Automatically publish jobs to Baandomein

Secretaresse Integraal Capaciteitsmanagement

Wat ga je doen?
Als secretaresse ben je de spil van het secretariaat van Integraal Capaciteitsmanagement. Je ondersteunt de directeur ICM en het team bij uiteenlopende organisatorische en administratieve werkzaamheden. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat afspraken, acties en processen goed op elkaar aansluiten.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het beheren van een complexe agenda en het plannen en coördineren van afspraken;
• Het voorbereiden, organiseren en ondersteunen van vergaderingen, bijeenkomsten en overleggen;
• Het organiseren en begeleiden van interne en externe werkbezoeken;
• Het bewaken van actiepunten, deadlines en gemaakte afspraken;
• Het verzorgen van correspondentie en het verwerken van inkomende en uitgaande informatie;
• Het onderhouden van contacten met interne en externe relaties;
• Het ondersteunen van het team ICM bij organisatorische en administratieve werkzaamheden;
• Het beheren, archiveren en toegankelijk houden van documenten en informatie;
• Het signaleren van knelpunten in processen en het doen van verbetervoorstellen;
• Het bijdragen aan een soepel verloop van de dagelijkse werkzaamheden binnen het servicebedrijf.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Het servicebedrijf Integraal Capaciteitsmanagement (ICM) bestaat uit meerdere teams die een centrale rol spelen in de operationele aansturing van het ziekenhuis. Hieronder vallen onder andere het team ICM, de centrale OK-planning, Bureau Opname en het Ziekenhuis Informatie Management.

Samen sturen zij op capaciteit, planning en patiëntenstromen met als doel vraag en aanbod van zorg beter op elkaar af te stemmen en zo bij te dragen aan toegankelijke, veilige en toekomstbestendige zorg.

Voor deze dynamische omgeving zoeken wij een proactieve en zelfstandige secretaresse die structuur brengt, overzicht bewaart en ervoor zorgt dat processen soepel verlopen. Je ondersteunt primair de directeur ICM en daarnaast het team ICM. Dankzij jouw organisatietalent kunnen collega's rekenen op een professionele en efficiënte ondersteuning.

Begeleider Doelgroepflex Buitenwoningen - St. Anna in Heel

Zorg jij voor een warme, veilige omgeving waarin cliënten zich écht gehoord en gezien voelen? Kun jij je goed inleven in hun belevingswereld en ben je zowel zorgzaam als opmerkzaam? Dan is dit dé baan voor jou!

Bij ons draait het niet alleen om zorg, maar ook om het begrijpen van het unieke verhaal van iedere cliënt.

“De naam van een bewoner is een woord, zijn of haar leven is een heel verhaal…”

Het betreft een functie in de doelgroep flexpool voor 24 uur per week.

Wat ga je doen?
Als Medewerker doelgroep Flexbij St. Anna in Heel maak jij écht het verschil in het leven van onze cliënten. Jij biedt zorg en begeleiding die volledig aansluit bij hun persoonlijke behoeften, waarbij je werkt vanuit de specifieke indicatie van elke cliënt. Geen dag is hetzelfde, want jij speelt in op de unieke situatie van iedere cliënt.

Je komt te werken in onze teams binnen de Heerepaden. Dit zijn 4 teams waarin je komt te werken, er wordt gekeken waar je affiniteit ligt. Binnen deze teams zie je afwisseling tussen verzorgende taken en begeleiding centraal staat. De zorg is afgestemd op het niveau van de bewoners, en je biedt ondersteuning bij persoonlijke ontwikkeling en zelfstandigheid.

Onze woningen bieden een dynamische en gevarieerde werkomgeving, waar je werkt met een diverse groep bewoners; van bewoners met een verstandelijke beperking (LVB, MVB, EVB) tot mensen met niet-aangeboren hersenletsel.

Je biedt ondersteuning bij het ontwikkelen en het in stand houden van vaardigheden om zo zelfstandig mogelijk invulling te geven aan hun leven. Eigen regie van de cliënt staat voorop.
De bewoners hebben uiteenlopende zorgbehoeften en gedragsproblematieken, variërend van agressie- en hechtingsproblematiek tot psychiatrische aandoeningen zoals schizofrenie en autisme. Jij helpt ze bij hun zorgbehoeften, biedt begeleiding bij gedragsproblematiek en zorgt voor hun dagelijkse verzorging. Jij speelt een belangrijke rol in het bieden van zorg op maat, of het nu gaat om het toedienen van medicatie, wondverzorging of begeleiding bij agressie of autisme.

Het is een gevarieerde rol waarbij je de ene keer verzorgende taken hebt en de andere keer als begeleider actief met bewoners werkt aan hun ontwikkeling en zelfstandigheid door bijvoorbeeld te helpen bij onze dagbesteding. Als begeleider help je cliënten bij activiteiten op het gebied van muziek, creativiteit, beweging en levensbeschouwing.

Je kunt ingezet worden van maandag tot en met zondag tussen 07:00 uur en 22:00 uur. Vanaf 2027 behoren hier ook slaapdiensten bij.

De functie kan ingevuld worden met 24 uur per weekvanuit het doelgroep Flex-Team.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

• Begeleiden en ondersteunen van cliënten met diverse zorgbehoeften;
• Verzorging en hulp bij dagelijkse taken zoals medicatie en wondverzorging;
• Werk je met cliënten die extra zorg nodig hebben, bijvoorbeeld met een stoma of extra zorgbehoefte(n);
• Het bieden van structuur en begeleiding;
• Ondersteunen bij de dagbesteding;
• Bijdragen aan het opstellen en uitvoeren van zorgplannen.

Wie ben jij?
Je hebt een sterk inlevingsvermogen, je signaleert en kijkt en handelt naar wat voor de cliënt werkt. Bij confronterend gedrag bewaar jij juist de rust, veiligheid en nabijheid. Je staat stevig in je schoenen en durft (fysieke) grenzen te stellen en daarnaar te handelen.
Verder ben je een doorzetter, creatief, flexibel, geduldig en kunt zowel zelfstandig als in een team werken. Feedback geef je op een positieve manier en je staat ook open voor feedback van anderen.

Daarnaast:

• Ben je in het bezit van een relevante afgeronde MBO niveau 3 of 4 opleiding of HBO diploma, zoals Social work, Pedagogiek, SPW, MMZ, Verpleegkundige, Verzorgende of IG'er;
• Ben je derdejaars student voor een beroep in de zorg op niveau 4 of 5, dan nodigen we je graag uit om te reageren;
• Ben je woonachtig in België? Met een diploma Jeugd- en Gehandicaptenzorg, Zorgkundige of gegradueerde in de Orthopedagogie?
• Of je bent 3e- of 4e- jaars-Bachelorstudent; voor een beroep in de zorg. Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren;
• Ervaring in de gehandicaptenzorg, ouderenzorg, met psychiatrie en/of dagbesteding is een pre, maar zeker geen must!

Wat bieden wij?
In onze enthousiaste en gedreven teams hechten we veel waarde aan een fijne werksfeer, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Collegialiteit, humor en onderling respect staan dan ook hoog in het vaandel. Je komt in een omgeving waar je jezelf kunt zijn!

We bieden je een afwisselende en uitdagende functie, met volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Er zijn diverse cursussen en trainingen die je kunt volgen en je krijgt begeleiding van een buddy die je helpt je weg te vinden en altijd voor je klaarstaat met antwoorden op je vragen.

En verder bieden we:

• Salaris: inschaling volgens CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35 min. € 2.649 o.b.v. 36 uur p/w en max.: € 3.708 gebaseerd op 36 uur per week (afhankelijk van de uiteindelijke inschaling);
• Goede arbeidsvoorwaarden: Onregelmatigheidstoeslag, een ruime pensioenregeling, een collectieve zorgverzekering en een eindejaarsuitkering (8,33%) en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden;
• Contract: mogelijkheid voor een dienstverband voor onbepaalde tijd. Dit is in onderling overleg en afhankelijk van opleiding/ervaring;
• Contracturen: het betreft een functie voor 24 uur per week in de doelgroepflex.
• Digi-coach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een Digi-coach mogelijk;
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Meer informatie?
Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten? Neem dan contact op met Kim Loyen (teamleider) via kloyen@koraal.nl of telefonisch via:06-57795727.

Of bel òf mail Kim Feij (Recruiter) via kfeij@koraal.nl of leg telefonisch contact via tel: 06-57795727

(Junior) Beleidsmedewerker Mobiliteit Openbaar Vervoer

Wil jij bijdragen aan een duurzaam, bereikbaar en sterk verbonden Limburg? En wil je meewerken aan de verdere ontwikkeling van het openbaar vervoer in onze provincie? Dan is dit jouw kans om impact te maken!

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
Je komt terecht in het energieke team Mobiliteit, een betrokken groep van circa 35 professionals die samen bouwen aan de mobiliteit van morgen. Vanuit het Beleidskader “Een bereikbaar en toegankelijk Limburg” werken we aan actuele maatschappelijke opgaven op het gebied van openbaar vervoer, verkeersveiligheid, infrastructuur, logistiek, gedragsbeïnvloeding, slimme mobiliteit en innovatie.

Als (junior) Beleidsmedewerker Openbaar Vervoer maak je werk van de bereikbaarheid van Limburg, vandaag én morgen. Je bent medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van provinciaal beleid, met een inhoudelijke focus op publieke mobiliteit, waaronder deelmobiliteit, en knooppunten. Je volgt ontwikkelingen in het regionale en nationale openbaar vervoer en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen en adviezen voor management en bestuur.

Je werkt aan complexe vraagstukken rond bereikbaarheid en netwerkontwikkeling, in een regionale, nationale en internationale context. Daarbij houd je rekening met de belangen van reizigers, de uitvoerbaarheid van plannen, financiële kaders en bestuurlijke verhoudingen. Je werkt nauw samen met interne collega’s en externe partners, zoals gemeenten, het Rijk, ProRail, NS, Arriva, Omnibuzz, buurlanden en andere provincies.

Je richt je onder meer op het aanbod van deelmobiliteit en de ontwikkeling van knooppunten waar verschillende vormen van mobiliteit samenkomen. Je overziet het bredere mobiliteitssysteem en hebt tegelijkertijd oog voor de praktische uitwerking van beleid. Met jouw analytische blik, bestuurlijke sensitiviteit en verbindend vermogen breng je uiteenlopende belangen samen en vertaal je deze naar heldere adviezen en haalbare oplossingen.

Zo draag je bij aan een Limburg waarin inwoners, bezoekers en forenzen kunnen rekenen op aantrekkelijk, betrouwbaar en toekomstgericht openbaar vervoer. Je zet je in voor een provincie waarin iedereen toegang heeft tot belangrijke voorzieningen, zowel in stedelijke als in landelijke gebieden, en waarin mobiliteit steeds duurzamer wordt.

Wat wij van jou vragen

• Je hebt aantoonbare affiniteit met openbaar vervoer, in het bijzonder met publieke mobiliteit;
• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting, zoals civiele techniek, vervoerskunde, planologie of mobiliteitswetenschappen.
• Je kunt complexe inhoudelijke informatie, analyses en onderzoeksresultaten vertalen naar heldere beleidsvoorstellen en bestuurlijke adviezen;
• Je bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en schakelt gemakkelijk tussen strategie, beleid en uitvoering;
• Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en resultaatgericht en voelt je verantwoordelijk voor jouw dossiers;
• Je bent omgevingsbewust en weet effectief te opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving, waarin uiteenlopende belangen samenkomen;
• Je communiceert helder, verbindt verschillende partijen en bouwt aan duurzame samenwerkingsrelaties.

De ideale kandidaat neemt mee:

• Relevante werkervaring in een beleidsmatige, adviserende of projectmatige functie binnen mobiliteit, openbaar vervoer of deelmobiliteit. Voor de meer ervaren invulling van de functie gaat onze voorkeur uit naar minimaal vijf jaar relevante werkervaring;
• Kennis van of ervaring met OV-systemen, doelgroepenvervoer, deelmobiliteit en mobiliteitsknooppunten;
• Ervaring met grensoverschrijdende samenwerking of kennis van de euregionale context.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van € 4.513,02 tot € 6.369,30 (schaal 11) bij indeling als beleidsmedewerker. Voor junior kandidaten geldt salarisschaal 10, met een bruto maandsalaris van € 3.886,37 tot € 5.474,08. Alle bedragen zijn op basis van een 36-urige werkweek;
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional
Het cluster Mobiliteit houdt zich bezig met mobiliteitsbeleid in de Provincie Limburg. Dit betreft enerzijds de (strategische) beleidsvorming op het gebied van mobiliteit als ook de uitvoering hiervan. Vanuit deze rol zetten wij ons primair in voor de bereikbaarheid en verkeersveiligheid voor iedereen. Daarnaast dragen we bij aan een duurzamer, leefbaarder en aantrekkelijker mobiliteitssysteem in Limburg.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang! We sluiten deze vacature bij voldoende sollicitanten.

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een assessment of casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Adviseur Installatietechniek, Projecten

Wat ga je doen?
Het Maastricht UMC+ staat aan de vooravond van grootschalige nieuw- en verbouwprojecten. Deze worden uitgevoerd door de projectleiders en managers van Bureau Vastgoed en Huisvesting. De procesgroep Techniek en Duurzaamheid beheerd alle gebouwen en installaties.

Als adviseur installatietechniek, projecten participeer je in de projectteams en werkgroepen. Het doel van je deelname is om er voor te zorgen dat het projectteam en de werkgroepen de juiste gegevens ontvangen vanuit de bestaande beheersorganisatie en er ook voor zorgt dat gedane voorstellen op een juiste wijze in de installatie ingepast worden. Je ondersteunt het projectteam en zorgt er voor dat installaties uiteindelijk goed conform overgedragen kunnen worden naar de beheersorganisatie.

Het ziekenhuis kent complexe installaties, vaak redundant uitgevoerd om de beschikbaarheid en betrouwbaarheid te vergroten. Voor een juiste inpassing en uitbreiding is specifieke kennis nodig. In gezamenlijkheid met Bureau Vastgoed en Huisvesting zijn er algemene technische bepalingen opgesteld welke als uitgangsdocument gelden.

Samen met je collega en ondersteunende collega’s zijn jullie de spil tussen de vastgoedorganisatie en de beheersorganisatie.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De procesgroep Techniek & Duurzaamheid is één van de vier procesgroepen van het Facilitair Bedrijf. Samen houden we ons ziekenhuis, alle benodigde (medische) apparatuur en voorzieningen in topconditie, zorgen we voor een duurzame energievoorziening en geven vorm aan ons groene beleid.

Binnen de procesgroep zijn er 3 teams: Gebouw- & Installatietechniek, Energie, Bedrijfsstoffen & Monitoring en Medische Techniek. In deze teams zitten de regievoerders welke zorgen voor het dagdagelijks juist functioneren van de installaties en zorgen voor tijdige investeringsonderbouwingen t.b.v. MJOP(D). Samen met je collega adviseur val je rechtstreeks onder de Manager.

Voor je werkzaamheden werk je deels bij Vastgoed en Huisvesting en deels bij Techniek & Duurzaamheid.

Meer weten over de Procesgroep Techniek & Duurzaamheid? Kijk dan dit filmpje!