Capaciteitsplanner Cardiologie

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je voert regie over de capaciteitsplanning van 32 cardiologen binnen een van de grootste Hartcentra van Nederland.
• Je combineert operationele planning met tactische en strategische capaciteitsvraagstukken.
• Je bent sparringpartner voor cardiologen, management en leidinggevenden.
• Je krijgt veel ruimte om planningsprocessen slimmer en toekomstbestendiger in te richten.
• Je werkt in een complexe zorgomgeving waarin geen dag hetzelfde is.

Wat ga je doen als Capaciteitsplanner Cardiologie?
Als capaciteitsplanner zorg je dat de beschikbare artsencapaciteit zo goed mogelijk aansluit op de zorgvraag. Je plant de inzet van cardiologen op onder andere de cathlabkamers, poliklinieken, verpleegafdelingen en spoedlijnen, bewaakt de samenhang tussen deze verschillende onderdelen en voert regie op de integrale capaciteitsplanning van de vakgroep.

Daarbij kijk je verder dan de planning van vandaag. Je vertaalt productiedoelstellingen en ontwikkelingen in de zorg naar capaciteitsplanningen, prognoses en een haalbare planning. Daarbij ontwikkel je prognoses op basis van productieontwikkelingen, capaciteitsvraagstukken en toekomstige ontwikkelingen.

Op basis daarvan adviseer je cardiologen en management over de inzet van artsencapaciteit en signaleer je knelpunten op korte én langere termijn.

Je houdt je onder andere bezig met:

• maken en bewaken van operationele, tactische en strategische capaciteitsplanningen;
• afstemmen van zorgvraag, productie, behandelcapaciteit en artseninzet;
• adviseren van management en medisch specialisten over capaciteitsvraagstukken;
• snel bijsturen bij bijvoorbeeld spoedzorg, uitval van een specialist of wijzigingen in het zorgprogramma;
• signaleren en oplossen van knelpunten in de planning;
• bijdragen aan de verdere professionalisering en verbetering van planningsprocessen.

Je werkt daarbij nauw samen met andere planners binnen het Hartcentrum, afdelings- en teamhoofden en de cardiologen zelf. Heb je ideeën om processen slimmer of efficiënter in te richten? Dan krijg je de ruimte om die samen met je collega's verder uit te werken.

Jouw toekomstige werkplek
Je werkt binnen de vakgroep Cardiologie van het St. Antonius Hartcentrum. Het Hartcentrum behoort tot de cardiologische top van Nederland en behandelt patiënten uit het hele land. Cardiologie en cardiothoracale chirurgie werken hier nauw samen aan specialistische en complexe hartzorg.

Binnen het Hartcentrum vind je onder andere de kliniek Hart, Eerste Hart Hulp (EHH), Coronary Care Unit (CCU) en het interventiecentrum (Cathlab).

Je komt terecht in een ambitieuze en betrokken werkomgeving waar de lijnen met cardiologen kort zijn. Je krijgt veel zelfstandigheid, maar kunt bij complexe vraagstukken altijd sparren met collega's. Er is veel ruimte om mee te denken over hoe planning en capaciteitsmanagement verder kunnen worden ontwikkeld.

Dit bieden we jou

• Salaris tot maximaal € 5.503,- bruto p/m (FWG-schaal 55 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
• Jaarcontract voor 24 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Voor alle functies binnen het St. Antonius Ziekenhuis is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht.

Jouw talenten
Je krijgt energie van complexe planningsvraagstukken en weet ook in een dynamische omgeving het overzicht te bewaren. Je bent analytisch en nauwkeurig, maar kunt tegelijkertijd snel schakelen wanneer de situatie daarom vraagt.

Je signaleert knelpunten vroegtijdig, denkt in oplossingen en kunt verschillende belangen zorgvuldig tegen elkaar afwegen. Daarbij voel je je comfortabel als gesprekspartner voor zowel medisch specialisten als management en leidinggevenden.

Daarnaast heb je:

• een relevant hbo-diploma, bijvoorbeeld in logistiek, (technische) bedrijfskunde of management in de zorg;
• ervaring met complexe capaciteitsplanning en capaciteitsmanagement;
• bij voorkeur werkervaring in een vergelijkbare functie binnen de zorg of consultancy;
• het vermogen om op tactisch niveau te adviseren en verschillende belangen met elkaar te verbinden;
• affiniteit met automatisering.

Ervaring met procesverbetering of projectmatig werken is een pre.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.

Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.

Klaar voor jouw volgende stap?
Solliciteer uiterlijk 22 oktober via de solliciteerbutton. Je hoort zo snel mogelijk of we je uitnodigen voor een gesprek.

Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Christine Leenen, maatschapsmanager, via 06-52743700 of Mady van Zwol, capaciteitsplanner, via 06-31124138. Zij vertellen je graag meer.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 29 oktober in de ochtend.

Capaciteitsplanner Cardiologie

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je voert regie over de capaciteitsplanning van 32 cardiologen binnen een van de grootste Hartcentra van Nederland.
• Je combineert operationele planning met tactische en strategische capaciteitsvraagstukken.
• Je bent sparringpartner voor cardiologen, management en leidinggevenden.
• Je krijgt veel ruimte om planningsprocessen slimmer en toekomstbestendiger in te richten.
• Je werkt in een complexe zorgomgeving waarin geen dag hetzelfde is.

Wat ga je doen als Capaciteitsplanner Cardiologie?
Als capaciteitsplanner zorg je dat de beschikbare artsencapaciteit zo goed mogelijk aansluit op de zorgvraag. Je plant de inzet van cardiologen op onder andere de cathlabkamers, poliklinieken, verpleegafdelingen en spoedlijnen, bewaakt de samenhang tussen deze verschillende onderdelen en voert regie op de integrale capaciteitsplanning van de vakgroep.

Daarbij kijk je verder dan de planning van vandaag. Je vertaalt productiedoelstellingen en ontwikkelingen in de zorg naar capaciteitsplanningen, prognoses en een haalbare planning. Daarbij ontwikkel je prognoses op basis van productieontwikkelingen, capaciteitsvraagstukken en toekomstige ontwikkelingen.

Op basis daarvan adviseer je cardiologen en management over de inzet van artsencapaciteit en signaleer je knelpunten op korte én langere termijn.

Je houdt je onder andere bezig met:

• maken en bewaken van operationele, tactische en strategische capaciteitsplanningen;
• afstemmen van zorgvraag, productie, behandelcapaciteit en artseninzet;
• adviseren van management en medisch specialisten over capaciteitsvraagstukken;
• snel bijsturen bij bijvoorbeeld spoedzorg, uitval van een specialist of wijzigingen in het zorgprogramma;
• signaleren en oplossen van knelpunten in de planning;
• bijdragen aan de verdere professionalisering en verbetering van planningsprocessen.

Je werkt daarbij nauw samen met andere planners binnen het Hartcentrum, afdelings- en teamhoofden en de cardiologen zelf. Heb je ideeën om processen slimmer of efficiënter in te richten? Dan krijg je de ruimte om die samen met je collega's verder uit te werken.

Jouw toekomstige werkplek
Je werkt binnen de vakgroep Cardiologie van het St. Antonius Hartcentrum. Het Hartcentrum behoort tot de cardiologische top van Nederland en behandelt patiënten uit het hele land. Cardiologie en cardiothoracale chirurgie werken hier nauw samen aan specialistische en complexe hartzorg.

Binnen het Hartcentrum vind je onder andere de kliniek Hart, Eerste Hart Hulp (EHH), Coronary Care Unit (CCU) en het interventiecentrum (Cathlab).

Je komt terecht in een ambitieuze en betrokken werkomgeving waar de lijnen met cardiologen kort zijn. Je krijgt veel zelfstandigheid, maar kunt bij complexe vraagstukken altijd sparren met collega's. Er is veel ruimte om mee te denken over hoe planning en capaciteitsmanagement verder kunnen worden ontwikkeld.

Dit bieden we jou

• Salaris tot maximaal € 5.503,- bruto p/m (FWG-schaal 55 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
• Jaarcontract voor 24 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Voor alle functies binnen het St. Antonius Ziekenhuis is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht.

Jouw talenten
Je krijgt energie van complexe planningsvraagstukken en weet ook in een dynamische omgeving het overzicht te bewaren. Je bent analytisch en nauwkeurig, maar kunt tegelijkertijd snel schakelen wanneer de situatie daarom vraagt.

Je signaleert knelpunten vroegtijdig, denkt in oplossingen en kunt verschillende belangen zorgvuldig tegen elkaar afwegen. Daarbij voel je je comfortabel als gesprekspartner voor zowel medisch specialisten als management en leidinggevenden.

Daarnaast heb je:

• een relevant hbo-diploma, bijvoorbeeld in logistiek, (technische) bedrijfskunde of management in de zorg;
• ervaring met complexe capaciteitsplanning en capaciteitsmanagement;
• bij voorkeur werkervaring in een vergelijkbare functie binnen de zorg of consultancy;
• het vermogen om op tactisch niveau te adviseren en verschillende belangen met elkaar te verbinden;
• affiniteit met automatisering.

Ervaring met procesverbetering of projectmatig werken is een pre.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.

Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.

Klaar voor jouw volgende stap?
Solliciteer uiterlijk 22 oktober via de solliciteerbutton. Je hoort zo snel mogelijk of we je uitnodigen voor een gesprek.

Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Christine Leenen, maatschapsmanager, via 06-52743700 of Mady van Zwol, capaciteitsplanner, via 06-31124138. Zij vertellen je graag meer.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 29 oktober in de ochtend.

Capaciteitsplanner Cardiologie

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je voert regie over de capaciteitsplanning van 32 cardiologen binnen een van de grootste Hartcentra van Nederland.
• Je combineert operationele planning met tactische en strategische capaciteitsvraagstukken.
• Je bent sparringpartner voor cardiologen, management en leidinggevenden.
• Je krijgt veel ruimte om planningsprocessen slimmer en toekomstbestendiger in te richten.
• Je werkt in een complexe zorgomgeving waarin geen dag hetzelfde is.

Wat ga je doen als Capaciteitsplanner Cardiologie?
Als capaciteitsplanner zorg je dat de beschikbare artsencapaciteit zo goed mogelijk aansluit op de zorgvraag. Je plant de inzet van cardiologen op onder andere de cathlabkamers, poliklinieken, verpleegafdelingen en spoedlijnen, bewaakt de samenhang tussen deze verschillende onderdelen en voert regie op de integrale capaciteitsplanning van de vakgroep.

Daarbij kijk je verder dan de planning van vandaag. Je vertaalt productiedoelstellingen en ontwikkelingen in de zorg naar capaciteitsplanningen, prognoses en een haalbare planning. Daarbij ontwikkel je prognoses op basis van productieontwikkelingen, capaciteitsvraagstukken en toekomstige ontwikkelingen.

Op basis daarvan adviseer je cardiologen en management over de inzet van artsencapaciteit en signaleer je knelpunten op korte én langere termijn.

Je houdt je onder andere bezig met:

• maken en bewaken van operationele, tactische en strategische capaciteitsplanningen;
• afstemmen van zorgvraag, productie, behandelcapaciteit en artseninzet;
• adviseren van management en medisch specialisten over capaciteitsvraagstukken;
• snel bijsturen bij bijvoorbeeld spoedzorg, uitval van een specialist of wijzigingen in het zorgprogramma;
• signaleren en oplossen van knelpunten in de planning;
• bijdragen aan de verdere professionalisering en verbetering van planningsprocessen.

Je werkt daarbij nauw samen met andere planners binnen het Hartcentrum, afdelings- en teamhoofden en de cardiologen zelf. Heb je ideeën om processen slimmer of efficiënter in te richten? Dan krijg je de ruimte om die samen met je collega's verder uit te werken.

Jouw toekomstige werkplek
Je werkt binnen de vakgroep Cardiologie van het St. Antonius Hartcentrum. Het Hartcentrum behoort tot de cardiologische top van Nederland en behandelt patiënten uit het hele land. Cardiologie en cardiothoracale chirurgie werken hier nauw samen aan specialistische en complexe hartzorg.

Binnen het Hartcentrum vind je onder andere de kliniek Hart, Eerste Hart Hulp (EHH), Coronary Care Unit (CCU) en het interventiecentrum (Cathlab).

Je komt terecht in een ambitieuze en betrokken werkomgeving waar de lijnen met cardiologen kort zijn. Je krijgt veel zelfstandigheid, maar kunt bij complexe vraagstukken altijd sparren met collega's. Er is veel ruimte om mee te denken over hoe planning en capaciteitsmanagement verder kunnen worden ontwikkeld.

Dit bieden we jou

• Salaris tot maximaal € 5.503,- bruto p/m (FWG-schaal 55 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
• Jaarcontract voor 24 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Voor alle functies binnen het St. Antonius Ziekenhuis is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht.

Jouw talenten
Je krijgt energie van complexe planningsvraagstukken en weet ook in een dynamische omgeving het overzicht te bewaren. Je bent analytisch en nauwkeurig, maar kunt tegelijkertijd snel schakelen wanneer de situatie daarom vraagt.

Je signaleert knelpunten vroegtijdig, denkt in oplossingen en kunt verschillende belangen zorgvuldig tegen elkaar afwegen. Daarbij voel je je comfortabel als gesprekspartner voor zowel medisch specialisten als management en leidinggevenden.

Daarnaast heb je:

• een relevant hbo-diploma, bijvoorbeeld in logistiek, (technische) bedrijfskunde of management in de zorg;
• ervaring met complexe capaciteitsplanning en capaciteitsmanagement;
• bij voorkeur werkervaring in een vergelijkbare functie binnen de zorg of consultancy;
• het vermogen om op tactisch niveau te adviseren en verschillende belangen met elkaar te verbinden;
• affiniteit met automatisering.

Ervaring met procesverbetering of projectmatig werken is een pre.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.

Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.

Klaar voor jouw volgende stap?
Solliciteer uiterlijk 22 oktober via de solliciteerbutton. Je hoort zo snel mogelijk of we je uitnodigen voor een gesprek.

Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Christine Leenen, maatschapsmanager, via 06-52743700 of Mady van Zwol, capaciteitsplanner, via 06-31124138. Zij vertellen je graag meer.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 29 oktober in de ochtend.

Zelfstandig werkend kok

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je combineert culinaire kwaliteit met gezond en duurzaam eten
• Je krijgt ruimte om mee te denken, te vernieuwen en beleving te creëren voor honderden collega’s die dagelijks bij ons eten
• Regelmatige werktijden van maandag t/m vrijdag

Wat ga je doen als Zelfstandigwerkend kok { Medewerker Voeding }?
Als zelfstandig werkend kok ben jij het culinaire hart van onze personeelsrestaurants. Je werkt voornamelijk vanuit één locatie. Tegelijkertijd bieden we met deze functie ruimte om, waar nodig, bij te springen op onze andere locaties. Zo houden we onze restaurants flexibel en sterk verbonden met elkaar.

Je zorgt dat alles klopt: de sfeer, de smaken, de beleving. Onder leiding van het teamhoofd Restaurants & Catering werk je dagelijks mee aan een gastvrije, gezonde en goed georganiseerde eetomgeving. Vanuit de restaurantkeuken lever je ook een bijdrage aan interne catering bij evenementen en vieringen binnen het ziekenhuis.

• Je zorgt dat de dagelijkse operatie soepel verloopt, van mise-en-place tot uitgifte en presentatie
• Je bent zichtbaar op de vloer en werkt actief mee, inspireert collega’s en bewaakt de kwaliteit van gerechten en service
• Je houdt toezicht op voedselveiligheid, hygiëne en werkwijze volgens HACCP en grijpt in bij afwijkingen.
• Je werkt samen met collega’s van de centrale keuken, banqueting, logistiek en facilitair om de dienstverlening soepel te laten verlopen
• Je denkt mee over assortiment, receptuur en presentatie, passend binnen onze visie op gezond en duurzaam eten
• Je ondersteunt de organisatie van interne catering, vergaderlunches en bijzondere gelegenheden

De werktijden zijn voornamelijk van maandag t/m vrijdag overdag, met flexibiliteit bij catering in de avonden en incidenteel in het weekend.

Jouw toekomstige werkplek
Het St. Antonius Ziekenhuis heeft een personeelsrestaurant op drie locaties: Nieuwegein, Utrecht en Woerden. Vanuit deze restaurants wordt de lunch voor collega’s verzorgd én de interne catering, voor zowel kleine gezelschappen als grotere evenementen. Dit doen we allemaal vanuit een vernieuwde visie op voeding, gericht op een duurzame en gezonde eetomgeving. Vanuit deze nieuwe visie werken we aan een nog betere samenwerking tussen de drie locaties en een uniforme uitstraling.

Jij bent onderdeel van team Eten & Drinken, binnen de eenheid Inkoop & Facilitaire Zaken. Het team bestaat uit 28 medewerkers en wordt aangestuurd door een teamhoofd. Het team kenmerkt zich door hun teamspirit, diversiteit en humor.

Dit bieden we jou

• Salaris tot maximaal € 3.724,- bruto p/m ( FWG-schaal 35 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
• Jaarcontract voor 32-36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Voor alle functies binnen het St. Antonius Ziekenhuis is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht.

Jouw talenten

• Je hebt een diploma Zelfstandig werkend kok
• Je hebt relevante werkervaring, bij voorkeur in bedrijfs- of zorgcatering
• Je hebt passie voor vitaliteit, duurzaamheid en hospitality
• Dankzij jouw kennis van voedselveiligheid en kwaliteitszorg weet je hoe je een gastvrije en veilige eetomgeving creëert.
• Je signaleert verbeterkansen en draagt bij aan een positieve teamsfeer.
• Je hebt oog voor detail en beleving

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.

Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.

Klaar voor jouw volgende stap?
Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de button, uiterlijk 21 oktober. Let op, bij voldoende sollicitaties kunnen we de vacature eerder sluiten.

Informatie
Heb je vragen over deze vacature? Bel of app met Erik van Duijn, Teamhoofd, via 06 31 14 49 37.

Zelfstandig werkend kok

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je combineert culinaire kwaliteit met gezond en duurzaam eten
• Je krijgt ruimte om mee te denken, te vernieuwen en beleving te creëren voor honderden collega’s die dagelijks bij ons eten
• Regelmatige werktijden van maandag t/m vrijdag

Wat ga je doen als Zelfstandigwerkend kok { Medewerker Voeding }?
Als zelfstandig werkend kok ben jij het culinaire hart van onze personeelsrestaurants. Je werkt voornamelijk vanuit één locatie. Tegelijkertijd bieden we met deze functie ruimte om, waar nodig, bij te springen op onze andere locaties. Zo houden we onze restaurants flexibel en sterk verbonden met elkaar.

Je zorgt dat alles klopt: de sfeer, de smaken, de beleving. Onder leiding van het teamhoofd Restaurants & Catering werk je dagelijks mee aan een gastvrije, gezonde en goed georganiseerde eetomgeving. Vanuit de restaurantkeuken lever je ook een bijdrage aan interne catering bij evenementen en vieringen binnen het ziekenhuis.

• Je zorgt dat de dagelijkse operatie soepel verloopt, van mise-en-place tot uitgifte en presentatie
• Je bent zichtbaar op de vloer en werkt actief mee, inspireert collega’s en bewaakt de kwaliteit van gerechten en service
• Je houdt toezicht op voedselveiligheid, hygiëne en werkwijze volgens HACCP en grijpt in bij afwijkingen.
• Je werkt samen met collega’s van de centrale keuken, banqueting, logistiek en facilitair om de dienstverlening soepel te laten verlopen
• Je denkt mee over assortiment, receptuur en presentatie, passend binnen onze visie op gezond en duurzaam eten
• Je ondersteunt de organisatie van interne catering, vergaderlunches en bijzondere gelegenheden

De werktijden zijn voornamelijk van maandag t/m vrijdag overdag, met flexibiliteit bij catering in de avonden en incidenteel in het weekend.

Jouw toekomstige werkplek
Het St. Antonius Ziekenhuis heeft een personeelsrestaurant op drie locaties: Nieuwegein, Utrecht en Woerden. Vanuit deze restaurants wordt de lunch voor collega’s verzorgd én de interne catering, voor zowel kleine gezelschappen als grotere evenementen. Dit doen we allemaal vanuit een vernieuwde visie op voeding, gericht op een duurzame en gezonde eetomgeving. Vanuit deze nieuwe visie werken we aan een nog betere samenwerking tussen de drie locaties en een uniforme uitstraling.

Jij bent onderdeel van team Eten & Drinken, binnen de eenheid Inkoop & Facilitaire Zaken. Het team bestaat uit 28 medewerkers en wordt aangestuurd door een teamhoofd. Het team kenmerkt zich door hun teamspirit, diversiteit en humor.

Dit bieden we jou

• Salaris tot maximaal € 3.724,- bruto p/m ( FWG-schaal 35 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
• Jaarcontract voor 32-36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Voor alle functies binnen het St. Antonius Ziekenhuis is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht.

Jouw talenten

• Je hebt een diploma Zelfstandig werkend kok
• Je hebt relevante werkervaring, bij voorkeur in bedrijfs- of zorgcatering
• Je hebt passie voor vitaliteit, duurzaamheid en hospitality
• Dankzij jouw kennis van voedselveiligheid en kwaliteitszorg weet je hoe je een gastvrije en veilige eetomgeving creëert.
• Je signaleert verbeterkansen en draagt bij aan een positieve teamsfeer.
• Je hebt oog voor detail en beleving

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.

Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.

Klaar voor jouw volgende stap?
Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de button, uiterlijk 21 oktober. Let op, bij voldoende sollicitaties kunnen we de vacature eerder sluiten.

Informatie
Heb je vragen over deze vacature? Bel of app met Erik van Duijn, Teamhoofd, via 06 31 14 49 37.