Automatically publish jobs to Werken in Noordoost-Brabant

Doorstroomcoach

Dit maak jij waar
Als doorstroomcoach bij de gemeente ’s-Hertogenbosch begeleid je jongeren van 16 tot 27 jaar die het om, wat voor reden dan ook niet, volhouden in de schoolbanken. Jij helpt ze hun mogelijkheden te ontdekken voor een succesvolle toekomst. Jij helpt jongeren zonder startkwalificatie (een mbo 2- of havodiploma) die niet naar school gaan en/of nog niet hun juiste plek hebben gevonden in de maatschappij. Dat is maatwerk, want de redenen hiervoor zijn divers. Van problemen waardoor het niet lukt om op school te focussen tot moeite met het vinden van een passende opleiding of werk. Samen met de jongere kijk jij naar wat er mogelijk is: van een studie of bbl-traject tot een baan. Of kijk je juist naar wat er nodig is: zorg, een loopbaantraject of andere hulp. Kortom, impact gegarandeerd!

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Het eerste signaal van verzuim komt via school en DUO bij jou terecht. Op dat moment start je vooronderzoek. Is de jongere bijvoorbeeld als zzp’er gestart? Zo’n inkomstenbron is voor jou een teken om de melding te sluiten.
• Je benadert de jongeren die thuiszitten zonder studie én zonder baan. Telefonisch of lekker laagdrempelig via WhatsApp. Krijg je geen contact? Dan ga je op huisbezoek.
• Eenmaal in gesprek breng jij in beeld wat er aan de hand is. En hoe je kunt helpen. Van ondersteuning bij het aanmelden voor een studie tot meegaan naar een sollicitatiegesprek. Zo begeleid je hen richting onderwijs, werk of andere hulp.
• Ook voorkom je uitval door verzuimmeldingen op mbo’s te monitoren en daar preventief gesprekken over te voeren. En begeleid je jongeren op het speciaal onderwijs om te zorgen dat zij de juiste stappen zetten bij het verlaten van school.
• Jouw netwerk is ontzettend groot. Van scholen en bedrijven tot hulpverleningsinstanties en de jeugdorganisatie in ‘jouw’ wijk.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 162.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Samen met 9 collega’s, van wie er 3 net als jij doorstroomcoach zijn, vorm jij het Doorstroompunt 073. Onze gezamenlijke missie? Een duurzame plek vinden voor de jongeren die we helpen. Daarin willen we ons continu verbeteren. Fijn als jij daarvoor met frisse ideeën komt. Er staat een collega voor je klaar om je wegwijs te maken in onze organisatie en in je rol. Je krijgt de ruimte om je eigen agenda vorm te geven. In overleg met je team en in afstemming met je werk kun je 50% van je tijd thuiswerken

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega
“Zien dat een jongere op een fijne plek is terechtgekomen: daar doe je het voor. Dat zijn momenten waarop je trots kunt zijn op wat je hebt bereikt. De dankbaarheid van de jongeren die je daarvoor terugkrijgt: dat is zóveel waard.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Jij snapt dat elke jongere anders is en een eigen verhaal heeft. Je kunt je dan ook goed inleven in de situatie en je benadering daarop aanpassen. Zodat de jongeren zich begrepen en gehoord voelen. En je snel hun vertrouwen wint. Vervolgens weet je hen met motiverende gesprekken en doorzettingsvermogen te overtuigen om stappen te zetten. Dossiers schrijven of brieven opstellen? Dat doe je nauwkeurig en foutloos. Verder heb je:

• Een hbo-diploma.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het werken met jongeren tussen de 16-27 jaar. Bij voorkeur als doorstroomcoach, of anders als docent, werkconsulent of in een andere relevante functie.
• Bij voorkeur kennis van onderwijs en arbeidsvorming, en relevante wetten als de Leerplichtwet, de Wet regionale meld- en coördinatiefunctie, de Jeugdwet en de Wet maatschappelijke ondersteuning.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 27 november 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op maandag 30 november in de ochtend.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Senior Strateeg Europa

Dit maak jij waar
Wat speelt er in Europa en wat betekent dat voor de toekomst van ’s-Hertogenbosch? Jij kijkt verder dan de ontwikkelingen van vandaag en ziet waar kansen liggen voor onze gemeente. Je brengt onderwerpen op het juiste moment onder de aandacht en zorgt dat Bossche belangen een plek krijgen aan de Europese overlegtafels. Daarbij kijk je niet alleen naar wat Europa voor onze gemeente kan betekenen, maar ook naar hoe ’s-Hertogenbosch invloed uitoefent op Europese keuzes.

De ene dag zit je met andere Brabantse steden om tafel om gezamenlijke belangen te bespreken, de andere dag bereid je onze wethouder Europa voor op een belangrijk overleg in Brussel. Ondertussen help je collega’s om Europese kennis, samenwerkingen en financieringsmogelijkheden te benutten. Zo verbind je Bossche opgaven aan Europese kansen, bijvoorbeeld op het gebied van mobiliteit, verdienvermogen en energie.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je werkt aan de doorontwikkeling van de Europa-strategie van ’s-Hertogenbosch en voert deze uit. Je bepaalt speerpunten, stelt prioriteiten en vertaalt deze naar concrete acties.
• Je signaleert en duidt ontwikkelingen binnen Europa en vertaalt deze naar kansen en bedreigingen voor ’s-Hertogenbosch.
• Je adviseert en positioneert het gemeentebestuur in het Europese speelveld. Je bereidt de wethouder voor op haar rol in de VNG-commissie Europa en Internationaal en het Europees Comité van de Regio’s.
• Je bouwt en onderhoudt relevante relaties en netwerken in Europa en Brussel, maar je weet ook de relatie te leggen met Den Haag. Samen met partners vorm je coalities om gezamenlijke belangen te behartigen.
• Je initieert en organiseert strategische werkbezoeken en netwerkmomenten. Je zorgt voor waardevolle contacten en een sterke vertegenwoordiging van Bossche belangen.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 162.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 5.369,- en € 7.253,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. Hierbij is geen rekening gehouden met de CAO-salariswijziging per 1 januari 2027.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in het team Concernstrategie: een informeel en collegiaal team. De samenwerking is gericht op inhoudelijke scherpte, gezamenlijk leren en het verder ontwikkelen van het strategisch vermogen van de organisatie.

Binnen het team werk je samen met ervaren strategen. Je brengt jouw Europese expertise en netwerk mee en tilt samen met je collega’s onze strategische aanpak naar een hoger niveau. Vertrouwen, directe lijnen en eigen initiatief zijn vanzelfsprekend. Het team is trots op de stappen die het heeft gezet in lobby en samenwerking, de positionering van ’s-Hertogenbosch en het werken aan een toekomstgerichte koers.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van collega Kevin:
Echte invloed begint vaak voordat er beleid op tafel ligt. Door de juiste signalen en mensen bij elkaar te brengen, zorg je dat de belangen van ’s-Hertogenbosch meetellen in Europese keuzes. En andersom vertaal je Europese ontwikkelingen naar impact voor onze gemeente. Dat vraagt om strategisch inzicht, een sterk netwerk en soms een lange adem. Juist dat maakt dit werk interessant.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent een sterke netwerker: je legt strategische contacten, bouwt coalities en weet verschillende belangen te verbinden. Daarnaast ben je resultaatgericht en organisatorisch sterk. Je vertaalt strategische ambities naar concrete acties en organiseert de juiste stappen op het juiste moment. Je bent proactief en zelfstandig: je neemt initiatief en verantwoordelijkheid om de Europa-strategie verder te brengen. Ook ben je politiek-bestuurlijk sensitief. Je begrijpt bestuurlijke verhoudingen en weet wanneer en hoe je invloed kunt uitoefenen.

Verder heb je:

• Wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in Europese Studies, Bestuurskunde of een vergelijkbare opleiding die aansluit bij Europese beleidsvorming en interbestuurlijke samenwerking.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring met Europese beleidsprocessen en netwerken, inclusief inzicht in de ontwikkeling en impact van het nieuwe Meerjarig Financieel Kader (MFK).
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Pré’s:

• Je beschikt over een relevant Europees netwerk en bijbehorend Haags netwerk.
• Je hebt ervaring binnen een gemeente of andere publieke organisatie.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 3 december 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Op dit moment worden de gesprekken ingepland. Zodra de gespreksdata bekend zijn, zullen wij deze op deze pagina publiceren. Wij verzoeken je vriendelijk deze website regelmatig te raadplegen voor actuele informatie.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Projectondersteuner

Dit maak jij waar
Denk jij in mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden, denk je graag proactief mee, maar blijf je enthousiast en positief kritisch? Dan welkom bij ons team Programma’s en Projecten Stadsontwikkeling bij de gemeente ‘s-Hertogenbosch.

Dé spil in de directe ondersteuning van de projectleiders: dat ben jij. Hierbij werk je nauw samen met de andere projectondersteuners en vervang je elkaar bij afwezigheid voor vragen die niet kunnen blijven liggen. Zo speel je een essentiële rol binnen de grote gebiedsontwikkelingen van de sector Stadsontwikkeling.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je ondersteunt in meerdere projecten binnen de afdeling, je bent het aanspreekpunt voor het project. Je weet wat er in een project speelt en bent onderdeel van het projectteam.
• Je ondersteunt de project- of programmamanager en het team bij de projectbeheersing op de aspecten financiën, planning, risicomanagement en organisatie
• Je ondersteunt het projectteam en indien betrokken de communicatieadviseur in de participatie en communicatie van het project.
• Je adviseert de project- of programmamanager over en verzorgt de projectadministratie, je houdt de digitale archiefruimte in M365 actueel, registreert zaken in Djuma en in het financiële systeem Unit4 ERP.
• Je organiseert overleggen met in- en extern betrokkenen, bereidt deze voor, maakt verslagen en monitort opvolging van de actiepunten.
• Je organiseert en regelt (brainstorm)dagen en werkbezoeken voor het project.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 162.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.246 en € 4.556,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
De functie van projectondersteuner is onderdeel van de afdeling Programma’s en Projecten. In deze afdeling is de aansturing van de projecten ondergebracht die gericht zijn op het realiseren van een gebouwd resultaat in de stad en die tot stand komen door een intensieve samenwerking van een groot aantal disciplines binnen en buiten Stadsontwikkeling. De uitdaging hierbij is om focus en overzicht te houden op de grotere ontwikkelingen, de langere termijn.

De afdeling bestaat uit circa 35 collega’s, die zich bezighouden met verschillende projecten en programma’s. Voorbeelden hiervan zijn De Groote Wielen, Station Oost/de Vliert, de Spoorzone met in het bijzonder de doorontwikkeling van het stationsgebied als knooppunt, het Innovatiedistrict, de Tramkade en de Bossche Stadsdelta. Binnen de afdeling zijn programma- en projectmanagers werkzaam die belast zijn met de leiding van genoemde projecten. Zij rapporteren aan een ambtelijk opdrachtgever.

Je krijgt hier echt de ruimte om mee te denken en je ziet direct resultaat van je werk in de stad.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je kunt planmatig werken en het eigen werk op zodanige manier organiseren dat de resultaten die gehaald moeten worden binnen de gestelde tijd en met de aanwezige middelen worden gerealiseerd. Je kan zelfstandig deeltaken uitvoeren en weet verbinding door samenwerken te creëren.

Je bent iemand die kansen creëert of problemen signaleert en het initiatief neemt deze op te lossen. Je kan goed omgaan met stress en kan snel schakelen in complexe projecten met veel projectteammedewerkers en externe partijen. Je beschikt over goede mondelinge en contactuele vaardigheden en hebt een flexibele werkhouding, zowel wat betreft taken als ook tijden. Daarnaast investeer je in jezelf door nieuwe kennis te vergaren en ervaringen op te doen. Je deelt deze nieuwe kennis en ervaringen met je collega’s en past dit snel in de praktijk toe.

Verder heb je:

• Ten minste een MBO+, bij voorkeur HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de projectondersteuning.
• Digitaal vaardig met geautomatiseerde systemen en goede beheersing van Word, Excel, Outlook, OneNote

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 30 november 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op donderdag 10 december 2026. De tweede gesprekken staan gepland op maandag 14 december 2026.

Deze vacature is in- en extern tegelijk gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid van kandidaten hebben interne kandidaten voorrang.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Teamleider Vergunningen, Toezicht & Handhaving (VTH)

Welkom in Brabant, waar je écht het verschil maakt
Vanuit het provinciehuis in ’s-Hertogenbosch én op uiteenlopende locaties in Brabant werk je samen met gedreven collega’s aan maatschappelijke opgaven die zichtbaar bijdragen aan de toekomst van onze provincie.

In de meest gastvrije provincie van Nederland werken we elke dag aan een mooier, duurzamer en sterker Brabant voor ruim 2,5 miljoen inwoners. Dat doen we niet alleen vóór Brabant, maar vooral mét Brabant. Samen met inwoners, bedrijven, gemeenten en maatschappelijke partners zetten we ons in voor de uitdagingen én kansen van vandaag en morgen.

Bij Provincie Noord-Brabant krijg je de kans om te werken aan actuele maatschappelijke opgaven. Of het nu gaat om natuur, bereikbaarheid, wonen, energie, economie of leefbaarheid: jouw kennis, ideeën en inzet dragen bij aan een provincie die klaar is voor de toekomst. Het resultaat van jouw werk is zichtbaar en van betekenis voor de samenleving.

Terwijl jij werkt aan de toekomst van Brabant, krijg je ook volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Of je nu je vakinhoudelijke kennis wilt verdiepen, nieuwe vaardigheden wilt opdoen of een andere richting binnen de organisatie wilt verkennen: we bieden diverse mogelijkheden om te leren en te groeien. De dynamiek van het politieke en bestuurlijke speelveld zorgt ervoor dat je blijft ontwikkelen, schakelen en vernieuwen.

Maak het verschil voor Brabant. Kom het maar doen!

Dit ga je doen
Een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving ontstaat niet vanzelf. Achter schone lucht, gezonde natuur en ondernemerschap zit een wereld van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH). Een werkveld waarin maatschappelijke belangen, wet- en regelgeving, politiek-bestuurlijke ambities en de dagelijkse praktijk voortdurend samenkomen.

De provincie heeft hierin een belangrijke verantwoordelijkheid. We zijn bevoegd gezag op het vlak van vergunningverlening, toezicht en handhaving voor terreinen als milieu, natuur, water, bodem en ontgrondingen en werken aan actuele en complexe vraagstukken en thema's rondom bijvoorbeeld natuurvergunningverlening, gewasbescherming, mest en zeer zorgwekkende stoffen. Onderwerpen die volop in de maatschappelijke en politieke belangstelling staan en waarbij belangen regelmatig uiteenlopen.

Als Teamleider VTH sta je midden in dit speelveld. Je geeft richting aan het provinciale team dat werkt aan de uitvoering van VTH en vormt een belangrijke schakel tussen beleid, bestuur en praktijk. Een groot deel van de feitelijke uitvoering ligt bij de drie Brabantse omgevingsdiensten. Dat maakt samenwerking, heldere opdrachtverlening en een goede verbinding tussen provincie en uitvoeringsorganisaties essentieel.

Samen met je team zorg je ervoor dat bestuurlijke ambities niet op papier blijven staan, maar worden vertaald naar een VTH-aanpak die juridisch houdbaar, praktisch uitvoerbaar én maatschappelijk effectief is. Je brengt mensen en belangen bij elkaar, houdt oog voor wat er buiten gebeurt en helpt het team om positie te kiezen bij complexe vraagstukken. Met overtuiging, daadkracht en verbindend vermogen breng je mensen, beleid en uitvoering samen en bouw je aan een team dat zichtbaar bijdraagt aan een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving in Brabant. Kortom, een zeer uitdagende functie voor een bevlogen professional.

Je gaat aan de slag met het volgende:

• Je geeft richting, focus en prioriteit en bouwt verder aan een sterk en professioneel team.
• Je stuurt op samenhang, kwaliteit, voortgang en resultaat in een bestuurlijk complexe omgeving.
• Je versterkt de verbinding tussen beleid, uitvoering en de Brabantse omgevingsdiensten.
• Je vertaalt bestuurlijke ambities naar concrete doelen, afspraken en resultaten.
• Je jaagt de verdere professionalisering van het VTH-domein aan.
• Je bent een stevige sparringpartner bij complexe, gevoelige en strategische vraagstukken.
• Je vertegenwoordigt het team binnen en buiten de provincie en bouwt aan duurzame samenwerkingsrelaties.
• Je zorgt dat het team tijdig inspeelt op ontwikkelingen in wetgeving en het VTH-werkveld.

Dit bieden wij jou
Bij de Provincie Noord-Brabant bieden we flexibiliteit in werkplek en werktijden, een goede werk/privébalans en volop doorgroeimogelijkheden in een organisatie die continu in ontwikkeling is.

We bieden een structurele functie voor 32 tot 36 uur per week. Je ontvangt daarnaast jaarlijks 3% salarisverhoging tot het einde van je schaal, een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 6000,- per vijf jaar en een uitstekende pensioenregeling via ABP met 2/3e werkgeversbijdrage.

Benieuwd waar je verder op kunt rekenen? Bekijk het hier.

Een bruto maandsalaris van € 5.542,33 tot € 7.839,68 (schaal 13)
op basis van 36 uur per week.

Een individueel keuzebudget van 22,37% van bruto jaarsalaris
dat je onder meer kunt laten uitbetalen en/of inruilen voor extra vrije dagen.

Volledige OV-vergoeding met OV Business Card
voor woon-werk verkeer en dienstreizen.

Dit neem je mee
Voor deze vacature zoeken we kandidaten die zich herkennen in de volgende competenties:

• Inhoudelijk leiderschap – je staat stevig in je schoenen, je geeft richting, brengt focus aan en weet professionals vanuit verschillende disciplines rond een gezamenlijke opgave te verbinden.
• Bestuurlijke sensitiviteit – je overziet het krachtenveld en schakelt gemakkelijk tussen uitvoering, beleid, management en bestuur.
• Regievoering – je bewaakt samenhang, prioriteiten, kwaliteit en voortgang zonder alles zelf over te nemen.
• Besluitvaardigheid – je durft keuzes te maken en duidelijkheid te bieden wanneer belangen of inhoudelijke perspectieven uiteenlopen.
• Samenwerkingskracht – je organiseert een goed samenspel binnen het team en met omgevingsdiensten, beleidsprogramma's en andere partners.

Daarnaast worden we enthousiast als je de volgende kennis en ervaring meeneemt:

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau.
• Je hebt meerdere jaren ervaring met het aansturen, coördineren en regisseren van professionals binnen een complexe politiek-bestuurlijke of publieke organisatie.
• Je hebt kennis van het VTH-domein aangevuld met relevante werkervaring, en begrijpt de dynamiek tussen beleid, uitvoering en bevoegd gezag. Je kunt de verschillende inhoudelijke disciplines overzien, verbinden en op hoofdlijnen inhoudelijk richting geven.
• Je hebt ervaring met het verbeteren van samenwerking, werkprocessen en eigenaarschap.
• Je hebt ervaring met samenwerken met externe uitvoeringsorganisaties of ketenpartners; ervaring met omgevingsdiensten is een pré.

Met dit team ga je het doen
Je gaat werken binnen het team Vergunningen, Toezicht & Handhaving. Het team bestaat uit ongeveer 20 professionele en betrokken collega's, waaronder managers voor de omgevingsdiensten, juristen, strategisch adviseurs, beleidsmedewerkers en programmaondersteuners. Samen vormen zij de schakel tussen provinciaal beleid, bestuur en de uitvoering door de drie Brabantse omgevingsdiensten. We werken vaak en graag op kantoor waar we elkaar ontmoeten.

Je werkt nauw samen met de programmamanager en de H-manager. De programmamanager is strategisch eindverantwoordelijk op de inhoud, en de H-manager is samen met de teamleider verantwoordelijk voor de personele bezetting en het talentmanagement, en zaken zoals team- en organisatieontwikkeling. Daarnaast werk je intensief samen met diverse provinciale beleidsprogramma's zoals Milieu, Aanpak Stikstof en Landbouw, de drie Brabantse omgevingsdiensten en diverse ketenpartners.

Goed om te weten

• Wil je eerst nog vragen stellen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Bart Verhagen (Teamleider a.i.).
• Fabienne van der Kooij, H-manager Vergunningen, Toezicht & Handhaving, beantwoordt met plezier vragen over de sollicitatieprocedure.
• Indien je nog niet volledig aan het gevraagde profiel voldoet, maar we op basis van je ervaring en de gesprekken verwachten dat je op termijn in de functie kunt groeien, dan behoort plaatsing in de voorliggende schaal tot de mogelijkheden.
• Wij werken voor alle Brabanders. Diversiteit en inclusie zijn daarom pijlers binnen provincie Noord-Brabant. We bevorderen een betrokken cultuur waar iedereen zich kan ontwikkelen en zich gewaardeerd voelt.
• Je hebt voor een baan bij de provincie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• We gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en respecteren jouw privacy.
• Wil je weten hoe een sollicitatieprocedure bij de provincie eruit ziet? Klik dan hier.

Word jij onze nieuwe Teamleider Vergunningen, Toezicht & Handhaving? Ga het maar doen!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior projectleider subsidiebeleid

Dit maak jij waar
Binnen de sector Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) zetten we een belangrijke stap: de herziening van de subsidieregelingen voor maatschappelijke initiatieven. Het bestuur wil meer rust en continuïteit bieden aan initiatieven die aantoonbaar bijdragen aan ontmoeting en verbondenheid. Tegelijk dwingen een groeiende druk op de budgetten en nieuwe jurisprudentie over begrotingspostsubsidies tot heldere keuzes. Jij brengt samenhang in een stelsel dat loopt van kleine vrijwilligersinitiatieven tot (semi)professionele organisaties met betaalde krachten.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Twee vastgestelde subsidieregelingen ‘Jongeren’ en Goed voor Elkaar, die terug zijn gebracht tot vrijwilligersregelingen met een uitgewerkte en geïmplementeerde tenderconstructie, waardoor initiatieven op maatschappelijke meerwaarde beoordeeld kunnen worden in plaats van historie.
• Een aanvullende, vastgestelde, subsidieregeling voor semi professionele organisaties met aantoonbare maatschappelijke meerwaarde die gebruik maken van betaalde krachten omwille van de omvang en/of doelgroep. De uitdagingen met aangrenzende sectoren en afdelingen zijn in de nieuwe regeling ondervangen.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 162.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor twee jaar.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt in het cluster Sociale structuur, een informeel en bevlogen team dat verschil wil maken voor de inwoners van onze gemeente. We werken hard om onze doelstellingen te realiseren en daarnaast is er plaats om moeilijke vraagstukken met elkaar te bespreken. Met veel humor en gezonde relativering zijn onze dagen afwisselend en interessant.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Pam
“Dat we echt het verschil kunnen maken voor onze inwoners.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent een resultaatgerichte aanpakker die ervaring heeft met het opzetten van subsidiebeleid. Je krijgt bestuur en collega’s mee in het maken van keuzes. Je bent proactief en werkt constructief samen met collega’s van financiën en juridische zaken.

Verder heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsadviseur subsidie.
• Aantoonbare ervaring met minimaal één herijking van gemeentelijk subsidiebeleid, waarvan minimaal één keer als projectleider.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van een projectteam van beleidsadviseurs, een financieel adviseur en een jurist.

Je bent

• Bestuurlijk sensitief: je voelt goed aan hoe gevoelig subsidies liggen bij bestuurders en maatschappelijke partners, bijvoorbeeld wanneer organisaties door de herijking in een andere regeling terechtkomen.
• Overtuigend: je krijgt collega's en bestuur mee in lastige keuzes, zoals het terugbrengen van regelingen tot vrijwilligersregelingen.
• Initiatief nemend: je neemt zelf het voortouw om afspraken te maken met aangrenzende afdelingen en programma's.
• Resultaatgericht: je houdt de planning vast, zodat de regelingen in Q1 2027 gereed zijn.
• Toegankelijk: je bent een laagdrempelig aanspreekpunt voor collega's en subsidieontvangers tijdens het participatietraject.
• Flexibel: je past je inzet aan wanneer de werkdruk in bepaalde periodes toeneemt

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 16 november 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op 17 november in de middag.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.