Functioneel beheerder KCC

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Word jij blij van een baan waarbij je een sleutelrol speelt in het beheer van onze kritische applicaties? Ben je een kei in functioneel applicatiebeheer en heb je ervaring met complexe burgerzaken producten? Zoek je een uitdagende rol binnen de overheid waar jouw expertise écht het verschil kan maken als het gaat om dienstverlening aan inwoners?

Als Functioneel Beheerder Klant Contact ben jij verantwoordelijk voor het soepel laten draaien van de applicaties van ons Klant Contact Centrum (KCC) en Burgerzaken. Daardoor draag je bij aan een vlotte dienstverlening aan onze inwoners van de Gemeente Eemsdelta.

Dit ga jij doen
als Functioneel Beheerder KCC, voor 24 uur per week

• Beheer en onderhoud je functioneel specifieke applicaties
• Ondersteun je gebruikers bij het gebruik van applicaties en geeft hierover instructies
• Signaleer je knelpunten en doet verbetervoorstellen op het gebied van applicaties
• Treedt je op al intermediair tussen gebruikers en leveranciers

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.052,- en € 4297,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 8 cao gemeenten)
• 27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Als Functioneel Beheerder ondersteun jij je collega’s in hun werkzaamheden. Dankzij jou zijn de applicaties met alle bestaande functionaliteiten beschikbaar en blijven ze goed werkbaar. Een groot deel van jouw werkzaamheden wordt gevormd door het beheer van de burgerzakenapplicatie. We gebruiken op dit moment onder andere I-burgerzaken, JCC betalen en afspraken, Join Klant Contact en software van Oribi. Op basis van behoeften van jouw collega's maak je verbetervoorstellen voor verdere ontwikkeling van de software en voer je deze verbeteringen door.

Verder heb je

• Minimaal MBO of HBO werk- en denkniveau
• Ervaring met functioneel beheer en de hierbij horende dienstverlening
• Kennis van wet en regelgeving op het gebied van burgerzaken is een pre
• Je kunt zelfstandig én in teamverband werken, durft door te pakken en je bent niet te bang om iets te zeggen in een groep
• Je bent in staat om problemen van inwoners te vertalen naar goede oplossingen in de applicaties
• Je bezit inlevingsvermogen: je kunt je verplaatsen in de inwoner. Je herkent klachten en problemen in een vroeg stadium
• Je vindt het leuk om kennis van wet- en regelgeving op te doen en toe te passen en wil jezelf blijven ontwikkelen door het volgen van opleidingen/ cursussen

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór 13 december via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Sacha Wierenga (Teammanager KCC), te bereiken via 06-25 55 38 12
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Marleen Meijer via 06-50 07 38 40
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming
• De briefselectie en sollicitatiegesprekken staan gepland in week 51

Functioneel beheerder KCC

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Word jij blij van een baan waarbij je een sleutelrol speelt in het beheer van onze kritische applicaties? Ben je een kei in functioneel applicatiebeheer en heb je ervaring met complexe burgerzaken producten? Zoek je een uitdagende rol binnen de overheid waar jouw expertise écht het verschil kan maken als het gaat om dienstverlening aan inwoners?

Als Functioneel Beheerder Klant Contact ben jij verantwoordelijk voor het soepel laten draaien van de applicaties van ons Klant Contact Centrum (KCC) en Burgerzaken. Daardoor draag je bij aan een vlotte dienstverlening aan onze inwoners van de Gemeente Eemsdelta.

Dit ga jij doen
als Functioneel Beheerder KCC, voor 24 uur per week

• Beheer en onderhoud je functioneel specifieke applicaties
• Ondersteun je gebruikers bij het gebruik van applicaties en geeft hierover instructies
• Signaleer je knelpunten en doet verbetervoorstellen op het gebied van applicaties
• Treedt je op al intermediair tussen gebruikers en leveranciers

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.052,- en € 4297,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 8 cao gemeenten)
• 27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Als Functioneel Beheerder ondersteun jij je collega’s in hun werkzaamheden. Dankzij jou zijn de applicaties met alle bestaande functionaliteiten beschikbaar en blijven ze goed werkbaar. Een groot deel van jouw werkzaamheden wordt gevormd door het beheer van de burgerzakenapplicatie. We gebruiken op dit moment onder andere I-burgerzaken, JCC betalen en afspraken, Join Klant Contact en software van Oribi. Op basis van behoeften van jouw collega's maak je verbetervoorstellen voor verdere ontwikkeling van de software en voer je deze verbeteringen door.

Verder heb je

• Minimaal MBO of HBO werk- en denkniveau
• Ervaring met functioneel beheer en de hierbij horende dienstverlening
• Kennis van wet en regelgeving op het gebied van burgerzaken is een pre
• Je kunt zelfstandig én in teamverband werken, durft door te pakken en je bent niet te bang om iets te zeggen in een groep
• Je bent in staat om problemen van inwoners te vertalen naar goede oplossingen in de applicaties
• Je bezit inlevingsvermogen: je kunt je verplaatsen in de inwoner. Je herkent klachten en problemen in een vroeg stadium
• Je vindt het leuk om kennis van wet- en regelgeving op te doen en toe te passen en wil jezelf blijven ontwikkelen door het volgen van opleidingen/ cursussen

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór 13 december via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Sacha Wierenga (Teammanager KCC), te bereiken via 06-25 55 38 12
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Marleen Meijer via 06-50 07 38 40
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming
• De briefselectie en sollicitatiegesprekken staan gepland in week 51

Onderhoudsmedewerker gebouwen/schilder

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
In deze afwisselende baan als Allround onderhoudsmedewerker gebouwen specialisatie schilderen voer je de onderhoudstaken uit aan de gebouwen van de gemeente Eemsdelta en draag je ook op dit gebied bij aan de inspecties. Als er (storings-) meldingen binnenkomen weet jij deze op te lossen.

Dit ga jij doen

als Allround Onderhoudsmedewerker gebouwen / schilder (36 uur per week)

• Pleeg je onderhoud aan de binnen- en buitenkant van de gebouwen in eigendom van de gemeente Eemsdelta
• Verricht je onderhoud, reparatie- en beheerwerkzaamheden aan gebouwen (op het gebied van schilderwerk)
• Draag je op dit vakgebied bij aan inspecties aan de gebouwen
• Bestaat je werk uit het uitvoeren van planmatig onderhoud en het verhelpen van (storings-) meldingen. De ene dag ben je bezig met het uitvoeren van het Meerjarenonderhoudsplan (MJOP), de andere dag vervang een kapot raam, verwijder je graffiti, schilder je een kozijn of saus je een plafond, geen dag is hetzelfde.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeente kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 2.316 – € 3.369 bruto per maand (conform cao Gemeenten schaal 5), op basis van 36 uur per week
• 27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je

• Je bent sociaal vaardig en bent in staat effectief te communiceren
• Je bezit algemene schildervaardigheden
• Je hebt VMBO werk- en denkniveau in een richting die aansluit bij de functie
• Je bent in het bezit van rijbewijs B
• Je bent in het bezit van een geldig VCA-certificaat
• Je herkent je in onze 5 kernwaarden: Aantrekkelijk, Betrouwbaar, Dichtbij, Innovatief en Samen

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV uiterlijk 15 december via de sollicitatiebutton.

Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Jeroen van der Voet (Coördinator uitvoering Service en Bouw), te bereiken via 06 – 21 804 342
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Jennifer Engelhardt (Medewerker P&O), te bereiken via 06 – 29 191 708
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure
• De briefselectie is vindt op dinsdag 17 december plaats
• De sollicitatiegesprekken zijn op donderdag 19 december

Onderhoudsmedewerker gebouwen/schilder

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
In deze afwisselende baan als Allround onderhoudsmedewerker gebouwen specialisatie schilderen voer je de onderhoudstaken uit aan de gebouwen van de gemeente Eemsdelta en draag je ook op dit gebied bij aan de inspecties. Als er (storings-) meldingen binnenkomen weet jij deze op te lossen.

Dit ga jij doen

als Allround Onderhoudsmedewerker gebouwen / schilder (36 uur per week)

• Pleeg je onderhoud aan de binnen- en buitenkant van de gebouwen in eigendom van de gemeente Eemsdelta
• Verricht je onderhoud, reparatie- en beheerwerkzaamheden aan gebouwen (op het gebied van schilderwerk)
• Draag je op dit vakgebied bij aan inspecties aan de gebouwen
• Bestaat je werk uit het uitvoeren van planmatig onderhoud en het verhelpen van (storings-) meldingen. De ene dag ben je bezig met het uitvoeren van het Meerjarenonderhoudsplan (MJOP), de andere dag vervang een kapot raam, verwijder je graffiti, schilder je een kozijn of saus je een plafond, geen dag is hetzelfde.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeente kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 2.316 – € 3.369 bruto per maand (conform cao Gemeenten schaal 5), op basis van 36 uur per week
• 27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je

• Je bent sociaal vaardig en bent in staat effectief te communiceren
• Je bezit algemene schildervaardigheden
• Je hebt VMBO werk- en denkniveau in een richting die aansluit bij de functie
• Je bent in het bezit van rijbewijs B
• Je bent in het bezit van een geldig VCA-certificaat
• Je herkent je in onze 5 kernwaarden: Aantrekkelijk, Betrouwbaar, Dichtbij, Innovatief en Samen

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV uiterlijk 15 december via de sollicitatiebutton.

Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Jeroen van der Voet (Coördinator uitvoering Service en Bouw), te bereiken via 06 – 21 804 342
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Jennifer Engelhardt (Medewerker P&O), te bereiken via 06 – 29 191 708
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure
• De briefselectie is vindt op dinsdag 17 december plaats
• De sollicitatiegesprekken zijn op donderdag 19 december

Jeugdconsulenten

Wij hebben ruimte voor twee nieuwe collega's. Wij hebben ruimte voor jou!
Voor ons team Jeugd en Jongeren zoeken we twee enthousiaste, ervaren en gedreven jeugdconsulenten voor 32 - 36 uur per week.

Dit ga jij doen
Als jeugdconsulent onderhoud je contact met gezinnen en jongeren die een hulpvraag neerleggen bij onze gemeente. Je voert gesprekken om de hulpvraag en behoeften van het gezin of de jongere te achterhalen, je maakt een analyse en komt op basis daarvan gezamenlijk tot een plan van aanpak. Vanuit het team wordt zoveel mogelijk gewerkt vanuit de benaderingswijze van Signs of Safety. Je stelt het gezin of de jongere centraal en kijkt en handelt daarmee vanuit een integrale blik. Samen met het gezin stel je doelen en bespreek je hoe deze het beste behaald kunnen worden. Waar nodig stel je een indicatie voor jeugdhulp. Je bent in goed contact met betrokken professionals zoals scholen en hulpverleners en je houdt de regie zolang dat nodig is om de doelen te bereiken. Je bent aanspreekpunt bij eventuele vragen en intervenieert bij crisissituaties, vermoedens van kindermishandeling en/of bedreiging van een gezonde ontwikkeling van het kind.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen.

Je komt werken binnen ons team Jeugd & Jongeren: een enthousiast en betrokken team. Als team werken we in de basis vanuit het gemeentehuis in Delfzijl en is er ruimte en flexibiliteit om werken vanuit kantoor en thuis te combineren.

Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao Gemeenten)
• 27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contact, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer).
• Vergoeding dienstreizen a € 0,37 per km.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Vanuit je professionele houding stel je je open op in contact met anderen; de gezinnen met wie je werkt, je collega's en je samenwerkingspartners. In je contacten ben je nieuwsgierig, respectvol en empathisch. Je kan goed aansluiten bij de leefwereld en mogelijkheden van een jeugdige, een gezin en het betrokken netwerk. Je bent gericht op samenwerken en een integrale aanpak. In je communicatie ben je helder, eerlijk en transparant. Je dossiers heb en houd je goed op orde en navolgbaar. Eén van jouw krachten is het goed kunnen analyseren van de aard en ernst van een situatie wat je vervolgens helder op papier uiteen kan zetten. In je denken en handelen ben je creatief en flexibel en durf je je professionele ruimte te pakken.

Verder heb je:

• Een passende afgeronde HBO opleiding en een SKJ registratie.
• Ruime ervaring in het werken als jeugdconsulent vanuit de professionele standaard.
• Kennis op het gebied van veiligheidscasuïstiek en ervaring in het voeren van regie hierop.
• Een rijbewijs en auto.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór dinsdag 10 december a.s. via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Inge Wiersema (Teammanager Jeugd & Jongeren), te bereiken via 06 21603674.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Titia Vriesema (medewerker P&O) via 06 – 11520127.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De gesprekken staan gepland in de week van 16 december.