Compliance Manager IV

Jouw rol:
Als Compliance Manager maak je deel uit van het i-GRC-team binnen het CIO Office. Vanuit jouw onafhankelijke tweede lijnsrol help je de gemeente Eindhoven om aantoonbaar in control te zijn én te blijven. Je bent een stevige gesprekspartner voor management, directie en bestuur en weet wet- en regelgeving te verbinden aan de dagelijkse praktijk.

Je beweegt je op het snijvlak van governance, risicomanagement en informatievoorziening. Daarbij kijk je organisatiebreed naar compliancevraagstukken met een informatiekundige component. Je signaleert risico's, stelt kaders, voert onderzoeken uit en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Zo draag je bij aan een betrouwbare, transparante en toekomstbestendige organisatie.

• Je monitort de naleving van wet- en regelgeving en voert compliance- en nulmetingen uit.
• Je ontwikkelt en actualiseert beleid, kaders en richtlijnen op het gebied van compliance.
• Je adviseert management, directie en bestuur over risico's, beheersmaatregelen en compliancevraagstukken.
• Je voert onderzoeken, analyses en impactassessments uit en vertaalt bevindingen naar concrete verbeteracties.
• Je ondersteunt sectoren bij het toepassen van compliance-eisen in processen, projecten en dienstverlening.
• Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertaalt deze naar de gemeentelijke praktijk.
• Je rapporteert over risico's, bevindingen en verbetermaatregelen aan de CIO en relevante governance-overleggen.

Met wie werk je samen?
Het CIO Office geeft richting aan de digitale ontwikkeling van de gemeente Eindhoven. Hier worden de visie, strategie en kaders ontwikkeld die nodig zijn om onze digitale ambities waar te maken. Binnen het i-GRC-team werk je samen aan sterke informatiegovernance, risicobeheersing en compliance.

In jouw rol werk je organisatiebreed samen. Je hebt veel contact met collega's uit de verschillende sectoren, informatiemanagers, concern control en juridische zaken. Daarnaast ben je een gesprekspartner voor afdelingshoofden, managementteams, directie en bestuur.

Dit breng jij mee:
Je bent analytisch sterk en weet complexe vraagstukken snel te doorgronden. Tegelijkertijd begrijp je dat succesvolle compliance niet alleen draait om regels, maar vooral om het creëren van bewustwording, eigenaarschap en draagvlak binnen de organisatie. Je kunt onafhankelijk opereren, schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Daarnaast beschik je over:

• wo werk- en denkniveau;
• minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;
• ervaring met compliance, governance, informatiemanagement, informatievoorziening of informatiebeveiliging;
• kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de AVG, Woo, BIO en bij voorkeur de Wpg;
• ervaring met audits, controles en rapportages richting management en directie;
• ervaring met strategische advisering binnen een overheidsorganisatie of politiek-bestuurlijke omgeving.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.369 en € 7.253(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 16 september.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Verena Kurtyka via verena.kurtyka@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Martijn Groenewegen via 0622699269.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Afdelingshoofd Openbare Orde en Veiligheid

Jouw rol:
De afdeling Openbare Orde en Veiligheid staat aan de lat om de veiligheid in de stad elke dag weer te vergroten. Dit doe je door sturing te geven aan de aanpak van ondermijning, Bibob en het bestuurlijk interventie team (BITE). Ook stuur je de opgave rondom veilig uitgaan, evenementen(vergunningen), betaald voetbal en manifestaties aan. De lokale inrichting van de Eindhovense rampen en crisisstructuur, en de samenwerking met de veiligheidsregio daarin, is onderdeel van je verantwoordelijkheid.

Als afdelingshoofd Openbare Orde en Veiligheid:

• Stuur je een team van circa 25 professionals aan, met mens- en ontwikkelgericht leiderschap en oog voor resultaten;
• Geef je strategische sturing aan diverse inhoudelijke opgaves zoals de aanpak van ondermijning, een levendige en veilige stad, en de rampen- en crisisstructuur van Eindhoven;
• Vertaal je bestuurlijke en politieke belangen naar het dagelijkse werk, en zorg je met jouw omgevingsbewustzijn ervoor dat de juiste partijen betrokken zijn. Ook bereid je met je afdeling politieke- en bestuurlijke besluitvorming voor;
• Neem je regelmatig deel aan het beleidsoverleg Veiligheid & Handhaving en de gezagsdriehoek, waarin je met de burgemeester afstemt over beleidsontwikkelingen;
• Stimuleer je met jouw voorbeeldgedrag samenwerking, eigenaarschap en vertrouwen op alle niveaus: de afdeling, de sector, gemeentebreed en met partners in de stad;
• Neem je besluiten die direct impact hebben op inwoners en ondernemers van Eindhoven: zowel in rust als onder druk;
• Ben je onderdeel van het MT Veiligheid en Handhaving en draag je bij aan de gezamenlijke opgaves van de sector Veiligheid en Handhaving. Deze dynamische omgeving vraagt om een scherpe analytische blik en een vermogen om waar nodig snel tot besluitvorming te komen.

Collega Moniek Veldhoven, afdelingshoofd Zorg en Veiligheid:

“Eindhoven is een stad die snel groeit en ontwikkelt. Onze aanpak voor veiligheidsvraagstukken ontwikkelt op dezelfde snelheid mee en vraagt continu om een vooruitziende blik. In deze dynamische rol acteer je op allerlei verschillende niveaus en met verschillende partners: inwoners, professionals, bedrijven en maatschappelijke organisaties. Het ene moment houd je je bezig met de actualiteit en het andere moment met strategische ontwikkelingen. Het werk is nooit saai. Je kan veel impact maken en dat geeft voldoening!”

Met wie werk je samen?
Je maakt onderdeel uit van het managementteam van de sector Veiligheid en Handhaving bestaande uit 4 afdelingshoofden en 1 sectorhoofd. Binnen je afdeling geef je leiding aan een diverse groep professionals: programmaregisseur, specialisten (senior, medior en junior) ondermijning en OOV, vergunningverleners en coördinatoren. Je werkt nauw samen met veiligheidspartners zoals Politie, Openbaar ministerie, Belastingdienst en Veiligheidsregio Oost-Brabant, en ook binnen de gemeente heb je korte lijnen met ruimtelijke en sociale sectoren. Ook werk je nauw samen met de burgemeester, de gezagsdriehoek en wethouders als de situatie daarom vraagt.

Dit breng jij mee:

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende;
• Je hebt ervaring binnen het domein van Veiligheid, Openbare Orde of Handhaving, waardoor je de context en opgaven goed begrijpt;
• Leidinggevende ervaring binnen een gemeente en/of politie is een pré;
• Je bent mens- en ontwikkelgericht in je leiderschap en stimuleert samenwerking binnen en buiten je afdeling;
• Je bestuurlijke sensitiviteit is sterk ontwikkeld, waardoor je weet wanneer welke belangen spelen en wie geïnformeerd of betrokken moet worden;
• Je bent stressbestendig, analytisch en besluitvaardig, dit laat je zien door overzicht te houden en vlot tot een beslissingen te komen;
• Meedraaien in piket- en/of bereikbaarheidsdiensten is onderdeel van deze functie;
• Een VOG-P is vereist voor deze functie.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.958 en € 7.837(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Het betreft een fulltime functie voor 36 uur.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 23 september.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Verena Kurtyka via verena.kurytka@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Iris van Loon via 06 - 34 15 92 65.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken staan gepland op 28 september einde van de ochtend en in de middag.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Medewerker riolering en water

Jouw rol:
Als Medewerker riolering en water ben je verantwoordelijk voor het dagelijks beheer en onderhoud van riolering en oppervlaktewater binnen de gemeente. Je fungeert als aanspreekpunt voor inwoners bij meldingen, vragen en klachten en zorgt voor een correcte en tijdige afhandeling. Daarnaast houd je toezicht op de uitvoering van onderhouds- en herstelwerkzaamheden en ondersteun je de beheerders bij uiteenlopende beheer- en onderhoudsvraagstukken. Ook ondersteun je jouw collega’s bij de administratieve afhandeling van projecten en contracten.

Concreet houd je je bezig met:

• Afhandelen van meldingen, klachten en vragen van inwoners over riolering en oppervlaktewater.
• Toezicht houden op onderhouds-, inspectie- en herstelwerkzaamheden van aannemers.
• Verzorgen van projectadministratie en contractbeheer.
• Initiëren, begeleiden en coördineren van kleine onderhouds- en herstelprojecten.
• Ondersteunen en adviseren van de (senior) beheerder Water en beheerder Oppervlaktewater.
• Deelnemen aan of voorzitten van bouw- en werkvergaderingen.
• Bijdragen aan het actueel houden van beheergegevens en registratiesystemen.

Met wie werk je samen?
Als Medewerker riolering en water maak je onderdeel uit van team Civiel en werk je binnen de zogenoemde "Blauwe kolom". Samen met je collega beheerders en directievoerders ben je verantwoordelijk voor de technische instandhouding van systemen voor afvalwater, hemelwater en oppervlaktewaterbeheer.

Dit breng jij mee:

• Je hebt bij voorkeur een afgeronde mbo-opleiding in de richting van Civiele Techniek of een vergelijkbare technische opleiding;
• Je beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met riolering en oppervlaktewaterbeheer;
• Je hebt kennis van de UAV en/of RAW-systematiek;
• Je bent in staat bestekken te vertalen naar een praktische en uitvoerbare aanpak;
• Je beschikt over een geldig rijbewijs B;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.246 en € 5.096 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 20 september.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via dylan.ribeirodomingues@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Erwin van de Waarsenburg via erwin.vd.waarsenburg@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Ondersteuner Bureau Ethiek, Veilig werken en Integriteit (EVI)

Jouw rol:
Als Ondersteuner Bureau EVI ben jij de stabiele kracht achter de schermen van een team dat zich inzet voor een veilige, integere en weerbare gemeentelijke organisatie. Je ondersteunt het bureauhoofd en de adviseurs bij planning, administratie, procesbewaking en managementinformatie, zodat zij hun werk optimaal kunnen uitvoeren. Met jouw organisatietalent, oog voor detail en proactieve houding zorg je ervoor dat afspraken worden nagekomen, processen soepel verlopen en belangrijke informatie altijd beschikbaar is.

Dit ga je doen

• Je organiseert en ondersteunt vergaderingen, bijeenkomsten en overleggen en bewaakt de voortgang van gemaakte afspraken.
• Je onderhoudt contact met de aanbieder van trainingen voor maatwerk trajecten.
• Je beheert administratieve processen, waaronder het incidentenregistratiesysteem (GIR) en de ondersteuning van het meldpunt integriteit als secretaris.
• Je stelt managementinformatie en voortgangsrapportages samen en maakt hiervan analyses voor het team en het bureauhoofd.
• Je ondersteunt bij het opstellen en verwerken van documenten, dossiers, adviezen en bestuurlijke stukken.
• Je signaleert verbetermogelijkheden in werkprocessen en helpt mee om deze efficiënter en beter in te richten.

Met wie werk je samen?
Je maakt deel uit van het nieuwe Bureau EVI, het expertisecentrum voor Ethiek, Veilig Werken en Integriteit binnen de gemeente Eindhoven. Het team is volop in ontwikkeling en bestaat uit specialisten en adviseurs op het gebied van integriteit, weerbaarheid en veilige publieke taak. Je werkt dagelijks samen met het hoofd Bureau EVI en je collega's binnen het bureau. Daarnaast onderhoud je contacten met diverse interne en externe partners, zoals collega's van P&O, Communicatie, bestuursassistenten, de politie en het Openbaar Ministerie.

Wat dit team bijzonder maakt? Bureau EVI heeft een onafhankelijke positie binnen de organisatie en speelt een belangrijke rol in het versterken van een veilige en integere werkomgeving. Je komt terecht in een deskundig en betrokken team dat samen bouwt aan een nieuw organisatieonderdeel met maatschappelijke impact.

Dit breng jij mee:

• Je beschikt over minimaal een mbo plus werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring in een ondersteunende, administratieve of coördinerende functie, bij voorkeur binnen een complexe organisatie.
• Je hebt ervaring met registratiesystemen en het opstellen van managementrapportages is een pré.
• Je bent nauwkeurig, dit blijkt uit de zorgvuldige manier waarop je administratieve processen beheert en vertrouwelijke informatie verwerkt.
• Je bent organisatorisch sterk, dit zien we doordat je moeiteloos overzicht houdt, prioriteiten stelt en verschillende werkzaamheden tegelijkertijd kunt coördineren.
• Je bent proactief en communicatief vaardig, dit blijkt uit het tijdig signaleren van knelpunten, het nemen van initiatief en het prettig samenwerken met uiteenlopende collega's en externe partners.
• Je begrijpt het belang van integriteit, discretie en betrouwbaarheid in je werk. Je gaat zorgvuldig om met gevoelige informatie, weet wanneer je moet handelen en wanneer je juist terughoudend moet zijn.
• Je bent flexibel en in staat om snel te schakelen aangezien ons werk dynamisch is en incidenten vaak direct handelen vereist.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.246 en € 4.556 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 20 september.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via +31618839528. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Esther Goethart via esther.goethart@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Senior adviseur stedelijke vergroening ecologie

Jouw rol:
Eindhoven staat voor een schaalsprong en zal doorgroeien naar 300.000 inwoners. Samen met onze partners werken we aan een duurzame toekomst, zodat de stad aantrekkelijk blijft en een gezonde groei kent. De afdeling Klimaatadaptatie bestaat uit circa 27 mensen, die werken als adviseur op de vakgebieden water, openbare ruimte en groen. Samen zorgen we er o.a. voor dat de openbare ruimte goed en klimaat adaptief is ingericht en de biodiversiteit toeneemt door meer en passend groen in het (hoog)stedelijk gebied.

• Je bent het eerste inhoudelijke aanspreekpunt voor bestuur, management en collega’s op het gebied van groen, biodiversiteit en klimaatadaptatie en coördineert de advisering richting bestuur.
• Je geeft richting aan de ontwikkeling van beleid en programma’s door maatschappelijke, ruimtelijke en politieke ontwikkelingen tijdig te signaleren en te vertalen naar integrale strategieën, meerjarenplannen en concrete uitvoeringsprojecten.
• Je kijkt integraal naar stedelijke vraagstukken rondom hitte, droogte, wateroverlast, biodiversiteit en vergroening en verbindt deze aan andere beleidsopgaven om de gezonde en klimaatbestendige groei van de stad te versterken.
• Je leidt complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers, bewaakt de kwaliteit en samenhang van bestuurlijke producten en zorgt voor een goede afstemming tussen beleidsadviseurs, specialisten en andere betrokken partijen.
• Je stuurt op de realisatie van ambities uit het Bestuursakkoord, de Omgevingsvisie en het Uitvoeringsprogramma Klimaatadaptatie, monitort de voortgang en adviseert over prioriteiten, keuzes en bijsturing.
• Je bouwt actief aan netwerken en samenwerkingen binnen en buiten de organisatie, signaleert kansen voor de stad en vertaalt deze naar beleidsontwikkeling, programma’s en concrete resultaten.

Met wie werk je samen?
De afdeling Klimaatadaptatie bestaat uit 27 collega’s. We adviseren bij (gebieds)ontwikkelingen, projecten en beheer. Ook stellen we beleid op en vertalen dat naar beleidskaders die toepasbaar zijn bij ontwerpen en beheer. Natuurlijk werk je niet alleen met mensen binnen de afdeling. In een project werk je samen met projectleiders, ontwerpers en externe partijen, bij beleidsopgaven tref je adviseurs van andere disciplines zoals stedenbouw, mobiliteit, energietransitie en integraal beleid. Ook werk je samen met andere partners zoals Trefpunt Groen Eindhoven, omliggende gemeenten, woningcorporaties en ontwikkelaars.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde hbo of wo studie op het gebied van bijvoorbeeld Landschapsarchitectuur, Tuin- en landschapsinrichting, Ecologie, of Planologie of vergelijkbaar;
• Je hebt meer dan 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. Ervaring binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie heeft de voorkeur;
• Je bent beïnvloedingsvaardig en met overtuigingskracht weet je het belang van groen en ecologie bij andere disciplines en externe partijen onder de aandacht te brengen;
• Je bent omgevingsbewust en politiek sensitief, waardoor je gepast kunt adviseren in complexe projecten en bij politiek actuele vraagstukken;
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid op het gebied van stedelijke vergroening;
• Je weet inhoudelijke en technische informatie te vertalen naar begrijpelijke taal, formuleert dat helder en duidelijk en past het taalgebruik aan het publiek aan;
• Je bent in staat samenwerking met interne en externe stakeholders vorm te geven, en op een prettige manier zorg je voor een breed draagvlak en weet je anderen te enthousiast te maken.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.369 en € 7.253 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 20 september.

De terugkoppeling op jouw sollicitatie ontvang je op 21 september, de eventuele gesprekken vinden plaats op woensdag 23 september.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via +31618839528. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Astrid Zwegers via 06-18348440.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken staan gepland op 23 en 29 september.

Acquisitie stellen we niet op prijs.