Woo-coördinator

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Als Woo-coördinator ben je verantwoordelijk voor de regie en kwaliteit van het volledige proces rondom Woo-verzoeken. Je zorgt voor een zorgvuldige, tijdige en juridisch correcte afhandeling. Je bent het centrale aanspreekpunt voor interne en externe betrokkenen. Je bent actief betrokken om de informatiehuishouding beter te organiseren. Zo zorg je ervoor dat relevante informatie goed georganiseerd, vindbaar en beschikbaar is voor openbaarmaking en informatieverzoeken.

Dit ga je doen

• Je voert regie op de behandeling van Woo-verzoeken. Van ontvangst en afbakening tot beoordeling, besluitvorming en openbaarmaking
• Je coördineert en stimuleert het actief openbaar maken van informatie. Je draagt bij aan een goede, geordende, toegankelijke en vindbare informatiehuishouding
• Je zorgt voor een juiste en consistente toepassing van de Woo. Ook ben je een belangrijke adviseur bij complexe vraagstukken over uitzonderingsgronden, privacy, termijnen en jurisprudentie
• Je verbindt betrokken afdelingen, bewaakt processen en verantwoordelijkheden. Daarnaast signaleer je knelpunten en initieert verbeteringen, kennisontwikkeling en werkinstructies

Dit heb jij in huis

• Je hebt Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in juridisch, bestuurskundig, informatiemanagement of vergelijkbaar vakgebied
• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met de Wet open overheid (Woo), de Algemene wet bestuursrecht (Awb), privacywetgeving (AVG) en relevante jurisprudentie. Je bent in staat deze regelgeving toe te passen op complexe Woo-vraagstukken
• Je hebt ervaring met het zelfstandig regisseren en coördineren van Woo-verzoeken. Daarnaast heb je inzicht in informatiebeheer en het belang van een geordende, toegankelijke en vindbare informatiehuishouding
• Je bent communicatief sterk en kunt effectief schakelen tussen bestuur, management, juridische experts, informatiebeheer en de verschillende gemeentelijke afdelingen. Je bent overtuigend in je advisering en weet collega's mee te nemen in het belang van transparantie en actieve openbaarmaking
• Je bent analytisch, zorgvuldig en resultaatgericht. Je kunt processen en termijnen bewaken, knelpunten tijdig signaleren en zelfstandig verbeteringen initiëren. Je hebt daarnaast het vermogen om kennis te vertalen naar praktische werkinstructies en bij te dragen aan een consistente uitvoering van de Woo binnen de organisatie
• Je bent bestuurlijk sensitief en begrijpt hoe een organisatie binnen de overheid werkt

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 5.624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10)
• Een functie voor 32- 36 uur per week
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden, inclusief laptop en smartphone

Het team
Team Gegevensmanagement biedt een uitdagende en afwisselende werkplek binnen de gemeentelijke organisatie. In het team worden de informatiestromen en post en archief beheert. Daarnaast worden de gegevens beheert van de basisregistraties en de kaartviewer én adviseren we over privacy.
Je zit in het kloppende informatiehart van de gemeente en die maak je transparant. Je werkt nauw samen met de Woo-medewerker waarbij jij het overzicht houdt en je samenwerkt om de Woo-verzoeken af te handelen. Voor de uitvoering van je taken heb je organisatie breed contact met collega's, met inwoners, bedrijven en instellingen.

Geïnteresseerd?

• Reageren kan tot en met 2 september 2026
• Bel voor meer inhoudelijke informatie met Carla Klein via telefoonnummer 06-18300241 of mail naar c.klein@hoorn.nl
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met onze recruiter Marlies Driessen op 06-21304194 of mail naar werkenvoor@hoorn.nl
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een gesprek op het stadhuis op 9 september 2026
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Woo-coördinator

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Als Woo-coördinator ben je verantwoordelijk voor de regie en kwaliteit van het volledige proces rondom Woo-verzoeken. Je zorgt voor een zorgvuldige, tijdige en juridisch correcte afhandeling. Je bent het centrale aanspreekpunt voor interne en externe betrokkenen. Je bent actief betrokken om de informatiehuishouding beter te organiseren. Zo zorg je ervoor dat relevante informatie goed georganiseerd, vindbaar en beschikbaar is voor openbaarmaking en informatieverzoeken.

Dit ga je doen

• Je voert regie op de behandeling van Woo-verzoeken. Van ontvangst en afbakening tot beoordeling, besluitvorming en openbaarmaking
• Je coördineert en stimuleert het actief openbaar maken van informatie. Je draagt bij aan een goede, geordende, toegankelijke en vindbare informatiehuishouding
• Je zorgt voor een juiste en consistente toepassing van de Woo. Ook ben je een belangrijke adviseur bij complexe vraagstukken over uitzonderingsgronden, privacy, termijnen en jurisprudentie
• Je verbindt betrokken afdelingen, bewaakt processen en verantwoordelijkheden. Daarnaast signaleer je knelpunten en initieert verbeteringen, kennisontwikkeling en werkinstructies

Dit heb jij in huis

• Je hebt Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in juridisch, bestuurskundig, informatiemanagement of vergelijkbaar vakgebied
• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met de Wet open overheid (Woo), de Algemene wet bestuursrecht (Awb), privacywetgeving (AVG) en relevante jurisprudentie. Je bent in staat deze regelgeving toe te passen op complexe Woo-vraagstukken
• Je hebt ervaring met het zelfstandig regisseren en coördineren van Woo-verzoeken. Daarnaast heb je inzicht in informatiebeheer en het belang van een geordende, toegankelijke en vindbare informatiehuishouding
• Je bent communicatief sterk en kunt effectief schakelen tussen bestuur, management, juridische experts, informatiebeheer en de verschillende gemeentelijke afdelingen. Je bent overtuigend in je advisering en weet collega's mee te nemen in het belang van transparantie en actieve openbaarmaking
• Je bent analytisch, zorgvuldig en resultaatgericht. Je kunt processen en termijnen bewaken, knelpunten tijdig signaleren en zelfstandig verbeteringen initiëren. Je hebt daarnaast het vermogen om kennis te vertalen naar praktische werkinstructies en bij te dragen aan een consistente uitvoering van de Woo binnen de organisatie
• Je bent bestuurlijk sensitief en begrijpt hoe een organisatie binnen de overheid werkt

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 5.624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10)
• Een functie voor 32- 36 uur per week
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden, inclusief laptop en smartphone

Het team
Team Gegevensmanagement biedt een uitdagende en afwisselende werkplek binnen de gemeentelijke organisatie. In het team worden de informatiestromen en post en archief beheert. Daarnaast worden de gegevens beheert van de basisregistraties en de kaartviewer én adviseren we over privacy.
Je zit in het kloppende informatiehart van de gemeente en die maak je transparant. Je werkt nauw samen met de Woo-medewerker waarbij jij het overzicht houdt en je samenwerkt om de Woo-verzoeken af te handelen. Voor de uitvoering van je taken heb je organisatie breed contact met collega's, met inwoners, bedrijven en instellingen.

Geïnteresseerd?

• Reageren kan tot en met 2 september 2026
• Bel voor meer inhoudelijke informatie met Carla Klein via telefoonnummer 06-18300241 of mail naar c.klein@hoorn.nl
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met onze recruiter Marlies Driessen op 06-21304194 of mail naar werkenvoor@hoorn.nl
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een gesprek op het stadhuis op 9 september 2026
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Medewerker Schuldhulpverlening

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Zoek jij een baan met veel afwisseling waar geen dag hetzelfde is? Ben jij een doortastende en enthousiaste schuldhulpverlener en hou jij ervan om de lat hoog te leggen zowel voor jezelf als voor anderen? Wil jij werken in een team dat volop in ontwikkeling is en waar je creatieve en innovatieve ideeën gewaardeerd worden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ga je doen

• Je voert intakegesprekken met cliënten (burgers en ondernemers) en stelt de hulpvraag vast
• Je verzamelt, verwerkt en analyseert financiële gegevens om de situatie in kaart te brengen
• Je stelt samen met de cliënt een passend plan van aanpak op en begeleidt de stabilisatiefase
• Je werkt nauw samen met interne collega’s en externe hulpverleners en ketenpartners bij complexe problematiek
• Je draagt bij aan preventieve activiteiten, signaleert trends en deelt actief jouw kennis en expertise binnen het team

Dit heb jij in huis

• Afgeronde hbo-opleiding en een afgeronde opleiding tot (consulent) Schuldhulpverlener
• Minstens 3 jaar ervaring als schuldhulpverlener bij een gemeente
• Ervaring met het beheren van een eigen caseload

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 5.096,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9)
• Een functie voor 32 of 36 uur per week. Wij zijn op zoek naar 2 nieuwe collega's
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden, inclusief laptop en smartphone

Het team
Bij 1.Hoorn, een onderdeel van de gemeente Hoorn, kan iedereen, jong en oud, terecht voor zorg en ondersteuning op het gebied van welzijn, opvoeding, Wmo, jeugdhulp, werk en inkomen. Hiermee dragen we bij aan een levendige en leefbare stad waarin iedereen zich thuis voelt. Het beleid is gericht op het faciliteren en stimuleren van de eigen kracht en verantwoordelijkheid van burgers, instellingen en bedrijven. Participatie is een belangrijk onderdeel van de transformatie. Er is behoefte aan uitbreiding van kennis en ervaring op het gebied van schuldhulpverlening. Daarom zijn wij op zoek naar 2 deskundige en enthousiaste schuldhulpverleners. Het team waar je komt te werken is volop in ontwikkeling er is veel ruimte voor jouw creatieve en innovatieve ideeën.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie over de functie met Melvin Peet via telefoonnummer 06-21594273 of mail naar m.peet@hoorn.nl
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je terecht bij onze recruiter Marlies Driessen via 06-21304194 of mail naar werkenvoor@hoorn.nl
• Reageren kan tot en met 1 september 2026
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Medewerker Schuldhulpverlening

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Zoek jij een baan met veel afwisseling waar geen dag hetzelfde is? Ben jij een doortastende en enthousiaste schuldhulpverlener en hou jij ervan om de lat hoog te leggen zowel voor jezelf als voor anderen? Wil jij werken in een team dat volop in ontwikkeling is en waar je creatieve en innovatieve ideeën gewaardeerd worden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ga je doen

• Je voert intakegesprekken met cliënten (burgers en ondernemers) en stelt de hulpvraag vast
• Je verzamelt, verwerkt en analyseert financiële gegevens om de situatie in kaart te brengen
• Je stelt samen met de cliënt een passend plan van aanpak op en begeleidt de stabilisatiefase
• Je werkt nauw samen met interne collega’s en externe hulpverleners en ketenpartners bij complexe problematiek
• Je draagt bij aan preventieve activiteiten, signaleert trends en deelt actief jouw kennis en expertise binnen het team

Dit heb jij in huis

• Afgeronde hbo-opleiding en een afgeronde opleiding tot (consulent) Schuldhulpverlener
• Minstens 3 jaar ervaring als schuldhulpverlener bij een gemeente
• Ervaring met het beheren van een eigen caseload

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 5.096,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9)
• Een functie voor 32 of 36 uur per week. Wij zijn op zoek naar 2 nieuwe collega's
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden, inclusief laptop en smartphone

Het team
Bij 1.Hoorn, een onderdeel van de gemeente Hoorn, kan iedereen, jong en oud, terecht voor zorg en ondersteuning op het gebied van welzijn, opvoeding, Wmo, jeugdhulp, werk en inkomen. Hiermee dragen we bij aan een levendige en leefbare stad waarin iedereen zich thuis voelt. Het beleid is gericht op het faciliteren en stimuleren van de eigen kracht en verantwoordelijkheid van burgers, instellingen en bedrijven. Participatie is een belangrijk onderdeel van de transformatie. Er is behoefte aan uitbreiding van kennis en ervaring op het gebied van schuldhulpverlening. Daarom zijn wij op zoek naar 2 deskundige en enthousiaste schuldhulpverleners. Het team waar je komt te werken is volop in ontwikkeling er is veel ruimte voor jouw creatieve en innovatieve ideeën.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie over de functie met Melvin Peet via telefoonnummer 06-21594273 of mail naar m.peet@hoorn.nl
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je terecht bij onze recruiter Marlies Driessen via 06-21304194 of mail naar werkenvoor@hoorn.nl
• Reageren kan tot en met 1 september 2026
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Integraal Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA)

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Hoorn is een dynamische stad met een rijke geschiedenis en een sterke groei in inwonersaantal. Naast het altijd bedrijvige historische stadscentrum, bruisen we van de evenementen, festivals en activiteiten. Met de stad in ontwikkeling komen ook uitdagingen, zoals (parkeer)overlast en jeugdproblematiek aan bod. Wij zoeken een gedreven en daadkrachtige Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) die het verschil wil maken voor de inwoners en bezoekers van onze stad.

Dit ga je doen
Als Integraal BOA ben je het gezicht van de openbare ruimte in Hoorn. Jij zorgt voor een veilige en leefbare omgeving, zowel tijdens drukke evenementen als in de dagelijkse situatie. Je pakt uitdagingen zoals jeugdoverlast, parkeerovertredingen, alcoholmisbruik en andere vormen van verstoring van de leefbaarheid aan. Je werkt nauw samen met politie, jongerenwerk, wijkteams en andere ketenpartners om een integrale aanpak te realiseren.

Dit ga je doen

• Vrij handhaven van (lokale) wet- en regelgeving
• Toezicht houden tijdens evenementen, demonstraties, horecagelegenheden e.d.
• Voorkomen en aanpakken van overlast, zoals geluidsoverlast, vandalisme en zwerfafval
• In gesprek gaan met jongeren en bewoners om probleemgedrag vroegtijdig te signaleren en aan te pakken
• Optreden bij incidenten en calamiteiten in samenwerking met politie en andere partners
• Het opstellen van rapportages en boeterapporten
• Toezicht houden in de wijken en contacten onderhouden met buurtbewoners

Dit heb jij in huis

• Een BOA getuigschrift
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Een professionele, maar toegankelijke houding; je kunt stevig optreden waar nodig, maar blijft altijd klantgericht en behulpzaam
• In staat om zelfstandig te werken, maar ook een echte teamspeler
• Bereid om op onregelmatige tijden te werken, inclusief avonden en weekenden
• Affiniteit met wet- en regelgeving en handhaving
• Een rijbewijs B
• Bij voorkeur een Bikers-, RTGB-, Alcoholwet-, EHBO-, Reanimatie/AED-, verkeersregelaar diploma/certificaat
• Onbesproken gedrag, dus een VOG is geen probleem

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 4.065,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 7). Voor zeer ervaren kandidaten is uitloopschaal 8 bespreekbaar
  (maximaal € 4.556,- bruto per maand)
• Een uitdagende en afwisselende baan in een dynamische omgeving
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Gebruik van laptop en een smartphone
• Bovenop je salaris ontvang je een vaste onregelmatigheidstoeslag én een inconveniënten toelage.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de WestFriesland Academie

Het team
Je gaat werken voor het team Veiligheid en Toezicht. In dit team passen we goed op elkaar, we zijn loyaal naar elkaar en de andere collega’s binnen de gemeente. Je hebt veel invloed op je eigen werk. Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we ook heel belangrijk.

Geïnteresseerd?

• Reageren kan tot en met 23 augustus
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een eerste kennismaking op het stadhuis op donderdagmiddag 27 augustus.
• Bel voor meer informatie met Fatina van het Kaar (Teammanager) via telefoonnummer 06-21831503 of mail naar f.vh.kaar@hoorn.nl
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met onze recruiter Marlies Driessen op 06-21304194 of mail naar werkenvoor@hoorn.nl
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld