Consulent WMO Toegang

Wat ga je doen?
Als consulent WMO Toegang ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners die vragen hebben over ondersteuning in het dagelijks leven. Je luistert aandachtig, stelt verdiepende vragen en onderzoekt samen met de inwoner welke oplossingen passend zijn. Daarbij kijk je naar wat iemand zelf kan, welke mogelijkheden het sociale netwerk biedt en wanneer aanvullende professionele ondersteuning nodig is. Je voert gestructureerde gesprekken, brengt ondersteuningsvragen zorgvuldig in beeld en vertaalt dit naar een helder advies. Je werkt vanuit het uitgangspunt van eigen regie en ondersteunt inwoners bij het maken van keuzes die aansluiten bij hun situatie. De doelen die je met de inwoner bespreekt leg je vast in een ondersteuningsplan dat richting geeft aan verdere stappen.

In de ochtend bemenst je de telefoon voor de Wmo Toegang en zorg je voor een duidelijke eerste ontvangst van alle vragen die binnenkomen. In de middag beoordeel je nieuwe aanvragen, zet je vervolgacties uit of draag je dossiers over aan collega’s wanneer verdere beoordeling of uitvoering nodig is. Het is een reguliere consulentenfunctie maar met een nadruk op snelle herkenning van de hulpvraag, zorgvuldige triage en het organiseren van passende ondersteuning. Jij bent de verbindende schakel die inwoners snel op weg helpt, overzicht houdt en zorgt dat iedereen op de juiste plek terechtkomt. Met jouw inzicht, betrokkenheid en professionele houding draag je bij aan een toegankelijke, betrouwbare en goed functionerende Wmo Toegang voor het hele Westerkwartier.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal … tot maximaal €4998,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je hebt een afgeronde HBO opleiding in een passende richting zoals Social Work, Maatschappelijk Werk of SPH. Je hebt kennis van de Wmo en bij voorkeur twee jaar relevante ervaring binnen het sociaal domein. Een Wmo training of opleiding heb je gevolgd of ben je bereid te volgen. Je kunt zelfstandig onderzoek doen naar aanleiding van een vraag van een client en durft door te vragen om een volledig beeld te vormen. Vanuit jouw ervaring vertaal je de hulpvraag naar passende ondersteuning of verwijs je gericht door naar het netwerk van de inwoner of voorliggende voorzieningen.

Je communiceert helder, luistert goed en hebt een oplossingsgerichte houding. Je werkt graag zelfstandig, maar schakelt net zo makkelijk samen met collega’s. Je bent digitaal vaardig, stressbestendig en toont initiatief. Je hebt een positieve en betrokken houding en wilt actief bijdragen aan de ontwikkeling van het team. Een rijbewijs is nodig voor deze functie.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team Wmo, onderdeel van het Sociale Domein. Het team bestaat uit vijftien collega’s met een positieve, nuchtere en daadkrachtige houding. De standplaats is Grootegast. Je wordt goed ingewerkt en kunt rekenen op ondersteuning van een buddy die je wegwijs maakt in het team en het werk. Samen zorgen jullie voor een open en betrokken werksfeer waarin iedereen bijdraagt aan goede ondersteuning voor inwoners.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Hielke Peursum 06 48 58 60 02. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 4 januari via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2025110. De gesprekken vinden plaats op donderdag 8 januari.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Consulent WMO

24-36 UUR PER WEEK

Wat ga je doen?
Als consulent Wmo ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners die ondersteuning nodig hebben binnen een breed scala aan leefgebieden. Je voert gesprekken, onderzoekt de situatie zorgvuldig en kijkt samen met de inwoner naar passende oplossingen. Daarbij werk je vanuit het uitgangspunt dat inwoners zoveel mogelijk zelf regie houden en dat het netwerk en voorliggende voorzieningen optimaal worden benut. Je vertaalt jouw bevindingen naar een duidelijk ondersteuningsplan, geeft advies over de inzet vanuit de Wmo en houdt namens de gemeente de regie op de uitvoering daarvan. Met jouw kennis, ervaring en betrokken houding zorg je dat inwoners snel en zorgvuldig worden geholpen.

In deze rol combineer je inhoudelijk werk met persoonlijke aandacht. Je beoordeelt binnengekomen aanvragen, voert onderzoeken uit en schakelt waar nodig met collega’s en ketenpartners om de juiste ondersteuning op gang te brengen. Jij bewaakt doelen en resultaten en zorgt dat afspraken worden nagekomen. De functie biedt veel ruimte om jouw expertise te verdiepen en te werken in een dynamische sociale omgeving waar jouw inzet direct zichtbaar is in het leven van inwoners. Je draagt actief bij aan een zorgzame, toegankelijke en goed georganiseerde uitvoering van de Wmo.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 9 tot maximaal €4998,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je hebt een HBO diploma in een relevante richting zoals Social Work, Maatschappelijk Werk of SPH en je hebt kennis van de Wmo. Met ongeveer twee jaar ervaring binnen het sociaal domein kun je situaties snel doorgronden en zelfstandig onderzoek doen. Je stelt gerichte vragen, brengt de hulpvraag zorgvuldig in beeld en vertaalt deze naar passende ondersteuning of een duidelijke verwijzing naar het netwerk van de inwoner of voorliggende voorzieningen.

Je communiceert helder, luistert goed en hebt een oplossingsgerichte houding. Je werkt graag zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega’s. Je bent stressbestendig, digitaal vaardig, toont initiatief en hebt een positieve en betrokken houding. Met jouw ervaring en manier van werken draag je bij aan een betrouwbaar en toegankelijk Wmo loket. Een rijbewijs is nodig voor deze functie.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team Wmo, onderdeel van het Sociale Domein. Het team bestaat uit vijftien collega’s met een positieve, nuchtere en daadkrachtige houding. De standplaats is Grootegast. Je wordt goed ingewerkt en kunt rekenen op ondersteuning van een buddy die je wegwijs maakt in het team en het werk. Samen zorgen jullie voor een open en betrokken werksfeer waarin iedereen bijdraagt aan goede ondersteuning voor inwoners.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Hielke Peursum 06 48 58 60 02. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 4 januari via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2025111. De gesprekken vinden plaats op donderdag 8 januari.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Medewerker Milieu

Wat ga je doen?
In deze functie ben jij het inhoudelijke aanspreekpunt voor alles wat met milieu te maken heeft binnen onze gemeente. Je adviseert inwoners, agrariërs, ondernemers, collega’s en bestuurders over onderwerpen die direct invloed hebben op de kwaliteit van onze leefomgeving. Je onderzoekt en beoordeelt plannen op aspecten als geluid, geur, bodem en luchtkwaliteit, je denkt mee over ruimtelijke initiatieven en je vertaalt landelijke en provinciale ontwikkelingen naar duidelijk en toepasbaar beleid. Je zorgt dat adviezen goed onderbouwd zijn en je weet complexe vraagstukken begrijpelijk te maken voor het bestuur en voor inwoners.

Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan het opzetten en doorontwikkelen van het omgevingsplan. Je werkt intensief samen met de Omgevingsdienst Groningen, vooral bij lokale of politiek gevoelige onderwerpen. Je stelt beleid en actualisaties op, beantwoordt raadsvragen en werkt samen met andere vakdisciplines om milieubelangen zorgvuldig te borgen. Met jouw motivatie, kritische blik en oplossingsgerichte houding draag je iedere dag bij aan een gezonde, veilige en toekomstgerichte leefomgeving voor alle inwoners van het Westerkwartier.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 9 tot maximaal €4998,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je hebt HBO werk en denkniveau en bij voorkeur een opleiding in milieukunde of een vergelijkbare richting. Je hebt een eerste basis aan ervaring, bij voorkeur één tot twee jaar, en je weet hoe je milieuzaken, vergunningen en gegevensanalyses zorgvuldig en kritisch benadert. Kennis van de Omgevingswet en de milieuactiviteiten daarbinnen is een pre, maar geen harde eis. Wel breng je een gezonde nieuwsgierigheid mee en de bereidheid om je verder te verdiepen in het vakgebied.

Daarnaast ben je communicatief sterk, doortastend en omgevingsbewust. Je kunt goed schakelen met inwoners, collega’s, bestuurders en externe partners en je beweegt soepel in een omgeving waar belangen soms uiteenlopen. Je denkt in oplossingen, hebt doorzettingsvermogen en werkt graag samen in een collegiale sfeer.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team Toezicht en Handhaving, onderdeel van het Fysieke Domein. Het team bestaat uit negentien collega’s en richt zich op toezicht en advisering binnen bouw, ruimtelijke ordening, milieu en bodem.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Dirk Jakob Bruining 06 11 72 55 89. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan Willem van der Meulen: 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 4 januari via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2025113. De gesprekken vinden plaats op 7 januari.

Beheerder Salarisadministratie

Wat ga je doen?
In deze functie ben jij het hart van onze salarisadministratie. Je zorgt dat alles klopt, actueel is en soepel verloopt. Je werkt met aandacht, ziet snel waar iets slimmer kan en pakt dat direct op. Wet en regelgeving volg jij moeiteloos en je vertaalt wijzigingen naar een vlekkeloze verwerking. Je bent een stevige gesprekspartner voor HR, financiële administratie en functioneel beheer en je weet precies wat nodig is om salarissen correct en op tijd uit te betalen. Je houdt overzicht, schakelt makkelijk tussen verschillende taken en voelt je verantwoordelijk voor een betrouwbare administratie.

Je richt de salarisadministratie optimaal in, handelt complexe mutaties zelfstandig af en zorgt dat de volledige verwerking tijdig en nauwkeurig gebeurt. Je onderhoudt contact met externe instanties, levert rapportages en verantwoordingsinformatie aan en helpt mee aan een actuele personeelsbegroting. Je werkt samen met functioneel beheer aan verbetering van processen en doet zelf voorstellen die de dienstverlening vooruit helpen. Je verzorgt de jaarverwerking binnen Beaufort, Flex Benefits en de verlofmodule.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 9 tot maximaal €4998,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
In deze rol zie jij snel waar processen slimmer kunnen en vertaal je dat direct naar gerichte verbeteringen. Je werkt nauwkeurig, schakelt soepel tussen verschillende werkzaamheden en houdt ook bij drukte overzicht. Je stelt kritische vragen, neemt initiatief en werkt zelfstandig, terwijl je samen met je twee collega’s zorgt voor een betrouwbare en professionele salarisadministratie. Je communiceert helder, denkt vooruit en rondt je werkzaamheden zorgvuldig en op tijd af.

Voor deze functie vinden wij de volgende punten het belangrijkst:

• Je bent in het bezit van een PDL diploma
• Je hebt meerdere jaren aantoonbare ervaring als zelfstandig beheerder van de salarisadministratie
• Je hebt ervaring met Youforce en Gemal/Beaufort
• Je hebt kennis van sociale en fiscale wet en regelgeving

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team P&O, onderdeel van het ondersteunende domein. We zijn veel in contact met de organisatie, volop in ontwikkeling en er is veel ruimte voor eigen initiatief. Onze werksfeer is open en informeel en als team zetten we samen de schouders onder onze werkzaamheden. Onze standplaats is Marum.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Michiel Hoek, 06 15 17 06 69. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 21 december via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2025115. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 6 januari.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Medewerker uitkerings- en debiteuren administratie

Wat ga je doen?
Als medewerker uitkerings- en debiteuren administratie ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de eenmalige en periodieke uitbetalingen van (bijzondere) bijstand, IOAW/IOAZ, Bbz en aanverwante regelingen en taken, zoals Minimabeleid en loonkostensubsidies. Je beheert zelfstandig je eigen caseload en zorgt voor het wijzigen en actueel houden van de gegevens in de digitale systemen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de debiteurenadministratie en zorg je dat ontvangsten goed geboekt worden. Je werkt nauw samen met je collega's uit het team Inkomensvoorziening. Ook heb je regelmatig contact met diverse externe instanties en organisaties.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 6 of functieschaal 7 tot maximaal € 3.980 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Sta jij stevig in je schoenen en ben je goed met cijfers? Heb je bovendien aantoonbare ervaring in de uitkeringsadministratie, boekhouding en/of debiteurenadministratie? Dan zoeken wij jou!

In deze rol:

• Voer je zelfstandig het beheer over administraties.
• Werk je op MBO+ niveau, met een specialisatie in het sociaal domein bijvoorbeeld SJD of financiële richting
• Ben je punctueel, stressbestendig en beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden – zowel mondeling als schriftelijk.

Wij bieden jou een uitdagende functie waarin jouw nauwkeurigheid en oplossingsgerichtheid het verschil maken. Klaar om jouw expertise in te zetten en écht impact te maken? Solliciteer vandaag nog!

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team Inkomensvoorziening, onderdeel van het Sociale Domein. Het team houdt zich bezig met het bieden van financiële ondersteuning aan inwoners die dit tijdelijk of langdurig nodig hebben. We beoordelen aanvragen, verstrekken uitkeringen en minimaregelingen en geven inwoners duidelijkheid over hun rechten en mogelijkheden. Je werkt samen met vijf directe collega’s in een hecht team. Vanaf dag één word je ingewerkt door je eigen buddy, die je wegwijs maakt en bij wie je altijd terecht kunt voor vragen of advies.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Elizabeth Postma, 06 54 31 36 31. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met medewerker P&O Hester Noorman, 06 28 75 83 06.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 11 december via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2025114. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 16 december. De vacature wordt tegelijkertijd zowel intern als extern uitgezet.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.