Medewerker Groen (Buitendienst)

Groene vingers en zin om aan de slag te gaan? Of je nu bijna klaar bent met je opleiding of al ervaring hebt in het groen: als jij graag buiten werkt en het leuk vindt om de gemeente netjes en groen te houden, dan zoeken wij jou! Vanwege uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar twee nieuwe collega's die samen met ons willen werken aan een schone, veilige en groene leefomgeving.

Gemeente Bunschoten ligt centraal in Nederland en staat bekend om het gezellige Bunschoten-Spakenburg aan het Eemmeer. Samen zorgen we ervoor dat onze gemeente een fijne plek blijft om te wonen, werken en recreëren. Je komt te werken in het team Buitendienst. Dit team bestaat uit ongeveer 20 collega's die samen zorgen voor het onderhoud van de openbare ruimte. Er wordt gewerkt in verschillende ploegen, zoals groen, civiel en overig. Naast het onderhoud van groenvoorzieningen houdt het team zich onder andere bezig met het beheer van begraafplaatsen, gladheidsbestrijding, het schoonhouden van straten en pleinen en het ondersteunen bij evenementen. Binnen de gemeente krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. De lijnen zijn kort en collega's staan voor elkaar klaar.

Wat ga je doen?

• Je onderhoudt het groen en de bomen in de openbare ruimte.
• Je voert beplantingsplannen uit.
• Je controleert groenvoorzieningen en speeltoestellen.
• Je ontvangt meldingen van inwoners via het systeem 'Snel Herstel', lost deze op en verwerkt ze digitaal.
• Je werkt vooral buiten.

Ben jij wie wij zoeken?

• Je hebt mbo werk- en denkniveau.
• Je hebt een relevante opleiding of ervaring in het groen, bijvoorbeeld als hovenier, of je hebt affiniteit met bomen.
• Je hebt rijbewijs B. Heb je ook rijbewijs BE? Dan is dat mooi meegenomen. Heb je dit nog niet, dan ben je bereid dit te halen.
• Je werkt graag met voertuigen en machines.
• Je bent enthousiast en steekt graag de handen uit de mouwen.
• Je vindt het leuk om iets te betekenen voor de inwoners van Bunschoten.
• Je kunt zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamspeler.
• Je staat inwoners vriendelijk te woord als zij vragen hebben.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende baan in de buitenlucht.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris in schaal 5 van de CAO Gemeenten (minimaal € 2441,- en maximaal € 3.369, - bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Het precieze salaris stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Hiermee kun je zelf keuzes maken die bij jou passen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren of inkomen.
• Pensioenopbouw via het ABP.
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen en cursussen.

Iets voor jou?
Enthousiast geworden? Solliciteer dan via onderstaande sollicitatiebutton.

Heb je vragen over de functie of procedure? Neem dan contact op met Jan van Houwelingen via 033 - 299 14 11.

De gesprekken staan gepland op dinsdag 23 juni in de middag. We vragen je om hier alvast rekening mee te houden in je agenda. Kun je op deze datum niet? Laat het ons dan weten bij je sollicitatie.

Geschikte kandidaten worden zo snel mogelijk uitgenodigd. Zodra we twee geschikte kandidaten hebben gevonden, sluiten we de vacature.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs.

Adviseur Milieu & Duurzaamheid

Wil jij bijdragen aan een duurzame toekomst?

Krijg jij energie van vraagstukken op het gebied van milieu, klimaat en duurzaamheid? Werk je graag samen met inwoners, bedrijven en andere overheden om concrete oplossingen te realiseren voor onze leefomgeving? En wil je zichtbaar bijdragen aan een duurzame en toekomstbestendige gemeente? Dan zijn wij op zoek naar jou als Adviseur Milieu en Duurzaamheid!

Wat ga je doen?
Binnen het team Omgevingsontwikkeling werk je samen met ongeveer tien collega's aan de ontwikkeling van de fysieke leefomgeving van Bunschoten. In het team zijn verschillende disciplines vertegenwoordigd, waaronder ruimtelijke ordening, mobiliteit, milieu en duurzaamheid.

Als Adviseur Milieu en Duurzaamheid heb je een veelzijdig takenpakket:

• Je bent voor het thema duurzaamheid de trekker van verschillende projecten en beleidsstukken die continu in ontwikkeling zijn. Als gemeente werken we aan de energietransitie, circulariteit en klimaatadaptatie. Jouw werkzaamheden variëren van het verstrekken van duurzaamheidsleningen en het opstellen van een soortenmanagementplan voor de isolatieopgave tot het onderzoeken van mogelijkheden voor duurzame energie samen met bedrijven, regionale partners en andere overheden.
• Je levert vanuit milieuoogpunt een bijdrage aan het borgen van milieuaspecten in ruimtelijke plannen en beleid, zoals geluid, geur, bodem, lucht- en waterkwaliteit.
• Je ondersteunt collega's van Ruimtelijke Ordening bij de voorbereiding en realisatie van projecten. Netcongestie speelt hierbij een steeds grotere rol en vraagt om nieuwe manieren van werken en bouwen.
• Je voert reguliere werkzaamheden uit, zoals het leveren van input voor de begrotingscyclus.

Wat vragen we?

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van milieukunde, duurzaamheidswetenschappen of een vergelijkbare richting.
• Je hebt enkele jaren ervaring binnen een overheidsorganisatie met milieu- en duurzaamheidsvraagstukken.
• Je bent sterk in plannen en organiseren en werkt nauwkeurig.
• Je herkent jezelf in de volgende competenties: proactief, flexibel, oordeelsvormend en resultaatgericht.

Wie zijn wij?
De gemeente Bunschoten is prachtig gelegen in het midden van het landen heeft een duidelijke ambitie voor de toekomst. Samen werken bestuur en medewerkers aan een gemeente waar het prettig wonen, werken en verblijven is én blijft. Binnen onze organisatie krijg je veel vrijheid en zelfstandigheid. De lijnen zijn kort, de samenwerking is informeel en er is veel vertrouwen in elkaar. Daar staat tegenover dat we van onze medewerkers verantwoordelijkheid, ontwikkelvermogen en lef verwachten. Juist doordat we een relatief compacte gemeente zijn, krijg je veel ruimte om initiatieven te nemen en zie je direct resultaat van je werk. Je schakelt gemakkelijk met collega's, bestuurders en externe partijen en hebt daadwerkelijk invloed op de duurzame ontwikkeling van onze gemeente.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- (schaal 10) op basis van 36 uur per week. Het precieze salaris stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren of het fiscaal vriendelijk aflossen van je DUO.
• Vergoeding voor het reizen naar je werk met het openbaar vervoer.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren via onderstaande sollicitatiebutton voor maandag 22 juni.

De eerste gespreksronde vindt plaats op donderdag 25 juni in de middag. Houd hier alvast rekening mee in je agenda. Kun je op deze datum niet? Laat dit dan weten in je sollicitatie.

Bij voldoende geschikte reacties kunnen wij de vacature eerder sluiten.

Vragen?
Wil je meer weten over deze functie of het team? Neem dan contact op met Judith Stijger, heb je vragen over de sollicitatieprocedure neem dan contact op met met recruiter Lauren Schatz via 033 – 299 14 11.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsadviseur economische zaken

Ben jij degene die lokale partners met elkaar verbindt en daarmee een bloeiende lokale economie stimuleert? Ben je proactief, een verbinder en een stevige accounthouder? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

• Je bent het aanspreekpunt voor lokale ondernemers en partners en verbindt de ondernemers ter stimulering van een bloeiende lokale economie. Je bent vanuit die rol accounthouder van de bedrijvenkring.
• Je zorgt voor de verdere ontwikkeling van het beleid op economische zaken, dit betreft de ontwikkeling van het centrum, de horeca, de markt, de standplaatsen en de bedrijventerreinen.
• Je begeleidt bedrijven met uitbreidings- of verhuiswensen in relatie tot de benodigde vergunningen en adviseert hier intern over.
• Je werkt mee aan de ontwikkeling van bedrijventerreinen, zoals bijvoorbeeld de coördinatie van de uitgifte van gemeentelijke bedrijfskavels en het opzetten van parkmanagement.
• Je versterkt, samen met je collega’s van het team Omgevingsontwikkeling, waar mogelijk en wenselijk de samenwerking met regionale en provinciale partners en samenwerkingsverbanden en adviseert de wethouder op dit vlak. Denk hierbij aan de samenwerking met de regio Amersfoort en met Foodvalley.
• Je bent verantwoordelijk voor beleidsadvies en het begeleiden en beoordelen van subsidieaanvragen op jouw vakgebied.

Waar kom je te werken?
Als beleidsadviseur economische zaken, maak je deel uit van het team Samenleving. Dit team is verantwoordelijk voor het stimuleren van een veilige en ondernemende samenleving in de gemeente Bunschoten waarin iedereen mee kan doen.

Wat bieden wij jou?

• Een functie voor 24 uur per week met veel verantwoordelijk en vrijheid bij een ondernemende gemeente.
• Een functie uitgaande van indicatief salarisschaal 10A (CAO gemeentepersoneel) minimaal € 3.824,- en maximaal € 6.022,- bruto per maand (bij 36 uur per week gebaseerd op de salaristabel per 1-7-2026). Inschaling kan plaatsvinden in een aanloopschaal, afhankelijk van ervaring;
• Een goed pakket arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten, waaronder opname in het ABP-pensioenfonds en de mogelijkheid om je secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen via een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Een netto telefoonvergoeding voor het gebruik van je eigen telefoon en een laptop van de gemeente.
• Ruime studie- en opleidingsmogelijkheden en o.a. toegang tot onze eigen leeromgeving waar verschillende onlinetrainingen worden aangeboden.
• Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft gevolgen voor de inwoners, medewerkers en ondernemers van de gemeente Bunschoten.

Wat vragen we?

• Je hebt een opleiding op minimaal hbo-niveau op het gebied van economische zaken.
• Je bent een verbinder op lokaal, regionaal en provinciaal niveau; netwerken gaat je gemakkelijk af.
• Je vindt het fijn om met betrokken collega’s samen te werken aan de gestelde ambities.
• Je ziet kansen en bent proactief.
• Je kunt anderen in beweging brengen.

Wie zijn wij?
De gemeente Bunschoten is prachtig gelegen in het midden van het land. Een gemeente met ambitie en een frisse kijk op de toekomst. Zowel het bestuur als de medewerkers van de gemeente Bunschoten werken eraan om het wonen en verblijven in Bunschoten prettig te laten zijn en blijven.

In onze organisatie krijg je veel vrijheid en zelfstandigheid, zijn er korte lijnen met collega’s en is er een grote mate van vertrouwen in elkaar. Daarvoor vragen wij van onze medewerkers een dosis verantwoordelijkheid, ontwikkelvermogen en lef.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen we je van harte uit om uiterlijk 21 mei te reageren door onderstaande sollicitatiebutton te gebruiken! De gesprekken zijn ingepland op donderdag 28 mei. Mocht deze datum niet passen, laat het dan weten in je motivatiebrief dan kijken we naar een alternatief.

Vragen?
Wil je meer weten over deze functie of het team of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Frank Knoppers via f.knoppers@bunschoten.nl of 033 – 299 14 11.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Larissa Verheul via l.verheul@bunschoten.nl of 033 - 299 1411.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior beleidsadviseur Sociaal domein

Senior beleidsadviseur Sociaal domein
(32-36 uur per week)

Heb jij hart voor het sociaal domein? Krijg jij energie van het oppakken van verschillende complexe vraagstukken rondom de transformatie van de zorg en ondersteuning in het brede sociaal domein? Spreekt het werken in een dynamische en ondernemende gemeente, waar je op vele vlakken een bijdrage kunt leveren, je aan? Is samenwerken zowel lokaal als regionaal je op het lijf geschreven? Kom dan onze organisatie versterken!

Het speelveld in Bunschoten
Sinds januari dit jaar is de uitvoering van het gehele sociaal domein via een gemeenschappelijke regeling belegd bij onze uitvoeringsorganisatie Eemkracht. Alle uitvoeringstaken in het sociaal domein, van lokaal team tot inkomen, zorgloket en leerplicht zijn gedelegeerd aan Eemkracht en samengebracht in het integraal team Bunschoten. Eemkracht werkt naast de gemeente Bunschoten ook voor de gemeenten Baarn en Soest. Het werken met een uitvoeringsorganisatie vraagt om een andere manier van samenwerken en sturen. Het beleid ligt bij de gemeenten en de uitvoering ligt bij Eemkracht. Hierin zijn we elkaars strategische partners. De invulling van dit partnerschap is nog volop in ontwikkeling.

Samen met Eemkracht staan we voor een belangrijke uitdaging waaronder meer eigen begeleiding door de lokale teams, meer benutten van de sociale basis en alleen aanvullend verwijzen naar specialistische zorg en ondersteuning.

Lokaal zijn we bezig met de realisering van een integrale toegang waar onze inwoners laagdrempelig terecht kunnen met vragen op verschillende levensgebieden. Onze welzijnspartner speelt hierin een hele belangrijke rol. De integrale toegang Bunschoten is voor Eemkracht een belangrijke samenwerkingspartner. Kortom, er zijn genoeg uitdaging binnen het sociaal domein in de gemeente Bunschoten waarbij we jou kunnen gebruiken

Wie zoeken we?

• Wat ons betreft staat je takenpakket niet volledig vast en gaan we graag met je in gesprek om te kijken waar jouw expertise en jouw kwaliteiten liggen. In ieder geval vervul je een accounthoudersrol voor zowel onze uitvoeringsorganisatie Eemkracht als voor de integrale toegang. De invulling van de beleidsmatige kant laten we graag nog open en kijken we naar jouw expertise en ervaring in het brede sociaal domein. Dan moet je vooral denken aan de taakvelden jeugd, wmo, werk en inkomen en welzijn.
• We denken in onze gemeente graag vanuit mogelijkheden en het benutten van kansen. Wat wel vaststaat is dat we een ervaren senior adviseur zoeken. We verwachten dat je in staat bentom de belangen van de gemeente in samenwerkingsverbanden, lokaal en regionaal, goed te vertegenwoordigen. Ook ben je sparringpartner voor je collega’s. Bij jou kunnen ze altijd terecht voor vragen en advies en als dat nodig is beschik je ook over een hands-on mentaliteit.

Waar kom je te werken?
Binnen de gemeente ga je aan de slag in het team Samenleving. Een team met leuke collega’s waar ruimte is voor jouw frisse blik, expertise en initiatieven. Het team is verantwoordelijk voor de advisering over de taken die de gemeente heeft op het gehele sociaal domein, inclusief (passend) onderwijs, sport en daarnaast veiligheid, wonen, cultuur, recreatie en economische zaken. Samen werken we aan een sociale, vitale, ondernemende en veilige toekomst voor onze gemeente. Een plek waar iedereen een thuis heeft, mee kan doen, weerbaar en actief is, omziet naar elkaar en zich geborgen voelt.

Wat bieden wij jou?

• Een functie met veel verantwoordelijk en vrijheid bij een ondernemende gemeente;
• Een aanstelling voor één jaar, die bij goed functioneren omgezet wordt in een vaste aanstelling;
• Een functie uitgaande van salarisschaal 11 (CAO Gemeenten per 1 juli 2026) minimaal € 4520,- en maximaal € 6422,- bruto per maand (bij 36 uur per week). Inschaling kan plaatsvinden in een aanloopschaal, afhankelijk van ervaring;
• Een goed pakket arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten, waaronder opname in het ABP-pensioenfonds en de mogelijkheid om je secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen via een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Netto telefoonvergoeding voor het gebruik van je eigen telefoon en een laptop van de gemeente;
• Ruime studie- en opleidingsmogelijkheden en o.a. toegang tot onze eigen leeromgeving waar verschillende onlinetrainingen worden aangeboden.
• Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft gevolgen voor de inwoners, medewerkers en ondernemers van de gemeente Bunschoten.

Wat vragen we?

• Je hebt hbo+/wo werk en denkniveau en je bent in het bezit van een relevante opleiding.
• Je hebt ruime/minstens 5 à 7 jaar ervaring binnen het sociaal domein.
• Je bent slagvaardig, hebt overtuigingskracht en bent flexibel.
• Je hebt het vermogen/houdt ervan om mensen te binden en verbinden.
• Jij kunt verbanden leggen tussen ontwikkelingen op verschillende beleidsterreinen en de impact hiervan op de financiële situatie.
• Je hebt een goed ontwikkelde bestuurlijke antenne en interesse in samenwerkingsverbanden.
• Jij weet door het bedenken van slimme oplossingen vernieuwing tot stand te brengen.

Wie zijn wij?
De gemeente Bunschoten is prachtig gelegen in het midden van het land. Een gemeente met ambitie en een frisse kijk op de toekomst. Zowel het bestuur als de medewerkers van de gemeente Bunschoten werken eraan om het wonen en verblijven in Bunschoten prettig te laten zijn èn blijven. In onze organisatie krijg je veel vrijheid en zelfstandigheid zijn er korte lijnen met collega’s en is er een grote mate van vertrouwen in elkaar. Daarvoor vragen wij van onze medewerkers een dosis verantwoordelijkheid, ontwikkelvermogen en lef.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren door onderstaande sollicitatiebutton te gebruiken!

Neem contact op
Wil je meer weten over deze functie, het team of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Janet Berkhoudt, beleidsadviseur via 033 – 299 14 15. We vinden een goede match belangrijk en daarom blijft de vacature open staan totdat we iemand vinden die past bij ons team en de functie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Gemeentesecretaris/Algemeen directeur

1. Wie ben jij?
Jij voelt een sterke affiniteit met het karakter en de cultuur van onze gemeente en wilt als onze gemeentesecretaris graag het verschil maken. Jouw primaire focus ligt bij de organisatie, zonder het bestuur te kort te doen. Je bent een mensgerichte, zichtbare en toegankelijke leider, met oprechte belangstelling voor onze medewerkers. Tegelijkertijd heb je een strategische kijk op de positie en ontwikkelmogelijkheden van onze gemeente. De opgaven zijn uitdagend, terwijl de personele en structurele financiële middelen beperkt zijn. Je weet de kracht van onze bestuurders, medewerkers én samenwerkingspartners optimaal te benutten. Met energie en ’warme zakelijkheid’ werk je aan de toekomstbestendigheid van onze organisatie en weet je iedereen hierin mee te nemen.

2. Wie zijn wij?
1. De gemeente
Onze gemeente telt circa 22.500 inwoners en bestaat uit vier kernen: Bunschoten, Spakenburg, Eemdijk en Zevenhuizen. Bunschoten is een zelfstandige gemeente, financieel robuust, maar kent tegelijkertijd flinke financiële uitdagingen. Kenmerkend voor onze uitgesproken en herkenbare identiteit zijn: een stevige ondernemersgeest, praktisch, vrij en autonoom, ‘samenredzaamheid’, sociale verbondenheid en trots op historie, tradities en religieuze wortels. We combineren rust en nuchterheid met innovatiekracht. We beschikken over ontwikkelruimte voor wonen en bedrijvigheid. Tegelijkertijd staan we voor opgaven rond vergrijzing, woningbouw, zorg en leefomgeving. Onze ambitie is helder: we koesteren onze unieke identiteit, met toekomstbestendige voorzieningen voor jong en oud.

2. Het bestuur
Bunschoten kent een betrokken en stabiel bestuur, met korte lijnen tussen lokale samenleving, raad, college en organisatie. Bestuurlijke zelfstandigheid is een belangrijk uitgangspunt. Het bestuur hecht aan kwaliteit boven kwantiteit: liever onderscheidend goed uitvoeren dan taken verbreden zonder voldoende slagkracht. Het bestuur hecht tevens aan versterking van het samenspel met inwoners en ondernemers: meer meedenken aan de voorkant, constructieve dialoog over maatschappelijke opgaven en duidelijke politieke keuzes rond identiteit, voorzieningen en regionale positionering.

3. De organisatie
Onze organisatie is bescheiden van omvang maar kwalitatief sterk. Met relatief beperkte ambtelijke capaciteit realiseren we een hoog niveau van dienstverlening en beleidsuitvoering. Medewerkers hebben hart voor Bunschoten, werken met grote betrokkenheid en nemen verantwoordelijkheid.Tegelijkertijd is de druk op de organisatie aanzienlijk. Het takenpakket groeit, maatschappelijke verwachtingen nemen toe en de werkdruk is hoog.

4. Onze positie en samenwerking in de regio’s
Bunschoten werkt actief samen in verschillende regio’s, zowel binnen als buiten de provincie Utrecht (Eemkracht, regio Amersfoort, Foodvalley en K80). We zien regionale samenwerking als versterking van onze zelfstandigheid: samen waar nodig, lokaal waar mogelijk. Opgaven als mobiliteit, energietransitie, voedselinnovatie en sociaal domein vragen om regionale afstemming en strategische positionering. We willen daarin een proactieve rol vervullen, met name op thema’s waar onze identiteit en economische kracht onderscheidend zijn.

Voor meer informatie zie onze Toekomstvisie 2040.

3. Wat ga je doen?
Bij de uitvoering van de reguliere taken van de gemeentesecretaris/algemeen directeur leg je de volgende accenten:

College
Als eerste adviseur van het college van B&W zorg je voor goede voorbereiding van vergaderingen, tijdige agendering, integraliteit in besluitvorming en draag je bij aan collegiaal bestuur. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over strategie, samenhang, haalbaarheid en over risico’s en effecten van besluiten. Je organiseert doeltreffende communicatie van besluiten richting de lokale samenleving. Je bent autonoom, rolvast, adviesvaardig en durft het college een spiegel voor te houden.

Tandem met de burgemeester
Met de burgemeester vorm je een stevige tandem. Je zorgt dat hij optimaal geïnformeerd en ondersteund is om zijn rol te vervullen. In complexe of gevoelige situaties werk je nauw met elkaar samen, waarbij openheid en onderling vertrouwen cruciaal is.

Raad en driehoek
Je investeert in een goede relatie met de raad(sleden) en het seniorenconvent. Samen met de burgemeester en de griffier werk je praktisch, strategisch en constructief samen in de driehoek. Hierin dragen jullie bij aan goed bestuur, stimuleren een soepel bestuurlijk-ambtelijk-samenspel en zorgen voor een adequate informatievoorziening richting raad en seniorenconvent.

Linking-pin tussen bestuur en organisatie
Je bewaakt de balans tussen bestuurlijke ambitie en ambtelijke capaciteit. Je geeft het bestuur de ruimte om te besturen en de organisatie om te adviseren en uit te voeren. Je stuurt op integraliteit, volledigheid en tijdigheid van adviezen en zorgt dat besluiten goed worden vertaald naar uitvoering.

Ambtelijke organisatie
Jouw primaire focus is gericht op de organisatie. Voor medewerkers ben je een zichtbaar en inspirerend boegbeeld. Je creëert een werksfeer waarin iedereen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Je koestert de collegiale cultuur van nabijheid. Tegelijkertijd stuur je op eigenaarschap, integraliteit en een cultuur waarin men feedback geeft en ontvangt. De organisatie vraagt een nieuw evenwicht tussen zelforganisatie en concernsturing, waarbij ‘sturing op maat’ het uitgangspunt is. Je hebt bijzondere aandacht voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van medewerkers, zodat de organisatie toekomstbestendig (o.a. huisvesting), wendbaar en koersvast blijft.

MT
Samen met de drie leidinggevenden stuur je de organisatie aan. Gezamenlijk investeer je in teamvorming, versterking van het strategisch vermogen, de organisatiestructuur en stimuleer je de doorontwikkeling van de organisatie.

Medezeggenschap
Het overleg met de OR en Lokaal Overleg is constructief. Je voert open overleg over de koers van de organisatie, met oog voor de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor een veilige en gezonde werkomgeving.

Lokale samenleving
Je kent je gemeente of leert deze snel kennen, zodat je weet wat er speelt. Signalen die je opvangt, verwerk je in je advies richting college en driehoek en/of in je aansturing richting organisatie.

Relevante netwerken
Als gemeentesecretaris heb je een strategische visie op behoud van de zelfstandigheid van onze gemeente. In bestaande samenwerkingsverbanden volg je kritisch of dat belang voldoende tot zijn recht komt. Daarnaast sta je open voor andere samenwerkingsverbanden die in het belang zijn van onze gemeente. Je beschikt over een relevant netwerk of weet dit binnen korte tijd te ontwikkelen, zonder in de rol te treden van bestuurders of collega’s.

4. Wat breng je mee?

Kennis en ervaring

• Academisch werk- en denkniveau.
• Relevante leidinggevende ervaring opgedaan in een gemeentelijke organisatie
• Ervaring met bestuurlijke advisering.
• Ervaring met organisatieontwikkeling.
• Gedegen kennis van gemeentelijke besluitvormingsprocessen.
• Affiniteit met het karakter en de cultuur van onze gemeente.

Competenties

• Verbindend, coachend en empathisch.
• Visionair en strategisch.
• Ontwikkelgericht in combinatie met realisatiekracht.
• Politiek-bestuurlijk sensitief en adviesvaardig.
• Besluitvaardig, duidelijk en resultaatgericht.
• Reflectief en open.

5. Wat bieden we jou?
Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Een salaris conform functieschaal 14 van de cao Gemeenten: minimaal € 6.310,- tot maximaal
€ 8.580,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 01-07-2026) plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
Een laptop en vaste telefoonvergoeding per maand.
Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.
Een collegiale werkomgeving waarin we samen werken voor onze inwoners.

Ook onze medewerkers hebben zich uitgesproken en aangegeven wat zij in onze nieuwe gemeentesecretaris/algemeen directeur hopen te vinden. Hun bijdrage is beschikbaar voor kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek met de selectiecommissie.

6. Hoe komen we in gesprek?
Voel jij je aangetrokken tot de gemeente Bunschoten en tot de rol van gemeentesecretaris?
Herken je jezelf in het geschetste profiel? Laat dan van je horen!
De gemeente Bunschoten laat zich in deze procedure ondersteunen door Mr Gert-Jan Jongkind, consultant bij Bestman · Bestuur & Management. Voor nadere informatie over de vacature kun je contact met hem opnemen, telefonisch of er WhatsApp: 06-50244791

7. Hoe ziet de procedure eruit?
In verband met de regels omtrent privacy/AVG kun je uitsluitend reageren via de website www.bestman.nl . Door in de vacaturetekst op de website van Bestman te klikken op ‘Solliciteren‘, word je naar de webpagina geleid waar je jouw brief en cv kunt uploaden.
Een assessment, referentiecheck, integriteitsscan en een VOG maken deel uit van de procedure.

Reageren kan tot uiterlijk vrijdag 20 maart aanstaande.
Een nadere planning met betrekking tot de gespreksdata, het assessment, het arbeidsvoorwaardengesprek, etc. volgt zo spoedig mogelijk.