Bedrijfskundige manager Informatievoorziening en ICT

Daarom wil je in het St. Antonius werken als Bedrijfskundige manager Informatievoorziening en ICT
Met technologie de zorg vooruit helpen, dát is jouw missie. Als manager Informatievoorziening en ICT leid je het St. Antonius Ziekenhuis naar de toekomst, met vernieuwende IT-oplossingen, verbindend leiderschap en een scherpe focus op strategische samenwerking binnen en buiten de organisatie.

Dit ga je doen
Als manager van de eenheid Informatievoorziening en ICT (I&I) ben jij de drijvende kracht achter de technologische infrastructuur die de (digitale) transformatieopgave van het St. Antonius Ziekenhuis mogelijk moet maken. Je vertaalt onze meerjarenstrategie naar haalbare doelen en realiseert deze door samenwerking, verbinding en leiderschap. Jouw helder visie op alle relevante I&I domeinen, van cybersecurity tot kunstmatige intelligentie, breng je op begrijpelijke en inspirerende wijze over aan medewerkers, medisch specialisten en andere stakeholders. Je ontwikkelt en implementeert het beleid voor de eenheid, in nauwe afstemming met de bedrijfskundig en medisch managers en rekening houdend met gestelde doelen, financiële kaders en multidisciplinaire samenwerking.

In deze uitdagende managementrol ben je onder meer verantwoordelijk voor:

• het initiëren en leiden van organisatiebrede veranderprocessen en projecten, gericht op innovatie, digitale transformatie en continue verbetering, inclusief cultuurverandering binnen I&I, waarbij je een rolmodel vervult voor verbindend leiderschap en een open en veilige werkomgeving creëert waarin medewerkers kunnen ontwikkelen;
• de permanente doorontwikkeling en het beheer van ons elektronisch patiëntendossier Epic, gericht op efficiëntie en continue innovatie;
• het ontwikkelen en realiseren van innovatieve IT-oplossingen die de koploperpositie van Antonius verstevigen en bijdragen aan een sterke regionale en landelijke positionering, onder meer via samenwerking met zorgpartners zoals huisartsenorganisaties en VVT-instellingen, en deelname aan samenwerkingsverbanden zoals Santeon, Trijn, EPIC NL en Cumuluz.

Onze gezonde ambitie
Werken in het St. Antonius betekent werken in een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland. Bij ons staan, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal. Wij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. We werken vanuit vertrouwen, we leren samen om te verbeteren én we waarderen verschillen. Zo zetten onze ruim 6.500 betrokken collega’s zich dagelijks in om onze missie ‘samen zorgen voor kwaliteit van leven’ waar te maken.

Hier ga je werken
De eenheid I&I zorgt voor de informatievoorziening in het St. Antonius Ziekenhuis, met focus op beschikbaarheid, betrouwbaarheid, toegankelijkheid en veiligheid. I&I integreert informatiemanagement en ICT om zowel bestaande als nieuwe toepassingen te ontwikkelen en beheren, in samenwerking met de zorg en medische staf. De eenheid bestaat uit de afdelingen ICT Operations, Business Intelligence, Informatie Management, EPD Beheer & Ontwikkeling en het CIO Office en is verantwoordelijk voor strategische onderwerpen zoals informatiebeleid en enterprise-architectuur.

Jouw talenten
Jouw leiderschapsstijl is vernieuwend en toekomstgericht, sluit aan bij actuele maatschappelijke ontwikkelingen én speelt in op de behoeften van medewerkers in de huidige tijd. Daarbij ben jij een inspirator en coach die medewerkers met veel enthousiasme leidt naar excellente prestaties. Je bent initiatiefrijk, reflectief en makkelijk toegankelijk voor anderen. Je toont veel lef, doorzettingsvermogen en wendbaarheid om in onzekere tijden nieuwe ontwikkelingen toch verder te brengen. Met jouw positieve benadering en sterke communicatieve vaardigheden vervul je een inspirerende voorbeeldrol in het leggen van verbindingen en het bevorderen van samenwerking binnen de eenheid, tussen afdelingen en in samenwerkingsverbanden. Je bent organisatiesensitief en beschikt over de juiste bestuurlijke antenne. Je weet praktische en principiële I&I kwesties (denk aan architectuurvraagstukken) op het juiste moment en op begrijpelijke wijze naar de bestuurstafel (CFO) te brengen. Uiteraard zorg je voor een gezonde bedrijfsvoering.

In elk geval beschik je over:

• academisch werk- en denkniveau en een afgeronde (master)opleiding in de richting van informatievoorziening;
• minimaal 10 jaar werkervaring binnen het vakgebied;
• meerjarige leidinggevende ervaring in een vergelijkbare strategische positie, met aantoonbare expertise in het leiden van complexe veranderprocessen en cultuurveranderingen;
• uitgebreide kennis van digitale infrastructuur, cybersecurity en AI en de risico’s hiervan voor de continuïteit van primaire processen;
• een sterk cijfermatig inzicht en ben je in staat op financiën te sturen, investeringsvoorstellen te maken en te beoordelen, en hierover adequaat te rapporteren;
• analytisch vermogen om verbanden te leggen tussen strategisch organisatiebeleid en je eigen deskundigheidsgebied;
• affiniteit met de gezondheidszorg en de digitale en technologische ontwikkelingen in de sector.

Wij bieden jou

• Een gevarieerde en uitdagende management functie voor 36 uur per week;
• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 10.962,- bij een 36-urige werkweek en afhankelijk van ervaring en opleiding (FWG 80 Cao Ziekenhuizen);
• 8,33% vakantietoeslag;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 8,33% eindejaarsuitkering en een uitstekende pensioenregeling;
• Flexibele arbeidstijden;
• Individuele loopbaanbegeleiding en opleidingsmogelijkheden.

Solliciteren naar deze baan
We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 13 december 2024 via de solliciteerbutton hieronder. Je kunt je brief richten aan de heer Marc Koster, Lid Raad van Bestuur. Na de sluitingsdatum vindt een eerste selectie plaats op basis van brieven en cv’s. Daarna hoor je z.s.m. of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. We vragen je hier alvast rekening mee te houden. Een assessment is onderdeel van de procedure.

Informatie over deze functie is verkrijgbaar bij Marc Koster, bereikbaar via secretariaat Raad van Bestuur, T 088-3204419.

Bedrijfskundige manager Informatievoorziening en ICT

Daarom wil je in het St. Antonius werken als Bedrijfskundige manager Informatievoorziening en ICT
Met technologie de zorg vooruit helpen, dát is jouw missie. Als manager Informatievoorziening en ICT leid je het St. Antonius Ziekenhuis naar de toekomst, met vernieuwende IT-oplossingen, verbindend leiderschap en een scherpe focus op strategische samenwerking binnen en buiten de organisatie.

Dit ga je doen
Als manager van de eenheid Informatievoorziening en ICT (I&I) ben jij de drijvende kracht achter de technologische infrastructuur die de (digitale) transformatieopgave van het St. Antonius Ziekenhuis mogelijk moet maken. Je vertaalt onze meerjarenstrategie naar haalbare doelen en realiseert deze door samenwerking, verbinding en leiderschap. Jouw helder visie op alle relevante I&I domeinen, van cybersecurity tot kunstmatige intelligentie, breng je op begrijpelijke en inspirerende wijze over aan medewerkers, medisch specialisten en andere stakeholders. Je ontwikkelt en implementeert het beleid voor de eenheid, in nauwe afstemming met de bedrijfskundig en medisch managers en rekening houdend met gestelde doelen, financiële kaders en multidisciplinaire samenwerking.

In deze uitdagende managementrol ben je onder meer verantwoordelijk voor:

• het initiëren en leiden van organisatiebrede veranderprocessen en projecten, gericht op innovatie, digitale transformatie en continue verbetering, inclusief cultuurverandering binnen I&I, waarbij je een rolmodel vervult voor verbindend leiderschap en een open en veilige werkomgeving creëert waarin medewerkers kunnen ontwikkelen;
• de permanente doorontwikkeling en het beheer van ons elektronisch patiëntendossier Epic, gericht op efficiëntie en continue innovatie;
• het ontwikkelen en realiseren van innovatieve IT-oplossingen die de koploperpositie van Antonius verstevigen en bijdragen aan een sterke regionale en landelijke positionering, onder meer via samenwerking met zorgpartners zoals huisartsenorganisaties en VVT-instellingen, en deelname aan samenwerkingsverbanden zoals Santeon, Trijn, EPIC NL en Cumuluz.

Onze gezonde ambitie
Werken in het St. Antonius betekent werken in een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland. Bij ons staan, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal. Wij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. We werken vanuit vertrouwen, we leren samen om te verbeteren én we waarderen verschillen. Zo zetten onze ruim 6.500 betrokken collega’s zich dagelijks in om onze missie ‘samen zorgen voor kwaliteit van leven’ waar te maken.

Hier ga je werken
De eenheid I&I zorgt voor de informatievoorziening in het St. Antonius Ziekenhuis, met focus op beschikbaarheid, betrouwbaarheid, toegankelijkheid en veiligheid. I&I integreert informatiemanagement en ICT om zowel bestaande als nieuwe toepassingen te ontwikkelen en beheren, in samenwerking met de zorg en medische staf. De eenheid bestaat uit de afdelingen ICT Operations, Business Intelligence, Informatie Management, EPD Beheer & Ontwikkeling en het CIO Office en is verantwoordelijk voor strategische onderwerpen zoals informatiebeleid en enterprise-architectuur.

Jouw talenten
Jouw leiderschapsstijl is vernieuwend en toekomstgericht, sluit aan bij actuele maatschappelijke ontwikkelingen én speelt in op de behoeften van medewerkers in de huidige tijd. Daarbij ben jij een inspirator en coach die medewerkers met veel enthousiasme leidt naar excellente prestaties. Je bent initiatiefrijk, reflectief en makkelijk toegankelijk voor anderen. Je toont veel lef, doorzettingsvermogen en wendbaarheid om in onzekere tijden nieuwe ontwikkelingen toch verder te brengen. Met jouw positieve benadering en sterke communicatieve vaardigheden vervul je een inspirerende voorbeeldrol in het leggen van verbindingen en het bevorderen van samenwerking binnen de eenheid, tussen afdelingen en in samenwerkingsverbanden. Je bent organisatiesensitief en beschikt over de juiste bestuurlijke antenne. Je weet praktische en principiële I&I kwesties (denk aan architectuurvraagstukken) op het juiste moment en op begrijpelijke wijze naar de bestuurstafel (CFO) te brengen. Uiteraard zorg je voor een gezonde bedrijfsvoering.

In elk geval beschik je over:

• academisch werk- en denkniveau en een afgeronde (master)opleiding in de richting van informatievoorziening;
• minimaal 10 jaar werkervaring binnen het vakgebied;
• meerjarige leidinggevende ervaring in een vergelijkbare strategische positie, met aantoonbare expertise in het leiden van complexe veranderprocessen en cultuurveranderingen;
• uitgebreide kennis van digitale infrastructuur, cybersecurity en AI en de risico’s hiervan voor de continuïteit van primaire processen;
• een sterk cijfermatig inzicht en ben je in staat op financiën te sturen, investeringsvoorstellen te maken en te beoordelen, en hierover adequaat te rapporteren;
• analytisch vermogen om verbanden te leggen tussen strategisch organisatiebeleid en je eigen deskundigheidsgebied;
• affiniteit met de gezondheidszorg en de digitale en technologische ontwikkelingen in de sector.

Wij bieden jou

• Een gevarieerde en uitdagende management functie voor 36 uur per week;
• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 10.962,- bij een 36-urige werkweek en afhankelijk van ervaring en opleiding (FWG 80 Cao Ziekenhuizen);
• 8,33% vakantietoeslag;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 8,33% eindejaarsuitkering en een uitstekende pensioenregeling;
• Flexibele arbeidstijden;
• Individuele loopbaanbegeleiding en opleidingsmogelijkheden.

Solliciteren naar deze baan
We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 13 december 2024 via de solliciteerbutton hieronder. Je kunt je brief richten aan de heer Marc Koster, Lid Raad van Bestuur. Na de sluitingsdatum vindt een eerste selectie plaats op basis van brieven en cv’s. Daarna hoor je z.s.m. of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. We vragen je hier alvast rekening mee te houden. Een assessment is onderdeel van de procedure.

Informatie over deze functie is verkrijgbaar bij Marc Koster, bereikbaar via secretariaat Raad van Bestuur, T 088-3204419.

Arts-onderzoeker

Daarom wil je in het St. Antonius werken als Arts-onderzoeker
Ben jij basisarts, heb je aantoonbare wetenschappelijke belangstelling én de ambitie om te promoveren? De researchafdeling Cardiologie van het St. Antonius Ziekenhuis in Nieuwegein zoekt een fulltime arts-onderzoeker voor een promotietraject. Het doel van dit project is kennis te vergaren over veiligere en effectievere behandelingsopties voor patiënten met hartritmestoornissen. We bieden jou een mooie PhD-functie waarin je ervaring kan opdoen binnen het vakgebied en kan promoveren op dit onderzoek.

Dit ga je doen
Als arts-onderzoeker maak je deel uit van het team van de afdeling Cardiologie Research & Innovation. De afdeling richt zich op klinisch wetenschappelijk onderzoek naar veiligere en effectievere behandelingsopties voor patiënten met hartritmestoornissen. Jouw specifieke focus ligt op het onderzoeken van nieuwe katheterablatietechnieken. Binnen dit PhD-traject houd je je bezig met het onderzoek naar verschillende technieken die inzicht geven in het mechanisme van hartritmestoornissen, zoals electroanatomic mapping. Daarnaast onderzoek je ook technieken die worden gebruikt om de ablatielittekens te creëren, zoals ultra-low temperature cryo-ablatie en pulsed field ablatie.

Je taken als arts-onderzoeker omvatten het opzetten en uitvoeren van wetenschappelijke studies, het verzamelen en analyseren van klinische onderzoeksresultaten. Je bent ook verantwoordelijk voor het schrijven van wetenschappelijke publicaties en rapporten en het presenteren en dissemineren van onderzoeksresultaten op (internationale) congressen en bijeenkomsten.

Daarnaast blijf je als onderzoeker betrokken bij de kliniek door patiënten te informeren over het onderzoek, aanwezig te zijn bij behandelingen en contact te onderhouden met de studiedeelnemers om de effectiviteit en veiligheid te evalueren. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door onderzoek op te zetten, resultaten te analyseren en deze te publiceren in wetenschappelijke tijdschriften, evenals het presenteren van je werk op internationale congressen.

Binnen de Universiteit van Amsterdam heb je toegang tot verschillende cursussen en je werkt samen met mede-promovendi en een post-doc-onderzoeker. Uiteindelijk krijg je de mogelijkheid om te promoveren aan de Universiteit van Amsterdam en door te stromen als arts-assistent cardiologie binnen het St. Antonius Ziekenhuis.

Onze gezonde ambitie
Werken in het St. Antonius betekent werken in een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland. Bij ons staan, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal. Wij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. We werken vanuit vertrouwen, we leren samen om te verbeteren én we waarderen verschillen. Zo zetten onze ruim 6.500 betrokken collega’s zich dagelijks in om onze missie ‘samen zorgen voor kwaliteit van leven’ waar te maken.

Hier ga je werken
Het toonaangevende hartcentrum van het St. Antonius Ziekenhuis in Nieuwegein behoort tot de absolute top in Nederland. Onze medische specialisten staan bekend om hun (inter)nationale expertise op het gebied van bijzondere cardio- en/of cardiothoracale (vaat)chirurgische onderzoeken en behandelingen. Jaarlijks verrichten wij ca. 2.500 hartkatheterisaties, 2.500 dotterbehandelingen, 900 ablaties, 267 tavi’s en worden er ca. 800 pacemakers en ICD’s geplaatst.

Als arts-onderzoeker kom je te werken binnen de afdeling Cardiologie Research & Innovation. De onderzoeksgroep elektrofysiologie bestaat uit cardiologen en arts-onderzoekers onder leiding van prof. dr. Boersma. Er is wekelijks een onderzoeksbespreking voor alle promovendi elektrofysiologie en daarnaast is er maandelijks onderwijs voor alle onderzoekers van de afdeling cardiologie.

Jouw talenten
Je bent een enthousiaste en ambitieuze (basis)arts/onderzoeker met aantoonbare wetenschappelijke en klinische belangstelling voor de cardiologie en een sterke motivatie om te promoveren. Bij voorkeur heb je al ervaring met onderzoek. Je bent sterk in plannen en organiseren en weet overzicht te behouden bij de dagelijkse uitvoering van een grootschalig project. Van samenwerken in een multidisciplinaire setting krijg jij energie.

Om jouw baan tot een succes te maken, beschik je in elk geval over:

• een afgeronde masteropleiding in (technische) geneeskunde;
• affiniteit met klinisch onderzoek;
• uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Engels als Nederlands;
• (enige) ervaring met statistische analyses met SPSS en/of R.

Wij bieden jou

• We bieden je een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk en binnen het vakgebied cardiologie, in een inspirerende en professionele omgeving waar het ontwikkelen van je talenten en (wetenschappelijke) vaardigheden centraal staat. De cultuur is open en samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dit betekent dat er ruimte is voor ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.

  Daarnaast bieden we jou:

• Een contract voor 12 maanden voor 36 uur per week met zicht op verlenging;
• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.746,- bij 36 uur per week (FWG 60 cao-ziekenhuizen).;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, een collectieve pensioenregeling en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met onder meer korting op je sportabonnement, een nieuwe fiets, mobiel/tablet/laptop etc.;
• Uitstekende bereikbaarheid met het OV en vergoeding van een deel van je reiskosten;

Solliciteren naar deze baan
Zoek jij een uitdagende PhD-functie in het vakgebied cardiologie? Kom dan werken binnen de onderzoeksafdeling van het meest toonaangevende hartcentrum van Nederland. Stuur ons voor 20 december a.s. je gemotiveerde sollicitatie en cv via de solliciteerbutton en neem ons mee in jouw enthousiasme voor deze baan. Je kunt je sollicitatie richten aan Prof. Dr. Lucas Boersma. Je hoort zo snel mogelijk of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Heb je eerst nog vragen over dit onderzoekstraject? Bel dan met drs. Marisa van der Graaf, arts-onderzoeker. Zij is bereikbaar via het secretariaat T 088-3200900.

Arts-onderzoeker

Daarom wil je in het St. Antonius werken als Arts-onderzoeker
Ben jij basisarts, heb je aantoonbare wetenschappelijke belangstelling én de ambitie om te promoveren? De researchafdeling Cardiologie van het St. Antonius Ziekenhuis in Nieuwegein zoekt een fulltime arts-onderzoeker voor een promotietraject. Het doel van dit project is kennis te vergaren over veiligere en effectievere behandelingsopties voor patiënten met hartritmestoornissen. We bieden jou een mooie PhD-functie waarin je ervaring kan opdoen binnen het vakgebied en kan promoveren op dit onderzoek.

Dit ga je doen
Als arts-onderzoeker maak je deel uit van het team van de afdeling Cardiologie Research & Innovation. De afdeling richt zich op klinisch wetenschappelijk onderzoek naar veiligere en effectievere behandelingsopties voor patiënten met hartritmestoornissen. Jouw specifieke focus ligt op het onderzoeken van nieuwe katheterablatietechnieken. Binnen dit PhD-traject houd je je bezig met het onderzoek naar verschillende technieken die inzicht geven in het mechanisme van hartritmestoornissen, zoals electroanatomic mapping. Daarnaast onderzoek je ook technieken die worden gebruikt om de ablatielittekens te creëren, zoals ultra-low temperature cryo-ablatie en pulsed field ablatie.

Je taken als arts-onderzoeker omvatten het opzetten en uitvoeren van wetenschappelijke studies, het verzamelen en analyseren van klinische onderzoeksresultaten. Je bent ook verantwoordelijk voor het schrijven van wetenschappelijke publicaties en rapporten en het presenteren en dissemineren van onderzoeksresultaten op (internationale) congressen en bijeenkomsten.

Daarnaast blijf je als onderzoeker betrokken bij de kliniek door patiënten te informeren over het onderzoek, aanwezig te zijn bij behandelingen en contact te onderhouden met de studiedeelnemers om de effectiviteit en veiligheid te evalueren. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door onderzoek op te zetten, resultaten te analyseren en deze te publiceren in wetenschappelijke tijdschriften, evenals het presenteren van je werk op internationale congressen.

Binnen de Universiteit van Amsterdam heb je toegang tot verschillende cursussen en je werkt samen met mede-promovendi en een post-doc-onderzoeker. Uiteindelijk krijg je de mogelijkheid om te promoveren aan de Universiteit van Amsterdam en door te stromen als arts-assistent cardiologie binnen het St. Antonius Ziekenhuis.

Onze gezonde ambitie
Werken in het St. Antonius betekent werken in een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland. Bij ons staan, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal. Wij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. We werken vanuit vertrouwen, we leren samen om te verbeteren én we waarderen verschillen. Zo zetten onze ruim 6.500 betrokken collega’s zich dagelijks in om onze missie ‘samen zorgen voor kwaliteit van leven’ waar te maken.

Hier ga je werken
Het toonaangevende hartcentrum van het St. Antonius Ziekenhuis in Nieuwegein behoort tot de absolute top in Nederland. Onze medische specialisten staan bekend om hun (inter)nationale expertise op het gebied van bijzondere cardio- en/of cardiothoracale (vaat)chirurgische onderzoeken en behandelingen. Jaarlijks verrichten wij ca. 2.500 hartkatheterisaties, 2.500 dotterbehandelingen, 900 ablaties, 267 tavi’s en worden er ca. 800 pacemakers en ICD’s geplaatst.

Als arts-onderzoeker kom je te werken binnen de afdeling Cardiologie Research & Innovation. De onderzoeksgroep elektrofysiologie bestaat uit cardiologen en arts-onderzoekers onder leiding van prof. dr. Boersma. Er is wekelijks een onderzoeksbespreking voor alle promovendi elektrofysiologie en daarnaast is er maandelijks onderwijs voor alle onderzoekers van de afdeling cardiologie.

Jouw talenten
Je bent een enthousiaste en ambitieuze (basis)arts/onderzoeker met aantoonbare wetenschappelijke en klinische belangstelling voor de cardiologie en een sterke motivatie om te promoveren. Bij voorkeur heb je al ervaring met onderzoek. Je bent sterk in plannen en organiseren en weet overzicht te behouden bij de dagelijkse uitvoering van een grootschalig project. Van samenwerken in een multidisciplinaire setting krijg jij energie.

Om jouw baan tot een succes te maken, beschik je in elk geval over:

• een afgeronde masteropleiding in (technische) geneeskunde;
• affiniteit met klinisch onderzoek;
• uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Engels als Nederlands;
• (enige) ervaring met statistische analyses met SPSS en/of R.

Wij bieden jou

• We bieden je een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk en binnen het vakgebied cardiologie, in een inspirerende en professionele omgeving waar het ontwikkelen van je talenten en (wetenschappelijke) vaardigheden centraal staat. De cultuur is open en samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dit betekent dat er ruimte is voor ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.

  Daarnaast bieden we jou:

• Een contract voor 12 maanden voor 36 uur per week met zicht op verlenging;
• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.746,- bij 36 uur per week (FWG 60 cao-ziekenhuizen).;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, een collectieve pensioenregeling en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met onder meer korting op je sportabonnement, een nieuwe fiets, mobiel/tablet/laptop etc.;
• Uitstekende bereikbaarheid met het OV en vergoeding van een deel van je reiskosten;

Solliciteren naar deze baan
Zoek jij een uitdagende PhD-functie in het vakgebied cardiologie? Kom dan werken binnen de onderzoeksafdeling van het meest toonaangevende hartcentrum van Nederland. Stuur ons voor 20 december a.s. je gemotiveerde sollicitatie en cv via de solliciteerbutton en neem ons mee in jouw enthousiasme voor deze baan. Je kunt je sollicitatie richten aan Prof. Dr. Lucas Boersma. Je hoort zo snel mogelijk of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Heb je eerst nog vragen over dit onderzoekstraject? Bel dan met drs. Marisa van der Graaf, arts-onderzoeker. Zij is bereikbaar via het secretariaat T 088-3200900.

Arts-onderzoeker

Daarom wil je in het St. Antonius werken als Arts-onderzoeker
Ben jij basisarts, heb je aantoonbare wetenschappelijke belangstelling én de ambitie om te promoveren? De researchafdeling Cardiologie van het St. Antonius Ziekenhuis in Nieuwegein zoekt een fulltime arts-onderzoeker voor een promotietraject. Het doel van dit project is kennis te vergaren over veiligere en effectievere behandelingsopties voor patiënten met hartritmestoornissen. We bieden jou een mooie PhD-functie waarin je ervaring kan opdoen binnen het vakgebied en kan promoveren op dit onderzoek.

Dit ga je doen
Als arts-onderzoeker maak je deel uit van het team van de afdeling Cardiologie Research & Innovation. De afdeling richt zich op klinisch wetenschappelijk onderzoek naar veiligere en effectievere behandelingsopties voor patiënten met hartritmestoornissen. Jouw specifieke focus ligt op het onderzoeken van nieuwe katheterablatietechnieken. Binnen dit PhD-traject houd je je bezig met het onderzoek naar verschillende technieken die inzicht geven in het mechanisme van hartritmestoornissen, zoals electroanatomic mapping. Daarnaast onderzoek je ook technieken die worden gebruikt om de ablatielittekens te creëren, zoals ultra-low temperature cryo-ablatie en pulsed field ablatie.

Je taken als arts-onderzoeker omvatten het opzetten en uitvoeren van wetenschappelijke studies, het verzamelen en analyseren van klinische onderzoeksresultaten. Je bent ook verantwoordelijk voor het schrijven van wetenschappelijke publicaties en rapporten en het presenteren en dissemineren van onderzoeksresultaten op (internationale) congressen en bijeenkomsten.

Daarnaast blijf je als onderzoeker betrokken bij de kliniek door patiënten te informeren over het onderzoek, aanwezig te zijn bij behandelingen en contact te onderhouden met de studiedeelnemers om de effectiviteit en veiligheid te evalueren. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door onderzoek op te zetten, resultaten te analyseren en deze te publiceren in wetenschappelijke tijdschriften, evenals het presenteren van je werk op internationale congressen.

Binnen de Universiteit van Amsterdam heb je toegang tot verschillende cursussen en je werkt samen met mede-promovendi en een post-doc-onderzoeker. Uiteindelijk krijg je de mogelijkheid om te promoveren aan de Universiteit van Amsterdam en door te stromen als arts-assistent cardiologie binnen het St. Antonius Ziekenhuis.

Onze gezonde ambitie
Werken in het St. Antonius betekent werken in een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland. Bij ons staan, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal. Wij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. We werken vanuit vertrouwen, we leren samen om te verbeteren én we waarderen verschillen. Zo zetten onze ruim 6.500 betrokken collega’s zich dagelijks in om onze missie ‘samen zorgen voor kwaliteit van leven’ waar te maken.

Hier ga je werken
Het toonaangevende hartcentrum van het St. Antonius Ziekenhuis in Nieuwegein behoort tot de absolute top in Nederland. Onze medische specialisten staan bekend om hun (inter)nationale expertise op het gebied van bijzondere cardio- en/of cardiothoracale (vaat)chirurgische onderzoeken en behandelingen. Jaarlijks verrichten wij ca. 2.500 hartkatheterisaties, 2.500 dotterbehandelingen, 900 ablaties, 267 tavi’s en worden er ca. 800 pacemakers en ICD’s geplaatst.

Als arts-onderzoeker kom je te werken binnen de afdeling Cardiologie Research & Innovation. De onderzoeksgroep elektrofysiologie bestaat uit cardiologen en arts-onderzoekers onder leiding van prof. dr. Boersma. Er is wekelijks een onderzoeksbespreking voor alle promovendi elektrofysiologie en daarnaast is er maandelijks onderwijs voor alle onderzoekers van de afdeling cardiologie.

Jouw talenten
Je bent een enthousiaste en ambitieuze (basis)arts/onderzoeker met aantoonbare wetenschappelijke en klinische belangstelling voor de cardiologie en een sterke motivatie om te promoveren. Bij voorkeur heb je al ervaring met onderzoek. Je bent sterk in plannen en organiseren en weet overzicht te behouden bij de dagelijkse uitvoering van een grootschalig project. Van samenwerken in een multidisciplinaire setting krijg jij energie.

Om jouw baan tot een succes te maken, beschik je in elk geval over:

• een afgeronde masteropleiding in (technische) geneeskunde;
• affiniteit met klinisch onderzoek;
• uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Engels als Nederlands;
• (enige) ervaring met statistische analyses met SPSS en/of R.

Wij bieden jou

• We bieden je een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk en binnen het vakgebied cardiologie, in een inspirerende en professionele omgeving waar het ontwikkelen van je talenten en (wetenschappelijke) vaardigheden centraal staat. De cultuur is open en samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dit betekent dat er ruimte is voor ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.

  Daarnaast bieden we jou:

• Een contract voor 12 maanden voor 36 uur per week met zicht op verlenging;
• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.746,- bij 36 uur per week (FWG 60 cao-ziekenhuizen).;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, een collectieve pensioenregeling en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met onder meer korting op je sportabonnement, een nieuwe fiets, mobiel/tablet/laptop etc.;
• Uitstekende bereikbaarheid met het OV en vergoeding van een deel van je reiskosten;

Solliciteren naar deze baan
Zoek jij een uitdagende PhD-functie in het vakgebied cardiologie? Kom dan werken binnen de onderzoeksafdeling van het meest toonaangevende hartcentrum van Nederland. Stuur ons voor 20 december a.s. je gemotiveerde sollicitatie en cv via de solliciteerbutton en neem ons mee in jouw enthousiasme voor deze baan. Je kunt je sollicitatie richten aan Prof. Dr. Lucas Boersma. Je hoort zo snel mogelijk of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Heb je eerst nog vragen over dit onderzoekstraject? Bel dan met drs. Marisa van der Graaf, arts-onderzoeker. Zij is bereikbaar via het secretariaat T 088-3200900.