Teamhoofd Radiologie

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je bent eindverantwoordelijk voor het aandachtsgebied Echografie binnen de afdeling Radiologie en geeft leiding aan 30–35 specialisten op drie locaties.
• Je hebt een verbindende rol tussen je team, de kliniek en de bredere eenheid DMT.
• Je bouwt mee aan de toekomst van een innovatieve afdeling in een van de grootste topklinische ziekenhuizen van Nederland

Wat ga je doen als Teamhoofd Radiologie?
Elke dag leveren onze radiologen en laboranten de beelden en diagnoses waar andere specialismen op varen. Als medisch-ondersteunende afdeling binnen St. Antonius Ziekenhuis werken we continu aan verbetering en innovatie. Vanuit onze locaties in Nieuwegein, Utrecht en Woerden werken gespecialiseerde teams samen binnen alle modaliteiten: CT, MRI, Interventieradiologie, Doorlichting, Echo, Mammografie, DEXA, Bucky/Pool en Administratie.

Als teamhoofd met aandachtsgebied Echografie geef je richting, neem je mensen mee in veranderingen en coach je op eigenaarschap, kwaliteit en efficiëntie. Je begeleidt medewerkers, zowel individueel als in teamverband, in hun ontwikkeling en groei. Naast je leidinggevende taken ben je een volwaardige gesprekspartner voor klinische en poliklinische afdelingen.

Samen met de andere teamhoofden Radiologie zet je de koers uit voor de hele afdeling. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de positionering van de eenheid Diagnostiek & Medische Technologie (DMT), een brede eenheid met ook Medische Microbiologie, Nucleaire Geneeskunde, Klinische Fysica & Instrumentatie, Klinische Chemie en Pathologie.

Jouw toekomstige werkplek
De eenheid Diagnostiek & Medische Technologie (DMT) omvat de afdelingen Radiologie, Medische Microbiologie, Nucleaire Geneeskunde, Klinische Fysica & Instrumentatie, Klinische Chemie en Pathologie. Op de verschillende locaties werken circa 182 fte (exclusief specialistenmaatschappen). De afdeling Radiologie beschikt over een breed spectrum aan beeldvormende onderzoeken: van algemene radiologie en mammografie tot echografie, CT, MRI en interventieradiologie. Ons team bestaat uit radiologen, arts-assistenten en meer dan tweehonderd radiologisch laboranten, assistenten, medisch secretaresses en studenten. Samen werken we aan optimale patiëntenzorg, gericht op kwaliteit, veiligheid en continue verbetering.

Dit bieden we jou

• Salaris tot maximaal € 5.395,- bruto p/m (Schaal 55 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026
• Jaarcontract voor 36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een goede onboarding met een vaste buddy, zodat je vanaf dag één goed wordt wegwijs gemaakt in de organisatie en op de afdeling.
• Een zelfstandige en afwisselende functie in een topklinisch ziekenhuis met ruimte voor innovatie en persoonlijke groei.
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten
Jij bent een leider met oprechte interesse in anderen en een toegankelijke persoonlijkheid. Je staat dicht bij je team en weet hoe je mensen op positieve wijze meeneemt in veranderprocessen.

• Je hebt ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol, bij voorkeur binnen een zorgomgeving.
• Je beschikt over een natuurlijke leiderschapsstijl waarbij mensen, resultaat en samenwerking centraal staan.
• Je bent een daadkrachtige leidinggevende die zowel het individu als het team ziet, staat sterk in je schoenen en neemt beslissingen wanneer dat nodig is.
• Van een drukke baan waarin veel van je wordt gevraagd, krijg jij energie. Je bewaart de rust en stelt de juiste prioriteiten.
• Je maakt heldere en goed onderbouwde keuzes en blijft stevig overeind als je (tegen)druk ervaart.
• Je bent bedreven in het begeleiden van medewerkers en teams door verandering en projectmatig werken.
• Je creëert een leeromgeving waarin samenwerken, kennisdelen en verbeteren vanzelfsprekend zijn.
• Je beweegt je gemakkelijk in een complexe organisatie en weet verschillende belangen samen te brengen.
• Je kijkt verder dan je eigen team en draagt bij aan de bredere koers van de eenheid DMT.
• Ervaring als radiodiagnostisch laborant is een pré, maar geen vereiste.

Ook collega's die willen doorgroeien naar een leidinggevende rol zijn van harte welkom om te reageren. We bieden goede begeleiding en je kunt deelnemen aan alle trainingen van het leiderschapsprogramma.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Klaar voor jouw volgende stap?
Ben jij enthousiast om deze baan aan te pakken? Stuur ons dan uiterlijk 31 mei jouw motivatiebrief en cv via de solliciteerknop op onze website. Je ontvangt zo snel mogelijk bericht over een eventuele uitnodiging voor een gesprek.

Meer weten?
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met:

• Didier Kilwinger(Afdelingshoofd Radiologie), via 088-320 39 55
• Robert Valkenburg (Afdelingshoofd Beeldvormende Technieken), via 088-320 2124
• Anne Krijnen (Teamhoofd Radiologie), via 088-320 8154.

Zij vertellen je graag meer.

Teamhoofd Radiologie

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je bent eindverantwoordelijk voor het aandachtsgebied Echografie binnen de afdeling Radiologie en geeft leiding aan 30–35 specialisten op drie locaties.
• Je hebt een verbindende rol tussen je team, de kliniek en de bredere eenheid DMT.
• Je bouwt mee aan de toekomst van een innovatieve afdeling in een van de grootste topklinische ziekenhuizen van Nederland

Wat ga je doen als Teamhoofd Radiologie?
Elke dag leveren onze radiologen en laboranten de beelden en diagnoses waar andere specialismen op varen. Als medisch-ondersteunende afdeling binnen St. Antonius Ziekenhuis werken we continu aan verbetering en innovatie. Vanuit onze locaties in Nieuwegein, Utrecht en Woerden werken gespecialiseerde teams samen binnen alle modaliteiten: CT, MRI, Interventieradiologie, Doorlichting, Echo, Mammografie, DEXA, Bucky/Pool en Administratie.

Als teamhoofd met aandachtsgebied Echografie geef je richting, neem je mensen mee in veranderingen en coach je op eigenaarschap, kwaliteit en efficiëntie. Je begeleidt medewerkers, zowel individueel als in teamverband, in hun ontwikkeling en groei. Naast je leidinggevende taken ben je een volwaardige gesprekspartner voor klinische en poliklinische afdelingen.

Samen met de andere teamhoofden Radiologie zet je de koers uit voor de hele afdeling. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de positionering van de eenheid Diagnostiek & Medische Technologie (DMT), een brede eenheid met ook Medische Microbiologie, Nucleaire Geneeskunde, Klinische Fysica & Instrumentatie, Klinische Chemie en Pathologie.

Jouw toekomstige werkplek
De eenheid Diagnostiek & Medische Technologie (DMT) omvat de afdelingen Radiologie, Medische Microbiologie, Nucleaire Geneeskunde, Klinische Fysica & Instrumentatie, Klinische Chemie en Pathologie. Op de verschillende locaties werken circa 182 fte (exclusief specialistenmaatschappen). De afdeling Radiologie beschikt over een breed spectrum aan beeldvormende onderzoeken: van algemene radiologie en mammografie tot echografie, CT, MRI en interventieradiologie. Ons team bestaat uit radiologen, arts-assistenten en meer dan tweehonderd radiologisch laboranten, assistenten, medisch secretaresses en studenten. Samen werken we aan optimale patiëntenzorg, gericht op kwaliteit, veiligheid en continue verbetering.

Dit bieden we jou

• Salaris tot maximaal € 5.395,- bruto p/m (Schaal 55 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026
• Jaarcontract voor 36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een goede onboarding met een vaste buddy, zodat je vanaf dag één goed wordt wegwijs gemaakt in de organisatie en op de afdeling.
• Een zelfstandige en afwisselende functie in een topklinisch ziekenhuis met ruimte voor innovatie en persoonlijke groei.
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten
Jij bent een leider met oprechte interesse in anderen en een toegankelijke persoonlijkheid. Je staat dicht bij je team en weet hoe je mensen op positieve wijze meeneemt in veranderprocessen.

• Je hebt ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol, bij voorkeur binnen een zorgomgeving.
• Je beschikt over een natuurlijke leiderschapsstijl waarbij mensen, resultaat en samenwerking centraal staan.
• Je bent een daadkrachtige leidinggevende die zowel het individu als het team ziet, staat sterk in je schoenen en neemt beslissingen wanneer dat nodig is.
• Van een drukke baan waarin veel van je wordt gevraagd, krijg jij energie. Je bewaart de rust en stelt de juiste prioriteiten.
• Je maakt heldere en goed onderbouwde keuzes en blijft stevig overeind als je (tegen)druk ervaart.
• Je bent bedreven in het begeleiden van medewerkers en teams door verandering en projectmatig werken.
• Je creëert een leeromgeving waarin samenwerken, kennisdelen en verbeteren vanzelfsprekend zijn.
• Je beweegt je gemakkelijk in een complexe organisatie en weet verschillende belangen samen te brengen.
• Je kijkt verder dan je eigen team en draagt bij aan de bredere koers van de eenheid DMT.
• Ervaring als radiodiagnostisch laborant is een pré, maar geen vereiste.

Ook collega's die willen doorgroeien naar een leidinggevende rol zijn van harte welkom om te reageren. We bieden goede begeleiding en je kunt deelnemen aan alle trainingen van het leiderschapsprogramma.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Klaar voor jouw volgende stap?
Ben jij enthousiast om deze baan aan te pakken? Stuur ons dan uiterlijk 31 mei jouw motivatiebrief en cv via de solliciteerknop op onze website. Je ontvangt zo snel mogelijk bericht over een eventuele uitnodiging voor een gesprek.

Meer weten?
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met:

• Didier Kilwinger(Afdelingshoofd Radiologie), via 088-320 39 55
• Robert Valkenburg (Afdelingshoofd Beeldvormende Technieken), via 088-320 2124
• Anne Krijnen (Teamhoofd Radiologie), via 088-320 8154.

Zij vertellen je graag meer.

Teamhoofd Radiologie

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je bent eindverantwoordelijk voor het aandachtsgebied Echografie binnen de afdeling Radiologie en geeft leiding aan 30–35 specialisten op drie locaties.
• Je hebt een verbindende rol tussen je team, de kliniek en de bredere eenheid DMT.
• Je bouwt mee aan de toekomst van een innovatieve afdeling in een van de grootste topklinische ziekenhuizen van Nederland

Wat ga je doen als Teamhoofd Radiologie?
Elke dag leveren onze radiologen en laboranten de beelden en diagnoses waar andere specialismen op varen. Als medisch-ondersteunende afdeling binnen St. Antonius Ziekenhuis werken we continu aan verbetering en innovatie. Vanuit onze locaties in Nieuwegein, Utrecht en Woerden werken gespecialiseerde teams samen binnen alle modaliteiten: CT, MRI, Interventieradiologie, Doorlichting, Echo, Mammografie, DEXA, Bucky/Pool en Administratie.

Als teamhoofd met aandachtsgebied Echografie geef je richting, neem je mensen mee in veranderingen en coach je op eigenaarschap, kwaliteit en efficiëntie. Je begeleidt medewerkers, zowel individueel als in teamverband, in hun ontwikkeling en groei. Naast je leidinggevende taken ben je een volwaardige gesprekspartner voor klinische en poliklinische afdelingen.

Samen met de andere teamhoofden Radiologie zet je de koers uit voor de hele afdeling. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de positionering van de eenheid Diagnostiek & Medische Technologie (DMT), een brede eenheid met ook Medische Microbiologie, Nucleaire Geneeskunde, Klinische Fysica & Instrumentatie, Klinische Chemie en Pathologie.

Jouw toekomstige werkplek
De eenheid Diagnostiek & Medische Technologie (DMT) omvat de afdelingen Radiologie, Medische Microbiologie, Nucleaire Geneeskunde, Klinische Fysica & Instrumentatie, Klinische Chemie en Pathologie. Op de verschillende locaties werken circa 182 fte (exclusief specialistenmaatschappen). De afdeling Radiologie beschikt over een breed spectrum aan beeldvormende onderzoeken: van algemene radiologie en mammografie tot echografie, CT, MRI en interventieradiologie. Ons team bestaat uit radiologen, arts-assistenten en meer dan tweehonderd radiologisch laboranten, assistenten, medisch secretaresses en studenten. Samen werken we aan optimale patiëntenzorg, gericht op kwaliteit, veiligheid en continue verbetering.

Dit bieden we jou

• Salaris tot maximaal € 5.395,- bruto p/m (Schaal 55 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026
• Jaarcontract voor 36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een goede onboarding met een vaste buddy, zodat je vanaf dag één goed wordt wegwijs gemaakt in de organisatie en op de afdeling.
• Een zelfstandige en afwisselende functie in een topklinisch ziekenhuis met ruimte voor innovatie en persoonlijke groei.
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten
Jij bent een leider met oprechte interesse in anderen en een toegankelijke persoonlijkheid. Je staat dicht bij je team en weet hoe je mensen op positieve wijze meeneemt in veranderprocessen.

• Je hebt ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol, bij voorkeur binnen een zorgomgeving.
• Je beschikt over een natuurlijke leiderschapsstijl waarbij mensen, resultaat en samenwerking centraal staan.
• Je bent een daadkrachtige leidinggevende die zowel het individu als het team ziet, staat sterk in je schoenen en neemt beslissingen wanneer dat nodig is.
• Van een drukke baan waarin veel van je wordt gevraagd, krijg jij energie. Je bewaart de rust en stelt de juiste prioriteiten.
• Je maakt heldere en goed onderbouwde keuzes en blijft stevig overeind als je (tegen)druk ervaart.
• Je bent bedreven in het begeleiden van medewerkers en teams door verandering en projectmatig werken.
• Je creëert een leeromgeving waarin samenwerken, kennisdelen en verbeteren vanzelfsprekend zijn.
• Je beweegt je gemakkelijk in een complexe organisatie en weet verschillende belangen samen te brengen.
• Je kijkt verder dan je eigen team en draagt bij aan de bredere koers van de eenheid DMT.
• Ervaring als radiodiagnostisch laborant is een pré, maar geen vereiste.

Ook collega's die willen doorgroeien naar een leidinggevende rol zijn van harte welkom om te reageren. We bieden goede begeleiding en je kunt deelnemen aan alle trainingen van het leiderschapsprogramma.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Klaar voor jouw volgende stap?
Ben jij enthousiast om deze baan aan te pakken? Stuur ons dan uiterlijk 31 mei jouw motivatiebrief en cv via de solliciteerknop op onze website. Je ontvangt zo snel mogelijk bericht over een eventuele uitnodiging voor een gesprek.

Meer weten?
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met:

• Didier Kilwinger(Afdelingshoofd Radiologie), via 088-320 39 55
• Robert Valkenburg (Afdelingshoofd Beeldvormende Technieken), via 088-320 2124
• Anne Krijnen (Teamhoofd Radiologie), via 088-320 8154.

Zij vertellen je graag meer.

Medewerker voeding Geboortezorg

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je bent gastvrij, nauwkeurig en flexibel
• Je wilt graag een belangrijke bijdrage leveren aan de zorg
• Je bent op zoek naar een tijdelijke functie voor minimaal 7 maanden, met de zekerheid van 19 uur per week

Wat ga je doen als Medewerker voeding Geboortezorg?
Als medewerker voeding binnen de afdeling Roomservice ben je onmisbaar voor zowel de verpleegkundigen als de patiënten. Je werkt op de afdeling Geboortezorg. Je bent hier verantwoordelijk voor de uitgifte van eten en drinken aan patiënten en houdt eventueel rekening met persoonlijke diëten. Daarnaast reinig je de koffieautomaten, zorg je voor aangevuld linnengoed en de reiniging van couveuses.
Dit doe je uiteraard niet alleen, maar samen met je collega(‘s), waarbij je wel zelfstandig taken kunt uitvoeren.

Als medewerker roomservice heb je de mogelijkheid om van maandag t/m zondag te werken voor 6 of 8 uur per dag. In totaal werk je gemiddeld 19 uur per week. Werktijden zijn:

• 07:15 - 15:45
• 13:30 - 20:00
• 14:30 - 23:00

Jouw toekomstige werkplek
Team Roomservice in Utrecht bestaat uit 120 medewerker en is onderdeel van de eenheid Inkoop & Facilitaire zaken binnen het St. Antonius Ziekenhuis. Samen met collega’s van de teams Gastvrijheid & Klantcontact; Schoonmaak, Technisch beheer, Inkoop & Logistiek en Facilitaire concepten & Innovatie draag je bij aan een optimale dienstverlening voor patiënten, bezoekers en medewerkers.

Dit bieden we jou

• Salaris tot maximaal € 3.316,- bruto p/m (Schaal 25 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026
• Een contract voor minimaal 7 maanden, voor 19 uur per week, met kans op verlenging
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten
De collega die wij zoeken heeft affiniteit met voeding én oog voor het welzijn van onze patiënten. Heb je al ervaring met het serveren van maaltijden of werken volgens hygiëneregels? Dan is dat mooi meegenomen. Belangrijker vinden we dat jij beschikt over de juiste vaardigheden:

• Nauwkeurigheid: Jij volgt protocollen en hygiëneregels nauwkeurig op, zodat de maaltijden veilig worden verstrekt;
• Gastvrij: Je weet hoe je een warm welkom kunt bieden en maakt graag een praatje met patiënten als de tijd dat toelaat. Een glimlach maakt hun dag net een stukje beter!
• Flexibel: Geen dag is hetzelfde. Jij kunt goed schakelen wanneer de planning verandert of je plotseling bijspringt op een andere afdeling;
• Communicatief vaardig: Je kunt duidelijk en vriendelijk communiceren met patiënten en collega’s, bijvoorbeeld over dieetwensen, vragen of veranderingen in de maaltijdvoorziening.

Daarnaast:

• ben je minimaal 18 jaar;
• Heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal, in verband met communicatie met patiënten en het begrijpen van werkinstructies.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Klaar voor jouw volgende stap?
Reageer dan uiterlijk 21 mei via de solliciteerbutton en laat ons weten waarom jij zo enthousiast wordt van deze functie.
We laten zo snel mogelijk weten of we jou uitnodigen voor de speeddate gesprekken. De datum voor deze gesprekken volgt zo snel mogelijk.

Wil je meer weten over deze functie of hoe het is om te werken bij het St. Antonius? Neem dan gerust contact op met Sandra Wanningen, 088 320 90 89. Zij beantwoordt graag al je vragen.

Medewerker voeding Geboortezorg

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je bent gastvrij, nauwkeurig en flexibel
• Je wilt graag een belangrijke bijdrage leveren aan de zorg
• Je bent op zoek naar een tijdelijke functie voor minimaal 7 maanden, met de zekerheid van 19 uur per week

Wat ga je doen als Medewerker voeding Geboortezorg?
Als medewerker voeding binnen de afdeling Roomservice ben je onmisbaar voor zowel de verpleegkundigen als de patiënten. Je werkt op de afdeling Geboortezorg. Je bent hier verantwoordelijk voor de uitgifte van eten en drinken aan patiënten en houdt eventueel rekening met persoonlijke diëten. Daarnaast reinig je de koffieautomaten, zorg je voor aangevuld linnengoed en de reiniging van couveuses.
Dit doe je uiteraard niet alleen, maar samen met je collega(‘s), waarbij je wel zelfstandig taken kunt uitvoeren.

Als medewerker roomservice heb je de mogelijkheid om van maandag t/m zondag te werken voor 6 of 8 uur per dag. In totaal werk je gemiddeld 19 uur per week. Werktijden zijn:

• 07:15 - 15:45
• 13:30 - 20:00
• 14:30 - 23:00

Jouw toekomstige werkplek
Team Roomservice in Utrecht bestaat uit 120 medewerker en is onderdeel van de eenheid Inkoop & Facilitaire zaken binnen het St. Antonius Ziekenhuis. Samen met collega’s van de teams Gastvrijheid & Klantcontact; Schoonmaak, Technisch beheer, Inkoop & Logistiek en Facilitaire concepten & Innovatie draag je bij aan een optimale dienstverlening voor patiënten, bezoekers en medewerkers.

Dit bieden we jou

• Salaris tot maximaal € 3.316,- bruto p/m (Schaal 25 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026
• Een contract voor minimaal 7 maanden, voor 19 uur per week, met kans op verlenging
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten
De collega die wij zoeken heeft affiniteit met voeding én oog voor het welzijn van onze patiënten. Heb je al ervaring met het serveren van maaltijden of werken volgens hygiëneregels? Dan is dat mooi meegenomen. Belangrijker vinden we dat jij beschikt over de juiste vaardigheden:

• Nauwkeurigheid: Jij volgt protocollen en hygiëneregels nauwkeurig op, zodat de maaltijden veilig worden verstrekt;
• Gastvrij: Je weet hoe je een warm welkom kunt bieden en maakt graag een praatje met patiënten als de tijd dat toelaat. Een glimlach maakt hun dag net een stukje beter!
• Flexibel: Geen dag is hetzelfde. Jij kunt goed schakelen wanneer de planning verandert of je plotseling bijspringt op een andere afdeling;
• Communicatief vaardig: Je kunt duidelijk en vriendelijk communiceren met patiënten en collega’s, bijvoorbeeld over dieetwensen, vragen of veranderingen in de maaltijdvoorziening.

Daarnaast:

• ben je minimaal 18 jaar;
• Heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal, in verband met communicatie met patiënten en het begrijpen van werkinstructies.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Klaar voor jouw volgende stap?
Reageer dan uiterlijk 21 mei via de solliciteerbutton en laat ons weten waarom jij zo enthousiast wordt van deze functie.
We laten zo snel mogelijk weten of we jou uitnodigen voor de speeddate gesprekken. De datum voor deze gesprekken volgt zo snel mogelijk.

Wil je meer weten over deze functie of hoe het is om te werken bij het St. Antonius? Neem dan gerust contact op met Sandra Wanningen, 088 320 90 89. Zij beantwoordt graag al je vragen.