Informatieadviseur

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Ben jij een gedreven professional die graag wil bijdragen aan de digitale transformatie van de gemeente Eemsdelta? Wij zoeken een Informatieadviseur die strategisch kan meedenken, projecten kan coördineren en de verbinding kan leggen. Je krijgt bij ons de ruimte om je te ontwikkelen en een brede impact te maken.

Word jij enthousiast van een dynamische rol met veel verantwoordelijkheid? Lees dan snel verder!

Dit ga jij doen
Geen enkele dag is hetzelfde. Je hebt een dynamische rol waarin je strategisch meedenkt, verbinding maakt tussen verschillende teams en praktisch aan de slag gaat met verbeterprojecten. Hier is een voorbeeld van hoe een werkdag eruit zou kunnen zien:

Het is maandagochtend en jij start de dag met een overleg met een teammanager binnen het cluster Fysieke Leefomgeving & Economie. Hij wil sparren over een nieuw digitaliseringsproject dat de dienstverlening aan inwoners kan verbeteren. Je luistert, stelt kritische vragen en vertaalt zijn ideeën naar concrete IT-mogelijkheden. Aansluitend begin je met de uitwerking van de ideeën uit tot een businesscase, een analyse van de impact op de bestaande systemen en het opstellen van een plan van aanpak. Aan het eind van de ochtend heb je een korte afstemming met het datateam om nieuwe dashboardbehoeften, die je hebt opgemerkt, te bespreken. Het datateam gaat met jouw aanknopingspunten aan de slag.

Na de lunch staat een overleg gepland met het CIO-office. Je collega-adviseurs en jij praten elkaar bij over lopende zaken en ontwikkelingen binnen de clusters en met leveranciers. Je presenteert hier een advies over strategische IT-investeringen en de prioritering binnen de IT-projectenportfolio. In de middag ben je voorzitter van het overleg waarin je met een groep collega’s de investeringsvoorstellen beoordeelt voor het toekennen van het jaarlijkse innovatiebudget.

Aan het eind van de dag beantwoord je nog een paar vragen van een projectleider en check je de status van een aantal IT-projecten. Je signaleert een IT-project dat niet op koers ligt en belt gelijk even met de actiehouder om nieuwe afspraken te maken.

Je loopt met een voldaan gevoel naar buiten: je hebt vandaag gemeente Eemsdelta weer een stap verder geholpen in haar digitale ontwikkeling!

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen de €4.264 en €6.072 bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 11 cao Gemeenten)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Je weet de weg in een complexe organisatie en speelt effectief in op veranderingen in digitalisering en informatiemanagement. Je houdt overzicht over een dynamisch projectportfolio en brengt structuur en samenhang in uiteenlopende initiatieven. Wanneer nodig neem je zelf de leiding om een project in goede banen te leiden.

Je adviseert teams en managers bij vraagstukken rond IT en digitalisering. Je hebt ervaring in zowel het strategisch adviseren als het praktisch oplossen. Je schakelt in je communicatie tussen verschillende denk- en abstractieniveaus, en je weet met een open en verbindende houding mensen te overtuigen en samen te brengen. Daarbij bouw je aan duurzame relaties, zowel binnen de organisatie als met externe partners.

Verder heb je:

• Een heldere visie op informatiemanagement en digitale transformatie binnen de overheid
• Analytische vaardigheden en een verbindende communicatiestijl
• Ervaring met het adviseren van management en bestuur
• Tenminste HBO denk- en werkniveau
• Ervaring met het coördineren van een (IT-)projectportfolio. Kennis van projectmanagementmethodieken, zoals PRINCE-2 of AGILE, is een pré
• Kennis van actuele IT-ontwikkelingen, digitale dienstverlening, datagedreven werken en informatieveiligheid
• Affiniteit met gemeentelijke processen en met wet- en regelgeving rond informatievoorziening en digitalisering is een pré.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór 18 augustus via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Rinse Posthuma, teammanager Informatievoorziening, te bereiken via 06-19359118
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Marleen Meijer, medewerker P&O via 06 – 50073840 (vanaf 18 juli met Ramona Palts-Kalkhuis 06-11112373)
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.

Informatieadviseur

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Ben jij een gedreven professional die graag wil bijdragen aan de digitale transformatie van de gemeente Eemsdelta? Wij zoeken een Informatieadviseur die strategisch kan meedenken, projecten kan coördineren en de verbinding kan leggen. Je krijgt bij ons de ruimte om je te ontwikkelen en een brede impact te maken.

Word jij enthousiast van een dynamische rol met veel verantwoordelijkheid? Lees dan snel verder!

Dit ga jij doen
Geen enkele dag is hetzelfde. Je hebt een dynamische rol waarin je strategisch meedenkt, verbinding maakt tussen verschillende teams en praktisch aan de slag gaat met verbeterprojecten. Hier is een voorbeeld van hoe een werkdag eruit zou kunnen zien:

Het is maandagochtend en jij start de dag met een overleg met een teammanager binnen het cluster Fysieke Leefomgeving & Economie. Hij wil sparren over een nieuw digitaliseringsproject dat de dienstverlening aan inwoners kan verbeteren. Je luistert, stelt kritische vragen en vertaalt zijn ideeën naar concrete IT-mogelijkheden. Aansluitend begin je met de uitwerking van de ideeën uit tot een businesscase, een analyse van de impact op de bestaande systemen en het opstellen van een plan van aanpak. Aan het eind van de ochtend heb je een korte afstemming met het datateam om nieuwe dashboardbehoeften, die je hebt opgemerkt, te bespreken. Het datateam gaat met jouw aanknopingspunten aan de slag.

Na de lunch staat een overleg gepland met het CIO-office. Je collega-adviseurs en jij praten elkaar bij over lopende zaken en ontwikkelingen binnen de clusters en met leveranciers. Je presenteert hier een advies over strategische IT-investeringen en de prioritering binnen de IT-projectenportfolio. In de middag ben je voorzitter van het overleg waarin je met een groep collega’s de investeringsvoorstellen beoordeelt voor het toekennen van het jaarlijkse innovatiebudget.

Aan het eind van de dag beantwoord je nog een paar vragen van een projectleider en check je de status van een aantal IT-projecten. Je signaleert een IT-project dat niet op koers ligt en belt gelijk even met de actiehouder om nieuwe afspraken te maken.

Je loopt met een voldaan gevoel naar buiten: je hebt vandaag gemeente Eemsdelta weer een stap verder geholpen in haar digitale ontwikkeling!

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen de €4.264 en €6.072 bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 11 cao Gemeenten)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Je weet de weg in een complexe organisatie en speelt effectief in op veranderingen in digitalisering en informatiemanagement. Je houdt overzicht over een dynamisch projectportfolio en brengt structuur en samenhang in uiteenlopende initiatieven. Wanneer nodig neem je zelf de leiding om een project in goede banen te leiden.

Je adviseert teams en managers bij vraagstukken rond IT en digitalisering. Je hebt ervaring in zowel het strategisch adviseren als het praktisch oplossen. Je schakelt in je communicatie tussen verschillende denk- en abstractieniveaus, en je weet met een open en verbindende houding mensen te overtuigen en samen te brengen. Daarbij bouw je aan duurzame relaties, zowel binnen de organisatie als met externe partners.

Verder heb je:

• Een heldere visie op informatiemanagement en digitale transformatie binnen de overheid
• Analytische vaardigheden en een verbindende communicatiestijl
• Ervaring met het adviseren van management en bestuur
• Tenminste HBO denk- en werkniveau
• Ervaring met het coördineren van een (IT-)projectportfolio. Kennis van projectmanagementmethodieken, zoals PRINCE-2 of AGILE, is een pré
• Kennis van actuele IT-ontwikkelingen, digitale dienstverlening, datagedreven werken en informatieveiligheid
• Affiniteit met gemeentelijke processen en met wet- en regelgeving rond informatievoorziening en digitalisering is een pré.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór 18 augustus via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Rinse Posthuma, teammanager Informatievoorziening, te bereiken via 06-19359118
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Marleen Meijer, medewerker P&O via 06 – 50073840 (vanaf 18 juli met Ramona Palts-Kalkhuis 06-11112373)
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.

Beleidsadviseur B (beschermd Wonen & Opvang en Zorg & Veiligheid

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Wij zoeken voor 32 - 36 uur per week een ervaren beleidsadviseur voor het cluster Mens & Maatschappij die samen met zijn/haar vakcollega's zorgt voor advisering aan het bestuur en inwoners op het gebied van beschermd wonen & opvang en zorg & veiligheid

Dit ga jij doen Beleidsadviseur Mens & Maatschappij B (beschermd wonen & opvang en zorg & veiligheid):

• Je werkzaamheden zijn gericht op het gebied van beschermd wonen & opvang en zorg & veiligheid:
• Je ontwikkelt, in samenwerking met jouw collega's, visie en beleid over vraagstukken op het brede vakgebied van het sociale domein;
• Je adviseert aan bestuur en management;
• Je legt hierbij tevens een verbinding met de ontwikkelingen rondom de transformatie van het sociaal domein breed en zorgt vanuit jouw expertise en kennisgebied voor aansluiting met andere thema’s van het team beleid en projecten:
• Je ondersteunt en geeft uitvoering aan de implementatie van bestaand en nieuw beleid op basis van de landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen:
• Je bent contactpersoon voor organisaties in het veld en ondersteunt vanuit gemeentelijk perspectief op de ontwikkelingen:
• Je bent ook contactpersoon voor partijen die projecten en diensten voor de gemeente uitvoeren, dit doe je in overleg met de (interne) projectleiders.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao Gemeenten).
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contact, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je

• Afgeronde opleiding op minimaal Hbo-niveau;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur bij een gemeente;
• Het is mooi meegenomen als je kennis van en affiniteit met de regio hebt;
• Kennis van wetgeving, (gemeentelijk) beleid, procedures op onderdelen van het betreffende terrein en het kunnen toepassen hiervan;
• Je kan nota’s en adviezen opstellen, je bent in staat makkelijk tussen de verschillende onderwerpen te schakelen, maar weet daarnaast verbinding te creëren tussen de verschillende beleidsopgaven;
• Je bouwt relevante netwerken op en weet deze op een constructieve wijze te onderhouden, hebt politieke en bestuurlijke sensitiviteit met organiserend vermogen en bent een goede gesprekspartner op verschillende niveaus;
• Je bent alert, flexibel en weet kansen te benutten. Je hebt een proactieve en resultaatgerichte houding naar de samenleving en naar het bestuur.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden. Stuur dan je motivatie met CV voor 21 juli 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat

Wil je meer weten?

• Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je hiervoor contact opnemen met Kasper Bosker (teammanager Eemsdelta), te bereiken via telefoonnummer 06-29585486
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Brian Helder. (medewerker P&O), te bereiken via telefoonnummer 06-12912804
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming
• De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 23 juli 2025

Beleidsadviseur B (beschermd Wonen & Opvang en Zorg & Veiligheid

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Wij zoeken voor 32 - 36 uur per week een ervaren beleidsadviseur voor het cluster Mens & Maatschappij die samen met zijn/haar vakcollega's zorgt voor advisering aan het bestuur en inwoners op het gebied van beschermd wonen & opvang en zorg & veiligheid

Dit ga jij doen Beleidsadviseur Mens & Maatschappij B (beschermd wonen & opvang en zorg & veiligheid):

• Je werkzaamheden zijn gericht op het gebied van beschermd wonen & opvang en zorg & veiligheid:
• Je ontwikkelt, in samenwerking met jouw collega's, visie en beleid over vraagstukken op het brede vakgebied van het sociale domein;
• Je adviseert aan bestuur en management;
• Je legt hierbij tevens een verbinding met de ontwikkelingen rondom de transformatie van het sociaal domein breed en zorgt vanuit jouw expertise en kennisgebied voor aansluiting met andere thema’s van het team beleid en projecten:
• Je ondersteunt en geeft uitvoering aan de implementatie van bestaand en nieuw beleid op basis van de landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen:
• Je bent contactpersoon voor organisaties in het veld en ondersteunt vanuit gemeentelijk perspectief op de ontwikkelingen:
• Je bent ook contactpersoon voor partijen die projecten en diensten voor de gemeente uitvoeren, dit doe je in overleg met de (interne) projectleiders.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao Gemeenten).
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contact, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je

• Afgeronde opleiding op minimaal Hbo-niveau;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur bij een gemeente;
• Het is mooi meegenomen als je kennis van en affiniteit met de regio hebt;
• Kennis van wetgeving, (gemeentelijk) beleid, procedures op onderdelen van het betreffende terrein en het kunnen toepassen hiervan;
• Je kan nota’s en adviezen opstellen, je bent in staat makkelijk tussen de verschillende onderwerpen te schakelen, maar weet daarnaast verbinding te creëren tussen de verschillende beleidsopgaven;
• Je bouwt relevante netwerken op en weet deze op een constructieve wijze te onderhouden, hebt politieke en bestuurlijke sensitiviteit met organiserend vermogen en bent een goede gesprekspartner op verschillende niveaus;
• Je bent alert, flexibel en weet kansen te benutten. Je hebt een proactieve en resultaatgerichte houding naar de samenleving en naar het bestuur.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden. Stuur dan je motivatie met CV voor 21 juli 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat

Wil je meer weten?

• Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je hiervoor contact opnemen met Kasper Bosker (teammanager Eemsdelta), te bereiken via telefoonnummer 06-29585486
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Brian Helder. (medewerker P&O), te bereiken via telefoonnummer 06-12912804
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming
• De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 23 juli 2025

Jeugdconsulent

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Voor ons team Jeugd en Jongeren zoeken we een enthousiaste en ervaren jeugdconsulent voor 32 - 36 uur per week.

Dit ga jij doen
Als jeugdconsulent onderhoud je contact met gezinnen en jongeren die een hulpvraag neerleggen bij onze gemeente. Je voert gesprekken om de hulpvraag en behoeften van het gezin of de jongere te achterhalen, je maakt een analyse en komt op basis daarvan gezamenlijk tot een plan van aanpak. Vanuit het team wordt zoveel mogelijk gewerkt vanuit de benaderingswijze van Signs of Safety. Je stelt het gezin of de jongere centraal en kijkt en handelt daarmee vanuit een integrale blik. Samen met het gezin stel je doelen en bespreek je hoe deze het beste behaald kunnen worden. Waar nodig stel je een indicatie voor jeugdhulp. Je bent in goed contact met betrokken professionals zoals scholen en hulpverleners en je houdt de regie zolang dat nodig is om de doelen te bereiken. Je bent aanspreekpunt bij eventuele vragen en intervenieert bij crisissituaties, vermoedens van kindermishandeling en/of bedreiging van een gezonde ontwikkeling van het kind.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen.

Je komt werken binnen ons team Jeugd & Jongeren: een enthousiast en betrokken team. Als team werken we in de basis vanuit het gemeentehuis in Delfzijl en is er ruimte en flexibiliteit om werken vanuit kantoor en thuis te combineren.

Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao Gemeenten)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contact, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer).
• Vergoeding dienstreizen a € 0,37 per km.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Vanuit je professionele houding stel je je open op in contact met anderen; de gezinnen met wie je werkt, je collega's en je samenwerkingspartners. In je contacten ben je nieuwsgierig, respectvol en empathisch. Je kan goed aansluiten bij de leefwereld en mogelijkheden van een jeugdige, een gezin en het betrokken netwerk. Je bent gericht op samenwerken en een integrale aanpak. In je communicatie ben je helder, eerlijk en transparant. Je dossiers heb en houd je goed op orde en navolgbaar. Eén van jouw krachten is het goed kunnen analyseren van de aard en ernst van een situatie wat je vervolgens helder op papier uiteen kan zetten. In je denken en handelen ben je creatief en flexibel en durf je je professionele ruimte te pakken.

Verder heb je:

• Een passende afgeronde HBO opleiding en een SKJ registratie.
• Ervaring in het werken als jeugdconsulent of in een vergelijkbare functie.
• Kennis op het gebied van veiligheidscasuïstiek en ervaring in het voeren van regie hierop.
• Een rijbewijs en auto.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 2 juli 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Inge Wiersema (Teammanager Jeugd & Jongeren), te bereiken via 06 21603674.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Titia Vriesema (medewerker P&O) via 06 11520127.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.