Recruiter

Weet jij de beste kandidaten te vinden in deze krappe arbeidsmarkt? Beschik jij over een flinke portie mensenkennis en ben jij in staat snel de juiste kandidaat op de juiste plek te plaatsen? Dan is de functie van recruiter bij Driessen écht wat voor jou!

Als recruiter zet jij elke dag alles op alles om de perfecte match te maken tussen kandidaten en onze opdrachtgever, in dit geval een rijksoverheidsorganisatie in Apeldoorn. Om die perfecte match te maken, verdiep jij je in de kwaliteiten, het karakter en de competenties van de kandidaat. Maar ook in de bedrijfscultuur en wensen van de opdrachtgever, zodat beiden goed bij elkaar passen. Daarom werk je ook met jouw collega’s op locatie om zo de klant beter te leren kennen. Jouw focus ligt op het zoeken, vinden en benaderen van geschikte kandidaten en invullen van vacatures. Hierbij werk je nauw samen met je collega’s die verantwoordelijk zijn voor het directe relatiebeheer bij de klant. Samen met hen ben jij de oren en ogen in het veld, waardoor jij precies weet waar de behoefte van de klant ligt als het gaat om recruitment gaat.

Je werkt voornamelijk bij onze opdrachtgever inhouse in Apeldoorn en in overleg kun je ook deels thuiswerken. Je komt te werken in een gezellig team bestaande uit 2 inhouse HR-onsulenten; Manon en Ruby. Samen zijn jullie het visitekaartje voor onze klant. Jullie zorgen ervoor dat alles rondom de inhuur van flexibel personeel bij de opdrachtgever tot in de puntjes geregeld is!

Wat ga je precies doen?

• Je gaat proactief op zoek naar geschikte kandidaten voor vacatures bij onze opdrachtgever waarin de kandidaat centraal staat en gaat voor een duurzame en kwalitatief hoogwaardige match.
• Je durft buiten de gebaande paden te denken en bent creatief in het werven en selecteren van de juiste kandidaten binnen de gestelde deadlines.
• Voor jou is kandidaat geluk het belangrijkst. Jij streeft naar een grondig en zorgvuldig selectieproces waarbij jij kandidaten een persoonlijke en kwalitatieve beleving geeft.
• Je bent een specialist in arbeidsmarktcommunicatie. Jij weet als geen ander verschillende doelgroepen te bereiken en deze te interesseren voor de kansen die onze opdrachtgever biedt.
• Ook neem je deel aan operationele overleggen met teamleiders waarin jullie samen de koers voor de toekomst bepalen.

Wat vragen wij?

• Je hebt minimaal een afgeronde relevante mbo4-opleiding, bijvoorbeeld HRM of een commerciële richting.
• Het is mooi als je al enige (stage) ervaring hebt op het gebied van recruitment, maar ook als je dit niet hebt, maar wel beschikt over de juiste competenties nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
• Je hebt een enthousiaste houding, werkt proactief en krijgt energie om binnen no-time doelstellingen te behalen.
• Je beschikt over goede communicatieve eigenschappen en goede gesprekstechnieken.

Wat bieden wij?

• Een toffe baan voor 32 tot 40 uur per week.
• Werken binnen een succesvol familiebedrijf met een laagdrempelige werksfeer waarin jij je zeker snel thuis zal voelen. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en betrokken team, waar hard werken, werkgeluk en het gezamenlijk vieren van successen centraal staan.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk te doen.
• Een salaris vanaf €2.670,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek (inschaling op basis van relevante kennis en werkervaring) én daarbovenop nog een 13e maand.
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, collectiviteitskorting op diverse verzekeringen en korting op jouw sport- / fitness abonnement.
• Om lekker te ontspannen ontvang je ruim 28 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband).
• Elke dag een gratis lunchbuffet op kantoor.
• Driessen Groep is al meerdere jaren op rij bekroond met het keurmerk van beste werkgever (World-class Workplace).

Over Driessen
Bij Driessen zetten we elke dag alles op alles om mensen die binnen de publieke sector willen werken te verbinden aan werk. Elke dag opnieuw maken wij met veel enthousiasme en expertise het verschil bij onze opdrachtgevers, uitzendkrachten en kandidaten. We werken vanuit verschillende locaties in het land voor prachtige opdrachtgevers, waaronder gemeenten, (rijks-)overheidsinstanties, provincies en waterschappen. Dagelijks zijn er in het hele land zo’n 10.000 talenten via ons aan het werk die op hun beurt weer miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door! Onze cultuur kenmerkt zich door enthousiaste collega’s, een fijne werkomgeving, ruimte voorpersoonlijke ontwikkeling en een goede sfeer. Wij doen er alles aan om medewerkers goed bekend met elkaar te laten zijn. Voor ons staan ‘happy employees’ voorop!

Interesse?
Is je interesse gewekt en sta jij al in de startblokken om ons team te komen versterken? Tof! We kijken uit naar jouw reactie. We willen je vragen om in je motivatie ook even aan te geven voor hoeveel uur per week je beschikbaar bent.

Wil je van de huidige recruiter weten wat je van deze baan kunt verwachten? Bel dan met Lizah van der Sluis via 06 -11 53 86 04.

Heb je verder nog vragen? Neem dan contact op met Maya Mohareb (werving & selectie adviseur) via 06 - 11 41 81 72 of maya.mohareb@jeij.nl.

Recruiter

Weet jij de beste kandidaten te vinden in deze krappe arbeidsmarkt? Beschik jij over een flinke portie mensenkennis en ben jij in staat snel de juiste kandidaat op de juiste plek te plaatsen? Dan is de functie van recruiter bij Driessen écht wat voor jou!

Als recruiter zet jij elke dag alles op alles om de perfecte match te maken tussen kandidaten en onze opdrachtgever, in dit geval een rijksoverheidsorganisatie in Apeldoorn. Om die perfecte match te maken, verdiep jij je in de kwaliteiten, het karakter en de competenties van de kandidaat. Maar ook in de bedrijfscultuur en wensen van de opdrachtgever, zodat beiden goed bij elkaar passen. Daarom werk je ook met jouw collega’s op locatie om zo de klant beter te leren kennen. Jouw focus ligt op het zoeken, vinden en benaderen van geschikte kandidaten en invullen van vacatures. Hierbij werk je nauw samen met je collega’s die verantwoordelijk zijn voor het directe relatiebeheer bij de klant. Samen met hen ben jij de oren en ogen in het veld, waardoor jij precies weet waar de behoefte van de klant ligt als het gaat om recruitment gaat.

Je werkt voornamelijk bij onze opdrachtgever inhouse in Apeldoorn en in overleg kun je ook deels thuiswerken. Je komt te werken in een gezellig team bestaande uit 2 inhouse HR-onsulenten; Manon en Ruby. Samen zijn jullie het visitekaartje voor onze klant. Jullie zorgen ervoor dat alles rondom de inhuur van flexibel personeel bij de opdrachtgever tot in de puntjes geregeld is!

Wat ga je precies doen?

• Je gaat proactief op zoek naar geschikte kandidaten voor vacatures bij onze opdrachtgever waarin de kandidaat centraal staat en gaat voor een duurzame en kwalitatief hoogwaardige match.
• Je durft buiten de gebaande paden te denken en bent creatief in het werven en selecteren van de juiste kandidaten binnen de gestelde deadlines.
• Voor jou is kandidaat geluk het belangrijkst. Jij streeft naar een grondig en zorgvuldig selectieproces waarbij jij kandidaten een persoonlijke en kwalitatieve beleving geeft.
• Je bent een specialist in arbeidsmarktcommunicatie. Jij weet als geen ander verschillende doelgroepen te bereiken en deze te interesseren voor de kansen die onze opdrachtgever biedt.
• Ook neem je deel aan operationele overleggen met teamleiders waarin jullie samen de koers voor de toekomst bepalen.

Wat vragen wij?

• Je hebt minimaal een afgeronde relevante mbo4-opleiding, bijvoorbeeld HRM of een commerciële richting.
• Het is mooi als je al enige (stage) ervaring hebt op het gebied van recruitment, maar ook als je dit niet hebt, maar wel beschikt over de juiste competenties nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
• Je hebt een enthousiaste houding, werkt proactief en krijgt energie om binnen no-time doelstellingen te behalen.
• Je beschikt over goede communicatieve eigenschappen en goede gesprekstechnieken.

Wat bieden wij?

• Een toffe baan voor 32 tot 40 uur per week.
• Werken binnen een succesvol familiebedrijf met een laagdrempelige werksfeer waarin jij je zeker snel thuis zal voelen. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en betrokken team, waar hard werken, werkgeluk en het gezamenlijk vieren van successen centraal staan.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk te doen.
• Een salaris vanaf €2.670,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek (inschaling op basis van relevante kennis en werkervaring) én daarbovenop nog een 13e maand.
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, collectiviteitskorting op diverse verzekeringen en korting op jouw sport- / fitness abonnement.
• Om lekker te ontspannen ontvang je ruim 28 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband).
• Elke dag een gratis lunchbuffet op kantoor.
• Driessen Groep is al meerdere jaren op rij bekroond met het keurmerk van beste werkgever (World-class Workplace).

Over Driessen
Bij Driessen zetten we elke dag alles op alles om mensen die binnen de publieke sector willen werken te verbinden aan werk. Elke dag opnieuw maken wij met veel enthousiasme en expertise het verschil bij onze opdrachtgevers, uitzendkrachten en kandidaten. We werken vanuit verschillende locaties in het land voor prachtige opdrachtgevers, waaronder gemeenten, (rijks-)overheidsinstanties, provincies en waterschappen. Dagelijks zijn er in het hele land zo’n 10.000 talenten via ons aan het werk die op hun beurt weer miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door! Onze cultuur kenmerkt zich door enthousiaste collega’s, een fijne werkomgeving, ruimte voorpersoonlijke ontwikkeling en een goede sfeer. Wij doen er alles aan om medewerkers goed bekend met elkaar te laten zijn. Voor ons staan ‘happy employees’ voorop!

Interesse?
Is je interesse gewekt en sta jij al in de startblokken om ons team te komen versterken? Tof! We kijken uit naar jouw reactie. We willen je vragen om in je motivatie ook even aan te geven voor hoeveel uur per week je beschikbaar bent.

Wil je van de huidige recruiter weten wat je van deze baan kunt verwachten? Bel dan met Lizah van der Sluis via 06 -11 53 86 04.

Heb je verder nog vragen? Neem dan contact op met Maya Mohareb (werving & selectie adviseur) via 06 - 11 41 81 72 of maya.mohareb@jeij.nl.

Tekstschrijver aanbestedingen

Ben jij een ervaren schrijver met een scherp oog voor detail en een passie voor aanbestedingen? Wil je jouw strategische en commerciële vaardigheden inzetten om de beste resultaten te behalen? Kom ons team versterken als Schrijver Aanbestedingen en speel een sleutelrol in het winnen van aanbestedingen door het creëren van overtuigende en op maat gemaakte offertes die perfect aansluiten bij de wensen van onze opdrachtgevers.

Wat ga je precies doen?

• Je analyseert en schrijft in op de voor Driessen passende Europese aanbestedingen flexibele arbeid (inhuur van professionals) binnen de publieke sector;
• Je adviseert en informeert de juiste mensen binnen onze organisatie over potentieel interessante aanbestedingen;
• Je wint de juiste informatie in zowel extern als intern, en weet dit op een juiste manier te vertalen in een overtuigend voorstel. Jij weet de onderliggende behoeften van de klant aan te spreken en een voorstel te schrijven die de verwachtingen van de klant overtreft. Dit doe je door kritisch te zijn, vragen te stellen en op zoek te gaan naar de wowfactor om onze offertes net wat anders en beter te schrijven dan onze concurrenten;
• Als tekstschrijver ben jij, samen met de bidmanager, verantwoordelijk voor het doorlopen van een foutloos aanbestedingstraject en het schrijven van de winnende offerte, met als doel om onze bestaande klanten te behouden en nieuwe klanten binnen te halen;
• Bij Driessen krijg je daarnaast écht de vrijheid om mee te denken over het optimaliseren van onze aanbestedingstrajecten en het verder uitbouwen van onze dienstverlening.

Wat vragen wij?

• Je hebt ervaring als tekstschrijver;
• Ervaring met tenders is geen must, als je maar de ambitie hebt om de kneepjes van dit vak te leren;
• Ervaring binnen de flexbranche is een pre;
• Je hebt een hart voor creatief schrijven, bent accuraat en communicatief sterk;
• Je bent commercieel ingesteld en niet bang om te pionieren;
• Je bent iemand die goed onder druk kan werken en gelukkig wordt van strakke deadlines.

Wat bieden wij jou?

• Veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen dit vakgebied;
• De mogelijkheid om tussen de 32 en 40 uur per week te werken, met flexibele werktijden en een combinatie van thuis en op kantoor werken;
• Een bruto maandsalaris tot €4.500,- op fulltime basis, afgestemd op basis van jouw kennis en ervaring;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een vaste 13e maand, een thuiswerk- en reiskostenvergoeding, een goede pensioenregeling en korting op jouw sport- / fitness abonnement;
• Je krijgt de juiste faciliteiten om je werk uit te voeren, zoals een auto, laptop
• Je ontvangt een mobiele telefoonvergoeding van netto € 42,50 per maand;
• Voor een goede werk-privé balans ontvang je (op fulltime basis) ruim 28 vakantiedagen om lekker te ontspannen;
• We werken op onze Brainport Human Campus in Helmond; een bruisende locatie die verbinding stimuleert, bestaat uit meerdere panden mét een eigen (sociale) koffiebar.
• Ook voorzien we je iedere werkdag van een gratis zeer uitgebreide lunch in onze gezellige brasserie en staat er vers fruit voor je klaar;
• We vinden het belangrijk om je collega’s ook informeel te leren kennen met één van de vele Clubhuizen waar je aan kunt deelnemen: feesten, pub quizzen, squash, spelletjesavonden, voetbal, filmavonden. Te veel leuks om op te noemen!

Over Driessen
Al sinds de oprichting in 1993 werkt Driessen uitsluitend voor de publieke sector met klanten in de overheid, het onderwijs en de zorg. Driessen is van origine een HR-bedrijf en goed werkgeverschap zit in ons DNA. Wij zijn een uitzendbureau in dienst van onze flexibele medewerkers. Dit laten we zien met vijf werkbeloftes die we naar elke flexibele medewerker uitspreken. Deze beloftes gaan verder dan een contract en gaan over betekenisvol werk, opleiding & ontwikkeling, werkgeluk, inclusie & diversiteit en fysieke & mentale gezondheid.

Driessen is een familiebedrijf met 8 locaties door het land. We varen autonoom onze eigen koers en hebben een focus op de lange termijn. Inmiddels behoren we met 15.000 flexibele medewerkers per jaar tot de grootste uitzendbureaus van Nederland. Onze 1.000 klanten zijn divers. Van grote Rijksoverheden tot kleine gemeentes en van specialistische zorgorganisaties tot brede onderwijskoepels. Al deze klanten en flexibele medewerkers bedienen we met 300 bevlogen Driessen collega's.

Meer informatie en de sfeer proeven bij Driessen? Neem dan ook eens een kijkje op onze werken-bij website en Instagram.

Interesse?
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze uitdaging en sta jij al in de startblokken om dit team te komen versterken? Neem dan contact op met Maya Mohareb, (recruitment adviseur) via 06-11 41 81 72 of via maya.mohareb@jeij.nl. Ook als je meer wilt weten over de functie, procedure of onze organisatie. Hopelijk spreken we je snel!

Tekstschrijver aanbestedingen

Ben jij een ervaren schrijver met een scherp oog voor detail en een passie voor aanbestedingen? Wil je jouw strategische en commerciële vaardigheden inzetten om de beste resultaten te behalen? Kom ons team versterken als Schrijver Aanbestedingen en speel een sleutelrol in het winnen van aanbestedingen door het creëren van overtuigende en op maat gemaakte offertes die perfect aansluiten bij de wensen van onze opdrachtgevers.

Wat ga je precies doen?

• Je analyseert en schrijft in op de voor Driessen passende Europese aanbestedingen flexibele arbeid (inhuur van professionals) binnen de publieke sector;
• Je adviseert en informeert de juiste mensen binnen onze organisatie over potentieel interessante aanbestedingen;
• Je wint de juiste informatie in zowel extern als intern, en weet dit op een juiste manier te vertalen in een overtuigend voorstel. Jij weet de onderliggende behoeften van de klant aan te spreken en een voorstel te schrijven die de verwachtingen van de klant overtreft. Dit doe je door kritisch te zijn, vragen te stellen en op zoek te gaan naar de wowfactor om onze offertes net wat anders en beter te schrijven dan onze concurrenten;
• Als tekstschrijver ben jij, samen met de bidmanager, verantwoordelijk voor het doorlopen van een foutloos aanbestedingstraject en het schrijven van de winnende offerte, met als doel om onze bestaande klanten te behouden en nieuwe klanten binnen te halen;
• Bij Driessen krijg je daarnaast écht de vrijheid om mee te denken over het optimaliseren van onze aanbestedingstrajecten en het verder uitbouwen van onze dienstverlening.

Wat vragen wij?

• Je hebt ervaring als tekstschrijver;
• Ervaring met tenders is geen must, als je maar de ambitie hebt om de kneepjes van dit vak te leren;
• Ervaring binnen de flexbranche is een pre;
• Je hebt een hart voor creatief schrijven, bent accuraat en communicatief sterk;
• Je bent commercieel ingesteld en niet bang om te pionieren;
• Je bent iemand die goed onder druk kan werken en gelukkig wordt van strakke deadlines.

Wat bieden wij jou?

• Veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen dit vakgebied;
• De mogelijkheid om tussen de 32 en 40 uur per week te werken, met flexibele werktijden en een combinatie van thuis en op kantoor werken;
• Een bruto maandsalaris tot €4.500,- op fulltime basis, afgestemd op basis van jouw kennis en ervaring;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een vaste 13e maand, een thuiswerk- en reiskostenvergoeding, een goede pensioenregeling en korting op jouw sport- / fitness abonnement;
• Je krijgt de juiste faciliteiten om je werk uit te voeren, zoals een auto, laptop
• Je ontvangt een mobiele telefoonvergoeding van netto € 42,50 per maand;
• Voor een goede werk-privé balans ontvang je (op fulltime basis) ruim 28 vakantiedagen om lekker te ontspannen;
• We werken op onze Brainport Human Campus in Helmond; een bruisende locatie die verbinding stimuleert, bestaat uit meerdere panden mét een eigen (sociale) koffiebar.
• Ook voorzien we je iedere werkdag van een gratis zeer uitgebreide lunch in onze gezellige brasserie en staat er vers fruit voor je klaar;
• We vinden het belangrijk om je collega’s ook informeel te leren kennen met één van de vele Clubhuizen waar je aan kunt deelnemen: feesten, pub quizzen, squash, spelletjesavonden, voetbal, filmavonden. Te veel leuks om op te noemen!

Over Driessen
Al sinds de oprichting in 1993 werkt Driessen uitsluitend voor de publieke sector met klanten in de overheid, het onderwijs en de zorg. Driessen is van origine een HR-bedrijf en goed werkgeverschap zit in ons DNA. Wij zijn een uitzendbureau in dienst van onze flexibele medewerkers. Dit laten we zien met vijf werkbeloftes die we naar elke flexibele medewerker uitspreken. Deze beloftes gaan verder dan een contract en gaan over betekenisvol werk, opleiding & ontwikkeling, werkgeluk, inclusie & diversiteit en fysieke & mentale gezondheid.

Driessen is een familiebedrijf met 8 locaties door het land. We varen autonoom onze eigen koers en hebben een focus op de lange termijn. Inmiddels behoren we met 15.000 flexibele medewerkers per jaar tot de grootste uitzendbureaus van Nederland. Onze 1.000 klanten zijn divers. Van grote Rijksoverheden tot kleine gemeentes en van specialistische zorgorganisaties tot brede onderwijskoepels. Al deze klanten en flexibele medewerkers bedienen we met 300 bevlogen Driessen collega's.

Meer informatie en de sfeer proeven bij Driessen? Neem dan ook eens een kijkje op onze werken-bij website en Instagram.

Interesse?
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze uitdaging en sta jij al in de startblokken om dit team te komen versterken? Neem dan contact op met Maya Mohareb, (recruitment adviseur) via 06-11 41 81 72 of via maya.mohareb@jeij.nl. Ook als je meer wilt weten over de functie, procedure of onze organisatie. Hopelijk spreken we je snel!

Backoffice medewerker aanbestedingen

Ben jij een administratieve alleskunner met een scherp oog voor detail? Heb je organisatorische vaardigheden, een proactieve houding en ben jij klaar om jouw administratieve talenten in te zetten in een dynamische omgeving en mee te bouwen aan ons succes? Solliciteer dan nu en versterk ons team als Backoffice Medewerker bij Aanbestedingen!

Wat ga je precies doen?
Als backoffice medewerker op de afdeling aanbestedingen ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan administratieve taken binnen het team. Je beheert onder andere de centrale Bidmanagement-mailbox, zorgt ervoor dat aanbestedingen tijdig worden binnengehaald en op de juiste plekken in de organisatie worden gedeeld. Daarnaast houd je dossiers bij, plan je afspraken en verzorg je Nota’s van Inlichtingen (NvI’s), oftewel vragenlijsten voor aanbestedingen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Aanbestedingen verzamelen van diverse platforms en verspreiden binnen de organisatie;
• Beheren van de centrale Bidmanagement-mailbox;
• Plannen en organiseren van interne vergaderingen;
• Verzamelen, redigeren en indienen van vragen voor NvI’s in samenwerking met het aanbestedingsteam;
• Opstellen van standaardformulieren voor aanbestedingen;
• Controleren van voorwaarden en bewijslast;
• Beheren van de databank met best practices;
• Bijdragen aan eenvoudige aanbestedingsaanvragen.

In deze functie werk je nauw samen met collega's, accountmanagers en adviseurs. Je bent een integraal onderdeel van de afdeling aanbestedingen en draagt actief bij aan het overleg en de afstemming binnen het team.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een relevante mbo4-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in de richting van juridisch-administratief dienstverlener of managementassistent;
• Je beschikt over ervaring in een vergelijkbare rol en hebt een goed begrip van administratieve procedures;
• Je bent beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week;
• Je hebt een scherp oog voor detail, kunt goed prioriteiten stellen, en werkt nauwkeurig en volgens vaste processen;
• Je kunt meerdere taken tegelijk aan en blijft kalm onder druk;
• En niet te vergeten, je bent een leuke en gezellige collega die perfect past binnen ons enthousiaste team!

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen de € 2.500 en € 3.800 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek (inschaling op basis van relevante kennis en ervaring) én daarbovenop nog een 13e maand.
• Een goede werk-privé balans vinden wij bij Driessen belangrijk. Daarom ontvang je op fulltime basis 28,75 vakantiedagen om lekker te ontspannen.
• Een inspirerende en innovatieve werkomgeving. Driessen is namelijk gevestigd op de Brainport Human Campus in Helmond; een bruisende locatie die verbinding stimuleert en bestaat uit meerdere panden met een eigen (sociale) koffiebar. Klik hier om alvast een indruk te krijgen van je nieuwe werkplek.
• Alle ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling, bijvoorbeeld door het volgen van workshops en trainingen. De ontwikkelingsmogelijkheden zijn daarvoor afgestemd op jouw functie en persoonlijke ontwikkelbehoefte.
• Elke werkdag op kantoor een lekkere en gratis verzorgde lunch en vers fruit.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken, zoals een combinatie van thuis en op kantoor werken (inclusief vaste thuiswerkvergoeding). We werken bij Driessen minimaal 3 dagen in de week op kantoor.
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan een goede pensioensregeling, waarvan twee derde door de werkgever wordt betaald, de mogelijkheid om te sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland, en collectiviteitskorting op zorgverzekering.
• Een gaaf 2-daags onboarding programma op onze Brainport Human Campus; om Driessen, onze dienstverlening en jouw nieuwe collega's goed te leren kennen. Bovendien mag je van ons een gedegen inwerktraject verwachten.
• Een informele en laagdrempelige werksfeer waarin jij je zeker snel thuis zal voelen.
• Driessen Groep is al meerdere jaren op rij bekroond met het keurmerk van beste werkgever (World-class Workplace).

Over Driessen
Al sinds de oprichting in 1993 werkt Driessen uitsluitend voor de publieke sector met klanten in de overheid, het onderwijs en de zorg. Driessen is van origine een HR-bedrijf en goed werkgeverschap zit in ons DNA. Wij zijn een uitzendbureau in dienst van onze flexibele medewerkers. Dit laten we zien met vijf werkbeloftes die we naar elke flexibele medewerker uitspreken. Deze beloftes gaan verder dan een contract en gaan over betekenisvol werk, opleiding & ontwikkeling, werkgeluk, inclusie & diversiteit en fysieke & mentale gezondheid.

Driessen is een familiebedrijf met 8 locaties door het land. We varen autonoom onze eigen koers en hebben een focus op de lange termijn. Inmiddels behoren we met 15.000 flexibele medewerkers per jaar tot de grootste uitzendbureaus van Nederland. Onze 1.000 klanten zijn divers. Van grote Rijksoverheden tot kleine gemeentes en van specialistische zorgorganisaties tot brede onderwijskoepels. Al deze klanten en flexibele medewerkers bedienen we met 300 bevlogen Driessen collega's.

Meer informatie en de sfeer proeven bij Driessen? Neem dan ook eens een kijkje op onze werken-bij website en Instagram.

Interesse?
Is je interesse gewekt en sta jij al in de startblokken om ons team te komen versterken? Dan kijken we ernaar uit om jou te leren kennen!

Heb je vragen over de functie of het werken bij Driessen? Bel, WhatsApp of mail dan met Maya Mohareb (Recruitment adviseur) via 06- 11 41 81 72 of mail naar maya.mohareb@jeij.nl.