Adviseur Wonen

In deze rol werk je aan één van de grootste maatschappelijke opgaven van dit moment: voldoende, betaalbare en kwalitatieve woningen. Vanuit jouw expertise lever je een directe bijdrage aan de ambitie om tot 2050 circa 75.000 woningen in Zeeland toe te voegen én te bouwen aan bruisende steden en sterke kernen.

Je werkt binnen het domein Fysieke Leefomgeving en Economie en bevindt je in het hart van een dynamisch speelveld met gemeenten, Rijk en andere partners. Thema’s zoals de Wet Versterking Regie op de Volkshuisvesting, Zeeland 2050 en NOVEX bepalen jouw agenda. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet beleid, partners en belangen met elkaar te verbinden.

Wat ga je doen?
Als adviseur Wonen ben je een drijvende kracht achter het provinciale woonbeleid en de programmering. Afhankelijk van je ervaring ligt het accent meer op ontwikkeling (medior) of regie en strategische sturing (senior).

• Je adviseert over woonvraagstukken binnen trajecten zoals de Wet Regie, Zeeland 2050, NOVEX en het Ruimtelijk Arrangement.
• Je vertaalt Europese en landelijke ontwikkelingen naar concreet beleid, uitvoeringsvoorstellen en bestuurlijke besluitvorming – inclusief financiële onderbouwing.
• Je werkt aan oplossingen voor de bestaande woningvoorraad, gericht op kwaliteit en beter gebruik.
• Je draagt bij aan samenhangend en actueel beleid, zoals de Omgevingsvisie en -verordening.
• Je verbindt wonen met thema’s als economie, duurzaamheid en bereikbaarheid.
• Je werkt intensief samen met gemeenten en partners en draagt bij aan programmering, subsidies en bestuurlijke advisering.

Wie ben jij?
Je bent analytisch sterk, weet overzicht te houden en beweegt je gemakkelijk in een bestuurlijke omgeving. Je weet wanneer je moet verbinden, versnellen of richting geven.

• Je hebt wo-werk- en denkniveau en in ieder geval een hbo opleiding met ruime en relevante ervaring.
• Je hebt ervaring met wonen, ruimtelijke ordening en/of gebiedsontwikkeling.
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling en het werken met beleidsinstrumenten.
• Je bent bekend met landelijke ontwikkelingen en werkt graag samen met externe partijen zoals ministeries en gemeenten.
• Je bent een verbinder die belangen samenbrengt en tot werkbare oplossingen komt.

Voor senior kandidaten geldt aanvullend: je neemt vanzelfsprekend de regie, geeft richting in complexe dossiers en fungeert als inhoudelijk sparringpartner voor bestuur en management.

Wat bieden we jou?
Een inhoudelijk sterke functie met zichtbare impact op de toekomst van Zeeland. Je krijgt de ruimte om te groeien én om verschil te maken.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.402,95 en € 6.213,95 (schaal 11, cao Provincies) bij een fulltime dienstverband en op seniorniveau een bruto maandsalaris tussen de €4.993,42 en €7.057,40 (schaal 12, cao Provincies); inschaling vindt plaats afhankelijk van opleidingsniveau en werkervaring.
• Een dienstverband van 36 uur per week.
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
• Een individueel keuzebudget van 22,37%.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000 per 5 jaar.
• Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
• Doorgroeimogelijkheden binnen Provincie Zeeland.

In je element bij Provincie Zeeland
Wil jij werken op een plek waar je écht in je element bent? Bij Provincie Zeeland krijg je die kans! Al ruim vierhonderdvijftig jaar zet Provincie Zeeland zich in voor Zeeland. Samen met inwoners, andere overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties werken we elke dag aan de uitdagingen die op ons afkomen. Met ons ambtelijk vakmanschap, onze betrokkenheid en liefde voor de delta zorgen we ervoor dat Zeeland een plek is waar mensen graag willen leven. Verbindend, vindingrijk en uitvoeringsgericht werken we samen aan het Zeeland van 2050.

Solliciteren?
Wil jij bijdragen aan de toekomst van wonen in Zeeland? Stuur dan je sollicitatiebrief en cv vóór 19 mei. De eerste gespreksronde vindt plaats op donderdag 21 mei in de ochtend. Indien nodig volgen daarna nog vervolggesprekken.

Heb je specifieke vragen over de functie? Neem dan contact op met Renske de Jong (programmamanager (06-28 90 41 93/ r.de.jong@zeeland.nl ). Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met team recruitment via recruitment@zeeland.nl.

Uit onderzoek blijkt dat veel mensen pas solliciteren als ze denken aan alle eisen te voldoen. Zonde, vinden wij. Dus: spreekt de functie je aan, maar voldoe je (nog) niet aan alle criteria? Voel je dan vooral uitgenodigd om te solliciteren. Interesse en motivatie tellen bij onze kandidaten net zo zwaar mee als ervaring.

Houd er rekening mee dat een VOG vereist is voor elke functie. Een vast onderdeel van de selectiegesprekken is het bespreken van jouw nevenactiviteiten en of je die naast je functie wilt blijven verrichten. Op basis van de door jou aangeleverde gegevens wordt beoordeeld of er bij het verrichten van nevenactiviteiten sprake kan zijn van (de schijn van) belangenverstrengeling en of er beheersmaatregelen nodig zijn. Dit geldt ook voor het beschikken over financiële belangen.

Adviseur verkeersveiligheid

Of je nu naar school fietst, de bus pakt naar je werk of ’s avonds met vrienden op pad gaat veilig thuiskomen is van levensbelang. De afgelopen jaren is er veel bereikt op het gebied van verkeersveiligheid, maar het aantal verkeersongevallen stijgt weer. Juist nu is het belangrijk om te blijven investeren in verkeersveiligheid.

Als adviseur verkeersveiligheid help jij mee om Zeeland veilig te houden. Zet jij jouw talent in om onze aanpak op het gebied van verkeersveiligheid te versterken?

Wat ga je doen?
Als adviseur verkeersveiligheid draag je bij aan de uitvoering van de Zeeuwse aanpak voor verkeersveiligheid. Je werkt vanuit drie pijlers: gedragsbeïnvloeding, handhaving en infrastructuur. De nadruk ligt op het coördineren van campagnes en het adviseren over de inzet op verkeershandhaving.

Je werkt nauw samen met partners in de regio en collega’s binnen en buiten de organisatie. Je maakt deel uit van het team Verkeersveiligheid en werkt actief samen met het team Bereikbaarheid.

• Je coördineert de uitvoering van landelijke campagnes in Zeeland en vertaalt deze naar de regionale situatie. Ook lever je een bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van regionale campagnes.
• Je onderhoudt contacten met gemeenten (bijvoorbeeld over de inzet van boa’s), het Openbaar Ministerie en de politie. Je stemt acties af en zorgt voor een goede verbinding tussen handhaving en communicatie.
• Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van de verkeersveiligheidsaanpak in Zeeland. Je signaleert knelpunten en doet voorstellen voor verbeteringen.
• Je volgt ontwikkelingen op het gebied van verkeersveiligheid en draagt bij aan het evalueren van maatregelen en campagnes. Je helpt bepalen welke aanpak het meest effectief is.

Wie ben jij?
Je bent een betrokken professional met interesse in maatschappelijke vraagstukken en samenwerking. Je werkt graag in een team en draagt actief bij aan concrete resultaten op het gebied van verkeersveiligheid.

Daarnaast breng je mee:

• HBO-werk- en denkniveau
• Affiniteit met verkeersveiligheid of gedragsvraagstukken
• Vermogen om plannen te vertalen naar concrete acties
• Goede communicatieve vaardigheden
• Organisatievermogen en gevoel voor samenwerking
• Een proactieve en praktische werkhouding

Competenties die jou succesvol maken in deze rol zijn: samenwerken, plannen en organiseren, resultaatgerichtheid en analytisch vermogen.

Wat bieden wij jou?
Een leerzame samenwerking met inspirerende collega’s die jou de ruimte en tijd geven om te groeien in je rol. Bovendien krijg je een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar, dat je volledig kunt inzetten om jezelf persoonlijk en/of professioneel te ontwikkelen.

Daarnaast mag je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.402,95 en € 6.213,95 (schaal 11, cao Provincies) bij een fulltime dienstverband; inschaling vindt plaats afhankelijk van opleidingsniveau en werkervaring
• Een dienstverband van 36 uur per week
• Een jaarcontract met zicht op verlenging
• Een individueel keuzebudget van 22,37% van je salaris
• Een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid
• Doorgroeimogelijkheden binnen Provincie Zeeland

In je element bij Provincie Zeeland
Wil jij werken op een plek waar je écht in je element bent? Bij Provincie Zeeland krijg je die kans! Al ruim vierhonderdvijftig jaar zet Provincie Zeeland zich in voor Zeeland. Samen met inwoners, andere overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties werken we elke dag aan de uitdagingen die op ons afkomen. Met ons ambtelijk vakmanschap, onze betrokkenheid en liefde voor de delta zorgen we ervoor dat Zeeland een plek is waar mensen graag willen leven. Verbindend, vindingrijk en uitvoeringsgericht werken we samen aan het Zeeland van 2050.

Solliciteren?
Wil jij je inzetten voor een veilig en bereikbaar Zeeland? Stuur dan je sollicitatiebrief en cv vóór 26 mei. De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdag 29 mei. Indien nodig volgen daarna nog vervolggesprekken.

Heb je specifieke vragen over de functie? Neem dan contact op met Maurice Buuron (programmamanager (06-25709348, mmc.buuron@zeeland.nl) of Martin van den Bovenkamp, poulemanager (06-28904126, js.vd.bovenkamp@zeeland.nl). Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met team recruitment via recruitment@zeeland.nl.

Uit onderzoek blijkt dat veel mensen pas solliciteren als ze denken aan alle eisen te voldoen. Zonde, vinden wij. Dus: spreekt de functie je aan, maar voldoe je (nog) niet aan alle criteria? Voel je dan vooral uitgenodigd om te solliciteren. Interesse en motivatie tellen bij onze kandidaten net zo zwaar mee als ervaring.

Houd er rekening mee dat een VOG vereist is voor elke functie. Een vast onderdeel van de selectiegesprekken is het bespreken van jouw nevenactiviteiten en of je die naast je functie wilt blijven verrichten. Op basis van de door jou aangeleverde gegevens wordt beoordeeld of er bij het verrichten van nevenactiviteiten sprake kan zijn van (de schijn van) belangenverstrengeling en of er beheersmaatregelen nodig zijn. Dit geldt ook voor het beschikken over financiële belangen.

Adviseur Milieu & Projectsecretaris PFAS

Binnen Team Milieu van Provincie Zeeland hebben we een vacature voor Adviseur Milieu & Projectsecretaris PFAS. Een plek waar je werkt aan actuele vraagstukken rondom PFAS en toezicht op het omgevingsrecht bij gemeenten en waterschap. De impact is groot je werkt meeaan een gezondere leefomgeving. In je dagelijkse werk coördineer je het PFAS-dossier en zorg je dat processen, besluitvorming en samenwerking goed verlopen. Daarnaast ondersteun je het interbestuurlijk toezicht door afstemming, beoordeling en voorbereiding van gesprekken met gemeenten en waterschap. Deze vacature biedt je de kans om direct bij te dragen aan een schoon, veilig en gezond Zeeland én om te werken op het snijvlak van beleid en uitvoering.

Wat ga je doen?
Als Adviseur Milieu & Projectsecretaris PFAS zorg je dat het PFAS-dossier en het toezicht op omgevingsrecht gestructureerd en voortvarend verlopen.

• Je adviseert over beleid, rapportages en bestuurlijke stukken zoals GS-nota’s en brieven aan PS.
• Je en bewaakt voortgang, acties en besluitvorming in het PFAS-dossier en fungeert als rechterhand van de coördinator PFAS
• Verder ondersteun je het interbestuurlijk toezicht en beoordeel je gemeenten en het waterschap binnen het domein Omgevingsrecht.
• Je onderhoudt contacten met gemeenten, omgevingsdiensten en andere betrokken partijen.
• Daarnaast pak je verschillende milieudossiers op en denk en werk je mee met je collega’s.
• Tot slot organiseer je overleggen, werkbezoeken en zorg je dat afspraken en actielijsten worden opgevolgd.

Met deze werkzaamheden werk je mee aan belangrijke opgaven binnen het team Milieu. Je verbindt mensen en zorgt voor overzicht en voortgang, waardoor Zeeland stappen zet richting een schonere en veiligere leefomgeving. Je werkt daarbij zelfstandig, maar altijd in samenwerking met collega’s en partners, zoals gemeenten.

Wie ben jij?
Je combineert overzicht houden met inhoudelijk meedenken en schakelt makkelijk tussen dossiers en partijen.

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met milieu, beleid of een bestuurlijke omgeving.
• Je schrijft helder en weet informatie om te zetten naar concrete adviezen.
• Je houdt overzicht en bewaakt planning en voortgang.
• Je werkt daarbij proactief en kan een coördinerende en verbindende rol op je nemen.
• Je werkt graag samen en legt makkelijk contact met verschillende partijen.

Doordat jij gestructureerd en verbindend bent, krijg jij energie van deze functie.

Competenties die jou succesvol maken in deze rol zijn: organiseren, analyseren en samenwerken.

Wie zijn wij?
Een schoon, veilig en gezond Zeeland: dát is waar Team Milieu elke dag aan werkt. We beschermen en verbeteren de kwaliteit van onze leefomgeving, zodat inwoners, natuur en bedrijven kunnen rekenen op een gezonde toekomst.

Ons team houdt zich bezig met alle belangrijke milieuthema’s in Zeeland. Denk aan luchtkwaliteit, geur, water, licht, geluid, afval, luchtvaart, bodem en externe veiligheid. We richten ons vooral op het strategische en tactische milieubeleid, zoals vastgelegd in de omgevingsvisie en omgevingsverordening en het Milieuprogramma 2023–2027. De uitvoering van milieu- en VTH-taken ligt bij de Omgevingsdiensten RUD Zeeland en DCMR Milieudienst Rijnmond, waarmee we nauw samenwerken. Daarnaast houdt de provincie Zeeland toezicht op de gemeenten en het waterschap voor wat betreft Omgevingsrecht. Deze taak wordt uitgevoerd binnen Team Milieu, waarbij wij kijken en beoordelen of de gemeenten en het waterschap hun wettelijke medebewindstaken vanuit het Rijk goed uitvoeren.

PFAS staat de afgelopen jaren volop in de aandacht. Vooral rond de Westerschelde en het Kanaal Gent–Terneuzen is de problematiek groot. PFAS vormt risico’s voor mens en milieu en vraagt daarom om een duidelijke, gezamenlijke aanpak.

De PFAS-problematiek raakt veel verschillende domeinen, zoals milieu, natuur, water, visserij, toerisme en grote gebiedsprojecten zoals Waterdunen en het Natuurpakket Westerschelde. Het is daarmee een opgave die afdelingen en programma’s overstijgt en vraagt om samenwerking, overzicht en daadkracht. Hoewel de Provincie beperkte directe bevoegdheden heeft, zetten we in op het versnellen van de PFAS-aanpak. Binnen de Provincie werkt een breed team samen met de provinciale coördinator aan één doel: een schonere Westerschelde. Daarbij werken we nauw samen met onder andere gemeentes, de omgevingsdiensten, de veiligheidsregio en het Rijk.

Wat bieden we jou
Een leerzame samenwerking met inspirerende collega’s die jou de ruimte en tijd geven om te groeien in je rol. Bovendien krijg je een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar, dat je volledig in kunt zetten om jezelf persoonlijk en/of professioneel te ontwikkelen.

Daarnaast mag je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.791,58 en €5.340,57 (schaal 10, cao Provincies) bij een fulltime dienstverband;
• Een dienstverband van 32 uur per week;
• Een jaarcontract met zicht op verlenging;
• Een individueel keuzebudget van 22,37% van je salaris;
• Een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid;
• Doorgroeimogelijkheden binnen Provincie Zeeland.

In je element bij Provincie Zeeland
Wil jij werken op een plek waar je écht in je element bent? Bij Provincie Zeeland krijg je die kans! Al ruim vierhonderdvijftig jaar zet Provincie Zeeland zich in voor Zeeland. Samen met inwoners, andere overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties werken we elke dag weer aan de uitdagingen die op ons afkomen. Met ons ambtelijk vakmanschap, onze betrokkenheid en liefde voor de delta zorgen we ervoor dat Zeeland een plek is waar mensen graag willen leven. Verbindend, vindingrijk en uitvoeringsgericht werken we samen aan het Zeeland van 2050.

Solliciteren?
Wil jij je inzetten voor een sterke PFAS-aanpak en goed toezicht op het omgevingsrecht?

Stuur je sollicitatiebrief en CV voor 19 mei 2026.

Heb je specifieke vragen over de functie? Neem dan contact op met Guus Gabrielse, unitmanager Milieu (06-28904055, ga.gabrielse@zeeland.nl). Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met team recruitment via recruitment@zeeland.nl.

Uit onderzoek blijkt dat veel mensen pas solliciteren als ze denken aan alle eisen te voldoen. Zonde, vinden wij. Dus: spreekt de functie je aan, maar voldoe je (nog) niet aan alle criteria? Voel je toch vooral uitgenodigd om te solliciteren. Interesse en motivatie tellen bij onze kandidaten net zo zwaar mee als ervaring.

Houd er rekening mee dat een VOG vereist is voor elke functie. Een vast onderdeel van de selectiegesprekken is het bespreken van jouw nevenactiviteiten en of je die naast je functie wilt blijven verrichten. Op basis van de door jou aangeleverde gegevens wordt beoordeeld of er bij het verrichten van nevenactiviteiten sprake kan zijn van (de schijn van) belangenverstrengeling en of er beheersmaatregelen nodig zijn. Dit geldt voor het beschikken over financiële belangen

Stage Zeeland 2050

Hoe worden belangrijke beslissingen genomen als niemand écht de baas is en het proces niet vastligt?

Provincie Zeeland werkt dagelijks aan grote maatschappelijke vraagstukken, zoals de toekomst van Zeeland richting 2050. Binnen deze stagevacature krijg je een unieke kans om van binnenuit te onderzoeken hoe besluitvorming en beleidsvorming in de praktijk écht verlopen, juist bij complexe en urgente dossiers. Je draait mee in een dynamische omgeving waar meerdere domeinen samenwerken en waar processen vaak niet strak zijn vastgelegd. Dagelijks verzamel je informatie, spreek je betrokkenen en breng je processen in kaart. Ook analyseer je hoe besluiten tot stand komen en waar verbeteringen mogelijk zijn. Deze stage is interessant omdat je direct bijdraagt aan inzicht in complexe besluitvorming én waardevolle ervaring opdoet binnen een overheidsorganisatie.

Jouw opdracht
Je onderzoekt hoe besluitvorming en beleidsontwikkeling verlopen binnen complexe, domeinoverstijgende opgaven zonder duidelijk vastgelegd proces.

• Je brengt in kaart hoe besluitvorming plaatsvindt binnen een complex dossier zoals Zeeland 2050
• Je analyseert hoe verschillende domeinen samenwerken en welke rol zij spelen
• Je onderzoekt hoe prioriteiten worden gesteld in situaties met tijdsdruk en meerdere belangen
• Je voert gesprekken met betrokken medewerkers binnen de organisatie en eventueel met externe partners
• Je vertaalt je bevindingen naar een heldere rapportage met concrete adviezen voor verbetering

De opdracht kan in overleg worden afgestemd op de eisen van jouw opleiding.

Dit breng je mee
Jij bent een nieuwsgierige en analytisch sterke student die graag complexe processen wil doorgronden.

• Je volgt een hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Bestuurskunde of een vergelijkbare studie
• Je hebt interesse in beleidsprocessen en besluitvorming binnen de overheid
• Je beschikt over analytische vaardigheden en kunt verbanden leggen
• Je bent communicatief vaardig en durft vragen te stellen
• Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op

Competenties die jou succesvol maken in deze stage zijn: analytisch vermogen, nieuwsgierigheid en communicatieve vaardigheden.

Wat bieden we jou
Een leerzame stageplek met inspirerende collega’s die jou de ruimte geven om te groeien en echt impact te maken.

• Een leerzame stage binnen de overheid
• Ruimte voor eigen initiatief en invulling van je onderzoek
• Een stagevergoeding van €728,26 per maand (bij 36 uur)
• De kans om een waardevol netwerk op te bouwen
• Werken in een betrokken en open werksfeer
• Mogelijkheid om deel te nemen aan stageactiviteiten

In je element bij Provincie Zeeland
Wil jij werken op een plek waar je écht in je element bent? Bij Provincie Zeeland krijg je die kans! Al ruim vierhonderdvijftig jaar zet Provincie Zeeland zich in voor Zeeland. Samen met inwoners, andere overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties werken we elke dag weer aan de uitdagingen die op ons afkomen. Met ons ambtelijk vakmanschap, onze betrokkenheid en liefde voor de delta zorgen we ervoor dat Zeeland een plek is waar mensen graag willen leven. Verbindend, vindingrijk en uitvoeringsgericht werken we samen aan het Zeeland van 2050.

Solliciteren?
Wil jij je inzetten voor het verbeteren van besluitvorming binnen complexe beleidsopgaven?

Stuur je cv en motivatie vóór 31 mei.

Voor vragen, neem contact op met Recruitment: recruitment@zeeland.nl

Uit onderzoek blijkt dat veel mensen pas solliciteren als ze denken aan alle eisen te voldoen. Zonde, vinden wij. Dus: spreekt de functie je aan, maar voldoe je (nog) niet aan alle criteria? Voel je toch vooral uitgenodigd om te solliciteren. Interesse en motivatie tellen bij onze kandidaten net zo zwaar mee als ervaring.

(Vaar)weginspecteur

Als (vaar)weginspecteur bij Provincie Zeeland werk je binnen de unit Dagelijks Beheer & Dienstverlening Infrastructuur en ben je een onmisbare schakel in het dagelijks beheer van onze infrastructuur. Je draagt direct bij aan een veilig, bereikbaar en leefbaar Zeeland, met impact op ruim 400 kilometer aan wegen en fietspaden, de Zeelandbrug en het Kanaal door Walcheren. Binnen deze vacature staan thema’s als onderhoud, toezicht, verkeersveiligheid en eigen regie centraal. Je bent dagelijks onderweg, signaleert wat beter kan en pakt dit zelfstandig op. Je organiseert je eigen werk, schakelt met betrokken partijen en zorgt dat zaken geregeld worden.

Als (Vaar)Weginspecteur ben jij zichtbaar op de weg én op het water. Je zorgt ervoor dat het verkeer veilig kan doorstromen, incidenten professioneel worden afgehandeld en onze infrastructuur in goede staat blijft. Jij bent de ogen en oren van de provincie buiten.

Wat ga je doen?
Je zorgt ervoor dat wegen en vaarwegen veilig en goed onderhouden blijven door actief toezicht, inspecties en praktische inzet in het veld.

• Je vervult een leidende rol bij grote en complexe incidenten en handelt conform IM+ richtlijnen;
• Uitvoeren van inspecties en schouwrondes op wegen en vaarwegen
• Signaleren van gebreken en zelfstandig oppakken van verbeteracties
• Toezicht houden op werkzaamheden en naleving van vergunningen
• Uitvoeren van kleine herstelwerkzaamheden waar nodig
• Afstemmen met aannemers, collega’s en andere stakeholders

Wie ben jij?
Je bent een praktische en zelfstandige doener die verantwoordelijkheid neemt en graag buiten werkt.

• MBO 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur richting infra/civiele techniek
• Je pakt werk proactief op en wacht niet af
• In bezit van rijbewijs B(E) en bereid om consignatiediensten te draaien
• Je hebt een hands-on mentaliteit en bent niet bang om vies te worden
• Je communiceert makkelijk en schakelt goed met verschillende partijen
• Je bent in bezit of anders bereid om het volgende te behalen: IM basis en IM+, BHV, VCA basis.
• De volgende trainingen ben je bereid te halen: Eerste Veiligheidsmaatregelen (REVI), Verkeersregelaar, BRL9101(Toepassen tijdelijke verkeersmaatregelen) en Verkeersmanagement.

Competenties die jouw succesvol maken in deze rol zijn: zelfstandigheid, initiatief en verantwoordelijkheidsgevoel.

Wat bieden we jou
Een leerzame samenwerking met inspirerende collega’s die jou de ruimte en tijd geven om te groeien in je rol. Bovendien krijg je een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar, dat je volledig in kunt zetten om jezelf persoonlijk en/of professioneel te ontwikkelen.

Daarnaast mag je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de €2.596,78 en €3.851,87 (schaal 6-7, cao Provincies) je wordt ingeschaald naar ervaring bij een fulltime dienstverband;
• Een dienstverband van 36-uur per week;
• Een jaarcontract met zicht op verlenging;
• Een individueel keuzebudget van 22,37% van je salaris;
• Een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid;
• Doorgroeimogelijkheden binnen Provincie Zeeland.

In je element bij Provincie Zeeland
Wil jij werken op een plek waar je écht in je element bent? Bij Provincie Zeeland krijg je die kans! Al ruim vierhonderdvijftig jaar zet Provincie Zeeland zich in voor Zeeland. Samen met inwoners, andere overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties werken we elke dag weer aan de uitdagingen die op ons afkomen. Met ons ambtelijk vakmanschap, onze betrokkenheid en liefde voor de delta zorgen we ervoor dat Zeeland een plek is waar mensen graag willen leven. Verbindend, vindingrijk en uitvoeringsgericht werken we samen aan het Zeeland van 2050.

Solliciteren?
Wil jij je inzetten voor goed onderhouden en veilige wegen en vaarwegen en werk je graag zelfstandig buiten in een rol waarin je zelf het verschil maakt? Stuur je sollicitatiebrief en CV vóór 02/05. De eerste gespreksronde vindt plaats op 7 of 8 mei. Daarna volgen nog tweede gesprekken.

Heb je specifieke vragen over de functie? Neem dan contact op met Marcel Hoogesteger, Unitmanager Dagelijks Beheer & Dienstverlening infrastructuur (+31 6 52756188, m.hoogesteger@zeeland.nl). Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met team recruitment via recruitment@zeeland.nl.

Uit onderzoek blijkt dat veel mensen pas solliciteren als ze denken aan alle eisen te voldoen. Zonde, vinden wij. Dus: spreekt de functie je aan, maar voldoe je (nog) niet aan alle criteria? Voel je toch vooral uitgenodigd om te solliciteren. Interesse en motivatie tellen bij onze kandidaten net zo zwaar mee als ervaring.

Houd er rekening mee dat een VOG vereist is voor elke functie. Een vast onderdeel van de selectiegesprekken is het bespreken van jouw nevenactiviteiten en of je die naast je functie wilt blijven verrichten. Op basis van de door jou aangeleverde gegevens wordt beoordeeld of er bij het verrichten van nevenactiviteiten sprake kan zijn van (de schijn van) belangenverstrengeling en of er beheersmaatregelen nodig zijn. Dit geldt voor het beschikken over financiële belangen.