Management assistent Van Abbemuseum

Jouw rol:
Als Management assistent ontzorg je de artistiek directeur van het Van Abbe museum. Dit doe je zowel op secretarieel vlak, maar vooral ook inhoudelijk. Je verzorgt agendabeheer, bereidt vergaderingen voor, redigeert stukken en beheert de mailbox. Jij zorgt ervoor dat de directeur goed voorbereid op pad kan, de juiste informatie leest en voldoende kennis in huis heeft. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega's en relaties. Je werkzaamheden zijn o.a.:

• Je organiseert en coördineert bijeenkomsten en vergaderingen met zowel in-als externen. Je gesprekspartners zijn heel breed; dit kunnen bestuurders of wethouders zijn, maar ook externe samenwerkingspartners;
• Je genereert en verstrekt managementinformatie voor de leidinggevenden;
• Je bent verantwoordelijk voor de secretariële taken, zoals agendabeheer, mailboxbeheer en het notuleren;
• Je bereidt vergaderingen voor; je borgt dat stukken tijdig worden aangeleverd; en notuleert en redigeert stukken;
• Je structureert en verbetert administratieve processen om zo efficiënt en effectief mogelijk te kunnen werken.

Met wie werk je samen?
Samen met jouw collega’s van de Staf binnen het Van Abbe (denk aan evenementen-coördinatoren, PA’s, curatoren en stagiaires) zorg je voor de structuur in het dagelijks werk van de directeur die veelal geleefd wordt door haar agenda. Jouw planning en inzicht zorgen ervoor dat het MT kan doen waarvoor zij zijn aangesteld: leidinggeven aan een groep zeer gemotiveerde en vakbekwame museummedewerkers!

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde studie op hbo-niveau;
• Je hebt ervaring met werken bij een culturele instelling;
• Je hebt ruime ervaring als management assistent in een overheidsorganisatie;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal zowel in woord als geschrift uitstekend;
• Je bent service- en resultaatgericht en bent pas tevreden als jouw inspanningen hebben gezorgd voor meer efficiëntie en effectiviteit;

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.840 en € 4.015 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract voor 24 uur per week, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via https://open.spotify.com/show/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 4 februari.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via dylan.ribeirodomingues@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Management assistent Van Abbemuseum

Jouw rol:
Als Management assistent ontzorg je de artistiek directeur van het Van Abbe museum. Dit doe je zowel op secretarieel vlak, maar vooral ook inhoudelijk. Je verzorgt agendabeheer, bereidt vergaderingen voor, redigeert stukken en beheert de mailbox. Jij zorgt ervoor dat de directeur goed voorbereid op pad kan, de juiste informatie leest en voldoende kennis in huis heeft. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega's en relaties. Je werkzaamheden zijn o.a.:

• Je organiseert en coördineert bijeenkomsten en vergaderingen met zowel in-als externen. Je gesprekspartners zijn heel breed; dit kunnen bestuurders of wethouders zijn, maar ook externe samenwerkingspartners;
• Je genereert en verstrekt managementinformatie voor de leidinggevenden;
• Je bent verantwoordelijk voor de secretariële taken, zoals agendabeheer, mailboxbeheer en het notuleren;
• Je bereidt vergaderingen voor; je borgt dat stukken tijdig worden aangeleverd; en notuleert en redigeert stukken;
• Je structureert en verbetert administratieve processen om zo efficiënt en effectief mogelijk te kunnen werken.

Met wie werk je samen?
Samen met jouw collega’s van de Staf binnen het Van Abbe (denk aan evenementen-coördinatoren, PA’s, curatoren en stagiaires) zorg je voor de structuur in het dagelijks werk van de directeur die veelal geleefd wordt door haar agenda. Jouw planning en inzicht zorgen ervoor dat het MT kan doen waarvoor zij zijn aangesteld: leidinggeven aan een groep zeer gemotiveerde en vakbekwame museummedewerkers!

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde studie op hbo-niveau;
• Je hebt ervaring met werken bij een culturele instelling;
• Je hebt ruime ervaring als management assistent in een overheidsorganisatie;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal zowel in woord als geschrift uitstekend;
• Je bent service- en resultaatgericht en bent pas tevreden als jouw inspanningen hebben gezorgd voor meer efficiëntie en effectiviteit;

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.840 en € 4.015 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract voor 24 uur per week, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via https://open.spotify.com/show/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 4 februari.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via dylan.ribeirodomingues@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Procesadviseur

Jouw rol:
Als procesadviseur werk je binnen de afdeling Implementatie. We schakelen tussen beleid, ondersteuning en uitvoering. Veranderingen vanuit beleid of wetgeving vertalen wij door naar uitvoering en ondersteunen bij het (continue) verbeteren van die uitvoering. Je maakt onderdeel uit van een team van zeven procesadviseurs. Je stemt onderling de werkwijze af en je bepaalt samen wie met welke verbetervraag aan de slag gaat.

Onder het motto ‘Eenvoudig beter’ werken we in de sociale sectoren met onder andere Lean. Onze expertise ligt op het vlak van procesmanagement. Deze expertise zetten we in bij de opdrachten en projecten. We werken vraag gestuurd en brengen op verzoek onder andere processen in kaart, waarbij vooral aandacht gaat naar knelpunten, risico’s en beheersmaatregelen. Dit alles doen we met maar één doel voor ogen; waarde toevoegen aan onze opdrachtgever en hiermee de vraag van de inwoner en ondernemer zo goed mogelijk beantwoorden.

• Je toont eigenaarschap, regisseert en stuurt deze beweging (standaardisatie-, veranderingsprocessen) aan de hand van de vragen. Samen met je collega procesadviseurs zorg jij ervoor dat verbetering hierbij centraal staat.
• Je formuleert KPI’s voor zowel bestaande en nieuw te ontwikkelen processen.
• Je coördineert en stuurt implementaties van nieuwe werkwijzen. Op deze manier begeleid je de operatie naar een betere, efficiëntere en daarmee prettigere werkomgeving.
• Aan de hand van een verbetervraag geef je advies aan de verschillende afdelingen binnen het sociaal domein en help jij bij het implementeren van het afgegeven advies.

Met wie werk je samen?
Je werkt samen met de andere procesadviseurs en andere specialisten binnen de afdeling implementatie. Je zorgt voor de verbinding tussen beleid & strategie en uitvoering.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Ervaring: je hebt minimaal 3 jaar ervaring met Lean en procesmanagement en bent in het bezit van green belt. Daarnaast zijn er volop ontwikkelmogelijkheden om in de toekomst bijvoorbeeld je black belt te behalen.
• Vaardigheden: je hebt ruime ervaring in het implementeren en sturen van procesveranderingen binnen organisaties met een grote diversiteit aan producten en diensten. Je bent in staat om processen zo optimaal mogelijk in te richten.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en kunt opdrachten - door ze correct te plannen en organiseren - van begin tot eind succesvol begeleiden en de voortgang bewaken;
• Je gaat lastige situaties niet uit de weg en komt met vernieuwende en frisse ideeën. En kunt je adviezen helder formuleren. Je laat je niet uit het veld slaan door mogelijke weerstand en bent in staat de mensen mee te nemen in de verandering.
• Je bent in staat om je netwerken, zowel intern als extern, te onderhouden en aan te spreken waar nodig. Je bent verbindend en kritisch waar nodig.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen €4.465 en €6.343(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via https://open.spotify.com/show/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met de sluitingsdatum van 8 februari aanstaande.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Jessy Cornelissen via jessy.cornelissen@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Henk Jansen, Afdelingshoofd Implementatie, via +31 6 28 18 65 53.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

De eerste ronde gesprekken staan gepland op donderdag 12 februari 2026.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Procesadviseur

Jouw rol:
Als procesadviseur werk je binnen de afdeling Implementatie. We schakelen tussen beleid, ondersteuning en uitvoering. Veranderingen vanuit beleid of wetgeving vertalen wij door naar uitvoering en ondersteunen bij het (continue) verbeteren van die uitvoering. Je maakt onderdeel uit van een team van zeven procesadviseurs. Je stemt onderling de werkwijze af en je bepaalt samen wie met welke verbetervraag aan de slag gaat.

Onder het motto ‘Eenvoudig beter’ werken we in de sociale sectoren met onder andere Lean. Onze expertise ligt op het vlak van procesmanagement. Deze expertise zetten we in bij de opdrachten en projecten. We werken vraag gestuurd en brengen op verzoek onder andere processen in kaart, waarbij vooral aandacht gaat naar knelpunten, risico’s en beheersmaatregelen. Dit alles doen we met maar één doel voor ogen; waarde toevoegen aan onze opdrachtgever en hiermee de vraag van de inwoner en ondernemer zo goed mogelijk beantwoorden.

• Je toont eigenaarschap, regisseert en stuurt deze beweging (standaardisatie-, veranderingsprocessen) aan de hand van de vragen. Samen met je collega procesadviseurs zorg jij ervoor dat verbetering hierbij centraal staat.
• Je formuleert KPI’s voor zowel bestaande en nieuw te ontwikkelen processen.
• Je coördineert en stuurt implementaties van nieuwe werkwijzen. Op deze manier begeleid je de operatie naar een betere, efficiëntere en daarmee prettigere werkomgeving.
• Aan de hand van een verbetervraag geef je advies aan de verschillende afdelingen binnen het sociaal domein en help jij bij het implementeren van het afgegeven advies.

Met wie werk je samen?
Je werkt samen met de andere procesadviseurs en andere specialisten binnen de afdeling implementatie. Je zorgt voor de verbinding tussen beleid & strategie en uitvoering.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Ervaring: je hebt minimaal 3 jaar ervaring met Lean en procesmanagement en bent in het bezit van green belt. Daarnaast zijn er volop ontwikkelmogelijkheden om in de toekomst bijvoorbeeld je black belt te behalen.
• Vaardigheden: je hebt ruime ervaring in het implementeren en sturen van procesveranderingen binnen organisaties met een grote diversiteit aan producten en diensten. Je bent in staat om processen zo optimaal mogelijk in te richten.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en kunt opdrachten - door ze correct te plannen en organiseren - van begin tot eind succesvol begeleiden en de voortgang bewaken;
• Je gaat lastige situaties niet uit de weg en komt met vernieuwende en frisse ideeën. En kunt je adviezen helder formuleren. Je laat je niet uit het veld slaan door mogelijke weerstand en bent in staat de mensen mee te nemen in de verandering.
• Je bent in staat om je netwerken, zowel intern als extern, te onderhouden en aan te spreken waar nodig. Je bent verbindend en kritisch waar nodig.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen €4.465 en €6.343(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via https://open.spotify.com/show/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met de sluitingsdatum van 8 februari aanstaande.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Jessy Cornelissen via jessy.cornelissen@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Henk Jansen, Afdelingshoofd Implementatie, via +31 6 28 18 65 53.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

De eerste ronde gesprekken staan gepland op donderdag 12 februari 2026.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

accountmanager voorzieningen

Jouw rol:
Brainportregio Eindhoven behoort in economisch opzicht tot de snelst groeiende regio’s van Nederland en staat daarmee voor een grote uitdaging. Als vijfde stad van het land, streeft Eindhoven als centrumstad van de regio ernaar om een inclusieve en dynamische omgeving te creëren waarin bedrijven kunnen gedijen en burgers kunnen floreren. Vanuit de sector Economie & Cultuur dragen we actief bij aan de verbetering van onze basisvoorzieningenstructuur. Dit doen we op basis van de uitgangspunten in ons Omgevingswetprogramma Stedelijke en Maatschappelijke Voorzieningen; de juiste voorzieningen, van scholen en sportaccommodaties tot zorg en ontmoetingsplekken, moeten een plaats krijgen op de juiste plek in de stad en willen we kansen grijpen op het gebied van multifunctioneel ruimtegebruik.

In deze rol begeleid je, samen met collega accountmanagers, partijen die zich binnen Eindhoven willen (her)huisvesten of zich om een andere reden melden bij de gemeente. Je rolt ‘de rode loper uit’ om daarmee een 'warm welkom-gevoel' te bieden aan partijen die zich inzetten voor de verbetering van onze basisvoorzieningenstructuur.

Het gaat hierbij om een brede doelgroep, van huisartsen tot sportondernemers, van kinderopvangorganisaties tot aanbieders van zwemlessen. In nauw overleg met de betrokken beleidsafdelingen en je collega accountmanagers leg je contacten met partijen die in het speelveld actief zijn, informeert hen over maatschappelijke en ruimtelijke initiatieven en organiseert structuren die bijdragen aan een betere samenwerking. Je ondersteunt deze partijen ook met complexe aanvragen op het gebied van (her)huisvesting. Je volgt de ontwikkelingen en weet wat er speelt op het gebied van versterking van onze basisvoorzieningenstructuur.

• Je bouwt aan een netwerk van betrokken partijen en legt (bedrijfs)bezoeken af. Alleen en soms ook samen met de verantwoordelijke wethouder.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor bedrijven en instellingen die een complexe aanvraag willen doen en legt verbindingen tussen de initiatiefnemer en de betrokken gemeentelijke afdelingen. Dit doe je als onderdeel van het ondernemersloket. Jij zorgt hierbij voor warme contacten en soepel lopende aanvragen.
• Je adviseert de gemeentelijke afdelingen met betrekking tot vestigingsvraagstukken en vergunningverlening;
• Je brengt relevante partijen bij elkaar die elkaar kunnen versterken.
• Je neemt deel aan participatiesessies waar het onderwerp ‘voorzieningen’ relevant is.
• Je organiseert en neemt zelf deel aan, samenwerkingsverbanden en werkgroepen die bijdragen aan de verbetering van onze basisvoorzieningenstructuur.
• Je zet je actief in op de samenwerking en kennisuitwisseling met relevante onderwijsinstellingen.
• Je voedt de betrokken beleidsadviseurs met informatie uit het veld en ondersteunt hen bij het maken van beleid.
• Je adviseert zowel ondernemers als collega’s over het vastgestelde beleid binnen de gemeentelijke organisatie en voert zelfstandig projecten uit.

Collega Emma Briggs, Programmamanager Voorzieningen: “Eindhoven staat voor een grote maatschappelijke opgave. De sterke economie zorgt voor een groei van de stad, de basisvoorzieningenstructuur moet hierop blijven aansluiten. De realisatie van voorzieningen ligt nooit alleen bij de gemeente. We pakken deze opgave samen met de betrokken partijen in de stad op. Als accountmanager heb je de mogelijkheid om mee te werken aan leefbaarheid in onze stad door de connectie te zijn tussen de initiatiefnemers en de gemeente en hiermee de kwaliteit van het voorzieningenaanbod te verbeteren. Door veel in contact te zijn met het veld, voel je niet alleen wat er speelt maar ook waar de stad naartoe beweegt. Dit maakt de rol van een accountmanager onmisbaar binnen de organisatie.”

Met wie werk je samen?
Je maakt deel uit van het programmateam Voorzieningen, onderdeel van de sector Economie & Cultuur, afdeling Economische Zaken (EZ). Deze afdeling houdt zich onder andere bezig met het maken en uitvoeren economisch beleid. Daarnaast worden vanuit EZ start-ups en scale-ups ondersteund en werken we aan een optimalisatie van de dienstverlening aan ondernemers en ondernemersnetwerken. Je werkt in teamverband met de beleidsadviseurs en projectmedewerkers binnen de afdeling Economische Zaken en het programmateam Voorzieningen. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s vanuit het Sociale Domein, Vergunningen en Ruimtelijke Expertise. Je legt verantwoording af aan het afdelingshoofd Economische Zaken.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding met bijbehorend werk en denkniveau en aantoonbare werkervaring in zowel het bedrijfsleven als bij voorkeur een gemeentelijke- of andere overheidsorganisatie.
• Je bent bekend met gemeentelijke procedures op het gebied van vergunningen, omgevingsplannen en ruimtelijke ordening.
• Je bent in staat om zowel intern als extern een netwerk te onderhouden en kunt daarbij omgaan met uiteenlopende belangen.
• Je werkt graag in teamverband, bent ondernemend, resultaatgericht en communicatief vaardig.
• Je beschikt over de nodige overtuigingskracht, kunt je standpunten goed motiveren en daarbij het benodigde draagvlak creëren en weet ook zelfstandig te opereren.
• Je beschikt over politieke sensitiviteit en bent je bewust van de positie die een gemeente inneemt in het krachtenveld tussen overheid en bedrijfsleven.
• Je voelt je thuis op het grensvlak van overheid en bedrijfsleven en spreekt de taal van beide werelden.

  We zien bovenstaande eisen en wensen graag terugkomen in jouw cv.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.777 en € 5.554(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via https://open.spotify.com/show/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 1 februari.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, senior recruitment businesspartner via 06-54630871 . Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Emma Briggs, programmamanager 06-15306347.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken vinden plaats op 9 en/of 10 februari

Acquisitie stellen we niet op prijs.