Logo Gemeente Peel en Maas

Vacatures geplaatst door Gemeente Peel en Maas

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Peel en Maas.

Laatste vacatures

Enthousiaste stagiair Schuldhulpverlening | Jong talent met ambitie

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Enthousiaste stagiair binnen het team Schuldhulpverlening

Jong talent dat de mogelijkheden en ruimte wil beleven

Schooljaar 2025-2026

Wat ga je doen?
Bij aanvang van een traject heb je een coachende rol om naar een schuldregeling toe te werken.

Vanaf de start van een schuldsaneringstraject heb je een controlerende rol.

  • Huisbezoeken, telefonische afhandelingen en administratieve afhandelingen van vroegsignalering;
  • Voeren van intakegesprekken om de financiële situatie te analyseren en verder begeleiding te bieden;
  • In kaart brengen van schulden en opstellen van haalbare aflossingsplannen;
  • Onderhandelen met schuldeisers om betalingsregelingen te treffen;
  • Verwijzen van cliënten naar aanvullende hulpverlening indien nodig;
  • Bijdragen aan het voorkomen van herhaling van financiële problemen door middel van voorlichting en educatie;
  • Bijhouden van administratie en rapportage over de voortgang van de hulpverlening;
  • Aanvragen van een verzoek WSNP en Dwangakkoord bij de rechtbank;
  • Bijwonen van een zitting bij de rechtbank.

Wat leer en ervaar je in deze functie?

Juridisch:

  • Wet en regelgeving van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening;
  • Faillissementswet met name Titel III Schuldsanering Natuurlijke Personen (WSNP);
  • Wetgeving op het gebied van Sociaal Domein, waaronder: Participatiewet en lokale regelgeving;
  • Wetboek van Rechtsvordering;
  • Burgerlijk Wetboek onderdelen uit deel 1, 3 en 6.

Financieel:

  • Opstellen van budgetplannen en advies geven over maandelijkse uitgaven;
  • Controleren van bankafschriften;
  • Opstellen van de VTLB (Vrij te laten bedrag)-berekening van Recofa;
  • Opstellen van betalingsvoorstellen;
  • Aflossingen controleren.

Administratief:

  • Werken met Overheidsportals en andere Portals;
  • Gegevens verwerken in een database.

Gespreksvoering:

  • Adviesgesprekken;
  • Motiverende gesprekken voeren;
  • Slecht nieuws gesprekken voeren;
  • Onderhandelingsgesprekken voeren.

Wie ben jij?

  • Je volgt een relevante HBO-opleiding (bijvoorbeeld Sociaal Juridische Dienstverlening, Social Work of vergelijkbaar);
  • Je hebt affiniteit met schuldenproblematiek en sociale wetgeving;
  • Je communiceert helder en empathisch;
  • Je bent zelfstandig, nauwkeurig en werkt oplossingsgericht;
  • Je beschikt over juridische en/of financiële basiskennis (pré);
  • Je bent flexibel en schakelt gemakkelijk tussen coachende en controlerende rollen.

Over de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Wij investeren graag in ontwikkeling; zéker als het gaat om jong talent. Je kunt bij ons een meewerk- of afstudeerstage volgen in veel verschillende studierichtingen. Bij de Gemeente Peel en Maas doe je een enorme dosis ervaring op en maak je kennis met het reilen en zeilen in een gemeente. En dat is hartstikke interessant!

Wij doen ons best om jou een passende stageplek te bieden. Uiteraard maken we dan eerst uitgebreid kennis met elkaar. Zo gaan we samen kijken of er een klik is.

Ons aanbod:
Als stagiaire krijg je natuurlijk een stagevergoeding. Je krijgt een stagevergoeding als je stage langer dan 6 weken duurt. Je ontvangt een stagevergoeding van € 390,80 bruto per maand (10% van het maximum salaris van schaal 7 bruto per maand Cao gemeenten, salaristabel april 2025).

De vergoeding is voor een volledige werkweek van 36 uur. Maak je minder uren dan is de stagevergoeding naar rato.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

  • Een stage is maximaal 36 uur per week.
  • Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
  • Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
  • Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers en stagiairs veel ruimte in hun werk want:

  • we hebben vertrouwen in hen.
  • zij hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
  • we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

  • Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
  • Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met 18 augustus via Banenplein Limburg.

Vanaf 4 augustus kan al contact met jou wordt opgenomen.

Uiterlijk in de week van 18 augustus ontvang je een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.

Meer weten?

0 sollicitaties
0 views


01-07-2025 Gemeente Peel en Maas
Enthousiaste stagiair Schuldhulpverlening | Jong talent met ambitie

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Enthousiaste stagiair binnen het team Schuldhulpverlening

Jong talent dat de mogelijkheden en ruimte wil beleven

Schooljaar 2025-2026

Wat ga je doen?
Bij aanvang van een traject heb je een coachende rol om naar een schuldregeling toe te werken.

Vanaf de start van een schuldsaneringstraject heb je een controlerende rol.

  • Huisbezoeken, telefonische afhandelingen en administratieve afhandelingen van vroegsignalering;
  • Voeren van intakegesprekken om de financiële situatie te analyseren en verder begeleiding te bieden;
  • In kaart brengen van schulden en opstellen van haalbare aflossingsplannen;
  • Onderhandelen met schuldeisers om betalingsregelingen te treffen;
  • Verwijzen van cliënten naar aanvullende hulpverlening indien nodig;
  • Bijdragen aan het voorkomen van herhaling van financiële problemen door middel van voorlichting en educatie;
  • Bijhouden van administratie en rapportage over de voortgang van de hulpverlening;
  • Aanvragen van een verzoek WSNP en Dwangakkoord bij de rechtbank;
  • Bijwonen van een zitting bij de rechtbank.

Wat leer en ervaar je in deze functie?

Juridisch:

  • Wet en regelgeving van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening;
  • Faillissementswet met name Titel III Schuldsanering Natuurlijke Personen (WSNP);
  • Wetgeving op het gebied van Sociaal Domein, waaronder: Participatiewet en lokale regelgeving;
  • Wetboek van Rechtsvordering;
  • Burgerlijk Wetboek onderdelen uit deel 1, 3 en 6.

Financieel:

  • Opstellen van budgetplannen en advies geven over maandelijkse uitgaven;
  • Controleren van bankafschriften;
  • Opstellen van de VTLB (Vrij te laten bedrag)-berekening van Recofa;
  • Opstellen van betalingsvoorstellen;
  • Aflossingen controleren.

Administratief:

  • Werken met Overheidsportals en andere Portals;
  • Gegevens verwerken in een database.

Gespreksvoering:

  • Adviesgesprekken;
  • Motiverende gesprekken voeren;
  • Slecht nieuws gesprekken voeren;
  • Onderhandelingsgesprekken voeren.

Wie ben jij?

  • Je volgt een relevante HBO-opleiding (bijvoorbeeld Sociaal Juridische Dienstverlening, Social Work of vergelijkbaar);
  • Je hebt affiniteit met schuldenproblematiek en sociale wetgeving;
  • Je communiceert helder en empathisch;
  • Je bent zelfstandig, nauwkeurig en werkt oplossingsgericht;
  • Je beschikt over juridische en/of financiële basiskennis (pré);
  • Je bent flexibel en schakelt gemakkelijk tussen coachende en controlerende rollen.

Over de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Wij investeren graag in ontwikkeling; zéker als het gaat om jong talent. Je kunt bij ons een meewerk- of afstudeerstage volgen in veel verschillende studierichtingen. Bij de Gemeente Peel en Maas doe je een enorme dosis ervaring op en maak je kennis met het reilen en zeilen in een gemeente. En dat is hartstikke interessant!

Wij doen ons best om jou een passende stageplek te bieden. Uiteraard maken we dan eerst uitgebreid kennis met elkaar. Zo gaan we samen kijken of er een klik is.

Ons aanbod:
Als stagiaire krijg je natuurlijk een stagevergoeding. Je krijgt een stagevergoeding als je stage langer dan 6 weken duurt. Je ontvangt een stagevergoeding van € 390,80 bruto per maand (10% van het maximum salaris van schaal 7 bruto per maand Cao gemeenten, salaristabel april 2025).

De vergoeding is voor een volledige werkweek van 36 uur. Maak je minder uren dan is de stagevergoeding naar rato.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

  • Een stage is maximaal 36 uur per week.
  • Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
  • Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
  • Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers en stagiairs veel ruimte in hun werk want:

  • we hebben vertrouwen in hen.
  • zij hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
  • we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

  • Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
  • Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met 18 augustus via Banenplein Limburg.

Vanaf 4 augustus kan al contact met jou wordt opgenomen.

Uiterlijk in de week van 18 augustus ontvang je een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.

Meer weten?

0 sollicitaties
0 views


01-07-2025 Gemeente Peel en Maas
Enthousiaste stagiair Schuldhulpverlening | Jong talent met ambitie

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Enthousiaste stagiair binnen het team Schuldhulpverlening

Jong talent dat de mogelijkheden en ruimte wil beleven

Schooljaar 2025-2026

Wat ga je doen?
Bij aanvang van een traject heb je een coachende rol om naar een schuldregeling toe te werken.

Vanaf de start van een schuldsaneringstraject heb je een controlerende rol.

  • Huisbezoeken, telefonische afhandelingen en administratieve afhandelingen van vroegsignalering;
  • Voeren van intakegesprekken om de financiële situatie te analyseren en verder begeleiding te bieden;
  • In kaart brengen van schulden en opstellen van haalbare aflossingsplannen;
  • Onderhandelen met schuldeisers om betalingsregelingen te treffen;
  • Verwijzen van cliënten naar aanvullende hulpverlening indien nodig;
  • Bijdragen aan het voorkomen van herhaling van financiële problemen door middel van voorlichting en educatie;
  • Bijhouden van administratie en rapportage over de voortgang van de hulpverlening;
  • Aanvragen van een verzoek WSNP en Dwangakkoord bij de rechtbank;
  • Bijwonen van een zitting bij de rechtbank.

Wat leer en ervaar je in deze functie?

Juridisch:

  • Wet en regelgeving van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening;
  • Faillissementswet met name Titel III Schuldsanering Natuurlijke Personen (WSNP);
  • Wetgeving op het gebied van Sociaal Domein, waaronder: Participatiewet en lokale regelgeving;
  • Wetboek van Rechtsvordering;
  • Burgerlijk Wetboek onderdelen uit deel 1, 3 en 6.

Financieel:

  • Opstellen van budgetplannen en advies geven over maandelijkse uitgaven;
  • Controleren van bankafschriften;
  • Opstellen van de VTLB (Vrij te laten bedrag)-berekening van Recofa;
  • Opstellen van betalingsvoorstellen;
  • Aflossingen controleren.

Administratief:

  • Werken met Overheidsportals en andere Portals;
  • Gegevens verwerken in een database.

Gespreksvoering:

  • Adviesgesprekken;
  • Motiverende gesprekken voeren;
  • Slecht nieuws gesprekken voeren;
  • Onderhandelingsgesprekken voeren.

Wie ben jij?

  • Je volgt een relevante HBO-opleiding (bijvoorbeeld Sociaal Juridische Dienstverlening, Social Work of vergelijkbaar);
  • Je hebt affiniteit met schuldenproblematiek en sociale wetgeving;
  • Je communiceert helder en empathisch;
  • Je bent zelfstandig, nauwkeurig en werkt oplossingsgericht;
  • Je beschikt over juridische en/of financiële basiskennis (pré);
  • Je bent flexibel en schakelt gemakkelijk tussen coachende en controlerende rollen.

Over de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Wij investeren graag in ontwikkeling; zéker als het gaat om jong talent. Je kunt bij ons een meewerk- of afstudeerstage volgen in veel verschillende studierichtingen. Bij de Gemeente Peel en Maas doe je een enorme dosis ervaring op en maak je kennis met het reilen en zeilen in een gemeente. En dat is hartstikke interessant!

Wij doen ons best om jou een passende stageplek te bieden. Uiteraard maken we dan eerst uitgebreid kennis met elkaar. Zo gaan we samen kijken of er een klik is.

Ons aanbod:
Als stagiaire krijg je natuurlijk een stagevergoeding. Je krijgt een stagevergoeding als je stage langer dan 6 weken duurt. Je ontvangt een stagevergoeding van € 390,80 bruto per maand (10% van het maximum salaris van schaal 7 bruto per maand Cao gemeenten, salaristabel april 2025).

De vergoeding is voor een volledige werkweek van 36 uur. Maak je minder uren dan is de stagevergoeding naar rato.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

  • Een stage is maximaal 36 uur per week.
  • Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
  • Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
  • Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers en stagiairs veel ruimte in hun werk want:

  • we hebben vertrouwen in hen.
  • zij hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
  • we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

  • Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
  • Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met 18 augustus via Banenplein Limburg.

Vanaf 4 augustus kan al contact met jou wordt opgenomen.

Uiterlijk in de week van 18 augustus ontvang je een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.

Meer weten?

0 sollicitaties
0 views


01-07-2025 Gemeente Peel en Maas
Senior Medewerker DIV

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Senior Medewerker DIV
Zorg jij voor structuur en overzicht in onze informatievoorziening?

32 tot 36 uur per week

Wat ga je doen?

  • Ondersteuning en advies: Je biedt ondersteuning en advies aan verschillende teams binnen de gemeente met betrekking tot zaakgericht werken en het bijbehorende informatiebeheer.
  • Toegankelijkheid en integriteit: Je waarborgt de toegankelijkheid en integriteit van informatie voor alle medewerkers.
  • Samenwerking en communicatie: Je werkt nauw samen met andere teams om een soepele en efficiënte informatievoorziening te garanderen.
  • Beheer en beveiliging van informatie: Je zorgt voor de registratie, het beheer en de beveiliging van digitale en fysieke documenten.
  • Innovatie en digitalisering: Je werkt mee aan de implementatie van nieuwe digitale processen en technologieën om de efficiëntie te verhogen.
  • Verbetering van dienstverlening: Je draagt bij aan het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners door middel van effectief zaakinformatiebeheer.

Onze ideale kandidaat:

  • Heeft een mbo-werk- en denkniveau.
  • Heeft ruime ervaring met documentaire informatievoorziening en systemen.
  • Is communicatief sterk, analytisch en nauwkeurig.
  • Neemt initiatief en weet collega’s mee te nemen in het belang van goed informatiebeheer.
  • Voelt zich verantwoordelijk voor het waarborgen van kwaliteit en continuïteit in de informatievoorziening.

Over de Gemeente Peel en Maas:
We vinden het belangrijk dat inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

In onze organisatie krijgen medewerkers veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Over het team:
Het team Facilitair en Informatie Technologie (FIT) is je thuisbasis. In dit team zijn een aantal onderdelen ondergebracht: ICT, Documentaire Informatie Voorziening (DIV), Applicatiebeheer, Geo-informatie en Basisregistratie. De medewerkers van facilitaire dienstverlening en het gebouwenbeheer maken ook onderdeel uit van dit team.

Zonder informatie geen succes, en dat beseft het cluster Documentaire Informatievoorziening (DIV) zich ten volle. Wij zijn niet zomaar een cluster; wij zijn het digitale geweten van onze gemeente, de basis voor goed bestuur, betrouwbare dienstverlening en transparante besluitvorming.

We digitaliseren, maken impact met zaakgericht werken, het e-depot en informatiemanagement. Maar we doen meer dan dat. Wij zijn de hulplijn voor alle teams binnen de gemeente. Of het nu gaat om het vinden van een document, het begeleiden van digitale processen, of het bieden van advies over informatiebeheer, DIV staat altijd klaar om te ondersteunen.

Met onze expertise en toewijding zorgen we ervoor dat de gemeente soepel en efficiënt functioneert.
Bij DIV geloven we in een toekomst waarin informatie niet alleen wordt beheerd, maar ook actief wordt ingezet om de dienstverlening aan onze inwoners te verbeteren.

Het werk van DIV verschuift steeds meer van kwaliteitscontrole achteraf naar direct correct invoeren vooraf door alle gebruikers zelf. De nadruk gaat liggen op actief ondersteunen van medewerkers in administratieve processen voor de hele organisatie.

Samen bouwen we aan een toekomst waarin informatie wendbaar, veilig en waardevol is. En daar hebben we jou als ervaren DIV’er hard bij nodig.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal € 4.297,- bruto per maand (functieschaal 8, salarispeil 1 oktober 2024), bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Na één jaar goed functioneren krijg je een vast dienstverband.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

  • Een baan is maximaal 36 uur per week.
  • Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
  • Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
  • Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

  • we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
  • medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
  • we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

  • Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
  • Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
  • Vergoeding hybride werken van € 3,00 per dag.
  • Een telefoon (Iphone 14 of Samsung S23) en laptop, die je ook privé mag gebruiken.
  • Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
  • Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
  • Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
  • Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
  • Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
  • Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
  • Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
  • Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
  • Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met woensdag 2 juli 2025 via Banenplein Limburg.
Je krijgt uiterlijk donderdag 3 juli 2025 een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Deze eerste gespreksronde is op maandagochtend 7 juli 2025.
De tweede gespreksronde is op donderdagmiddag 10 juli 2025.

Meer weten?

0 sollicitaties
0 views


10-06-2025 Gemeente Peel en Maas
Senior Medewerker DIV

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Senior Medewerker DIV
Zorg jij voor structuur en overzicht in onze informatievoorziening?

32 tot 36 uur per week

Wat ga je doen?

  • Ondersteuning en advies: Je biedt ondersteuning en advies aan verschillende teams binnen de gemeente met betrekking tot zaakgericht werken en het bijbehorende informatiebeheer.
  • Toegankelijkheid en integriteit: Je waarborgt de toegankelijkheid en integriteit van informatie voor alle medewerkers.
  • Samenwerking en communicatie: Je werkt nauw samen met andere teams om een soepele en efficiënte informatievoorziening te garanderen.
  • Beheer en beveiliging van informatie: Je zorgt voor de registratie, het beheer en de beveiliging van digitale en fysieke documenten.
  • Innovatie en digitalisering: Je werkt mee aan de implementatie van nieuwe digitale processen en technologieën om de efficiëntie te verhogen.
  • Verbetering van dienstverlening: Je draagt bij aan het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners door middel van effectief zaakinformatiebeheer.

Onze ideale kandidaat:

  • Heeft een mbo-werk- en denkniveau.
  • Heeft ruime ervaring met documentaire informatievoorziening en systemen.
  • Is communicatief sterk, analytisch en nauwkeurig.
  • Neemt initiatief en weet collega’s mee te nemen in het belang van goed informatiebeheer.
  • Voelt zich verantwoordelijk voor het waarborgen van kwaliteit en continuïteit in de informatievoorziening.

Over de Gemeente Peel en Maas:
We vinden het belangrijk dat inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

In onze organisatie krijgen medewerkers veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Over het team:
Het team Facilitair en Informatie Technologie (FIT) is je thuisbasis. In dit team zijn een aantal onderdelen ondergebracht: ICT, Documentaire Informatie Voorziening (DIV), Applicatiebeheer, Geo-informatie en Basisregistratie. De medewerkers van facilitaire dienstverlening en het gebouwenbeheer maken ook onderdeel uit van dit team.

Zonder informatie geen succes, en dat beseft het cluster Documentaire Informatievoorziening (DIV) zich ten volle. Wij zijn niet zomaar een cluster; wij zijn het digitale geweten van onze gemeente, de basis voor goed bestuur, betrouwbare dienstverlening en transparante besluitvorming.

We digitaliseren, maken impact met zaakgericht werken, het e-depot en informatiemanagement. Maar we doen meer dan dat. Wij zijn de hulplijn voor alle teams binnen de gemeente. Of het nu gaat om het vinden van een document, het begeleiden van digitale processen, of het bieden van advies over informatiebeheer, DIV staat altijd klaar om te ondersteunen.

Met onze expertise en toewijding zorgen we ervoor dat de gemeente soepel en efficiënt functioneert.
Bij DIV geloven we in een toekomst waarin informatie niet alleen wordt beheerd, maar ook actief wordt ingezet om de dienstverlening aan onze inwoners te verbeteren.

Het werk van DIV verschuift steeds meer van kwaliteitscontrole achteraf naar direct correct invoeren vooraf door alle gebruikers zelf. De nadruk gaat liggen op actief ondersteunen van medewerkers in administratieve processen voor de hele organisatie.

Samen bouwen we aan een toekomst waarin informatie wendbaar, veilig en waardevol is. En daar hebben we jou als ervaren DIV’er hard bij nodig.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal € 4.297,- bruto per maand (functieschaal 8, salarispeil 1 oktober 2024), bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Na één jaar goed functioneren krijg je een vast dienstverband.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

  • Een baan is maximaal 36 uur per week.
  • Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
  • Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
  • Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

  • we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
  • medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
  • we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

  • Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
  • Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
  • Vergoeding hybride werken van € 3,00 per dag.
  • Een telefoon (Iphone 14 of Samsung S23) en laptop, die je ook privé mag gebruiken.
  • Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
  • Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
  • Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
  • Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
  • Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
  • Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
  • Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
  • Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
  • Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met woensdag 2 juli 2025 via Banenplein Limburg.
Je krijgt uiterlijk donderdag 3 juli 2025 een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Deze eerste gespreksronde is op maandagochtend 7 juli 2025.
De tweede gespreksronde is op donderdagmiddag 10 juli 2025.

Meer weten?

0 sollicitaties
0 views


10-06-2025 Gemeente Peel en Maas