Medewerker Bezwaar en Beroep (32-36 uur)

Medewerker Bezwaar en Beroep (32-36 uur)

Vooralsnog voor de duur van één jaar

Ben jij die jurist met een brede blik en een hart voor het sociaal domein?

Eén van de speerpunten van de gemeente Sittard-Geleen is dat iedereen participeert in de samenleving. De inzet is gericht op het verhogen van zelfredzaamheid van burgers en het bieden van ondersteuning waar nodig. Binnen de gemeente wordt in vijf teams uitvoering gegeven aan bovenstaande opdracht. Het gaat om de teams Zorg (WMO), Jeugd, Jongeren en Leren, en binnen Vidar de teams Uitkeringen en Ontwikkeling (Participatiewet).

Inwoners kunnen het niet eens zijn met een door het primaire team afgegeven besluit en een bezwaar indienen. De unit Bezwaar en Beroep handelt deze bezwaren en eventueel (hoger) beroep procedures af.

De unit Bezwaar en Beroep kenmerkt zich door een klantgerichte en professionele afhandeling van bezwaarschriften, beroep- en hoger beroepzaken, en voorlopige voorzieningen. We hanteren een proactieve en oplossingsgerichte houding en zorgen voor een inclusieve, toegankelijke benadering die rekening houdt met de diversiteit van haar inwoners.

We onderzoeken en zijn gericht op de oplossing van één of meerdere problemen die achter een bezwaarschrift zitten en nemen deze mee in de algehele heroverweging. Indien nodig wordt er maatwerk toegepast waarbij er gebruik kan worden gemaakt van diverse instrumenten, waaronder de omgekeerde toets. Er is nauw contact met de primaire afdelingen en beleid, met als doel een goede samenwerking en verbetering van de juridische kwaliteit van de primaire besluiten. We passen waar nodig mediationvaardigheden toe en kunnen omgaan met de dynamiek in conflictmatige relaties vanuit een open, belangstellende en oplossingsgerichte houding.

Wat wordt jouw uitdaging?

• Je behandelt bezwaarschriften binnen Vidar team Ondersteuning, waaronder het opstellen van verweerschriften, vertegenwoordigen van de gemeente bij de Commissie voor bezwaarschriften en het opstellen van beslissingen op bezwaar.
• Je behandelt (hoger)beroepsprocedures en voorlopige voorzieningen bij de Rechtbank / Centrale Raad van Beroep en beoordeelt of er al dan niet hoger beroep moet worden ingesteld bij de Centrale Raad van Beroep.
• Je onderhoudt externe contacten met o.a. de betrokken inwoner, rechterlijke instanties, advocaten en externe adviseurs.
• Tevens onderhoud je interne contacten met collega-medewerkers, coördinatoren, kwaliteitsmedewerkers, management en beleid.
• Je rapporteert bevindingen en verzorgt scholing aan medewerkers uit het primaire proces.

Wat zijn jouw talenten?
Wij zoeken het liefst iemand met:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau met een juridische opleiding.
• Gedegen kennis van relevante wetgeving: met name Participatiewet, Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo) en Jeugdwet is een pre.
• Werkervaring en kennis van het vakgebied Bezwaar & Beroep is een pre.

Verder ben je iemand die stevig kan bewegen tussen de belangen van teams, bezwaarmaker/ gemachtigde en je eigen professionaliteit.

Je bent veerkrachtig en proactief, kunt je goed inleven in de ander, maar beschikt ook over overtuigingskracht.

Zo ziet jouw werkweek als medewerker Bezwaar & Beroep eruit
Wil je weten hoe jouw week eruit kan zien als medewerker Bezwaar & Beroep bij onze gemeente? We nemen je graag mee in een werkweek, zodat je een goed beeld krijgt van de inhoud én de werksfeer binnen ons team.

Maandag
De week start ontspannen met ons koffiehalfuurtje: een moment om bij te praten over het weekend, wat je bezighoudt en wat er deze week qua werk op je af gaat komen. Deze informele start onderstreept onze collegiale en betrokken sfeer. Daarna werk je je mail bij en bereid je je voor op de hoorzittingen die maandagmiddag plaatsvinden bij de onafhankelijke Commissie in het stadhuis van Geleen. Tijdens deze hoorzittingen behandel je bezwaren op basis van onder andere de Jeugdwet, Wet maatschappelijke ondersteuning 2015, Leerlingenvervoer en de Participatiewet.

Dinsdag
Je begint de dag met het kennisoverleg, waarin je jouw casus bespreekt met collega’s die je actief helpen met hun inzichten en expertise. Samen sparren we over juridische vraagstukken en nieuwe jurisprudentie. Daarna werk je aan je reacties op bezwaar en (hoger)beroepschriften, waarbij je nauw samenwerkt met casemanagers en consulenten. ‘s Middags heb je tijd ingepland om op eigen titel beslissingen op bezwaar te nemen. Omdat je je hierop wilt focussen heb je besloten vanmiddag thuis te werken.

Woensdag
Deze dag staat deels in het teken van beleidsontwikkeling. Je denkt samen met beleidsmedewerkers mee over beleidswijzigingen rondom de Participatiewet in balans. Vervolgens bereid je een training voor die je binnenkort geeft aan team Zorg (Wmo). De training is gericht op het toepassen van de juiste juridische grondslag en heeft als doel de juridische kwaliteit te verbeteren.

Donderdag
Op de donderdag heb je zitting op de Rechtbank te Roermond of Maastricht (beroep of voorlopige voorziening) of reis je met de trein af naar de Centrale Raad van Beroep te Utrecht voor een hoger beroepsprocedure. Tussendoor werk je je mail bij, voer je telefoongesprekken en heb je nog een Teams vergadering met een collega.

Vrijdag
Je start de dag met een sportieve hardloopsessie om je hoofd leeg te maken. Daarna neem je deel aan de werkgroep Spoor 3, waarin we samen werken aan verbeteringen binnen onze organisatie. In de middag beantwoord je vragen over het project “Common Ground”. Net voor het weekend komt er nog een voorlopige voorziening binnen. Daarom maak je alvast ruimte in je agenda van de volgende week. Tijd voor weekend!

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn;

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met een salaris van maximaal € 5.519= bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, schaal 10). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan er gestart worden in de aanloopschaal 9.

Onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden vind je -met uitleg- op https://sittard-geleen.nl/vacatures

VIDAR, Team Ondersteuning, unit Bezwaar en Beroep
Als Medewerker Bezwaar en Beroep werk je binnen team Ondersteuning. Dit team is één van de teams die deel uitmaken van Vidar. Vidar is de naam voor de sociale diensten van de gemeente Sittard-Geleen, gemeente Stein, gemeente Beek, van het leerwerkbedrijf Vixia BV en van WSP Westelijke Mijnstreek. Vanaf 1 januari 2021 kunnen mensen bij Vidar terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen. Ons motto is: “Werk voorop, kansen voor iedereen.” Wij geloven dat iedereen talenten en capaciteiten heeft en vinden dat iedereen recht heeft op werk.

Vidar biedt een geïntegreerde dienstverlening aan, voor zowel de Participatiewet-doelgroep als de Sw-doelgroep waarbinnen medewerkers het beste kunnen gedijen. Zij die een sterke behoefte hebben aan een vaste structuur en begeleiding bieden we een veilige, passende en uitdagende werkomgeving.

Vidar is onderdeel van de gemeente Sittard-Geleen en bestaat uit 4 teams die elk integraal aangestuurd worden door een teammanager: Team Ontwikkeling, team Uitkeringen, team Productie en Diensten en team Ondersteuning. De formatie van Vidar bedraagt ruim 200 fte.

Het team Ondersteuning bestaat uit 45 collega’s, de unit Bezwaar & Beroep bestaat uit 9 mensen: 6 juridisch medewerkers, 2 procesondersteuners en 1 coördinator. De bezwaar -en (hoger) beroepen die we behandelen zien voornamelijk op de Participatiewet (bijstand) en Wmo, maar ook op Jeugd en leerlingenvervoer.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval uiterlijk 20 oktober a.s. via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken.

Heb je vragen over de vacature?
Unitcoördinator Bezwaar & Beroep Marie-Elise Bischoff (046 - 477 80 75 of via marie-elise.bischoff@sittard-geleen.nl) en HR-adviseur Monique Huveneers (046 - 477 76 97) staan voor je klaar om vragen te beantwoorden. Neem gerust contact met hen op!

De brief kan gericht worden aan Paul Jansen, teammanager Ondersteuning en Marie-Elise Bischoff, coördinator Bezwaar en Beroep.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Bezwaar en Beroep (32-36 uur)

Medewerker Bezwaar en Beroep (32-36 uur)

Vooralsnog voor de duur van één jaar

Ben jij die jurist met een brede blik en een hart voor het sociaal domein?

Eén van de speerpunten van de gemeente Sittard-Geleen is dat iedereen participeert in de samenleving. De inzet is gericht op het verhogen van zelfredzaamheid van burgers en het bieden van ondersteuning waar nodig. Binnen de gemeente wordt in vijf teams uitvoering gegeven aan bovenstaande opdracht. Het gaat om de teams Zorg (WMO), Jeugd, Jongeren en Leren, en binnen Vidar de teams Uitkeringen en Ontwikkeling (Participatiewet).

Inwoners kunnen het niet eens zijn met een door het primaire team afgegeven besluit en een bezwaar indienen. De unit Bezwaar en Beroep handelt deze bezwaren en eventueel (hoger) beroep procedures af.

De unit Bezwaar en Beroep kenmerkt zich door een klantgerichte en professionele afhandeling van bezwaarschriften, beroep- en hoger beroepzaken, en voorlopige voorzieningen. We hanteren een proactieve en oplossingsgerichte houding en zorgen voor een inclusieve, toegankelijke benadering die rekening houdt met de diversiteit van haar inwoners.

We onderzoeken en zijn gericht op de oplossing van één of meerdere problemen die achter een bezwaarschrift zitten en nemen deze mee in de algehele heroverweging. Indien nodig wordt er maatwerk toegepast waarbij er gebruik kan worden gemaakt van diverse instrumenten, waaronder de omgekeerde toets. Er is nauw contact met de primaire afdelingen en beleid, met als doel een goede samenwerking en verbetering van de juridische kwaliteit van de primaire besluiten. We passen waar nodig mediationvaardigheden toe en kunnen omgaan met de dynamiek in conflictmatige relaties vanuit een open, belangstellende en oplossingsgerichte houding.

Wat wordt jouw uitdaging?

• Je behandelt bezwaarschriften binnen Vidar team Ondersteuning, waaronder het opstellen van verweerschriften, vertegenwoordigen van de gemeente bij de Commissie voor bezwaarschriften en het opstellen van beslissingen op bezwaar.
• Je behandelt (hoger)beroepsprocedures en voorlopige voorzieningen bij de Rechtbank / Centrale Raad van Beroep en beoordeelt of er al dan niet hoger beroep moet worden ingesteld bij de Centrale Raad van Beroep.
• Je onderhoudt externe contacten met o.a. de betrokken inwoner, rechterlijke instanties, advocaten en externe adviseurs.
• Tevens onderhoud je interne contacten met collega-medewerkers, coördinatoren, kwaliteitsmedewerkers, management en beleid.
• Je rapporteert bevindingen en verzorgt scholing aan medewerkers uit het primaire proces.

Wat zijn jouw talenten?
Wij zoeken het liefst iemand met:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau met een juridische opleiding.
• Gedegen kennis van relevante wetgeving: met name Participatiewet, Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo) en Jeugdwet is een pre.
• Werkervaring en kennis van het vakgebied Bezwaar & Beroep is een pre.

Verder ben je iemand die stevig kan bewegen tussen de belangen van teams, bezwaarmaker/ gemachtigde en je eigen professionaliteit.

Je bent veerkrachtig en proactief, kunt je goed inleven in de ander, maar beschikt ook over overtuigingskracht.

Zo ziet jouw werkweek als medewerker Bezwaar & Beroep eruit
Wil je weten hoe jouw week eruit kan zien als medewerker Bezwaar & Beroep bij onze gemeente? We nemen je graag mee in een werkweek, zodat je een goed beeld krijgt van de inhoud én de werksfeer binnen ons team.

Maandag
De week start ontspannen met ons koffiehalfuurtje: een moment om bij te praten over het weekend, wat je bezighoudt en wat er deze week qua werk op je af gaat komen. Deze informele start onderstreept onze collegiale en betrokken sfeer. Daarna werk je je mail bij en bereid je je voor op de hoorzittingen die maandagmiddag plaatsvinden bij de onafhankelijke Commissie in het stadhuis van Geleen. Tijdens deze hoorzittingen behandel je bezwaren op basis van onder andere de Jeugdwet, Wet maatschappelijke ondersteuning 2015, Leerlingenvervoer en de Participatiewet.

Dinsdag
Je begint de dag met het kennisoverleg, waarin je jouw casus bespreekt met collega’s die je actief helpen met hun inzichten en expertise. Samen sparren we over juridische vraagstukken en nieuwe jurisprudentie. Daarna werk je aan je reacties op bezwaar en (hoger)beroepschriften, waarbij je nauw samenwerkt met casemanagers en consulenten. ‘s Middags heb je tijd ingepland om op eigen titel beslissingen op bezwaar te nemen. Omdat je je hierop wilt focussen heb je besloten vanmiddag thuis te werken.

Woensdag
Deze dag staat deels in het teken van beleidsontwikkeling. Je denkt samen met beleidsmedewerkers mee over beleidswijzigingen rondom de Participatiewet in balans. Vervolgens bereid je een training voor die je binnenkort geeft aan team Zorg (Wmo). De training is gericht op het toepassen van de juiste juridische grondslag en heeft als doel de juridische kwaliteit te verbeteren.

Donderdag
Op de donderdag heb je zitting op de Rechtbank te Roermond of Maastricht (beroep of voorlopige voorziening) of reis je met de trein af naar de Centrale Raad van Beroep te Utrecht voor een hoger beroepsprocedure. Tussendoor werk je je mail bij, voer je telefoongesprekken en heb je nog een Teams vergadering met een collega.

Vrijdag
Je start de dag met een sportieve hardloopsessie om je hoofd leeg te maken. Daarna neem je deel aan de werkgroep Spoor 3, waarin we samen werken aan verbeteringen binnen onze organisatie. In de middag beantwoord je vragen over het project “Common Ground”. Net voor het weekend komt er nog een voorlopige voorziening binnen. Daarom maak je alvast ruimte in je agenda van de volgende week. Tijd voor weekend!

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn;

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met een salaris van maximaal € 5.519= bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, schaal 10). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan er gestart worden in de aanloopschaal 9.

Onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden vind je -met uitleg- op https://sittard-geleen.nl/vacatures

VIDAR, Team Ondersteuning, unit Bezwaar en Beroep
Als Medewerker Bezwaar en Beroep werk je binnen team Ondersteuning. Dit team is één van de teams die deel uitmaken van Vidar. Vidar is de naam voor de sociale diensten van de gemeente Sittard-Geleen, gemeente Stein, gemeente Beek, van het leerwerkbedrijf Vixia BV en van WSP Westelijke Mijnstreek. Vanaf 1 januari 2021 kunnen mensen bij Vidar terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen. Ons motto is: “Werk voorop, kansen voor iedereen.” Wij geloven dat iedereen talenten en capaciteiten heeft en vinden dat iedereen recht heeft op werk.

Vidar biedt een geïntegreerde dienstverlening aan, voor zowel de Participatiewet-doelgroep als de Sw-doelgroep waarbinnen medewerkers het beste kunnen gedijen. Zij die een sterke behoefte hebben aan een vaste structuur en begeleiding bieden we een veilige, passende en uitdagende werkomgeving.

Vidar is onderdeel van de gemeente Sittard-Geleen en bestaat uit 4 teams die elk integraal aangestuurd worden door een teammanager: Team Ontwikkeling, team Uitkeringen, team Productie en Diensten en team Ondersteuning. De formatie van Vidar bedraagt ruim 200 fte.

Het team Ondersteuning bestaat uit 45 collega’s, de unit Bezwaar & Beroep bestaat uit 9 mensen: 6 juridisch medewerkers, 2 procesondersteuners en 1 coördinator. De bezwaar -en (hoger) beroepen die we behandelen zien voornamelijk op de Participatiewet (bijstand) en Wmo, maar ook op Jeugd en leerlingenvervoer.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval uiterlijk 20 oktober a.s. via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken.

Heb je vragen over de vacature?
Unitcoördinator Bezwaar & Beroep Marie-Elise Bischoff (046 - 477 80 75 of via marie-elise.bischoff@sittard-geleen.nl) en HR-adviseur Monique Huveneers (046 - 477 76 97) staan voor je klaar om vragen te beantwoorden. Neem gerust contact met hen op!

De brief kan gericht worden aan Paul Jansen, teammanager Ondersteuning en Marie-Elise Bischoff, coördinator Bezwaar en Beroep.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Bezwaar en Beroep (32-36 uur)

Medewerker Bezwaar en Beroep (32-36 uur)

Vooralsnog voor de duur van één jaar

Ben jij die jurist met een brede blik en een hart voor het sociaal domein?

Eén van de speerpunten van de gemeente Sittard-Geleen is dat iedereen participeert in de samenleving. De inzet is gericht op het verhogen van zelfredzaamheid van burgers en het bieden van ondersteuning waar nodig. Binnen de gemeente wordt in vijf teams uitvoering gegeven aan bovenstaande opdracht. Het gaat om de teams Zorg (WMO), Jeugd, Jongeren en Leren, en binnen Vidar de teams Uitkeringen en Ontwikkeling (Participatiewet).

Inwoners kunnen het niet eens zijn met een door het primaire team afgegeven besluit en een bezwaar indienen. De unit Bezwaar en Beroep handelt deze bezwaren en eventueel (hoger) beroep procedures af.

De unit Bezwaar en Beroep kenmerkt zich door een klantgerichte en professionele afhandeling van bezwaarschriften, beroep- en hoger beroepzaken, en voorlopige voorzieningen. We hanteren een proactieve en oplossingsgerichte houding en zorgen voor een inclusieve, toegankelijke benadering die rekening houdt met de diversiteit van haar inwoners.

We onderzoeken en zijn gericht op de oplossing van één of meerdere problemen die achter een bezwaarschrift zitten en nemen deze mee in de algehele heroverweging. Indien nodig wordt er maatwerk toegepast waarbij er gebruik kan worden gemaakt van diverse instrumenten, waaronder de omgekeerde toets. Er is nauw contact met de primaire afdelingen en beleid, met als doel een goede samenwerking en verbetering van de juridische kwaliteit van de primaire besluiten. We passen waar nodig mediationvaardigheden toe en kunnen omgaan met de dynamiek in conflictmatige relaties vanuit een open, belangstellende en oplossingsgerichte houding.

Wat wordt jouw uitdaging?

• Je behandelt bezwaarschriften binnen Vidar team Ondersteuning, waaronder het opstellen van verweerschriften, vertegenwoordigen van de gemeente bij de Commissie voor bezwaarschriften en het opstellen van beslissingen op bezwaar.
• Je behandelt (hoger)beroepsprocedures en voorlopige voorzieningen bij de Rechtbank / Centrale Raad van Beroep en beoordeelt of er al dan niet hoger beroep moet worden ingesteld bij de Centrale Raad van Beroep.
• Je onderhoudt externe contacten met o.a. de betrokken inwoner, rechterlijke instanties, advocaten en externe adviseurs.
• Tevens onderhoud je interne contacten met collega-medewerkers, coördinatoren, kwaliteitsmedewerkers, management en beleid.
• Je rapporteert bevindingen en verzorgt scholing aan medewerkers uit het primaire proces.

Wat zijn jouw talenten?
Wij zoeken het liefst iemand met:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau met een juridische opleiding.
• Gedegen kennis van relevante wetgeving: met name Participatiewet, Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo) en Jeugdwet is een pre.
• Werkervaring en kennis van het vakgebied Bezwaar & Beroep is een pre.

Verder ben je iemand die stevig kan bewegen tussen de belangen van teams, bezwaarmaker/ gemachtigde en je eigen professionaliteit.

Je bent veerkrachtig en proactief, kunt je goed inleven in de ander, maar beschikt ook over overtuigingskracht.

Zo ziet jouw werkweek als medewerker Bezwaar & Beroep eruit
Wil je weten hoe jouw week eruit kan zien als medewerker Bezwaar & Beroep bij onze gemeente? We nemen je graag mee in een werkweek, zodat je een goed beeld krijgt van de inhoud én de werksfeer binnen ons team.

Maandag
De week start ontspannen met ons koffiehalfuurtje: een moment om bij te praten over het weekend, wat je bezighoudt en wat er deze week qua werk op je af gaat komen. Deze informele start onderstreept onze collegiale en betrokken sfeer. Daarna werk je je mail bij en bereid je je voor op de hoorzittingen die maandagmiddag plaatsvinden bij de onafhankelijke Commissie in het stadhuis van Geleen. Tijdens deze hoorzittingen behandel je bezwaren op basis van onder andere de Jeugdwet, Wet maatschappelijke ondersteuning 2015, Leerlingenvervoer en de Participatiewet.

Dinsdag
Je begint de dag met het kennisoverleg, waarin je jouw casus bespreekt met collega’s die je actief helpen met hun inzichten en expertise. Samen sparren we over juridische vraagstukken en nieuwe jurisprudentie. Daarna werk je aan je reacties op bezwaar en (hoger)beroepschriften, waarbij je nauw samenwerkt met casemanagers en consulenten. ‘s Middags heb je tijd ingepland om op eigen titel beslissingen op bezwaar te nemen. Omdat je je hierop wilt focussen heb je besloten vanmiddag thuis te werken.

Woensdag
Deze dag staat deels in het teken van beleidsontwikkeling. Je denkt samen met beleidsmedewerkers mee over beleidswijzigingen rondom de Participatiewet in balans. Vervolgens bereid je een training voor die je binnenkort geeft aan team Zorg (Wmo). De training is gericht op het toepassen van de juiste juridische grondslag en heeft als doel de juridische kwaliteit te verbeteren.

Donderdag
Op de donderdag heb je zitting op de Rechtbank te Roermond of Maastricht (beroep of voorlopige voorziening) of reis je met de trein af naar de Centrale Raad van Beroep te Utrecht voor een hoger beroepsprocedure. Tussendoor werk je je mail bij, voer je telefoongesprekken en heb je nog een Teams vergadering met een collega.

Vrijdag
Je start de dag met een sportieve hardloopsessie om je hoofd leeg te maken. Daarna neem je deel aan de werkgroep Spoor 3, waarin we samen werken aan verbeteringen binnen onze organisatie. In de middag beantwoord je vragen over het project “Common Ground”. Net voor het weekend komt er nog een voorlopige voorziening binnen. Daarom maak je alvast ruimte in je agenda van de volgende week. Tijd voor weekend!

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn;

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met een salaris van maximaal € 5.519= bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, schaal 10). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan er gestart worden in de aanloopschaal 9.

Onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden vind je -met uitleg- op https://sittard-geleen.nl/vacatures

VIDAR, Team Ondersteuning, unit Bezwaar en Beroep
Als Medewerker Bezwaar en Beroep werk je binnen team Ondersteuning. Dit team is één van de teams die deel uitmaken van Vidar. Vidar is de naam voor de sociale diensten van de gemeente Sittard-Geleen, gemeente Stein, gemeente Beek, van het leerwerkbedrijf Vixia BV en van WSP Westelijke Mijnstreek. Vanaf 1 januari 2021 kunnen mensen bij Vidar terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen. Ons motto is: “Werk voorop, kansen voor iedereen.” Wij geloven dat iedereen talenten en capaciteiten heeft en vinden dat iedereen recht heeft op werk.

Vidar biedt een geïntegreerde dienstverlening aan, voor zowel de Participatiewet-doelgroep als de Sw-doelgroep waarbinnen medewerkers het beste kunnen gedijen. Zij die een sterke behoefte hebben aan een vaste structuur en begeleiding bieden we een veilige, passende en uitdagende werkomgeving.

Vidar is onderdeel van de gemeente Sittard-Geleen en bestaat uit 4 teams die elk integraal aangestuurd worden door een teammanager: Team Ontwikkeling, team Uitkeringen, team Productie en Diensten en team Ondersteuning. De formatie van Vidar bedraagt ruim 200 fte.

Het team Ondersteuning bestaat uit 45 collega’s, de unit Bezwaar & Beroep bestaat uit 9 mensen: 6 juridisch medewerkers, 2 procesondersteuners en 1 coördinator. De bezwaar -en (hoger) beroepen die we behandelen zien voornamelijk op de Participatiewet (bijstand) en Wmo, maar ook op Jeugd en leerlingenvervoer.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval uiterlijk 20 oktober a.s. via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken.

Heb je vragen over de vacature?
Unitcoördinator Bezwaar & Beroep Marie-Elise Bischoff (046 - 477 80 75 of via marie-elise.bischoff@sittard-geleen.nl) en HR-adviseur Monique Huveneers (046 - 477 76 97) staan voor je klaar om vragen te beantwoorden. Neem gerust contact met hen op!

De brief kan gericht worden aan Paul Jansen, teammanager Ondersteuning en Marie-Elise Bischoff, coördinator Bezwaar en Beroep.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsadviseur Innovatie & Openbare Ruimte (Smart City) (36 uur)

Beleidsadviseur Innovatie & Openbare Ruimte (Smart City) (36 uur)

“Plant vandaag de ideeën die morgen zichtbaar worden in de wijk.”

Bij team Inrichting & Planning Openbare Ruimte (IPOR) werken we aan de programma’s en agenda’s die richting geven aan de ontwikkeling en inrichting van de stad. Denk aan thema’s zoals klimaat, duurzaamheid en circulariteit. Wij zorgen dat de ambities uit de Omgevingsvisie worden vertaald naar concrete en haalbare plannen.

Daarnaast zijn wij als ‘eigenaar’ van de openbare ruimte verantwoordelijk voor het in stand houden van al onze kapitaalgoederen: van bomen en wegen tot water en pleinen. Zo bewaken we de kwaliteit en toekomstbestendigheid van alle onderdelen van de stad waar inwoners dagelijks gebruik van maken.

Ook werken we vanuit het gedachtegoed van de Tuinman: de openbare ruimte – of het nu gaat om straten, stoepen, pleinen, groen of water – zien we als onze gezamenlijke tuin. Dat betekent dat we de technische kant van ons werk zo goed mogelijk verbinden met de beleving en wensen van inwoners, terwijl we tegelijk oog houden voor bredere maatschappelijke opgaven. Zo zorgen we dat plannen niet alleen uitvoerbaar en duurzaam zijn, maar ook bijdragen aan leefkwaliteit en tevredenheid in de stad.

Wil je een beter beeld krijgen van hoe wij werken? Bekijk dan ons korte animatiefilmpje 𝗦𝗮𝗺𝗲𝗻 𝗴𝗿𝗼𝗲𝗶𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗦𝗶𝘁𝘁𝗮𝗿𝗱 - 𝗚𝗲𝗹𝗲𝗲𝗻 | 𝗩𝗹𝗮𝗮𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝗮𝘁 en ontdek hoe wij samen met inwoners werken aan een fijne leefomgeving.

Als jij bij ons instapt, werk je aan slimme, toekomstgerichte oplossingen die in de wijken zichtbaar én merkbaar worden. En vanaf 1 januari 2026 bundelen we onze krachten met team Wijkbeheer in het nieuwe team Inrichting, Beheer & Leefomgeving. Zo maak je deel uit van een organisatie die visie en uitvoering samenbrengt.

Wat wordt jouw uitdaging
Als Beleidsadviseur Innovatie & Openbare Ruimte (Smart City & Innovatie) ben jij de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering, technologie en samenleving. Jij ziet kansen, maakt verbindingen en zorgt dat innovatie ook echt maatschappelijk landt. Innovatie is voor jou geen doel op zich, maar een middel om maatschappelijke opgaven te versterken en duurzaam te verankeren in onze stad.

Je werkt zowel aan korte termijn resultaten als aan de borging op de lange termijn. Binnen team IPOR neem je het voortouw bij uiteenlopende innovatie- en experimenteertrajecten en zorg je dat deze hun plek vinden in de dagelijkse praktijk.

Wil je een beter beeld van wat Smart City in Sittard-Geleen inhoudt en hoe jij hieraan bijdraagt?

Bekijk dan ons animatiefilmpje 𝗦𝗺𝗮𝗿𝘁 𝗖𝗶𝘁𝘆: 𝗱𝗲 𝗧𝘂𝗶𝗻𝗺𝗮𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗠𝗼𝗿𝗴𝗲𝗻 💡

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Projecten en programma’s

• Regie op de Tuin van Morgen als experimenteerruimte voor duurzame ruimtelijke ontwikkeling.
• Bewaken van de Smart City-ambitie binnen wijkontwikkeling, zoals in de Proeftuin Zeeheldenbuurt.
• Ondersteunen van wijkregie en netwerken, waarbij je zorgt dat innovatie dienstbaar is aan uitvoering en maatschappelijk belang.
• Meedenken over en bijdragen aan de doorontwikkeling van team IPOR en Wijkbeheer, met oog voor structurele borging van innovaties.

Smart City & Innovatie

• Verantwoordelijk voor de borging van Smart City-activiteiten binnen het ruimtelijk domein.
• Zorgen voor financiële dekking van Smart City-projecten, inclusief het vinden van cofinanciering en subsidies.
• Rapporteren vanuit het Smart City-budget over voortgang, resultaten en ontwikkelingen richting management en gemeentebestuur.
• Zorgen voor (EU)regionale afstemming rondom Smart City-activiteiten en –ontwikkelingen en waar nodig allianties sluiten met externe partners (bijv. Brightlands Smart Service Campus).

Wat zijn jouw talenten?

• Je schakelt moeiteloos tussen strategie, tactiek en operatie.
• Je denkt in sprints en tussenstappen: je herkent kansen voor snel resultaat en houdt oog voor duurzame ontwikkeling.
• Je hebt ervaring met het organiseren van sessies en werkvormen voor uiteenlopende doelgroepen.
• Je bent zowel aanjager als verbinder en begeleidt van idee tot implementatie.
• Je luistert naar de praktijk: je weet wat werkt voor mensen in het veld.
• Je begrijpt dat innovatie draait om werkdruk verlichten en kwaliteit versterken, niet alleen om efficiency.
• Je ziet kansen in risico’s en weet deze om te zetten in beweging.
• Je bent doorzetter, ook wanneer belangen botsen.
• Je committeert je aan netwerken als het DMI-ecosysteem en creëert daar zowel korte- als lange termijnwaarde.

Extra mooi als jij:

• Bekend bent met (of nieuwsgierig bent naar) de werkwijze van Smart City-gemeenten in Nederland.
• Innovatie ziet als een sociaal proces en collega’s weet te inspireren en ondersteunen bij het selecteren, toepassen en borgen van nieuwe oplossingen.

Wat breng je mee?

• Je hebt HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring met innovatie- en Smart City-trajecten, bij voorkeur in het ruimtelijk domein.
• Je bent ervaren in projectmatig werken, zowel zelfstandig als in teamverband.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
• Je bent bereid flexibel te werken, zowel in Sittard-Geleen als enkele dagen per maand op andere locaties (bijv. Amersfoort, DMI-ecosysteem).

Competenties

• Omgevingsbewust
• Verbindend en communicatief sterk
• Creatief en oplossingsgericht
• Analytisch en resultaatgericht
• Ondernemend en proactief
• Besluitvaardig en verantwoordelijk

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van maximaal € 6.308,= bruto per maand (schaal 11) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan er gestart worden in de aanloopschaal.

Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://sittard-geleen.nl/vacatures

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 16 oktober 2025.

Wij zijn benieuwd naar wie jij écht bent. Daarom vragen we geen motivatiebrief. Stuur ons in plaats daarvan een kort filmpje, podcastfragment, creatief pitchdocument of iets anders dat bij jou past (max. 3 minuten), waarin je laat zien waarom jij dé innovatieadviseur bent die wij zoeken. Als je kiest voor een video of podcastfragment, dan mag je dit sturen naar solliciteren@sittard-geleen.nl. Vermeld in je mail dan ook even bij welke vacature dit hoort.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

De eerste ronde van sollicitatiegesprekken zal plaatsvinden op 22 oktober as. in de middag.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ilja Kengen - Moonen, teammanager Inrichting en Planning Openbare Ruimte, emailadres Ilja.Kengen@sittard-geleen.nl, telefoonnummer 046 477 72 13.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits, telefoonnummer 046 477 74 63, emailadres Relinde.Zits@Sittard-Geleen.nl.

Beleidsadviseur Innovatie & Openbare Ruimte (Smart City) (36 uur)

Beleidsadviseur Innovatie & Openbare Ruimte (Smart City) (36 uur)

“Plant vandaag de ideeën die morgen zichtbaar worden in de wijk.”

Bij team Inrichting & Planning Openbare Ruimte (IPOR) werken we aan de programma’s en agenda’s die richting geven aan de ontwikkeling en inrichting van de stad. Denk aan thema’s zoals klimaat, duurzaamheid en circulariteit. Wij zorgen dat de ambities uit de Omgevingsvisie worden vertaald naar concrete en haalbare plannen.

Daarnaast zijn wij als ‘eigenaar’ van de openbare ruimte verantwoordelijk voor het in stand houden van al onze kapitaalgoederen: van bomen en wegen tot water en pleinen. Zo bewaken we de kwaliteit en toekomstbestendigheid van alle onderdelen van de stad waar inwoners dagelijks gebruik van maken.

Ook werken we vanuit het gedachtegoed van de Tuinman: de openbare ruimte – of het nu gaat om straten, stoepen, pleinen, groen of water – zien we als onze gezamenlijke tuin. Dat betekent dat we de technische kant van ons werk zo goed mogelijk verbinden met de beleving en wensen van inwoners, terwijl we tegelijk oog houden voor bredere maatschappelijke opgaven. Zo zorgen we dat plannen niet alleen uitvoerbaar en duurzaam zijn, maar ook bijdragen aan leefkwaliteit en tevredenheid in de stad.

Wil je een beter beeld krijgen van hoe wij werken? Bekijk dan ons korte animatiefilmpje 𝗦𝗮𝗺𝗲𝗻 𝗴𝗿𝗼𝗲𝗶𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗦𝗶𝘁𝘁𝗮𝗿𝗱 - 𝗚𝗲𝗹𝗲𝗲𝗻 | 𝗩𝗹𝗮𝗮𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝗮𝘁 en ontdek hoe wij samen met inwoners werken aan een fijne leefomgeving.

Als jij bij ons instapt, werk je aan slimme, toekomstgerichte oplossingen die in de wijken zichtbaar én merkbaar worden. En vanaf 1 januari 2026 bundelen we onze krachten met team Wijkbeheer in het nieuwe team Inrichting, Beheer & Leefomgeving. Zo maak je deel uit van een organisatie die visie en uitvoering samenbrengt.

Wat wordt jouw uitdaging
Als Beleidsadviseur Innovatie & Openbare Ruimte (Smart City & Innovatie) ben jij de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering, technologie en samenleving. Jij ziet kansen, maakt verbindingen en zorgt dat innovatie ook echt maatschappelijk landt. Innovatie is voor jou geen doel op zich, maar een middel om maatschappelijke opgaven te versterken en duurzaam te verankeren in onze stad.

Je werkt zowel aan korte termijn resultaten als aan de borging op de lange termijn. Binnen team IPOR neem je het voortouw bij uiteenlopende innovatie- en experimenteertrajecten en zorg je dat deze hun plek vinden in de dagelijkse praktijk.

Wil je een beter beeld van wat Smart City in Sittard-Geleen inhoudt en hoe jij hieraan bijdraagt?

Bekijk dan ons animatiefilmpje 𝗦𝗺𝗮𝗿𝘁 𝗖𝗶𝘁𝘆: 𝗱𝗲 𝗧𝘂𝗶𝗻𝗺𝗮𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗠𝗼𝗿𝗴𝗲𝗻 💡

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Projecten en programma’s

• Regie op de Tuin van Morgen als experimenteerruimte voor duurzame ruimtelijke ontwikkeling.
• Bewaken van de Smart City-ambitie binnen wijkontwikkeling, zoals in de Proeftuin Zeeheldenbuurt.
• Ondersteunen van wijkregie en netwerken, waarbij je zorgt dat innovatie dienstbaar is aan uitvoering en maatschappelijk belang.
• Meedenken over en bijdragen aan de doorontwikkeling van team IPOR en Wijkbeheer, met oog voor structurele borging van innovaties.

Smart City & Innovatie

• Verantwoordelijk voor de borging van Smart City-activiteiten binnen het ruimtelijk domein.
• Zorgen voor financiële dekking van Smart City-projecten, inclusief het vinden van cofinanciering en subsidies.
• Rapporteren vanuit het Smart City-budget over voortgang, resultaten en ontwikkelingen richting management en gemeentebestuur.
• Zorgen voor (EU)regionale afstemming rondom Smart City-activiteiten en –ontwikkelingen en waar nodig allianties sluiten met externe partners (bijv. Brightlands Smart Service Campus).

Wat zijn jouw talenten?

• Je schakelt moeiteloos tussen strategie, tactiek en operatie.
• Je denkt in sprints en tussenstappen: je herkent kansen voor snel resultaat en houdt oog voor duurzame ontwikkeling.
• Je hebt ervaring met het organiseren van sessies en werkvormen voor uiteenlopende doelgroepen.
• Je bent zowel aanjager als verbinder en begeleidt van idee tot implementatie.
• Je luistert naar de praktijk: je weet wat werkt voor mensen in het veld.
• Je begrijpt dat innovatie draait om werkdruk verlichten en kwaliteit versterken, niet alleen om efficiency.
• Je ziet kansen in risico’s en weet deze om te zetten in beweging.
• Je bent doorzetter, ook wanneer belangen botsen.
• Je committeert je aan netwerken als het DMI-ecosysteem en creëert daar zowel korte- als lange termijnwaarde.

Extra mooi als jij:

• Bekend bent met (of nieuwsgierig bent naar) de werkwijze van Smart City-gemeenten in Nederland.
• Innovatie ziet als een sociaal proces en collega’s weet te inspireren en ondersteunen bij het selecteren, toepassen en borgen van nieuwe oplossingen.

Wat breng je mee?

• Je hebt HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring met innovatie- en Smart City-trajecten, bij voorkeur in het ruimtelijk domein.
• Je bent ervaren in projectmatig werken, zowel zelfstandig als in teamverband.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
• Je bent bereid flexibel te werken, zowel in Sittard-Geleen als enkele dagen per maand op andere locaties (bijv. Amersfoort, DMI-ecosysteem).

Competenties

• Omgevingsbewust
• Verbindend en communicatief sterk
• Creatief en oplossingsgericht
• Analytisch en resultaatgericht
• Ondernemend en proactief
• Besluitvaardig en verantwoordelijk

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van maximaal € 6.308,= bruto per maand (schaal 11) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan er gestart worden in de aanloopschaal.

Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://sittard-geleen.nl/vacatures

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 16 oktober 2025.

Wij zijn benieuwd naar wie jij écht bent. Daarom vragen we geen motivatiebrief. Stuur ons in plaats daarvan een kort filmpje, podcastfragment, creatief pitchdocument of iets anders dat bij jou past (max. 3 minuten), waarin je laat zien waarom jij dé innovatieadviseur bent die wij zoeken. Als je kiest voor een video of podcastfragment, dan mag je dit sturen naar solliciteren@sittard-geleen.nl. Vermeld in je mail dan ook even bij welke vacature dit hoort.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

De eerste ronde van sollicitatiegesprekken zal plaatsvinden op 22 oktober as. in de middag.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ilja Kengen - Moonen, teammanager Inrichting en Planning Openbare Ruimte, emailadres Ilja.Kengen@sittard-geleen.nl, telefoonnummer 046 477 72 13.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits, telefoonnummer 046 477 74 63, emailadres Relinde.Zits@Sittard-Geleen.nl.