Elektromonteur Technisch Beheer

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je werkt aan installaties waarvan artsen, verpleegkundigen en patiënten dagelijks afhankelijk zijn.
• Veelzijdig elektrotechnisch werk: Van laagspanning en noodverlichting tot brandmeld- en beveiligingsinstallaties.
• Een vaste standplaats, drie locaties. Je werkt vanuit Utrecht, Nieuwegein óf Woerden en komt ook op onze andere ziekenhuislocaties.

Wat ga je doen als medewerker electrotechniek?
Een ziekenhuis moet 24 uur per dag kunnen vertrouwen op goed functionerende installaties. Jij zorgt ervoor dat de elektrotechnische voorzieningen veilig en betrouwbaar blijven werken. Je voert onderhoud uit, controleert installaties en lost storingen op.

Concreet houd je je bezig met:

• Onderhoud en controles aan elektrische installaties, noodverlichting, brandmeld- en beveiligingssystemen.
• Uitvoeren van inspecties en werkzaamheden volgens onder andere NEN 3140.
• Opsporen en oplossen van storingen, bijvoorbeeld aan slagbomen, laagspanningsinstallaties of andere elektrotechnische voorzieningen.
• Controle rondes door het ziekenhuis om de werking en veiligheid van installaties te bewaken.
• Kleine aanpassingen aan installaties en het lezen en aanpassen van technische tekeningen.

Je hebt een vaste standplaats, maar springt waar nodig bij op de andere locaties.

Ook draai je mee in de storings- en bereikbaarheidsdiensten. Dat is nu ongeveer één keer in de 6 tot 8 weken. Tijdens zo'n dienst ben je het aanspreekpunt bij technische problemen. Soms pak je daarbij ook werkzaamheden buiten je eigen vakgebied op. Hiervoor ontvang je natuurlijk een vergoeding, volgens de cao Ziekenhuizen.

Jouw toekomstige werkplek
Je komt te werken bij Technisch Beheer, de afdeling die ervoor zorgt dat onze drie ziekenhuislocaties technisch goed blijven functioneren. Je maakt deel uit van een team van ongeveer 25 collega's, verdeeld over Utrecht, Nieuwegein en Woerden.

Je werkt veel samen met andere elektromonteurs en collega's uit bijvoorbeeld de werktuigbouw en het gebouwbeheer. De lijnen zijn kort en de communicatie is direct. Je hebt een eigen werkgebied, maar staat er nooit alleen voor.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen € 3.228 - € 4.346,- bruto p/m (FWG-schaal 45 Cao Ziekenhuizen), op basis van 36 uur per week. Je salaris stemmen we af op je opleiding en werkervaring.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband.
• 8,33% eindejaarsuitkering in december en 8,33% vakantiegeld.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij St. Antonius 50% van de pensioenpremie betaalt.
• Jaarlijks 57 uur Persoonlijk Levensfasebudget bij een 36-urige werkweek, dat je kunt inzetten op een manier die past bij jouw levensfase.
• Fiscaal voordeel via ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. Hiermee kun je een deel van je brutoloon inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, fitness en sport, studiekosten, extra reiskosten of een device.
• Veel ruimte om je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen via ons uitgebreide leerplatform met live trainingen en e-learnings.
• Via Epassi, Benefits at Work en Tickets for Good krijg je toegang tot activiteiten, workshops, evenementen en culturele uitjes, vaak tegen alleen administratiekosten.

Jouw talenten
Je bent een praktische elektromonteur die graag zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neemt voor de kwaliteit van je werk. Je denkt in oplossingen en houdt je hoofd koel als er een storing optreedt. Ook vind je het prettig om met collega's van verschillende afdelingen samen te werken.

Verder heb je:

• Een mbo-diploma Elektrotechniek op niveau 3 of 4, óf een andere technische opleiding in combinatie met werkervaring in de electrotechniek.
• Kennis van elektrotechnische installaties en de geldende normen, waaronder NEN 3140.
• Ervaring met het lezen van technische tekeningen.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• De bereidheid om mee te draaien in de storings- en bereikbaarheidsdiensten. Dit is een vast onderdeel van de functie.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.

Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.

Klaar voor jouw volgende stap?
Solliciteer dan via de button. Upload je cv en vertel ons kort waarom deze functie bij je past.
Solliciteren kan zolang de vacture online staat.

Wil je eerst weten wat het werk inhoudt of de afdeling eens van dichtbij bekijken? Je bent van harte welkom om een dagdeel mee te lopen!
Neem voor meer informatie contact op met Wilco Hoskam (088 320 9130) of Paul Sengers (088 320 02 89), teamhoofden Technisch Beheer.

Voor alle functies binnen het St. Antonius Ziekenhuis is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht.

Elektromonteur Technisch Beheer

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je werkt aan installaties waarvan artsen, verpleegkundigen en patiënten dagelijks afhankelijk zijn.
• Veelzijdig elektrotechnisch werk: Van laagspanning en noodverlichting tot brandmeld- en beveiligingsinstallaties.
• Een vaste standplaats, drie locaties. Je werkt vanuit Utrecht, Nieuwegein óf Woerden en komt ook op onze andere ziekenhuislocaties.

Wat ga je doen als medewerker electrotechniek?
Een ziekenhuis moet 24 uur per dag kunnen vertrouwen op goed functionerende installaties. Jij zorgt ervoor dat de elektrotechnische voorzieningen veilig en betrouwbaar blijven werken. Je voert onderhoud uit, controleert installaties en lost storingen op.

Concreet houd je je bezig met:

• Onderhoud en controles aan elektrische installaties, noodverlichting, brandmeld- en beveiligingssystemen.
• Uitvoeren van inspecties en werkzaamheden volgens onder andere NEN 3140.
• Opsporen en oplossen van storingen, bijvoorbeeld aan slagbomen, laagspanningsinstallaties of andere elektrotechnische voorzieningen.
• Controle rondes door het ziekenhuis om de werking en veiligheid van installaties te bewaken.
• Kleine aanpassingen aan installaties en het lezen en aanpassen van technische tekeningen.

Je hebt een vaste standplaats, maar springt waar nodig bij op de andere locaties.

Ook draai je mee in de storings- en bereikbaarheidsdiensten. Dat is nu ongeveer één keer in de 6 tot 8 weken. Tijdens zo'n dienst ben je het aanspreekpunt bij technische problemen. Soms pak je daarbij ook werkzaamheden buiten je eigen vakgebied op. Hiervoor ontvang je natuurlijk een vergoeding, volgens de cao Ziekenhuizen.

Jouw toekomstige werkplek
Je komt te werken bij Technisch Beheer, de afdeling die ervoor zorgt dat onze drie ziekenhuislocaties technisch goed blijven functioneren. Je maakt deel uit van een team van ongeveer 25 collega's, verdeeld over Utrecht, Nieuwegein en Woerden.

Je werkt veel samen met andere elektromonteurs en collega's uit bijvoorbeeld de werktuigbouw en het gebouwbeheer. De lijnen zijn kort en de communicatie is direct. Je hebt een eigen werkgebied, maar staat er nooit alleen voor.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen € 3.228 - € 4.346,- bruto p/m (FWG-schaal 45 Cao Ziekenhuizen), op basis van 36 uur per week. Je salaris stemmen we af op je opleiding en werkervaring.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband.
• 8,33% eindejaarsuitkering in december en 8,33% vakantiegeld.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij St. Antonius 50% van de pensioenpremie betaalt.
• Jaarlijks 57 uur Persoonlijk Levensfasebudget bij een 36-urige werkweek, dat je kunt inzetten op een manier die past bij jouw levensfase.
• Fiscaal voordeel via ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. Hiermee kun je een deel van je brutoloon inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, fitness en sport, studiekosten, extra reiskosten of een device.
• Veel ruimte om je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen via ons uitgebreide leerplatform met live trainingen en e-learnings.
• Via Epassi, Benefits at Work en Tickets for Good krijg je toegang tot activiteiten, workshops, evenementen en culturele uitjes, vaak tegen alleen administratiekosten.

Jouw talenten
Je bent een praktische elektromonteur die graag zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neemt voor de kwaliteit van je werk. Je denkt in oplossingen en houdt je hoofd koel als er een storing optreedt. Ook vind je het prettig om met collega's van verschillende afdelingen samen te werken.

Verder heb je:

• Een mbo-diploma Elektrotechniek op niveau 3 of 4, óf een andere technische opleiding in combinatie met werkervaring in de electrotechniek.
• Kennis van elektrotechnische installaties en de geldende normen, waaronder NEN 3140.
• Ervaring met het lezen van technische tekeningen.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• De bereidheid om mee te draaien in de storings- en bereikbaarheidsdiensten. Dit is een vast onderdeel van de functie.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.

Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.

Klaar voor jouw volgende stap?
Solliciteer dan via de button. Upload je cv en vertel ons kort waarom deze functie bij je past.
Solliciteren kan zolang de vacture online staat.

Wil je eerst weten wat het werk inhoudt of de afdeling eens van dichtbij bekijken? Je bent van harte welkom om een dagdeel mee te lopen!
Neem voor meer informatie contact op met Wilco Hoskam (088 320 9130) of Paul Sengers (088 320 02 89), teamhoofden Technisch Beheer.

Voor alle functies binnen het St. Antonius Ziekenhuis is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht.

Elektromonteur Technisch Beheer

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je werkt aan installaties waarvan artsen, verpleegkundigen en patiënten dagelijks afhankelijk zijn.
• Veelzijdig elektrotechnisch werk: Van laagspanning en noodverlichting tot brandmeld- en beveiligingsinstallaties.
• Een vaste standplaats, drie locaties. Je werkt vanuit Utrecht, Nieuwegein óf Woerden en komt ook op onze andere ziekenhuislocaties.

Wat ga je doen als medewerker electrotechniek?
Een ziekenhuis moet 24 uur per dag kunnen vertrouwen op goed functionerende installaties. Jij zorgt ervoor dat de elektrotechnische voorzieningen veilig en betrouwbaar blijven werken. Je voert onderhoud uit, controleert installaties en lost storingen op.

Concreet houd je je bezig met:

• Onderhoud en controles aan elektrische installaties, noodverlichting, brandmeld- en beveiligingssystemen.
• Uitvoeren van inspecties en werkzaamheden volgens onder andere NEN 3140.
• Opsporen en oplossen van storingen, bijvoorbeeld aan slagbomen, laagspanningsinstallaties of andere elektrotechnische voorzieningen.
• Controle rondes door het ziekenhuis om de werking en veiligheid van installaties te bewaken.
• Kleine aanpassingen aan installaties en het lezen en aanpassen van technische tekeningen.

Je hebt een vaste standplaats, maar springt waar nodig bij op de andere locaties.

Ook draai je mee in de storings- en bereikbaarheidsdiensten. Dat is nu ongeveer één keer in de 6 tot 8 weken. Tijdens zo'n dienst ben je het aanspreekpunt bij technische problemen. Soms pak je daarbij ook werkzaamheden buiten je eigen vakgebied op. Hiervoor ontvang je natuurlijk een vergoeding, volgens de cao Ziekenhuizen.

Jouw toekomstige werkplek
Je komt te werken bij Technisch Beheer, de afdeling die ervoor zorgt dat onze drie ziekenhuislocaties technisch goed blijven functioneren. Je maakt deel uit van een team van ongeveer 25 collega's, verdeeld over Utrecht, Nieuwegein en Woerden.

Je werkt veel samen met andere elektromonteurs en collega's uit bijvoorbeeld de werktuigbouw en het gebouwbeheer. De lijnen zijn kort en de communicatie is direct. Je hebt een eigen werkgebied, maar staat er nooit alleen voor.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen € 3.228 - € 4.346,- bruto p/m (FWG-schaal 45 Cao Ziekenhuizen), op basis van 36 uur per week. Je salaris stemmen we af op je opleiding en werkervaring.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband.
• 8,33% eindejaarsuitkering in december en 8,33% vakantiegeld.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij St. Antonius 50% van de pensioenpremie betaalt.
• Jaarlijks 57 uur Persoonlijk Levensfasebudget bij een 36-urige werkweek, dat je kunt inzetten op een manier die past bij jouw levensfase.
• Fiscaal voordeel via ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. Hiermee kun je een deel van je brutoloon inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, fitness en sport, studiekosten, extra reiskosten of een device.
• Veel ruimte om je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen via ons uitgebreide leerplatform met live trainingen en e-learnings.
• Via Epassi, Benefits at Work en Tickets for Good krijg je toegang tot activiteiten, workshops, evenementen en culturele uitjes, vaak tegen alleen administratiekosten.

Jouw talenten
Je bent een praktische elektromonteur die graag zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neemt voor de kwaliteit van je werk. Je denkt in oplossingen en houdt je hoofd koel als er een storing optreedt. Ook vind je het prettig om met collega's van verschillende afdelingen samen te werken.

Verder heb je:

• Een mbo-diploma Elektrotechniek op niveau 3 of 4, óf een andere technische opleiding in combinatie met werkervaring in de electrotechniek.
• Kennis van elektrotechnische installaties en de geldende normen, waaronder NEN 3140.
• Ervaring met het lezen van technische tekeningen.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• De bereidheid om mee te draaien in de storings- en bereikbaarheidsdiensten. Dit is een vast onderdeel van de functie.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.

Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.

Klaar voor jouw volgende stap?
Solliciteer dan via de button. Upload je cv en vertel ons kort waarom deze functie bij je past.
Solliciteren kan zolang de vacture online staat.

Wil je eerst weten wat het werk inhoudt of de afdeling eens van dichtbij bekijken? Je bent van harte welkom om een dagdeel mee te lopen!
Neem voor meer informatie contact op met Wilco Hoskam (088 320 9130) of Paul Sengers (088 320 02 89), teamhoofden Technisch Beheer.

Voor alle functies binnen het St. Antonius Ziekenhuis is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht.

Verpleegkundige (Vaat)Chirurgie

Waarom kiezen voor deze baan?

• Verdiep je in specialistische chirurgische zorg. Je werkt met uiteenlopende en complexe patiëntengroepen, waaronder patiënten met vaatchirurgische aandoeningen, complexe wonden en trombolysebehandelingen.
• Ontwikkel je op jouw niveau. Of je nu starter bent of al jaren ervaring hebt: met een persoonlijk inwerkprogramma en het junior-seniortraject krijg je de begeleiding en ruimte om verder te groeien.
• Werk in een team waar je op kunt rekenen. Je deelt kennis, helpt elkaar en werkt samen aan goede patiëntenzorg. En natuurlijk is er ook ruimte voor humor en plezier.

Wat ga je doen als Verpleegkundige (Vaat)Chirurgie?
Als verpleegkundige op de afdeling Chirurgie combineer je brede verpleegkundige zorg met specialistische kennis. Je begeleidt patiënten voor en na hun operatie en krijgt te maken met uiteenlopende zorgvragen.

Een belangrijk specialisme op onze afdeling is vaatchirurgie. Je verzorgt patiënten die innovatieve vaatbehandelingen ondergaan. Ook complexe wondzorg speelt een grote rol. Onze eigen wondverpleegkundigen lopen wekelijks een wondenronde, waarbij je door bedside-teaching je kennis en vaardigheden verder ontwikkelt.
Daarnaast verplegen we patiënten die een trombolysebehandeling ondergaan. Hiervoor worden collega's binnen het team opgeleid met speciale scholing.

Of je nu aan het begin van je loopbaan staat of al ruime ervaring hebt: je krijgt de ruimte om je verpleegkundige kennis te verbreden en je verder te verdiepen in de chirurgische zorg.

“Bij ons leer je elke dag bij, met collega’s die het beste in je naar boven halen en de humor nooit kwijtraken. We zijn een team waarin iedereen ertoe doet en waar je jezelf kunt zijn. Dat gevoel willen we iedere nieuwe collega ook geven.”- Nienke, regieverpleegkundige chirurgie

Jouw toekomstige werkplek
Je komt terecht op de afdeling Chirurgie in Nieuwegein, met 36 klinische bedden. Samen met je collega's verleen je zorg aan patiënten van de specialismen vaat-, algemene en plastische chirurgie, KNO en pijnbestrijding. De afwisseling in patiënten en behandelingen vraagt om goede samenwerking en flexibiliteit.

Je werkt in een team met verschillende leeftijden en ervaringsniveaus. We helpen elkaar, delen kennis en zetten samen de schouders eronder. Ook hebben we een nauwe samenwerking met de Dagbehandeling Snijdend. Indien nodig kun je daar als verpleegkundige worden ingezet, waardoor je ook op een andere plek binnen de chirurgische zorg ervaring opdoet.

Jouw ontwikkeling staat centraal!
en goede start vinden we belangrijk. Daarom word je de eerste periode boventallig ingeroosterd en begeleid door Een goede start vinden we belangrijk. Daarom gooien we je niet meteen in het diepe. Je staat de eerste periode boventallig ingepland en wordt begeleid door ervaren collega's. Daarnaast volg je een ziekenhuisbrede introductiescholing en een afdelingsgebonden inwerkprogramma.

Vervolgens doorloop je het junior-seniortraject, waarbij twee verpleegkundigen je begeleiden in je verdere ontwikkeling. Zo bouw je stap voor stap aan je kennis, vaardigheden en zelfstandigheid.

Ook als ervaren verpleegkundige krijg je volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Je kunt je vakinhoudelijk verdiepen, deelnemen aan werkgroepen en meedenken over verbeteringen op de afdeling. Of je nu mbo- of hbo-verpleegkundige bent: jouw kennis en ideeën zijn welkom!

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen € 3.228 - € 4.346,- bruto p/m (FWG-schaal 45 Cao Ziekenhuizen), op basis van 36 uur per week. Je salaris stemmen we af op je opleiding en werkervaring.
• Een jaarcontract voor 24-32 uur per week, met zicht op een vast dienstverband.
• 8,33% eindejaarsuitkering in december en 8,33% vakantiegeld.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij St. Antonius 50% van de pensioenpremie betaalt.
• Jaarlijks 57 uur Persoonlijk Levensfasebudget bij een 36-urige werkweek, dat je kunt inzetten op een manier die past bij jouw levensfase.
• Fiscaal voordeel via ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. Hiermee kun je een deel van je brutoloon inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, fitness en sport, studiekosten, extra reiskosten of een device.
• Veel ruimte om je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen via ons uitgebreide leerplatform met live trainingen en e-learnings.
• Via Epassi, Benefits at Work en Tickets for Good krijg je toegang tot activiteiten, workshops, evenementen en culturele uitjes, vaak tegen alleen administratiekosten.

Jouw talenten
Je werkt zorgvuldig, houdt overzicht en voelt je verantwoordelijk voor goede en veilige patiëntenzorg. Je durft vragen te stellen, neemt initiatief en vindt het prettig om samen met collega's te werken aan de beste zorg.

Daarnaast breng je mee:

• Een diploma mbo- of hbo-Verpleegkunde en een geldige BIG-registratie.
• Affiniteit met chirurgische zorg en de motivatie om je hierin verder te ontwikkelen.
• Een lerende houding: je staat open voor feedback en denkt graag mee over verbeteringen.
• Interesse in het begeleiden van patiënten tijdens hun herstel.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.

Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.

Klaar voor jouw volgende stap?
We maken graag kennis! Stuur ons je cv en vertel in je motivatiebrief kort wat je aanspreekt in deze functie.
Dit kan t/m 29 november. De gesprekken vinden plaats op maandag 7 december.

Liever eerst vrijblijvend kennismaken of heb je nog vragen? Bel of app met een van de teamhoofden Grace 06 10 45 35 63, of Patricia 06 31 10 34 88. Zij vertellen je graag meer over het team en de mogelijkheden.

Voor alle functies binnen het St. Antonius Ziekenhuis is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht.

Verpleegkundige (Vaat)Chirurgie

Waarom kiezen voor deze baan?

• Verdiep je in specialistische chirurgische zorg. Je werkt met uiteenlopende en complexe patiëntengroepen, waaronder patiënten met vaatchirurgische aandoeningen, complexe wonden en trombolysebehandelingen.
• Ontwikkel je op jouw niveau. Of je nu starter bent of al jaren ervaring hebt: met een persoonlijk inwerkprogramma en het junior-seniortraject krijg je de begeleiding en ruimte om verder te groeien.
• Werk in een team waar je op kunt rekenen. Je deelt kennis, helpt elkaar en werkt samen aan goede patiëntenzorg. En natuurlijk is er ook ruimte voor humor en plezier.

Wat ga je doen als Verpleegkundige (Vaat)Chirurgie?
Als verpleegkundige op de afdeling Chirurgie combineer je brede verpleegkundige zorg met specialistische kennis. Je begeleidt patiënten voor en na hun operatie en krijgt te maken met uiteenlopende zorgvragen.

Een belangrijk specialisme op onze afdeling is vaatchirurgie. Je verzorgt patiënten die innovatieve vaatbehandelingen ondergaan. Ook complexe wondzorg speelt een grote rol. Onze eigen wondverpleegkundigen lopen wekelijks een wondenronde, waarbij je door bedside-teaching je kennis en vaardigheden verder ontwikkelt.
Daarnaast verplegen we patiënten die een trombolysebehandeling ondergaan. Hiervoor worden collega's binnen het team opgeleid met speciale scholing.

Of je nu aan het begin van je loopbaan staat of al ruime ervaring hebt: je krijgt de ruimte om je verpleegkundige kennis te verbreden en je verder te verdiepen in de chirurgische zorg.

“Bij ons leer je elke dag bij, met collega’s die het beste in je naar boven halen en de humor nooit kwijtraken. We zijn een team waarin iedereen ertoe doet en waar je jezelf kunt zijn. Dat gevoel willen we iedere nieuwe collega ook geven.”- Nienke, regieverpleegkundige chirurgie

Jouw toekomstige werkplek
Je komt terecht op de afdeling Chirurgie in Nieuwegein, met 36 klinische bedden. Samen met je collega's verleen je zorg aan patiënten van de specialismen vaat-, algemene en plastische chirurgie, KNO en pijnbestrijding. De afwisseling in patiënten en behandelingen vraagt om goede samenwerking en flexibiliteit.

Je werkt in een team met verschillende leeftijden en ervaringsniveaus. We helpen elkaar, delen kennis en zetten samen de schouders eronder. Ook hebben we een nauwe samenwerking met de Dagbehandeling Snijdend. Indien nodig kun je daar als verpleegkundige worden ingezet, waardoor je ook op een andere plek binnen de chirurgische zorg ervaring opdoet.

Jouw ontwikkeling staat centraal!
en goede start vinden we belangrijk. Daarom word je de eerste periode boventallig ingeroosterd en begeleid door Een goede start vinden we belangrijk. Daarom gooien we je niet meteen in het diepe. Je staat de eerste periode boventallig ingepland en wordt begeleid door ervaren collega's. Daarnaast volg je een ziekenhuisbrede introductiescholing en een afdelingsgebonden inwerkprogramma.

Vervolgens doorloop je het junior-seniortraject, waarbij twee verpleegkundigen je begeleiden in je verdere ontwikkeling. Zo bouw je stap voor stap aan je kennis, vaardigheden en zelfstandigheid.

Ook als ervaren verpleegkundige krijg je volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Je kunt je vakinhoudelijk verdiepen, deelnemen aan werkgroepen en meedenken over verbeteringen op de afdeling. Of je nu mbo- of hbo-verpleegkundige bent: jouw kennis en ideeën zijn welkom!

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen € 3.228 - € 4.346,- bruto p/m (FWG-schaal 45 Cao Ziekenhuizen), op basis van 36 uur per week. Je salaris stemmen we af op je opleiding en werkervaring.
• Een jaarcontract voor 24-32 uur per week, met zicht op een vast dienstverband.
• 8,33% eindejaarsuitkering in december en 8,33% vakantiegeld.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij St. Antonius 50% van de pensioenpremie betaalt.
• Jaarlijks 57 uur Persoonlijk Levensfasebudget bij een 36-urige werkweek, dat je kunt inzetten op een manier die past bij jouw levensfase.
• Fiscaal voordeel via ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. Hiermee kun je een deel van je brutoloon inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, fitness en sport, studiekosten, extra reiskosten of een device.
• Veel ruimte om je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen via ons uitgebreide leerplatform met live trainingen en e-learnings.
• Via Epassi, Benefits at Work en Tickets for Good krijg je toegang tot activiteiten, workshops, evenementen en culturele uitjes, vaak tegen alleen administratiekosten.

Jouw talenten
Je werkt zorgvuldig, houdt overzicht en voelt je verantwoordelijk voor goede en veilige patiëntenzorg. Je durft vragen te stellen, neemt initiatief en vindt het prettig om samen met collega's te werken aan de beste zorg.

Daarnaast breng je mee:

• Een diploma mbo- of hbo-Verpleegkunde en een geldige BIG-registratie.
• Affiniteit met chirurgische zorg en de motivatie om je hierin verder te ontwikkelen.
• Een lerende houding: je staat open voor feedback en denkt graag mee over verbeteringen.
• Interesse in het begeleiden van patiënten tijdens hun herstel.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.

Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.

Klaar voor jouw volgende stap?
We maken graag kennis! Stuur ons je cv en vertel in je motivatiebrief kort wat je aanspreekt in deze functie.
Dit kan t/m 29 november. De gesprekken vinden plaats op maandag 7 december.

Liever eerst vrijblijvend kennismaken of heb je nog vragen? Bel of app met een van de teamhoofden Grace 06 10 45 35 63, of Patricia 06 31 10 34 88. Zij vertellen je graag meer over het team en de mogelijkheden.

Voor alle functies binnen het St. Antonius Ziekenhuis is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht.