Functioneel Beheerder KIK-V

Zorginstituut Nederland
VAN GOEDE ZORG VERZEKERD

Functioneel Beheerder
Het team KIK-V Beheer zoekt een nieuwe collega! Ben jij een verbindende functioneel beheerder die techniek en gebruikers moeiteloos samenbrengt? Heb jij ervaring met applicatiebeheer, stakeholdermanagement en het begeleiden van veranderingen? Wil jij eraan bijdragen dat iedereen in Nederland toegang heeft tot goede passende zorg, nu en in de toekomst? Dan maken wij graag kennis met je.

Over KIK-V en Team Beheer
KIK-V is een samenwerkingsprogramma waarin zorgaanbieders en verschillende partijen in de zorg werken aan het eenvoudiger, veiliger en efficiënter uitwisselen van gegevens. Door gezamenlijke afspraken, standaardisatie en slimme technologie kunnen gegevens zoveel mogelijk eenmalig bij de bron worden geregistreerd en meervoudig worden gebruikt. Dit zorgt voor actuele, betrouwbare en beter vergelijkbare informatie en vermindert de administratieve lasten voor zorgaanbieders.

Team Beheer zorgt ervoor dat de digitale voorzieningen die deze gegevensuitwisseling mogelijk maken optimaal functioneren en worden doorontwikkeld. Het team beheert onder andere het ontwikkelplatform, publicatieplatform, credentialsplatform en de KIK-Starter. Daarbij werkt het team nauw samen met gebruikers, leveranciers, ketenpartners en het Zorginstituut en zorgt het voor een betrouwbare en toekomstbestendige dienstverlening.

Wat ga je doen
Als Functioneel Beheerder KIK-V zorg je ervoor dat de digitale voorzieningen binnen KIK-V betrouwbaar werken én goed aansluiten op wat gebruikers nodig hebben. Je bent de verbindende schakel tussen gebruikers, ketenpartners en de technische teams en vertaalt behoeften en knelpunten naar concrete oplossingen.

Je werkt onder andere aan de KIK-Starter, het publicatieplatform, het credentialsplatform en het GRP. Daarbij:

• beheer en bewaak je de werking van de applicaties en ondersteun je bij incidenten en verstoringen;
• ben je aanspreekpunt voor functionele vragen en beheer je gebruikersrechten;
• haal je wensen en behoeften op bij gebruikers en ketenpartners en vertaal je deze naar wijzigingsverzoeken;
• analyseer je de impact van wijzigingen op gebruikers en het totale KIK-V landschap;
• test en beoordeel je nieuwe functionaliteiten en releases voordat deze in productie gaan;
• begeleid je acceptatie- en releaseprocessen en bewaak je de kwaliteit en gebruiksvriendelijkheid;
• werk je samen met product owners, technisch beheerders, realisatieteams, servicedeskmedewerkers en externe ketenpartners.

Je ontwikkelt zelf geen software, maar hebt wel een belangrijke regierol. Jij bewaakt het gebruikersperspectief en zorgt ervoor dat oplossingen niet alleen technisch werken, maar ook begrijpelijk en bruikbaar zijn.

Je werk is afwisselend: van het analyseren van een incident of voorbereiden van een acceptatietest tot overleg met ketenpartners over toekomstige ontwikkelingen. Ook lever je een bijdrage aan audits, securityvraagstukken en het continu verbeteren van de kwaliteit van de KIK-V voorzieningen.

Jouw profiel
Wij vragen van jou:

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur in de richting van Informatica, Bedrijfskundige Informatica, Information Management of een vergelijkbare relevante opleiding.
• Je hebt ervaring met functioneel beheer, applicatiebeheer of een vergelijkbare rol.
• Je hebt kennis van of affiniteit met gegevensuitwisseling binnen de zorg en hebt daarbij begrip van API’s, datastromen en digitale informatievoorziening.
• Je hebt ervaring met Python en YAML en met het beheren van CI/CD-pipelines.
• Je kunt analytisch werken: je doorgrondt incidenten en wijzigingen, brengt oorzaken en gevolgen in kaart en bepaalt welke impact deze hebben op gebruikers en het applicatielandschap.
• Je kunt goed communiceren en verbinden: je begrijpt zowel de technische als de gebruikerskant, vertaalt informatie naar verschillende doelgroepen en zorgt ervoor dat gebruikers en technische collega’s elkaar begrijpen.
• Je kunt initiatief nemen: je signaleert zelfstandig knelpunten en verbetermogelijkheden, komt in actie en neemt verantwoordelijkheid om zaken verder te brengen.

Wij bieden jou

• Een maatschappelijk waardevolle functie voor 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 3.496,31 en € 5.535,40 bruto per maand (schaal 10 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werk-gerelateerde opleiding.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening.
• De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen. Hiermee kan je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment.
• Een laptop en telefoon.
• Hybride werken, waarbij ons werk leidend is. Daarbinnen heb je de ruimte om te kiezen waar en wanneer jij je werk doet. Hierover ga je in gesprek met jouw team.
• Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk.
• Een goede thuiswerkinrichting.
• Toegang tot een breed aanbod van online trainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• En meer mogelijkheden die je mag verwachten van een goede werkgever.

Solliciteren
Word jij onze nieuwe collega? Leuk! Je kunt solliciteren tot en met 5 oktober 2026. De eerste gesprekken vinden plaats in week 42. Daar kun je alvast rekening mee houden in je agenda. Voor deze vacature vragen we je om alleen je cv te uploaden. Daarnaast stellen we je drie vragen. De antwoorden op deze vragen zien we als jouw motivatie(brief). Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie en willen op deze manier zo objectief mogelijk selecteren.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Niels Boek, Projectleider KIK-V Beheer (06-18584319). Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Wouter Neuhaus, corporate recruiter (06-81026767).

Over Zorginstituut Nederland
Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor én namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal – jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek – goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.

Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, patiëntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers. Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.

Meer informatie over het Zorginstituut kun je vinden op onze website:
www.zorginstituutnederland.nl/over-ons/werken-bij-het-zorginstituut

Diverse en inclusieve organisatiecultuur
De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs

Informatieanalist iStandaarden

Zorginstituut Nederland

VAN GOEDE ZORG VERZEKERD

Wij zoeken een Informatieanalist iStandaarden
Team Gegevensuitwisseling in de Zorg (GidZ) zoekt een nieuwe collega! Ben jij een informatieanalist die complexe informatievraagstukken kan vertalen naar concrete en werkbare oplossingen? En wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige gegevensuitwisseling in de zorg, zodat iedereen in Nederland toegang houdt tot goede, passende zorg? Dan maken wij graag kennis met je.

Over het team Gegevensuitwisseling in de zorg (GidZ)
In team GidZ staat de uitwisseling van gegevens in de zorg centraal. Hoe kunnen we ervoor zorgen dat gegevens niet zorgen voor administratieve lasten in de praktijk? Die vraag proberen we gezamenlijk te beantwoorden. Want we kunnen de beweging naar Passende zorg alleen inzetten als gegevens op het juiste moment en op de juiste plaats beschikbaar zijn. Met de iStandaarden ondersteunen we de domeinen van de Wlz, Wmo en de Jeugdwet. Zo werken we onder meer aan een duurzaam informatiestelsel in de langdurige zorg door de gegevensuitwisseling te vernieuwen. We zorgen er ook voor dat de burger regie kan voeren over diens eigen gegevens. Daarvoor werken we aan de doorontwikkeling van informatiestandaarden en richten we ons op de gebruikers in het veld: zo brengen we de informatiebehoeften in kaart. En samen met het veld werken we aan de uitvoering van de Wet elektronische gegevensuitwisseling in de zorg (Wegiz). Ons gezamenlijk doel? Dat we als deskundige sparringpartner worden gezien in het veld en dat we up-to-date blijven in het snel veranderende informatielandschap. Daarom blijven we samen in ontwikkeling, als team én individueel. Door te onderzoeken hoe we elkaar kunnen aanvullen en met elkaar in gesprek te blijven

Wat ga je doen
Als informatieanalist iStandaarden werk je aan het beheer en de doorontwikkeling van de gegevensuitwisseling binnen de langdurige zorg en ondersteuning. Je vertaalt wensen van ketenpartijen en veranderingen in wet- en regelgeving naar concrete functionele en technische specificaties voor de iStandaarden. Daarbij analyseer je wat wijzigingen betekenen voor de gehele zorgketen en voor de techniek.

Daarnaast werk je mee aan de ontwikkeling van het Netwerkmodel iWlz, waarmee we gegevens slimmer en toekomstbestendig beschikbaar willen maken. Je denkt mee over nieuwe mogelijkheden en werkt onder andere met GraphQL-bevragingen.

Je bent ook sparringpartner voor softwareleveranciers en gebruikers. Je beantwoordt inhoudelijke vragen, reviewt documentatie, presenteert voorstellen en ondersteunt ketenpartijen bij de implementatie van de iStandaarden. Zo verbind je zorg, informatievoorziening en techniek.

Jouw profiel

Wij vragen van jou

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare kennis van de langdurige zorg of sociaal domein.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van functionele en technische specificaties binnen de Wlz, Wmo en/of Jeugdwet.
• Je kunt analyseren; je doorgrondt complexe informatievraagstukken, legt verbanden en vertaalt wensen, knelpunten en wijzigingen naar concrete en werkbare oplossingen.
• Je kunt communiceren; je legt complexe en technische informatie mondeling en schriftelijk helder uit en stemt je communicatie af op verschillende doelgroepen.
• Je kunt samenwerken; je brengt verschillende perspectieven en belangen bij elkaar, deelt kennis en werkt met anderen toe naar een gezamenlijk resultaat.
• Je hebt bij voorkeur kennis van of ervaring met Visual Studio Code, GraphQL, GitHub en/of Gherkin.

Wij bieden jou

• Een maatschappelijk waardevolle functie voor 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 4.132,76 en € 6.275,94 bruto per maand (schaal 11 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werkgerelateerde opleiding.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening.
• De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen. Hiermee kan je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment.
• Een laptop en telefoon.
• Hybride werken, waarbij ons werk leidend is. Daarbinnen heb je de ruimte om te kiezen waar en wanneer jij je werk doet. Hierover ga je in gesprek met jouw team.
• Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk.
• Een goede thuiswerkinrichting.
• Toegang tot een breed aanbod van online trainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• En meer mogelijkheden die je mag verwachten van een goede werkgever.

Solliciteren
Word jij onze informatieanalist? Leuk! Je kunt solliciteren tot en met 27 september 2026. De gesprekken vinden plaats op 30 september 2026. Daar kun je alvast rekening mee houden in je agenda. Voor deze vacature vragen we je om alleen je cv te uploaden. Daarnaast stellen we je drie vragen. De antwoorden op deze vragen zien we als jouw motivatie(brief). Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie en willen op deze manier zo objectief mogelijk selecteren.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Tessa van Hoof, manager team GidZ (06-22355885). Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Wouter Neuhaus, corporate recruiter (06-81026767).

Over Zorginstituut Nederland
Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor én namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal – jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek – goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.

Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, patiëntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers. Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.

Diverse en inclusieve organisatiecultuur
De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.

Nieuwsgierig? Ga naar onze website voor meer informatie: www.zorginstituutnederland.nl/over-ons/werken-bij-het-zorginstituut

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs

Adviseur Zorgfinanciering

Zorginstituut Nederland

VAN GOEDE ZORG VERZEKERD

Wij zoeken een Adviseur Zorgfinanciering
Bij het cluster Zorgfinanciering werk je aan de financiële basis van onze gezondheidszorg. Ben je analytisch, breng je verschillende belangen en perspectieven samen en kom je samen met anderen tot creatieve oplossingen? Wil je daarmee bijdragen aan betere zorgfinanciering in Nederland? Dan maken wij graag kennis met je.

“De complexiteit van het risicovereveningsmodel maakt het werk leerzaam en interessant. De werkdagen zijn afwisselend doordat je gedurende het jaar aan verschillende producten werkt en samenwerkt in verschillende projectgroepen. Het is een uitdagende baan waarin ik mijn analytische en organisatorische vaardigheden kan gebruiken om een steentje bij te dragen aan een beter zorgstelsel.” Benjamin – adviseur cluster Zorgfinanciering.

Team Data & Zorgfinanciering
Het team Data & Zorgfinanciering bestaat uit twee clusters. Jij gaat aan de slag bij het cluster Zorgfinanciering. Dit cluster is uitvoerder en adviseur voor drie financieringsinstrumenten in de zorg. Met het risicovereveningsmodel verdelen we de premiegelden voor de Zvw onder de zorgverzekeraars. Met het model voor de beheerskosten van de Wlz geven we zorgkantoren een vergoeding voor hun eigen kosten. Én we zijn uitvoerder van een aantal subsidieregelingen.

Het team bestaat uit econometristen, gezondheidseconomen, data scientists, data-analisten en data engineers. Ons gezamenlijke doel? Goede en passende zorg voor alle mensen in Nederland. Dat doen we door onze taken effectief en efficiënt uit te voeren. Daarbij is veel ruimte voor initiatief, doorgroeimogelijkheden en het verkennen van onze grenzen. Samen zetten we in op een gezond en datagedragen zorgstelsel.

Wat ga je doen?
Als adviseur lever je een belangrijke bijdrage aan de uitvoering van de risicoverevening. Je beoordeelt wijzigingen in het risicovereveningsmodel en onderzoekt wat deze betekenen voor het proces en de uitvoering. Je kijkt kritisch of voorstellen kloppen, welke gegevens nodig zijn en of deze in de praktijk goed kunnen worden toegepast. Hiervoor verdiep je je in financiële en zorginhoudelijke vraagstukken.

Je werkt daarbij veel samen met stakeholders, zoals zorgverzekeraars, het ministerie van VWS en onderzoeksbureaus. Je haalt verschillende belangen en perspectieven op, brengt deze bij elkaar en zoekt bij knelpunten of weerstand samen naar een passende oplossing.

Ook draag je bij aan de jaarlijkse risicovereveningsmiddag. Samen met het team stel je een inhoudelijk interessant programma samen, begeleid je sprekers en zorg je voor een goede organisatie. Een ander belangrijk onderdeel van je werk is het helder vastleggen van hoe we de risicoverevening uitvoeren. Je schrijft teksten voor externe partijen en werkt samen met juristen aan onder andere beleidsregels en regelingen. Daarbij vertaal je complexe inhoud naar heldere en begrijpelijke informatie.

Binnen het cluster zijn de werkzaamheden breed. Samen kijken we welke werkzaamheden en onderwerpen het beste bij jou passen en waarin jij je verder wilt ontwikkelen.

Jouw profiel
Wij vragen van jou:

• je hebt een afgeronde wetenschappelijke opleiding, bijvoorbeeld in de richting van gezondheidswetenschappen, psychologie of gezondheidseconomie;
• je hebt 3 tot 5 jaar werkervaring als adviseur en bij voorkeur ervaring met het vertalen van beleid naar de uitvoering;
• je hebt sterk analytisch vermogen: je doorgrondt complexe vraagstukken, onderzoekt bij knelpunten of weerstand de onderliggende oorzaak, verkent wat wél mogelijk is en komt op basis daarvan tot passende oplossingen;
• je kunt goed plannen en organiseren: je houdt overzicht, stelt prioriteiten en levert binnen de afgesproken tijd kwalitatief goed werk;
• je kunt goed samenwerken: je verbindt stakeholders, houdt rekening met uiteenlopende belangen en perspectieven en werkt toe naar een gezamenlijk resultaat;
• je bent creatief: je gebruikt verschillende werkvormen om perspectieven bij elkaar te brengen en draagvlak te creëren;
• je kunt goed communiceren en brengt informatie mondeling en schriftelijk helder en bondig over in het Nederlands.

Wij bieden jou

• Een maatschappelijk waardevolle functie voor 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 4.13276 en € 6.275,94 bruto per maand (schaal 11 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werk-gerelateerde opleiding.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening.
• De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen. Hiermee kan je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment.
• Een laptop en telefoon.
• Hybride werken, waarbij ons werk leidend is. Daarbinnen heb je de ruimte om te kiezen waar en wanneer jij je werk doet. Hierover ga je in gesprek met jouw team.
• Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk.
• Een goede thuiswerkinrichting.
• Toegang tot een breed aanbod van online trainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• En meer mogelijkheden die je mag verwachten van een goede werkgever.

Solliciteren
Word jij onze nieuwe collega? Leuk! Je kunt solliciteren tot en met 1 oktober 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op 9 oktober en de tweede gesprekken op 16 oktober. Daar kun je alvast rekening mee houden in je agenda. Voor deze vacature vragen we je om alleen je cv te uploaden. Daarnaast stellen we je drie vragen. De antwoorden op deze vragen zien we als jouw motivatie(brief). Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie en willen op deze manier zo objectief mogelijk selecteren.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Nynke de Groot, manager team Data & Zorgfinanciering (06-12206428). Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Wouter Neuhaus, corporate recruiter (06-81026767).

Over Zorginstituut Nederland
Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor én namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal – jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek – goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.

Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, patiëntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers. Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.

Diverse en inclusieve organisatiecultuur
De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.

Nieuwsgierig? Ga naar onze website voor meer informatie: www.zorginstituutnederland.nl/over-ons/werken-bij-het-zorginstituut

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs

Adviseur Zorgevaluatie en Gepast Gebruik

Zorgevaluatie & Gepast Gebruik (ZE&GG)

Wij zoeken een Adviseur Zorgevaluatie en Gepast Gebruik

voor 32-36 uur

Heb jij ruime werkervaring in het (medisch) wetenschappelijk onderzoek? Kun je meerdere projecten tegelijk overzien, communiceer je helder en durf je kritisch en constructief je standpunt in te nemen? Ben je daarnaast resultaatgericht en wil je eraan bijdragen dat patiënten nog vaker de bewezen beste zorg krijgen? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Als adviseur zorgevaluatie en gepast gebruik begeleid je meerdere zorgevaluaties van planvorming tot afronding. Je houdt daarbij zicht op de voortgang, kwaliteit, planning en begroting. Je werkt nauw samen met onderzoekers en projectgroepen, signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingen. Daarbij verwachten we ook stevigheid van je: je stelt kritische vragen, durft je mening te geven en daagt anderen op een constructieve manier uit wanneer dat nodig is. Een belangrijk deel van je werk richt zich op implementatie. Je begeleidt zorgaanbieders bij het aanvragen en uitvoeren van implementatievouchers. Samen scherp je plannen van aanpak aan en vertaal je ambities naar concrete activiteiten, resultaten, een haalbare planning en begroting. Tijdens de uitvoering volg je de voortgang en borging en stuur je op duurzame verandering. Je beweegt je daarbij tussen verschillende professionals en organisaties. Je herkent knelpunten en systeemproblemen, maakt deze bespreekbaar en zoekt samen met betrokkenen naar oplossingen. Dat vraagt dat je goed kunt samenwerken, maar ook daadkrachtig bent en positie durft in te nemen. Je weet wanneer je moet meebewegen én wanneer je kritisch tegengeluid moet geven.

Je belangrijkste taken zijn:
begeleiden van zorgevaluaties en bewaken van voortgang, kwaliteit, planning, en begroting; begeleiden van zorgaanbieders bij implementatievraagstukken en de aanvraag en uitvoering van implementatievouchers; aanscherpen van plannen en ambities vertalen naar concrete, haalbare activiteiten en resultaten; signaleren en bespreekbaar maken van concrete, haalbare activiteiten en resultaten; signaleren en bespreekbaar maken van knalpunten en betrokken professionals constructief uitdagen om tot oplossingen en duurzame veranderingen te komen.

Jouw profiel

• je hebt wo werk- en denkniveau
• je hebt ervaring of affiniteit met (medisch) wetenschappelijk onderzoek
• je hebt minimaal 2 jaar ervaring als trial-/wetenschapscoördinator, PhD, CRA, implementatiemedewerker, of een soortgelijke functie
• je hebt ervaring met implementatie- of verandertrajecten in de zorg en met het begeleiden van zorgorganisaties bij planvorming en uitvoering
• Je kunt helder en constructief communiceren, je standpunt onderbouwen en plannen, begrotingen, voortgang en resultaten kritisch bespreken. Daarbij werk je effectief samen met professionals met uiteenlopende achtergronden. Je kunt bij knelpunten snel schakelen, haalbare oplossingen vinden en daarbij sturen op kwaliteit en resultaat.
• Je kunt meerdere projecten tegelijk overzien, prioriteiten stellen en tijdlijnen bewaken
• Je kunt bestuurlijke en organisatorische verhoudingen herkennen en hier in je handelen rekening mee houden.

Zijn je antwoorden op (de meeste van) bovenstaande vragen ja? Laat dan vooral van je horen!

Wij bieden jou
De projectorganisatie van ZE&GG is een team van 25 betrokken collega’s. Je komt in dienst bij Zorginstituut Nederland om bij ZE&GG te werken. De functie is ingedeeld in schaal 11 (CAO Rijk) met een maximaal salaris van bruto € 6.275,94 bij een fulltime werkweek (36 uur). Jouw salaris is afhankelijk van opleidingsniveau en relevante werkervaring. Naast salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget van 16,50% waar de vakantie- en eindejaarsuitkering onderdeel van uitmaken, een ABP-pensioenvoorziening, en heb je de mogelijkheid je werk flexibel in te richten. Je krijgt een tijdelijk contract tot 1 juli 2028 bij Zorginstituut Nederland. De mogelijkheden daarna zijn afhankelijk van het vervolg van het programma ZE&GG. Hier zal in de loop van 2027 meer over bekend worden. Het kantoor van ZE&GG is gevestigd in Diemen.

Solliciteren
Word jij onze nieuwe collega? Leuk! Je kunt solliciteren tot 30 september 2026. De gesprekken vinden in week 40 plaats. Daar kun je alvast rekening mee houden in je agenda. Het is mogelijk dat we om referenties zullen vragen. We streven naar diversiteit in ons team en nodigen daarom expliciet kandidaten met uiteenlopende achtergronden en/of met een beperking uit om te reageren.

Meer informatie
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Wouter Neuhaus (06-81 02 67 67) Neem voor inhoudelijke vragen m.b.t. evalueren contact op met Barbara van Veen (06-48 30 54 57). of m.b.t. Implementeren met Maarten Erenstein (06-20 44 62 79).

Over het Programma Zorgevaluatie en Gepast Gebruik
Het programma Zorgevaluatie en Gepast gebruik (ZE&GG) is een gezamenlijk initiatief van alle partijen in de medisch specialistische zorg (zorgverleners, zorgaanbieders, zorgverzekeraars, patiënten en overheid). Zorginstituut Nederland en ZonMw zijn strategisch partners en het ministerie van VWS is opdrachtgever.

De koepels van de veldpartijen in de medisch specialistische zorg werken samen in het programma ZE&GG om gepast gebruik van medisch specialistische zorg verder te bevorderen. Daar leveren zorgevaluaties een essentiële bijdrage aan. In een zorgevaluatie wordt klinisch onderzoek gedaan om erachter te komen welke bestaande behandeling het beste is voor de patiënt. Meer informatie over ons en ons werk is te vinden op www.zorgevaluatiegepastgebruik.nl.

Het programma ZE&GG is ambitieus en veelomvattend. We financieren zorgevaluaties, helpen ze op te zetten en begeleiden ze gedurende de looptijd. Daarna ondersteunen we het implementeren van de uitkomsten. Op het gebied van zorgevaluatie is onze uitdaging voor de volgende jaren om in co-creatie met o.a. artsen en patiënten zorgevaluaties te ontwerpen. Op het gebied van implementeren is onze uitdaging dat alle zorginstellingen een zogenaamde implementatie infrastructuur gaan opzetten.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen we niet op prijs.

Lid Kwaliteitsraad (twee leden)

Zorginstituut Nederland

VAN GOEDE ZORG VERZEKERD

Wij zoeken nieuwe leden voor de Kwaliteitsraad
Zorginstituut Nederland zoekt twee nieuwe leden voor de Kwaliteitsraad voor de duur van minimaal vier jaar voor een gemiddelde tijdsbesteding van drie dagdelen per maand.

Over de KwaliteitsraadDe Kwaliteitsraad is een onafhankelijke raad van tien deskundigen op het gebied van kwaliteit van zorg. De Raad geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de Raad van Bestuur van Zorginstituut Nederland over brede thema’s op het gebied van kwaliteit van zorg in Nederland. Vanuit haar wettelijke rol in de doorzettingsmacht treedt de Kwaliteitsraad in verbinding met het veld om inhoudelijke ontwikkelingen en kwaliteitsvraagstukken te bevorderen. Voor de Kwaliteitsraad ligt de essentie van kwaliteit vooral in het samen leren en ontwikkelen.

De Kwaliteitsraad bestaat uit leden die afkomstig zijn uit verschillende zorgsectoren, met verschillende kennis en expertise. Zij zijn op persoonlijke titel benoemd door het Zorginstituut, niet alleen op grond van de benodigde deskundigheid voor het uitoefenen van de taken van de Kwaliteitsraad, maar ook op grond van hun maatschappelijke kennis en ervaring.

De Kwaliteitsraad vergadert ongeveer negen keer per jaar, meestal in het openbaar, in Utrecht, in Diemen of online. Daarnaast wordt er twee tot drie keer per jaar een dagdeel strategie georganiseerd. Hier reflecteert de Kwaliteitsraad op belangrijke en strategische thema’s en over zijn werkwijze en op de samenwerking met de twee andere adviescommissies van het Zorginstituut, namelijk de Wetenschappelijke Adviesraad en de Adviescommissie Pakket. Tenslotte worden de leden wisselend betrokken bij verschillende projecten, bijvoorbeeld om bij zorgkwesties te bemiddelen, te adviseren bij projecten van het Zorginstituut, of voor het ontwikkelen van een kwaliteitsstandaard of meetinstrument. De Kwaliteitsraad wordt hierbij ondersteund door het secretariaat en door adviseurs van het Zorginstituut. Waar nodig kan de Kwaliteitsraad ook externe expertise betrekken via het Zorginstituut.

Lees meer informatie over de Kwaliteitsraad en zijn visie op kwaliteit:

https://www.zorginstituutnederland.nl/over-ons/commissies/kwaliteitsraad-kr

Wij zoeken twee nieuwe leden
In de Kwaliteitsraad van Zorginstituut Nederland is plaats voor twee nieuwe leden met brede expertise in de zorg en een erkende positie binnen hun vakgebied. We zoeken open, bevlogen en inspirerende kandidaten met inzicht in de politiek-bestuurlijke context waarin de Kwaliteitsraad opereert en een brede visie op kwaliteitsdenken en passende zorg.

Kandidaten staan open voor verschillende perspectieven en kunnen over de grenzen van hun eigen vakgebied heen kijken om constructief tot een gezamenlijk oordeel te komen. Zij kunnen denken vanuit het perspectief van patiënten, inwoners en de samenleving en zijn daardoor in staat te verbinden en waar nodig te bemiddelen.

De volgende kerncompetenties zijn van belang:

• autonomie: kunnen denken en opereren zonder last of ruggespraak en onafhankelijk van belangen;
• omgevingssensitiviteit: voldoende verankering in de praktijk en het kennisveld om te begrijpen hoe de zorg werkt;
• een lerende oriëntatie: openstaan voor nieuwe inzichten, reflectief vermogen en bereid zijn om ook buiten bestaande kaders naar oplossingen te zoeken.

Jouw profiel:

1. een praktiserend zorgprofessional uit de eerstelijnszorg, met ruime kennis van de zorgpraktijk en/of het zorgstelsel;
2. een professional werkzaam op het snijvlak van zorg, het sociaal domein en burgerparticipatie, met expertise op het gebied van public health.

Binnen de huidige samenstelling van de Raad is aanvullende kennis en ervaring op het gebied van ethische vraagstukken, het meten en transparant maken van zorguitkomsten en/of zorginkoop een pré.

Wij bieden jou
Benoeming van de leden vindt plaats voor de duur van vier jaar en kan worden verlengd met ten hoogste vier jaar overeenkomstig het bepaalde in artikel 59b van de Zorgverzekeringswet. Verder geldt dat leden van de Kwaliteitsraad zich moeten conformeren aan het bepaalde in de Code ter voorkoming van oneigenlijke beïnvloeding door belangenverstrengeling van de Koninklijke Nederlandse Akademie voor Wetenschappen (KNAW). Leden die een conflicterend belang hebben bij een agendapunt melden dit voorafgaand aan de vergadering aan de voorzitter.

Leden van de Kwaliteitsraad ontvangen een vaste maandelijkse vergoeding van € 784,00. Deze is afgeleid van het maximum van schaal 17 van CAO Rijk vermenigvuldigd met een arbeidsduurfactor (6,92% - 3 dagdelen per maand) die is gebaseerd op het aantal uren dat zij besteden aan hun werkzaamheden. Daarnaast hebben de leden recht op vergoeding van reiskosten tegen een tarief van € 0,37 per kilometer of op basis van openbaar vervoer eerste klasse. Deze afspraken zijn conform de vergoedingsregels van het Rijk.

Solliciteren
Word jij onze nieuwe lid Kwaliteitsraad? Leuk! Je kunt solliciteren tot en met 9 september 2026. De gesprekken vinden plaats op woensdag 23 september en vrijdag 25 september. Daar kun je alvast rekening mee houden in je agenda. Voor deze vacature vragen we je om alleen je cv te uploaden. Daarnaast stellen we je drie vragen. De antwoorden op deze vragen zien we als jouw motivatie(brief). Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie en willen op deze manier zo objectief mogelijk selecteren.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Celeste van der Vliet, secretaris van de Kwaliteitsraad (0652470813). Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Wouter Neuhaus, corporate recruiter (06-81026767).

Over Zorginstituut Nederland
Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor én namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal – jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek – goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.

Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, patiëntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers.

Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.

Diverse en inclusieve organisatiecultuur
De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.

Nieuwsgierig? Ga naar onze website voor meer informatie: www.zorginstituutnederland.nl/over-ons/werken-bij-het-zorginstituut

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs