Specialist Burgerzaken

Pak de ruimte in Maashorst als Specialist Burgerzaken

Uden | 32-36 uren | Schaal 9

Dit ga je doen?
Als Specialist Burgerzaken ben je de expert die ervoor zorgt dat inwoners kunnen vertrouwen op de gegevens die wij registreren. Je werk is afwisselend en vraagt regelmatig om speurwerk, inzicht en een scherp oog voor detail. Zo kan je dag beginnen met een vraag van een collega over een complexe geboorteakte uit het buitenland. Even later beoordeel je een naturalisatieverzoek of onderzoek je of een buitenlands document voldoet aan de Nederlandse wet- en regelgeving. Omdat Maashorst een ziekenhuisgemeente is, krijg je bovendien regelmatig te maken met bijzondere en internationale vraagstukken rondom de Burgerlijke Stand. Juist die complexe zaken maken jouw werk interessant.

Je duikt in dossiers waar niet altijd direct een antwoord voorhanden is. Kloppen de gegevens? Zijn de aangeleverde documenten betrouwbaar? Welke wet- en regelgeving is van toepassing? Jij weet de juiste afweging te maken en zorgt ervoor dat zaken zorgvuldig én correct worden afgehandeld. Daarnaast ben je een belangrijke vraagbaak voor je collega's. Wanneer zij vastlopen in een ingewikkelde casus, weten ze jou te vinden. Je deelt je kennis, denkt mee over oplossingen en draagt bij aan een hoge kwaliteit van onze dienstverlening. Verder houd je je bezig met:

• complexe zaken binnen de Burgerlijke Stand, BRP en internationaal privaatrecht (IPR);
• naturalisatie- en optieprocedures;
• het beoordelen van buitenlandse brondocumenten;
• het opmaken van Verklaringen Onder Ede (VOE);
• het signaleren en onderzoeken van mogelijke fraude- en identiteitsvraagstukken;
• het verbeteren van processen en de kwaliteit van onze dienstverlening;
• het mede organiseren en ondersteunen van verkiezingen.

Kortom: een functie waarin je jouw vakkennis volop kunt inzetten, samenwerkt met betrokken collega's en elke dag weer andere vraagstukken tegenkomt.

Je doet het samen met…..
Je werkt in een vast rooster samen met een team van specialisten (vier collega’s) waarbij Dienstverlening aan onze inwoners hoog in het vaandel staat!

Dit zijn wij
Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een jonge gemeente die volop in beweging is. Bij ons vind je het beste van twee werelden: de levendigheid van Uden en de karaktervolle charme van onze kleinere kernen, elk met een eigen actief dorpsleven. Omgeven en geïnspireerd door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt, pakken wij de ruimte om het anders te doen. Als gemeente weten we precies waar we heen willen. Maar eerlijk is eerlijk: we hebben nog wat stappen te zetten voordat we daar zijn. Boeiend? Zeker weten! Want er liggen bij ons volop kansen. En dat geeft jou de ruimte om vanaf dag één je mouwen op te stropen en echt impact te maken.

Over impact gesproken: Maashorst barst van de ambities! Met lef en daadkracht bouwen we aan het ‘goei leven’ voor iedereen in Maashorst. Om een van onze ambities te noemen: de groenste gemeente van Nederland worden. Deze en andere plannen verwezenlijken we graag met een stel vrijzinnige pioniers, die zin hebben in een oer-Brabants avontuur. Met jou aan boord willen wij een gemeente zijn die durft én doet, en ook ingewikkelde problemen vol vertrouwen aanpakt. Zie jij het al voor je? Dan maken we graag kennis met je. Je bent van harte welkom in ons gemeentehuis in het levendige hart van Uden. Tot snel!

En dit helpt jou om ruimte te pakken

• Een individueel keuzebudget (17,05% van je salaris) waarmee jij de keuzes maakt die bij jou passen. Laat bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen uitbetalen of zet dit om in extra verlof of een fietsvergoeding.
• Zicht op een vast contract.
• Duurzaam reizen wordt beloond, ontvang een bonus tot maximaal €500 per jaar.
• 28 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek
• Blijf fit met een korting op je sportabonnement, je ontvangt tot €20 per maand.
• Je bouwt pensioen op bij het ABP, met een werkgeversbijdrage van 70%.
• Veel vrijheid om werk en privé te combineren.
• Betrokken collega’s en veel gezelligheid (onder meer door de actieve personeelsvereniging).
• Kansen om je te ontwikkelen, op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk gebied

Passen we bij elkaar?
Werken in Maashorst past bij jou als je het leuk vindt om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze jonge gemeente en ertegen kunt dat dit soms gepaard gaat met wat turbulentie. Het belangrijkste? Dat je eigenaarschap toont en energie toevoegt aan ons team. Om succesvol te zijn in deze functie breng je daarnaast het volgende mee:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Een afgeronde opleiding richting Burgerzaken (bijvoorbeeld BABZ, BOBZ of NVVB-modules), vakgerichte opleiding(en)
• Relevante werkervaring binnen Burgerzaken bij een gemeente
• Actuele kennis van de Wet BRP, IPR, Burgerlijke Stand, Nationaliteitswetgeving
• Ervaring met gemeentelijke applicaties
• Ervaring met ondersteunende werkzaamheden bij het organiseren van Verkiezingen
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk (Engels)

Competenties
Wij zoeken iemand die:

• Integer en betrouwbaar handelt
• Nauwkeurig, analytisch en kwaliteitsgericht werkt
• Analytisch sterk is
• Stressbestendig blijft onder druk
• Goed kan samenwerken èn zelfstandig beslissingen durft te nemen

Kies jij voor Maashorst?
We zijn benieuwd naar jou! Upload je motivatie en cv via het sollicitatieformulier hieronder. Je hoort na de sluitingsdatum zo snel mogelijk of je wordt uitgenodigd!

Lid van de Rekenkamer

Pak de ruimte in Maashorst als lid van de Rekenkamer

Uden | HBO-WO | 2 dagdelen per week

De gemeente Maashorst is op zoek naar twee leden van de Rekenkamer, van wie er één met de ambitie om op termijn door te groeien naar de rol van voorzitter. Dit omdat er twee leden van de Rekenkamer zijn gestopt in verband met tijdsgebrek.

Wat ga je doen als lid van de Rekenkamer?
De Rekenkamer is een onafhankelijke adviseur van de gemeenteraad en bestaat uit een voorzitter en twee leden. De Rekenkamer onderzoekt de doeltreffendheid, doelmatigheid en rechtmatigheid van het beleid van de gemeente. Dit onderzoek doet de Rekenkamer van Maashorst zelf. Het gaat gemiddeld om twee à drie onderzoeken per jaar. Als lid van de Rekenkamer formuleer je onderzoeksopzetten, analyseer je documenten, interview je ambtenaren, en stel je een rapport voor de gemeenteraad op. In het rapport formuleer je aanbevelingen voor de gemeenteraad én het college van burgemeester en wethouders. Verder kan het voorkomen dat je een rapport mag toelichten aan de gemeenteraad. De Rekenkamer vraagt de gemeenteraad naar onderwerpen die de moeite waard zijn om te onderzoeken, maar kiest uiteindelijk zelf de onderzoeksonderwerpen. Dit zorgt ervoor dat de Rekenkamer hele verschillende onderwerpen onderzoekt. Zo heeft de Rekenkamer de laatste jaren onderzoek gedaan naar cybersecurity en de digitale weerbaarheid van de gemeente Maashorst, en de besteding van coronagelden. Op dit moment doet de Rekenkamer onderzoek naar subsidies aan sociale instellingen.

Wat houdt de rol van voorzitter in?
Over een aantal jaar zal de huidige voorzitter aftreden. Het is de bedoeling dat een van de overige leden van de Rekenkamer de voorzitter opvolgt. De voorzitter van de Rekenkamer is degene die binnen de Rekenkamer het voortouw neemt om binnen de Rekenkamer taken te verdelen. Daarnaast is de voorzitter het eerste aanspreekpunt voor de gemeenteraad, het college, de ambtelijke organisatie en de griffie. De voorzitter is daarmee het gezicht van de Rekenkamer.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een hbo/wo werk- en denkniveau.
• Je hebt de mogelijkheid om je flexibel gemiddeld 2 dagdelen per week in te zetten voor de Rekenkamer. Met name op de momenten dat er overleggen en interviews met ambtenaren moeten plaatsvinden, moet je op werkdagen overdag dagdelen beschikbaar hebben. Dit vraagt dus flexibiliteit in je hoofdfunctie. Daarnaast kan af en toe gevraagd worden om ‘s avonds met (een deel van) de gemeenteraad in overleg te treden.
• Je weet ingewikkelde en gevoelige vraagstukken scherp te analyseren, vanuit een constructief-kritische houding, en bent daarbij gericht op samenwerking.
• Je hebt ervaring met het opzetten, uitvoeren en begeleiden van onderzoek. Hierdoor kun je onderzoeksresultaten vertalen naar een goed leesbaar rapport met relevante conclusies en aanbevelingen.

Wat is een pre om lid van de Rekenkamer te worden?

• Je bent bekend met het openbaar bestuur en hebt politiek-bestuurlijke sensitiviteit, gekoppeld aan maatschappelijke betrokkenheid.
• Je hebt expertise op relevante onderwerpen zoals organisatieontwikkeling, overheidsfinanciën, sociaal domein, openbaar bestuur of wetenschappelijk onderzoek.
• Je hebt ervaring met Rekenkamerwerk.

Wat is er interessant aan deze functie?
Als lid van de Rekenkamer help je de gemeenteraad om goed te functioneren. Als jonge gemeente weten we precies waar we heen willen, maar hebben we wel nog wat stappen te zetten. Jij kan daarbij helpen. Dit doe je door onderzoeksrapporten te schrijven en daarin heldere aanbevelingen te doen aan die gemeenteraad en het college. Op die manier heb je direct impact op het functioneren van de gemeente. Bovendien biedt het Rekenkamerwerk je de kans om je in hele verschillende maatschappelijke onderwerpen te verdiepen. Dit alles doe je binnen de interessante context van het gemeentebestuur, voor een Rekenkamer die nog in opbouw is. Je krijgt daarmee dus ook nog eens de mogelijkheid om mee te bepalen hoe de Rekenkamer gaat werken.

Wie zijn wij?
Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een jonge gemeente met zes kernen, omgeven door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt. Bij ons vind je het beste van twee werelden: een ruimtelijke en groene woon- en werkomgeving en toch alle voorzieningen in de buurt. Bij ons krijg je de ruimte om je mouwen op te stropen, te ondernemen en mee te bouwen aan onze gemeente. Dus wil je écht impact maken? Dan is dit het moment om in te stappen.

Vergoeding
Je ontvangt een vergoeding van € 1.209,64 per maand. Hierin zijn vergoedingen voor reiskosten, verblijfkosten en overige onkosten verdisconteerd.

Goed om te weten
Je wordt benoemd voor een periode van zes jaar. Een binding met de Maashorstregio wordt gewaardeerd. Kandidaten hebben echter geen binding met de lokale politiek van Maashorst of groeperingen in de samenleving van Maashorst of andere functies die een onafhankelijke oordeelsvorming in de weg staan.

Kies jij voor Maashorst?
We zijn benieuwd naar jou! Mail uiterlijk 6 september 2026 je motivatie en cv naar griffie@gemeentemaashorst.nl. Houd er rekening mee dat de gesprekken plaatsvinden op 22 en 30 september 2026 in de avonduren. De selectiecommissie doet uiteindelijk een voordracht voor benoeming via het presidium aan de gemeenteraad. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust telefonisch contact op met de voorzitter van de Rekenkamer, de heer Hengeveld, via 06 – 23 17 20 07.

Stageopdracht Verbeterplan Wet politiegegevens (Wpg)

Stageopdracht: Verbeterplan Wet politiegegevens (Wpg)

Waar ga je aan werken?
De gemeente Maashorst staat voor de uitdaging om de aanbevelingen uit een recente audit op de naleving van de Wet politiegegevens (Wpg) te vertalen naar een concreet verbeterplan. Daarnaast moeten de voortgang en implementatie van de hieruit voortvloeiende acties structureel worden gemonitord en geborgd binnen de organisatie.

Als stagiair krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering van de omgang met politiegegevens binnen het team Veiligheid van de gemeente Maashorst.

Jouw opdracht
Je onderzoekt de uitkomsten van de uitgevoerde Wpg-audit en vertaalt deze naar een praktisch en uitvoerbaar verbeterplan. Daarbij kijk je niet alleen naar wat er verbeterd moet worden, maar ook hoe de organisatie deze verbeteringen duurzaam kan implementeren en monitoren.

De opdracht bestaat onder andere uit:

• Het analyseren van de auditbevindingen en aanbevelingen;
• het opstellen van een integraal verbeterplan met prioriteiten, acties en verantwoordelijkheden;
• het in kaart brengen van bestaande processen rondom de verwerking van politiegegevens;
• het adviseren over maatregelen om de Wpg naleving structureel te verbeteren;
• het ontwikkelen van een systeem of methodiek voor het monitoren en opvolgen van verbeteracties;
• het creëren van draagvlak binnen de organisatie door gesprekken te voeren met betrokken medewerkers en stakeholders.

Wat breng je mee?

• Je volgt een HBO opleiding rechten;
• Je hebt affiniteit met privacy, informatiebeheer, informatieveiligheid of wet- en regelgeving.
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden.
• Je kunt zelfstandig werken en bent resultaatgericht.
• Je bent communicatief vaardig en weet adviezen helder te formuleren.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende stageopdracht met maatschappelijke relevantie;
• begeleiding door professionals binnen het vakgebied Openbare Orde en Veiligheid;
• de mogelijkheid om daadwerkelijk impact te maken op de naleving van de Wet politiegegevens;
• ruimte voor eigen initiatief en onderzoeksvragen;
• een passende stage- of afstudeervergoeding conform gemeentelijke afspraken.

Resultaat van de opdracht
Aan het einde van de afstudeerperiode lever je op:

• een analyse van de auditbevindingen;
• een concreet en uitvoerbaar verbeterplan Wpg;
• een praktische uitwerking van de implementatie voor de opvolging van de verbeteracties;
• adviezen voor structurele borging van de Wpg-compliance binnen de organisatie.

Over de organisatie
Binnen het team Openbare Orde en Veiligheid werken we aan een veilige leefomgeving voor onze inwoners. Daarbij verwerken wij in bepaalde gevallen politiegegevens. Een zorgvuldige en rechtmatige omgang met deze gegevens is essentieel. Met deze opdracht draag je direct bij aan het versterken van de kwaliteit, rechtmatigheid en betrouwbaarheid van onze dienstverlening.

Kies jij voor Maashorst?
Ben jij enthousiast over deze stageopdracht? Dan maken we graag kennis met je! Upload je motivatie en cv via het sollicitatieformulier. We nemen snel contact met je op.

Juridisch Adviseur Sociaal Domein

Pak de ruimte in Maashorst als Juridisch Adviseur Sociaal Domein
Uden | 32–36 uur | schaal 10

Dit ga je doen
In deze functie lever je een belangrijke bijdrage aan zorgvuldige en juridisch houdbare besluitvorming. Je adviseert het College over domeininhoudelijke juridische vraagstukken en adviseert collega’s bij het opstellen van college- en raadsvoorstellen. Daarbij zorg je ervoor dat wet- en regelgeving op een juiste en praktische manier wordt toegepast binnen het sociaal domein. Wanneer nodig vertegenwoordig en behartig je de belangen van het College bij onder andere de Rechtbank, de GGD en andere bestuurs- en welzijnsorganisaties.

Je weet juridische beleidskaders te vertalen naar de uitvoeringspraktijk en fungeert als het juridische aanspreekpunt binnen het sociaal domein in de regio. In deze rol werk je nauw samen met één collega-jurist die zich richt op domein overstijgende juridische vraagstukken. Daarnaast stem je af met juridisch adviseurs van Domein Ruimte en Domein Dienstverlening, zodat kennis en expertise organisatie breed goed op elkaar aansluiten.

Dit zijn wij
Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een jonge gemeente die volop in beweging is. Bij ons vind je het beste van twee werelden: de levendigheid van Uden en de karaktervolle charme van onze kernen, elk met een eigen actief dorpsleven. Omgeven en geïnspireerd door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt, pakken wij de ruimte om het anders te doen. Als gemeente weten we precies waar we heen willen. Maar eerlijk is eerlijk: we hebben nog wat stappen te zetten voordat we daar zijn. Boeiend? Zeker weten! Want er liggen bij ons volop kansen. En dat geeft jou de ruimte om vanaf dag één je mouwen op te stropen en echt impact te maken.

Over impact gesproken: Maashorst barst van de ambities en we bouwen vol lef en daadkracht aan het ‘goei leven’ voor iedereen in Maashorst. Om een van onze ambities te noemen: de groenste gemeente van Nederland worden. Deze en andere plannen verwezenlijken we graag met een stel vrijzinnige pioniers, die zin hebben in een oer-Brabants avontuur. Met jou aan boord willen wij een gemeente zijn die durft én doet, en ook ingewikkelde problemen vol vertrouwen aanpakt. Zie jij het al voor je? Dan maken we graag kennis met je. Je bent van harte welkom in ons gemeentehuis in het levendige hart van Uden. Tot snel!

Passen wij bij elkaar?
Werken in Maashorst past bij jou als je het leuk vindt om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze nieuwe gemeente en ertegen kunt dat dit soms gepaard gaat met wat turbulentie. Het belangrijkste? Dat je verantwoordelijkheid neemt en energie toevoegt aan ons team. Om succesvol te zijn in deze functie breng je daarnaast het volgende mee:

• Hbo-niveau en ervaring als Juridisch Adviseur in het Sociaal Domein;
• Afgeronde juridische opleiding op minimaal HBO niveau;
• Kennis van de Wmo 2015, Jeugdwet, Participatiewet, Algemene Wet Bestuursrecht, subsidies, minima-regelingen en aanverwante regelingen;
• Affiniteit met projectmatig werken;
• Een open en oplossingsgerichte houding, waardoor collega’s jou makkelijk benaderen als ze hulp nodig hebben;
• Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden. Jij weet als geen ander juridische onderbouwingen uit te leggen aan je collega’s.

Dit helpt jou om de ruimte te pakken …

• Goede voorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget (17,05% van je brutojaarsalaris) waarmee jij de keuzes maakt die bij jou passen. Laat bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen uitbetalen of zet dit om in extra verlof.
• Tijdelijke functie, tot eind van het kalenderjaar
• Pensioenopbouw.
• Veel vrijheid om werk en privé te combineren.
• 28 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek.
• Ondersteuning om prettig thuis te werken.
• Uitstekende opleidingsmogelijkheden.
• Betrokken collega’s en veel gezelligheid (onder meer door de actieve personeelsvereniging
• Passen we bij elkaar?

Kies jij voor Maashorst?
We zijn benieuwd naar jouw ambitie! Upload je motivatie en cv via het sollicitatieformulier hieronder. Let op: we kunnen deze vacature eerder sluiten zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Solliciteer daarom bij interesse zo snel mogelijk.

Teammanager Uitvoering

Pak de ruimte in Maashorst als Teammanager Uitvoering

Uden | 36 uur | Schaal 11 | € 4.520 - € 6.422

'n Goeie baan barstensvol:

• Impact: jij geeft leiding aan een team dat iedere dag zichtbaar bijdraagt aan een schone, veilige en aantrekkelijke leefomgeving voor onze inwoners.
• Samenwerking: je bouwt aan een hecht team waarin vertrouwen, eigenaarschap en samenwerken vanzelfsprekend zijn.
• Vrijheid: je krijgt de ruimte om jouw team én de buitendienst verder te brengen.

Dit ga je doen
Een verzorgde openbare ruimte ontstaat niet vanzelf. Achter iedere nette straat, veilige speelplek, goed onderhouden groenstrook en goed functionerende riolering staat een team van vakmensen dat zich daar iedere dag voor inzet. Als Teammanager Uitvoering zorg jij ervoor dat zij hun werk met plezier én met trots kunnen doen.

De afgelopen vier jaar hebben we hard gewerkt om een hechte eenheid te vormen. Je geeft leiding aan ongeveer de helft van de medewerkers van onze buitendienst. Samen met de andere Teammanager Uitvoering vorm je één leidinggevend duo. Samen vormen jullie een sterk tandem en versterken jullie beide teams, zodat medewerkers én samenwerking optimaal tot bloei komen.

Als energieke teammanager stimuleer je eigenaarschap en laat jij jouw mensen (naar elkaar toe) groeien door ze te coachen en te verbinden. Je vindt het belangrijk dat iedereen zich gehoord en veilig voelt om ideeën en zorgen te delen. Deze sfeer van vertrouwen en veiligheid is voor jou essentieel. Daarnaast zorg je dat de ambities van de gemeente tot uitvoering worden gebracht en adviseert richting bestuur als het gaat om prioritering, tijd en capaciteit binnen de diverse projecten.

Je doet het samen met...
Een club waarin aanpakken en meedoen voorop staan. Met zo’n zeventig vakmensen zijn we actief in alle windstreken van de gemeente. Ons doel? Inwoners bijstaan door de openbare ruimte op-en-top te onderhouden en beheren. Daarnaast werk je intensief samen met o.a. de teams civiel en groene leefomgeving.

Dit zijn wij
Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een jonge gemeente die volop in beweging is. Bij ons vind je het beste van twee werelden: de levendigheid van Uden en de karaktervolle charme van onze kleinere kernen, elk met een eigen actief dorpsleven. Omgeven en geïnspireerd door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt, pakken wij de ruimte om het anders te doen. Als gemeente weten we precies waar we heen willen. Maar eerlijk is eerlijk: we hebben nog wat stappen te zetten voordat we daar zijn. Boeiend? Zeker weten! Want er liggen bij ons volop kansen. En dat geeft jou de ruimte om vanaf dag één je mouwen op te stropen en echt impact te maken.

Over impact gesproken: Maashorst barst van de ambities! Met lef en daadkracht bouwen we aan het ‘goei leven’ voor iedereen in Maashorst. Om een van onze ambities te noemen: de groenste gemeente van Nederland worden. Deze en andere plannen verwezenlijken we graag met een stel vrijzinnige pioniers, die zin hebben in een oer-Brabants avontuur. Met jou aan boord willen wij een gemeente zijn die durft én doet, en ook ingewikkelde problemen vol vertrouwen aanpakt. Zie jij het al voor je? Dan maken we graag kennis met je. Je bent van harte welkom in ons gemeentehuis in het levendige hart van Uden. Tot snel.

Passen we bij elkaar?
Werken in Maashorst past bij jou als je het leuk vindt om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze jonge gemeente en ertegen kunt dat dit soms gepaard gaat met wat turbulentie. Het belangrijkste? Dat je eigenaarschap toont en energie toevoegt aan ons team. Om succesvol te zijn in deze functie breng je daarnaast het volgende mee:

• Hbo- of wo-niveau;
• Minimaal 2-3 jaar ervaring als teammanager of leidinggevende;
• Ervaring met de inrichting en beheer van de openbare ruimte, bij voorkeur affiniteit met civiele techniek en riolering
• Mensgericht en oprecht: Je toont oprechte interesse in de mensen met wie je werkt. Voor jou is elk teamlid een waardevolle schakel, en je zet je in voor hun welzijn en groei. Je bent daadkrachtig, duidelijk en een doorpakker;
• Respectvol en inclusief: Je waardeert de verschillen in je team, en stimuleert een cultuur waarin diversiteit in denken en achtergrond als kracht wordt gezien;
• Samenwerking: je stimuleert soepele integrale samenwerkingen over teams heen in een jonge gemeentelijke organisatie waarin nog lang niet alles in beton gegoten is;
• Groeikansen: pak je rol in ons leiderschap-ontwikkeltraject om samen met andere managers en de directie het leiderschap naar een steeds hoger niveau te brengen.

En dit helpt jou om ruimte te pakken

• Een individueel keuzebudget (17,05% van je salaris) waarmee jij de keuzes maakt die bij jou passen. Laat bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen uitbetalen of zet dit om in extra verlof of een fietsvergoeding.
• Zicht op een vast contract.
• Duurzaam reizen wordt beloond, ontvang een bonus tot maximaal €500 per jaar.
• 28 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek
• Blijf fit met een korting op je sportabonnement, je ontvangt tot €20 per maand.
• Je bouwt pensioen op bij het ABP, met een werkgeversbijdrage van 70%.
• Veel vrijheid om werk en privé te combineren.
• Betrokken collega’s en veel gezelligheid (onder meer door de actieve personeelsvereniging.
• Kansen om je te ontwikkelen, op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk gebied

Kies jij voor Maashorst?

Stuur je sollicitatie vóór 14 september 2026 in en upload jouw cv en motivatiebrief via de volgende link: Solliciteer Hier. Deze procedure verloopt via een extern bureau, Steffens & Partners.
Wil je eerst aanvullende informatie? Neem dan contact op met Michel Kollau van Steffens & Partners, telefonisch te bereiken via nummer 06 19 43 66 04.