Performance Lead

Dit ga jij doen als Performance Lead
Als Performance Lead bij Saman Groep ben je de ondernemende kracht achter onze performance marketing. Je wacht niet af tot alle informatie compleet is, maar vormt een visie, brengt structuur aan en durft op basis van data duidelijke keuzes te maken. Je kijkt over kanalen heen en bepaalt wat nodig is om onze commerciële doelstellingen te realiseren. Google Ads, social advertising, SEO/GEO, CRO en CRM zijn daarbij belangrijke onderdelen, maar nooit doelen op zichzelf. Jij bewaakt het totaalplaatje en zorgt dat iedere activiteit bijdraagt aan bereik, conversie, klantwaarde en rendement.

Samen met de Brand Manager ben je verantwoordelijk voor de strategische inzet van het marketingbudget. Waar de Brand Manager ervoor zorgt dat Saman wordt gekozen, zorg jij ervoor dat we op het juiste moment door de juiste doelgroep worden gezien. Jullie dagen elkaar uit en maken samen scherpe keuzes tussen merkopbouw en directe performance. Je durft budget te verschuiven, activiteiten te stoppen of juist te versnellen wanneer de resultaten en kansen daar aanleiding toe geven. Daarbij combineer je snelheid en lef met een heldere onderbouwing.

We zoeken geen specialist die ieder platform tot in het kleinste detail zelf moet beheersen. We zoeken iemand die goed weet waar zijn of haar eigen kracht ligt, kan beoordelen welke expertise ontbreekt en vervolgens de juiste mensen of bureaus inschakelt. Je stelt de goede vragen, herkent kwaliteit en houdt zelf de regie. Je geeft inhoudelijk richting aan een klein team, stimuleert eigenaarschap en bouwt aan een werkwijze waarin testen, leren en verbeteren vanzelfsprekend zijn. Leidinggevende ervaring is daarbij minder belangrijk dan natuurlijk leiderschap, overtuigingskracht en het vermogen om anderen mee te nemen.

Deze rol past bij iemand die toe is aan een volgende stap en niet alleen een goed draaiende marketingmachine wil beheren, maar er zelf één verder wil bouwen. Er ligt veel vrijheid, maar ook een grote uitdaging: processen kunnen slimmer, data kan beter worden benut en er zijn volop kansen om performance structureel te verhogen. Je werkt nauw samen met interne specialisten en externe bureaus, bent kritisch op aannames en blijft nieuwsgierig naar nieuwe mogelijkheden. Ervaring aan bureauzijde is van harte welkom. Uiteindelijk zorg jij ervoor dat iedere geïnvesteerde marketingeuro aantoonbaar bijdraagt aan commerciële groei en aan onze purpose: het toegankelijk maken van de energietransitie voor iedereen.

Dit ben jij

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in performance marketing, digital marketing of een vergelijkbare rol en bent toe aan een volgende stap met meer vrijheid en verantwoordelijkheid
• Je hebt brede kennis van online marketing en weet waar je zelf specialist in bent én wanneer aanvullende expertise nodig is
• Je hebt ervaring met substantiële marketingbudgetten en durft op basis van data duidelijke keuzes te maken, ook wanneer dat betekent dat je de bestaande aanpak verandert
• • Je stuurt op rendement, conversie en klantwaarde en houdt doelen, kanalen en middelen scherp uit elkaar
• Je bent ondernemend, nieuwsgierig en intrinsiek gedreven om prestaties steeds verder te verbeteren
• Je brengt structuur aan, ontwikkelt een heldere visie en weet analyses om te zetten in concrete acties en experimenten
• Je kunt interne specialisten en externe bureaus inhoudelijk uitdagen en aansturen; ervaring aan bureauzijde is een pré
• Leidinggevende ervaring is geen vereiste, maar je neemt vanzelfsprekend eigenaarschap, toont lef en krijgt mensen mee in jouw keuzes

Projectmedewerker

Bij de gemeente Noord-Beveland werken we aan projecten die zichtbaar bijdragen aan onze leefomgeving. Denk aan woningbouw, openbare ruimte en andere ontwikkelingen die belangrijk zijn voor inwoners en ondernemers. Als Projectmedewerker Projectbureau speel jij daarin een onmisbare rol.

Jij zorgt ervoor dat projectleiders zich kunnen richten op de inhoud, terwijl jij de organisatie, administratie en communicatie goed regelt. Geen dag is hetzelfde. De ene dag organiseer je een overleg, maak je een verslag of stel je een brief op. De volgende dag help je bij subsidieregelingen, ondersteun je het bouw- en woningtoezicht of werk je aan het beheren van contracten. Ook ben je een aanspreekpunt voor inwoners, ondernemers en collega's die vragen hebben over lopende projecten.

Je komt terecht in een enthousiast team van vijf collega's binnen het Projectbureau. Samen werken jullie aan de voorbereiding en uitvoering van de grotere projecten binnen onze gemeente.

Adviseur Subsidies

Provincie Zeeland zoekt een gedreven Adviseur subsidies! In deze vacature krijg jij de kans om jouw expertise in te zetten voor het realiseren van maatschappelijke opgaven in onze prachtige provincie. Binnen onze organisatie werk je vanuit het cluster subsidies, onderdeel van de afdeling Personele, Omgevings- en Juridische Zaken (POJZ). Je speelt een sleutelrol in de groeiende wereld van subsidies, gedreven door grote maatschappelijke transities en toename van Rijksmiddelen (zoals specifieke uitkeringen). Samen met je collega’s zorg jij ervoor dat het subsidieproces niet alleen rechtmatig en efficiënt verloopt, maar ook slimmer en digitaler wordt ingericht. Je bent dagelijks bezig met het adviseren over subsidiemogelijkheden en het beoordelen van subsidieaanvragen. Bovendien krijg je de ruimte om met jouw frisse blik het subsidiecluster kwalitatief te versterken en als businesspartner mee te bouwen aan het Zeeland van de toekomst.

Wat ga je doen?
Als adviseur subsidies ben jij de verbindende schakel tussen de provincie, haar partners en de subsidiemogelijkheden.

• Je adviseert en ondersteunt collega’s binnen de provincie op het gebied van subsidiëringsvraagstukken.
• Je zorgt voor een zorgvuldige afhandeling van subsidieaanvragen binnen en buiten specifieke regelingen.
• Je bent het directe aanspreekpunt voor interne collega’s en, indien nodig, externe subsidieontvangers.
• Je draagt bij aan de optimalisering en digitalisering van het subsidieproces.
• Je bewaakt de uitvoering van het Algemeen subsidiebesluit Zeeland en zorgt dat dit zorgvuldig wordt toegepast.

Wie ben jij?
Jij bent een nauwkeurige en klantgerichte professional die graag impact maakt binnen een dynamische omgeving.

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt aantoonbare ervaring met subsidie-instrumenten.
• Je hebt affiniteit met financiële vraagstukken.
• Je weet belangen zorgvuldig af te wegen en bent organisatiesensitief.

Competenties die jouw succesvol maken in deze rol zijn: omgevingsbewustzijn, organisatiesensitiviteit en oplossingsgerichtheid.

Wat bieden we jou?
Een leerzame samenwerking met inspirerende collega’s die jou de ruimte en tijd geven om te groeien in je rol. Bovendien krijg je een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar, dat je volledig in kunt zetten om jezelf persoonlijk en/of professioneel te ontwikkelen.
Daarnaast mag je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.791,58 en €5.340,57 (schaal 10, cao Provincies) bij een fulltime dienstverband;
• Een dienstverband van 28 - 32 uur per week;
• Een jaarcontract met zicht op verlenging;
• Een individueel keuzebudget van 22,37% van je salaris;
• Een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid;
• Doorgroeimogelijkheden binnen Provincie Zeeland.

In je element bij Provincie Zeeland
Wil jij werken op een plek waar je écht in je element bent? Bij Provincie Zeeland krijg je die kans! Al ruim vierhonderdvijftig jaar zet Provincie Zeeland zich in voor Zeeland. Samen met inwoners, andere overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties werken we elke dag weer aan de uitdagingen die op ons afkomen. Met ons ambtelijk vakmanschap, onze betrokkenheid en liefde voor de delta zorgen we ervoor dat Zeeland een plek is waar mensen graag willen leven. Verbindend, vindingrijk en uitvoeringsgericht werken we samen aan het Zeeland van 2050.

Solliciteren?
Wil jij je inzetten voor het verbeteren en digitaliseren van subsidieprocessen, het adviseren van collega’s en partners over subsidiemogelijkheden en bijdragen aan maatschappelijke doelen in Zeeland?

Stuur je sollicitatiebrief en CV vóór 7 september 2026.
De eerste gespreksronde vindt plaats op 15 september 2026.
Indien nodig volgen er hierna nog tweede gesprekken.

Heb je specifieke vragen over de functie? Neem dan contact op met Marcel Sinke, Unitmanager subsidies (+31 6 21124861 of m.sinke@zeeland.nl).

Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met team recruitment via recruitment@zeeland.nl.

Uit onderzoek blijkt dat veel mensen pas solliciteren als ze denken aan alle eisen te voldoen. Zonde, vinden wij. Dus: spreekt de functie je aan, maar voldoe je (nog) niet aan alle criteria? Voel je toch vooral uitgenodigd om te solliciteren. Interesse en motivatie tellen bij onze kandidaten net zo zwaar mee als ervaring.

Senior adviseur Arbeidsmarktregio Zeeland

Vanuit de Arbeidsmarktregio Zeeland zetten we in op een toekomstbestendige en inclusieve arbeidsmarkt met een stevige leer- en ontwikkelcultuur. Belangrijke onderdelen hiervan zijn:

• Het vertalen van rijksbeleid en landelijke wet- en regelgeving naar de regio (zoals de wet SUWI);
• Het anticiperen op nieuwe ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt;
• Het leggen en beheren van relaties met de samenwerkingspartners. Onder andere door het organiseren, voorzitten en deelnemen aan verschillende (Zeeuws brede) overleggen;
• Het aanjagen en ondersteunen van nieuwe projecten, inclusief het benutten van regionale, landelijke en Europese financieringsmogelijkheden;
• Het coördineren van uiteenlopende projecten binnen de arbeidsmarktregio;
• Het verbinden van de regionale Uitvoeringsagenda met de landelijke herinrichting van de arbeidsmarktinfrastructuur, in nauwe samenwerking met het Werkcentrum Zeeland als centraal uitvoeringspunt voor dienstverlening, matching en samenwerking.

We werken aan de hand van onze Meerjarenagenda en Uitvoeringsagenda en hierop maken we binnen het team een taakverdeling. Concreet richt jouw takenpakket zich de komende tijd onder andere op de volgende werkzaamheden:

• Het beleidsmatig voorbereiden en organiseren van het kernteam Arbeidsmarktregio Zeeland (ambtelijk voorbereidend overleg van het Regionaal Beraad);
• Het aanjagen en coördineren van de projecten van de Uitvoeringsagenda: Basisvaardigheden, Regionaal Talentfonds en Scholingsplatform, Sectorale Ontwikkelpaden, Grensinformatiepunt;
• Deelname aan landelijke overleggen over bovengenoemde thema’s en projecten;
• Rapportage en verantwoording over de financiën van de projecten waar jij verantwoordelijk voor bent;
• Implementatie van Verbetering Uitwisseling Matchingsgegevens (VUM).

Als er ergens een plek is om je te kunnen ontwikkelen, is dat wel bij team Arbeidsmarktregio Zeeland. Waarom? We zijn ambitieus, ondernemend en werken samen aan één doel. We zijn positief kritisch naar elkaar en op het eindresultaat. Je bent regelmatig op pad naar onze samenwerkingspartners en bent één van de senior aanspreekpunten van ons team, zowel intern en extern. Daarnaast zet je jouw strategisch denkvermogen in om mee te bouwen aan een evenwichtige Zeeuwse arbeidsmarkt.