Planner Ouderenzorg

“Elke werkdag is anders, de diversiteit, de complexiteit maar ook het contact met de medewerkers zorgen ervoor dat ik als planner elke dag met plezier naar mijn werk ga”.

Ben jij op zoek naar een uitdagende plannersfunctie waarin je een adviserende rol hebt bij het organiseren van dienstroosters? Wil je bijdragen aan het werkgeluk van teams door samen met collega’s, leidinggevenden en teamcoördinatoren een optimale planning te maken? Dan is de rol van planner bij Anna Ouderenzorg iets voor jou!

Met de ontwikkeling om meer bewoners te helpen met minder medewerkers wordt de planning een uitdaging. Deze uitdaging ga jij niet uit de weg en je kijkt naar manieren om anders te werken, te innoveren en efficiënter te plannen. Jij zorgt voor een soepele organisatie achter de schermen. Dankzij jouw inzet krijgen onze bewoners de juiste zorg. Je aarzelt niet om knelpunten aan te kaarten en gaat flexibel om met veranderingen welke je op een positieve manier overbrengt. Jij bent het aanspreekpunt voor alles wat met de planning te maken heeft. Hierbij is het essentieel om in verbinding te staan met alle teams, waarbij je moeiteloos schakelt tussen verschillende belangen om zo bij te dragen aan een efficiënte en prettige samenwerking.

Via het roostersysteem Ortec geven medewerkers hun voorkeursdiensten aan. Tijdens de roostersessies borduur je hier samen met de teams op voort: je kijkt verder dan alleen de planning en denkt actief mee over wat er wél mogelijk is. Je gaat hierover in gesprek en benut het potentieel binnen het team om zowel de zorg als de werkdruk in balans te houden. Dit proces van samen roosteren versterkt het eigenaarschap binnen de teams. Samen maken jullie het rooster compleet.

Een belangrijk onderdeel van je werk is het oplossen van openstaande diensten. Jij houdt het overzicht, ook als alles tegelijk lijkt te gebeuren. Je overlegt, schuift en zoekt samen met collega-planners, flexpool, teamcoördinatoren en teammanagers naar creatieve oplossingen. Komen er last-minute wijzigingen of onverwachte gaten in het rooster? Dan schakel jij snel, behoud je het overzicht en zorg je dat alles goed wordt opgevangen.

Jouw team:

• Je werkt samen met drie collega-planners en de flexpool om dagelijks de personeelsplanning optimaal in te vullen.
• Jij bent verantwoordelijk voor de planning van locatie Nicasius in Heeze, één van de vier huizen van Anna Ouderenzorg. Op Nicasius werken ongeveer 140 medewerkers, verdeeld over drie afdelingen PG en één afdeling somatiek. Daarnaast maak je de planning voor twee thuisteams binnen het Volledig Pakket Thuis (VPT), waarbij Anna Thuisteam Ouderen zorg biedt in verschillende wijken van Heeze.
• Je werkt zowel op locatie Nicasius als op een van de locaties in Geldrop.
• Bij afwezigheid van je flexpool-collega draag je samen met je collega-planners zorg voor de planning van de flexpool.

Planner Ouderenzorg

“Elke werkdag is anders, de diversiteit, de complexiteit maar ook het contact met de medewerkers zorgen ervoor dat ik als planner elke dag met plezier naar mijn werk ga”.

Ben jij op zoek naar een uitdagende plannersfunctie waarin je een adviserende rol hebt bij het organiseren van dienstroosters? Wil je bijdragen aan het werkgeluk van teams door samen met collega’s, leidinggevenden en teamcoördinatoren een optimale planning te maken? Dan is de rol van planner bij Anna Ouderenzorg iets voor jou!

Met de ontwikkeling om meer bewoners te helpen met minder medewerkers wordt de planning een uitdaging. Deze uitdaging ga jij niet uit de weg en je kijkt naar manieren om anders te werken, te innoveren en efficiënter te plannen. Jij zorgt voor een soepele organisatie achter de schermen. Dankzij jouw inzet krijgen onze bewoners de juiste zorg. Je aarzelt niet om knelpunten aan te kaarten en gaat flexibel om met veranderingen welke je op een positieve manier overbrengt. Jij bent het aanspreekpunt voor alles wat met de planning te maken heeft. Hierbij is het essentieel om in verbinding te staan met alle teams, waarbij je moeiteloos schakelt tussen verschillende belangen om zo bij te dragen aan een efficiënte en prettige samenwerking.

Via het roostersysteem Ortec geven medewerkers hun voorkeursdiensten aan. Tijdens de roostersessies borduur je hier samen met de teams op voort: je kijkt verder dan alleen de planning en denkt actief mee over wat er wél mogelijk is. Je gaat hierover in gesprek en benut het potentieel binnen het team om zowel de zorg als de werkdruk in balans te houden. Dit proces van samen roosteren versterkt het eigenaarschap binnen de teams. Samen maken jullie het rooster compleet.

Een belangrijk onderdeel van je werk is het oplossen van openstaande diensten. Jij houdt het overzicht, ook als alles tegelijk lijkt te gebeuren. Je overlegt, schuift en zoekt samen met collega-planners, flexpool, teamcoördinatoren en teammanagers naar creatieve oplossingen. Komen er last-minute wijzigingen of onverwachte gaten in het rooster? Dan schakel jij snel, behoud je het overzicht en zorg je dat alles goed wordt opgevangen.

Jouw team:

• Je werkt samen met drie collega-planners en de flexpool om dagelijks de personeelsplanning optimaal in te vullen.
• Jij bent verantwoordelijk voor de planning van locatie Nicasius in Heeze, één van de vier huizen van Anna Ouderenzorg. Op Nicasius werken ongeveer 140 medewerkers, verdeeld over drie afdelingen PG en één afdeling somatiek. Daarnaast maak je de planning voor twee thuisteams binnen het Volledig Pakket Thuis (VPT), waarbij Anna Thuisteam Ouderen zorg biedt in verschillende wijken van Heeze.
• Je werkt zowel op locatie Nicasius als op een van de locaties in Geldrop.
• Bij afwezigheid van je flexpool-collega draag je samen met je collega-planners zorg voor de planning van de flexpool.

Anna Traineeship (verpleegkundige)

Wil jij graag in een ziekenhuis werken als verpleegkundige maar heb je nog geen ziekenhuiservaring? Dan is het Anna Traineeship echt iets voor jou! MBO/HBO-verpleegkundigen en verpleegkundigen zonder klinische ervaring kunnen 1 jaar lang ervaring opdoen binnen verschillende afdelingen van ons ziekenhuis. Zo ontdek je wat er echt bij jou past!

Het Anna Traineeship start per 1 april 2026. Gedurende 12 maanden krijg je als trainee de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen als verpleegkundige.

Hoe ziet ons traineeship er uit?

• Je werkt twee keer een half jaar op twee verschillende afdelingen.
• Het eerste half jaar word je drie maanden ingewerkt en daarna werk je drie maanden mee op de afdeling.
• Het tweede half jaar wissel je van afdeling en word je twee maanden ingewerkt en daarna werk je vier maanden mee op de afdeling.
• Naast het traineeship op de verpleegafdelingen krijg je ook vijf keer de mogelijkheid om mee te kijken op andere afdelingen. Denk hierbij aan de OK, SEH en de IC.
• Uiteraard krijg je intensieve begeleiding tijdens het hele traineeship.

Na het afronden van het Anna Traineeship wordt in overleg met jou gekeken hoe jouw verdere toekomst binnen het Anna eruitziet.

Anna Traineeship (verpleegkundige)

Wil jij graag in een ziekenhuis werken als verpleegkundige maar heb je nog geen ziekenhuiservaring? Dan is het Anna Traineeship echt iets voor jou! MBO/HBO-verpleegkundigen en verpleegkundigen zonder klinische ervaring kunnen 1 jaar lang ervaring opdoen binnen verschillende afdelingen van ons ziekenhuis. Zo ontdek je wat er echt bij jou past!

Het Anna Traineeship start per 1 april 2026. Gedurende 12 maanden krijg je als trainee de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen als verpleegkundige.

Hoe ziet ons traineeship er uit?

• Je werkt twee keer een half jaar op twee verschillende afdelingen.
• Het eerste half jaar word je drie maanden ingewerkt en daarna werk je drie maanden mee op de afdeling.
• Het tweede half jaar wissel je van afdeling en word je twee maanden ingewerkt en daarna werk je vier maanden mee op de afdeling.
• Naast het traineeship op de verpleegafdelingen krijg je ook vijf keer de mogelijkheid om mee te kijken op andere afdelingen. Denk hierbij aan de OK, SEH en de IC.
• Uiteraard krijg je intensieve begeleiding tijdens het hele traineeship.

Na het afronden van het Anna Traineeship wordt in overleg met jou gekeken hoe jouw verdere toekomst binnen het Anna eruitziet.

Kinderfysiotherapeut

Ben jij kinderfysiotherapeut? Dan hebben wij een uitdagende baan voor jou! Je werkt met veel energie en plezier samen met je collega's naar fysieke en mentale gezondheid voor onze kleinste patiënten (van zuigeling tot jong volwassenen).

Jouw functie
Sport & Bewegen is één van de speerpunten van de Anna Zorggroep. Binnen dit speerpunt vallen het Anna Orthopedisch Centrum in Geldrop en Medisch sportgezondheidscentrum Anna Topsupport locatie Eindhoven en Geldrop. Deze vacature omvat klinisch werk in het Anna Ziekenhuis in Geldrop en poliklinisch werk bij Topsupport in zowel Geldrop als Eindhoven. Het betreft een veelzijdige functie want je werkt zowel klinisch als poliklinisch.
In de kliniek behandel en begeleid je kinderen op de kinderafdeling met uiteenlopende problematiek, bijv. na een (orthopedische) operatie. Op de couveuse afdeling draag je zorg voor de kinderfysiotherapeutische begeleiding van o.a. prematuur geboren kinderen of kinderen met een matige start.
De poliklinische activiteiten omvatten onderzoek en diagnostiek voor diverse doelgroepen, uitgevoerd door kinderartsen, orthopeden, sportartsen en chirurgen, soms in een gezamenlijk spreekuur.
Een deel van de activiteiten bestaat uit de follow up van prematuren. Daarnaast behandel je kinderen met verschillende klachten, zoals orthopedische aandoeningen, ademhalingsproblemen, ALK-klachten, ernstige gewichtsproblemen, bekkenbodemproblematiek en hoofdpijnklachten (vanuit de hoofdpijnpoli).
Je werkt in een groot team met diverse disciplines, waarbij er een nauwe samenwerking is met kinderartsen, verpleegkundigen, orthopeden, pedagogisch medewerkers, logopedisten, diëtisten en psychologen.

Het team
De afdeling fysiotherapie in Geldrop bestaat uit een team van 17 fysiotherapeuten. Zij dragen zorg voor de poliklinische en klinische fysiotherapeutische begeleiding van patiënten van alle specialismen.