Juridisch medewerker VTH

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Juridisch medewerker VTH
(Vergunningen, Toezicht en Handhaving)
Met juridisch vakmanschap en oog voor de menselijke maat bijdragen aan een veilige, schone en duurzame leefomgeving

36 uur per week

Wat ga je doen?
Iemand die vanuit zijn eigen waarden en overtuiging bijdraagt aan een veilige, schone en duurzame leefomgeving. Met een getraind oog en intrinsieke motivatie zorg je voor de juridische naleving van regels op het gebied van bouwen, ruimtelijke ordening, Algemene Plaatselijke Verordening en bijzondere wetten.

• Je levert juridisch advies aan vergunningverleners, toezichthouders en handhavers binnen het domein Vergunningen, Toezicht en Handhaving.
• Je regisseert en begeleidt handhavingstrajecten op juridisch vlak.
• Je behandelt zienswijzen en bezwaar- en beroepschriften.
• Je vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures.
• Je past bestuursrecht toe binnen onder andere bouwen, ruimtelijke ordening, de Algemene Plaatselijke Verordening en bijzondere wetten.
• Je denkt vanuit juridische kaders mee over praktische en haalbare oplossingen, met oog voor proportionaliteit en de menselijke maat.
• Je blijft actief op de hoogte van nieuwe jurisprudentie en denkt oplossingsgericht mee in de casussen.
• Je deelt kennis over nieuwe en gewijzigde wet- en regelgeving binnen het team en de organisatie.

Onze ideale kandidaat:

• staat stevig in zijn of haar schoenen en is zich bewust van de bestuurlijke en maatschappelijke context;
• werkt zorgvuldig en procesmatig en heeft het bestuursrecht verankerd in het eigen handelen;
• past de menselijke maat toe waar dit mogelijk is en voelt zich zeker bij het uitwerken van scenario’s;
• is helder en betrouwbaar: zeggen wat je doet en doen wat je zegt;
• beschikt over uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
• maakt gemakkelijk contact met collega’s en inwoners;
• werkt met lef, passie en plezier en laat dit ook zien.

Over het team:
Het team Vergunningen, Toezicht, Handhaving en Veiligheid bestaat uit 42 medewerkers. Binnen het team worden alle gemeentelijke toestemmingen, vergunningen en ontheffingen binnen de fysieke ruimte (bouwen, milieu, ruimtelijke ordening, brandveiligheid, Algemene Plaatselijke Verordening, bijzondere wetten) behandeld en gecontroleerd. We zijn ook de ogen en oren van de organisatie en leveren vanuit de uitvoering input voor nieuw beleid op diverse terreinen. Het cluster juristen bestaat uit vier collega’s die nauw samenwerken aan kwaliteit, kennisdeling en ontwikkeling.

Over de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is minimaal € 4.465,- en maximaal € 6.343,- bruto per maand (functieschaal 11, salarispeil 1 januari 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Per 1 juli 2026 worden de salarissen, volgens de CAO Gemeenten, verhoogd met 1,25 % en per 1 januari 2027 met 1,6 %. Afhankelijk van je ervaring kan er gekozen worden voor een aanloopschaal, dit zal functieschaal 10 zijn. Na één jaar goed functioneren krijg je een vast dienstverband

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Dit komt neer op € 761,- tot € 1.081,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek en inschaling in schaal 11. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen, extra vakantie uren te kopen (maximaal 187 uur obv een fulltime dienstverband) of jouw studieschuld mee af te lossen. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag.
• Een telefoon (Samsung of Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met zondag 17 mei 2026 via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk dinsdag 19 mei 2026 een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
De eerste gespreksronde is op vrijdagmiddag 22 mei 2026.
De tweede gespreksronde is op woensdagochtend 27 mei 2026.

Hou a.u.b. rekening met deze data in de agenda.

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Danny van Cranenbroek, Teammanager Vergunningen, Toezicht, Handhaving en Veiligheid via danny.van.cranenbroek@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Mira Keizer, Adviseur Personeel & Organisatie via mira.keizer@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66.
• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Juridisch medewerker VTH

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Juridisch medewerker VTH
(Vergunningen, Toezicht en Handhaving)
Met juridisch vakmanschap en oog voor de menselijke maat bijdragen aan een veilige, schone en duurzame leefomgeving

36 uur per week

Wat ga je doen?
Iemand die vanuit zijn eigen waarden en overtuiging bijdraagt aan een veilige, schone en duurzame leefomgeving. Met een getraind oog en intrinsieke motivatie zorg je voor de juridische naleving van regels op het gebied van bouwen, ruimtelijke ordening, Algemene Plaatselijke Verordening en bijzondere wetten.

• Je levert juridisch advies aan vergunningverleners, toezichthouders en handhavers binnen het domein Vergunningen, Toezicht en Handhaving.
• Je regisseert en begeleidt handhavingstrajecten op juridisch vlak.
• Je behandelt zienswijzen en bezwaar- en beroepschriften.
• Je vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures.
• Je past bestuursrecht toe binnen onder andere bouwen, ruimtelijke ordening, de Algemene Plaatselijke Verordening en bijzondere wetten.
• Je denkt vanuit juridische kaders mee over praktische en haalbare oplossingen, met oog voor proportionaliteit en de menselijke maat.
• Je blijft actief op de hoogte van nieuwe jurisprudentie en denkt oplossingsgericht mee in de casussen.
• Je deelt kennis over nieuwe en gewijzigde wet- en regelgeving binnen het team en de organisatie.

Onze ideale kandidaat:

• staat stevig in zijn of haar schoenen en is zich bewust van de bestuurlijke en maatschappelijke context;
• werkt zorgvuldig en procesmatig en heeft het bestuursrecht verankerd in het eigen handelen;
• past de menselijke maat toe waar dit mogelijk is en voelt zich zeker bij het uitwerken van scenario’s;
• is helder en betrouwbaar: zeggen wat je doet en doen wat je zegt;
• beschikt over uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
• maakt gemakkelijk contact met collega’s en inwoners;
• werkt met lef, passie en plezier en laat dit ook zien.

Over het team:
Het team Vergunningen, Toezicht, Handhaving en Veiligheid bestaat uit 42 medewerkers. Binnen het team worden alle gemeentelijke toestemmingen, vergunningen en ontheffingen binnen de fysieke ruimte (bouwen, milieu, ruimtelijke ordening, brandveiligheid, Algemene Plaatselijke Verordening, bijzondere wetten) behandeld en gecontroleerd. We zijn ook de ogen en oren van de organisatie en leveren vanuit de uitvoering input voor nieuw beleid op diverse terreinen. Het cluster juristen bestaat uit vier collega’s die nauw samenwerken aan kwaliteit, kennisdeling en ontwikkeling.

Over de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is minimaal € 4.465,- en maximaal € 6.343,- bruto per maand (functieschaal 11, salarispeil 1 januari 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Per 1 juli 2026 worden de salarissen, volgens de CAO Gemeenten, verhoogd met 1,25 % en per 1 januari 2027 met 1,6 %. Afhankelijk van je ervaring kan er gekozen worden voor een aanloopschaal, dit zal functieschaal 10 zijn. Na één jaar goed functioneren krijg je een vast dienstverband

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Dit komt neer op € 761,- tot € 1.081,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek en inschaling in schaal 11. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen, extra vakantie uren te kopen (maximaal 187 uur obv een fulltime dienstverband) of jouw studieschuld mee af te lossen. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag.
• Een telefoon (Samsung of Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met zondag 17 mei 2026 via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk dinsdag 19 mei 2026 een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
De eerste gespreksronde is op vrijdagmiddag 22 mei 2026.
De tweede gespreksronde is op woensdagochtend 27 mei 2026.

Hou a.u.b. rekening met deze data in de agenda.

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Danny van Cranenbroek, Teammanager Vergunningen, Toezicht, Handhaving en Veiligheid via danny.van.cranenbroek@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Mira Keizer, Adviseur Personeel & Organisatie via mira.keizer@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66.
• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Stagiair Stedenbouw/Planologie

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Stagiair

Stedenbouw/Planologie

Jong talent dat ruimte wil ontdekken en kansen benut

Schooljaar 2026 – 2027

Beleef de ruimte!
Bij de Gemeente Peel en Maas geven wij onze collega’s een grote eigen verantwoordelijkheid in hun werk, want:

• we hebben vertrouwen in onze collega’s
• collega’s dragen eigen verantwoordelijkheid
• we zijn een lerende organisatie waarin fouten maken mag.

Wie zijn wij
Wij zijn fris, ambitieus en vernieuwend. We koesteren de kleinschaligheid en de menselijke maat die past bij een plattelandsgemeente. Openheid, eigen verantwoordelijkheid, lef en nuchterheid zijn kenmerkend voor ons als organisatie. Hiërarchie is niet leidend, samen bereiken we meer. Het Huis van de Gemeente is een werkomgeving die dit letterlijk mogelijk maakt.

Wij investeren graag in ontwikkeling; zéker als het gaat om jong talent. Je kunt bij ons een meewerk- of afstudeerstage volgen in veel verschillende studierichtingen. Bij de Gemeente Peel en Maas doe je een enorme dosis ervaring op en maak je kennis met het reilen en zeilen in een gemeente. En dat is hartstikke interessant!

Wij doen ons best om jou een passende stageplek te bieden. Uiteraard maken we dan eerst uitgebreid kennis met elkaar. Zo gaan we samen kijken of er een klik is.

Wat ga je doen?
In deze ondersteunende rol werk je nauw samen met onze ruimtelijke adviseurs aan het opstellen van ruimtelijke ontwikkelperspectieven voor elk van onze elf kernen. Daarin bepalen we voor elke kern de ontwikkelrichting (horizon) waar we naartoe gaan werken met ruimtelijke ontwikkelingen en projecten. Dit doen we op basis van analyse, prognoses en een pragmatische insteek.

Jij levert hierin een bijdrage door:

• Het uitvoeren van analyses vanuit een bodem- en watersturende lagenbenadering
• Het visualiseren van informatie over cultuurhistorie, landschap, groen en gebruik.
• Het vertalen van infrastructurele lagen en structuren naar heldere en begrijpelijke kaarten.
• Het signaleren van ruimtelijke uitdagingen en situaties die verbetering vragen.
• Het afwegen van verschillende, soms tegenstrijdige, belangen in het gebied
• Het zoeken naar win-win oplossingen die bijdragen aan vitale en toekomstbestendige kernen

Wat leer en ervaar je in deze functie?

Onderzoeken:

• Je leert hoe je de relevante historie, kenmerken en structuren van een plek in beeld brengt.
• Je leert hoe ruimtelijke ordening van invloed kan zijn op een locatie.
• Je krijgt inzicht in hoe beleid doorwerkt in ontwerpopgaves en in het opstellen van een programma van eisen.

Ontwerpen

• Je ontwerpt met aandacht voor de context en unieke eigenschappen van een plek
• Je maakt stedenbouwkundige plannen met een menselijke schaal
• Je verwerkt uitkomsten uit onderzoek en input van vakexperts.
• Je werkt toe naar haalbare en realistische ontwerpen

Werken bij de gemeente

• Werken met diverse disciplines en vakexperts
• Een inkijk in de brede opgaves waar een gemeente verantwoordelijk voor is
• Een werkomgeving met veel eigen vrijheid en verantwoordelijkheid

Wie ben jij?

• Je volgt een relevante universitaire of hbo-opleiding
• Je hebt kennis van Adobe Illustrator
• Je kunt goed zelfstandig werken en durft te vragen wanneer je iets niet weet
• Je begrijpt dat analyse en onderzoek een belangrijk onderdeel zijn van ontwerpen
• Je kunt werken op een abstracter schaalniveau
• Je werkt graag samen in een gezellig team

Ons aanbod:
Als stagiaire krijg je natuurlijk een stagevergoeding. Je krijgt een stagevergoeding als je stage langer dan 6 weken duurt. Je ontvangt een stagevergoeding van € 406,50 bruto per maand (10% van het maximum salaris van schaal 7 bruto per maand Cao gemeenten, salaristabel juli 2026).

De vergoeding is voor een volledige werkweek van 36 uur. Maak je minder uren dan is de stagevergoeding naar rato.

Bij de Gemeente Peel en Maas hechten we veel waarde aan het bieden van ruimte en verantwoordelijkheid aan onze collega’s. Daar horen goede voorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek bij. Daarbij blinken we uit in flexibel werken.

Flexibel werken

• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt
• Het Huis van de Gemeente is geopend van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Wij zorgen voor een goede begeleiding tijdens de stageperiode.

Meer info en solliciteren
Enthousiast geworden? Solliciteren kan via Banenplein Limburg. Na je sollicitatie hoor je z.s.m. per e‑mail van ons.

Vragen?
Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op via personeel@peelenmaas.nl.

Stagiair Stedenbouw/Planologie

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Stagiair

Stedenbouw/Planologie

Jong talent dat ruimte wil ontdekken en kansen benut

Schooljaar 2026 – 2027

Beleef de ruimte!
Bij de Gemeente Peel en Maas geven wij onze collega’s een grote eigen verantwoordelijkheid in hun werk, want:

• we hebben vertrouwen in onze collega’s
• collega’s dragen eigen verantwoordelijkheid
• we zijn een lerende organisatie waarin fouten maken mag.

Wie zijn wij
Wij zijn fris, ambitieus en vernieuwend. We koesteren de kleinschaligheid en de menselijke maat die past bij een plattelandsgemeente. Openheid, eigen verantwoordelijkheid, lef en nuchterheid zijn kenmerkend voor ons als organisatie. Hiërarchie is niet leidend, samen bereiken we meer. Het Huis van de Gemeente is een werkomgeving die dit letterlijk mogelijk maakt.

Wij investeren graag in ontwikkeling; zéker als het gaat om jong talent. Je kunt bij ons een meewerk- of afstudeerstage volgen in veel verschillende studierichtingen. Bij de Gemeente Peel en Maas doe je een enorme dosis ervaring op en maak je kennis met het reilen en zeilen in een gemeente. En dat is hartstikke interessant!

Wij doen ons best om jou een passende stageplek te bieden. Uiteraard maken we dan eerst uitgebreid kennis met elkaar. Zo gaan we samen kijken of er een klik is.

Wat ga je doen?
In deze ondersteunende rol werk je nauw samen met onze ruimtelijke adviseurs aan het opstellen van ruimtelijke ontwikkelperspectieven voor elk van onze elf kernen. Daarin bepalen we voor elke kern de ontwikkelrichting (horizon) waar we naartoe gaan werken met ruimtelijke ontwikkelingen en projecten. Dit doen we op basis van analyse, prognoses en een pragmatische insteek.

Jij levert hierin een bijdrage door:

• Het uitvoeren van analyses vanuit een bodem- en watersturende lagenbenadering
• Het visualiseren van informatie over cultuurhistorie, landschap, groen en gebruik.
• Het vertalen van infrastructurele lagen en structuren naar heldere en begrijpelijke kaarten.
• Het signaleren van ruimtelijke uitdagingen en situaties die verbetering vragen.
• Het afwegen van verschillende, soms tegenstrijdige, belangen in het gebied
• Het zoeken naar win-win oplossingen die bijdragen aan vitale en toekomstbestendige kernen

Wat leer en ervaar je in deze functie?

Onderzoeken:

• Je leert hoe je de relevante historie, kenmerken en structuren van een plek in beeld brengt.
• Je leert hoe ruimtelijke ordening van invloed kan zijn op een locatie.
• Je krijgt inzicht in hoe beleid doorwerkt in ontwerpopgaves en in het opstellen van een programma van eisen.

Ontwerpen

• Je ontwerpt met aandacht voor de context en unieke eigenschappen van een plek
• Je maakt stedenbouwkundige plannen met een menselijke schaal
• Je verwerkt uitkomsten uit onderzoek en input van vakexperts.
• Je werkt toe naar haalbare en realistische ontwerpen

Werken bij de gemeente

• Werken met diverse disciplines en vakexperts
• Een inkijk in de brede opgaves waar een gemeente verantwoordelijk voor is
• Een werkomgeving met veel eigen vrijheid en verantwoordelijkheid

Wie ben jij?

• Je volgt een relevante universitaire of hbo-opleiding
• Je hebt kennis van Adobe Illustrator
• Je kunt goed zelfstandig werken en durft te vragen wanneer je iets niet weet
• Je begrijpt dat analyse en onderzoek een belangrijk onderdeel zijn van ontwerpen
• Je kunt werken op een abstracter schaalniveau
• Je werkt graag samen in een gezellig team

Ons aanbod:
Als stagiaire krijg je natuurlijk een stagevergoeding. Je krijgt een stagevergoeding als je stage langer dan 6 weken duurt. Je ontvangt een stagevergoeding van € 406,50 bruto per maand (10% van het maximum salaris van schaal 7 bruto per maand Cao gemeenten, salaristabel juli 2026).

De vergoeding is voor een volledige werkweek van 36 uur. Maak je minder uren dan is de stagevergoeding naar rato.

Bij de Gemeente Peel en Maas hechten we veel waarde aan het bieden van ruimte en verantwoordelijkheid aan onze collega’s. Daar horen goede voorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek bij. Daarbij blinken we uit in flexibel werken.

Flexibel werken

• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt
• Het Huis van de Gemeente is geopend van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Wij zorgen voor een goede begeleiding tijdens de stageperiode.

Meer info en solliciteren
Enthousiast geworden? Solliciteren kan via Banenplein Limburg. Na je sollicitatie hoor je z.s.m. per e‑mail van ons.

Vragen?
Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op via personeel@peelenmaas.nl.

Projectleider Maatschappelijk Vastgoed

Projectleider Maatschappelijk Vastgoed

36 uur per week

Ben jij een projectleider die energie krijgt van het realiseren en begeleiden van bouw- en renovatieprojecten binnen het maatschappelijk domein? Wil jij een zichtbare bijdrage leveren aan toekomstbestendige scholen, sportaccommodaties en multifunctionele accommodaties (mfa’s) in de dorpen van Peel en Maas? Dan nodigen we je graag uit om verder te lezen. Als Projectleider Maatschappelijk Vastgoed ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, begeleiden en realiseren van investeringsprojecten die direct impact hebben op het dagelijks leven van onze inwoners. Je werkt aan nieuwbouw- en renovatieprojecten binnen onderwijshuisvesting, sportaccommodaties en mfa’s. Daarbij beweeg je je soepel tussen schoolbesturen, verenigingen, stichtingen, gebruikers, inwoners, collega’s en bestuurders.

Wat ga je doen?
Projecten
In deze rol begeleid je projecten van initiatief tot en met oplevering en evaluatie. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Begeleiden van projecten van de eerste planvorming tot en met de evaluatiefase.
• Werken aan onderwijsprojecten vanuit het Integraal Huisvestingsplan (IHP).
• Bewaken van de gefaseerde uitvoering van projecten, waarbij het schoolbestuur optreedt als bouwheer.
• Toezien op naleving van gemeentelijke kaders en het borgen van samenhang met andere maatschappelijke voorzieningen, zoals sport en kinderopvang.
• Intensief samenwerken met gebruikers en sportverenigingen bij renovatie- en nieuwbouwprojecten van sporthallen en MFA’s.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• Het bewaken van planning, financiën, kwaliteit en communicatie.
• Het tijdig en volledig informeren van alle betrokken partijen.
• Het onderhouden van contacten met interne en externe partners binnen een complex bestuurlijk en maatschappelijk speelveld.
• Het bepalen van je rol per project: leidend als gemeentelijk projectleider waar nodig, of juist ondersteunend en begeleidend richting verenigingen en stichtingen die zelf bouwprojecten uitvoeren.

Samen met collega projectleiders werk je aan het verder professionaliseren van onze werkwijze. Je draagt bij aan structuur, standaardisatie en procesoptimalisatie, zodat we als team steeds beter en efficiënter kunnen werkenHet optimaliseren van processen, met als doel efficiënter en effectiever samenwerken.

Samenwerken in een complex speelveld
Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende interne en externe partijen en houdt daarbij rekening met uiteenlopende belangen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Afstemmen met diverse partners binnen en buiten de gemeente.
• Signaleren en zorgvuldig omgaan met bestuurlijke en politieke gevoeligheden.
• Begeleiden en ondersteunen van verenigingen en stichtingen die zelfstandig bouwprojecten uitvoeren, met respect voor hun eigen verantwoordelijkheid en met oog voor gemeentelijke kaders en belangen.

Adviseren en richting geven
In deze functie heb je een belangrijke adviserende rol richting het bestuur:

• Je adviseert het college over investeringsprojecten binnen het maatschappelijk vastgoed.
• Je bent verantwoordelijk voor de volledige advisering richting het college en de gemeenteraad.

Onze ideale kandidaat:

• is communicatief sterk en beweegt zich gemakkelijk op verschillende niveaus;
• is een stevige adviseur, maar weet ook bescheiden en ondersteunend te zijn richting verenigingen en stichtingen;
• heeft ervaring met het leiden van investerings- of bouwprojecten;
• beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau;
• heeft bij voorkeur bouwkundige kennis of affiniteit met vastgoedontwikkeling;

Over het team:
Het team Maatschappelijke Ontwikkeling is je thuisbasis. Het team van ruim 25 collega’s bestaat uit beleidsadviseurs en ondersteuners die een bijdrage leveren aan de programma’s Gemeenschapsontwikkeling, Kunst en Cultuur, Sport en Bewegen, Zorg en Ondersteuning, Jeugd en Onderwijs, en Werk en Inkomen. Samen met je collega’s heb je een adviserende rol richting inwoners, maatschappelijke partijen en onze eigen organisatie. Ook in de regio Noord- en Midden Limburg zijn we actief en werken we samen.

Over de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is minimaal €4.465 en maximaal €6.343 bruto per maand (functieschaal 11, salarispeil 1 januari 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
Per 1 juli 2026 worden de salarissen, volgens de CAO Gemeenten, verhoogd met 1,25 % en per 1 januari 2027 met 1,6 %.

Afhankelijk van je ervaring kan er gekozen worden voor een aanloopschaal, dit zal functieschaal 10 zijn. Na één jaar goed functioneren kan een vast dienstverband tot de mogelijkheden behoren.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!
Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie
Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Dit komt neer op €761,28 tot €1.081,48 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen, extra vakantie uren te kopen (om maximaal 187 uur obv een fulltime dienstverband) of jouw studieschuld mee af te lossen. Het IKB is volledig pensioengevend.

• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag.
• Een telefoon (Samsung en Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met 14 mei via Banenplein Limburg.
Je krijgt uiterlijk 15 mei een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.

Deze eerste gespreksronde is op 19 mei.
De tweede gespreksronde is op 26 mei.

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Esther Verhaeg Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling via esther.verhaeg@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelle van Helden, Adviseur Personeel & Organisatie via jelle.van.helden@peelenmaas.nl of via 06-24 64 74 36.
• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/