Vergunningverlener Omgevingswet

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Dijk en Waard is volop in ontwikkeling. Nieuwe woningen, verbouwingen en andere initiatieven zorgen voor uiteenlopende aanvragen die zorgvuldig moeten worden beoordeeld. Als Vergunningverlener Omgevingswet begeleid jij deze aanvragen van initiatief tot besluit, jij hebt de regie over het gehele dossier.

Je beoordeelt aanvragen voor omgevingsvergunningen en verzoeken voor vooroverleggen van initiatieven, bewaakt de voortgang en brengt adviezen van verschillende disciplines samen. Bij complexere initiatieven zorg je dat de juiste collega’s en ketenpartners aansluiten en kom je tot een helder en goed onderbouwd besluit.

Voor de aanvrager ben jij het eerste aanspreekpunt. Je legt duidelijk uit wat mogelijk is, welke stappen nodig zijn en waarom bepaalde keuzes worden gemaakt. Zie je knelpunten of kansen om processen slimmer in te richten, dan breng je die actief in.

Jouw verantwoordelijkheden

• Behandelen van verzoeken voor vooroverleg van initiatieven en aanvragen voor omgevingsvergunningen.
• Regie voeren over het besluitvormingsproces en bewaken van wettelijke termijnen en voortgang.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor initiatiefnemers en procedures en besluiten duidelijk uitleggen.
• Interne en externe adviezen coördineren en complexe initiatieven begeleiden langs de integrale tafels.
• Juridisch zorgvuldige besluiten opstellen en adviseren over complexe vergunning vraagstukken.
• Waar nodig het college van burgemeester en wethouders adviseren tijdens de initiatief- of vergunningverleningsfase.
• Knelpunten in processen en regelgeving signaleren en bijdragen aan verbeteringen binnen de vergunningverlening.

Wat neem je mee?
Je hebt een juridische of bouwkundige achtergrond en voelt je thuis in het fysieke domein. De nadruk in deze functie ligt wel op juridisch gebied. Je vindt het interessant om je te verdiepen in wet- en regelgeving en hebt de vaardigheden om te adviseren, signaleren en te luisteren waarbij je de juiste belangenafweging weet te maken.

Je communiceert makkelijk met inwoners, ondernemers en collega’s, houdt overzicht en weet wanneer je zelf kunt beslissen en wanneer je extra expertise moet inschakelen.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, met bij voorkeur een juridische opleiding. Of je hebt een bouwkundige achtergrond en wil je je ontwikkelen op juridisch vlak;
• Ervaring met vergunningverlening, omgevingsrecht, bouwplannen of een vergelijkbaar werkveld;
• Affiniteit met juridische vraagstukken en interesse in de Omgevingswet en relevante regelgeving;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Een zorgvuldige, analytische en oplossingsgerichte manier van werken.
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om goed samen te werken.

Wat bieden we jou?
Werken bij Gemeente Dijk en Waard betekent werken met grote en zichtbare opgaven, samen met gedreven collega’s in een prettige en lerende werkomgeving. Je ziet het resultaat van je werk dichtbij terug en krijgt ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Salaris: tussen € 3.824 en € 5.624 bruto per maand, schaal 10, op basis van 36 uur.
• Werkweek: 32 tot 36 uur per week, waarbij 4 x 9 uur bespreekbaar is.
• Contract: een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget: 18,45% van je bruto jaarsalaris. In te zetten voor wat jij belangrijk vindt.
• Pensioenopbouw via ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Voorzieningen: laptop, telefoon, thuiswerk- en reiskostenvergoeding. Reis je met de fiets? Dan ontvang je een kilometervergoeding van € 0,32 per kilometer.
• Ontwikkeling: toegang tot trainingen en opleidingen.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier.

Over ons
Gemeente Dijk en Waard is een jonge organisatie, ontstaan uit de fusie van Langedijk en Heerhugowaard. Met ruim 90.000 inwoners zijn wij de één na grootste gemeente van Noord-Holland-Noord. We werken met ruim 800 collega’s voor en mét onze inwoners, ondernemers en bezoekers.

Werken bij Dijk en Waard biedt het beste van twee werelden: grootstedelijke mogelijkheden en de korte lijnen van een persoonlijke organisatie. Bij ons is nog niet alles af. Dat biedt ruimte om mee te denken, verantwoordelijkheid te nemen en samen verder te bouwen aan onze organisatie.

Over de afdeling
Je komt te werken binnen de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving. Hier werken ongeveer 70 collega’s, onder wie casemanagers, vergunningverleners, juristen, toezichthouders en boa’s. Samen dragen zij bij aan een veilige, leefbare en goed ingerichte gemeente.

Enthousiast?
Zie jij jezelf als onze nieuwe Vergunningverlener Omgevingsrecht? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie met cv en motivatiebrief uiterlijk zondag 11 oktober.

De kennismakingsgesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 20 oktober. Fijn als je hier alvast rekening mee kunt houden.

Meer weten?
Bel of app met Denise Miltenburg, afdelingshoofd Vergunningen, Toezicht en Handhaving, via 06-40268074 of d.miltenburg@dijkenwaard.nl. Zij vertelt je graag meer over de functie en de afdeling.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Barry van der Vaart, (Recruiter) via 06-48875520 of b.vandervaart@dijkenwaard.nl.

Vergunningverlener Omgevingswet

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Dijk en Waard is volop in ontwikkeling. Nieuwe woningen, verbouwingen en andere initiatieven zorgen voor uiteenlopende aanvragen die zorgvuldig moeten worden beoordeeld. Als Vergunningverlener Omgevingswet begeleid jij deze aanvragen van initiatief tot besluit, jij hebt de regie over het gehele dossier.

Je beoordeelt aanvragen voor omgevingsvergunningen en verzoeken voor vooroverleggen van initiatieven, bewaakt de voortgang en brengt adviezen van verschillende disciplines samen. Bij complexere initiatieven zorg je dat de juiste collega’s en ketenpartners aansluiten en kom je tot een helder en goed onderbouwd besluit.

Voor de aanvrager ben jij het eerste aanspreekpunt. Je legt duidelijk uit wat mogelijk is, welke stappen nodig zijn en waarom bepaalde keuzes worden gemaakt. Zie je knelpunten of kansen om processen slimmer in te richten, dan breng je die actief in.

Jouw verantwoordelijkheden

• Behandelen van verzoeken voor vooroverleg van initiatieven en aanvragen voor omgevingsvergunningen.
• Regie voeren over het besluitvormingsproces en bewaken van wettelijke termijnen en voortgang.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor initiatiefnemers en procedures en besluiten duidelijk uitleggen.
• Interne en externe adviezen coördineren en complexe initiatieven begeleiden langs de integrale tafels.
• Juridisch zorgvuldige besluiten opstellen en adviseren over complexe vergunning vraagstukken.
• Waar nodig het college van burgemeester en wethouders adviseren tijdens de initiatief- of vergunningverleningsfase.
• Knelpunten in processen en regelgeving signaleren en bijdragen aan verbeteringen binnen de vergunningverlening.

Wat neem je mee?
Je hebt een juridische of bouwkundige achtergrond en voelt je thuis in het fysieke domein. De nadruk in deze functie ligt wel op juridisch gebied. Je vindt het interessant om je te verdiepen in wet- en regelgeving en hebt de vaardigheden om te adviseren, signaleren en te luisteren waarbij je de juiste belangenafweging weet te maken.

Je communiceert makkelijk met inwoners, ondernemers en collega’s, houdt overzicht en weet wanneer je zelf kunt beslissen en wanneer je extra expertise moet inschakelen.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, met bij voorkeur een juridische opleiding. Of je hebt een bouwkundige achtergrond en wil je je ontwikkelen op juridisch vlak;
• Ervaring met vergunningverlening, omgevingsrecht, bouwplannen of een vergelijkbaar werkveld;
• Affiniteit met juridische vraagstukken en interesse in de Omgevingswet en relevante regelgeving;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Een zorgvuldige, analytische en oplossingsgerichte manier van werken.
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om goed samen te werken.

Wat bieden we jou?
Werken bij Gemeente Dijk en Waard betekent werken met grote en zichtbare opgaven, samen met gedreven collega’s in een prettige en lerende werkomgeving. Je ziet het resultaat van je werk dichtbij terug en krijgt ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Salaris: tussen € 3.824 en € 5.624 bruto per maand, schaal 10, op basis van 36 uur.
• Werkweek: 32 tot 36 uur per week, waarbij 4 x 9 uur bespreekbaar is.
• Contract: een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget: 18,45% van je bruto jaarsalaris. In te zetten voor wat jij belangrijk vindt.
• Pensioenopbouw via ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Voorzieningen: laptop, telefoon, thuiswerk- en reiskostenvergoeding. Reis je met de fiets? Dan ontvang je een kilometervergoeding van € 0,32 per kilometer.
• Ontwikkeling: toegang tot trainingen en opleidingen.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier.

Over ons
Gemeente Dijk en Waard is een jonge organisatie, ontstaan uit de fusie van Langedijk en Heerhugowaard. Met ruim 90.000 inwoners zijn wij de één na grootste gemeente van Noord-Holland-Noord. We werken met ruim 800 collega’s voor en mét onze inwoners, ondernemers en bezoekers.

Werken bij Dijk en Waard biedt het beste van twee werelden: grootstedelijke mogelijkheden en de korte lijnen van een persoonlijke organisatie. Bij ons is nog niet alles af. Dat biedt ruimte om mee te denken, verantwoordelijkheid te nemen en samen verder te bouwen aan onze organisatie.

Over de afdeling
Je komt te werken binnen de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving. Hier werken ongeveer 70 collega’s, onder wie casemanagers, vergunningverleners, juristen, toezichthouders en boa’s. Samen dragen zij bij aan een veilige, leefbare en goed ingerichte gemeente.

Enthousiast?
Zie jij jezelf als onze nieuwe Vergunningverlener Omgevingsrecht? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie met cv en motivatiebrief uiterlijk zondag 11 oktober.

De kennismakingsgesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 20 oktober. Fijn als je hier alvast rekening mee kunt houden.

Meer weten?
Bel of app met Denise Miltenburg, afdelingshoofd Vergunningen, Toezicht en Handhaving, via 06-40268074 of d.miltenburg@dijkenwaard.nl. Zij vertelt je graag meer over de functie en de afdeling.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Barry van der Vaart, (Recruiter) via 06-48875520 of b.vandervaart@dijkenwaard.nl.

Stage als fotograaf bij Gemeente Dijk en Waard

(voor januari/februari 2027)

Heb jij een scherp oog voor krachtige, oprechte beelden die een verhaal vertellen? Sta jij het liefst elke dag met je camera midden in de gemeente, dicht bij de mensen? En wil je jouw foto’s terugzien op onze social media én bij de verhalen van en voor inwoners in de krant? Dan is deze stage iets voor jou: wij zoeken een enthousiaste stagiaire fotografie bij gemeente Dijk en Waard.

Wat ga je doen?
Je gaat veel op pad in de gemeente. Je maakt foto’s voor artikelen, nieuwsberichten en social media. Denk aan evenementen, projecten in de wijk en portretten van inwoners en collega’s.

Je maakt portretten, reportages, sfeer- en omgevingsbeelden. Zo laat je zien wat er speelt in Dijk en Waard. Soms ga je samen met een collega op pad, soms zelfstandig.

We zoeken steeds naar nieuwe manieren om verhalen te vertellen met beeld. Heb jij een goed idee? Dan krijg je de ruimte om dat uit te proberen.

Wat zoeken wij?

1. Je hebt gevoel voor beeld en voor verhalen. Je vindt het leuk om mensen vast te leggen, maar ook om sfeerbeelden te maken;
2. Je pakt dingen zelf op en durft initiatief te nemen. Je hebt al ervaring met fotografie via je opleiding of eigen werk en wilt hier beter in worden door het toe te passen in de praktijk;
3. Je kunt werken met Photoshop of een vergelijkbaar programma;
4. Je vindt het leuk om met mensen te werken en schakelt makkelijk tussen deadlines. Die schrikken jou niet af.

Oud-stagiair aan het woord

Roy was tweedejaars student aan de Fotografieopleiding van het Mediacollege toen hij stageliep bij gemeente Dijk en Waard. Na een succesvolle stage werkt hij nog regelmatig in opdracht voor de gemeente. Roy over zijn stage:

“Door de afwisseling in locaties en de betrokkenheid binnen het team voel je je bij de gemeente Dijk en Waard geen stagiair, maar echt een collega.”

Wat bieden wij?

• Een stage waarin je echt veel leert én veel doet. Je foto’s worden gebruikt in onze diverse communicatie uitingen en zijn zichtbaar voor inwoners.
• Je krijgt goede begeleiding van team communicatie. O.a. vanuit een collega die zelf fotograaf is en de hoofdredacteur van het Gemeentenieuws.
• Er is ruimte om te groeien, te oefenen en je eigen stijl te ontwikkelen. Uiteraard krijg je voor je harde werk een redelijke stagevergoeding.

Over gemeente Dijk en Waard
Gemeente Dijk en Waard is een jonge gemeente met ruim 90.000 inwoners. We werken elke dag aan een fijne leefomgeving. Dat doen we samen met inwoners, ondernemers en partners. Vanuit betrokkenheid en samenwerking bouwen we aan sterke dorpen en wijken, met oog voor duurzaamheid, bereikbaarheid en welzijn. Daarbij zetten we in op duidelijke communicatie en een betrouwbare dienstverlening, zodat iedereen zich gehoord en ondersteund voelt.

Interesse?
Wil jij stagelopen bij ons? Stuur dan je motivatie, cv en portfolio of foto’s waar jij trots op bent (en waarom).

Procesadviseur VTH

Dan is deze vacature iets voor jou!

Als procesadviseur bij Gemeente Dijk en Waard zorg jij dat de complexe theorie rondom Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) transformeert in soepele werkprocessen. Wij zijn nu in de fase dat we al onze ingerichte processen aan het verbeteren zijn. Voor jou is dit de kans om wettelijke kaders en verschillende belangen samen te smeden tot afspraken die in de praktijk écht werken.

Wat ga je doen?
Jij buigt je over de volledige VTH-keten. Lopen zaken vast in de overdracht tussen teams? Ontbreken er cruciale werkafspraken? Jij zoekt het uit, brengt samenhang aan en lost het op. Je adviseert het management over procesinrichting, taakverdeling, kwaliteitsindicatoren, planning, capaciteit en financiële randvoorwaarden. Daarbij werk je veel samen met zowel je collega's binnen VTH, als met Openbare Ruimte, Juridische Zaken, Bibob, KCC, I&A en externe partners zoals de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord, de Veiligheidsregio en de provincie Noord-Holland.

Concreet houdt dit in:

• Analyse en stroomlijning: Processen, werkafspraken en werkinstructies binnen de volledige VTH-keten breng je helder in kaart en verbeter je stapsgewijs.
• Heldere rolafbakening: Overdrachtsmomenten, rollen en verantwoordelijkheden maak je glashelder voor alle betrokken teams, afdelingen en ketenpartners.
• Advies op maat: Management en teams adviseer je over procesinrichting, taakverdeling, kwaliteitsindicatoren en de verdere ontwikkeling van VTH.
• Kwaliteitsborging: Het kwaliteitshandboek VTH transformeer je tot een praktisch instrument en Kwaliteitscriteria 3.0 en competentieprofielen vertaal je naar het dagelijks werk en het opleidingsplan.
• Interbestuurlijk Toezicht: Dit toezicht coördineer je nauwgezet, waarbij je verbeteracties vanuit de provincie Noord-Holland voortvarend begeleidt.
• Risico-analyse: Knelpunten en risico’s in de uitvoering signaleer je tijdig en zet je om in concrete verbeterinitiatieven, inclusief borging.
• Veranderbegeleiding: De afdeling loods je vakkundig door politieke keuzes, zoals de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen.

Wat breng je mee?
Je bent een pragmatische verbinder met flinke analytische denkkracht. Je prikt makkelijk door stroperige structuren heen en voelt precies aan wat er nodig is om efficiënt samen te werken. Je schakelt gemakkelijk tussen uitvoering, management en ketenpartners en beschikt over de nodige politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Verder beschik je over:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met procesmanagement, procesverbetering of kwaliteitsmanagement in een adviesrol.
• Kennis van of ervaring met Vergunningen, Toezicht en Handhaving, het fysieke domein of een vergelijkbaar gemeentelijk werkveld.
• Ervaring met het adviseren over en implementeren van processen en werkwijzen in een complexe en bij voorkeur politiek-bestuurlijke omgeving.
• Goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.

Wat bieden we jou? Werken bij Gemeente Dijk en Waard betekent werken aan grote en zichtbare opgaven, samen met gedreven collega’s in een prettige en lerende werkomgeving. In deze functie krijg je alle ruimte om actief mee te bouwen aan onze organisatie en jouw verbeteringen direct terug te zien op de werkvloer.

Je kunt rekenen op:

• Salaris: Een salaris tussen de € 4.250 en € 6.422 bruto per maand (schaal 11) op basis van 36 uur;
• Werkweek: 32-36 uur per week;
• Contract: een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Individueel keuzebudget: 18,45% van je bruto jaarsalaris, te besteden aan bijvoorbeeld extra verlof of extra inkomen;
• Pensioenopbouw via ABP: wij betalen 70% van de premie;
• Voorzieningen: een laptop, telefoon, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding;
• Ontwikkeling: toegang tot trainingen en opleidingen.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier.

Over ons
Gemeente Dijk en Waard is een jonge organisatie, ontstaan uit de fusie van Langedijk en Heerhugowaard. Met ruim 90.000 inwoners zijn wij de één na grootste gemeente van Noord-Holland-Noord. We werken met ruim 800 collega’s voor en mét onze inwoners, ondernemers en bezoekers.

Bij ons pionieren we op steeds grotere schaal, maar we bewaken bewust de korte lijnen en de persoonlijke sfeer van een toegankelijke organisatie. Omdat bij ons nog niet alles af is, krijg je alle ruimte om mee te denken, verantwoordelijkheid te nemen en samen verder te bouwen.

Over de afdeling Je komt te werken binnen de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). Hier werken ongeveer 70 collega’s, onder wie casemanagers, vergunningverleners, juristen, toezichthouders en boa’s. Samen dragen zij bij aan een veilige, leefbare en goed ingerichte gemeente.

In jouw functie werk je over de verschillende onderdelen van VTH heen. Juist doordat je zicht hebt op de hele keten, leg je makkelijk verbanden en help je collega’s om processen en samenwerking verder te verbeteren.

Enthousiast? Zie jij jezelf als onze nieuwe Procesadviseur VTH? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie met cv en motivatiebrief uiterlijk donderdag 1 oktober.

De kennismakingsgesprekken vinden plaats op maandagmiddag 5 oktober. Fijn als je hier alvast rekening mee kunt houden.

Heb je nog vragen?
Bel of app dan met Denise Miltenburg (Teamleider Toezicht en Handhaving) via 06-40268074 of mail naar D.Miltenburg@dijkenwaard.nl. Voor vragen over het proces neem je contact op met Barry van der Vaart (Recruiter) via 06-48875520 of b.vandervaart@dijkenwaard.nl

Twee leden voor de Bezwaarschriftencommissie

Wat ga je doen?
Als lid van de bezwaarschriftencommissie bestudeer je het bezwaardossier en neem je deel aan de hoorzittingen van de commissie. Samen met de voorzitter en andere leden formuleer je het advies. Je kunt ingezet worden voor de sociale kamer en de algemene kamer.

Wat doet de bezwaarschriftencommissie?
De commissie brengt onafhankelijk en objectief advies uit over te nemen beslissingen op bezwaarschriften tegen besluiten van Gemeente Dijk en Waard. De commissie bestaat uit twee voorzitters en tien leden en adviseert over een aan haar voorgelegd bezwaarschrift in een formatie van twee leden en de voorzitter. De commissie wordt ondersteund door twee ambtelijk secretarissen en een administratief medewerker. De advisering is onderverdeeld in twee kamers, namelijk de sociale kamer en de algemene kamer.

De sociale kamer
Binnen de sociale kamer adviseert de commissie over bezwaarschriften op het terrein van sociale zekerheid (o.a. de Wet maatschappelijke ondersteuning, Jeugdwet, leerlingenvervoer, gehandicaptenparkeerkaarten) en de Wet Basisregistratie Personen. De sociale kamer vergadert gemiddeld 1 á 2 keer per maand afwisselend op dinsdagochtend- of middag.

De algemene kamer
Binnen de algemene kamer wordt geadviseerd over de overige bestuursrechtelijke onderwerpen (o.a. omgevingsrecht, handhaving, APV, verkeersbesluiten en de Wet open overheid). Urgente zaken, zoals bijvoorbeeld woonurgenties, worden zowel door de sociale kamer als de algemene kamer behandeld. De algemene kamer vergadert gemiddeld 2 keer per maand op dinsdag- of donderdagavond.

Jouw profiel
Jij bent sociaal en maatschappelijk betrokken. Met gemak kan jij tot de kern van de zaak door dringen en een onafhankelijke positie in nemen. Jij hebt gevoel voor het functioneren van de bezwaarschriftencommissie in een politiek-bestuurlijke context. Met jouw uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, pragmatische instelling en inlevingsvermogen maak jij het verschil.

Daarnaast breng jij het volgende mee:

• Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau;
• Actuele juridische kennis en ervaring op het gebied van sociale wetgeving, omgevingsrecht en algemeen bestuursrecht;
• Kennis van en inzicht in het functioneren van een gemeentelijke organisatie is een pré;
• Geen directe of indirecte binding met, of directe of indirecte betrokkenheid bij de bestuursorganen van Gemeente Dijk en Waard en daaraan verbonden organisaties;
• Onafhankelijkheid ten opzichte van Dijk en Waardse politiek en door Gemeente Dijk en Waard gesubsidieerde instellingen.
• Ervaring binnen het terrein van sociale zekerheid en de Wet Basisregistratie Personen is een pré.

Wij bieden jou

• Een benoeming door het college voor een termijn van 8 jaar;
• Een vergoeding van € 213,75,- per bijgewoonde vergadering;
• Reiskosten worden vergoed overeenkomstig artikel 3.1, eerste lid van de Regeling rechtspositie decentrale politieke ambtsdragers

Over de gemeente Dijk en Waard
Gemeente Dijk en Waard is een jonge, ambitieuze gemeente die is ontstaan uit de fusie van Langedijk en Heerhugowaard. Met ruim 90.000 inwoners en ongeveer 800 collega's werken we iedere dag aan een prettige leefomgeving voor onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties.

Nieuwsgierig naar ons? Klik dan hier: www.dijkenwaard.nl/werkenbij. Hier vertellen we je ons verhaal.

Ben je enthousiast geworden?
Dan zien wij graag jouw sollicitatie voorzien van CV en motivatiebrief vóór 7 oktober 2026 tegemoet!

De gesprekken vinden plaats op 21 en 22 oktober 2026 in de middag.

Heb je nog vragen?
Heb je nog vragen? Bel of app dan met Gerard van der Klein (0642992040) of Evelyn Schouten (0638944918), secretarissen van de commissie, of mail naar bezwaar@dijkenwaard.nl. Zij vertellen je graag meer.