Support medewerker aanbestedingen

Beschik jij over organisatorische vaardigheden, een proactieve houding en ben jij klaar om jouw administratieve talenten in te zetten in een dynamische omgeving en mee te bouwen aan ons succes? Solliciteer dan nu en versterk onze afdeling aanbestedingen als support medewerker!

Wat ga je doen?
Als support medewerker heb je een onmisbare rol binnen het aanbestedingsteam. Jij bent namelijk verantwoordelijk voor de optimale en nauwkeurige ondersteuning in het aanbestedingsproces. In deze functie verzorg je een breed scala aan (onder andere) administratieve taken. Zo beheer je de centrale afdelingsmailbox, bewaak je deadlines, verzorg je Nvl’s (Nota’s van Inlichtingen, dit zijn vragenlijst voor aanbestedingen), houd je dossiers bij en plan je afspraken. Daarnaast onderhoud je via de bekende platforms en per e-mail contact met de aanbestedende dienst. Samen met het team zorgen jullie ervoor dat we overtuigende voorstellen kunnen indienen.

Zoals je leest word je gezien als een echte steun en toeverlaat binnen het team. Jij houdt bij welke aanbestedingen er gepubliceerd worden, begrijpt welke daarvan relevant zijn en deelt deze informatie vervolgens met het team. Tijdens het proces zorg jij ervoor dat alle documenten correct zijn en op de juiste manier worden verwerkt. Tijdens een teamoverleg, zorg jij ervoor dat alle afspraken duidelijk zijn en iedereen weet wat hij of zij moet doen. In deze functie werk je nauw samen met collega's, accountmanagers en adviseurs en sta je in contact met diverse lagen binnen de organisatie.

Binnenkort kunnen je collega's zich niet meer voorstellen hoe ze het zonder jou hebben gered. En als de aanbesteding gewonnen wordt, vier je natuurlijk samen met het team een feestje!

Wat neem jij mee?

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en meerdere jaren relevante ervaring in een commerciële omgeving. Dit kan op het gebied van Bid & Tendermanagement zijn, maar ook ervaring op secretarieel of administratief vlak is waardevol.
• We zoeken een collega die van aanpakken weet en goed functioneert in een zeer dynamische omgeving. Je bent stressbestendig en kunt goed meerdere taken tegelijk uitvoeren zonder het overzicht te verliezen.
• Je kunt moeiteloos communiceren en samenwerken met verschillende lagen binnen de organisatie en beschikt over een goed ontwikkeld gevoel voor sensitiviteit en hebt daarmee de juiste ‘voelsprieten’.
• Je hebt een scherp oog voor detail, werkt nauwkeurig en volgens vaste processen.
• Je bent beschikbaar voor 24 uur per week, op in ieder geval de maandagen en woensdagen.
• En niet te vergeten, je bent een leuke en gezellige collega die goed past binnen ons enthousiaste team!

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen de €2.500 en €3.200 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek (inschaling op basis van relevante kennis en ervaring).
• Daarnaast beschik je over een individueel keuzebudget, wat in totaal maar liefst 19,7% van jouw brutosalaris bedraagt. Hiermee kun je zelf (gecombineerde) keuzes maken die beter passen bij jouw persoonlijke situatie. Denk bijvoorbeeld aan een uitbetaling in geld of een ruime aanvulling op de 20 wettelijke vakantiedagen die je ontvangt.
• Een inspirerende en innovatieve werkomgeving. Driessen is namelijk gevestigd op de Brainport Human Campus in Helmond; een bruisende locatie die verbinding stimuleert en bestaat uit meerdere panden met een eigen (sociale) koffiebar. Klik hier om alvast een indruk te krijgen van je nieuwe werkplek.
• Elke werkdag op kantoor een lekkere en gratis verzorgde lunch en vers fruit.
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan een goede pensioensregeling, waarvan twee derde door de werkgever wordt betaald, de mogelijkheid om te sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland, en collectiviteitskorting op zorgverzekering.
• Een gaaf 2-daags onboarding programma op onze Brainport Human Campus; om Driessen, onze dienstverlening en jouw nieuwe collega's goed te leren kennen. Bovendien mag je van ons een gedegen inwerktraject verwachten.
• Een informele en laagdrempelige werksfeer waarin jij je zeker snel thuis zal voelen.
• Driessen Groep is al meerdere jaren op rij bekroond met het keurmerk van beste werkgever (World-class Workplace).

Over de afdeling en Driessen
De afdeling aanbestedingen bestaat uit 9 specialisten die iedere dag bezig zijn met het analyseren van en het inschrijven op de voor ons passende Europese aanbestedingen binnen flexibele arbeid.

Driessen is een familiebedrijf. Al sinds de oprichting in 1993 werkt Driessen voor de publieke sector met klanten in de overheid, het onderwijs en andere betekenisvolle sectoren. Driessen is van origine een HR-bedrijf en goed werkgeverschap zit in ons DNA. Wij zijn een uitzendbureau in dienst van onze flexibele medewerkers. Dit laten we zien met vijf werkbeloftes die we naar elke flexibele medewerker uitspreken. Deze beloftes gaan verder dan een contract en gaan over betekenisvol werk, opleiding & ontwikkeling, werkgeluk, inclusie & diversiteit en fysieke & mentale gezondheid.

We hebben 8 Driessen locaties door het land. We varen autonoom onze eigen koers en hebben een focus op de lange termijn. Inmiddels behoren we met 15.000 flexibele medewerkers per jaar tot de grootste uitzendbureaus van Nederland. Onze 1.000 klanten zijn divers. Van grote Rijksoverheden tot kleine gemeentes en van specialistische zorgorganisaties tot brede onderwijskoepels. Al deze klanten en flexibele medewerkers bedienen we met 300 bevlogen Driessen collega's.

Meer informatie en de sfeer proeven bij Driessen? Neem dan ook eens een kijkje op onze werken-bij website en Instagram.

Interesse?
Is je interesse gewekt en sta jij al in de startblokken om ons team te komen versterken? Dan kijken we ernaar uit om jou te leren kennen! We zien jouw sollicitatie inclusief (korte) motivatie graag tegemoet.

Bij vragen kun je contact opnemen met Kelsy Hummel (recruiter Driessen), via 06 - 50 00 09 54 (ook bereikbaar via WhatsApp) of kelsy.hummel@driessen.nl

Support medewerker aanbestedingen

Beschik jij over organisatorische vaardigheden, een proactieve houding en ben jij klaar om jouw administratieve talenten in te zetten in een dynamische omgeving en mee te bouwen aan ons succes? Solliciteer dan nu en versterk onze afdeling aanbestedingen als support medewerker!

Wat ga je doen?
Als support medewerker heb je een onmisbare rol binnen het aanbestedingsteam. Jij bent namelijk verantwoordelijk voor de optimale en nauwkeurige ondersteuning in het aanbestedingsproces. In deze functie verzorg je een breed scala aan (onder andere) administratieve taken. Zo beheer je de centrale afdelingsmailbox, bewaak je deadlines, verzorg je Nvl’s (Nota’s van Inlichtingen, dit zijn vragenlijst voor aanbestedingen), houd je dossiers bij en plan je afspraken. Daarnaast onderhoud je via de bekende platforms en per e-mail contact met de aanbestedende dienst. Samen met het team zorgen jullie ervoor dat we overtuigende voorstellen kunnen indienen.

Zoals je leest word je gezien als een echte steun en toeverlaat binnen het team. Jij houdt bij welke aanbestedingen er gepubliceerd worden, begrijpt welke daarvan relevant zijn en deelt deze informatie vervolgens met het team. Tijdens het proces zorg jij ervoor dat alle documenten correct zijn en op de juiste manier worden verwerkt. Tijdens een teamoverleg, zorg jij ervoor dat alle afspraken duidelijk zijn en iedereen weet wat hij of zij moet doen. In deze functie werk je nauw samen met collega's, accountmanagers en adviseurs en sta je in contact met diverse lagen binnen de organisatie.

Binnenkort kunnen je collega's zich niet meer voorstellen hoe ze het zonder jou hebben gered. En als de aanbesteding gewonnen wordt, vier je natuurlijk samen met het team een feestje!

Wat neem jij mee?

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en meerdere jaren relevante ervaring in een commerciële omgeving. Dit kan op het gebied van Bid & Tendermanagement zijn, maar ook ervaring op secretarieel of administratief vlak is waardevol.
• We zoeken een collega die van aanpakken weet en goed functioneert in een zeer dynamische omgeving. Je bent stressbestendig en kunt goed meerdere taken tegelijk uitvoeren zonder het overzicht te verliezen.
• Je kunt moeiteloos communiceren en samenwerken met verschillende lagen binnen de organisatie en beschikt over een goed ontwikkeld gevoel voor sensitiviteit en hebt daarmee de juiste ‘voelsprieten’.
• Je hebt een scherp oog voor detail, werkt nauwkeurig en volgens vaste processen.
• Je bent beschikbaar voor 24 uur per week, op in ieder geval de maandagen en woensdagen.
• En niet te vergeten, je bent een leuke en gezellige collega die goed past binnen ons enthousiaste team!

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen de €2.500 en €3.200 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek (inschaling op basis van relevante kennis en ervaring).
• Daarnaast beschik je over een individueel keuzebudget, wat in totaal maar liefst 19,7% van jouw brutosalaris bedraagt. Hiermee kun je zelf (gecombineerde) keuzes maken die beter passen bij jouw persoonlijke situatie. Denk bijvoorbeeld aan een uitbetaling in geld of een ruime aanvulling op de 20 wettelijke vakantiedagen die je ontvangt.
• Een inspirerende en innovatieve werkomgeving. Driessen is namelijk gevestigd op de Brainport Human Campus in Helmond; een bruisende locatie die verbinding stimuleert en bestaat uit meerdere panden met een eigen (sociale) koffiebar. Klik hier om alvast een indruk te krijgen van je nieuwe werkplek.
• Elke werkdag op kantoor een lekkere en gratis verzorgde lunch en vers fruit.
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan een goede pensioensregeling, waarvan twee derde door de werkgever wordt betaald, de mogelijkheid om te sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland, en collectiviteitskorting op zorgverzekering.
• Een gaaf 2-daags onboarding programma op onze Brainport Human Campus; om Driessen, onze dienstverlening en jouw nieuwe collega's goed te leren kennen. Bovendien mag je van ons een gedegen inwerktraject verwachten.
• Een informele en laagdrempelige werksfeer waarin jij je zeker snel thuis zal voelen.
• Driessen Groep is al meerdere jaren op rij bekroond met het keurmerk van beste werkgever (World-class Workplace).

Over de afdeling en Driessen
De afdeling aanbestedingen bestaat uit 9 specialisten die iedere dag bezig zijn met het analyseren van en het inschrijven op de voor ons passende Europese aanbestedingen binnen flexibele arbeid.

Driessen is een familiebedrijf. Al sinds de oprichting in 1993 werkt Driessen voor de publieke sector met klanten in de overheid, het onderwijs en andere betekenisvolle sectoren. Driessen is van origine een HR-bedrijf en goed werkgeverschap zit in ons DNA. Wij zijn een uitzendbureau in dienst van onze flexibele medewerkers. Dit laten we zien met vijf werkbeloftes die we naar elke flexibele medewerker uitspreken. Deze beloftes gaan verder dan een contract en gaan over betekenisvol werk, opleiding & ontwikkeling, werkgeluk, inclusie & diversiteit en fysieke & mentale gezondheid.

We hebben 8 Driessen locaties door het land. We varen autonoom onze eigen koers en hebben een focus op de lange termijn. Inmiddels behoren we met 15.000 flexibele medewerkers per jaar tot de grootste uitzendbureaus van Nederland. Onze 1.000 klanten zijn divers. Van grote Rijksoverheden tot kleine gemeentes en van specialistische zorgorganisaties tot brede onderwijskoepels. Al deze klanten en flexibele medewerkers bedienen we met 300 bevlogen Driessen collega's.

Meer informatie en de sfeer proeven bij Driessen? Neem dan ook eens een kijkje op onze werken-bij website en Instagram.

Interesse?
Is je interesse gewekt en sta jij al in de startblokken om ons team te komen versterken? Dan kijken we ernaar uit om jou te leren kennen! We zien jouw sollicitatie inclusief (korte) motivatie graag tegemoet.

Bij vragen kun je contact opnemen met Kelsy Hummel (recruiter Driessen), via 06 - 50 00 09 54 (ook bereikbaar via WhatsApp) of kelsy.hummel@driessen.nl

.NET Developer

Als software developer bij IJK houd je je bezig met het ontwikkelen van de (web)applicaties en services in Azure. Wij hanteren een full-stack benadering voor de ontwikkeling van onze software, daarvoor werken wij met .NET.

Wat ga je doen?
Als software developer bij IJK werk je in een team van 15 collega's en maak je samen elke dag innovatieve software voor de publieke sector. Je werkt in een zelfsturend scrumteam; samen ben je verantwoordelijk voor de gehele cyclus van de software, dus van ontwerp tot productie. Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Het ontwikkelen, testen en implementeren van .NET-oplossingen, met technieken en methodieken zoals:
  
  • Azure Cloud development o.a. met App services, Service Fabric, Service Bus, Storage accounts, Key Vault, LogicApps, Function Apps, Search, Application Insights, Automation Accounts, SignalR en OpenAI.
  • .NET 8.0, MVC en Entity Framework in combinatie met MS SQL
  • CI/CD (Continuous Integration/ Continuous Deployment) via Azure DevOps pipelines.
  • In combinatie met web development (HTML, CSS, Javascript) onder andere met Bootstrap en jQuery, mobile development met .NET MAUI en web Services (REST, Web API, SOAP).
• Je houdt ervan om complexe vraagstukken op te lossen, zodat jij de beste oplossing kunt maken.
• Je innoveert dagelijks, zowel vanuit een functioneel en technisch oogpunt. Vanuit een hoge kwaliteit standaard en door gebruik te maken van unit-testing, code analysis en peer reviews.

"We zijn een gezellige club en ontvangen collega’s met een warm welkom,’ vertelt Rob, software developer bij IJK.

Wat breng je met je mee?
Vanuit een passie en expertise voor het vak draag je graag bij aan het ontwikkelen van de (web)applicaties en services in Azure. Je bent communicatief vaardig en hebt een collegiale persoonlijkheid die gericht is op samenwerking. Ook is het volgende op jou van toepassing:

• Je beschikt over een aantal jaren werkervaring als C# .NET developer.
• Een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift;
• Je bent woonachtig in de buurt van Helmond of bent bereid om te reizen.

Waar kom je te werken?
Je standplaats is Helmond. Kiezen voor IJK betekent kiezen voor een innovatief bedrijf met volop aandacht voor jou en je ontwikkeling. We zijn ervan overtuigd dat we samen meer bereiken dan alleen en dat merk je aan alles wat we doen. De manier waarop we (samen)werken om voor klanten het beste resultaat te halen, maar ook de manier hoe we met elkaar omgaan en successen vieren. Je krijgt de kans om jouw expertise volledig in te zetten én verder te ontwikkelen. Ben je benieuwd hoe het is om voor IJK te werken? Lees hier meer over de cultuur bij IJK.

Wat hebben wij jou te bieden?
Een zelfstandige rol in een team met ervaren collega’s, waarbij er veel groeimogelijkheden aanwezig zijn binnen IJK en de Driessen Groep. De organisatie kenmerkt zich door een fijne werkcultuur, waarin de mens echt centraal staat. Je krijgt de kans om jouw expertise volledig in te zetten én verder te laten groeien. Fouten maken mag, want alleen zo kom je tot het beste resultaat. Daarnaast bieden wij:

• Een interessante functie voor 32 tot 40 uur.
• Een goed bruto jaarsalaris tot maximaal € 5659,- bruto per maand inclusief toelage, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een vaste internetvergoeding van € 30,- netto per maand;
• Een individueel keuzebudget bestaande uit 8% vakantiegeld, 13e maand en een extra budget (totaal 19,7% van je bruto jaarsalaris). Met het budget maak je keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je budget (maandelijks) laten uitbetalen, het budget inzetten voor extra verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.
• Een goede pensioenregeling, waarvan twee derde door de werkgever wordt betaald.
• Veel vrijheid om je werk te doen, waaronder flexibele werktijden van 07.00 tot 19.30 uur en om in overleg met regelmaat thuis te werken.
• De mogelijkheid om te werken in een zeer inspirerende omgeving op de Brainport Human Campus in Helmond of op de Innovatiecampus van AFAS in Leusden.
• Een goede werk-privé balans vinden wij bij IJK belangrijk. Daarom ontvang je (op fulltime basis) 20 vakantiedagen om lekker te ontspannen. Door middel van je individueel keuzebudget heb je de mogelijkheid om extra vakantiedagen toe te voegen.
• Een ongekende goede werksfeer, inclusief dagelijks een gezonde en gratis lunch in onze brasserie in Helmond;
• Veel ruimte om je collega’s ook informeel te leren kennen: feesten, pub quizzen, squash, spelletjesavonden, voetbal, filmavonden en een Switch met Mario Kart op de afdeling.

Ontdek alle details van onze arbeidsvoorwaarden op onze speciale pagina: Hier vind je een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden, waaronder informatie over werktijden, pensioenregeling, thuiswerkmogelijkheden en meer.

Alvast meer zien van de sfeer bij IJK? Bekijk dan eens onze Instagram.

Vragen over deze vacature?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie. Neem gerust contact op met Benjamin van Hassel, manager software development via benjamin.vanhassel@ijk.nl. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure of bespreken of deze rol goed bij jou past? Bel of app dan met Kimm van Lith-van Gaal, corporate recruiter, via 06-53493599. Of mail naar vacatures@ijk.nl

Commercieel klantadviseur zorg

De combinatie tussen HRM, projectmanagement en sales! Deze afwisseling vind je in de functie van commercieel klantadviseur voor de sector zorg. Met ons HR-platform RAP maken we arbeidsvoorwaarden inzichtelijk voor medewerkers en praktisch toepasbaar voor HR-professionals. Hierin zijn we actief binnen de sectoren zorg, onderwijs en overheid. In de zorgsector zijn we ten opzichte van de andere twee sectoren het minst lang actief. De focus voor deze functie zal dan ook met name komen te liggen op groei.

Samen met drie andere collega’s vorm je ons frontofficeteam. Jullie zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het beheer en uitbreiden van de klantenportefeuille. Kortom een gezonde commerciële drive en teamwork is van groot belang!

Wat ga je doen?
Je wordt verantwoordelijk voor het bijdragen aan de realisatie van groei van het HR Platform RAP binnen de zorgsector. Dit doe je in nauwe samenwerking met jouw collega’s van IJK en de Driessen Groep, een persoonlijke aanpak staat hierin voorop.

Om de juiste invulling te geven aan de rol hoef je zelf geen HRM’er te zijn, maar het is wel belangrijk dat je nieuwsgierig bent naar wat HR-professionals in de zorg bezighoudt. Met ons HR-platform RAP zijn we nu twee jaar actief in de zorgsector en in deze periode hebben we meerdere zorgorganisaties aan ons weten te binden. Als commercieel klantadviseur zorg bestaan jouw werkzaamheden uit:

• Het verzorgen van demo’s op locatie bij prospects en klanten die gevestigd zijn door heel Nederland;
• Op zoek gaan naar commerciële kansen die aansluiten bij de groeiambities van RAP, waarbij je onder andere zelfstandig offertes opstelt en de opvolging verzorgt;
• Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in de markt en bij klanten en weet deze om te zetten in concrete acties.

Wat breng je met je mee?
Je bent een enthousiasmerende, resultaatgerichte persoonlijkheid die gericht is op samenwerking. Je legt makkelijk contact, beschikt over doorzettingsvermogen en houdt van organiseren. Je bent een betrokken gesprekspartner voor organisaties. Ook is het volgende op jou van toepassing:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt een aantal jaren werkervaring in een commerciële functie en krijgt energie van nieuwe klanten binnenhalen;
• Je hebt affiniteit met en gevoel voor het HR vak;
• Je bent voor 32 tot 40 uur per week beschikbaar.

Waar kom je te werken?
De afdeling RAP bestaat uit circa 20 collega’s. Er heerst een informele sfeer, waarin jong en oud, ervaren en minder ervaren op een erg prettige manier samenwerken. Iedere dag probeert iedereen het beste uit zichzelf, elkaar en RAP te halen. De afdeling bestaat uit drie teams. Jij komt te werken in team frontoffice en werkt hierin samen met drie andere klantadviseurs. Daarnaast heb je nauw contact met collega’s die de administratieve zaken voor klanten regelen én met collega’s die de juridische inhoud en trainingen voor RAP verzorgen. Je bent in staat om samen met hen nieuwe initiatieven te bedenken en uit te werken. Je ziet en creëert kansen en bent in staat om deze ideeën ook om te zetten naar uitvoerbare plannen, die bijdragen aan de verdere groei van onze klantenportefeuille.

Ons product RAP
Het HR-platform RAP bestaat in mei 30 jaar en is een digitale omgeving voor de afdeling HRM én voor medewerkers/leidinggevenden. Met RAP hebben medewerkers altijd en overal toegang tot de arbeidsvoorwaarden van hun organisatie. Voor de afdeling HR stellen wij een omgeving ter beschikking die alles rondom arbeidsrecht praktisch vertaalt vanuit het oogpunt van een HR-professional en de bijbehorende cao. Inmiddels maken al ruim 600 organisaties in de publieke sector gebruik van RAP.

Wat hebben wij jou te bieden?
Een zelfstandige rol in een team met ervaren collega’s, waarbij er veel groeimogelijkheden aanwezig zijn binnen IJK en de Driessen Groep. De organisatie kenmerkt zich door een fijne werkcultuur, waarin de mens echt centraal staat. Je krijgt de kans om jouw expertise volledig in te zetten én verder te laten groeien. Fouten maken mag, want alleen zo kom je tot het beste resultaat. Daarnaast bieden wij:

• Een goed salaris tussen €3000,- en €4500,- op fulltime basis.
• Een vaste onkostenvergoeding van € 70,- netto per maand op fulltime basis.
• Een individueel keuzebudget bestaande uit 8% vakantiegeld, 13e maand en een extra budget (totaal 19,7% van je bruto jaarsalaris). Met het budget maak je keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je budget (maandelijks) laten uitbetalen, het budget inzetten voor extra verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.
• Een goede pensioenregeling, waarvan twee derde door de werkgever wordt betaald.
• Veel vrijheid om je werk te doen, waaronder flexibele werktijden van 07.00 tot 19.30 uur en om in overleg met regelmaat thuis te werken.
• De mogelijkheid om te werken in een zeer inspirerende omgeving op de Brainport Human Campus in Helmond of op de Innovatiecampus van AFAS in Leusden.
• Een goede werk-privé balans vinden wij bij IJK belangrijk. Daarom ontvang je (op fulltime basis) 20 vakantiedagen om lekker te ontspannen. Door middel van je individueel keuzebudget heb je de mogelijkheid om extra vakantiedagen toe te voegen.
• Een ongekende goede werksfeer, inclusief dagelijks een gezonde en gratis lunch in onze brasserie in Helmond en Leusden.
• Veel ruimte om je collega’s ook informeel te leren kennen: feesten, pub quizzen, squash, spelletjesavonden, voetbal, filmavonden.

Ontdek alle details van onze arbeidsvoorwaarden op onze speciale pagina: arbeidsvoorwaarden IJK. Hier vind je een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden, waaronder informatie over werktijden, pensioenregeling, thuiswerkmogelijkheden en meer.

Alvast meer zien van de sfeer bij IJK? Bekijk dan eens onze Instagram.

Vragen over deze vacature?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie. Neem gerust contact op met Nelleke de Langen-Loeffen, manager RAP via 06-50599105. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure of bespreken of deze rol goed bij jou past? Bel of app dan met Kimm van Lith-van Gaal, corporate recruiter, via 06-53493599. Of mail naar Kimm.vangaal@ijk.nl

Een online assessment is onderdeel van het selectieproces.

Traineeship salarisadministratie

Hey jij daar, ben jij gek op HRM en cijfers? En krijg je een kick van het oplossen van problemen? Dan is het traineeship salarisadministratie bij IJK echt iets voor jou!

Wat doe je als trainee salarisadministratie?
Als trainee salarisadministratie bij IJK weet jij onze klanten optimaal te ontzorgen op het gebied van personeels- en salarisvraagstukken. Je volgt salaris- en CAO-wijzigingen op de voet en zorgt voor een soepele salarisadministratie. Daarnaast werk je aan procesverbetering en geef je advies op maat. Jouw persoonlijke aanpak is hierbij de succesfactor. Kortom, je bent een onmisbare schakel in onze dienstverlening.

Lees hier het verhaal van Melissa, gestart als trainee en nu salarisadviseur bij IJK – ‘Het werk als salarisadviseur is perfect voor mensen die houden van afwisseling. Iedere dag is anders, waardoor de tijd voorbij vliegt. Er is altijd ruimte om je kennis te verbreden, door het volgen van opleidingen, trainingen en cursussen’.

Hoe ziet het traineeship eruit?
Het traineeship start op 1 april 2025 en het eerste halfjaar zal bestaan uit een combi tussen intensief leren en praktijkervaring. Samen met andere trainees leer jij niet alleen IJK, het vakgebied salarisadministratie en het softwarepakket AFAS kennen, maar ook jezelf door training en coaching!

Na de eerste kennismakingmakingsweken en het inwerktraject van ruim drie weken start je in een team dat het beste bij jou past. Dankzij zowel vakinhoudelijke als persoonlijke trainingen word je steeds beter in je rol als salarisadviseur en krijg je steeds meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.

Op maandagavond 20 januari staat een kennismakingsavond gepland, mocht je meer info willen over het traineeship of vragen hebben laat dan jouw contactgegevens achter via kimm.vangaal@ijk.nl

Wat breng je met je mee?

• Starten op 1 april 2025 is voor jou mogelijk;
• Je hebt mbo+/hbo werk- en denkniveau en bent 40 uur per week beschikbaar,32 uur is eventueel bespreekbaar;
• Je vindt het leuk om mee te denken in processen en vraagstukken met klanten op te pakken;
• Je bent nieuwsgierig, analytisch sterk en hebt cijfermatig inzicht;
• Klanten helpen maakt je blij, iedere dag weer;
• Stressbestendig, kwaliteitsgericht en communicatief vaardig zijn eigenschappen die jou omschrijven.

Waar kom je te werken?
IJK is onderdeel van Driessen Groep. Ons kantoor is gevestigd op Brainport Human Campus in Helmond; een bruisende locatie die verbinding stimuleert en bestaat uit meerdere panden mét een eigen (sociale) koffiebar. Klik hier om alvast een indruk te krijgen van je nieuwe werkplek.

Klinkt dit als jouw nieuwe werkplek? Neem hier alvast een kijkje.

Wat hebben we jou te bieden?

• Het traineeship start 1 april voor 32 tot 40 uur per week waarbij de focus ligt op jouw persoonlijke en professionele groei;
• Starters ontvangen een startsalaris van € 2.550,- bruto per maand. Heb je al ervaring op de arbeidsmarkt dan is het maximumstartsalaris € 2.750,- bruto per maand. Je gaat jezelf de eerste jaren volop ontwikkelen, je mag hierbij ook een passende salarisgroei verwachten;
• Een individueel keuzebudget bestaande uit 8% vakantiegeld, 13e maand en een extra budget (totaal 19,7% van je bruto jaarsalaris). Met het budget maak je keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je budget (maandelijks) laten uitbetalen, het budget inzetten voor extra verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen;
• We starten met een jaarcontract, met de intentie om dit om te zetten naar een vaste aanstelling;
• Je komt te werken binnen een hecht team, waar we graag kennis met elkaar delen, elkaar helpen en gezelligheid ook heel belangrijk vinden;
• Elke werkdag op kantoor een zeer uitgebreide (en tevens gratis) lunch en vers fruit in onze gezellige brasserie;
• Een goede pensioenregeling, waarvan twee-derde door IJK wordt betaald;
• Na het traineeship bieden wij via onze jaarlijkse opleidingskalender passende opleidings- en trainingsmogelijkheden aan die horen bij jouw functie en (persoonlijke) ontwikkeling;
• Veel autonomie om je werk te doen, waaronder flexibele werktijden;
• Twee keer per jaar de IJK- Goed Bekend dagen, een dag waar alle IJK collega’s samen komen en we samen gave en leuke dingen doen! Daarnaast twee keer per jaar Driessen Groep Goed bekend dagen wat bestaat uit een zomer- en kerstfeest!

Vragen over deze vacature?
Neem contact op met Kimm van Lith-van Gaal, corporate recruiter. Zij bespreekt graag de mogelijkheden met je en is bereikbaar via 06-53493599 of vacatures@ijk.nl