Verpleegkundige Snijdend

Jij zorgt voor

• Patiënten die worden opgenomen voor oncologische chirurgie, maag-, darm & leverziekten (MDL), plastische chirurgie.
• Verpleegtechnische handelingen afhankelijk van het specialisme op jouw afdeling. Denk hierbij aan stomazorg, (complexe) wondzorg, infusie, post-operatieve zorgtaken, parenterale en enterale voedingen.
• Begeleiding van patiënten. Je helpt patiënten bij het nemen van de eigen regie.
• Je eigen aandachtsgebied. Denk hierbij bijvoorbeeld aan VIM meldingen, oncologie, MDL en wondzorg. Samen kijken we welk aandachtsgebied bij je past.
• Jouw eigen ontwikkeling. Je zorgt er continu voor dat jouw deskundigheid op peil blijft, bijvoorbeeld door het volgen van e-learnings of door bijscholingen en cursussen. Er zijn verschillende carrièremogelijkheden zoals het volgen van een HBO-opleiding (de mogelijkheid tot het worden van regieverpleegkundige), je verder specialiseren in vakgebieden op onze afdelingen, de opleiding Management in de zorg of doorstromen naar andere (gespecialiseerde) afdelingen (o.a. SEH, IC, AOA). We helpen je graag bij het ontdekken van jouw vervolgstappen mede doormiddel van ontwikkelgesprekken. Of je blijft “gewoon” lekker bij ons op de afdeling werken.

Benieuwd hoe deze werkzaamheden in de praktijk eruitzien? Het is mogelijk om een dag(deel) mee te lopen na de eerste gespreksronde.

Dit doe je samen met
Je team van collega's bestaande uit verpleegkundigen, regieverpleegkundigen, oncologieverpleegkundigen, MDL-verpleegkundigen, secretaresses en voeding- en zorgassistenten. Verpleegafdeling 237 is onderdeel van een van de drie snijdende klinische afdelingen binnen het ziekenhuis. De vakkundige verpleegkundige teams werken gezamenlijk aan een hoge kwaliteit van zorg voor onze patiënten. Het zijn dynamische afdelingen, met een hoge turnover en veelal wisselende zorgvraag van patiënten. Op de afdeling wordt gewerkt met een teaching on the floor (TOF)-unit waarin een krachtige leeromgeving wordt geboden waarin samen werken en leren centraal staat, met als doel om de zorg naar een hoger niveau te tillen het het leerresultaat van de studenten te vergroten.

Frank Blom, afdelingshoofd afdeling 237, vertelt over zijn afdeling:
“Op onze afdeling verblijven patiënten die een complexe zorgvraag hebben. Naast MDL is oncologische chirurgie hier een belangrijk specialisme. De afdeling vraagt inventiviteit, veelzijdigheid en is een uitstekende werkplek voor de talenten die wij zoeken. We zijn een spontaan team van 35 collega’s met een goede mix tussen ervaren en startende collega’s die het belangrijk vinden om van elkaar te leren.”

Oncologieverpleegkundige Carien geeft een kijkje in haar werk op de afdeling:
"De afdeling MDL ziekten, GE-chirurgie en plastisch chirurgie is een hele afwisselende afdeling met veel verschillende ziektebeelden en daarbij ook een hoge complexiteit, waardoor iedere dag anders verloopt. Ook na 13 jaar werkzaam te zijn op deze afdeling leer ik nog steeds. Ik vind het belangrijk dat we kwalitatief goede zorg leveren waarbij ik let op de holistische aspecten van de zorg, ook houd ik rekening met de eigen zelfregie van de patiënt. Ik heb onlangs een specialistische vervolgopleiding gevolgd. Deze kennis deel ik met mijn collega’s en pas ik toe in mijn dagelijkse werk op de afdeling. Onze afdeling heeft een veilig leerklimaat waar je van elkaar mag leren. We zijn een gezellig team, waar collegialiteit voorop staat."

Dit past bij je als

• Je gediplomeerd verpleegkundige bent en een geldige BIG registratie hebt of je verwacht deze zomer je diploma te behalen.
• Je in staat bent om de belangen van de patiënt te vertegenwoordigen en de zelfregie van de patiënt te ondersteunen. Je flexibel, verantwoordelijk en collegiaal bent.
• Je het leuk vindt om zelf te leren en anderen iets te leren. Met elkaar leren vinden we heel belangrijk in dit team. Je innovatief bent ingesteld en met verbetervoorstellen komt om beter in te spelen op ontwikkelingen in het zorglandschap.
• Je beschikbaar bent tussen de 20 en 36 uur. We denken graag mee welke contractvorm het beste past voor jouw werk- en privé balans. Heb je een voorkeur voor avond-nachtdiensten of weekend werk? Dan is dit bespreekbaar.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2023 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 45 (maximaal € 4.015,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie verpleegkundige B.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 11 april 2025, via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Frank Blom (afdelingshoofd) of Lian Penninx (waarnemend leidinggevende), te bereiken via telefoonnummer 040 888 9410 of mail naar Frank.Blom@mmc.nl / Lian.Penninx@mmc.nl

De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 23 april, houd deze datum alvast vrij in je agenda.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Verpleegkundige Snijdend

Jij zorgt voor

• Patiënten die worden opgenomen voor oncologische chirurgie, maag-, darm & leverziekten (MDL), plastische chirurgie.
• Verpleegtechnische handelingen afhankelijk van het specialisme op jouw afdeling. Denk hierbij aan stomazorg, (complexe) wondzorg, infusie, post-operatieve zorgtaken, parenterale en enterale voedingen.
• Begeleiding van patiënten. Je helpt patiënten bij het nemen van de eigen regie.
• Je eigen aandachtsgebied. Denk hierbij bijvoorbeeld aan VIM meldingen, oncologie, MDL en wondzorg. Samen kijken we welk aandachtsgebied bij je past.
• Jouw eigen ontwikkeling. Je zorgt er continu voor dat jouw deskundigheid op peil blijft, bijvoorbeeld door het volgen van e-learnings of door bijscholingen en cursussen. Er zijn verschillende carrièremogelijkheden zoals het volgen van een HBO-opleiding (de mogelijkheid tot het worden van regieverpleegkundige), je verder specialiseren in vakgebieden op onze afdelingen, de opleiding Management in de zorg of doorstromen naar andere (gespecialiseerde) afdelingen (o.a. SEH, IC, AOA). We helpen je graag bij het ontdekken van jouw vervolgstappen mede doormiddel van ontwikkelgesprekken. Of je blijft “gewoon” lekker bij ons op de afdeling werken.

Benieuwd hoe deze werkzaamheden in de praktijk eruitzien? Het is mogelijk om een dag(deel) mee te lopen na de eerste gespreksronde.

Dit doe je samen met
Je team van collega's bestaande uit verpleegkundigen, regieverpleegkundigen, oncologieverpleegkundigen, MDL-verpleegkundigen, secretaresses en voeding- en zorgassistenten. Verpleegafdeling 237 is onderdeel van een van de drie snijdende klinische afdelingen binnen het ziekenhuis. De vakkundige verpleegkundige teams werken gezamenlijk aan een hoge kwaliteit van zorg voor onze patiënten. Het zijn dynamische afdelingen, met een hoge turnover en veelal wisselende zorgvraag van patiënten. Op de afdeling wordt gewerkt met een teaching on the floor (TOF)-unit waarin een krachtige leeromgeving wordt geboden waarin samen werken en leren centraal staat, met als doel om de zorg naar een hoger niveau te tillen het het leerresultaat van de studenten te vergroten.

Frank Blom, afdelingshoofd afdeling 237, vertelt over zijn afdeling:
“Op onze afdeling verblijven patiënten die een complexe zorgvraag hebben. Naast MDL is oncologische chirurgie hier een belangrijk specialisme. De afdeling vraagt inventiviteit, veelzijdigheid en is een uitstekende werkplek voor de talenten die wij zoeken. We zijn een spontaan team van 35 collega’s met een goede mix tussen ervaren en startende collega’s die het belangrijk vinden om van elkaar te leren.”

Oncologieverpleegkundige Carien geeft een kijkje in haar werk op de afdeling:
"De afdeling MDL ziekten, GE-chirurgie en plastisch chirurgie is een hele afwisselende afdeling met veel verschillende ziektebeelden en daarbij ook een hoge complexiteit, waardoor iedere dag anders verloopt. Ook na 13 jaar werkzaam te zijn op deze afdeling leer ik nog steeds. Ik vind het belangrijk dat we kwalitatief goede zorg leveren waarbij ik let op de holistische aspecten van de zorg, ook houd ik rekening met de eigen zelfregie van de patiënt. Ik heb onlangs een specialistische vervolgopleiding gevolgd. Deze kennis deel ik met mijn collega’s en pas ik toe in mijn dagelijkse werk op de afdeling. Onze afdeling heeft een veilig leerklimaat waar je van elkaar mag leren. We zijn een gezellig team, waar collegialiteit voorop staat."

Dit past bij je als

• Je gediplomeerd verpleegkundige bent en een geldige BIG registratie hebt of je verwacht deze zomer je diploma te behalen.
• Je in staat bent om de belangen van de patiënt te vertegenwoordigen en de zelfregie van de patiënt te ondersteunen. Je flexibel, verantwoordelijk en collegiaal bent.
• Je het leuk vindt om zelf te leren en anderen iets te leren. Met elkaar leren vinden we heel belangrijk in dit team. Je innovatief bent ingesteld en met verbetervoorstellen komt om beter in te spelen op ontwikkelingen in het zorglandschap.
• Je beschikbaar bent tussen de 20 en 36 uur. We denken graag mee welke contractvorm het beste past voor jouw werk- en privé balans. Heb je een voorkeur voor avond-nachtdiensten of weekend werk? Dan is dit bespreekbaar.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2023 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 45 (maximaal € 4.015,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie verpleegkundige B.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 11 april 2025, via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Frank Blom (afdelingshoofd) of Lian Penninx (waarnemend leidinggevende), te bereiken via telefoonnummer 040 888 9410 of mail naar Frank.Blom@mmc.nl / Lian.Penninx@mmc.nl

De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 23 april, houd deze datum alvast vrij in je agenda.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Psychiater

Jij zorgt voor

• Vraag-gestuurde, specialistische psychiatrische zorg. Je stelt hierbij het streven naar herstel van (een zo gezond mogelijk) evenwicht bij de patiënt centraal: een goede samenhang tussen psychisch functioneren enerzijds en (herstel van) somatische ziekte anderzijds. Je hebt regie over je eigen agenda en draagt verantwoordelijkheid voor je werkzaamheden, wat zorgt voor vrijheid en autonomie in je werk.
• De opleiding van AIOS psychiatrie (stage ziekenhuispsychiatrie), waarbij wordt samengewerkt met de psychiatrische opleidingsinstellingen in de regio, huisartsen in opleiding, co-assistenten en verpleegkundig specialisten.
• De consultatieve psychiatrie, waar de focus ligt op het diagnosticeren en behandelen van psychiatrische stoornissen en waarbij adviseren, voorlichting/ onderwijs geven en begeleiden van collegae in de somatische zorg in het ziekenhuis van belang is.
• Behandeling van een eerste psychiatrische decompensatie is één van de belangrijkste doelgroepen binnen de ziekenhuispsychiatrie. De uitdaging hierbij is het doelgericht inzetten van diagnostiek, zowel somatisch als psychiatrisch, een passende behandeling te starten en samen met het behandelteam de lijnen uit te zetten. Dit betekent in de praktijk veelal een relatief snel resultaat, waarbij de nadruk ligt op de korter durende behandelcontacten.
• Een laagdrempelige en soms intensieve samenwerking met andere specialismen is hierbij essentieel, en maakt dat je een brede focus blijft houden bij elke (nieuwe) patiënt. Dat leidt er toe dat het werk binnen de ziekenhuispsychiatrie erg afwisselend is en blijft.
• Innovatie en onderzoek. Je krijgt de mogelijkheid om zelf wetenschappelijk onderzoek (of zelfs nieuwe behandelingen) te initiëren. Dankzij de korte lijnen binnen onze kleine vakgroep en ons ziekenhuis, kun je nieuwe ideeën snel realiseren. Een voorbeeld is de esketamine neusspray behandeling die binnen MMC sinds jaren goed is opgezet en waarbij wij al geruime tijd deelnemen aan landelijk wetenschappelijk onderzoek.
• Deelname multidisciplinaire behandelingen zoals psychiatrische stoornissen tijdens zwangerschap en kraambed (POP poli), de geheugenpoli en Aanhoudende Lichamelijke Klachten (ALK).
• Elektroconvulsietherapie (ECT), dat wordt aangeboden in samenwerking met de collega’s van een ander ziekenhuis in de regio, wat past binnen de regionale netwerkaanpak van deze therapie.

Dit doe je samen met
De vakgroep psychiatrie met 4 psychiaters. Je werkt op een goedlopende PAAZ met MPU waar de secretariële ondersteuning goed is geregeld. Ook is er een zorgcoördinator die veel praktische zaken t.a.v. opname en ontslag op zich neemt. Dit past binnen onze visie dat je je als psychiater zoveel mogelijk moet kunnen richten op patiëntenzorg.

In het multidisciplinaire team werken psychiaters, verpleegkundig specialisten, SPV’ers, PIT-verpleegkundigen, klinisch psychologen, vaktherapeuten en verpleegkundigen. De inzet van Psychiatrische Intensieve Thuiszorg, Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundigen en vaktherapeuten draagt in belangrijke mate bij aan een hoge kwaliteit van zorg. Daarnaast zijn er korte lijnen met de collega’s van de (medische) psychologie.

De afdeling heeft 26 bedden en wordt gerund met weinig hiërarchie en korte lijnen. De sfeer is open, collegiaal en laagdrempelig, wat de onderlinge samenwerking erg prettig maakt en leidt tot een goede teamcohesie. Er is een goed inwerktraject voor nieuwe collega’s en veel aandacht voor vitaliteit. Lees hier meer over onze afdeling.

Joris van Son, psychiater, vertelt:
“Werken bij Máxima MC als psychiater betekent de regie over je eigen agenda hebben in een open, collegiale werkomgeving die volop ruimte biedt voor zowel patiëntenzorg als wetenschappelijk onderzoek. Je krijgt de vrijheid om je expertise in te zetten, waarbij samenwerking binnen ons multidisciplinaire team centraal staat. Dankzij uitstekende secretariële ondersteuning kun je je volledig richten op de zorg voor je patiënten. Hier werken we niet alleen aan het herstel van onze patiënten, maar dragen we gezamenlijk bij aan innovatie en verbetering van de zorg”.

Dit past bij je als

• Je een afgestudeerd psychiater bent met een BIG-registratie. Heb jij je specialisatie tot psychiater bijna afgerond? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
• Je met jouw frisse blik op de zorg meehelpt om de afdeling verder te professionaliseren en op een prettige manier samenwerkt met andere specialisten.Je je graag wilt ontwikkelen.
• Bij ons heb je de kans en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen als professional.
• Je bereikbaarheidsdiensten geen probleem vindt. Bereikbaarheidsdiensten horen erbij, maar zijn hier zeer gunstig geregeld. De dienstfrequentie is, door nauwe samenwerking in de regio, relatief laag.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2023 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden bieden, denk aan een interne leergang Medisch Leiderschap.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, conform de arbeidsvoorwaardenregeling medisch specialisten (AMS), bestaande uit:
  
  • Een bruto maandsalaris volgens inschaling in de AMS. Ook krijg je 8% vakantiegeld en een toeslag voor het verrichten van diensten.
  • 270 vakantie-uren per jaar en 90 uur voor bij- en nascholing op basis van een 45-urige werkweek.
  • Vergoeding voor functiegebonden kosten van €7.401,00 per jaar.
  • Een tegemoetkoming in je reiskosten à €0,23 per kilometer.
  • Pensioenopbouw bij het Pensioenfond Zorg en Welzijn (PFZW).
  • Mogelijkheid tot deelname aan de collectieve ziektekostenverzekering en collectieve aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
  • Tegemoetkoming in verhuiskosten conform AMS.
  • Mogelijkheid tot deelname aan de Uitvoeringsregeling AMS Generatieregeling en de MKA regeling (Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden) voor bijvoorbeeld een sportabonnement, aanschaf fiets of laptop of telefoon.
• Er veel aandacht voor welzijn en vitaliteit is. Zo is er het programma FitmetMMC met onder andere Healthchecks, fysiotherapeutisch en ergotherapeutisch spreekuur, mindfulness trainingen, trainingen FitdoordeDienst, workshop energiemanagement en nog veel meer.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 1 mei a.s., via onderstaande button.

Benieuwd naar de werksfeer en de dagelijkse werkzaamheden ? Je bent altijd welkom om een dag(deel) mee te lopen.

Wil je graag meelopen of meer informatie over deze vacature? Bel met Joris van Son (Psychiater), te bereiken via telefoonnummer 040-8889841 of mail naar joris.van.son@mmc.nl.

Een assessment kan onderdeel van de procedure zijn.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Psychiater

Jij zorgt voor

• Vraag-gestuurde, specialistische psychiatrische zorg. Je stelt hierbij het streven naar herstel van (een zo gezond mogelijk) evenwicht bij de patiënt centraal: een goede samenhang tussen psychisch functioneren enerzijds en (herstel van) somatische ziekte anderzijds. Je hebt regie over je eigen agenda en draagt verantwoordelijkheid voor je werkzaamheden, wat zorgt voor vrijheid en autonomie in je werk.
• De opleiding van AIOS psychiatrie (stage ziekenhuispsychiatrie), waarbij wordt samengewerkt met de psychiatrische opleidingsinstellingen in de regio, huisartsen in opleiding, co-assistenten en verpleegkundig specialisten.
• De consultatieve psychiatrie, waar de focus ligt op het diagnosticeren en behandelen van psychiatrische stoornissen en waarbij adviseren, voorlichting/ onderwijs geven en begeleiden van collegae in de somatische zorg in het ziekenhuis van belang is.
• Behandeling van een eerste psychiatrische decompensatie is één van de belangrijkste doelgroepen binnen de ziekenhuispsychiatrie. De uitdaging hierbij is het doelgericht inzetten van diagnostiek, zowel somatisch als psychiatrisch, een passende behandeling te starten en samen met het behandelteam de lijnen uit te zetten. Dit betekent in de praktijk veelal een relatief snel resultaat, waarbij de nadruk ligt op de korter durende behandelcontacten.
• Een laagdrempelige en soms intensieve samenwerking met andere specialismen is hierbij essentieel, en maakt dat je een brede focus blijft houden bij elke (nieuwe) patiënt. Dat leidt er toe dat het werk binnen de ziekenhuispsychiatrie erg afwisselend is en blijft.
• Innovatie en onderzoek. Je krijgt de mogelijkheid om zelf wetenschappelijk onderzoek (of zelfs nieuwe behandelingen) te initiëren. Dankzij de korte lijnen binnen onze kleine vakgroep en ons ziekenhuis, kun je nieuwe ideeën snel realiseren. Een voorbeeld is de esketamine neusspray behandeling die binnen MMC sinds jaren goed is opgezet en waarbij wij al geruime tijd deelnemen aan landelijk wetenschappelijk onderzoek.
• Deelname multidisciplinaire behandelingen zoals psychiatrische stoornissen tijdens zwangerschap en kraambed (POP poli), de geheugenpoli en Aanhoudende Lichamelijke Klachten (ALK).
• Elektroconvulsietherapie (ECT), dat wordt aangeboden in samenwerking met de collega’s van een ander ziekenhuis in de regio, wat past binnen de regionale netwerkaanpak van deze therapie.

Dit doe je samen met
De vakgroep psychiatrie met 4 psychiaters. Je werkt op een goedlopende PAAZ met MPU waar de secretariële ondersteuning goed is geregeld. Ook is er een zorgcoördinator die veel praktische zaken t.a.v. opname en ontslag op zich neemt. Dit past binnen onze visie dat je je als psychiater zoveel mogelijk moet kunnen richten op patiëntenzorg.

In het multidisciplinaire team werken psychiaters, verpleegkundig specialisten, SPV’ers, PIT-verpleegkundigen, klinisch psychologen, vaktherapeuten en verpleegkundigen. De inzet van Psychiatrische Intensieve Thuiszorg, Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundigen en vaktherapeuten draagt in belangrijke mate bij aan een hoge kwaliteit van zorg. Daarnaast zijn er korte lijnen met de collega’s van de (medische) psychologie.

De afdeling heeft 26 bedden en wordt gerund met weinig hiërarchie en korte lijnen. De sfeer is open, collegiaal en laagdrempelig, wat de onderlinge samenwerking erg prettig maakt en leidt tot een goede teamcohesie. Er is een goed inwerktraject voor nieuwe collega’s en veel aandacht voor vitaliteit. Lees hier meer over onze afdeling.

Joris van Son, psychiater, vertelt:
“Werken bij Máxima MC als psychiater betekent de regie over je eigen agenda hebben in een open, collegiale werkomgeving die volop ruimte biedt voor zowel patiëntenzorg als wetenschappelijk onderzoek. Je krijgt de vrijheid om je expertise in te zetten, waarbij samenwerking binnen ons multidisciplinaire team centraal staat. Dankzij uitstekende secretariële ondersteuning kun je je volledig richten op de zorg voor je patiënten. Hier werken we niet alleen aan het herstel van onze patiënten, maar dragen we gezamenlijk bij aan innovatie en verbetering van de zorg”.

Dit past bij je als

• Je een afgestudeerd psychiater bent met een BIG-registratie. Heb jij je specialisatie tot psychiater bijna afgerond? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
• Je met jouw frisse blik op de zorg meehelpt om de afdeling verder te professionaliseren en op een prettige manier samenwerkt met andere specialisten.Je je graag wilt ontwikkelen.
• Bij ons heb je de kans en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen als professional.
• Je bereikbaarheidsdiensten geen probleem vindt. Bereikbaarheidsdiensten horen erbij, maar zijn hier zeer gunstig geregeld. De dienstfrequentie is, door nauwe samenwerking in de regio, relatief laag.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2023 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden bieden, denk aan een interne leergang Medisch Leiderschap.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, conform de arbeidsvoorwaardenregeling medisch specialisten (AMS), bestaande uit:
  
  • Een bruto maandsalaris volgens inschaling in de AMS. Ook krijg je 8% vakantiegeld en een toeslag voor het verrichten van diensten.
  • 270 vakantie-uren per jaar en 90 uur voor bij- en nascholing op basis van een 45-urige werkweek.
  • Vergoeding voor functiegebonden kosten van €7.401,00 per jaar.
  • Een tegemoetkoming in je reiskosten à €0,23 per kilometer.
  • Pensioenopbouw bij het Pensioenfond Zorg en Welzijn (PFZW).
  • Mogelijkheid tot deelname aan de collectieve ziektekostenverzekering en collectieve aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
  • Tegemoetkoming in verhuiskosten conform AMS.
  • Mogelijkheid tot deelname aan de Uitvoeringsregeling AMS Generatieregeling en de MKA regeling (Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden) voor bijvoorbeeld een sportabonnement, aanschaf fiets of laptop of telefoon.
• Er veel aandacht voor welzijn en vitaliteit is. Zo is er het programma FitmetMMC met onder andere Healthchecks, fysiotherapeutisch en ergotherapeutisch spreekuur, mindfulness trainingen, trainingen FitdoordeDienst, workshop energiemanagement en nog veel meer.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 1 mei a.s., via onderstaande button.

Benieuwd naar de werksfeer en de dagelijkse werkzaamheden ? Je bent altijd welkom om een dag(deel) mee te lopen.

Wil je graag meelopen of meer informatie over deze vacature? Bel met Joris van Son (Psychiater), te bereiken via telefoonnummer 040-8889841 of mail naar joris.van.son@mmc.nl.

Een assessment kan onderdeel van de procedure zijn.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Leefstijlzorgcoördinator

Jij zorgt voor

• Het voeren van leefstijlgesprekken met patiënten met behulp van motivational interviewing en gespreksvoeringstechnieken. Je brengt de zorgvraag en leefstijlbehoeften van de patiënt in kaart.
• Klinisch kunnen redeneren over veranderingen in leefstijl in relatie tot de klachten, medicatie en onderliggende comorbiditeit.
• Het maken en een brede analyse om leefstijlfactoren, motivationele factoren, sociale factoren, medische factoren en systeemfactoren in kaart te krijgen.
• Verwijzing naar passende interventies buiten het ziekenhuis, zoals leefstijlcoaches, beweegprogramma’s, voedingsadvies, welzijnsorganisaties en sociale voorzieningen.
• Netwerkregie voeren: ontwikkelen en onderhouden van een sterke sociale kaart van regionale leefstijlinitiatieven.
• Samenwerking met behandelend artsen wanneer de (leefstijl)interventie naar verwachting effect heeft op de behandeling, zoals medicatie die mogelijk moet worden aangepast. Ook werk je samen met eerstelijnszorg, gemeenten en sociale partners om de toegang tot leefstijlinterventies te verbeteren.
• Organiseren en verzorgen van educatieve sessies voor patiënten en zorgverleners om bewustwording en toepassing van leefstijlinterventies te bevorderen.
• Monitoren van de effectiviteit van doorverwijzingen en bijdragen aan doorontwikkeling van regionale leefstijlinterventies op basis van patiëntbehoeften en uitkomsten.

Dit doe je samen met
De projectleider zorg & wetenschap en de leefstijlarts. Daarnaast werk je samen met diverse externe partijen, zowel op zorg als sociaal & welzijnszorg en directe wijkinitiatieven.

Gezonde leefstijl is een belangrijk onderdeel van de reguliere behandeling. Juist binnen het ziekenhuis liggen ontzettend veel kansen om patiënten te begeleiden naar leefstijlaanpassingen. Dankzij het leefstijlzorgloket kunnen we patiënten niet alleen ondersteunen bij leefstijlaanpassingen, maar ook bewustwording creëren, samen een passende interventie in hun eigen omgeving vinden en hen helpen de regie over hun eigen gezondheid te nemen. Daarin heb jij als leefstijlzorgcoördinator een belangrijke rol.

Stefanie Kuppens, revalidatiearts, vertelt:
“Binnen ons ziekenhuis liggen enorme kansen om patiënten te begeleiden naar een gezondere leefstijl. Ik ben ontzettend trots dat we nu starten met het Leefstijlloket! Dit biedt ons de kans om patiënten te inspireren en te ondersteunen om zélf de regie te nemen over hun gezondheid.”

Melody van Meer, projectleider, vertelt:
“Ik kijk er enorm naar uit om samen met de Leefstijlzorgcoördinator ons netwerk buiten het ziekenhuis te versterken! Zo kunnen we patiënten nog beter ondersteunen in hun eigen omgeving en écht het verschil maken in hun dagelijks leven.”

Dit past bij je als

• Je in het bezit bent van een HBO V diploma, een BIG registratie en beschikt over brede werkervaring. Het is mooi meegenomen als je een opleiding tot leefstijlcoach hebt afgerond of beschikt over aantoonbare expertise in leefstijlinterventies en kennis van preventieve gezondheidszorg.
• Je kennis hebt van klinisch redeneren, medicatie en diverse (chronische) ziektebeelden.
• Je aantoonbare kennis en ervaring hebt met motivational interviewing en gesprekstechnieken.
• Je beschikt over ervaring met domein overstijgend samenwerken en sociale kaart ontwikkeling.
• Je tussen de 8 uur en 16 uur per week beschikbaar bent. Deze uren mogen ook verspreid worden over meerdere dagen.
• Je voor minimaal één jaar beschikbaar bent i.v.m. de pilot van deze functie. Er is nog niet bekend of deze functie uitgebreid kan worden voor de lange termijn.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2023 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 50 (maximaal € 4.540,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 3 april a.s., via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Melody van Meer-Shafi (projectleider), te bereiken via 06- 49325255 of mail naar melody.shafinaebi@mmc.nl.

De eerste gesprekken zijn gepland op vrijdagochtend 4 april, houd deze datum alvast vrij in je agenda.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.