Logo Gemeente Nederweert

Vacatures geplaatst door Gemeente Nederweert

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Nederweert.

Laatste vacatures

Informatiespecialist Zaaksysteem

Vacature

Voor het team Informatievoorziening (IV) de afdeling Bedrijfsvoering zijn wij op zoek naar een:

Informatiespecialist Zaaksysteem
HR21: Medewerker Systemen II

Fulltime, 36 uur per week

Wil jij jouw input leveren om de informatievoorziening van Nederweert naar een hoger niveau te tillen? Heb je ervaring met Functioneel Beheer en heeft het brede speelveld van Informatiemanagement jouw interesse? Kom ons dan helpen met de voorbereidingen op de toekomst!

Wat ga je doen?
Als Informatiespecialist met het accent op het functioneel beheer van het zaaksysteem ben jij de organisator en verbinder tussen de gebruikers van het zaaksysteem, de leverancier en onze IT organisatie: ICTNML. Je bent iemand die graag in de voorzittersrol aantreedt, het overzicht bewaard en er energie van krijgt om werkzaamheden en processen op elkaar af te stemmen. Daarnaast is het belangrijk dat je affiniteit hebt met ICT. Gemeente Nederweert is een kleine, maar daadkrachtige organisatie. De lijntjes intern zijn kort waardoor je snel concrete resultaten kan realiseren. Er ligt al een goede basis. Het is aan jou de taak om dit verder te professionaliseren.

Jouw functie richt zich voornamelijk op:

  • Het functioneel beheer van het zaaksysteem JOIN (Decos)
  • Gebruikersbeheer
  • Autorisaties beheren binnen het zaaksysteem
  • Organiseren van cursussen over het systeem voor collega’s.
  • Nieuwe updates testen en implementeren binnen de organisatie.
  • Aanspreekpunt voor gebruikersvragen- en storingen.
  • Het applicatie- en technisch beheer van JOIN Zaak & Document.
  • Beheren, adviseren, ontwerpen en realiseren van software en bijbehorende koppelingen naar de andere aangesloten applicaties.
  • Coördineren van de Cloud transitie van de koppelingen en aangesloten applicaties.
  • Je gaat pro actief processen digitaliseren en optimaliseren. Het zaaksysteem of het gebruik van Office 365 en het sjablonenpakket zijn daarbij middelen die je kunt inzetten.
  • Het functioneel beheer van het sjablonenpakket (Templafy)
  • Verdere doorontwikkeling van functionaliteiten die in het systeem beschikbaar zijn.
  • Je bent het centrale aanspreekpunt in de organisatie op het gebied van Office 365 (MS Teams, OneDrive, SharePoint en OneNote).

Functie-eisen:
Goede analytische eigenschappen en het vermogen om problemen gestructureerd te benaderen/aan te pakken;

  • Resultaatgerichte en servicegerichte instelling;
  • Goede contactuele en sociale vaardigheden.
  • Je bent in staat om zelfstandig werkzaamheden op te pakken en te coördineren.

Opleiding en ervaring:

  • HBO werk- en denkniveau bij voorkeur op het gebied van Informatiemanagement
  • Procesgericht kunnen werken en denken
  • Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met functioneel beheer van een applicatie.
  • Je hebt affiniteit met het digitaliseren en optimaliseren van processen.
  • Je bent leergierig, besluitvaardig, daadkrachtig, analytisch en communicatief vaardig
  • Ervaring met het zaaksysteem JOIN van de leverancier Decos is een pré.
  • Je hebt systeem-technische kennis c.q. affiniteit met ICT.

Wat bieden wij?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris voor deze functie maximaal €4.752,00 bruto per maand (schaal 9) op basis van 36 uur per week en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45%.

Interesse?
Voor meer informatie over deze functie kun je terecht bij Arjan Leijsten, teamcoördinator Informatievoorziening, telefoon: 0495-677111.

Solliciteren?
Sollicitaties kunnen tot en met maandag 11 maart worden gericht aan: burgemeester en wethouders van Nederweert, t.a.v. de Teamcoördinator Personeel en Kabinet, uitsluitend via vacature@nederweert.nl. Je hoort na 13 maart of je wordt uitgenodigd voor de eerste gespreksronde op dinsdagmiddag 19 maart.

Integriteit is één van de kernwaarden van onze organisatie. De te benoemen kandidaat moet o.a. een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen.

0 sollicitaties
144 views
Bekijk vacature


27-02-2024 Gemeente Nederweert
Opzichter/Vakspecialist Civiel

Voor het team Openbare Ruimte en Duurzaamheid,

Afdeling Dienstverlening zijn wij op zoek naar een:

Opzichter/Vakspecialist Civiel

36 uur per week

HR21: Medewerker Toezicht III
Voel jij je verantwoordelijk en ga jij voor een mooi eindresultaat van de civiele projecten waar wij als gemeente voor staan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

In deze functie houd je het dagelijks toezicht/voer je directie op de uitvoering van specifieke civieltechnische projecten op het gebied van wegen, riolering, kabels en leidingen en waterhuishouding. Je werkt nauw samen met projectleiders, aannemers en de collega’s van groen, civiel en water.

Wat ga je doen?

  • Je houdt toezicht- en voert directie op specifieke civiele werken in de openbare ruimte, uitgevoerd door aannemers;
  • Je bewaakt de voortgang, het beoogde kwaliteitsniveau van werken en verzorgt de (bestek)administratie;
  • Je spart met projectleiders en vakspecialisten over bestekken en het beoordelen van termijnstaten en meer- en minderwerk;
  • Je rapporteert en legt verantwoording af over uitvoering en resultaten van specifieke civiele projecten;
  • Je handelt meldingen af met betrekking tot de openbare ruimte;
  • Je adviseert op het gebied van civiele techniek binnen verschillende specifieke projecten.
  • Je neemt deel aan project- en uitvoeringsteams;
  • Je adviseert over (gebruik) materialen, prijs/kwaliteitsverhouding en de toepassing van (juiste) technieken;
  • Je draagt verantwoordelijkheid voor de uitvoering van taken binnen en buiten de reguliere werktijd in het kader van de bereikbaarheidsregeling.

Wat vragen wij?

  • Een afgeronde, relevante hbo-opleiding (civiele techniek);
  • Aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie (minimaal 3 jaar);
  • Affiniteit met en kennis van de openbare ruimte binnen een gemeente;
  • Kennis van RAW-systematiek, UAV en CROW;
  • Een stevige, enthousiaste gesprekspartner met overtuigingskracht en overzicht die graag samenwerkt.

Wat bieden wij?
Een uitdagende baan met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris voor deze functie maximaal € 4.752,00 bruto per maand (functieschaal 9) op basis van 36 uur per week en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45% met een aantal uitruilopties voor onder andere vitaliteit en thuiswerkplek. Een woon-werkvergoeding als je meer dan 10 kilometer enkele reis van het gemeentehuis woont.

Interesse?
Meer informatie over deze functie is te verkrijgen bij Marlies van Deursen, Hoofd afdeling Dienstverlening, telefoon: 0495-677111.

Solliciteren?
Sollicitaties kunnen tot en met donderdag 22 februari aanstaande worden gericht aan: burgemeester en wethouders van Nederweert, t.a.v. de Teamcoördinator Personeel en Kabinet, uitsluitend via vacature@nederweert.nl. Voor deze vacature wordt extern en in- en extern via Banenplein Limburg geworven.

Integriteit is één van de kernwaarden van onze organisatie. De te benoemen kandidaat moet o.a. een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

0 sollicitaties
184 views
Bekijk vacature


08-02-2024 Gemeente Nederweert
Adviesmedewerker handhaving openbare ruimte en BOA (domein I)

Adviesmedewerker handhaving openbare ruimte en Buitengewoon Opsporingsambtenaar (domein I).

HR 21: Medewerker handhaving II

32-36 uur per week
Je gaat werken in een team dat bestaat uit 14 personen en enkele externe medewerkers. De werkzaamheden binnen het team zijn zeer divers en lopen uiteen van vergunningverlening voor evenementen, toezicht en handhaving, ondermijning en veiligheid tot juridische advisering. Er zijn 3 Boa’s werkzaam met ieder hun eigen taakveld.

Wat ga je doen?

  • Het toezicht houden, klachtenafhandeling en handhaving van wet- en regelgeving in de openbare ruimte (BOA bevoegd domein I). Denk hierbij aan parkeren, evenementen, basisregistratie personen, horeca, afval en overlast.
  • Opstellen adviesrapporten bij overtredingen en klachten voor de handhavingsjuristen.
  • Opstellen processenverbaal.
  • Schriftelijk advies geven aan collega’s en bestuur over toepassing wet- en regelgeving in openbare ruimte en doen van verbetervoorstellen voor beleid en plaatselijke verordeningen.
  • Projectmatig oppakken van concrete problematiek in de openbare ruimte.
  • Je voert administratie van klachten, meldingen, handhavingsacties en de bestuurlijke strafbeschikking.
  • Je onderhoudt contacten met burgers, bedrijven en instanties inzake de handhaving waarbij veelal tegengestelde belangen aan de orde zijn. Je vervult hierbij een verbindende rol.

Wat vragen wij?

  • Een afgeronde MBO opleiding Buitengewoon Opsporingsambtenaar en Domein I, bij voorkeur beëdigd.
  • Enkele jaren ervaring met werkzaamheden van BOA.
  • Flexibele houding ten aanzien van inzetbaarheid (avonduren en weekenden).
  • Goede contactuele vaardigheden.
  • Ervaring met het geven van schriftelijke adviezen en opstellen van controlerapporten.

Wat bieden wij?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris voor deze functie maximaal €4.244,00 bruto per maand (schaal 8) op basis van 36 uur per week en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45% met een aantal uitruilopties voor onder andere vitaliteit en thuiswerkplek. Een woon-werkvergoeding als je meer dan 10 kilometer enkele reis van het gemeentehuis woont.

Interesse?
Meer informatie over deze functie is te verkrijgen bij Jolanda van de Gazelle, teamcoördinator AJBZ, telefoon: 0495-677111.

Solliciteren?
Sollicitaties kunnen tot en met woensdag 14 februari 2024 worden gericht aan: burgemeester en wethouders van Nederweert, t.a.v. de Teamcoördinator Personeel en Kabinet, uitsluitend via vacature@nederweert.nl. De eerste gespreksronde vindt plaats op maandagochtend 26 februari 2024. Na 19 februari 2024 ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.

Integriteit is één van de kernwaarden van onze organisatie. De te benoemen kandidaat moet o.a. een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

0 sollicitaties
255 views
Bekijk vacature


30-01-2024 Gemeente Nederweert
Voorzitter en 2 leden klachtencommissie m/v

Vacature

Voorzitter en 2 leden klachtencommissie m/v
De gemeente Nederweert vindt het belangrijk om klachten goed en zorgvuldig te behandelen. Daarom gaan wij werken met een externe adviescommissie voor klachten die gericht zijn tegen bestuursorganen zelf (gemeenteraad, college, burgemeester en bezwaarschriftencommissie). Klachten over medewerkers worden intern behandeld.

De onafhankelijke commissie is belast met de voorbereiding en advisering over genoemde klachten, met ondersteuning door een klachtencoördinator vanuit de gemeente. De commissie behandelt tijdens een hoorzitting klachtschriften over handelingen en gedragingen van bestuursorganen. Hierbij hoort zij het betreffende bestuursorgaan, de klager en eventuele derdenbelandenhebbenden. De commissie bestaat uit de voorzitter en twee leden. Een lid wordt tevens aangewezen als plaatsvervangend voorzitter. Wij schatten in dat de commissie enkele malen per jaar bijeenkomt.

Wij zoeken voor de periode van vier jaar (verlenging eenmaal met 4 jaar mogelijk) twee commissieleden en een voorzitter, liefst met ervaring in een klachtencommissie.

Wat vragen wij:

  • Ten minste een HBO of academisch werk- en denkniveau;
  • Ervaring met bestuurlijke organisaties en de bestuurlijke verhoudingen daarin;
  • Goede communicatieve en sociale vaardigheden
  • Vertrouwd zijn met het werkterrein van de gemeentelijke overheid
  • Een actieve, onafhankelijke, oplossingsgerichte houding en integere opstelling.

En aanvullend voor de voorzitter:

  • Het vermogen om snel te kunnen schakelen tussen inhoud en proces, vergaderingen van de commissie te leiden en sturing te geven aan een gedegen adviesvorming.

Onafhankelijkheid
De leden van de commissie mogen geen deel uitmaken van of werken onder de verantwoordelijkheid van het gemeentebestuur. Ook mogen zij geen overige juridische band met de gemeente hebben.

Wat bieden wij:

  • Een vergoeding van € 139,74 per vergadering
  • Reiskostenvergoeding van € 0,29 per kilometer

Integriteit:
Integriteit is een van de kernwaarden van onze organisatie. De te benoemen kandidaat moet o.a. een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen.

Inlichtingen:
Inlichtingen over deze vacature zijn te verkrijgen bij de klachtencoördinator Patrick Slegers, via 0495-677111 of via info@nederweert.nl.

Sluitingsdatum en gesprekken
Solliciteren kan tot en met 15 februari 2024 aanstaande via vacature@nederweert.nl. De gesprekken vinden plaats op donderdag 22 februari 2024, ’s middags vanaf 15 uur.

0 sollicitaties
169 views
Bekijk vacature


30-01-2024 Gemeente Nederweert
Vakspecialist Ruimte en Wonen

Voor het team Ruimte en Wonen, afdeling dienstverlening zijn wij op zoek naar een:

Vakspecialist Ruimte en Wonen

HR21: Medewerker Beleidsuitvoering I

36 uur per week

Ben jij die klantgerichte vakman/-vrouw die skills en ervaring enthousiast, creatief en doortastend inzet bij het behandelen van aanvragen voor omgevingsvergunning, bestemmingsplannen en ruimtelijke initiatieven? Deel jij jouw inhoudelijke kennis graag en wil je samen met je collega’s de beste resultaten boeken? Dan is dit de ideale functie voor jou!

De gemeente Nederweert is volop in beweging. Of het nu gaat om woningbouw, bedrijvigheid, recreatie, verbindingen, openbare ruimte, een groot buitengebied, de kernen of het centrum, dynamiek is er volop! Dit leidt vanzelfsprekend ook tot veel ruimtelijke initiatieven waaraan we proberen zo veel mogelijk mee te werken.

Wat ga je doen?

  • Behandelen van (principe-)aanvragen omgevingsvergunningen, binnenplanse-, buitenplanse afwijkingen en kruimelgevallen;
  • Een bijdrage leveren aan beleid;
  • Voorbereiden van en adviseren over bestemmingsplannen;
  • Behandelen van zienswijzen, bezwaren en beroep op gebied van ruimtelijke procedures;
  • Voeren van overleg met bestuur, externen, internen en adviseurs in kader van bovengenoemde procedures en van vraagstukken op gebied van fysieke leefomgeving;
  • Beantwoorden van (complexe) klantvragen en interne vragen, onderzoeken en adviseren over onderwerpen op het vakgebied omgevingsrecht en specifiek ruimtelijke ordening;
  • Het bijhouden, het adviseren over en het implementeren van nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen en regelgeving;
  • Vakinhoudelijk aanspreekpunt en adviseur voor collega’s en bestuur op gebied van ruimtelijke procedures;
  • Registreren en bewaken van procedures in geautomatiseerd vergunningensysteem.

Wat vragen wij?

  • Een Hbo-diploma binnen het vakgebied ruimtelijke ordening;
  • Affiniteit met agrarische problematiek en initiatieven in het buitengebied, milieu- en bestuursrecht is een pré;
  • Diepgaande kennis van bestemmingsplannen en planologische ontheffingen;
  • Actuele kennis op gebied van Wabo/Omgevingswet en ruimtelijke ordening;
  • Een doortastende, klantgerichte, zelfstandige professional met relativeringsvermogen;
  • Gevoel voor bestuurlijke- en ambtelijke verhoudingen;
  • De bereidheid om waar nodig flexibel in te springen om samen met collega’s maximaal resultaat neer te zetten.

Wat bieden wij?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris voor deze functie maximaal € 5.247,00 bruto per maand (schaal 10) op basis van 36 uur per week en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45%.

Interesse?
Meer informatie over deze functie is te verkrijgen bij Hugo Laveaux, teamcoördinator Ruimte en Wonen, telefoon: 0495-677111.

Solliciteren?
Kandidaten met een geschikt CV nodigen we heel graag uit op de koffie om samen van gedachten te wisselen.

Heb jij interesse? Maak dit dan kenbaar en richt jouw reactie aan: burgemeester en wethouders van Nederweert, t.a.v. de Teamcoördinator Personeel en Kabinet, uitsluitend via vacature@nederweert.nl.

Integriteit is één van de kernwaarden van onze organisatie. De te benoemen kandidaat moet o.a. een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen.

Een assessment kan deel uitmaken van deze selectieprocedure.

0 sollicitaties
96 views


30-01-2024 Gemeente Nederweert