Begeleider - Peuterdagcentrum Waterwereld

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Peuterdagcentrum Waterwereld is een levendige locatie waar kinderen met een ontwikkelingsachterstand, verstandelijke - of lichamelijke beperking gespecialiseerde zorg en behandeling krijgen. Het centrum richt zich op kinderen van 0 tot 5 jaar. Met als doel: het stimuleren van hun ontwikkeling in een veilige en fijne omgeving.

Op groep Schildpad draait alles om diversiteit en maatwerk. De kinderen zijn rond de 3 tot 5 jaar en hebben onder andere een syndroom, autisme en/ of een verstandelijke beperking. Elke dag is een ontdekkingstocht naar de beste manier om elk van de zeven kinderen te ondersteunen en hun ontwikkeling te stimuleren. De groep biedt een uitdagende werkomgeving waarin je constant in beweging bent. Hierdoor is het van belang dat je stevig in je schoenen staat en het een uitdaging vindt om bepaald gedrag te begrijpen.

Ons team van groep Schildpad bestaat uit één Coördinerend Begeleider en twee Begeleiders. We zijn energiek, toegewijd en hebben passie en plezier in ons werk. Daarnaast geven we elkaar graag de ruimte voor eigen initiatief.

Wat mag je doen?
Als Begeleider op groep Schildpad ben je de hele dag actief bezig met de kinderen. Jouw werkzaamheden variëren van het bieden van intensieve zorg en aandacht aan elk individueel kind tot het organiseren van groepsactiviteiten die gericht zijn op hun ontwikkeling. Je zult merken dat geen dag hetzelfde is; het ene moment ben je bezig met sensorische prikkelverwerking door middel van muziek en het volgende moment pas je jouw manier van communiceren aan om elk kind op zijn eigen manier te bereiken.

Samenwerking met ouders en het therapeutenteam is cruciaal in deze rol. Je biedt een luisterend oor aan ouders die zich soms nog in het verwerkingsproces bevinden. Daarnaast werk je nauw samen met fysiotherapeuten, logopedisten en andere specialisten om de beste zorg en behandeling voor de kinderen te garanderen. Creativiteit, initiatief nemen en leergierigheid zijn essentieel om te kunnen inspelen op de snel veranderende behoeften van de kinderen. Een mooie uitdaging voor jou!

Hoe waarderen wij jou?

• Een bruto maandsalaris van min. €2.546,00 en max. €3.564,00 (FWG 35) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Een contract voor onbepaalde tijd voor 32 uur in de week op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag.
• We stimuleren groei binnen Eemhart, daarom bieden we ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, passend bij jou.
• Standplaats is Amersfoort.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon, sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Je hebt een relevante afgeronde mbo-opleiding (op minimaal niveau 3), bijvoorbeeld;
  
  • Pedagogisch Medewerker
  • Onderwijsassistente
  • Sociaal Werk
• Je hebt ervaring met (jonge) kinderen met een verstandelijke beperking en/of een ontwikkelingsachterstand
• Je weet je makkelijk aan te passen en kunt snel schakelen
• Je werkt met zelfvertrouwen en een open houding
• Je weet creatieve oplossingen te bedenken
• Je werkt goed samen in het team

Je bent beschikbaar op maandag, dinsdag, donderdag én vrijdag. Deze dagen staan vast.

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met de Coördinerend Begeleider, Aliene van Loenen via 06 – 12 02 02 62.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de Recruiter, Chyniel Campbell 06 – 83 08 23 91.

Reageren op deze vacature kan tot en met 4 januari 2024. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 8 januari.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wijkverpleegkundige | Leiden

Ben jij die wijkverpleegkundige met goede ideeën, overzicht en de behoefte aan mooie uitdagingen? Dan is dit misschien jouw nieuwe baan.
Voor ons doorgewinterde team in Leiden Zuid zoeken wij een stevige wijkverpleegkundige die energie krijgt van nieuwe kansen. Naast de “gewone” taken die je als wijkverpleegkundige hebt, ga je ook een samenwerking met andere zorgorganisaties op poten zetten (RAP). We hebben daar in een andere regio al positieve ervaringen mee opgedaan en jij gaat dat in Leiden ook opzetten, natuurlijk samen met je eigen team.
Je werkt vanuit ons steunpunt in de Robijnstraat, waar jij als spin in het web alles overziet en de kwaliteit van zorg bewaakt.
Prachtige kans als je echt impact wilt maken en mee wilt bouwen aan de wijkzorg van de toekomst.

Secretaresse Vrouw Kind Centrum - parttime

Jij zorgt ervoor
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor het Vrouw Kind Centrum zowel aan de balie als aan de telefoon is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij werk je op een afdeling waarbij je schakelt tussen alle afdelingen en de kinderdagbehandeling. Je spreekt met zowel patiënten, ouders, bezoekers als collega’s. Je werkt samen in een leuk team van 4 collega secretaresses. Ook is er een nauwe samenwerking met verpleegkundigen en artsen. Als secretaresse Vrouw Kind Centrum ga je elke uitdaging aan, zoals:

• ontvangen van patiënten en bezoekers op gastvrije wijze.
• triage aan de telefoon. Van verloskundigen die een patiënt doorverwijzen tot het afstemmen met de arts.
• maken van (vervolg)afspraken en ontslagpakketten, notuleren bij vergaderingen, agendabeheer van de kinderdagbehandeling en het beheren van diverse e-mailaccounts.
• verwerken van patiëntenadministratie en -dossiers, binnengekomen post en orders vanuit de artsen.
• proactief meedenken over procesverbeteringen in het administratieve proces van de afdelingen. Jouw mening telt mee en wordt zéér zeker gewaardeerd!

Voor secretaresse Vrouw Kind Centrum met ambitie is er de mogelijkheid om kosteloos online trainingen via GoodHabitz te volgen, zoals: timemanagement, overtuigen en online samenwerken.

En wist je dat je bij ons op kantooruren werkt van maandag t/m vrijdag tussen 7.00 – 15.30u of 8.00 tot 16.30u.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

"In deze rol als secretaresse vind ik het ontzettend fijn om de verpleegkundigen steeds meer te ontzorgen. Dat zit hem in de kleine dingen zoals een afspraak inplannen tot triëren aan de telefoon. Daarnaast ga ik van hot naar her en ben iedere dag letterlijk in beweging. Van het laboratorium tot het magazijn. Als eerste aanspreekpunt van de afdeling zorg ik dat alle communicatie en planning soepel verloopt. Zo draag ik als secretaresse écht iets bij.” – Nicole Buijtels – van Kriegenbergh, secretaresse Vrouw Kind Centrum

Vrouw Kind Centrum
Ons Vrouw Kind Centrum bestaat uit de afdelingen Verloskunde en Kraam, Neonatologie en Kind & Jeugdzorg. Het is een centrum waar breed specialisme gezien wordt. Lees hier meer over ons Vrouw Kind Centrum.

Kind en Jeugdzorg
Ons team van kind en jeugdzorg bestaat uit een kinderdagbehandeling en een verpleegafdeling welke bestaat uit ongeveer 30 collega’s. Je krijgt bij ons veel vrijheid en verantwoordelijkheid in het indelen van je dag. We scoren in het medewerkers tevredenheidsonderzoek van onze afdeling dan ook hoog op autonomie en teamroosteren. Naast het harde werken zijn we als collega’s ook in voor gezelligheid, een grapje en een personeelsuitje op zijn tijd. Daarnaast sluiten wij traditiegetrouw de week altijd af met een vrijdagmiddagborrel samen met de Neonatologieafdeling.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s van de Neonatologie, Kind &Jeugdzorg op Instagram via kindergeneeskunde_catharina?

Neonatologie
In ons team werken ongeveer 17 verpleegkundigen. Er zijn 8 couveuses die vaak gevuld zijn. Ons team kenmerkt zich door de structuur, ervaren medewerkers en het acute handelen. Verder zijn wij een heel stabiel, bedreven en kundige groep. Een grappig feit is dat ons team bijna alleen maar uit dames bestaat, met 1 mannelijke collega. Verder is het team net een tweede familie. Er worden regelmatig uitjes gepland buiten het werk en op de werkvloer is het altijd heel gezellig. Al wordt er zeker ook op inhoud kritisch naar elkaar gekeken zodat de geleverde kwaliteit van zorg uitstekend blijft.

Verloskunde en Kraam
Op onze verpleegafdeling werken 32 FTE verpleegkundigen en 8,5 FTE verloskundigen samen met arts-assistenten gynaecologie en gynaecologen en beschikt over 15 kraamsuites waar ook bevallingen kunnen plaatsvinden. Op de afdeling verloskunde ervaar je een rust ondanks de hectiek van het specialisme. Dit komt doordat wij enkel éénpersoonskamers hebben én doordat het team uitstekend op elkaar is ingespeeld. We zijn een hecht warm team. Iedereen denkt met elkaar mee en heeft dezelfde passie voor gezinszorg.

Volg je ons al op Instagram via @Verloskunde_Catharina_zkh? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Vrouw Kind Centrum via de volgende link Vrouw Kind Centrum - Catharina Ziekenhuis.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als secretaresse vrouw kind centrum ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde mbo opleiding tot doktersassistent of medisch secretaresse.
• zeker 2 jaar ervaring als met administratief werk, bij voorkeur in de zorg.
• affiniteit met onze doelgroepen van het Vrouw Kind Centrum.
• flexibiliteit bij inzetbaarheid werkdagen. Je werkt in ieder geval 3 hele dagen. Afhankelijk van de bezetting beweeg jij mee met de werkdagen. Deze zijn van maandag t/m vrijdag.

Ook ben je een persoon die goed kan schakelen tussen verschillende situaties, werkwijzen en personen. Van groot tot klein. Van patiënt tot collega. Jij kan goed aarden in een team dat continu in ontwikkeling is en hebt de capaciteit om deze verantwoordelijkheid te dragen. Jij hebt goede sociale vaardigheden, zodat je van nature goed kan aansluiten bij de verschillende teams waarvoor jij werkt. Al met al ben je gewoon een fijne gezellige collega die wij maar al te graag welkom heten in ons Vrouw Kind Centrum!

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als secretaresse vrouw kind centrum rekenen op:

• direct een vast contract.
• 24 per week. Vaste vrije dag of vaste werkdag in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.643,00 en € 3.805,00 (FWG 40), afhankelijk van jouw werkervaring.
• vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen zal per 1 februari 2026 een loonsverhoging van 2% toegepast worden op het huidige salaris.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als secretaresse vrouw kind centrum in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Kelly Verwoerd - Senders (teamleider Kindergeneeskunde) op 040 – 239 8200.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Carolien beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op 26 januari 2026. Blokkeer deze dag alvast in je agenda!
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Inkoper locatie Magnushof

Samen werkt niet zonder jou.
Kom daarom ons team versterken als enthousiaste en positief ingestelde:

Inkoper
32 – 36 uur per week, per direct

Dit ga je met veel plezier doen. In het kort.

• Je coördineert onderhoudsrondes en stelt het kernassortiment vast.
• Je geeft deskundig inkoopadvies en ondersteunt de professionalisering van de inkoopafdeling.
• Je bereidt inkooptrajecten en aanbestedingen voor en onderhandelt met leveranciers.
• Je adviseert binnen de Materiaal Advies Commissie (MAC) en bewaakt contractprestaties.
• Je signaleert verbetermogelijkheden en ontwikkelt beleid, processen en productcategorieën.

Hier ga je werken.
Samen is de partner bij het ouder worden in de gemeenten Schagen en Hollands Kroon. Ouderen kunnen bij ons terecht voor thuiszorg, langdurige zorg, revalidatie & behandeling, welzijnsdiensten en dagactiviteiten.
Jij gaat aan de slag bij het team Contractering en Beheer, gevestigd in de locatie Magnushof te Schagen.

Dit mag je van ons verwachten.
Een werkgever met grote ambitie in werkplezier, waar de cliënt centraal staat en de medewerker op één. Elke dag werken we samen aan het beste voor iedereen vanuit het concept positieve gezondheid; voor onze cliënten, voor onze collega’s en ook voor onszelf. Tolerantie, respect, inclusie en openheid geld als vaste waarden bij Samen. We vinden het belangrijk dat je kunt zijn wie je bent. Met goede zorg, plezier op de werkvloer en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dit is wat we doen en dat blijven we doen. En dan nu even de zakelijke kant van het verhaal:

• Je krijgt een bruto maandsalaris tussen de € 3.212,50 en € 4.659,42 conform cao VVT schaal FWG 50.
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• In eerste instantie krijg je een jaarcontract, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder keuze uit fiscale voordelen via fiscfree.nl, hybride werken en filevrij woon-werkverkeer.
• Een werkgever die actief investeert in persoonlijke ontwikkeling en scholing.
• Ruimte voor eigen initiatief en vernieuwing in jouw vakgebied.

Dit ben jij.

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur 1,5 tot 3 jaar ervaring in inkoop of een vergelijkbare functie binnen een zorginstelling.
• Je bent analytisch sterk en weet onderzoeksgegevens goed te interpreteren.
• Je hebt inzicht in marketing- en logistieke processen en begrijpt de impact van veranderingsprocessen.
• Je kunt projectmatig werken en bent bekend met implementatieprocessen.
• En vooral: je hebt plezier in samenwerken en denkt in oplossingen.

Voor meer informatie kun je contact opnemen me Anne-Marie Zuidema-Tromp, Teammanager Inkoop&logistiek 088 6194689 of stuur een mail naar annemarie.tromp@wzgsamen.nl.

Werken bij Samen? Doen.
Solliciteer direct via onze website!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Bij de screening raadplegen we soms ook social media, zoals LinkedIn. En gaan we met elkaar in zee? Dan vragen we altijd een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en wordt er een screening uitgevoerd. Voor deze vacature zoeken we intern én extern naar sollicitanten. Zijn er meerdere kandidaten geschikt? Dan geven we voorrang aan interne kandidaten.