2 Beleidsadviseurs Ruimtelijke Ontwikkeling/Planoloog

Voor het team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO) zijn wij op zoek naar:

2 BELEIDSADVISEURS RUIMTELIJKE ONTWIKKELING/PLANOLOOG

HR21: Medewerker Beleidsuitvoering I
28-36 uur per week
Ben jij die klantgerichte doorpakker met lef die graag nieuwe dingen leert en verder kijkt dan de gebaande paden? Werk je graag met collega’s aan het behoud en verbetering van de woon- en leefomgeving in Nederweert? Dan is dit de ideale functie voor jou!

De gemeente Nederweert is volop in beweging. Of het nu gaat om woningbouw, bedrijvigheid, het buitengebied, de kernen of het centrum, dynamiek is er volop! Wij zijn een aantrekkelijke woongemeente. Dit willen we graag behouden én versterken. Team REO houdt zich bezig met verschillende beleidsvelden van de fysieke leefomgeving: woningbouw, toerisme en recreatie, buitengebied en bedrijventerreinen. Dit team is verantwoordelijk voor het opstellen van de omgevingsvisie en omgevingsplan voor de gehele gemeente. Dit doen we voor - en in overleg met onze inwoners en bedrijven.

Wat ga je doen?

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de Omgevingswet, begeleidt de verdere implementatie en adviseert collega’s over de toepassing;
• Je draagt bij aan het opstellen van de omgevingsvisie en uitvoeringsprogramma’s;
• Je adviseert over (binnenstedelijke) ruimtelijke vraagstukken, ontwikkelingen en principeverzoeken;
• Je begeleidt planologische procedures voor grotere en/of complexere (woningbouw)plannen;
• Je overlegt met inwoners en ondernemers over hun ruimtelijke plannen en beoordeelt hun initiatieven;
• Je bent de schakel tussen gemeente en regio/provincie/rijk bij ruimtelijke overlegstructuren (SML, POVI, NOVI);
• Je adviseert bestuur, management en collega’s over bovengenoemde zaken.

Wat vragen wij?

• Een Hbo-diploma op het vakgebied (planologie, bestuursrecht of omgevingsrecht);
• Minimaal 3 jaar (werk)ervaring binnen het ruimtelijk domein;
• Een flexibele instelling en relativeringsvermogen;
• Het vermogen om problemen gestructureerd aan te pakken;
• Het vermogen om collega’s te stimuleren om te werken volgens de Omgevingswet;
• Ervaring met coördinerende taken en/of projectmatig werken;
• Een netwerker met politieke sensitiviteit en goede uitdrukkingsvaardigheid;
• Gedegen kennis van de (instrumenten van de) Omgevingswet;
• Ervaring in de omgang met verschillende klantgroepen en hun bijbehorende problematiek.

Wat bieden wij:
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris voor deze functie maximaal € 5.247,00 bruto per maand (functieschaal 10) op basis van 36 uur per week en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45%. Een woon-werkvergoeding als je meer dan 10 kilometer enkele reis van het gemeentehuis woont.

Interesse?
Meer informatie over deze functie is te verkrijgen bij Marlies van Deursen, Hoofd afdeling Dienstverlening of Rob van Midden, teamleider Ruimtelijke en Economische ontwikkeling (vanaf 29 juli a.s.), telefoonnr. 0495-677111.

Solliciteren?
Sollicitaties kunnen tot en met zondag 11 augustus aanstaande worden gericht aan: burgemeester en wethouders van Nederweert, t.a.v. de Teamcoördinator Personeel en Kabinet, uitsluitend via vacature@nederweert.nl. De sollicitatiegesprekken zijn ingepland op donderdagmiddag 15 augustus en dinsdagmiddag 20 augustus.

Integriteit is één van de kernwaarden van onze organisatie. De te benoemen kandidaat moet o.a. een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen.

Een assessment kan deel uitmaken van deze selectieprocedure.
Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en in- en extern geworven BanenpleinLimburg. Geschikte interne kandidaten gaan voor.

Medewerker Kcc Publiekszaken

Medewerker KCC Publiekszaken
HR21: Medewerker Publiek III
36 uur per week (parttime bespreekbaar)

De gemeente Nederweert is een kleine maar dynamische gemeente waar hard gewerkt wordt aan een gezamenlijk doel: een zo goed en efficiënt mogelijke dienstverlening voor onze inwoners.
Durf jij het aan om een stukje van die verantwoordelijkheid op je te nemen?
Solliciteer dan snel op deze mooie functie!

Als medewerker KCC publiekszaken ben je van alle markten thuis, waarbij je voornamelijk verantwoordelijk bent voor de verschillende communicatiekanalen. Zo ben je onder andere bezig met telefonie en mail. Je vindt het leuk om de frontoffice op het gemeentehuis te bemensen. Jouw voornaamste werkzaamheden zijn het ontvangen, registreren, uitzetten of afhandelen van verschillende verzoeken. Burgers kunnen bij jou terecht voor informatie over regelingen en procedures. Je vind het geen probleem deze informatie uit verschillende systemen te halen en bent een échte multi-tasker.

Wat ga je doen?

• Je verstrekt informatie en beantwoordt vragen via de vier communicatiekanalen (mondeling, telefonisch, schriftelijk en digitaal)
• Je behandelt aanvragen en verstrekt eerstelijns producten op het gebied van burgerzaken en burgerlijke stand volgens een klantvolgsysteem en klachtenregistratiesysteem
• Je voert binnen de afdeling of het team voorkomende administratieve werkzaamheden uit
• Je hebt een signaleringsfunctie naar de organisatie t.a.v. de vragen van klanten en doet verbetervoorstellen bij regelmatig terugkerende vragen

Wat vragen wij?

• Analytisch inzicht en secuur kunnen werken
• Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden
• Representatief voorkomen
• Je bent leergierig en kunt in korte tijd veel nieuwe kennis absorberen en vaardigheden aanleren
• Stressbestendigheid en kwaliteitsgerichte houding
• Probleemoplossend denken en proactief handelen

Wat bieden wij?
Een uitdagende baan met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris voor deze functie maximaal € 3.481,00 bruto per maand (functieschaal 6) op basis van 36 uur per week en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45% met een aantal uitruilopties voor onder andere vitaliteit en thuiswerkplek. Een woon-werkvergoeding als je meer dan 10 kilometer enkele reis van het gemeentehuis woont.

Het team Publiekszaken bij de gemeente Nederweert is bij uitstek een mooie plek om een ambtelijke carrière te starten of juist te vervolgen. Er is de mogelijkheid je verder te ontwikkelen of te specialiseren.

Interesse?
Meer informatie over deze functie is te verkrijgen bij Aiwhan de Waart, Teamleider Publiekszaken & Binnensport, telefoon: 0495-677149.

Solliciteren?
Sollicitaties kunnen tot en met maandag 15 juli aanstaande worden gericht aan: burgemeester en wethouders van Nederweert, t.a.v. de Teamcoördinator Personeel en Kabinet, uitsluitend via vacature@nederweert.nl. Voor deze vacature wordt extern en in- en extern via Banenplein geworven.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Integriteit is één van de kernwaarden van onze organisatie. De te benoemen kandidaat moet o.a. een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen.

Medewerker Kcc Publiekszaken

Medewerker KCC Publiekszaken
HR21: Medewerker Publiek III
36 uur per week (parttime bespreekbaar)

De gemeente Nederweert is een kleine maar dynamische gemeente waar hard gewerkt wordt aan een gezamenlijk doel: een zo goed en efficiënt mogelijke dienstverlening voor onze inwoners.
Durf jij het aan om een stukje van die verantwoordelijkheid op je te nemen?
Solliciteer dan snel op deze mooie functie!

Als medewerker KCC publiekszaken ben je van alle markten thuis, waarbij je voornamelijk verantwoordelijk bent voor de verschillende communicatiekanalen. Zo ben je onder andere bezig met telefonie en mail. Je vindt het leuk om de frontoffice op het gemeentehuis te bemensen. Jouw voornaamste werkzaamheden zijn het ontvangen, registreren, uitzetten of afhandelen van verschillende verzoeken. Burgers kunnen bij jou terecht voor informatie over regelingen en procedures. Je vind het geen probleem deze informatie uit verschillende systemen te halen en bent een échte multi-tasker.

Wat ga je doen?

• Je verstrekt informatie en beantwoordt vragen via de vier communicatiekanalen (mondeling, telefonisch, schriftelijk en digitaal)
• Je behandelt aanvragen en verstrekt eerstelijns producten op het gebied van burgerzaken en burgerlijke stand volgens een klantvolgsysteem en klachtenregistratiesysteem
• Je voert binnen de afdeling of het team voorkomende administratieve werkzaamheden uit
• Je hebt een signaleringsfunctie naar de organisatie t.a.v. de vragen van klanten en doet verbetervoorstellen bij regelmatig terugkerende vragen

Wat vragen wij?

• Analytisch inzicht en secuur kunnen werken
• Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden
• Representatief voorkomen
• Je bent leergierig en kunt in korte tijd veel nieuwe kennis absorberen en vaardigheden aanleren
• Stressbestendigheid en kwaliteitsgerichte houding
• Probleemoplossend denken en proactief handelen

Wat bieden wij?
Een uitdagende baan met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris voor deze functie maximaal € 3.481,00 bruto per maand (functieschaal 6) op basis van 36 uur per week en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45% met een aantal uitruilopties voor onder andere vitaliteit en thuiswerkplek. Een woon-werkvergoeding als je meer dan 10 kilometer enkele reis van het gemeentehuis woont.

Het team Publiekszaken bij de gemeente Nederweert is bij uitstek een mooie plek om een ambtelijke carrière te starten of juist te vervolgen. Er is de mogelijkheid je verder te ontwikkelen of te specialiseren.

Interesse?
Meer informatie over deze functie is te verkrijgen bij Aiwhan de Waart, Teamleider Publiekszaken & Binnensport, telefoon: 0495-677149.

Solliciteren?
Sollicitaties kunnen tot en met maandag 15 juli aanstaande worden gericht aan: burgemeester en wethouders van Nederweert, t.a.v. de Teamcoördinator Personeel en Kabinet, uitsluitend via vacature@nederweert.nl. Voor deze vacature wordt extern en in- en extern via Banenplein geworven.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Integriteit is één van de kernwaarden van onze organisatie. De te benoemen kandidaat moet o.a. een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen.

Toezichthouder ondermijning / BOA (domein II)

HR 21: Medewerker handhaving I
32-36 uur per week

Ben jij een BOA met kennis van milieuwetgeving die tevens een aanspreekpunt is voor onze ketenpartners? Wil je graag met betrokken en deskundige collega’s werken aan de aanpak van ondermijning in ons buitengebied? Kom dan werken in onze organisatie met veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.
Je gaat werken in een team dat bestaat uit 14 personen en enkele externe medewerkers. De werkzaamheden binnen het team zijn zeer divers en lopen uiteen van vergunningverlening voor evenementen, toezicht en handhaving, ondermijning en veiligheid tot juridische advisering. Er zijn drie Boa’s werkzaam met ieder hun eigen taakveld.

Wil je weten wat een BOA in Nederweert doet, bekijk dan ons filmpje!

Wat ga je doen?

• Integraal toezicht, klachtenafhandeling, handhaving en opsporing op het gebied van omgevingsrecht (milieu, APV, bijzondere wetten) in nauwe samenwerking met in- en externe (keten)partners zoals de politie. Het accent ligt hierbij op ondermijning.
• Coördinatie en behandeling van complexe (handhavings)dossiers. Hierbij pak je actief signalen over ondermijning op.
• Afhandeling van ingekomen meldingen.
• Het verrichten van controles, inclusief verslaglegging en aanschrijven van de overtreder.
• Opstellen processenverbaal en adviesrapporten bij overtredingen en klachten voor de handhavingsjuristen.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde MBO opleiding Buitengewoon Opsporingsambtenaar en Domein II, bij voorkeur beëdigd.
• HBO werk- en denkniveau en/of ervaring bij een andere opsporingsdienst is een pre.
• Enkele jaren ervaring met werkzaamheden van BOA.
• Flexibele houding ten aanzien van inzetbaarheid (avonduren en weekenden).
• Goede contactuele vaardigheden.
• Ervaring met het geven van schriftelijke adviezen en opstellen van controlerapporten.
• Competenties: lef, overtuigingskracht, onafhankelijkheid, politieke sensitiviteit, verantwoordelijkheid, klantgerichtheid, verbinden

Wat bieden wij?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris voor deze functie maximaal €4752,00 bruto per maand (schaal 9) op basis van 36 uur per week en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45% met een aantal uitruilopties voor onder andere vitaliteit en thuiswerkplek. Een woon-werkvergoeding als je meer dan 10 kilometer enkele reis van het gemeentehuis woont.

Interesse?
Meer informatie over deze functie is te verkrijgen bij Jolanda van de Gazelle, teamcoördinator AJBZ, telefoon: 0495-677111.

Solliciteren?
Sollicitaties kunnen tot en met 25 juni 2024 worden gericht aan: burgemeester en wethouders van Nederweert, t.a.v. de Teamcoördinator Personeel en Kabinet, uitsluitend via vacature@nederweert.nl.

De eerste gespreksronde vindt plaats op donderdagochtend 4 juli. Na 27 juni 2024 ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek.

Integriteit is één van de kernwaarden van onze organisatie. De te benoemen kandidaat moet o.a. een

Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Toezichthouder ondermijning / BOA (domein II)

HR 21: Medewerker handhaving I
32-36 uur per week

Ben jij een BOA met kennis van milieuwetgeving die tevens een aanspreekpunt is voor onze ketenpartners? Wil je graag met betrokken en deskundige collega’s werken aan de aanpak van ondermijning in ons buitengebied? Kom dan werken in onze organisatie met veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.
Je gaat werken in een team dat bestaat uit 14 personen en enkele externe medewerkers. De werkzaamheden binnen het team zijn zeer divers en lopen uiteen van vergunningverlening voor evenementen, toezicht en handhaving, ondermijning en veiligheid tot juridische advisering. Er zijn drie Boa’s werkzaam met ieder hun eigen taakveld.

Wil je weten wat een BOA in Nederweert doet, bekijk dan ons filmpje!

Wat ga je doen?

• Integraal toezicht, klachtenafhandeling, handhaving en opsporing op het gebied van omgevingsrecht (milieu, APV, bijzondere wetten) in nauwe samenwerking met in- en externe (keten)partners zoals de politie. Het accent ligt hierbij op ondermijning.
• Coördinatie en behandeling van complexe (handhavings)dossiers. Hierbij pak je actief signalen over ondermijning op.
• Afhandeling van ingekomen meldingen.
• Het verrichten van controles, inclusief verslaglegging en aanschrijven van de overtreder.
• Opstellen processenverbaal en adviesrapporten bij overtredingen en klachten voor de handhavingsjuristen.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde MBO opleiding Buitengewoon Opsporingsambtenaar en Domein II, bij voorkeur beëdigd.
• HBO werk- en denkniveau en/of ervaring bij een andere opsporingsdienst is een pre.
• Enkele jaren ervaring met werkzaamheden van BOA.
• Flexibele houding ten aanzien van inzetbaarheid (avonduren en weekenden).
• Goede contactuele vaardigheden.
• Ervaring met het geven van schriftelijke adviezen en opstellen van controlerapporten.
• Competenties: lef, overtuigingskracht, onafhankelijkheid, politieke sensitiviteit, verantwoordelijkheid, klantgerichtheid, verbinden

Wat bieden wij?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris voor deze functie maximaal €4752,00 bruto per maand (schaal 9) op basis van 36 uur per week en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45% met een aantal uitruilopties voor onder andere vitaliteit en thuiswerkplek. Een woon-werkvergoeding als je meer dan 10 kilometer enkele reis van het gemeentehuis woont.

Interesse?
Meer informatie over deze functie is te verkrijgen bij Jolanda van de Gazelle, teamcoördinator AJBZ, telefoon: 0495-677111.

Solliciteren?
Sollicitaties kunnen tot en met 25 juni 2024 worden gericht aan: burgemeester en wethouders van Nederweert, t.a.v. de Teamcoördinator Personeel en Kabinet, uitsluitend via vacature@nederweert.nl.

De eerste gespreksronde vindt plaats op donderdagochtend 4 juli. Na 27 juni 2024 ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek.

Integriteit is één van de kernwaarden van onze organisatie. De te benoemen kandidaat moet o.a. een

Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.