Data Steward

De functie

De maatschappelijke ontwikkelingen en de digitalisering maken dat datagedreven werken en besluiten hoog op de agenda staat. De data steward is de spin in het web van metingen, rekenmodellen en peilbeheer. Als data steward op het gebied van hydrologische meetdata ben je verantwoordelijk voor het overzicht over het geheel van de dynamische data en de datastromen binnen WDODelta. Het betreft met name debieten en (grond)waterstanden voor het gebruik in modellen en in peilbeheer. Je bent verantwoordelijk voor de technische en inhoudelijke kwaliteit van de data. Je ben eerste aanspreekpunt voor de organisatie voor de hydrologische meetdata en verbinder van vraag en aanbod. Op basis van de gegevensbehoefte in de organisatie definieer je de datasets voor vandaag en die voor de toekomst. Je stelt voor de data kwaliteitseisen op, lettend op de balans tussen kosten, prestaties en risico’s. Je hebt een beeld van de huidige staat van de data en initieert en implementeert voorstellen tot dataverbetering. Je evalueert en rapporteert over de gegevenskwaliteit aan de data-eigenaar.

De rol van data steward is nieuw binnen WDODelta. Om deze taak goed in te vullen is het belangrijk dat het datamanagement goed is ingericht. Als data steward ga jij hier een cruciale rol in vervullen. Jij zorgt ervoor dat de processen van inwinning, validatie en opslag nog beter invulling geven aan de gegevensbehoefte. Je bent eigenaar van deze processen en de daarbij horende kwaliteitsstandaard. Je draagt hiermee bij aan het creëren van de juiste randvoorwaarden voor je werk. Je werkt nauw samen met de datamanagers van het CIO Office, de afdeling Informatievoorziening en met de afdeling Beheer, watersysteem en dijken waar recent een data steward gestart is.

Directe collega's en het team

De vakgroep Hydrologie bestaat uit een enthousiast en deskundig team van 13 collega’s. Werken in deze vakgroep is dynamisch, uitdagend en maatschappelijk nuttig. Als team werken we mee aan het realiseren van uitvoeringsprojecten in het watersysteem. We leveren hydrologisch advies bij calamiteiten en bij vergunningaanvragen. We denken mee in strategische, innovatieve of onderzoeksvraagstukken en zorgen voor monitoring, data validatie en analyse om zo onze watersysteemkennis op peil te houden.

Data Steward

De functie

De maatschappelijke ontwikkelingen en de digitalisering maken dat datagedreven werken en besluiten hoog op de agenda staat. De data steward is de spin in het web van metingen, rekenmodellen en peilbeheer. Als data steward op het gebied van hydrologische meetdata ben je verantwoordelijk voor het overzicht over het geheel van de dynamische data en de datastromen binnen WDODelta. Het betreft met name debieten en (grond)waterstanden voor het gebruik in modellen en in peilbeheer. Je bent verantwoordelijk voor de technische en inhoudelijke kwaliteit van de data. Je ben eerste aanspreekpunt voor de organisatie voor de hydrologische meetdata en verbinder van vraag en aanbod. Op basis van de gegevensbehoefte in de organisatie definieer je de datasets voor vandaag en die voor de toekomst. Je stelt voor de data kwaliteitseisen op, lettend op de balans tussen kosten, prestaties en risico’s. Je hebt een beeld van de huidige staat van de data en initieert en implementeert voorstellen tot dataverbetering. Je evalueert en rapporteert over de gegevenskwaliteit aan de data-eigenaar.

De rol van data steward is nieuw binnen WDODelta. Om deze taak goed in te vullen is het belangrijk dat het datamanagement goed is ingericht. Als data steward ga jij hier een cruciale rol in vervullen. Jij zorgt ervoor dat de processen van inwinning, validatie en opslag nog beter invulling geven aan de gegevensbehoefte. Je bent eigenaar van deze processen en de daarbij horende kwaliteitsstandaard. Je draagt hiermee bij aan het creëren van de juiste randvoorwaarden voor je werk. Je werkt nauw samen met de datamanagers van het CIO Office, de afdeling Informatievoorziening en met de afdeling Beheer, watersysteem en dijken waar recent een data steward gestart is.

Directe collega's en het team

De vakgroep Hydrologie bestaat uit een enthousiast en deskundig team van 13 collega’s. Werken in deze vakgroep is dynamisch, uitdagend en maatschappelijk nuttig. Als team werken we mee aan het realiseren van uitvoeringsprojecten in het watersysteem. We leveren hydrologisch advies bij calamiteiten en bij vergunningaanvragen. We denken mee in strategische, innovatieve of onderzoeksvraagstukken en zorgen voor monitoring, data validatie en analyse om zo onze watersysteemkennis op peil te houden.

Casemanager taakdelegatie

Krijg jij energie van het begeleiden van medewerkers richting duurzaam herstel en inzetbaarheid? Als casemanager bij Bloeij ben jij de verbindende schakel tussen mens, werk en gezondheid, en krijg je de ruimte om écht het verschil te maken!

Ben jij iemand die energie haalt uit het adviseren en begeleiden van mensen rondom werk, gezondheid en duurzame inzetbaarheid? Of het nu gaat om medewerkers die (deels) uitvallen of collega’s die grip willen krijgen op hun inzetbaarheid, jij weet hoe je mensen motiveert en in beweging brengt. Je luistert, begeleidt op maat en helpt medewerkers en leidinggevenden concreet verder richting duurzaam en gezond werken. Met jouw kennis van verzuim en jouw coachende stijl kijk je verder dan het dossier, je kijkt naar de mens.

Wie zijn wij?
Wij zijn Bloeij, een arbodienst met een andere aanpak. Een die dichtbij staat. Ons hoofdkantoor bevindt zich in Helmond, daarnaast hebben we een locatie in Groningen, maar we werken landelijk. We geloven dat werk mensen beter maakt, mits er aandacht is voor welzijn, ontwikkeling en preventie. Dit vraagt om constante aandacht. Als het gaat om groei en bloei van medewerkers, willen veel organisaties samenwerken met een dienstverlener die dichtbij staat. Samen met organisaties zetten we in op preventie, zodat mensen gelukkig, gezond en duurzaam aan het werk blijven. ‘Hoe gaat het met jou vandaag ? ' is de vraag die centraal staat bij al onze diensten. Bij Bloeij wachten we niet tot medewerkers ziek worden, we helpen ze om gezond te blijven en beter te worden.

Wat ga je bij ons doen?
Als adviseur mens, werk en gezondheid werk je samen met de bedrijfsarts aan de inzetbaarheid van de medewerkers van de bij Bloeij aangesloten werkgevers. Je adviseert en begeleidt niet alleen arbeidsongeschikte medewerkers, maar helpt ook de werkgevers bij het voorkomen van verzuim op organisatieniveau. Je bent hierbij adviseur en als partner een verlengstuk van de HR-afdeling. De volgende taken behoren tot jouw takenpakket:

• Je begeleidt medewerkers preventief of in verzuim, samen met de bedrijfsarts op locatie, telefonisch of via video;
• Je adviseert opdrachtgevers structureel en proactief over verzuim, preventie, interventies en duurzame inzetbaarheid, en denkt mee over een passende inrichting hiervan binnen de organisatie;
• Je signaleert kansen en komt met initiatieven om uitval te voorkomen en bewustwording te vergroten, in samenwerking met onze gespecialiseerde partners;
• Je bewaakt de voortgang binnen de verzuimcasuïstiek, zorgt voor een heldere dossiervorming en schakelt tijdig met alle betrokken partijen, zodat iedere stap in de verzuimbegeleiding zorgvuldig en volgens de Wet verbetering poortwachter wordt uitgevoerd;
• Je analyseert verzuimdata en vertaalt trends naar concrete verbeteradviezen, zodat organisaties gericht kunnen werken aan het terugdringen van verzuim en het versterken van duurzame inzetbaarheid.
• Je draagt actief bij aan de ontwikkeling en professionalisering van onze arbodienstverlening, bijvoorbeeld door het delen van expertise of het verbeteren van interne processen.

Wat maakt Bloeij uniek en wat betekent dit voor jou?

• Je krijgt zo'n 30% meer tijd dan gemiddeld voor het bieden van actieve (preventieve) begeleiding/coaching en afstemming met de klant. Je caseload is dus lager dan gemiddeld, waardoor je meer tijd hebt voor persoonlijke aandacht voor zowel de medewerker als de opdrachtgever;
• Je krijgt bij ons de kans om je juist te focussen op de mens, niet alleen op een traject;
• Je komt te werken in een informeel, hecht en gezellig team met een sterke familiecultuur en bestaande uit verschillende disciplines. We leren van elkaar en bouwen samen elke dag aan een mooier en beter Bloeij, dat doel werkt aanstekelijk;
• Je krijgt de ruimte om jouw rol mee vorm te geven. De komende jaren rollen we meerdere diensten uit op het gebied van mens, werk en gezondheid. Daarin kun jij meedenken en daarmee deels je eigen rol vormgeven;
• Samen gave dingen doen, meerdere keren per jaar: inspiratiesessies, suppen, kookworkshops, etentjes, bbq en vrijmibo. Bij Bloeij is werk ook vooral samen plezier maken! Als onderdeel van Driessen Groep is er jaarlijks een zomer- en kerstfeest.

Wat vragen wij?
Je weet op een natuurlijke wijze je eigen weg te vinden binnen het domein van mens, werk en gezondheid. Je bent iemand die van nature graag mensen vooruit helpt en beschikt over een hoge dosis empathisch vermogen. Je bent onderzoekend, pragmatisch en doortastend en bent een sterke procesbegeleider. Met jou open en toegankelijke houding, weet je met zowel medewerker als klant snel een klik te maken. Daarnaast voel je je prettig in een omgeving waarin niet alles voorgekauwd is. Meedenken over en bouwen aan de toekomst van Bloeij spreekt je aan. We zoeken een collega die daarnaast nog beschikt over deze functie-eisen:

• Je beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt enkele jaren ervaring met begeleiding van medewerkers bij verzuim, re-integratie of preventie (casemanagement);
• Je hebt kennis van de Wet Verbetering Poortwachter;
• Ervaring met werken onder taakdelegatie, als casemanager taakdelegatie of als praktijkondersteuner bedrijfsarts is niet noodzakelijk, wel een grote pré;
• Je bent een stevige gesprekspartner, communicatief sterk in woord en geschrift;
• Je wordt ‘werkgelukkig’ van zelfstandigheid en de vrijheid om je eigen weg te mogen volgen;
• Je kunt goed de grenzen bewaken die bij jouw rol en verantwoordelijkheid horen;

Wat bieden we jou?

• Diverse uren mogelijk, tussen de 24 en 40 uur per week.
• Salaris is afhankelijk van ervaring en tussen de €3.200 en €4.800 bruto per maand op fulltime basis.
• Een elektrische leaseauto klasse 1 (Volkswagen, Cupra of ander merk), laptop en telefoonvergoeding van €42,50 per maand;
• Een individueel keuzebudget van 19,7% van je brutosalaris, dat je flexibel kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, uitbetaling in geld of andere keuzes die passen bij jouw situatie;
• De opleiding Regie op Verzuim (casemanager) met bijbehorende registratie in het casemanagementregister;
• Een inspirerende werkomgeving in Groningen in een pand vol bedrijven, met ruimte voor ontspanning, zoals een potje tafeltennis;
• Een dagelijks uitgebreide gratis lunch en vers fruit;
• Vier volledig georganiseerde events per jaar (twee keer Bloeij, twee keer Driessen Groep);
• Een goede pensioenregeling waarbij maar liefst twee derde van de premie door de werkgever wordt betaald, aangevuld met bedrijfsfitness, collectiviteitskortingen en de mogelijkheid om hybride te werken;
• Een fantastische werkomgeving, met enthousiaste en humoristische collega’s die graag met elkaar samenwerken, voor elkaar klaarstaan en continu in verbinding blijven met elkaar.

Ben jij degene die we zoeken? We ontvangen je sollicitatie graag! Vragen? Stel ze gerust! Contactpersoon voor deze vacature is Gijs Wassenberg. Bereikbaar via gijs.wassenberg@reinhrm.nl of 0492 - 50 66 07

Onderzoeksmedewerker energie- en transportveiligheid

Over het NIPV
Elke dag zetten we ons in voor de publieke veiligheid. We ontwikkelen passende en professionele antwoorden op actuele veiligheidsvraagstukken die ontstaan door bijvoorbeeld geopolitieke spanningen, de energietransitie en klimaatverandering. Op deze en andere thema’s verbinden en versterken we de professionals in het veiligheidsdomein via onderzoek, onderwijs, informatie en brede ondersteuning. Daarnaast hebben we een unieke positie als het gaat om de ontwikkeling en het beheer van crisismanagementsystemen en het coördineren en faciliteren van de landelijke brandweerspecialismen.

Het lectoraat Energie- en Transportveiligheid ontwikkelt kennis op het gebied van de veiligheid van de energietransitie en voor het transportdomein, en draagt bij aan het onderwijs op dit gebied. Kijk voor uitgebreidere informatie over het lectoraat op: Lectoraat Energie- en transportveiligheid - Nederlands Instituut Publieke Veiligheid.

Wat ga je doen?
Als onderzoeksmedewerker ondersteun je collega’s bij het uitvoeren van onderzoeken binnen het lectoraat energie- en transportveiligheid. Je werkt samen met experts binnen en buiten het NIPV en levert een bijdrage aan gedegen onderzoeksrapporten. Je bent van start tot afronding betrokken bij projecten en stemt met de kennismakelaar af welk kennisproduct passend is in de kennisverspreiding. Daarbij houd je steeds oog voor de specifieke onderzoekscontext waarbinnen het lectoraat opereert.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Bijdragen aan onderzoeken op (deel)aspecten binnen een specifiek onderzoeksterrein zoals weerbare samenleving, professionalisering van de crisisorganisatie en individuele crisisprofessional.
• Praktische ondersteuning bieden bij toegepast onderzoek en onderzoek uitvoeren met gangbare technieken, methoden en werkwijzen.
• Gezamenlijk opstellen van plannen van aanpak met de lector, onderzoekers, projectleiders of teammanager.
• De voortgang van deelonderzoeken bespreken met collega’s en rapporteren volgens geldende richtlijnen.
• Samenwerken aan projecten rond elektrisch rijden, warmtenetten, incidentbestrijding, tunnelbouw, innovatie, drones en robotica.

Wie ben jij?
Je bent doelgericht, klantgericht, aanspreekbaar en ondernemend en bereikt graag samen met anderen mooie resultaten. Je hebt een proactieve en collegiale houding, kunt goed samenwerken en communiceert duidelijk. Jij voelt je prettig in een teamomgeving waar initiatief en verantwoordelijkheid nemen belangrijk zijn en draagt actief bij aan een constructieve en professionele samenwerking.

Verder beschik je over:

• Academisch werk- en denkniveau met een technische achtergrond
• Ervaring met het uitvoeren van onderzoeksprojecten en met projectmatig werken.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Theoretische kennis van het vakgebied energietransitie en transportdomein (pré)

Wat biedt het NIPV jou?

• Een uitdagende functie voor 36 uur per week binnen een stimulerende, collegiale en ondernemende omgeving.
• Dit werk doe je in eerste instantie voor de duur van één jaar. Maar als wij na dat jaar met elkaar verder willen, dan verlengen we graag je contract voor onbepaalde tijd.
• Je salaris past binnen de CAO Rijk. Je functie valt in schaal 10 (min. € 3.404,39 – max. € 5.389,87- bruto per maand o.b.v. 36 uur). Het salaris wordt bepaald op basis van ervaring en competenties.
• Daarnaast ontvang je een flexibel in te zetten individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris.
• Bij een fulltime dienstverband ontvang je 144 uur wettelijk verlof aangevuld met 64 uur IKB-verlof.
• Ruime vergoeding woon-werkverkeer à € 0,23 per kilometer en kom je met het openbaar vervoer dan wordt dit voor 100% vergoed.
• Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag.

We bieden als NIPV nog veel meer mooie (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Deze kan je hier vinden.

Interesse?
Je weet het zeker, dit is jouw baan! Solliciteer dan vóór 6 maart.

Zijn wij net zo enthousiast als jij?

• Dan volgt een sollicitatiegesprek met een selectieteam en aansluitend met de adviescommissie op 16 maart
• Bij het tweede gesprek sluit een HR-collega aan om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.
• Zet jij je handtekening daarna onder het voorstel? Dan heten we je van harte welkom bij NIPV.

Heb je nog vragen over de vacature? Charlotte van Deursen, teammanager vakgroep Crisisbeheersing, helpt je graag verder. Je kunt haar bereiken via charlotte.vandeursen@nipv.nl en/of via tel.nr 06 43 61 86 62. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan staat Masha Tankink, Recruiter, je graag te woord via werkenbij@nipv.nl / 06 27 92 69 62.

Toezichthouder milieu-administratief

Wil jij een bijdrage leveren aan een optimaal toezicht- en handhavingsproces? En je zo inzetten voor het milieu en de kwaliteit van de leefomgeving in Drenthe? Zoek je een functie met afwisseling, waarin jij het verschil kunt maken én de mogelijk hebt om door te groeien? Kom dan werken bij Omgevingsdienst Drenthe, als toezichthouder milieu - administratief.

Wat ga je doen?
Je maakt deel uit van ons team Toezicht & Handhaving (T&H), dat bestaat uit 70 enthousiaste professionals. Zij houden toezicht op milieubelastende activiteiten van bedrijven en particulieren. De werkzaamheden zijn ingedeeld in zes specialisaties: afval & industrie, agrarisch, asbest, energie, mkb & overige activiteiten en ketentoezicht. Wij sturen nadrukkelijk op kwaliteit in plaats van op kwantiteit en controleren daar waar milieurisico’s het grootst zijn. Zo dragen we bij aan een gezonde leefomgeving.

Binnen het team zijn wij op zoek naar een nieuwe collega in de functie van toezichthouder milieu administratief. In deze functie ben verantwoordelijk voor de voorbereiding en afhandeling van verschillende toezicht- en handhavingsprocessen. Je werkt nauw samen met de collega toezichthouders, ondersteunt hen binnen hun diverse specialismen en zorgt voor een optimaal werkproces. Daarin opereer je volledig zelfstandig, maar niet op een eiland.

Het werk is verre van standaard en geen dag is hetzelfde. Kantoorwerk en eenvoudige leegstand of her-controles op locatie wisselen elkaar af. Soms word je geconfronteerd met nieuwe aspecten waar de kaders nog van ontbreken. Dat vraagt om een flexibele houding en daarin krijg je de ruimte om proactief een stempel te drukken op proces- en toezichtverbetering. De functie vraagt dus niet alleen constateren, maar ook initiatief, meedenken en samen werken aan een oplossing.

Concrete werkzaamheden zijn:

• controleren en compleet maken van dossiers en digitale controlelijsten;
• registreren en verwerken van gegevens uit toezicht rapporten;
• werken volgens procedures en richtlijnen en rapporteren aan toezichthouders;
• opstellen van eenvoudige brieven en controleren en corrigeren van registraties;
• plannen en uitvoeren van eenvoudige administratieve (her)controles, waaronder leegstands- en gevelcontroles.

Wat bieden we jou?
Werken bij onze organisatie is dynamisch en veelzijdig; je hebt vaak te maken met complexe zaken. Dit wordt door collega’s ervaren als inspirerend, leerzaam en leuk. Jouw werk is van directe invloed op de kwaliteit van onze leefomgeving, de natuur en de balans met economische vooruitgang. Onze werksfeer is informeel, we helpen elkaar graag en de lijnen zijn kort. Er zijn volop mogelijkheden om je kennis en vaardigheden op peil te houden. We hebben een werkomgeving waarin je kunt leren én jezelf ontwikkelen. Er bestaat een goede werk-privé balans met flexibele werktijden. Lees de verhalen van onze collega’s kijk op www.oddrenthe.nl.

Wij bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt deze omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Afhankelijk van je kennis en ervaring wordt het salaris gebaseerd op schaal 7 van de Cao SGO 2025-2027. Hierbij geldt een bruto maandsalaris van maximaal € 4.015, - bij een dienstverband van 36 uur.

Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris en een thuiswerkvergoeding. Het IKB kan (maandelijks) worden ingezet voor bijvoorbeeld het kopen van vakantiedagen of het aanschaffen van een fiets.

In het kader van ons duurzaam mobiliteitsbeleid kent onze organisatie een vergoeding voor woon-werkverkeer. Tijdens een kennismaking vertellen we graag meer over onze (secundaire) arbeidsvoorwaarden.

Wie ben jij?
Je wilt een bijdrage leveren aan een kwalitatief toezicht- en handhavingsproces. Daarom sta je stevig in je schoenen, heb je een positieve instelling en neem je initiatief. We kunnen op je uitvoering vertrouwen; je controleert, registreert, verwerkt alles nauwkeurig en gaat zorgvuldig om met de informatie. Daarnaast kunnen we bouwen op een enthousiaste bijdrage aan procesverbetering en doorontwikkeling van ons takenpakket. Je bent zeker nog niet uitgeleerd, maar wel gedreven en proactief. Zowel mondeling als schriftelijk kun je je uitstekend uitdrukken.

Verder neem je mee:

• een opleiding op MBO, niveau 4;
• ervaring met het werken in een document management- en/of zaaksysteem of je kunt je dat snel eigen maken;
• kennis van relevante wet- en regelgeving, of bereidt om een opleiding daarin te volgen;
• in het bezit van een rijbewijs B.

Wie zijn wij?
Bij ons werken 260 bevlogen en betrokken medewerkers en milieudeskundigen met kennis en ervaring op het gebied van milieuwetgeving. Inwoners en bedrijven van Drenthe kunnen op ons rekenen. Dat moet ook, want we hebben te maken met een sterk veranderende omgeving waarin volop wordt geïnvesteerd en het milieu steeds meer aandacht krijgt. Onze organisatie groeit daarin mee.

Vanuit onze taak hebben we zorg voor een schone, veilige en duurzame leefomgeving. Nu én voor volgende generaties. Dit doen wij door het houden van toezicht op en het handhaven van de wettelijke milieuregels, door vergunningverlening én door de twaalf Drentse gemeenten en onze provincie te adviseren over verschillende milieuthema’s.

Werken bij Omgevingsdienst Drenthe betekent werken bij een betrokken organisatie, die zich continu ontwikkelt en volop ambitie heeft. Daar kun jij onderdeel van uitmaken!

Ben je enthousiast?
Dan ontvangen we graag je sollicitatie!

Stuur je motivatiebrief en cv via onderstaand sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 2 maart 2026. De gesprekken staan gepland op maandagmiddag 9 maart 2026 en woensdag 11 maart 2026. We vragen je hier rekening mee te houden.

Beschik je nog niet over de gevraagde vereisten, maar wél over een passende achtergrond, de competenties en ambities? Stuur ons dan toch je motivatie. Als kennisorganisatie bieden we volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Wij gaan daarover graag met je in gesprek!

Overweeg je om te solliciteren, maar wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Ronald Struik, teamleider T&H, via telefoonnummer 0592-754429.

Voor informatie over onze organisatie en de verhalen van onze collega’s kijk op www.oddrenthe.nl. En op de website www.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl lees je nog meer over het werkveld van een omgevingsdienst.

Deze vacature wordt ook intern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Wij hebben begrip voor acquisitie, maar zullen daar niet op ingaan.

Meer vacatures?
Is deze functie helaas toch niet voor jou, maar spreekt onze organisatie je wel aan? Kijk dan op de website van Vooruit in Drenthe: Vacatures (vooruitindrenthe.nl). Daar vindt je onze andere vacatures.

Daarnaast werken we in onze zoektocht naar nieuwe collega’s samen met de omgevingsdienst voor Friesland (FUMO) en de Omgevingsdienst Groningen (ODG). Bekijk de vacatures van de drie noordelijke omgevingsdiensten op www.werkenbijnod.nl .

Wil je op de hoogte blijven? Meld je dan vooral aan op de vacature-alerts.