Afdelingshoofd Operatiecentrum (OK)

Waarom kiezen voor deze baan?
Deze functie biedt een bijzondere combinatie van leiderschap, organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering. Je bent verantwoordelijk voor een omvangrijk en complex organisatieonderdeel en hebt een belangrijke rol in de verdere professionalisering van het operatiecentrum.

Als afdelingshoofd ben je de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering. Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete resultaten en weet mensen mee te nemen in verandering. Je werkt nauw samen met de manager OK/IC/CSA, medisch manager, teamhoofden en medisch specialisten aan een gezamenlijke ambitie: een stabiele, toekomstbestendige OK waar kwaliteit van zorg, werkplezier en productie in balans zijn.

Wat ga je doen als Afdelingshoofd Operatiecentrum (OK)?

• Versterken van het leidinggevend kader en het bouwen aan een stabiel team van vaste, professionele teamhoofden;
• Bevorderen van eigenaarschap, aanspreekbaarheid en een cultuur waarin afspraken worden nagekomen;
• Creëren van een veilige, gezonde en professionele werkomgeving voor medewerkers;
• Verder professionaliseren van processen, sturing en bedrijfsvoering, zodat prestaties beter voorspelbaar worden;
• Zorgen voor een duurzame personeelsbezetting, waarbij vaste medewerkers en tijdelijke capaciteit optimaal op elkaar aansluiten;
• Versterken van de samenwerking tussen teamhoofden, medisch specialisten, medisch manager en management;
• Vertalen van strategische ambities naar concrete resultaten op het gebied van kwaliteit, capaciteit, medewerkers en productie.

De opgave die voorligt is het verder versterken van leiderschap, het vergroten van eigenaarschap en het realiseren van een stabiele en voorspelbare organisatie. Hierin speel jij een centrale rol.

Samen met de manager OK/IC/CSA werk je aan drie centrale thema's:

Sterk leiderschap

• Een krachtig en professioneel leidinggevend team;
• Een duurzame invulling van de teamhoofdfuncties;
• Heldere rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen;
• Eigenaarschap en resultaatgericht samenwerken.

Een gezonde organisatie

• Een veilig en positief werkklimaat;
• Behoud, ontwikkeling en betrokkenheid van medewerkers;
• Aantrekkelijk werkgeverschap;
• Duurzame inzetbaarheid en gezonde werkdruk.

Een toekomstbestendige OK

• Professionele en datagedreven bedrijfsvoering;
• Optimale capaciteitsbenutting;
• Een gezonde balans tussen kwaliteit van zorg, productie en werkplezier;
• Voorbereiding op toekomstige ontwikkelingen binnen de zorg en het operatiecentrum.

Jouw toekomstige werkplek
Het OK-complex van het St. Antonius Ziekenhuis beschikt over 25 operatiekamers verdeeld over de locaties Nieuwegein (15) en Utrecht (10). Hier wordt gewerkt met hoogwaardige technologie, waaronder de nieuwste apparatuur voor robotchirurgie. Vanwege onze (inter)nationale expertise op het gebied van hart- en vaatchirurgie en oncologie verrichten wij veel hoogcomplexe en specialistische ingrepen. Iedere locatie kent daarbij een eigen dynamiek en patiëntpopulatie.

Het OK-centrum participeert actief in het samenwerkingsverband van de Santeon-ziekenhuizen. Binnen dit netwerk werken we samen aan benchmarking, innovatie en continue verbetering van kwaliteit en doelmatigheid van zorg.

Dit bieden we jou

• Salaris tot maximaal € 8.510,- bruto p/m (FWG-schaal 70 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
• Jaarcontract voor 36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten
Je bent een ervaren leider die rust en richting brengt in een dynamische omgeving. Je bent zichtbaar, benaderbaar, daadkrachtig en duidelijk. Je spreekt mensen aan op verantwoordelijkheden, bouwt aan vertrouwen en weet verschillende belangen te verbinden aan een gezamenlijk doel.

Je begrijpt dat duurzame verandering begint bij goede samenwerking. Tegelijkertijd durf je keuzes te maken en knopen door te hakken wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast beschik je over:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Ruime leidinggevende ervaring binnen een complexe organisatie in de zorg;
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en het realiseren van resultaten in een complexe omgeving;
• Ervaring met het aansturen van leidinggevenden en het bouwen van sterke teams;
• Kennis van ziekenhuisorganisaties en zorgprocessen, bij voorkeur binnen een operatiecentrum;
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen effectief te schakelen tussen verschillende belangen en niveaus binnen de organisatie.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.

Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.

Klaar voor jouw volgende stap?
We ontvangen je gemotiveerde sollicitatie graag uiterlijk 20 augustus a.s. via de solliciteerbutton hieronder.

Na de sluitingsdatum ontvang je zo snel mogelijk bericht over het vervolg van de procedure. Deze bestaat uit meerder gespreksrondes, eventueel aangevuld met een assessment. De eerste gesprekken vinden naar verwachting plaats in de week van 24-28 augustus a.s.

Meer informatie over deze vacature is verkrijgbaar bij Dorien van Broekhoven (Afdelingshoofd OK a.i.)., T 06-52743402.

Afdelingshoofd Operatiecentrum (OK)

Waarom kiezen voor deze baan?
Deze functie biedt een bijzondere combinatie van leiderschap, organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering. Je bent verantwoordelijk voor een omvangrijk en complex organisatieonderdeel en hebt een belangrijke rol in de verdere professionalisering van het operatiecentrum.

Als afdelingshoofd ben je de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering. Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete resultaten en weet mensen mee te nemen in verandering. Je werkt nauw samen met de manager OK/IC/CSA, medisch manager, teamhoofden en medisch specialisten aan een gezamenlijke ambitie: een stabiele, toekomstbestendige OK waar kwaliteit van zorg, werkplezier en productie in balans zijn.

Wat ga je doen als Afdelingshoofd Operatiecentrum (OK)?

• Versterken van het leidinggevend kader en het bouwen aan een stabiel team van vaste, professionele teamhoofden;
• Bevorderen van eigenaarschap, aanspreekbaarheid en een cultuur waarin afspraken worden nagekomen;
• Creëren van een veilige, gezonde en professionele werkomgeving voor medewerkers;
• Verder professionaliseren van processen, sturing en bedrijfsvoering, zodat prestaties beter voorspelbaar worden;
• Zorgen voor een duurzame personeelsbezetting, waarbij vaste medewerkers en tijdelijke capaciteit optimaal op elkaar aansluiten;
• Versterken van de samenwerking tussen teamhoofden, medisch specialisten, medisch manager en management;
• Vertalen van strategische ambities naar concrete resultaten op het gebied van kwaliteit, capaciteit, medewerkers en productie.

De opgave die voorligt is het verder versterken van leiderschap, het vergroten van eigenaarschap en het realiseren van een stabiele en voorspelbare organisatie. Hierin speel jij een centrale rol.

Samen met de manager OK/IC/CSA werk je aan drie centrale thema's:

Sterk leiderschap

• Een krachtig en professioneel leidinggevend team;
• Een duurzame invulling van de teamhoofdfuncties;
• Heldere rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen;
• Eigenaarschap en resultaatgericht samenwerken.

Een gezonde organisatie

• Een veilig en positief werkklimaat;
• Behoud, ontwikkeling en betrokkenheid van medewerkers;
• Aantrekkelijk werkgeverschap;
• Duurzame inzetbaarheid en gezonde werkdruk.

Een toekomstbestendige OK

• Professionele en datagedreven bedrijfsvoering;
• Optimale capaciteitsbenutting;
• Een gezonde balans tussen kwaliteit van zorg, productie en werkplezier;
• Voorbereiding op toekomstige ontwikkelingen binnen de zorg en het operatiecentrum.

Jouw toekomstige werkplek
Het OK-complex van het St. Antonius Ziekenhuis beschikt over 25 operatiekamers verdeeld over de locaties Nieuwegein (15) en Utrecht (10). Hier wordt gewerkt met hoogwaardige technologie, waaronder de nieuwste apparatuur voor robotchirurgie. Vanwege onze (inter)nationale expertise op het gebied van hart- en vaatchirurgie en oncologie verrichten wij veel hoogcomplexe en specialistische ingrepen. Iedere locatie kent daarbij een eigen dynamiek en patiëntpopulatie.

Het OK-centrum participeert actief in het samenwerkingsverband van de Santeon-ziekenhuizen. Binnen dit netwerk werken we samen aan benchmarking, innovatie en continue verbetering van kwaliteit en doelmatigheid van zorg.

Dit bieden we jou

• Salaris tot maximaal € 8.510,- bruto p/m (FWG-schaal 70 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
• Jaarcontract voor 36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten
Je bent een ervaren leider die rust en richting brengt in een dynamische omgeving. Je bent zichtbaar, benaderbaar, daadkrachtig en duidelijk. Je spreekt mensen aan op verantwoordelijkheden, bouwt aan vertrouwen en weet verschillende belangen te verbinden aan een gezamenlijk doel.

Je begrijpt dat duurzame verandering begint bij goede samenwerking. Tegelijkertijd durf je keuzes te maken en knopen door te hakken wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast beschik je over:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Ruime leidinggevende ervaring binnen een complexe organisatie in de zorg;
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en het realiseren van resultaten in een complexe omgeving;
• Ervaring met het aansturen van leidinggevenden en het bouwen van sterke teams;
• Kennis van ziekenhuisorganisaties en zorgprocessen, bij voorkeur binnen een operatiecentrum;
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen effectief te schakelen tussen verschillende belangen en niveaus binnen de organisatie.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.

Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.

Klaar voor jouw volgende stap?
We ontvangen je gemotiveerde sollicitatie graag uiterlijk 20 augustus a.s. via de solliciteerbutton hieronder.

Na de sluitingsdatum ontvang je zo snel mogelijk bericht over het vervolg van de procedure. Deze bestaat uit meerder gespreksrondes, eventueel aangevuld met een assessment. De eerste gesprekken vinden naar verwachting plaats in de week van 24-28 augustus a.s.

Meer informatie over deze vacature is verkrijgbaar bij Dorien van Broekhoven (Afdelingshoofd OK a.i.)., T 06-52743402.

Afdelingshoofd Operatiecentrum (OK)

Waarom kiezen voor deze baan?
Deze functie biedt een bijzondere combinatie van leiderschap, organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering. Je bent verantwoordelijk voor een omvangrijk en complex organisatieonderdeel en hebt een belangrijke rol in de verdere professionalisering van het operatiecentrum.

Als afdelingshoofd ben je de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering. Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete resultaten en weet mensen mee te nemen in verandering. Je werkt nauw samen met de manager OK/IC/CSA, medisch manager, teamhoofden en medisch specialisten aan een gezamenlijke ambitie: een stabiele, toekomstbestendige OK waar kwaliteit van zorg, werkplezier en productie in balans zijn.

Wat ga je doen als Afdelingshoofd Operatiecentrum (OK)?

• Versterken van het leidinggevend kader en het bouwen aan een stabiel team van vaste, professionele teamhoofden;
• Bevorderen van eigenaarschap, aanspreekbaarheid en een cultuur waarin afspraken worden nagekomen;
• Creëren van een veilige, gezonde en professionele werkomgeving voor medewerkers;
• Verder professionaliseren van processen, sturing en bedrijfsvoering, zodat prestaties beter voorspelbaar worden;
• Zorgen voor een duurzame personeelsbezetting, waarbij vaste medewerkers en tijdelijke capaciteit optimaal op elkaar aansluiten;
• Versterken van de samenwerking tussen teamhoofden, medisch specialisten, medisch manager en management;
• Vertalen van strategische ambities naar concrete resultaten op het gebied van kwaliteit, capaciteit, medewerkers en productie.

De opgave die voorligt is het verder versterken van leiderschap, het vergroten van eigenaarschap en het realiseren van een stabiele en voorspelbare organisatie. Hierin speel jij een centrale rol.

Samen met de manager OK/IC/CSA werk je aan drie centrale thema's:

Sterk leiderschap

• Een krachtig en professioneel leidinggevend team;
• Een duurzame invulling van de teamhoofdfuncties;
• Heldere rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen;
• Eigenaarschap en resultaatgericht samenwerken.

Een gezonde organisatie

• Een veilig en positief werkklimaat;
• Behoud, ontwikkeling en betrokkenheid van medewerkers;
• Aantrekkelijk werkgeverschap;
• Duurzame inzetbaarheid en gezonde werkdruk.

Een toekomstbestendige OK

• Professionele en datagedreven bedrijfsvoering;
• Optimale capaciteitsbenutting;
• Een gezonde balans tussen kwaliteit van zorg, productie en werkplezier;
• Voorbereiding op toekomstige ontwikkelingen binnen de zorg en het operatiecentrum.

Jouw toekomstige werkplek
Het OK-complex van het St. Antonius Ziekenhuis beschikt over 25 operatiekamers verdeeld over de locaties Nieuwegein (15) en Utrecht (10). Hier wordt gewerkt met hoogwaardige technologie, waaronder de nieuwste apparatuur voor robotchirurgie. Vanwege onze (inter)nationale expertise op het gebied van hart- en vaatchirurgie en oncologie verrichten wij veel hoogcomplexe en specialistische ingrepen. Iedere locatie kent daarbij een eigen dynamiek en patiëntpopulatie.

Het OK-centrum participeert actief in het samenwerkingsverband van de Santeon-ziekenhuizen. Binnen dit netwerk werken we samen aan benchmarking, innovatie en continue verbetering van kwaliteit en doelmatigheid van zorg.

Dit bieden we jou

• Salaris tot maximaal € 8.510,- bruto p/m (FWG-schaal 70 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
• Jaarcontract voor 36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten
Je bent een ervaren leider die rust en richting brengt in een dynamische omgeving. Je bent zichtbaar, benaderbaar, daadkrachtig en duidelijk. Je spreekt mensen aan op verantwoordelijkheden, bouwt aan vertrouwen en weet verschillende belangen te verbinden aan een gezamenlijk doel.

Je begrijpt dat duurzame verandering begint bij goede samenwerking. Tegelijkertijd durf je keuzes te maken en knopen door te hakken wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast beschik je over:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Ruime leidinggevende ervaring binnen een complexe organisatie in de zorg;
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en het realiseren van resultaten in een complexe omgeving;
• Ervaring met het aansturen van leidinggevenden en het bouwen van sterke teams;
• Kennis van ziekenhuisorganisaties en zorgprocessen, bij voorkeur binnen een operatiecentrum;
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen effectief te schakelen tussen verschillende belangen en niveaus binnen de organisatie.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.

Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.

Klaar voor jouw volgende stap?
We ontvangen je gemotiveerde sollicitatie graag uiterlijk 20 augustus a.s. via de solliciteerbutton hieronder.

Na de sluitingsdatum ontvang je zo snel mogelijk bericht over het vervolg van de procedure. Deze bestaat uit meerder gespreksrondes, eventueel aangevuld met een assessment. De eerste gesprekken vinden naar verwachting plaats in de week van 24-28 augustus a.s.

Meer informatie over deze vacature is verkrijgbaar bij Dorien van Broekhoven (Afdelingshoofd OK a.i.)., T 06-52743402.

Trainee proces- en applicatiespecialist Epic EPD klinisch dossier

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je krijgt de kans om te groeien in een rol waarin ICT, zorg en samenwerking samenkomen in het beheer van ons Elektronisch Patiënten Dossier (EPD).
• Je krijgt hierbij intensieve begeleiding en volop ruimte om jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen.
• Hybride werken geeft je de mogelijkheid om werken op locatie en thuiswerken te combineren

Wat ga je doen als Trainee proces- en applicatiespecialist Epic EPD klinisch dossier?
Tijdens het traineeship word je opgeleid tot proces- en applicatiespecialist. Je werkt in een omgeving waar zorg en ICT nauw met elkaar samenwerken en leert hoe je met slimme oplossingen het verschil maakt voor zorgverleners en patiënten. Met dit team richt jij je op het klinisch dossier binnen Epic, ook wel ClinDoc genoemd. Je helpt artsen, verpleegkundigen en paramedici om het elektronisch patiëntendossier zo goed mogelijk te gebruiken. Daarbij kijk je niet alleen naar de techniek, maar vooral naar wat zorgprofessionals nodig hebben om veilig, prettig en efficiënt te kunnen werken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• analyseren en verbeteren van werkprocessen
• oplossen van functionele vragen en knelpunten
• configureren en aanpassen van het EPD
• testen en implementeren van verbeteringen
• ondersteunen en trainen van gebruikers
• meedenken over hoe zorg slimmer en efficiënter kan worden ingericht

Je werkt in een vast team dat verantwoordelijk is voor een deel van het Elektronisch Patiënten Dossier. Binnen dat team word je stap voor stap begeleid door ervaren collega’s die jou helpen het vak te leren.

Je kunt rekenen op:

• persoonlijke begeleiding door ervaren collega’s
• inhoudelijke training en verdieping in zowel ICT als zorgprocessen
• ruimte om te ontdekken waar jouw talenten en interesses liggen
• ontwikkeling van soft skills zoals communicatie, samenwerken en adviseren

Je groeit in korte tijd van starter naar een professional die zelfstandig kan opereren in een complexe en dynamische omgeving.

Jouw toekomstige werkplek
Je wordt onderdeel van het team EPD Beheer & Ontwikkeling binnen de eenheid Informatiemanagement & ICT van het St. Antonius Ziekenhuis. De afdeling is verantwoordelijk voor het functioneel beheer en de verdere ontwikkeling van Epic.

Samen met zorgprofessionals zoekt het team voortdurend naar manieren om werkprocessen en het patiëntendossier te verbeteren. Veiligheid, stabiliteit, gebruiksvriendelijkheid en vernieuwing staan daarbij centraal. Het gezamenlijke motto is: samen onderweg naar beter.

Dit bieden we jou

• Salaris tot maximaal € 4.261,- bruto p/m (FWG-schaal 45 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
• Jaarcontract voor 36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten
Jouw talenten

• een afgeronde hbo- of wo opleiding, of vergelijkbaar werk en denkniveau
• affiniteit met zorg en ICT
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• woonachtig in Nederland

Mooi meegenomen

• leergierig en nieuwsgierig
• analytisch en in staat om verbanden te zien binnen processen
• communicatief vaardig en ontwikkelbereid
• in staat zelfstandig en in teamverband te werken

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.

Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.

Klaar voor jouw volgende stap?
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met:

• Karel Noordzij, Functioneel beheerder EPD Beheer en Ontwikkeling via 06 - 52 74 27 75, of
• Erik Tetteroo, Teamhoofd EPD Beheer & Ontwikkeling via 06 - 52 74 26 25, of
• Garth Vissers, Teamhoofd EPD Beheer & Ontwikkeling via 06 - 52 74 30 32

Zij vertellen je graag meer over de functie.

Solliciteren
Enthousiast geworden? Dan ontvangen wij graag je cv en gemotiveerde brief via de onderstaande solliciteerbutton.
We streven ernaar om altijd binnen een week een terugkoppeling geven.

Zolang de vacature online staat kun je solliciteren.

Coördinator integratieteam ICT

Waarom kiezen voor deze baan?

• Combineer technische diepgang met het coördineren van een ervaren integratieteam.
• Jouw werk zorgt ervoor dat zorgverleners op het juiste moment over betrouwbare patiëntinformatie beschikken.
• Werk met integratieplatforms en standaarden zoals Cloverleaf, Epic Bridges, HL7, FHIR en API’s.
• Krijg een centrale rol in projecten die verschillende systemen, leveranciers en afdelingen met elkaar verbinden.
• Er is ruimte om processen te verbeteren, nieuwe technieken te introduceren en jezelf verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen als Coördinator integratieteam ICT?
Als coördinator van het integratieteam zorg jij ervoor dat de digitale koppelingen tussen onze zorgsystemen veilig, betrouwbaar en beschikbaar zijn. Deze koppelingen zorgen ervoor dat patiëntinformatie correct wordt uitgewisseld en dragen direct bij aan veilige patiëntenzorg.

Je combineert de rol van senior technisch applicatiebeheerder met de functionele coördinatie van het team. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat beheer en projecten goed op elkaar aansluiten. Daarbij werk je nauw samen met ICT-collega’s, projectteams, leveranciers en andere betrokkenen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het verdelen en afstemmen van werkzaamheden binnen het team;
• Teamoverleggen organiseren en begeleiden;
• Beheerafspraken, incidenten en actiepunten bewaken;
• Integratieprojecten plannen en volgen;
• Digitale koppelingen onderhouden en verbeteren;
• Afstemming met andere systemen en projecten verzorgen;
• Fungeren als aanspreekpunt voor leveranciers en interne stakeholders;

Het signaleren en begeleiden van verbetertrajecten. Daarnaast beheer je samen met collega’s integratieplatforms zoals Cloverleaf en Epic Bridges. Op termijn komt daar de MuleSoft API Gateway bij. Via deze platforms wisselen systemen informatie met elkaar uit.

Bij nieuwe projecten denk je mee over veilige en toekomstbestendige oplossingen. Je brengt gevolgen in kaart, bewaakt de voortgang en zorgt voor duidelijke afspraken. Bij knelpunten help je betrokkenen tot een werkbare oplossing te komen.

Je draait ongeveer twee keer per jaar consignatiedienst en bent dan buiten werktijden bereikbaar voor urgente verstoringen.

Jouw toekomstige werkplek
Je werkt binnen de eenheid Informatiemanagement & ICT. Deze eenheid is verantwoordelijk voor een betrouwbare, beschikbare, toegankelijke en veilige informatievoorziening binnen het St. Antonius Ziekenhuis.

De functie valt onder ICT Operations. Binnen deze afdeling werken collega’s op het gebied van de servicedesk, technisch en functioneel applicatiebeheer, werkplekbeheer, telefonie, netwerkbeheer en systeembeheer. Samen verzorgen jullie een hoogwaardige dienstverlening die 24 uur per dag beschikbaar is voor interne en externe gebruikers van het ziekenhuis.

Binnen het integratieteam werk je met collega’s die specialistische kennis hebben van digitale gegevensuitwisseling. De samenwerking is inhoudelijk en praktisch: je helpt elkaar bij complexe vraagstukken, bespreekt verbeteringen en zorgt gezamenlijk voor continuïteit.

Dit bieden we jou

• Salaris tot maximaal € 6.098,- bruto p/m (FWG-schaal 60 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026
• Jaarcontract voor 36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten
Je houdt overzicht in een technisch complexe omgeving en vindt het prettig om samen met anderen structuur aan te brengen. Je kunt inhoudelijke keuzes uitleggen, verschillende belangen bij elkaar brengen en collega’s helpen om afspraken om te zetten in concrete resultaten.

In deze functie krijg je de ruimte om je kennis van integratieplatforms, zorgsystemen en projectmatig werken verder uit te breiden.

Dit breng je in ieder geval mee

• Hbo-werk- en -denkniveau en ruime ervaring binnen een complexe ICT-omgeving.
• Ervaring met technisch applicatiebeheer en het zelfstandig begeleiden of leiden van ICT-projecten.
• Goede kennis van medische applicaties en standaarden voor gegevensuitwisseling, zoals HL7, FHIR, API’s en EDIFACT.
• Ervaring met projectmatig werken, Agile-werkwijzen en ITIL-processen.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Mooi meegenomen

• Ervaring met Cloverleaf, Epic Bridges, MuleSoft of vergelijkbare integratieplatforms.
• Kennis van gegevensuitwisseling binnen de Nederlandse zorg.
• Ervaring met het functioneel coördineren of begeleiden van technische collega’s.
• Het vermogen om afhankelijkheden, risico’s en verschillende belangen vroeg te herkennen en bespreekbaar te maken.
• Twijfel je of je helemaal aan het profiel voldoet? We denken graag met je mee.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.

Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.

Klaar voor jouw volgende stap?
Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Gert-Jan Terpstra, teamhoofd Technisch Applicatiebeheer, via 088 – 320 9442. Hij vertelt je graag meer over het team en de werkzaamheden.

Voor deze vacature verzorgen we de werving zelf. Reacties van werving- en selectiebureaus zijn daarom niet nodig.