Junior Communicatiemedewerker

Waardevol werk voor een gezonder, veiliger Brabant
We zien er ontzettend naar uit om je op het provinciehuis in Den Bosch te verwelkomen. In de meest gastvrije provincie van Nederland wonen ruim 2,5 miljoen inwoners; de ‘Brabanders’. Iedere dag draag je, samen met alle andere collega’s, bij aan een mooier Brabant voor iedereen. We beloven je dat je waardevol werk kan leveren en jouw bijdrage aan de maatschappelijke opgaven kunt doen.

Naast het creëren van een mooi perspectief voor Brabant, staat jouw toekomst ook centraal. Wij bieden een breed scala aan ontwikkelmogelijkheden, zodat jij je eigen pad kunt kiezen en je ambities kunt waarmaken. Wij stimuleren jou daarbij!

Wil jij het verschil maken bij Provincie Noord-Brabant? Ga het maar doen!

Dit ga je doen
Het programma Smartwayz.NL Home - SmartwayZ.nl is in beweging! Om dit in goede banen te leiden zoeken we een junior communicatieondersteuner met grafische skills.

Je behoudt samen met de communicatieadviseur het overzicht en bewaakt de voortgang op de verschillende onderdelen van jouw projecten en je vormt een onmisbare schakel tussen inhoud en proces. In een dynamisch programmateam en (externe) omgeving zorg je samen met de communicatieadviseur voor structuur en samenhang bij jouw communicatieve projecten.

Als startende communicatiemedewerker versterk je het SmartwayZ.NL met jouw grafische talent en je nieuwsgierigheid naar alle facetten van het vak. Je werkt mee aan uiteenlopende projecten, van het beheren van onze beeldbank tot het opmaken van communicatiemiddelen, het maken van content voor social media inclusief de website en het ondersteunen van (video)producties en evenementen.

Je bent onderdeel van het programmabureau SmartwayZ.NL, dat verantwoordelijk is voor het beheer, de ontwikkeling en realisatie van communicatiemiddelen en -kanalen. Samen zorgen jullie ervoor dat onze communicatie-uitingen herkenbaar, professioneel en actueel zijn.

Je ondersteunt in de uitvoering van communicatieactiviteiten, met een nadruk op grafische en praktische werkzaamheden. Denk hierbij aan:

• Beheren en aanvullen van de beeldbank en verzamelen van fotomateriaal
• Vormgeven van communicatiemiddelen (zoals PowerPoints, uitnodigingen, nieuwsbrieven)
• Briefen van grafische producties bij externe leveranciers via raamovereenkomsten
• Maken of begeleiden van (korte) video’s en animaties
• Opstellen en redigeren van teksten voor social media, website en nieuwsbrieven
• Bewerken en plaatsen van foto’s en berichten op onze online kanalen
• Ondersteunen bij events, bijeenkomsten en campagnes

Kortom: een brede ondersteunende functie met een creatieve insteek, in een dynamische, jonge organisatie.

Dit bieden wij jou
Bij de Provincie Noord-Brabant bieden we flexibiliteit in werkplek en werktijden, een goede werk/privébalans en volop doorgroeimogelijkheden in een organisatie die continu in ontwikkeling is.

We bieden een structurele functie voor 36 uur per week. Je ontvangt daarnaast jaarlijks 3% salarisverhoging tot het einde van je schaal, een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 6000,- per vijf jaar en een uitstekende pensioenregeling via ABP met 2/3e werkgeversbijdrage.

Benieuwd waar je verder op kan rekenen? Bekijk het hier.

Een bruto maandsalaris van € 3.473,71 tot € 4.886,42 (schaal 9)
op basis van 36 uur per week.

Een individueel keuzebudget van 22,37% van bruto jaarsalaris
dat je onder meer kunt laten uitbetalen en/of inruilen voor extra vrije dagen.

Volledige OV-vergoeding met OV Business Card
voor woon-werk verkeer en dienstreizen.

Dit neem je mee
Voor deze vacature zoeken we kandidaten die zich herkennen in de volgende competenties:

• Creativiteit – je weet ideeën visueel aantrekkelijk en helder te vertalen.
• Communicatieve vaardigheden – je schakelt soepel tussen verschillende stakeholders en kan helder uitleggen wat je nodig hebt.
• Samenwerken – je werkt verbindend en draagt actief bij aan een hecht programmateam.
• Zelfstandigheid – je kunt je eigen werkzaamheden organiseren en weet wanneer je moet afstemmen.
• Leergierigheid & doorzettingsvermogen – je durft nieuwe dingen te proberen, vraagt door en laat je niet afschrikken door bestuurlijke dynamiek.

Daarnaast worden we enthousiast als je de volgende kennis en ervaring meeneemt:

• Ervaring met het vormgeven van communicatiemiddelen, bij voorkeur in PowerPoint en andere grafische tools.
• Basiskennis van contentcreatie voor social media, websites en nieuwsbrieven.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in schrijven als redigeren.
• Affiniteit met beeld, tekst en vormgeving, inclusief het beheren van een beeldbank.
• Bereidheid om (korte) video’s, animaties en evenementen te ondersteunen of te coördineren

Met dit team ga je het doen
Samenwerken aan een mooier Zuid-Nederland
Je bent over de hele breedte van het programma SmartwayZ.NL inzetbaar. Onze kantoordagen zijn over het algemeen op dinsdag en donderdag. We lunchen dan ook regelmatig samen. Het is een heel gezellig team en ook buiten werkdagen op kantoor om weten we elkaar goed te vinden. We doen met regelmaat leuke dingen met elkaar.

Je krijgt een grote mate van vrijheid om je werkzaamheden in te delen. Dit kan zowel op locatie, thuis als op kantoor in het Provinciehuis.

Collega aan het woord

Kim Tops: Unieke kans om het hele communicatie vak te leren (van A tot Z), en mee te denken op alle facetten van het communicatie vak.

Goed om te weten

• Wil je eerst nog vragen stellen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Kim Tops.
• Debbie Mollee, H-manager, beantwoordt met plezier vragen over de sollicitatieprocedure.
• Indien je nog niet volledig aan het gevraagde profiel voldoet, maar we op basis van je ervaring en de gesprekken verwachten dat je op termijn in de functie kunt groeien, dan behoort plaatsing in de voorliggende schaal tot de mogelijkheden.
• Wij werken voor alle Brabanders. Diversiteit en inclusie zijn daarom pijlers binnen provincie Noord-Brabant. We bevorderen een betrokken cultuur waar iedereen zich kan ontwikkelen en zich gewaardeerd voelt.
• Je hebt voor een baan bij de provincie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• We gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en respecteren jouw privacy.
• De eerste gesprekken vinden plaats op 4 maart

Word jij onze nieuwe Junior Communicatiemedewerker? Ga het maar doen!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsmedewerker Verbonden Partijen

Waardevol werk voor een mooier Brabant
Het programma Slimme financiering en participaties (SF&P) draagt bij aan het behalen van provinciale doelstellingen door inzet van het instrument subsidie en met financierings- en samenwerkingsoplossingen die passen bij een samenwerkende en resultaatgerichte overheid.

Het team Verbonden Partijen (10 personen) formuleert het beleid op het gebied van verbonden partijen en coördineert de uitvoering ervan voor de provincie en beheert alle deelnemingen.

We zien er ontzettend naar uit om je op het provinciehuis in Den Bosch te verwelkomen. In de meest gastvrije provincie van Nederland wonen ruim 2,5 miljoen inwoners; de ‘Brabanders’. Iedere dag draag je, samen met alle andere collega’s, bij aan een mooier Brabant voor iedereen. We beloven je dat je waardevol werk kan leveren en jouw bijdrage aan de maatschappelijke opgaven kunt doen.

Naast het creëren van een mooi perspectief voor Brabant, staat jouw toekomst ook centraal. Wij bieden een breed scala aan ontwikkelmogelijkheden, zodat jij je eigen pad kunt kiezen en je ambities kunt waarmaken. Wij stimuleren jou daarbij!

Wil jij het verschil maken bij Provincie Noord-Brabant? Ga het maar doen!

Dit ga je doen
In deze veelzijdige rol werk je aan governance- en financieringsconstructies van organisaties waarin de provincie Noord-Brabant een bestuurlijk én financieel belang heeft. Je verbindt beleid met maatschappelijke opgaven en adviseert over strategische samenwerkingen die het verschil maken voor Brabant.

Wil je impact maken op provinciale doelen via partijen als Enexis, BOM en Brabant Water? Dan zoeken we jou!

In jouw rol binnen het team Verbonden Partijen houd je je in de volle breedte van het team bezig met governance – en financieringsconstructies van verbonden partijen. Een verbonden partij is een privaatrechtelijke of publiekrechtelijke organisatie waarin de provincie een bestuurlijk en een financieel belang heeft. De provincie Noord-Brabant kent een diverse en omvangrijke set verbonden partijen, zowel qua rechtsvorm, beleidsterrein, schaalniveau als de mate van invloed. Ze zijn onmisbaar in het realiseren van provinciale en maatschappelijke doelen. Verbonden partijen van de provincie zijn o.a. Enexis, Brabant Water, Brabantse ontwikkelmaatschappij (BOM) en Ontwikkelingsmaatschappij Gebiedsontwikkeling Fellenoord B.V.. Voor meer info, zie de Nota en Verbonden Partijen. De lijst met verbonden partijen staat hier.

Als beleidsmedewerker verbonden partijen

• Denk je mee en adviseer je over governance – en financieringsconstructies en (her)structurering van nieuw op te richten en bestaande verbonden partijen. Daarbij denk je vanuit het grotere geheel aan maatschappelijke opgaven, en vanuit beleidsinhoudelijke doelstellingen.
• Werk je mee aan de ontwikkeling en implementatie van beleid rond verbonden partijen, en lever je een belangrijke bijdrage aan de verantwoording daarover. Denk aan kaders rond oprichting, beheer en beëindiging en uitgangspunten voor de governance. en aan periodieke evaluaties van het beleid en de verbonden partijen.
• Werk je mee aan het in kaart brengen, analyseren en optimaliseren van werkprocessen en het opstellen van werkinstructies.
• Fungeer je als proceseigenaar van het werving en selectieproces voor het aantrekken van commissarissen en bestuurders van de verbonden partijen.
• Ondersteun je de accountmanagers van een aantal verbonden partijen. Samen met hen pak je diverse projecten op en adviseer je het provinciebestuur om tot weloverwogen besluiten te komen.
• Bereid je vergaderingen en besluiten voor. Daarbij zorg je ervoor dat de belangen van de provincie gewaarborgd worden.
• Werk je mee aan de sturings- en verantwoordingsinformatie van de verbonden partijen ten behoeve van de provinciale begroting en jaarrekening.
• Ondersteun je bij het opstellen van evaluaties, strategiebepaling en voortgangsrapportages.
• Ben je medeverantwoordelijk voor professioneel beheer van accounts en professioneel advies over samenwerkingsvraagstukken met collega’s in je team en bij beleid.

Kortom: een afwisselende job in een dynamische omgeving.

Dit bieden wij jou
Bij de Provincie Noord-Brabant bieden we flexibiliteit in werkplek en werktijden, een goede werk/privébalans en volop doorgroeimogelijkheden in een organisatie die continu in ontwikkeling is.

We bieden een structurele functie. Je ontvangt daarnaast jaarlijks 3% salarisverhoging tot het einde van je schaal, een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 6000,- per vijf jaar en een uitstekende pensioenregeling via ABP met 2/3e werkgeversbijdrage.

Benieuwd waar je verder op kan rekenen? Bekijk het hier.

Een bruto maandsalaris van €4.337 tot €6.112 (schaal 11)
op basis van 36 uur per week.

Een individueel keuzebudget van 22,37% van bruto jaarsalaris
dat je onder meer kunt laten uitbetalen en/of inruilen voor extra vrije dagen.

Volledige OV-vergoeding met OV Business Card
voor woon-werk verkeer en dienstreizen.

Dit neem je mee

• Je beschikt over kennis van regelgeving die van toepassing is op verbonden partijen (opzetten van organisatievormen en ook samenwerkingsvormen tussen organisaties), de governance en financiering daarvan.
• Je hebt kennis van het functioneren van openbaar bestuur en de provinciale organisatie; je bent bestuurlijk sensitief; je hebt affiniteit met governance vraagstukken.
• Je kan statuten lezen en doorgronden.
• Je hebt affiniteit met de financiële kant van ondernemingen/organisaties; je kunt bijvoorbeeld jaarrekeningen lezen; weet hoe het verantwoordingsproces werkt.
• Je hebt 3-5 jaar werkervaring in publiek-privaatrechtelijke zaken bij de overheid, het bedrijfsleven, de advocatuur/rechtbank of bij een juridisch adviesbureau.
• Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau.

Met dit team ga je het doen
Je werkt in het team Verbonden partijen, bestaande uit een teamleider, een financieel specialist, een juridisch specialist, accounthouders (senior beleidsmedewerkers verbonden partijen) en een ondersteuner. In het team zitten gedreven professionals, die samen het provinciebestuur, de verbonden partijen en de provinciale collega’s optimaal ondersteunen. Er is een wekelijks teamoverleg en het team heeft twee samenwerkdagen in het provinciehuis. In de praktijk zul je veel samenwerken met de accounthouders. Je wordt begeleid door de accounthouders en werkt samen met de andere experts uit het team en de betrokken beleidsprogramma's.

Samenwerken aan een mooier Brabant
Binnen het team zorgen we ervoor dat er altijd ruimte is voor (team)ontwikkeling. Dit doen we door elkaar te ondersteunen, van elkaar te leren en gezamenlijk bij te dragen aan de maatschappelijke opgaven van Brabant. Dit doen we niet alleen in ons werk, maar ook tijdens de gezamenlijke lunches en informele momenten die we met elkaar delen.

Ben jij klaar voor deze nieuwe uitdaging binnen de provincie? Ga het maar doen!

Goed om te weten

• Wil je eerst nog vragen stellen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Tim Niessen.
• Femke Bisschops, H-Manager, beantwoordt met plezier vragen over de sollicitatieprocedure.
• Indien je nog niet volledig aan het gevraagde profiel voldoet, maar we op basis van je ervaring en de gesprekken verwachten dat je op termijn in de functie kunt groeien, dan behoort plaatsing in de voorliggende schaal tot de mogelijkheden.
• Wij werken voor alle Brabanders. Diversiteit en inclusie zijn daarom pijlers binnen provincie Noord-Brabant. We bevorderen een betrokken cultuur waar iedereen zich kan ontwikkelen en zich gewaardeerd voelt.
• Je hebt voor een baan bij de provincie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• We gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en respecteren jouw privacy.

Word jij onze nieuwe Beleidsmedewerker verbonden partijen ? Reageer direct!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werkconsulent team Werk & Poort

Dit maak jij waar
Werk biedt perspectief, zelfstandigheid en groei. Maar niet iedereen kan die stap alleen zetten. Als Werkconsulent bij Weener XL in ‘s-Hertogenbosch help jij inwoners van 27 jaar en ouder om hun kracht te ontdekken en zich te ontwikkelen. Jij begeleidt hen naar werk of participatie en ondersteunt hen bij hun persoonlijke en professionele groei.

Als Werkconsulent bij Weener XL zet jij je vol passie in om gelijke kansen op bestaanszekerheid te realiseren voor inwoners van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Ontwikkeling staat centraal bij Weener XL – niet alleen voor inwoners, maar ook voor jou! Jij helpt inwoners om in beweging te komen, hun motivatie te vergroten en concrete stappen te zetten richting een duurzame toekomst op de arbeidsmarkt. Door jouw begeleiding vinden zij passend werk of andere vormen van participatie, wat bijdraagt aan hun inkomen, structuur, plezier en voldoening. Met jouw inzet zorg je ervoor dat niemand langs de zijlijn staat en iedereen de kans krijgt om mee te doen.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Doortastende intake en plan van aanpak: Je brengt de situatie en ontwikkelmogelijkheden van inwoners helder in kaart en vertaalt dit naar een motiverend plan van aanpak. Daarbij voorkom je instroom via de Poortaanpak, waardoor inwoners snel perspectief krijgen.
• Regievoering en begeleiding: Je voert intensief regie over trajecten, bewaakt voortgang en stuurt bij waar nodig. Daarbij werk je intensief samen met matchers, re-integratievoorzieningen en partners in het sociaal domein.
• Coaching en motivering: Je stimuleert inwoners met motiverende gespreksvoering en het Integratief Gedragsmodel (IGM), zodat zij zelf regie pakken op hun toekomst.
• Integrale aanpak tussen Werk, Inkomen en Handhaving: Je biedt passende ondersteuning, spreekt inwoners aan op verplichtingen, signaleert niet-naleving en neemt indien nodig maatregelen in afstemming met Inkomen & Handhaving.
• Zorgvuldige dossieropbouw: Je documenteert trajecten zorgvuldig, zodat collega’s en ketenpartners efficiënt en onderbouwd kunnen aansluiten bij vervolgstappen.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar, met optie tot verlenging.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in team Werk & Poort, een dynamisch en professioneel team van zo’n 25 collega’s. Het team bestaat voornamelijk uit werkconsulenten en specialisten in ontwikkeling en re-integratie, verdeeld over subteams zoals 27+, Jongeren en Aan de Slag. Deze vacature is specifiek binnen het subteam 27+. We werken samen aan innovatieve oplossingen en zetten ontwikkeling centraal in onze aanpak. Bij Weener XL werken we vanuit de kernwaarden teamwork, afspraak is afspraak, resultaatgerichtheid, respect, integriteit en openheid. We zijn trots op onze vernieuwende manier van werken, de sterke samenwerking binnen het team en de impact die we maken voor inwoners. Successen vieren we samen!

Dit tovert een glimlacht op het gezicht van jouw collega Ernst
"Soms is iemand gemotiveerd, soms twijfelt iemand, en soms moet je iemand écht aanspreken op hun verantwoordelijkheid. Dat is wat ik mooi vind aan dit werk: je begeleidt mensen niet alleen, je helpt hen groeien – en soms betekent dat ook duidelijke grenzen stellen. Maar als het lukt, en iemand de stap zet naar werk, dan weet je dat je impact hebt gemaakt." Ernst, Werkconsulent 27".

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Als Werkconsulent Werk & Poort ben jij daadkrachtig, verbindend en analytisch. Je weet mensen te motiveren en begeleiden, ook als ze weerstand ervaren. Je bent resultaatgericht, houdt overzicht en stuurt bij waar nodig, zodat inwoners stappen zetten richting werk. Daarnaast ben je samenwerkingsgericht en werk je nauw samen met matchers, collega’s en sociale partners om duurzame matches te realiseren. Dankzij jouw overtuigingskracht en coachende aanpak help je mensen groeien én zorg je ervoor dat afspraken worden nagekomen. Verder heb je:

• Minimaal hbo-bachelor (zoals Sociaal Juridische Dienstverlening, Toegepaste Psychologie, HRM, of Social Work), aangevuld met ervaring in re-integratie, werkbemiddeling of coaching.
• Sterke communicatieve- en coachende vaardigheden. (Integratief gedragsmodel, IGM).
• Kennis van en affiniteit met de Participatiewet (in balans), re-integratie-instrumenten en gedragsverandering; je neemt hierbij actief verantwoordelijkheid.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 9 maart 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op woensdag 18 maart 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Beleidsmedewerker Onderzoek, Monitoring, data en Evaluatie

Waardevol werk voor een gezonder, veiliger Brabant
We zien er ontzettend naar uit om je op het provinciehuis in Den Bosch te verwelkomen. In de meest gastvrije provincie van Nederland wonen ruim 2,5 miljoen inwoners; de ‘Brabanders’. Iedere dag draag je, samen met alle andere collega’s, bij aan een mooier Brabant voor iedereen. We beloven je dat je waardevol werk kan leveren en jouw bijdrage aan de maatschappelijke opgaven kunt doen.

Naast het creëren van een mooi perspectief voor Brabant, staat jouw toekomst ook centraal. Wij bieden een breed scala aan ontwikkelmogelijkheden, zodat jij je eigen pad kunt kiezen en je ambities kunt waarmaken. Wij stimuleren jou daarbij!

Wil jij het verschil maken bij Provincie Noord-Brabant? Ga het maar doen!

Dit ga je doen
Als Adviseur Onderzoek, Monitoring, data en Evaluatie CESV speel je een sleutelrol in het verbinden van inzichten met beleid. Bouw mee aan een Levendig Brabant en maak impact die je terugziet in de hele provincie.

In deze rol ben jij de verbindende schakel binnen het programma Cultuur, Erfgoed, Sport en Vrijetijd én tussen het programma en het concern. Je tilt samen met het team Onderzoek & Monitoring het kennis- en datagedreven werken naar een hoger niveau. Je ontwikkelt monitoringsplannen, voert onderzoeken uit, levert scherpe analyses en zorgt dat inzichten landen in beleid en uitvoering.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Ontwikkelen van monitoringsplannen en opstellen van voortgangsrapportages, inclusief subsidie-registratie en kaartproducten.
• Leveren van stuurinformatie voor besluitvorming, gebaseerd op analyses en evaluaties binnen de S&V-cyclus.
• Opzetten en uitvoeren van onderzoeken en evaluaties, inclusief tweejaarlijkse kwalitatieve rapportages.
• Samen met collega’s en externe partners vormgeven van het Dashboard Levendig Brabant.
• Door ontwikkelen en uitvoeren van de Monitor Levendig Brabant, afgestemd op de Staat van Brabant.
• Coördineren van indicatoren in beleidskaders en uitvoeringsagenda’s.
• Vertegenwoordigen van het programma in centrale overleggen over data en monitoring, zoals de vakgroep monitoring en het regieteam datagovernance.

Met jouw werk zorg je voor inzicht, overzicht en vooruitgang — en daarmee voor een nóg levendiger Brabant.

Dit bieden wij jou
Bij de Provincie Noord-Brabant bieden we flexibiliteit in werkplek en werktijden, een goede werk/privébalans en volop doorgroeimogelijkheden in een organisatie die continu in ontwikkeling is.

We bieden een tijdelijk contract voor tot 36 uur per week tot en met het einde van de provinciale bestuursperiode (31 december 2027). Je ontvangt daarnaast jaarlijks 3% salarisverhoging tot het einde van je schaal, een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 6000,- per vijf jaar en een uitstekende pensioenregeling via ABP met 2/3e werkgeversbijdrage.

Benieuwd waar je verder op kan rekenen? Bekijk het hier.

Een bruto maandsalaris van € 4.402,95 tot € 6.213,95 (schaal 11)
op basis van 36 uur per week.

Een individueel keuzebudget van 22,37% van bruto jaarsalaris
dat je onder meer kunt laten uitbetalen en/of inruilen voor extra vrije dagen.

Volledige OV-vergoeding met OV Business Card
voor woon-werk verkeer en dienstreizen.

Dit neem je mee
Voor deze vacature zoeken we kandidaten die zich herkennen in de volgende competenties:

• Analytisch sterk en in staat complexe informatie helder te vertalen.
• Verbindend: je brengt generalisten en specialisten moeiteloos bij elkaar.
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Proactief en vernieuwingsgericht in onderzoek en monitoring.
• Organisatiesensitief en in staat om effectief te schakelen tussen stakeholders.

Daarnaast worden we enthousiast als je de volgende kennis en ervaring meeneemt:

• HBO+ / WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met onderzoek, data en/of monitoring.
• Kennis van landelijke monitors en databestanden binnen CESV.
• Ervaring met het opstellen van functionele ontwerpen en beoordelen van technische ontwerpen voor databewerking.
• Ervaring met databewerking, visualisatie en rapportage, bij voorkeur met Power BI.

Met dit team ga je het doen
Je komt terecht in team Levendig Brabant, een energiek team van ruim 35 collega’s die zich dagelijks inzetten voor een provincie waar altijd iets te beleven valt. Je werkt nauw samen met projectleiders van Cultuur, Erfgoed, Sport en Vrijetijd en met de projectgroep Monitoring, waarin collega’s uit alle vier de beleidsterreinen vertegenwoordigd zijn. Samen bouwen jullie aan een toekomstbestendig, datagedreven en levendig Brabant.

Goed om te weten

• Indien je nog niet volledig aan het gevraagde profiel voldoet, maar we op basis van je ervaring en de gesprekken verwachten dat je op termijn in de functie kunt groeien, dan behoort plaatsing in de voorliggende schaal tot de mogelijkheden.
• We gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en respecteren jouw privacy.

Word jij onze nieuwe Beleidsmedewerker Onderzoek, Monitoring, data en Evaluatie? Ga het maar doen!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Communicatieadviseur Stadsbeheer

Dit maak jij waar
Als communicatieadviseur bij de sector Stadsbeheer laat je zien hoe wij werken aan een leefbare, toekomstbestendige en goed onderhouden openbare ruimte in ’s-Hertogenbosch. We houden de openbare ruimte schoon, heel en veilig. Veel van onze projecten en werkzaamheden hebben een duidelijke link met duurzaamheid, klimaatadaptatie of biodiversiteit. Denk aan vergroening, wateropvang, het hergebruiken van materialen en het aanpassen van de openbare ruimte aan extremer weer.

Wij zoeken een allround communicatieadviseur die (on)gevraagd advies geeft én dit advies ook uitvoert. Je werkt voor de afdeling Beheer en Programmering Openbare Ruimte.

Mogelijk komt er binnenkort nog een vacature communicatieadviseur beschikbaar met als aandachtsgebied de afdelingen Stadstoezicht en Openbare Orde en Veiligheid. Wil je nu al je interesse kenbaar maken? Laat het ons weten via sb-pm-medewerkers@s-hertogenbosch.nl en we houden je op de hoogte.

Afdeling Beheer en Programmering Openbare Ruimte
Je werkt voor de afdeling Beheer en Programmering Openbare Ruimte. Deze afdeling zorgt voor het dagelijks onderhoud van de gemeente. De werkzaamheden hebben vaak directe impact op inwoners en ondernemers. Denk aan een herinrichting, een aanpassing in de straat, het vergroenen van een buurt, het vervangen van een speelplek en projecten die gericht zijn op gedragsverandering, zoals het verminderen van zwerfafval. Ook zijn er seizoensgebonden taken, zoals het opruimen van herfstblad, maaien en gladheidsbestrijding.

De hoogtepunten van jouw verhaal
Als communicatieadviseur haal je de buitenwereld naar binnen. Je hoort en ziet wat er speelt bij inwoners en weet wat zij belangrijk vinden. Jij voelt aan waar uitleg nodig is, waar zorgen leven en waar kansen liggen om beweging te creëren.

Geen dag is hetzelfde. Je werkt aan uiteenlopende thema’s en projecten die je ook buiten terugziet. Je combineert strategisch advies met praktische uitvoering. Je adviseert collega’s zoals beheerregisseurs, wijkregisseurs, projectleiders en specialisten over de communicatiestrategie en vertaalt dit naar duidelijke en toegankelijke communicatie. De plannen die je maakt, voer je ook zelf uit. Denk aan bewonersbrieven, nieuwsberichten en berichten voor social media. Ook denk je mee over de communicatie bij participatietrajecten.

Je weet hoe je inwoners kunt betrekken en hen op een positieve manier stimuleert om mee te doen. Je houdt rekening met verschillende belangen en gevoeligheden. Daarnaast zorg je dat basisinformatie actueel, begrijpelijk en goed vindbaar is. Bijvoorbeeld webpagina’s over meldingen in de openbare ruimte, wijkheld worden of het adopteren van openbaar groen.

Een participatievisie voor onze stad is in voorbereiding. Deze visie onderstreept hoe belangrijk het is om inwoners in ons werk te betrekken. Doen we dit op tijd en op de juiste manier met een open gesprek? Als communicatieadviseur help je mee om dit ook een plek te geven in ons dagelijks beheer en onderhoud.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je maakt deel uit van een team van zeven communicatieprofessionals binnen de sector Stadsbeheer. Iedere collega werkt voor een eigen afdeling. De sfeer is open en informeel. We zoeken elkaar regelmatig op om te sparren en kennis te delen.

Daarnaast ben je onderdeel van de brede communicatie community van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Deze community is volop in beweging. De maatschappelijke opgaven, het werken van buiten naar binnen en het maken van impact staan hierbij centraal.

Je mag rekenen op een uitdagende functie in een prettige werkomgeving waar open en direct communiceren, resultaat- en klantgerichtheid belangrijk zijn. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf op zowel professioneel als persoonlijk vlak te ontwikkelen. Daarnaast zit hybride werken in ons DNA en zijn er uitstekende mogelijkheden om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent een communicatieadviseur die initiatief neemt en graag samenwerkt. Je luistert goed, stelt vragen en durft door te vragen als dat nodig is. Je schakelt makkelijk tussen verschillende onderwerpen en belangen. Je hebt oog voor wat er speelt in de stad en volgt maatschappelijke ontwikkelingen. Je werkt zorgvuldig en houdt rekening met een politiek-bestuurlijke omgeving. Daarnaast ben je digitaal vaardig en blijf je jezelf graag ontwikkelen.

Verder heb je

• Minimaal een hbo-diploma op het gebied van communicatie.
• Affiniteit met wat er speelt in de openbare ruimte.
• Ervaring in een politiek sensitieve omgeving.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 3 maart 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op donderdagochtend 12 maart 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.