Gemeentesecretaris/Algemeen directeur

1. Wie ben jij?
Jij voelt een sterke affiniteit met het karakter en de cultuur van onze gemeente en wilt als onze gemeentesecretaris graag het verschil maken. Jouw primaire focus ligt bij de organisatie, zonder het bestuur te kort te doen. Je bent een mensgerichte, zichtbare en toegankelijke leider, met oprechte belangstelling voor onze medewerkers. Tegelijkertijd heb je een strategische kijk op de positie en ontwikkelmogelijkheden van onze gemeente. De opgaven zijn uitdagend, terwijl de personele en structurele financiële middelen beperkt zijn. Je weet de kracht van onze bestuurders, medewerkers én samenwerkingspartners optimaal te benutten. Met energie en ’warme zakelijkheid’ werk je aan de toekomstbestendigheid van onze organisatie en weet je iedereen hierin mee te nemen.

2. Wie zijn wij?
1. De gemeente
Onze gemeente telt circa 22.500 inwoners en bestaat uit vier kernen: Bunschoten, Spakenburg, Eemdijk en Zevenhuizen. Bunschoten is een zelfstandige gemeente, financieel robuust, maar kent tegelijkertijd flinke financiële uitdagingen. Kenmerkend voor onze uitgesproken en herkenbare identiteit zijn: een stevige ondernemersgeest, praktisch, vrij en autonoom, ‘samenredzaamheid’, sociale verbondenheid en trots op historie, tradities en religieuze wortels. We combineren rust en nuchterheid met innovatiekracht. We beschikken over ontwikkelruimte voor wonen en bedrijvigheid. Tegelijkertijd staan we voor opgaven rond vergrijzing, woningbouw, zorg en leefomgeving. Onze ambitie is helder: we koesteren onze unieke identiteit, met toekomstbestendige voorzieningen voor jong en oud.

2. Het bestuur
Bunschoten kent een betrokken en stabiel bestuur, met korte lijnen tussen lokale samenleving, raad, college en organisatie. Bestuurlijke zelfstandigheid is een belangrijk uitgangspunt. Het bestuur hecht aan kwaliteit boven kwantiteit: liever onderscheidend goed uitvoeren dan taken verbreden zonder voldoende slagkracht. Het bestuur hecht tevens aan versterking van het samenspel met inwoners en ondernemers: meer meedenken aan de voorkant, constructieve dialoog over maatschappelijke opgaven en duidelijke politieke keuzes rond identiteit, voorzieningen en regionale positionering.

3. De organisatie
Onze organisatie is bescheiden van omvang maar kwalitatief sterk. Met relatief beperkte ambtelijke capaciteit realiseren we een hoog niveau van dienstverlening en beleidsuitvoering. Medewerkers hebben hart voor Bunschoten, werken met grote betrokkenheid en nemen verantwoordelijkheid.Tegelijkertijd is de druk op de organisatie aanzienlijk. Het takenpakket groeit, maatschappelijke verwachtingen nemen toe en de werkdruk is hoog.

4. Onze positie en samenwerking in de regio’s
Bunschoten werkt actief samen in verschillende regio’s, zowel binnen als buiten de provincie Utrecht (Eemkracht, regio Amersfoort, Foodvalley en K80). We zien regionale samenwerking als versterking van onze zelfstandigheid: samen waar nodig, lokaal waar mogelijk. Opgaven als mobiliteit, energietransitie, voedselinnovatie en sociaal domein vragen om regionale afstemming en strategische positionering. We willen daarin een proactieve rol vervullen, met name op thema’s waar onze identiteit en economische kracht onderscheidend zijn.

Voor meer informatie zie onze Toekomstvisie 2040.

3. Wat ga je doen?
Bij de uitvoering van de reguliere taken van de gemeentesecretaris/algemeen directeur leg je de volgende accenten:

College
Als eerste adviseur van het college van B&W zorg je voor goede voorbereiding van vergaderingen, tijdige agendering, integraliteit in besluitvorming en draag je bij aan collegiaal bestuur. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over strategie, samenhang, haalbaarheid en over risico’s en effecten van besluiten. Je organiseert doeltreffende communicatie van besluiten richting de lokale samenleving. Je bent autonoom, rolvast, adviesvaardig en durft het college een spiegel voor te houden.

Tandem met de burgemeester
Met de burgemeester vorm je een stevige tandem. Je zorgt dat hij optimaal geïnformeerd en ondersteund is om zijn rol te vervullen. In complexe of gevoelige situaties werk je nauw met elkaar samen, waarbij openheid en onderling vertrouwen cruciaal is.

Raad en driehoek
Je investeert in een goede relatie met de raad(sleden) en het seniorenconvent. Samen met de burgemeester en de griffier werk je praktisch, strategisch en constructief samen in de driehoek. Hierin dragen jullie bij aan goed bestuur, stimuleren een soepel bestuurlijk-ambtelijk-samenspel en zorgen voor een adequate informatievoorziening richting raad en seniorenconvent.

Linking-pin tussen bestuur en organisatie
Je bewaakt de balans tussen bestuurlijke ambitie en ambtelijke capaciteit. Je geeft het bestuur de ruimte om te besturen en de organisatie om te adviseren en uit te voeren. Je stuurt op integraliteit, volledigheid en tijdigheid van adviezen en zorgt dat besluiten goed worden vertaald naar uitvoering.

Ambtelijke organisatie
Jouw primaire focus is gericht op de organisatie. Voor medewerkers ben je een zichtbaar en inspirerend boegbeeld. Je creëert een werksfeer waarin iedereen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Je koestert de collegiale cultuur van nabijheid. Tegelijkertijd stuur je op eigenaarschap, integraliteit en een cultuur waarin men feedback geeft en ontvangt. De organisatie vraagt een nieuw evenwicht tussen zelforganisatie en concernsturing, waarbij ‘sturing op maat’ het uitgangspunt is. Je hebt bijzondere aandacht voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van medewerkers, zodat de organisatie toekomstbestendig (o.a. huisvesting), wendbaar en koersvast blijft.

MT
Samen met de drie leidinggevenden stuur je de organisatie aan. Gezamenlijk investeer je in teamvorming, versterking van het strategisch vermogen, de organisatiestructuur en stimuleer je de doorontwikkeling van de organisatie.

Medezeggenschap
Het overleg met de OR en Lokaal Overleg is constructief. Je voert open overleg over de koers van de organisatie, met oog voor de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor een veilige en gezonde werkomgeving.

Lokale samenleving
Je kent je gemeente of leert deze snel kennen, zodat je weet wat er speelt. Signalen die je opvangt, verwerk je in je advies richting college en driehoek en/of in je aansturing richting organisatie.

Relevante netwerken
Als gemeentesecretaris heb je een strategische visie op behoud van de zelfstandigheid van onze gemeente. In bestaande samenwerkingsverbanden volg je kritisch of dat belang voldoende tot zijn recht komt. Daarnaast sta je open voor andere samenwerkingsverbanden die in het belang zijn van onze gemeente. Je beschikt over een relevant netwerk of weet dit binnen korte tijd te ontwikkelen, zonder in de rol te treden van bestuurders of collega’s.

4. Wat breng je mee?

Kennis en ervaring

• Academisch werk- en denkniveau.
• Relevante leidinggevende ervaring opgedaan in een gemeentelijke organisatie
• Ervaring met bestuurlijke advisering.
• Ervaring met organisatieontwikkeling.
• Gedegen kennis van gemeentelijke besluitvormingsprocessen.
• Affiniteit met het karakter en de cultuur van onze gemeente.

Competenties

• Verbindend, coachend en empathisch.
• Visionair en strategisch.
• Ontwikkelgericht in combinatie met realisatiekracht.
• Politiek-bestuurlijk sensitief en adviesvaardig.
• Besluitvaardig, duidelijk en resultaatgericht.
• Reflectief en open.

5. Wat bieden we jou?
Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Een salaris conform functieschaal 14 van de cao Gemeenten: minimaal € 6.310,- tot maximaal
€ 8.580,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 01-07-2026) plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
Een laptop en vaste telefoonvergoeding per maand.
Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.
Een collegiale werkomgeving waarin we samen werken voor onze inwoners.

Ook onze medewerkers hebben zich uitgesproken en aangegeven wat zij in onze nieuwe gemeentesecretaris/algemeen directeur hopen te vinden. Hun bijdrage is beschikbaar voor kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek met de selectiecommissie.

6. Hoe komen we in gesprek?
Voel jij je aangetrokken tot de gemeente Bunschoten en tot de rol van gemeentesecretaris?
Herken je jezelf in het geschetste profiel? Laat dan van je horen!
De gemeente Bunschoten laat zich in deze procedure ondersteunen door Mr Gert-Jan Jongkind, consultant bij Bestman · Bestuur & Management. Voor nadere informatie over de vacature kun je contact met hem opnemen, telefonisch of er WhatsApp: 06-50244791

7. Hoe ziet de procedure eruit?
In verband met de regels omtrent privacy/AVG kun je uitsluitend reageren via de website www.bestman.nl . Door in de vacaturetekst op de website van Bestman te klikken op ‘Solliciteren‘, word je naar de webpagina geleid waar je jouw brief en cv kunt uploaden.
Een assessment, referentiecheck, integriteitsscan en een VOG maken deel uit van de procedure.

Reageren kan tot uiterlijk vrijdag 20 maart aanstaande.
Een nadere planning met betrekking tot de gespreksdata, het assessment, het arbeidsvoorwaardengesprek, etc. volgt zo spoedig mogelijk.

Boekhoudkundig medewerker financiën

Ben jij de nauwkeurige en gedreven financiële professional die onze administratie naar een hoger niveau tilt? Dan zoeken wij jou!

Boekhoudkundig medewerker financiën 36 uur per week

In deze functie ben je een belangrijke spil in de financiële administratieve processen. Je bent verantwoordelijk voor diverse administratieve processen (zoals memoriaal en beheer tussenrekeningen) en zorgt ervoor dat de cijfers hierin ieder moment juist en volledig zijn. Daarom zoeken we iemand die leergierig en energiek is en vooruit wil met de ontwikkeling van onze administratie.

Je durft kritisch naar processen te kijken en hier verandering/verbetering in aan te brengen. Je hebt cijfermatig inzicht met oog voor detail. Bij tijdsdruk blijf je kwaliteit leveren, controleer je je werk zorgvuldig en bewaak je termijnen. Je bent iemand die van nature in oplossingen denkt, van aanpakken houdt en gemakkelijk contact maakt met collega’s.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Je bent het aanspreekpunt voor je directe administratieve collega’s
• Je verwerkt en controleert diverse memoriaalboekingen
• Je verzorgt de btw-aangifte en bent eerstelijns aanspreekpunt op het gebied van fiscaliteit
• Je bent verantwoordelijk voor het aanleveren van de Iv3-gegevens (Informatie voor Derden) aan de Rijksoverheid
• Je beheert diverse tussenrekeningen
• Je fungeert als waarnemend kassier bij afwezigheid van de kassier
• Je ondersteunt bij het opstellen van het balansdossier voor de accountant

Waar kom je te werken?
Binnen de gemeente ga je aan de slag in het team Bedrijfsvoering en cluster Financiën. Een team met leuke collega’s waar ruimte is voor jouw frisse blik, expertise en initiatieven. We ondersteunen de organisatie vanuit een breed financieel perspectief. We adviseren, toetsen, monitoren en rapporteren. Ook voeren we de financiële administratie uit en zijn we verantwoordelijk voor de Planning & Control Cyclus.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week voor één jaar die bij goed functioneren wordt omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Een functie uitgaande van indicatief salarisschaal 8 (CAO gemeentepersoneel) minimaal
  € 3.206,- en maximaal € 4.499,- bruto per maand (bij 36 uur per week) per 1 januari 2026. Inschaling kan plaatsvinden in een aanloopschaal, afhankelijk van ervaring;
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten, waaronder opname in het ABP-pensioenfonds en de mogelijkheid om je secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen via een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%;
• Een netto telefoonvergoeding voor het gebruik van je eigen telefoon;
• Een laptop van de gemeente;
• Flexibiliteit in keuze van werkplek (thuiswerken) en werktijden;
• Ruime studie- en opleidingsmogelijkheden en o.a. toegang tot onze eigen leeromgeving waar verschillende onlinetrainingen worden aangeboden;
• Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft gevolgen voor de inwoners, medewerkers en ondernemers van de gemeente Bunschoten.

Wat vragen we?

• Minimaal een afgeronde Mbo 4 - opleiding richting financiën;
• Bij voorkeur enige ervaring bij gemeente of bij de overheid;
• Bij voorkeur kennis van het Besluit begroting en verantwoording (BBV) of bereid om deze training te volgen;
• Je hebt goede kennis van Excel en ervaring met financiële applicaties (bij voorkeur Key2Financien);
• Je bent flexibel en vindt het leuk om diverse werkzaamheden uit te voeren. Het werken met deadlines of het snel switchen van taken brengt jou niet van slag.

Wie zijn wij?
De gemeente Bunschoten is prachtig gelegen in het midden van het land. Een gemeente met ambitie en een frisse kijk op de toekomst. Zowel het bestuur als de medewerkers van de gemeente Bunschoten werken eraan om het wonen en verblijven in Bunschoten prettig te laten zijn én blijven. In onze organisatie krijg je veel vrijheid en zelfstandigheid, zijn er korte lijnen met collega’s en is er een grote mate van vertrouwen in elkaar. Daarvoor vragen wij van onze medewerkers een dosis verantwoordelijkheid, ontwikkelvermogen en lef.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen we je van harte uit om uiterlijk 15 maart 2026 te reageren door onderstaande sollicitatiebutton te gebruiken! De eerste gesprekken zijn ingepland op woensdagochtend 18 maart 2026 en de tweede gesprekken op woensdagmiddag 25 maart 2026. Mocht je niet kunnen op 1 van deze momenten geef het even aan in je brief, laat het je niet evan weerhouden te reageren.

Neem contact op

Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met de heer Anne Folkers 033 – 2991525 of Margreet Visscher 033 – 2991 547. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Larissa Verheul, HRM-adviseur van de gemeente Bunschoten: 033 – 2991411.

KCC medewerker (28-36 uur)

Medewerker Klant Contact Centrum (KCC)

(28-36 uur per week)

Word jij enthousiast van het helpen van mensen? En wil je het eerste aanspreekpunt zijn voor alle vragen aan de gemeente? Levert de telefoon opnemen, terwijl je even iets opzoekt en tegelijkertijd iemand begroet jou geen stress op? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

• Je verstrekt informatie aan burgers via verschillende communicatiekanalen (aan de balie, via de telefoon, post, Whatsapp, mail en webformulieren);
• Je neemt telefoontjes aan, luistert goed en haalt snel de vraag achter de vraag boven tafel. Lukt dat niet meteen, dan schakel je soepel met collega’s van andere afdelingen of zorg je voor een goede terugbelafspraak. Zo weet de inwoner altijd waar hij aan toe is en,
• Je registreert binnen de daarvoor beschikbare systemen de klantgegevens, meest gestelde vragen en antwoorden.

Wat vragen we?
De medewerker klant contact centrum die wij zoeken is gastvrij en in staat om zich in te leven in onze bezoekers. Je bent van nature stressbestendig en gaat flexibel om met de verschillende vragen die op je afkomen.

Verder:

• Beschik je over een afgeronde opleiding op MBO-niveau (niveau 3 of 4);
• Heb je kennis van geautomatiseerde registratiesystemen en postverwerkingssystemen (of ben je in staat om dit snel eigen te maken);
• Ben je secuur, communicatief en digitaal vaardig;
• En ben je in ieder geval beschikbaar op vrijdag en vind je het niet erg om af en toe op woensdagavond te werken.

Ook als je net klaar bent met je opleiding, willen we je uitnodigen om te reageren, omdat deze functie ook als starter kan worden ingevuld. Je wordt dan intern opgeleid.

Waar kom je te werken?
Als KCC-medewerker maak je deel uit van het team Dienstverlening en Communicatie. Het doel van dit team is het verder optimaliseren van de interne en externe dienstverlening om de service naar de inwoners en collega’s te vergroten.

Wie zijn wij?
De gemeente Bunschoten is prachtig gelegen in het midden van het land. Een gemeente met ambitie en een frisse kijk op de toekomst. Zowel het bestuur als de medewerkers van de gemeente Bunschoten werken eraan om het wonen en verblijven in Bunschoten prettig te laten zijn èn blijven.

In onze organisatie krijg je veel vrijheid en zelfstandigheid, zijn er korte lijnen met collega’s en is er een grote mate van vertrouwen in elkaar. Daarvoor vragen wij van onze medewerkers een dosis verantwoordelijkheid, ontwikkelvermogen en lef.

Wat bieden wij jou?

• Een functie met veel verantwoordelijk en vrijheid bij een ondernemende gemeente;
• Een aanstelling voor één jaar, die bij goed functioneren omgezet wordt in een vaste aanstelling;
• Een salaris van min 2.441,- en max 3.696- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, op basis van salarisschaal 6 volgens de Cao Gemeenten. Inschaling kan plaatsvinden in een aanloopschaal afhankelijk van ervaring;
• Op termijn doorgroeimogelijkheden mogelijk naar bijvoorbeeld Burgerzaken;
• Een goed pakket arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten, waaronder opname in het ABP-pensioenfonds en de mogelijkheid om je secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen via een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%;
• Netto telefoonvergoeding voor het gebruik van je eigen telefoon en een laptop van de gemeente;
• Ruime studie- en opleidingsmogelijkheden en o.a. toegang tot onze eigen leeromgeving waar verschillende online trainingen worden aangeboden;
• Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft gevolgen voor de inwoners, medewerkers en ondernemers van de gemeente Bunschoten.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen we je van harte uit om voor woensdag 4 maart 2026 te reageren door onderstaande sollicitatiebutton te gebruiken! De eerste gespreksronde vindt plaats op woensdag 11 maart. We vragen je om hier alvast rekening mee te houden in je agenda. Kun je op deze data niet? Laat het ons dan weten bij je sollicitatie.

Neem contact op
Wil je meer weten over deze functie of het team, neem dan contact op met Christiaan Hartman via 033–2991411. Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure, kan je contact opnemen met Larissa Verheul via 033-2991506.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Stagiair(e) sport gemeente Bunschoten (20-36 uur)

Stagevacature: Stagiair(e) sport gemeente Bunschoten (20-36 uur)

Intro
Ben jij op zoek naar een leuke en uitdagende stage en volg je een sport en/of beleidsmatige opleiding? Vind jij het leuk om een bijdrage te leveren aan het sport(accommodatie)beleid binnen een dynamische gemeente? Dan is dit wellicht een mooie plek waarin jij je opgedane kennis in de praktijk kan brengen!

Wat ga je doen?
De werkzaamheden die je uitvoert zijn gericht op beleidsontwikkeling en beleidsuitvoering:

• Je levert een bijdrage aan de uitvoering van de Nota Sportaccommodaties;
• Je levert een bijdrage aan de projectgroep Sporthal de Vaart en renovatie De Kuil;
• Je neemt namens de gemeente deel aan de vergaderingen van het Sportplatform Bunschoten en denkt mee over lopende en toekomstige sportprojecten.
• Je levert een bijdrage aan een te actualiseren tariefstelsel binnen- en buitensport;
• Je levert een bijdrage aan de te actualiseren overeenkomsten sport in het kader van de joint venture SRO Bunschoten BV.

Wat vragen we?

• Je volgt een opleiding op hbo- of wo-niveau in een sport- of beleidsmatige richting en zoekt een leerzame meewerk- stageplaats;
• Je bent beschikbaar om 20-36 uur te werken, in overleg.
• Je werkt georganiseerd en accuraat;
• Je bent communicatief sterk;
• Je bent ondernemend en initiatiefrijk;
• Je bent vaardig in de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je kunt goed overweg met Microsoft 365 zoals Outlook, Word, Excel en Teams.

De startdatum van deze stage is in overleg te bepalen.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken in het team Samenleving dat zich inzet voor een betrokken en gezonde gemeenschap. Ons team bestaat uit collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, wat zorgt voor een fijne mix van ervaring, frisse ideeën en natuurlijk humor. De sfeer is laagdrempelig en informeel, waardoor je je snel thuis voelt en ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Samen zetten we ons in voor projecten die écht impact hebben op inwoners.

Wie zijn wij?
De gemeente Bunschoten is prachtig gelegen in het midden van het land. Een gemeente met ambitie en een frisse kijk op de toekomst. Zowel het bestuur als de medewerkers van de gemeente Bunschoten werken eraan om het wonen en verblijven in Bunschoten prettig te laten zijn èn blijven.

In dit dorp houden we van sport! Voor een relatief kleine gemeente hebben we drie grote amateurvoetbalclubs, maar ook bijvoorbeeld een rugby- en handbalvereniging, die op hoog niveau acteren. Daarnaast waren we door de inzet van het Sportplatform Bunschoten in 2025 host city van de Nationale Sportweek en voeren onze buurtsportcoaches veel maatschappelijke projecten uit. Deze inspanningen benadrukken de relevante rol van de gemeente Bunschoten in het bevorderen van sport en beweging als middel voor een vitale samenleving.

In onze organisatie krijg je veel vrijheid en zelfstandigheid, zijn er korte lijnen met collega’s en is er een grote mate van vertrouwen in elkaar. Daarvoor vragen wij van onze medewerkers een dosis verantwoordelijkheid, ontwikkelvermogen en lef.

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende, operationele stage binnen een sportieve, ambitieuze en betrokken gemeentelijke organisatie.
• De unieke kans om in de praktijk te leren hoe lokaal sportbeleid tot stand komt én wordt uitgevoerd terwijl je schakelt met verschillende organisaties en leert omgaan met uiteenlopende belangen.
• Veel ruimte om eigen ideeën in te brengen en mee te denken over onderwerpen zoals sportaccommodaties, sportstimulering en het sportplatform.
• De mogelijkheid om werkzaamheden te verrichten die aansluiten bij jouw talenten, interesses en opdrachten vanuit je opleiding.
• Begeleiding door ervaren collega’s die je helpen nieuwe vaardigheden te ontwikkelen.
• Een stagevergoeding van € 516 bij een 36-urige werkweek en een laptop voor de duur van je stage.

Ben je enthousiast?
Lijkt bovenstaande omschrijving van deze meewerkstage jou leuk? Benieuwd hoe het is om te werken binnen de lokale overheid? Stuur ons je cv en motivatie door via de sollicitatieknop en wie weet maken wij persoonlijk kennis met elkaar!

Neem contact op
Wil je meer weten over deze meewerkstage, neem dan contact op met Frank Knoppers, via telefoonnummer 033-2991508 of f.knoppers@bunschoten.nl . Heb je vragen over de procedure kan je contact opnemen met de HRM-adviseur, Larissa Verheul. Zij is te bereiken via het nummer 033-2991506. Voor meer informatie over de gemeente Bunschoten, zie https://www.bunschoten.nl/.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Management adviseur

Management adviseur
(32-36 uur per week)

Ben jij nieuwsgierig naar hoe de lokale overheid werkt en heb je een brede maatschappelijke interesse? Wil jij graag een bijdrage leveren aan een organisatie die midden in de samenleving staat en een verbindende rol vervullen tussen bestuur en organisatie? Dan is dit jouw kans om ervaring op te doen in een dynamische omgeving waar ruimte is om je verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen?
Je adviseert en ondersteunt het management team (MT) bij complexe organisatorische en administratieve taken. Je krijgt een unieke inkijk in het bestuurlijke en organisatorische hart van de gemeente. Je begint in een interessante periode, de gemeenteraadsverkiezingen staan voor de deur en ook de organisatie is in ontwikkeling. Je bent de spil in het coördineren van de dagelijkse gang van zaken en zorgt ervoor dat processen efficiënt en professioneel verlopen. Je werkt nauw samen met verschillende interne en externe stakeholders. Je hebt oog voor detail en bent in staat om met tact en discretie op strategisch niveau te opereren.

Taken die daarbij horen zijn:

• Je bereidt de MT vergaderingen en collegevergaderingen voor. Je monitort de voortgang van genomen besluiten en actiepunten. Je werkt daarbij nauw samen met de gemeentesecretaris.
• Je signaleert en analyseert knelpunten op het gebied van inhoud en kwaliteit van processen, stelt verbeteringen voor en zorgt dat deze worden geïmplementeerd.
• Ondersteuning bij projecten op het gebied van de organisatieontwikkeling: je werkt mee aan projecten en zorgt voor de voortgang van verschillende acties.
• Verzamelen, ordenen en analyseren van management- en stuurinformatie
• Ondersteunen bij interne communicatie vanuit het managementteam
• Je bewaakt en overziet de voortgang van projecten of gemaakte afspraken in relatie tot het college- en raadsprogramma, dit in nauwe samenwerking met het team van strategisch beleidsmedewerkers.

Wat vragen we?

• Hbo/Wo werk- en denkniveau, bv richting bedrijfskunde/bestuurskunde
• Affiniteit met bestuurlijke en organisatorische krachtenvelden, bij voorkeur in de publieke sector.
• Beschikking over sterke advies- en analytische vaardigheden
• Hands on mentaliteit
• Proactief, ondernemend, nauwkeurig, verbindend en communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk).
• Discreet, stressbestendig, oplossingsgericht.
• Ben jij op zoek naar een eerste of tweede stap bij de overheid, dan is dit je kans om op een interessante plek om ervaring op te doen met bestuurlijke processen. We nodigen je dan van harte uit om te solliciteren!

Waar kom je te werken?
Je werkt nauw samen met het MT. Het MT bestaat uit de gemeentesecretaris en 3 leidinggevenden, aangevuld met de controller en HRM. Daarnaast ben je onderdeel van het team Interne service. Je werkt in een dynamische omgeving en zit dicht op het politieke speelveld.

Wie zijn wij?
De gemeente Bunschoten is prachtig gelegen in het midden van het land. Een gemeente met ambitie en een frisse kijk op de toekomst. Zowel het bestuur als de medewerkers van de gemeente Bunschoten werken eraan om het wonen en verblijven in Bunschoten prettig te laten zijn èn blijven.

In onze organisatie krijg je veel vrijheid en zelfstandigheid, zijn er korte lijnen met collega’s en is er een grote mate van vertrouwen in elkaar. Daarvoor vragen wij van onze medewerkers een dosis verantwoordelijkheid, ontwikkelvermogen en lef.

Wat bieden wij jou?

• Een functie met veel verantwoordelijk en vrijheid bij een ondernemende gemeente;
• Een aanstelling voor één jaar, die bij goed functioneren omgezet wordt in een vaste aanstelling;
• Een goed pakket arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten, waaronder opname in het ABP-pensioenfonds en de mogelijkheid om je secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen via een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%;
• Netto telefoonvergoeding voor het gebruik van je eigen telefoon en een laptop van de gemeente;
• Ruime studie- en opleidingsmogelijkheden en o.a. toegang tot onze eigen leeromgeving waar verschillende online trainingen worden aangeboden;
• Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft gevolgen voor de inwoners, medewerkers en ondernemers van de gemeente Bunschoten.
• De functie is gewaardeerd in salarisschaal 10 (cao Gemeenten) en het salaris bedraagt minimaal € 3.777,00 en maximaal € 5.554,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Inschaling kan plaatsvinden in een aanloopschaal, afhankelijk van ervaring.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen we je van harte uit om uiterlijk 13 januari 2026 te reageren door onderstaande sollicitatiebutton te gebruiken! De eerste gespreksronde vindt plaats op maandagmiddag 19 januari en woensdag 21 januari. We vragen je om hier alvast rekening mee te houden in je agenda. Kun je op deze data niet? Laat het ons dan weten bij je sollicitatie. Deze vacature staat zowel intern als extern tegelijk uit.

Neem contact op
Wil je meer weten over deze functie, het team of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Christiaan Hartman, leidinggevende of Larissa Verheul, HR adviseur via 033 – 299 14 11.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.