Privacy Officer

Voor het team Informatievoorziening zijn wij op zoek naar een:

Privacy Officer

HR21: Medewerker Systemen II
36 uur per week
Ben jij degene die de vertaalslag kan maken van beleid naar praktijk en zie je het als een uitdaging om tegengestelde bedrijfs- en beveiligingsbelangen te verenigen?
Lees snel verder en wellicht is dit de ideale functie voor jou!

De Gemeente Nederweert zet vol in op het vakgebied Informatiebeveiliging en Privacy. Er is al veel werk verzet om de organisatie te laten voldoen aan de BIO en AVG eisen. Als Privacy Officer werk je nauw samen met de CISO, de Functionaris gegevensbescherming (FG) en een team van 5 Informatiespecialisten. In deze functie ga je het opgestelde beleid over Privacy verder uitwerken en implementeren in de organisatie. Je vertaalt het beleid naar bestaande processen en je helpt collega’s op weg. Gemeente Nederweert staat bekend als een kleine maar uiterst daadkrachtige organisatie. De lijntjes zijn kort en je krijgt snel iets voor elkaar!

Wat ga je doen?
Als Privacy Officer:

• Ben je verantwoordelijk voor het afhandelen van Privacy vraagstukken;
• Ga je zelfstandig DPIA’s uitvoeren;
• Werk je aan Privacy beleid en de uitvoering daarvan;
• Creëer je bewustzijn op het gebied van Privacy bij collega’s. Denk aan het opzetten van phishing acties, het aanschuiven bij teamoverleggen en het geven van introductiecursussen aan nieuwe medewerkers;
• Ben je voor de gemeentelijke organisatie het aanspreekpunt op het gebied van Privacy;
• Ondersteun je de CISO bij de jaarlijkse ENSIA audit.

Wat vragen wij?

• Je hebt goede analytische eigenschappen en het vermogen om problemen gestructureerd te benaderen en aan te pakken;
• Je bezit goede contactuele en coördinerende vaardigheden;
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;
• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau en je hebt bij voorkeur een juridische achtergrond;
• Je beschikt over kennis van de wetgeving op het gebied van Privacy, zoals de AVG;
• Je beschikt over kennis van de BIO of de normenkaders ISO 27001 en 27002, of bent bereid deze op te doen;
• Je kunt de theorie vertalen naar een werkbare praktijk;
• Je bent in staat om op verschillende niveaus zowel mondeling- als schriftelijk te communiceren, de juiste functionarissen te betrekken en de betrokkenheid en het draagvlak bij teams te vergroten.

Wat bieden wij?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris voor deze functie minimaal € 3.052,00 (aanloopschaal 8) en maximaal € 4.811,00 bruto per maand (functieschaal 9) op basis van 36 uur per week en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45% met een aantal uitruilopties voor onder andere vitaliteit en thuiswerkplek. Een woon-werkvergoeding als je meer dan 10 kilometer enkele reis van het gemeentehuis woont.

Interesse?
Meer informatie over deze functie is te verkrijgen bij Arjan Leijsten, teamleider Informatievoorziening, telefoon: 0495-677111.

Solliciteren?
Sollicitaties kunnen tot en met zondag 8 december aanstaande worden gericht aan: burgemeester en wethouders van Nederweert, t.a.v. de Teamcoördinator Personeel en Kabinet, uitsluitend via vacature@nederweert.nl. De eerste gespreksronde vindt plaats op donderdagmiddag 2 januari 2025. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.

Integriteit is één van de kernwaarden van onze organisatie. De te benoemen kandidaat moet o.a. een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen.

Een assessment kan onderdeel uit maken van deze procedure.

Adviseur Organisatie en HRM

Voor Personeel en Organisatie zijn wij op zoek naar een:

Adviseur Organisatie en HRM
36 uur

Binnen de organisatie van de gemeente Nederweert zijn we op zoek naar een adviseur die de organisatie ondersteunt bij organisatievraagstukken én zich als een vis in het water voelt waar het gaat om personeelsbeleid.

De landelijke gemeente Nederweert (ruim 17.000 inwoners) is de afgelopen jaren fors gegroeid in haar personeelsbestand. Er zijn nieuwe taken bijgekomen. Verder is de arbeidsmarkt gespannen. Dit vraagt om innovatieve ideeën die onze positie als aantrekkelijke werkgever laat behouden of waar mogelijk versterken. De nieuwe adviseur brengt het cluster P&O verder en zorgt voor goede advisering aan het management op het gebied van organisatie en HRM.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt, adviseert over en coördineert (op onderdelen) de implementatie van personeelsbeleid, het arbeidsvoorwaardenbeleid, functiewaardering en arbeidsrecht;
• Je bent verantwoordelijk voor de personeelsbegroting en de strategische personeelsplanning (onder andere binnen de P&C-elementen);
• Je signaleert kansen en ontwikkelingen in je vak en weet deze effectief in te zetten binnen de strategische visie en de koers van de organisatie;
• Je adviseert over en ondersteunt het MT bij het ontwikkelen en borgen van beleid, gericht op het zijn én blijven van aantrekkelijke werkgever;
• Je komt proactief met vernieuwende ideeën en realiseert deze, denk hierbij onder andere aan aantrekkelijk werkgeverschap, E-HRM, onze positionering op de arbeidsmarkt;
• Je zorgt voor een adequate informatievoorziening aan de hele organisatie over het HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht;
• Je bent betrokken bij ontwikkelingen van de teams en actief op zoek naar samenwerking en afstemming met de leidinggevenden;
• Je adviseert over en ondersteunt het MT en de teamleiders bij organisatievraagstukken;
• Je bent het klankbord en de vraagbaak voor de personeelsadviseurs;
• Je ondersteunt de WOR-bestuurder;
• Je bent de functioneel beheerder van het personeelsinformatie- en beheersysteem;
• Je bent de ambtelijk secretaris van de werkgeverscommissie Griffier;
• Je werkt in het stafbureau (bestaande uit P&O, Kabinet en Bestuurssecretariaat).

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal een Hbo-opleiding op het gebied van HR en/of organisatie en bedrijfskunde;
• Je beschikt over minimaal 3 jaren werkervaring in een HR adviesfunctie;
• Je hebt een duidelijke visie op het vakgebied en kunt deze vertalen naar een passend advies;
• Jij kent de HR vraagstukken van de toekomst;
• Je handelt proactief, oplossingsgericht en pragmatisch;
• Je hebt kennis van en ervaring in processen en informatie- en beheersystemen op het gebied van personeel, organisatie en financiën;
• Je communiceert makkelijk, zowel mondeling als schriftelijk, beschikt over inlevingsvermogen en overtuigingskracht en zoekt aansluiting bij de diverse niveaus binnen de organisatie.

Wat bieden wij?

• De functie is ingedeeld in salarisschaal 11 en bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 6.072,00, bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45% met een aantal uitruilopties voor onder andere vitaliteit en thuiswerkplek. Een woon-werkvergoeding als je meer dan 10 kilometer enkele reis van het gemeentehuis woont.

Interesse?
Meer informatie over deze functie is te verkrijgen bij gemeentesecretaris Johan Bakens, tel.nr: 06-51495467.

Solliciteren?
Sollicitaties kunnen tot en met zondag 24 november as. worden gericht aan: burgemeester en wethouders van Nederweert, t.a.v. de Teamcoördinator Personeel en Kabinet, uitsluitend via vacature@nederweert.nl. Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven.
De eerste gespreksronde staat gepland op maandag 2 december 2024.

Integriteit is één van de kernwaarden van onze organisatie. De te benoemen kandidaat moet o.a. een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Accountmanager landelijk gebied (bedrijfscontactfunctionaris)

HR 21: Medewerker beleidsuitvoering II
28-32 uur per week

Ben jij op de hoogte van de bedrijvigheid en ontwikkelingen in het landelijk gebied? Ben jij de netwerker en duurzame verbinder die wij zoeken? Dan is deze functie iets voor jou!

In het landelijk gebied gaat veel veranderen. Daarom is de gemeente Nederweert met een programmatische aanpak aan de slag, waarbij samenhang tussen de opgaven wordt gezocht. We verwachten dat de komende jaren een groot aantal agrarische bedrijven stopt. De accountmanager heeft een belangrijke rol in het adviseren en begeleiden van deze ondernemers naar een nieuwe economisch perspectief. Jij bent de verbinder tussen de gemeente en ondernemers die willen innoveren, extensiveren, ontwikkelen, veranderen of stoppen. Je trekt daarbij op met de partners in het landelijk gebied, zoals grondeigenaren, beheer- en belangenorganisaties, waterschap etc.. Aldus lever je een belangrijke bijdrage aan het realiseren van plannen waar ondernemers bij zijn betrokken of belanghebbende zijn. Daarnaast adviseer je je collega’s, op basis van de gesprekken die je ‘buiten’ voert, over beleidsvraagstukken.

Binnen het team Ruimtelijke Ontwikkeling en Economie werken we, samen met onze collega’s van andere teams, dagelijks aan vraagstukken, die van belang zijn voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers. Afgemeten aan de omvang van onze gemeente kennen we grote opgaven. We zijn daarom altijd in beweging. De gemeente Nederweert is groot genoeg voor complexe uitdagingen en klein genoeg om als team en individu het verschil te maken.

Je bent collega binnen een team dat elkaar ondersteunt en inspireert, waardoor jij de beste versie van jezelf kunt zijn. Je krijgt de ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zodat je kunt groeien in jouw rol. Deze functie geeft je kans echt iets te betekenen voor ondernemers en de opgaven in het landelijk gebied.

Wat ga je doen?

• Je onderhoudt duurzame relaties en bent proactief in overleg met agrarische ondernemers;
• Je onderhoudt relevante netwerken binnen de agrarische sector, provincie, waterschap en van andere stakeholders;
• Je bent op de hoogte van (beleids)ontwikkelingen in het landelijk gebied;
• Je bent vraagbaak en eerste aanspreekpunt voor (toekomstige) ondernemers en je verbindt ze op basis van hun vraagstukken met de juiste personen binnen of buiten de gemeentelijke organisatie;
• Je signaleert ontwikkelingen, vraagstukken en initiatieven en anticipeert hierop in afstemming met je collega’s van andere teams;
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en verstrekt informatie over ontwikkelingen, zowel aan de gemeentelijke organisatie als aan externe stakeholders;
• Je informeert, ondersteunt en levert input aan de beleidsmedewerkers bij initiatieven en beleidsvraagstukken;
• Je geeft invulling aan en stimuleert participatie bij nieuw beleid en plannen.

Wat vragen wij?

• Je bent bekend met de agrarische sector en de opgaven in het landelijk gebied;
• Je bent energiek, inventief én resultaatgericht en weet van aanpakken;
• Je hebt oog voor zowel de interne, als de externe klant;
• Je bent in staat om snel tot de kern van informatie, plannen en ontwikkelingen te komen en deze inzichtelijk te maken voor je gesprekspartners;
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent een netwerker en verbinder; je ontwikkelt en onderhoudt contacten en zoekt actief het gesprek op, zowel intern als extern.

Denk je ‘Dit ben ik!’ en beschik je daarnaast over een HBO denk- en werkniveau en bij voorkeur relevante werkervaring? Dan ben jij de collega die wij zoeken!

Wat bieden wij?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris voor deze functie maximaal € 4.276,44 (functie)schaal 9 per maand, op basis van 32 uur per week en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45% met een aantal uitruilopties voor onder andere vitaliteit en thuiswerkplek. Een woon-werkvergoeding als je meer dan 10 kilometer enkele reis van het gemeentehuis woont.

Interesse?
Meer informatie over deze functie is te verkrijgen bij Rob van Midden, teamleider REO, telefoon: 0495-677111.

Solliciteren?
Sollicitaties kunnen tot en met 12 november 2024 worden gericht aan: burgemeester en wethouders van Nederweert, t.a.v. de Teamcoördinator Personeel en Kabinet, uitsluitend via vacature@nederweert.nl. De eerste gespreksronde vindt plaats op donderdagmiddag 21 november 2024.

Integriteit is één van de kernwaarden van onze organisatie. De te benoemen kandidaat moet o.a. een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Beleidsmedewerker Samenleving, accent op Sport en Onderwijs

Voor het Team Samenleving Sociaal zijn wij op zoek naar een:

Beleidsmedewerker Samenleving, accent op Sport en Onderwijs

HR21: Medewerker ontwikkeling IV
36 uur per week
Het team Samenleving Sociaal zet zich in voor de ambitie dat iedereen meetelt, meedoet en naar eigen vermogen bijdraagt. Wij brengen deze ambitie in de praktijk en zijn volop in beweging. Ben jij die enthousiaste beleidsmedewerker, die graag praktisch aan de slag gaat voor een gezonde generatie en veel waarde hecht om samen met inwoners aan de slag te gaan met wat de gemeenschap belangrijk vindt? Heb jij overzicht, voel jij je verantwoordelijk voor het bouwen en onderhouden van lokale netwerken, ben je vasthoudend, inspirerend en verbindend? Dan is werken bij de gemeente Nederweert in team Samenleving Sociaal echt iets voor jou!

Het team Samenleving Sociaal zet zich in voor de ambitie dat iedereen in deze gemeente meedenkt, meetelt en meedoet. We willen dat iedereen gelijke kansen krijgt voor zijn of haar toekomst, ongeacht afkomst. Onderwijs(achterstanden) en sport zijn belangrijke aanjagers van kansengelijkheid en persoonlijke ontwikkeling. Ben jij die enthousiaste en creatieve verbinder met lef die naast de goede uitvoering van onze wettelijke taken en bevoegdheden, hét verschil wil maken voor onze inwoners? Dan is werken bij de gemeente Nederweert als beleidsmedewerker sport en onderwijs de ideale functie voor jou!

Wat ga je doen?

• Samen met (regionale) partners en inwoners bijdragen aan het ontwikkelen en/of bijstellen van beleid op het gebied van onderwijs(achterstanden), sport en bewegen. Bijvoorbeeld bij de actualisatie van de regionale ontwikkelagenda jeugd;
• Opbouwen van een lokaal en regionaal relatienetwerk;
• Lid van het projectteam Nederweert Durft, waarbij jij regie voert op o.a. de Brede Regeling Combinatiefuncties en het Lokaal Sportakkoord;
• Regie voert op de subsidieregeling Peuterprogramma Nederweert 2020 en voorzitter bent van de werkgroep Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE);
• Regie voert op het leerlingenvervoer en de toezicht en handhaving van de wet kinderopvang;
• Sparringpartner voor het gemeentebestuur, in- en extern voor collega’s van andere beleidsterreinen. Hierbij waarborg je de belangen van Nederweert;
• Beheren van budgetten binnen de beleidsterreinen sport en onderwijs.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde relevante Hbo-opleiding en enkele jaren relevante werkervaring;
• Een pragmatische, dienstverlenende en flexibele instelling;
• Een creatieve- en politiek sensitieve netwerker die om kan gaan met verschillende (groepen) belanghebbenden én tegengestelde belangen;
• Competenties: ondernemingszin, creativiteit, visie, omgevingsbewustzijn en regisseren.

Wat bieden wij?
Een uitdagende baan met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Afhankelijk van opleiding en ervaring, bedraagt het salaris voor deze functie minimaal € 3.052,00 bruto per maand (aanloopschaal 8 ) en maximaal € 4.811,00 bruto per maand (functieschaal 9) op basis van 36 uur per week en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45% met een aantal uitruilopties voor onder andere vitaliteit en thuiswerkplek. Een woon-werkvergoeding als je meer dan 10 kilometer enkele reis van het gemeentehuis woont.

Interesse?
Meer informatie over deze functie is te verkrijgen bij Dirk-Jan Pereboom, Teamleider Samenleving Sociaal, telefoon: 0495-677111.

Solliciteren?
Sollicitaties kunnen tot en met zondag 3 november worden gericht aan: burgemeester en wethouders van Nederweert, t.a.v. de Teamcoördinator Personeel en Kabinet, uitsluitend via vacature@nederweert.nl. De 1e gespreksronde vindt plaats op vrijdag 8 november.

Integriteit is één van de kernwaarden van onze organisatie. De te benoemen kandidaat moet o.a. een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en in- en extern geworven BanenpleinLimburg. Geschikte interne kandidaten gaan voor.

Allround facilitair medewerker

Voor het team Openbare Ruimte en Duurzaamheid (ORD) zijn wij op zoek naar een:

Allround facilitair medewerker
36 uur per week

Ben jij handig en zorg je er graag voor dat zaken op rolletjes lopen? We zoeken voor het serviceteam facilitair een flexibele collega die op zoek is naar een afwisselende functie en die snel kan schakelen als dat nodig is.

Het Serviceteam Facilitair is het visitekaartje van het gemeentehuis. Samen met jouw collega’s zorg jij voor een optimale facilitaire dienstverlening voor het gemeentebestuur en collega’s. Of het nu gaat om een huwelijk, een raadsvergadering, een participatieavond met inwoners, een evenement of de dagelijkse gang van zaken in het gemeentehuis, jij en jouw collega’s faciliteren en ondersteunen zodat alles piekfijn in orde is. Ook beheer je de technische installaties in het gebouw, en verhelp je klachten en storingen als dat nodig is.

Wat ga je doen?

• Huismeester- en bodetaken taken: openen/sluiten van het gemeentehuis, inrichten van vergaderruimtes en ondersteunen bij avondvergaderingen en evenementen;
• Facilitaire taken zoals kantinetaken, koffievoorziening, catering, magazijnbeheer, planningen maken bij evenementen en verkiezingen en informeren interne organisatie, interne afvalinzameling;
• Beheer en onderhoud van elektrische dienstauto’s en -fietsen;
• Je bent (mede) verantwoordelijk voor het gebouwbeheer: aanspreekpunt voor externe bedrijven, bewaken van onderhoudsprocessen, opvragen offertes en afhandelen kleine storingen en reparaties;
• Interieurverzorging: aanspreekpunt intern en extern bij klachten, bewaken oplossen klachten, periodiek overleg met extern schoonmaakbedrijf, ondersteunen bij introductie van startende collega’s interieurverzorgers;
• Afhandelen facilitaire facturen en bewaken facilitaire budgetten;
• Introductieprogramma facilitair actueel houden en doorspreken met nieuwe collega’s.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde opleiding VMBO+ (met affiniteit en/of werkervaring binnen het vakgebied facilitair)
• Een collega die proactief, zelfstandig, representatief en klantgericht is;
• Digitale vaardigheid (in gebruik computer);
• Een handige en flexibele collega die wordt ingezet op basis van een rooster. Inroostering kan ook plaatsvinden in de avonduren (denk aan avondvergaderingen), in het weekend en incidenteel op een feestdag (denk aan Koningsdag en de sleuteloverdracht met Carnaval);
• Een collega die persoonlijk contact, samenwerking, plezier en een hoge kwaliteit belangrijk vindt. Dat is waar je voor staat en wat je uitstraalt. Een dienstverlenend karakter is dan ook een must voor deze functie.

Wat bieden wij?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris voor deze functie minimaal € 2.316,00 (aanloop)schaal 5 en maximaal € 3.524,00 (functie)schaal 6 per maand, op basis van 36 uur per week. Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45% met een aantal uitruilopties voor onder andere vitaliteit en thuiswerkplek. Een woon-werkvergoeding als je meer dan 10 kilometer enkele reis van het gemeentehuis woont.

Interesse?
Meer informatie over deze functie is te verkrijgen bij Rene van der Valk, teamleider ORD of Monique Claessen, telefoon: 0495-677111.

Solliciteren?
Sollicitaties kunnen tot en met zondag 20 oktober worden gericht aan: burgemeester en wethouders van Nederweert, t.a.v. de Teamcoördinator Personeel en Kabinet, uitsluitend via vacature@nederweert.nl. Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. De kennismakingsgesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 24 oktober aanstaande.

Integriteit is één van de kernwaarden van onze organisatie. De te benoemen kandidaat moet o.a. een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen.