Chef de Clinique Dermatologie 0,5 FTE

Chef de Clinique Dermatologie 0,5 FTE

Wie zoeken wij?
Per 1 juli zoekt de organisatorische eenheid Dermatologie tijdelijke versterking van een Chef de Clinique met aandachtsgebied oncologie

Collegialiteit, communicatieve vaardigheden en een patiëntgerichte visie, waarbij kwaliteit hoog in het vaandel staat, zijn noodzakelijk.

Jouw nieuwe werkplek
Binnen de organisatorische eenheid Dermatologie zijn momenteel vier Dermatologen werkzaam. De Dermatologen voeren in zowel het Laurentius Ziekenhuis Roermond als in het Sint Jans Gasthuis Weert hun praktijk. De speerpunten van de organisatorische eenheid Dermatologie zijn de dermato-oncologie inclusief de Mohs micrografische chirurgie, psoriasis behandelingen, flebologie en hidradinitis suppurativa .

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een afgeronde opleiding tot dermatoloog;
• Je bent beschikbaar voor 0,5 FTE.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een salaris is conform Arbeidsvoorwaarden Medisch Specialisten (AMS) en afhankelijk van kennis en ervaring;
• Het betreft in beginsel een contract voor 0,5 fte;
• Een contract voor de duur van een half jaar – periode 1 juli 2024 tot 1 januari 2025 met mogelijkheid tot verlenging met 6 maanden
• Overige arbeidsvoorwaarden conform arbeidsvoorwaarden medisch specialisten (AMS).

Informatie en procedure
Informatie over de functie kan worden ingewonnen bij Raf Lijnen, dermatoloog, telefoonnummer 0475-382020. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Malou Heijnen, HRM Adviseur, telefoonnummer: 06-46241184.

Tot 27 mei kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken worden in onderling overleg gepland.

Chef de Clinique Dermatologie 0,5 FTE

Chef de Clinique Dermatologie 0,5 FTE

Wie zoeken wij?
Per 1 juli zoekt de organisatorische eenheid Dermatologie tijdelijke versterking van een Chef de Clinique met aandachtsgebied oncologie

Collegialiteit, communicatieve vaardigheden en een patiëntgerichte visie, waarbij kwaliteit hoog in het vaandel staat, zijn noodzakelijk.

Jouw nieuwe werkplek
Binnen de organisatorische eenheid Dermatologie zijn momenteel vier Dermatologen werkzaam. De Dermatologen voeren in zowel het Laurentius Ziekenhuis Roermond als in het Sint Jans Gasthuis Weert hun praktijk. De speerpunten van de organisatorische eenheid Dermatologie zijn de dermato-oncologie inclusief de Mohs micrografische chirurgie, psoriasis behandelingen, flebologie en hidradinitis suppurativa .

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een afgeronde opleiding tot dermatoloog;
• Je bent beschikbaar voor 0,5 FTE.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een salaris is conform Arbeidsvoorwaarden Medisch Specialisten (AMS) en afhankelijk van kennis en ervaring;
• Het betreft in beginsel een contract voor 0,5 fte;
• Een contract voor de duur van een half jaar – periode 1 juli 2024 tot 1 januari 2025 met mogelijkheid tot verlenging met 6 maanden
• Overige arbeidsvoorwaarden conform arbeidsvoorwaarden medisch specialisten (AMS).

Informatie en procedure
Informatie over de functie kan worden ingewonnen bij Raf Lijnen, dermatoloog, telefoonnummer 0475-382020. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Malou Heijnen, HRM Adviseur, telefoonnummer: 06-46241184.

Tot 27 mei kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken worden in onderling overleg gepland.

Geestelijk verzorger (24 uur)

Wil jij mensen begeleiden bij hun levensbeschouwelijke en existentiële zoektocht tijdens hun verblijf? Dan ben jij onze nieuwe geestelijk verzorger!

De functie
Als geestelijk verzorger geef je primair begeleiding aan patiënten, hun naasten en medewerkers op levensbeschouwelijk, existentieel en ethisch terrein. Je staat patiënten bij in de laatste fase van hun leven of in situaties van crisis. Je geeft vorm aan rituelen rond ziekte, het nemen van afscheid en overlijden. Hierbij ga je uit van het levensverhaal en de levensbeschouwelijke en/of godsdienstige overtuiging van de patiënt en diens naasten. Tevens onderhoud je contacten met andere zorgdragers als onderdeel van de patiëntenzorg, al dan niet in de vorm van een MDO.
Je werkt daarnaast mee aan publicaties en voorlichting over levensbeschouwelijke en existentiële zorg, neemt deel aan ziekenhuis brede commissies en informeert en adviseert de Raad van Bestuur en medewerkers ten aanzien van geestelijke verzorging. Ook het verder ontwikkelen van geestelijke verzorging vanuit patiëntgericht en vraag gestuurd werken behoort tot je werkzaamheden.

Jouw nieuwe werkplek
Het Laurentiusziekenhuis is een middelgroot regionaal ziekenhuis in Roermond. Het ziekenhuis biedt, met haar acute as (spoedeisende hulp en intensive care), een belangrijke voorziening voor de regio Midden-Limburg. Met ruim 1700 medewerkers zorgen we voor patiënten op verschillende poli’s en 290 klinische bedden. Het ziekenhuis is centraal gelegen in Roermond, en heeft een lange historie in de stad. Als geestelijk verzorger ben je regelmatig in de wandelgangen van het ziekenhuis aanwezig. We werken met name op de klinische afdelingen. Daarnaast onderhouden we het stiltecentrum, ingericht in 2019.

Wat vragen wij van jou?
Je hebt affiniteit en ervaring met geestelijke verzorging en je beschikt over de eigenschappen en vaardigheden die daarbij belangrijk zijn. Je werkt samen met medewerkers en vrijwilligers van verschillende niveaus en levensbeschouwingen. Je hebt een open houding ten aanzien van ontwikkelingen binnen de geestelijke verzorging en hebt aandacht voor ethische kwesties en interreligieuze en existentiële vraagstukken.
Je denkt samen met je collega’s mee over hoe de functie van geestelijke verzorger in de toekomst vorm moet krijgen in een veranderende samenleving.

Daarnaast vragen wij:

• Een afgeronde masteropleiding Geestelijke Verzorging op universitair niveau;
• Een afgeronde KPV-training of de bereidheid deze te volgen.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Salaris tussen €3.736 - €5.473 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 60). Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en werkervaring;
• Parttime functie voor 24 uur per week;
• Een contract voor de duur van 1 jaar, hierna zicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Het station Roermond is op 5 minuten loopafstand;
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz;
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een ziekenkostenverzekering (lZZ);
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• Naar keuze deelname aan personeelsvereniging met ruim 20 verschillende activiteiten per jaar en kortingen op sportcontracten, cursussen, workshops enz.;
• 8,33% vakantiegeld;
• 13e maand (8,33% eindejaarsuitkering).

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier

Informatie en procedure
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Roel Steffanie, teammanager, telefoonnummer 06-29319523 of stuur een e-mail naar Lennart Kolenberg, geestelijk verzorger, lennart.kolenberg@lzr.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Malou Heijnen, recruiter, telefoonnummer 06-46241184.

Tot woensdag 12 juni kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats op donderdag 20 juni in de middag, we willen je vragen hier rekening mee te houden.

Geestelijk verzorger (24 uur)

Wil jij mensen begeleiden bij hun levensbeschouwelijke en existentiële zoektocht tijdens hun verblijf? Dan ben jij onze nieuwe geestelijk verzorger!

De functie
Als geestelijk verzorger geef je primair begeleiding aan patiënten, hun naasten en medewerkers op levensbeschouwelijk, existentieel en ethisch terrein. Je staat patiënten bij in de laatste fase van hun leven of in situaties van crisis. Je geeft vorm aan rituelen rond ziekte, het nemen van afscheid en overlijden. Hierbij ga je uit van het levensverhaal en de levensbeschouwelijke en/of godsdienstige overtuiging van de patiënt en diens naasten. Tevens onderhoud je contacten met andere zorgdragers als onderdeel van de patiëntenzorg, al dan niet in de vorm van een MDO.
Je werkt daarnaast mee aan publicaties en voorlichting over levensbeschouwelijke en existentiële zorg, neemt deel aan ziekenhuis brede commissies en informeert en adviseert de Raad van Bestuur en medewerkers ten aanzien van geestelijke verzorging. Ook het verder ontwikkelen van geestelijke verzorging vanuit patiëntgericht en vraag gestuurd werken behoort tot je werkzaamheden.

Jouw nieuwe werkplek
Het Laurentiusziekenhuis is een middelgroot regionaal ziekenhuis in Roermond. Het ziekenhuis biedt, met haar acute as (spoedeisende hulp en intensive care), een belangrijke voorziening voor de regio Midden-Limburg. Met ruim 1700 medewerkers zorgen we voor patiënten op verschillende poli’s en 290 klinische bedden. Het ziekenhuis is centraal gelegen in Roermond, en heeft een lange historie in de stad. Als geestelijk verzorger ben je regelmatig in de wandelgangen van het ziekenhuis aanwezig. We werken met name op de klinische afdelingen. Daarnaast onderhouden we het stiltecentrum, ingericht in 2019.

Wat vragen wij van jou?
Je hebt affiniteit en ervaring met geestelijke verzorging en je beschikt over de eigenschappen en vaardigheden die daarbij belangrijk zijn. Je werkt samen met medewerkers en vrijwilligers van verschillende niveaus en levensbeschouwingen. Je hebt een open houding ten aanzien van ontwikkelingen binnen de geestelijke verzorging en hebt aandacht voor ethische kwesties en interreligieuze en existentiële vraagstukken.
Je denkt samen met je collega’s mee over hoe de functie van geestelijke verzorger in de toekomst vorm moet krijgen in een veranderende samenleving.

Daarnaast vragen wij:

• Een afgeronde masteropleiding Geestelijke Verzorging op universitair niveau;
• Een afgeronde KPV-training of de bereidheid deze te volgen.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Salaris tussen €3.736 - €5.473 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 60). Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en werkervaring;
• Parttime functie voor 24 uur per week;
• Een contract voor de duur van 1 jaar, hierna zicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Het station Roermond is op 5 minuten loopafstand;
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz;
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een ziekenkostenverzekering (lZZ);
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• Naar keuze deelname aan personeelsvereniging met ruim 20 verschillende activiteiten per jaar en kortingen op sportcontracten, cursussen, workshops enz.;
• 8,33% vakantiegeld;
• 13e maand (8,33% eindejaarsuitkering).

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier

Informatie en procedure
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Roel Steffanie, teammanager, telefoonnummer 06-29319523 of stuur een e-mail naar Lennart Kolenberg, geestelijk verzorger, lennart.kolenberg@lzr.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Malou Heijnen, recruiter, telefoonnummer 06-46241184.

Tot woensdag 12 juni kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats op donderdag 20 juni in de middag, we willen je vragen hier rekening mee te houden.

CCU verpleegkundige (24-36 uur)

Zoek je de combinatie tussen intensieve en acute zorg? En wil jij iets betekenen voor patiënten in soms levensbedreigende situaties? Dan ben jij onze nieuwe CCU verpleegkundige!

De functie
Als CCU-verpleegkundige in het Laurentius ziekenhuis werk je op de Hartbewaking (CCU) en de Eerste Harthulp (EHH). Je verleent acute zorg aan patiënten met heel diverse aandoeningen. Je bewaakt, observeert, analyseert en interpreteert voortdurend belangrijke medische en verpleegkundige gegevens over de gezondheidstoestand van de patiënt. Als er (plotseling) iets verandert, grijp je samen met de arts in en verleen je de zorg die op dat moment nodig is.

Tijdens je diensten draai je ook mee in het reanimatieteam. Dit team verzorgt in het hele ziekenhuis reanimaties. Gaat je pieper, omdat het reanimatieteam moet uitrukken? Dan draag je direct je werk over aan collega’s en ga je met spoed het ziekenhuis in.

Blijven leren
Je kunt je bij ons verder ontwikkelen op een bepaald aandachtsgebied en er is ruimte voor innovatieve projecten. Ook vinden we het belangrijk dat je je zelf kan blijven ontwikkelen. Zo zijn er inmiddels werkplekcombinaties binnen het Laurentius mogelijk zoals CCU/IC en zijn we bezig om dit ook met de SEH in te richten.

Jouw nieuwe werkplek
De afdeling bestaat uit de onderdelen CCU (Coronary Care Unit) en EHH (Eerste Hart Hulp).
Om topklinische cardiologische zorg te waarborgen zijn er korte lijnen en een intensieve samenwerking met het Viecuri en MUMC+.

Samenwerken
We investeren veel in het opleiden van nieuwe collega’s en daarnaast hebben we een behoorlijk aantal ervaren collega’s. Het team bestaat uit een leuke mix waarbij we de krachten willen bundelen om tot optimale resultaten te komen. Je werkt samen met je collega’s van de verpleegafdeling cardiologie, de cardiologen, physician assistants, verpleegkundig specialisten en overige disciplines.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent in het bezit van een MBO-V of HBO-V opleiding met minimaal een CCU aantekening;
• Je wilt graag een bijdrage leveren aan het optimaliseren van de kwaliteit van zorg;
• Je hebt een flexibele werkhouding en je kunt adequaat handelen in acute situaties;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden zowel richting patiënt en familie als je collega’s.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Salaris tussen €3.434 en €4.842 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 55). Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en werkervaring;
• Zowel parttime als fulltime in te vullen (24 tot 36 uur per week);
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• Het station Roermond is op 5 minuten loopafstand;
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz;
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een ziekenkostenverzekering (lZZ);
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• Naar keuze deelname aan personeelsvereniging met ruim 20 verschillende activiteiten per jaar en kortingen op sportcontracten, cursussen, workshops enz.;
• 8,33% vakantiegeld
• 13e maand (8,33% eindejaarsuitkering).

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier

Informatie en procedure
Wil je meer informatie over de functie of een keer meelopen op de afdeling? Bel dan met Babette Hermans, teammanager zorg, 06-15331080. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, 06-29329705.

Je bent ook altijd welkom om mee te komen lopen en een beter beeld te krijgen van het team, de afdeling en het werkproces.

Tot maandag 27 mei kun je reageren via het sollicitatieformulier.