Casemanager Vergunningen

Wat ga je doen?
Als casemanager en vergunningverlener werk je aan ontwikkelingen die direct zichtbaar zijn in het Westerkwartier. Met de ambitie om de komende jaren veel nieuwe woningen te realiseren en een uitgestrekt buitengebied met onder meer houtsingels, agrarische bedrijven en archeologische monumenten, ligt er een mooie en inhoudelijk interessante opgave. Jij begeleidt vergunningaanvragen van het eerste initiatief tot en met het besluit, denkt actief mee met inwoners en ondernemers en helpt plannen binnen de kaders van wet en regelgeving mogelijk te maken. Je stemt af met collega’s, externe partners en waar nodig met het bestuur, maakt integrale afwegingen en zorgt voor duidelijke besluitvorming. Tegelijk bouw je mee aan de ontwikkeling van het team, denk je mee over betere werkprocessen en draag je bij aan een professionele en toekomstgerichte vergunningverlening. We vinden het belangrijk dat inzet en expertise worden gezien en kijken daarom, wanneer de arbeidsmarkt daar aanleiding toe geeft, ook naar passende extra waardering.

Je werk is afwisselend en inhoudelijk sterk: de ene dag begeleid je een woninguitbreiding of nieuwbouwproject, de andere dag adviseer je over een monument, agrarisch initiatief of ruimtelijke ontwikkeling. Je bent zichtbaar voor aanvragers, schakelt makkelijk met collega’s en externe partijen en weet verwachtingen helder te managen. Ook ben je betrokken bij bezwaar en beroep wanneer dat speelt en help je junior en medior collega’s zich verder te ontwikkelen. Zo lever je niet alleen een belangrijke bijdrage aan een prettige leefomgeving voor onze inwoners en ondernemers, maar bouw je ook mee aan een team dat samen groeit, professionaliseert en met plezier resultaten neerzet.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 9 tot maximaal €5033,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Indien de arbeidsmarkt daar aanleiding toe geeft kunnen we aanvullend een passende arbeidsmarkttoelage bieden.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Als casemanager vergunningen wil je zichtbaar bijdragen aan de ontwikkeling van het Westerkwartier. Je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving waar niet alles vastligt en waar jouw kennis, initiatief en ideeën het verschil maken. Je schakelt soepel tussen wet en regelgeving, inwoners, ondernemers en collega’s en krijgt energie van het begeleiden van vergunningtrajecten die vaak maatwerk vragen. Daarbij combineer je inhoudelijke scherpte met een oplossingsgerichte houding en denk je actief mee over het verbeteren van werkprocessen en de toepassing van de Omgevingswet. Je communiceert helder, staat stevig in je schoenen en bouwt bewust aan een netwerk dat helpt om resultaten te realiseren. Herken jij jezelf hierin, dan vinden we het volgende belangrijk:

• Je hebt een relevante hbo opleiding afgerond zoals Bouwkunde, Bestuurskunde, Planologie, Recht of Ruimtelijke Ordening, bij voorkeur aangevuld met ABW 1 en ABW 2
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met vergunningverlening of vergelijkbare werkzaamheden
• Je hebt kennis van de Omgevingswet, bouwregelgeving, omgevingsplannen en bestemmingsplannen en weet dit praktisch toe te passen

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team Ruimtelijke Ordening, als onderdeel van het Fysieke Domein. Het team houdt zich bezig met beleid, ruimtelijke ontwikkeling en vergunningverlening in de fysieke leefomgeving. Het is belangrijk dat je goed gedijt in een organisatie waarbij rollen, taken en verantwoordelijkheden binnen teams gaandeweg worden ingevuld. We zijn een team waar ontwikkeling, humor, informele lijnen en ook doorpakken en leren belangrijk zijn. De standplaats is Zuidhorn.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Norbert van den Akker, 06 21 46 05 90. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 1 maart via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026025. De gesprekken vinden plaats op 4 maart. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gebleken geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Medewerker terugvordering en verhaal

Wat ga je doen?
Als medewerker terugvordering en verhaal ben je verantwoordelijk voor het correct en zorgvuldig afhandelen van terugvorderingen van te veel ontvangen uitkeringen. Je voert samen met een collega terugvorderingen uit, controleert betalingen en verricht boeteonderzoeken. Daarbij stel je adviezen en beschikkingen op. Je hoort klanten waar nodig, beoordeelt de mate van verwijtbaarheid en bepaalt of een boete of waarschuwing passend is. Ook voer je periodieke debiteurenonderzoeken uit met betrekking tot boetes, terugvordering en verhaal. Daarnaast spreek je betalingsregelingen af en neem je incassomaatregelen, zoals vereenvoudigd derdenbeslag of – wanneer nodig – het inschakelen van een deurwaarder. Verder verricht je overige administratieve en juridische werkzaamheden die bij het vakgebied horen.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in aanloopschaal 7 of functieschaal 8 tot maximaal €4.499 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoeren een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je beschikt over een mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD). Daarnaast heb je kennis van wet- en regelgeving op het gebied van terugvordering en verhaal, of je bent bereid je hierin verder te verdiepen. Je brengt relevante werkervaring mee binnen het sociaal domein of in een vergelijkbare functie. Je hebt een goede beheersing van de Participatiewet en kunt deze kennis zorgvuldig en klantgericht toepassen.

Je bent stressbestendig, rekentechnisch sterk en kunt je schriftelijk helder en correct uitdrukken. Daarnaast beschik je over goede contactuele vaardigheden, waardoor je gemakkelijk schakelt met klanten, collega’s en ketenpartners.

Als persoon breng je humor mee, ben je collegiaal en betrokken, en neem je verantwoordelijkheid in je werk én binnen het team.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team Inkomensvoorziening, onderdeel van het Sociale Domein. Het team houdt zich bezig met het bieden van financiële ondersteuning aan inwoners die dit tijdelijk of langdurig nodig hebben. We beoordelen aanvragen, verstrekken uitkeringen en minimaregelingen en geven inwoners duidelijkheid over hun rechten en mogelijkheden. Je werkt samen met vijf directe collega’s in een hecht team. Vanaf dag één word je ingewerkt door je eigen buddy, die je wegwijs maakt en bij wie je altijd terecht kunt voor vragen of advies.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Elizabeth Postma, 06 54 31 36 31. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met medewerker P&O Hester Noorman, 06 28 75 83 06.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 23 februari via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026017. De gesprekken vinden plaats op woensdag 4 maart.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Bestekvoorbereider Werkvoorbereider Civiel

Wat ga je doen?
Als projectmedewerker civiel ben jij verantwoordelijk voor een zorgvuldige en complete technische voorbereiding van civieltechnische projecten binnen de gemeente Westerkwartier. Je vertaalt ontwerpen, schetsen en uitgangspunten naar duidelijke en uitvoerbare RAW bestekken en werkomschrijvingen met bijbehorende bestekstekeningen. Daarbij werk je met een tekenprogramma en zorg je dat tekeningen, hoeveelheden en omschrijvingen technisch kloppen en goed aansluiten op de aanbestedingsstukken. Je stelt ramingen en calculaties op, organiseert en beoordeelt de benodigde onderzoeken en zorgt ervoor dat projecten volledig aanbestedingsgereed worden opgeleverd. In deze rol werk je nauw samen met collega’s, adviseurs en externe partijen en draag je actief bij aan een goede voorbereiding en realistische planning van de projecten.

De projecten waaraan je werkt zijn zichtbaar in de openbare ruimte en lopen uiteen van onderhoud en reconstructie van wegen en rioleringen tot kleinere civiele werkzaamheden. Dat maakt je werk afwisselend en concreet: wat jij voorbereidt, zie je later letterlijk terug in de leefomgeving van inwoners. Tijdens de uitvoering houd je toezicht op het werk, stem je af met aannemers en betrokken partijen en leg je de voortgang zorgvuldig vast in weekrapporten en verslagen. Zo zorg je ervoor dat projecten volgens afspraak worden uitgevoerd en lever je een directe bijdrage aan een veilige, goed ingerichte en toekomstbestendige openbare ruimte in het Westerkwartier.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 9 tot maximaal €5033,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je voelt je thuis in de rol van projectmedewerker en haalt voldoening uit het zelfstandig voorbereiden en structureren van civieltechnische projecten. Je werkt nauwkeurig, denkt vooruit en weet technische informatie helder en eenduidig vast te leggen. Je hebt een mbo of hbo opleiding Civiele Techniek of een vergelijkbare richting afgerond en beschikt over aantoonbare ervaring met het zelfstandig opstellen van RAW bestekken en of werkomschrijvingen. Je hebt kennis van de RAW systematiek en ervaring met het maken en lezen van civieltechnische tekeningen. Je communiceert duidelijk, werkt graag samen met collega’s en externe partijen en neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van je werk, met oog voor een veilige en goed ingerichte openbare ruimte. Daarnaast vinden we het volgende belangrijk:

• Je hebt een afgeronde mbo of hbo opleiding Civiele Techniek of vergelijkbaar
• Je hebt ervaring met het zelfstandig opstellen van RAW bestekken en werkomschrijvingen
• Je bent nauwkeurig, communicatief sterk en werkt graag samen aan kwalitatieve civiele projecten

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team Ruimtelijk Beheer, onderdeel van het Fysiek Domein. In dit team van ongeveer 30 collega’s werken verschillende specialisten samen aan de ontwikkeling, het beheer en de inrichting van de buitenruimte in het Westerkwartier. Het team kenmerkt zich door betrokkenheid, vakmanschap en een sterke focus op kwaliteit. De sfeer is open en collegiaal en samenwerken is vanzelfsprekend.

Je voelt je hier op je plek als je optimistisch en betrokken bent en graag zorgvuldig en professioneel werkt. Je neemt verantwoordelijkheid, zoekt actief de samenwerking op en krijgt energie van het zichtbaar verbeteren van de leefomgeving in onze gemeente. Samen werken jullie aan een mooie, veilige en goed ingerichte buitenruimte voor onze inwoners.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Johan Kazemier 06 50 07 10 35. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 3 maart. via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026026. De gesprekken vinden plaats op 10 maart tussen 14.00 uur en 16. 00 uur.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gebleken geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Coördinator Evenementen en Veiligheid

Wat ga je doen?
Als Coördinator Evenementen en Veiligheid bij de gemeente Westerkwartier ben je verantwoordelijk voor het verder versterken en professionaliseren van het taakgebied APV en bijzondere wetten. Je coördineert het proces rondom grootschalige en complexe evenementen en bent het eerste aanspreekpunt voor organisatoren. Daarbij zorg je voor heldere afstemming met het bestuur, interne teams en externe partners. Je bewaakt de kwaliteit van besluitvorming, adviseert over beleidsvraagstukken en draagt actief bij aan het actualiseren en verbeteren van het evenementenbeleid.

Binnen het team APV en Bijzondere Wetten vervul je een seniorrol en fungeer je als inhoudelijk sparringpartner. Je werkt aan het optimaliseren van het vergunningenproces en versterkt de samenwerking met hulpdiensten en collega’s uit onder andere het fysiek domein en economische zaken. Daarnaast speel je een actieve rol bij de voorbereiding en uitvoering van grote evenementen, zoals de Pinksterfeesten, het grootste evenement binnen de gemeente Westerkwartier. Je draagt bij aan een veilige, goed georganiseerde uitvoering en gebruikt deze ervaring om processen en werkwijzen verder te verbeteren. Deze functie biedt ruimte om door te groeien richting een adviserende rol binnen OOV en om structureel bij te dragen aan de veiligheid en leefbaarheid in de gemeente.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 10 tot maximaal €5554,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je bent een stevige en toegankelijke professional die overzicht houdt in een dynamische werkomgeving. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen, verbindt mensen en organisaties en weet vraagstukken rondom evenementen en veiligheid praktisch en zorgvuldig te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Met jouw ervaring, heldere communicatie en oplossingsgerichte aanpak draag je bij aan professionele processen en een sterke samenwerking binnen en buiten de organisatie. Om deze rol goed te kunnen vervullen, neem je het volgende mee:

• Een afgeronde hbo+ opleiding, bij voorkeur in juridisch, veiligheidskunde, evenementenorganisatie of een vergelijkbare richting
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie met affiniteit voor veiligheidsvraagstukken en procesverbetering
• Sterke communicatieve vaardigheden, een verbindende houding en het vermogen om binnen duidelijke kaders creatief en oplossingsgericht te werken

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team Veiligheid en Juridische Zaken onderdeel van het Ondersteunende Domein. Je werkt binnen het taakgebied APV en Bijzondere Wetten met vier directe collega’s. Het team is communicatief, verbindend en gestructureerd en werkt samen aan een professionele uitvoering van vergunningen en regelgeving.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Menno Kanger 0606 25 29 37 84. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 1 maart via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026013. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 6 maart van 09:00 uur tot 12:00 uur in Zuidhorn.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.

Consulent Inburgering

Wat ga je doen?
Als consulent inburgering bij de gemeente Westerkwartier help je nieuwe inwoners om hun plek te vinden in onze samenleving. Je voert brede intakes, stelt samen met de inburgeraar een persoonlijk inburgeringsplan op en begeleidt hen richting werk, scholing of sociale activering. Daarbij zorg je voor structuur, overzicht en duidelijke stappen zodat inwoners weten waar ze aan toe zijn. Je werkt intensief samen met collega’s, opleidingspartners, werkgevers en andere betrokken organisaties om tot duurzame oplossingen te komen. Voor de komende twee jaar versterken we het team tijdelijk met meerdere nieuwe collega’s zodat we samen deze opgave extra aandacht en kwaliteit kunnen geven.

Je voert regie over het volledige traject van intake tot nazorg, neemt leerbaarheidstoetsen af en bewaakt de voortgang en kwaliteit van de inburgeringstrajecten. Ook in complexere situaties weet je inwoners te motiveren en kansen te creëren. Met jouw communicatieve kracht, energie en affiniteit met de doelgroep bouw je vertrouwen op en help je inwonersstappen zetten richting zelfstandigheid, participatie en een eigen inkomen. Je signaleert knelpunten, denkt in oplossingen en draagt actief bij aan het verder verbeteren van de aanpak binnen het team.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst tot 1 januari 2028, het betreft een tijdelijke functie.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 9 tot maximaal €5033,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je bent een betrokken en toegankelijke professional die graag werkt met mensen met diverse achtergronden. Je weet goed te luisteren, houdt overzicht en kunt schakelen tussen verschillende situaties en gesprekspartners. Ervaring is mooi meegenomen, maar ook als startende hbo professional met de juiste motivatie en interesse in de doelgroep ben je welkom. Je werkt graag samen, communiceert helder en hebt het geduld en inlevingsvermogen om mensen stap voor stap verder te helpen.

Daarnaast vinden we het volgende belangrijk:

• Je hebt een hbo werk en denkniveau, bijvoorbeeld richting SJD of vergelijkbaar
• Je bent communicatief sterk, empathisch en werkt prettig samen met collega’s en partners
• Je bent flexibel, geduldig en gemotiveerd om inburgeraars echt vooruit te helpen

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je komt te werken in het team Intake & Re integratie, een hecht en betrokken team binnen het Sociaal Domein dat volop in ontwikkeling is. Samen met ongeveer 25 collega’s werk je aan het begeleiden en activeren van inwoners richting werk, participatie en passende ondersteuning. Vanuit de locaties Novatec en Grootegast werken we met korte lijnen, een open werksfeer en veel ruimte voor samenwerking, eigen initiatief en verbetering van onze dienstverlening.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Frans Dijkstra 06 27 24 74 07. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 22 februari via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2026019. De gesprekken vinden plaats op 27 februari 2026. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gebleken geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.