Consulent inburgering (36 uur)

Geloof jij dat iedereen mee moet kunnen doen?
Krijg jij energie van het begeleiden van nieuwkomers naar een zelfstandig bestaan in Nederland? Als consulent inburgering ben jij de regisseur van het inburgeringstraject én help je inwoners stappen te zetten richting werk, opleiding of vrijwilligerswerk. Jij ziet kansen, bouwt vertrouwen op en zorgt ervoor dat mensen daadwerkelijk vooruitkomen.

Wat ga je doen?
Als consulent inburgering ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet Inburgering. Vanaf het eerste contact begeleidt je nieuwe inwoners in hun ontwikkeling naar zelfredzaamheid en participatie.
Je voert de Brede Intake uit, stelt samen met de inwoner een Persoonlijk Plan Inburgering en Participatie (PIP) op en houdt gedurende het hele traject de regie. Je zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen, volgt de voortgang en schakelt met partners om de juiste ondersteuning te organiseren.
Wanneer een inburgeraar mogelijkheden heeft op de arbeidsmarkt, pak jij ook een actieve bemiddelende rol. Je onderzoekt kansen, legt verbindingen en begeleidt inwoners richting werk, een opleiding of passend vrijwilligerswerk. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan een succesvolle integratie én duurzame participatie.

Concreet betekent dit dat jij:

• De Brede Intake uitvoert en een passend PIP opstelt;
• Regie voert op je eigen caseload en de uitvoering van het PIP bewaakt;
• Inburgeraars actief begeleidt, motiveert en coacht tijdens hun traject;
• Adviseert over onderwijs, participatie, werk en maatschappelijke integratie;
• De voortgang van taal- en participatietrajecten monitort en waar nodig bijstuurt;
• Kansen op werk, opleiding of vrijwilligerswerk signaleert en inwoners hier actief naartoe begeleidt;
• Samenwerkt met taalscholen, werkgevers, opleidingsinstellingen, het sociaal-ontwikkelbedrijf en maatschappelijke organisaties;
• Deelneemt aan casuïstiek overleggen en multidisciplinair samenwerkt;
• Zorgt voor een correcte en tijdige registratie in de verschillende systemen.

Wie ben jij?
Als consulent inburgering (h)erken je de cultuurverschillen en kan je schakelen om van daaruit het meeste succes te halen. Je kunt je verplaatsen in de situatie waar iemand zit en kunt met geduld en begrip het leerproces van de nieuwe inwoner begeleiden.
Het lukt je om samen een gedeeld beeld te creëren over welk resultaat behaald zou moeten worden. Je kunt met veel verschillende mensen een relatie en een vertrouwensband opbouwen en je weet ook hoe je contact maakt als je gesprekspartner de taal niet goed beheerst. Je kunt coachend werken: je bent motiverend en empathisch, je kunt je oordeel uitstellen en hebt een open houding. Je bent iemand die geen labels plakt maar elk mens ziet als iemand die je moet leren kennen.
Competenties die we belangrijk vinden in deze functie zijn; samenwerken, coachen, luisteren, invoelend vermogen, resultaatgerichtheid, oplossingsgerichtheid en analytisch vermogen.

Verder:

• Heb je een hbo-diploma, bijvoorbeeld in Sociaal Juridische Dienstverlening, Rechten of een vergelijkbare richting;
• Heb je affiniteit met de doelgroep en bij voorkeur ervaring binnen het sociaal domein;
• Heb je kennis van of interesse in de Wet Inburgering en de Participatiewet;
• Kun je goed schakelen tussen coachen, motiveren en regie voeren;
• Ben je communicatief sterk en weet je contact te maken met mensen uit verschillende culturen;
• Ben je resultaatgericht en behoud je overzicht over je caseload;
• Ben je digitaal vaardig en werk je gemakkelijk met verschillende systemen;
• Is ervaring met participatie, arbeidsbemiddeling of re-integratie een pré.

Wat bieden wij?

Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Wij investeren dan ook maar al te graag in onze medewerkers. Als consulent Inburgering krijg je dus ook volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen.

Plaats- en tijdonafhankelijk werken hebben wij in Den Helder helemaal omarmd. Dit zorgt ervoor dat jij de juiste balans kan houden tussen werk en wat je belangrijk vindt in je privéleven, zodat je wel een keer aanwezig kan zijn bij de schoolvoorstelling van je kind of in de middag kunt hardlopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €5096,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek (36 uur). De functie is ingeschaald in schaal 9 van de CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding á € 0,25ct voor kantoordagen of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Team Werk & Inkomen bestaat uit ongeveer 55 collega's. Samen zetten wij ons in voor inwoners die ondersteuning nodig hebben bij hun inkomen, participatie, werk of inburgering. Wij voeren onder andere de Participatiewet en de Wet Inburgering uit.
Ons doel is dat inwoners zo zelfstandig mogelijk kunnen deelnemen aan de samenleving. Dat doen we met aandacht voor de mens achter het dossier, met vertrouwen, maatwerk en een duidelijke focus op ontwikkeling en participatie.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!
Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Marije Dito (teammanager Werk & Inkomen) op 06-50086175. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.
Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06-50194644.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder. De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Salarisadministrateur

Collega’s vertrouwen erop dat hun salaris klopt en jij bent degene die dat elke maand weer waarmaakt. Zoek je een rol in de salarisadministratie waarin je verantwoordelijkheid hebt en waarin jouw blik op het werk wordt gewaardeerd?

Wat ga je doen?
Als salarisadministrateur zorg jij ervoor dat de salarissen van onze collega’s iedere maand opnieuw kloppend en op tijd worden verwerkt. Jij weet precies waar je op moet letten en zorgt dat alles netjes wordt verwerkt volgens de geldende wet- en regelgeving. Tegelijk kijk je verder dan alleen de verwerking. Je ziet waar dingen slimmer kunnen en denkt mee over hoe we meer inzicht krijgen in onze cijfers. Zo draag je bij aan een goede salarisadministratie en betere processen.

Jouw rol in het kort:

• Je verwerkt en controleert salarissen en zorgt voor een tijdige en correcte uitbetaling.
• Je past de cao en wet- en regelgeving zorgvuldig toe.
• Je beantwoordt vragen van collega’s over salaris en regelingen.
• Je houdt samen met een collega overzicht op de formatie en bezetting en ondersteunt bij maand- en jaarafsluitingen.
• Je signaleert afwijkingen en denkt mee over hoe processen en werkzaamheden slimmer kunnen worden ingericht.

Wie ben jij?
Jij haalt voldoening uit een administratie die tot in detail klopt. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en houdt daarbij het overzicht. Collega’s weten je makkelijk te vinden, omdat je toegankelijk bent en helder communiceert. Je luistert, denkt mee en zorgt dat vragen worden beantwoord en opgelost. Je weet wat prioriteit heeft, blijft rustig als het drukker wordt en ziet waar dingen slimmer of beter kunnen en pakt dat ook op.

Verder breng je mee:

• Hbo werk- en denkniveau en een afgeronde PDL-opleiding
• Afgeronde VPS opleiding is een pré
• Enkele jaren ervaring als salarisadministrateur
• Ervaring met het systeem AFAS.

Wat krijg jij?
Je komt terecht in een team waar je op kunt rekenen op elkaar en waar ruimte is om dingen slimmer en beter in te richten. Daarnaast is er aandacht voor jouw ontwikkeling en krijg je de mogelijkheid om je kennis verder te verdiepen met trainingen en cursussen. We zorgen er ook voor dat werk en privé in balans blijven. Met flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken, kun je je werk zo organiseren dat het past bij jouw situatie.

Verder kun je rekenen op:

• Een maandsalaris tussen € 3.568 en € 5.096 bruto (36 uur, schaal 9), afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop je salaris, te besteden zoals jij wilt: extra vrije dagen, een opleiding, uitbetaling of zelfs het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Een vast contract bij goed functioneren (startend met een jaarcontract van 24 uur).
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Filevrij naar je werk en een kilometervergoeding van € 0,25 per km vanaf 11 km enkele reis, tot maximaal 64 km enkele reis.
• Een laptop en telefoon die je mag uitkiezen.
• Een goed pensioen via het ABP.

Over ons
De SED organisatie is ontstaan vanuit de ambtelijke fusie tussen de gemeenten Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland. Met ruim 500 collega’s verzorgen wij de ondersteuning van de colleges en de dienstverlening in de drie gemeenten. Samen zorgen we voor een prettige en veilige woon-, werk- en leefomgeving voor onze inwoners en ondernemers!

Waar kom je terecht?
Je komt te werken bij de afdeling HR, Juridische Zaken & Communicatie, onderdeel van het domein Bedrijfsvoering. Binnen de afdeling werk je nauw samen met het HR-team van ongeveer 15 collega’s, ieder met een eigen specialisme. Samen zorgen we ervoor dat collega’s optimaal worden begeleid en ondersteund. De sfeer is informeel, motiverend en open; samenwerking en elkaar aanvullen staan centraal.

Wil je eerst meer weten?
Bel dan met Anne Schaper, Adviseur werving & selectie via: 0612524663. Zij vertelt je graag meer over deze functie!

Enthousiast geworden? Solliciteer direct!
Stuur je motivatie en cv in via de sollicitatieknop. Zodra de vacature is gesloten beoordelen we de binnengekomen sollicitaties. Eventuele gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 11 augustus.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur dienstverlening met coördinerende taken (24 uur)

Als Adviseur dienstverlening met coördinerende taken op onze Mid- en Backoffice zorg jij ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden soepel verlopen en draag je bij aan een efficiënte, kwalitatieve en toekomstgerichte dienstverlening aan onze inwoners. Je bent zichtbaar binnen het team, brengt structuur aan, houdt overzicht en weet collega's op een positieve manier mee te nemen in veranderingen.

Je werkt nauw samen met de teammanager Dienstverlening en de Adviseur dienstverlening met coördinerende taken van de Frontoffice. Samen zorgen jullie voor een optimale samenwerking tussen de Front-, Mid- en Backoffice en een eenduidige aansturing van Team Dienstverlening.

Dit ga je doen
Als Adviseur dienstverlening met coördinerende taken maak je onderdeel uit van ons enthousiaste team, heb je een positieve en kritische blik, werk je verbindend en zie je kansen om onze dienstverlening continu te verbeteren. Je doet concrete verbetervoorstellen en voert deze zelfstandig of samen met collega's uit. Samen met het team ben je verantwoordelijk voor een klantgerichte, efficiënte en correcte uitvoering van de werkzaamheden binnen de Mid- en Backoffice. Je werkt voornamelijk vanuit ons Stadhuis op Willemsoord.

Jouw doel? Een goed georganiseerd, gemotiveerd en effectief team dat iedere dag werkt aan excellente dienstverlening voor de inwoners van Den Helder.

Concreet betekent dit:

• Je coördineert en organiseert de dagelijkse werkzaamheden binnen de Mid- en Backoffice.
• Je zorgt dat nieuwe en gewijzigde werkprocessen goed worden geïmplementeerd en geborgd.
• Je bewaakt planning, kwaliteit, voortgang en prioriteiten.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega's bij inhoudelijke en organisatorische vragen.
• Je coacht medewerkers in hun vakinhoudelijke ontwikkeling en stimuleert kennisdeling.
• Je signaleert knelpunten en initieert verbeteracties.
• Je begeleidt verbetertrajecten volgens de LEAN-methodiek.
• Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertaalt deze naar de werkpraktijk.

Wie ben jij
Je bent een verbindende en coachende professional die overzicht houdt en mensen weet mee te nemen. Je bent analytisch, besluitvaardig en hebt oog voor zowel de mens als het proces. Je krijgt energie van het verbeteren van dienstverlening en het verder ontwikkelen van mensen.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding.
• Kennis van en ervaring met de LEAN-methodiek.
• Ervaring binnen een gemeentelijke backoffice of Team Dienstverlening is een duidelijke pré.

Wat bieden wij
Bij onze organisatie krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €5.554,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 10 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer woon-werk of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer bij kantoordagen;
• Of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over het team
Team Dienstverlening is hét gezicht van onze organisatie. Van Frontoffice tot Mid- en Backoffice werken wij iedere dag samen aan toegankelijke, betrouwbare en klantgerichte dienstverlening. Binnen ons team is veel ruimte voor eigen initiatief, vakmanschap en continue verbetering. Samen zorgen we ervoor dat inwoners zich welkom voelen en snel en zorgvuldig worden geholpen.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Jennifer Haarsma (teammanager Dienstverlening) 06 50 08 60 83. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder. De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Coördinator planning & control (P&C)

Van begroting tot jaarrekening en van directie tot accountant. In de P&C-cyclus komt veel samen. Jij zorgt ervoor dat alles op elkaar aansluit. Niet door overal zelf de inhoud van te maken, maar door regie te voeren, verbinding te creëren en iedereen op het juiste moment in beweging te krijgen.

Wat ga je doen?
Als Coördinator Planning & Control coördineer je de volledige P&C-cyclus van de SED organisatie en de drie gemeenten. Je houdt overzicht over het geheel, brengt mensen bij elkaar en zorgt dat begrotingen, rapportages en jaarstukken op tijd en met de juiste kwaliteit worden opgeleverd.

Je ziet snel waar processen kunnen worden verbeterd en neemt daarin het initiatief. Daarbij werk je nauw samen met collega's van financiën, concern control, directie, griffie, domeinen en de accountant. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan een organisatie die financieel in control is en blijft.

Jouw werkzaamheden in het kort:

• Je voert regie op de planning- en controlcyclus en bent het centrale aanspreekpunt binnen de organisatie.
• Je stelt de jaarlijkse P&C-planning op en bewaakt samenhang, voortgang, kwaliteit en besluitvorming.
• Je signaleert verbetermogelijkheden en werkt samen met concern control en financiën aan de verdere ontwikkeling van de P&C-processen.
• Je brengt betrokken partijen bij elkaar en zorgt voor een goede afstemming tussen directie, griffie, financiën, concern control en de verschillende domeinen.
• Je begeleidt de accountantscontroles, coördineert de informatievoorziening (PBC/LOTS) en bent het eerste aanspreekpunt voor de accountant.

Wie ben jij?
Je krijgt energie van het aanbrengen van structuur in complexe processen. Je overziet het geheel, houdt koers als deadlines dichterbij komen en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen collega's, management, bestuur en accountant.

Verder breng je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting.
• Ervaring met het coördineren of regie voeren op de planning- en controlcyclus. Bij voorkeur ervaring binnen een gemeente, provincie of gemeenschappelijke regeling.
• Ervaring met accountantscontroles.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor verhoudingen binnen een complexe organisatie.

Wat krijg jij?
Een functie met veel eigen verantwoordelijkheid, waarbij je invloed hebt op de kwaliteit van de planning- en controlcyclus van drie gemeenten. Je krijgt de ruimte om processen verder te ontwikkelen, mee te denken over verbeteringen en samen te werken met collega's die net als jij graag vooruitkijken. Verder krijg je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en de flexibiliteit om hybride te werken.

Daarnaast bieden wij:

• Een maandsalaris tussen € 4.520 - € 6.422 bruto (36 uur, schaal 11), afhankelijk van ervaring en opleiding. Een eventuele tijdelijke arbeidsmarkttoelage van maximaal 15% is bespreekbaar, waardoor het salaris kan oplopen tot € 7.385,3 bruto per maand.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop je salaris, te besteden zoals jij wilt: extra vrije dagen, een opleiding, uitbetaling of zelfs het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Een vast contract bij goed functioneren (startend met een jaarcontract van 32 uur).
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Filevrij naar je werk en een kilometervergoeding van € 0,25 per km vanaf 11 km enkele reis, tot maximaal 64 km enkele reis.
• Een laptop en telefoon die je mag uitkiezen.
• Een goed pensioen via het ABP.

Over ons
De SED organisatie is ontstaan vanuit de ambtelijke fusie tussen de gemeenten Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland. Met ruim 500 collega’s verzorgen wij de ondersteuning van de colleges en de dienstverlening in de drie gemeenten. Samen zorgen we voor een prettige en veilige woon-, werk- en leefomgeving voor onze inwoners en ondernemers!

Waar kom je terecht?
Je valt onder de stafafdeling concern control. Binnen dit team werk je samen met de adviseurs interne beheersing, de business controllers, de functionaris gegevensbescherming, de privacy officer, de CISO en de Concerncontroller. Samen tillen we de interne beheersing en het in control zijn naar een hoger niveau.

Wil je eerst meer weten?
Bel of app dan bij Jan Frankfort, Afdelingshoofd Staf via 0625697295. Hij vertelt je graag meer over deze baan!

Enthousiast geworden? Solliciteer direct!
Stuur je motivatie en cv in via de sollicitatieknop. Zodra de vacature is gesloten beoordelen we de binnengekomen sollicitaties. Eventuele gesprekken vinden plaats op woensdag 19 augustus.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Programmamanager (28-32 uur) tijdelijk t m 31 december 2027

De gemeente Den Helder staat voor een complexe en maatschappelijk relevante opgave. Binnen het programma Nieuwkomers werken we aan opvang, huisvesting, inburgering, participatie en integratie van verschillende groepen nieuwkomers, waaronder Oekraïense ontheemden, asielzoekers, statushouders en alleenstaande minderjarige vreemdelingen (AMV'ers).

De komende jaren staan in het teken van belangrijke transities. Denk aan de toekomst van de opvang van Oekraïense ontheemden, de afschaling van het aantal asielopvangplekken, huisvestingsvraagstukken, steeds meer sturen op werken vanaf dag één en veranderende wet- en regelgeving. Als programmamanager Nieuwkomers geef jij leiding aan het programmateam, je geeft richting aan deze opgave en je zorgt voor samenhang tussen beleid, uitvoering en bestuur. Dit vraagt een integrale manier van werken binnen de gemeente en nauwe samenwerking met ketenpartners.

Wat ga je doen
Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing van het programma Nieuwkomers. Je brengt strategische doelen, projecten en activiteiten samen in één programmatische aanpak en bewaakt voortgang, resultaten, risico's en middelen.
Je opereert in een dynamische omgeving waarin ontwikkelingen vanuit het Rijk, het COA, de regio en de gemeente continu invloed hebben op de koers van het programma. Daarbij ben je een stevige sparringpartner voor management en bestuur.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het sturen op de uitvoering van het programma Nieuwkomers en het realiseren van de programmadoelen;
• Het aansturen, verbinden en coachen van projectleiders en andere professionals vanuit verschillende beleidsvelden;
• Het bewaken van voortgang, kwaliteit, capaciteit, planning en financiën;
• Het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en het opstellen van voortgangsrapportages;
• Het adviseren van bestuur en management over strategische en bestuurlijke vraagstukken;
• Het onderhouden van relaties met ketenpartners zoals COA, onderwijsinstellingen, zorgpartners en regiogemeenten;
• Het signaleren van risico's en ontwikkelingen;
• Het vervullen van een belangrijke regierol binnen het dossier asielopvang en de samenwerking met externe partners.

Wie ben jij
Als programmamanager Nieuwkomers houdt je overzicht in een bestuurlijk complexe omgeving. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie, tactiek en uitvoering en weet partijen met verschillende belangen aan elkaar te verbinden.
Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en bestuurlijk sensitief. Tegelijkertijd durf je knopen door te hakken en verantwoordelijkheid te nemen wanneer de situatie daarom vraagt. Je toont lef om nieuwe wegen te bewandelen en bent van nature ondernemend en een stevige gesprekspartner.

Verder:

• Beschik je over relevante werkervaring binnen het politiek-bestuurlijke speelveld en vanzelfsprekend heb je affiniteit met het onderwerp;
• Heb je WO werk- en denkniveau opgedaan door een opleiding of werkervaring;
• Heb je ervaring met programmatisch werken en het aansturen van complexe opgaven;
• Heb je ervaring met het begeleiden en coachen van projectleiders en multidisciplinaire teams.

Wat bieden wij
Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Wij investeren dan ook maar al te graag in onze medewerkers. Als programmamanager krijg je dus ook volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen.

Plaats- en tijdonafhankelijk werken hebben wij in Den Helder helemaal omarmd. Dit zorgt ervoor dat jij de juiste balans kan houden tussen werk en wat je belangrijk vindt in je privéleven, zodat je wel een keer aanwezig kan zijn bij de schoolvoorstelling van je kind of in de middag kunt hardlopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €7523,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek (36 upw). De functie is ingeschaald in schaal 12 van de CAO Gemeenten. We benadrukken nogmaals dat het gaat om een tijdelijke functie tot en met 31 december 2027.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding á € 0,25ct voor kantoordagen of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds;
• Ben je al werkzaam binnen gemeente Den Helder? Dan bieden we je deze functie tijdelijk aan Na afloop van het programma keer je terug naar je huidige formele functie;
• Werk je bij een andere WINHN organisatie? Dan bieden we een detachering aan naar gemeente Den Helder tot en met 31 december 2027. Daarna keer je terug naar je formele werkgever.

Over ons team
Team Werk & Inkomen bestaat uit ongeveer 55 collega's. Samen zetten wij ons in voor inwoners die ondersteuning nodig hebben bij hun inkomen, participatie, werk of inburgering. Wij voeren onder andere de Participatiewet en de Wet Inburgering uit.
Ons doel is dat inwoners zo zelfstandig mogelijk kunnen deelnemen aan de samenleving. Dat doen we met aandacht voor de mens achter het dossier, met vertrouwen, maatwerk en een duidelijke focus op ontwikkeling en participatie.
Binnen Den Helder werken we opgavegericht, deze vacature valt onder de opgave Sociale Veerkracht. Met de opgavemanagers en programmamanagers wordt er geïnvesteerd in onderlinge kennisuitwisseling en programmatisch en methodisch werken.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!
Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Jessica de Wit (opgavemanager Zorg op maat) 06 5005 6845. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.
Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Judith de Ronde (HR adviseur SD) 06 53457061.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.