Adviseur Geneesmiddelenbeoordeling Farmaco-Economie

Zorginstituut Nederland
VAN GOEDE ZORG VERZEKERD

Wij zoeken een Adviseur Geneesmiddelenbeoordeling Farmaco-Economie
Het team Geneesmiddelen is op zoek naar een adviseur voor de farmaco-economische beoordeling van geneesmiddelen. Heb jij kennis van de gezondheidszorg, ben je thuis in kosteneffectiviteit van geneesmiddelen en werk je graag met cijfers en modellen? Wil jij eraan bijdragen dat iedereen in Nederland toegang heeft tot goede, toegankelijke en betaalbare zorg, nu en in de toekomst? Dan maken wij graag kennis met je.

“Het werk in dit team is heel concreet. Wij adviseren de minister om een geneesmiddel op te nemen in de basisverzekering of niet. Wanneer de minister een besluit heeft genomen, dan weet je: als dit geneesmiddel wordt vergoed, dan zijn 143 patiënten hiermee geholpen. Ik denk dat wij de meest concrete producten afleveren binnen het Zorginstituut.” – Senior Adviseur Geneesmiddelen.

Over het team Geneesmiddelen
Team Geneesmiddelen is een dynamisch team van redacteuren, beoordelaars en adviseurs met een informele en open werksfeer. We werken in een snel ontwikkelend deel van het zorgveld en dragen bij aan concrete maatschappelijke impact. Binnen ons brede takenpakket is het opstellen van adviezen aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) over de opname van geneesmiddelen in het verzekerde pakket een belangrijke verantwoordelijkheid. Deze adviezen worden onderbouwd met farmacotherapeutische en farmaco-economische rapporten. Daarnaast onderhouden we het Farmacotherapeutisch Kompas, een veelgebruikte informatiebron voor artsen. Onze adviezen bepalen niet alleen of een geneesmiddel wordt opgenomen, maar ook onder welke voorwaarden het gepast wordt ingezet. We werken nauw samen, ontmoeten elkaar regelmatig op kantoor en delen actief kennis. Daarnaast investeren we in jouw ontwikkeling. Wij hebben een intern ontwikkeltraject om je op te leiden tot een volwaardige beoordelaar.

Wat ga je doen?
Als beoordelaar kosteneffectiviteit speel je een sleutelrol in de besluitvorming over geneesmiddelen in Nederland. Jij beoordeelt het farmaco-economisch dossier van de fabrikant en vertaalt dit naar een scherp en goed onderbouwd farmaco-economisch rapport. Op basis daarvan geef je een onafhankelijk oordeel over de vraag: is dit geneesmiddel zijn prijs waard?

Je analyseert modellen en aannames evenals adviezen van klinische experts kritisch en zorgvuldig. Daarbij toets je alles aan de geldende richtlijnen voor kosteneffectiviteit, waaronder de KE-richtlijn (Richtlijn voor het uitvoeren van economische evaluaties in de gezondheidszorg). Daarnaast bereken je de budgetimpact: wat betekent vergoeding van dit geneesmiddel voor de totale zorguitgaven?

Jouw rapporten worden besproken in de Wetenschappelijke Adviesraad en vaak ook in de Adviescommissie Pakket (ACP). Vervolgens vormen ze, samen met een adviesbrief, de basis voor het uiteindelijke advies aan de minister van VWS over opname in het verzekerde pakket en eventuele prijskortingen, zowel binnen het Geneesmiddelenvergoedingssysteem (GVS) als bij intramurale (sluis)geneesmiddelen.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in de richting van HTA/gezondheidseconomie (farmaco-economie);
• Je hebt ervaring met het uitvoeren en/of beoordelen van economische modellen in de gezondheidszorg/ HTA-onderzoek.
• Je hebt basale kennis van programmeertalen en programma’s als Visual Basic Applications (VBA) (voor Excel) en eventueel R.
• Je hebt kennis van epidemiologie, en biomedisch of gezondheidswetenschappelijk onderzoek bijvoorbeeld door een promotieonderzoek;
• Je kunt resultaatgericht werken; je bent in staat en bereid de ontwikkelingen in de farmaco-economie te volgen en jouw eigen deskundigheid op dit gebied aan te scherpen, wat bijdraagt aan het schrijven van dossiers.
• Je kunt werken onder tijdsdruk en maakt (en volgt) een realistische planning;
• Je beschikt over goede uitdrukkingsvaardigheden (in woord en geschrift) in het Nederlands;
• Je bent in staat om complexe en technisch-inhoudelijke vraagstukken helder, gestructureerd en begrijpelijk uit te leggen aan een breder publiek, zonder daarbij de inhoudelijke nuance te verliezen.
• Je kunt samenwerken; je werkt zelfstandig aan een rapport én in onderlinge afstemming met een Farmacotherapeutisch beoordelaar en de PLV secretaris.

Kennis op het gebied van economische evaluaties is een pré.

Wij bieden jou

• Een uitdagende en maatschappelijk waardevolle functie voor 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris tussen de € 4.024,11 en maximaal € 6.110,94 bruto per maand (schaal 11 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werk-gerelateerde opleiding.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening.
• De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen. Hiermee kan je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment.
• Een laptop en telefoon.
• Hybride werken (50% op kantoor), waarbij ons werk leidend is. Daarbinnen heb je de ruimte om te kiezen waar en wanneer jij je werk doet. Hierover ga je in gesprek met jouw team.
• Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk.
• Een goede thuiswerkinrichting.
• Toegang tot een breed aanbod van online trainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling én een interne opleiding tot volwaardig farmaco economisch beoordelaar.
• En meer mogelijkheden die je mag verwachten van een goede werkgever.

Solliciteren
Word jij onze nieuwe beoordelaar? Leuk! Je kunt solliciteren tot en met 9 maart 2026. De gesprekken vinden plaats op 18 en 19 maart. Daar kun je alvast rekening mee houden in je agenda. Voor deze vacature vragen we je om alleen je cv te uploaden. Daarnaast stellen we je drie vragen. De antwoorden op deze vragen zien we als jouw motivatie(brief). Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie en willen op deze manier zo objectief mogelijk selecteren.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Pauline Bloemen, plaatsvervangend secretaris geneesmiddelen (06-42403382). Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Wouter Neuhaus, corporate recruiter (06-81026767).

Over Zorginstituut Nederland
Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor én namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal – jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek – goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.

Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, patiëntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers. Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.

Diverse en inclusieve organisatiecultuur
De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.

Nieuwsgierig? Ga naar onze website voor meer informatie: www.zorginstituutnederland.nl/over-ons/werken-bij-het-zorginstituut

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs

Adviseur Patiëntenparticipatie

Wij zoeken een Adviseur Patientparticipatie

Het programma Zorgevaluatie & Gepast Gebruik (ZE&GG) zoekt een nieuwe collega.

Ben jij een adviseur met ervaring in patiëntenparticipatie, heb je kennis en ervaring met co-creaties en implementatietrajecten, en heb je sterke samenwerkingsvaardigheden? Wil je eraan bijdragen dat patiënten nog vaker de bewezen beste zorg krijgen? Dan maken wij graag kennis met jou.

Programma Zorgevaluatie en Gepast Gebruik
Het programma Zorgevaluatie en Gepast gebruik (ZE&GG) is een gezamenlijk initiatief van alle partijen in de medisch specialistische zorg (zorgverleners, zorgaanbieders, zorgverzekeraars, patiënten en overheid). Zorginstituut Nederland en ZonMw zijn strategisch partners en het ministerie van VWS is opdrachtgever.

De koepels van deze partijen in de medisch specialistische zorg (MSZ) werken samen in het programma ZE&GG om gepast gebruik van medisch specialistische zorg verder te bevorderen. Om dit te bereiken werken we volgens de “Cirkel van Gepast Gebruik”. In de Cirkel van Gepast Gebruik wordt gezamenlijk bepaald welke onderwerpen onderzocht moeten worden (agenderen), vervolgens wordt klinisch onderzocht welke behandeling het beste is voor de patiënt (evalueren) en worden de uitkomsten van dat onderzoek geïmplementeerd in de praktijk (implementeren). Meer informatie over ons en ons werk is te vinden op www.zorgevaluatiegepastgebruik.nl.

Wat ga je doen?
Als adviseur patiëntenparticipatie ben je verantwoordelijk voor het actief betrekken van patiënten(organisaties) bij de Cirkel van Gepast Gebruik (CvGG) binnen ZE&GG. Je organiseert werkbezoeken aan patiëntenorganisaties en ontwikkelt een handboek dat hen ondersteunt in hun rol binnen de CvGG. Je werkt daarbij in nauwe samenwerking met Patientenfederatie Nederland

Daarnaast professionaliseer je patiëntenorganisaties door hen te begeleiden bij deelname aan ZE&GG co-creaties en bij (de)implementatietrajecten. Tot slot versterkt de adviseur de positie van patiënten(organisaties) binnen de processen van ZE&GG en draagt zo bij aan een structurele en inhoudelijk sterke inbreng van het patiëntenperspectief.

Jouw profiel
Wij vragen van jou:

• je hebt wo werk- en denkniveau
• je hebt aantoonbare ervaring met het werken met patiëntenorganisaties (bij voorkeur vanuit of in samenwerking met Patiëntenfederatie Nederland);
• je hebt inhoudelijke kennis van CvGG en de werkwijze van ZE≫
• je hebt ervaring met co-creatie en (de)implementatietrajecten;
• je zoekt actief de samenwerking op;
• je houdt focus op lange termijndoelstellingen;
• je onderhoudt actief professionele relaties en positioneert patiëntenorganisaties strategisch binnen het veld.

Zijn jouw antwoorden op (de meeste van) bovenstaande vragen ja? Laat dan vooral van je horen!

Dit hebben wij jou te bieden:
De projectorganisatie van ZE&GG is een team van 30 betrokken collega’s. Je komt in dienst bij Zorginstituut Nederland om bij ZE&GG te werken. De functie is ingedeeld in schaal 11 (CAO Rijk) met een salaris tussen minimaal € 4.024,11 en maximaal € 6.110,94 bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur). Jouw salaris is afhankelijk van opleidingsniveau en relevante werkervaring. Naast salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget van 16,5% waar de vakantie- en eindejaarsuitkering onderdeel van uitmaken, een ABP-pensioenvoorziening, en heb je de mogelijkheid je werk flexibel in te richten. Je krijgt een tijdelijk contract voor een jaar. Het kantoor van ZE&GG is gevestigd in Diemen. Fysieke aanwezigheid op kantoor is niet altijd een vereiste maar wel op woensdag om de 2 weken.

Solliciteren
Word jij onze adviseur? Leuk! Je kunt solliciteren tot en met 3 maart 2026. De gesprekken vinden plaats in week 10 en 11. Daar kun je alvast rekening mee houden in je agenda. Voor deze vacature vragen we je om alleen je cv te uploaden. Daarnaast stellen we je drie vragen. De antwoorden op deze vragen zien we als jouw motivatie(brief). Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie en willen op deze manier zo objectief mogelijk selecteren.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Veronique van Dooren (06-57576410). Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Wouter Neuhaus, Corporate Recruiter (06-81026767).

Over Zorginstituut Nederland
Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor én namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal – jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek – goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.

Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, patiëntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers. Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.

Diverse en inclusieve organisatiecultuur
De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.

Nieuwsgierig? Ga naar onze website voor meer informatie: www.zorginstituutnederland.nl/over-ons/werken-bij-het-zorginstituut

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs

Directeur Onderzoek, Ontwikkeling & Geneesmiddelen

Zorginstituut Nederland

VAN GOEDE ZORG VERZEKERD

Wij zoeken een directeur Onderzoek, Ontwikkeling en Geneesmiddelen
Wij zoeken een nieuwe collega! Ben jij een verbindende directeur met visie en kun je richting geven in een veranderend zorglandschap? Ben jij een leider die collega's de ruimte biedt om hun talenten te laten zien? Wil jij eraan bijdragen dat iedereen in Nederland toegang heeft tot goede passende zorg, nu en in de toekomst? Dan maken wij graag kennis met je.

Over de directie Onderzoek, Ontwikkeling & Geneesmiddelen

De directie Onderzoek, Ontwikkeling & Geneesmiddelen bestaat uit drie teams met in totaal 100 professionals. In de directie komen praktijk, wetenschap en (inter)nationaal beleid bij elkaar. We gebruiken deze kennis om te reflecteren op wat werkt en wat beter kan, zodat het Zorginstituut zich kan blijven ontwikkelen als lerende organisatie. We werken aan het maken van beleid en beleidsinstrumenten voor de zorgpraktijk. Denk aan nieuwe methodieken voor onze pakket- en kwaliteitstaken en strategieën voor implementatie. We beoordelen of geneesmiddelen effectief zijn en in het basispakket thuishoren. Ook beschrijven we de gepaste inzet van geneesmiddelen in de praktijk, waarvoor we met het Farmacotherapeutisch Kompas goede informatie voor voorschrijvers openbaar maken. Met al deze onderwerpen draagt de directie Onderzoek, Ontwikkeling en Geneesmiddelen eraan bij dat iedereen in Nederland toegang heeft én blijft houden tot goede en betaalbare zorg.

Over het directieteam
Het directieteam bestaat uit vier directeuren die elk verantwoordelijkheid dragen voor een directie: Fondsen & Informatiemanagement, Zorg, Bedrijfsdiensten en Onderzoek, Ontwikkeling & Geneesmiddelen. Gezamenlijk beantwoorden de directeuren vraagstukken over de uitvoering van onze strategische koers en de bedrijfsvoering. Ook wanneer dit leidt tot moeilijke gesprekken of keuzes. De directie legt verantwoording af aan een Raad van Bestuur.

Wat ga je doen?
Als directeur vertaal je de strategische koers en bedrijfsvoering van het Zorginstituut naar een samenhangende, resultaatgerichte aanpak voor de directie Onderzoek, Ontwikkeling & Geneesmiddelen. Je stelt hierbij duidelijke doelen en prioriteiten, geeft richting aan de teams en bewaakt de kwaliteit, samenhang en maatschappelijke impact van het werk.

Je geeft leiding aan het managementteam (drie managers) en enkele collega’s en zorgt voor een professioneel en goed functionerend geheel, met een goed ingerichte organisatie en processen en ruimte voor eigenaarschap bij managers en professionals.

Daarnaast vertegenwoordig je het Zorginstituut zowel intern als extern. Je draagt actief bij aan samenwerking binnen en buiten de organisatie en je onderhoudt en bent actief in relevante externe netwerken, in het bijzonder met overheidspartijen en andere strategische partners. Je stimuleert daarbij vernieuwing en transformatie in het zorgveld en bent in staat om, waar nodig, nieuwe oplossingen te ontwikkelen voor complexe vraagstukken en deze te vertalen naar de rol en instrumenten van het Zorginstituut.

Wat vragen we van jou?
Jouw belangrijkste kwaliteiten:

• Je hebt academisch werk- en denkniveau met een relevante opleidingsachtergrond;
• Je hebt minimaal 8-10 jaar werkervaring op een voor ons relevant werkgebied en je hebt ervaring met het aansturen van grote teams;
• Ervaring met of kennis van vergoeding van geneesmiddelen is een pré;
• Je kunt organiseren en leidinggeven vanuit ‘warme zakelijkheid’ en heldere kaderstellingen;
• Je bent een verbindende leider die ruimte creëert voor collega's; je bent sensitief en je kunt inspelen op de dynamiek binnen de directie;
• Je houdt scherp zicht op de samenhang en ontwikkeling binnen de organisatie; je bent een strategisch denker die koers bepaalt en een ‘rots in de branding’ is;
• Je bent creatief: je kunt vernieuwen en draagt innovatieve en desgewenst transformerende oplossingen aan;
• Je bent uitstekend in staat om het Zorginstituut buiten toe te vertegenwoordigen in een complex stakeholderveld: je legt gemakkelijk contact, krijgt snel inzicht in de besluitvorming en benut dit om onze doelen te bereiken.

Wij bieden jou

• Een maatschappelijk waardevolle functie voor 36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 7.457,71 en € 10.133,92 bruto per maand (schaal 16 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werkgerelateerde opleiding.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening.
• De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen. Hiermee kun je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment.
• Een laptop, een telefoon en een goede thuiswerkinrichting.
• De mogelijkheid om hybride te werken: op kantoor in Diemen, extern of thuis, waarbij we verwachten dat de collega's elkaar regelmatig ontmoeten op kantoor.
• Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk.
• Toegang tot een breed aanbod van onlinetrainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• En meer mogelijkheden die je mag verwachten van een goede werkgever.

Solliciteren
Word jij onze directeur Onderzoek, Ontwikkeling en Geneesmiddelen? Leuk! Je kunt solliciteren tot en met 15 februari 2026. De gesprekken voor de eerste ronde vinden plaats in de middag van 23 februari en 25 februari en voor de tweede ronde in de middag van 9 maart 2026. Een assessment maakt deel uit van de procedure en vindt plaats in de week van 16 maart. Met bovenstaande data kan je alvast rekening houden in je agenda. Voor deze vacature vragen we je om alleen je cv te uploaden. Daarnaast stellen we je drie vragen. De antwoorden op deze vragen zien we als jouw motivatie(brief). Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie en willen op deze manier zo objectief mogelijk selecteren.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Karin Timm, lid Raad van Bestuur Zorginstituut Nederland (06-11592062). Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Wouter Neuhaus, corporate recruiter (06-81026767).

Over Zorginstituut Nederland
Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor én namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal – jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek – goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.

Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, patiëntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers.

Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.

Diverse en inclusieve organisatiecultuur
De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn. Nieuwsgierig?

Ga naar onze website voor meer informatie: www.zorginstituutnederland.nl/over-ons/werken-bij-het-zorginstituut

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs

Adviseur Horizonscan Geneesmiddelen en Sluis

Zorginstituut Nederland

VAN GOEDE ZORG VERZEKERD

Wij zoeken een adviseur Horizonscan Geneesmiddelen en Sluis
De directie Onderzoek, Ontwikkeling & Geneesmiddelen (OOG) zoekt een nieuwe collega! Ben jij een beleidsadviseur die zich wil verdiepen in de geneesmiddelen van de toekomst en heb jij inzicht in het lezen en interpreteren van klinische studies en kan je goed omgaan met tegengestelde belangen? Wil jij eraan bijdragen dat iedereen in Nederland toegang heeft tot goede passende zorg, nu en in de toekomst? Dan maken wij graag kennis met je.

Over het team Horizonscan
Het team Horizonscan houdt zich bezig met de Horizonscan Geneesmiddelen en sluisadviezen:

• De Horizonscan geneesmiddelen is een periodiek overzicht van o.a. nieuwe geneesmiddelen en indicatie-uitbreidingen die mogelijk op de markt gaan komen. Het Zorginstituut verzorgt dit overzicht voor alle partijen die een rol spelen in het inkopen, voorschrijven, vergoeden en het maken van beleid rondom geneesmiddelen. Op deze manier kunnen partijen voordat het geneesmiddel op de markt komt al de nodige afspraken maken. Dit komt de toegang en de betaalbaarheid van het geneesmiddel ten goede. Naast deze nationale Horizonscan werken we ook samen met andere landen aan een internationale scan.
• De sluisadviezen gaan over het tijdelijk uit het basispakket houden van nieuwe middelen of indicatie-uitbreidingen met zeer hoge kosten. Indien het sluisadvies aan VWS over wordt genomen door het ministerie dan zal een product in de Sluis worden geplaatst. In de tussentijd kan het Zorginstituut een advies uitbrengen over wel of geen opname in het basispakket en kan de minister met de fabrikant onderhandelen over de prijs.

Wat ga je doen?

Voor de Horizonscan geneesmiddelen:

• Je voert scans uit vanuit een selectie van internationale bronnen op geneesmiddelen met een grote financiële impact en vertaalt ze naar de Nederlandse zorgpraktijk. Hierbij maak je inschattingen over wanneer, specialité’s, generieken en biosimilars beschikbaar kunnen komen op de Nederlandse markt en wat daarvan de impact gaat zijn.
• Je zorgt voor eenheid binnen de indicatiegebieden op de Horizonscan door deze structureel door te lichten voor wat betreft de patiëntaantallen en de kosten. De verschillen agendeer je in de acht landelijke werkgroepen, bestaande uit onder andere medisch specialisten, (ziekenhuis)apothekers, zorgverzekeraars en vertegenwoordigers van patiënten. Tijdens deze werkgroepen ben jij verantwoordelijk voor het consulteren van de experts door middel van het stellen van de juiste vragen en het uitzetten van acties die uit de antwoorden hiervan volgen.
• Je werkt aan het integreren van de nationale Horizonscan geneesmiddelen met de internationale Horizonscan en zorgt ervoor dat de resultaten van de internationale Horizonscan zowel intern als extern gebruikt kunnen worden.

Voor de Sluis:

• Je schrijft maandelijks adviezen over de sluisplaatsing van geneesmiddelen aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Waar nodig leid je gesprekken met fabrikanten hierover. Je voert hiertoe zelfstandig economische analyses uit voor het berekenen van de impact, licht deze toe in overleg met VWS en informeert externe stakeholders hierover.
• Je analyseert zelfstandig de data vanuit de Horizonscan voor het opstellen van een tweejaarlijkse brief die beschrijft welke middelen mogelijk in de Sluis geplaatst gaan worden.
• Je signaleert tijdig welke producten er in de toekomst mogelijk in de Sluis geplaatst gaan worden en legt deze neer bij de wetenschappelijke verenigingen die hiervoor verantwoordelijk zijn. Op basis van de informatie vanuit de wetenschappelijke verenigingen zorg jij voor tijdige aanpassing van de inschattingen en adviezen intern en extern.

Jouw profiel

Wij vragen van jou:

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in farmacie, medische biologie of gezondheidseconomie en aandachtsgebied oncologie.
• Je hebt kennis van de Horizonscan, de Sluis, de Zorgverzekeringswet en de bekostiging van de farmaceutische producten, zoals dure geneesmiddelen.
• Kennis en ervaring van de diverse registratieprocedures (nationaal en Europees) is een pre. Kennis van processen / regelgeving rondom patenten van geneesmiddelen is een pre.
• Je hebt inzicht in het lezen en interpreteren van uitslagen van klinische studies, de analyse van de uitkomsten, en kan inhoudelijke discussies voeren rondom deze trials met medisch specialisten.
• Je bent in staat om contact te leggen met stakeholders en herkent verschillende belangen en handelt daarnaar.
• Je bent in staat om analyses in Excel uit te voeren, werkt gestructureerd.
• Je werkt resultaatgericht en weet je deadlines te halen.
• Je bent communicatief sterk in de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.

Wij bieden jou

• Een maatschappelijk waardevolle functie voor 36 uur per week (1 fte) met een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 1 jaar.
• Een salaris tussen € 4.024,11 en de € 6.110,94 bruto per maand (schaal 11 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werkgerelateerde opleiding.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening.
• De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen. Hiermee kan je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment.
• Een laptop en telefoon.
• De mogelijkheid om hybride te werken: op kantoor in Diemen, extern of thuis.
• Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk.
• Een goede thuiswerkinrichting.
• Toegang tot een breed aanbod van online trainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• En meer mogelijkheden die je mag verwachten van een goede werkgever.

Solliciteren
Word jij onze nieuwe adviseur voor de Horizonscan en Sluis? Leuk! Je kunt solliciteren tot en met 6 februari 2026. De gesprekken vinden plaats op 11 februari 2026 en 12 februari 2026. Daar kun je alvast rekening mee houden in je agenda. Voor deze vacature vragen we je om alleen je cv te uploaden. Daarnaast stellen we je drie vragen. De antwoorden op deze vragen zien we als jouw motivatie(brief). Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie en willen op deze manier zo objectief mogelijk selecteren.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen Daisy Duell, coördinator Horizonscan (06-22759963). Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Wouter Neuhaus, corporate recruiter (06-81026767).

Over Zorginstituut Nederland
Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor én namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal – jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek – goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.

Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, patiëntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers.

Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.

Diverse en inclusieve organisatiecultuur
De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.

Nieuwsgierig? Ga naar onze website voor meer informatie: www.zorginstituutnederland.nl/over-ons/werken-bij-het-zorginstituut

Adviseur Evalueren en Monitoren

Zorginstituut Nederland

VAN GOEDE ZORG VERZEKERD

Adviseur Evalueren en Monitoren
Team evalueren en monitoren zoekt een nieuwe collega! Ben jij een adviseur evalueren en monitoren en heb jij ervaring met kwalitatief onderzoek? Wil jij collega's inspireren en werk je graag samen? Wil jij eraan bijdragen dat iedereen in Nederland toegang heeft tot goede passende zorg, nu en in de toekomst? Dan maken wij graag kennis met je.

Over het team Evalueren en Monitoren (E&M)
Evalueren & Monitoren (E&M) valt onder de directie Onderzoek, Ontwikkelen en Geneesmiddelen (OOG). E&M onderzoekt de impact van producten van het Zorginstituut, zoals adviezen en standpunten. En reflecteert ook op de eigen werkwijzen, zodat de organisatie ervan kan leren. We werken aan uiteenlopende onderwerpen: korte- en langetermijneffecten van uitspraken om bepaalde zorg uit het basispakket te vergoeden, interne monitors over de voortgang van passende zorg-afspraken en evaluaties van strategisch belangrijke trajecten binnen het Zorginstituut. Binnen de directie OOG werken we samen aan een lerende organisatie vanuit de werkpraktijk, wetenschap en (inter)nationaal beleid. Ons team E&M bestaat uit een coördinator, een projectondersteuner en verschillende adviseurs. Samen werken we met plezier aan het versterken van de vaardigheden van het Zorginstituut om te reflecteren en evalueren. Zo dragen we bij aan de missie van het Zorginstituut: dat iedereen in Nederland toegang heeft én blijft houden tot goede en betaalbare zorg.

Wat ga je doen?
Als adviseur Evalueren en Monitoren richt je je op het onderzoeken en inzichtelijk maken van de effecten van beleid op de zorgpraktijk. Je voert zelfstandig of samen met collega’s evaluaties en monitors uit voor interne opdrachtgevers. Daarbij gaat het bijvoorbeeld om vraagstukken rondom adviezen over behandelingen of geneesmiddelen in het basispakket. Soms onderzoek je ook het eigen handelen van het Zorginstituut. Je maakt gebruik van kwalitatieve onderzoeksmethoden, zoals interviews en focusgroepen, analyseert de resultaten zorgvuldig en vertaalt deze naar heldere conclusies en bruikbare aanbevelingen. Deze bespreek je met de interne opdrachtgever én met betrokken partijen in het zorgveld, zoals beroepsverenigingen, patiëntenorganisaties en zorgverzekeraars. Vanuit die gesprekken kom je samen tot afspraken over eventuele vervolgacties.

Naast het uitvoeren van evaluaties en monitors speel je een belangrijke rol in het versterken van evaluatie- en monitoringkennis binnen de organisatie. Je inspireert en ondersteunt collega’s uit andere teams bij het inzetten van evaluatie en monitoring in hun dagelijkse werk. Je helpt hen bijvoorbeeld bij het formuleren van impactdoelen, het uitwerken van een beleidstheorie (Theory of Change) en het kiezen van passende onderzoeksmethoden. Dit doe je via workshops, maar ook door persoonlijke begeleiding en sparringsessies.

Tot slot blijf je actief op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen in (beleids-)evaluatie en monitoring. Je ziet kansen om het vakgebied verder te brengen en draagt bij aan vernieuwing in aanpak, methoden en werkwijzen binnen het Zorginstituut.

Jouw profiel
Wij vragen van jou:

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het uitvoeren van kwalitatieve onderzoeksmethoden, met name interviews en focusgroepen, het liefst binnen de context van evaluaties;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het geven van trainingen; je kunt kennis en ideeën goed overbrengen en je vindt het leuk om te presenteren en anderen te motiveren;
• Je kunt helder communiceren; je begint vlot een gesprek en zoekt verbinding met collega’s en externe partijen;
• Je bent organisatiesensitief; je bent bekend met de positie en belangen van verschillende partijen in de zorg;
• Je kunt analytisch werken; je weet in een complexe situatie de kern te onderscheiden en verbanden te leggen.

Het is een pré als je kennis hebt van verschillende methoden voor beleidsevaluaties.

Wij bieden jou

• Een maatschappelijk waardevolle functie voor 32-36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris tussen € 4024,11 en € 6110,94 bruto per maand (schaal 11 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werkgerelateerde opleiding.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening.
• De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen. Hiermee kan je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment.
• Een laptop en telefoon.
• De mogelijkheid om hybride te werken: op kantoor in Diemen, extern of thuis.
• Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk.
• Een goede thuiswerkinrichting.
• Toegang tot een breed aanbod van online trainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• En meer mogelijkheden die je mag verwachten van een goede werkgever.

Solliciteren
Word jij onze adviseur evalueren en monitoren? Leuk! Je kunt solliciteren tot en met 16 februari 2026. De gesprekken vinden plaats op 25 en 26 februari 2026. Daar kun je alvast rekening mee houden in je agenda. Voor deze vacature vragen we je om alleen je cv te uploaden. Daarnaast stellen we je drie vragen. De antwoorden op deze vragen zien we als jouw motivatie(brief). Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie en willen op deze manier zo objectief mogelijk selecteren.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Dirk Deelstra, manager OOG (06-52381583). Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Wouter Neuhaus, corporate recruiter (06-81026767).

Over Zorginstituut Nederland
Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor én namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal – jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek – goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.

Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, patiëntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers.

Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.

Diverse en inclusieve organisatiecultuur
De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.

Nieuwsgierig? Ga naar onze website voor meer informatie: www.zorginstituutnederland.nl/over-ons/werken-bij-het-zorginstituut

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs