Adviseur Arbeidsomstandigheden

Waarom kiezen voor deze baan?

• Direct bijdragen aan een gezonde en veilige werkomgeving voor ruim 6.000 collega’s.
• Werken in een topklinisch ziekenhuis met uiteenlopende arbeidsomstandigheden-vraagstukken: van laboratoria en verpleegafdelingen tot operatiekamers en kantoren.
• Ruimte om arbobeleid niet alleen verder te ontwikkelen, maar ook zichtbaar te maken in de praktijk.
• Hybride werken voor 24 uur per week, met afwisseling tussen onze locaties en thuis.
• Een klein, hecht team binnen HR Inzetbaarheid, waar zelfstandigheid, samenwerking en collegialiteit samenkomen.

Wat ga je doen als Adviseur arbeidsomstandigheden?
Als Adviseur arbeidsomstandigheden help je mee aan een gezonde en veilige werkomgeving voor alle medewerkers van het St. Antonius. Je adviseert leidinggevenden en teams, signaleert risico’s vroegtijdig en vertaalt beleid naar praktische oplossingen op de werkvloer.

Binnen team HR Inzetbaarheid werk je samen met collega’s op het gebied van vitaliteit, verzuim, re-integratie en arbeidsomstandigheden. Jouw deskundigheid ligt vooral bij arbeidshygiënische thema’s, zoals biologische agentia, gevaarlijke stoffen, geluid, binnenklimaat en fysieke belasting.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• adviseren over arbeidsomstandigheden en arbeidshygiënische vraagstukken, zoals biologische agentia, gevaarlijke stoffen, geluid en binnenklimaat
• arbeidsomstandighedenbeleid ontwikkelen, beheren en implementeren
• risico-inventarisaties en -evaluaties (RI&E) begeleiden en monitoren
• werkplekonderzoeken uitvoeren, voorlichting verzorgen en waar nodig externe deskundigen inschakelen
• data analyseren om risico's te signaleren en adviezen te onderbouwen.

Daarnaast verbind je arbeidsomstandigheden met duurzame inzetbaarheid. Je draagt bij aan projecten die gezondheidsrisico's helpen voorkomen, verzuim terugdringen en medewerkers ondersteunen om hun werk duurzaam en veilig uit te voeren.

Jouw toekomstige werkplek
Je wordt onderdeel van de eenheid HR & Communicatie en werkt binnen team HR Inzetbaarheid. Binnen dit team vorm je samen met drie collega-adviseurs het team Arbeidsomstandigheden: een klein en hecht subteam met veel ambitie, korte lijnen en aandacht voor collegialiteit.

Het bredere team HR Inzetbaarheid bestaat uit adviseurs Verzuim en Re-integratie, Vitaliteit en Arbeidsomstandigheden, aangevuld met doktersassistenten. Samen denken jullie met afdelingen mee over inzetbaarheid in de breedste zin van het woord.

Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken en je adviesrol op een manier in te vullen die past bij de vraag vanuit de organisatie. Je werkt hybride, deels vanuit huis en deels op onze locaties. Op maandag is de vaste teamdag en kom je samen met je collega’s op locatie Utrecht.

Dit bieden we jou

• Salaris tot maximaal € 5.395,- bruto p/m (FWG-schaal 55 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026
• Jaarcontract voor 24 uur per week
• Een 13e maand, een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten
Je past goed in deze functie als je arbeidsomstandigheden weet te verbinden aan de dagelijkse praktijk van een ziekenhuis. Je kijkt verder dan losse vragen of incidenten en ziet hoe beleid, gedrag, risico’s en duurzame inzetbaarheid met elkaar samenhangen. Daarbij weet je mensen zorgvuldig mee te nemen in jouw advies en geef je waar nodig op een tactvolle manier tegenwicht.

Dit breng je in ieder geval mee

• Hbo-werk- en -denkniveau, met specifieke kennis van arbeidshygiëne. Kennis van integrale veiligheidskunde is daarbij waardevol.
• Drie tot vijf jaar aantoonbare, relevante en recente werkervaring als arbo-adviseur.
• Ervaring met het opstellen, uitvoeren en verbeteren van arbeidsomstandighedenbeleid.
• Kennis van risico-inventarisatie en -evaluatie en de bijbehorende systematiek.
• Het vermogen om arbo-vraagstukken vanuit een breder perspectief te bekijken en te verbinden aan duurzame inzetbaarheid.
• Je kunt adviezen helder onderbouwen, overzicht houden en verbeteringen praktisch maken voor leidinggevenden en teams.

Mooi meegenomen

• Ervaring binnen een zorg- of ziekenhuisomgeving.
• Kennis van kwaliteitsmanagementsystemen.
• Ervaring met beheer- of registratiesystemen voor gevaarlijke stoffen.
• Affiniteit met data-gedreven werken en het vroegtijdig signaleren van risico’s.

Twijfel je of je helemaal aan het profiel voldoet? We denken graag met je mee.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.

Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.

Klaar voor jouw volgende stap?
Neem contact op met onze HR-adviseurs Arbeidsomstandigheden Martijn Postma (06 31 98 69 17) of Carmen Geurts (afwezig van 1 t/m 8 juli) via 06 12 01 05 84. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met het Afdelingshoofd HR Inzetbaarheid Ilse Phielix (06 50 01 92 98).

Solliciteren
Ben je enthousiast over deze functie? We ontvangen graag je sollicitatie vóór 10 juli 2026 via de onderstaande solliciteerbutton. Na sluitingsdatum hoor je zo spoedig mogelijk of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Gesprekken vinden, in overleg, plaats in week 29 en 30. Mocht je dan niet beschikbaar zijn vermeld dit dan in je sollicitatie dan zoeken we samen naar een eventuele andere mogelijkheid.

Adviseur Arbeidsomstandigheden

Waarom kiezen voor deze baan?

• Direct bijdragen aan een gezonde en veilige werkomgeving voor ruim 6.000 collega’s.
• Werken in een topklinisch ziekenhuis met uiteenlopende arbeidsomstandigheden-vraagstukken: van laboratoria en verpleegafdelingen tot operatiekamers en kantoren.
• Ruimte om arbobeleid niet alleen verder te ontwikkelen, maar ook zichtbaar te maken in de praktijk.
• Hybride werken voor 24 uur per week, met afwisseling tussen onze locaties en thuis.
• Een klein, hecht team binnen HR Inzetbaarheid, waar zelfstandigheid, samenwerking en collegialiteit samenkomen.

Wat ga je doen als Adviseur arbeidsomstandigheden?
Als Adviseur arbeidsomstandigheden help je mee aan een gezonde en veilige werkomgeving voor alle medewerkers van het St. Antonius. Je adviseert leidinggevenden en teams, signaleert risico’s vroegtijdig en vertaalt beleid naar praktische oplossingen op de werkvloer.

Binnen team HR Inzetbaarheid werk je samen met collega’s op het gebied van vitaliteit, verzuim, re-integratie en arbeidsomstandigheden. Jouw deskundigheid ligt vooral bij arbeidshygiënische thema’s, zoals biologische agentia, gevaarlijke stoffen, geluid, binnenklimaat en fysieke belasting.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• adviseren over arbeidsomstandigheden en arbeidshygiënische vraagstukken, zoals biologische agentia, gevaarlijke stoffen, geluid en binnenklimaat
• arbeidsomstandighedenbeleid ontwikkelen, beheren en implementeren
• risico-inventarisaties en -evaluaties (RI&E) begeleiden en monitoren
• werkplekonderzoeken uitvoeren, voorlichting verzorgen en waar nodig externe deskundigen inschakelen
• data analyseren om risico's te signaleren en adviezen te onderbouwen.

Daarnaast verbind je arbeidsomstandigheden met duurzame inzetbaarheid. Je draagt bij aan projecten die gezondheidsrisico's helpen voorkomen, verzuim terugdringen en medewerkers ondersteunen om hun werk duurzaam en veilig uit te voeren.

Jouw toekomstige werkplek
Je wordt onderdeel van de eenheid HR & Communicatie en werkt binnen team HR Inzetbaarheid. Binnen dit team vorm je samen met drie collega-adviseurs het team Arbeidsomstandigheden: een klein en hecht subteam met veel ambitie, korte lijnen en aandacht voor collegialiteit.

Het bredere team HR Inzetbaarheid bestaat uit adviseurs Verzuim en Re-integratie, Vitaliteit en Arbeidsomstandigheden, aangevuld met doktersassistenten. Samen denken jullie met afdelingen mee over inzetbaarheid in de breedste zin van het woord.

Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken en je adviesrol op een manier in te vullen die past bij de vraag vanuit de organisatie. Je werkt hybride, deels vanuit huis en deels op onze locaties. Op maandag is de vaste teamdag en kom je samen met je collega’s op locatie Utrecht.

Dit bieden we jou

• Salaris tot maximaal € 5.395,- bruto p/m (FWG-schaal 55 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026
• Jaarcontract voor 24 uur per week
• Een 13e maand, een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten
Je past goed in deze functie als je arbeidsomstandigheden weet te verbinden aan de dagelijkse praktijk van een ziekenhuis. Je kijkt verder dan losse vragen of incidenten en ziet hoe beleid, gedrag, risico’s en duurzame inzetbaarheid met elkaar samenhangen. Daarbij weet je mensen zorgvuldig mee te nemen in jouw advies en geef je waar nodig op een tactvolle manier tegenwicht.

Dit breng je in ieder geval mee

• Hbo-werk- en -denkniveau, met specifieke kennis van arbeidshygiëne. Kennis van integrale veiligheidskunde is daarbij waardevol.
• Drie tot vijf jaar aantoonbare, relevante en recente werkervaring als arbo-adviseur.
• Ervaring met het opstellen, uitvoeren en verbeteren van arbeidsomstandighedenbeleid.
• Kennis van risico-inventarisatie en -evaluatie en de bijbehorende systematiek.
• Het vermogen om arbo-vraagstukken vanuit een breder perspectief te bekijken en te verbinden aan duurzame inzetbaarheid.
• Je kunt adviezen helder onderbouwen, overzicht houden en verbeteringen praktisch maken voor leidinggevenden en teams.

Mooi meegenomen

• Ervaring binnen een zorg- of ziekenhuisomgeving.
• Kennis van kwaliteitsmanagementsystemen.
• Ervaring met beheer- of registratiesystemen voor gevaarlijke stoffen.
• Affiniteit met data-gedreven werken en het vroegtijdig signaleren van risico’s.

Twijfel je of je helemaal aan het profiel voldoet? We denken graag met je mee.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.

Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.

Klaar voor jouw volgende stap?
Neem contact op met onze HR-adviseurs Arbeidsomstandigheden Martijn Postma (06 31 98 69 17) of Carmen Geurts (afwezig van 1 t/m 8 juli) via 06 12 01 05 84. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met het Afdelingshoofd HR Inzetbaarheid Ilse Phielix (06 50 01 92 98).

Solliciteren
Ben je enthousiast over deze functie? We ontvangen graag je sollicitatie vóór 10 juli 2026 via de onderstaande solliciteerbutton. Na sluitingsdatum hoor je zo spoedig mogelijk of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Gesprekken vinden, in overleg, plaats in week 29 en 30. Mocht je dan niet beschikbaar zijn vermeld dit dan in je sollicitatie dan zoeken we samen naar een eventuele andere mogelijkheid.

Adviseur Arbeidsomstandigheden

Waarom kiezen voor deze baan?

• Direct bijdragen aan een gezonde en veilige werkomgeving voor ruim 6.000 collega’s.
• Werken in een topklinisch ziekenhuis met uiteenlopende arbeidsomstandigheden-vraagstukken: van laboratoria en verpleegafdelingen tot operatiekamers en kantoren.
• Ruimte om arbobeleid niet alleen verder te ontwikkelen, maar ook zichtbaar te maken in de praktijk.
• Hybride werken voor 24 uur per week, met afwisseling tussen onze locaties en thuis.
• Een klein, hecht team binnen HR Inzetbaarheid, waar zelfstandigheid, samenwerking en collegialiteit samenkomen.

Wat ga je doen als Adviseur arbeidsomstandigheden?
Als Adviseur arbeidsomstandigheden help je mee aan een gezonde en veilige werkomgeving voor alle medewerkers van het St. Antonius. Je adviseert leidinggevenden en teams, signaleert risico’s vroegtijdig en vertaalt beleid naar praktische oplossingen op de werkvloer.

Binnen team HR Inzetbaarheid werk je samen met collega’s op het gebied van vitaliteit, verzuim, re-integratie en arbeidsomstandigheden. Jouw deskundigheid ligt vooral bij arbeidshygiënische thema’s, zoals biologische agentia, gevaarlijke stoffen, geluid, binnenklimaat en fysieke belasting.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• adviseren over arbeidsomstandigheden en arbeidshygiënische vraagstukken, zoals biologische agentia, gevaarlijke stoffen, geluid en binnenklimaat
• arbeidsomstandighedenbeleid ontwikkelen, beheren en implementeren
• risico-inventarisaties en -evaluaties (RI&E) begeleiden en monitoren
• werkplekonderzoeken uitvoeren, voorlichting verzorgen en waar nodig externe deskundigen inschakelen
• data analyseren om risico's te signaleren en adviezen te onderbouwen.

Daarnaast verbind je arbeidsomstandigheden met duurzame inzetbaarheid. Je draagt bij aan projecten die gezondheidsrisico's helpen voorkomen, verzuim terugdringen en medewerkers ondersteunen om hun werk duurzaam en veilig uit te voeren.

Jouw toekomstige werkplek
Je wordt onderdeel van de eenheid HR & Communicatie en werkt binnen team HR Inzetbaarheid. Binnen dit team vorm je samen met drie collega-adviseurs het team Arbeidsomstandigheden: een klein en hecht subteam met veel ambitie, korte lijnen en aandacht voor collegialiteit.

Het bredere team HR Inzetbaarheid bestaat uit adviseurs Verzuim en Re-integratie, Vitaliteit en Arbeidsomstandigheden, aangevuld met doktersassistenten. Samen denken jullie met afdelingen mee over inzetbaarheid in de breedste zin van het woord.

Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken en je adviesrol op een manier in te vullen die past bij de vraag vanuit de organisatie. Je werkt hybride, deels vanuit huis en deels op onze locaties. Op maandag is de vaste teamdag en kom je samen met je collega’s op locatie Utrecht.

Dit bieden we jou

• Salaris tot maximaal € 5.395,- bruto p/m (FWG-schaal 55 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026
• Jaarcontract voor 24 uur per week
• Een 13e maand, een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten
Je past goed in deze functie als je arbeidsomstandigheden weet te verbinden aan de dagelijkse praktijk van een ziekenhuis. Je kijkt verder dan losse vragen of incidenten en ziet hoe beleid, gedrag, risico’s en duurzame inzetbaarheid met elkaar samenhangen. Daarbij weet je mensen zorgvuldig mee te nemen in jouw advies en geef je waar nodig op een tactvolle manier tegenwicht.

Dit breng je in ieder geval mee

• Hbo-werk- en -denkniveau, met specifieke kennis van arbeidshygiëne. Kennis van integrale veiligheidskunde is daarbij waardevol.
• Drie tot vijf jaar aantoonbare, relevante en recente werkervaring als arbo-adviseur.
• Ervaring met het opstellen, uitvoeren en verbeteren van arbeidsomstandighedenbeleid.
• Kennis van risico-inventarisatie en -evaluatie en de bijbehorende systematiek.
• Het vermogen om arbo-vraagstukken vanuit een breder perspectief te bekijken en te verbinden aan duurzame inzetbaarheid.
• Je kunt adviezen helder onderbouwen, overzicht houden en verbeteringen praktisch maken voor leidinggevenden en teams.

Mooi meegenomen

• Ervaring binnen een zorg- of ziekenhuisomgeving.
• Kennis van kwaliteitsmanagementsystemen.
• Ervaring met beheer- of registratiesystemen voor gevaarlijke stoffen.
• Affiniteit met data-gedreven werken en het vroegtijdig signaleren van risico’s.

Twijfel je of je helemaal aan het profiel voldoet? We denken graag met je mee.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.

Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.

Klaar voor jouw volgende stap?
Neem contact op met onze HR-adviseurs Arbeidsomstandigheden Martijn Postma (06 31 98 69 17) of Carmen Geurts (afwezig van 1 t/m 8 juli) via 06 12 01 05 84. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met het Afdelingshoofd HR Inzetbaarheid Ilse Phielix (06 50 01 92 98).

Solliciteren
Ben je enthousiast over deze functie? We ontvangen graag je sollicitatie vóór 10 juli 2026 via de onderstaande solliciteerbutton. Na sluitingsdatum hoor je zo spoedig mogelijk of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Gesprekken vinden, in overleg, plaats in week 29 en 30. Mocht je dan niet beschikbaar zijn vermeld dit dan in je sollicitatie dan zoeken we samen naar een eventuele andere mogelijkheid.

Klinisch Verloskundige

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om je vak zelfstandig uit te oefenen
• Je denkt mee over de verdere ontwikkeling van St. Antonius Geboortezorg
• Je werkt samen in een groot multidisciplinair team van zorgprofessionals in een groeiend, modern geboortecentrum in de regio Utrecht

Wat ga je doen als Klinisch Verloskundige?
Als klinisch verloskundige begeleid je zwangeren en hun partner in ons geboortecentrum tijdens de zwangerschap, bevalling en kraamtijd. Dat doe je vanuit onze family centered care visie. Je biedt zorg tijdens de tweedelijns bevalling, maar loopt ook visites en doet spoedconsulten. Daarnaast heb je een belangrijke rol in de opleiding van verloskundigen, coassistenten en arts-assistenten. Je werkt binnen een multidisciplinair team dat samen streeft naar kwaliteit van zorg voor tweedelijns patiënten zonder de fysiologie uit het oog te verliezen.

Jouw toekomstige werkplek
St. Antonius Geboortezorg is gevestigd op onze locatie in Utrecht. Per jaar begeleiden we circa 3.500 bevallingen. De komende jaren wordt het centrum uitgebreid met nieuwbouw en groeien we geleidelijk naar 4.000 bevallingen per jaar. Het geboortecentrum levert complete begeleiding rondom zwangerschap en geboorte voor, tijdens en na de bevalling. Wij bieden topzorg, persoonlijke aandacht en gastvrijheid. Plezier in het werk in een dynamische en afwisselende omgeving in combinatie met permanente persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers vinden wij belangrijk.

Je komt te werken binnen een team van collega-klinisch verloskundigen, obstetrieverpleegkundigen, neonatologieverpleegkundigen, verpleegkundigen, kraamverzorgenden, lactatiekundigen, arts-assistenten, gynaecologen, physician assistants, kinderartsen, verpleegkundig specialisten en eerstelijns-verloskundigen en kraamverzorgenden in een multidisciplinaire setting. Onze zorg rondom geboorte is volop in ontwikkeling en daar draag jij komende jaren aan bij.

Dit bieden we jou

• Salaris tot maximaal € 6.098,- bruto p/m (FWG-schaal 60 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026
• Jaarcontract voor 24-36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten
Jij kunt meerdere ballen tegelijk in de lucht houden zonder het overzicht te verliezen. Onregelmatige diensten draaien vind je geen probleem. Je houdt onder alle omstandigheden je hoofd koel en je stelt je flexibel op. Binnen de dynamiek van ons geboortecentrum lever jij de beste zorg op een efficiënte manier. De nieuwste ontwikkelingen binnen je vakgebied volg je op de voet. Je denkt graag actief mee over onze geboortezorg in werkgroepen en commissies. Een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen helpen je om elke dag weer deze missie te vervullen.

Om onze nieuwe klinisch verloskundige te worden, heb je in elk geval

• Een afgeronde opleiding tot verloskundige
• Ten minste 3 jaar ervaring als verloskundige
• Klinische ervaring is een grote pre

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.

Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.

Klaar voor jouw volgende stap?
Word jij onze nieuwe collega? Stel je dan aan ons voor, door nu te solliciteren. Wij ontvangen jouw gemotiveerde sollicitatie en cv graag voor 20 juli a.s. via de solliciteerbutton hieronder.

Ben je nieuwsgierig geworden en wil je nog meer weten? Je kunt contact opnemen met een van de teamhoofden, via T 088-3200489. Zij beantwoordt graag al je vragen.

High Care Neonatologieverpleegkundige (nachtdiensten)

Waarom kiezen voor deze baan?

• In onze privésuites bouw je een bijzondere band op met gezinnen in een van de meest kwetsbare én waardevolle periodes van hun leven.
• Jij geeft ouders het vertrouwen om stap voor stap zelf de zorg voor hun kindje op te pakken.
• Je hebt invloed op je eigen rooster én alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen als High Care Neonatologieverpleegkundige (nachtdiensten)?
In de nacht verleen jij hoogcomplexe verpleegkundige zorg aan prematuren en zieke pasgeborenen in ons geboortecentrum. Je werkt volgens onze Family Centered Care-visie, ofwel gezinsgerichte zorg. Bij ons verblijven moeder, kind en partner samen in een privésuite en als verpleegkundige kom jij bij het gezin op bezoek, in plaats van andersom. Vanuit dit oogpunt betrek je het hele gezin actief bij de zorgtaken om de hechting te stimuleren. Zij zijn jouw partners in de zorg: jullie werken samen om de beste zorg aan moeder en kind te verlenen. Het is jouw taak om deze zorg te coördineren en de ouders te informeren, begeleiden en coachen. Met jouw oprechte en warme aandacht voor ouders en liefdevolle zorg voor de neonaat maak jij het verschil. Jij bent de verbindende factor in de multidisciplinaire samenwerking. Voor de acute opvang van neonaten werk je met Concord, NIPPV en met CFM. Ook denk je actief mee bij het vaststellen van diagnose- en behandelplan, maar ook over kwaliteitsverbetering van onze zorg. Daarnaast begeleid je onze collega’s in opleiding tot neonatologieverpleegkundige.

Vronie, neonatologieverpleegkundige over haar werk: “Het mooie van dit werk is dat de dankbaarheid van ouders heel erg naar voren komt. En ze gaan vól zelfvertrouwen met hun kindje naar huis. Om daar als neonatologieverpleegkundige aan te kunnen bijdragen geeft mij veel voldoening”.

Jouw toekomstige werkplek
Je komt te werken in een groot team van energieke en diverse collega’s waarmee we samen permanent bouwen aan de ontwikkeling en groei van ons Geboortecentrum. Jaarlijks vinden bij ons zo’n 3.500 bevallingen plaats. Met de uitbreiding groeien we naar 4.000 bevallingen per jaar. Je vindt bij ons een innovatief, bevlogen en betrokken team en we staan voor kwaliteit. Naast reguliere geboortezorg beschikken we over een medium care, high care en post-ic-afdeling, waar we samen de best mogelijke zorg verlenen aan de kwetsbaarste pasgeborenen onder snel wisselende omstandigheden.

Maak alvast kennis met onze geboortezorg en je toekomstige collega’s Vronie en Sofie in deze video.

Dit bieden we jou

• Salaris tot maximaal € 5.395,- bruto p/m (FWG-schaal 55 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026
• Direct een vast dienstverband voor 20-36 uur per week
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops
• Goede bereikbaarheid van onze locaties

Jouw talenten
Jij bent een daadkrachtige en zelfstandige verpleegkundige met een brede klinische blik en een goed ontwikkelend reflectievermogen. Je kunt goed omgaan met onverwachte en acute situaties en pakt graag zelf de regie. Je hebt een warm, empathisch karakter met oog voor het hele gezin. Soms moeten verschillende visies op de behandeling in één lijn gebracht worden. Daarom vinden we het belangrijk dat je zeer communicatief vaardig bent en stevig in je schoenen staat in het contact met ouders en medisch specialisten. Je staat open voor veranderingen en wordt blij van nieuwe ideeën om onze gezinsgerichte zorg continu te verbeteren.

Om te kunnen werken als neonatologieverpleegkundige bij St. Antonius Geboortezorg heb je in elk geval:

• Hbo- of mbo-diploma verpleegkundige met BIG-registratie;
• Diploma specialisatie neonatologie.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.

Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.

Klaar voor jouw volgende stap?
Ben jij een neonatologieverpleegkundige die het liefst ’s nachts werkt? Wij komen graag met je in contact en maken het je ook graag makkelijk. Beschik je over de juiste diploma's? Bel of app dan met Merel Visser, Teamhoofd Neonatologie, via T 06-52742985. We kijken dan samen naar de mogelijkheden die we voor je hebben.

Wil je eerst een nachtje meelopen en zelf ervaren hoe het is om bij ons nachtdiensten te werken? Dat kan natuurlijk! Bel Merel om een afspraak voor je meeloopdag te maken.