Teammanager Zorg en Samenleving

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Van maatschappelijke ambities naar aantoonbare resultaten
Hoorn werkt aan grote maatschappelijke opgaven én aan een nieuwe inrichting van Maatschappelijke Ontwikkeling. Als teammanager vertaal je bestuurlijke ambities naar heldere opdrachten, prioriteiten en haalbare resultaten. Je organiseert het werk, geeft professionals richting en ruimte en bewaakt de samenhang tussen beleid en uitvoering. Je weet wat er speelt, vraagt door op de inhoud, zoekt actief samenwerking op binnen en buiten de organisatie en durft keuzes te maken als ambities, tijd en middelen botsen. Zo zorg je dat beleid ook werkt voor inwoners.

Dit ga je doen

• Je brengt focus: je vertaalt de strategische koers naar doelen, naar concrete opdrachten, maakt prioriteiten en bepaalt met het team wat we wel en niet doen.
• Je organiseert eigenaarschap: je stemt werk, mensen en middelen af, legt verantwoordelijkheden vast en houdt grip op lopende opdrachten.
• Je stuurt op voortgang en kwaliteit: je bewaakt tijd, geld, capaciteit en resultaten, bespreekt afwijkingen en zorgt dat we leren van evaluaties.
• Je verbindt beleid en uitvoering: je werkt met collega-teams en maatschappelijke partners aan uitvoerbare plannen en zichtbare maatschappelijke effecten.
• Je bent een stevige adviseur: je onderbouwt voorstellen met feiten, maakt dilemma’s zichtbaar en voert ook lastige gesprekken met medewerkers, management en bestuur.

Dit heb jij in huis

• Je hebt een sterke betrokkenheid bij maatschappelijke vraagstukken en begrijpt de rol en verantwoordelijkheid van de overheid. Je kijkt verder dan afzonderlijke beleidsterreinen en weet maatschappelijke ambities te verbinden aan concrete resultaten.
• Je hebt ruime ervaring met het aansturen van hoogopgeleide, inhoudelijk gedreven professionals. Je geeft ruimte aan expertise en eigenaarschap, maar stelt ook duidelijke verwachtingen, spreekt aan en durft besluiten te nemen.
• Je beweegt je met vertrouwen in een politiek-bestuurlijke omgeving waarin belangen, verwachtingen en besluiten niet altijd voorspelbaar zijn. Je begrijpt die dynamiek, bewaart je professionele onafhankelijkheid en durft constructief tegenwicht te bieden.
• Je hebt aantoonbaar laten zien dat je mensen met verschillende belangen en perspectieven kunt samenbrengen rond gezamenlijke doelen. Je creëert draagvlak zonder noodzakelijke keuzes uit de weg te gaan en houdt richting, ook wanneer de druk toeneemt.
• Je hebt bewezen complexe opgaven te kunnen organiseren en daadwerkelijk resultaten te boeken. Je brengt focus, bewaakt kwaliteit en voortgang en zorgt dat afspraken worden nagekomen.
• Je hebt academisch werk- en denkniveau en ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen het publieke domein of een vergelijkbare complexe organisatie.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 8.717,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 14, salaris per 1.1.2027)
• Een functie voor 36 uur per week
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden, inclusief laptop en smartphone

Het team
Het huidige team bestaat o.a. uit senior beleidsmedewerkers, beleidsmedewerkers, beleidsondersteuners, data-analist en projectmanagers. I.v.m. de lopende organisatieontwikkeling is het domein momenteel druk aan de slag met de inrichting van de verdere organisatie en diverse teams, waardoor het kan zijn dat er straks een andere invulling wordt gegeven aan het team.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Dennis Roet via telefoonnummer 06-51623122 of mail naar d.roet@hoorn.nl
• Reageren kan tot en met 24 november a.s.
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een gesprek op het stadhuis op woensdag 2 december in de middag. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Teamcoördinator Infra en kinderboerderijen

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Werken als leidinggevende bij een stad met ambitie? Bij Beheer en Onderhoud van gemeente Hoorn zoeken wij een teamcoördinator voor de aansturing van ons team Infra en Kinderboerderijen. Jij weet goed contact te leggen met mensen en brengt een duidelijke visie mee over hoe je een team aanstuurt en verbetert. Jouw leiderschapsstijl is van nature mensgericht, duidelijk en respectvol. Daarnaast ben je administratief goed onderlegd en kunt goed plannen en organiseren. Lees jij jezelf hierin?

Dit ga je doen

• Je geeft zelfstandig leiding aan een team van circa 15 medewerkers in het werkveld van wegen, verkeersvoorzieningen, openbare verlichting, kunstwerken, speelvoorzieningen en de kinderboerderijen.
• Je bent verantwoordelijk voor het functioneren van medewerkers, de werkverdeling, goedkeuren van gewerkte uren en vacatures.
• Je beheert de financiën binnen jouw mandaat en verzorgt offertes, opdrachten en facturen.
• Je plant en organiseert. Het maken van uitvoeringsplannen, planningen en roosters voor de medewerkers en het aansturen van inhuur en aannemers.
• Je denkt en doet actief mee in de doorontwikkeling van jouw medewerkers, team en binnen geheel Beheer en Onderhoud. Daarbij werk je aan een continue verbetering van de samenwerking.
• Daarnaast zijn er nog een aantal bijkomende taken zoals de coördinatie van de piketdienst, ondersteunende werkzaamheden bij evenementen en het team houdt toezicht op klein onderhoud straatwerk.

Aangezien we een team in opbouw zijn kunnen werkzaamheden nog anders worden georganiseerd.

Dit heb jij in huis

• Je hebt een mensgerichte leidinggevende stijl, die je goed weet te combineren in een taakgerichte werkomgeving.
• Je houdt van een dynamische werkomgeving met soms ad hoc werk, maar bent ook in staat om goed te plannen en organiseren.
• Je kent jezelf en straalt vertrouwen uit naar je collega’s. Je hebt een positieve houding, je leert snel en pakt taken zelfstandig op en doet dit altijd met het doel de samenwerking te verbeteren. Zowel binnen als buiten de organisatie.
• Je kan op zowel operationeel als tactisch niveau in een organisatie meedenken en helpen bij de opbouw van je eigen team en binnen Beheer en Onderhoud.
• Een opleiding en/of werkervaring op het gebied van grond, weg en waterbouw of vergelijkbaar heeft een voorkeur.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 5.178,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9, CAO Gemeenten 1 januari 2027). Bij voldoende ervaring kan inschaling in salarisschaal 10 plaatsvinden.
• Een functie voor 36 uur per week.
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie.
• Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden, inclusief laptop en smartphone.

Het team
Binnen Beheer en Onderhoud zetten meer dan honderd medewerkers zich dagelijks enthousiast en met betrokkenheid in om de openbare ruimte veilig, schoon en mooi te houden. Het team Infra en Kinderboerderijen is een van de teams binnen Beheer en Onderhoud. Het team richt zich met name op de bovengrondse voorzieningen, zoals wegen, openbare verlichting, straatmeubilair, speelvoorzieningen en de kinderboerderijen. Onze medewerkers zijn servicegericht, enthousiast en zeer betrokken bij hun werk. Naast onze eigen medewerkers werken we ook nauw samen met onze collega’s van gemeente Hoorn en diverse aannemers.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Dirk Westerink via telefoonnummer 06 15049533 of mail naar d.westerink@hoorn.nl
• Reageren kan tot en met 22 november 2026
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een gesprek op het stadhuis op 1 december in de ochtend. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda
• Het doen van een assessment of rollenspel op leiderschapsstijl kan tot de selectieprocedure behoren
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Directievoerder & toezichthouder infrastructurele projecten

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Wij zoeken een ervaren directievoerder UAV met aantoonbare kennis van en ervaring met de voorbereiding, uitvoering en contractbeheersing van werkzaamheden in de openbare ruimte Stedelijke omgeving. Je bent verantwoordelijk voor het toezicht op en de directievoering van civieltechnische wegenbouw projecten en bewaakt kwaliteit, planning, risico's en contractuele afspraken.

Dit ga je doen
Voor jou is het technisch vormgeven en realiseren van infrastructurele projecten een mooie uitdaging. Je bent in de ontwerpfase betrokken bij het tot stand komen van het technische ontwerp en verantwoordelijk voor het realiseren en opleveren van civieltechnische projecten. Je weet met de aannemers zo samen te werken zodat ze datgene maken wat in het bestek staat met behoud van een goede relatie. Dit laatste omdat we veel met lokale aannemers werken. Communiceren met de omgeving is voor jou logisch en dat gaat je goed af. Je streeft altijd naar een prettige en vruchtbare samenwerking met de betrokken collega’s. Als directievoerder ben je altijd net een stap vooruit op het proces en kan je risico's voorzien en voorkomen.

Verder:

• De kwaliteit van de te realiseren projecten wordt zorgvuldig bewaakt onder jouw toezicht
• Administratief ben jij erg sterk. Het bijhouden van weekrapporten, het toetsen van termijnstaten en het verzorgen van de documentenstroom in de projecten gaat jou moeiteloos af
• Jij zorgt dat de Projectleider gedurende de uitvoering van de projecten adequaat en tijdig geïnformeerd wordt over het verloop ervan en eventuele geconstateerde afwijkingen

Dit heb jij in huis
Je bent gewend snel te schakelen tussen verschillende projecten, ziet de onderlinge samenhang en hebt goede antennes voor de belangen in de omgeving. Naast je focus op het eindresultaat, stuur je op de gevraagde kwaliteit, communicatie, doorlooptijd, budgetbewaking en contractvoering. Je hebt gevoel voor innovatieve samenwerking, zowel met collega’s, bewoners als met ondernemers.

Verder breng je mee:

• Een afgeronde technische opleiding op minimaal mbo 4-niveau
• Ruime relevante ervaring met aanleg, onderhoud en reconstructie van wegen, asfalt- en elementenverhardingen binnen een stedelijke omgeving
• Ervaring met directievoering, contractbeheersing en projectmatig werken binnen GWW-projecten
• Gedegen kennis van en ervaring met de RAW-systematiek, de Standaard RAW Bepalingen en UAV 2012
• Digitaal vaardig en ervaring met digitale bestekadministratie; kennis van de VISI-systematiek is een pré of je bent bereid je hierin te verdiepen
• Communicatief sterk en in staat effectief samen te werken en te schakelen met collega's, aannemers en andere betrokken partijen

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 5.178,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9). Afhankelijk van kennis en ervaring is uitloopschaal 10 (maximaal € 5.714,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) mogelijk
• Een functie voor 32-36 uur per week
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden, inclusief laptop en smartphone

Het team
Het team Realisatie geeft inhoud aan projecten van nieuwbouw, renovatie en/of verduurzaming van de openbare ruimten en pakt projecten van A tot Z aan. Het team bestaat uit 35 gedreven projectleiders, werkvoorbereiders en directievoerders/ toezichthouders. De communicatielijnen zijn kort en er is sprake van een informele werksfeer.

Waarom een collega projectleider zo enthousiast is over zijn functie? ’Dat ik in een meer dan 700 jaar oude stad werk en het mijn vak is om Hoorn met behoud van karakter geschikt te maken voor de volgende 100 jaar. Dat ik mijn vakkennis en competenties kan toepassen en veel verantwoording heb. En het allerbelangrijkste vind ik dat het leidt tot tastbare resultaten waar ik als medewerker én inwoner trots op ben.’

Geïnteresseerd?

• Reageren kan tot en met 21 november 2026
• Bel voor meer informatie met Arnoud Berghuis via telefoonnummer 06-10911579 of mail naar a.berghuis@hoorn.nl
• Bel voor vragen over de sollicitatieprocedure met recruiter Marlies Driessen via 06-21304194 of mail naar werkenvoor@hoorn.nl
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op 1 december op het stadhuis.
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Teamcoördinator Infra en kinderboerderijen

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Werken als leidinggevende bij een stad met ambitie? Bij Beheer en Onderhoud van gemeente Hoorn zoeken wij een teamcoördinator voor de aansturing van ons team Infra en Kinderboerderijen. Jij weet goed contact te leggen met mensen en brengt een duidelijke visie mee over hoe je een team aanstuurt en verbetert. Jouw leiderschapsstijl is van nature mensgericht, duidelijk en respectvol. Daarnaast ben je administratief goed onderlegd en kunt goed plannen en organiseren. Lees jij jezelf hierin?

Dit ga je doen

• Je geeft zelfstandig leiding aan een team van circa 15 medewerkers in het werkveld van wegen, verkeersvoorzieningen, openbare verlichting, kunstwerken, speelvoorzieningen en de kinderboerderijen.
• Je bent verantwoordelijk voor het functioneren van medewerkers, de werkverdeling, goedkeuren van gewerkte uren en vacatures.
• Je beheert de financiën binnen jouw mandaat en verzorgt offertes, opdrachten en facturen.
• Je plant en organiseert. Het maken van uitvoeringsplannen, planningen en roosters voor de medewerkers en het aansturen van inhuur en aannemers.
• Je denkt en doet actief mee in de doorontwikkeling van jouw medewerkers, team en binnen geheel Beheer en Onderhoud. Daarbij werk je aan een continue verbetering van de samenwerking.
• Daarnaast zijn er nog een aantal bijkomende taken zoals de coördinatie van de piketdienst, ondersteunende werkzaamheden bij evenementen en het team houdt toezicht op klein onderhoud straatwerk.

Aangezien we een team in opbouw zijn kunnen werkzaamheden nog anders worden georganiseerd.

Dit heb jij in huis

• Je hebt een mensgerichte leidinggevende stijl, die je goed weet te combineren in een taakgerichte werkomgeving.
• Je houdt van een dynamische werkomgeving met soms ad hoc werk, maar bent ook in staat om goed te plannen en organiseren.
• Je kent jezelf en straalt vertrouwen uit naar je collega’s. Je hebt een positieve houding, je leert snel en pakt taken zelfstandig op en doet dit altijd met het doel de samenwerking te verbeteren. Zowel binnen als buiten de organisatie.
• Je kan op zowel operationeel als tactisch niveau in een organisatie meedenken en helpen bij de opbouw van je eigen team en binnen Beheer en Onderhoud.
• Een opleiding en/of werkervaring op het gebied van grond, weg en waterbouw of vergelijkbaar heeft een voorkeur.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 5.178,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9, CAO Gemeenten 1 januari 2027). Bij voldoende ervaring kan inschaling in salarisschaal 10 plaatsvinden.
• Een functie voor 36 uur per week.
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie.
• Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden, inclusief laptop en smartphone.

Het team
Binnen Beheer en Onderhoud zetten meer dan honderd medewerkers zich dagelijks enthousiast en met betrokkenheid in om de openbare ruimte veilig, schoon en mooi te houden. Het team Infra en Kinderboerderijen is een van de teams binnen Beheer en Onderhoud. Het team richt zich met name op de bovengrondse voorzieningen, zoals wegen, openbare verlichting, straatmeubilair, speelvoorzieningen en de kinderboerderijen. Onze medewerkers zijn servicegericht, enthousiast en zeer betrokken bij hun werk. Naast onze eigen medewerkers werken we ook nauw samen met onze collega’s van gemeente Hoorn en diverse aannemers.

Geïnteresseerd?

• Bel voor meer informatie met Dirk Westerink via telefoonnummer 06 15049533 of mail naar d.westerink@hoorn.nl
• Reageren kan tot en met 22 november 2026
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een gesprek op het stadhuis op 1 december in de ochtend. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda
• Het doen van een assessment of rollenspel op leiderschapsstijl kan tot de selectieprocedure behoren
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Directievoerder & toezichthouder infrastructurele projecten

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Wij zoeken een ervaren directievoerder UAV met aantoonbare kennis van en ervaring met de voorbereiding, uitvoering en contractbeheersing van werkzaamheden in de openbare ruimte Stedelijke omgeving. Je bent verantwoordelijk voor het toezicht op en de directievoering van civieltechnische wegenbouw projecten en bewaakt kwaliteit, planning, risico's en contractuele afspraken.

Dit ga je doen
Voor jou is het technisch vormgeven en realiseren van infrastructurele projecten een mooie uitdaging. Je bent in de ontwerpfase betrokken bij het tot stand komen van het technische ontwerp en verantwoordelijk voor het realiseren en opleveren van civieltechnische projecten. Je weet met de aannemers zo samen te werken zodat ze datgene maken wat in het bestek staat met behoud van een goede relatie. Dit laatste omdat we veel met lokale aannemers werken. Communiceren met de omgeving is voor jou logisch en dat gaat je goed af. Je streeft altijd naar een prettige en vruchtbare samenwerking met de betrokken collega’s. Als directievoerder ben je altijd net een stap vooruit op het proces en kan je risico's voorzien en voorkomen.

Verder:

• De kwaliteit van de te realiseren projecten wordt zorgvuldig bewaakt onder jouw toezicht
• Administratief ben jij erg sterk. Het bijhouden van weekrapporten, het toetsen van termijnstaten en het verzorgen van de documentenstroom in de projecten gaat jou moeiteloos af
• Jij zorgt dat de Projectleider gedurende de uitvoering van de projecten adequaat en tijdig geïnformeerd wordt over het verloop ervan en eventuele geconstateerde afwijkingen

Dit heb jij in huis
Je bent gewend snel te schakelen tussen verschillende projecten, ziet de onderlinge samenhang en hebt goede antennes voor de belangen in de omgeving. Naast je focus op het eindresultaat, stuur je op de gevraagde kwaliteit, communicatie, doorlooptijd, budgetbewaking en contractvoering. Je hebt gevoel voor innovatieve samenwerking, zowel met collega’s, bewoners als met ondernemers.

Verder breng je mee:

• Een afgeronde technische opleiding op minimaal mbo 4-niveau
• Ruime relevante ervaring met aanleg, onderhoud en reconstructie van wegen, asfalt- en elementenverhardingen binnen een stedelijke omgeving
• Ervaring met directievoering, contractbeheersing en projectmatig werken binnen GWW-projecten
• Gedegen kennis van en ervaring met de RAW-systematiek, de Standaard RAW Bepalingen en UAV 2012
• Digitaal vaardig en ervaring met digitale bestekadministratie; kennis van de VISI-systematiek is een pré of je bent bereid je hierin te verdiepen
• Communicatief sterk en in staat effectief samen te werken en te schakelen met collega's, aannemers en andere betrokken partijen

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 5.178,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9). Afhankelijk van kennis en ervaring is uitloopschaal 10 (maximaal € 5.714,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) mogelijk
• Een functie voor 32-36 uur per week
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden, inclusief laptop en smartphone

Het team
Het team Realisatie geeft inhoud aan projecten van nieuwbouw, renovatie en/of verduurzaming van de openbare ruimten en pakt projecten van A tot Z aan. Het team bestaat uit 35 gedreven projectleiders, werkvoorbereiders en directievoerders/ toezichthouders. De communicatielijnen zijn kort en er is sprake van een informele werksfeer.

Waarom een collega projectleider zo enthousiast is over zijn functie? ’Dat ik in een meer dan 700 jaar oude stad werk en het mijn vak is om Hoorn met behoud van karakter geschikt te maken voor de volgende 100 jaar. Dat ik mijn vakkennis en competenties kan toepassen en veel verantwoording heb. En het allerbelangrijkste vind ik dat het leidt tot tastbare resultaten waar ik als medewerker én inwoner trots op ben.’

Geïnteresseerd?

• Reageren kan tot en met 21 november 2026
• Bel voor meer informatie met Arnoud Berghuis via telefoonnummer 06-10911579 of mail naar a.berghuis@hoorn.nl
• Bel voor vragen over de sollicitatieprocedure met recruiter Marlies Driessen via 06-21304194 of mail naar werkenvoor@hoorn.nl
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een kennismaking op 1 december op het stadhuis.
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld