Begeleider in opleiding

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit
Als zij-instromer ga je direct aan de slag in het werkveld. Bij Eemhart zorgen we dat je op een groep komt die bij jou past. Je helpt bewoners in hun dagelijks leven. Elke zorgvraag is anders: je helpt met verschillende taken om de cliënt ondersteuning te bieden die nodig is. Daarbij is aandacht en liefde belangrijk.

We ondersteunen je in je ontwikkeling, denken met je mee over je toekomst en houden waar mogelijk rekening met je privéleven. Zodat jij op alle vlakken gelukkig en in balans blijft.

Wat mag je doen?
Eemhart heeft twee routes die kunnen aansluiten bij jouw behoeftes. De diplomaroute is een uniek leertraject waarbij je in 2 tot 3 jaar een mbo-diploma als begeleider (niveau 3) of persoonlijk begeleider (niveau 4) haalt. In jouw eigen tempo, op jouw eigen manier. Je werkt en leert vanuit Eemhart in samenwerking met ROC Landstede. Wij bieden 2 opleidingen aan.

De volgende opleidingen zijn mogelijk om binnen onze hoofdlocatie van Eemhart in Baarn te volgen.

• mbo 3 Maatschappelijke Zorg: uitstroom profiel Begeleider Gehandicaptenzorg
• mbo 4 Maatschappelijke Zorg: uitstroom profiel Persoonlijk Begeleider Gehandicaptenzorg

Met de certificaatroute kun je in 1 jaar een vakbekwaam begeleider worden door werken en leren te combineren. Je werkt minimaal 24 uur en volgt onderwijs in blokjes (modules) tegelijkertijd (circa 12 uur huiswerk per week). Je bent niet voor een kleintje vervaard en staat stevig in het leven, je kunt tegen een stootje en vindt het leuk nieuwe mensen te ontmoeten, samen te werken en elkaar verder te brengen dan de gebaande paden.

Met als resultaat: wanneer je alle modules hebt afgerond heb je een niveau 3 of 4 gecertificeerde vakbekwaamheid waarmee je bij veel organisaties in de Gehandicaptenzorg kunt werken.

Hoe waarderen wij jou?

• Een uitgekiende talententest met daarbij een op maat ingericht opleidingsadvies.
• Een op maat ingericht traject van modulair onderwijs, dat opleidt naar een vakbekwaam begeleider gehandicaptenzorg op mbo-niveau.
• Intensieve begeleiding op de werkvloer en directe ondersteuning bij het volgen van de modules.
• Als begeleider in opleiding wordt jouw salaris ingedeeld in FWG 30 of FWG 35 conform CAO Gehandicaptenzorg. Dit betekent minimaal € 2.326,- en maximaal € 3.564,- bruto per maand, bij een 36-urige werkweek. Voor welk salaris je in aanmerking komt, zal afhangen van je vooropleiding, werkervaring en het niveau en het type leer-werktraject dat je zult gaan volgen. Daarnaast ontvang je ook onregelmatigheidstoeslag, extra weekend en feestdagen toeslag, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Je maakt deel uit van een gedreven en mensgerichte organisatie die een open communicatie voorstaat met cliënten en hun netwerk. Daar doen wij het voor en daar gooi jij het roer voor om!

Kom jij ons team versterken? Dan ontvang je tijdelijk een netto startbonus tot € 500!
Omdat we nieuwe collega’s graag aan ons verbinden én op zoek zijn naar versterking, hebben we tijdelijk een aantrekkelijke startbonusregeling. Start je voor 1 december 2026? Dan ontvang je een startbonus tot € 500,- netto (o.b.v. 36 uur, anders naar rato).

Voor meer informatie over de voorwaarden kun je contact opnemen met de recruiter voor deze functie.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?
Je kunt solliciteren wanneer je een diploma vanaf vmbo kader beroepsgerichte leerweg of mbo niveau 2, 3 of 4 hebt in een ander werkveld dan de zorg. Dat kan zijn in het Onderwijs, Pedagogiek, Psychologie maar een heel andere sector is ook mogelijk: we hebben ook ICT'ers, technici en secretaresses die een ander vak hebben geleerd. Zolang jij gemotiveerd bent om er echt voor te gaan en een stevige persoonlijkheid meebrengt. We kijken altijd samen naar waar jij het best op je plek bent en of het ook in jouw persoonlijk leven inpasbaar is.

Nog vragen of direct solliciteren?
Gooi het roer vandaag nog om: switch en vraag naar jouw mogelijkheden. Solliciteer via het formulier en upload je cv. We nemen binnen twee werkdagen contact met je op om de mogelijkheden door te spreken.

Heb je nog vragen? Bel dan met campus recruiter Paulien Navest, bereikbaar van maandag tot donderdag tussen 9.00/ 16.00 uur of via 06- 83160024.

Een talentenanalyse is onderdeel van de selectieprocedure.

Maintenance Engineer Civiel

Vind jij het leuk om op tactisch niveau bezig te zijn met op het gebied van civiele infrastructuur binnen de waterketen? Heb jij een analytisch vermogen, ben je oplossingsgericht en resultaatgericht? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De functie
Als Maintenance Engineer Civiel binnen WDODelta ben je verantwoordelijk voor de technische expertise op het gebied van civiele infrastructuur binnen de waterketen. Hierbij ligt een specifiek aandachtsgebied op het beheer, onderhoud, de renovatie en de vervanging van het persleidingennetwerk, waarbij je stuurt op veiligheid, betrouwbaarheid, levensduur en doelmatige investeringen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je levert inhoudelijke expertise bij ontwerp, aanleg, onderhoud en beheer van civiele infrastructuur.
• Je beoordeelt technische ontwerpen, toetst de haalbaarheid en geeft advies over constructieve veiligheid en duurzaamheid.
• Je begeleidt civieltechnische projecten, signaleer je risico’s en werk je aan oplossingen voor complexe technische vraagstukken.
• Je ontwikkelt en actualiseert onderhouds- en vervangingsstrategieën voor het persleidingennetwerk. Daarbij analyseer je inspectie- en storingsgegevens, beoordeel je de technische conditie en adviseer je over renovatie-, vervangings- en risicobeheersmaatregelen.
• Je draagt bij aan de meerjarige programmering van investeringen en de borging van de bedrijfszekerheid van het transportstelsel.
• Je ondersteunt bij aanbestedingen, contractvorming en uitvoeringsbegeleiding en bewaakt de kwaliteit van materialen en constructies. Daarnaast draag je bij aan de verduurzaming van civiele infrastructuur door het toepassen van circulaire en klimaat adaptieve maatregelen.
• Je werkt nauw samen met projectteams, onderhoudsteams en externe partijen om de veiligheid en betrouwbaarheid van waterbouwkundige assets te waarborgen.
• Je hebt de verantwoordelijkheid om technische eisen en randvoorwaarden binnen civieltechnische projecten te waarborgen.
• Je hebt de bevoegdheid om ontwerpen te toetsen, constructieve adviezen te geven en optimalisaties door te voeren. Daarnaast heb je een signalerende en adviserende rol bij risico’s binnen de waterbouwkundige infrastructuur en draag je bij aan het verbeteren van technische standaarden binnen het waterschap.
• Je hebt invloed op besluitvorming over civieltechnische investeringen en projecten en draagt bij aan de professionalisering van assetmanagement en onderhoudsstrategieën binnen de waterketen.
• Verder werk je samen met interne en externe partijen om duurzame en kosteneffectieve oplossingen te implementeren.

Maintenance Engineer Civiel

Vind jij het leuk om op tactisch niveau bezig te zijn met op het gebied van civiele infrastructuur binnen de waterketen? Heb jij een analytisch vermogen, ben je oplossingsgericht en resultaatgericht? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De functie
Als Maintenance Engineer Civiel binnen WDODelta ben je verantwoordelijk voor de technische expertise op het gebied van civiele infrastructuur binnen de waterketen. Hierbij ligt een specifiek aandachtsgebied op het beheer, onderhoud, de renovatie en de vervanging van het persleidingennetwerk, waarbij je stuurt op veiligheid, betrouwbaarheid, levensduur en doelmatige investeringen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je levert inhoudelijke expertise bij ontwerp, aanleg, onderhoud en beheer van civiele infrastructuur.
• Je beoordeelt technische ontwerpen, toetst de haalbaarheid en geeft advies over constructieve veiligheid en duurzaamheid.
• Je begeleidt civieltechnische projecten, signaleer je risico’s en werk je aan oplossingen voor complexe technische vraagstukken.
• Je ontwikkelt en actualiseert onderhouds- en vervangingsstrategieën voor het persleidingennetwerk. Daarbij analyseer je inspectie- en storingsgegevens, beoordeel je de technische conditie en adviseer je over renovatie-, vervangings- en risicobeheersmaatregelen.
• Je draagt bij aan de meerjarige programmering van investeringen en de borging van de bedrijfszekerheid van het transportstelsel.
• Je ondersteunt bij aanbestedingen, contractvorming en uitvoeringsbegeleiding en bewaakt de kwaliteit van materialen en constructies. Daarnaast draag je bij aan de verduurzaming van civiele infrastructuur door het toepassen van circulaire en klimaat adaptieve maatregelen.
• Je werkt nauw samen met projectteams, onderhoudsteams en externe partijen om de veiligheid en betrouwbaarheid van waterbouwkundige assets te waarborgen.
• Je hebt de verantwoordelijkheid om technische eisen en randvoorwaarden binnen civieltechnische projecten te waarborgen.
• Je hebt de bevoegdheid om ontwerpen te toetsen, constructieve adviezen te geven en optimalisaties door te voeren. Daarnaast heb je een signalerende en adviserende rol bij risico’s binnen de waterbouwkundige infrastructuur en draag je bij aan het verbeteren van technische standaarden binnen het waterschap.
• Je hebt invloed op besluitvorming over civieltechnische investeringen en projecten en draagt bij aan de professionalisering van assetmanagement en onderhoudsstrategieën binnen de waterketen.
• Verder werk je samen met interne en externe partijen om duurzame en kosteneffectieve oplossingen te implementeren.

Verpleegkundig begeleider GGZ LVB

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Bouw mee aan een unieke, nieuwe behandelafdeling die het zorglandschap verandert.

Een nieuwe afdeling. Een nieuwe manier van samenwerken. Een doelgroep die écht de juiste begeleiding verdient. Als verpleegkundige op onze nieuwe behandelafdeling voor volwassenen met een licht verstandelijke beperking én psychiatrische problematiek maak jij vanaf dag één het verschil

Waarom dit werk anders is dan anders
In Nederland bestaan maar weinig plekken waar GGZ‑ en LVB‑expertise zo hecht samenwerken als op onze nieuwe afdeling Kastanjehof A. Hier bouwen GGz Centraal en Eemhart samen een behandelomgeving die écht aansluit bij cliënten die tussen wal en schip dreigen te raken.

Je werkt dus niet zomaar op een afdeling je staat aan de start van iets nieuws. Iets dat betekenisvol is. Iets dat nog niet eerder op deze manier bestond.

Het team dat je verwelkomt
Kastanjehof A biedt ruimte aan tien cliënten en maakt onderdeel uit van het cluster klinisch herstel van GGz Centraal. De kracht van dit team zit in de samensmelting van kennis, culturen en werkwijzen van twee organisaties. Samen creëren we een nieuwe, specialistische plek waar cliënten precies krijgen wat zij nodig hebben. We gaan werken vanuit Triple C en systeemgericht.

Je werkplek is Zon & Schild in Amersfoort groen, rustig en ingericht op specialistische zorg.

Over Eemhart en GGz Centraal
Eemhart is een zorgorganisatie in Midden-Nederland, die zich inzet voor mensen met een beperking. Samen met ruim 4000 collega’s en 1200 waardevolle vrijwilligers werken wij elke dag aan een betekenisvol leven voor zo’n 4500 cliënten. Zo bieden wij ondersteuning, begeleiding en behandeling bij wonen, logeren, werken en vrije tijd.

Elk jaar vertrouwen ruim 25.000 patiënten op de specialistische zorg van GGz Centraal. Regio Eemland is een dynamische regio met veel expertise en korte lijnen, waar herstelgerichte zorg centraal staat. Kastanjehof A is de nieuwste ontwikkeling binnen deze regio.

Wat mag je doen?
Jij bent er voor volwassenen met een LVB en psychiatrische problematiek die tijdelijk een intensief klinisch traject nodig hebben. Door jouw verpleegkundige inzet vinden zij weer stabiliteit, overzicht en vertrouwen.

Wat jouw rol bijzonder maakt:

• Je werkt op een nieuwe afdeling die nog volop in ontwikkeling is — jouw ideeën en inzichten tellen écht mee.
• Je combineert LVB- én GGZ‑expertise in de dagelijkse verpleegkundige begeleiding van cliënten met complexe problematiek.
• Je ondersteunt cliënten bij herstelgerichte doelen, zoals dagstructuur, vaardigheden en het vergroten van zelfstandigheid.
• Je observeert, signaleert en bespreekt veranderingen in gedrag samen met het behandelteam.
• Je bouwt mee aan een veilig, voorspelbaar en warm Triple C‑klimaat.
• Je werkt samen in een multidisciplinair team met o.a. psychiaters, orthopedagogen-generalist, verpleegkundig specialisten en begeleiders.

Hoe waarderen wij jou?
Naast het werken aan iets nieuws en betekenisvol, kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van min. € 3.052,00 en max. € 4.262,00 (FWG 45) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden voor 24 - 36 uur per week.
• We stimuleren groei binnen Eemhart, daarom bieden we ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, passend bij jou.
• Standplaats is Amersfoort.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?
We zoeken mensen die energie krijgen van pionieren, samenwerken en écht betekenisvol contact.

Je bent iemand die:

• Betrokken en veerkrachtig is.
• Zich prettig voelt in een omgeving die nog in opbouw is.
• Rust en overzicht bewaart bij complexe situaties.
• Proactief meedenkt en vormgeeft aan deze nieuwe afdeling.

Daarnaast heb je:

• een afgeronde mbo‑ of hbo‑opleiding verpleegkunde en een geldige BIG-registratie;
• ervaring of duidelijke affiniteit met LVB én psychiatrische problematiek;
• sterke observatie- en rapportagevaardigheden.

Nog vragen of direct solliciteren?
Wil je eerst even sfeer proeven en ontdekken of deze nieuwe afdeling bij je past? Een oriënterend klikgesprek is altijd mogelijk.

Voor inhoudelijke vragen:
Remke Schaap, manager Zorg & Ondersteuning bij Eemhart — 06‑22971510

Denise van der Kuip, hoofd bedrijfsvoering bij GGz Centraal — 06‑51939129

Verpleegkundig begeleider GGZ LVB

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Bouw mee aan een unieke, nieuwe behandelafdeling die het zorglandschap verandert.

Een nieuwe afdeling. Een nieuwe manier van samenwerken. Een doelgroep die écht de juiste begeleiding verdient. Als verpleegkundige op onze nieuwe behandelafdeling voor volwassenen met een licht verstandelijke beperking én psychiatrische problematiek maak jij vanaf dag één het verschil

Waarom dit werk anders is dan anders
In Nederland bestaan maar weinig plekken waar GGZ‑ en LVB‑expertise zo hecht samenwerken als op onze nieuwe afdeling Kastanjehof A. Hier bouwen GGz Centraal en Eemhart samen een behandelomgeving die écht aansluit bij cliënten die tussen wal en schip dreigen te raken.

Je werkt dus niet zomaar op een afdeling je staat aan de start van iets nieuws. Iets dat betekenisvol is. Iets dat nog niet eerder op deze manier bestond.

Het team dat je verwelkomt
Kastanjehof A biedt ruimte aan tien cliënten en maakt onderdeel uit van het cluster klinisch herstel van GGz Centraal. De kracht van dit team zit in de samensmelting van kennis, culturen en werkwijzen van twee organisaties. Samen creëren we een nieuwe, specialistische plek waar cliënten precies krijgen wat zij nodig hebben. We gaan werken vanuit Triple C en systeemgericht.

Je werkplek is Zon & Schild in Amersfoort groen, rustig en ingericht op specialistische zorg.

Over Eemhart en GGz Centraal
Eemhart is een zorgorganisatie in Midden-Nederland, die zich inzet voor mensen met een beperking. Samen met ruim 4000 collega’s en 1200 waardevolle vrijwilligers werken wij elke dag aan een betekenisvol leven voor zo’n 4500 cliënten. Zo bieden wij ondersteuning, begeleiding en behandeling bij wonen, logeren, werken en vrije tijd.

Elk jaar vertrouwen ruim 25.000 patiënten op de specialistische zorg van GGz Centraal. Regio Eemland is een dynamische regio met veel expertise en korte lijnen, waar herstelgerichte zorg centraal staat. Kastanjehof A is de nieuwste ontwikkeling binnen deze regio.

Wat mag je doen?
Jij bent er voor volwassenen met een LVB en psychiatrische problematiek die tijdelijk een intensief klinisch traject nodig hebben. Door jouw verpleegkundige inzet vinden zij weer stabiliteit, overzicht en vertrouwen.

Wat jouw rol bijzonder maakt:

• Je werkt op een nieuwe afdeling die nog volop in ontwikkeling is — jouw ideeën en inzichten tellen écht mee.
• Je combineert LVB- én GGZ‑expertise in de dagelijkse verpleegkundige begeleiding van cliënten met complexe problematiek.
• Je ondersteunt cliënten bij herstelgerichte doelen, zoals dagstructuur, vaardigheden en het vergroten van zelfstandigheid.
• Je observeert, signaleert en bespreekt veranderingen in gedrag samen met het behandelteam.
• Je bouwt mee aan een veilig, voorspelbaar en warm Triple C‑klimaat.
• Je werkt samen in een multidisciplinair team met o.a. psychiaters, orthopedagogen-generalist, verpleegkundig specialisten en begeleiders.

Hoe waarderen wij jou?
Naast het werken aan iets nieuws en betekenisvol, kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van min. € 3.052,00 en max. € 4.262,00 (FWG 45) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden voor 24 - 36 uur per week.
• We stimuleren groei binnen Eemhart, daarom bieden we ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, passend bij jou.
• Standplaats is Amersfoort.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?
We zoeken mensen die energie krijgen van pionieren, samenwerken en écht betekenisvol contact.

Je bent iemand die:

• Betrokken en veerkrachtig is.
• Zich prettig voelt in een omgeving die nog in opbouw is.
• Rust en overzicht bewaart bij complexe situaties.
• Proactief meedenkt en vormgeeft aan deze nieuwe afdeling.

Daarnaast heb je:

• een afgeronde mbo‑ of hbo‑opleiding verpleegkunde en een geldige BIG-registratie;
• ervaring of duidelijke affiniteit met LVB én psychiatrische problematiek;
• sterke observatie- en rapportagevaardigheden.

Nog vragen of direct solliciteren?
Wil je eerst even sfeer proeven en ontdekken of deze nieuwe afdeling bij je past? Een oriënterend klikgesprek is altijd mogelijk.

Voor inhoudelijke vragen:
Remke Schaap, manager Zorg & Ondersteuning bij Eemhart — 06‑22971510

Denise van der Kuip, hoofd bedrijfsvoering bij GGz Centraal — 06‑51939129