Persoonlijk begeleider - Amervoorde

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Bij Woongroep Amervoorde, een particulier wooninitiatief in samenwerking met Eemhart, wonen 24 jongvolwassenen (19-32 jaar) met een matige tot lichte verstandelijke beperking. De meesten wonen hier voor het eerst zelfstandig, in hun eigen appartement binnen een kleinschalig wooncomplex.

Amervoorde is opgezet door ouders met één heldere missie:

“Een veilig thuis creëren waar onze kinderen kunnen wonen, groeien, leren en meedoen in de samenleving – zo zelfstandig mogelijk, met goede zorg als het nodig is.”

Eemhart levert hier professionele begeleiding aan huis. Jij wordt dus onderdeel van een toegewijd team dat werkt in een liefdevolle, persoonlijke setting.

Benieuwd hoe jouw toekomstige werkplek eruitziet?
Elke verdieping in het complex heeft een eigen identiteit, wat zorgt voor afwisseling in jouw werk. Je werkt individueel én in groepsverband, samen met collega’s, ouders/netwerk en natuurlijk de bewoners zelf.

De locatie ligt op loopafstand van het centrum van Amersfoort en biedt volop mogelijkheden voor ontspanning, verbinding en ontwikkeling voor bewoners én voor jou.

Wat mag je doen?
Als persoonlijk begeleider ben jij hun vaste steunpunt in de dagelijkse begeleiding en stimuleer je zelfstandigheid, zelfredzaamheid en sociale betrokkenheid. Je ondersteunt bij dagelijkse routines zoals koken, boodschappen doen of sociale activiteiten. Biedt coaching bij zelfstandig wonen en groepsmomenten. Tevens voer je gesprekken over vriendschap, relaties en zelfbeeld.

Je schrijft persoonlijke begeleidingsplannen en stelt doelen op in samenwerking met het team, ouders en netwerk. In het team heb jij als persoonlijk begeleider een coachende rol naar je collega’s. Je draait mee in een betrokken team, met onregelmatige diensten en slaapdiensten.

Je werkt vanuit de kernwaarden: 'wat je zelf kunt, dat doe je zelf, wat je kunt leren, ga je leren en bij wat je niet kunt, krijg je uiteraard ondersteuning'.

Hoe waarderen wij jou?

• Een bruto maandsalaris voor een Begeleider bedraagt € 2.893,00 en max. € 3.902,00 (FWG 40) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden voor 24 - 32 uur per week.
• We stimuleren groei binnen Eemhart, daarom bieden we ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, passend bij jou.
• Standplaats is Amersfoort.

Kom jij ons team versterken? Dan ontvang je tijdelijk een netto startbonus tot € 500!
Omdat we nieuwe collega’s graag aan ons verbinden én op zoek zijn naar versterking, hebben we tijdelijk een aantrekkelijke startbonusregeling. Start je voor 1 december 2026? Dan ontvang je een startbonus tot € 500,- netto (o.b.v. 36 uur, anders naar rato).

Voor meer informatie over de voorwaarden kun je contact opnemen met de recruiter voor deze functie.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding (SPH, MMZ, Social Work of vergelijkbaar).
• Ervaring in de gehandicaptenzorg, met name met cliënten met een LVB of MVB.
• Ervaring met het schrijven en bijhouden van zorgplannen.
• Flexibiliteit voor wisselende diensten (incl. slaapdiensten).
• Sterke communicatieve vaardigheden en een warm hart voor ouderinitiatieven.
• Een actieve, nieuwsgierige houding en de vaardigheid om te schakelen tussen verschillende bewoners.
• (Pré) Certificering voor medicatie en epilepsiezorg.

Nog vragen of direct solliciteren?
Op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wacht dan niet langer met solliciteren en vul onderstaand sollicitatieformulier in. Meer informatie nodig? Bel met Jacqueline Bart (Teamleider Amervoorde), via 06 82292896.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Marret Wolterbeek via 06 47529224

Persoonlijk begeleider - t Fierhuis

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
De stichting 't Fierhuis is een ouderinitiatief. Het gaat om een zelfstandige stichting die met de persoonsgebonden budgetten (PGB's) van bewoners zorg en begeleiding inkoopt bij Eemhart. Er wordt nauw samengewerkt met ouders/wettelijk vertegenwoordigers.

In het vrijstaande woonhuis wonen 12 bewoners met een matige verstandelijke beperking in hun eigen appartement dat voorzien is van badkamer en woonkamer/keuken. In de aanwezige recreatiekelder kunnen bewoners gezellig samen komen voor sport en spel of er hun verjaardag vieren. In de 2 gemeenschappelijke huiskamers/keukens wordt samen gegeten. Daarbij is er veel aandacht voor een gezonde levensstijl. De woning is beperkt rolstoel toegankelijk.

Je gaat werken met een dynamische groep volwassen bewoners, elk met zijn of haar eigen problematiek, indicaties liggen tussen de vg 2 en vg 7. Een aantal bewoners heeft het syndroom van down. Een paar bewoners kunnen niet praten, waardoor jij met hen non-verbaal communiceert. Bij een aantal bewoners heb je te maken met wat ADL-handelingen, zoals helpen met douchen of tanden poetsen. Alle bewoners zijn mobiel, maar bij enkele speelt al het proces van ouder worden.

Wat mag je doen?
De begeleiding is gericht op persoonlijke ontwikkeling, het in stand houden van mogelijkheden, het bieden van een veilige, prettige woonomgeving en het onderhouden van contacten. Door jouw ondersteuning als Persoonlijk Begeleider kunnen de bewoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun leven. Jij kijkt vooral naar de ontwikkelingsmogelijkheden van de bewoners, maar ook naar het in stand houden van hun mogelijkheden. Je past je aan bij de bewoner. Bij de een vraagt dat om non-verbale communicatie en veel nabijheid. De ander heeft juist meer ruimte nodig. Als begeleider weet je hier goed op in te spelen.

't Fierhuis is een actieve groep. We houden ervan veel aan sport en beweging, spelletjes, uitjes en vakantie te doen. Elke week gaan bewoners bowlen en naar andere clubjes. Maar ook het maken van een boswandeling, fietsen of een ander uitje. Wat voor leuke ideeën voor een dagje uit breng jij mee?

Een baan waarin je samenwerkt met ouders/wettelijk vertegenwoordigers, je collega’s in het team en andere disciplines. Je veel schakelt tussen de verschillende niveaus en mogelijkheden van de bewoners. Vind jij dit een uitdaging en ben je een volhouder, dan zoeken wij jou!

Hoe waarderen wij jou?

• Een bruto maandsalaris van min. € 2.893,00 en max. € 3.902,00 (FWG 40) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden voor 28 - 32 uur per week.
• We stimuleren groei binnen Eemhart, daarom bieden we ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, passend bij jou.
• Standplaats is Soest.

Kom jij ons team versterken? Dan ontvang je tijdelijk een netto startbonus tot € 500!
Omdat we nieuwe collega’s graag aan ons verbinden én op zoek zijn naar versterking, hebben we tijdelijk een aantrekkelijke startbonusregeling. Start je voor 1 december 2026? Dan ontvang je een startbonus tot € 500,- netto (o.b.v. 36 uur, anders naar rato).

Voor meer informatie over de voorwaarden kun je contact opnemen met de recruiter voor deze functie.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue of sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal een relevante mbo-opleiding op niveau 4 en ervaring in de zorg met mensen met een verstandelijke beperking.
• Je vindt het geen probleem te werken in een onregelmatig dienstenpatroon (waaronder ook slaap- en weekenddiensten en diensten tijdens feestdagen).
• Het wordt gewaardeerd als je mee gaat met de jaarlijkse bewonersvakantie, uitjes onderneemt en aanwezig bent bij twee jaarlijkse activiteiten die georganiseerd worden voor iedereen die betrokken is bij ’t Fierhuis.
• Je bent bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs B en je durft met bewoners van 't Fierhuis in een auto van 't Fierhuis te rijden.

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Yvonne Veltman via 035 6029888.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Marret Wolterbeek via 06-47529224.

Coördinator Zeist

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Je gaat werken op twee kleinschalige woonlocaties in Zeist: de Montessorilaan en de Oirschotlaan. Op beide locaties wonen volwassenen met een licht tot matig verstandelijke beperking, die ondersteuning krijgen bij het zo zelfstandig mogelijk wonen en leven.

De Montessorilaan bestaat uit drie eengezinswoningen met kamers en studio’s. De bewoners hebben naast hun verstandelijke beperking verschillende bijkomende ondersteuningsvragen. De begeleiding richt zich onder andere op persoonlijke doelen, dagstructuur, werk of dagbesteding, sociale contacten en het omgaan met lastige situaties. De begeleiding is 24 uur per dag in de buurt en bereikbaar.

Aan de Oirschotlaan wonen volwassenen en oudere cliënten in ruime studio’s met een eigen badkamer, toilet en keukenblok. Er zijn gezamenlijke ruimtes waar bewoners elkaar kunnen ontmoeten, samen eten of ontspannen. Ook hier staat het ondersteunen van de eigen regie en persoonlijke doelen centraal. De begeleiding wordt geboden door één team en is 24 uur per dag beschikbaar.

Beide locaties zijn kleinschalig en hebben een huiselijke sfeer, waarbij bewoners zoveel mogelijk zelf de regie houden over hun dagelijks leven. In de directe omgeving zijn voorzieningen zoals winkels, een gezondheidscentrum en openbaar vervoer. Bij de Oirschotlaan bevindt zich daarnaast de kleinschalige dagbesteding De Ontmoeting.

Wat mag je doen?
Als Coördinator op de locaties in Zeist heb je een rol die nooit éénzijdig is. Je staat midden in en kijkt overstijgend mee met het team, de zorg en de ontwikkeling van de locatie. Je bent zichtbaar, benaderbaar en werkt echt naast je collega’s. Vanuit jouw ervaring coach je hen in de praktijk en zorg je ervoor dat de kwaliteit van zorg iedere dag een stap verder komt.

Samen met de coördinerend begeleiders geef je richting aan de ontwikkeling van de locaties. Jullie trekken gezamenlijk op in het uitzetten van de zorginhoudelijke lijnen, het versterken van het pedagogisch leefklimaat en het ondersteunen van het team. Daarbij heeft ieder een eigen expertise en verantwoordelijkheid, met als gezamenlijk doel de best mogelijke zorg voor cliënten.

Je bent bovendien een belangrijke schakel tussen het team, de gedragsdeskundige en de manager. Je ziet wat er speelt, signaleert kansen en stimuleert collega’s om professioneel te blijven groeien. Je durft feedback te geven, spreekt aan wanneer dat nodig is en houdt de afspraken en houdt de lijnen scherp. Zo help je mee aan het verder bouwen van een stabiel, deskundig en betrokken team.

Je brengt expertise, overzicht en coaching, terwijl je tegelijkertijd verbonden blijft met de dagelijkse begeleiding. Zo draag je, samen met de coördinerend begeleiders en het team, bij aan een kwalitatief sterke locatie.

Hoe waarderen wij jou?

• Een bruto maandsalaris van min. € 3.362,00 en max. € 4.706,00 (FWG 50) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden voor 36 uur per week.
• We stimuleren groei binnen Eemhart, daarom bieden we ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, passend bij jou.
• Standplaats is Zeist.

Kom jij ons team versterken? Dan ontvang je tijdelijk een netto startbonus tot € 500!
Omdat we nieuwe collega’s graag aan ons verbinden én op zoek zijn naar versterking, hebben we tijdelijk een aantrekkelijke startbonusregeling. Start je voor 1 december 2026? Dan ontvang je een startbonus tot € 500,- netto (o.b.v. 36 uur, anders naar rato).

Voor meer informatie over de voorwaarden kun je contact opnemen met de recruiter voor deze functie.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Je hebt mbo+/hbo werk- en denkniveau en minimaal een relevante mbo-4 opleiding, bijvoorbeeld MMZ, SPW of MBO-V.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in de begeleiding van mensen met een verstandelijke beperking, bij voorkeur binnen MVB, LVB of LVB+.
• Je hebt ervaring met of kennis van psychiatrische, gedrags- en/of hechtingsproblematiek. Kennis van verslavingsproblematiek is een pré.
• Je hebt ervaring met coördineren, coachen of aansturen en vindt het leuk om collega’s mee te nemen in ontwikkelingen.
• Je staat stevig in je schoenen, bent communicatief sterk en durft het gesprek aan te gaan wanneer dat nodig is.
• Je bent iemand die graag verbinding maakt tussen de werkvloer, het team en de organisatie en daarbij het overzicht weet te bewaren.
• Je bent flexibel in werktijden op basis van 24-uurs begeleiding, incl. de weekenden en feestdagen, waarin jouw roosterwensen.

Nog vragen of direct solliciteren?
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wacht dan niet langer met solliciteren en vul onderstaand sollicitatieformulier in. Mocht je meer informatie wensen, neem dan contact op met Robert Vos, Manager Zorg en Ondersteuning, via 06 - 235 832 59

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Marret Wolterbeek via 06 47529224.

Teamleider Communicatie

De functie
Bij Waterschap Drents Overijsselse Delta werken we aan veilig, voldoende en schoon water. Dat doen we samen met inwoners, bedrijven, agrariërs, provincies, gemeenten en andere partners. De maatschappelijke opgaven waarvoor we staan worden steeds complexer. Klimaatverandering, toenemende druk op het watersysteem, schaarste aan ruimte, middelen en mensen, geopolitieke ontwikkelingen en digitale dreigingen vragen om heldere keuzes én sterke communicatie.

Daarom zoeken wij een ervaren en daadkrachtige Teamleider Communicatie (28-32 uur per week) die richting geeft, mensen inspireert en resultaten realiseert. Iemand die niet terugdeinst voor complexe belangen, bestuurlijke dynamiek of stevige gesprekken. Een leidinggevende die communicatie stevig positioneert binnen de organisatie, het team verder ontwikkelt en daarbij weet wanneer je het team naar voren zet en wanneer je zelf voor het team gaat staan. Met oog voor de professional en de mens daarachter.

Je geeft leiding aan een professioneel team van twaalf communicatieprofessionals. Je zorgt voor focus, prioritering en samenhang, stimuleert eigenaarschap en creëert ruimte voor ontwikkeling. Tegelijkertijd ben je duidelijk in verwachtingen, stuur je op resultaten en neem je besluiten wanneer belangen of opvattingen uiteenlopen.

Samen met het team werk je verder aan de implementatie van de communicatiestrategie. Je versterkt de strategische positie van communicatie binnen de organisatie, stimuleert integraal samenwerken en maakt de impact van communicatie zichtbaar. Daarnaast zorg je ervoor dat nieuwe ontwikkelingen, zoals AI, op een praktische en verantwoorde manier worden toegepast binnen het vakgebied.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team, de personele en financiële verantwoordelijkheden en de verdere professionalisering van de afdeling. Daarnaast ben je een stevige sparringpartner voor directie, management en bestuur bij complexe communicatievraagstukken.

Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering. Je begrijpt dat bestuurlijke besluitvorming zorgvuldig verloopt, maar weet tegelijkertijd beweging, duidelijkheid en voortgang te creëren. Je brengt rust en overzicht wanneer dat nodig is en durft tempo te maken wanneer de situatie daarom vraagt.

Directe collega's en het team
Het team Communicatie adviseert over en ondersteunt bij uiteenlopende opgaven binnen het waterschap. Van bestuurscommunicatie, participatie en educatie tot woordvoering, contentcreatie en communicatie rondom projecten en programma's.

Het team bestaat uit twaalf betrokken en deskundige professionals met verschillende expertisegebieden. De basis staat stevig en er is veel kennis, betrokkenheid en ambitie aanwezig. Tegelijkertijd zien we kansen om verder te bouwen aan samenwerking, innovatie, vakontwikkeling en de strategische positionering van communicatie binnen de organisatie.

Daarom zoeken we een teamleider die inspireert, verbindt én richting geeft. Een leider die ruimte biedt aan talent en ontwikkeling, maar ook duidelijke keuzes durft te maken. Iemand die vertrouwen geeft waar dat kan, kaders stelt waar dat nodig is en samen met het team werkt aan kwaliteit, vernieuwing en zichtbare resultaten.

Leraar - leerroute 1 t/m 5 (0,8 -1,0 fte)

Leraar LB/LC – speciaal voortgezet onderwijs – Prisma College – Arnhem – (0,8-1,0 fte)

Jouw expertise, jouw aandacht, jouw impact. Help leerlingen bloeien en groei zelf in een warm, betrokken team.

Als leraar op Prisma College bied je kinderen met unieke ondersteuningsbehoeften de kans om tot bloei te komen. Je creëert een veilige, stimulerende leeromgeving waarin ieder kind gezien wordt en succeservaringen opdoet. Samen met je collega’s ondersteun je onze leerlingen om te groeien in zelfstandigheid, sociale vaardigheden en toekomstperspectief.

Jouw functie

• Je geeft les aan verschillende groepen leerlingen in leerroute 1 t/m 5.
• Je werkt volgens de principes van EIM/BOL en LACCS (of bent bereid dit je eigen te maken).
• Je bereidt je instructies goed voor en maakt daarbij gebruik van elementen uit het EDI-model.
• Je werkt nauw samen met het klassenteam, praktijkinstructeurs en andere collega's binnen de school.

Wat maakt werken bij Prisma College bijzonder?
Op het Prisma College werken we lerend en leren we door te werken. In ons voortgezet speciaal onderwijs werken leerlingen en begeleiders met plezier en passie aan ontwikkeling. We stimuleren leerlingen om zelf keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen voor hun leerproces.

We bieden passend onderwijs én aanvullende zorg voor wie dat nodig heeft, en werken intensief samen in onderwijs‑zorgarrangementen zoals De Kameleon. Zo komen ook leerlingen met zwaardere ondersteuningsbehoeften tot leren. In een inspirerende omgeving zetten we elke dag stappen samen met onze leerlingen, richting een toekomst waarin zij volwaardig kunnen meedoen.

Prisma College is een onderdeel van De Onderwijsspecialisten: een organisatie van 30 scholen voor gespecialiseerd onderwijs. Samen werken we aan een volwaardige plek in de samenleving voor elke leerling. We werken toe naar inclusief onderwijs waarbij alle kinderen en jongeren dichtbij huis, volwaardig en gelijkwaardig toegang hebben tot een inclusieve leeromgeving. Een leeromgeving waarin zij zich samen ontwikkelen en samen leren en participeren.

Wat breng jij mee?
Je kiest bewust voor het speciaal onderwijs, omdat jij gelooft in de kracht van elke leerling. Je brengt rust, humor en doorzettingsvermogen mee — en weet dat kleine stappen soms grote overwinningen zijn. Verder heb je:

• Een afgerond pabodiploma.
• Zichtbaar plezier in het werken met leerlingen bij wie leren niet vanzelf gaat.
• Een sterke mate van veerkracht, waardoor je het hoofd koel houdt als de dag anders loopt dan gepland.
• Een flexibele houding, waarmee je gemakkelijk schakelt tussen niveaus, leerstijlen en emoties.
• Kennis van EDI, EIM/BOL en LACCS of bent bereid je dit eigen te maken.
• Zorg voor een fijn leerklimaat: persoonlijk en betrokken om leerlingen in hun eigen tempo te laten groeien.

Wat bieden wij jou?
Een betekenisvolle baan waarin jij écht verschil maakt. Samen werken we aan een volwaardige plek in de samenleving voor elke leerling. We zorgen goed voor jou, zodat jij het beste uit jezelf en de leerlingen kunt halen. Meer aandacht, meer mogelijkheden. Daarnaast bieden we jou:

• Een tijdelijk contract van 0,8-1,0 fte met een zo spoedig mogelijke ingang tot 01-08-2027 (eerdere einddatum is bespreekbaar).
• Een bruto salaris tussen € 3622,- en € 6432,- per maand (schaal LB of LC cao primair onderwijs), afhankelijk van ervaring.
• 8,0% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Reiskostenvergoeding en extra aandacht voor vitaliteit.
• Een hecht team waarin ruimte is voor inhoud, inspiratie én plezier – van intervisie tot gezellige uitjes.

Klaar om het verschil te maken?
Ben je enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? We leren je graag kennen!

Wil je meer weten over de functie?
Neem gerust contact op met Esther Stroobach, via 026 - 352 67 00 of e.stroobach@primacollege.nl. Esther Stroobach vertelt je graag meer over de leerlingen waarmee je gaat werken, het team en jouw rol.

Solliciteren? Reageer eenvoudig via de sollicitatiebutton. Stuur ons je motivatie en cv uiterlijk 7 oktober 2026. We plannen samen het moment van het gesprek. Wanneer we een geschikte kandidaat gevonden hebben, wordt de vacature eerder gesloten. We kijken uit naar jouw reactie – en naar de impact die jij straks maakt bij onze leerlingen.

Wij werven graag onze eigen kandidaat. Uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.