Medewerker Afvalinzameling

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Medewerker Afvalinzameling

Draag bij aan een duurzaam Peel en Maas!

36 uur per week

Wat ga je doen?

• Je zorgt ervoor dat het afval in Peel en Maas correct wordt ingezameld, gescheiden en verwerkt.
• Je start elke werkdag om 07.00 uur, samen met de chauffeur en soms met een collega-belader.
• Je haalt huis-aan-huis afval op en controleert of dit op de juiste manier is aangeboden.
• Je werkt regelmatig op het milieupark. Daar wijs je bezoekers de juiste containers aan en registreer je bezoekers. Het milieupark is ook op zaterdag geopend.
• Soms help je in de wijken mee. Samen met je collega’s van de Buitendienst vorm je een sterk team.

Onze ideale kandidaat:

• Is enthousiast en steekt graag de handen uit de mouwen.
• Is klantvriendelijk en het visitekaartje van de gemeente.
• Is betrouwbaar, flexibel en fysiek fit.
• Werkt goed samen, maar kan ook zelfstandig aan de slag.
• Beschikt over minimaal rijbewijs B.
• Spreekt en begrijpt de Nederlandse taal goed.

Over de Gemeente Peel en Maas:
Wij, als gemeente Peel en Maas, zijn een plattelandsgemeente tussen de Peel en de Maas en tellen ruim 45.000 inwoners. Onze inwoners geven met trots vorm en inhoud aan hun eigen woon-, werk- en leefomgeving. Ons werk voeren we uit volgens drie kernwaarden: zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid. Deze kernwaarden bepalen strategie en beleid. Als gemeente staan we voortdurend in verbinding met onze gemeenschap.

Over het team:
Team Buitendienst is verantwoordelijk voor het aanleggen en onderhouden van de openbare ruimte, het beheren van gemeentelijke gebouwen én het inzamelen van afval en alles wat daarbij komt kijken. Denk hierbij aan het signaleren van zwerfafval, het beheren van het milieupark en het ondersteunen bij gladheidsbestrijding en calamiteiten.

Als interne aannemer voeren wij opdrachten uit voor andere teams binnen de gemeente. We zijn het visitekaartje van Peel en Maas en hechten veel waarde aan het leveren van uitstekende dienstverlening aan onze inwoners.

Ons aanbod

• Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal € 3.215,- bruto per maand (functieschaal 3, salarispeil 1 januari 2026), bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Het betreft een tijdelijke functie van maximaal 3 jaar. In deze periode word je door onze vaste payrolldienstverlener Driessen bij ons gedetacheerd.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden:
• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Een telefoon (IPhone 14 of Samsung S23)
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Je kunt deelnemen aan de gratis handloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met zondag 22 februari 2026 via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk maandag 23 februari 2026 een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
De eerste gespreksronde is op woensdagmiddag 25 februari 2026.
De tweede gespreksronde is op maandagmiddag 2 maart 2026.

Hou hier a.u.b. alvast rekening mee in de agenda.

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Ron Koolen (Bedrijfsleider Buitendienst) of ron.koolen@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Mira Keizer (Adviseur Personeel & Organisatie) via mira.keizer@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66.
• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Medewerker Afvalinzameling

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Medewerker Afvalinzameling

Draag bij aan een duurzaam Peel en Maas!

36 uur per week

Wat ga je doen?

• Je zorgt ervoor dat het afval in Peel en Maas correct wordt ingezameld, gescheiden en verwerkt.
• Je start elke werkdag om 07.00 uur, samen met de chauffeur en soms met een collega-belader.
• Je haalt huis-aan-huis afval op en controleert of dit op de juiste manier is aangeboden.
• Je werkt regelmatig op het milieupark. Daar wijs je bezoekers de juiste containers aan en registreer je bezoekers. Het milieupark is ook op zaterdag geopend.
• Soms help je in de wijken mee. Samen met je collega’s van de Buitendienst vorm je een sterk team.

Onze ideale kandidaat:

• Is enthousiast en steekt graag de handen uit de mouwen.
• Is klantvriendelijk en het visitekaartje van de gemeente.
• Is betrouwbaar, flexibel en fysiek fit.
• Werkt goed samen, maar kan ook zelfstandig aan de slag.
• Beschikt over minimaal rijbewijs B.
• Spreekt en begrijpt de Nederlandse taal goed.

Over de Gemeente Peel en Maas:
Wij, als gemeente Peel en Maas, zijn een plattelandsgemeente tussen de Peel en de Maas en tellen ruim 45.000 inwoners. Onze inwoners geven met trots vorm en inhoud aan hun eigen woon-, werk- en leefomgeving. Ons werk voeren we uit volgens drie kernwaarden: zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid. Deze kernwaarden bepalen strategie en beleid. Als gemeente staan we voortdurend in verbinding met onze gemeenschap.

Over het team:
Team Buitendienst is verantwoordelijk voor het aanleggen en onderhouden van de openbare ruimte, het beheren van gemeentelijke gebouwen én het inzamelen van afval en alles wat daarbij komt kijken. Denk hierbij aan het signaleren van zwerfafval, het beheren van het milieupark en het ondersteunen bij gladheidsbestrijding en calamiteiten.

Als interne aannemer voeren wij opdrachten uit voor andere teams binnen de gemeente. We zijn het visitekaartje van Peel en Maas en hechten veel waarde aan het leveren van uitstekende dienstverlening aan onze inwoners.

Ons aanbod

• Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal € 3.215,- bruto per maand (functieschaal 3, salarispeil 1 januari 2026), bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Het betreft een tijdelijke functie van maximaal 3 jaar. In deze periode word je door onze vaste payrolldienstverlener Driessen bij ons gedetacheerd.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden:
• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Een telefoon (IPhone 14 of Samsung S23)
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Je kunt deelnemen aan de gratis handloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met zondag 22 februari 2026 via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk maandag 23 februari 2026 een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
De eerste gespreksronde is op woensdagmiddag 25 februari 2026.
De tweede gespreksronde is op maandagmiddag 2 maart 2026.

Hou hier a.u.b. alvast rekening mee in de agenda.

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Ron Koolen (Bedrijfsleider Buitendienst) of ron.koolen@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Mira Keizer (Adviseur Personeel & Organisatie) via mira.keizer@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66.
• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Content creator social media

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Content creator social media

“Een content-creator die er op uit trekt”

8 - 16 uur per week

Je werkt samen met jouw collega’s rondom projecten en thema’s, waarbij je wekelijks samen bekijkt wat er voor die week op de rol staat. Jij bent gespecialiseerd in het maken van online content voor social media, je trekt er op uit, je weet wat wel en niet werkt en bent niet bang om initiatief te nemen. Op die manier geef jij invulling aan de slogan van onze gemeente: ‘Beleef de ruimte!’

Wat ga je doen?

• Je bent samen met jouw directe collega’s (mede)verantwoordelijk voor het maken, plaatsen en beheren van online content voor verschillende platforms.
• Je trekt er op uit om content te maken; video’s, vlogs, reels, shorts. Je monteert en optimaliseert deze en maakt ze waar mogelijk interactief.
• Je volgt trends en ontwikkelingen en durft nieuwe formats uit te proberen.
• Je ondersteunt onze bestuurders bij het maken van hun eigen content door hen te voorzien van tips en tricks.
• Je deelt jouw kennis binnen het communicatieteam en helpt vernieuwing aanjagen.

Onze ideale kandidaat

• Je hebt aantoonbare ervaring met het maken van digitale content en video,
• Je weet vlekkeloos om te gaan met de apparatuur en programma’s die hiervoor nodig zijn;
• Je hebt een passie voor communicatie en gevoel voor verschillende doelgroepen;
• Je bent creatief, houdt van aanpakken en neemt initiatief;
• Je bent resultaat- en oplossingsgericht en weet het overzicht te behouden;
• Je werkt zelfstandig, zorgvuldig en behoudt overzicht;
• Het is een pré als je het team kunt ondersteunen met talenten zoals taalvaardigheid of organisatietalent.
• Het is mogelijk deze functie te combineren met een andere baan of eigen onderneming, zolang dit goed te verenigen is.

Over de Gemeente Peel en Maas:
Peel en Maas is een plattelandsgemeente in het hart van Noord-Limburg. Hier beleven meer dan 45.000 inwoners het goede leven. We vinden het belangrijk dat de inwoners van onze gemeente zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Bekijk ook zeker onze film over werken bij Peel en Maas.

Over het team:
Cluster Communicatie bestaat uit 10 collega’s, en is onderdeel van team Communicatie en Dienstverlening. We adviseren en ondersteunen de burgemeester en wethouders, en de andere teams binnen gemeente Peel en Maas op het gebied van communicatie. Als content creator ondersteun je de communicatieadviseurs en -medewerkers bij de ontwikkeling van online communicatiemiddelen.

Ons aanbod
Je krijgt de functie medewerker communicatie. Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en ligt tussen € 3.206 en maximaal € 4.499,- bruto per maand (functieschaal 08, salarispeil 1 januari 2026), bij een fulltime dienstverband van 36 uur.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag.
• Een telefoon (Samsung en Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met 18 februari 2026 via Banenplein Limburg.

Jouw CV ontvangen we graag. Jouw motivatie willen we niet in de vorm van een brief ontvangen. We verwachten een creatieve sollicitatie waarbij je jezelf niet alleen voorstelt maar ook meteen laat zien wat je kunt.

Je krijgt uiterlijk 20 februari 2026 een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Deze eerste gespreksronde is op 23 februari 2026.
De tweede gespreksronde is op 25 februari 2026.

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Toon van Otterdijk, senior adviseur Communicatie: toon.van.otterdijk@peelenmaas.nl / 06-33 87 21 72.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelle van Helden Adviseur Personeel & Organisatie via jelle.van.helden@peelenmaas.nl of via 06-24 64 74 36.
• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Content creator social media

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Content creator social media

“Een content-creator die er op uit trekt”

8 - 16 uur per week

Je werkt samen met jouw collega’s rondom projecten en thema’s, waarbij je wekelijks samen bekijkt wat er voor die week op de rol staat. Jij bent gespecialiseerd in het maken van online content voor social media, je trekt er op uit, je weet wat wel en niet werkt en bent niet bang om initiatief te nemen. Op die manier geef jij invulling aan de slogan van onze gemeente: ‘Beleef de ruimte!’

Wat ga je doen?

• Je bent samen met jouw directe collega’s (mede)verantwoordelijk voor het maken, plaatsen en beheren van online content voor verschillende platforms.
• Je trekt er op uit om content te maken; video’s, vlogs, reels, shorts. Je monteert en optimaliseert deze en maakt ze waar mogelijk interactief.
• Je volgt trends en ontwikkelingen en durft nieuwe formats uit te proberen.
• Je ondersteunt onze bestuurders bij het maken van hun eigen content door hen te voorzien van tips en tricks.
• Je deelt jouw kennis binnen het communicatieteam en helpt vernieuwing aanjagen.

Onze ideale kandidaat

• Je hebt aantoonbare ervaring met het maken van digitale content en video,
• Je weet vlekkeloos om te gaan met de apparatuur en programma’s die hiervoor nodig zijn;
• Je hebt een passie voor communicatie en gevoel voor verschillende doelgroepen;
• Je bent creatief, houdt van aanpakken en neemt initiatief;
• Je bent resultaat- en oplossingsgericht en weet het overzicht te behouden;
• Je werkt zelfstandig, zorgvuldig en behoudt overzicht;
• Het is een pré als je het team kunt ondersteunen met talenten zoals taalvaardigheid of organisatietalent.
• Het is mogelijk deze functie te combineren met een andere baan of eigen onderneming, zolang dit goed te verenigen is.

Over de Gemeente Peel en Maas:
Peel en Maas is een plattelandsgemeente in het hart van Noord-Limburg. Hier beleven meer dan 45.000 inwoners het goede leven. We vinden het belangrijk dat de inwoners van onze gemeente zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Bekijk ook zeker onze film over werken bij Peel en Maas.

Over het team:
Cluster Communicatie bestaat uit 10 collega’s, en is onderdeel van team Communicatie en Dienstverlening. We adviseren en ondersteunen de burgemeester en wethouders, en de andere teams binnen gemeente Peel en Maas op het gebied van communicatie. Als content creator ondersteun je de communicatieadviseurs en -medewerkers bij de ontwikkeling van online communicatiemiddelen.

Ons aanbod
Je krijgt de functie medewerker communicatie. Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en ligt tussen € 3.206 en maximaal € 4.499,- bruto per maand (functieschaal 08, salarispeil 1 januari 2026), bij een fulltime dienstverband van 36 uur.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag.
• Een telefoon (Samsung en Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met 18 februari 2026 via Banenplein Limburg.

Jouw CV ontvangen we graag. Jouw motivatie willen we niet in de vorm van een brief ontvangen. We verwachten een creatieve sollicitatie waarbij je jezelf niet alleen voorstelt maar ook meteen laat zien wat je kunt.

Je krijgt uiterlijk 20 februari 2026 een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Deze eerste gespreksronde is op 23 februari 2026.
De tweede gespreksronde is op 25 februari 2026.

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Toon van Otterdijk, senior adviseur Communicatie: toon.van.otterdijk@peelenmaas.nl / 06-33 87 21 72.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelle van Helden Adviseur Personeel & Organisatie via jelle.van.helden@peelenmaas.nl of via 06-24 64 74 36.
• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Ervaren HR-Adviseur | Laat jij onze mensen en organisatie groeien?

Wij zijn op zoek naar een

ervaren HR-Adviseur

Zet jij mensen in hun kracht en til je de organisatie naar een hoger niveau?

28-32 uur per week

Ben jij een ervaren en gedreven HR-professional die graag meebouwt aan een toekomstgerichte organisatie?
In deze rol adviseer én ondersteun je het management en medewerkers bij diverse personele en organisatorische vraagstukken. Je vervult een zichtbare en verbindende rol binnen onze organisatie en werkt samen met collega’s aan thema’s die onze organisatie versterken.

In jouw nieuwe, uitdagende baan:

• Adviseer en ondersteun je het management bij personele- en organisatievraagstukken binnen het vastgestelde beleid.
• Begeleid je het management bij het toepassen van het personeelsinstrumentarium, zoals rechtspositie, arbeidsvoorwaarden, werving en selectie, loopbaanplanning, functioneren, belonen en
  verzuimbegeleiding.
• Sta je medewerkers te woord over uiteenlopende personele aangelegenheden en onderhoud je actief een netwerk binnen én buiten de organisatie.
• Werk je samen met je collega’s P&O aan actuele en strategische thema’s zoals arbeidsmarktcommunicatie, vitaliteit, onboarding en andere organisatie brede vraagstukken.

Ben jij onze ideale kandidaat?
Wij zoeken een HR-professional die zich herkent in het volgende:

• Je bent een enthousiaste en betrokken HR-Adviseur, die zowel gevraagd als ongevraagd advies geeft.
• Je durft vernieuwend en creatief te denken en pakt actief de ruimte binnen de organisatie om samen met het cluster P&O uitdagingen op te pakken.
• Je beschikt over een relevante hbo-opleiding en hebt bij voorkeur minimaal twee jaar ervaring als HR-adviseur.
• Je hebt een sterk inlevingsvermogen en schakelt moeiteloos tussen de belangen van medewerkers en de organisatie.
• Je blijft stevig staan in momenten van hectiek en behoudt overzicht en rust.

Over het team Advies en Control

Binnen dit team zijn veel specialismen op het gebied van ondersteuning onder gebracht. Het gaat dan om de verschillende rollen die de ondersteuning invult: het geven van zowel gevraagd als ongevraagd advies, het maken van (zo min mogelijk) spelregels, uitvoeren van plannen en opdrachten en als vierde het monitoren en waar nodig bijsturen. In dit team vind je de mensen, die zich bezighouden met personeel en organisatie, juridische zaken, inkoop, secretariële ondersteuning, kabinet, planning en control, financiële administratie en de coördinatie van de gemeentelijke belastingen.

Het cluster Personeel en Organisatie bestaat uit 12 collega’s, die zich bezighouden met beleid, advies, rechtspositie, salaris, preventie en administratie.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is minimaal € 3.524 en maximaal € 5.554 bruto per maand (functieschaal 10, salarispeil 1 januari 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.

Per 1 juli 2026 worden de salarissen, volgens de CAO Gemeenten, verhoogd met 1,25 % en per 1 januari 2027 met 1,6 %.

Afhankelijk van je ervaring kan er gekozen worden voor een aanloopschaal, dit zal functieschaal 9 zijn.

Na één jaar goed functioneren kan een vast dienstverband tot de mogelijkheden behoren.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag.
• Een telefoon (Samsung en Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met maandag 23 februari via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk vrijdag 27 februari een reactie via Banenplein op jouw sollicitatie.
Deze eerste gespreksronde is op woensdagmiddag 4 maart.

De tweede gespreksronde is op dinsdagmorgen 10 maart.

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met
  Allal Amhaouch, Teammanager Advies en Control via allal.amhaouch@peelenmaas.nl of via 077-306 66 66.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met
  Rie-Anne Berben, Adviseur Personeel en Organisatie via rie-anne.berben@peelenmaas.nl of via 06-54 26 16 04.
• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/