Projectmanager Wijkvernieuwing

Hier werk je aan mee
Het zou voor de kansen die je in het leven krijgt niet uit mogen maken in welke wijk of buurt je wordt geboren. Maar ook in Groningen bestaat er kansenongelijkheid en is er sprake van een ‘gedeelde stad’ waarbij het in sommige wijken minder goed gaat dan in andere. In het Programma Wijkvernieuwing werken we aan de verbetering van deze wijken door een integrale aanpak waarbij we ruimtelijke, sociale en veiligheidsmaatregelen combineren. Samen met de bewoners en organisaties in een wijk willen we de buurt leefbaarder, evenwichtiger en veerkrachtiger maken.

Programma wijkvernieuwing is een integrale en gebiedsgerichte versterking van de reguliere gemeentelijke inzet, waarbij sociale, ruimtelijke en veiligheidsaanpakken in specifieke wijken bewust worden verbonden en opgevoerd om samenhangende problemen structureel aan te pakken.

Meer lezen over ons werk kan via deze link: https://wijkvernieuwing.groningen.nl

Hier ga jij je mee bezig houden
Vanuit de gemeente Groningen werk je samen met bewoners en maatschappelijke partners zoals woningbouwcorporaties, WIJ-Groningen, politie, wijkorganisaties en onderwijsinstellingen aan een vernieuwende aanpak in de wijkvernieuwingswijken. De basis voor de wijkvernieuwing is vastgelegd in concrete ambities op het gebied van Wonen, Werken, Leren en Veilig zijn. Per wijk worden er periodiek integrale uitvoeringsprogramma’s opgesteld. Deze vacature is specifiek voor de wijken Lewenborg en De Wijert

Bij de wijkvernieuwing in Groningen gaan we uit van de kracht en betrokkenheid van partijen in de wijken. Jij hebt als projectmanager de taak om de integraliteit van het uitvoeringsprogramma te waarborgen en te sturen op resultaat. Jij en je kernteam realiseren in samenwerking met andere organisaties de projecten van de Uitvoeringsprogramma’s.

Om dit te realiseren houd jij je onder andere bezig met:

• het tweejaarlijks actualiseren van het uitvoeringsprogramma op basis van integrale wijkopgaven, samen met vertegenwoordigers van corporaties, gebiedsteams, WIJ-teams en bewoners;
• het organiseren van het kernteam en het proces aansturen van (deel)projectmanagers om de doelstellingen van het uitvoeringsprogramma en de begroting te behalen.
• het aanjagen van complexe opgaven, in goede communicatie en afstemming met bewoners, wethouders en partners, die de aanpak tot een succes maken;
• Communicatie en voortgangsbewaking richting opdrachtgevers van gemeente en corporaties, en afstemming met andere projectmanagers en programmaleiders.

Hier kom je te werken
Het Programma Wijkvernieuwing bevindt zich momenteel in een ontwikkelfase waarin wordt gewerkt aan de verdere versterking van de samenwerking en de organisatorische inrichting binnen de gemeentelijke organisatie. Dat vraagt een open houding, enthousiasme om mee te denken en samen te bouwen aan een werkwijze die past bij de opgaven waar we voor staan.

In de wijk werk je samen met je kernteam, deelprojectleiders en partners in de wijk. Bovendien heb je een nauwe samenwerking met de gebiedsteams. Daarnaast ben je binnen de gemeente onderdeel van het programma Wijkvernieuwing.

Hier staan wij voor
Werken bij de gemeente Groningen doet ertoe. Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. We gaan voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene leefomgeving waar mensen wonen, werken en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant en belangrijk. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in
Je begrijpt goed wat er speelt op politiek, financieel en maatschappelijk gebied en je handelt daarnaar. Je werkt netjes en precies en voelt je op je plek in een grote, soms ingewikkelde organisatie. Je geeft niet snel op, blijft positief en hebt gevoel voor humor. Je hebt interesse in onderwerpen binnen het ruimtelijk, veiligheids en sociaal domein en weet deze op een slimme en praktische manier met elkaar te verbinden. Daarbij neem je graag zelf het initiatief.

• beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau;
• ruime ervaring als projectmanager in een complexe omgeving en hierin aantoonbaar succesvol is;
• goed bekend is met het werken in buurten en wijken en daar feeling mee heeft;
• ervaring heeft met woningcorporaties én goed begrijpt hoe het gemeentelijke speelveld werkt;
• verschillende belangen moeiteloos weet te verbinden en de taal van bewoners spreekt;
• gemakkelijk schakelt tussen verschillende gesprekspartners, op elk niveau;
• ervaring heeft met bewonersparticipatie en hierin stevig in zijn/haar schoenen staat.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €7253,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12, HR21 normfunctie Projectleider II);
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’; ;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

Hier begint het!
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met René Asschert, Programmamanager Wijkvernieuwing (via 06-50260223 of rene.asschert@groningen.nl).

Reageren kan tot en met 8 juni via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De gesprekken vinden plaats op 15 juni.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je 'ongewenste items' (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig!

Deze vacature wordt intern en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ES1

BBL-leerling Chauffeur Wegvervoer gemeente Groningen

Hier kom je te werken
Stadsbeheer is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van en voor het grondstoffenmanagement binnen de Gemeente Groningen. Zij zorgt ervoor dat de gemeente groen, leefbaar en circulair is en blijft. Bij Stadsbeheer werken ruim 700 medewerkers. De uitvoering van de inzameling van grondstoffen valt onder de afdeling Afval & Circulariteit van de directie Stadsbeheer. De verschillende teams in de uitvoering verzorgen de inzameling van papier, restafval, glas, GFT, enz. met verschillende voertuigen en inzamelmiddelen in de gemeente Groningen en de regio.

Hier ga jij je mee bezig houden
Dagelijks word je ingezet binnen de afdeling Afval & Circulariteit als belader en bijrijder. Jouw werkdag begint om 7:00 uur op de locatie. Hier bereid je samen met de chauffeur de wagen voor op de ritten van die dag voor het inzamelen van afval met minicontainers en/of rolcontainers of andere voorkomende werkzaamheden. Na het rijden van de route help je mee om ervoor te zorgen dat de voertuigen weer spik en span zijn voor de volgende dag. Ook vind je het leuk om klein onderhoud aan de vrachtwagen te doen. Jouw werkdag zit er rond 15:30 uur op. Het kan ook een keer voorkomen dat je wordt ingezet op andere werkzaamheden binnen team Afval & Circulariteit, zoals een dienst op het afvalbrengstation.

Hoewel het merendeel van de werkzaamheden tijdens reguliere werktijden uitgevoerd wordt, wordt ook in het weekend afval ingezameld en ook voor deze diensten kan je worden ingeroosterd. Uiteraard houden we in het rooster rekening met jouw schooldagen en rijlessen.
Een dag in de week volg je lessen tijdens de opleiding BBL Chauffeur Wegvervoer, bijvoorbeeld bij Noorderpoort. Je volgt theorielessen om jouw vrachtwagentheorie te halen en als je er klaar voor bent start je met de praktijklessen om jouw vrachtwagenrijbewijs te halen.

Hier herken jij je in
Je bent flexibel, enthousiast, gemotiveerd en leergierig. Dat zijn de eigenschappen waarmee je binnen Stadsbeheer ver komt als je aan een BBL-traject begint. Je bent je ook bewust van de veiligheidsaspecten en je kan goed werken volgens procedures. Alle andere vaardigheden en competenties die nodig zijn als belader/ bijrijder en later als chauffeur leer je bij ons.

Wat bieden we jou?
Gedurende je BBL leer-werktraject worden de opleiding en de benodigde boeken betaald door GOA Publiek. Je ontvangt een contract en je komt formeel in dienst bij GOA Publiek. GOA Publiek detacheert jou aan de gemeente Groningen. De gewenste startdatum is begin september.
Je krijgt vanuit GOA Publiek een carrière coach toegewezen die jou tijdens je leerwerktraject kan ondersteunen, coachen en begeleiden waar nodig (bijvoorbeeld met school). Op deze manier heb je één vast contactpersoon en heb je altijd iemand om op terug te vallen.

Daarnaast bieden wij:

• Een salaris gebaseerd op het wettelijk minimumuurloon: Bedragen minimumloon bbl-opleiding 2026 | Minimumloon | Rijksoverheid.nl
• Een tijdelijke leerplaats die bij wederzijds bevallen verlengd kan worden voor de duur van de opleiding.
• Een contract van maximaal 32 uur per week, exclusief schooldag.
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 7,55%.
• Extra maandelijkse toelages van 0.8% en 1,5% vanuit het IKB -budget.

Meer informatie en solliciteren
Sta jij na het lezen van deze functieomschrijving al in de startblokken om je (door) te ontwikkelen tot chauffeur wegvervoer? Solliciteer dan nu met jouw cv en een korte motivatiebrief waarin je uitlegt waarom je deze opleiding wilt gaan doen. Solliciteren kan uitsluitend via www.goapubliek.nl/vacatures. Je kan uiterlijk reageren tot en met zondag 7 juni, maar hoe sneller hoe beter.

Mocht jij naar aanleiding van deze vacature vragen hebben, neem dan contact op met ons door te bellen naar 050 700 13 23 of mail naar info@goapubliek.nl. De contactpersonen voor deze vacature zijn Herre Jan van Hilten en Bas Tuinman(coaches GOA Publiek)

Zorginhoudelijk coördinerend begeleider kind jeugd en gezin

Dit zijn wij
Cosis helpt mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees hier waar wij voor staan en gaan.

In het expertisecentrum voor kind, jeugd en gezin (KJG) bieden wij begeleiding aan kinderen met een (ernstige meervoudige) verstandelijke beperking en of ontwikkelingsachterstand in de leeftijd van 0 tot 18 jaar. Wij bieden begeleiding door middel van onderzoek, behandeling, specialistische dagbehandeling, dagopvang en logeren. Samen met de ouders en behandelaren kijken we wat het kind nodig heeft om verder te groeien. We geven ouders advies en ondersteuning bij de ontwikkeling van hun kind. Ons doel is dat elk kind zich veilig voelt en zich op zijn of haar eigen manier kan ontwikkelen. Op ons experticecentrum werken we met de methodiek Floorplay.

De Vuurtoren
Het gebouw van De Vuurtoren staat aan de rand van een woonwijk in een mooie groene omgeving. Binnen zie je overal het thema strand. Er staat zelfs een rode vuurtoren in het midden van het gebouw. Hier zijn zeven groepen, waarvan twee startgroepen voor jonge kinderen (vanaf 0 jaar). Je vindt hier de volgende groepen: De Vlieger, De Zon, Het Zandkasteel, De Zeester, De Parel, Het Zeepaard en De Vis.

Jij coacht, geeft sturing en bent aanspreekpunt over de te leveren zorg.

Dit ben jij
Als zorginhoudelijk coördinerend begeleider heb jij een heldere visie op goede zorg en hoe we die samen realiseren. Met jouw coachende en stimulerende stijl help je collega’s in het methodisch werken en de dagelijkse uitvoering van de dagbehandeling. Je bewaakt continu de kwaliteit, stuurt bij waar nodig en signaleert kansen voor verbetering, volgens de SKJ-richtlijnen.

Je biedt structuur, durft kritisch te zijn en houdt overzicht, ook in complexe situaties. Je weet hoofd- en bijzaken te scheiden en ondersteunt het team bij prioriteren en koers bepalen. Daarbij maak je steeds een zorgvuldige afweging tussen kwaliteit en wat het kind en de groep nodig hebben.

Je werkt actief mee op de groep en bent daarnaast betrokken bij zorginhoudelijke taken. Zo weet je precies wat er speelt en kun je snel schakelen. In nauwe samenwerking met de gedragswetenschapper zorg je voor korte lijnen. Jij bent een verbinder: je legt makkelijk contact met kinderen, ouders en collega’s en werkt vanuit vertrouwen, gelijkwaardigheid en kwaliteit – elke dag opnieuw.

Iets voor jou
Jij kan bij ons aan de slag als zorginhoudelijk coördinerend begeleider KJG als je:

• In het bezit bent van een relevant HBO Bachelor diploma
• In bezit van SKJ registratie
• Werkervaring in een soortgelijke functie hebt
• Kennis hebt, of wilt opdoen, van de methodiek Floorplay
• Kennis en affiniteit hebt met kinderen met een ontwikkelingsachterstand
• Flexibel bent en kunt invallen tijdens ziekte of vakanties van collega’s

Voel je gewaardeerd
Wanneer jij bij ons komt te werken als zorginhoudelijk coördinerend begeleider KJG krijg je:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3052,- en maximaal € 4262,- volgens FWG 45 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)
• Een contract voor onbepaalde tijd
• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen
• De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan

Check alle arbeidsvoorwaarden hier!

Voel je welkom en solliciteer
Wil jij aan het werk bij Cosis als zorginhoudelijk coördinerend begeleider KJG bij OC KJG De Vuurtoren in Emmen? Solliciteer dan direct! Reageren kan tot en met woensdag 1 juli. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 13 en 14 juli. Mocht dit niet lukken vanwege de vakantieperiode, plannen we graag een andere datum met je in!

Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Sharona Hilgen - Hendriks, Teamcoördinator, via 0613691456. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Sharona neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.

Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.

BBL medewerker team subsidie

Ben jij op zoek naar een uitdagende werkplek tot medewerker team subsidie in een werken en leren traject? En wil jij graag aan de slag bij provincie Groningen? Vanaf september 2026 start een groep van 5 leerling met hun BBL traject bij de provincie Groningen in samenwerking met GOA-Publiek. Wil jij hierbij horen? Lees hieronder dan snel verder!

Wat houdt jouw functie precies in?
Je bent verantwoordelijk voor het behandelen van subsidieaanvragen en het verlenen, beheren en vaststellen van provinciale subsidies. Daarnaast zorg je ervoor dat externe klanten zo goed mogelijk worden ondersteund bij hun aanvraag.

Dit betekent dat:

• Je subsidieaanvragen toetst op grond van vastgestelde kaders.
• Je subsidieaanvragen verleent en vaststelt
• Je de administratie van het subsidieproces verzorgt.
• Je klanten telefonisch en per e-mail adviseert over de mogelijkheden voor subsidiering door de provincie Groningen

Werken bij de provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie die steeds in beweging is. We werken aan belangrijke onderwerpen, zoals het sneller bouwen van huizen, de gevolgen van de gaswinning, duurzame energie, omgaan met extreem weer en het verbeteren van de leefomgeving. We kijken goed naar wat er nú speelt en wat er in de toekomst nodig is.

Ons provinciehuis staat naast de Martinitoren, midden in de stad Groningen. Met ongeveer 1.000 collega’s werken we samen aan een sterke en mooie provincie.

Als provincie staan we tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. We zijn praktischer dan het Rijk en hebben een breder werkgebied dan een gemeente. We zijn groot genoeg om echt verschil te maken in de regio, maar ook klein genoeg om snel te schakelen en elkaar makkelijk te vinden. Medewerkers krijgen veel ruimte om mee te denken en ideeën aan te dragen. Samen met inwoners, overheden, bedrijven, scholen en organisaties zoeken we naar goede oplossingen.

Wat vragen we van jou?
Je kunt goed samenwerken, maar ook prima zelfstandig werken. Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht. Je kunt snel schakelen tussen verschillende taken. Je kunt duidelijk en correct schrijven en goed communiceren. Je hebt gevoel voor cijfers en financiële processen. Je kunt een begroting voor een subsidie controleren en je kunt de regels over subsidies begrijpen én uitleggen. Tot slot ben je gemotiveerd om een passende BBL opleiding te gaan volgen en kan je dit aantonen.

Je achtergrond:

• Je hebt mbo werk en denkniveau
• Je kunt goed omgaan met verschillende computersystemen.
• Je wilt graag meer leren over subsidies en wilt een waardevolle bijdrage leveren aan het team

Wat bieden wij jou?
Gedurende je BBL leer-werktraject worden de opleiding en de benodigde boeken betaald door GOA Publiek. Je ontvangt een contract voor een half jaar, met de intentie om dit gedurende het hele opleidingstraject te verlengen bij wederzijdse tevredenheid. Je komt formeel in dienst bij GOA Publiek en GOA Publiek detacheert jou aan de provincie Groningen. Je start per september met je werkzaamheden bij de provincie Groningen.

Je krijgt vanuit GOA Publiek een carrièrecoach toegewezen die jou tijdens je leerwerktraject ondersteunt, coacht en begeleidt waar nodig. Dit betreft jouw persoonlijke ontwikkeling, je voortgang op de werkplek en je voortgang op de opleiding. Op deze manier heb je één vast contactpersoon. Daarnaast volg je workshops bij GOA Publiek waarin je werkt aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Tot slot kan GOA Publiek jou zo nodig ondersteunen bij het vinden van een passende opleiding en/of school.

Daarnaast bieden wij:

• Een salaris volgens het minimumloon (o.b.v. 36 uur) voor een werkweek tussen de 24 en 32 uur.
• IKB van 22,37 %
• Reiskosten woon-werkverkeer volgens provincie cao van toepassing (zakelijk reizen wordt intern via de provincie opgepakt middels een Business OV kaart)
• Een leerplaats voor de gehele duur van de opleiding.

Meer informatie en solliciteren
Reageren kan uiterlijk tot en met 7 juni, maar hoe sneller hoe beter! Graag je cv uploaden en een korte motivatie bijvoegen wat je zo leuk lijkt aan deze werkplek en opleiding. Solliciteren kan uitsluitend via www.goapubliek.nl/vacatures

Mocht je naar aanleiding van deze vacature vragen hebben, neem dan contact met GOA Publiek op door te bellen naar 050 700 1323 of mailen naar info@goapubliek.nl. De contactpersonen voor deze vacature zijn Bas Tuinman en Herre van Hilten.

Strategisch adviseur communicatie en externe betrekkingen

Waarom zoeken we jou?
Het Rijk, de provincie Groningen, de vijf versterkingsgemeenten (Eemsdelta, Midden-Groningen, Het Hogeland, Oldambt en Groningen) en maatschappelijke organisaties werken samen aan een veilig Groningen waar inwoners net zo veilig wonen als in de rest van Nederland en waar ze perspectief hebben op een leefbare werk- en woonomgeving. De gaswinningsproblematiek in Groningen is een complex dossier met enorme impact op de levens van onze inwoners.

Om op dit onderwerp een soepele samenwerking tussen alle betrokken partijen te waarborgen, werd het Ondersteunend Bureau Gaswinning (OBG) opgericht. Sinds de oprichting in 2020 heeft dit onafhankelijke bureau zich ontwikkeld tot een essentiële speler in zowel regionale, ambtelijke als bestuurlijke processen. Vanuit ons team werken we met alle partijen aan de uitvoering van een Agenda voor Herstel: samenwerken vanuit één overheid. Met deze samenwerking willen we het herstel van Groningen merkbaar menselijker en makkelijker maken.

Als communicatieadviseur bij het OBG maak jij je hard voor afstemming tussen de diverse partijen over communicatiestrategie, boodschap en timing over onderwerpen die te maken hebben met het herstel van Groningen. Jij bent de aanjager van dit proces binnen het netwerk van communicatieadviseurs die werkzaam zijn bij de samenwerkingsorganisaties.

Wat ga je doen?
Je gaat aan de slag voor het OBG als strategisch adviseur communicatie en externe betrekkingen. Hierin lever je onder meer een belangrijke bijdrage aan de doelstellingen en acties die zijn vastgelegd in deze Agenda voor Herstel. De volgende activiteiten vallen hieronder:

• Opzetten en actief onderhouden van het netwerk van woordvoerders en communicatieadviseurs binnen het gaswinningsdossier.
• Advisering op het gebied van woordvoering en crisiscommunicatie richting adviseurs van betrokken bestuurders.
• Advisering op het gebied van communicatie bij actuele onderwerpen en momenten die impact (kunnen) hebben op bewoners en ondernemers, en bijdragen aan de communicatie rondom Nij Begun.
• Advisering over en bijdragen aan (lobby)brieven, persberichten, woordvoeringslijnen en andere media.
• Mede organiseren van Kennisdagen Agenda voor Herstel.
• Positioneren van de Agenda voor Herstel bij partnerorganisaties.

Waar ga je werken?
Je werkt vanuit het Ondersteunend Bureau Gaswinning. Het OBG is een klein, hecht team, waarin ieder lid zijn eigen expertise inbrengt. In het ingewikkelde speelveld van het herstel van Groningen signaleren we knelpunten en zoeken we naar oplossingen waar de inwoner wat aan heeft. We werken actief samen en waarderen een goede dosis humor. In jouw rol richt jij je op vraagstukken die horen bij deze Agenda voor Herstel, hierbij kan je altijd rekenen op de steun en samenwerking van je collega's. Je werkt ook nauw samen met communicatiecollega's van de negen organisaties die betrokken zijn bij de uitvoering van deze Agenda. Ook werk je regelmatig samen met je collega’s van het team Communicatie van de provincie dat bestaat uit 32 communicatieprofessionals verdeeld over diverse specialismen.

Onze huidige werkplek bevindt zich in het provinciehuis in Groningen, waar we vaak fysiek samenwerken. Daarnaast is er zeker ruimte om vanuit huis te werken. Regelmatig vinden onze overleggen plaats in het aardbevingsgebied, waardoor we ook daar vaak aanwezig zijn. Het is ook denkbaar dat de overleggen plaatsvinden bij gemeenten, de Nationaal Coördinator Groningen (NCG) of Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG).

Wat breng je mee?
Bij de uitvoering van je werk houd je de gezamenlijke doelen van de Agenda voor Herstel voor ogen. Als de weerbarstige omgeving erom vraagt kan je op een strategische en op een praktische manier aanpassingen doen en de juiste mensen en middelen hiervoor bij elkaar brengen. Je hebt uitstekende analytische vaardigheden. Je onderhoudt graag een goed netwerk, weet de verbinding te zoeken en stelt je dienstbaar op naar de behoeften van onze opdrachtgevers. Daarnaast ben jij in staat veel en complexe materie te verwerken en op basis daarvan vervolgstappen te zetten waar nodig. Ten slotte zien we graag dat je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en doorzettingsvermogen.

Verder zoeken we een nieuwe collega die:

• HBO/WO werk- en denkniveau heeft, met ruime ervaring als strategisch communicatieadviseur.
• Ervaring heeft in een bestuurlijke omgeving.
• Affiniteit heeft met het aardbevingsdossier.
• Een echte teamspeler is en bereid is om samen voor een goed resultaat te gaan. Die daarnaast ook goed zelfstandig kan werken.
• Flexibel is en floreert in een turbulente omgeving waar geen dag hetzelfde is.
• Proactief, oplossingsgericht en een creatieve denker is.
• Niet bang is om zelf de handen uit de mouwen te steken als dat nodig is.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging. Ook detachering tussen overheden is bespreekbaar.
• Een salaris conform functieschaal 11 van de cao (min € 4.402,95 - max € 6.213,95 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 uur, met de mogelijkheid tot het opbouwen van ATV-uren.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Nanda Pellenbarg, directeur Ondersteunend Bureau Gaswinning, op telefoonnummer 06-52553951. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Wiebe Norden, HR-adviseur via w.norden@provinciegroningen.nl.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 7 juni 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 17 juni 2026
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.