Beleidsadviseur economische zaken

Ben jij degene die lokale partners met elkaar verbindt en daarmee een bloeiende lokale economie stimuleert? Ben je proactief, een verbinder en een stevige accounthouder? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

• Je bent het aanspreekpunt voor lokale ondernemers en partners en verbindt de ondernemers ter stimulering van een bloeiende lokale economie. Je bent vanuit die rol accounthouder van de bedrijvenkring.
• Je zorgt voor de verdere ontwikkeling van het beleid op economische zaken, dit betreft de ontwikkeling van het centrum, de horeca, de markt, de standplaatsen en de bedrijventerreinen.
• Je begeleidt bedrijven met uitbreidings- of verhuiswensen in relatie tot de benodigde vergunningen en adviseert hier intern over.
• Je werkt mee aan de ontwikkeling van bedrijventerreinen, zoals bijvoorbeeld de coördinatie van de uitgifte van gemeentelijke bedrijfskavels en het opzetten van parkmanagement.
• Je versterkt, samen met je collega’s van het team Omgevingsontwikkeling, waar mogelijk en wenselijk de samenwerking met regionale en provinciale partners en samenwerkingsverbanden en adviseert de wethouder op dit vlak. Denk hierbij aan de samenwerking met de regio Amersfoort en met Foodvalley.
• Je bent verantwoordelijk voor beleidsadvies en het begeleiden en beoordelen van subsidieaanvragen op jouw vakgebied.

Waar kom je te werken?
Als beleidsadviseur economische zaken, maak je deel uit van het team Samenleving. Dit team is verantwoordelijk voor het stimuleren van een veilige en ondernemende samenleving in de gemeente Bunschoten waarin iedereen mee kan doen.

Wat bieden wij jou?

• Een functie voor 24 uur per week met veel verantwoordelijk en vrijheid bij een ondernemende gemeente.
• Een functie uitgaande van indicatief salarisschaal 10A (CAO gemeentepersoneel) minimaal € 3.824,- en maximaal € 6.022,- bruto per maand (bij 36 uur per week gebaseerd op de salaristabel per 1-7-2026). Inschaling kan plaatsvinden in een aanloopschaal, afhankelijk van ervaring;
• Een goed pakket arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten, waaronder opname in het ABP-pensioenfonds en de mogelijkheid om je secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen via een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Een netto telefoonvergoeding voor het gebruik van je eigen telefoon en een laptop van de gemeente.
• Ruime studie- en opleidingsmogelijkheden en o.a. toegang tot onze eigen leeromgeving waar verschillende onlinetrainingen worden aangeboden.
• Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft gevolgen voor de inwoners, medewerkers en ondernemers van de gemeente Bunschoten.

Wat vragen we?

• Je hebt een opleiding op minimaal hbo-niveau op het gebied van economische zaken.
• Je bent een verbinder op lokaal, regionaal en provinciaal niveau; netwerken gaat je gemakkelijk af.
• Je vindt het fijn om met betrokken collega’s samen te werken aan de gestelde ambities.
• Je ziet kansen en bent proactief.
• Je kunt anderen in beweging brengen.

Wie zijn wij?
De gemeente Bunschoten is prachtig gelegen in het midden van het land. Een gemeente met ambitie en een frisse kijk op de toekomst. Zowel het bestuur als de medewerkers van de gemeente Bunschoten werken eraan om het wonen en verblijven in Bunschoten prettig te laten zijn en blijven.

In onze organisatie krijg je veel vrijheid en zelfstandigheid, zijn er korte lijnen met collega’s en is er een grote mate van vertrouwen in elkaar. Daarvoor vragen wij van onze medewerkers een dosis verantwoordelijkheid, ontwikkelvermogen en lef.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen we je van harte uit om uiterlijk 21 mei te reageren door onderstaande sollicitatiebutton te gebruiken! De gesprekken zijn ingepland op donderdag 28 mei. Mocht deze datum niet passen, laat het dan weten in je motivatiebrief dan kijken we naar een alternatief.

Vragen?
Wil je meer weten over deze functie of het team of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Frank Knoppers via f.knoppers@bunschoten.nl of 033 – 299 14 11.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Larissa Verheul via l.verheul@bunschoten.nl of 033 - 299 1411.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior beleidsadviseur Sociaal domein

Senior beleidsadviseur Sociaal domein
(32-36 uur per week)

Heb jij hart voor het sociaal domein? Krijg jij energie van het oppakken van verschillende complexe vraagstukken rondom de transformatie van de zorg en ondersteuning in het brede sociaal domein? Spreekt het werken in een dynamische en ondernemende gemeente, waar je op vele vlakken een bijdrage kunt leveren, je aan? Is samenwerken zowel lokaal als regionaal je op het lijf geschreven? Kom dan onze organisatie versterken!

Het speelveld in Bunschoten
Sinds januari dit jaar is de uitvoering van het gehele sociaal domein via een gemeenschappelijke regeling belegd bij onze uitvoeringsorganisatie Eemkracht. Alle uitvoeringstaken in het sociaal domein, van lokaal team tot inkomen, zorgloket en leerplicht zijn gedelegeerd aan Eemkracht en samengebracht in het integraal team Bunschoten. Eemkracht werkt naast de gemeente Bunschoten ook voor de gemeenten Baarn en Soest. Het werken met een uitvoeringsorganisatie vraagt om een andere manier van samenwerken en sturen. Het beleid ligt bij de gemeenten en de uitvoering ligt bij Eemkracht. Hierin zijn we elkaars strategische partners. De invulling van dit partnerschap is nog volop in ontwikkeling.

Samen met Eemkracht staan we voor een belangrijke uitdaging waaronder meer eigen begeleiding door de lokale teams, meer benutten van de sociale basis en alleen aanvullend verwijzen naar specialistische zorg en ondersteuning.

Lokaal zijn we bezig met de realisering van een integrale toegang waar onze inwoners laagdrempelig terecht kunnen met vragen op verschillende levensgebieden. Onze welzijnspartner speelt hierin een hele belangrijke rol. De integrale toegang Bunschoten is voor Eemkracht een belangrijke samenwerkingspartner. Kortom, er zijn genoeg uitdaging binnen het sociaal domein in de gemeente Bunschoten waarbij we jou kunnen gebruiken

Wie zoeken we?

• Wat ons betreft staat je takenpakket niet volledig vast en gaan we graag met je in gesprek om te kijken waar jouw expertise en jouw kwaliteiten liggen. In ieder geval vervul je een accounthoudersrol voor zowel onze uitvoeringsorganisatie Eemkracht als voor de integrale toegang. De invulling van de beleidsmatige kant laten we graag nog open en kijken we naar jouw expertise en ervaring in het brede sociaal domein. Dan moet je vooral denken aan de taakvelden jeugd, wmo, werk en inkomen en welzijn.
• We denken in onze gemeente graag vanuit mogelijkheden en het benutten van kansen. Wat wel vaststaat is dat we een ervaren senior adviseur zoeken. We verwachten dat je in staat bentom de belangen van de gemeente in samenwerkingsverbanden, lokaal en regionaal, goed te vertegenwoordigen. Ook ben je sparringpartner voor je collega’s. Bij jou kunnen ze altijd terecht voor vragen en advies en als dat nodig is beschik je ook over een hands-on mentaliteit.

Waar kom je te werken?
Binnen de gemeente ga je aan de slag in het team Samenleving. Een team met leuke collega’s waar ruimte is voor jouw frisse blik, expertise en initiatieven. Het team is verantwoordelijk voor de advisering over de taken die de gemeente heeft op het gehele sociaal domein, inclusief (passend) onderwijs, sport en daarnaast veiligheid, wonen, cultuur, recreatie en economische zaken. Samen werken we aan een sociale, vitale, ondernemende en veilige toekomst voor onze gemeente. Een plek waar iedereen een thuis heeft, mee kan doen, weerbaar en actief is, omziet naar elkaar en zich geborgen voelt.

Wat bieden wij jou?

• Een functie met veel verantwoordelijk en vrijheid bij een ondernemende gemeente;
• Een aanstelling voor één jaar, die bij goed functioneren omgezet wordt in een vaste aanstelling;
• Een functie uitgaande van salarisschaal 11 (CAO Gemeenten per 1 juli 2026) minimaal € 4520,- en maximaal € 6422,- bruto per maand (bij 36 uur per week). Inschaling kan plaatsvinden in een aanloopschaal, afhankelijk van ervaring;
• Een goed pakket arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten, waaronder opname in het ABP-pensioenfonds en de mogelijkheid om je secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen via een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Netto telefoonvergoeding voor het gebruik van je eigen telefoon en een laptop van de gemeente;
• Ruime studie- en opleidingsmogelijkheden en o.a. toegang tot onze eigen leeromgeving waar verschillende onlinetrainingen worden aangeboden.
• Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft gevolgen voor de inwoners, medewerkers en ondernemers van de gemeente Bunschoten.

Wat vragen we?

• Je hebt hbo+/wo werk en denkniveau en je bent in het bezit van een relevante opleiding.
• Je hebt ruime/minstens 5 à 7 jaar ervaring binnen het sociaal domein.
• Je bent slagvaardig, hebt overtuigingskracht en bent flexibel.
• Je hebt het vermogen/houdt ervan om mensen te binden en verbinden.
• Jij kunt verbanden leggen tussen ontwikkelingen op verschillende beleidsterreinen en de impact hiervan op de financiële situatie.
• Je hebt een goed ontwikkelde bestuurlijke antenne en interesse in samenwerkingsverbanden.
• Jij weet door het bedenken van slimme oplossingen vernieuwing tot stand te brengen.

Wie zijn wij?
De gemeente Bunschoten is prachtig gelegen in het midden van het land. Een gemeente met ambitie en een frisse kijk op de toekomst. Zowel het bestuur als de medewerkers van de gemeente Bunschoten werken eraan om het wonen en verblijven in Bunschoten prettig te laten zijn èn blijven. In onze organisatie krijg je veel vrijheid en zelfstandigheid zijn er korte lijnen met collega’s en is er een grote mate van vertrouwen in elkaar. Daarvoor vragen wij van onze medewerkers een dosis verantwoordelijkheid, ontwikkelvermogen en lef.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren door onderstaande sollicitatiebutton te gebruiken!

Neem contact op
Wil je meer weten over deze functie, het team of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Janet Berkhoudt, beleidsadviseur via 033 – 299 14 15. We vinden een goede match belangrijk en daarom blijft de vacature open staan totdat we iemand vinden die past bij ons team en de functie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Gemeentesecretaris/Algemeen directeur

1. Wie ben jij?
Jij voelt een sterke affiniteit met het karakter en de cultuur van onze gemeente en wilt als onze gemeentesecretaris graag het verschil maken. Jouw primaire focus ligt bij de organisatie, zonder het bestuur te kort te doen. Je bent een mensgerichte, zichtbare en toegankelijke leider, met oprechte belangstelling voor onze medewerkers. Tegelijkertijd heb je een strategische kijk op de positie en ontwikkelmogelijkheden van onze gemeente. De opgaven zijn uitdagend, terwijl de personele en structurele financiële middelen beperkt zijn. Je weet de kracht van onze bestuurders, medewerkers én samenwerkingspartners optimaal te benutten. Met energie en ’warme zakelijkheid’ werk je aan de toekomstbestendigheid van onze organisatie en weet je iedereen hierin mee te nemen.

2. Wie zijn wij?
1. De gemeente
Onze gemeente telt circa 22.500 inwoners en bestaat uit vier kernen: Bunschoten, Spakenburg, Eemdijk en Zevenhuizen. Bunschoten is een zelfstandige gemeente, financieel robuust, maar kent tegelijkertijd flinke financiële uitdagingen. Kenmerkend voor onze uitgesproken en herkenbare identiteit zijn: een stevige ondernemersgeest, praktisch, vrij en autonoom, ‘samenredzaamheid’, sociale verbondenheid en trots op historie, tradities en religieuze wortels. We combineren rust en nuchterheid met innovatiekracht. We beschikken over ontwikkelruimte voor wonen en bedrijvigheid. Tegelijkertijd staan we voor opgaven rond vergrijzing, woningbouw, zorg en leefomgeving. Onze ambitie is helder: we koesteren onze unieke identiteit, met toekomstbestendige voorzieningen voor jong en oud.

2. Het bestuur
Bunschoten kent een betrokken en stabiel bestuur, met korte lijnen tussen lokale samenleving, raad, college en organisatie. Bestuurlijke zelfstandigheid is een belangrijk uitgangspunt. Het bestuur hecht aan kwaliteit boven kwantiteit: liever onderscheidend goed uitvoeren dan taken verbreden zonder voldoende slagkracht. Het bestuur hecht tevens aan versterking van het samenspel met inwoners en ondernemers: meer meedenken aan de voorkant, constructieve dialoog over maatschappelijke opgaven en duidelijke politieke keuzes rond identiteit, voorzieningen en regionale positionering.

3. De organisatie
Onze organisatie is bescheiden van omvang maar kwalitatief sterk. Met relatief beperkte ambtelijke capaciteit realiseren we een hoog niveau van dienstverlening en beleidsuitvoering. Medewerkers hebben hart voor Bunschoten, werken met grote betrokkenheid en nemen verantwoordelijkheid.Tegelijkertijd is de druk op de organisatie aanzienlijk. Het takenpakket groeit, maatschappelijke verwachtingen nemen toe en de werkdruk is hoog.

4. Onze positie en samenwerking in de regio’s
Bunschoten werkt actief samen in verschillende regio’s, zowel binnen als buiten de provincie Utrecht (Eemkracht, regio Amersfoort, Foodvalley en K80). We zien regionale samenwerking als versterking van onze zelfstandigheid: samen waar nodig, lokaal waar mogelijk. Opgaven als mobiliteit, energietransitie, voedselinnovatie en sociaal domein vragen om regionale afstemming en strategische positionering. We willen daarin een proactieve rol vervullen, met name op thema’s waar onze identiteit en economische kracht onderscheidend zijn.

Voor meer informatie zie onze Toekomstvisie 2040.

3. Wat ga je doen?
Bij de uitvoering van de reguliere taken van de gemeentesecretaris/algemeen directeur leg je de volgende accenten:

College
Als eerste adviseur van het college van B&W zorg je voor goede voorbereiding van vergaderingen, tijdige agendering, integraliteit in besluitvorming en draag je bij aan collegiaal bestuur. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over strategie, samenhang, haalbaarheid en over risico’s en effecten van besluiten. Je organiseert doeltreffende communicatie van besluiten richting de lokale samenleving. Je bent autonoom, rolvast, adviesvaardig en durft het college een spiegel voor te houden.

Tandem met de burgemeester
Met de burgemeester vorm je een stevige tandem. Je zorgt dat hij optimaal geïnformeerd en ondersteund is om zijn rol te vervullen. In complexe of gevoelige situaties werk je nauw met elkaar samen, waarbij openheid en onderling vertrouwen cruciaal is.

Raad en driehoek
Je investeert in een goede relatie met de raad(sleden) en het seniorenconvent. Samen met de burgemeester en de griffier werk je praktisch, strategisch en constructief samen in de driehoek. Hierin dragen jullie bij aan goed bestuur, stimuleren een soepel bestuurlijk-ambtelijk-samenspel en zorgen voor een adequate informatievoorziening richting raad en seniorenconvent.

Linking-pin tussen bestuur en organisatie
Je bewaakt de balans tussen bestuurlijke ambitie en ambtelijke capaciteit. Je geeft het bestuur de ruimte om te besturen en de organisatie om te adviseren en uit te voeren. Je stuurt op integraliteit, volledigheid en tijdigheid van adviezen en zorgt dat besluiten goed worden vertaald naar uitvoering.

Ambtelijke organisatie
Jouw primaire focus is gericht op de organisatie. Voor medewerkers ben je een zichtbaar en inspirerend boegbeeld. Je creëert een werksfeer waarin iedereen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Je koestert de collegiale cultuur van nabijheid. Tegelijkertijd stuur je op eigenaarschap, integraliteit en een cultuur waarin men feedback geeft en ontvangt. De organisatie vraagt een nieuw evenwicht tussen zelforganisatie en concernsturing, waarbij ‘sturing op maat’ het uitgangspunt is. Je hebt bijzondere aandacht voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van medewerkers, zodat de organisatie toekomstbestendig (o.a. huisvesting), wendbaar en koersvast blijft.

MT
Samen met de drie leidinggevenden stuur je de organisatie aan. Gezamenlijk investeer je in teamvorming, versterking van het strategisch vermogen, de organisatiestructuur en stimuleer je de doorontwikkeling van de organisatie.

Medezeggenschap
Het overleg met de OR en Lokaal Overleg is constructief. Je voert open overleg over de koers van de organisatie, met oog voor de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor een veilige en gezonde werkomgeving.

Lokale samenleving
Je kent je gemeente of leert deze snel kennen, zodat je weet wat er speelt. Signalen die je opvangt, verwerk je in je advies richting college en driehoek en/of in je aansturing richting organisatie.

Relevante netwerken
Als gemeentesecretaris heb je een strategische visie op behoud van de zelfstandigheid van onze gemeente. In bestaande samenwerkingsverbanden volg je kritisch of dat belang voldoende tot zijn recht komt. Daarnaast sta je open voor andere samenwerkingsverbanden die in het belang zijn van onze gemeente. Je beschikt over een relevant netwerk of weet dit binnen korte tijd te ontwikkelen, zonder in de rol te treden van bestuurders of collega’s.

4. Wat breng je mee?

Kennis en ervaring

• Academisch werk- en denkniveau.
• Relevante leidinggevende ervaring opgedaan in een gemeentelijke organisatie
• Ervaring met bestuurlijke advisering.
• Ervaring met organisatieontwikkeling.
• Gedegen kennis van gemeentelijke besluitvormingsprocessen.
• Affiniteit met het karakter en de cultuur van onze gemeente.

Competenties

• Verbindend, coachend en empathisch.
• Visionair en strategisch.
• Ontwikkelgericht in combinatie met realisatiekracht.
• Politiek-bestuurlijk sensitief en adviesvaardig.
• Besluitvaardig, duidelijk en resultaatgericht.
• Reflectief en open.

5. Wat bieden we jou?
Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Een salaris conform functieschaal 14 van de cao Gemeenten: minimaal € 6.310,- tot maximaal
€ 8.580,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 01-07-2026) plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
Een laptop en vaste telefoonvergoeding per maand.
Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.
Een collegiale werkomgeving waarin we samen werken voor onze inwoners.

Ook onze medewerkers hebben zich uitgesproken en aangegeven wat zij in onze nieuwe gemeentesecretaris/algemeen directeur hopen te vinden. Hun bijdrage is beschikbaar voor kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek met de selectiecommissie.

6. Hoe komen we in gesprek?
Voel jij je aangetrokken tot de gemeente Bunschoten en tot de rol van gemeentesecretaris?
Herken je jezelf in het geschetste profiel? Laat dan van je horen!
De gemeente Bunschoten laat zich in deze procedure ondersteunen door Mr Gert-Jan Jongkind, consultant bij Bestman · Bestuur & Management. Voor nadere informatie over de vacature kun je contact met hem opnemen, telefonisch of er WhatsApp: 06-50244791

7. Hoe ziet de procedure eruit?
In verband met de regels omtrent privacy/AVG kun je uitsluitend reageren via de website www.bestman.nl . Door in de vacaturetekst op de website van Bestman te klikken op ‘Solliciteren‘, word je naar de webpagina geleid waar je jouw brief en cv kunt uploaden.
Een assessment, referentiecheck, integriteitsscan en een VOG maken deel uit van de procedure.

Reageren kan tot uiterlijk vrijdag 20 maart aanstaande.
Een nadere planning met betrekking tot de gespreksdata, het assessment, het arbeidsvoorwaardengesprek, etc. volgt zo spoedig mogelijk.

Boekhoudkundig medewerker financiën

Ben jij de nauwkeurige en gedreven financiële professional die onze administratie naar een hoger niveau tilt? Dan zoeken wij jou!

Boekhoudkundig medewerker financiën 36 uur per week

In deze functie ben je een belangrijke spil in de financiële administratieve processen. Je bent verantwoordelijk voor diverse administratieve processen (zoals memoriaal en beheer tussenrekeningen) en zorgt ervoor dat de cijfers hierin ieder moment juist en volledig zijn. Daarom zoeken we iemand die leergierig en energiek is en vooruit wil met de ontwikkeling van onze administratie.

Je durft kritisch naar processen te kijken en hier verandering/verbetering in aan te brengen. Je hebt cijfermatig inzicht met oog voor detail. Bij tijdsdruk blijf je kwaliteit leveren, controleer je je werk zorgvuldig en bewaak je termijnen. Je bent iemand die van nature in oplossingen denkt, van aanpakken houdt en gemakkelijk contact maakt met collega’s.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Je bent het aanspreekpunt voor je directe administratieve collega’s
• Je verwerkt en controleert diverse memoriaalboekingen
• Je verzorgt de btw-aangifte en bent eerstelijns aanspreekpunt op het gebied van fiscaliteit
• Je bent verantwoordelijk voor het aanleveren van de Iv3-gegevens (Informatie voor Derden) aan de Rijksoverheid
• Je beheert diverse tussenrekeningen
• Je fungeert als waarnemend kassier bij afwezigheid van de kassier
• Je ondersteunt bij het opstellen van het balansdossier voor de accountant

Waar kom je te werken?
Binnen de gemeente ga je aan de slag in het team Bedrijfsvoering en cluster Financiën. Een team met leuke collega’s waar ruimte is voor jouw frisse blik, expertise en initiatieven. We ondersteunen de organisatie vanuit een breed financieel perspectief. We adviseren, toetsen, monitoren en rapporteren. Ook voeren we de financiële administratie uit en zijn we verantwoordelijk voor de Planning & Control Cyclus.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week voor één jaar die bij goed functioneren wordt omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Een functie uitgaande van indicatief salarisschaal 8 (CAO gemeentepersoneel) minimaal
  € 3.206,- en maximaal € 4.499,- bruto per maand (bij 36 uur per week) per 1 januari 2026. Inschaling kan plaatsvinden in een aanloopschaal, afhankelijk van ervaring;
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten, waaronder opname in het ABP-pensioenfonds en de mogelijkheid om je secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen via een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%;
• Een netto telefoonvergoeding voor het gebruik van je eigen telefoon;
• Een laptop van de gemeente;
• Flexibiliteit in keuze van werkplek (thuiswerken) en werktijden;
• Ruime studie- en opleidingsmogelijkheden en o.a. toegang tot onze eigen leeromgeving waar verschillende onlinetrainingen worden aangeboden;
• Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft gevolgen voor de inwoners, medewerkers en ondernemers van de gemeente Bunschoten.

Wat vragen we?

• Minimaal een afgeronde Mbo 4 - opleiding richting financiën;
• Bij voorkeur enige ervaring bij gemeente of bij de overheid;
• Bij voorkeur kennis van het Besluit begroting en verantwoording (BBV) of bereid om deze training te volgen;
• Je hebt goede kennis van Excel en ervaring met financiële applicaties (bij voorkeur Key2Financien);
• Je bent flexibel en vindt het leuk om diverse werkzaamheden uit te voeren. Het werken met deadlines of het snel switchen van taken brengt jou niet van slag.

Wie zijn wij?
De gemeente Bunschoten is prachtig gelegen in het midden van het land. Een gemeente met ambitie en een frisse kijk op de toekomst. Zowel het bestuur als de medewerkers van de gemeente Bunschoten werken eraan om het wonen en verblijven in Bunschoten prettig te laten zijn én blijven. In onze organisatie krijg je veel vrijheid en zelfstandigheid, zijn er korte lijnen met collega’s en is er een grote mate van vertrouwen in elkaar. Daarvoor vragen wij van onze medewerkers een dosis verantwoordelijkheid, ontwikkelvermogen en lef.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen we je van harte uit om uiterlijk 15 maart 2026 te reageren door onderstaande sollicitatiebutton te gebruiken! De eerste gesprekken zijn ingepland op woensdagochtend 18 maart 2026 en de tweede gesprekken op woensdagmiddag 25 maart 2026. Mocht je niet kunnen op 1 van deze momenten geef het even aan in je brief, laat het je niet evan weerhouden te reageren.

Neem contact op

Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met de heer Anne Folkers 033 – 2991525 of Margreet Visscher 033 – 2991 547. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Larissa Verheul, HRM-adviseur van de gemeente Bunschoten: 033 – 2991411.

KCC medewerker (28-36 uur)

Medewerker Klant Contact Centrum (KCC)

(28-36 uur per week)

Word jij enthousiast van het helpen van mensen? En wil je het eerste aanspreekpunt zijn voor alle vragen aan de gemeente? Levert de telefoon opnemen, terwijl je even iets opzoekt en tegelijkertijd iemand begroet jou geen stress op? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

• Je verstrekt informatie aan burgers via verschillende communicatiekanalen (aan de balie, via de telefoon, post, Whatsapp, mail en webformulieren);
• Je neemt telefoontjes aan, luistert goed en haalt snel de vraag achter de vraag boven tafel. Lukt dat niet meteen, dan schakel je soepel met collega’s van andere afdelingen of zorg je voor een goede terugbelafspraak. Zo weet de inwoner altijd waar hij aan toe is en,
• Je registreert binnen de daarvoor beschikbare systemen de klantgegevens, meest gestelde vragen en antwoorden.

Wat vragen we?
De medewerker klant contact centrum die wij zoeken is gastvrij en in staat om zich in te leven in onze bezoekers. Je bent van nature stressbestendig en gaat flexibel om met de verschillende vragen die op je afkomen.

Verder:

• Beschik je over een afgeronde opleiding op MBO-niveau (niveau 3 of 4);
• Heb je kennis van geautomatiseerde registratiesystemen en postverwerkingssystemen (of ben je in staat om dit snel eigen te maken);
• Ben je secuur, communicatief en digitaal vaardig;
• En ben je in ieder geval beschikbaar op vrijdag en vind je het niet erg om af en toe op woensdagavond te werken.

Ook als je net klaar bent met je opleiding, willen we je uitnodigen om te reageren, omdat deze functie ook als starter kan worden ingevuld. Je wordt dan intern opgeleid.

Waar kom je te werken?
Als KCC-medewerker maak je deel uit van het team Dienstverlening en Communicatie. Het doel van dit team is het verder optimaliseren van de interne en externe dienstverlening om de service naar de inwoners en collega’s te vergroten.

Wie zijn wij?
De gemeente Bunschoten is prachtig gelegen in het midden van het land. Een gemeente met ambitie en een frisse kijk op de toekomst. Zowel het bestuur als de medewerkers van de gemeente Bunschoten werken eraan om het wonen en verblijven in Bunschoten prettig te laten zijn èn blijven.

In onze organisatie krijg je veel vrijheid en zelfstandigheid, zijn er korte lijnen met collega’s en is er een grote mate van vertrouwen in elkaar. Daarvoor vragen wij van onze medewerkers een dosis verantwoordelijkheid, ontwikkelvermogen en lef.

Wat bieden wij jou?

• Een functie met veel verantwoordelijk en vrijheid bij een ondernemende gemeente;
• Een aanstelling voor één jaar, die bij goed functioneren omgezet wordt in een vaste aanstelling;
• Een salaris van min 2.441,- en max 3.696- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, op basis van salarisschaal 6 volgens de Cao Gemeenten. Inschaling kan plaatsvinden in een aanloopschaal afhankelijk van ervaring;
• Op termijn doorgroeimogelijkheden mogelijk naar bijvoorbeeld Burgerzaken;
• Een goed pakket arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten, waaronder opname in het ABP-pensioenfonds en de mogelijkheid om je secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen via een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%;
• Netto telefoonvergoeding voor het gebruik van je eigen telefoon en een laptop van de gemeente;
• Ruime studie- en opleidingsmogelijkheden en o.a. toegang tot onze eigen leeromgeving waar verschillende online trainingen worden aangeboden;
• Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft gevolgen voor de inwoners, medewerkers en ondernemers van de gemeente Bunschoten.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen we je van harte uit om voor woensdag 4 maart 2026 te reageren door onderstaande sollicitatiebutton te gebruiken! De eerste gespreksronde vindt plaats op woensdag 11 maart. We vragen je om hier alvast rekening mee te houden in je agenda. Kun je op deze data niet? Laat het ons dan weten bij je sollicitatie.

Neem contact op
Wil je meer weten over deze functie of het team, neem dan contact op met Christiaan Hartman via 033–2991411. Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure, kan je contact opnemen met Larissa Verheul via 033-2991506.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.