Projectmedewerker Omgevingsontwikkeling

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een:

Projectmedewerker Omgevingsontwikkeling

“Een duizendpoot met een talent voor organiseren en die mee wilt bouwen aan een sterk Team Omgevingsontwikkeling en bovenal een mooi Peel en Maas!”

Wat ga je doen?
Als projectmedewerker maak je deel uit van het team Omgevingsontwikkeling. Dit team is dagelijks bezig met thema’s zoals duurzaamheid, wonen en economie. Kortom: Iedere dag werken we aan een nog mooier wonen, werken en leven in Peel en Maas!

Je biedt ondersteuning aan het cluster Projecten. De werkzaamheden zijn heel erg divers, denk hierbij aan:

• Je ondersteunt en werkt mee bij projecten, waaronder het plannen en organiseren van overleggen, bijeenkomsten (ook soms in de avonduren) en het zelfstandig uitvoeren van afgebakende werkzaamheden binnen het project.
• Je houdt de projectadministratie bij met onder meer actie- en besluitenlijsten.
• Je denkt mee over participatie van inwoners en beheert samen met de collega’s van communicatie de in- en externe communicatiemiddelen die we inzetten voor de projecten. Je schrijft ook mee aan brieven, publicaties, flyers etc.
• Je helpt mee bij het verbeteren van werkprocessen en onze dienstverlening.

Onze ideale kandidaat:

• Je brengt een frisse blik, durft kritisch te zijn en je hebt een proactieve houding.
• Je bent betrokken en nauwkeurig.
• Je bent communicatief sterk. Je communiceert bewust zijnde van de (ook politieke) context waarin je je bevindt en je durft te luisteren in plaats van te spreken.
• Je schrijft makkelijk en past daarbij begrijpelijke taal toe voor de doelgroep.
• Je werkt makkelijk met (nieuwe) digitale systemen en helpt bij het goed registreren en archiveren.

Ben jij die leuke frisse projectmedewerker, die deel uit wil maken van een vooruitstrevend team? Dan ben jij de persoon die wij zoeken!

Over de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.
We koesteren de kleinschaligheid en de menselijke maat die past bij een plattelandsgemeente. Die sfeer van ambitie, vernieuwing maar ook nuchterheid vind je terug in onze organisatie. Openheid, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en samenwerken zijn kenmerkend voor ons. Hiërarchie vinden we niet zo belangrijk. Het Huis van de Gemeente is een werkomgeving die dit letterlijk mogelijk maakt.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is minimaal € 3.246 en maximaal € 4.556 bruto per maand (functieschaal 08, Salarispeil 1 juli 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur .
Per 1 januari 2027 worden de salarissen, volgens de CAO Gemeenten, verhoogd met 1,6%.

Afhankelijk van je ervaring kan er gekozen worden voor een aanloopschaal, dit zal functieschaal 7 zijn. Na één jaar goed functioneren kan een vast dienstverband tot de mogelijkheden behoren.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!
Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie
Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Dit komt neer op
  € 553,44 tot € 776,80 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen, extra vakantie uren te kopen (om maximaal 187 uur obv een fulltime dienstverband) of jouw studieschuld mee af te lossen. Het IKB is volledig pensioengevend.

• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag.
• Een telefoon (Samsung en Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met 14 juni 2026 via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk 15 juni een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Deze eerste gespreksronde is op donderdag 18 juni in de ochtend.
De tweede gespreksronde is op woensdag 24 juni in de middag.

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Willy Schers, Projectleider team Omgevingsontwikkeling. via willy.schers@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelle van Helden, Adviseur Personeel & Organisatie via jelle.van.helden@peelenmaas.nl of via 06-24 64 74 36.
• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Projectmedewerker Omgevingsontwikkeling

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een:

Projectmedewerker Omgevingsontwikkeling

“Een duizendpoot met een talent voor organiseren en die mee wilt bouwen aan een sterk Team Omgevingsontwikkeling en bovenal een mooi Peel en Maas!”

Wat ga je doen?
Als projectmedewerker maak je deel uit van het team Omgevingsontwikkeling. Dit team is dagelijks bezig met thema’s zoals duurzaamheid, wonen en economie. Kortom: Iedere dag werken we aan een nog mooier wonen, werken en leven in Peel en Maas!

Je biedt ondersteuning aan het cluster Projecten. De werkzaamheden zijn heel erg divers, denk hierbij aan:

• Je ondersteunt en werkt mee bij projecten, waaronder het plannen en organiseren van overleggen, bijeenkomsten (ook soms in de avonduren) en het zelfstandig uitvoeren van afgebakende werkzaamheden binnen het project.
• Je houdt de projectadministratie bij met onder meer actie- en besluitenlijsten.
• Je denkt mee over participatie van inwoners en beheert samen met de collega’s van communicatie de in- en externe communicatiemiddelen die we inzetten voor de projecten. Je schrijft ook mee aan brieven, publicaties, flyers etc.
• Je helpt mee bij het verbeteren van werkprocessen en onze dienstverlening.

Onze ideale kandidaat:

• Je brengt een frisse blik, durft kritisch te zijn en je hebt een proactieve houding.
• Je bent betrokken en nauwkeurig.
• Je bent communicatief sterk. Je communiceert bewust zijnde van de (ook politieke) context waarin je je bevindt en je durft te luisteren in plaats van te spreken.
• Je schrijft makkelijk en past daarbij begrijpelijke taal toe voor de doelgroep.
• Je werkt makkelijk met (nieuwe) digitale systemen en helpt bij het goed registreren en archiveren.

Ben jij die leuke frisse projectmedewerker, die deel uit wil maken van een vooruitstrevend team? Dan ben jij de persoon die wij zoeken!

Over de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.
We koesteren de kleinschaligheid en de menselijke maat die past bij een plattelandsgemeente. Die sfeer van ambitie, vernieuwing maar ook nuchterheid vind je terug in onze organisatie. Openheid, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en samenwerken zijn kenmerkend voor ons. Hiërarchie vinden we niet zo belangrijk. Het Huis van de Gemeente is een werkomgeving die dit letterlijk mogelijk maakt.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is minimaal € 3.246 en maximaal € 4.556 bruto per maand (functieschaal 08, Salarispeil 1 juli 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur .
Per 1 januari 2027 worden de salarissen, volgens de CAO Gemeenten, verhoogd met 1,6%.

Afhankelijk van je ervaring kan er gekozen worden voor een aanloopschaal, dit zal functieschaal 7 zijn. Na één jaar goed functioneren kan een vast dienstverband tot de mogelijkheden behoren.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!
Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie
Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Dit komt neer op
  € 553,44 tot € 776,80 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen, extra vakantie uren te kopen (om maximaal 187 uur obv een fulltime dienstverband) of jouw studieschuld mee af te lossen. Het IKB is volledig pensioengevend.

• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag.
• Een telefoon (Samsung en Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met 14 juni 2026 via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk 15 juni een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Deze eerste gespreksronde is op donderdag 18 juni in de ochtend.
De tweede gespreksronde is op woensdag 24 juni in de middag.

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Willy Schers, Projectleider team Omgevingsontwikkeling. via willy.schers@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelle van Helden, Adviseur Personeel & Organisatie via jelle.van.helden@peelenmaas.nl of via 06-24 64 74 36.
• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Enthousiaste en ervaren algemeen Jurist

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Enthousiaste en ervaren algemeen Jurist

Die stevig staat in het krachtenveld van politiek, bestuur en ambtelijke organisatie

36 uur per week

Ben jij onze nieuwe, door de wol geverfde, allround senior-adviseur?

• Durf jij buiten de gebaande paden te lopen?
• Heb jij voor elke uitdaging een (juridisch) passende oplossing?
• Wil je deel uit maken van onze ambitieuze en vernieuwende organisatie?

Ben jij die niet alledaagse jurist, die deel uit wil maken een vooruitstrevende gemeente?

Wij hebben een super interessante functie voor je!

Als Algemeen Jurist vorm je samen met de Adviseur Juridische Control het cluster Juridische Control.

Je hebt meerdere rollen. Je bent werkzaam als ontwikkelaar van juridisch beleid en als senior adviseur, waarin je bestuur en management adviseert over team overstijgende vraagstukken, zeer complexe zaken en algemene thema’s. Je kunt ook als second opinion om advies worden gevraagd. Maar je houdt je ook bezig met juridische control. Dit betekent dat de werkzaamheden bestaan uit kaders stellen, adviseren en toetsen. Je houdt je bezig met hoofdlijnen, helikopterview en procesgang. Hierbij zoek je de verbinding met andere vakgebieden, bestuurlijke wensen en concernbelang.

Onze ideale kandidaat

• Brede kennis van het bestuursrecht, de Gemeentewet en ervaring en kennis van het privaatrecht voor het adviseren over en toetsen van verschillende soorten overeenkomsten.
• Ervaring in het werken voor een gemeente. Jij kent de kaders van de Awb, de Gemeentewet en het privaatrechtelijke overheidshandelen en zoekt binnen deze kaders actief naar mogelijkheden.
• Analytisch vermogen, visie, inlevingsvermogen, overtuigingskracht en initiatief. Je bent je bewust van de politiek-bestuurlijke omgeving, waarin je werkt en weet dit mee te nemen in de advisering.
• Een universitair werk- en denkniveau en een juridische opleiding op universitair niveau afgerond.
• De durf om breed mogelijkheden te onderzoeken en hierbij buiten de kaders te denken. Is creatief, inventief en zelfstandig, maar zoekt ook (pro)actief de samenwerking met collega's en derden op. In het bezit van uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.

Over het team
Binnen dit team zijn veel specialismen op het gebied van ondersteuning ondergebracht. Het gaat dan om de verschillende rollen die de ondersteuning invult: het geven van zowel gevraagd als ongevraagd advies, het maken van (zo min mogelijk) spelregels, uitvoeren van plannen en opdrachten en als vierde het monitoren en waar nodig bijsturen. In dit team vind je de mensen, die zich bezighouden met personeel en organisatie, juridische zaken, inkoop, secretariële ondersteuning, kabinet, planning en control, financiële administratie en de coördinatie van de gemeentelijke belastingen.

Het cluster Juridische Control is onder andere verantwoordelijk voor:

• Het beantwoorden van en het adviseren in uiteenlopende juridische vraagstukken vanuit de gehele organisatie;
• Meevliegen in politiek gevoelige dossiers vanuit meerdere teams;
• Ondersteunen van het management in het waarborgen van de juridische kwaliteit en beheersing van juridische risico’s;
• Activeren (en blijven promoten van) juridisch bewustzijn.
• Het geven van trainingen aan collega’s op het gebied van verschillende juridische onderwerpen, zoals de Wet open overheid, mandaat, het opstellen van besluiten en het verschil tussen subsidie en inkoop.
• In crisissituaties medeverantwoordelijk voor het opstellen van noodverordeningen en noodbevelen.

Over de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is minimaal €4.920 en maximaal €7.253 bruto per maand (functieschaal 12, salarispeil 1 juli 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.

Per 1 januari 2027 worden de salarissen, volgens de CAO Gemeenten, verhoogd met 1,6 %.

Afhankelijk van je ervaring kan er gekozen worden voor een aanloopschaal, dit zal functieschaal 11. zijn. Na één jaar goed functioneren kan een vast dienstverband tot de mogelijkheden behoren.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Dit komt neer op €770 tot €1.236 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen, extra vakantie uren te kopen (om maximaal 187 uur obv een fulltime dienstverband) of jouw studieschuld mee af te lossen. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag.
• Een telefoon (Samsung en Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met dinsdag 9 juni via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk vrijdag 12 juni een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Deze eerste gespreksronde is op dinsdagmorgen 16 juni.

De tweede gespreksronde is op dinsdagmorgen 23 juni.

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Allal Amhaouch Teammanager Advies en Control via allal.amhaouch@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rie-Anne Berben, Adviseur Personeel & Organisatie via rie-anne.berben@peelenmaas.nl of via 06-54 26 16 04.
• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Enthousiaste en ervaren algemeen Jurist

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Enthousiaste en ervaren algemeen Jurist

Die stevig staat in het krachtenveld van politiek, bestuur en ambtelijke organisatie

36 uur per week

Ben jij onze nieuwe, door de wol geverfde, allround senior-adviseur?

• Durf jij buiten de gebaande paden te lopen?
• Heb jij voor elke uitdaging een (juridisch) passende oplossing?
• Wil je deel uit maken van onze ambitieuze en vernieuwende organisatie?

Ben jij die niet alledaagse jurist, die deel uit wil maken een vooruitstrevende gemeente?

Wij hebben een super interessante functie voor je!

Als Algemeen Jurist vorm je samen met de Adviseur Juridische Control het cluster Juridische Control.

Je hebt meerdere rollen. Je bent werkzaam als ontwikkelaar van juridisch beleid en als senior adviseur, waarin je bestuur en management adviseert over team overstijgende vraagstukken, zeer complexe zaken en algemene thema’s. Je kunt ook als second opinion om advies worden gevraagd. Maar je houdt je ook bezig met juridische control. Dit betekent dat de werkzaamheden bestaan uit kaders stellen, adviseren en toetsen. Je houdt je bezig met hoofdlijnen, helikopterview en procesgang. Hierbij zoek je de verbinding met andere vakgebieden, bestuurlijke wensen en concernbelang.

Onze ideale kandidaat

• Brede kennis van het bestuursrecht, de Gemeentewet en ervaring en kennis van het privaatrecht voor het adviseren over en toetsen van verschillende soorten overeenkomsten.
• Ervaring in het werken voor een gemeente. Jij kent de kaders van de Awb, de Gemeentewet en het privaatrechtelijke overheidshandelen en zoekt binnen deze kaders actief naar mogelijkheden.
• Analytisch vermogen, visie, inlevingsvermogen, overtuigingskracht en initiatief. Je bent je bewust van de politiek-bestuurlijke omgeving, waarin je werkt en weet dit mee te nemen in de advisering.
• Een universitair werk- en denkniveau en een juridische opleiding op universitair niveau afgerond.
• De durf om breed mogelijkheden te onderzoeken en hierbij buiten de kaders te denken. Is creatief, inventief en zelfstandig, maar zoekt ook (pro)actief de samenwerking met collega's en derden op. In het bezit van uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.

Over het team
Binnen dit team zijn veel specialismen op het gebied van ondersteuning ondergebracht. Het gaat dan om de verschillende rollen die de ondersteuning invult: het geven van zowel gevraagd als ongevraagd advies, het maken van (zo min mogelijk) spelregels, uitvoeren van plannen en opdrachten en als vierde het monitoren en waar nodig bijsturen. In dit team vind je de mensen, die zich bezighouden met personeel en organisatie, juridische zaken, inkoop, secretariële ondersteuning, kabinet, planning en control, financiële administratie en de coördinatie van de gemeentelijke belastingen.

Het cluster Juridische Control is onder andere verantwoordelijk voor:

• Het beantwoorden van en het adviseren in uiteenlopende juridische vraagstukken vanuit de gehele organisatie;
• Meevliegen in politiek gevoelige dossiers vanuit meerdere teams;
• Ondersteunen van het management in het waarborgen van de juridische kwaliteit en beheersing van juridische risico’s;
• Activeren (en blijven promoten van) juridisch bewustzijn.
• Het geven van trainingen aan collega’s op het gebied van verschillende juridische onderwerpen, zoals de Wet open overheid, mandaat, het opstellen van besluiten en het verschil tussen subsidie en inkoop.
• In crisissituaties medeverantwoordelijk voor het opstellen van noodverordeningen en noodbevelen.

Over de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is minimaal €4.920 en maximaal €7.253 bruto per maand (functieschaal 12, salarispeil 1 juli 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.

Per 1 januari 2027 worden de salarissen, volgens de CAO Gemeenten, verhoogd met 1,6 %.

Afhankelijk van je ervaring kan er gekozen worden voor een aanloopschaal, dit zal functieschaal 11. zijn. Na één jaar goed functioneren kan een vast dienstverband tot de mogelijkheden behoren.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Dit komt neer op €770 tot €1.236 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen, extra vakantie uren te kopen (om maximaal 187 uur obv een fulltime dienstverband) of jouw studieschuld mee af te lossen. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag.
• Een telefoon (Samsung en Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met dinsdag 9 juni via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk vrijdag 12 juni een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Deze eerste gespreksronde is op dinsdagmorgen 16 juni.

De tweede gespreksronde is op dinsdagmorgen 23 juni.

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Allal Amhaouch Teammanager Advies en Control via allal.amhaouch@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rie-Anne Berben, Adviseur Personeel & Organisatie via rie-anne.berben@peelenmaas.nl of via 06-54 26 16 04.
• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Medewerker Wijkbeheer

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Medewerker Wijkbeheer

Met oog voor groen en grijs, geef jij de wijk kleur

36 uur per week

Wat ga je doen?

• Je verricht werk dat gericht is op de fysieke omgeving en de infrastructuur van de gemeente.
• Je bent verantwoordelijk voor het aanleggen en onderhouden van de openbare ruimte, vooral voor verhardingen, riool en afwateringen maar ook groenvoorzieningen, een dag meedraaien in de afvalinzameling of andere voorkomende werkzaamheden.
• Je draait mee in beschikbaarheidsdiensten voor calamiteiten en/of gladheidsbestrijding.

Onze ideale kandidaat:

• Is een enthousiaste collega, die er niet vies van is om zijn handen uit de mouwen te steken.
  Iemand die klantvriendelijkheid en klantgerichtheid hoog in het vaandel heeft staan en een gemotiveerde werkhouding heeft.
• Is iemand die open staat voor nieuwe ontwikkelingen binnen onze gemeente en daar graag een bijdrage aan wil leveren.
• Is iemand die wil investeren in zichzelf (leren en ontwikkelen) om het maximale uit zichzelf te halen en om ook in de toekomst duurzaam inzetbaar te blijven.
• Een man of vrouw die goed zelfstandig kan werken, maar ook graag deel uitmaakt van een fijn team. Samen met je collega’s ga je voor het beste resultaat en je bent flexibel en breed inzetbaar.
• Is iemand die bij voorkeur in het bezit is van een diploma MBO 4-opleiding tuin, park en landschap en rijbewijs B.
• Is iemand met rijbewijs T, E en/of C heeft een pré.
• Een digitaal vaardig persoon heeft een pré.

Over de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Over het team:
Team Buitendienst is verantwoordelijk voor het aanleggen en onderhouden van de openbare ruimte, het beheren van gemeentelijke gebouwen én het inzamelen van afval en alles wat daarbij komt kijken. Denk hierbij aan het signaleren van zwerfafval, het beheren van het milieupark en het ondersteunen bij gladheidsbestrijding en calamiteiten.

Als interne aannemer voeren wij opdrachten uit voor andere teams binnen de gemeente. We zijn het visitekaartje van Peel en Maas en hechten veel waarde aan het leveren van uitstekende dienstverlening aan onze inwoners.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal € 3.579,- bruto per maand (functieschaal 5, salarispeil 1 juli 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Per 1 januari 2027 worden de salarissen, volgens de CAO Gemeenten, verhoogd met 1,6 %. Afhankelijk van je ervaring kan er gekozen worden voor een aanloopschaal, dit zal functieschaal 4 zijn. Na één jaar kan een vast dienstverband tot de mogelijkheden behoren.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,25 per dag.
• Een telefoon (Samsung en Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot uiterlijk 1 juli 2026.

Jouw sollicitatie wordt zo snel mogelijk beoordeeld. Je krijgt vervolgens bericht of je wordt uitgenodigd voor een gesprek dat dan in afstemming zal worden ingepland.

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Ron Koolen, Bedrijfsleider Buitendienst via ron.koolen@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Mira Keizer, Adviseur Personeel & Organisatie via mira.keizer@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66.
• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/