Medewerker Experimentenbesluit en Adresonderzoeken

Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Medewerker Experimentenbesluit en Adresonderzoeken

‘’Samen werken aan betrouwbare adresregistraties en innovatieve oplossingen voor een accurate BRP, met oog voor de mens achter de gegevens.’’

36 uur per week

Wat ga je doen?

• Je werkt mee aan het Experimentenbesluit. Dit is een pilot waarbij tijdelijk wordt afgeweken van de Wet BRP in het kader van een experiment met de uitbreiding van het bijhouden van gegevens over niet-ingezetenen in de BRP.
• Je onderhoudt contacten met Binnenlandse Zaken (BZK) en de Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG) over deze pilot.
• Je analyseert en rapporteert je bevindingen van adresonderzoeken en experimenten.
• Je voert adresonderzoeken uit met als doel de juistheid van adresregistraties te waarborgen.
• Je onderhoudt contacten met diverse stakeholders, zoals bewoners, verhuurders en andere gemeentelijke afdelingen.
• Je draagt bij aan de Landelijke Aanpak Adreskwaliteit (LAA), zoals wettelijk vastgelegd in de Wet BRP. Op deze manier wordt het onderzoek naar de juistheid van adresgegevens een vast onderdeel van de dienstverlening rond de BRP.

Onze ideale kandidaat?

• Heeft een accurate en klantgerichte instelling
• Kan goed communiceren met verschillende doelgroepen, zowel mondeling als schriftelijk.
• Beschikt over een MBO+ werk- en denkniveau.
• Heeft ervaring met gegevensadministraties en is bedreven in Excel
• Kan het overzicht bewaren, prioriteiten stellen en snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden.

Over het team:
Het team Communicatie en Dienstverlening bestaat uit ca. 40 enthousiaste medewerkers die dagelijks hun vakmensschap inzetten op het gebied van communicatie, burgerzaken en klantcontact.

Het team behartigt het eerste en het directe contact met de inwoners.

Wij kennen binnen het team vier clusters:

• Burgerzaken
• Communicatie
• Dienstverlening
• Klant Contact Centrum

Werken bij gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is en plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal € 4297 bruto per maand (functieschaal 8, salarispeil 1 oktober 2024), bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Het gaat om een tijdelijk contract van 1 jaar via onze vaste payrollpartner. Verlenging na een jaar behoort tot de mogelijkheden

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is hiervoor open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuiswerken kan en mag als je werk dit toelaat.

Ook voor medewerker geldt: Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• Medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• We zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Als organisatie vinden we het belangrijk dat onze medewerkers blijven ontwikkelen. Persoonlijk, in teamverband om organisatiebreed. De Peel en Maas Academie biedt daarvoor een breed aanbod aan cursussen en workshops. En collega's van Leren en Ontwikkelen denken graag met je mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Je pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Je krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag.
• Je krijgt een telefoon (IPhone 14 of Samsung S23) en laptop, die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 50,4 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• We geven een tegemoetkoming woon- werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer. De maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• We faciliteren gebruik van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks ontvang je een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• We bieden een aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Je ontvangt een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband. Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan gratis hardloop-/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding op maandagavond.
• En elke dag kun je genieten van gratis fruit en verse soep.

Ben jij enthousiast over de functie? Dan ontvangen we graag je sollicitatie.
Solliciteren kan tot en met 27 oktober 2024 via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk 29 oktober een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Zijn wij net zo enthousiast en word je uitgenodigd voor het eerste gesprek, dan vindt deze plaats op woensdagochtend 6 november . De tweede gespreksronde is op maandagmorgen 11 november 2024. We vragen je om hiermee alvast rekening te houden in je agenda.

Heb je nog vragen of wil je meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Marijn Jansen, Teammanager Communicatie en Dienstverlening via marijn.jansen@peelenmaas.nl of via +31 77 306 66 66
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Yvonne Bosch, Adviseur Personeel en Organisatie via yvonne.bosch@peelenmaas.nl of via +31 6 37353418
• Meer informatie over werken bij Peel en Maas vind je op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Preventiemedewerker | Staat bij jou veiligheid voorop?

Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Preventiemedewerker
Staat bij jou veiligheid voorop?

36 uur per week

Ben jij een echte teamspeler met een passie voor veiligheid en arbeidsomstandigheden?
Heb jij kennis van de Arbowetgeving en wil je bijdragen aan een veilige en gezonde werkomgeving voor iedereen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

• Je adviseert en ondersteunt in samenwerking met Arbo-deskundigen en de Ondernemingsraad bij (preventie)vraagstukken en je draagt bij aan de uitvoering van het Arbobeleid en de naleving van Arbo wet- en regelgeving
• Je ondersteunt bij het opstellen van de Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E) en zet je actief in voor de uitvoering van de acties uit het bijbehorende plan van aanpak
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw collega’s en het management als het gaat om informatie over veilige en gezonde arbeidsomstandigheden
• Je zorgt ervoor dat de Arbowet- en regelgeving goed wordt nageleefd en stelt het Arbo-handboek op, houdt het actueel, en schrijft duidelijke (gebruiks)handleidingen en werkinstructies. Daarnaast verzorg je voorlichtingen over het veilig en gezond werken
• Je organiseert periodieke keuringen en certificeringen voor medewerkers, materieel, hulpmiddelen en gereedschappen, en houdt nauwkeurig logboeken bij. Daarnaast coördineer je opleidingen waar nodig en verzorg je de bijhorende administratie
• Jij organiseert de BHV en stuurt het interventieteam aan, inclusief de bemensing en de benodigde opleidingen
• Je adviseert over en geeft invulling aan ons gemeentelijk agressie protocol

Ben jij onze kandidaat?

• Je bent een gedreven professional die veiligheid en gezondheid hoog in het vaandel heeft staan en proactief veranderingen doorvoert om deze standaarden continu te verbeteren
• Je kunt goed samenwerken, hebt oog voor detail en weet hoe je complexe regelgeving vertaalt naar praktische richtlijnen
• Je bent enthousiast, steekt graag je handen uit de mouwen en hebt technisch inzicht
• Je bent stressbestendig, betrouwbaar en flexibel
• Jij kunt met tact communiceren en met verschillende lagen van de organisatie schakelen, van directie tot medewerker en samenwerkingspartners
• Je hebt een afgeronde opleiding Middelbaar Veiligheidskunde (MVK), aangevuld met kennis over relevantie Arbo thema’s zoals werkplekergonomie, psychosociale arbeidsbelasting (PSA), bedrijfshulpverlening (BHV) en agressie en geweld.
• Je zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste Arbo-wet- en regelgeving.

Werken bij gemeente Peel en Maas
Gemeente Peel en Maas is en plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. We hanteren maximaal € 4.297,00 bruto per maand (de functie is indicatief gewaardeerd in functieschaal 8, salarispeil 1 oktober 2024) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Na een jaar goed functioneren behoort een vast dienstverband tot de mogelijkheden.
Je werkt in het Huis van de Gemeente en bij de Buitendienst.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is hiervoor open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuiswerken kan en mag als je werk dit toelaat.

Ook voor medewerker geldt: Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• Medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• We zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie
Als organisatie vinden we het belangrijk dat onze medewerkers blijven ontwikkelen. Persoonlijk, in teamverband om organisatie breed. De Peel en Maas Academie biedt daarvoor een breed aanbod aan cursussen en workshops. En collega's van Leren en Ontwikkelen denken graag met je mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Je pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Je krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag.
• Je krijgt een telefoon (IPhone 14 of Samsung S23) en laptop, die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 50,4 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• We geven een tegemoetkoming woon- werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer. De maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• We faciliteren gebruik van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks ontvang je een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• We bieden een aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Je ontvangt een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband. Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan gratis hardloop-/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding op maandagavond.
• En elke dag kun je genieten van gratis fruit en verse soep.

Ben jij enthousiast over de functie? Dan ontvangen we graag je sollicitatie.
Solliciteren kan tot en met zondag 27 oktober via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk donderdag 31 oktober een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Zijn wij net zo enthousiast als jij en word je uitgenodigd voor het eerste gesprek, dan vindt deze plaats op dinsdagmiddag 5 november.
De tweede gespreksronde is op woensdagmiddag 13 november.

Heb je nog vragen of wil je meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Mathijs Janssen (Adviseur Bedrijfsvoering Buitendienst) via mathijs.janssen@peelenmaas.nl of via 077-306 66 66
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rie-Anne Berben (Adviseur Personeel en Organisatie) via rie-anne.berben@peelenmaas.nl of via 06-54 26 16 04
• Meer informatie over werken bij Peel en Maas vind je op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Medewerker Frontoffice Burgerzaken

Peel en Maas is op zoek naar een:

Medewerker Frontoffice Burgerzaken

‘Maak het verschil in onze dienstverlening’

24-28 uur per week

Wat ga je doen?

• Je verzorgt de informatievoorziening en klantafhandeling aan het loket. Registreert en toetst aanvragen, maakt aan en verstrekt persoonsdocumenten.
• Je verzamelt, verifieert en muteert persoonsgegevens in de Basis Registratie Personen. Verstrekt gegevens, uittreksels en verklaringen.
• Je verzorgt de intake m.b.t. buitenlandse brondocumenten en eerste inschrijving BRP.
• Je bent Ambtenaar Burgerlijke Stand en belast met het opmaken van akten en het verstrekken van uittreksels.
• Je beheerst en verricht de overige taken van Frontoffice Burgerzaken en draagt bij aan de ontwikkelingen en vernieuwingen binnen het team Burgerzaken.

Onze ideale kandidaat

• Beschikt over minimaal een mbo 4 werk- en denkniveau.
• Kan snel schakelen en werkt op een efficiënte en effectieve manier.
• Heeft een representatieve uitstraling.
• Is klantvriendelijk.
• Heeft ervaring en kennis van Key2Burgerzaken en Portaal (Centric).
• Heeft goede kennis van programma’s zoals Word en Outlook.
• Heeft ervaring in een soortgelijke functie.

Over het team:
Het team Communicatie en Dienstverlening bestaat uit ca. 40 enthousiaste medewerkers die dagelijks hun vakmensschap inzetten op het gebied van communicatie, burgerzaken en klantcontact.
Het team behartigt het eerste en het directe contact met de inwoners.
Wij kennen binnen het team vier clusters:

• Burgerzaken
• Communicatie
• Dienstverlening
• Klant Contact Centrum

Het cluster Burgerzaken verzorgt alle voorkomende werkzaamheden, die een afdeling burgerzaken van een gemeente behandelt en afhandelt. Omdat wij dienstverlening hoog in het vaandel hebben staan, is Burgerzaken ook buiten reguliere kantoortijden geopend. Op maandag werkt Burgerzaken tijdens de avondopenstelling tot 19.30 uur en op zaterdag zijn we geopend van 8.30 tot 12.00 uur.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. We hanteren maximaal € 3831,- bruto per maand (functieschaal 7, salarispeil 1 oktober 2024) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Na één jaar goed functioneren krijg je een vast dienstverband.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Ook voor medewerker geldt: Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• Medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• We zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Als organisatie vinden we het belangrijk dat onze medewerkers blijven ontwikkelen. Persoonlijk, in teamverband om organisatie breed. De Peel en Maas Academie biedt daarvoor een breed aanbod aan cursussen en workshops. En collega's van Leren en Ontwikkelen denken graag met je mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Je pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Je krijgt een telefoon (IPhone 14 of Samsung S23) die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 50,4 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• We geven een tegemoetkoming woon- werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer. De maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• We faciliteren gebruik van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks ontvang je een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• We bieden een aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Je ontvangt een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband. Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan gratis hardloop-/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding op maandagavond.
• En elke dag kun je genieten van gratis fruit en verse soep.

Ben jij enthousiast over de functie? Dan ontvangen we graag je sollicitatie.
Solliciteren kan tot en met woensdag 16 oktober via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk 18 oktober een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Zijn wij net zo enthousiast en word je uitgenodigd voor het eerste gesprek, dan vindt deze plaats op woensdag 30 oktober 2024. De tweede gespreksronde is op dinsdag 5 november 2024

Heb je nog vragen of wil je meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Marijn Jansen, Teammanager Communicatie en Dienstverlening via marijn.jansen@peelenmaas.nl of via 077-3066666
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Yvonne Bosch, Adviseur P en O via Yvonne.bosch@peelenmaas.nl of via 06-37353418
• Meer informatie over werken bij Peel en Maas vind je op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Consulent Zorg en Ondersteuning / WMO | met passie!

De gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Consulent Zorg en Ondersteuning / WMO
“Met passie om inwoners met een ondersteuningsvraag te helpen”

32-36 uur per week

In deze leuke baan…

• beantwoord je hulp/ondersteuningsvragen van inwoners
• onderzoek je in gesprek met de inwoner de ondersteuningsvraag
• maak je een heldere analyse van de situatie en stel je bijbehorende doelen op
• kom je samen met de inwoner tot een plan dat gaat helpen bij de beperkingen die ervaren worden

De vragen die je op gaat pakken zijn divers van aard. Ze zullen met name liggen op het vinden van dagbesteding of de behoefte aan begeleiding. Daarnaast kunnen ze ook betrekking hebben op ondersteuning die nodig is bij vervoersvoorzieningen, woningaanpassingen of huishoudelijk werk.

Om jouw werk goed te kunnen doen ben je goed op de hoogte van de lokale, sociale kaart en ben je bekend met de algemene voorzieningen die er zijn. Daarnaast is het noodzakelijk dat je gemakkelijk contact maakt met informele en formele professionele partners in de gemeente. Je bent ondernemend en zoekt actief de samenwerking op.

Je bent samen met de andere consulenten binnen het cluster verantwoordelijk voor het eerste contact met de inwoner. Dit betekent vooral via de telefoon, soms via e-mail of een afspraak in het Huis, de inwoner informatie en advies geven.

Onze ideale kandidaat

• Is een krachtige, enthousiaste en gemotiveerde consulent
• Heeft een HBO-diploma in de zorg of welzijnsrichting
• Is bekend met het werkveld en de doelgroepen
• Beschikt over inhoudelijke kennis van de WMO en aanverwante regelingen
• Heeft minimaal 2 jaar ervaring binnen het sociaal domein
• Heeft eerder gewerkt met het systeem Suite
• Werkt op vrijdag

Werken bij gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is en plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. We hanteren maximaal € 4.811,00 bruto per maand (functieschaal 9, salarispeil 1 oktober 2024) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
Het gaat om een tijdelijke functie van 2 jaar.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is hiervoor open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuiswerken kan en mag als je werk dit toelaat.

Ook voor medewerker geldt: Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• Medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• We zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie
Als organisatie vinden we het belangrijk dat onze medewerkers blijven ontwikkelen. Persoonlijk, in teamverband om organisatiebreed. De Peel en Maas Academie biedt daarvoor een breed aanbod aan cursussen en workshops. En collega's van Leren en Ontwikkelen denken graag met je mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Je pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Je krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag.
• Je krijgt een telefoon (IPhone 14 of Samsung S23) en laptop, die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 50,4 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• We geven een tegemoetkoming woon- werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer. De maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• We faciliteren gebruik van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks ontvang je een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• We bieden een aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Je ontvangt een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband. Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan gratis hardloop-/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding op maandagavond.
• En elke dag kun je genieten van gratis fruit en verse soep.

Ben jij enthousiast over de functie? Dan ontvangen we graag je sollicitatie.
Solliciteren kan tot en met zondag 6 oktober 2024 via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk woensdag 9 oktober een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Zijn wij net zo enthousiast en word je uitgenodigd voor het eerste gesprek, dan vindt deze plaats op dinsdagmorgen 15 oktober.
De tweede gespreksronde is op dinsdagmorgen 22 oktober.

Heb je nog vragen of wil je meer weten?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met

• Maike Horijon, Teammanager team Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg via maike.horijon@peelenmaas.nl of via 077-306 66 66.
• Hans Peeters, Coördinator cluster Zorg en Ondersteuning via h.peeters@peelenmaas.nl of via 077-306 66 66.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met
Rie-Anne Berben, Adviseur Personeel en Organisatie via rie-anne.berben@peelenmaas.nl of via 06-54 26 16 04 (ochtenden).

Meer informatie over werken bij Peel en Maas vind je op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Lid Adviesraad Sociaal Domein

De ASD is ingesteld door de gemeente Peel en Maas. De raad adviseert het College van B&W gevraagd en ongevraagd over het beleid op twee fronten: sociaal domein (Wmo, Jeugdwet, Participatiewet) en vitale gemeenschappen. Tijdens de voorbereiding van beleid op die terreinen trekken leden van de ASD samen op met de betreffende beleidsmedewerkers van de gemeente. Periodiek organiseert de ASD een sessie over een actueel, prikkelend thema.

Leden van de ASD dienen woonachtig te zijn in de gemeente Peel en Maas. Affiniteit, praktijkervaring, bekendheid met (onderdelen van) het sociaal domein en/of de gemeenschapsontwikkeling zijn een vereiste. Voorts moet als lid van de ASD de bereidheid aanwezig zijn om zo’n 50 uren per jaar inzet te plegen. Het gaat daarbij om de vergaderingen (ca. 10 per jaar) en inhoudelijke activiteiten (verbinding met ambtenaren, bijwonen van bijeenkomsten). Daarbij wordt rekening wordt gehouden met ieders voorkeuren en beperkingen.

Het lidmaatschap van de ASD is vrijwilligerswerk, ook al staat er een bescheiden vergoeding tegenover. De leden putten bevrediging uit hun maatschappelijke betekenis: het beïnvloeden van beleid vanuit het perspectief van de burger. Eerder is gebleken dat het advieswerk voor jongere leden daadwerkelijk bijdraagt aan hun ontwikkeling, netwerk en bepaald niet misstaat op hun CV.

Interesse? Een eerste stap zou een oriënterend, vrijblijvend gesprek kunnen zijn. Stuur in dat geval een e-mail aan: mail@adviesraadsociaaldomein-peelenmaas.nl.

Voor meer informatie: zie de website van de ASD: www.adviesraadsociaaldomein-peelenmaas.nl. Ook kunt u voor meer informatie contact opnemen met de ondersteuner van de ASD Arthur Jansen: gsm 06-51235914.