Teamhoofd Verpleegafdeling Cardiologie en Cardiothoracale Chirurgie

Daarom wil je in het St. Antonius werken als Teamhoofd Verpleegafdeling Cardiologie en Cardiothoracale Chirurgie
Wil je werken in een vooruitstrevende zorgomgeving waar jouw ideeën écht het verschil maken? Als teamhoofd van de afdeling Cardiologie / Cardiothoracale Chirurgie krijg je de kans om een jong en ambitieus team te leiden, innovatieve zorgprocessen te implementeren en de zorgkwaliteit continu te verbeteren.

Dit ga je doen
Als teamhoofd van de afdeling Cardiologie / Cardiothoracale Chirurgie werk je op een boeiende en veelzijdige afdeling met een hoge turnover. Samen met je collega-teamhoofden ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing van het team (totaal ca. 90 fte). Voor jou betekent dit dat je proactief bijdraagt aan de effectiviteit en efficiency van de afdeling en meedenkt over innovatieve ideeën om onze werk- en zorgprocessen verder te optimaliseren. Bovendien focus je op het continu verbeteren van de kwaliteit en veiligheid van de zorg. Je werkt nauw samen met het afdelingshoofd en je collega-teamhoofden. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid, de algehele bedrijfsvoering en de uitvoering van het personeelsbeleid.

Onze gezonde ambitie
Het Hartcentrum van het St. Antonius Ziekenhuis is het meest innovatie hartbehandelcentrum van Nederland. Door de nauwe samenwerking tussen topspecialisten op het gebied van cardiologie en cardio-thoracale chirurgie lopen wij voorop met de nieuwste behandelmethoden en -technieken bij hartklachten en -aandoeningen. Jaarlijks voeren wij ongeveer 2.000 hartoperaties uit. De kliniek Hart bestaat uit meerdere afdelingen die nauw samenwerken. De sfeer binnen de kliniek Hart is dynamisch en ambitieus en steeds gericht op hoe het nóg beter kan. Onze zorgprofessionals zetten zich hier dagelijks voor in.

Hier ga je werken
Je komt te werken op de verpleegafdeling Cardiologie / Cardiothoracale Chirurgie (G3/H3) met 76 bedden. Naast patiënten met een cardiologisch ziektebeeld wordt er pre- en postoperatieve verpleegkundige zorg geboden aan patiënten die (complexe) hartchirurgie moeten of hebben ondergaan. Op de afdeling wordt multidisciplinair samengewerkt met alle betrokken behandelaars en andere acute afdelingen. Bijzonder aan onze afdeling is het Zorg Innovatie Centrum (ZIC), waar studenten hbo- en mbo-verpleegkunde werken, onder begeleiding van ervaren verpleegkundigen en bijdragen aan kwaliteitsverbeteringsprojecten.

Jouw talenten
Je bent een enthousiaste, proactieve leidinggevende met een duidelijke visie op coachend leiderschap. Je begeleidt een jong team naar de ambities en doelen van de afdeling en organisatie, waarbij je samenwerking stimuleert. Je ondersteunt je team, hebt oog voor talentontwikkeling en haalt het beste in hen naar boven. Met jouw resultaatgerichte mentaliteit en bedrijfsmatig inzicht behaal je doelstellingen en zorg je voor een gezonde bedrijfsvoering met een menselijke maat, terwijl je betrokken en zichtbaar aanwezig bent op de werkvloer.

Om jouw baan tot een succes te maken, beschik je over:

• Diploma hbo-v of A-verpleegkundige met hbo werk- en denkniveau;
• Aangevuld met een opleiding management in de zorg of de ambitie deze te volgen;
• Leidinggevende ervaring is een pre;
• Ervaring op het gebied van cardiologie en cardio-thoracale chirurgie is een pre.

Wij bieden jou

• Een boeiende baan in een hecht team binnen ons ambitieuze Hartcentrum;
• Een jaarcontract voor 27-36 uur per week met zicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris tussen minimaal € 3.606,- en maximaal € 5.084,- bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je werkervaring en contractomvang (FWG 55 Cao Ziekenhuizen).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. een 13e maand en aantrekkelijke pensioenregeling en een urenbudget in te zetten voor bijv. ouderschapsverlof of extra vakantiedagen;
• Diverse extra’s naar keuze met fiscaal voordeel, denk bijv. aan een nieuwe fiets, je sportabonnement, mobiel, tablet of laptop;
• Een breed scala aan opleidingsmogelijkheden passend bij je eigen ambitie en functie;
• Deelname aan het ‘Sterk in je Werk’-programma en ons online platform Antonius Fit.

Solliciteren naar deze baan
Word jij onderdeel van het management team van onze afdeling? Stuur ons voor 8 augustus a.s. je sollicitatiebrief en cv via de solliciteerbutton. Je hoort z.s.m. of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek in de week van 19 augustus a.s. We vragen je daar alvast rekening mee te houden in je agenda.

Heb je eerst nog vragen over deze vacature? Bel dan met Ruella Francisca, Teamhoofd G3, T 06 – 52 74 36 94. Zij beantwoordt graag al je vragen.

Een referentiecheck kan deel uitmaken van de selectieprocedure

Teamhoofd Verpleegafdeling Cardiologie en Cardiothoracale Chirurgie

Daarom wil je in het St. Antonius werken als Teamhoofd Verpleegafdeling Cardiologie en Cardiothoracale Chirurgie
Wil je werken in een vooruitstrevende zorgomgeving waar jouw ideeën écht het verschil maken? Als teamhoofd van de afdeling Cardiologie / Cardiothoracale Chirurgie krijg je de kans om een jong en ambitieus team te leiden, innovatieve zorgprocessen te implementeren en de zorgkwaliteit continu te verbeteren.

Dit ga je doen
Als teamhoofd van de afdeling Cardiologie / Cardiothoracale Chirurgie werk je op een boeiende en veelzijdige afdeling met een hoge turnover. Samen met je collega-teamhoofden ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing van het team (totaal ca. 90 fte). Voor jou betekent dit dat je proactief bijdraagt aan de effectiviteit en efficiency van de afdeling en meedenkt over innovatieve ideeën om onze werk- en zorgprocessen verder te optimaliseren. Bovendien focus je op het continu verbeteren van de kwaliteit en veiligheid van de zorg. Je werkt nauw samen met het afdelingshoofd en je collega-teamhoofden. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid, de algehele bedrijfsvoering en de uitvoering van het personeelsbeleid.

Onze gezonde ambitie
Het Hartcentrum van het St. Antonius Ziekenhuis is het meest innovatie hartbehandelcentrum van Nederland. Door de nauwe samenwerking tussen topspecialisten op het gebied van cardiologie en cardio-thoracale chirurgie lopen wij voorop met de nieuwste behandelmethoden en -technieken bij hartklachten en -aandoeningen. Jaarlijks voeren wij ongeveer 2.000 hartoperaties uit. De kliniek Hart bestaat uit meerdere afdelingen die nauw samenwerken. De sfeer binnen de kliniek Hart is dynamisch en ambitieus en steeds gericht op hoe het nóg beter kan. Onze zorgprofessionals zetten zich hier dagelijks voor in.

Hier ga je werken
Je komt te werken op de verpleegafdeling Cardiologie / Cardiothoracale Chirurgie (G3/H3) met 76 bedden. Naast patiënten met een cardiologisch ziektebeeld wordt er pre- en postoperatieve verpleegkundige zorg geboden aan patiënten die (complexe) hartchirurgie moeten of hebben ondergaan. Op de afdeling wordt multidisciplinair samengewerkt met alle betrokken behandelaars en andere acute afdelingen. Bijzonder aan onze afdeling is het Zorg Innovatie Centrum (ZIC), waar studenten hbo- en mbo-verpleegkunde werken, onder begeleiding van ervaren verpleegkundigen en bijdragen aan kwaliteitsverbeteringsprojecten.

Jouw talenten
Je bent een enthousiaste, proactieve leidinggevende met een duidelijke visie op coachend leiderschap. Je begeleidt een jong team naar de ambities en doelen van de afdeling en organisatie, waarbij je samenwerking stimuleert. Je ondersteunt je team, hebt oog voor talentontwikkeling en haalt het beste in hen naar boven. Met jouw resultaatgerichte mentaliteit en bedrijfsmatig inzicht behaal je doelstellingen en zorg je voor een gezonde bedrijfsvoering met een menselijke maat, terwijl je betrokken en zichtbaar aanwezig bent op de werkvloer.

Om jouw baan tot een succes te maken, beschik je over:

• Diploma hbo-v of A-verpleegkundige met hbo werk- en denkniveau;
• Aangevuld met een opleiding management in de zorg of de ambitie deze te volgen;
• Leidinggevende ervaring is een pre;
• Ervaring op het gebied van cardiologie en cardio-thoracale chirurgie is een pre.

Wij bieden jou

• Een boeiende baan in een hecht team binnen ons ambitieuze Hartcentrum;
• Een jaarcontract voor 27-36 uur per week met zicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris tussen minimaal € 3.606,- en maximaal € 5.084,- bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je werkervaring en contractomvang (FWG 55 Cao Ziekenhuizen).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. een 13e maand en aantrekkelijke pensioenregeling en een urenbudget in te zetten voor bijv. ouderschapsverlof of extra vakantiedagen;
• Diverse extra’s naar keuze met fiscaal voordeel, denk bijv. aan een nieuwe fiets, je sportabonnement, mobiel, tablet of laptop;
• Een breed scala aan opleidingsmogelijkheden passend bij je eigen ambitie en functie;
• Deelname aan het ‘Sterk in je Werk’-programma en ons online platform Antonius Fit.

Solliciteren naar deze baan
Word jij onderdeel van het management team van onze afdeling? Stuur ons voor 8 augustus a.s. je sollicitatiebrief en cv via de solliciteerbutton. Je hoort z.s.m. of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek in de week van 19 augustus a.s. We vragen je daar alvast rekening mee te houden in je agenda.

Heb je eerst nog vragen over deze vacature? Bel dan met Ruella Francisca, Teamhoofd G3, T 06 – 52 74 36 94. Zij beantwoordt graag al je vragen.

Een referentiecheck kan deel uitmaken van de selectieprocedure

Teamhoofd Verpleegafdeling Cardiologie en Cardiothoracale Chirurgie

Daarom wil je in het St. Antonius werken als Teamhoofd Verpleegafdeling Cardiologie en Cardiothoracale Chirurgie
Wil je werken in een vooruitstrevende zorgomgeving waar jouw ideeën écht het verschil maken? Als teamhoofd van de afdeling Cardiologie / Cardiothoracale Chirurgie krijg je de kans om een jong en ambitieus team te leiden, innovatieve zorgprocessen te implementeren en de zorgkwaliteit continu te verbeteren.

Dit ga je doen
Als teamhoofd van de afdeling Cardiologie / Cardiothoracale Chirurgie werk je op een boeiende en veelzijdige afdeling met een hoge turnover. Samen met je collega-teamhoofden ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing van het team (totaal ca. 90 fte). Voor jou betekent dit dat je proactief bijdraagt aan de effectiviteit en efficiency van de afdeling en meedenkt over innovatieve ideeën om onze werk- en zorgprocessen verder te optimaliseren. Bovendien focus je op het continu verbeteren van de kwaliteit en veiligheid van de zorg. Je werkt nauw samen met het afdelingshoofd en je collega-teamhoofden. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid, de algehele bedrijfsvoering en de uitvoering van het personeelsbeleid.

Onze gezonde ambitie
Het Hartcentrum van het St. Antonius Ziekenhuis is het meest innovatie hartbehandelcentrum van Nederland. Door de nauwe samenwerking tussen topspecialisten op het gebied van cardiologie en cardio-thoracale chirurgie lopen wij voorop met de nieuwste behandelmethoden en -technieken bij hartklachten en -aandoeningen. Jaarlijks voeren wij ongeveer 2.000 hartoperaties uit. De kliniek Hart bestaat uit meerdere afdelingen die nauw samenwerken. De sfeer binnen de kliniek Hart is dynamisch en ambitieus en steeds gericht op hoe het nóg beter kan. Onze zorgprofessionals zetten zich hier dagelijks voor in.

Hier ga je werken
Je komt te werken op de verpleegafdeling Cardiologie / Cardiothoracale Chirurgie (G3/H3) met 76 bedden. Naast patiënten met een cardiologisch ziektebeeld wordt er pre- en postoperatieve verpleegkundige zorg geboden aan patiënten die (complexe) hartchirurgie moeten of hebben ondergaan. Op de afdeling wordt multidisciplinair samengewerkt met alle betrokken behandelaars en andere acute afdelingen. Bijzonder aan onze afdeling is het Zorg Innovatie Centrum (ZIC), waar studenten hbo- en mbo-verpleegkunde werken, onder begeleiding van ervaren verpleegkundigen en bijdragen aan kwaliteitsverbeteringsprojecten.

Jouw talenten
Je bent een enthousiaste, proactieve leidinggevende met een duidelijke visie op coachend leiderschap. Je begeleidt een jong team naar de ambities en doelen van de afdeling en organisatie, waarbij je samenwerking stimuleert. Je ondersteunt je team, hebt oog voor talentontwikkeling en haalt het beste in hen naar boven. Met jouw resultaatgerichte mentaliteit en bedrijfsmatig inzicht behaal je doelstellingen en zorg je voor een gezonde bedrijfsvoering met een menselijke maat, terwijl je betrokken en zichtbaar aanwezig bent op de werkvloer.

Om jouw baan tot een succes te maken, beschik je over:

• Diploma hbo-v of A-verpleegkundige met hbo werk- en denkniveau;
• Aangevuld met een opleiding management in de zorg of de ambitie deze te volgen;
• Leidinggevende ervaring is een pre;
• Ervaring op het gebied van cardiologie en cardio-thoracale chirurgie is een pre.

Wij bieden jou

• Een boeiende baan in een hecht team binnen ons ambitieuze Hartcentrum;
• Een jaarcontract voor 27-36 uur per week met zicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris tussen minimaal € 3.606,- en maximaal € 5.084,- bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je werkervaring en contractomvang (FWG 55 Cao Ziekenhuizen).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. een 13e maand en aantrekkelijke pensioenregeling en een urenbudget in te zetten voor bijv. ouderschapsverlof of extra vakantiedagen;
• Diverse extra’s naar keuze met fiscaal voordeel, denk bijv. aan een nieuwe fiets, je sportabonnement, mobiel, tablet of laptop;
• Een breed scala aan opleidingsmogelijkheden passend bij je eigen ambitie en functie;
• Deelname aan het ‘Sterk in je Werk’-programma en ons online platform Antonius Fit.

Solliciteren naar deze baan
Word jij onderdeel van het management team van onze afdeling? Stuur ons voor 8 augustus a.s. je sollicitatiebrief en cv via de solliciteerbutton. Je hoort z.s.m. of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek in de week van 19 augustus a.s. We vragen je daar alvast rekening mee te houden in je agenda.

Heb je eerst nog vragen over deze vacature? Bel dan met Ruella Francisca, Teamhoofd G3, T 06 – 52 74 36 94. Zij beantwoordt graag al je vragen.

Een referentiecheck kan deel uitmaken van de selectieprocedure

Teamhoofd Geboortezorg

Daarom wil je in het St. Antonius werken als Teamhoofd Geboortezorg
Stap in als teamhoofd bij ons toonaangevende geboortecentrum in Utrecht (28-36 uur per week). Leid een gedreven team, speel een cruciale rol in het behalen van onze groei en realiseer innovatieve verbeteringen van de zorg. Dit is jouw kans om de toekomst van St. Antonius Geboortezorg vorm te geven.

Dit ga je doen
Als teamhoofd ben jij de drijvende kracht achter alle processen binnen de afdeling Geboortezorg en streef je continu naar verbetering van onze zorgverlening door gebruik te maken van leanprincipes. Je geeft leiding aan het team van klinisch verloskundigen en verpleegkundig specialisten (25 fte). Samen bouwen jullie de komende jaren verder aan vakinhoudelijke ontwikkeling, innovatie en transformatie binnen Geboortezorg, zowel binnen het Antonius Ziekenhuis als binnen de Santeon ziekenhuisgroep. Je bent onderdeel van het management team van Geboortezorg en werkt samen aan onze groeidoelstelling van 4000 bevallingen per jaar. Je zorgt voor een gezonde bedrijfsvoering waarin medewerkers, middelen en budgetten optimaal worden ingezet. Innovatie en beleidsvorming zijn jouw speerpunten en je draagt actief bij aan kwaliteitsverbeteringen door deel te nemen aan diverse werkgroepen en projecten. Als inspirerend en verbindend leidinggevende schep jij de kaders waarbinnen jouw team kan floreren en zich professioneel en persoonlijk kan ontwikkelen binnen de context van alle veranderingen en uitdagende toekomstplannen.

Onze gezonde ambitie
Werken in het St. Antonius betekent werken in een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland. Bij ons staan, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal. Wij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. We werken vanuit vertrouwen, we leren samen om te verbeteren én we waarderen verschillen. Zo zetten onze ruim 6.500 betrokken collega’s zich dagelijks in om onze missie ‘samen zorgen voor kwaliteit van werken’ waar te maken.

Hier ga je werken
St. Antonius Geboortezorg is een modern geboortecentrum in Utrecht, op weg om een van de grootste geboortecentra van Nederland te worden. In juni van dit jaar hebben we onze nieuwbouw geopend waarmee we beschikken over 37 verlossuites, 20 neonatologie suites en een triage-unit. Daarmee creëren we voldoende capaciteit om de komende jaren te kunnen groeien.

We bieden gezinsgerichte zorg (family integrated care), waarbij ouders actief deelnemen aan de zorg voor hun kind. Naast tweedelijnszorg voor zwangeren, pasgeborenen en kraamvrouwen, bieden we ook hoogcomplexe zorg in multidisciplinair verband. Met medium care, high care en post-IC krijgen ook de meest kwetsbare pasgeborenen de best mogelijke zorg. Daarnaast vinden er poliklinische bevallingen plaats vanuit eerstelijnspraktijken. Ons team van 220 gespecialiseerde professionals, waaronder verpleegkundigen, artsen, verloskundigen, echoscopisten, lactatiekundigen en doktersassistenten, zorgt samen voor de beste start van het leven.

Jouw talenten
Jij bent een krachtige en toegankelijke leidinggevende, een inspirator en verbinder die het team met veel enthousiasme meeneemt in alle veranderingen. Je werkt autonoom binnen de leidinggevende kaders en hebt een duidelijke visie op leiderschap. Met je creativiteit en analytisch denkvermogen werk je aan de doorontwikkeling van geboortezorg, ontwerp je nieuwe werkprocessen en ontwikkel je je team. Je schakelt soepel tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden en stelt de juiste prioriteiten in het belang van je team en de patiënten. Jouw sensitiviteit, daadkracht en betrokkenheid creëren een veilig werkklimaat waarin mensen met plezier samenwerken aan de beste zorg voor onze patiënten.

Om in aanmerking te komen voor deze functie heb je:

• een hbo- of wo-diploma, bijvoorbeeld richting management in de zorg of gezondheidswetenschappen, of bereidheid deze te volgen;
• ruime leidinggevende ervaring;
• kennis van en ervaring met verandermanagement;
• ervaring met geboortezorg is een pre.

Wij bieden jou

• Een boeiende baan in een hecht team met collega’s die altijd voor elkaar klaar staan;
• Een jaarcontract voor 28-36 uur per week met zicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris tussen min. € 3.923,- en max. € 5.746,- bij een 36-urige werkweek en afhankelijk van je werkervaring (FWG 60, Cao Ziekenhuizen);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. een 13e maand en aantrekkelijke pensioenregeling en een urenbudget in te zetten voor bijv. ouderschapsverlof of extra vakantiedagen;
• Diverse extra’s met fiscaal voordeel, bijv. een nieuwe fiets, je sportabonnement, mobiel, tablet of laptop;
• Een breed scala aan opleidingsmogelijkheden passend bij je eigen ambitie en functie;
• Deelname aan het ‘Sterk in je Werk’-programma en ons online platform Antonius Fit.

Solliciteren naar deze baan
Kom jij meebouwen aan onze toekomst? Stuur ons voor 16 augustus a.s. je gemotiveerde sollicitatie en cv via de solliciteerbutton. We laten je z.s.m. weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Heb je in deze periode vakantieplannen? Laat het ons weten in je brief, we proberen er zoveel mogelijk rekening mee te houden.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel dan met Manon Haneveer, Afdelingshoofd Geboortezorg, T 088-3206445 of Bianca Gras, teamhoofd Geboortezorg, T 088-3206555. Zij beantwoorden graag al je vragen.

Teamhoofd Geboortezorg

Daarom wil je in het St. Antonius werken als Teamhoofd Geboortezorg
Stap in als teamhoofd bij ons toonaangevende geboortecentrum in Utrecht (28-36 uur per week). Leid een gedreven team, speel een cruciale rol in het behalen van onze groei en realiseer innovatieve verbeteringen van de zorg. Dit is jouw kans om de toekomst van St. Antonius Geboortezorg vorm te geven.

Dit ga je doen
Als teamhoofd ben jij de drijvende kracht achter alle processen binnen de afdeling Geboortezorg en streef je continu naar verbetering van onze zorgverlening door gebruik te maken van leanprincipes. Je geeft leiding aan het team van klinisch verloskundigen en verpleegkundig specialisten (25 fte). Samen bouwen jullie de komende jaren verder aan vakinhoudelijke ontwikkeling, innovatie en transformatie binnen Geboortezorg, zowel binnen het Antonius Ziekenhuis als binnen de Santeon ziekenhuisgroep. Je bent onderdeel van het management team van Geboortezorg en werkt samen aan onze groeidoelstelling van 4000 bevallingen per jaar. Je zorgt voor een gezonde bedrijfsvoering waarin medewerkers, middelen en budgetten optimaal worden ingezet. Innovatie en beleidsvorming zijn jouw speerpunten en je draagt actief bij aan kwaliteitsverbeteringen door deel te nemen aan diverse werkgroepen en projecten. Als inspirerend en verbindend leidinggevende schep jij de kaders waarbinnen jouw team kan floreren en zich professioneel en persoonlijk kan ontwikkelen binnen de context van alle veranderingen en uitdagende toekomstplannen.

Onze gezonde ambitie
Werken in het St. Antonius betekent werken in een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland. Bij ons staan, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal. Wij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. We werken vanuit vertrouwen, we leren samen om te verbeteren én we waarderen verschillen. Zo zetten onze ruim 6.500 betrokken collega’s zich dagelijks in om onze missie ‘samen zorgen voor kwaliteit van werken’ waar te maken.

Hier ga je werken
St. Antonius Geboortezorg is een modern geboortecentrum in Utrecht, op weg om een van de grootste geboortecentra van Nederland te worden. In juni van dit jaar hebben we onze nieuwbouw geopend waarmee we beschikken over 37 verlossuites, 20 neonatologie suites en een triage-unit. Daarmee creëren we voldoende capaciteit om de komende jaren te kunnen groeien.

We bieden gezinsgerichte zorg (family integrated care), waarbij ouders actief deelnemen aan de zorg voor hun kind. Naast tweedelijnszorg voor zwangeren, pasgeborenen en kraamvrouwen, bieden we ook hoogcomplexe zorg in multidisciplinair verband. Met medium care, high care en post-IC krijgen ook de meest kwetsbare pasgeborenen de best mogelijke zorg. Daarnaast vinden er poliklinische bevallingen plaats vanuit eerstelijnspraktijken. Ons team van 220 gespecialiseerde professionals, waaronder verpleegkundigen, artsen, verloskundigen, echoscopisten, lactatiekundigen en doktersassistenten, zorgt samen voor de beste start van het leven.

Jouw talenten
Jij bent een krachtige en toegankelijke leidinggevende, een inspirator en verbinder die het team met veel enthousiasme meeneemt in alle veranderingen. Je werkt autonoom binnen de leidinggevende kaders en hebt een duidelijke visie op leiderschap. Met je creativiteit en analytisch denkvermogen werk je aan de doorontwikkeling van geboortezorg, ontwerp je nieuwe werkprocessen en ontwikkel je je team. Je schakelt soepel tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden en stelt de juiste prioriteiten in het belang van je team en de patiënten. Jouw sensitiviteit, daadkracht en betrokkenheid creëren een veilig werkklimaat waarin mensen met plezier samenwerken aan de beste zorg voor onze patiënten.

Om in aanmerking te komen voor deze functie heb je:

• een hbo- of wo-diploma, bijvoorbeeld richting management in de zorg of gezondheidswetenschappen, of bereidheid deze te volgen;
• ruime leidinggevende ervaring;
• kennis van en ervaring met verandermanagement;
• ervaring met geboortezorg is een pre.

Wij bieden jou

• Een boeiende baan in een hecht team met collega’s die altijd voor elkaar klaar staan;
• Een jaarcontract voor 28-36 uur per week met zicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris tussen min. € 3.923,- en max. € 5.746,- bij een 36-urige werkweek en afhankelijk van je werkervaring (FWG 60, Cao Ziekenhuizen);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. een 13e maand en aantrekkelijke pensioenregeling en een urenbudget in te zetten voor bijv. ouderschapsverlof of extra vakantiedagen;
• Diverse extra’s met fiscaal voordeel, bijv. een nieuwe fiets, je sportabonnement, mobiel, tablet of laptop;
• Een breed scala aan opleidingsmogelijkheden passend bij je eigen ambitie en functie;
• Deelname aan het ‘Sterk in je Werk’-programma en ons online platform Antonius Fit.

Solliciteren naar deze baan
Kom jij meebouwen aan onze toekomst? Stuur ons voor 16 augustus a.s. je gemotiveerde sollicitatie en cv via de solliciteerbutton. We laten je z.s.m. weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Heb je in deze periode vakantieplannen? Laat het ons weten in je brief, we proberen er zoveel mogelijk rekening mee te houden.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel dan met Manon Haneveer, Afdelingshoofd Geboortezorg, T 088-3206445 of Bianca Gras, teamhoofd Geboortezorg, T 088-3206555. Zij beantwoorden graag al je vragen.