Praktijkbegeleider Werkbedrijf

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. We hebben ruimte voor jou!
Binnen de gemeente Eemsdelta biedt het Werkbedrijf een veilige en beschutte werkomgeving
voor inwoners die hier op basis van de Wet Sociale Werkvoorziening (WSW) of de Participatiewet (Beschut Werken) recht op hebben. Daarnaast biedt het Werkbedrijf training, scholing en werkervaringsplaatsen voor mensen die re-integreren naar regulier betaald werk.

Dit ga jij doen
Als praktijkbegeleider Werkbedrijf

• begeleid je een groep medewerkers vanuit verschillende doelgroepen in hun dagelijkse werk binnen het Werkbedrijf
• vind je het leuk medewerkers vanuit verschillende doelgroepen te motiveren,
  informeren, adviseren en te ondersteunen om vaardigheden te ontwikkelen binnen een
  werk-/leeromgeving
• werk je in een productieomgeving waarbij diverse assemblage werkzaamheden worden uitgevoerd
• bewaak, borg en toets je de voortgang, kwaliteit en kwantiteit van de uitvoering van de werkzaamheden
• zorg je voor goede onderlinge verhoudingen, signaleer je problemen en zoek je naar oplossingen
• verricht je (zonodig) uitvoerende werkzaamheden
• neem je de taken waar tijdens de afwezigheid van de Werkleider

Dit krijg je van ons
Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen.
Vanuit de Cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 2.434,- en € 3.524,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 6 Cao gemeenten, peildatum 1 oktober 2024)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen
• Eerst een contract voor de duur van een jaar. Hierna wordt dit omgezet in een vast contact, als we allebei tevreden zijn
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds

Er is 2 keer per jaar een groot feest.
Lees meer in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Jij voelt een sociaal, maatschappelijke betrokkenheid en hebt affiniteit met de verschillende doelgroepen. Jij kunt je goed verplaatsen in medewerkers van verschillende doelgroepen. Je hebt
een positieve instelling en met een glimlach instrueer en begeleid je medewerkers. Je kunt goed samenwerken en bent communicatief vaardig.

Verder heb je:

• MBO werk- en denkniveau
• Bij voorkeur een sociaal maatschappelijke opleiding
• ervaring in het begeleiden en ontwikkelen van mensen

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk
altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór 12 mei 2025 via de sollicitatiebutton.
Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Peter de Lange, Teamleider Werkbedrijf, te bereiken via 06-46618415
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Lianne Bakker, medewerker P&O, te bereiken via telefoonnummer 06-21657049
• De vacature is intern en extern geplaatst.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De briefselectie staat gepland op 14 mei 2025
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op 20 mei 2025

Praktijkbegeleider Werkbedrijf

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. We hebben ruimte voor jou!
Binnen de gemeente Eemsdelta biedt het Werkbedrijf een veilige en beschutte werkomgeving
voor inwoners die hier op basis van de Wet Sociale Werkvoorziening (WSW) of de Participatiewet (Beschut Werken) recht op hebben. Daarnaast biedt het Werkbedrijf training, scholing en werkervaringsplaatsen voor mensen die re-integreren naar regulier betaald werk.

Dit ga jij doen
Als praktijkbegeleider Werkbedrijf

• begeleid je een groep medewerkers vanuit verschillende doelgroepen in hun dagelijkse werk binnen het Werkbedrijf
• vind je het leuk medewerkers vanuit verschillende doelgroepen te motiveren,
  informeren, adviseren en te ondersteunen om vaardigheden te ontwikkelen binnen een
  werk-/leeromgeving
• werk je in een productieomgeving waarbij diverse assemblage werkzaamheden worden uitgevoerd
• bewaak, borg en toets je de voortgang, kwaliteit en kwantiteit van de uitvoering van de werkzaamheden
• zorg je voor goede onderlinge verhoudingen, signaleer je problemen en zoek je naar oplossingen
• verricht je (zonodig) uitvoerende werkzaamheden
• neem je de taken waar tijdens de afwezigheid van de Werkleider

Dit krijg je van ons
Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen.
Vanuit de Cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 2.434,- en € 3.524,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 6 Cao gemeenten, peildatum 1 oktober 2024)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen
• Eerst een contract voor de duur van een jaar. Hierna wordt dit omgezet in een vast contact, als we allebei tevreden zijn
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds

Er is 2 keer per jaar een groot feest.
Lees meer in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Jij voelt een sociaal, maatschappelijke betrokkenheid en hebt affiniteit met de verschillende doelgroepen. Jij kunt je goed verplaatsen in medewerkers van verschillende doelgroepen. Je hebt
een positieve instelling en met een glimlach instrueer en begeleid je medewerkers. Je kunt goed samenwerken en bent communicatief vaardig.

Verder heb je:

• MBO werk- en denkniveau
• Bij voorkeur een sociaal maatschappelijke opleiding
• ervaring in het begeleiden en ontwikkelen van mensen

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk
altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór 12 mei 2025 via de sollicitatiebutton.
Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Peter de Lange, Teamleider Werkbedrijf, te bereiken via 06-46618415
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Lianne Bakker, medewerker P&O, te bereiken via telefoonnummer 06-21657049
• De vacature is intern en extern geplaatst.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De briefselectie staat gepland op 14 mei 2025
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op 20 mei 2025

Programma ondersteuner Sterke Dorpen en Wijken

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
In de gemeente Eemsdelta werken we samen met onze inwoners en maatschappelijke partners aan sterke dorpen en wijken. Dit doen we omdat de gaswinning ingrijpende gevolgen heeft op het dagelijks leven van onze inwoners. Vanuit deze samenwerking is het programma 'Sterke Dorpen en Wijken' ontstaan en leggen we het fundament voor onze opgaven in het sociale domein. Lijkt het je leuk om samen met ons verder te bouwen aan dit programma? Dan is deze functie net wat voor jou!

Dit ga jij doen
als Programmaondersteuner Sterke Dorpen en Wijken ondersteun je het programmateam bij de verdere ontwikkeling van het programma.

• Je verricht administratieve, secretariële en organisatorische werkzaamheden voor het programma zelf maar ook in de gebieden waar we werken aan sociale wijkvernieuwing;
• Je ondersteunt bij het verder ontwikkelen van de werkmethodiek door onder andere het opstellen van plannen en rapportages;
• Je organiseert in samenwerking met het team kennisateliers en draagt bij aan zichtbaarheid en communicatie;
• Je adviseert en denkt mee op de verschillende onderdelen van het programma;
• Je legt verbinding met interne collega's en externe partijen.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 9 cao gemeenten)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
We zijn op zoek naar een pro actieve, enthousiaste collega die ons programmateam komt versterken. Je hebt affiniteit met de thema's samenlevingsopbouw en gebiedsgericht werken. Je bent goed in plannen en organiseren en draagt bij aan een efficiënte uitvoering van het programma. Het is een afwisselende functie binnen een dynamische omgeving, dus je kunt goed zelfstandig werken en pakt verantwoordelijkheid en eigenaarschap.

Verder heb je:

• Een relevante opleiding op HBO niveau
• Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijk functie.
• Kennis en ervaring met het werken in een gemeentelijke context en project- en programmatisch werken

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 12 mei 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Kasper Bosker (Teammanager Beleid, Expertise & OOV), te bereiken via 06 2958 5486.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder (medewerker P&O via 06 – 12 91 28 04.
• Het verkrijgen van de Verklaring Omtrent Gedrag is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De sollicitatiegesprekken zijn op 19 mei 2025.

Programma ondersteuner Sterke Dorpen en Wijken

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
In de gemeente Eemsdelta werken we samen met onze inwoners en maatschappelijke partners aan sterke dorpen en wijken. Dit doen we omdat de gaswinning ingrijpende gevolgen heeft op het dagelijks leven van onze inwoners. Vanuit deze samenwerking is het programma 'Sterke Dorpen en Wijken' ontstaan en leggen we het fundament voor onze opgaven in het sociale domein. Lijkt het je leuk om samen met ons verder te bouwen aan dit programma? Dan is deze functie net wat voor jou!

Dit ga jij doen
als Programmaondersteuner Sterke Dorpen en Wijken ondersteun je het programmateam bij de verdere ontwikkeling van het programma.

• Je verricht administratieve, secretariële en organisatorische werkzaamheden voor het programma zelf maar ook in de gebieden waar we werken aan sociale wijkvernieuwing;
• Je ondersteunt bij het verder ontwikkelen van de werkmethodiek door onder andere het opstellen van plannen en rapportages;
• Je organiseert in samenwerking met het team kennisateliers en draagt bij aan zichtbaarheid en communicatie;
• Je adviseert en denkt mee op de verschillende onderdelen van het programma;
• Je legt verbinding met interne collega's en externe partijen.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 9 cao gemeenten)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
We zijn op zoek naar een pro actieve, enthousiaste collega die ons programmateam komt versterken. Je hebt affiniteit met de thema's samenlevingsopbouw en gebiedsgericht werken. Je bent goed in plannen en organiseren en draagt bij aan een efficiënte uitvoering van het programma. Het is een afwisselende functie binnen een dynamische omgeving, dus je kunt goed zelfstandig werken en pakt verantwoordelijkheid en eigenaarschap.

Verder heb je:

• Een relevante opleiding op HBO niveau
• Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijk functie.
• Kennis en ervaring met het werken in een gemeentelijke context en project- en programmatisch werken

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 12 mei 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Kasper Bosker (Teammanager Beleid, Expertise & OOV), te bereiken via 06 2958 5486.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder (medewerker P&O via 06 – 12 91 28 04.
• Het verkrijgen van de Verklaring Omtrent Gedrag is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De sollicitatiegesprekken zijn op 19 mei 2025.

Accountmanager werkgeversadviseur

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Het team Werk & Participatie, onderdeel van het cluster Mens & Maatschappij, bestaat uit werkcoaches, werkgeversadviseurs, bedrijfscontactfunctionarissen, leerplichtambtenaren en doorstroomcoaches. Wij hebben een tijdelijke vacature voor een enthousiaste en gedreven

Accountmanager / werkgeversadviseur
voor 32 - 36 uur per week

Dit ga jij doen
Het team Werk & Participatie, onderdeel van het cluster Mens & Maatschappij, bestaat voor een deel uit werkgeversadviseurs. Als werkgeversadviseur ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van contacten met werkgevers in onze gemeente ten behoeve van onze klanten. Dit betekent dat je een netwerk opbouwt, onderhoudt en samen met werkgevers en andere partijen werkplekken creëert die bijdragen aan het verder helpen van klanten naar een zelfstandig bestaan. Dit betekent ook het voeren van regie op het leveren van de benodigde nazorg na bemiddeling voor zowel werkgevers als de klanten. Daarnaast draag je je steentje bij aan het organiseren van netwerkbijeenkomsten, werkgeversavonden en vertegenwoordig je de gemeente op dergelijke bijeenkomsten.

En verder:

• Je brengt samen met de werkcoach de situatie van de werkzoekende in kaart;
• In samenspraak met de klant doe je wat nodig is om hem of haar weer naar werk te begeleiden;
• Je ontwikkelt en organiseert activiteiten die nodig zijn voor succesvolle dienstverlening aan klanten;
• Met je collega’s van het Sociaal Domein onderhoud je contact over de meest passende aanpak;
• Je bent in staat om je eigen werk efficiënt te organiseren door het formuleren van doelstellingen en het plannen van activiteiten;
• Je signaleert eventuele knelpunten in de kwaliteit van het dienstverleningsproces, geeft feedback en doet verbetervoorstellen.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3359,- en € 4811,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 9 cao Gemeenten)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• In eerste instantie betreft dit een tijdelijke aanstelling voor de duur van 6 maanden.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen wij van je

• affiniteit met de doelgroep
• aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
• kennis van wet- en regelgeving van het Sociaal Domein en in het bijzonder de Participatiewet
• kennis van de arbeidsmarkt en de daarop aansluitende opleidingen
• basiskennis m.b.t. medische- en functionele beperkingen in relatie tot werk
• dat je zelfstandig én in teamverband kunt werken
• dat je klantgericht en resultaatgericht bent
• dat je initiatief toont en gevoel voor humor hebt.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór dinsdag 6 mei 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Meer informatie

• Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Chris Beverwijk, Teammanager Werk en Participatie, te bereiken via telefoonnummer 06-29531585.
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Titia Vriesema (medewerker P&O), te bereiken via telefoonnummer 06-11520127.
• Het verkrijgen van de Verklaring Omtrent Gedrag is onderdeel van de procedure en benoeming.