Projectleider Implementatie Wet Versterking Regie Volkshuisvesting

Pak de ruimte in Maashorst ‘Projectleider’ Implementatie Wet Versterking Regie Volkshuisvesting
Uden | (indicatief) schaal 11 | 32- 36 uur

• Impact: Je werkt aan een opgave die ertoe doet: meer grip op de volkshuisvesting van Maashorst.
• Resultaat: Je krijgt de ruimte om structuur aan te brengen, mensen mee te nemen en zichtbaar resultaat te boeken.
• Samenwerking: Je werkt met betrokken collega's aan dorpen en kernen waar inwoners prettig kunnen wonen, werken en leven."

Dit ga je doen
De woningmarkt staat onder druk. Ook in Maashorst willen we zorgen voor voldoende, betaalbare en passende woningen. Voor starters, gezinnen, ouderen, mensen met een zorgvraag en andere woningzoekenden die niet vanzelf een plek vinden. Met de Wet versterking regie volkshuisvesting krijgt de gemeente een sterkere rol in het sturen op woningbouw, betaalbaarheid en een eerlijke verdeling van woonruimte. Als Projectleider Implementatie Wet versterking regie volkshuisvesting geef je richting aan de implementatie van de Wet versterking regie volkshuisvesting binnen gemeente Maashorst. Je zorgt dat we tijdig voldoen aan de wettelijke verplichtingen en gebruikt deze ontwikkeling om onze lokale sturing op wonen verder te versterken. Je brengt scherp in beeld wat de wet betekent voor onze organisatie, onze processen, onze samenwerkingsafspraken en onze bestuurlijke besluitvorming. Vervolgens vertaal je dit naar een concreet implementatieplan met duidelijke mijlpalen, keuzes en resultaten.

Je werkt op het snijvlak van wonen, ruimtelijke ontwikkeling, zorg, juridische zaken, uitvoering en bestuur. Je bent hierin de verbindende schakel tussen inhoud, proces en besluitvorming. Je organiseert de samenwerking, bewaakt de voortgang en zorgt dat college, raad, management en partners op het juiste moment over de juiste informatie beschikken.

Verder houd je je bezig met:

• het opstellen van een implementatieplan met planning, mijlpalen, risico's, capaciteit en besluitvormingsmomenten;
• het uitvoeren van een impactanalyse voor Maashorst: wat vraagt de wet van ons beleid, onze processen, onze rollen en onze samenwerking;
• het ontwikkelen van een routekaart voor het volkshuisvestingsprogramma en de verbinding met woningbouwprogrammering, gebiedsgericht werken en prestatieafspraken;
• het voorbereiden van voorstellen voor aanpassing van werkprocessen rond woningbouw, betaalbaarheid, doelgroepen, urgentie en woonruimteverdeling;
• het adviseren van college, raad en management over keuzes, risico's en voortgang;
• het inrichten van een passende projectstructuur waarin interne teams en externe partners effectief samenwerken;
• het ontwikkelen van voorstellen voor monitoring en sturing op voortgang, betaalbaarheid, doelgroepen en uitvoerbaarheid.
• het borgen van nieuwe werkwijzen in de organisatie, zodat resultaten ook na afronding van het project blijven staan.

Kortom: een functie waarin je maatschappelijke impact maakt, verschillende belangen samenbrengt en zorgt dat nieuwe wetgeving daadwerkelijk landt in de praktijk.

Je doet het samen met...
Je werkt op het snijvlak van wonen, ruimtelijke ontwikkeling, zorg, juridische zaken, uitvoering en bestuur. Daarbij ben je de verbindende schakel tussen inhoud, proces en besluitvorming. Je werkt samen met collega's uit verschillende teams binnen de organisatie en met externe partners, zoals woningcorporaties en regiogemeenten. Je organiseert de samenwerking, brengt partijen bij elkaar en zorgt ervoor dat iedereen op het juiste moment over de juiste informatie beschikt. Daarnaast heb je regelmatig contact met management, college en gemeenteraad.

Passen we bij elkaar?
Werken in Maashorst past bij jou als je energie krijgt van complexe maatschappelijke vraagstukken en graag bouwt aan oplossingen die langdurig impact hebben. Je houdt ervan om structuur aan te brengen, mensen mee te nemen in veranderingen en resultaten zichtbaar te maken:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• ruime ervaring als projectleider binnen een gemeentelijke, bestuurlijke of maatschappelijke omgeving;
• kennis van of affiniteit met volkshuisvesting, wonen, ruimtelijke ontwikkeling, gebiedsontwikkeling of het sociaal domein;
• ervaring met complexe opgaven waarbij meerdere teams, belangen en externe partners betrokken zijn;
• ervaring met het vertalen van wet- en regelgeving naar concrete processen, werkwijzen en besluitvorming;
• sterke adviesvaardigheden richting management, college en gemeenteraad;
• organisatiekracht: je stuurt op planning, voortgang, resultaat en samenhang.

Kies jij voor Maashorst?
We zijn benieuwd naar jou! Upload je motivatie en cv via het sollicitatieformulier hieronder. Je hoort na de sluitingsdatum zo snel mogelijk of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Regelanalist Omgevingsplan

Maak het in Maashorst als Regelanalist Omgevingsplan

Uden | 32 - 36 uur | indicatief 10

’n Goeie baan barstensvol:

• Impact: complexe regels begrijpelijk maken: dát is de uitdaging die het verschil maakt voor inwoners en ondernemers.
• Avontuur: je stapt in een vakgebied dat volop in ontwikkeling is
• Samenwerking: Goede dienstverlening begint met goede samenwerking tussen beleid, uitvoering en techniek

Dit ga je doen
De Omgevingswet is van kracht en dat vraagt om een digitale en klantvriendelijke benadering van regels. Die regels moeten niet alleen juridisch kloppen, maar ook digitaal goed werken en begrijpelijk zijn voor inwoners en ondernemers. Als regelanalist zorg jij ervoor dat het omgevingsplan van Maashorst wordt vertaald naar duidelijke vragenbomen in het Omgevingsloket. Daarmee help je inwoners, ondernemers én collega’s om sneller te zien wat kan, wat mag en wat nodig is. Je stelt de vragenbomen op en je test of ze logisch werken voor gebruikers.

Je stemt af met beleidsadviseurs, juristen, planologen, vergunningverleners, toezichthouders, beheerders, ICT-specialisten en ketenpartners. Daarbij bewaak je de samenhang tussen beleid, juridische kaders en de praktische uitvoering. We zoeken iemand die analytisch sterk is, digitaal nieuwsgierig en gevoel heeft voor regelgeving. Je hoeft zeker nog geen expert te zijn en we beseffen ons dat het een nieuwe functie is. Er is dan ook alle ruimte om het vak verder te leren.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Vertalen van toepasbare regels
• Bouwen en beheren van vragenbomen
• Toetsen op uitvoerbaarheid
• Bewaken van kwaliteit
• Verbinden van disciplines
• Verbeteren van dienstverlening

Dit zijn wij
Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een jonge gemeente die volop in beweging is. Bij ons vind je het beste van twee werelden: de levendigheid van Uden en de karaktervolle charme van onze kernen, elk met een eigen actief dorpsleven. Omgeven en geïnspireerd door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt, pakken wij de ruimte om het anders te doen. Als gemeente weten we precies waar we heen willen. Maar eerlijk is eerlijk: we hebben nog wat stappen te zetten voordat we daar zijn. Boeiend? Zeker weten! Want er liggen bij ons volop kansen. En dat geeft jou de ruimte om vanaf dag één je mouwen op te stropen en echt impact te maken.

Over impact gesproken: Maashorst barst van de ambities en we bouwen vol lef en daadkracht aan het ‘goei leven’ voor iedereen in Maashorst. Om een van onze ambities te noemen: de groenste gemeente van Nederland worden. Deze en andere plannen verwezenlijken we graag met een stel vrijzinnige pioniers, die zin hebben in een oer-Brabants avontuur. Met jou aan boord willen wij een gemeente zijn die durft én doet, en ook ingewikkelde problemen vol vertrouwen aanpakt. Zie jij het al voor je? Dan maken we graag kennis met je. Je bent van harte welkom in ons gemeentehuis in het levendige hart van Uden. Tot snel!

En dit helpt jou om ruimte te pakken

• Een individueel keuzebudget (17,05% van je salaris) waarmee jij de keuzes maakt die bij jou passen. Laat bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen uitbetalen of zet dit om in extra verlof of een fietsvergoeding.
• Zicht op een vast contract.
• Duurzaam reizen wordt beloond, ontvang een bonus tot maximaal €500 per jaar.
• 28 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek
• Blijf fit met een korting op je sportabonnement, je ontvangt tot €20 per maand.
• Je bouwt pensioen op bij het ABP, met een werkgeversbijdrage van 70%.
• Veel vrijheid om werk en privé te combineren.
• Betrokken collega’s en veel gezelligheid (onder meer door de actieve personeelsvereniging).
• Kansen om je te ontwikkelen, op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk gebied

Passen we bij elkaar?
Werken in Maashorst past bij jou als je het leuk vindt om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze nieuwe gemeente en ertegen kunt dat dit soms gepaard gaat met wat turbulentie. Het belangrijkste? Dat je verantwoordelijkheid neemt en positieve energie toevoegt aan ons team. Om succesvol te zijn in deze functie breng je daarnaast het volgende mee:

• HBO werk- en denkniveau: Bij voorkeur een juridische, planologische of IT-gerelateerde achtergrond.
• Kennis van de Omgevingswet: Je hebt kennis van het omgevingsplan en/of vergunningverlening, of bent in staat je deze kennis snel eigen te maken.
• Analytisch vermogen: Je bent in staat om complexe informatie te structureren en te vertalen naar duidelijke (B1-niveau) taal.
• Digitale affiniteit: Je hebt ervaring met (of interesse in) regelbeheersoftware, het DSO en RTR. Ervaring met Giskit is een pre.
• Verbindingskracht: Je bent een 'spin in het web' die goed kan samenwerken met verschillende afdelingen.

Kies jij voor Maashorst?
We zijn benieuwd naar jou! Upload uiterlijk 14 juli 2026 je cv of motivatiebrief.

Klantadviseur B Telefonie & Receptie

Klantadviseur B Telefonie & Receptie

24 uur | Uden | schaal 7

’n Betekenisvolle baan barstensvol:

• Dankbaarheid: je bent van betekenis voor de inwoners in onze gemeente door het eerste aanspreekpunt te zijn en hen meteen van de juiste informatie te voorzien;
• Groeikansen: met goede begeleiding en eventueel een opleiding zorgen we dat jij je jouw functie snel eigen kunt maken;
• Avontuur: je gaat aan de slag met de ambities op het gebied van dienstverlening en de leuke uitdagingen hierin.

Dit ga je doen
Gemeente Maashorst is een gemeente met zes bruisende kernen en heeft een sterke ambitie op het gebied van dienstverlening. De dienstverlening is gebaseerd op onder andere de volgende uitgangspunten:

“We denken mee met onze inwoners”

“We zijn bereikbaar, toegankelijk en laagdrempelig”

“We zijn duidelijk en betrouwbaar”

Binnen het domein dienstverlening, team Telefonie & Receptie en Burgerzaken zijn wij op zoek naar een Klantadviseur Telefonie & Receptie.

Je bent voor inwoners en bezoekers het eerste aanspreekpunt van de gemeente, zowel aan de receptie als telefonisch. Jij gaat als klantadviseur hieraan een belangrijke bijdrage leveren. Jij bent de schakel tussen onze klanten en de gemeente Maashorst. Je verstrekt informatie over alle activiteiten van de gemeente aan inwoners, bedrijven en instellingen via mail, telefoon, online kanalen en aan de receptie. Je handelt vragen zelfstandig af. De informatie in onze kennisbank ondersteunt je daarbij.

Je verwijst naar de informatie op de gemeentelijke website en de mogelijkheden om digitaal zaken met de gemeente te doen en neemt klachten en (overlast)meldingen in ontvangst en zorgt voor goede doorgeleiding. Het team Telefonie & Receptie kent vaste openingstijden van 8.30-17.00 uur. Jouw werktijd wordt in roosterverband bepaald. Ook het uitreiken van reisdocumenten en rijbewijzen aan de receptie behoort tot het takenpakket. Daarom is het werken in de avonduren tijdens de openingstijden van de balie Burgerzaken onderdeel van het werkrooster.

Je doet het samen met…
…een zeer bevlogen en dynamisch team! Ook werkt het team Telefonie & Receptie nauw samen met andere teams.

Dit mag je van ons verwachten…

• Vertrouwen, verantwoordelijkheid en de ruimte om je werk op jouw manier in te vullen;
• Verrassend veel loopbaankansen in een organisatie met duizend-en-één expertises;
• Een unieke werkomgeving en bevlogen collega's, die betrokken zijn bij hun werk én bij elkaar;
• Goeie voorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget, 27 verlofdagen, pensioenopbouw en zicht op een vast contract;
• Uitstekende opleidingsmogelijkheden;
• Uitstekende mogelijkheden voor een goede balans tussen werk en privé;
• Een werkomgeving in het levendige hart van Uden;
• Gemoedelijk samenwerken en veel gezelligheid (onder meer door de actieve personeelsvereniging);
• Een werkgever en een teammanager met oprechte aandacht voor jou.
• Aanloopschaal 6

Passen we bij elkaar?
Werken in Maashorst past bij jou als je het leuk vindt om bij te dragen aan de ontwikkeling en ambities van onze gemeente en ertegen kunt dat dit soms gepaard gaat met wat turbulentie. Het belangrijkste? Dat je verantwoordelijkheid neemt en energie toevoegt aan ons team. Flexibiliteit is een must!

Om succesvol te zijn in deze functie breng je daarnaast het volgende mee:

• MBO werk- en denkniveau;
• Kennis en ervaring op het gebied van klantencontacten in het bezit van goede communicatie en digitale vaardigheden;
• Je bent dienstverlenend, servicegericht, omgevingsbewust, flexibel, proactief en zelfstandig.

Goed om te weten
Als klantadviseurs stemmen wij onze werktijden op elkaar af.

Kies jij voor Maashorst?
We zijn benieuwd naar jou! Upload uiterlijk 16 juli 2026 je motivatie en cv via het sollicitatieformulier hieronder. Let op: bij voldoende geschikte kandidaten kunnen we de vacature eerder sluiten dan de sluitingsdatum.

Procesmanager

Pak de ruimte in Maashorst als Procesmanager
Uden | 36 uur | (indicatief) Schaal 10

Wil jij impact maken op hoe een gemeente werkt — en daarmee direct bijdragen aan betere dienstverlening voor inwoners en ondernemers?
Bij gemeente Maashorst zoeken we een Procesmanager die organisatiebreed helpt om processen slimmer, samenhangender en toekomstbestendig te maken.

Jouw rol
Als Procesmanager ben jij de aanjager van procesgericht werken binnen onze organisatie. Je zorgt ervoor dat processen niet alleen op papier staan, maar écht werken in de praktijk.

Je helpt teams en management om werkprocessen:

• beter in te richten & slimmer te organiseren
• continu te verbeteren
• te verbinden met de informatie die erin wordt vastgelegd
• betere en betrouwbaardere dienstverlening
• efficiëntere inzet van mensen en middelen
• sterke basis voor digitalisering
• grip op kwaliteit, rechtmatigheid en transparantie

Met jouw inzet zorgen we voor:

Je bent de verbindende schakel tussen uitvoering, beleid, informatiebeheer en ICT — en daarmee cruciaal voor onze ontwikkeling naar een moderne, procesgerichte organisatie.

Wat ga je doen?

🔹 Je bouwt en borgt procesmanagement

• Je ontwikkelt en onderhoudt het procesmanagementkader (richtlijnen, formats, werkwijze) in samenwerking met concern control
• Je helpt het proceslandschap verder in te richten en actueel te houden
• Je zorgt voor overzicht en samenhang in alle processen

🔹 Je maakt processen continu beter

• Je analyseert processen op kwaliteit, risico’s, doorlooptijd en efficiëntie
• Je begeleidt verbeteringen volgens de PDCA-cyclus
• Je helpt proceseigenaren met het sturen op heldere KPI’s

🔹 Je verbindt processen met digitalisering en data

• Je zorgt dat processen leidend zijn bij ICT- en digitaliseringsvraagstukken
• Je legt verbinding tussen proceskwaliteit en datakwaliteit
• Je werkt nauw samen met de professionals uit de teams Informatiebeheer, ICT en Concern Control

🔹 Je organiseert en stimuleert samenwerking

• Je bouwt en coördineert het procesmanagementnetwerk
• Je faciliteert workshops en overleg
• Je verbindt bestaande structuren en overleggen

🔹 Je brengt de organisatie verder

• Je helpt teams groeien in procesvolwassenheid
• Je adviseert over prioriteiten en verbeterkansen
• Je draagt bij aan een cultuur van “ons resultaat” in plaats van “mijn taak”

Wat breng je mee?

Kennis & ervaring

• HBO+/WO werk- en denkniveau
• Ervaring met procesmanagement (Lean, BPM, PDCA)
• Je hebt gewerkt in een complexe organisatie (bij voorkeur overheid)
• Kennis van digitalisering, informatiebeheer en datagedreven werken

Competenties

• Analytisch sterk – je ziet verbanden en doorgrondt complexiteit
• Verbindend – je schakelt soepel tussen alle niveaus
• Overtuigend – je creëert beweging zonder formele macht
• Organisatiesensitief – je begrijpt bestuurlijke dynamiek
• Structurerend – je brengt rust en overzicht
• Heldere communicator – duidelijk, praktisch en overtuigend

Jouw impact in het eerste jaar
In jouw eerste periode ga je onder andere:

• onze visie op procesmanagement verder operationaliseren
• proceseigenaren ondersteunen en versterken
• het procesvolwassenheidsniveau inzichtelijk maken
• het procesmanagementnetwerk opbouwen
• kaders en richtlijnen neerzetten samen met concern control
• richting geven aan KPI-sturing en rapportage

Wanneer ben jij succesvol?
Je bent succesvol als:

• procesmanagement onderdeel wordt van de dagelijkse sturing
• proceseigenaren eigenaarschap nemen
• verbeteringen continu en praktisch worden doorgevoerd
• processen zichtbaar bijdragen aan onze maatschappelijke opgaven

Waarom werken bij Maashorst?
Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Dat betekent:

• veel ruimte om zelf vorm te geven
• directe impact op hoe we werken
• samenwerken met betrokken collega’s
• bouwen aan een toekomstbestendige gemeente

Praktisch

• Functie: Procesmanager
• Afdeling: Informatie- & Gegevensbeheer (I&G)
• Rapporteert aan: Teammanager I&G
• Salaris: afhankelijk van ervaring en zwaarte. In eerste instantie wordt de functie ingedeeld in schaal 10. Op een later moment wordt deze functie samen met andere functies binnen team Informatie- & Gegevensbeheer opnieuw gewogen in relatie tot de totale opgave van het team Informatie- & Gegevensbeheer.
• Vacature staat open tot 8 juli 2026
• Gesprekken vinden plaats op 14 en 15 juli 2026

Ben jij de verbindende en resultaatgerichte Procesmanager die wij zoeken?
Reageer en help ons bouwen aan een gemeente waarin processen écht werken.

Adviseur Kavels en Grondzaken

Maak het in Maashorst als Adviseur Kavels en Grondzaken

Uden | 20-24 uur | (schaal 9)

’n Goeie baan barstensvol:

• Impact: je helpt zowel je collega’s als (toekomstige) inwoners van onze gemeente aan informatie over kavels, bouwprojecten, grondzaken en grondeigendommen.
• Afwisseling: je hebt een divers takenpakket en een dynamische rol.
• Teamspirit: samen met je twee collega’s van de Kavelwinkel én je andere collega’s van het domein Ruimte zet je in een fijne en informele werksfeer de schouders onder locatie- en gebiedsontwikkeling.

Dit ga je doen
Je informeert en adviseert (toekomstige) inwoners over woningbouwprojecten en bouwkavels. Je bent van begin tot eind hét aanspreekpunt, vanaf de start van het project totdat de kavels worden verkocht, notarieel zijn overgedragen en het gebied woonrijp is gemaakt. Het leuke daarvan is dat je veel verschillende taken hebt. Van het organiseren van informatiebijeenkomsten tot het deelnemen aan project overleggen om de wensen van de potentiële kopers in te brengen. En van het verzorgen van de uitgifte en verkoop van de gemeentelijke zelfbouwkavels tot het begeleiden van de kandidaat-kopers. Je maakt reserverings- en verkoopovereenkomsten en zorgt dat de overdracht notarieel wordt geregeld. Gaat het om grondzaken, dan ben jij het aanspreekpunt. Zowel voor mensen die een kavel of een huur- of koopwoning van een projectontwikkelaar zoeken, als voor de grondverwerver, accountmanagers en projectleiders met wie je samenwerkt.

Willen inwoners extra grond (een reststrook) bij hun perceel betrekken om bijvoorbeeld hun tuin te vergroten? Ook dan ben jij de contactpersoon. Je vraagt je collega’s om advies en zorgt voor de huur- of koopovereenkomst. Reken op veel dynamiek. Je werkdag verloopt vaak anders dan je had gepland en je krijgt veel telefoon en mail. Bijvoorbeeld van een notaris die een vraag heeft over de stukken. Of van een collega die wil weten hoe het zit met het eigendom of de onteigening van een bepaald stuk grond.. Je krijgt de kans om actief mee te denken over het organiseren en inrichten van nieuwe processen.

Je doet het samen met …
… je twee betrokken en enthousiaste collega’s van de Kavelwinkel. Ook werk je nauw samen met de ruim dertig andere collega’s binnen het team Economie en Gebiedsontwikkeling, zoals de grondverwerver, projectleiders en Privaatjuristen. Daarnaast heb je veel contact met collega’s van andere teams binnen het domein Ruimte.

Dit zijn wij
Vier jaar geleden ontstond onze gemeente uit een samenvoeging van zes bruisende kernen. Inmiddels staat er een stevige organisatie die haar plek heeft gevonden. De basis is op orde, de samenwerking groeit en we weten elkaar steeds beter te vinden. Maar we zijn nog lang niet klaar. Onze gemeente is een groene gemeente met een aantrekkelijk woon- en leefklimaat, een rijk verenigingsleven en veel voorzieningen voor onze inwoners. De combinatie van dorpse betrokkenheid en ambitieuze ontwikkeling maakt ons een bijzondere plek om te werken.
De komende jaren liggen er grote opgaven op ons te wachten. Van woningbouw en gebiedsontwikkeling tot verduurzaming, natuurontwikkeling en een toekomstbestendige inrichting van onze leefomgeving. We hebben de ruimte om te bouwen, de ambitie om te vernieuwen en de wil om samen resultaten te boeken. Dat vraagt om professionals die verder kijken dan de dag van morgen. Mensen die kansen zien, verbindingen leggen en mee willen bouwen aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Als adviseur grondzaken speel je daarin een belangrijke rol. Je werkt aan uitdagende projecten met directe impact op onze inwoners, ondernemers en leefomgeving. Bij ons krijg je de kans om mee te denken, initiatief te nemen en zichtbaar verschil te maken. Want hoewel we al veel hebben bereikt, hebben we nog volop ambities voor de toekomst.

En dit helpt jou om ruimte te pakken

• Een individueel keuzebudget (17,05% van je salaris) waarmee jij de keuzes maakt die bij jou passen. Laat bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen uitbetalen of zet dit om in extra verlof of een fietsvergoeding.
• Zicht op een vast contract.
• Duurzaam reizen wordt beloond, ontvang een bonus tot maximaal €500 per jaar.
• 28 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek
• Blijf fit met een korting op je sportabonnement, je ontvangt tot €20 per maand.
• Je bouwt pensioen op bij het ABP, met een werkgeversbijdrage van 70%.
• Veel vrijheid om werk en privé te combineren.
• Betrokken collega’s en veel gezelligheid (onder meer door de actieve personeelsvereniging).
• Kansen om je te ontwikkelen, op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk gebied

Passen we bij elkaar?
Werken in Maashorst past bij jou als je het leuk vindt om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze nieuwe gemeente en ertegen kunt dat dit soms gepaard gaat met wat turbulentie. Het belangrijkste? Dat je verantwoordelijkheid neemt en positieve energie toevoegt aan ons team. Om succesvol te zijn in deze functie breng je daarnaast het volgende mee:

• Hbo-niveau op het gebied van vastgoed, makelaardij of in juridische richting.
• Een ondernemende en leergierige houding. Je hebt ook lef en bent in staat om zaken snel en accuraat op te pakken.
• Een flexibele instelling, zowel in je werkzaamheden als qua werkdagen en -tijden).
• Op hectische momenten houd jij het hoofd koel en ben je bereid je collega’s te helpen.
• Een dienstverlenende houding. Je stelt het belang van onze inwoners voorop.
• Handigheid met geautomatiseerde systemen en de communicatieve vaardigheden om zowel mondeling als schriftelijk goed te kunnen adviseren.

Kies jij voor Maashorst?
We zijn benieuwd naar jou! Upload uiterlijk 5 juli 2026 je cv of motivatiebrief.