Automatically publish jobs to Tilburg.com

Contractmanager HR

Binnen de nieuwe afdeling OFP (Organisatie, Faciliteiten en Personeel) gaan we het contractmanagement van het personele en facilitaire domein samenvoegen. Een bewuste keuze voor meer samenhang, expertise en professionele sturing vanuit een centraal contractmanagementteam. Als contractmanager van het personele domein speel jij een sleutelrol in deze ontwikkeling.

We zoeken een contractmanager die niet alleen verantwoordelijk is voor het beheer van P&O-contracten, maar ook actief meebouwt aan de verdere ontwikkeling van contractmanagement als vakgebied.

Ben jij een ervaren contractmanager die energie krijgt van samenwerking, procesverbetering en het optimaal benutten van contracten? En wil jij een belangrijke rol spelen in de verdere professionalisering van het contractmanagement binnen afdeling OFP? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Hoe ga jij ‘t anders doen?
Als contractmanager ben je strategisch en tactisch verantwoordelijk voor een breed scala aan contracten in het personele domein, van inhuur van derden en een platform voor personeelsbeheer tot inzet van een bedrijfsarts en arbozorg. Jij bent de schakel tussen leveranciers, interne opdrachtgevers en contractpartners. Je stapt in op een natuurlijk verandermoment en helpt mee aan een nieuwe manier van samenwerken binnen de afdeling OFP.

• Je leidt aanbestedingstrajecten binnen het personele domein samen met een projectgroep en inkoopadviseur. Daarbij maak je afwegingen tussen kosten, duurzaamheid en dienstverlening.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor leveranciers en interne stakeholders. Je voert voortgangs- en escalatiegesprekken en bewaakt de afgesproken KPI’s.
• Je monitort samen met Planning & Control de financiële uitnutting van contracten en voert eerstelijnscontroles uit op facturen.
• Je vertaalt contractafspraken naar werkbare processen, begeleidt de implementatie en zorgt voor een soepele uitvoering binnen de organisatie.
• Je volgt ontwikkelingen in contractmanagement en duurzaamheid, voert marktonderzoek uit en adviseert management en stakeholders op basis van analyses en rapportages.

Waar maak jij 't verschil?
Je gaat werken in team Advies & Contracten, een team van 14 betrokken collega’s binnen de afdeling OFP. Samen werken we aan slimme oplossingen en sterke dienstverlening. We houden van aanpakken, maar maken ook ruimte voor humor, plezier en aandacht voor elkaar.

Je krijgt veel vrijheid om je werk en agenda zelf in te richten. Daarbij werk je ongeveer de helft van je tijd vanuit de moderne Stadswinkel en de andere helft vanuit huis. We vinden het belangrijk om verbonden te blijven met elkaar. Daarom zoeken we elkaar regelmatig op om kennis te delen, samen te werken en resultaten te behalen. Zo combineer je flexibiliteit met een sterk teamgevoel.

Wat is jouw inbreng?
Je bent een regelaar met oog voor detail en sterke organisatorische vaardigheden. Je werkt gestructureerd en behoudt overzicht, ook bij complexe contracten. Je bent daadkrachtig en staat stevig in communicatie, ook bij tegengestelde belangen. Jouw communicatie is helder, zowel mondeling als schriftelijk, en je bouwt moeiteloos goede relaties op met leveranciers en collega’s. Je bent flexibel, servicegericht en houdt van een dynamische werkomgeving. Bovendien ben je proactief en pas je nieuwe ontwikkelingen in het facilitaire vakgebied direct toe.

In deze rol maak jij het verschil met de volgende competenties: analytisch vermogen, visie, inlevingsvermogen, overtuigingskracht en initiatiefrijk. Verder neem je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding in een facilitaire richting;
• Enkele jaren relevante werkervaring;
• Ervaring met FMIS-systemen (zoals TOPdesk);
• Kennis van en ervaring met aanbestedingstrajecten (enkelvoudig, meervoudig en Europees);
• Ervaring met het bewaken van financiële contractuitnutting en factuurcontrole;
• Je bent 32 uur per week beschikbaar.

Wat levert 't je op?
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier te doen. En daar hoort een goede beloning bij.

Salaris
Deze functie is ingeschaald in schaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.568,- en maximaal € 5.624,- bruto per maand. Je definitieve salaris binnen deze bandbreedte bepalen we op basis van je kennis en ervaring.

Vrije tijd
Je krijgt 201,6 verlofuren per jaar (op basis van fulltime). Wil je meer? Dan kun je tot 187 verlofuren bijkopen.

Individueel keuzebudget (IKB)
Boven op je salaris ontvang je 17,05% IKB. Dat zet je flexibel in: extra verlof, een extra uitbetaling, een opleiding, vakantiegeld of bijvoorbeeld een (elektrische) fiets. Jij kiest wat bij je past.

Werk en privé in balans
Je werkt 32 uur per week, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.

Pensioen en zekerheid
Je bouwt een uitstekend pensioen op bij ABP. Wij betalen 70% van de premie.

Extra zekerheid
Je krijgt een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis.

Contractvorm
Werk je al vast bij Gemeente Tilburg? Dan blijf je in vaste dienst.

Goede werkplek
Thuis en op kantoor werk je prettig. Je krijgt een sta/zit-bureau, bureaustoel en de benodigde middelen om je thuiswerkplek goed in te richten.

Vergoedingen en faciliteiten
€ 3,25,- netto thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag
Laptop en mobiele telefoon
Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden wij je reiskosten volledig (2e klas)

Ontwikkelmogelijkheden
We bieden volop ontwikkelmogelijkheden via ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Samen zorgen we ervoor dat jij je werk goed kunt doen. Op een manier die past bij jouw leven én bij Tilburg.

Hoewel we deze vacature met zorg hebben samengesteld, kunnen aan de vermelde salarisschaal, salarisbedragen, arbeidsvoorwaarden en overige informatie in deze vacature geen rechten worden ontleend.

Klaar om door te pakken?
Zie jij jezelf al bouwen aan sterke samenwerkingen en toekomstbestendig contractmanagement binnen Gemeente Tilburg? Solliciteer dan direct.

De vacature staat open t/m 4 december. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Ludo Keyzers, teammanager Faciliteiten, via 06-10421535. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Alles op een rij
Je verdient een salaris tot maximaal € 5.624,- bruto per maand, ontvangt 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), hebt volop ontwikkelmogelijkheden en profiteert van een goede balans tussen werk en privé.

Solliciteren kan tot en met 4 december.

Bestuurswoordvoerder

Als woordvoerder van het college van Burgemeester & Wethouders van Tilburg ben jij hét aanspreekpunt voor een bestuurder en alle communicatie rondom diens portefeuille. In het bijzonder ga je aan de slag voor een van de wethouders in het sociaal domein. Je adviseert de bestuurder en je beleidscollega’s vanaf de vorming van het beleid over wat keuzes betekenen in termen van communicatie. Dat betekent dat je kunt tegen-denken en ruimte durft te nemen om te adviseren vanuit meerdere perspectieven. Daarmee ben je een belangrijke schakel in het bestuurlijke proces en zorg je ervoor dat beleidskeuzes helder worden vertaald naar diverse doelgroepen.

Hoe ga jij ‘t anders doen?
Elke maandag woon je het portefeuillehouders-overleg van de bestuurder bij, meestal gevolgd door raadsbijeenkomsten. Op dinsdag zoek je via verschillende vaste overleggen (agiles) verbinding met je communicatie-collega’s. Samen met hen sta je immers aan de lat voor de communicatieve opgaves in het domein van de bestuurder. Elke week kom je daarnaast samen met je staf en heb je ook vaste momenten met je woordvoerder-collega’s en de bestuursadviseurs. En het mooiste? De werkvloer is gevestigd op de 2e etage van het prachtige stadhuis van Tilburg, samen met de afdeling Communicatie en de directie, wat zorgt voor een prettige en informele werksfeer.

Kerntaken:

• Woordvoering en Advies: Jij adviseert je wethouder op communicatief gebied en zorgt voor de juiste uitingen, van speeches tot persberichten en inzet van social media.
• Pers en Media: Je schakelt met de pers, organiseert persgesprekken en beantwoordt vragen in overleg met inhoudelijke collega’s.
• Samenwerking: Je werkt nauw samen met de bestuursadviseur en bestuursassistent van de bestuurder, en ook met collega’s binnen en buiten de organisatie om de juiste boodschap over te brengen.
• Communicatie- en Eventvoorbereiding: Je ondersteunt de bestuurder in bestuurlijke besluitvorming (college en raad) bij evenementen en representatie, bijvoorbeeld door het schrijven van toespraken of het regelen van een fotograaf.
• Ontwikkeling van Communicatiestrategieën: Jij ontwikkelt en vertaalt communicatie-strategieën naar praktische adviezen voor je bestuurder.
• Representatie: Samen met collega’s ondersteun je de bestuurder in bestuurlijke netwerken en bij lobby werkzaamheden.
• Crisiscommunicatie: Je draait samen met je woordvoerderscollega’s piketdienst.

Waar maak jij 't verschil?
Je komt te werken in een veelzijdig team van bestuursadviseurs, woordvoerders en ondersteuners. Daarnaast werk je nauw samen met de staf met je bestuurder(s). Een staf bestaat uit een bestuurder, woordvoerder, een bestuursadviseur en een bestuursassistent. De werksfeer is open, collegiaal en dynamisch. De afdeling Bestuurszaken, waar je onderdeel van uitmaakt, bestaat uit ongeveer 60 collega’s.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier het verhaal van Tom, één van de woordvoerders bij Gemeente Tilburg.

Wat is jouw inbreng?
We zoeken een ervaren professional met een senior achtergrond in communicatie of beleid, die zich thuis voelt in het politiek-bestuurlijke speelveld. Jij beweegt je moeiteloos tussen bestuurders, beleidsmedewerkers, pers en inwoners. Je bent strategisch sterk, politiek sensitief en weet hoofd- en bijzaken snel te scheiden. Je bent een stevige sparringpartner die durft te adviseren, ook als de boodschap kritisch is. Je bent proactief, analytisch scherp, creatief in oplossingen en een natuurlijke verbinder. Humor, relativeringsvermogen en energie maken jou tot een prettige collega om mee samen te werken.

Je beschikt over:

• Universitair werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in strategisch communicatie- of beleidsadvies binnen een politiek-bestuurlijke context.
• Ruime ervaring in woordvoering.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met pers- en mediacontacten, inclusief inzet van social media.
• Flexibiliteit in werktijden, passend bij het dynamische karakter van het werk.
• Uitstekende schrijf- en presentatieskills, zowel voor speeches, persberichten als social media.
• Flexibiliteit in werktijden, bijvoorbeeld bij raadsvergaderingen of persvragen buiten kantoortijden.

Wat levert 't je op?
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier te doen. En daar hoort een goede beloning bij.

Salaris
Deze functie is ingeschaald in salarisschaal 12 met aanloopschaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal €4.520,- en maximaal € 7.253,- bruto per maand. Je definitieve salaris binnen deze bandbreedte bepalen we op basis van je kennis en ervaring.

Vrije tijd
Je krijgt 201,6 verlofuren per jaar (op basis van fulltime). Wil je meer? Dan kun je tot 187 verlofuren bijkopen.

Individueel keuzebudget (IKB)
Boven op je salaris ontvang je 17,05% IKB. Dat zet je flexibel in: extra verlof, een extra uitbetaling, een opleiding, vakantiegeld of bijvoorbeeld een (elektrische) fiets. Jij kiest wat bij je past.

Werk en privé in balans
Je werkt maximaal 36 uur per week, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.

Pensioen en zekerheid
Je bouwt een uitstekend pensioen op bij ABP. Wij betalen 70% van de premie.

Extra zekerheid
Je krijgt een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis.

Contractvorm
Bij goed functioneren krijg je in principe na één jaar een vast contract.

Goede werkplek
Thuis en op kantoor werk je prettig. Je krijgt een sta/zit-bureau, bureaustoel en de benodigde middelen om je thuiswerkplek goed in te richten.

Vergoedingen en faciliteiten
€ 3,25,- netto thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag
Laptop en mobiele telefoon
Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden wij je reiskosten volledig (2e klas)

Ontwikkelmogelijkheden
We bieden volop ontwikkelmogelijkheden via ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Samen zorgen we ervoor dat jij je werk goed kunt doen. Op een manier die past bij jouw leven én bij Tilburg.

Hoewel we deze vacature met zorg hebben samengesteld, kunnen aan de vermelde salarisschaal, salarisbedragen, arbeidsvoorwaarden en overige informatie in deze vacature geen rechten worden ontleend.

Klaar om door te pakken?
De vacature staat open t/m 2 december. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op 8 en 15 december. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Rosanneke Noomen, via tel nr. 06-55432905. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Alles op een rij
Je verdient een salaris tot maximaal € 7.253,- bruto per maand, ontvangt 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), hebt volop verlofmogelijkheden en profiteert van een goede balans tussen werk en privé.

Solliciteren kan tot en met 2 december.

Beleidsmedewerker Gezondheid Nieuwkomers

Tilburg is een stad waar mensen vanuit verschillende achtergronden een nieuw bestaan opbouwen. Oekraïense ontheemden, vluchtelingen, statushouders en arbeidsmigranten brengen talenten, ambities en kansen mee. Tegelijkertijd kunnen zij uitdagingen ervaren op het gebied van gezondheid, welzijn en toegang tot zorg.

Als Beleidsmedewerker Gezondheid Nieuwkomers zorg jij ervoor dat deze inwoners hun weg weten te vinden naar passende zorg, ondersteuning en voorzieningen. Je verbindt beleid en praktijk, brengt organisaties samen en vertaalt signalen uit het veld naar concrete verbeteringen. Zo draag je direct bij aan een gezonde, inclusieve en veerkrachtige stad waarin iedereen mee kan doen.

Hoe ga jij ‘t anders doen?
Als Beleidsmedewerker Gezondheid Nieuwkomers werk je aan een samenhangende en toekomstbestendige aanpak voor gezondheid, welzijn en zorgtoegang. Je beweegt je tussen beleid, uitvoering en samenwerking en zorgt ervoor dat signalen uit de praktijk leiden tot concrete verbeteringen voor nieuwkomers in Tilburg.

• Breng zorg- en welzijnsbehoeften van nieuwkomers in kaart en verbeter de aansluiting tussen vraag en aanbod.
• Versterk de toegang tot zorg, welzijn, sport, maatschappelijke ondersteuning en andere voorzieningen.
• Verbind partners zoals GGD, GGZ, JGZ, wijkteams, eerstelijnszorg, welzijnsorganisaties, werkgevers, scholen, uitzendbureaus, het Sportbedrijf en opvanglocaties.
• Adviseer bestuur, management en collega's over ontwikkelingen rondom zorg en welzijn van nieuwkomers en vertaal signalen naar beleid en uitvoeringsafspraken.
• Stimuleer een integrale aanpak waarin gezondheid, participatie, wonen, onderwijs en welzijn elkaar versterken.

Waar maak jij 't verschil?
Je gaat aan de slag binnen de afdeling Sociaal, in het team Sociale en Veerkrachtige Samenleving. Dit team bestaat uit verschillende clusters, waaronder gezondheid, sociale basis, ouderen, wijkzorgteams, huiselijk geweld & kindermishandeling, dierenwelzijn en de lokale uitvoering van de Wmo.

Binnen het cluster Gezondheid werk je samen met vijf ervaren beleidsmedewerkers, ieder met een eigen expertise. Daarnaast werk je intensief samen met collega's die zich bezighouden met asiel en migratie. Samen zetten jullie je in voor de opgaven rondom opvang, huisvesting en integratie van nieuwkomers.

Je onderhoudt contact met uiteenlopende interne en externe partners, zoals zorg- en welzijnsorganisaties, de GGD, GGZ, JGZ, wijkteams, werkgevers, scholen, opvangorganisaties en het Sportbedrijf. Regelmatig neem je deel aan netwerkoverleggen, bezoek je locaties en spreek je professionals. Wat je daar ziet en hoort, vertaal je naar acties die daadwerkelijk bijdragen aan betere ondersteuning voor nieuwkomers.

Wat is jouw inbreng?
Jij bent verbindend, vernieuwend en daadkrachtig. Je weet verschillende belangen samen te brengen en bouwt gemakkelijk aan duurzame samenwerkingen. Tegelijkertijd heb je oog voor ontwikkelingen in de samenleving en vertaal je die naar concrete oplossingen. Je neemt initiatief, werkt resultaatgericht en weet complexe vraagstukken te analyseren en om te zetten in duidelijke adviezen en acties. Dankzij jouw overtuigingskracht en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen krijg je mensen mee en realiseer je samen resultaten.

In deze rol maak jij het verschil met de volgende competenties: ondernemingszin, creativiteit, visie, omgevingsbewustzijn, regisseren

• Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van gezondheidswetenschappen, sociale wetenschappen, bestuurskunde, sociaal domein of een vergelijkbare opleiding.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en het regisseren van samenwerkingsverbanden.
• Je hebt aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein, publieke gezondheid, zorg, welzijn of een vergelijkbaar maatschappelijk werkveld.
• Je hebt kennis van of affiniteit met nieuwkomers, vluchtelingen, arbeidsmigranten en vraagstukken rondom zorgtoegang en welzijn.
• Je bent bij voorkeur 32 tot 36 uur per week beschikbaar.
• Werken bij Gemeente Tilburg betekent bijdragen aan een stad waarin vertrouwen centraal staat. Daarom vragen we je tijdens de sollicitatieprocedure een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. Zo bouwen we samen aan een veilige en betrouwbare organisatie.

Wat levert 't je op?
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier te doen. En daar hoort een goede beloning bij.

Salaris
Deze functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.824,- en maximaal € 6.422,- bruto per maand. Je definitieve salaris binnen deze bandbreedte bepalen we op basis van je kennis en ervaring.

Vrije tijd
Je krijgt 201,6 verlofuren per jaar (op basis van fulltime). Wil je meer? Dan kun je tot 187 verlofuren bijkopen.
Individueel keuzebudget (IKB)
Boven op je salaris ontvang je 17,05% IKB. Dat zet je flexibel in: extra verlof, een extra uitbetaling, een opleiding, vakantiegeld of bijvoorbeeld een (elektrische) fiets. Jij kiest wat bij je past.

Werk en privé in balans
Je werkt maximaal 36 uur per week, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.

Pensioen en zekerheid
Je bouwt een uitstekend pensioen op bij ABP. Wij betalen 70% van de premie.

Extra zekerheid
Je krijgt een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis.

Contractvorm
Bij goed functioneren krijg je in principe na één jaar een vast contract. Werk je al vast bij Gemeente Tilburg? Dan blijf je in vaste dienst.

Goede werkplek
Thuis en op kantoor werk je prettig. Je krijgt een sta/zit-bureau, bureaustoel en de benodigde middelen om je thuiswerkplek goed in te richten.

Vergoedingen en faciliteiten
€ 3,25,- netto thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag
Laptop en mobiele telefoon
Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden wij je reiskosten volledig (2e klas)

Ontwikkelmogelijkheden
We bieden volop ontwikkelmogelijkheden via ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Samen zorgen we ervoor dat jij je werk goed kunt doen. Op een manier die past bij jouw leven én bij Tilburg.

Hoewel we deze vacature met zorg hebben samengesteld, kunnen aan de vermelde salarisschaal, salarisbedragen, arbeidsvoorwaarden en overige informatie in deze vacature geen rechten worden ontleend.

Klaar om door te pakken?
De vacature staat open t/m 27 november . De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 49 of 50. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Frank Theys, via tel nr. 06-86559005. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Alles op een rij
Je verdient een salaris tot maximaal € 6.422,- bruto per maand, ontvangt 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), hebt volop verlofmogelijkheden en profiteert van een goede balans tussen werk en privé.

Solliciteren kan tot en met 27 november.

Medewerker Huishoudelijke Dienst

Een schoon zwembad is meer dan alleen netjes. Het zorgt ervoor dat bezoekers zich welkom voelen en met plezier kunnen sporten, zwemmen en ontspannen. Als medewerker huishoudelijke dienst draag jij daar iedere dag aan bij. Dankzij jouw inzet zijn onze zwembaden schoon, fris en klaar voor gebruik.

Zoek je een flexibele baan die goed te combineren is met een andere baan, studie of privéleven? En lijkt het je leuk om op termijn door te groeien naar de functie van lifeguard? Dan maken we graag kennis met je.

Hoe ga jij ‘t anders doen?
Samen met je collega's zorg je voor een schone, veilige en prettige omgeving voor onze bezoekers. Je werkt op verschillende locaties en levert zichtbaar resultaat waar bezoekers direct profijt van hebben.

• Vloeren en wanden schoonmaken.
• Douches, kleedruimtes en toiletten schoonhouden.
• Extra schoonmaakwerkzaamheden uitvoeren waar nodig.
• Bijdragen aan een schone, veilige en gastvrije omgeving.
• Bezoekers een fijne ervaring bieden.

Waar maak jij 't verschil?
Je werkt bij het Sportbedrijf van Gemeente Tilburg op verschillende zwembadlocaties in de stad. Samen met je collega's zorg je ervoor dat de accommodaties er verzorgd uitzien en klaar zijn voor gebruik.

We zoeken vooral collega's die flexibel inzetbaar zijn. De grootste behoefte ligt in de weekenden, tijdens schoolvakanties en op maandagen en vrijdagen. Juist op deze momenten maak jij het verschil voor bezoekers en collega's.

Zie jij jezelf in de toekomst als lifeguard? Dan biedt deze functie een mooie kans om onze organisatie, bezoekers en zwembadomgeving goed te leren kennen.

Wat is jouw inbreng?
Je hebt een positieve instelling, houdt van aanpakken en bent graag in beweging. Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en vindt het belangrijk dat bezoekers zich welkom voelen. Daarnaast werk je prettig samen met collega's en draag je met een verbindende, vernieuwende en daadkrachtige houding bij aan een schone en veilige omgeving. Je bent flexibel inzetbaar en ziet het als een kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen het Sportbedrijf.

In deze rol maak jij het verschil met de volgende competenties: samenwerken; klantgerichtheid; verantwoordelijkheidsgevoel; flexibiliteit; kwaliteitsgerichtheid.

• Je hebt bij voorkeur ervaring met schoonmaakwerk.
• Je hebt een goede fysieke conditie en kunt werken in warme en vochtige ruimtes.
• Je beheerst de Nederlandse taal voldoende voor het uitvoeren van je werkzaamheden.
• Je bent zwemvaardig en hebt een gastvrije houding.
• Je bent beschikbaar op maandagen en/of vrijdagen, in de weekenden en werkt graag extra uren tijdens schoolvakanties.

Werken bij Gemeente Tilburg betekent bijdragen aan een stad waarin vertrouwen centraal staat. Daarom vragen we je tijdens de sollicitatieprocedure een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. Zo bouwen we samen aan een veilige en betrouwbare organisatie.

Wat levert 't je op?
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier te doen. En daar hoort een goede beloning bij.

Salaris
Deze functie is ingeschaald in schaal 3 met aanloopschaal 2. Bij een fulltime dienstverband verdien je minimaal € 2.441,- en maximaal € 3.215,- bruto per maand. Het salaris dat we noemen, is een richtlijn. Jouw definitieve inschaling bepalen we op basis van je kennis, ervaring en de geldende arbeidsvoorwaarden.

Vrije tijd
Je krijgt 201,6 verlofuren per jaar op basis van fulltime.

Individueel keuzebudget (IKB)
Boven op je salaris ontvang je 17,05% IKB. Dat zet je flexibel in: extra verlof, een extra uitbetaling, een opleiding, vakantiegeld of bijvoorbeeld een elektrische fiets. Jij kiest wat bij je past.

Pensioen en zekerheid
Je bouwt een uitstekend pensioen op bij ABP. Wij betalen 70% van de premie. Ook ben je goed verzekerd bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Extra zekerheid
Je krijgt een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis.

Contractvorm
Werk je al vast bij Gemeente Tilburg? Dan blijf je in vaste dienst.

Voor externe kandidaten gaat het om een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar.

Werk en privé in balans
Je werkt maximaal 36 uur per week.

Vergoedingen en faciliteiten

• Aantrekkelijke toeslagen voor werken in het weekend, oplopend tot 100% boven op je uurloon.
• Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden wij je reiskosten volledig, 2e klas.

Ontwikkelmogelijkheden
We bieden volop ontwikkelmogelijkheden via ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Samen zorgen we dat jij je werk goed kunt doen. Op een manier die past bij jouw leven én bij Tilburg.

Klaar om door te pakken?
Reageer snel, want we gaan direct in gesprek met geschikte kandidaten.

De vacature staat open t/m 6 december 2026. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Tim Verbraak, teamleider Recreatiebad Stappegoor, via tel. nr. 06-38513334. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar karen.horsten@tilburg.nl.

Alles op een rij
Je verdient een salaris tot maximaal € 3.215,- bruto per maand, ontvangt 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), hebt volop ontwikkelmogelijkheden en profiteert van een goede balans tussen werk en privé.

Solliciteren kan tot en met 6 december 2026.

Lifeguard

Voel jij je thuis in en rond het water? Als lifeguard bij Gemeente Tilburg combineer je verantwoordelijk werk met gastvrijheid en samenwerken. Je zorgt dat bezoekers van onze zwembaden veilig en ontspannen kunnen sporten, bewegen en recreëren. Tegelijk krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen het Sportbedrijf.

Hoe ga jij ‘t anders doen?
Je bent zichtbaar aanwezig op de zwembadvloer en houdt scherp toezicht. Je spreekt bezoekers aan als dat nodig is, helpt hen met vragen en zorgt voor een prettige sfeer. Ook bij onverwachte situaties blijf je rustig en handel je direct. Zo weten bezoekers en collega’s dat ze op jou kunnen rekenen.

Je gaat:

• Toezicht houden op de veiligheid van bezoekers in het zwembad.
• Bezoekers gastvrij ontvangen, informeren en helpen.
• Activiteiten en evenementen organiseren en uitvoeren.
• Schoonmaak- en controlewerkzaamheden uitvoeren, waaronder het testen van de waterkwaliteit.
• Vraagstukken rond hygiëne, onderhoud en veiligheid signaleren en doorgeven.

Waar maak jij 't verschil?
Je gaat aan de slag bij het Sportbedrijf, in team Zwembad/IJsbanen, ook wel ZWIJS. Het team bestaat uit ongeveer 190 collega’s tussen de 20 en 66 jaar. Samen zorgen jullie ervoor dat inwoners van Tilburg veilig kunnen sporten, bewegen en recreëren.

Je werkt op één of meerdere locaties: Recreatiebad Stappegoor, Sportcentrum Reeshof en Sportcomplex Drieburcht. Elke locatie heeft een eigen karakter, bezoekersgroep en dynamiek. Je werkt dagelijks samen met zweminstructeurs, operationeel coördinatoren, medewerkers van de huishoudelijke dienst en je teamleider.

De sfeer is informeel en collegiaal. We werken hard wanneer dat nodig is, helpen elkaar en zetten samen de schouders eronder. Wil je doorgroeien? Dan krijg je de mogelijkheid om je intern te ontwikkelen tot allround zwembadmedewerker of zweminstructeur.

Wat is jouw inbreng?
Je bent gastvrij, alert en voelt je verantwoordelijk voor de veiligheid van anderen. Je maakt makkelijk contact met bezoekers en collega’s en bent daarmee verbindend in je werk. Wanneer een situatie daarom vraagt, handel je daadkrachtig en spreek je mensen duidelijk aan. Ook sta je open voor nieuwe taken en ontwikkelingen. Met die vernieuwende houding blijf je leren en draag je bij aan een Sportbedrijf dat blijft verbeteren.

Daarnaast:

• Ben je in het bezit van zwemdiploma A en B.
• Heb je bij voorkeur een EHBO-diploma en een diploma Zwemmend Redden voor Zwembaden, of ben je bereid deze via ons te behalen.
• Beheers je de Nederlandse taal goed, mondeling en schriftelijk.
• Ben je flexibel inzetbaar op meerdere locaties.
• Ben je in ieder geval beschikbaar op vrijdag overdag en bij voorkeur ook op dinsdagmiddag.

Werken bij Gemeente Tilburg betekent bijdragen aan een stad waarin vertrouwen centraal staat. Daarom vragen we je tijdens de sollicitatieprocedure een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. Zo bouwen we samen aan een veilige en betrouwbare organisatie.

Wat levert 't je op?
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier te doen. En daar hoort een goede beloning bij.

Salaris
Deze functie is ingeschaald in schaal 5 met aanloopschaal 4. Bij een fulltime dienstverband verdien je minimaal € 2.472,- en maximaal € 3.579,- bruto per maand.

Het salaris dat we noemen, is een richtlijn. Jouw definitieve inschaling bepalen we op basis van je kennis, ervaring en de geldende arbeidsvoorwaarden.

Voor werken in het weekend ontvang je een aantrekkelijke toeslag:

• 75% toeslag op zaterdag.
• 100% toeslag op zondag.

Vrije tijd
Je krijgt 201,6 verlofuren per jaar op basis van fulltime. Wil je meer? Dan kun je tot 187 verlofuren bijkopen.

Individueel keuzebudget (IKB)
Boven op je salaris ontvang je 17,05% IKB. Dat zet je flexibel in: extra verlof, een extra uitbetaling, een opleiding, vakantiegeld of bijvoorbeeld een elektrische fiets. Jij kiest wat bij je past.

Pensioen en zekerheid
Je bouwt een uitstekend pensioen op bij ABP. Wij betalen 70% van de premie. Ook ben je goed verzekerd bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Extra zekerheid
Je krijgt een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis.

Contractvorm
Je krijgt een jaarcontract met zicht op verlenging na afloop.

Werk en privé in balans
Je werkt maximaal 36 uur per week. Je werkt volgens een rooster en bent in ieder geval beschikbaar op woensdag en/of vrijdag overdag en in het weekend.

Vergoedingen en faciliteiten
Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden wij je reiskosten volledig, 2e klas.

Samen zorgen we dat jij je werk goed kunt doen. Op een manier die past bij jouw leven én bij Tilburg.

Klaar om door te pakken?
De vacature staat open t/m 29 november 2026. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Wim Stienen, teamleider zwembad Drieburcht, via tel. 06-53292843. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar karen.horsten@tilburg.nl.

Alles op een rij
Je verdient een salaris tot maximaal € 3.579,- bruto per maand, ontvangt 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), hebt volop verlofmogelijkheden en profiteert van aantrekkelijke weekendtoeslagen.

Solliciteren kan tot en met 29 november 2026.