Automatically publish jobs to Werken voor Nederland

Teamleider bediencentrale Maasbracht

Met ruim 3.400 kilometer kanalen en rivieren, 93 sluiscomplexen en 328 bruggen is de waterwereld van Rijkswaterstaat indrukwekkend te noemen. Wist je dat onze vaarwegen tot de drukste ter wereld behoren? En dat ons watermanagement wereldwijd ‘top of the bill’ is? Hier kun jij als teamleider nautisch aan bijdragen. Interessant? Lees snel verder!

Hoe jij bijdraagt
Als teamleider nautisch ben je samen met een collega-teamleider verantwoordelijk voor de HRM- en dagelijkse aansturing van 50 operationele medewerkers. Jouw medewerkers werken in roosterdienst (24/7) in de bediencentrale Maasbracht. Zij dragen bij aan het watermanagement en een veilige en vlotte scheepvaart in Zuid-Nederland.

Jouw werkzaamheden

• Je geeft leiding aan jouw team.
• Je zorgt dat de bedrijfsvoering op orde is en bent verantwoordelijk voor de roosters.
• Jij vindt het als teamleider belangrijk om zichtbaar te zijn en besteedt daarom het grootste deel van jouw werkweek op deze locatie.
• Je draait MT-piketbinding (gemiddeld eens in de maand) om buiten kantoortijd de continuïteit van de dienstverlening te kunnen garanderen.
• Je bent lid van het managementteam van jouw afdeling Zuidoost binnen de directie Scheepvaart- en Watermanagement (SWM).
• Samen met het afdelingshoofd en jouw collega teamleiders realiseer je doelstellingen vanuit het uitvoeringsplan SWM. Hierbij kun je denken aan: het bevorderen van de samenwerking op de Maascorridor, het verbeteren van de watermanagementprocessen en het stimuleren van een proactieve veiligheidscultuur. Je draagt voor ongeveer een halve dag per week bij aan een landelijke portefeuille binnen de directie.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Samenwerken en netwerken zijn voor jou belangrijke pijlers. Zo werk je zeer nauw samen met je collega teamleider in de bediencentrale Maasbracht en daarnaast met het afdelingshoofd, collega teamleiders binnen en buiten de afdeling, HRM en nautisch adviseurs. Maar ook met interne en externe stakeholders, zoals een planbureau, de beheerder van de vaarweg en de objecten daarin, ICT en gebouwbeheer.

Je hebt affiniteit met het HRM-vakgebied. Zo voer je personeelsgesprekken, begeleid je bij arbeidsverzuim en handel je diverse HRM-administratieve processen af. Hierbij kun je denken aan: verlof, reiskosten en planning. Je hebt affiniteit met scheepvaart en watermanagement, het werkgebied waarvoor je met jouw team verantwoordelijk bent. Je hebt interesse in en bent betrokken bij de inhoudelijke werkzaamheden van de collega’s die je leiding geeft. Je bent je voortdurend bewust van jouw voorbeeldfunctie voor de medewerkers en collega’s. Met trots draag jij het imago van Rijkswaterstaat uit en zorg je ervoor dat de dagelijkse bedrijfsvoering op orde is.

Wat wij aan jou waarderen
Je hebt scherpe focus en kunt de besluiten vertalen van het management naar de werkvloer en de wensen van de werkvloer naar het management overbrengen. Dat vraagt om een sterke persoonlijkheid die gericht is op het boeken van resultaat, en tegelijkertijd oog heeft voor en in verbinding staat met de medewerkers. Je bent als teamleider mensgericht, bereikbaar en aanspreekbaar en geeft duidelijk richting aan jouw team. Je bent gericht op het realiseren van teamprestaties en het stimuleren van samenwerking door het inzetten van ieders unieke kwaliteiten.

Je hebt veel vrijheid in de uitvoering van jouw werk en daar kun je goed mee omgaan. Je bent je bewust van de impact van jouw keuzes en handelen op de omgeving en de gehele organisatie. Je kunt goed besluiten nemen, gaat daadkrachtig te werk en neemt mensen mee in jouw keuzes. Verder heb je doorzettingsvermogen om je doelen te bereiken. Daarnaast communiceer je op een duidelijke en motiverende wijze en bent goed in het onderhouden van contacten en het opbouwen van jouw eigen netwerk.

Senior adviseur crisiscommunicatie (detachering)

Een schip vaart tegen de pijler van een brug aan. Of een tunnel is niet te bedienen door een cyberaanval. Deze situaties leiden tot een opschaling van de crisisorganisatie. Rijkswaterstaat dient bij een crisis slagvaardig op te treden om de impact op de maatschappij zoveel mogelijk te beperken. Als senior adviseur crisiscommunicatie ben jij hierin een onmisbare schakel! Blijf jij rustig onder uiteenlopende omstandigheden? Lees dan snel verder.

Let op: het gaat hier om een tijdelijke aanstelling of (inter-)departementale detachering voor de duur van 1 jaar (tot 31 december 2027).

Hoe jij bijdraagt
Als senior adviseur crisiscommunicatie bewaak je dagelijks het proces in relatie tot de actualiteit, de organisatie en de buitenwereld. Ook in hectische situaties zorg je voor een goed georganiseerd en aangestuurd crisiscommunicatieproces, in samenwerking met onder andere het Crisis Informatie Centrum en landelijke communicatiecollega’s.

Als vertegenwoordiger van de vakgroep Crisiscommunicatie werk je samen met collega’s en de vakgroepcoördinator aan het realiseren van haar doelen. Je werkt hierbij nauw samen met adviseurs binnen Crisismanagement en communicatiecollega’s van Rijkswaterstaat.

Jouw werkzaamheden

• Je begeleidt en bereidt het kernteam crisiscommunicatie van Rijkswaterstaat voor.
• Je zet een actueel traject op voor opleidingen, trainingen en oefeningen voor communicatiecollega’s
• Je gaat in gesprek met partners en stakeholders over samenwerkingsafspraken en legt deze vast.

Bij opschaling naar een Rijkswaterstaat Crisisteam verschuift jouw rol naar hoofd actiecentrum crisiscommunicatie:

• Je activeert het actiecentrum.
• Je stuurt het communicatieteam aan.
• Je voert de vastgestelde crisiscommunicatiestrategie uit.
• Aangezien crises zich op elk moment kunnen voordoen, draai je mee in een rooster voor bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdiensten.

Meer weten?
Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature voordat je gaat solliciteren? Of ben je erg nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Bel of app met Melanie van Jaarsveld, coördinator vakgroep crisiscommunicatie, via 06 52 35 46 09. Zij staat je graag te woord!

Senior adviseur crisiscommunicatie

Een schip vaart tegen de pijler van een brug aan. Of een tunnel is niet te bedienen door een cyberaanval. Deze situaties leiden tot een opschaling van de crisisorganisatie. Rijkswaterstaat dient bij een crisis slagvaardig op te treden om de impact op de maatschappij zoveel mogelijk te beperken. Als senior adviseur crisiscommunicatie ben jij hierin een onmisbare schakel! Blijf jij rustig onder uiteenlopende omstandigheden? Lees dan snel verder.

Hoe jij bijdraagt
Als senior adviseur crisiscommunicatie bewaak je dagelijks het proces in relatie tot de actualiteit, de organisatie en de buitenwereld. Ook in hectische situaties zorg je voor een goed georganiseerd en aangestuurd crisiscommunicatieproces, in samenwerking met onder andere het Crisis Informatie Centrum en landelijke communicatiecollega’s.

Als vertegenwoordiger van de vakgroep Crisiscommunicatie werk je samen met collega’s en de vakgroepcoördinator aan het realiseren van haar doelen. Je werkt hierbij nauw samen met adviseurs binnen Crisismanagement en communicatiecollega’s van Rijkswaterstaat.

Jouw werkzaamheden

• Je begeleidt en bereidt het kernteam crisiscommunicatie van Rijkswaterstaat voor.
• Je zet een actueel traject op voor opleidingen, trainingen en oefeningen voor communicatiecollega’s.
• Je gaat in gesprek met partners en stakeholders over samenwerkingsafspraken en legt deze vast.

Bij opschaling naar een Rijkswaterstaat Crisisteam verschuift jouw rol naar hoofd actiecentrum crisiscommunicatie:

• Je activeert het actiecentrum.
• Je stuurt het communicatieteam aan.
• Je voert de vastgestelde crisiscommunicatiestrategie uit.
• Aangezien crises zich op elk moment kunnen voordoen, draai je mee in een rooster voor bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdiensten.

Meer weten?
Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature voordat je gaat solliciteren? Of ben je erg nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Bel of app met Melanie van Jaarsveld, coördinator vakgroep crisiscommunicatie, via 06 52 35 46 09. Zij staat je graag te woord!

IT-traineeship DevOps Workplace Engineer

Het antwoord op die vraag is een inkoppertje. Want ons Traineeship draait maar om één ding: dat jij je talenten als professional maximaal ontwikkelt en inzet! We halen alles uit de kast, met een programma op maat van jou! In twee jaar tijd krijg je volop de kans om kennis en ervaring op te doen en je soft skills te vergroten.

350 ontwikkelaars die op jouw techniek vertrouwen. Je houdt onze ontwikkelwerkplek en CI/CD-tooling bij, lost problemen op en bouwt mee aan de werkplek van morgen. Met zoveel techniek ben je hier voorlopig niet uitgeleerd! Op de ontwikkelwerkplek draaien zo’n 50 tools die allemaal up-to-date moeten zijn én goed moeten samenwerken. Jij houdt ze bij, test nieuwe images en maakt dat updates zonder problemen bij ontwikkelaars terechtkomen. Gaat er toch iets mis? Dan zoek je uit wat er aan de hand is en help je de ontwikkelaars weer op weg.

Ook ga je aan de slag met CI/CD-tooling. Zo krijg je met steeds meer onderdelen van onze ontwikkelomgeving te maken. Ondertussen werken we aan een nieuwe generatie ontwikkelwerkplek. En daar kun jij volop aan meebouwen! Hoe richten we die in en bieden we een optimale developer experience? Welke keuzes maken we op het gebied van security, netwerken en digitale soevereiniteit? En welke techniek past het beste bij wat ontwikkelaars nodig hebben? Je onderzoekt de mogelijkheden, denkt mee over de technische keuzes en helpt nieuwe oplossingen realiseren. Daarbij krijg je alle ruimte om je eigen ideeën in te brengen. En ook leuk, je hebt rechtstreeks contact met onze developers. Want wie weet nu beter wat zij nodig hebben dan zijzelf?

Praat jij net zo makkelijk met ontwikkelaars als dat je een technisch probleem uitpluist? Hou je van afwisseling? En vind je het prachtig dat jouw werk de digitale Rechtspraak vooruithelpt? Dan is dit dé baan voor jou!

Senior beleidsmedewerker fysieke leefomgeving en Omgevingswet (FLOW)

Nederland verandert snel. We bouwen in hoogtempo nieuwe woningen, realiseren windmolens op zee en richten ons landelijk gebied anders in. Binnen deze enorme transitie is het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) een cruciale speler. Wij zorgen voor krachtige verbindingen over de weg, het spoor, het water en door de lucht. Tegelijkertijd beschermen we ons land tegen wateroverlast en waken we over de kwaliteit van ons milieu, onze lucht, het water en de bodem. Als senior beleidsmedewerker fysieke leefomgeving en Omgevingswet lever jij een directe, maatschappelijke bijdrage aan deze grote opgaven. Jij zorgt er samen met je team voor dat de ambities van IenW en de ruimtelijke ontwikkelingen in Nederland zo goed mogelijk op elkaar aansluiten. Interesse gewekt? Lees gauw verder!

Hoe jij bijdraagt
De ruimte in Nederland optimaal benutten én beschermen: dáár werk jij elke dag aan. Jij zorgt ervoor dat grote thema's zoals mobiliteit, waterbeheer en een schone leefomgeving in samenhang worden aangepakt. Concreet ben jij de strategische trekker van complexe dossiers. Zo bouw je bijvoorbeeld mee aan de uitvoering van de Nota Ruimte en zorg je dat de stem van ons ministerie krachtig doorklinkt in het provinciale spoor van het NOVEX-programma (het interbestuurlijke uitvoeringsprogramma voor de ruimtelijke ordening). Jij bent de verbindende schakel die ervoor zorgt dat wetgeving, politieke ambities en de praktijk elkaar versterken. Daarnaast ben je een betrouwbare samenwerkingspartner voor andere ministeries en decentrale overheden.

Jouw werkzaamheden

• Strategische dossiers trekken: je bent de kartrekker voor grote, impactvolle programma’s zoals de Nota Ruimte en pakt (verander)opgaven op in het NOVEX-programma en de doorontwikkeling van de Omgevingswet.
• Politieke besluitvorming voorbereiden: je bereidt (inter)bestuurlijke en politieke besluitvorming voor over complexe ruimtelijke vraagstukken en adviseert de ambtelijke en politieke top.
• IenW vertegenwoordigen: je neemt namens het ministerie deel aan interdepartementale en interbestuurlijke overleggen en zorgt intern voor een afgestemd en gedragen standpunt.
• Accounthouderschap voeren: je bent het vaste aanspreekpunt voor een van de dienstonderdelen of uitvoeringsorganisaties waarmee we intensief samenwerken.
• Samenwerking organiseren: je signaleert proactief nieuwe ontwikkelingen, deelt jouw kennis en verbindt mensen en inhoud over de grenzen van directies heen.

Jouw team
Je gaat aan de slag in het team Fysieke Leefomgeving en Omgevingswet (FLOW). Dit is een compact en slagvaardig team van 8 fte. FLOW is een van de teams die het dichtst op het politieke vuur zit. We werken in een dynamische, politiek-bestuurlijke realiteit waarin wendbaarheid en doelgerichtheid essentieel zijn. Elk jaar stellen we samen onze teamdoelen vast, wat jou de ruimte en verantwoordelijkheid geeft om je eigen creativiteit optimaal te benutten.

We werken professioneel, maar hebben vooral ook veel aandacht voor de mens en voor elkaar. We geloven in een gezonde feedbackcultuur en doen aan intervisie om samen te blijven leren. Onze gezamenlijke teamwaarden vormen ons kompas: we zijn doelgericht, wendbaar, samen en positief. We denken in kansen en kijken altijd naar hoe we dingen wél mogelijk kunnen maken. Omdat de politieke dynamiek veel van ons vraagt, bewaken we elkaars werkdruk scherp en is er altijd ruimte voor een goed gesprek en een gezonde balans.

Meer weten?
Interesse gewekt? Dat snappen wij. Lees meer over een van de kernbegrippen fysieke leefomgeving uit de Omgevingswet of bekijk hoe het is om te werken bij IenW. Inhoudelijke vragen over de rol? Neem dan contact op met Geert Koskamp, afdelingshoofd Fysieke Leefomgeving en Kennis, via 06 55 18 34 27. Hij staat jou graag te woord!