Automatically publish jobs to Talentenregio

Ondersteuner sociaal wijkteam (backoffice)

Je team / afdeling
Het Sociaal Wijkteam (SWT) ondersteunt inwoners bij vragen en problemen op het gebied van de Jeugdwet, de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Participatiewet. Daarnaast houdt het SWT zich bezig met taken rondom de leerplicht, het doorstroompunt en biedt het hulp bij relatie- en scheidingsvraagstukken.

We zijn een laagdrempelig aanspreekpunt voor iedereen met vragen over zorg en ondersteuning. We werken vanuit een integrale benadering: we kijken samen met de inwoner naar wat nodig is én naar wat iemand zelf kan doen. Daarbij werken we nauw samen met partners in de stad, zoals scholen, zorgaanbieders, wijkverpleegkundigen, wijkagenten en organisaties van vrijwilligers en bewoners.

Het SWT bestaat uit vijf wijkteams, drie centrale – stadsbreed opererende – teams en een backoffice.

Het ondersteuningsteam van de backoffice maakt onderdeel uit van de afdeling Sociaal wijkteam heeft ca. 35 medewerkers waaronder KCC-medewerkers, procescoördinatoren, kwaliteitsteam, data-analisten en administratief ondersteuners.

Dit doe jij
Je ondersteunt de sociaal werker administratief en bent daarbij verantwoordelijk voor het volledige proces van het maken van de beschikking tot de administratieve afwikkeling daarvan. Hierbij heb je te maken met een grote diversiteit aan voorzieningen verdeeld over de domeinen WMO, Jeugd en Participatie. Ook de vastlegging van gegevens in de verschillende systemen behoort tot jouw takenpakket. Om deze werkzaamheden goed uit te kunnen voeren heb je regelmatig overleg met je collega ondersteuners en de procescoördinatoren.

Dit ben jij

• Je hebt minimaal een afgeronde opleiding op MBO-niveau.
• Je bent van nature klantgericht, communicatief, zorgvuldig en accuraat.
• Je hebt affiniteit en/of kennis en ervaring met administratieve processen en bent digitaal vaardig/handig.
• Je hebt een pro-actieve houding, gevoel voor structuur en detail en bent in staat om snel te schakelen door je flexibele houding
• Kennis van de applicatie Gidso Regie is een pré.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie. Je start met een jaarcontract met de intentie om dit jaarcontract om te zetten naar een vast dienstverband.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 4.130,- (functieschaal 7, peildatum 1 januari 2027) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Laat weten wie je bent en wat je wilt weten. Bel of mail met Klaas Ozinga, teamleider Backoffice van het sociaal wijkteam, tel.nr. 06-15309663, kj.ozinga@swt.zwolle.nl

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met de sluitingsdatum 30 november 2026.. De gesprekken worden gepland op 4 december 2026.

Werk dat de stad voelt
Werk je voor gemeente Zwolle? Dan werk je voor 135.000 inwoners. Of je nu bijdraagt aan een fijne buurt, duidelijke dienstverlening of een groene leefomgeving: het werk dat jij doet, raakt de stad.

Zwolle groeit. Dat brengt kansen én uitdagingen. Daarom werken we nauw samen. Dit doen we met ruim 2000 collega’s, inwoners, ondernemers en partners in de stad. We kijken verder dan taken en planningen en geven je de ruimte om te leren en te groeien. Of je nu op de voorgrond werkt of achter de schermen je collega’s ondersteunt: bij gemeente Zwolle doe je werk dat de stad voelt.

Information Security Officer

Je team / afdeling
De afdeling Informatievoorziening (IV) bestaat uit ruim 100 professionals. Met de nieuwste technologieën ondersteunen we de digitale dienstverlening van Zwolle aan inwoners en ondernemers. Ook zorgen wij ervoor dat collega’s op het juiste moment de juiste informatie op de juiste plek hebben, zodat ze hun werk goed kunnen doen. Onze afdeling is verdeeld in vijf secties. Jij komt te werken bij de sectie Informatiebeheer en Kwaliteit.

Deze sectie verbetert de kwaliteit van de gemeentelijke informatievoorziening. Met 25 collega’s werken we aan informatiebeveiliging, privacy, architectuur, informatiebeheer, gegevensmanagement en digitale ethiek. Binnen de sectie werken we in verschillende Agile teams, waaronder het team Informatiebeveiliging & Privacy.

Dit doe jij
Je komt in dienst als Privacy & Information Security Officer (PISO), met een duidelijk zwaartepunt op informatiebeveiliging. Je zorgt er mede voor dat de gemeente voldoet aan de nieuwe cyberbeveiligingswet. Samen met de organisatie zorg je voor grip op risico’s en het doorvoeren van beheersmaatregelen. Dit is een organisatiebrede opgave, geen taak van informatieveiligheid alleen.

Je geeft samen met de organisatie invulling aan de vastgestelde Roadmap en je ondersteunt bij de jaarlijkse controles, zoals de ENSIA-audit en de meting vanuit ons kwaliteitsmanagementsysteem. De nadruk ligt op beheersing en advies, niet op de technische uitvoering; die ligt bij leveranciers of elders in de organisatie.

Naast informatiebeveiliging pak je incidenteel privacy-werk op: je ondersteunt collega’s van andere afdelingen bij (pre-)DPIA’s en bij het afhandelen van datalekmeldingen. Ook draai je mee in het team met PISO’s en vervang je elkaar onderling waar nodig.

Je werkt graag zelfstandig én in nauwe samenwerking met je teamgenoten. Je adviseert proactief over informatiebeveiliging, vertaalt grote, abstracte vraagstukken naar praktische oplossingen en zorgt voor bewustwording bij collega’s over het belang van informatiebeveiliging. Dat doe je onder meer door trainingen en bijeenkomsten te volgen en te organiseren.

Dit ben jij

• je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een relevant vakgebied zoals ICT Security Management, Integrale Veiligheidskunde (IVK), Rechten of Bestuurskunde;
• je hebt enkele jaren ervaring met informatiebeveiliging;
• je kijkt ernaar uit om in een groeiend, dynamisch team een volgende stap te zetten in jouw loopbaan in privacy en informatieveiligheid;
• je schakelt makkelijk tussen verschillende opdrachten en gesprekspartners, luistert goed naar de opdrachtgever en vertaalt complexe vraagstukken naar praktische oplossingen;
• certificeringen zoals CISM, CIPM of CIPP/E zijn een pluspunt, maar geen must; je krijgt van ons de ruimte om je nog verder in het vakgebied te ontwikkelen;
• je hebt geen overheidservaring nodig, maar wel gevoel voor wat privacy en informatiebeveiliging bij een gemeente met zich meebrengen. Daarbij begrijp je wat bredere IV-ontwikkelingen zoals datacentrisch werken en common ground betekenen voor jouw vakgebied;
• je wordt enthousiast van het vakgebied en draagt het belang van informatiebeveiliging actief uit.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 24 tot 36 uur per week; ook een invulling vanaf 24 uur (drie dagen) is mogelijk. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. We investeren in je ontwikkeling met een opleidingsbudget dat past bij je functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.525 (functieschaal 11, peildatum 1 januari 2027) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je hier.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Jalmar Pfeifer, sectiehoofd Informatiebeheer en Kwaliteit: (038) 498 21 50 / J.Pfeifer@zwolle.nl

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met dinsdag 1 december 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op woensdagochtend 9 december 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werk dat de stad voelt
Werk je voor gemeente Zwolle? Dan werk je voor 135.000 inwoners. Of je nu bijdraagt aan een fijne buurt, duidelijke dienstverlening of een groene leefomgeving: het werk dat jij doet, raakt de stad.

Zwolle groeit. Dat brengt kansen én uitdagingen. Daarom werken we nauw samen. Dit doen we met ruim 2000 collega’s, inwoners, ondernemers en partners in de stad. We kijken verder dan taken en planningen en geven je de ruimte om te leren en te groeien. Of je nu op de voorgrond werkt of achter de schermen je collega’s ondersteunt: bij gemeente Zwolle doe je werk dat de stad voelt.

Senior Beleidsadviseur natuur/groen en landelijk gebied

Je team / afdeling
Bij de afdeling Ruimte en Economie werken zo’n 80 betrokken adviseurs aan de fysieke leefomgeving van Zwolle. We houden ons bezig met opgaven voor ruimte, groen, wonen, mobiliteit, water, milieu, economie, cultuur, toerisme en energie. Trends vertalen we naar strategisch en tactisch beleid dat haalbaar en uitvoerbaar is. De afdeling adviseert zowel het college van Burgemeester en Wethouders (B&W) als diverse Management Teams (MT’s). Samen met collega’s, externe partners in de stad en de regio werken we met veel plezier aan de ruimtelijke ontwikkelingen van de stad. Voor bewoners en ondernemers werken we aan het Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen.

Je bent onderdeel van het team Ruimte. Het team Ruimte geeft richting aan ruimtelijke ontwikkelingen binnen Zwolle. We vertalen provinciaal en nationaal beleid naar de lokale situatie. Zwolle is ambitieus en hecht waarde aan duurzaamheid en innovatiekracht. Jij werkt aan maatschappelijk relevante en toekomstgerichte projecten. Je hebt invloed en wordt gewaardeerd. Bij gemeente Zwolle krijgt je de kans om jouw talenten te benutten en te ontwikkelen. Jij groeit met de stad mee!

Groene stad met complexe opgaven
Zwolle ligt ingebed in de IJssel-Vechtdelta, omringd door zeven verschillende landschappen en een aantal belangrijke natuurgebieden. De Veluwe en het Vechtdal vormen de achtertuin en de Wieden-Weerribben ligt om de hoek. Dieren en planten floreren. De otter zwemt met plezier in onze stadsgracht en aan de oevers groeit de Kievitsbloem. Inwoners genieten van al dat ‘buitengeluk’: de natuur binnen en buiten de stad. Met ons groenbeleid werken we consistent aan een verdere versterking van de groenstructuur. Groen speelt een belangrijke rol in alle opgaven. Of het nu gaat om energietransitie, het ontwikkelen van recreatie- of buitengebieden of woningbouw. We bouwen in Zwolle en de regio maar liefst 50.000 huizen tot 2040. Als NOVEX-gebied zetten we in op klimaatbestendige groei met aandacht voor groen.

Dit doe jij
Samen met collega’s bij de gemeente Zwolle werk je aan de uitvoering van de omgevingsvisie ‘Ons Zwolle van Morgen’. Bij deze functie ligt de nadruk op de thema’s: natuur/ groen, landschap en de opgaven in het landelijke gebied. Je hebt kennis van de inhoud, maar gevoel voor de organisatorische kant is in deze functie minstens zo belangrijk. Je werk is uitdagend en heeft grote impact: jouw input bepaalt mede of Zwolle leefbaar blijft.

Regie
Voor het thema heb jij inzicht en overzicht op de opgaven. Niet alleen vanuit beleid, maar door de hele keten heen. Zo weet je wat nodig is om strategisch opgaven tot uitvoer te laten komen en haal je op waar collega’s bij bv. de realisatie of het onderhoud tegenaan lopen. Jij hebt de regie op het ontwikkelen en goed functioneren van de plan-do-check-act cyclus op dit thema. Via bv. een jaarplan zorg je voor overzicht en structuur om met focus toe te werken naar de beoogde doelen en resultaten.

Advies
Zwolle groei en kent vele opgaven. Zowel in integrale gebieds- en wijkontwikkelingen als vanuit verschillende thema’s. Je weet te verbinden met andere thema’s en opgaven. Daar waar zaken botsen kom je met voorstellen voor het maken van keuzes of leg je adviezen incl. kansen en risico’s voor aan het MT of bestuur. Deze kwaliteiten zien we terug in je beleidsvoorstellen, hoe je beleid toepast, adviezen geeft en samenwerkt. De wereld om ons heen verandert snel, daar weet je als adviseur goed op in te spelen en mee om te gaan.

Netwerker
Je werkt op gemeentelijk en regionaal niveau en bent betrokken bij uiteenlopende ontwikkelingen en projecten. Met je collega’s vorm je een sterk team dat ‘natuur/groen’ overal op de kaart zet, zowel in stedelijk als landelijk gebied. In de IJssel-Vechtdelta zijn groen en blauw nauw verbonden, wat leidt tot innovatieve oplossingen en toepassing van de richtlijn ‘waterbodem sturend’. Je onderhoudt contact met diverse stakeholders: van belangenorganisaties, bewoners, ondernemers, natuur- en terreinbeheerders, het waterschap, de provincie tot buurgemeenten. Je vertegenwoordigt de gemeente Zwolle in verschillende samenwerkingsverbanden en zit die soms ook voor.

Dit ben jij
Als senior beleidsadviseur ben je een volwaardig gesprekspartner binnen en buiten de organisatie op jouw taakveld. Je maakt makkelijk contact, luistert goed en ziet de verschillende belangen. Je communicatiestijl is helder. Je presenteert je inzichten enthousiast en beeldend, zodat je mensen inspireert en meeneemt in je verhaal. Samenwerking is voor jou vanzelfsprekend, maar als het nodig is, ga je de confrontatie niet uit de weg. Je bent politiek en bestuurlijk sensitief en geeft gevraagd en ongevraagd goed onderbouwde adviezen aan zowel MT’s als bestuur.

Je hebt goed overzicht over de opgaven waar jij en het team voor aan de lat staan en toont eigenaarschap bij de uitvoering hiervan. Je brengt focus aan door te structureren en prioriteren. Zorgen dat het werkveld de dingen niet alleen goed doet, maar ook de goede dingen doet. Jij maakt je hard voor het landelijk gebied en de thema’s ‘groen/ natuur en landschap’, maar kijkt ook naar het grotere plaatje voor Zwolle.

Je houdt van afwisseling en vindt “groen” onderwerpen interessant, zoals hoofdgroenstructuur, biodiversiteit, recreatie, buitengebied, landschap en weersextremen. Je vindt het leuk om bij te dragen aan onze doelen. Het verbeteren van de biodiversiteit, het creëren van aantrekkelijke landschappen en het toekomstbestendig maken van de omgeving bijvoorbeeld.

Daarnaast beschik je over:

• hbo of wo werk- en denkniveau en bij voorkeur een opleiding op het gebied van natuur/ landschap of ruimtelijke ontwikkeling (bv. landschapsarchitectuur, planologie);
• ervaring met opstellen van strategisch beleid en adviezen;
• ervaring in een politiek-bestuurlijke organisatie. Misschien werk je nu bij een gemeente, de provincie, waterschap of een adviesbureau gericht op de overheid;
• ervaring met het verbinden van natuur en groenopgaven met andere beleidsvelden en gebieds- en wijkontwikkelingen;
• ervaring met opdracht- en opgavegericht werken.

Dit bieden wij
Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 7.369 (functieschaal 12, datum 1 januari 2027) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Viola Jager, teamleider Ruimte: (06) 11 61 09 00 / v.jager@zwolle.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 22 november 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op woensdag 25 november 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werk dat de stad voelt
Werk je voor gemeente Zwolle? Dan werk je voor 135.000 inwoners. Of je nu bijdraagt aan een fijne buurt, duidelijke dienstverlening of een groene leefomgeving: het werk dat jij doet, raakt de stad.

Zwolle groeit. Dat brengt kansen én uitdagingen. Daarom werken we nauw samen. Dit doen we met ruim 2000 collega’s, inwoners, ondernemers en partners in de stad. We kijken verder dan taken en planningen en geven je de ruimte om te leren en te groeien. Of je nu op de voorgrond werkt of achter de schermen je collega’s ondersteunt: bij gemeente Zwolle doe je werk dat de stad voelt.

Coördinator Steunouder

Algemene informatie
Wil jij een betekenisvolle bijdrage leveren aan het dagelijks leven van kinderen en gezinnen? Als Coördinator Steunouder maak jij het mogelijk dat gezinnen die tijdelijk extra steun nodig hebben, kunnen terugvallen op een betrokken vrijwilliger. Je brengt vraag en aanbod zorgvuldig samen, begeleidt gezinnen en steunouders tijdens het hele traject en bouwt actief aan een sterk netwerk van informele steun. Dankzij jouw inzet krijgen gezinnen meer lucht, worden problemen vroegtijdig gesignaleerd en voorkom je dat kleine zorgen uitgroeien tot grote uitdagingen. Een veelzijdige, zelfstandige functie waarin je verbindt, begeleidt, organiseert en zichtbaar maatschappelijke impact maakt.

Over Steunouder
Kinderen opvoeden is een mooie, maar soms ook uitdagende taak. Voor iedere ouder is het prettig om daarbij af en toe op ondersteuning terug te kunnen vallen. Toch heeft niet iedereen een netwerk waarop hij of zij kan rekenen wanneer dat nodig is.

Een steunouder is een volwassen vrijwilliger die één of twee dagdelen per week een gastvrij thuis biedt aan een kind. Zo krijgt een gezin tijdelijk wat extra lucht en ondersteuning.

Ouders kunnen door uiteenlopende omstandigheden in een kwetsbare situatie terechtkomen en overbelast raken in de zorg voor hun kinderen. Denk aan psychische problematiek, gezondheidsproblemen of een periode van verhoogde stress binnen het gezin. Dit kan iedereen overkomen. Wanneer een steunend netwerk ontbreekt, kan de inzet van een steunouder een waardevolle oplossing bieden.

Wat ga je doen?
Als Coördinator Steunouder ben jij de spil tussen gezinnen, vrijwilligers en samenwerkingspartners. Je zorgt voor passende matches tussen steunouders en gezinnen, begeleidt deze trajecten en bouwt actief aan de bekendheid van Steunouder in Kampen. Daarbij combineer je je sociale vaardigheden met een gestructureerde aanpak en draag je bij aan een sterk netwerk van informele steun voor gezinnen die tijdelijk wat extra ondersteuning kunnen gebruiken. Daarbij houd je je bezig met:

• Het werven van steunouders en vraagouders.
• Het voeren van kennismakingsgesprekken met steunouders en vraagouders.
• Het beoordelen of steunouders en vraagouders passen binnen de uitgangspunten en mogelijkheden van Steunouder.
• Het maken van passende matches tussen steunouders, kinderen en gezinnen.
• Het organiseren van matchingsgesprekken en begeleiden van de kennismakingsfase.
• Het begeleiden en monitoren van matches, op afstand waar mogelijk en dichtbij waar nodig.
• Het verzorgen van trainingen voor aspirant-steunouders.
• Het vergroten van de bekendheid van Steunouder onder professionals en inwoners van Kampen.
• Het zorgvuldig registreren van lopende matches en het verzamelen van evaluatiegegevens.

Als coördinator Steunouder ben je in dienst van de gemeente Kampen, maar werkt ook nauw samen met je collega's bij Steunouder Nederland. Vanuit Steunouder Nederland is er de mogelijkheid tot het volgen van intervisie.

Wie ben jij?
Jij bent een betrokken en proactieve professional die gemakkelijk verbinding maakt met gezinnen, vrijwilligers en samenwerkingspartners. Je hebt een scherp oog voor wat mensen nodig hebben, kunt goed organiseren en schakelt moeiteloos tussen het begeleiden van matches, relatiebeheer en administratieve werkzaamheden. Dankzij jouw ondernemende houding vergroot je de zichtbaarheid van Steunouder en draag je bij aan een sterk netwerk van informele steun binnen de gemeente Kampen.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je hebt hbo werk-en denkniveau en een afgeronde relevante HBO opleiding (MWD, SPH, social work, pedagogiek)
• Relevante werkervaring op het gebied van werken met vrijwilligers, preventief werken en informele steun.
• Je hebt kennis van de sociale kaart van de gemeente Kampen of bent in staat deze snel eigen te maken
• Je bent proactief. Om steunouders te werven en Steunouder onder de aandacht te brengen bij gezinnen, benader je op eigen initiatief samenwerkingspartners. Je brengt Steunouder onder de aandacht bij kranten, op social media, scholen, tijdens evenementen in de omgeving enzovoorts.
• Je bent sensitief. Je voelt aan wat een gezin nodig heeft, kunt passende matches maken en weet goed aan te sluiten bij zowel vraag- als steungezinnen. Daarnaast beoordeel je of aspirant-steunouders geschikt zijn om deel te nemen aan de training.
• Je bent gestructureerd. Je organiseert je werkzaamheden zorgvuldig en houdt overzicht over de administratieve processen rondom inschrijving, matching en begeleiding.
• Je bent flexibel. Voor het maken van succesvolle matches en het afstemmen van verschillende agenda's is het belangrijk dat je jouw werkzaamheden over meerdere dagdelen kunt spreiden.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving.
• Een jaarcontract met een proeftijd van één maand en uitzicht op een vaste baan.
• Een bruto maandsalaris van €3568,- tot maximaal €5096,- per maand bij 36 uur per week (functieschaal 9 ), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% Individueel Keuze Budget
• 201,6 vakantie-uren bij voltijd
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
• Een smartphone, laptop en faciliteiten voor je thuiswerkplek.
• Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Lees meer informatie over de arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Alice Molenaar, Coördinator Steunouder Kampen, telefoonnummer 06-30026577

Iets voor jou?
Herken jij je in deze vacature en voldoe je (bijna) aan de functie-eisen, solliciteer dan vóór 24/11/27 via de knop solliciteren op deze pagina.

De vacature kan eerder sluiten als er een geschikte kandidaat is gevonden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

De eerste gesprekken zijn gepland op 2 december 2026.

Adviseur Zaakgericht Werken

Wat ga je doen?
Als Adviseur Zaakgericht Werken zorg je ervoor dat zaakgericht werken binnen de gemeente Elburg verder wordt ontwikkeld, toegepast en geborgd. Je ondersteunt en adviseert de teams bij het toepassen van zaakgericht werken binnen de organisatie en je vormt de verbinding tussen beleid, uitvoering, informatiebeheer en functioneel beheer. Zaakgericht werken zien we daarbij niet alleen als een systeem of technische oplossing, maar vooral als een manier van werken.

Je belangrijkste taken zijn:

1. Adviseren over zaakgericht werken
Je adviseert management, teams en medewerkers over de inrichting en toepassing van zaakgericht werken. Daarbij vertaal je wet- en regelgeving naar werkbare afspraken en richtlijnen voor de organisatie.

2. Ontwikkelen en implementeren van beleid en kaders
Je levert een bijdrage aan het ontwikkelen en actualiseren van beleid, kaders en richtlijnen voor zaakgericht werken en digitaal informatiebeheer. Je vertaalt onze visie naar concrete standaarden, afspraken en hulpmiddelen.

3. Verbeteren en borgen van zaakgericht werken
Je stimuleert een uniforme manier van zaakgericht werken binnen de organisatie. Je kijkt naar de kwaliteit van zaakdossiers en metadata en initieert verbeteringen.

4. Verbinden van processen, informatie en systemen
Je signaleert knelpunten in de aansluiting tussen werkprocessen, zaaktypen en informatiesystemen en doet verbetervoorstellen.

5. Begeleiden van de organisatie bij verandering
Je ondersteunt medewerkers bij het toepassen van afgesproken werkwijzen en levert een bijdrage aan instructies, trainingen en implementatieactiviteiten.

Wat bieden we jou?
Je krijgt een afwisselende adviesfunctie waarin je veel contact hebt met verschillende onderdelen van onze organisatie en zichtbaar kunt bijdragen aan onze dienstverlening en digitale ontwikkeling. We bieden je:

• een inhoudelijk uitdagende, organisatiebrede adviesfunctie;
• ruimte voor professionele ontwikkeling en opleiding;
• flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken;
• een collegiale werkomgeving met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid;
• bij goed functioneren uitzicht op een vast dienstverband.

Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bedraagt het maximum salaris € 5.096 (schaal 9) bruto per maand bij een bij een 36-urige werkweek. Bovenóp je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget van 17,05% wat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor: ontwikkeling, extra verlofuren, vakantiegeld, eindejaarsuitkering of de fietsregeling. We kennen ruime opleidingsfaciliteiten en een reiskostenvergoeding.

Wat breng je mee?
Je bent een deskundige adviseur die zorgvuldig werkt, verbanden ziet en een bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van zaakgericht werken binnen de gemeente. Je maakt complexe materie begrijpelijk en toepasbaar en ondersteunt de medewerkers bij de implementatie van nieuwe of gewijzigde werkwijzen.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van informatiemanagement, bestuurlijke informatiekunde of bedrijfskunde;
• ervaring met zaakgericht werken, informatiemanagement of digitale informatievoorziening binnen een publieke organisatie;
• kennis van digitale informatiesystemen en de toepassing daarvan in werkprocessen;
• goede adviesvaardigheden en gevoel voor bestuurlijke- en organisatorische verhoudingen;
• een proactieve en samenwerkingsgerichte werkhouding.

Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Woo, Archiefwet, AVG en Wet digitale overheid is een pré.

Over de gemeente Elburg
Elburg is een gemeente van ongeveer 24.000 inwoners met een rijke historie én een duidelijke blik op de toekomst. We werken met ruim 240 collega's in een platte organisatie, verdeeld over vier domeinen: Dienstverlening, Samenleving, Leefomgeving en Bedrijfsvoering.

Samen bouwen we aan een compacte, flexibele overheid die dichtbij inwoners en ondernemers staat. Bij de gemeente Elburg krijg je de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en echt impact te maken. Benieuwd hoe het is om bij de gemeente Elburg te werken? Op onze website werkenbijelburg.nl vind je meer informatie over de gemeente Elburg als werkgever.

Wil je meer weten?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Vlado Petkovic, adviseur proces- en informatiemanagement. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met P&O. Beiden zijn bereikbaar via 0525-688688.

Hebben wij je nieuwsgierig gemaakt?
Herken je jezelf in het profiel? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer via de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie vóór 24 november 2026.

De gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 30 november 2026. Houd er rekening mee dat je hiervoor uitgenodigd kunt worden! Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.