Stagiair Publieksbemiddeling en educatie Van Abbemuseum

Jouw rol:
Je draagt bij aan de ontwikkeling van educatieve- en publieksprogramma’s en helpt deze ook in de praktijk uit te voeren. Daarnaast schrijf je inclusieve en toegankelijke educatieve teksten voor verschillende doelgroepen. Je werkt mee aan uiteenlopende activiteiten en evenementen die het team Educatie en Publieksbemiddeling organiseert. Hierbij wordt samengewerkt met verschillende partners in Eindhoven en omgeving.

We kunnen jouw hulp en inzichten goed gebruiken bij het volgende:

• Het in contact staan met verschillende doelgroepen in en rondom het Van Abbemuseum.
• Het meedenken over en meewerken aan verschillende educatieve activiteiten in en rondom het Van Abbemuseum.
• Het ontwikkelen en geven van workshops en rondleidingen.
• Het durven en stimuleren van kritisch nadenken en faciliteren van gesprekken die in de maatschappij leven.
• Uitvoeren van onderzoek op het gebied van onderwijs of bezoekersbeleving binnen de context van het Van Abbemuseum, het gebied van onderwijs of de bezoekersbeleving binnen de context van het Van Abbemuseum.

Tijdens je stage leer je de collectie en tentoonstellingen van het Van Abbemuseum door en door kennen. Houd er rekening mee dat werkzaamheden tijdens publieksprogramma’s ook buiten reguliere kantooruren kunnen plaatsvinden, zoals in de avonduren of in het weekend.

Met wie werk je samen?
Je gaat stagelopen binnen het EMBF team (Events, Marketing, Bemiddeling en Fondsenwerving). Het team bestaat uit zes collega's. Daarnaast zijn ook je collega’s van het team Collectie, het Conservatoren team, de rondleiders en hosts betrokken. Buiten het museum werk je samen met diverse partijen zoals scholen, bedrijven, (zorg)instellingen en andere musea.

Dit breng jij mee:

• Je volgt op dit moment een opleiding in de richting van onderwijs/educatie. Deze stageplaats is zowel geschikt te maken voor mbo als voor hbo. Affiniteit met cultuureducatie is wenselijk.
• Je bent per september 2026 beschikbaar voor een meewerkstage van 24 – 32 uur per week.
• Je kunt op een verhalende manier vertellen; Je stelt je gastvrij op, hebt empathisch vermogen en weet groepen te enthousiasmeren.
• Je stelt je pro-actief op. En bent flexibel, kwaliteitsgericht, (cultuur)sensitief, werkt graag samen en bent zelfstandig,
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed en hebt heldere communicatie vaardigheden.
• Je bent je bewust van je positie en spreekt inclusieve en toegankelijke taal.

Wat bieden wij?
Een inspirerende en leerzame stageperiode waarin jouw ontwikkeling centraal staat en waarmee je impact hebt op de stad en onze organisatie. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op:

• Persoonlijke begeleiding bij jouw leerdoelen en ruimte voor je schoolopdracht.
• Een stagevergoeding van maximaal €570,- o.b.v. 36 uur per week.
• Een laptop om in overleg ook thuis te werken.
• Werkzaamheden die aansluiten bij jouw niveau en competenties.
• Mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via https://open.spotify.com/show/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Je kunt reageren tot 7 juni 2026

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Vragen over de procedure of stagevoorwaarden? Neem contact op met Britney Reintjens via , campus recruiter, via stage@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Glenda Pattipeilohy via educatie@vanabbemuseum.nl

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

Er vinden gesprekken plaats in de week van 22 juni en 29 juni.

Stagiair Public Affairs

Jouw rol:
Er liggen grote opgaven voor de gemeente Eindhoven op het gebied van woningbouw, bereikbaarheid, voorzieningen, duurzaamheid en economie. Opgaven waarvoor het team Public Affairs, waar jij onderdeel van uit gaat maken, samen werkt met o.a. de Rijksoverheid, provincie Noord-Brabant en andere partners. Wij zijn een klein team met voelsprieten in de hele organisatie én daarbuiten. Wij adviseren wat de beste timing en strategie is om de belangen van de gemeente Eindhoven goed over te brengen bij onze stakeholders en de beslissers. Geen dag is hetzelfde. En waar je overdag mee bezig bent, kan dezelfde week nog in het nieuws komen.

Als stagiair Public Affairs bij de gemeente Eindhoven mag ook jij je bezighouden met de belangenbehartiging van de gemeente Eindhoven. Wij staan open voor een eigen inbreng bij de invulling van de stage, maar kunnen jouw hulp en inzichten goed gebruiken bij het volgende:

• Je verbindt belangen aan elkaar, weegt deze af en adviseert collega’s en bestuurders over wat de juiste timing is om inbreng te leveren.
• Je monitort Kameractiviteiten en attendeert collega’s hierop. Denk aan debatten, Kamerbrieven en Kamervragen.
• Je volgt debatten en maakt debatverslagen die relevant zijn voor de gemeente Eindhoven.
• Je helpt met het organiseren van werkbezoeken van Kamerleden en bewindspersonen aan Eindhoven.
• Je adviseert op VNG- en G40-activiteiten in jouw stageperiode, bijvoorbeeld de G40 Bestuurlijke Netwerkdagen en het VNG Jaarcongres of NajaarsALV.
• Je helpt mee met het opstellen van een lobbystrategie op nieuwe dossiers.
• Je helpt mee bij het organiseren van werkbezoeken en volgt debatten in de Tweede Kamer.

Je bent voornamelijk werkzaam op het stadhuis in Eindhoven, maar bent ook zeker bereid om mee te gaan naar Den Haag en bijeenkomsten van de G40 of VNG.

We kijken samen naar jouw interesses en ambities, zodat je een stage krijgt waarin je je echt kunt ontwikkelen.

Quote stagiair Bas: ‘’Stagelopen bij team Public Affairs is nooit saai! Je werkt in een dynamische en politieke omgeving en elke dag is daardoor anders.’’

Met wie werk je samen?
Je gaat stagelopen bij het team Public Affairs van Strategie en Opgaven. We zijn een team van vier personen, waarvan twee personen zich bezighouden met de EU-lobby en twee personen met de lobby richting politiek Den Haag. Je komt terecht in het laatste team. Dit team is verantwoordelijk voor de politiek-bestuurlijke belangenbehartiging van de gemeente Eindhoven richting de Rijksoverheid.

Dit breng jij mee:

• Je volgt een hbo-opleiding bestuurskunde, politicologie, sociologie, rechten, Europese studies of internationale betrekkingen.
• Je bent per september 2026 beschikbaar voor een meewerkstage van 32 tot 36 uur per week.
• Je hebt affiniteit met politiek en maatschappelijke vraagstukken.
• Je bent zelfstandig, flexibel, sensitief en stressbestendig.
• Je kunt goed hoofdzaken van bijzaken onderscheiden en kunt snel schakelen.

Wat bieden wij?
Een inspirerende en leerzame stageperiode waarin jouw ontwikkeling centraal staat en waarmee je impact hebt op de stad en onze organisatie. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op:

• Persoonlijke begeleiding bij jouw leerdoelen en ruimte voor je schoolopdracht.
• Een stagevergoeding van maximaal €570,- o.b.v. 36 uur per week.
• Een laptop om in overleg ook thuis te werken.
• Werkzaamheden die aansluiten bij jouw niveau en competenties.
• Mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via https://open.spotify.com/show/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zien benieuwd naar jou! Solliciteren kan tot en met 5 juni 2026.

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Vragen over de procedure of stagevoorwaarden? Neem contact op met onze assistent campus recruiter Britney Reintjens via stage@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Esselyn Jonk via esselyn.jonk@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Sectorsecretaris

Jouw rol:
De Sociale Sectoren bestaan uit de sectoren Sociaal Maatschappelijk Beleid, Sociaal Maatschappelijke Uitvoering en Sociaal Maatschappelijke ondersteuning. Hier werken we iedere dag aan één missie; zorgen dat alle inwoners kunnen meedoen, zich ondersteund voelen en de juiste hulp krijgen wanneer dat nodig is.

Als Sectorsecretaris zorg je ervoor dat bestuurlijke voorstellen richting college en raad in één keer goed zijn. Hiervoor voer je regie op de ambtelijke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen binnen het sociaal domein, zodat de doelen uit het collegeprogramma worden vertaald, bewaakt en meer binnen bereik komen. Je beweegt je met souplesse door de sector en werkt op een coachende manier met een continu kwaliteitsperspectief.

• Op basis van input vanuit het management/collegeprogramma het coördineren van de lange termijn agenda en deze te vertalen in jaarplanningen van oplevering resultaten. Vertrekpunt hiervoor is de dossierplanning.
• Je bewaakt de inhoudelijke, procedurele en politieke zorgvuldigheid van voorstellen.
• Je coacht en begeleidt collega’s om deze kwaliteit te realiseren. Door jouw inzet versterkt het vakmanschap van de collega’s binnen primair SMB en secundair SMOS en SMU.
• Je regisseert de bestuurlijke planning, zodat collega’s weten wat wanneer nodig is.
• Je leest mee, spart en adviseert over bestuurlijke stukken en andere bestuurlijke aangelegenheden. Je bent hiervoor beschikbaar voor alle collega’s in het sociaal domein.
• Je geeft training en werkt nieuwe collega’s in op het gebied van bestuurlijke besluitvorming en kwaliteitsnormen.
• Je vervult een coördinerende rol binnen de diverse beleidsoverleggen, waarbij je fungeert als vraagbaak en adviseert op actiepunten die voortkomen uit BO’s en het MT.
• Je vervult de secretarisfunctie bij het MT Sociaal Maatschappelijk Beleid.
• Je coördineert de annotaties voor landelijke overleggen bestuurders en public affairs aangelegenheden binnen het sociaal domein.
• Je coördineert pers- en raadsvragen en leest mee bij de beantwoording hiervan.
• Je hebt een coördinerende rol binnen de PDCA-cyclus en de P&C-cyclus en verzorgt de redactie teksten voor P&C producten.

Sectorhoofd Louis Teunissen: “Een sectorsecretaris is mijn rechterhand in alle processen richting bestuur – het is ontzettend belangrijk om een collega te hebben die al die taken accuraat en met snelheid oppakt.

Met wie werk je samen?
De Sectorsecretaris is een spin-in-het-web-functie. Je werkt veel samen met de MT-leden SMB, met de bestuursadviseurs van de verantwoordelijke wethouders, met de collega-beleidsmedewerkers van de sector SMB én met diverse andere collega's van aanpalende sociale sectoren. Je deelt de functie met een andere sectorsecretaris met focus op Strategie & Bestuur.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: je beschikt over minimaal een hbo opleiding en functioneert op wo werk- en denkniveau (bij voorkeur een opleiding op het gebied van bestuurskunde, politicologie enz.).
• Ervaring: kennis en ervaring op gebied van bestuurlijke processen is een vereiste.
• Vaardigheden: je hebt een goed ontwikkelde externe oriëntatie en weet wat er speelt in de stad en daarbuiten.
• Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit en beweegt gemakkelijk in een complexe omgeving.
• Je hebt een toegankelijke en open persoonlijkheid. Je werkt graag samen en weet verbinding te creëren tussen diverse partijen.
• Je bent procesgericht, hebt het geduld om processen goed te laten landen én de drive om altijd kwaliteit te leveren.
• Je bent analytisch sterk en je bent in staat overzicht te houden en hoofd- van bijzaken te onderscheiden.
• Je bent in staat scherpe beslispunten te ontlokken zodat voor iedereen duidelijk is wat precies is afgesproken.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.465 en € 6.343 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt – inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?

Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 mei 2026.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Iris Verhagen via iris.verhagen@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Louis Teunissen, Sectorhoofd Sociaal Maatschappelijk Beleid, via louis.teunissen@eindhoven.nl of 06 23 03 84 83

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

(senior) Project- en Capaciteitsplanner (ruimtelijk domein)

Jouw rol:
De afdeling Programma- en Projectbeheersing (PP) binnen de sector Ruimtelijke Programma’s en Projecten (RPP) zorgt ervoor dat projecten en programma’s binnen de gestelde kaders blijven en effectief bijdragen aan de doelstellingen van de gemeente Eindhoven. Als planner ben jij dé specialist op het gebied van planning en capaciteitsmanagement. Je analyseert, adviseert en ondersteunt zowel de vraagkant (programma’s en projecten) als de aanbodkant (afdelingen en marktpartijen) om te komen tot een realistische en beheerste planning binnen de ruimtelijke opgaves van de Gemeente Eindhoven.

Je stelt project- en activiteitenplanningen op, maakt afhankelijkheden en risico’s inzichtelijk en daagt projectmanagers en andere EPPM-rolhouders (Eindhoven Programma en Projectmanagement Model) uit om robuuste en haalbare planningen op te stellen. Capaciteit beschouw je daarbij als een belangrijke randvoorwaarde: je signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingsrichtingen, maar de kern van je rol ligt bij het plannen van projecten, niet bij het centraal sturen op capaciteit. Hiertoe behoort:

• Opstellen, doorontwikkelen en actualiseren van integrale project- en faseringsplanningen.
• Adviseren van projectmanagers en beheersers over haalbaarheid, scenario’s en keuzes in planning.
• Toetsen van planningen op realisme en samenhang binnen programma’s.
• Signaleren van capaciteits- en planningsknelpunten en hierover adviseren.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van projectplanning binnen RPP (processen, werkwijzen en tooling).

Quote van een collega

Collega Thomas de Boer : “Wat ik het mooiste vind aan mijn werk als planner? Dat ik echt het verschil kan maken in de slagkracht van onze projecten. Door slimme capaciteitsplanning en heldere adviezen help ik collega’s vooruit en zorgen we er samen voor dat de organisatie grip houdt op haar ambities.”.

Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega’s met diverse achtergronden in beheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmabeheersers en afdelingshoofden. Samen zorgen jullie voor grip op planning en capaciteit binnen ruimtelijke programma’s en projecten. Daarnaast werk je nauw samen met het team wat invulling geeft aan de Schaalsprong en project Beethoven voor de gemeente Eindhoven.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring als planner binnen projecten of programma’s, bij voorkeur in het ruimtelijke domein.
• Je hebt ervaring met het opstellen en toetsen van project- en faseringsplanningen in een bestuurlijke omgeving.
• Je bent analytisch sterk en weet complexiteit terug te brengen tot heldere inzichten.
• Je communiceert overtuigend en bent een stevige, maar verbindende gesprekspartner voor projectmanagers en management.
• Je hebt kennis van of ervaring met plannings- en portfoliotooling (zoals Fortes Change Cloud) (betreft een pré).

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.742 en € 5.519 (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 mei.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, Recruitment Businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via 31 (0)638556792 .

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekkenworden in overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Medewerker bedrijfsbureau handhaving

Jouw rol:

• Je zorgt ervoor dat onze afdeling administratief op en top in orde is, in alle systemen waarmee we werken zoals de CJIB module, Powerbrowser, Edocs en Citycontrol;
• Je bent verantwoordelijk voor de inkomende en uitgaande stukken, je voert deze correct door en bent bezig met registreren, redigeren en dossiers in- en af te boeken;
• Je houdt het proces rondom privacy en datalekken op orde;
• Je ondersteunt de leidinggevenden in het plannen van de trainingen en opleidingen, het registreren van autorisaties en de organisatie van vergaderingen en bijeenkomsten;
• Je ondersteunt het management rondom de organisatie van afdelingsmomenten, uitjes en bijeenkomsten.
• Je ondersteunt het management met kwaliteitsbewaking en monitoring.

Met wie werk je samen?
Je maakt onderdeel uit van het cluster ‘bedrijfsbureau’, dat bestaat uit 5 collega’s, waaronder een directe collega medewerker, een planner en een data-specialist en coördinator, die jou inhoudelijk aanstuurt. Daarnaast werk veel samen met toezichthouders, handhavers, handhavingsjuristen, projectleiders, afdelingshoofden, teamleiders en coördinatoren.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde, relevante mbo niveau 4 opleiding en ten minste 2 jaar werkervaring als projectondersteuner / managementondersteuner;
• Je bent goed in administratieve procedures, overzicht houden, plannen en archiveren. De werkdruk ligt regelmatig hoog binnen het team, vanwege de grote hoeveelheid aan meldingen. Jij bewaart de rust en draait je hand niet om voor het schakelen tussen veel verschillende werkzaamheden en systemen;
• Je bent gedreven om alle taken op een kwalitatief goede manier af te handelen, bent proactief om collega’s te helpen binnen en buiten het team;
• Je kunt helder communiceren, zowel schriftelijk als mondeling. Alle brieven check jij op tekstuele correctheid voordat ze de deur uit gaan.
• Je hebt contact met inwoners, maar ook met toezichthouders, handhavingsjuristen, teamleiders en afdelingshoofden. Het maakt voor jou niet uit met wie je aan tafel zit, je schakelt snel en leeft je goed in de situatie in.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.840 en € 4.015 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract van 28 tot 32 uur per week, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 mei.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via dylan.ribeirodomingues@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij de teamleider van het bedrijfsbureau, Jip Fabel via 06-43146167.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces
Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.