Databeheerder Openbare Ruimte (36 uur)

Ben jij een datagedreven professional met oog voor detail? Word databeheerder openbare ruimte bij onze organisatie. Speel een cruciale rol in het beheren en onderhouden van onze afvalsystemen, wegen en straatmeubilair. Werk samen met een enthousiast team en draag bij aan een duurzame en leefbare stad.

Wat ga je doen
Als databeheerder openbare ruimte ben jij een belangrijke schakel in het professioneel beheren en onderhouden van de afvalsystemen, straatmeubilair en de verkeersborden in Den Helder. Je maakt onderdeel uit van de vakgroep technische installaties en openbare verlichting bij Team Openbare Ruimte. Je werkt ook nauw samen met de medewerkers van de buitendienst door hun te ondersteunen in het gebruik van de beheerapplicatie.

Je draagt actief bij aan het data gestuurd werken, je analyseert de beschikbare data en geeft advies. Daarnaast zorg je ervoor dat de data beschikbaar en toegankelijk is. Je zorgt ervoor dat de basis op orde is, zodat aan de zorgplicht wordt voldaan. Je hebt oog voor detail en wil graag bijdragen aan een duurzame en leefbare stad.

Je levert een bijdrage aan de BGT (Basiskaart Grootschalige Topografie). Dit is de basis van het beheersysteem. Je draagt actief bij aan het berichtenverkeer tussen de BGT data en ons beheersysteem. Dit doe je samen met de disciplines Civiel en Geo-informatie.

Verder:

• Ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van ons databeheersysteem;
• Toets en verwerk je revisies, metingen en inspecties;
• Lever je rapportages en data aan, nodig voor het beheer;
• Kun je in grote mate zelfstandig je werk uitvoeren;
• Draag je actief bij aan de visie en het beleid van de gemeente.

Wie ben jij
Als eerste en misschien wel het belangrijkste heb je een passie voor de openbare ruimte. Je werkt nauwkeurig, je bent sociaal en communicatief vaardig en je weet nieuwe systemen je snel eigen te maken.

Daarnaast:

• Beschik je over mbo+ werk- en denkniveau;
• Ben je ervaren op het gebied van databeheer (pré);
• Heb je affiniteit met GIS en open data.

Wat bieden wij
Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Wij investeren dan ook maar al te graag in onze medewerkers. Als databeheerder krijg je dus ook volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen.

Plaats- en tijdonafhankelijk werken hebben wij in Den Helder helemaal omarmd. Dit zorgt ervoor dat jij de juiste balans kan houden tussen werk en wat je belangrijk vindt in je privéleven, zodat je wel een keer aanwezig kan zijn bij de schoolvoorstelling van je kind of in de middag kunt hardlopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €4.449,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 8 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding á € 0,25 voor kantoordagen en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Team Openbare Ruimte staat voor een veilige, schone en optimaal gebruikte openbare ruimte.
De Helderse kernwaarden lef, vertrouwen en trots zijn verweven in ons team. Vanuit je manager krijg je veel vertrouwen om je werk op je eigen manier in te richten.

Daarnaast worden medewerkers met lef en initiatief zeer gewaardeerd en krijg je ook ruimte om deze initiatieven verder uit te werken.

Het team heeft verschillende disciplines waaronder omgevingsmanagers, directievoerders en projectleiders. Onderling heerst er een goede sfeer en draagt een ieder een steentje bij om de openbare ruimte van Den Helder mooi te houden.

Momenteel zitten we in een organisatiewijziging binnen het domein Leefomgeving. Deze functie komt per oktober te vallen onder het team Beleid en Vergunningen.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie of heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Werkvoorbereider Groen (36 uur)

Ben jij de groenexpert die wij zoeken? Als werkvoorbereider groen bij de gemeente Den Helder ben jij verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van groene (onderhouds)projecten in parken, straten en woonwijken. Je ontwerpt, plant en begeleidt, altijd in nauwe samenwerking met collega's en de buitendienst kleine projecten. Wij bieden volop ontwikkelingsmogelijkheden en flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris. Kom jij ons team versterken en Den Helder nog groener maken?

Wat ga je doen
Als werkvoorbereider groen ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig voorbereiden van werken op het gebied van bomen planten, plantvakken renoveren en herinrichten van straten. Het maken van ontwerptekeningen, beplantingsplannen, ramingen en het opstellen van bestekken, alsmede het beoordelen daarvan horen daar ook bij.

Naast het bureauwerk is het van belang dat je weet wat er buiten speelt. Dat betekent dus op gezette tijd naar buiten. Buienradar mag leidend zijn, waaien doet het in Den Helder bijna altijd. Zoek in ieder geval ook contact met de buitendienstmedewerkers. Hun ervaring is goud waard.

Verder:

• Beantwoord je bewonersvragen;
• Handel je facturen af;
• Muteer je gegevens in het beheersysteem;
• Signaleer je risico’s en bespreek je afwijkingen in het werk;
• Ben je verantwoordelijk voor het omvormen en renoveren van groenobjecten.

Wie ben jij
Als werkvoorbereider groen weet jij alle projecten strak voor te bereiden. Je werkt hierbij graag samen met anderen en gedurende de projecten zorg je voor een goede communicatie met alle belanghebbenden. Daarnaast beschik je over daadkracht en heb je een groene achtergrond.

Verder:

• Heb je sterke plannings- en organisatievaardigheden;
• Beschik je over minimaal een mbo 4 diploma, bijvoorbeeld Kaderfunctionaris groenbeheer of Uitvoerder groene ruimte;
• Heb je ervaring in een soortgelijke functie;
• Ben je bekend met de UAV en RAW-systematiek en bestekadministratie;
• Heb je ervaring met Autocad;Kennis van calculatieprogramma’s is een pré.

Wat bieden wij
Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Wij investeren dan ook maar al te graag in onze medewerkers. Als werkvoorbereider groen krijg je dus ook volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen.

Plaats- en tijdonafhankelijk werken hebben wij in Den Helder helemaal omarmd. Dit zorgt ervoor dat jij de juiste balans kan houden tussen werk en wat je belangrijk vindt in je privéleven, zodat je wel een keer aanwezig kan zijn bij de schoolvoorstelling van je kind of in de middag kunt hardlopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €4297,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 8 van de CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Een reiskostenvergoeding á € 0,25 ct voor kantoordagen of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer en een thuiswerkvergoeding van € 3 netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Team Openbare Ruimte staat voor een veilige, schone en optimaal gebruikte openbare ruimte. De Helderse kernwaarden lef, vertrouwen en trots zijn verweven in ons team. Vanuit je manager krijg je veel vertrouwen om je werk op je eigen manier in te richten.

Daarnaast worden medewerkers met lef en initiatief zeer gewaardeerd en krijg je ook ruimte om deze initiatieven verder uit te werken.

Het team heeft verschillende disciplines waaronder omgevingsmanagers, directievoerders en projectleiders. Onderling heerst er een goede sfeer en draagt een ieder een steentje bij om de openbare ruimte van Den Helder mooi te houden.

Je maakt onderdeel uit van de vakgroepen Groen & spelen. Samen werk je er elke dag aan om Den Helder een stukje groener en aantrekkelijker te maken.

Momenteel zitten we in een organisatiewijziging binnen het domein Leefomgeving. Deze functie komt per oktober te vallen onder het team Plannen en Projecten.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Marieke Holthuijsen op 06 50 08 60 49. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 - 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder. De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Beleidsmedewerker Circulaire Economie

Wat ga je doen?
De gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo hebben in 2026 het Programmaplan Klimaat 2026-2030 vastgesteld, waarin Circulaire Economie een belangrijke pijler vormt. Het beleid richt zich op vier thema's: Natuurinclusieve Landbouw, Consumptiegoederen, Bouw & Infrastructuur en Bedrijven. Als beleidsadviseur Circulaire Economie ben jij de drijvende kracht achter de verdere ontwikkeling en uitvoering van dit beleid. Je evalueert en actualiseert het uitvoeringsprogramma en vertaalt de ambities naar concrete projecten en resultaten.
Je adviseert zowel intern als extern over de kansen en mogelijkheden binnen de verschillende thema's en zorgt ervoor dat circulaire uitgangspunten een vanzelfsprekend onderdeel worden van projecten, beleidsontwikkeling en nieuwe initiatieven. Daarbij ligt jouw primaire focus op het thema Consumptiegoederen. Je voert projecten uit het uitvoeringsprogramma uit of begeleidt deze, waarbij je nauw samenwerkt met collega's, inwoners, ondernemers, netwerkpartners en regionale samenwerkingsverbanden.
Daarnaast stel je beleidsnotities, adviezen en voorstellen op voor de vier gemeentebesturen van de BUCH. Je adviseert over strategische en operationele vraagstukken rondom circulaire economie en bewaakt de verbinding met andere beleidsvelden. Ook lever je beleidsmatige en technische adviezen binnen uiteenlopende projecten en ontwikkelingen. Je onderzoekt subsidiemogelijkheden en verzorgt subsidieaanvragen om de uitvoering van circulaire initiatieven te versterken.
In deze rol ben je hét aanspreekpunt en de vraagbaak op het gebied van circulaire economie. Je onderhoudt contacten met regionale partners, volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied op de voet en vertegenwoordigt de organisatie tijdens overleggen, bijeenkomsten en presentaties. Kortom: een veelzijdige functie waarin je samen met een enthousiast team werkt aan een duurzame en circulaire toekomst voor de BUCH-gemeenten.

Jij?
Bent een enthousiaste en ondernemende beleidsmedewerker die serieus werk maakt van de circulaire uitgangspunten en zin heeft om te pionieren in een veranderende samenleving. Je bent bereid om nieuwe wegen in te slaan en buiten je comfortzone te treden. Je bent flexibel en houdt rekening met de diverse maatschappelijke ontwikkelingen die de hobbelige weg naar een duurzame leefbare samenleving typeren. Je bent een goede teamspeler maar kunt ook individueel prima uit de voeten. Je hebt ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen. Je bent doortastend, resultaatgericht, stressbestendig en bovenal ben je een enthousiast en betrokken mens met een goed gevoel voor humor.

En verder:

• HBO werk- en denkniveau en een relevante opleiding.
• Je bent bestuurlijk en politiek sensitief en kan goed tegenwicht bieden aan bestuurlijke en politieke druk.

En wij?
Werken als een team voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Binnen de BUCH gemeenten werken we vanuit een integraal Programma Klimaat met vijf pijlers: Energietransitie, Klimaatadaptatie, Circulaire Economie, Duurzame Mobiliteit en Duurzame Bedrijfsvoering. Wij werken opgavegericht en horizontaal door de organisatie heen, waarbij in jouw werk aspecten van elk van deze pijlers aanwezig zullen zijn. Het team Circulaire economie bestaat uit ongeveer 5 bevlogen medewerkers die samen aan de genoemde thema's aan de circulaire beleidsdoelen werken en waarbij elk teamlid tevens op een van die thema's als specialist en vraagbaak functioneert. Daarnaast werkt het team Circulaire economie nauw samen met de andere betrokken en enthousiaste medewerkers uit het klimaatprogramma die werken aan de pijlers Energietransitie, Klimaatadaptatie, Duurzame mobiliteit en Duurzame bedrijfsvoering. Samen werken aan een leefbare, circulaire en klimaatneutrale toekomst geeft energie en veel voldoening

Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH-academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

En verder:

• Met flexibele werktijden en goede faciliteiten om werken op kantoor en thuis te combineren bieden we goede balans tussen werk en privé
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- (schaal 10) bij een 36-urige werkweek.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je brutosalaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Jaarlijks mag je €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december.
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS-businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Een jaarcontract met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.

Leuk?
Leuk! Reageer voor 1 oktober a.s. Heb je nog vragen? Bel of app dan met Mark Min, teammanager Gemeentelijke Eigendommen, telefoon 06-19429679

Matchen we?
Zijn we allebei enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een gesprek. Hierna volgt mogelijk nog een tweede selectiegesprek en we sluiten de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Gemeentesecretaris Castricum

Let op: solliciteren kan uitsluitend via de website: www.merwedeexecutivesearch.nl/vacatures

Er kan niet via onze website gesolliciteerd worden, deze publicatie dient alleen voor vermelding van bovengenoemd Executive Search bureau.

DE GEMEENTE CASTRICUM
Castricum is een aantrekkelijke woon-, werk- en recreatiegemeente met ruim 37.000 inwoners, waar een hoge brede welvaart wordt ervaren. Castricum is gelegen tussen de Noord-Hollandse kust en het Alkmaardermeer. De gemeente bestaat uit de dorpen Akersloot, Bakkum, Castricum, Limmen en De Woude. De omgeving biedt een uniek duin- en polderlandschap en een goede bereikbaarheid per OV en via de weg.

HET GEMEENTEBESTUUR
De gemeenteraad van Castricum bestaat uit 25 leden, verdeel over 8 fracties: Lokaal Vitaal (7 zetels), PRO (4 zetels), VVD (4 zetels), D66 (3 zetels), Forza! Castricum (3 zetels), CDA (2 zetels), De VrijeLijst (1 zetel), Partij voor de Dieren (1 zetel). Het college wordt gevormd door 2 wethouders van Lokaal Vitaal, 1 wethouder van de VVD en 1 wethouder van D66. Het college werkt samen aan de realisatie van het coalitieakkoord 'Bouwen aan bloeiende dorpen' en staat onder leiding van burgemeester Tap die in 2024 is aangetreden.

De nieuwe bestuursperiode is met nieuw elan gestart. Een mix van nieuwe en ervaren raads- en collegeleden heeft na de afgelopen verkiezingen in een nieuwe (politieke) samenstelling in goede sfeer een frisse start gemaakt.

DE ORGANISATIE
Per 1 januari 2017 is de gemeente Castricum ambtelijk gefuseerd met de gemeenten Bergen, Uitgeest en Heiloo (BUCH). De BUCH werkt voor ruim 100.000 inwoners en faciliteert de vier colleges (besturen). Ruim 900 medewerkers zetten zich dagelijks in voor een fijne en veilige woon-, werk- en leefomgeving waarin alle inwoners van de BUCH-gemeenten mee kunnen doen.

De BUCH is een Gemeenschappelijke Regeling. Het bestuur wordt gevormd door de burgemeesters van de vier gemeenten, een wethouder uit elk college en de algemeen directeur van De BUCH in de rol van secretaris. De algemeen directeur is eindverantwoordelijk voor de werkorganisatie en legt verantwoording af aan het bestuur. In samenwerking met de vier domeinmanagers van de werkorganisatie is de algemeen directeur verantwoordelijk voor een passende planning, verdeling en kwaliteitstoets voor het te leveren werk. Met een dienstverleningsovereenkomst (jaarcontract) blijft de gemeente(secretaris) als opdrachtgever sturen op resultaten en worden er SMART-afspraken gemaakt over de doelen.

De vier gemeenten hebben elk een eigen gemeentesecretaris. Samen met de algemeen directeur van de werkorganisatie vormen zij sinds 1 januari 2025 de Raad van secretarissen. De Raad van secretarissen heeft het karakter van een dagelijks bestuur van de werkorganisatie. Zo wordt gezamenlijk grip gehouden op de gewenste uitvoering en resultaten van de werkorganisatie BUCH.

In verband met het recente vertrek van de gemeentesecretaris zoekt Castricum nu een nieuwe gemeentesecretaris: een ervaren strategisch adviseur die zich inzet voor de ambities van Castricum en zich soepel en effectief beweegt in de dynamiek van de samenwerking.

DE FUNCTIE EN DE OPGAVEN
De functie van gemeentesecretaris in Castricum is een bijzondere functie in een complex krachtenveld dat in beweging is. De komende periode liggen de accenten in deze functie op het navolgende.

1e adviseur van het college
Als gemeentesecretaris ben je de belangrijkste adviseur van het college. Je ondersteunt, informeert, adviseert gevraagd en ongevraagd en bent sparringpartner op proces en inhoud. Je wordt hierbij procesmatig ondersteund door een bestuursadviseur.
Nadrukkelijk zoekt Castricum een ervaren strategisch adviseur. Je overziet de gemeentelijke organisatie en beleidsterreinen, weet maatschappelijke trends, (lokale) ontwikkelingen, kansen & risico's te duiden en te vertalen naar scenario's en handelingsperspectieven, bent een waardevolle strategische sparringpartner en vertrouwelijk klankbord van wethouders en burgemeester bij complexe of gevoelige dossiers. Je kunt lijnen uitzetten, structuur leveren en daarmee rust en vertrouwen bieden, alsook wanneer nodig zelf hands-on de mouwen opstropen. Je bent een zeer vaardig communicator. Je luistert goed en kunt informatie, ideeën en gevoelens helder en effectief overbrengen, en durft ook tegen te denken. Je bent sterk in taal, sensitief, weet je met de juiste tone of voice uit te drukken en organiseert daarmee rust.

Na de verkiezingen is het college als nieuw team vanuit goede verhoudingen en in constructieve samenwerking met elkaar gestart. Collegiaal bestuur vergt tegelijkertijd ook onderhoud. Van de gemeentesecretaris wordt gevraagd een bijdrage te leveren aan de teamspirit en te waken over een professioneel en plezierig samenspel waarin vanuit vertrouwen met elkaar gewerkt kan worden. Als gemeentesecretaris voeg je toe aan een positieve groepsdynamiek als je rolbewust bent en een professionele onderlinge interactie bewaakt. Je hebt aandacht voor gevoeligheden, benoemt en spreekt aan en bent coachend wanneer nodig.

Opdrachtgever ambtelijke organisatie
Als gemeentesecretaris van Castricum ben je nadrukkelijk géén algemeen directeur van de werkorganisatie, maar heb je de verbinding als opdrachtgever. Je bent de schakel tussen het lokale bestuur en de werknemers van De BUCH, waarmee je veelvuldig in contact bent. Je zorgt voor een adequate terugkoppeling van de besluitvorming (van college en gemeenteraad) aan de werkorganisatie, stuurt op een juiste uitvoering en bewaakt daarbij kwaliteit en integraliteit. Bij alle activiteiten staat het belang van de bestuurlijke opdrachtgever centraal. Je ziet toe op prioritering en realisatie van collegebesluiten en gemaakte afspraken en ingezette doelstellingen. Je hebt oog voor zorgvuldige processen en stuurt deze tijdig bij.

In de Raad van secretarissen wordt gezamenlijk afgestemd, geprioriteerd en gewerkt aan een (kosten)efficiënte dienstverlening en de continue verbetering ervan. Hiervoor wordt continu gezocht naar effectieve manieren van organiseren en werken. De afgelopen periode waren in dit kader onder meer goede opdrachtverlening, heldere aansturingslijnen, rolvastheid, goede instrumenten (zoals bestuursagenda's, jaarcontracten, plannings- en voortgangsinstrumenten, KPI's), en bijbehorende processen onderwerp van aandacht. Vanuit Castricum wordt nu nadrukkelijk het belang van de mogelijkheid tot meer uniformeren in de uitvoering onderschreven en gestimuleerd.
Als gemeentesecretaris van Castricum lever je in dit collectief een actieve bijdrage en behartig je daarbij de behoeften en belangen van Castricum. Je weet vanuit kennis van zaken en door samenwerking tot resultaten te komen, kunt procesdenken en -sturen, hebt een scherp oog voor financiën en draagt bij aan een toekomstbestendig financieel beleid.

De komende periode liggen in Castricum complexe en omvangrijke opgaven voor, waarbij veelal ook forse investeringen gemoeid zijn, zoals: -de bouw van het zwembad en twee sporthallen, waarbij de ambitie is om in deze bestuursperiode dit ook te realiseren; -de doorstroming en verkeersontsluiting van Castricum (met als onderdeel de spoorwegovergang aan de Beverwijkerstraatweg) en de waarborging van de veiligheid hierbij; -en zoals ook in veel andere gemeenten in Nederland zijn ook in Castricum de huisvesting van de verschillende doelgroepen, de woningbouwopgaven en de ondersteuning naar inwoners op het sociaal domein een uitdaging.

Deze dossiers vragen bijzondere aandacht van de gemeentesecretaris. Ze vragen om leiderschap en sturing. Het vereist goede afstemming in het secretarissenoverleg, helder verwachtingsmanagement richting het college en goed opdrachtgeverschap richting de ambtelijke organisatie. Van de gemeentesecretaris wordt verwacht het overzicht te houden, goed aangehaakt te blijven op proces en (financiële) inhoud en de voortgang te bewaken. Je bent analytisch, kunt op hoofdlijnen sturen alsook de diepte induiken waar en wanneer nodig. Je bent nieuwsgierig, onderzoekend en vraagt eerst door alvorens een oordeel te vormen. Je denkt mee, ziet mogelijkheden en kansen en bent daarbij creatief, waarmee je anderen inspireert oplossingsgericht en ook buiten de gebaande paden te denken.

Samenwerker in de 3-hoek
Als lid van de driehoek heb je regelmatig overleg met de burgemeester en griffier. Van de gemeentesecretaris wordt verwacht dat je bijdraagt aan een goed afgestemde driehoek die elkaar weet te vinden. Je hebt een goed begrip van de rollen en verhoudingen, en met oog voor ieders belang draag je constructief bij aan een goed bestuurlijk-ambtelijk samenspel. Je spreekt op ooghoogte, biedt tegenspel waar nodig en bent zelf ook aanspreekbaar op zaken. Je spant je in voor plezierige verhoudingen.

De toekomst
De samenwerking met de BUCH-gemeenten is in beweging. Recent zijn de 4 gemeenteraden een verkenning gestart met betrekking tot hun bestuurlijke toekomst. Eerder dan in een nieuwe collegeperiode zal dit echter niet zijn beslag krijgen. De verwachting is dat vóór het einde van dit jaar richtinggevende uitspraken zullen worden gedaan. Welke besluiten ook genomen worden, de functie van gemeentesecretaris zal de komende jaren een belangrijke schakel in de samenwerkingscontext zijn. Van de gemeentesecretaris wordt verwacht dat deze aangehaakt blijft op de ontwikkelingen in dit kader, benodigde gegevens uit de organisatie ophaalt en waar nodig meedenkkracht en advies levert. Het vraagt goede procesvaardigheden, snel kunnen schakelen, een positieve mindset en samenwerkingsgerichtheid. Het vraagt van de secretaris de nodige flexibiliteit, de keuzes zullen accenten in werkzaamheden en aandacht voor de komende periode bepalen.

Regionale verhoudingen en samenwerking
Ook in Noord-Holland wordt op verschillende onderwerpen en in verschillende samenstellingen door partijen samengewerkt. Samen met je collega secretarissen weet je met een strategische blik vanuit het BUCH-belang gezamenlijk zelfbewust positie (in) te nemen in de regio. Je bent analytisch, hebt oog voor wat er regio-breed - in de regio Alkmaar en de regio Noord-Holland-Noord - speelt, en kunt slim opereren in het belangenspel. Uiteraard acteer je hierbij altijd in het verlengde van de bestuurlijke richting en verhoudingen en waar dit past bij je rol.

FUNCTIE-EISEN EN COMPETENTIES

• Academisch werk- en denkniveau;
• Ervaring als strategisch adviseur van een college of bestuur én als (programma)manager in een gemeentelijke of (semi)publieke organisatie of het maatschappelijk middenveld;
• Ervaring in een vergelijkbare complexe samenwerkingscontext is een pré;
• Uitstekende politiek-bestuurlijke én organisatiesensitiviteit;
• Communicatief en sociaal vaardig, mensgericht én zakelijk, creatief, duidelijk en verbindend;
• Stevig, sturend, gezaghebbend;
• Je voelt je thuis in de nuchtere Noord-Hollandse cultuur.

DE IDEALE KANDIDAAT …

… is een ervaren strategisch adviseur van bestuurders met een sterk ontwikkelde politiek-bestuurlijke sensitiviteit, heeft (programma)managementervaring en overziet de gemeentelijke organisatie en beleidsterreinen. Je hebt ruime ervaring met organisatieontwikkeling en strategievorming en je weet hoe (indirect) sturing te geven aan een organisatie in beweging. Het is een pré als je ervaring hebt in een vergelijkbare complexe samenwerkingscontext met een groot stakeholderveld van verschillende belangen. Je kunt overzicht behouden in het krachtenveld en beweegt je hierin soepel zonder de eigen belangen uit het oog te verliezen. Je bent in staat om tot resultaten te komen ook wanneer je niet kunt leunen op een formeel hiërarchische en leidinggevende positie. Je beweegt je langs formele structuren, maar investeert ook in informele contacten. Je schakelt moeiteloos tussen politiek, bestuur en organisatie en weet in een complexe context overzicht, richting en rust te bieden.
Je hebt gezag door je kennis, ervaring en houding, je weet waar je het over hebt. Je bent een inspirerende en stevige persoonlijkheid: energiek, resultaatgericht, creatief, verbindend en hands-on wanneer dat nodig is. Je bent sociaal vaardig en sterk in taal. Je bent mensgericht alsook zakelijk. Je bent toegankelijk, nuchter, stabiel en stressbestendig.

Gezocht wordt een professional met ruime ervaring in een functie dichtbij een bestuur, bij een gemeente, een andere (grotere) gemeenschappelijke regeling, een (semi) publieke organisatie of het maatschappelijk middenveld. Je hebt bijvoorbeeld al ervaring als gemeentesecretaris, of ervaring als loco-secretaris, directeur/manager, bestuursadviseur, griffier, …

WAT BIEDT GEMEENTE CASTRICUM
De functie van gemeentesecretaris in Castricum is een bijzondere functie in een omgeving die in beweging is. Zo recent na de verkiezingen en met nieuwe keuzes in het vooruitzicht een mooi moment van instappen, waarbij je mee verder kunt bouwen aan een professionele samenwerking op alle fronten. Een prachtige functie voor iemand die wezenlijk wil bijdragen en zich senang voelt in een dynamisch krachtenveld.

De functie is ingeschaald in schaal 15. Dit betekent een maximum salaris van € 9.385,- bruto per maand (en per 1 januari 2027 € 9.536,- bruto per maand), gebaseerd op een 36-urige werkweek. Daarnaast is er het Individueel Keuze Budget (IKB), dat circa 17% van het bruto salaris bedraagt. Het IKB is een bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof. Het IKB kan vrij ingezet worden voor het kopen van extra verlof, extra inkomen door maandelijkse uitbetaling, etc. Castricum biedt een jaarcontract dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

DE PROCEDURE
Gemeente Castricum wordt in deze procedure begeleid door Merwede Executive Search. Uw sollicitatiebrief, voorzien van motivatie en curriculum vitae, kunt u tot en met donderdag 15 oktober 12.00 uur sturen naar danielle.bogie@merwedeexecutivesearch.nl. Voor meer informatie over de vacature nodigen wij u uit contact op te nemen met drs. Danielle Bogie op telefoonnummer 06 24788503.

Spoedig na het verstrijken van de sluitingstermijn worden kandidaten uitgenodigd voor een eerste selectiegesprek. Na een voorselectie door Merwede Executive Search worden kandidaten voorgedragen aan de opdrachtgever. De eerste gesprekken bij de gemeente Castricum vinden plaats op donderdag 22 oktober 2026. Een eventueel vervolggesprek op woensdag 28 oktober 2026. Een (ontwikkel)assessment, het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, zoekmachines en sociale netwerken, kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Leden referendumcommissie Heiloo

De gemeenteraad Heiloo zoekt leden voor de Referendumcommissie.

Vind jij het belangrijk dat inwoners van Heiloo kunnen meepraten én meebeslissen over belangrijke lokale vraagstukken? Heb je affiniteit met politiek-bestuurlijke processen, ben je onafhankelijk in je oordeel en sterk in communicatie? Dan zoeken wij jou!

Solliciteer vandaag nog en draag bij aan een transparant, zorgvuldig en eerlijk referendumproces.

Wat ga je doen?
De referendumcommissie vervult een belangrijke rol bij het zorgvuldig en onafhankelijk organiseren van referenda binnen de gemeente. De commissie adviseert de gemeenteraad over de vraag of onderwerpen waarvoor een referendumverzoek is ingediend in aanmerking komen voor een referendum en denkt mee over een heldere en evenwichtige vraagstelling. Daarnaast adviseert zij het college van burgemeester en wethouders over de inhoud en vormgeving van het stembiljet en over de informatievoorziening aan inwoners, zodat zij goed geïnformeerd hun stem kunnen uitbrengen.

Ook houdt de commissie toezicht op de juiste uitvoering van de referendumverordening en ziet zij erop toe dat procedures zorgvuldig worden gevolgd. Na afloop van een referendum evalueert de commissie het verloop van het proces en brengt zij advies uit over de gehouden referenda, maar ook over referendumverzoeken die uiteindelijk niet tot een referendum hebben geleid. Tot slot kan de commissie zowel gevraagd als ongevraagd advies geven over mogelijke aanpassingen van de referendumverordening en over de inrichting van procedures rondom referenda en referendumverzoeken. Daarmee draagt de commissie bij aan een transparant, betrouwbaar en goed functionerend democratisch proces.

Jij?
Wij zoeken betrokken en onafhankelijke kandidaten die een actieve bijdrage willen leveren aan een zorgvuldig en transparant referendumproces. Voor deze functie is het belangrijk dat je maatschappelijk betrokken bent, gevoel hebt voor actuele ontwikkelingen en inzicht hebt in bestuurlijk en politiek relevante thema's. Daarnaast kun je goed samenwerken, ben je flexibel en weet je je onafhankelijk en objectief op te stellen.

Daarnaast beschik je bij voorkeur over aantoonbare interesse in burgerparticipatie en communicatie en heb je oog voor maatschappelijke ontwikkelingen. Een achtergrond in communicatie, bestuurskunde of politiek is daarbij een pré. Ook ervaring met referenda of deelname aan een referendumcommissie is een pluspunt, maar nadrukkelijk geen vereiste. Het belangrijkste is dat je onafhankelijk kunt oordelen, snel kunt schakelen wanneer situaties daarom vragen en gemotiveerd bent om bij te dragen aan een eerlijk en betrouwbaar democratisch proces binnen de gemeente Heiloo.

Verder heb je:

• Uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
• Kennis van en gevoel voor gemeentelijke bestuurlijke processen.

En wij?
De gemeente Heiloo is een groene, karaktervolle gemeente waar inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners centraal staan. Heiloo is een dorp met ruim 24.000 inwoners, gelegen tussen duinen, strand en stad. We combineren de kracht van een hechte gemeenschap met de uitdagingen en ambities van een moderne gemeente.

Om gevraagd en ongevraagd te adviseren over de juiste toepassing van de referendumverordening wordt een onafhankelijke referendumcommissie ingesteld. Wij zijn op zoek naar maximaal vijf leden die zitting willen nemen in de nieuw in te stellen Referendumcommissie Heiloo.

Verder bieden wij:
De referendumcommissie vergadert alleen als er een verzoek voor een referendum is ingediend of wanneer de referendumverordening door de gemeenteraad dient te worden herzien. Het aantal vergaderingen is daarom lastig vooraf in te schatten. Per bijgewoonde vergadering ontvangen de leden van de referendumcommissie een vergoeding van € 103,23 euro.

Benoemingstermijn
De leden van de referendumcommissie worden benoemd door de gemeenteraad van Heiloo voor een periode van zes jaar. U komt niet in aanmerking voor de functie als u ambtenaar, wethouder, burgemeester, raadslid of commissielid bent in de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum of Heiloo. Het lidmaatschap van de referendumcommissie in een andere gemeente dan deze gemeenten vormt geen belemmering voor deelname aan de referendumcommissie van Heiloo.

Leuk?
Leuk! Reageer dan op uiterlijk 4 oktober. Heb je vragen of wil je eerst nog iets meer weten over deze functie? Mail de griffier van de gemeenteraad Heiloo via g.beeksma@heiloo.nl: Ze helpt je graag verder.

Matchen we?
Zijn we allebei enthousiast? Dan bellen wij je om je uit te nodigen voor een 1e oriënterend gesprek op dinsdag 20 oktober in de avond. Hierna volgt een 2e selectiegesprek. De selectiegesprekken zullen plaatsvinden in het gemeentehuis van Heiloo. De selectiecommissie bestaat uit de (plv)griffier, twee raadsleden van Heiloo en de burgemeester.