Strategisch adviseur haven en luchthaven (36 uur)

Wil jij richting geven aan de ontwikkeling van een uniek maritiem cluster – en keuzes durven maken die er echt toe doen?

Breng visie tot uitvoering als strategisch adviseur. In deze rol verbind je de lange termijn ambities van Den Helder aan de keuzes en projecten van vandaag. Je beweegt je op het snijvlak van haven, luchthaven, defensie en energie, en adviseert bestuur en organisatie over de koers van het maritiem cluster en de bredere regionale ontwikkeling.

Wat ga je doen
Als strategisch adviseur haven en luchthaven ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke koers en samenhang binnen het maritiem cluster van Den Helder. Je ontwikkelt strategische perspectieven (richting 2050) en vertaalt deze naar concrete keuzes, projecten en samenwerkingen die nú nodig zijn.

Je werkt op het snijvlak van haven, luchthaven, defensie, energie en regionale ontwikkeling. Daarbij ben je een belangrijke inhoudelijke sparringpartner voor bestuur en directie en beweeg je je vanzelfsprekend binnen de bestuurlijke en politieke context.

Je brengt scherpte in complexe dossiers — juist waar belangen botsen of besluitvorming vastloopt. Je wacht niet af, maar pakt deze vraagstukken actief op en helpt ze verder door richting te geven, keuzes te expliciteren en beweging te organiseren.

Je werkt nauw samen met de opgavemanager (als ambtelijk opdrachtgever) en versterkt de opgaven met inhoud, overzicht en strategische duiding. Je verbindt projecten, programma’s en partners — van Koninklijke Marine tot provincie en regio — tot een samenhangende ontwikkelrichting.

Concreet werk je aan:

• de strategische doorontwikkeling van het maritiem cluster, inclusief de samenhang tussen haven en luchthaven;
• de positionering van Den Helder binnen de energietransitie en offshore ontwikkelingen;
• de samenwerking tussen civiele en militaire partijen, met de Koninklijke Marine als belangrijke partner;
• de vertaling van lange termijn ambities (Den Helder 2050) naar concrete projecten en investeringskeuzes;
• de samenhang tussen gebiedsontwikkeling, bereikbaarheid en economische groei in Den Helder en de regio.

Wie ben jij

• Je hebt academisch werk- en denkniveau (WO), of HBO met aantoonbare strategische ervaring;
• Je bent een inhoudelijk sterke strateeg die richting geeft en overzicht houdt in complexe opgaven;
• Je durft positie te pakken, spreekt je uit en biedt tegenspel waar nodig;
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet wanneer je moet verbinden en wanneer je moet versnellen;
• Je schakelt moeiteloos tussen lange termijn visie en concrete stappen in het hier en nu;
• Je neemt eigenaarschap: je wacht niet tot iets belegd wordt, maar pakt wat nodig is om verder te komen;
• Je bent geen procesmanager op afstand, maar iemand die inhoud koppelt aan resultaat en zichtbare voortgang.

Wat bieden wij
Bij onze organisatie krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Daarnaast geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk. De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €7.163,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 12 CAO Gemeenten. Bij kandidaten met veel ervaring is een arbeidsmarkttoelage bespreekbaar.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen.

Verder bieden wij:

• een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer woon-werk of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer bij kantoordagen;
• of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag;
• een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Team Omgeving werkt aan een stad waar het goed wonen, werken en recreëren is. We doen dit met collega’s op het gebied van onder andere duurzaamheid, wonen, mobiliteit, economie en toerisme.

We werken steeds meer integraal, in opgaven en programma’s. Eigen verantwoordelijkheid, zelfstandigheid en samenwerking staan daarbij centraal. We zoeken daarin collega’s die initiatief nemen en beweging brengen.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie of verkennen of dit bij je past? Neem dan contact op met Richard Leijen (teammanager) via 06 - 13 24 43 91. Wordt er niet opgenomen? Laat een WhatsApp-bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 - 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Indien zich vóór de sluitingsdatum een geschikte kandidaat aandient, gaan wij alvast eerder in gesprek.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad met een sterke maritieme identiteit en een unieke combinatie van haven, luchthaven en defensie. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en werkt aan een krachtige toekomst als maritiem knooppunt voor energie, economie en innovatie. De komende jaren investeren we in de stad én in onze organisatie.

Directievoerder civiel (36 uur)

Ben jij een vakman of vakvrouw in de civiele techniek die energie krijgt van kwaliteit, duidelijkheid en regie? Als directievoerder civiel zorg jij ervoor dat civieltechnische projecten in de openbare ruimte contractueel, technisch en organisatorisch uitstekend verlopen. Je werkt nauw samen met het projectteam en de aannemer, bewaakt het contract en houdt grip op planning, risico’s, financiën en kwaliteit. Dankzij jouw scherpe blik worden onze projecten veilig, zorgvuldig en volgens afspraak uitgevoerd.

Wat ga je doen
Als directievoerder civiel ben jij verantwoordelijk voor de contractuele en technische beheersing van civieltechnische werken binnen de openbare ruimte. Je:

• bewaakt contractafspraken en past RAW/UAV procedures correct toe;
• beoordeelt en accordeert VTW’s, afwijkingen, meerwerk en claims;
• stuurt de toezichthouder functioneel aan en beoordeelt week- en voortgangsrapportages;
• bewaakt uitvoeringsplanning en signaleert risico’s en verstoringen;
• leidt bouwvergaderingen, stelt verslagen vast en bewaakt acties;
• controleert keurings- en kwaliteitsdocumentatie van de aannemer;
• verzorgt correcte administratie, termijnstaten en afwijkingsregistratie;
• leidt vooropnames, tussenopnames en eindopleveringen en bewaakt revisies.

Je hebt dagelijks contact met de projectleider en omgevingsmanager. Jij bent dé contractuele schakel tussen opdrachtgever, aannemer, toezicht en betrokken partijen. Je bewaakt belangen, stuurt op feiten en zorgt dat alle werkzaamheden voldoen aan kwaliteit, veiligheid en planning.

Wie ben jij
Je bent iemand die stevig staat, contracten begrijpt en kwaliteit vooropstelt. Je houdt overzicht, stelt de juiste vragen en durft beslissingen te nemen wanneer dat nodig is.

Daarnaast:

• beschik je over HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Civiele Techniek of GWW;
• heb je ervaring als directievoerder of toezichthouder in civieltechnische projecten;
• heb je aantoonbare kennis van RAW, UAV en bij voorkeur UAV gc-systematiek;
• kun je goed schakelen tussen contract, techniek, omgeving en uitvoering;
• werk je nauwkeurig en ben je communicatief sterk.

Wat bieden wij
Bij onze organisatie krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Daarnaast geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €5033,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 9 CAO Gemeenten. Bij veel ervaring is een arbeidsmarkttoelage tot 15% bespreekbaar.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer woon-werk of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer bij kantoordagen;
• of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag;
• een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Team Openbare Ruimte is een hecht en betrokken team dat bestaat uit beleidsmedewerkers, assetmanagers, beheerders, werkvoorbereiders, adviseurs, toezichthouders en projectleiders. We werken samen aan een veilige, schone en aantrekkelijke openbare ruimte. De sfeer is open en collegiaal – we staan voor elkaar klaar, leren van elkaar en vieren onze successen. Je komt terecht in een team waarin je mag meedenken, initiatief tonen en invloed hebt op hoe de stad eruitziet.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je eerst meer informatie? Bel met Juliette Hulzebos (teammanager) via 06 - 2008 3673. Wordt er niet opgenomen? Stuur een WhatsAppbericht — je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Vragen over de procedure? Neem contact op met Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 - 5019 4644.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Beleidsadviseur Vergunningen, Toezicht en Handhaving

Lijkt het jou leuk om mee te denken over opgaven die spelen binnen de gemeente en hier onderbouwd beleid voor te schrijven?

Wat ga je doen?
Het vakgebied Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) is volop in ontwikkeling. Naast het toepassen van de Omgevingswet en de Wkb werken we jaarlijks aan meer grip op kosten, kwaliteit en kwetsbaarheid. Daarvoor stellen we een plan op dat helder maakt hoe we samenwerken, welke prioriteiten we stellen en welke resultaten we willen bereiken.

Als Beleidsadviseur VTH breng je overzicht in het team door de doorontwikkeling van de beleidsdocumenten en sturingsmogelijkheden rond vergunningen, toezicht en handhaving. Je denkt na over risico gestuurd werken en hebt de bestuurlijke- en organisatiedoelstellingen goed in beeld. Je doet dit in nauwe samenwerking met vergunningverleners, toezichthouders, handhavers en het management. Jouw adviezen en beleid helpen het team om effectief en toekomstbestendig te werken.

Jouw werkzaamheden:

• Beheren van de beleidscyclus VTH (Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving), inclusief het opstellen van het uitvoeringsprogramma, jaarverslag en evaluatie.
• Actualiseren van het VTH-beleid en afstemmen met vergunningverleners, toezichthouders, handhavers
• Adviseren van afdelingshoofd en bestuur over beleidsmatige en praktische VTH-vraagstukken.
• Beoordelen van dossiers en processen om beleid werkbaar te maken naar uitvoering.
• Inzichtelijk maken of er voldaan wordt aan de nieuwste kwaliteitscriteria en voorstellen van verbeteringen.

Wie ben jij?
Jij weet wet- en regelgeving om te zetten in praktisch uitvoerbaar beleid. Je werkt analytisch en planmatig, geeft helder advies aan bestuur en collega’s, ziet knelpunten en pakt verbeteringen proactief op. Je bent zelfstandig, resultaatgericht en weet bestuurlijke verhoudingen goed in te schatten.

Verder breng je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld Rechten) of relevante werkervaring in juridisch/vergunningsdomein.
• Ervaring als beleidsadviseur binnen het fysieke domein is een pré.
• Kennis van de VTH-cyclus en ervaring met het opstellen van VTH-beleidsstukken is een pré.

Wat krijg jij?
Bij ons werk je mee in een uniek samenwerkingsverband tussen drie gemeenten. Dat betekent diversiteit in dossiers, uitdagende vraagstukken en directe impact op de leefomgeving. Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen met trainingen, cursussen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Daarnaast bieden we de flexibiliteit om hybride te werken, zodat werk en privé goed in balans blijven.

En verder? Je kunt rekenen op fijne collega’s en:

• Afhankelijk van je opleiding en ervaring ontvang je een maandsalaris tot maximaal € 5.554 bruto (bij 36 uur, schaal 10).
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop je salaris, te besteden zoals jij wilt: extra vrije dagen, een opleiding, uitbetaling of zelfs het aflossen van (een deel van) je studieschuld bij DUO.
• Een vast contract bij goed functioneren. Je start met een jaarcontract voor 18 tot 36 uur, met zicht op stabiliteit en zekerheid.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Een goed pensioen via het ABP.
• Een laptop en telefoon van de organisatie.

Over ons
De SED organisatie is ontstaan vanuit de ambtelijke fusie tussen de gemeenten Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland. Met ruim 500 collega’s verzorgen wij de ondersteuning van de colleges en de dienstverlening in de drie gemeenten. Samen zorgen we voor een prettige en veilige woon-, werk- en leefomgeving voor onze inwoners en ondernemers!

Waar kom je terecht?
Je komt terecht bij de afdeling Vergunningen, Toezicht & Handhaving binnen het domein Ruimte. Samen met 23 collega’s werk je aan vergunningverlening, toezicht en handhaving, met directe impact op de leefomgeving. De afdeling is volop in ontwikkeling, met ruimte voor nieuwe ideeën en persoonlijke groei. Dankzij korte lijnen en goed onderling contact kun je snel schakelen en samen met je team invloed uitoefenen op hoe we onze leefomgeving beheren.

Wil je eerst meer weten?
Bel of app dan met Jan Frankfort, afdelingshoofd VTH, 0625697295. Hij vertelt je graag meer over deze functie!

Enthousiast geworden? Solliciteer direct!
Stuur je motivatie en cv in via de sollicitatieknop. Zodra de vacature is gesloten beoordelen we de binnengekomen sollicitaties. Eventuele gesprekken vinden plaats in de ochtend van 22 en/of 23 april.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Administratief Medewerker Leerlingenvervoer

Wil je iets betekenen voor inwoners met kinderen die een steuntje in de rug nodig hebben? Vind jij het een uitdaging om mee te denken over vervoersvraagstukken? Kun jij goed gestructureerd werken, houd jij overzicht en ben jij administratief sterk?

Wat ga je doen?
Samen met je directe collega behandel je aanvragen van ouders die ondersteuning nodig hebben bij het vervoer van hun kinderen van en naar school. Je controleert de aanvragen volgens de geldende wet- en regelgeving en verwerkt de uitkomst in een brief (beschikking) aan de aanvrager. Wanneer leerlingenvervoer wordt toegekend, zorg je dat de aanvraag administratief correct wordt afgehandeld en dat het vervoer wordt geregeld. Je bent niet alleen contactpersoon voor ouders, vervoerders en scholen, maar ook schakel je veel tussen externe partijen en collega’s, bijvoorbeeld met ons team jeugdconsulenten, de financiële administratie, kwaliteit- en beleidsadviseurs. Naast het leerlingenvervoer werk je samen met de administratief medewerker Subsidies. Jullie zorgen ervoor dat aanvragen goed worden afgehandeld en dat het vervoer vlekkeloos geregeld is.

Jouw werkzaamheden:

• Je behandelt en controleert aanvragen voor leerlingenvervoer en stelt beschikkingen op volgens de regels.
• Je verzorgt de volledige administratieve afhandeling, inclusief wijzigingen verwerken, journaliseren, dossiers bijhouden en het zaaksysteem en de mailbox beheren.
• Je hebt contact met ouders, scholen, vervoerders en collega’s van jeugd, financiën en beleid.
• Je controleert facturen, verwerkt eigen bijdragen en levert input aan het management.
• Je houdt overzicht over lopende aanvragen, plant afspraken en zorgt dat het vervoer tijdig wordt geregeld.

Wie ben jij?
Jij hebt een ondersteunende instelling, bent klantgericht en beschikt over de juiste eigenschappen om goed te kunnen communiceren met de betrokken partijen. Je bent iemand die nauwkeurig en georganiseerd werkt, maar ook makkelijk contact maakt met ouders, scholen en collega’s. Je houdt van duidelijkheid en structuur, leert snel en pakt dingen zelf op. Proactief meedenken om vragen en aanvragen goed af te handelen hoort bij jou. Tussen april en september komen de meeste aanvragen binnen. In deze periode is jouw beschikbaarheid extra belangrijk.

Verder breng je mee:

• Minimaal een afgeronde relevante mbo-opleiding niveau 4.
• Actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van leerlingenvervoer.
• Werkervaring binnen een relevante gemeentelijke setting in het sociaal domein.

Wat krijg jij?
Je komt te werken in een samenwerkingsverband van drie gemeenten. Dat zorgt voor afwisseling in je werk en voor samenwerking met verschillende collega’s. Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen met trainingen en cursussen, en als je ambities hebt, zijn er doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Daarnaast bieden we je de flexibiliteit om hybride te werken, zodat je werk en privé goed in balans blijven.

En verder?

• Een maandsalaris tot € 4.015 bruto (36 uur, schaal 7), afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop je salaris, te besteden zoals jij wilt: extra vrije dagen, een opleiding, uitbetaling of zelfs het aflossen van (een deel van) je studieschuld bij DUO.
• Een jaarcontract van 28 tot 32 uur, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Filevrij naar kantoor en een kilometervergoeding van € 0,23 per km vanaf 11 km enkele reis, tot maximaal 64 km enkele reis.
• Een laptop en telefoon die je mag uitkiezen.
• Een goed pensioen via het ABP.

Over ons
De SED organisatie is ontstaan vanuit de ambtelijke fusie tussen de gemeenten Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland. Met ruim 500 collega’s verzorgen wij de ondersteuning van de colleges en de dienstverlening in de drie gemeenten. Samen zorgen we voor een prettige en veilige woon-, werk- en leefomgeving voor onze inwoners en ondernemers!

Waar kom je terecht?
Je komt terecht in het Domein Samenleving bij de afdeling Kwaliteit & Bedrijfsvoering. Samen werken we aan het verbeteren van processen en de kwaliteit van de Bedrijfsvoering. We focussen ons op efficiëntie, effectiviteit en het naleven van richtlijnen. Ons doel is de dienstverlening aan inwoners en partners binnen het domein Samenleving continu te verbeteren.

Wil je eerst meer weten?
Bel dan met Ivo Baars, Afdelingshoofd Kwaliteit &Bedrijfsvoering op telefoonnummer 06 31966358. Hij vertelt je graag meer over deze functie!

Enthousiast geworden? Solliciteer direct!
Stuur je motivatie en cv in via de sollicitatieknop. Zodra de vacature is gesloten beoordelen we de binnengekomen sollicitaties. Eventuele gesprekken vinden plaats in de middag van 20 april en/of 23 april.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Groenvoorziening Wijken

Werk je graag buiten en dan ook nog in een prachtige omgeving? Heb je ervaring met trekkers en klein gemotoriseerd gereedschap? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als medewerker groenvoorziening/wijken zorg je samen met je collega's voor het onderhoud van de openbare ruimte in Bergen. Je hebt daarbij ook veel contact met inwoners, je signaleert klachten en vragen en zorgt voor een goede afwikkeling.

Je belangrijkste taken zijn:

• Onderhouden van het gemeentelijk groen. Denk hierbij aan schoffelen, snoeien, etc.
• Assisteren bij aanleg en veranderen van groenvoorzieningen
• Werkzaamheden uitvoeren met de tractor
• Maaiwerkzaamheden
• Boomonderhoud
• Je wordt ook ingezet in de calamiteitendienst, waaronder de gladheidsbestrijding in de winter

Jij?
Je werkt graag buiten om de openbare ruimte in de dorpen netjes te maken en te houden. Je bent enthousiast en wacht niet af tot iets je gevraagd wordt, maar je begint alvast.

En verder:

• Heb je een opleiding gevolgd, gericht op het vakgebied groen. Of je bent bereid deze te gaan volgen
• Heb je enkele jaren ervaring met groenonderhoud en werk je graag mee aan ecologisch maai- en groenbeheer
• Heb je ervaring met bomenonderhoud, of je bent bereid hier een opleiding voor te volgen
• Heb je een rijbewijs BE (personenauto met aanhanger) en T (tractor), of ben je bereid deze te halen
• Draai je mee in de beschikbaarheidsdiensten (in de zomer 1x per 6 weken, in de winter 1x per 3 weken). En in de winter help je ook bij de gladheidsbestrijding. Uiteraard staat hier een extra vergoeding tegenover.

Heb je nog geen rijbewijs voor een aanhanger of trekker? Dan bieden we je graag de mogelijkheid om deze te halen.

En wij?
We werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Je komt te werken in het domein Beheer Openbare Ruimte, team Noord. We zijn een enthousiast team, dat verantwoordelijk is voor de gebieden Bergen en Heiloo en we helpen elkaar waar nodig.

Verder bieden wij:

• Een goed brutomaandsalaris tussen € 2.441,- en € 3.534,- (schaal 5) bij 36 uur, dat we stipt op de 15e van de maand aan je overmaken
• Een inconveniëntentoelage van € 93,90 bruto per maand bij 36 uur en een extra vergoeding voor de beschikbaarheidsdienst en gladheidsbestrijding
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je brutosalaris, dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-nettovoordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Jaarlijks mag je € 1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer. Of je kan kiezen voor een persoonlijke NS businesscard, waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, een OV-fiets, P+R-parkeren en fietsenstalling.
• Een smartphone, in november een vitaliteitsbonus van netto € 200,- en in december een bijdrage van bruto € 296,- aan je zorgverzekering
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen
• Je hebt ruim 5 weken vakantie per jaar

Een goed begin is het halve werk; bij ons start je met een introductieprogramma, zodat jij je snel thuis voelt. In onze BUCH-academie vind je een divers aanbod aan opleidingen en trainingen, die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

Leuk?
Reageer uiterlijk 17 april a.s. Wil je eerst meer informatie of weten hoe een dag als medewerker Groenvoorziening/Wijken bij de BUCH eruit zet? Neem dan gerust contact op met Ilse Vegt, teammanager Noord. Je kunt haar bellen of appen op 06 – 10 88 21 86.

Matchen we?
Zijn we allebei enthousiast, dan bellen wij je om je uit te nodigen voor een gesprek. Na de selectie nog steeds enthousiast? Dan krijg je een jaarcontract aangeboden, met uitzicht op een vaste baan.