Jurist bestuursrecht

Wil jij adviseren over strategische, nieuwe vraagstukken en beleid over de implementatie van wet- en regelgeving op het gebied van digitalisering? Kun jij als jurist met jouw organisatiesensitieve kwaliteiten een positieve bijdrage leveren aan de juridische kwaliteit en de samenwerking met ICT- en beleidscollega’s? Dan zoeken we jou!

Binnen de digitale overheid vinden grote veranderingen plaats. Burgers en bedrijven hebben het recht om veilig digitaal met de overheid te kunnen communiceren. Dit recht vloeit voort uit verschillende digitale wetgeving, waaronder de Wet modernisering elektronisch bestuurlijk verkeer (Wmebv) en de Wet digitale overheid (Wdo). Binnen Provincie Zeeland werken we hieraan vanuit het project ‘Implementatie Digitale Wetten’ (IDW). Onder dit project valt ook de actieve openbaarmaking van specifieke informatiecategorieën waartoe de Wet open overheid (Woo) ons verplicht. Als jurist bestuursrecht werk jij mee aan de implementatie van en advisering over deze wetgeving. Omdat je deel uitmaakt van het team Juridische Zaken, kun je ook breder ingezet worden. Bijvoorbeeld rondom incidentele vraagstukken over de nieuwe Archiefwet. Maar met name op het gebied van subsidierecht op het vlak van natuur en landschap kunnen we jouw inzet gebruiken.

Wat ga je doen?
Voor deze opdracht werk je vanuit de Afdeling POJZ, team Juridische Zaken. Je werkt hoofdzakelijk op drie verschillende resultaatgebieden, waarvan de context verschilt.

Als projectleider invoering Woo draag je zorg voor de juiste invoering en beleidsmatige toepassing van de Woo binnen Provincie Zeeland. Met name zorg je met de werkgroep voor de actieve openbaarmaking van de informatiecategorieën uit de Woo. Dit project is ondergebracht onder het project IDW. Over de voortgang, risico’s en mijlpalen rapporteer je aan de stuurgroep van het project IDW. Je organiseert het werk van de werkgroep en stuurt deze werkgroep aan. In de werkgroep zijn o.a. de vakgebieden juridische zaken, informatie & automatisering en digitale media vertegenwoordigd. Vanuit de werkgroep Woo adviseren we management en bestuur over voorstellen die betrekking hebben op de implementatie van de Woo. Daarnaast neem je actief deel aan de interprovinciale werkgroep Woo, waarin de projectleiders van de Woo van de verschillende provincies zijn vertegenwoordigd. Je hebt nauw contact met de coördinator Woo over het verloop van de uitvoering van de Woo en de eventuele vaktechnische en inhoudelijke dillema’s die daarin spelen.

Als juridisch adviseur Implementatie Digitale Wetten geef je juridisch advies over de invoering van verschillende digitale wetten, zoals de Wmebv en de Wdo. Binnen Provincie Zeeland werken we ook hieraan vanuit het project IDW. Je volgt de (juridische) ontwikkelingen op het gebied van digitale wetgeving en vertaalt juridische vraagstukken naar concrete adviezen. Je legt complexe vraagstukken op een begrijpelijke manier uit en weet hoe je collega’s en bestuur effectief kan informeren en adviseren.

Daarnaast geef je juridisch advies op het gebied van het Subsidiestelsel Natuur en Landschap. Dit advies geef je aan de beleidsmedewerkers van het Team Natuurbeheer, ontwikkeling en monitoring. Je zorgt ervoor dat de subsidies in het kader van het subsidiestelsel natuur en landschap juridisch juist, tijdig en zorgvuldig behandeld worden. Ook andere subsidierechtelijke advisering op het gebied van natuur en landelijk gebied kunnen tot jouw werkzaamheden gerekend worden. Afhankelijk van eventuele pieken op andere beleidsvelden kan ook jouw inzet daar gevraagd worden.

Wie ben jij?
Je bent een analytisch sterke jurist met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke impact.

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht;
• Je hebt ervaring binnen een overheidsorganisatie;
• Je hebt kennis van het algemeen bestuursrecht, bij voorkeur op het gebied van de Woo en/of digitale wetgeving. Kennis van het subsidierecht is een pré;
• Je hebt belangstelling voor beleidsterreinen op het gebied van informatie en automatisering;
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief. Kernkwaliteiten die jou omschrijven zijn integer, verbindend en zorgvuldig;
• Je bent in staat leiding te geven aan een omvangrijk project en bent een goede samenwerkingspartner.

Wat bieden we jou
Een leerzame samenwerking met inspirerende collega’s die jou de ruimte en tijd geven om te groeien in je rol. Bovendien krijg je een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar, dat je volledig in kunt zetten om jezelf persoonlijk en/of professioneel te ontwikkelen.

Daarnaast mag je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de €4.402,95 en €6.213,95 (schaal 11, cao Provincies) bij een fulltime dienstverband;
• Een dienstverband van 36 uur per week;
• Een jaarcontract met zicht op verlenging;
• Een individueel keuzebudget van 22,37% van je salaris;
• Een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid;
• Doorgroeimogelijkheden binnen Provincie Zeeland.

In je element bij Provincie Zeeland
Wil jij werken op een plek waar je écht in je element bent? Bij Provincie Zeeland krijg je die kans! Al ruim vierhonderdvijftig jaar zet Provincie Zeeland zich in voor Zeeland. Samen met inwoners, andere overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties werken we elke dag weer aan de uitdagingen die op ons afkomen. Met ons ambtelijk vakmanschap, onze betrokkenheid en liefde voor de delta zorgen we ervoor dat Zeeland een plek is waar mensen graag willen leven. Verbindend, vindingrijk en uitvoeringsgericht werken we samen aan het Zeeland van 2050.

Solliciteren?
Wil jij je inzetten voor juridische advisering, digitale wetgeving en een transparante overheid in Zeeland?
Stuur je sollicitatiebrief en CV tot en met 27 april 2026. De eerste gespreksronde vindt plaats op maandag 4 mei Indien nodig volgen er hierna nog tweede gesprekken op 11/12 mei.

Heb je specifieke vragen over de functie? Neem dan contact op met Amke Bruijnzeel, Jurist bestuursrecht via aw.bruijnzeel@zeeland.nl.
Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met team recruitment via recruitment@zeeland.nl.

Uit onderzoek blijkt dat veel mensen pas solliciteren als ze denken aan alle eisen te voldoen. Zonde, vinden wij. Dus: spreekt de functie je aan, maar voldoe je (nog) niet aan alle criteria? Voel je toch vooral uitgenodigd om te solliciteren. Interesse en motivatie tellen bij onze kandidaten net zo zwaar mee als ervaring.

Houd er rekening mee dat een VOG vereist is voor elke functie. Een vast onderdeel van de selectiegesprekken is het bespreken van jouw nevenactiviteiten en of je die naast je functie wilt blijven verrichten. Op basis van de door jou aangeleverde gegevens wordt beoordeeld of er bij het verrichten van nevenactiviteiten sprake kan zijn van (de schijn van) belangenverstrengeling en of er beheersmaatregelen nodig zijn. Dit geldt voor het beschikken over financiële belangen.

Chauffeur

De afdeling Bestuursondersteuning bestaat uit vijf teams; Advisering Bestuur en directie, Ondersteuning Bestuur en Directie, Communicatie, Kabinet en Public Affairs. Als onderdeel van het team ‘Ondersteuning Bestuur en Directie’ zorg je er samen met een team van enthousiaste professionals (chauffeurs, managementassistentes, bestuursadviseurs, strategen en directie-bestuurssecretarissen) voor dat zowel de GS-leden als de directie dagelijks wordt geadviseerd en ondersteund zodat zij hun functie en bijbehorende verantwoordelijkheden op een zo goed mogelijke manier kunnen uitvoeren. We zijn hiervoor op zoek naar een collega die het leuk vindt om aan de slag te gaan als chauffeur en samen met 6 collega chauffeurs verantwoordelijk is voor het vervoer van de Commissaris van de Koning, gedeputeerden en directie.

Wat ga je doen?
Jij bent als chauffeur van A tot Z verantwoordelijk voor het vervoer van GS en de cdK. Je bereidt ritten goed voor en plant je reis zorgvuldig. Je zorgt dat de auto rijklaar is en vervoert de bestuurders goed en veilig naar de plek van bestemming en terug. Daarnaast biedt je de benodigde ondersteuning van de bestuurders wanneer zij een bezoek brengen aan een externe locatie.

Hoe

• Als onderdeel van het team is er de beschikking over 6 (elektrische) auto’s. Tijdens de ritten hou je rekening met de vereisten die de auto met zich meebrengt en bereid je een rit goed voor;
• Zowel binnen het team als met directe collega’s wordt afstemming gezocht over het zo goed en efficiënt mogelijk vervoeren van de bestuurders;
• Je werkt binnen een team van 6 enthousiaste collega’s. Periodiek vindt er overleg plaats;
• Je houdt nauwkeurig een sluitende rittenadministratie bij die inzage biedt in de ritten die zijn gemaakt.

Wie ben jij?

• Als chauffeur dien je in het bezit te zijn van het diploma Directiechauffeur (CCV-D1) of bereid zijn deze binnen aanzienlijke tijd te behalen;
• Je bent representatief en voelt (bestuurlijke) verhoudingen goed aan;
• Als empathisch en betrokken chauffeurs team speel je in op de wensen en behoeften van de bestuurders;
• Je hebt geen 9-5 mentaliteit en bent flexibel, zowel in de avonduren als weekenden. Tevens ben je flexibel om in te kunnen spelen op de vele wijzigingen die de agenda’s van bestuurders met zich meebrengen.

Wat bieden we jou
Een leerzame samenwerking met inspirerende collega’s die jou de ruimte en tijd geven om te groeien in je rol. Bovendien krijg je een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar, dat je volledig in kunt zetten om jezelf persoonlijk en/of professioneel te ontwikkelen.

Daarnaast mag je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de €2.596,78 en €3.356,60 (schaal 5, cao Provincies) bij een fulltime dienstverband, aangevuld met specifieke vergoedingen horend bij de functie van chauffeur (o.a. overwerkvergoeding, consignatie, veilig rijden EHBO, dienstkleding);
• Een dienstverband van 24-uur per week;
• Een jaarcontract met zicht op verlenging;
• Een individueel keuzebudget van 22,37% van je salaris;
• Een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid;
• Doorgroeimogelijkheden binnen Provincie Zeeland.

In je element bij Provincie Zeeland
Wil jij werken op een plek waar je écht in je element bent? Bij Provincie Zeeland krijg je die kans! Al ruim vierhonderdvijftig jaar zet Provincie Zeeland zich in voor Zeeland. Samen met inwoners, andere overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties werken we elke dag weer aan de uitdagingen die op ons afkomen. Met ons ambtelijk vakmanschap, onze betrokkenheid en liefde voor de delta zorgen we ervoor dat Zeeland een plek is waar mensen graag willen leven. Verbindend, vindingrijk en uitvoeringsgericht werken we samen aan het Zeeland van 2050.

Solliciteren?
Heeft bovenstaande omschrijving je interesse gewekt en wil je hierop reageren? Wij ontvangen de reacties op deze vacature graag uiterlijk 17 april. De eerste gesprekken vinden plaats in week 18.

Voor meer informatie over deze opdracht kun je contact opnemen met: Jeanine Hoffius (Afdelingsmanager Bestuursondersteuning) +316 28904185 jmj.hoffius@zeeland.nl, of Naomi Zuidweg (Teamcoördinator ondersteuning Bestuur en Directie) +316 28902504 nmh.zuidweg@zeeland.nl. Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met team recruitment via recruitment@zeeland.nl.

Uit onderzoek blijkt dat veel mensen pas solliciteren als ze denken aan alle eisen te voldoen. Zonde, vinden wij. Dus: spreekt de functie je aan, maar voldoe je (nog) niet aan alle criteria? Voel je toch vooral uitgenodigd om te solliciteren. Interesse en motivatie tellen bij onze kandidaten net zo zwaar mee als ervaring.

Houd er rekening mee dat een VOG vereist is voor elke functie. Een vast onderdeel van de selectiegesprekken is het bespreken van jouw nevenactiviteiten en of je die naast je functie wilt blijven verrichten. Op basis van de door jou aangeleverde gegevens wordt beoordeeld of er bij het verrichten van nevenactiviteiten sprake kan zijn van (de schijn van) belangenverstrengeling en of er beheersmaatregelen nodig zijn. Dit geldt voor het beschikken over financiële belangen.

Communicatiemedewerker

Het Team Communicatie van de Provincie Zeeland probeert elke dag het werk van de Provincie op een heldere en aansprekende manier zichtbaar te maken. Dat doen we door de inzet van effectieve, doelgerichte en proactieve communicatie voor inwoners, gemeenten, maatschappelijke organisaties, het bedrijfsleven én onze eigen collega’s. Het team bestaat uit ruim twintig collega’s met elk hun eigen expertise. Werkt de een vooral voor een gedeputeerde, daar is een ander druk met sociale media. En richt de een zich vooral op de interne communicatie, doet de ander als communicatieadviseur vooral zijn of haar werk voor de vele programma’s en projecten die de Provincie kent, op allerhande beleidsterreinen.

We zoeken een enthousiaste communicatiemedewerker die ons team komt versterken en aan de slag gaat voor verschillende projecten.

Het Team Communicatie maakt onderdeel uit van de afdeling Bestuursondersteuning. Deze afdeling ondersteunt het college van Gedeputeerde Staten, de commissaris van de Koning en individuele gedeputeerden bij hun werk. Naast Team Communicatie maken ook het Kabinet van de commissaris van de Koning, en de teams voor Advisering Bestuur & Directie, Public Affairs, Interbestuurlijk Toezicht & Veiligheid en Ondermijning onderdeel uit van de afdeling.

Wat ga je doen?
Je gaat voornamelijk je vooral bezighouden met projecten binnen de thema’s energie, klimaat, Zeeland 2050 en digitalisering. Daarnaast draag je bij aan de communicatie rond andere actuele en belangrijke onderwerpen die binnen de Provincie Zeeland spelen.

Je denkt mee over oplossingen voor communicatievraagstukken. Daarvoor sluit je aan bij zowel interne overleggen als overleggen met samenwerkingspartners, waarbij je oog hebt voor individuele en gezamenlijke belangen. Samen met de senior en/of strategisch adviseur vertaal je de strategie op een aansprekende manier naar boodschappen en middelen. Je schrijft en redigeert teksten en bent handig met sociale media. Bovendien houd je webpagina’s en het intranet bij. Ook het behandelen van vragen vanuit de media kan tot jouw takenpakket behoren.

Hoe

Voor deze functie zoeken we iemand die:

• foutloos en creatief schrijft (van interview tot socialmediapost)
• een communicatiestrategie kan vertalen in communicatiemiddelen
• communicatiemiddelen ontwikkelt en produceert
• bijeenkomsten en werkbezoeken organiseert
• socialmediakanalen monitort en webpagina’s actueel houdt

Wie ben jij?

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, met communicatie of journalistiek als specialisme;
• Je haalt energie uit de samenwerking met bestuurders, projectleiders én met externe relaties;
• Je bent een echte teamplayer, je bent een doener en toont initiatief;
• Je bent creatief en hebt originele ideeën ;
• Je bent in staat om onder tijdsdruk te presteren;
• Je hebt het natuurlijke vermogen om een grote hoeveelheid informatie op een aansprekende wijze te vertalen naar concrete communicatiemiddelen en -kanalen;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Je beschikt over een goed ontwikkeld improvisatievermogen en toont de nodige assertiviteit.

competenties die jou succesvol maken in deze rol zijn: sterk in communicatie, creatief schrijven en goed samenwerken.

Wat bieden we jou
Een leerzame samenwerking met inspirerende collega’s die jou de ruimte en tijd geven om te groeien in je rol. Bovendien krijg je een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar, dat je volledig in kunt zetten om jezelf persoonlijk en/of professioneel te ontwikkelen.

Daarnaast mag je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.090,42 en €4.886,42 (schaal 8/9, cao Provincies) bij een fulltime dienstverband; inschaling vindt plaats afhankelijk van opleidingsniveau en werkervaring.
• Een dienstverband van 36-uur per week;
• Een jaarcontract met zicht op verlenging;
• Een individueel keuzebudget van 22,37% van je salaris;
• Een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid;
• Doorgroeimogelijkheden binnen Provincie Zeeland.

In je element bij Provincie Zeeland
Wil jij werken op een plek waar je écht in je element bent? Bij Provincie Zeeland krijg je die kans! Al ruim vierhonderdvijftig jaar zet Provincie Zeeland zich in voor Zeeland. Samen met inwoners, andere overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties werken we elke dag weer aan de uitdagingen die op ons afkomen. Met ons ambtelijk vakmanschap, onze betrokkenheid en liefde voor de delta zorgen we ervoor dat Zeeland een plek is waar mensen graag willen leven. Verbindend, vindingrijk en uitvoeringsgericht werken we samen aan het Zeeland van 2050.

Solliciteren?
Heeft bovenstaande omschrijving je interesse gewekt en wil je hierop reageren? Stuur je sollicitatiebrief en CV tot en met 10 april.

Bij vragen over de functie kun je contact opnemen met Jeanine Hoffius (Afdelingsmanager Bestuursondersteuning, tel. 06 28904185) of Imke van der Plas (communicatieadviseur, tel 06 25726644) en Esther van der Male (communicatieadviseur, tel 06 25173499). Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met team recruitment via recruitment@zeeland.nl.

Uit onderzoek blijkt dat veel mensen pas solliciteren als ze denken aan alle eisen te voldoen. Zonde, vinden wij. Dus: spreekt de functie je aan, maar voldoe je (nog) niet aan alle criteria? Voel je toch vooral uitgenodigd om te solliciteren. Interesse en motivatie tellen bij onze kandidaten net zo zwaar mee als ervaring.

Houd er rekening mee dat een VOG vereist is voor elke functie. Een vast onderdeel van de selectiegesprekken is het bespreken van jouw nevenactiviteiten en of je die naast je functie wilt blijven verrichten. Op basis van de door jou aangeleverde gegevens wordt beoordeeld of er bij het verrichten van nevenactiviteiten sprake kan zijn van (de schijn van) belangenverstrengeling en of er beheersmaatregelen nodig zijn. Dit geldt voor het beschikken over financiële belangen.

Fractiemedewerker BBB Zeeland

BBB komt graag in contact met een gedreven fractiemedewerker voor de BBB fractie van de Provinciale Staten van Zeeland. Een enthousiast persoon die ons team secretarieel en organisatorisch komt ondersteunen. Heb jij een passie voor politiek, ben je nauwkeurig en georganiseerd? Dan zoeken we jou!

Wat ga je doen?
Als fractiemedewerker ben je de steun en toeverlaat van de fractie.
Onze spin-in-het-web. Je bent verantwoordelijk voor het efficiënt laten verlopen van de administratieve processen achter de schermen. De werkzaamheden vinden plaats op maandagavond en vrijdag (Middelburg) en omvatten onder andere:

• Voorbereiden agenda fractievergadering en notuleren.
• Vanuit bijdragen Statenleden filmpjes knippen voor socials.
• Organiseren werkbezoeken, vragenuurtjes en andere externe bijeenkomsten.
• Beheren fractiemailbox.
• Archiveren van documenten.

Jij bent iemand die:

• Een proactieve houding heeft.
• Nauwkeurig en gestructureerd te werk gaat.
• Ervaring heeft met secretariële werkzaamheden.
• Goed overweg kan met Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Canva).
• Een zelfstarter is die goed in een team kan werken.
• Affiniteit heeft met de politiek en de kernwaarden van BBB.
• Flexibel en communicatief vaardig is, én gevoel voor humor heeft.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende parttime functie (16 uur per week) in een dynamische politieke omgeving.
• Werkdagen op maandagavond en vrijdag. Rondom deze maandagavond en vrijdag zijn de uren flexibel in te vullen.
• Een informele en betrokken werksfeer.

Interesse? Stuur je CV en motivatie voor 13 april 2026 aan fractie.zeeland@boerburgerbeweging.nl t.a.v. Fractie BBB Zeeland.
Voor meer informatie bel Antje Dees - de Vries via 06 - 52 30 80 75.

Let op! solliciteer niet via het onderstaande formulier maar mail je sollicitatie naar fractie.zeeland@boerburgerbeweging.nl. Deze vacature valt niet onder Provincie Zeeland maar de Provinciale staten.

Junior adviseur bereikbaarheid

In deze vacature stap je in het hart van de mobiliteitsopgaven van Provincie Zeeland. Als junior adviseur bereikbaarheid werk je binnen het programma Regionale Bereikbaarheid, waar je samen met collega’s en partners werkt aan slimme, veilige en toekomstbestendige mobiliteit. In een provincie waar infrastructuur letterlijk de verbinding vormt tussen eilanden en regio’s, heeft jouw werk directe impact op inwoners, bedrijven en bezoekers. Thema’s zoals verkeersveiligheid, duurzame mobiliteit en gebiedsgerichte ontwikkeling staan centraal. Je ondersteunt bij het analyseren van vraagstukken en werkt mee aan concrete oplossingen die Zeeland bereikbaar houden. Je schakelt dagelijks met collega’s en externe partners en vertaalt vraagstukken naar acties en adviezen. Deze vacature biedt jou de kans om impact te maken én jezelf te ontwikkelen in een dynamisch vakgebied.

Wat ga je doen?
Je ondersteunt bij het verbeteren van de bereikbaarheid in Zeeland en draagt bij aan regionale mobiliteitsvraagstukken.

• Je verzamelt en analyseert gegevens over bereikbaarheid en verkeersstromen
• Je ondersteunt bij het voorbereiden van adviezen en beleidsstukken
• Je stemt af met interne en externe stakeholders
• Je signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingen
• Je draagt bij aan projecten op het gebied van mobiliteit en infrastructuur

Wie ben jij?
Je bent een enthousiaste starter of je hebt al enige werkervaring en bent toe aan een volgende stap en je hebt interesse in mobiliteit en bereikbaarheid en wilt jezelf verder ontwikkelen binnen dit vakgebied.

• Je hebt een HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting
• Je hebt affiniteit met mobiliteit, infrastructuur of ruimtelijke ontwikkeling
• Je werkt gestructureerd en analytisch
• Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk
• Je bent leergierig en werkt graag samen

Competenties die jouw succesvol maken in deze rol zijn: analytisch vermogen, samenwerken en resultaatgerichtheid.

Wat bieden we jou
Een leerzame samenwerking met inspirerende collega’s die jou de ruimte en tijd geven om te groeien in je rol. Bovendien krijg je een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar, dat je volledig in kunt zetten om jezelf persoonlijk en/of professioneel te ontwikkelen.

Daarnaast mag je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.473,71 en €5.340,57 (schaal 9/10, cao Provincies) bij een fulltime dienstverband; inschaling vindt plaats afhankelijk van opleidingsniveau en werkervaring.
• Een dienstverband van 36-uur per week;
• Een jaarcontract met zicht op verlenging;
• Een individueel keuzebudget van 22,37% van je salaris;
• Een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid;
• Doorgroeimogelijkheden binnen Provincie Zeeland.

In je element bij Provincie Zeeland
Wil jij werken op een plek waar je écht in je element bent? Bij Provincie Zeeland krijg je die kans! Al ruim vierhonderdvijftig jaar zet Provincie Zeeland zich in voor Zeeland. Samen met inwoners, andere overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties werken we elke dag weer aan de uitdagingen die op ons afkomen. Met ons ambtelijk vakmanschap, onze betrokkenheid en liefde voor de delta zorgen we ervoor dat Zeeland een plek is waar mensen graag willen leven. Verbindend, vindingrijk en uitvoeringsgericht werken we samen aan het Zeeland van 2050.

Solliciteren?
Wil jij je inzetten voor een goed bereikbaar Zeeland en bijdragen aan slimme mobiliteitsoplossingen? Stuur je sollicitatiebrief en CV voor 13 april. De eerste gespreksronde vindt plaats op 17 april. Indien nodig volgen er hierna nog tweede gesprekken.

Heb je specifieke vragen over de functie? Neem dan contact op met Martin van den Bovenkamp, poulemanager (06-28904126, js.vd.bovenkamp@zeeland.nl). Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met team recruitment via recruitment@zeeland.nl.

Uit onderzoek blijkt dat veel mensen pas solliciteren als ze denken aan alle eisen te voldoen. Zonde, vinden wij. Dus: spreekt de functie je aan, maar voldoe je (nog) niet aan alle criteria? Voel je toch vooral uitgenodigd om te solliciteren. Interesse en motivatie tellen bij onze kandidaten net zo zwaar mee als ervaring.

Houd er rekening mee dat een VOG vereist is voor elke functie. Een vast onderdeel van de selectiegesprekken is het bespreken van jouw nevenactiviteiten en of je die naast je functie wilt blijven verrichten. Op basis van de door jou aangeleverde gegevens wordt beoordeeld of er bij het verrichten van nevenactiviteiten sprake kan zijn van (de schijn van) belangenverstrengeling en of er beheersmaatregelen nodig zijn. Dit geldt voor het beschikken over financiële belangen.