Anesthesiemedewerker, Opleidingsplaats

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je leert en werkt tegelijkertijd in een topklinisch ziekenhuis met veel complexe operaties
• Je wordt intensief begeleid door ervaren anesthesiemedewerkers en anesthesiologen
• Je kunt de opleiding starten in september 2026 of maart 2027
• Je werkt op twee locaties met een grote diversiteit aan specialismen en ingrepen
• Na je diploma heb je volop mogelijkheden om door te groeien binnen het OK-centrum

Wat ga je doen als Anesthesiemedewerker in opleiding
Als student anesthesiemedewerker word je opgeleid in het veilig begeleiden van patiënten tijdens operaties. Je werkt hierbij nauw samen met de anesthesioloog en bent vanaf het begin betrokken bij het hele proces. Je start je dienst met het voorbereiden van de operatie: je leest je in, controleert en test de technische apparatuur en zorgt dat alle materialen en medicatie klaarstaan passend bij de anesthesievorm. Dit kan volledige narcose zijn, maar ook een ruggenprik of een lokale anesthesie. Samen met de anesthesioloog breng je de patiënt onder narcose en tijdens de operatie bewaak je continu de vitale functies van de patiënt. Je bent op de hoogte van de voortgang van de operatie en anticipeert op de kritieke momenten tijdens de ingreep. Stap voor stap leer je om zelfstandig te handelen en verantwoordelijkheid te nemen binnen het OK-team.

De opleiding
Je volgt een combinatie van werken en leren. Het theoretische gedeelte wordt verzorgd door de Amstel Academie in Amsterdam, terwijl je het praktijkdeel opdoet op de OK binnen ons ziekenhuis. De opleiding start tweemaal per jaar in maart en september en is opgebouwd volgens het EPA-onderwijs.

Voor anesthesie werk je aan 28 kern-EPA’s. Omdat je bij ons ook te maken krijgt met hoogcomplexe chirurgie, zoals thoracale ingrepen, volg je daarnaast nog drie extra EPA’s. De totale opleidingsduur is ongeveer 2 jaar en 9 maanden. Heb je al een verpleegkundige achtergrond? Dan kun je mogelijk vrijstelling krijgen voor een deel van de opleiding, na het maken van een diagnostische toets. Je rondt de opleiding af met een erkend CZO-diploma.

Jouw toekomstige werkplek
Je komt te werken in het OK-centrum van het St. Antonius Ziekenhuis, met 25 operatiekamers verdeeld over Nieuwegein en Utrecht. Tijdens je opleiding werk je op beide locaties:

• In Nieuwegein ligt de focus op hart-, vaat- en longchirurgie, robotchirurgie, grote heelkunde en minimaal invasieve ingrepen van diverse specialismen.
• In Utrecht werk je aan ingrepen binnen de specialismen orthopedie, traumatologie, algemene chirurgie, plastische chirurgie, KNO, gynaecologie en geboortezorg.

Je werkt samen in een hecht team waar alles draait om vertrouwen, verantwoordelijkheid en samenwerking op het hoogste niveau. Uiteraard is er volop ruimte om te leren, vragen te stellen en jezelf te ontwikkelen.

Maak alvast kennis met onze afdeling en collega's in dit filmpje.

Dit bieden we jou

• Een uitdagende werkomgeving en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Persoonlijke en professionele begeleiding door ervaren collega’s gedurende je opleiding.
• Een contract voor 32-36 uur per week voor de duur van de opleiding met zicht op een vast dienstverband na diplomering.
• Tijdens de beroepsvoorbereidende periode ontvang je een zakgeldvergoeding. Het salaris gedurende de rest van de opleiding is afhankelijk van je vooropleiding en leeftijd (Cao Ziekenhuizen).
• Na diplomering word je ingeschaald in FWG 55 van de Cao Ziekenhuizen en ga je tussen minimaal € 3.826,- en maximaal € 5.395,- verdienen. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026 conform cao.
• Volop mogelijkheden om door te groeien en jezelf te blijven ontwikkelen na het behalen van je diploma.
• Het Antonius Ziekenhuis betaalt de kosten voor je opleiding. Er geldt een terugbetalingsregeling op het moment dat tussentijds de opleiding wordt beëindigd of als je na diplomering op eigen initiatief binnen 24 maanden de organisatie verlaat.

Jouw talenten
Je kiest bewust voor een vak waarin je veel verantwoordelijkheid draagt en waarin leren en werken hand in hand gaan. Dat vraagt inzet, focus, doorzettingsvermogen en de bereidheid om hard te werken.

Daarnaast:

• heb je minimaal een HAVO-diploma (NG of NT) of een mbo-4 diploma (verpleegkunde is een pre)
• heb je interesse in zowel zorg als techniek
• blijf je rustig en overzicht houden, ook in spannende situaties
• durf je je uit te spreken en initiatief te nemen
• neem je verantwoordelijkheid voor je werk en je ontwikkeling
• heb je teamspirit én draag je met humor graag bij aan een prettige werksfeer

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Klaar voor jouw volgende stap?
Zie jij jezelf werken op de OK en wil je dit vak écht leren in de praktijk? Dan maken we graag kennis met je. De selectie bestaat uit meerdere stappen:

• solliciteren met cv en korte motivatie voor 20 april 2026 via de solliciteerbutton
• een pitch en eerste gesprek
• een meeloopdag op de OK met aansluitend een tweede gesprek
• een assessment als laatste stap

Heb je eerst nog vragen over deze opleidingsplaats of de procedure, dan kun je ons het beste een mailtje sturen (we staan zelf ook op OK, waardoor we telefonisch minder goed bereikbaar zijn). Je kunt je vraag stellen via mentoren-anesthesie@antoniusziekenhuis.nl o.v.v. informatie sollicitatie. We geven je dan zo snel mogelijk een reactie.

Secretaresse RvB St. Antonius Ziekenhuis

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je ondersteunt op hoog niveau in een betekenisvolle, bestuurlijke omgeving
• Je maakt deel uit van een hecht team waar je op elkaar kunt bouwen
• Je hebt een zelfstandige rol met veel eigen regie en afwisseling
• Je schakelt met collega’s en externe relaties, met oog voor samenwerking
• Je denkt actief mee over hoe dingen slimmer of efficiënter kunnen
• Je krijgt ruimte om je professioneel te blijven ontwikkelen

Wat ga je doen als Secretaresse RvB St. Antonius Ziekenhuis ?
Of je jezelf nu ziet als secretaresse, managementassistent of executive assistant, je ondersteunt de COO van de Raad van Bestuur en brengt overzicht, rust en structuur in een dynamische omgeving. Afwachten is niets voor jou, je kijkt vooruit en weet altijd precies wat er op je af komt. Ondersteunen op hoog niveau is een vak dat jij in je vingers hebt. Jij staat stevig in je schoenen, voelt feilloos aan hoe de formele en informele structuur van de organisatie werkt en weet je representatief op te stellen tegenover zowel interne als externe stakeholders. Met jouw belangstelling voor de inhoud weet je welke acties nodig zijn om de gewenste resultaten te bereiken en alle werkzaamheden in goede banen te leiden.

Aan een half woord van het lid van de RvB, waarvoor je werkt, heb jij genoeg. Je verleent ondersteuning op hoog niveau en hebt er plezier in dat te doen met precisie, discretie en overzicht. Je bent goed in het aanbrengen van structuur en stelt onder tijdsdruk de juiste prioriteiten. Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. Je maakt deel uit van een hecht team waarin samenwerking, gelijkwaardigheid en continuïteit centraal staat.

Jouw taken in het kort:

• Als primaire focus: het bieden van secretariële, organisatorische en beleidsvoorbereidende ondersteuning voor de COO (o.a. complex agendabeheer, voorbereiden, plannen en organiseren van omvangrijke afspraken, voorbereiden van vergaderingen)
• Actiepunten en deadlines bewaken, knelpunten signaleren en oplossingsgericht meedenken
• Voorbereiden van bestuurlijke overleggen en besluitvormingsprocessen, incl. contacten met adviesgremia of andere stakeholders hierover;
• Contractbeheer van onder andere onderzoeks-, dienstverlenings- en samenwerkingsovereenkomsten;
• Aanspreekpunt zijn voor interne en externe relaties, met representatie en rust.

Jouw toekomstige werkplek
Je vormt samen met twee collega’s het secretariaat van de Raad van Bestuur. Jouw werkzaamheden zijn gericht op de portefeuille van het lid van de Raad van Bestuur met portefeuille Zorg (COO). Goede samenwerking is daarin essentieel; jullie zorgen samen voor continuïteit, nemen elkaars werk waar nodig over en stemmen dagelijks af. Daarnaast streven jullie naar procesverbetering van de secretariaatswerkzaamheden. Je werkt vanuit onze locaties Nieuwegein en Utrecht, en deels vanuit huis is ook mogelijk. Die balans is goed te regelen in overleg. Daarbij is de vrijdag wel een vaste werkdag.

Dit bieden we jou

• Salaris tot maximaal € 4.818,- bruto p/m (Schaal 50 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026
• Jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten
Je bent een betrokken en professionele ondersteuner die rust brengt waar het dynamisch is. Je hebt een scherp oog voor wat nodig is, communiceert helder en weet wanneer je moet doorpakken en wanneer je juist even pas op de plaats maakt.

• Je werkt zorgvuldig, zelfstandig proactief en denkt oplossingsgericht
• Je voelt je thuis in een bestuurlijke omgeving met afwisseling en verantwoordelijkheid
• Je bent representatief, discreet en kunt goed schakelen tussen strategie en detail

Verder heb je:

• Hbo+ werk- en denkniveau
• Bij voorkeur een afgeronde opleiding tot secretaresse
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur op bestuurlijk niveau en/of in de zorg
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ervaring met bestuurlijke structuren en besluitvormingsprocessen
• Goede beheersing van Microsoft Office en digitale vergadertools

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Klaar voor jouw volgende stap?
Heb je vragen over de functie of de werkomgeving? Neem dan contact op met Jolanda Volle bijgenaamd Roman (secretaresse RvB) via 088 320 9254 of Angela Kooijman (secretaresse RvB) via 088 320 8873. Zij vertellen je graag meer.

Solliciteren
Je kunt t/m 22 april solliciteren op deze mooie functie. Wij ontvangen je sollicitatie graag via de solliciteerbutton. Je kunt je brief richten aan Evert Schot (senior beleidsadviseur RvB). Na de sluitingsdatum hoor je zo snel mogelijk of je wordt uitgenodigd.

Teamhoofd polikliniek Urologie

Waarom kiezen voor deze baan?

• Combineer strategisch meedenken met praktische verbeteringen in een goed georganiseerde polikliniek
• Geef samen met jouw collega-teamhoofd vorm aan de verdeling van verantwoordelijkheden en leiderschap
• Je krijgt de ruimte om processen verder te verbeteren en zorgvernieuwing te realiseren in een parttimefunctie van 16-24 uur per week

Wat ga je doen als Teamhoofd poli urologie?
Als teamhoofd op de polikliniek Urologie geef je samen met je collega-teamhoofd richting aan het functioneren en de ontwikkeling van de polikliniek, waar in totaal een team van 36 FTE werkt. Jullie verdelen onderling de verantwoordelijkheden en bouwen samen verder aan een sterke en toekomstbestendige organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers binnen de polikliniek
• Het verder optimaliseren van werkprocessen, zoals poliplanning en capaciteitsmanagement
• Het vertalen van beleid en wensen van de maatschap naar werkbare oplossingen op de werkvloer
• Het bewaken van kwaliteit, continuïteit en samenwerking binnen het team en de keten
• Het bijdragen aan jaarplannen, begroting en een gezonde bedrijfsvoering

Je schakelt hierbij continu tussen de praktijk van de dag en de langere termijn, waarbij je samen met je collega-teamhoofd en afdelingshoofd de koers bepaalt.

Jouw toekomstige werkplek
De polikliniek Urologie is een drukke en goed georganiseerde polikliniek en bevindt zich op de locaties Nieuwegein, Utrecht en Woerden. Als teamhoofd rouleer jij tussen deze locaties en zorg je dat je altijd laagdrempelig bereikbaar bent. Binnen de poli werken administratief medewerkers, doktersassistenten, (gespecialiseerd) verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten, artsen en arts-assistenten en planners.

De sfeer is open en professioneel: collega’s weten elkaar goed te vinden en werken nauw samen met artsen en andere disciplines.

Dit bieden we jou

• Salaris tot maximaal € 5.395,- bruto p/m (Schaal 55 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026
• Jaarcontract voor 16-24 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten
Je bent een stevige en toegankelijke leidinggevende die overzicht houdt en graag samenwerkt. Je voelt je prettig in een rol waarin je samen met een collega richting geeft en waarin nog ruimte is om accenten te leggen en verder te bouwen.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met (of bereidheid tot) een managementopleiding in de zorg
• Ervaring in een leidinggevende rol
• Affiniteit met ziekenhuiszorg en bij voorkeur met poliklinische processen
• Ervaring met het verbeteren van werkprocessen en het aansturen van verandering
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Klaar voor jouw volgende stap?
Solliciteer dan uiterlijk 1 mei via de solliciteerbutton. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Tessa Möring, Afdelingshoofd a.i Urologie, T 088-3202329. Zij beantwoordt graag al je vragen.

Teamhoofd polikliniek Urologie

Waarom kiezen voor deze baan?

• Combineer strategisch meedenken met praktische verbeteringen in een goed georganiseerde polikliniek
• Geef samen met jouw collega-teamhoofd vorm aan de verdeling van verantwoordelijkheden en leiderschap
• Je krijgt de ruimte om processen verder te verbeteren en zorgvernieuwing te realiseren in een parttimefunctie van 16-24 uur per week

Wat ga je doen als Teamhoofd poli urologie?
Als teamhoofd op de polikliniek Urologie geef je samen met je collega-teamhoofd richting aan het functioneren en de ontwikkeling van de polikliniek, waar in totaal een team van 36 FTE werkt. Jullie verdelen onderling de verantwoordelijkheden en bouwen samen verder aan een sterke en toekomstbestendige organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers binnen de polikliniek
• Het verder optimaliseren van werkprocessen, zoals poliplanning en capaciteitsmanagement
• Het vertalen van beleid en wensen van de maatschap naar werkbare oplossingen op de werkvloer
• Het bewaken van kwaliteit, continuïteit en samenwerking binnen het team en de keten
• Het bijdragen aan jaarplannen, begroting en een gezonde bedrijfsvoering

Je schakelt hierbij continu tussen de praktijk van de dag en de langere termijn, waarbij je samen met je collega-teamhoofd en afdelingshoofd de koers bepaalt.

Jouw toekomstige werkplek
De polikliniek Urologie is een drukke en goed georganiseerde polikliniek en bevindt zich op de locaties Nieuwegein, Utrecht en Woerden. Als teamhoofd rouleer jij tussen deze locaties en zorg je dat je altijd laagdrempelig bereikbaar bent. Binnen de poli werken administratief medewerkers, doktersassistenten, (gespecialiseerd) verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten, artsen en arts-assistenten en planners.

De sfeer is open en professioneel: collega’s weten elkaar goed te vinden en werken nauw samen met artsen en andere disciplines.

Dit bieden we jou

• Salaris tot maximaal € 5.395,- bruto p/m (Schaal 55 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026
• Jaarcontract voor 16-24 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten
Je bent een stevige en toegankelijke leidinggevende die overzicht houdt en graag samenwerkt. Je voelt je prettig in een rol waarin je samen met een collega richting geeft en waarin nog ruimte is om accenten te leggen en verder te bouwen.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met (of bereidheid tot) een managementopleiding in de zorg
• Ervaring in een leidinggevende rol
• Affiniteit met ziekenhuiszorg en bij voorkeur met poliklinische processen
• Ervaring met het verbeteren van werkprocessen en het aansturen van verandering
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Klaar voor jouw volgende stap?
Solliciteer dan uiterlijk 1 mei via de solliciteerbutton. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Tessa Möring, Afdelingshoofd a.i Urologie, T 088-3202329. Zij beantwoordt graag al je vragen.

Teamhoofd polikliniek Urologie

Waarom kiezen voor deze baan?

• Combineer strategisch meedenken met praktische verbeteringen in een goed georganiseerde polikliniek
• Geef samen met jouw collega-teamhoofd vorm aan de verdeling van verantwoordelijkheden en leiderschap
• Je krijgt de ruimte om processen verder te verbeteren en zorgvernieuwing te realiseren in een parttimefunctie van 16-24 uur per week

Wat ga je doen als Teamhoofd poli urologie?
Als teamhoofd op de polikliniek Urologie geef je samen met je collega-teamhoofd richting aan het functioneren en de ontwikkeling van de polikliniek, waar in totaal een team van 36 FTE werkt. Jullie verdelen onderling de verantwoordelijkheden en bouwen samen verder aan een sterke en toekomstbestendige organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers binnen de polikliniek
• Het verder optimaliseren van werkprocessen, zoals poliplanning en capaciteitsmanagement
• Het vertalen van beleid en wensen van de maatschap naar werkbare oplossingen op de werkvloer
• Het bewaken van kwaliteit, continuïteit en samenwerking binnen het team en de keten
• Het bijdragen aan jaarplannen, begroting en een gezonde bedrijfsvoering

Je schakelt hierbij continu tussen de praktijk van de dag en de langere termijn, waarbij je samen met je collega-teamhoofd en afdelingshoofd de koers bepaalt.

Jouw toekomstige werkplek
De polikliniek Urologie is een drukke en goed georganiseerde polikliniek en bevindt zich op de locaties Nieuwegein, Utrecht en Woerden. Als teamhoofd rouleer jij tussen deze locaties en zorg je dat je altijd laagdrempelig bereikbaar bent. Binnen de poli werken administratief medewerkers, doktersassistenten, (gespecialiseerd) verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten, artsen en arts-assistenten en planners.

De sfeer is open en professioneel: collega’s weten elkaar goed te vinden en werken nauw samen met artsen en andere disciplines.

Dit bieden we jou

• Salaris tot maximaal € 5.395,- bruto p/m (Schaal 55 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026
• Jaarcontract voor 16-24 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten
Je bent een stevige en toegankelijke leidinggevende die overzicht houdt en graag samenwerkt. Je voelt je prettig in een rol waarin je samen met een collega richting geeft en waarin nog ruimte is om accenten te leggen en verder te bouwen.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met (of bereidheid tot) een managementopleiding in de zorg
• Ervaring in een leidinggevende rol
• Affiniteit met ziekenhuiszorg en bij voorkeur met poliklinische processen
• Ervaring met het verbeteren van werkprocessen en het aansturen van verandering
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Klaar voor jouw volgende stap?
Solliciteer dan uiterlijk 1 mei via de solliciteerbutton. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Tessa Möring, Afdelingshoofd a.i Urologie, T 088-3202329. Zij beantwoordt graag al je vragen.