Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling

Team Omgevingsontwikkeling is op zoek naar een :

Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling

“Help jij mee het goede leven te ontwikkelen in Peel en Maas?”

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een collega die ons komt helpen met het leiden van projecten, met name op het gebied van woningbouw en gebiedsontwikkeling. Daarbij hoort ook het begeleiden van waardevolle initiatieven die in de gemeenschap worden ontplooid. Zelfsturing is immers een van de kernwaarden van de gemeente Peel en Maas.

Wat ga je doen?

• Je verzorgt de coördinatie, begeleiding en planning van project- en procesactiviteiten. Dat varieert van gemeentelijke woningbouwprojecten tot herinrichting van bestaande locaties;
• Je boekt resultaat in een complex speelveld van overheden, maatschappelijke organisaties, onze gemeenschap en private partijen;
• Je formuleert projectopdrachten (en werkt uit) waarbij je oog hebt voor de diverse ruimtelijke en sociaalmaatschappelijke ambities die we hebben;
• Je vindt je weg in onze eigen organisatie en bent in staat om vraagstukken integraal aan te vliegen;
• Je brengt een frisse blik, stelt positief kritische vragen en hebt het lef om dingen te doen zoals het nodig is!

Wie ben je?

• Je bent contextgevoelig: je houdt rekening met de verschillen per gesprekspartner wat betreft belangen en verhoudingen;
• Je motiveert deze partijen om een bijdrage te leveren aan de gemeenschappelijke doelstellingen;
• Je bent communicatief vaardig: je communiceert op basis van de context waarin je je bevindt en je durft te luisteren in plaats van te spreken.

Lijkt je dit een gave uitdaging en heb je ervaring met het werken in verschillende werkverbanden
(programma’s, processen en projecten)? Dan ben jij de projectleider die wij zoeken!

Over het team Omgevingsontwikkeling
Het team Omgevingsontwikkeling geeft invulling aan het ruimtelijk economisch beleid en zoekt daarbij een balans tussen de pijlers Wonen, Leven en Werken. Vanuit de kaderstellingen Ruimte en Economie is ons beleid gericht op doelregels. Daarnaast experimenteren we in en met onze omgeving. Vanuit de kaderstellingen Ruimte en Economie is ons beleid gericht op doelregels. Experimenteren in en met onze omgeving is gewenst.

Onze belangrijkste uitdagingen voor de komende jaren:

• Het samen met de omgeving invulling geven aan de doelen uit de kaderstelling.
• Invulling geven aan de woonagenda
• De Omgevingswet en dienstverlening;
• Invulling geven aan de transitieopgave van het buitengebied en onze bedrijvenlocaties;
• De duurzaamheidsagenda tot uitvoer brengen.

Een andere uitdaging ligt op het vlak van de veranderende en meervoudige rol als overheid en wat dit betekent voor de invulling van ons werk. Voor ons is het belangrijk om de belangen en ideeën van de gemeenschap te faciliteren en nadrukkelijk mee te wegen. Op dit moment werken we hieraan met een team van 35 enthousiaste collega’s.

Werken bij de Gemeente Peel en Maas
Gemeente Peel en Maas is en plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal € 5997,- bruto per maand (functieschaal 11, salarispeil 1 januari 2024), bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Na één jaar goed functioneren krijg je een vast dienstverband.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is hiervoor open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuiswerken kan en mag als je werk dit toelaat.

Ook voor medewerker geldt: Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• Medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• We zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Als organisatie vinden we het belangrijk dat onze medewerkers blijven ontwikkelen. Persoonlijk, in teamverband om organisatiebreed. De Peel en Maas Academie biedt daarvoor een breed aanbod aan cursussen en workshops. En collega's van Leren en Ontwikkelen denken graag met je mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Je pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Je krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag.
• Je krijgt een telefoon (IPhone 14 of Samsung S23) en laptop, die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 50,4 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• We geven een tegemoetkoming woon- werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer. De maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• We faciliteren gebruik van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks ontvang je een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• We bieden een aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Je ontvangt een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband. Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan gratis hardloop-/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding op maandagavond.
• En elke dag kun je genieten van gratis fruit en verse soep.

Ben jij enthousiast over de functie?
Dan ontvangen we graag je sollicitatie. Solliciteren kan tot en met donderdag 6 juni via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk vrijdag 7 juni een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Zijn wij net zo enthousiast en word je uitgenodigd voor het eerste gesprek, dan vindt deze plaats op donderdag 13 juni in de middag. De tweede gespreksronde is op donderdagmiddag 20 juni.

Heb je nog vragen of wil je meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Teammanager Omgevingsontwikkeling via bas.majolee@peelenmaas.nl. Of via telefoonnummer 077-3066666
• meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Yvonne Bosch, Adviseur P & O via yvonne.bosch@peelenmaas.nl of via telefoonnummer 06-37353418
• Meer informatie over werken bij Peel en Maas vind je op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling

Team Omgevingsontwikkeling is op zoek naar een :

Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling

“Help jij mee het goede leven te ontwikkelen in Peel en Maas?”

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een collega die ons komt helpen met het leiden van projecten, met name op het gebied van woningbouw en gebiedsontwikkeling. Daarbij hoort ook het begeleiden van waardevolle initiatieven die in de gemeenschap worden ontplooid. Zelfsturing is immers een van de kernwaarden van de gemeente Peel en Maas.

Wat ga je doen?

• Je verzorgt de coördinatie, begeleiding en planning van project- en procesactiviteiten. Dat varieert van gemeentelijke woningbouwprojecten tot herinrichting van bestaande locaties;
• Je boekt resultaat in een complex speelveld van overheden, maatschappelijke organisaties, onze gemeenschap en private partijen;
• Je formuleert projectopdrachten (en werkt uit) waarbij je oog hebt voor de diverse ruimtelijke en sociaalmaatschappelijke ambities die we hebben;
• Je vindt je weg in onze eigen organisatie en bent in staat om vraagstukken integraal aan te vliegen;
• Je brengt een frisse blik, stelt positief kritische vragen en hebt het lef om dingen te doen zoals het nodig is!

Wie ben je?

• Je bent contextgevoelig: je houdt rekening met de verschillen per gesprekspartner wat betreft belangen en verhoudingen;
• Je motiveert deze partijen om een bijdrage te leveren aan de gemeenschappelijke doelstellingen;
• Je bent communicatief vaardig: je communiceert op basis van de context waarin je je bevindt en je durft te luisteren in plaats van te spreken.

Lijkt je dit een gave uitdaging en heb je ervaring met het werken in verschillende werkverbanden
(programma’s, processen en projecten)? Dan ben jij de projectleider die wij zoeken!

Over het team Omgevingsontwikkeling
Het team Omgevingsontwikkeling geeft invulling aan het ruimtelijk economisch beleid en zoekt daarbij een balans tussen de pijlers Wonen, Leven en Werken. Vanuit de kaderstellingen Ruimte en Economie is ons beleid gericht op doelregels. Daarnaast experimenteren we in en met onze omgeving. Vanuit de kaderstellingen Ruimte en Economie is ons beleid gericht op doelregels. Experimenteren in en met onze omgeving is gewenst.

Onze belangrijkste uitdagingen voor de komende jaren:

• Het samen met de omgeving invulling geven aan de doelen uit de kaderstelling.
• Invulling geven aan de woonagenda
• De Omgevingswet en dienstverlening;
• Invulling geven aan de transitieopgave van het buitengebied en onze bedrijvenlocaties;
• De duurzaamheidsagenda tot uitvoer brengen.

Een andere uitdaging ligt op het vlak van de veranderende en meervoudige rol als overheid en wat dit betekent voor de invulling van ons werk. Voor ons is het belangrijk om de belangen en ideeën van de gemeenschap te faciliteren en nadrukkelijk mee te wegen. Op dit moment werken we hieraan met een team van 35 enthousiaste collega’s.

Werken bij de Gemeente Peel en Maas
Gemeente Peel en Maas is en plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal € 5997,- bruto per maand (functieschaal 11, salarispeil 1 januari 2024), bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Na één jaar goed functioneren krijg je een vast dienstverband.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is hiervoor open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuiswerken kan en mag als je werk dit toelaat.

Ook voor medewerker geldt: Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• Medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• We zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Als organisatie vinden we het belangrijk dat onze medewerkers blijven ontwikkelen. Persoonlijk, in teamverband om organisatiebreed. De Peel en Maas Academie biedt daarvoor een breed aanbod aan cursussen en workshops. En collega's van Leren en Ontwikkelen denken graag met je mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Je pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Je krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag.
• Je krijgt een telefoon (IPhone 14 of Samsung S23) en laptop, die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 50,4 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• We geven een tegemoetkoming woon- werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer. De maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• We faciliteren gebruik van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks ontvang je een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• We bieden een aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Je ontvangt een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband. Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan gratis hardloop-/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding op maandagavond.
• En elke dag kun je genieten van gratis fruit en verse soep.

Ben jij enthousiast over de functie?
Dan ontvangen we graag je sollicitatie. Solliciteren kan tot en met donderdag 6 juni via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk vrijdag 7 juni een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Zijn wij net zo enthousiast en word je uitgenodigd voor het eerste gesprek, dan vindt deze plaats op donderdag 13 juni in de middag. De tweede gespreksronde is op donderdagmiddag 20 juni.

Heb je nog vragen of wil je meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Teammanager Omgevingsontwikkeling via bas.majolee@peelenmaas.nl. Of via telefoonnummer 077-3066666
• meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Yvonne Bosch, Adviseur P & O via yvonne.bosch@peelenmaas.nl of via telefoonnummer 06-37353418
• Meer informatie over werken bij Peel en Maas vind je op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Adviseur Gemeenschapsontwikkeling

Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Adviseur Gemeenschapsontwikkeling
Maatschappelijke ontwikkeling in Peel en Maas

24-36 uur per week

Wat ga je doen?

• Stimuleert inwoners en gemeenschappen om na te denken over eigen leefomgeving en draagt bij waar er door inwoners een beroep wordt gedaan op ondersteuning.
• Begeleidt met passie processen vanuit diverse programma’s zoals bijvoorbeeld sport en onderwijs waarbij maatschappelijke en ruimtelijke aspecten een rol spelen.
• Waar nodig pak je een faciliterende rol om gemeenschappen verder te helpen in hun eigen ontwikkeling en vraagstukken
• Je adviseert de eigen organisatie en maatschappelijke partijen om vanuit de juiste rol en houding te acteren.

Ben jij onze ideale kandidaat?

• Heeft een goed oog voor initiatieven uit de kernen.
• Denkt en handelt vanuit het perspectief van gemeenschappen, verenigingen en vrijwilligers.
• Is in staat om ruimte te regelen voor dit gemeenschapsperspectief bij de eigen organisatie en bij netwerkpartners.
• Blinkt uit in het opbouwen en onderhouden van relaties met inwoners en netwerkpartners.
• Heeft ervaring met proces- en projectmatig werken.
• Vindt het een uitdaging om verenigingen en stichtingen te ondersteunen bij complexe processen of projecten.
• Schrijft met gemak korte en heldere (beleids)notities.
• Staat stevig in zijn/haar schoenen en kan adviseren richting collega’s, bestuur en maatschappelijke partners.
• Heeft een HBO werk en denkniveau.

Over het team:
Het team Maatschappelijke Ontwikkeling is je thuisbasis. Het team van ruim 25 collega’s bestaat uit beleidsadviseurs en ondersteuners die een bijdrage leveren aan de programma’s Gemeenschapsontwikkeling, Kunst en Cultuur, Sport en Bewegen, Zorg en Ondersteuning, Jeugd en Onderwijs, en Werk en Inkomen. Samen met je collega’s heb je een adviserende rol richting inwoners, maatschappelijke partijen en onze eigen organisatie. Ook in de regio Noord- en Midden Limburg zijn we actief en werken we samen.

Werken bij gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is en plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. We hanteren maximaal € 5.247,- bruto per maand (functieschaal 10, salarispeil 1 januari 2024) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Na één jaar goed functioneren krijg je een vast dienstverband.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is hiervoor open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuiswerken kan en mag als je werk dit toelaat.

Ook voor medewerker geldt: Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• Medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• We zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Als organisatie vinden we het belangrijk dat onze medewerkers blijven ontwikkelen. Persoonlijk, in teamverband om organisatiebreed. De Peel en Maas Academie biedt daarvoor een breed aanbod aan cursussen en workshops. En collega's van Leren en Ontwikkelen denken graag met je mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Je pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Je krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag.
• Je krijgt een telefoon (IPhone 14 of Samsung S23) en laptop, die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 50,4 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• We geven een tegemoetkoming woon- werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer. De maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• We faciliteren gebruik van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks ontvang je een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• We bieden een aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Je ontvangt een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband. Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan gratis hardloop-/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding op maandagavond.
• En elke dag kun je genieten van gratis fruit en verse soep.

Ben jij enthousiast over de functie? Dan ontvangen we graag je sollicitatie.
Solliciteren kan tot en met zondag 2 juni 2024 via Banenplein Limburg.
Je krijgt uiterlijk maandag 3 juni 2024 een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Zijn wij net zo enthousiast en word je uitgenodigd voor het eerste gesprek, dan vindt deze plaats op donderdagmiddag 6 juni 2024. De tweede gespreksronde is op maandagmiddag 10 juni 2024.

Heb je nog vragen of wil je meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Esther Verhaeg, Teammanager Maatschappelijke Ontwikkeling, via esther.verhaeg@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Mira Keizer, Adviseur Personeel & Organisatie, via mira.keizer@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66.
• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Adviseur Gemeenschapsontwikkeling

Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Adviseur Gemeenschapsontwikkeling
Maatschappelijke ontwikkeling in Peel en Maas

24-36 uur per week

Wat ga je doen?

• Stimuleert inwoners en gemeenschappen om na te denken over eigen leefomgeving en draagt bij waar er door inwoners een beroep wordt gedaan op ondersteuning.
• Begeleidt met passie processen vanuit diverse programma’s zoals bijvoorbeeld sport en onderwijs waarbij maatschappelijke en ruimtelijke aspecten een rol spelen.
• Waar nodig pak je een faciliterende rol om gemeenschappen verder te helpen in hun eigen ontwikkeling en vraagstukken
• Je adviseert de eigen organisatie en maatschappelijke partijen om vanuit de juiste rol en houding te acteren.

Ben jij onze ideale kandidaat?

• Heeft een goed oog voor initiatieven uit de kernen.
• Denkt en handelt vanuit het perspectief van gemeenschappen, verenigingen en vrijwilligers.
• Is in staat om ruimte te regelen voor dit gemeenschapsperspectief bij de eigen organisatie en bij netwerkpartners.
• Blinkt uit in het opbouwen en onderhouden van relaties met inwoners en netwerkpartners.
• Heeft ervaring met proces- en projectmatig werken.
• Vindt het een uitdaging om verenigingen en stichtingen te ondersteunen bij complexe processen of projecten.
• Schrijft met gemak korte en heldere (beleids)notities.
• Staat stevig in zijn/haar schoenen en kan adviseren richting collega’s, bestuur en maatschappelijke partners.
• Heeft een HBO werk en denkniveau.

Over het team:
Het team Maatschappelijke Ontwikkeling is je thuisbasis. Het team van ruim 25 collega’s bestaat uit beleidsadviseurs en ondersteuners die een bijdrage leveren aan de programma’s Gemeenschapsontwikkeling, Kunst en Cultuur, Sport en Bewegen, Zorg en Ondersteuning, Jeugd en Onderwijs, en Werk en Inkomen. Samen met je collega’s heb je een adviserende rol richting inwoners, maatschappelijke partijen en onze eigen organisatie. Ook in de regio Noord- en Midden Limburg zijn we actief en werken we samen.

Werken bij gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is en plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. We hanteren maximaal € 5.247,- bruto per maand (functieschaal 10, salarispeil 1 januari 2024) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Na één jaar goed functioneren krijg je een vast dienstverband.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is hiervoor open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuiswerken kan en mag als je werk dit toelaat.

Ook voor medewerker geldt: Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• Medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• We zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Als organisatie vinden we het belangrijk dat onze medewerkers blijven ontwikkelen. Persoonlijk, in teamverband om organisatiebreed. De Peel en Maas Academie biedt daarvoor een breed aanbod aan cursussen en workshops. En collega's van Leren en Ontwikkelen denken graag met je mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Je pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Je krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag.
• Je krijgt een telefoon (IPhone 14 of Samsung S23) en laptop, die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 50,4 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• We geven een tegemoetkoming woon- werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer. De maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• We faciliteren gebruik van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks ontvang je een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• We bieden een aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Je ontvangt een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband. Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan gratis hardloop-/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding op maandagavond.
• En elke dag kun je genieten van gratis fruit en verse soep.

Ben jij enthousiast over de functie? Dan ontvangen we graag je sollicitatie.
Solliciteren kan tot en met zondag 2 juni 2024 via Banenplein Limburg.
Je krijgt uiterlijk maandag 3 juni 2024 een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Zijn wij net zo enthousiast en word je uitgenodigd voor het eerste gesprek, dan vindt deze plaats op donderdagmiddag 6 juni 2024. De tweede gespreksronde is op maandagmiddag 10 juni 2024.

Heb je nog vragen of wil je meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Esther Verhaeg, Teammanager Maatschappelijke Ontwikkeling, via esther.verhaeg@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Mira Keizer, Adviseur Personeel & Organisatie, via mira.keizer@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66.
• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Klant Contact Consulenten

Gemeente Peel en Maas is op zoek naar 2

Klant Contact Consulenten

(24-28 uur)
“Een medewerker met uitstekende communicatieve vaardigheden”.

Wat ga je doen?

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de bezoekers van de gemeente;
• Je bezet de ontvangstbalie en de telefooncentrale.
• Je bent het visitekaartje van de gemeente en dat wil je ook uitstralen;
• Je staat klanten telefonisch en aan de balie te woord;
• Je beantwoordt vragen en handelt steeds meer producten en diensten zelf af;
• Je reikt documenten uit aan klanten;
• Als het nodig is zorg je voor een correcte en klantvriendelijke doorverwijzing.

Ben jij onze ideale kandidaat?

• We zoeken een consulent die zijn/haar communicatieve skills wil inzetten voor de Gemeente Peel en Maas.
• Je bent klantvriendelijk en representatief.
• Je beschikt over de nodige flexibiliteit en bent in staat op efficiënte en effectieve wijze te presteren, ook onder tijdsdruk.
• Je kunt goed uit de voeten met programma’s als Word en Outlook.
• Je hebt ervaring met het bedienen van een telefooncentrale en/of een klantbegeleidingssysteem.
• Je hebt ervaring met social media.

Over het team
Het team Communicatie & Dienstverlening behartigt het eerste en het directe contact met de inwoners.

Wij kennen binnen het team vier clusters:

• Burgerzaken
• Communicatie
• Dienstverlening
• Klant Contact Centrum

Het cluster Klant Contact Centrum is het eerste aanspreekpunt waar onder andere inwoners en bedrijven contact kunnen opnemen met de gemeente. Omdat wij dienstverlening hoog in het vaandel hebben staan, is het KCC ook buiten reguliere kantoortijden geopend. Op maandag werkt het KCC tijdens de avondopenstelling tot 19.30 uur en op zaterdag zijn we geopend van 8.30 tot 12.00 uur.

Werken bij gemeente Peel en Maas
Gemeente Peel en Maas is en plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. We hanteren maximaal €3481,- bruto per maand (functieschaal 6, salarispeil 1 januari 2024) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Het gaat om een tijdelijk contract van 1 jaar via onze vaste payrollpartner OAK HRM. Aan het einde van het jaar wordt bekeken of het contract kan worden verlengd.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is hiervoor open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuiswerken kan en mag als je werk dit toelaat.

Ook voor medewerker geldt: Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• Medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• We zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Als organisatie vinden we het belangrijk dat onze medewerkers blijven ontwikkelen. Persoonlijk, in teamverband om organisatiebreed. De Peel en Maas Academie biedt daarvoor een breed aanbod aan cursussen en workshops. En collega's van Leren en Ontwikkelen denken graag met je mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Je pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Je krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag.
• Je krijgt een telefoon (IPhone 14 of Samsung S23) en laptop, die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 50,4 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• We geven een tegemoetkoming woon- werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer. De maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• We faciliteren gebruik van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks ontvang je een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• We bieden een aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Je ontvangt een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband. Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan gratis hardloop-/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding op maandagavond.
• En elke dag kun je genieten van gratis fruit en verse soep.

Ben jij enthousiast over de functie? Dan ontvangen we graag je sollicitatie.
Solliciteren kan tot en met woensdag 15 mei via Banenplein Limburg. Je krijgt uiterlijk dinsdag 21 mei een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Zijn wij net zo enthousiast en word je uitgenodigd voor het eerste gesprek, dan vindt dit plaats op vrijdag 24 mei in de ochtend. De tweede gespreksronde is op dinsdagmiddag 28 mei.

Deze vacature wordt intern en extern gelijk opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur naar de interne kandidaten.

Heb je nog vragen of wil je meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Marijn Jansen, (teammanager Communicatie en Dienstverlening via marijn.jansen@peelenmaas.nl of via 077-306666
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Yvonne Bosch, (Adviseur Personeel en Organisatie) via yvonne.bosch@peelenmaas.nl of via 0773066666
• Marijn en Yvonne zijn beiden afwezig tot 13 mei.
• Meer informatie over werken bij Peel en Maas vind je op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/