Projectleider Preventie met Gezag

Jouw rol:
Om te voorkomen dat jongeren in Woensel Zuid en Vaartbroek de (ondermijnende) criminaliteit ingaan of hier verder in afglijden, is de gemeente Eindhoven samen met politie, Openbaar Ministerie en andere samenwerkingspartners gestart met het programma Preventie met Gezag.

Als projectleider van het programma Preventie met Gezag zorg jij voor de operationele en tactische vertaling van de programmadoelstellingen. Je start, leidt en neemt deel aan projecten die gericht zijn op het voorkomen dat jongeren in de criminaliteit belanden. Dit doe je binnen een complexe bestuurlijke omgeving, waarbij je verschillende belangen afweegt en draagvlak creëert.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Opstellen van projectplannen en bepalen van een effectieve aanpak.
• Samenstellen en aansturen van projectteams.
• Bewaken van projectdoelstellingen, tijdsplanning en financiën.
• Zorgdragen voor samenhang tussen projecten binnen het programma Preventie met Gezag.
• Adviseren over- en vertalen van beleidsontwikkelingen naar concrete uitvoeringsplannen en monitoring.
• Opbouwen en onderhouden van een breed netwerk binnen en buiten de gemeente.
• Organiseren van afstemming en samenwerking tussen betrokken partijen.
• Communicatie met opdrachtgevers en opdrachtnemers.
• Voorstellen doen voor borging van projecten binnen de lijnorganisatie, inclusief positionering en financiën.

Met wie werk je samen?
Je werkt binnen de afdeling Zorg en Veiligheid, die zich richt op het verbeteren van de objectieve en subjectieve veiligheid in Eindhoven. De programmaregisseur Preventie met Gezag stuurt inhoudelijk op strategische doelstellingen van het programma. Je werkt nauw samen met de programmasecretaris, criminoloog en ketenregisseur binnen hetzelfde programma. Daarnaast stem je je werkzaamheden af met specialisten Veiligheid, beleidsadviseurs, programmaregisseurs, gebiedsmanagers en het lijnmanagement binnen het sociaal- en veiligheidsdomein.

Extern heb je structurele contacten met diverse ketenpartners, waaronder: Politie, Openbaar Ministerie, Zorg- en onderwijsinstellingen, (Jeugd)reclassering, Welzijnswerk, Raad voor de Kinderbescherming, Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Zuidoost en partners uit het Pact Woensel Zuid. Deze samenwerkingen zijn essentieel voor het formuleren van gezamenlijke doelstellingen, afstemming van werkzaamheden en monitoring van de voortgang binnen het programma Preventie met Gezag.

Dit breng jij mee:

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Ervaring met project- en programmamanagement en met het evalueren en monitoren van projectdoelstellingen. Bij voorkeur binnen het sociaal domein of op het gebied van preventie en veiligheid.
• Omgevingsbewustzijn en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Aantoonbare ervaring in het realiseren van resultaat binnen een complexe omgeving met tegenstrijdige belangen.
• Vermogen om abstract beleid te vertalen naar concrete uitvoering.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Vaardig in het opbouwen en onderhouden van netwerken.
• In staat om draagvlak te creëren, kaders te stellen en te sturen op resultaat.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen €5.420 en € 6.422 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 23 augustus.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via dylan.ribeirodomingues@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Moniek Veldhoven via +31 (6) 38323222.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

De eerste gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 3 september.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Woningtoezichthouder

Jouw rol:
Het team Woningtoezicht houdt zich met name bezig met het toezicht op veilig gebruik van bestaande panden en het tegengaan van illegale woonsituaties. Kamerbewoning en woningsplitsing krijgen hierbij extra aandacht.

• Je voert controles uit op naleving van vergunningen en op onrechtmatig gebruik.
• Je onderzoekt klachten, meldingen en incidenten met betrekking tot “wonen”.
• Je bent verantwoordelijk voor het, in een verslag, vastleggen van je controlebevindingen.
• Je adviseert de leidinggevenden waar nodig in toezicht & handhaving casussen.
• Je vormt een oordeel en maakt een inschatting van het politieke/maatschappelijke afbreukrisico en van de mogelijke precedentwerking van de voorgenomen beslissing.

Collega Anne-Marie, senior woningtoezichthouder: "Ik krijg energie van het maken van een zichtbaar verschil voor de veiligheid en leefbaarheid van de stad. ".

Met wie werk je samen?
Binnen de afdeling Milieu-, Bouw- en Woningtoezicht werk je nauw samen met je collega toezichthouders en handhavingsjuristen. Daarnaast wordt er in samenwerking met andere sectoren en handhavingspartners extra toezicht gehouden op bepaalde thema’s of projecten. Op deze manier draagt het team woningtoezicht bij aan een leefbare stad, voor iedereen. Binnen het team woningtoezicht, bestaande uit negen medewerkers, zitten vakspecialisten die voor elkaar klaarstaan en er heerst een fijne werksfeer.

Dit breng jij mee:

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur Bouwkunde of vergelijkbaar zoals bijv. Makelaardij).
• Je bent bereid ook regelmatig buiten kantoortijden te werken bij o.a. integrale controles.
• Je hebt een actuele en gedegen kennis van het Omgevingsrecht of bent bereid je dit eigen te maken (ABW1 en ABW2);
• Je hebt interesse in wet- en regelgeving en de beleidsterreinen: Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving op meerdere onderdelen zoals Wonen en Veiligheid en de verbanden tussen deze terreinen.
• Je weet correct te handelen en te laveren binnen het spanningsveld van tegengestelde belangen.
• Je bent standvastig en hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.568 en € 5.096 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 23 juli.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, senior recruitment businesspartner via 06-54630871 . Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij N. van Weert, senior woningtoezichthouder via 06-18989972 of n.van.weert@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

De gesprekken worden gepland in de eerste week van september.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Programma managementassistent Samen voor Jeugd

Jouw rol:
Samen voor Jeugd is een regionale samenwerking van gemeenten en partners binnen de specialistische jeugdhulp in de regio Eindhoven. Samen werken wij aan de doorontwikkeling van de jeugdhulp, zodat kinderen, jongeren en gezinnen de juiste ondersteuning ontvangen. Dit doen we in een omgeving die continu in beweging is, waarin samenwerking, innovatie en verbinding centraal staan. Jij ondersteunt de programmamanager, het programmateam en waar nodig de vier opgaven binnen het programma. Dankzij jouw organisatietalent en verbindend vermogen lopen de processen soepel en draag je direct bij aan sterke jeugdhulp in de regio.

• Je zorgt voor complex agendabeheer, het plannen van afspraken en het bewaken van acties.
• Je organiseert en coördineert bijeenkomsten, sessies en evenementen.
• Je zorgt voor het beheren van de gezamenlijke mailbox, het notuleren van overleggen en het uitwerken van actie- en besluitenlijsten.
• Je beheert en actualiseert het regionale platform Samen voor Jeugd en ondersteunt bij interne- en externe communicatie.
• Je signaleert knelpunten in processen en denkt actief mee over verbeteringen.

In deze afwisselende baan is er veel ruimte voor eigen initiatief. Een betekenisvolle functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.

Met wie werk je samen?
Je werkt dagelijks samen met de programmamanager en het programmateam, samen vormen jullie het hart van de organisatie. Je ondersteunt de programmamanager en waar nodig ondersteun je de vier opgaven. Je werkt in een klein, stevig team, waar samenwerking, vertrouwen en resultaatgerichtheid centraal staan.

Dit breng jij mee:

• Je bent in het bezit van een mbo 4-diploma en mbo+/hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als managementassistent, directiesecretaresse of in een vergelijkbare ondersteunende functie.
• Je kunt uitstekend plannen, organiseren en overzicht houden wanneer er verschillende werkzaamheden tegelijk spelen.
• Je communiceert zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent digitaal vaardig en kunt goed werken met de programma's van Microsoft 365.
• Je bent proactief, flexibel en betrokken. Affiniteit met jeugd en maatschappelijke vraagstukken is belangrijk in deze functie.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.875 en € 4.065 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 4 augustus 2026.

Deze vacature staat open voor 22 tot 36 uur per week.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Iris Verhagen via iris.verhagen@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij de programmamanager Peter Brink via +31613689786 of afdelingshoofd Henk Jansen via +31628186553.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken staan gepland in de week van 10 augustus 2026.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Inspecteur civiele werken

Jouw rol:
Als Inspecteur civiele werken ben je verantwoordelijk voor het bewaken en toetsen van de kwaliteit van werkzaamheden in de openbare ruimte. Je bent onafhankelijk in je beoordeling en zorgt ervoor dat projecten voldoen aan de afgesproken kwaliteitseisen. Met jouw civieltechnische kennis, oog voor detail en sterke communicatieve vaardigheden lever je een belangrijke bijdrage aan kwalitatief hoogwaardige en toekomstbestendige infrastructuur. Je signaleert verbeterkansen, deelt je bevindingen met betrokken partijen en draagt actief bij aan het verder professionaliseren van inspectie- en keuringsprocessen.

Concreet houd je je bezig met:

• Het uitvoeren van kwaliteitskeuringen op civieltechnisch gebied, inclusief verkeersmaatregelen binnen RAW-contracten;
• Het uitvoeren van audits op basis van toetsplannen binnen UAV-GC-contracten;
• Het vastleggen, analyseren en inzichtelijk maken van keuringsresultaten met behulp van digitale applicaties en rapportagemiddelen;
• Het bespreken en toelichten van keuringsresultaten aan interne projectleiders, zodat tijdig kan worden bijgestuurd;
• Het signaleren van tekortkomingen in gerealiseerde werkzaamheden en het doen van verbetervoorstellen;
• Het adviseren over verbeteringen in keuringsmethodieken, toekomstige bestekken en de inzet van digitale hulpmiddelen en ICT-toepassingen;
• Het bijdragen aan de kwaliteitsborging van projecten die in opdracht van de gemeente of derden worden uitgevoerd in de openbare ruimte.

Met wie werk je samen?
Je maakt onderdeel uit van de afdeling Geo-informatie, Data & Kwaliteit binnen het Stadsbedrijf. Vanuit deze afdeling bewaak je samen met je collega-inspecteurs de kwaliteit van projecten die in opdracht van de gemeente of derden worden uitgevoerd in de openbare ruimte. Je werkt nauw samen met projectleiders en collega's van andere afdelingen, waaronder Stadsbeheer. Daarnaast heb je regelmatig contact met interne en externe opdrachtgevers en uitvoerende partijen. In deze rol beweeg je je gemakkelijk tussen verschillende stakeholders en zorg je voor heldere communicatie over de kwaliteit van het uitgevoerde werk.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde civieltechnische opleiding op mbo- of hbo-niveau en meerdere jaren relevante werkervaring
• Je hebt aantoonbare kennis van de RAW-systematiek, en bij voorkeur ook van nieuwe contractvormen zoals Design & Construct en het samenwerken in bouwteams;
• Je werkt resultaatgericht, efficiënt en communiceert effectief met zowel collega’s als aannemers en burgers;
• Je kunt zelfstandig werken maar weet ook door samenwerking met de collega’s het keuringswerk en rapportages afgerond te krijgen;
• Je omarmt nieuwe technieken en innovaties (specifiek op het gebied van digitale gegevensverwerking, procescontrole en het gebruik van digitale informatie en software) en draagt actief bij aan een succesvolle implementatie.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.246 en € 4.556 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 24 juli.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via dylan.ribeirodomingues@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Koen Raadsen via 06 28577726.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Teamleider Advies, Accountmanagement & Dienstverlening

Jouw rol:
Brainportregio Eindhoven behoort tot de snelst groeiende regio’s van Nederland. De schaalsprong richting 300.000+ inwoners, de groei van bedrijven en minimaal 70.000 extra arbeidsplaatsen tot 2030 vragen om een sterke, toekomstbestendige economische structuur. Vanuit de sector Economie & Cultuur dragen we hieraan bij door te werken aan een aantrekkelijk, duurzaam en inclusief vestigingsklimaat.

De sector E&C heeft net een doorontwikkeling doorgemaakt. Daarbij hebben we een duidelijke scheiding aangebracht tussen beleid en uitvoering. Het nieuwe uitvoerende team Advies, Accountmanagement & Dienstverlening krijgt een cruciale rol in het realiseren van economische opgaven in de stad. Voor dit team zoeken we een stevige, verbindende en vakinhoudelijk sterke teamleider.

Je geeft leiding aan een team van circa 17 professionals binnen het economisch domein van de gemeente Eindhoven. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en ontwikkeling van het team, en je vertaalt het afdelingsbeleid naar heldere en uitvoerbare doelstellingen. Je werkt daarbij aan actuele maatschappelijke en economische opgaven zoals:

• Het versterken van het brede midden- en kleinbedrijf (MKB).
• De verduurzaming van industrie, bedrijfsleven en werklocaties.
• Stevig en gestructureerd accountmanagement, met aandacht voor sectoren als horeca, retail, maakindustrie en startups.
• De begeleiding van de transformatie van wijkwinkelcentra en herontwikkeling van werklocaties.
• Ondernemersdienstverlening, waaronder het ondernemersloket en de inzet op het project ‘schrappen of snappen’ van wet-en regelgeving;
• De ondersteuning van ondernemerscollectieven en bedrijfsinvesteringszones (BIZ);
• Het bijdragen aan een aantrekkelijk en toekomstbestendig vestigingsklimaat.

Je stuurt op uitvoering en kwaliteit

• Je vertaalt afdelingsbeleid naar concrete doelen, aanpak en werkwijze voor het team.
• Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en samenhang van alle dossiers binnen het team.
• Je analyseert interne en externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar consequenties voor de uitvoering.
• Je zorgt voor terugkoppeling van uitvoeringseffecten van beleid richting de sector en andere organisatieonderdelen.

Je geeft leiding vanuit onze kernwaarden: vertrouwen, samenwerking en eigenaarschap

• Je coacht medewerkers, bent hun inhoudelijke sparringpartner en stimuleert vakmanschap en autonomie.
• Je ontwerpt en optimaliseert werkprocessen, planning en kwaliteitsnormen.
• Je voert jaargesprekken, signaleert vitaliteit en begeleidt kortdurend verzuim samen met HR.
• Je bewaakt werkdruk, samenwerking in een cultuur van openheid.

Je ontwikkelt en realiseert uitvoeringsbeleid

• Je initieert activiteiten die bijdragen aan de kwaliteit van uitvoering.
• Je levert input voor afdelings- en uitvoeringsplannen en projectvoorstellen.
• Je stemt af met andere sectoren zoals Gebieden & Wijken, Veiligheid & Handhaving, RBO (energietransitie), RPP (transformatie winkelcentra), PUCO (ondernemersloket) en IVTH (vergunningen).
• Je vertegenwoordigt het team in het sector-MT en draagt bij aan de doorontwikkeling van het beleids- en uitvoeringsterrein.

Je bent het gezicht naar buiten

• Je onderhoudt structurele contacten met ondernemers, ondernemerscollectieven, Brainport Development en andere partners.
• Je creëert draagvlak, lost knelpunten op en zorgt er mede voor dat ondernemers succesvol kunnen ondernemen in Eindhoven.

Met wie werk je samen?
Je werkt met collega’s binnen en buiten jouw eigen sector E&C en met verschillende externe samenwerkingspartners. Daarnaast werk je intensief met het afdelingshoofd samen. Zij geeft veel eigen verantwoordelijkheid en vertrouwen, rapporteren is informeren (wekelijks overleg).

De verdeling van taken en verantwoordelijkheden met het Afgdelingshoofd

Je werkt onder hiërarchische leiding van het afdelingshoofd Economische Zaken & Cultuur. De rolverdeling is helder:

• Jij bent verantwoordelijk voor uitvoering, dagelijkse aansturing, HR-taken, werkverdeling, kwaliteit en inhoudelijke advisering binnen jouw team.
• Het afdelingshoofd is integraal eindverantwoordelijk voor strategie, budget, personele eindbesluiten.

Samen zorgen jullie voor een sterke verbinding tussen beleid, uitvoering en organisatieontwikkeling.

Dit breng jij mee:
Om succesvol te zijn als teamleider advies, accountmanagement en dienstverlening neem je het volgende mee:

• Je hebt een afgeronde hbo- en/of wo opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau en hebt aantoonbare ervaring in het aansturen van professionals in een complex, politiek-bestuurlijk speelveld.
• Je hebt een brede kennis van economische thema’s zoals horeca, retail, werklocaties, verduurzaming, voorzieningen of transformatiegebieden. Je kunt ontwikkelingen duiden, belangen afwegen en scherpe keuzes maken
• Je hebt inzicht in sociaal-maatschappelijke, financieel-economische, juridische en politiek-bestuurlijke vraagstukken en hierbij behoud je overzicht, prioriteert, en stemt processen effectief af.
• Je hebt een open, coachende en verbindende leiderschapsstijl. Je weet richting te geven, mensen in hun kracht te zetten en teams te laten excelleren.
• Je verbindt intern met collega’s en extern met partners, en weet win-win situaties te creëren en kunt helder schakelen tussen verschillende niveaus: van beleidsadviseur tot ondernemer.
• Met jouw politiek-bestuurlijke sensitiviteit herken je bestuurlijke belangen en weet daarmee professioneel om te gaan.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.369 en € 7.253 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 24 augustus.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, senior recruitment businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Janine Niezing, afdelingshoofd EZ staat je graag te woord via j.niezing@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

De eerste gesprekken staan gepland op 1 en/of 2 september en de vervolggesprekken op 9 en/of 10 september. dan kun je daar alvast rekening mee houden.

Acquisitie stellen we niet op prijs.