Adviseur Zorginnovaties

Zorginstituut Nederland
VAN GOEDE ZORG VERZEKERD

Wij zoeken een Adviseur Zorginnovaties
Het team HTA-ontwikkeling, horizonscan en internationale zaken zoekt een nieuwe collega! In deze rol volg je actief ontwikkelingen in zorginnovaties, bouw je en benut je een relevant netwerk, en vertaal je deze inzichten naar strategisch advies en de doorontwikkeling van werkwijzen, waarbij je kennis over pakketbeheer deelt met zowel interne als externe stakeholders. Wil jij bijdragen aan goede, betaalbare en toegankelijke zorg in Nederland? Dan maken wij graag kennis met je.

Over het team HTA-ontwikkeling, horizonscan en internationale zaken
Het team HTA-ontwikkeling, horizonscan en internationale zaken maakt deel uit van de directie Onderzoek, Ontwikkeling & Geneesmiddelen (OOG). Binnen het team werken we aan de ontwikkeling en doorontwikkeling van beleidsinstrumenten van het Zorginstituut, en reflecteren we op hoe deze instrumenten in de praktijk worden toegepast.

Concreet houden we ons bezig met het opstellen en verbeteren van instrumenten zoals de meerjarenagenda, de duiding van de ‘stand van de wetenschap en praktijk’, de internationale strategische agenda en implementatiestrategieën. Ook voeren we horizonscans uit om tijdig zicht te krijgen op nieuwe (zorg)ontwikkelingen en innovaties, en onderhouden we internationale samenwerkingen om kennis en ervaringen te delen en benutten.

Met ons werk dragen we bij aan goed onderbouwde keuzes in de zorg en aan het toegankelijk en betaalbaar houden van zorg in Nederland. Wat ons kenmerkt, is de afwisseling in het werk en de intensieve samenwerking met andere teams binnen en buiten de directie. Binnen de directie staat daarnaast gezamenlijke ontwikkeling centraal: ieder jaar werken we met elkaar aan een verbindend thema.

Wat ga je doen?
Als Adviseur zorginnovaties speel je een belangrijke rol in hoe het Zorginstituut omgaat met nieuwe ontwikkelingen in de zorg. Je houdt je bezig met innovaties zoals medische technologie, digitale toepassingen, apps en AI, die zich in hoog tempo ontwikkelen en steeds vaker van invloed zijn op de inhoud van het basispakket. Jij volgt deze ontwikkelingen op de voet en vertaalt ze naar wat ze betekenen voor het beleid en de instrumenten van het Zorginstituut. Daarmee lever je input voor de advisering aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn & Sport (VWS) over het basispakket. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s die standpunten voorbereiden, zodat nieuwe inzichten goed landen in de besluitvorming.

In de praktijk betekent dit dat je:

• ontwikkelingen in zorginnovaties en digitale zorg signaleert, analyseert en deelt binnen de organisatie, en actief werkt aan het opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk;
• collega’s adviseert over de impact van deze innovaties op werkwijzen en beleidsinstrumenten, en meedenkt over hoe het Zorginstituut hierop kan inspelen;
• kennis over pakketbeheer overdraagt aan externe partijen en vragen van bijvoorbeeld ontwikkelaars van zorginnovaties beantwoordt;
• bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de manier waarop het Zorginstituut adviseert over toelating van innovaties tot het basispakket;
• de horizonscan medische technologie helpt doorontwikkelen, zodat nieuwe technologieën tijdig en goed in beeld zijn.

Jouw profiel

Wat vragen we van jou?

• Je hebt academisch werk- en denkniveau;
• Je kent het veld van zorginnovaties, beschikt over een relevant netwerk en hebt goed inzicht in het functioneren van de Nederlandse gezondheidszorg;
• Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met Evidence Based Medicine en systematische reviews, bijvoorbeeld volgens de GRADE-methodiek;
• Je bent in staat om externe ontwikkelingen en (vaak nog onzekere) innovaties te analyseren en deze te vertalen naar concreet en toepasbaar beleid binnen de organisatie;
• Je handelt proactief en omgevingsgericht: je signaleert actief relevante ontwikkelingen, neemt initiatief en brengt onderwerpen tijdig onder de aandacht;
• Je adviseert resultaatgericht: je zet analyses om in concrete, bruikbare adviezen die bijdragen aan besluitvorming over het basispakket;
• Je werkt verbindend samen: je schakelt gemakkelijk tussen interne en externe stakeholders, brengt verschillende perspectieven bij elkaar en draagt bij aan gedragen oplossingen;
• Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, en weet complexe materie begrijpelijk over te brengen.

Wij bieden jou

• Een maatschappelijk waardevolle functie voor 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 4.691,71 en € 6.907,67 bruto per maand (schaal 12 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris, dathet vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werkgerelateerde opleiding.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening.
• De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen. Hiermee kun je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment.
• Een laptop, een telefoon en een goede thuiswerkinrichting.
• De mogelijkheid om hybride te werken: op kantoor in Diemen, extern of thuis, waarbij we verwachten dat de collega's elkaar regelmatig ontmoeten op kantoor.
• Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk.
• Toegang tot een breed aanbod van onlinetrainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• En meer mogelijkheden die je mag verwachten van een goede werkgever.

Solliciteren
Word jij onze adviseur zorginnovaties? Leuk! Je kunt solliciteren tot en met 3 mei 2026. De gesprekken vinden plaats op 13 mei (eerste ronde) en 20 mei (tweede ronde). Daar kun je alvast rekening mee houden in je agenda. Voor deze vacature vragen we je om alleen je cv te uploaden. Daarnaast stellen we je drie vragen. De antwoorden op deze vragen zien we als jouw motivatie(brief). Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie en willen op deze manier zo objectief mogelijk selecteren.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je in week 17 contact opnemen met Wytse Bruinsma, Projectleider horizonscan medische technologie (06-22961573) of in week 18 met Sarah Kleijnen, directeur Onderzoek, Ontwikkeling en Geneesmiddelen (06-46163416). Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Wouter Neuhaus, corporate recruiter (06-81026767).

Over Zorginstituut Nederland
Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor én namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal – jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek – goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.

Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, patiëntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers.

Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.

Diverse en inclusieve organisatiecultuur
De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn. Nieuwsgierig?

Ga naar onze website voor meer informatie: www.zorginstituutnederland.nl/over-ons/werken-bij-het-zorginstituut

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs

Trainee Lid Auditcommissie

Zorginstituut Nederland

VAN GOEDE ZORG VERZEKERD

Wij zoeken een Trainee Lid Auditcommissie
De Auditcommissie zoekt per 1 juli 2026 een nieuwe collega! Bent u het toekomstige klankbord en onafhankelijke sparringpartner voor onze Raad van Bestuur (RvB) en heeft u ervaring met vraagstukken op het gebied van financiële bedrijfsvoering, risicomanagement en auditbeleid in het Nederlandse gezondheidszorgstelsel? Wilt u eraan bijdragen dat iedereen in Nederland toegang heeft tot goede passende zorg, nu en in de toekomst? Dan maken wij graag kennis met u.

Over de Auditcommissie
De Auditcommissie van Zorginstituut Nederland is een onafhankelijke adviescommissie die de Raad van Bestuur ondersteunt bij vraagstukken rondom goed bestuur, financiële beheersing en organisatiebrede risico’s. De commissie heeft geen toezichthoudende rol, maar fungeert als een kritisch klankbord en adviseert onder meer over financiële beheersing, juridische vraagstukken en strategisch beleid op het gebied van privacy, security en IT. In het afgelopen jaar besprak de commissie onder meer de jaarrekening, de interim managementletter, de kaderbrief en begroting, het risicomanagementbeleid, bedrijfscontinuïteit, de voorbereiding op de kaderwetevaluatie van het Zorginstituut en vraagstukken rond schijnzelfstandigheid. De leden nemen zitting op persoonlijke titel en brengen hun eigen expertise en ervaring in.

De commissie komt gemiddeld vier keer per jaar bijeen. Inclusief voorbereiding vraagt elke bijeenkomst ongeveer een halve dag tijdsinvestering.

Wat gaat u doen?
Als trainee lid van de Auditcommissie staat uw ontwikkeling tot adviseur centraal. U groeit in de rol van strategisch sparringpartner voor de Raad van Bestuur van Zorginstituut Nederland op het gebied van goed bestuur, financieel beheer en organisatiebrede risico’s. Vanuit uw eigen expertise ontwikkelt u zich tot een kritisch en onafhankelijk klankbord bij onderwerpen zoals financieel beheer en controle, juridische vraagstukken en strategisch beleid op het gebied van privacy, security en IT. Daarnaast werkt u gericht aan de volgende ontwikkelgebieden:

• u ontwikkelt zich in het adviseren van de Raad van Bestuur over strategische keuzes, beleidsontwikkelingen en organisatiethema’s, in het bijzonder binnen de beweging naar passende, doelmatige en toekomstbestendige zorg;
• u leert maatschappelijke en technologische ontwikkelingen te duiden en vertaalt deze naar de betekenis voor de uitvoering van het publieke mandaat van het Zorginstituut;
• u versterkt uw vaardigheden in het adviseren over een betrouwbare en toekomstbestendige bedrijfsvoering, waaronder risicomanagement, het benutten van kansen, het waarborgen van continuïteit en goed werkgeverschap;
• u groeit in uw rol als kritisch en onafhankelijk klankbord, waarmee u actief bijdraagt aan de kwaliteit van besluitvorming.

Uw profiel

• U heeft een profiel op één of meerdere van de volgende terreinen: accountancy, privacy & security, informatietechnologie & informatievoorziening, risicomanagement en auditbeleid.
• U wilt zich ontwikkelen in een adviserende of toezichthoudende rol (een al gevolgde opleiding in strategisch besturen of toezicht is een pre).
• U heeft minstens 5 jaar werkervaring in de zorg of in het publieke domein.
• U bent betrouwbaar en integer, dat wil zeggen dat u eerlijk, oprecht en consistent handelt volgens eigen morele en ethische principes.
• U heeft uitstekende communicatieve en adviserende vaardigheden: u vormt voor de RvB een klankbord en reflecteert samen met hen op de maatschappelijke thema’s die de zorg raken.

Wij bieden u

• Een maatschappelijk waardevolle rol waarin u kunt bijdragen aan de slagvaardigheid en betrouwbaarheid van het Zorginstituut bij hun inzet voor goede, toegankelijke en betaalbare zorg voor iedereen in Nederland, nu en in de toekomst.
• Een veilige leeromgeving om u te ontwikkelen naar een toezichthoudende rol.

Solliciteren
Wordt u ons nieuwe trainee lid van de Auditcommissie? Leuk! U kunt solliciteren tot en met donderdag 2 april 2026. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 10 april 2026 tussen 10:00 en 12:00 uur, maandag 13 april 2026 tussen 15:00 en 17:00 uur en op woensdag 15 april 2026 tussen 13:00 en 15:00 uur. Wilt u daarmee rekening houden in uw agenda? Voor deze vacature vragen we u om alleen uw cv te uploaden. Daarnaast stellen we u twee vragen. De antwoorden op deze vragen zien we als uw motivatie(brief). Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie en willen op deze manier zo objectief mogelijk selecteren. Na de sluitingsdatum nemen we contact met u op over het al dan niet inplannen van een gesprek.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Véronique Bos, bestuursadviseur (06-81032753). Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Wouter Neuhaus, corporate recruiter (06-81026767).

Over Zorginstituut Nederland
Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor én namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal – jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek – goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.

Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, patiëntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers.

Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.

Diverse en inclusieve organisatiecultuur
De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.

Nieuwsgierig? Ga naar onze website voor meer informatie: www.zorginstituutnederland.nl/over-ons/werken-bij-het-zorginstituut

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs

Lid Auditcommissie

Zorginstituut Nederland

VAN GOEDE ZORG VERZEKERD

Wij zoeken een Lid Auditcommissie
De Auditcommissie zoekt per 1 juli 2026 een nieuwe collega! Bent u een klankbord en onafhankelijke sparringpartner voor onze Raad van Bestuur (RvB) en heeft u ervaring met vraagstukken op het gebied van financiële bedrijfsvoering, risicomanagement en auditbeleid in het Nederlandse gezondheidszorgstelsel? Wilt u eraan bijdragen dat iedereen in Nederland toegang heeft tot goede passende zorg, nu en in de toekomst? Dan maken wij graag kennis met u.

Over de Auditcommissie
De Auditcommissie van Zorginstituut Nederland is een onafhankelijke adviescommissie die de Raad van Bestuur ondersteunt bij vraagstukken rondom goed bestuur, financiële beheersing en organisatiebrede risico’s. De commissie heeft geen toezichthoudende rol, maar fungeert als een kritisch klankbord en adviseert onder meer over financiële beheersing, juridische vraagstukken en strategisch beleid op het gebied van privacy, security en IT. In het afgelopen jaar besprak de commissie onder meer de jaarrekening, de interim managementletter, de kaderbrief en begroting, het risicomanagementbeleid, bedrijfscontinuïteit, de voorbereiding op de kaderwetevaluatie van het Zorginstituut en vraagstukken rond schijnzelfstandigheid. De leden nemen zitting op persoonlijke titel en brengen hun eigen expertise en ervaring in.

De commissie komt gemiddeld vier keer per jaar bijeen. Inclusief voorbereiding vraagt elke bijeenkomst ongeveer een halve dag tijdsinvestering.

Wat gaat u doen?
Als lid van de Auditcommissie adviseert u de Raad van Bestuur van Zorginstituut Nederland over vraagstukken rond goed bestuur, financieel beheer en organisatiebrede risico’s. Vanuit uw eigen expertise fungeert u als kritisch klankbord bij onderwerpen zoals financieel beheer en controle, juridische vraagstukken en strategisch beleid op het gebied van privacy, security en IT. Daarnaast:

• Adviseert u de Raad van Bestuur over strategische keuzes, beleidsontwikkelingen en organisatiethema’s die onderdeel zijn van de beweging naar passende, doelmatige en toekomstbestendige zorg;
• Duidt u maatschappelijke en technologische ontwikkelingen en hun betekenis voor de uitvoering van het publieke mandaat van het Zorginstituut;
• Adviseert u over een betrouwbare en toekomstbestendige bedrijfsvoering, inclusief het beheersen van risico’s en benutten van kansen, het waarborgen van continuïteit en het handelen als goed werkgever;
• Fungeert u als kritisch en onafhankelijk klankbord dat de kwaliteit van besluitvorming versterkt.

Uw profiel

• U heeft werkervaring op bestuurlijk/strategisch niveau in de zorg of in het publieke domein.
• U heeft een profiel op één of meerdere van de volgende terreinen: accountancy, privacy & security, informatietechnologie & informatievoorziening, risicomanagement en auditbeleid.
• U bent gezaghebbend, dat wil zeggen dat u op grond van ervaring en deskundigheid onderbouwde standpunten verkondigt die draagvlak hebben.
• U bent betrouwbaar en integer, dat wil zeggen dat u eerlijk, oprecht en consistent handelt volgens eigen morele en ethische principes.
• U heeft uitstekende communicatieve en adviserende vaardigheden: u vormt voor de RvB een klankbord en reflecteert samen met hen op de maatschappelijke thema’s die de zorg raken.

Wij bieden u

• Een maatschappelijk waardevolle rol waarin u kunt bijdragen aan de slagvaardigheid en betrouwbaarheid van het Zorginstituut bij hun inzet voor goede, toegankelijke en betaalbare zorg voor iedereen in Nederland, nu en in de toekomst.
• U werkt samen met collega leden en ontvangt hiervoor een passende vergoeding
  volgens de beleidsregels bezoldiging commissieleden niet wettelijke commissies Zorginstituut Nederland.

Solliciteren
Wordt u ons nieuwe lid van de Auditcommissie? Leuk! U kunt solliciteren tot en met donderdag 2 april 2026. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 10 april 2026 tussen 10:00 en 12:00 uur, maandag 13 april 2026 tussen 15:00 en 17:00 uur en op woensdag 15 april 2026 tussen 13:00 en 15:00 uur. Wilt u daarmee rekening houden in uw agenda? Voor deze vacature vragen we u om alleen uw cv te uploaden. Daarnaast stellen we u twee vragen. De antwoorden op deze vragen zien we als uw motivatie(brief). Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie en willen op deze manier zo objectief mogelijk selecteren. Na de sluitingsdatum nemen we contact met u op over het al dan niet inplannen van een gesprek.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Véronique Bos, bestuursadviseur (06-81032753). Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Wouter Neuhaus, corporate recruiter (06-81026767).

Over Zorginstituut Nederland
Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor én namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal – jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek – goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.

Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, patiëntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers.

Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.

Diverse en inclusieve organisatiecultuur
De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.

Nieuwsgierig? Ga naar onze website voor meer informatie: www.zorginstituutnederland.nl/over-ons/werken-bij-het-zorginstituut

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs

Lid Adviescommissie Pakket

Zorginstituut Nederland

VAN GOEDE ZORG VERZEKERD

Wij zoeken een lid voor onze Adviescommissie Pakket

De Adviescommissie Pakket zoekt een nieuw lid. Ben jij een praktiserend medisch-specialist met expertise op het gebied van de ontwikkeling en financiering van nieuwe geneesmiddelen, bijvoorbeeld voor zeldzame aandoeningen? Wil jij eraan bijdragen dat iedereen in Nederland toegang heeft tot goede passende zorg, nu en in de toekomst? Dan maken we graag kennis met je.

Adviescommissie Pakket
De Adviescommissie Pakket is een onafhankelijke commissie van deskundigen op het gebied van maatschappelijke keuzen in de zorg. De commissie geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de Raad van Bestuur van Zorginstituut Nederland over maatschappelijke consequenties van de vraag of zorg wel of niet uit de basisverzekering moet worden vergoed. Dit doet zij vanuit het uitgangspunt dat de collectieve uitgaven van de zorg maximale gezondheidswinst moeten opleveren voor de gehele populatie. Zij betrekt daarom in haar afwegingen zowel de belangen van specifieke patiëntengroepen, als die van andere patiëntengroepen die graag willen dat hun behandeling wordt vergoed, en die van de premiebetalende burger. De Adviescommissie Pakket bestaat uit negen leden die afkomstig zijn uit verschillende geledingen in of rond de zorg. Zij zijn op persoonlijke titel benoemd door het Zorginstituut, niet alleen op grond van de benodigde deskundigheid voor het uitoefenen van de taken van de Adviescommissie Pakket, maar ook op grond van hun maatschappelijke kennis en ervaring vanuit verschillende perspectieven.

De Adviescommissie Pakket vergadert ongeveer 14 keer per jaar, waarvan 10-12 keer op vrijdagochtend in openbaarheid in het gebouw van het Zorginstituut in Diemen. Deze openbare vergaderingen worden regelmatig drukbezocht (fysiek en/of online) en belanghebbende partijen kunnen daarbij inspreken. Op de agenda van de openbare vergaderingen staan veel intramurale geneesmiddelen (sluismiddelen), maar er is een sterke wens om de agenda te verbreden naar andere zorgsectoren zoals de langdurige zorg, geestelijke gezondheidszorg en de medisch specialistische zorg omdat verdelingsvraagstukken overal in de zorg spelen. Daarbij gaat het niet alleen om de vraag welke zorg uit het basispakket zou moeten worden vergoed, maar ook hoe de toegang voor mensen tot die zorg het best kan worden geregeld (systeemadviezen). Daarnaast reflecteert de commissie op belangrijke en strategische thema’s, over haar werkwijze en op de samenwerking met de twee andere adviescommissies van het Zorginstituut, namelijk de Wetenschappelijke Adviesraad en de Kwaliteitsraad.

De Adviescommissie Pakket wordt ondersteund door een secretariaat en door andere adviseurs van het Zorginstituut.

Lees meer informatie over de Adviescommissie Pakket en haar werkwijze:

https://www.zorginstituutnederland.nl/over-ons/commissies/adviescommissie-pakket-acp

Het Zorginstituut zoekt op korte termijn:

Een lid met expertise op het gebied van de ontwikkeling en financiering van nieuwe geneesmiddelen.
In de ACP is plaats voor een bevlogen medisch-specialist met kennis van en ervaring op het gebied van de ontwikkeling en financiering van nieuwe geneesmiddelen, bijvoorbeeld voor zeldzame aandoeningen. Bij voorkeur zoeken we iemand voor het niet-oncologische segment. Van het lid wordt verwacht dat die zich met een kritische, brede blik een mening vormt en met andere leden in discussie gaat of bestaande of nieuwe zorg uit het basispakket moet worden vergoed.

Op de agenda staan veel onderwerpen die betrekking hebben op zorg die onder de Zorgverzekeringswet valt, zoals innovatieve geneesmiddelen, maar het is belangrijk dat het nieuwe lid ook affiniteit heeft met andere werkvelden en sectoren zoals bijvoorbeeld de Wet langdurige zorg (Wlz) en de GGZ.

Wij zijn op zoek naar een bevlogen, inspirerende professional met een bewezen staat van dienst, met inzicht in de politiek-bestuurlijke context van het soort vraagstukken dat in de Adviescommissie Pakket voorligt en met een visie op maatschappelijke verdelingsvraagstukken. Kandidaten zijn bereid om de perspectieven van anderen goed te verkennen, zijn niet bang om hun mening publiekelijk kenbaar te maken, maar zijn ook in staat om te verbinden. Zij kunnen denken vanuit het perspectief van de patiënt én van de burger en samenleving.

De volgende kerncompetenties zijn van belang:

• autonomie, d.w.z. kunnen denken en opereren zonder last of ruggespraak, los van belangen;
• dynamisch en innovatief denkend, bereid zijn buiten het eigen expertisegebied te denken;
• omgevingssensitief, d.w.z. voldoende verankering in de praktijk en het kennisveld om te begrijpen hoe de zorg werkt;
• kritisch in het debat, logisch redeneren en geen moeite hebben een mening in openbaarheid te geven.

Benoeming van de leden vindt plaats voor de duur van vier jaar en kan worden verlengd met ten hoogste vier jaar overeenkomstig het bepaalde in artikel 59a van de Zorgverzekeringswet. Verder geldt dat leden van de Adviescommissie Pakket zich moeten conformeren aan het bepaalde in de Code ter voorkoming van oneigenlijke beïnvloeding door belangenverstrengeling van de Koninklijke Nederlandse Akademie voor Wetenschappen (KNAW) en in het Reglement Adviescommissie pakket.

Leden van de Adviescommissie Pakket ontvangen een vaste maandelijkse vergoeding van € 700. Deze is afgeleid van het maximum van schaal 17 van CAO Rijk vermenigvuldigd met een arbeidsduurfactor die is gebaseerd op het aantal uren dat wordt besteed aan werkzaamheden voor de commissie (3 dagdelen per maand). Daarnaast heb je recht op vergoeding van reiskosten tegen een tarief van € 0,37 per kilometer of op basis van openbaar vervoer eerste klasse. Deze afspraken zijn conform de vergoedingsregels van het Rijk.

Meer informatie over de vacature
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Jacqueline Zwaap, secretaris van de Adviescommissie Pakket (06-15054945). Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Wouter Neuhaus, corporate recruiter (06-81026767).

Solliciteren
Je kunt solliciteren tot en met 28 maart. De gesprekken vinden plaats op vrijdagmiddag 10 april. Daar kun je alvast rekening mee houden in je agenda. Voor deze vacature vragen we je om je cv en motivatiebrief te uploaden. We zien je sollicitatie graag tegemoet!

Meer informatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Jacqueline Zwaap, secretaris van de Adviescommissie Pakket (06-15054945). Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Wouter Neuhaus, corporate recruiter (06-81026767).

Over Zorginstituut Nederland
Wij zoeken regelmatig mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor én namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal – jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek – goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.

Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, patiëntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers.

Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.

Diverse en inclusieve organisatiecultuur
De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.

Nieuwsgierig? Ga naar onze website voor meer informatie: www.zorginstituutnederland.nl/over-ons/werken-bij-het-zorginstituut

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.

Adviseur Geneesmiddelenbeoordeling Farmaco-Economie

Zorginstituut Nederland
VAN GOEDE ZORG VERZEKERD

Wij zoeken een Adviseur Geneesmiddelenbeoordeling Farmaco-Economie
Het team Geneesmiddelen is op zoek naar een adviseur voor de farmaco-economische beoordeling van geneesmiddelen. Heb jij kennis van de gezondheidszorg, ben je thuis in kosteneffectiviteit van geneesmiddelen en werk je graag met cijfers en modellen? Wil jij eraan bijdragen dat iedereen in Nederland toegang heeft tot goede, toegankelijke en betaalbare zorg, nu en in de toekomst? Dan maken wij graag kennis met je.

“Het werk in dit team is heel concreet. Wij adviseren de minister om een geneesmiddel op te nemen in de basisverzekering of niet. Wanneer de minister een besluit heeft genomen, dan weet je: als dit geneesmiddel wordt vergoed, dan zijn 143 patiënten hiermee geholpen. Ik denk dat wij de meest concrete producten afleveren binnen het Zorginstituut.” – Senior Adviseur Geneesmiddelen.

Over het team Geneesmiddelen
Team Geneesmiddelen is een dynamisch team van redacteuren, beoordelaars en adviseurs met een informele en open werksfeer. We werken in een snel ontwikkelend deel van het zorgveld en dragen bij aan concrete maatschappelijke impact. Binnen ons brede takenpakket is het opstellen van adviezen aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) over de opname van geneesmiddelen in het verzekerde pakket een belangrijke verantwoordelijkheid. Deze adviezen worden onderbouwd met farmacotherapeutische en farmaco-economische rapporten. Daarnaast onderhouden we het Farmacotherapeutisch Kompas, een veelgebruikte informatiebron voor artsen. Onze adviezen bepalen niet alleen of een geneesmiddel wordt opgenomen, maar ook onder welke voorwaarden het gepast wordt ingezet. We werken nauw samen, ontmoeten elkaar regelmatig op kantoor en delen actief kennis. Daarnaast investeren we in jouw ontwikkeling. Wij hebben een intern ontwikkeltraject om je op te leiden tot een volwaardige beoordelaar.

Wat ga je doen?
Als beoordelaar kosteneffectiviteit speel je een sleutelrol in de besluitvorming over geneesmiddelen in Nederland. Jij beoordeelt het farmaco-economisch dossier van de fabrikant en vertaalt dit naar een scherp en goed onderbouwd farmaco-economisch rapport. Op basis daarvan geef je een onafhankelijk oordeel over de vraag: is dit geneesmiddel zijn prijs waard?

Je analyseert modellen en aannames evenals adviezen van klinische experts kritisch en zorgvuldig. Daarbij toets je alles aan de geldende richtlijnen voor kosteneffectiviteit, waaronder de KE-richtlijn (Richtlijn voor het uitvoeren van economische evaluaties in de gezondheidszorg). Daarnaast bereken je de budgetimpact: wat betekent vergoeding van dit geneesmiddel voor de totale zorguitgaven?

Jouw rapporten worden besproken in de Wetenschappelijke Adviesraad en vaak ook in de Adviescommissie Pakket (ACP). Vervolgens vormen ze, samen met een adviesbrief, de basis voor het uiteindelijke advies aan de minister van VWS over opname in het verzekerde pakket en eventuele prijskortingen, zowel binnen het Geneesmiddelenvergoedingssysteem (GVS) als bij intramurale (sluis)geneesmiddelen.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in de richting van HTA/gezondheidseconomie (farmaco-economie);
• Je hebt ervaring met het uitvoeren en/of beoordelen van economische modellen in de gezondheidszorg/ HTA-onderzoek.
• Je hebt basale kennis van programmeertalen en programma’s als Visual Basic Applications (VBA) (voor Excel) en eventueel R.
• Je hebt kennis van epidemiologie, en biomedisch of gezondheidswetenschappelijk onderzoek bijvoorbeeld door een promotieonderzoek;
• Je kunt resultaatgericht werken; je bent in staat en bereid de ontwikkelingen in de farmaco-economie te volgen en jouw eigen deskundigheid op dit gebied aan te scherpen, wat bijdraagt aan het schrijven van dossiers.
• Je kunt werken onder tijdsdruk en maakt (en volgt) een realistische planning;
• Je beschikt over goede uitdrukkingsvaardigheden (in woord en geschrift) in het Nederlands;
• Je bent in staat om complexe en technisch-inhoudelijke vraagstukken helder, gestructureerd en begrijpelijk uit te leggen aan een breder publiek, zonder daarbij de inhoudelijke nuance te verliezen.
• Je kunt samenwerken; je werkt zelfstandig aan een rapport én in onderlinge afstemming met een Farmacotherapeutisch beoordelaar en de PLV secretaris.

Kennis op het gebied van economische evaluaties is een pré.

Wij bieden jou

• Een uitdagende en maatschappelijk waardevolle functie voor 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris tussen de € 4.024,11 en maximaal € 6.110,94 bruto per maand (schaal 11 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werk-gerelateerde opleiding.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening.
• De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen. Hiermee kan je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment.
• Een laptop en telefoon.
• Hybride werken (50% op kantoor), waarbij ons werk leidend is. Daarbinnen heb je de ruimte om te kiezen waar en wanneer jij je werk doet. Hierover ga je in gesprek met jouw team.
• Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk.
• Een goede thuiswerkinrichting.
• Toegang tot een breed aanbod van online trainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling én een interne opleiding tot volwaardig farmaco economisch beoordelaar.
• En meer mogelijkheden die je mag verwachten van een goede werkgever.

Solliciteren
Word jij onze nieuwe beoordelaar? Leuk! Je kunt solliciteren tot en met 9 maart 2026. De gesprekken vinden plaats op 18 en 19 maart. Daar kun je alvast rekening mee houden in je agenda. Voor deze vacature vragen we je om alleen je cv te uploaden. Daarnaast stellen we je drie vragen. De antwoorden op deze vragen zien we als jouw motivatie(brief). Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie en willen op deze manier zo objectief mogelijk selecteren.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Pauline Bloemen, plaatsvervangend secretaris geneesmiddelen (06-42403382). Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Wouter Neuhaus, corporate recruiter (06-81026767).

Over Zorginstituut Nederland
Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor én namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal – jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek – goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.

Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, patiëntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers. Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.

Diverse en inclusieve organisatiecultuur
De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.

Nieuwsgierig? Ga naar onze website voor meer informatie: www.zorginstituutnederland.nl/over-ons/werken-bij-het-zorginstituut

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs