Automatically publish jobs to Werken bij Hogescholen

Procescoördinator master Circulaire Economie & master Integraal Advies MKB

WAT JE GAAT DOEN

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor docenten, studenten en belangstellenden voor de opleidingen;
• Je coördineert de organisatorische processen voor de opleidingen;
• Je verstrekt informatie aan potentiële studenten, inplannen van toelatingsgesprekken en assessments en zorgen dat de potentiële student wordt ingeschreven;
• In overleg plan je de inzet en roostering van lessen met Xedule;
• Je maakt de inzage- en tentamenroosters;
• Je maakt curriculaoverzichten en de onderwijsdocumenten t.b.v. OS-OER;
• Je beheert digitale systemen zoals o.a. het in- en uitschrijfsysteem, digitale leeromgeving, bestelsysteem en Teams;
• Je zorgt voor projectregistratie in de financiële applicatie UBW en bereidt de facturatie voor;
• Je verwerkt de studievoortgang (studenten bestemmen in juiste groep) en je verwerkt verschillende documenten (werkplekscans, onderwijsovereenkomsten etc.);
• Je organiseert diploma-uitreikingen, introductiedagen en teamdagen;
• Je verzorgt de secretariële ondersteuning: correspondentie, ondersteunen bij onderwijsevaluatie, verslaglegging overleg beroepenveldcommissie.

DIT ZOEKEN WIJ IN JOU
Je hebt een afgeronde bachelor opleiding, ervaring in processen en systemen en je hebt relevante (commerciële) werkervaring. Je mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal is uitstekend, je bent digi- en datavaardig en werkt graag en nauwkeurig in de verschillende systemen. Je bent enthousiast en proactief en je kunt goed prioriteiten stellen. Ook heb je een open- en mensgerichte houding en bent stressbestendig.

Wij zoeken een procescoördinator voor beide masteropleidingen. Werklocatie voor de master Circulaire Economie (MCE) is HAN@Connectr (Cleantech Park Arnhem (CPA) - Westervoortsedijk 73, Arnhem). De master Integraal Adviseur MKB (MIAM) wordt aangeboden op de HAN Campus in Arnhem (Ruitenberglaan 31). De werkdagen voor de masters zijn bij voorkeur maandag, woensdag, donderdag en vrijdag. Enige flexibiliteit hierin is wenselijk.

Projectmanager Associate degree opleidingen Roosendaal

Als Projectmanager lever je een belangrijke bijdrage aan de Ad-opleidingen van HZ in Roosendaal. Wil jij een sleutelrol vervullen tussen Roosendaal en Vlissingen / Middelburg en kun je op verschillende borden tegelijk schaken?

Solliciteer dan op de vacature voor Projectmanager!

Jouw werk als Projectmanager
De HZ en Avans Hogeschool werken sinds 2018 samen binnen de Associate degrees Academie (AdA) in Roosendaal. In de afgelopen jaren is hier een sterke basis gelegd voor tweejarig praktijkgericht hoger onderwijs, met nauwe verbindingen tussen studenten, onderwijs en het regionale werkveld.

De HZ heeft de ambitie om zelfstandig de eigen Associate degree-opleidingen in Roosendaal duurzaam voort te zetten. Voor de belangrijke overgangsfase van een Stichting naar een HZ-uitvoeringslocatie, zoeken we een projectmanager. Een verbindende en resultaatgerichte collega die de veranderingen in goede banen leidt, betrokken partijen samenbrengt en de HZ-ambities vertaalt naar concrete resultaten.

Als Projectmanager geef jij zelfstandig en resultaatgericht invulling aan de ‘doorstartfase’ van dit strategische en veelzijdig project. De doorstart van het Ad-onderwijs vraagt een zorgvuldige voorbereiding, heldere planning en begroting en een goede samenwerking tussen de HZ-opleidingen, de verschillende HZ-diensten en de Ad-organisatie in Roosendaal. Je bent tevens extern georiënteerd op alle relevante stakeholders, de Gemeente Roosendaal in het bijzonder. Het is een omvangrijk project. Je maakt een start met de voorbereiding van de uitbouw van de regionale netwerken tot een kennisinfrastructuur waarin de Ad- opleidingen onderdeel uitmaken van de doorlopende leerlijnen vo-mbo-hbo.

Als Projectmanager ben je vanuit deze samenwerking verantwoordelijk voor de totstandkoming van een adequate inrichting, waarin alle facetten en diverse beleidsgebieden van de toekomstige Ad- Academie i.r.t. de doorstart vorm en inhoud krijgen, binnen de gestelde onderwijskundige, financiële en kwalitatieve kaders. Denk hierbij, naast de opleidingen, onder meer aan: marketing en communicatie, juridische zaken, onderwijslogistiek, huisvesting, ict, facilitaire dienstverlening, P&OO en de financiële begroting, in onderlinge samenhang. Je betrekt nadrukkelijk de verwante HZ- opleidingen in Vlissingen en Middelburg bij de (inhoudelijke) doorontwikkeling van de HZ Ad-opleidingen in Roosendaal en je legt duurzame verbindingen. Je legt verantwoording af aan het College van Bestuur.

Het is van groot belang dat de Projectmanager zo snel mogelijk start. Uiteraard is er daarom aandacht voor een passende oplossing, zoals bijvoorbeeld tijdelijke formatieruimte t.b.v. vervanging. De beoogde inzet is tot 1 september 2027, waarbij de besluitvorming, zowel binnen de HZ als van de gemeenteraad, begin februari 2027, van groot belang is.

Dit besluit kan invloed hebben op de inhoud en aard van de opdracht.

Dit vind je leuk om te doen

• Het opstellen, uitvoeren en bewaken van het strategische projectplan, inclusief budgetten en begrotingen, voor de Ad-opleidingen;
• Het versterken, verder opbouwen en verbinden van contacten met interne én externe stakeholders;
• Het voorbereiden en organiseren van aansluiting van het Ad-onderwijs Roosendaal op de structuur van onderwijs en onderzoek bij HZ;
• Bewaken dat de verschillende werkzaamheden op elkaar aansluiten en tijdig worden uitgevoerd;
• Het (mede) formuleren van strategische projectplannen voor de Ad-opleidingen ter besluitvorming van het College van Bestuur;
• Zorg dragen voor samenhangende beleids- en programmaontwikkelingen, waarbij de focus ligt op zowel de Ad-opleidingen in Roosendaal als op de HZ in Vlissingen/Middelburg;
• Het voorbereiden van de aansturing van Ad-opleidingen Roosendaal;
• Het bevorderen van een open, transparante en effectieve communicatie tussen alle betrokken partijen, zowel intern als extern.

Het zit in je
Je werkt dagelijks aan een succesvolle doorstart van de Ad- academie Roosendaal.

Jij bent de verbinder met uitvoeringskracht die in staat is HZ-breed en organisatie overstijgend te denken en te handelen. Daarnaast heb je ook:

• Een afgeronde Bachelor of Masteropleiding;
• Minimaal 3 jaar ervaring als Projectleider, manager of een vergelijkbare rol;
• Uitstekende communicatieve, verbindende en samenwerkingsvaardigheden;
• Kennis van onderwijs en projectmanagementmethoden, met name in complexe omgevingen;
• Goede stakeholdermanagement-vaardigheden. Ervaring met bestuurlijke samenwerkingsrelaties is een pré;
• Het vermogen om strategisch, HZ-breed en organisatie-overstijgend te denken en te handelen.

Groei met ons mee
We geloven dat toekomstbestendig onderwijs begint bij onze medewerkers. Daarom bieden we je naast een levendige werkomgeving ook:

• Een aanstelling vanaf z.s.m. tot 1 september 2027;
• Een bruto maandsalaris tussen € 6.306,04 en € 8.020,60 bij een fulltime dienstverband (schaal 13 conform CAO HBO); Ben je een interne kandidaat in een lagere salarisschaal? Dan wordt een tijdelijke benoeming met tijdelijke toelage gehanteerd;
• 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld, een tegemoetkoming in de reiskosten en/of thuiswerkvergoeding;
• Inclusief feestdagen ongeveer 53 vrije dagen als je fulltime werkt;
• Pensioenopbouw bij ABP;
• Vrijheid en zelfstandigheid in je werk;
• Alle kans om aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken;
• Leuke activiteiten vanuit HZ Fun, HZ Sport en HZ Cult én gratis toegang tot het HZ Vitality Centre.

Werken bij HZ University of Applied Sciences: de persoonlijke hogeschool
Samen met zo’n 600 medewerkers en 5000 studenten zetten we ons, met vernieuwend onderwijs en onderzoek, dagelijks in voor onze missie; bijdragen aan een betere wereld. Werken bij de HZ betekent werken in een bruisende community waar alle ruimte is voor unieke ideeën en de ontwikkeling van jouw talenten, zodat jij kunt groeien. We zijn een leergemeenschap/community waar diversiteit wordt gezien als kracht en waar we met elkaar inclusie bevorderen. Overal staat de deur altijd open, dus je kan zo binnenlopen bij collega’s. Want uiteindelijk, doen we het samen. Of je nu werkt als docent, conciërge, marketingmedewerker, ICT’er, P&O-adviseur of financieel manager: samen dragen we bij aan een betere, duurzame wereld. Dat is de kracht van onze persoonlijke hogeschool.

Solliciteren
Ben jij degene die ons wilt helpen groeien? Solliciteer dan uiterlijk maandag 23 november a.s. via de sollicitatiebutton hieronder. Toch liever eerst wat meer informatie?Hendrik-Jan van Arenthals, Voorzitter College van Bestuur, kan je meer vertellen over deze functie. Hendrik-Jan is te bereiken via hendrik.jan.van.arenthals@hz.nl

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 27 november a.s.

Wij werven bij de HZ University of Applied Sciences zelf onze nieuwe collega’s.

Projectleider Studentgericht Roosteren

Wat ga je doen als Projectleider Studentgericht Roosteren
Hoe zorgen we ervoor dat studenten tijdig weten waar en wanneer ze onderwijs volgen, docenten weten waar ze aan toe zijn en beschikbare ruimtes en capaciteit optimaal worden benut? Dat vraagt om meer dan een nieuw rooster. Het vraagt om een andere manier van samenwerken en organiseren, waarbij we de planning van het onderwijs nadrukkelijker vanuit de student benaderen in plaats van vanuit de afzonderlijke docent of opleiding.

Als projectleider werk je aan een hogeschoolbreed project waarin we de processen rondom roostering, de inzet van docenten en het gebruik van onderwijsruimtes opnieuw inrichten. Je brengt verschillende belangen samen en zorgt ervoor dat plannen worden vertaald naar concrete afspraken, werkprocessen en resultaten.

Je werkt nauw samen met faculteiten, diensten, IT-specialisten en collega's uit de onderwijslogistiek. Daarbij heb je oog voor zowel de technische en procesmatige kant als voor de inhoudelijke kant van het onderwijs en de mensen die met de nieuwe werkwijze gaan werken.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je zorgt voor heldere communicatie en neemt medewerkers en leidinggevenden mee in de veranderingen. Je maakt inzichtelijk wat de nieuwe werkwijze voor hen betekent en waar ondersteuning nodig is.
• Je brengt de huidige werkwijzen in kaart en begeleidt de ontwikkeling van een uniforme aanpak voor het plannen van onderwijs, toetsen, docentinzet en ruimtes.
• Je organiseert de samenwerking tussen faculteiten en diensten, maakt afspraken over rollen en verantwoordelijkheden en zorgt dat besluiten tijdig worden genomen.
• Je begeleidt de invoering van de nieuwe werkwijze in fasen. Je organiseert pilots, laat processen testen en gebruikt ervaringen en resultaten om het ontwerp waar nodig bij te stellen.
• Je zorgt voor samenhang tussen de verschillende onderdelen van het project, waaronder het Plan van Inzet, het roosterproces, ruimtegebruik en de benodigde gegevens en systeemkoppelingen.
• Je rapporteert over de voortgang aan de stuurgroep, signaleert knelpunten en legt keuzes voor wanneer deze buiten het projectmandaat vallen.
• Je werkt toe naar een structurele borging van de nieuwe werkwijze, met duidelijk eigenaarschap en afspraken over monitoring en verdere ontwikkeling

Kortom, je leidt het project van ontwerp tot implementatie en bewaakt de planning, resultaten, risico's, afhankelijkheden en beschikbare capaciteit.

Jouw werkplek
Je werkt binnen Hogeschool Leiden aan een project dat meerdere faculteiten en diensten met elkaar verbindt. Je hebt veel contact met directeuren, managers, roosteraars, medewerkers van de dienst Informatievoorziening en Technologie (IVT), collega's uit de onderwijslogistiek en andere betrokkenen. De opdrachtgever is het College van Bestuur. De projectleiding en de projectgroep is gesitueerd bij de stuurgroep Digitalisering die de voortgang bewaakt en verantwoordelijk is voor de besluitvorming binnen het project. Je werkt nauw samen met de intern bestuurlijke projectleider en de projectgroep die bestaat uit vertegenwoordigers uit de betrokken onderdelen van de hogeschool.

Wat we jou bieden als Projectleider Studentgericht Roosteren
Als Projectleider Studentgericht Roosteren krijg je de kans om over de grenzen van faculteiten en diensten heen te werken en bij te dragen aan een belangrijke ontwikkeling binnen Hogeschool Leiden. We bieden je:

• Een meerjarige projectopdracht tot en met december 2029, waarin je van ontwerp tot implementatie werkt aan een nieuwe, samenhangende manier van onderwijs organiseren.
• een bruto maandsalaris tussen de € 5.761,13 en € 7.534,61 (op basis van een fulltimedienstverband, schaal 12, cao-hbo)
• Een rol waarin je jouw projectmanagementervaring inzet op hogeschoolniveau, samenwerkt met faculteiten en diensten en rechtstreeks bijdraagt aan de ontwikkeling van studentgericht onderwijs.
• Een omvang van 24 uur per week (0,6 fte), waarbij de mogelijkheden om dit te combineren met je huidige functie en werkzaamheden bespreekbaar zijn. We kijken graag samen naar een passende invulling.
• een ruime vakantiedagenregeling en duurzame-inzetbaarheidsuren;
• een vaste eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantiegeld;
• De keuze afhankelijk van de woon-werkafstand voor een NS Businesscard of reiskostenvergoeding;
• Een gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (betaald) ouderschapsverlof;

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je verder te ontwikkelen als professional. Samen met studenten, collega’s en werkveldpartners bouwen we aan inspirerend en praktijkgericht onderwijs. We streven naar een diverse en inclusieve leer- en werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. We moedigen sollicitaties aan van iedereen die zich in deze functie herkent, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, leeftijd of beperking. Hogeschool Leiden: Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Projectleider Studentgericht Roosteren
Je kent het werkveld van het hoger onderwijs en weet hoe je complexe projecten en organisatievraagstukken van plan naar uitvoering brengt. Misschien doe je dat nu als projectleider, faculteitsmanager of vanuit een andere coördinerende of leidinggevende rol. Je houdt overzicht, brengt structuur aan en weet verschillende processen, belangen en afhankelijkheden met elkaar te verbinden. Je durft keuzes bespreekbaar te maken, spreekt betrokkenen aan op afspraken en weet wanneer je het gesprek met management of directie moet voeren om voortgang te realiseren. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt ervaring met transities. Je hebt projecten geleid waarin meerdere organisatieonderdelen, processen en disciplines samenkomen. Je weet hoe je van een opdracht naar een uitvoerbaar plan en concrete resultaten komt.
• Je begrijpt onderwijslogistiek en roostering. Je hebt ervaring met jaarroostering, onderwijsplanning of vergelijkbare complexe planningsprocessen. Ervaring binnen het hoger onderwijs is daarbij een belangrijke pré.
• Je overziet processen én systemen. Je begrijpt hoe werkprocessen, gegevens en applicaties elkaar beïnvloeden. Je kunt schakelen met IT-specialisten en functioneel beheerders zonder de organisatorische doelstelling uit het oog te verliezen.
• Je brengt mensen en belangen samen. Je organiseert samenwerking tussen verschillende teams en diensten, maakt verschillen bespreekbaar en werkt toe naar gedragen afspraken.
• Je stuurt op resultaat en voortgang. Je bewaakt deadlines, capaciteit, risico's en afhankelijkheden. Wanneer iets dreigt vast te lopen, kom je met concrete oplossingen en maak je duidelijk welke besluiten nodig zijn.
• Je hebt ervaring met implementatie en borging. Je weet dat een nieuw proces pas werkt als mensen ermee kunnen werken en verantwoordelijkheden structureel zijn belegd.

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 1 december 2026. We behandelen reacties doorlopend, dus wacht niet tot de sluitingsdatum met solliciteren. Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten. Vragen over de vacature? Laat het weten aan Jelke van Oosten, Adviseur Recruitment via werken@hsleiden.nl of 06 42 32 90 21.

Goed om te weten:

• De interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
• Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
• Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

Servicepunt medewerker IT (1,0 fte)

Je bent het eerste aanspreekpunt voor studenten en medewerkers met uiteenlopende IT‑vragen. Vanuit onze servicepunten ontvang je bezoekers gastvrij, denk je oplossingsgericht mee en zorg je voor een soepele en klantvriendelijke afhandeling.

Verder ga je aan de slag met:

• Het aannemen, registreren en zelfstandig oplossen of doorzetten van IT‑incidenten en serviceverzoeken.
• Het onderhouden van AV‑middelen en het bieden van werkplekondersteuning
• Daarbij communiceer je duidelijk over verwachtingen en voortgang, zodat elke gebruiker zich gehoord en geholpen voelt.
• Het signaleren van terugkerende vragen of knelpunten en deze vertalen naar structurele verbeteringen.

Het servicepunt team
Vind je het leuk om samen met een team verantwoordelijk te zijn voor de IT-vraagstukken op een locatie, maar zit je liever niet de hele dag stil achter een computer? Dan is dit de ideale baan voor jou! Behalve gebruikersondersteuning vanuit de IT-helpdesk en via de telefoon spring je namelijk ook bij op andere taken, zoals werkplekbeheer, het uitlenen van hardware en randapparatuur en hulp bij de installatie daarvan. Dit alles in een gezellig team van supportspecialisten waar je veel kunt leren.

Er zijn in totaal zo’n 30 servicepuntmedewerkers per locatie 2 tot 5 medewerkers waarmee je dagelijks in teamverband werkt. We zoeken nu voor een vaste locatie nieuwe collega’s, maar het kan goed zijn dat je een tijdje op een andere locatie aan de slag gaat. In de regel zal je de ondersteuning uitvoeren tijdens shifts met wisselende tijden tussen 08.00 uur en 19.00 uur. Wij vragen flexibiliteit, maar bieden dit ook, want er is binnen een grote afdeling als deze voldoende ruimte voor een goede balans tussen werk en privé.

Scholingsmakelaar Leven Lang Ontwikkelen (LLO)

Samen werken aan een toekomstbestendige Zeeuwse arbeidsmarkt

Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van professionals én aan de toekomst van Zeeland? Dan maken we graag kennis met je.
Hoe zorgen we ervoor dat professionals zich blijven ontwikkelen en organisaties kunnen inspelen op de uitdagingen van morgen? Welke kennis en vaardigheden zijn nodig om de Zeeuwse arbeidsmarkt toekomstbestendig te houden? En hoe kan HZ University of Applied Sciences daaraan bijdragen? Als scholingsmakelaar Leven Lang Ontwikkelen (LLO) lever je een actieve bijdrage aan de Zeeuwse Human Capital Agenda. Je brengt de ontwikkel- en scholingsbehoeften van werkgevers en professionals in beeld en vertaalt deze, samen met collega's binnen HZ, naar kansen voor passend onderwijsaanbod.

Dat kan gaan om korte workshops en trainingen, maar ook om cursussen, maatwerktrajecten en post-hbo-opleidingen. Soms biedt het bestaande onderwijsportfolio van HZ al mogelijkheden. In andere gevallen neem je het initiatief om, samen met opleidingen en onderzoeksgroepen, nieuw scholingsaanbod te ontwikkelen.

Jouw werk als scholingsmakelaar
Als scholingsmakelaar LLO ben je de verbindende schakel tussen de scholings- en ontwikkelbehoeften van de Zeeuwse arbeidsmarkt en de kennis en expertise binnen HZ. Je onderhoudt en ontwikkelt relaties met werkgevers, brancheorganisaties, overheden en regionale netwerken. Je gaat actief in gesprek over actuele en toekomstige ontwikkelvragen en onderzoekt waar kansen liggen voor op-, door- en bijscholing.

Daarbij kijk je verder dan de directe vraag van een individuele werkgever. Je volgt ontwikkelingen binnen sectoren, signaleert trends op de arbeidsmarkt en draagt bij aan het identificeren van gezamenlijke scholingsbehoeften die aansluiten bij de Zeeuwse Human Capital Agenda. Hiervoor ontwikkel je beleid. Samen met opleidingsmanagers, docenten, lectoren en onderzoekers verken je hoe HZ hierop kan inspelen. Je benut daarbij bestaand onderwijs en aanwezige expertise, maar stimuleert ook de ontwikkeling van nieuw aanbod wanneer de markt daarom vraagt.

Dit ga je doen

• Scholingsbehoeften ophalen en analyseren
• Bijdragen aan de Zeeuwse Human Capital Agenda:
• Actief acquireren en relaties ontwikkelen:
• Nieuw scholingsaanbod initiëren:
• Bestaand aanbod benutten:
• Vraag en aanbod verbinden
• Kansen beoordelen en opvolgen
• Bijdragen aan resultaten

Over het team LLO
Het team Leven Lang Ontwikkelen werkt aan het versterken van de rol van HZ als kennis- en opleidingspartner voor professionals en organisaties in Zeeland en daarbuiten. Binnen het team werken scholingsmakelaars, regisseurs en administratieve ondersteuning nauw samen. De scholingsmakelaars richten zich op het signaleren en ontwikkelen van kansen, acquisitie en het verbinden van vraag en aanbod. De regisseurs zorgen voor de procesregie van concrete scholingstrajecten, vanaf de offertefase tot en met de uitvoering en evaluatie met ondersteuning van de administratief medewerker.

Het zit in je
Je bent ondernemend, nieuwsgierig en hebt gevoel voor wat er speelt in de regio. Je vindt het leuk om met mensen in gesprek te gaan, nieuwe relaties op te bouwen en kansen om te zetten in concrete resultaten. Je kunt goed luisteren en doorvragen, maar durft ook initiatief te nemen. Je bent in staat om een scholingsvraag te analyseren en samen met collega's te onderzoeken welke onderwijsoplossing daarbij past. Je begrijpt dat het ontwikkelen van nieuw aanbod vraagt om samenwerking, marktinzicht en oog voor haalbaarheid. Je kunt daarbij schakelen tussen werkgevers, bestuurders, opleidingsmanagers, docenten en onderzoekers.

Verder breng je mee:

• Bachelor werk- en denkniveau én relevante werkervaring, bijvoorbeeld op het gebied van acquisitie, relatiebeheer, onderwijs, arbeidsmarkt of organisatieontwikkeling;
• Een ondernemende en resultaatgerichte houding, met gevoel voor commerciële kansen;
• Sterke communicatieve en netwerkvaardigheden;
• Het vermogen om ontwikkelingen op de arbeidsmarkt te vertalen naar kansen voor scholing en professionele ontwikkeling;
• Affiniteit met onderwijs en de ontwikkeling van mensen en organisaties;
• Een verbindende en samenwerkingsgerichte werkwijze, waarbij je ook zelfstandig initiatief neemt.

Kennis van de Zeeuwse arbeidsmarkt en ervaring met Leven Lang Ontwikkelen zijn een pré.

Groei met ons mee
We geloven dat toekomstbestendig onderwijs begint bij onze medewerkers. Daarom bieden we je naast een levendige werkomgeving ook:

• Een tijdelijke aanstelling voor één jaar in de functie van beleidsadviseur schaal 10. Verlenging van deze aanstelling hangt af van persoonlijk functioneren en formatieve ruimte;
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.639,22 en € 5.699,76 bij een fulltime aanstelling in schaal 10 conform cao-hbo;
• 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en mogelijk een tegemoetkoming in de reiskosten en/of thuiswerkvergoeding;
• Inclusief feestdagen ongeveer 53 vrije dagen als je fulltime werkt;
• Pensioenopbouw bij ABP;
• Alle kansen om aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken;
• Vrijheid en zelfstandigheid in je werk.
• Leuke activiteiten vanuit HZ Fun, HZ Sport en HZ Cult én gratis toegang tot HZ Vitality Center.

Werken bij HZ University of Applied Sciences: de persoonlijke hogeschool
Samen met zo'n 600 medewerkers en 5.000 studenten zetten we ons met vernieuwend onderwijs en onderzoek dagelijks in voor onze missie: bijdragen aan een betere wereld. Werken bij HZ betekent werken in een bruisende community waar ruimte is voor unieke ideeën en de ontwikkeling van jouw talenten. We zijn een leergemeenschap waar diversiteit als kracht wordt gezien en waar we met elkaar inclusie bevorderen. Overal staat de deur altijd open, dus je kunt zo binnenlopen bij collega’s. Want uiteindelijk, doen we het samen. Of je nu werkt als docent, conciërge, marketingmedewerker, ICT’er, P&O-adviseur of financieel manager: samen dragen we bij aan een betere, duurzame wereld. Dat is de kracht van onze persoonlijke hogeschool.

Solliciteren
Ben jij de scholingsmakelaar Leven Lang Ontwikkelen voor HZ die graag de handen uit de mouwen steekt? Solliciteer dan vóór 1 december via de sollicitatiebutton hieronder. Toch liever eerst wat meer informatie? Joyce van der Putten kan je meer vertellen over deze functie. Joyce is te bereiken via putt0039@hz.nl. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 10 december. Zijn we beiden overtuigd dat we bij elkaar passen? Dan begin je zo spoedig mogelijk in jouw nieuwe functie als scholingsmakelaar!

Wij werven bij HZ University of Applied Sciences zelf onze nieuwe collega's