Verpleegkundig specialist neurologie (36 uur / onbepaalde tijd)

• De regie van het proces bij CVA (beroerte) patiënten: van opname op de Neurocare Unit (NCU), begeleiding op de neurologische verpleegafdeling tot aan ontslag en poliklinische nazorg. Je hebt hierin een zelfstandige rol met supervisie van een neuroloog op afstand.
• Het verlenen van zowel medische als verpleegkundige specialistische zorg waarbij je nauw samenwerkt met alle betrokken behandelaars. Daarnaast lever je een bijdrage aan de wekelijkse multidisciplinair overleggen (MDO's), o.a. kliniek-MDO en vaat-MDO.
• Verbetering van de ketenzorg voor de neurovasculaire patiënt in de regio. Je neemt deel aan netwerkbijeenkomsten waar je collega’s uit andere ziekenhuizen ontmoet en bent actief in contact met “nazorg” partners. Ook heb je een actieve rol in het coachen en opleiden van collega’s, zoals coassistenten en verpleegkundigen.

Benieuwd hoe deze uitdagende werkzaamheden in de praktijk eruitzien? Het is mogelijk om een dag(deel) mee te lopen na de eerste gespreksronde.

Verpleegkundig specialist neurologie (36 uur / onbepaalde tijd)

• De regie van het proces bij CVA (beroerte) patiënten: van opname op de Neurocare Unit (NCU), begeleiding op de neurologische verpleegafdeling tot aan ontslag en poliklinische nazorg. Je hebt hierin een zelfstandige rol met supervisie van een neuroloog op afstand.
• Het verlenen van zowel medische als verpleegkundige specialistische zorg waarbij je nauw samenwerkt met alle betrokken behandelaars. Daarnaast lever je een bijdrage aan de wekelijkse multidisciplinair overleggen (MDO's), o.a. kliniek-MDO en vaat-MDO.
• Verbetering van de ketenzorg voor de neurovasculaire patiënt in de regio. Je neemt deel aan netwerkbijeenkomsten waar je collega’s uit andere ziekenhuizen ontmoet en bent actief in contact met “nazorg” partners. Ook heb je een actieve rol in het coachen en opleiden van collega’s, zoals coassistenten en verpleegkundigen.

Benieuwd hoe deze uitdagende werkzaamheden in de praktijk eruitzien? Het is mogelijk om een dag(deel) mee te lopen na de eerste gespreksronde.

Re-integratieadviseur (32-36 uur/ onbepaalde tijd)

• Overview op het totale proces met betrekking tot het verzuimbeleid en de re-integratieaanpak en zorgt voor de coördinatie en doorontwikkeling daarvan. Je richt je niet alleen op verzuim, maar zorgt er vooral voor dat mensen weer snel op een prettige manier aan het werk gaan.
• Een volledig beeld van de geldstromen ten aanzien van Poortwachter sancties, ziektewetpremies, WGA, vangnet, regres, cofinanciering, premiekortingen en het eigen risico dragerschap. Hierover rapporteer je en geef je advies.
• De doorontwikkeling van onze providerboog en het onderhouden van contacten met de partijen uit deze providerboog,
• Je ondersteunt en adviseert het lijnmanagement in langdurige en complexe verzuimcasuïstiek en je neemt deel aan SMT’s op (zorg)groep niveau. En daarnaast vergroot je de regie op casemanagement van leidinggevenden en medewerkers door o.a. het organiseren van themabijeenkomsten MMC breed en 1-1 coaching van leidinggevenden.

Benieuwd hoe deze uitdagende werkzaamheden in de praktijk eruitzien? Het is mogelijk om een dag(deel) mee te lopen na de eerste gespreksronde.

Re-integratieadviseur (32-36 uur/ onbepaalde tijd)

• Overview op het totale proces met betrekking tot het verzuimbeleid en de re-integratieaanpak en zorgt voor de coördinatie en doorontwikkeling daarvan. Je richt je niet alleen op verzuim, maar zorgt er vooral voor dat mensen weer snel op een prettige manier aan het werk gaan.
• Een volledig beeld van de geldstromen ten aanzien van Poortwachter sancties, ziektewetpremies, WGA, vangnet, regres, cofinanciering, premiekortingen en het eigen risico dragerschap. Hierover rapporteer je en geef je advies.
• De doorontwikkeling van onze providerboog en het onderhouden van contacten met de partijen uit deze providerboog,
• Je ondersteunt en adviseert het lijnmanagement in langdurige en complexe verzuimcasuïstiek en je neemt deel aan SMT’s op (zorg)groep niveau. En daarnaast vergroot je de regie op casemanagement van leidinggevenden en medewerkers door o.a. het organiseren van themabijeenkomsten MMC breed en 1-1 coaching van leidinggevenden.

Benieuwd hoe deze uitdagende werkzaamheden in de praktijk eruitzien? Het is mogelijk om een dag(deel) mee te lopen na de eerste gespreksronde.

Projectsecretaris bestuursbureau t.b.v. zorgvernieuwing (24 uur)

Efficiënte en effectieve ondersteuning van het projectportfolioteam en het zorgvernieuwingsteam en verricht ondersteunende werkzaamheden hiervoor.
Het project portfolio team ontvangt projectvoorstellen betreffende zorgvernieuwing en/of ZIT vanuit de organisatie via een digitale instaptoets. Indien na een eerste beoordeling blijkt dat er sprake is van een zorgvernieuwingstproject, is een impactanalyse wenselijk die inhoudelijk wordt beoordeeld in het zorgvernieuwingsteam. Jij hebt een coördinerende en faciliterende rol bij de totstandkoming van deze impactanalyses.
Nog niet alles rondom het organisatorische proces van zorgvernieuwing is perfect ingericht. Dit zal, mede met jouw inspanningen, nog verder doorontwikkeld worden. Dat betekent dat je het leuk moet vinden om nieuwe zaken op te pakken met collega’s, waarbij de kaders nog niet altijd duidelijk zijn. Dat vraagt een goede organisatiesensitiviteit en het laagdrempelig schakelen met het management. Je denkt graag out-of-the box en ook op tactisch niveau mee, daarnaast ben je niet vies om je handen uit de mouwen te steken en ook administratief werk op te pakken.

Jij zorgt voor:

• De doorontwikkeling van het proces, methodes in relatie tot zorgvernieuwing.
• Plannen en organiseren van bijeenkomsten van het projectportfolioteam en het zorgvernieuwingsteam.
• Het voorbereiden van vergaderingen en het vastleggen van gemaakte afspraken.
• Ontwikkelen van project monitoring dashboards t.b.v. projectportfolioteam, zorgvernieuwingsteam, raad van bestuur en management (kwartaalbijeenkomsten).
• Ondersteunende werkzaamheden zoals het monitoren van de voortgang van afspraken en activiteiten en het opstellen van voortgangsrapportages.
• Ondersteunende werkzaamheden t.b.v. de kwartaalsessies, die vanuit projectportfolioteam worden voorbereid.
• Voert zelfstandig werkzaamheden uit, dit in nauwe afstemming met de overige leden van het projectportfolioteam en het zorgvernieuwingsteam.