Automatisch vacatures plaatsen op Werken bij Hogescholen

Instructeur Elektrotechniek (0,8 fte)

Als instructeur Elektrotechniek breng je techniek tot leven in onze practica. Je begeleidt studenten bij het ontwikkelen van praktische vaardigheden en leert hen veilig en zelfstandig werken met professionele elektrotechnische apparatuur. Zo help je hen groeien van student naar zelfverzekerde, startende professional. Samen met je collega’s en studenten werk je aan innovatieve, duurzame oplossingen voor de uitdagingen van morgen. In deze functie is er ook ruimte om zelf praktijkonderzoek te doen, bijvoorbeeld rondom de energietransitie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Begeleiden van practica op het gebied van (vermogens)elektronica, energietechniek en embedded systems;
• Coachen van studenten bij projecten en het aanleren van praktische elektrotechnische vaardigheden;
• Beheren en onderhouden van de elektrotechnieklabs, die zijn uitgerust met labvoedingen (DC en AC), electronic-loads, oscilloscopen, functiegenerators, soldeerapparatuur en SMD-faciliteiten;
• Uitvoeren van eenvoudig onderhoud en reparaties aan apparatuur;
• Verzorgen van voorraadbeheer en het bestellen van componenten en materialen.

Opleiding Elektrotechniek
Je komt terecht in een compact, hecht en betrokken team binnen de opleiding Elektrotechniek. We verschillen in leeftijd, achtergrond, ervaring en opleiding, en juist die verschillende perspectieven maken ons team sterker. Wat ons verbindt, is onze interesse in techniek, onze betrokkenheid bij het onderwijs en onze pragmatische instelling.

Ons team kent een informele en toegankelijke werksfeer waarin we elkaar gemakkelijk weten te vinden en dat geldt ook voor onze studenten.

Werkplaatsmedewerker Textiel

Jouw baan binnen Fontys
De werkplaatsen zijn het hart voor de beeldende opleidingen én zijn een belangrijke plek voor veel andere opleidingen van Fontys Academy of the Arts. Het zijn leer- en werkateliers waar studenten en docenten samenkomen om te onderzoeken, te experimenteren en te maken. Je leert er niet alleen verschillende technieken, maar past ze ook toe in je eigen werk.

In de textielwerkplaats komen ambachtelijke- en industriële textieltechnieken samen. Studenten worden uitgedaagd om te experimenteren met uiteenlopende textieltechnieken en ontdekken. Van tuften tot machinaal borduren: er is ruimte om nieuwe mogelijkheden te verkennen en ideeën daadwerkelijk vorm te geven.

De werkplaats biedt daarmee volop mogelijkheden om te experimenteren met machines, materialen, technieken en werkmethodes en zo het eigen maakproces steeds verder te ontwikkelen.

• Je ondersteunt de docent d.m.v. het geven van workshops of andere onderwijsactiviteiten. Je initieert deze ook zelf;
• Je demonstreert het gebruik van machines, apparatuur, de omgang c.q. het werken met gereedschappen en materialen;
• Daarnaast leer je technieken aan en begeleid je studenten bij de productiewijze, het maken van ontwerpen, te gebruiken materiaal en apparatuur;
• Je draagt zorg voor orde, veiligheid en netheid in de werkplaats, en verricht reparatie- en onderhoudswerkzaamheden aan apparatuur en machines;
• Je verzorgt de tijdige beschikbaarheid van specifiek materiaal, gereedschappen en machines voor workshop, student en/of docent.

Zo maak jij impact
Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat je minimaal beschikt over 3-5 jaar werkervaring en Bachelor opleidingsniveau.

Wat vragen wij van jou?
Als persoon:

• Je bent betrokken, representatief, veelzijdig en leergierig.
• Je hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden en houdt ervan om samen te werken. Je bent enthousiast en weet anderen te motiveren.
• Je neemt graag het initiatief en vindt het leuk om nieuwe zaken mee op te pakken.
• Je bent assertief: je kunt presenteren en duidelijk uitleggen.
• Je kunt jonge mensen coachen.
• De wereld van kunst, design en cultuur is je niet vreemd en je wil hier graag in werken.
• Je bent nauwgezet, denkt oplossingsgericht en weet van aanpakken.

Qua opleiding en achtergrond:

• Je beschikt over een relevante afgeronde opleiding op mbo+ of hbo-niveau rond textiel, bij voorkeur in een onderwijsomgeving, en/of je kunt opgebouwde ervaring voorleggen.
• Ervaring in het beheren en geven van workshops binnen een (textiel)werkplaats.
• Je hebt goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Je hebt daarnaast specifieke kennis van en ervaring met textiele technieken en werkmethoden zoals;

• Weven
• Breien (met breipennen en digitale handbreimachine)
• Vilten (zowel nat als droog vilttechniek)
• Spinnen
• Borduren; digitale meernaaldse borduurmachine
• Verven (natuurlijke grondstoffen)
• Naaivaardigheden/technieken en naaimachine kennis (digitale- en industriële naaimachine, lockmachine)
• Patroontekenen, Moulage
• Tuften
• Kennis van textieleigenschappen en toepassingen (materiaalkennis): Garen, Textiel Warenkennis, Grondstoffenleer

Over ons team
Binnen de textielwerkplaats werk je samen met een collega, waarbij je in de dagelijkse praktijk grotendeels zelfstandig in de werkplaats aanwezig bent. De werktijden overlappen beperkt, waardoor je veel eigen verantwoordelijkheid hebt voor de dagelijkse gang van zaken. Je begeleidt studenten, ondersteunt docenten en zorgt ervoor dat de werkplaats een goed georganiseerde, inspirerende en veilige plek is om te leren, experimenteren en maken.

Voor overkoepelende werkzaamheden, ontwikkelingen en gezamenlijke vraagstukken werk je nauw samen met je collega en de andere werkplaatsen. Je maakt namelijk deel uit van een breder team van werkplaatsen binnen Fontys Academy of the Arts. Dit team bestaat uit de werkplaatsen; Hout, Metaal, Grafiek, Keramiek, Digitaal en het Curiosity Café. Binnen het team heerst een informele werksfeer, de medewerkers zijn betrokken en er is een goede onderlinge samenwerking, ook met andere supportteams en het onderwijs binnen FAA.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 8 (min € 3.477,51 - max € 4.595,29)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘For Society 2030’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Jetske Korenromp, Teamleider Support
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Jetske Korenromp (T: +31885084258)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: in de week van 26 okt.
• Zijn we beiden positief? De startdatum is december 2026
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Docent Bouwkunde

Jouw baan binnen Fontys
Wij nodigen je uit om te solliciteren op de functie van docent bouwkunde voor de opleiding Vastgoedkunde. Ervaring als docent is geen vereiste maar wel een pre.

Je levert vanuit jouw professionele perspectief een bijdrage aan de ontwikkeling van de vastgoedprofessional van de toekomst. Je hebt een visie op de ondersteuning én de uitdaging die studenten nodig hebben en je ziet jezelf in een coachende, stimulerende en inspirerende rol vanuit jouw vakgebied.

Wat mag je verwachten en wat verwachten wij van jou?
Elke werkdag is veelzijdig en anders. We zijn een snel schakelend netwerk van studenten, collega’s en externe partners. Daarbij wordt gewerkt in een open sfeer, waar ruimte is voor het geven en ontvangen van feedback om de kwaliteit van ons onderwijs te maximaliseren. Humor, de blik gericht op de maatschappij en een hart voor de student typeren ons. Ons doel is dat onze studenten zich ontwikkelen tot vastgoedprofessionals die de junior status voorbij gaan.

Als docent bij onze opleiding draag je vanuit jouw rol als expert direct bij aan de ontwikkeling van studenten. Je helpt studenten hun weg te vinden en hun positie te bepalen binnen het brede vakgebied van vastgoed. Vanuit jouw vakgebied draag je bij aan de specifieke kennisontwikkeling van onze studenten op dit gebied.

• Als bouwkundig expert kun je de verbinding leggen tussen bouwkunde, vastgoedontwikkeling en de bredere ruimtelijke context
• Je geeft de student inzicht in de basis van de bouwkunde en het volledige bouwproces en leert ze wat bouwkundige en technische keuzes betekenen voor bijvoorbeeld kwaliteit, haalbaarheid, kosten, planning, risico’s, duurzaamheid en uitvoerbaarheid
• Je leert ze bestaand en nieuw vastgoed binnen de stedenbouwkundige context procesmatig en bouwtechnisch te analyseren en te beoordelen.
• Je begeleidt de studenten in het toepassen van toekomstgericht bouwen, met speciale aandacht voor circulair, biobased en toekomstbestendig bouwen en duurzame ontwerpprincipes.
• Als docent bouwkunde verbind je technische kennis, regelgeving en innovaties zodat de studenten voorbereid zijn op de hedendaagse én toekomstige vastgoedpraktijk.
• Je hebt de creativiteit om (in samenwerking met collega’s) modules te ontwikkelen en te actualiseren en daarin les te geven.

Je begeleiding is gericht op de juiste mix van kennisoverdracht, coaching én intellectuele uitdaging. Je bent toegankelijk, flexibel in je agenda, en oprecht geïnteresseerd in onze vastgoedstudenten en je collega’s. Je bent niet alleen een specialist in jouw vakgebied, maar ook breder geïnteresseerd en je volgt (maatschappelijke) trends en ontwikkelingen op de voet.

Zo maak jij impact
Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat je minimaal beschikt over 3-5 jaar werkervaring en Master opleidingsniveau.

Als persoon:

• Je bent actief in het vakgebied;
• Je zorgt voor een connectie tussen de studenten en de praktijk;
• Je hebt belangstelling voor de leefwereld van studenten;
• Je staat stevig in je schoenen en omarmt verandering en dynamiek;
• Je kunt goed samenwerken met jouw collega’s;
• Je bent helder in jouw communicatie naar studenten en collega’s.

Qua opleiding en achtergrond:

• Je beschikt over een masterdiploma;
• Je hebt relevante en aantoonbare praktijkervaring op het gebied van bouwkunde, bij voorkeur in relatie tot vastgoedontwikkeling, renovatie/transformatie of gebiedsontwikkeling
• Je hebt affiniteit met de ontwikkeling van studenten;
• Je beschikt over talent voor (of bent geïnteresseerd in) het ontwikkelen van lesplannen en kennismodules;
• Je beschikt over coachende vaardigheden.

Over ons team
Het team van de opleiding Vastgoedkunde bestaat uit ruim 40 collega’s en heeft momenteel circa 950 studenten. De opleiding maakt deel uit van het opleidingsinstituut Fontys Economie en Communicatie (FEC), met ruim 5.000 studenten (10 opleidingen) en ongeveer 500 medewerkers. FEC wil een krachtige partner zijn in de internationale Brainportregio. Door de gezamenlijke expertise en het onderzoek van de lectoraten binnen het instituut is FEC in staat om stevige en multidisciplinaire (onderzoeks)projecten met het werkveld te realiseren. Docenten en medewerkers van FEC werken samen binnen vakgebieden en portefeuilles.

Humor, de blik gericht op de maatschappij en een hart voor de student typeren ons als team. We zijn een gezonde mix van vele jaren onderwijservaring tot hybride docenten die naast hun aanstelling bij ons ook nog deels een functie vervullen in de wereld van het vastgoed.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 11 (min € 4.632,17 - max € 6.677,44)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘For Society 2030’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Ingrid Peels, onderwijsmanager Vastgoedkunde
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Ingrid Peels (T: +31885076016)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: nader te bepalen
• Zijn we beiden positief? De startdatum is januari 2027
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Test Officer

Jouw baan binnen Fontys
Als Test Officer speel je een belangrijke rol in de kwaliteit en betrouwbaarheid van onze digitale dienstverlening. Je zorgt ervoor dat nieuwe en gewijzigde oplossingen aantoonbaar voldoen aan de afgesproken kwaliteit voordat ze in gebruik worden genomen. Daarbij kijk je verder dan afzonderlijke systemen: je bewaakt de samenhang en kwaliteit over projecten, veranderingen en ketens heen.

Je ontwikkelt de organisatiebrede visie en aanpak voor testen en vertaalt deze naar heldere kaders, standaarden en praktische werkwijzen. Je brengt structuur aan in het testproces, maakt risico’s inzichtelijk en zorgt ervoor dat betrokkenen op het juiste moment beschikken over betrouwbare informatie om keuzes te kunnen maken.

In deze rol ben je zowel regisseur, adviseur als inhoudelijk expert. Je verbindt de behoeften vanuit de organisatie met de technische expertise van collega’s en leveranciers. Vanuit jouw onafhankelijke positie adviseer je over kwaliteit, risico’s en het verantwoord in gebruik nemen van digitale oplossingen. Tegelijkertijd help je de organisatie om testen steeds professioneler, slimmer en efficiënter in te richten.

Wat ga je doen?
Als Test Officer neem je de regie over testen en kwaliteitsborging. Je:

• ontwikkelt en onderhoudt een organisatiebrede teststrategie en vertaalt deze naar heldere standaarden, kwaliteitsrichtlijnen en praktische werkwijzen;
• voert regie op testactiviteiten binnen projecten, veranderingen en beheer en zorgt voor samenhang tussen systeem-, integratie-, keten- en acceptatietesten;
• analyseert kwaliteits- en productrisico’s, bepaalt samen met betrokkenen wat nodig is aan testdekking en adviseert over het verantwoord in gebruik nemen van oplossingen;
• stelt overkoepelende testplannen op, bewaakt voortgang en kwaliteit en rapporteert helder over resultaten, afwijkingen en risico’s;
• stimuleert de verdere professionalisering van testen, onder andere door uniforme werkwijzen, passende testmethodieken en -tools, testautomatisering en continu verbeteren.

Jouw bijdrage de komende jaren
Binnen Fontys willen we testen verder ontwikkelen tot een herkenbaar en professioneel onderdeel van onze informatievoorziening. Jij krijgt de ruimte om daar richting aan te geven. Je bouwt aan een gezamenlijke manier van werken waarin kwaliteit vanaf het begin wordt meegenomen en testen niet alleen een laatste controle is. Je zorgt voor meer samenhang tussen testactiviteiten, brengt risico’s vroegtijdig in beeld en maakt kwaliteit meetbaar en bespreekbaar. Ook stimuleer je het slim inzetten van automatisering en zorg je dat testactiviteiten goed aansluiten op ontwikkel- en veranderprocessen.

Daarmee vergroot je stap voor stap de volwassenheid van het testproces en draag je eraan bij dat digitale oplossingen betrouwbaar, beheerst en verantwoord worden ingezet. Je neemt collega's mee in deze ontwikkeling en zorgt ervoor dat nieuwe werkwijzen ook daadwerkelijk onderdeel worden van de dagelijkse praktijk.

Zo maak jij impact
Je bent een onafhankelijke kwaliteitsprofessional die overzicht creëert, samenhang aanbrengt en risico’s vroegtijdig herkent. Je doorgrondt complexe kwaliteitsvraagstukken en vertaalt deze naar heldere adviezen, concrete verbeteracties en werkbare oplossingen. Daarbij combineer je inhoudelijke expertise met overtuigingskracht: je vormt een onafhankelijk oordeel, durft kritisch te adviseren en weet tegelijkertijd verschillende stakeholders te verbinden en mee te nemen in jouw aanpak. Je communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus en zorgt ervoor dat kwaliteit en risico’s begrijpelijk en bespreekbaar worden. Zo draag je bij aan betrouwbare digitale oplossingen en veranderingen die beheerst en verantwoord kunnen worden doorgevoerd.

Je brengt daarvoor het volgende mee:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring met testmanagement en kwaliteitsborging binnen complexe IT-omgevingen;
• Ervaring met het opstellen en toepassen van teststrategieën, testmethodieken en kwaliteitsstandaarden;
• Ervaring met Agile, Scrum, DevOps en CI/CD-processen;
• Kennis van softwareontwikkeling, releasebeheer, risicoanalyse en testautomatisering.

Daarnaast herken jij jezelf in de volgende competenties:

• Analytisch vermogen: je doorgrondt complexe vraagstukken en brengt risico’s en afhankelijkheden snel in beeld;
• Oordeelsvorming en besluitvaardigheid: je komt vanuit jouw expertise tot een onafhankelijk oordeel en durft daar duidelijk over te adviseren;
• Kwaliteitsgerichtheid: je stelt heldere kwaliteitsnormen en stimuleert continu verbeteren;
• Communicatieve kracht: je maakt complexe onderwerpen begrijpelijk en creëert draagvlak bij verschillende stakeholders;
• Regie en coördinatie: je bewaakt de samenhang, brengt betrokkenen bij elkaar en zorgt dat afspraken worden omgezet in resultaat.

Over ons team
Je werkt binnen de afdeling Support van de dienst I&T, een veelzijdig team waarin verschillende expertises samenkomen. Het team bestaat uit managementassistenten, talentmanagers, teamcoaches, een Q&A Officer, de manager Support en jij als Test Officer. Samen dragen jullie vanuit verschillende vakgebieden bij aan de kwaliteit en verdere ontwikkeling van I&T.

Als Test Officer werk je daarnaast organisatiebreed samen met onder andere functioneel beheerders, softwareontwikkelaars, informatiemanagers, architecten, projectmanagers, kwaliteitsprofessionals en externe leveranciers. In een omgeving waarin de informatievoorziening continu verbetert en vernieuwt, verbind jij verschillende perspectieven en stimuleer je een gezamenlijke kijk op kwaliteit en testen. Vanuit jouw onafhankelijke adviesrol krijg je de ruimte om kritisch te adviseren, verbeteringen te initiëren en de professionalisering van testen verder vorm te geven.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 10 (min € 3.826,54 - max € 5.699,76)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘For Society 2030’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Roel Simons, manager support
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Roel Simons (T: +31885085144)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: nader te bepalen
• Zijn we beiden positief? De startdatum is zo snel als mogelijk.
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Teamleider Chemie en Chemische Technologie

Wil jij leidinggeven aan een team met een stevige ontwikkelopgave? En bijdragen aan toekomstbestendig onderwijs waarin onderwijs, onderzoek en werkveld samenkomen? Voor Life Sciences & Technology zoeken we een teamleider Chemie en Chemische Technologie.

Wie zoeken we
De opleidingen Chemie en Chemische Technologie worden hoog gewaardeerd door studenten en hebben de visitatie succesvol doorlopen. Tegelijkertijd vragen teruglopende studentenaantallen en bezuinigingen om keuzes in de organisatie van het onderwijs.
Je stapt dus niet in een gespreid bedje, maar in een team van betrokken professionals met een duidelijke opdracht: de samenwerking binnen het team verder ontwikkelen, bouwen aan een robuuste en toekomstbestendige onderwijsorganisatie en onderzoek en projecten sterker verbinden met het onderwijs.
We zoeken een teamleider die richting en duidelijkheid biedt én ruimte laat voor de professionaliteit van medewerkers. Iemand met oog voor mensen en resultaten, die samen met het team verder bouwt aan de opleidingen.

Waar ga je aan de slag
Life Sciences & Technology (LS&T) is een samenwerking tussen NHL Stenden en Van Hall Larenstein in Leeuwarden en verzorgt vier bacheloropleidingen binnen het domein Life Sciences.
Je geeft leiding aan het team Chemie en Chemische Technologie: 12 medewerkers (circa 10 fte) die samen verantwoordelijk zijn voor de organisatie, uitvoering en evaluatie van het onderwijs. Sinds 2024 werkt het team met Design Based Education.
Je rapporteert aan de coördinerend/strategisch teamleider en werkt nauw samen met de andere teamleiders binnen LS&T. Ook zijn er nauwe verbindingen met onderzoek, onder andere via de lectoraten Circular Plastics en Watertechnologie en de Centres of Expertise Watertechnology en Green PAC.
Bekijk onze opleidingsvideo's voor een indruk van de werk- en leeromgeving:
Chemie: https://vimeo.com/882828974?share=copy
Chemische Technologie: https://vimeo.com/882801201?share=copy

Wat ga je doen
Je combineert de dagelijkse aansturing met de ontwikkeling van het team en de opleidingen. Je zorgt dat het onderwijs goed georganiseerd is en stimuleert dat verantwoordelijkheden zoveel mogelijk binnen het team worden belegd.
Je vertaalt ontwikkelingen binnen de hogeschool en academie naar het team en curriculum en versterkt de verbinding met andere opleidingen, onderzoek en het werkveld. Daarbij heb je ook oog voor kansen op het gebied van LLO en passende subsidieprojecten.
Als lid van het managementoverleg van LS&T draag je bij aan beleid en samenwerking binnen LS&T. Je bent verantwoordelijk voor het personeels-, kwaliteits- en middelenmanagement en voor het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers.

Wat is nodig
We zoeken nadrukkelijk iemand met leidinggevende ervaring die professionals kan aansturen in een omgeving waarin ontwikkeling en verandering nodig zijn.
Je beschikt over:

• een afgeronde masteropleiding;
• minimaal drie jaar ervaring als manager of teamleider en ervaring met personeelsbeleid;
• ervaring binnen het hbo en affiniteit met onderwijs en onderwijsontwikkeling;
• affiniteit met het vakgebied Chemie en Chemische Technologie.

Beschik jij over de volgende competenties
Je combineert stevigheid met empathie en weet wanneer je moet sturen en wanneer je ruimte kunt geven. Je stelt duidelijke kaders, spreekt aan op resultaten en geeft medewerkers verantwoordelijkheid. Je maakt lastige onderwerpen bespreekbaar, neemt besluiten en houdt koers zonder de verbinding te verliezen. Je leiderschap sluit aan bij de visie van NHL Stenden op dienend leiderschap.

Wij bieden je
Een leidinggevende functie waarin je zichtbaar kunt bijdragen aan de ontwikkeling van het team en de toekomst van de opleidingen Chemie en Chemische Technologie.
Naast de cao-hbo kent NHL Stenden een aantal eigen arbeidsvoorwaarden. Op onze website lees je meer over De kracht van onze 10 voorwaarden | NHL Stenden.

• Maximaal € 7.534,61 bruto per maand bij een volledige betrekking (schaal 12 cao-hbo), afhankelijk van kennis en ervaring, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Een tijdelijk contract voor één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een functie van 0,6 tot 1,0 fte, met Leeuwarden als hoofdstandplaats.
• Gewenste startdatum: zo spoedig mogelijk.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.

De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen. Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk. Nieuwsgiering geworden? Bekijk ook onze video: Ontdek NHL Stenden.

De procedure
Herken je jezelf in deze opdracht? Laat in je motivatie vooral zien welke leidinggevende ervaring je meebrengt en hoe jij leidinggeeft aan team- en organisatieontwikkeling. Stuur je motivatie en cv in één document via de sollicitatiebutton, ter attentie van Femke Tamminga, teamleider Life Sciences & Technology, onder vermelding van vacaturenummer 3782 TECH.
Je kunt reageren tot en met woensdag 4 november. De sollicitatiegesprekken vinden plaats binnen anderhalve week na de sluitingsdatum. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Femke Tamminga, teamleider Life Sciences & Technology, via 06-19281390.

Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een kennisveiligheidsassessment worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.

Ben je al onderdeel van onze organisatie of wil je dat graag worden? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Bij gelijke geschiktheid geven we graag ruimte aan doorgroei binnen onze eigen organisatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.