Juridisch adviseur Sociaal Domein

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Voor het team Juridische Zaken en Inkoop zijn wij op zoek naar een:

Juridisch adviseur Sociaal Domein
Voor 24 tot 36 uur per week

Dit ga jij doen
Als juridisch adviseur Sociaal Domein (JZ-SD) geef je samen met twee collega's op een breed vlak betrouwbaar juridisch advies en ondersteuning aan met name de collega’s van de teams Jeugd en Wmo. Denk daarbij aan het adviseren over beleid en aan consulenten, het vertegenwoordigen van onze gemeente in bezwaar en beroep, het opstellen en beoordelen van collegevoorstellen en het (door)ontwikkelen van innovatieve juridische kwaliteitszorg. Je kan snel schakelen en adviseren op verschillende niveaus waarbij je makkelijk jouw weg in de organisatie weet te vinden. Je achterhaalt de behoefte en wensen van betrokken partijen en je past de inhoud van de communicatie aan op jouw gesprekspartner. Je past informele aanpak toe bij bezwaar en denkt mee over pragmatische oplossingen waarbij je de juridische rechtmatigheid in het oog houdt en risico's in kaart kan brengen.

De juridisch adviseurs sociaal domein werken nauw samen, stemmen werkzaamheden onderling af en nemen zo nodig voor elkaar waar. Je maakt deel uit van een betrokken, gedreven en dynamisch team van ca. 25 medewerkers, waar we ook tijd inruimen voor gezellige activiteiten en elkaar altijd dichtbij staan. We zoeken een betrouwbare en betrokken collega die er samen met ons voor gaat om onze dienstverlening nog aantrekkelijker te maken.

Het team Juridische Zaken en Inkoop bestaat verder uit juristen die adviseren over algemene zaken, Participatiewet en aanverwante regelingen, vergunningen, toezicht en handhaving (VTH), secretariaat bezwaarschriftencommissies, inkoop & contractmanagement, het subsidieloket en de privacy officer.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen €3.602,- en €5.313,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao Gemeenten).
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn. Het is eventueel ook mogelijk dat de functie door twee personen in deeltijd wordt ingevuld.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je

• Een relevante opleiding op hbo/wo-niveau en actuele kennis van relevante wetgeving.
• Enige jaren ervaring in het opstellen van (juridische) adviezen en/of verweerschriften.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en bij voorkeur enkele jaren ervaring met het toepassen van gesprekstechnieken (zoals mediation en conflictbeheersing)
• Kennis van het functioneren van een gemeentelijke organisatie is een pré.
• Enkele jaren recente ervaring in een soortgelijke functie is een pré.
• Zelfstandigheid, nauwkeurigheid en flexibiliteit, waarbij je bereid bent om wanneer nodig in de avonduren beschikbaar te zijn voor hoorzittingen van de bezwaarschriftencommissie.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 28 januari 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je hiervoor contact opnemen met Els Meeuwissen (clusterdirecteur interne- en externe dienstverlening), te bereiken via telefoonnummer 06-25358198.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Monique Rozema-Koolhof via 06-25190276.
• Het verkrijgen van een VOG is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, krijgen interne kandidaten voorrang.
• De briefselectie is gepland op 29 januari 2025.
• De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 3 februari 2025.

Juridisch adviseur Sociaal Domein

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Voor het team Juridische Zaken en Inkoop zijn wij op zoek naar een:

Juridisch adviseur Sociaal Domein
Voor 24 tot 36 uur per week

Dit ga jij doen
Als juridisch adviseur Sociaal Domein (JZ-SD) geef je samen met twee collega's op een breed vlak betrouwbaar juridisch advies en ondersteuning aan met name de collega’s van de teams Jeugd en Wmo. Denk daarbij aan het adviseren over beleid en aan consulenten, het vertegenwoordigen van onze gemeente in bezwaar en beroep, het opstellen en beoordelen van collegevoorstellen en het (door)ontwikkelen van innovatieve juridische kwaliteitszorg. Je kan snel schakelen en adviseren op verschillende niveaus waarbij je makkelijk jouw weg in de organisatie weet te vinden. Je achterhaalt de behoefte en wensen van betrokken partijen en je past de inhoud van de communicatie aan op jouw gesprekspartner. Je past informele aanpak toe bij bezwaar en denkt mee over pragmatische oplossingen waarbij je de juridische rechtmatigheid in het oog houdt en risico's in kaart kan brengen.

De juridisch adviseurs sociaal domein werken nauw samen, stemmen werkzaamheden onderling af en nemen zo nodig voor elkaar waar. Je maakt deel uit van een betrokken, gedreven en dynamisch team van ca. 25 medewerkers, waar we ook tijd inruimen voor gezellige activiteiten en elkaar altijd dichtbij staan. We zoeken een betrouwbare en betrokken collega die er samen met ons voor gaat om onze dienstverlening nog aantrekkelijker te maken.

Het team Juridische Zaken en Inkoop bestaat verder uit juristen die adviseren over algemene zaken, Participatiewet en aanverwante regelingen, vergunningen, toezicht en handhaving (VTH), secretariaat bezwaarschriftencommissies, inkoop & contractmanagement, het subsidieloket en de privacy officer.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen €3.602,- en €5.313,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao Gemeenten).
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn. Het is eventueel ook mogelijk dat de functie door twee personen in deeltijd wordt ingevuld.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je

• Een relevante opleiding op hbo/wo-niveau en actuele kennis van relevante wetgeving.
• Enige jaren ervaring in het opstellen van (juridische) adviezen en/of verweerschriften.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en bij voorkeur enkele jaren ervaring met het toepassen van gesprekstechnieken (zoals mediation en conflictbeheersing)
• Kennis van het functioneren van een gemeentelijke organisatie is een pré.
• Enkele jaren recente ervaring in een soortgelijke functie is een pré.
• Zelfstandigheid, nauwkeurigheid en flexibiliteit, waarbij je bereid bent om wanneer nodig in de avonduren beschikbaar te zijn voor hoorzittingen van de bezwaarschriftencommissie.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 28 januari 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je hiervoor contact opnemen met Els Meeuwissen (clusterdirecteur interne- en externe dienstverlening), te bereiken via telefoonnummer 06-25358198.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Monique Rozema-Koolhof via 06-25190276.
• Het verkrijgen van een VOG is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, krijgen interne kandidaten voorrang.
• De briefselectie is gepland op 29 januari 2025.
• De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 3 februari 2025.

Beleidsadviseur Beheer Openbare Ruimte

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste beleidsadviseur Beheer Openbare Ruimte (voor 32-36 uur per week) die vol energie en ideeën zit. Ervaring in een gelijksoortige functie of het vakgebied is mooi, maar ook als jij pas afgestudeerd bent of aan het begin van je carrière staat en wil je meewerken aan een duurzame, slimme en toekomstbestendige openbare ruimte, dagen we je uit om te solliciteren.
Vind je het leuk om mee te denken over de inrichting en het beheer van wegen, kabels en leidingen, openbare verlichting en verkeer? Dan is dit jouw kans om een verschil te maken en impact te hebben op de leefomgeving! Sluit jij je bij ons aan?

Dit ga jij doen
Het team Beleid, Realisatie en Beheer Openbare Ruimte werkt aan de inrichting en het beheer van onze openbare ruimte. Dit hebben we opgedeeld in de vakgroepen Blauw, Grijs en Groen. Voor de vakgroep Grijs zoeken we een enthousiaste beleidsadviseur Beheer Openbare Ruimte, die samen met collega’s bijdraagt aan uitdagende opgaven zoals de versterking voor aardbevingen, de energietransitie en klimaatadaptatie.

Binnen de vakgroep Grijs adviseer je over:

• Straten, wegen, pleinen en paden
• Kabels en leidingen
• De openbare verlichting
• Bebording en markeringen
• Straatmeubilair
• Verkeer en vervoer

Samen met collega’s zorg je ervoor dat de openbare ruimte in de gemeente Eemsdelta duurzaam en toekomstbestendig wordt ingericht.
Je werkt samen met andere jonge collega’s en met ervaren professionals zoals assetmanagers en beleidsadviseurs. Jullie ontwikkelen samen beleid, bedenken slimme oplossingen en stemmen deze af met interne en externe partijen. Ook neem je deel aan projecten, zoals gebiedsontwikkeling of uitdagingen rondom klimaat en energietransitie.
Je hebt veel contact met collega’s en partners. Jouw frisse ideeën en energie zijn belangrijk om onze visie tot leven te brengen. Kortom, een baan waarin jij jouw talent kunt laten zien én verder kunt groeien.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om je te ontwikkelen op een prachtig vakgebied en het werken binnen de gemeente te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.602 en € 5.313 bruto per maand op basis van 36 uur per week (Schaal 10 CAO Gemeenten, salarispeil 1 oktober 2024)
• 27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals jezelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over op: https://www.eemsdelta.nl/secundaire-arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je

• Samenwerkingsgerichtheid in teamverband met goede contactuele eigenschappen
• Daadkracht, resultaatgerichtheid en goede adviesvaardigheden
• Communicatief sterk en overtuigend, zowel schriftelijk als mondeling
• Vernieuwend, met belangstelling voor marktontwikkelingen en innovaties

Verder heb je
Een frisse blik en een stevige basis om deze uitdaging aan te gaan. Dit verwachten we van jou:

• Opleiding: Een HBO- of WO-diploma in een passende civieltechnische richting
• Ervaring: Enige ervaring in beleidsontwikkeling en advisering binnen een politiek-bestuurlijke organisatie is een pré, maar met de juiste opleiding en vaardigheden sta je ook sterk
• Helikopterview: Je kunt maatschappelijke en bestuurlijke belangen afwegen en verbinden aan gemeentelijke opgaven
• Visie op beheer: Je denkt integraal en vanuit de basisprincipes van assetmanagement mee aan duurzame oplossingen

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden (zie https://www.eemsdelta.nl/kernwaarden) voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV uiterlijk 2 februari toe via de sollicitatiebutton.

Wil je meer weten?

• Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je hiervoor contact opnemen met Koos Bogaerts (Teammanager Beleid, Realisatie & Beheer Openbare Ruimte), te bereiken via telefoonnummer 06-11870851
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Jennifer Engelhardt (medewerker P&O) via 06 - 29191708
• De briefselectie en sollicitatiegesprekken staan in week 6 gepland
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een onderdeel van de procedure.

Beleidsadviseur Beheer Openbare Ruimte

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste beleidsadviseur Beheer Openbare Ruimte (voor 32-36 uur per week) die vol energie en ideeën zit. Ervaring in een gelijksoortige functie of het vakgebied is mooi, maar ook als jij pas afgestudeerd bent of aan het begin van je carrière staat en wil je meewerken aan een duurzame, slimme en toekomstbestendige openbare ruimte, dagen we je uit om te solliciteren.
Vind je het leuk om mee te denken over de inrichting en het beheer van wegen, kabels en leidingen, openbare verlichting en verkeer? Dan is dit jouw kans om een verschil te maken en impact te hebben op de leefomgeving! Sluit jij je bij ons aan?

Dit ga jij doen
Het team Beleid, Realisatie en Beheer Openbare Ruimte werkt aan de inrichting en het beheer van onze openbare ruimte. Dit hebben we opgedeeld in de vakgroepen Blauw, Grijs en Groen. Voor de vakgroep Grijs zoeken we een enthousiaste beleidsadviseur Beheer Openbare Ruimte, die samen met collega’s bijdraagt aan uitdagende opgaven zoals de versterking voor aardbevingen, de energietransitie en klimaatadaptatie.

Binnen de vakgroep Grijs adviseer je over:

• Straten, wegen, pleinen en paden
• Kabels en leidingen
• De openbare verlichting
• Bebording en markeringen
• Straatmeubilair
• Verkeer en vervoer

Samen met collega’s zorg je ervoor dat de openbare ruimte in de gemeente Eemsdelta duurzaam en toekomstbestendig wordt ingericht.
Je werkt samen met andere jonge collega’s en met ervaren professionals zoals assetmanagers en beleidsadviseurs. Jullie ontwikkelen samen beleid, bedenken slimme oplossingen en stemmen deze af met interne en externe partijen. Ook neem je deel aan projecten, zoals gebiedsontwikkeling of uitdagingen rondom klimaat en energietransitie.
Je hebt veel contact met collega’s en partners. Jouw frisse ideeën en energie zijn belangrijk om onze visie tot leven te brengen. Kortom, een baan waarin jij jouw talent kunt laten zien én verder kunt groeien.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om je te ontwikkelen op een prachtig vakgebied en het werken binnen de gemeente te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.602 en € 5.313 bruto per maand op basis van 36 uur per week (Schaal 10 CAO Gemeenten, salarispeil 1 oktober 2024)
• 27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals jezelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over op: https://www.eemsdelta.nl/secundaire-arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je

• Samenwerkingsgerichtheid in teamverband met goede contactuele eigenschappen
• Daadkracht, resultaatgerichtheid en goede adviesvaardigheden
• Communicatief sterk en overtuigend, zowel schriftelijk als mondeling
• Vernieuwend, met belangstelling voor marktontwikkelingen en innovaties

Verder heb je
Een frisse blik en een stevige basis om deze uitdaging aan te gaan. Dit verwachten we van jou:

• Opleiding: Een HBO- of WO-diploma in een passende civieltechnische richting
• Ervaring: Enige ervaring in beleidsontwikkeling en advisering binnen een politiek-bestuurlijke organisatie is een pré, maar met de juiste opleiding en vaardigheden sta je ook sterk
• Helikopterview: Je kunt maatschappelijke en bestuurlijke belangen afwegen en verbinden aan gemeentelijke opgaven
• Visie op beheer: Je denkt integraal en vanuit de basisprincipes van assetmanagement mee aan duurzame oplossingen

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden (zie https://www.eemsdelta.nl/kernwaarden) voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV uiterlijk 2 februari toe via de sollicitatiebutton.

Wil je meer weten?

• Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je hiervoor contact opnemen met Koos Bogaerts (Teammanager Beleid, Realisatie & Beheer Openbare Ruimte), te bereiken via telefoonnummer 06-11870851
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Jennifer Engelhardt (medewerker P&O) via 06 - 29191708
• De briefselectie en sollicitatiegesprekken staan in week 6 gepland
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een onderdeel van de procedure.

Kwaliteitsmedewerker

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Wil jij bijdragen aan een gemeente die continu in ontwikkeling is? Heb je een scherp oog voor kwaliteit en ben je in staat om processen niet alleen te borgen, maar ook verder te verbeteren? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe Kwaliteitsmedewerker voor het ruimtelijk domein bij de gemeente Eemsdelta!

Dit ga jij doen
als kwaliteitsmedewerker

• verbeter je processen. Je analyseert werkprocessen en vertaalt beleid naar uitvoering. Daarbij focus je op verbetering én borging van kwaliteit
• adviseer je over complexe beleidsmatige vraagstukken, vertaalt deze naar praktische oplossingen en ondersteunt bij het opstellen van verordeningen en beleidsregels
• stel je controleplannen op, voert interne audits uit en levert input voor rapportages die bijdragen aan strategische besluiten
• communiceer je soepel op verschillende niveaus, van uitvoerders tot bestuur, en maakt complexe thema’s begrijpelijk voor alle betrokkenen
• heb je een strategische focus. Je levert een bijdrage aan beleidsontwikkeling binnen strategische prioriteiten zoals projectmatig werken, vergunningverlening, ruimtelijke ordening en strategische thema’s voor directie en bestuur

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.558,- en € 5.247,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao Gemeenten)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Als kwaliteitsmedewerker werk je nauw samen met diverse teams binnen het ruimtelijk domein. Jij beoordeelt processen kritisch, doet verbetervoorstellen en zorgt voor draagvlak bij uitvoerders. Je hebt oog voor de bestuurlijke context en bent een prettig aanspreekpunt op alle niveaus.

Verder heb je:

• Ervaring met kwaliteitsbeheer en procesoptimalisatie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie
• Een HBO werk- en denkniveau en ben je zeer digitaal vaardig
• Een procesmatige werkstijl en kun je makkelijk verbetersuggesties omzetten in concrete acties. Je kunt je soepel bewegen tussen theoretische vraagstukken en maatschappelijke context
• Een proactieve houding en ben je sensitief. Je begrijpt menselijk gedrag en kan effectief hierin handelen

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor maandag 27 januari 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Sjoerd Lemstra (Teammanager Vergunningen, Toezicht & Handhaving), te bereiken via 06 – 25 03 22 95.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Lianne Kingma (medewerker P&O) via 06 – 1132 9459
• De briefselectie is gepland op maandag 27 januari
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 29 januari 2025