Planoloog Omgevingskwaliteit

Waardevol werk voor een gezonder, veiliger Brabant
We zien er ontzettend naar uit om je op het provinciehuis in Den Bosch te verwelkomen. In de meest gastvrije provincie van Nederland wonen ruim 2,5 miljoen inwoners; de ‘Brabanders’. Iedere dag draag je, samen met alle andere collega’s, bij aan een mooier Brabant voor iedereen. We beloven je dat je waardevol werk kan leveren en jouw bijdrage aan de maatschappelijke opgaven kunt doen.

Naast het creëren van een mooi perspectief voor Brabant, staat jouw toekomst ook centraal. Wij bieden een breed scala aan ontwikkelmogelijkheden, zodat jij je eigen pad kunt kiezen en je ambities kunt waarmaken. Wij stimuleren jou daarbij!

Wil jij het verschil maken bij Provincie Noord-Brabant? Ga het maar doen!

Dit ga je doen
Het landelijk gebied van Brabant staat voor enorme uitdagingen en biedt tegelijkertijd volop kansen. Jij speelt een sleutelrol in het begeleiden en adviseren van gemeenten en initiatiefnemers, zodat omgevingskwaliteit al vanaf de eerste stap stevig wordt verankerd in plannen en projecten.

Hier is wat je precies gaat doen:

• Begeleiden van gemeenten en initiatiefnemers in een vroeg stadium om omgevingskwaliteit te borgen in hun plannen.
• Adviseren over ingediende ruimtelijke initiatieven volgens het principe van "diep, rond en breed kijken". zoals beschreven in onze omgevingsvisie. Bij “diep” gaat het daarbij om de lagenbenadering in combinatie met de factor tijd. “Rond” heeft betrekking op het combineren van kansen en mogelijkheden, samen met het integreren van meerdere belangen. In het kader van “breed” wordt contact gezocht met de omgeving, andere partijen met hun gezichtspunten en wensen. Door de inwerkingtreding van de Omgevingswet zal deze advisering steeds meer naar de voorfase verschuiven.
• Verbindingen leggen tussen verschillende maatschappelijke opgaven in het landelijk gebied.
• Ondersteunen van het provinciaal bestuur bij ruimtelijke initiatieven en complexe planologische procedures.
• Bijdragen aan provinciale beleidsontwikkeling en inhoudelijke ondersteuning bieden bij ruimtelijke initiatieven.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor gemeenten, burgers en collega’s binnen het ruimtelijke domein.

Dit bieden wij jou
Bij de Provincie Noord-Brabant bieden we flexibiliteit in werkplek en werktijden, een goede werk/privébalans en volop doorgroeimogelijkheden in een organisatie die continu in ontwikkeling is.

We bieden een structurele functie OF een tijdelijk contract voor 32 tot 36 uur per week tot en met het einde van de provinciale bestuursperiode (31 december 2027). Je ontvangt daarnaast jaarlijks 3% salarisverhoging tot het einde van je schaal, een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 6000,- per vijf jaar en een uitstekende pensioenregeling via ABP met 2/3e werkgeversbijdrage.

Benieuwd waar je verder op kan rekenen? Bekijk het hier.

Een bruto maandsalaris van € 4.402,95 tot € 6.213,95 (schaal 11)
op basis van 36 uur per week.

Een individueel keuzebudget van 22,37% van bruto jaarsalaris
dat je onder meer kunt laten uitbetalen en/of inruilen voor extra vrije dagen.

Volledige OV-vergoeding met OV Business Card
voor woon-werk verkeer en dienstreizen.

Dit neem je mee
Je bent een stevige adviseur met een brede blik op ruimtelijke kwaliteit en een scherp oog voor de belangen van alle betrokkenen. Je weet processen goed te managen en creëert draagvlak tussen diverse partijen.

Voor deze vacature zoeken we kandidaten die zich herkennen in de volgende competenties:

• Omgevingsbewust: diep, breed en rond kijken, omdat een initiatief nooit op zichzelf staat. Ruimtelijke ordening is de kunst om binnen een beperkte ruimte belangen te kunnen verenigen en de juiste keuzes te maken.
• Verbindend vermogen om samenhang te creëren en tegenstrijdige belangen bij elkaar te brengen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit om adviezen te geven die passen in het bestuurlijke speelveld.
• Sterke vaardigheden in procesmanagement om niet alleen inhoudelijk, maar ook organisatorisch oplossingen te vinden.

Daarnaast worden we enthousiast als je de volgende kennis en ervaring meeneemt:

• Een afgeronde academische opleiding in Planologie of Landschapsarchitectuur, of gelijkwaardige werkervaring.
• Grondige kennis van het ruimtelijk instrumentarium; juridische kennis en ervaring zijn een pré.

Met dit team ga je het doen
Goed om te weten

• Wil je eerst nog vragen stellen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Fred Schippers.
• Charlotte Pietersz, H-manager, beantwoordt met plezier vragen over de sollicitatieprocedure.
• Indien je nog niet volledig aan het gevraagde profiel voldoet, maar we op basis van je ervaring en de gesprekken verwachten dat je op termijn in de functie kunt groeien, dan behoort plaatsing in de voorliggende schaal tot de mogelijkheden.
• Wij werken voor alle Brabanders. Diversiteit en inclusie zijn daarom pijlers binnen provincie Noord-Brabant. We bevorderen een betrokken cultuur waar iedereen zich kan ontwikkelen en zich gewaardeerd voelt.
• Je hebt voor een baan bij de provincie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• We gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en respecteren jouw privacy.

Word jij onze nieuwe Planoloog Omgevingskwaliteit? Ga het maar doen!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur arbeidsmarktcommunicatie & employer branding

Jouw rol:
In deze rol ben jij de creatieve regisseur achter ons werkgeversverhaal. Jij zet de toon, bepaalt het beeld en zorgt dat Eindhoven als werkgever niet alleen zichtbaar is, maar ook onvergetelijk. Je ontwikkelt en bewaakt een arbeidsmarktcommunicatiestrategie die impact maakt en ons merk laat stralen. Met onze nieuwe Employer Value Proposition (EVP) als basis vertaal jij ideeën naar campagnes die inspireren, verrassen en echt het verschil maken op de arbeidsmarkt.

• Ontwikkelen en implementeren van de arbeidsmarktcommunicatiestrategie.
• Creëren van impactvolle content voor werkenvooreindhoven.nl, social media en wervingscampagnes.
• Coördineren van de contentkalender en bewaken van tone of voice en merkconsistentie.
• Adviseren van recruitment en P&O over doelgroepgerichte communicatie.
• Beheren en monitoren van budgetten voor campagnes en projecten.
• Analyseren van wervingsresultaten en continu optimaliseren van onze doelgroepgerichte aanpak.

Met wie werk je samen?
Je maakt deel uit van het recruitmentteam binnen P&O, samen met zes recruiters en drie campusrecruiters. Bij de start van jouw rol word je ingewerkt door onze huidige employer branding specialist, zodat je snel vertrouwd bent met alle werkzaamheden. Daarnaast werk je samen met het mediateam, de studio en de adviseurs interne communicatie, onderdelen van Communicatie, én met externe partners.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding en beschikt over het bijbehorende werk- en denkniveau, bij voorkeur in communicatie, marketing of een vergelijkbare richting.
• Ruime ervaring met arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en contentcreatie.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om strategie te vertalen naar concrete acties.
• Creativiteit en gevoel voor pakkende, doelgroepgerichte content.
• Organisatorisch sterk: je bewaakt planning, kwaliteit en merkconsistentie.
• Samenwerkingsgericht: je schakelt makkelijk tussen verschillende stakeholders en weet draagvlak te creëren.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.777 en € 5.554(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via https://open.spotify.com/show/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 24 december.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, senior recruitment businesspartner via 06-54630871.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Specialist ondermijning

Jouw rol:
Eindhoven pakt ondermijnende criminaliteit stevig en informatie gestuurd aan. Als Specialist ondermijning speel jij een cruciale rol in deze aanpak en combineer je inhoudelijke expertise, themagerichte aanpak en operationele slagkracht. Jij stuurt op de voortang en uitvoering binnen jouw thema en projecten en zorgt dat Eindhoven stevig staat in de strijd tegen ondermijnende criminaliteit. Je werkt nauw samen met interne en externe partners en vertaalt trends en knelpunten naar concrete acties.

Dit ga je doen:

• Je geeft sturing aan één of meerdere thema’s binnen ondermijning door jaarplannen op te stellen en de voortgang te bewaken;
• Je bent inhoudelijk expert en gemeentelijk aanspreekpunt op jouw thema, zoals drugs, mensenhandel, vastgoed en/of zorgcriminaliteit.
• Je stuurt op de operationele aanpak binnen jouw thema en coördineert de samenwerking tussen betrokken partijen. Daarbij werk je met casuïstiek en het RIEC (Regionaal Informatie en Expertise Centrum).
• Je signaleert trends, knelpunten en kansen binnen jouw thema en anticipeert hierop in je aanpak.
• Je zorgt voor kennisdeling en deskundigheidsbevordering op jouw thema. Dit doe je bijvoorbeeld door voorlichting te geven aan inwoners en/of training te geven aan collega's.

Quote van een collega

Joyce Coort, Programmaregisseur Ondermijning: ‘Elke dag zijn we bezig om het verschil te maken voor Eindhoven. Het is dankbaar werk om je in te zetten voor een veilige en leefbare stad, en dat doe je samen!’

Met wie werk je samen?
Als Specialist ondermijning werk je met diverse collega's samen aan een veilig Eindhoven. Binnen de sector Veiligheid & Handhaving werk je onder andere samen met de programmaregisseur Ondermijning, Bibob specialisten, de afdeling Handhaving, het bestuurlijk interventieteam, informatie analisten, bestuurlijk adviseurs en juridisch adviseurs. Naast de vaste driehoek-partners politie en Openbaar Ministerie werken we samen met in- en externe partners, zoals de belastingdienst en samenwerkingsverbanden als RIEC Oost Brabant.

Dit breng jij mee:

• Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in integrale veiligheid, criminologie en/of projectmanagement;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met werken binnen de aanpak van ondermijning;
• Je hebt ervaring met het projectmatig werken. Je weet overzicht te bewaren en te sturen op het behalen van doelen;
• Je bent je bewust van de politiek-bestuurlijke omgeving waarin je werkt en weet daarin daadkrachtig te adviseren;
• Je bent stressbestendig en kunt overzicht houden in een dynamisch werkveld.

Je bent in het bezit van een verklaring goed gedrag (VOG-P)

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.465 en € 6.343 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via https://open.spotify.com/show/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 11 januari 2026.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Iris Verhagen via iris.verhagen@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Joyce Coort via j.coort@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

De gesprekken staan gepland op 15 en 23 januari 2026.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Wmo specialist

Jouw rol:
Je gaat aan de slag bij het servicebureau van de gemeente Eindhoven, waar de Wmo aanvragen binnenkomen. Je behandelt nieuwe aanvragen en toetst óf en wélke tweedelijnszorg een inwoner vanuit de Wmo nodig heeft.

• Je toetst of de inwoner in aanmerking komt voor ondersteuning. Deze ondersteuning is gericht op hulpmiddelen zoals trapliften, scootmobielen, huishoudelijke ondersteuning, ambulante begeleiding, vervoer dagbesteding. Je neemt contact op met de inwoner om de persoonlijke situatie duidelijk te krijgen en wat daarin de mogelijkheden en beperkingen zijn.
• Je doet (her-)onderzoeken in het kader van de Wmo. Tijdens het onderzoek heb je contact met verschillende collega’s zoals generalisten of behandelaars. Je rapporteert hier feitelijk en objectief over zodat je een passende beschikking kan afgeven.
• Je vraagt waar nodig een medisch advies aan. Je schaalt op of af in zorg daar waar noodzakelijk of mogelijk.
• Tot slot zoek je, binnen de wettelijke kaders, naar mogelijkheden om de hulpvraag op te lossen. Met als doel tot een verantwoorde en optimale maatwerkoplossing te komen.

Met wie werk je samen?
Binnen het servicebureau werk je nauw samen met andere specialisten Wmo, specialisten jeugd en administratief medewerkers. Daarnaast werk je samen met generalisten van Stichting WIJeindhoven.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: je beschikt over minimaal een hbo diploma.
• Ervaring: je hebt minimaal 1 jaar werkervaring binnen de Wmo.
• Vaardigheden: je hebt ervaring met diverse doelgroepen, zoals mensen met een verslaving, autisme of psychiatrie. Maar ook mensen met lichamelijke, verstandelijke of gecombineerde beperkingen.
• Je kunt kritische vragen stellen. Dat is belangrijk om zorg te indiceren en in te kopen.
• Je staat stevig in je schoenen en kunt ook lastige gesprekken aan gaan.
• Je bent goed in plannen en organiseren. Dit blijkt uit het feit dat je gesprekken en administratieve werkzaamheden goed over de week weet te verdelen en het agendabeheer uitstekend verzorgt.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.524 en € 5.033 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 28 december 2025.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Jessy Cornelissen via jessy.cornelissen@eindhoven.nl of Iris Verhagen via iris.verhagen@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Monique Boelens via +31 6 14734682.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

De gesprekken staan gepland op 30 en 31 december 2025.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Senior Investment Manager

Waardevol werk voor een gezonder, veiliger Brabant
We zien er ontzettend naar uit om je op het provinciehuis in Den Bosch te verwelkomen. In de meest gastvrije provincie van Nederland wonen ruim 2,5 miljoen inwoners; de ‘Brabanders’. Iedere dag draag je, samen met alle andere collega’s, bij aan een mooier Brabant voor iedereen. We beloven je dat je waardevol werk kan leveren en jouw bijdrage aan de maatschappelijke opgaven kunt doen.

Naast het creëren van een mooi perspectief voor Brabant, staat jouw toekomst ook centraal. Wij bieden een breed scala aan ontwikkelmogelijkheden, zodat jij je eigen pad kunt kiezen en je ambities kunt waarmaken. Wij stimuleren jou daarbij!

Wil jij het verschil maken bij Provincie Noord-Brabant? Ga het maar doen!

Dit ga je doen
Krijg jij energie van het realiseren van impactvolle investeringen? Wij zijn op zoek naar een ondernemende, inspirerende en enthousiaste Senior investment manager om ons team te versterken!

Als Senior Investment Manager ben jij dé specialist en financieel adviseur op het gebied van financiering en participaties. Jij onderzoekt, verkent en realiseert maatschappelijke initiatieven die bijdragen aan een duurzamer en toekomstbestendig Brabant. Samen met inhoudelijke experts en projectleiders werk je aan complexe financieringsconstructies en innovatieve oplossingen. Jij weet als geen ander hoe je impactvolle projecten tot bloei brengt!

Het programma Slimme financiering en participaties (SFP) draagt met in totaal 140 collega’s bij aan het behalen van provinciale doelstellingen door inzet van diverse financiële instrumenten. SFP bestaat uit vijf teams: Subsidies-Strategie en Duurzaam Investeren, Subsidies-Realisatie, Europese Programma’s, Stimulus (verzorgt de uitvoering van Europese regelingen in heel Zuid-Nederland) en Verbonden Partijen. Samen adviseren we de organisatie en het bestuur over financierings- en samenwerkingsoplossingen die passen bij een samenwerkende en resultaatgerichte overheid.

Vanuit het team Subsidies-Strategie en Duurzaam Investeren werk je met een groot vermogen, de immunisatieportefeuille, opgebouwd na de verkoop van Essent (2,5 miljard Euro). Dit vermogen wordt niet alleen beheerd, maar ook actief ingezet om maatschappelijke impact te maken in Brabant. Jouw bijdrage is essentieel in het zoeken naar slimme financieringsoplossingen die maatschappelijke én financiële doelen bereiken. Zo bouw jij mee aan een mooier Brabant!

Eerder gerealiseerde projecten betreffen leningen aan bedrijven in verschillende sector waaronder recreatie, erfgoed, luchtvaart, bedrijventerreinen en campussen. Belangrijke onderwerpen waarbij we onze inzet nader onderzoeken naar de toekomst toe zijn: versnelling woningbouw, uitrol nieuwe warmtenetten en verduurzaming en vermindering stikstof.

Dit is wat je gaat doen:

• Je bent de financieel expert met diepgaande kennis van financieringsconstructies en participaties en weet verschillende partijen samen te brengen.
• Je signaleert kansen en vertaalt deze naar concrete, uitvoerbare projecten die passen bij de maatschappelijke ambities van Brabant.
• Met jouw creatieve en innovatieve aanpak draag je zorg voor effectieve inzet van financiële instrumenten die bijdragen aan het behalen van onze beleidsdoelen.
• Je werkt kansrijke initiatieven uit tot passende investeringen en adviseert de programmamanager en het bestuur over de te nemen stappen.
• Jij begeleidt projecten van idee tot besluitvorming en levert een belangrijke bijdrage aan de professionalisering van ons team en onze werkprocessen.

Dit bieden wij jou
Bij de Provincie Noord-Brabant bieden we flexibiliteit in werkplek en werktijden, een goede werk/privébalans en volop doorgroeimogelijkheden in een organisatie die continu in ontwikkeling is.

We bieden een structurele functie voor 32 tot 36 uur per week. Je ontvangt daarnaast jaarlijks 3% salarisverhoging tot het einde van je schaal, een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 6000,- per vijf jaar en een uitstekende pensioenregeling via ABP met 2/3e werkgeversbijdrage.

Benieuwd waar je verder op kan rekenen? Bekijk het hier.

Een bruto maandsalaris van € 4.993,42 tot € 7.057,40 (schaal 12)
op basis van 36 uur per week.

Een individueel keuzebudget van 22,37% van bruto jaarsalaris
dat je onder meer kunt laten uitbetalen en/of inruilen voor extra vrije dagen.

Volledige OV-vergoeding met OV Business Card
voor woon-werk verkeer en dienstreizen.

Dit neem je mee

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau, en een afgeronde relevante opleiding in de economische, bedrijfskundige of financiële richting.
• Jij bent een stevige gesprekspartner.
• Je bent omgevingssensitief en schakelt moeiteloos tussen verschillende belangen en niveaus.
• Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend en je hebt ervaring in het structureren van complexe financiële projecten.
• Je bent een netwerker samenwerkingen weet te versterken.
• Met je creatieve blik zie je mogelijkheden waar anderen grenzen zien, en je vertaalt deze naar investeringsvoorstellen.

Met dit team ga je het doen
Je werkt nauw samen met je twee collega investmentmanagers, twee projectleiders en de teamleider Subsidies-Strategie en Duurzaam Investeren. Daarnaast onderhoud je contact met inhoudelijk experts, waaronder collega beleidsmedewerkers en externe stakeholders. Ook schakel je intern met professionals uit verschillende disciplines zoals subsidies, verbonden partijen, treasury en juristen om diverse belangen af te wegen.

Goed om te weten

• Wil je eerst nog vragen stellen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Martijn Hulsen.
• Femke Bisschops, H-manager Slimme Financiering en Participatie, beantwoordt met plezier vragen over de sollicitatieprocedure.
• Indien je nog niet volledig aan het gevraagde profiel voldoet, maar we op basis van je ervaring en de gesprekken verwachten dat je op termijn in de functie kunt groeien, dan behoort plaatsing in de voorliggende schaal tot de mogelijkheden.
• Wij werken voor alle Brabanders. Diversiteit en inclusie zijn daarom pijlers binnen provincie Noord-Brabant. We bevorderen een betrokken cultuur waar iedereen zich kan ontwikkelen en zich gewaardeerd voelt.
• Je hebt voor een baan bij de provincie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• We gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en respecteren jouw privacy.

Word jij onze nieuwe Senior Investment Manager? Ga het maar doen!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.