Automatisch vacatures plaatsen op Werken voor Nederland

Teamleider waarnemers

Het weer stopt nooit. Dag en nacht zorgen waarnemers op Schiphol en Bonaire voor betrouwbare meteorologische informatie voor de luchtvaart. Als teamleider zorg jij ervoor dat deze teams optimaal kunnen werken, zich blijven ontwikkelen en klaar zijn voor de toekomst. Wil jij leidinggeven met impact binnen het Koninklijk Nederlands Meteorologisch Instituut (KNMI)? Lees dan verder.

Hoe jij bijdraagt
Als teamleider waarnemers geef je leiding aan een team van 15 professionals: 10 waarnemers op Schiphol en 5 op Bonaire. Zij werken in ploegendiensten en leveren belangrijke waarnemingen voor de luchtvaart. Jij zorgt ervoor dat mensen, processen en middelen goed op elkaar zijn afgestemd, zodat de dienstverlening betrouwbaar blijft.

Je speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van de nieuwe KNMI-organisatie en het toekomstige domein Producten & Diensten. Daarbij zorg je ervoor dat medewerkers goed geïnformeerd zijn, betrokken blijven en de ruimte krijgen om zich verder te ontwikkelen.

Ook werk je nauw samen met de teamleiders van de weerkamer. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de operationele teams binnen Weer- en Klimaatdiensten (WKD). Je denkt mee over verbeteringen, lange termijnvraagstukken en de verdere ontwikkeling van de dienstverlening.

Daarnaast geef je functionele aansturing aan het team op Bonaire. Je onderhoudt contact met de lokale operationeel manager, de Rijksdienst Caribisch Nederland (RCN) en andere betrokken partijen. Zo zorg je ervoor dat de samenwerking goed verloopt en collega’s op Bonaire verbonden blijven met het KNMI.

Jouw werkzaamheden

• Je geeft operationeel en tactisch leiding aan de waarnemers op Schiphol en Bonaire en zorgt voor een goede inzet van mensen en middelen.
• Je zorgt ervoor dat beide teams zich betrokken voelen bij het KNMI, geïnformeerd worden en meegenomen in alle ontwikkelingen, bijvoorbeeld op het vlak van het klimaat.
• Je werkt samen met andere teamleiders aan de aansturing van de operationele teams binnen WKD.
• Je stemt de dienstverlening af met interne en externe partners en vertaalt ontwikkelingen naar verbeteringen.
• Je levert een bijdrage aan de planning- en controlcyclus, begroting en het jaarplan.
• Je draagt bij aan de strategische ontwikkeling van WKD en het domein Producten & Diensten.
• Je bent verantwoordelijk voor het BES-dossier (Bonaire, Sint Eustatius en Saba-dossier) en zorgt voor afstemming tussen alle betrokken partijen binnen het KNMI.
• Je vervult de rol van pikethouder voor het expertteam.
• Je werkt mee aan domeinbrede en strategische opdrachten, bijvoorbeeld op het gebied van luchtvaart.
• Je bent mede verantwoordelijk voor de dienstverlening in het BES-dossier, en zorgt voor een goede afstemming hierover tussen alle relevante spelers binnen het KNMI.

Jouw team
Je geeft leiding aan een team van waarnemers op 2 locaties: Schiphol en Bonaire. Op Bonaire werk je nauw samen met de lokale operationeel manager, die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing.

Daarnaast werk je intensief samen met de teamleiders van de weerkamer, vakgroepmanagers en andere interne en externe partners. Samen zorgen jullie voor een betrouwbare operationele dienstverlening en bouwen jullie aan de toekomst van het KNMI. Ondanks de geografische afstand zorg je ervoor dat alle collega’s zich onderdeel voelen van één team.

Meer weten?
Wil je meer weten over de functie of heb je een andere vraag? Bel dan met Jan Rozema, teamleider, via 06 52 07 73 00. Hij staat je graag te woord!

Financieel beleidsmedewerker

Ons doel? Het realiseren van een circulaire economie in 2050. Alleen zo houden we de aarde leefbaar, ook voor de generaties na ons. Als financieel beleidsmedewerker bewaak je de voortgang van de doelstellingen en financiële middelen van de directie Circulaire Economie. Daarnaast ben je plaatsvervangend directiesecretaris. Hoe je dit gaat doen? Lees snel verder.

Hoe jij bijdraagt
Als financieel beleidsmedewerker krijg je de verantwoordelijkheid en ruimte om bij te dragen aan het realiseren van de prioriteiten waar de zes teams, zogeheten ‘taakvelden’, van de directie Circulaire Economie (CE) aan werken. In jouw werk heb je te maken met de hele directie en je werkt nauw samen met de directiesecretaris en treedt op als diens plaatsvervanger.

In deze veelzijdige rol ben jij de schakel tussen de plannen van de directie enerzijds en de financiën en het inkoopproces anderzijds. Je bewaakt de voortgang op de doelstellingen van de taakvelden met de beschikbare financiële middelen en verzorgt de planning en control-sturing voor jouw directie. In samenwerking met de collega’s van de directie Financieel Economische Zaken, zit jij daartoe het overleg voor met de verschillende taakvelden over de realisatie van hun plannen. Ook maak je de analyses en adviezen voor het MT en help je je financiële collega’s bij adviezen aan het MT van Klimaat en Groene Groei over de effectieve besteding van de middelen. Zo draag je bij aan het behalen van de doelen van het kabinet op ons terrein.

Jouw werkzaamheden

• Je bewaakt de uitvoering van de geplande beleidsprestaties en prioriteiten die zijn opgenomen in het CE Jaarplan en adviseert het MT over de door jou opgemerkte ontwikkelingen.
• Je zorgt door agendering in het MT voor resultaatgerichte sturing aan de voorkant.
• Je coördineert de inbreng van CE in de jaarlijkse begrotingscyclus, zoals bijdragen aan de ontwerpbegroting en de jaarverantwoording. Een van de jaarlijkse mijlpalen is de coördinatie van de Parlementaire behandeling van de begroting in het najaar.
• Je coördineert procesmatig de opdrachten aan de agentschappen en uitvoeringsorganisaties.
• Je vervangt de directiesecretaris bij afwezigheid of in periodes van hoge werklast in MT-vergaderingen, het overleg van het taakveld Directiebrede ondersteuning, of het directiesecretarisoverleg binnen de DG-kolom waar allerlei directie-overstijgende zaken aan bod komen.

Jouw team
Je gaat werken in het team Directiesecretariaat en ondersteuning dat bestaat uit 10 collega's. Daarnaast werk je veel samen met de beleidsmedewerkers en coördinatoren binnen de directie. Je krijgt een inwerkprogramma waarbij je kennis maakt met collega’s en het ministerie van Economische Zaken en Klimaat. Natuurlijk sta je er niet alleen voor, collega’s en een buddy helpen je met al je vragen. Binnen onze afdeling vinden we het belangrijk dat je je ontwikkelt, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling heeft hierom onze aandacht. Hybride werken is mogelijk: je werkt 2 à 3 dagen in de week op kantoor en de andere dagen kun je flexibel indelen.

Meer weten of persoonlijk contact?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Of wil je eerst persoonlijk contact met een potentieel toekomstige collega? Bel of app dan met Ester van der Burg, directiesecretaris, via 06 27 13 38 18.

(Senior) beleidsmedewerker directie Curatieve Zorg schaal 11

De vraag naar eerstelijnszorg stijgt, terwijl het aantal huisartsen, wijkverpleegkundigen en andere zorgprofessionals achterblijft. Hoe houden we goede zorg toegankelijk, in iedere wijk in Nederland? Daar werk je aan als beleidsmedewerker bij het team Eerstelijnszorg van de directie Curatieve Zorg (CZ).

Wat ga je doen als (senior) beleidsmedewerker?

“Een heldere visie op de toekomst van de eerstelijnszorg geeft mij richting bij de complexe vraagstukken waaraan wij werken. Omdat we die visie delen met de zorgpartijen kunnen we echt stappen zetten die direct bijdragen aan betere zorg.”” – collega beleidsmedewerker Eerstelijnszorg

Als beleidsmedewerker Eerstelijnszorg werk je aan het behoud en versterken van goede en toegankelijke eerstelijnszorg. Hoe zorgen we ervoor dat de zorg van onder andere huisartsen, wijkverpleegkundigen, paramedici en professionals uit de geboortezorg er nu én over vijf jaar nog is? Daarbij kijk je niet alleen naar de zorginhoud, maar juist ook naar de samenhang en organisatie van de zorg.

Je werkt aan verschillende maatschappelijke opgaven die voortkomen uit de Visie Eerstelijnszorg 2030. Denk bijvoorbeeld aan samenwerking tussen de eerstelijnszorg en het gemeentelijk domein, passende eerstelijnszorg en integrale samenwerking in wijk en regio. Om deze doelen te bereiken zet je verschillende beleidsinstrumenten in, zoals bestuurlijke afspraken, bekostiging, subsidies en wet- en regelgeving. Steeds met hetzelfde doel: de kwaliteit, toegankelijkheid en samenhang van de zorg verbeteren.

Je werkt nauw samen met professionals, organisaties en andere partijen in de zorg. Tegelijkertijd staan de onderwerpen waar je aan werkt vaak in de politieke en maatschappelijke belangstelling. Je combineert daarom beleidsontwikkeling en advies met ad-hoc werkzaamheden, zoals het beantwoorden van Kamervragen en het voorbereiden van debatten. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende onderwerpen en weet ook onder tijdsdruk tot een goed advies te komen.

Je werkt binnen een team waarin samenwerking, kennisdeling en onderlinge ondersteuning centraal staan. De directie Curatieve Zorg bestaat uit ongeveer 75 medewerkers en werkt aan vraagstukken binnen de ziekenhuiszorg en eerstelijnszorg. We verbinden, luisteren, signaleren en agenderen om ervoor te zorgen dat mensen in Nederland de curatieve zorg krijgen die nodig is.

Binnen het team krijg je ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. We hebben een uitgebreid inwerkprogramma en je krijgt een ervaren beleidsmedewerker als buddy die je wegwijs maakt binnen de directie. Omdat de politieke en maatschappelijke context voortdurend verandert, kan je werkpakket in overleg veranderen binnen de directie Curatieve Zorg.

Functie-eisen
We zoeken een beleidsmedewerker die zich snel thuis voelt in een complexe en politiek-bestuurlijke omgeving, die graag samenwerkt en verschillende belangen weet te verbinden. Je bent in staat om je het zorgstelsel snel eigen te maken en een netwerk op te bouwen binnen de eerstelijnszorg.

• Je hebt wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur aantoonbaar met een wo-diploma.
• Je hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring in een beleidsfunctie binnen de Rijksoverheid, bijvoorbeeld door een traineeship.
• Je analyseert complexe informatie en vertaalt deze naar heldere en bruikbare beleidsadviezen.
• Je communiceert zorgvuldig en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en stelt prioriteiten in een dynamische omgeving, ook onder tijdsdruk.
• Je staat open voor feedback en draagt actief bij aan de samenwerking in de directie.

Bij VWS werken we aan een inclusieve organisatie waarin iedereen zich welkom voelt. Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar denk je wel een waardevolle bijdrage te kunnen leveren? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te solliciteren.

Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Curatieve Zorg (CZ) werkt in verbinding met het veld en samen met andere directies binnen VWS aan concrete en creatieve oplossingen voor curatieve zorg die werkt, nu én morgen. Dit doen we met een duidelijk doel en met zicht op structurele oplossingen op de lange termijn. Het werkveld omvat de ziekenhuiszorg en eerstelijnszorg. CZ verbindt, luistert, signaleert, agendeert en maakt onderwerpen bespreekbaar zodat alle mensen in Nederland de curatieve zorg krijgen die nodig is.

De directie CZ is een diverse, dynamische directie met ongeveer 75 medewerkers. We werken aan onderwerpen die mensen direct in hun dagelijks leven raken en volop in de politieke en maatschappelijke belangstelling staan. Dit vraagt om flexibiliteit, samenwerking en het vermogen om te schakelen tussen inhoud en bestuurlijke dynamiek. Betrokkenheid bij elkaars werk en onderling respect vinden we bij CZ heel belangrijk. Ook is er oog voor persoonlijke ontwikkeling. We werken hard op de directie en maken regelmatig tijd voor plezier en gezelligheid.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:

• Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
• Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
• Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.

Bijzonderheden

• Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met Peter Leeflang op 06 – 21101851 of Marina van den Bosch op 06 - 21160336.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
• Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.
• VWS zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we je uit om te reageren. Lees meer informatie op werkbijvws.nl. Heb je vragen over de banenafspraak? Neem dan contact op met de adviseur Banenafspraak, de heer Gil Levy-de Graaf (06-21485312 of g.levy@minvws.nl).

Senior beleidsmedewerker Cluster Pakketbeheer

Werk mee aan de zorg van morgen

De zorg in Nederland staat voor grote uitdagingen. Steeds meer mensen hebben zorg nodig, terwijl het aantal zorgprofessionals achterblijft. Als we niets doen, dreigt de zorg in de toekomst minder toegankelijk te worden.

Daarom zetten we in op iets fundamenteels: passende zorg. Niet alles wat kán, hoeft ook. Het gaat om zorg die écht bijdraagt aan de kwaliteit van leven van mensen. Niet meer dan nodig, maar ook niet minder. Dit vraagt om het maken van keuzes. Bij het ministerie van VWS speelt de directie Zorgverzekeringen hierin een sleutelrol. Wij zorgen voor de juiste randvoorwaarden: welke zorg wordt collectief vergoed, en welke niet? En hoe zorgen we dat passende zorg ook daadwerkelijk bij de patiënt terechtkomt?

Wat ga je doen als Senior beleidsmedewerker Cluster Pakketbeheer?
“Het toegankelijk houden van de zorg voor álle Nederlanders die dat nodig hebben, wat er in de toekomst ook gebeurt. Dat is een belangrijke en uitdagende opgave. Met slimme en bevlogen collega’s zetten we ons er elke dag voor in.” Tom, coördinator pakketbeheer

Als senior beleidsmedewerker bij de directie Zorgverzekeringen werk je mee aan de ambitie om passende zorg altijd en overal de norm te maken. Je beweegt je op uiteenlopende dossiers; variërend van zorginhoudelijke vraagstukken tot stelselvraagstukken over de rol van de zorgverzekeraars en de solidariteit in de bekostiging van de zorg.

We zoeken een collega voor het cluster pakketbeheer. Maar bij de directie zorgverzekering staat geen dossier volledig op zichzelf. Daarom zoeken wij geen specialist op één onderwerp, maar een breed inzetbare beleidsprofessional die zich snel nieuwe vraagstukken eigen maakt, overzicht houdt in een dynamische omgeving en mensen weet te verbinden rondom een gezamenlijke opgave. We verwachten van je dat je flexibel inzetbaar bent op dossiers en projecten die op basis van actualiteit, urgentie of strategisch belang prioriteit krijgen binnen de organisatie.

Bij pakketbeheer gaat het over de randvoorwaarden voor toelaten tot of verwijderen van zorg uit het basispakket. Welke zorg zit waarom wanneer wel of niet in het pakket? Dat doen we door te sturen op onderzoek naar of zorg werkt. En het vergelijken van nieuwe zorgvormen met bestaande zorg om te kijken wat het best werkt en de minste inzet van menskracht vraagt. En het verankeren van (wettelijke) bevoegdheden van zorgaanbieders, professionals, verzekeraars, patiënten en de overheid om te zorgen dat alleen zorg die werkt en passend is onderdeel wordt of blijft van het basispakket.

Functie-eisen

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring met complexe vraagstukken en werken met verschillende partijen en belangen
• Je bezit over uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.
• Je bent een verbinder en kunt goed samenwerken
• Meerjarige ervaring met politiek-bestuurlijke advisering, beleidsontwikkeling en beleidsimplementatie
• Je weet hoe je de directie kunt vertegenwoordigen in diverse gremia of netwerken en je bent een effectieve gesprekspartner op verschillende niveaus

Bij VWS werken we aan een inclusieve organisatie waarin iedereen zich welkom voelt. Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar denk je wel een waardevolle bijdrage te kunnen leveren? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te solliciteren.

Meer over jouw toekomstige afdeling
De zorg staat voortdurend in de politieke en maatschappelijke belangstelling. Er zijn geregeld vragen over het functioneren van ‘het stelsel’, de ordening ervan, en hoe de verschillende stakeholders hun rol in de dagelijkse praktijk waarmaken. Met partijen binnen en buiten het ministerie van VWS werkt de directie Zorgverzekeringen vanuit de blik van de verzekerde aan de verzekering van goede, toegankelijke en betaalbare zorg. Daarbij staat de vraag centraal “wie heeft wanneer en onder welke voorwaarden recht op welke zorg en kan dat recht ook worden uitgeoefend”, zowel voor de Zorgverzekeringswet als voor de Wet langdurige zorg.

Wie zijn verzekerd? Wat is het pakket aan aanspraken op verzekerde zorg en hoe bepalen we dat op een goede manier? Wat betalen mensen voor de zorg(verzekering)? Wat is de rol van de zorgverzekeraars en zorgkantoren, en wat is er voor nodig dat zij deze optimaal waar maken? Hoe bevorderen we een gelijk speelveld tussen verzekeraars? Hoe bevorderen we passende zorg. Dit is een greep uit de vragen waarmee de directie zich dagelijks bezighoudt, gevoed door de rode draden uit de praktijk. Verder is de directie coördinerend opdrachtgever voor het Zorginstituut, het CAK en de SKGZ. Ook onderhoudt de directie op reguliere basis contacten met de zorgverzekeraars en Zorgverzekeraars Nederland en de Nederlandse Zorgautoriteit.

De directie telt op dit moment zo’n 70 betrokken professionals, verdeeld over een aantal clusters. Dat zijn: pakketbeheer, eigen betalingen, zorginkoop, risicoverevening, internationaal en verzekerden, regionale samenwerking en zorgvernieuwing, en bedrijfsvoering. Collegialiteit en het behartigen van het brede belang staan hoog in het vaandel.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:

• Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
• Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
• Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.

Bijzonderheden

• Meer weten over de functie? Bel gerust met Evelien Berkhout op 06-55473533 of mail via ec.berkhout@minvws.nl.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
• Bij voldoende reacties kan de vacature eerder gesloten worden.
• Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.
• VWS zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren. Lees meer informatie op werkenbijvws.nl. Heb je vragen over de Banenafspraak? Neem dan contact op met de adviseur Banenafspraak, de heer Gil Levy-de Graaf (06-21485312 of g.levy@minvws.nl).

Adviseur assetmanagement werktuigbouw

Wat als jouw werk direct bijdraagt aan de bescherming van miljoenen Nederlanders tegen overstromingen? Als adviseur assetmanagement werktuigbouw bij Rijkswaterstaat West-Nederland Zuid zorg jij ervoor dat iconische waterkeringen zoals de Maeslantkering en Hartelkering ook op de lange termijn betrouwbaar blijven functioneren. Wil jij werken aan techniek met maatschappelijke impact? Lees dan verder.

Hoe jij bijdraagt
Als adviseur assetmanagement werktuigbouw speel je een belangrijke rol in het toekomstbestendig houden van de stormvloedkeringen van Rijkswaterstaat. Je werkt aan de Haringvlietsluizen, Hartelkering, Hollandsche IJsselkering en Maeslantkering: objecten die essentieel zijn voor de waterveiligheid van Nederland.

Je richt je op de lange termijn. Op basis van risicoanalyses, faalkansen en onderhoudsgegevens adviseer je over de optimale onderhoudsstrategie en ontwikkel je meerjarige instandhoudingsplannen. Daarbij vertaal je technische inzichten naar concrete onderhoudsopgaven en projectopdrachten voor de uitvoering.

Actuele thema's binnen jouw werk zijn onder andere het toepassen van digital twins, predictive maintenance en het verder ontwikkelen van risicogestuurd assetmanagement volgens de Probabilistisch Beheer en Onderhoud (ProBO)-methodiek.

Jouw werkzaamheden

• opstellen en actualiseren van risicogestuurde instandhoudingsplannen
• adviseren over onderhoudsstrategieën, lifecycle management en investeringskeuzes
• analyseren van inspectie-, storings- en monitoringsgegevens
• bijdragen aan dashboards, rapportages en wijzigingsvoorstellen
• ondersteunen bij de beoordeling van onderhoudsplannen van aannemers
• samenwerken met objectdeskundigen, objectbeheerders, senior adviseurs en projectteams van organisatieonderdeel Programma's, Projecten en Onderhoud (PPO)

Jouw team
Je komt terecht in een betrokken en deskundig team dat sterk verbonden is met de stormvloedkeringen. De sfeer is resultaatgericht en collegiaal. De collega's kennen de objecten door en door en zetten zich dagelijks in voor een betrouwbare werking van deze unieke waterveiligheidsobjecten. Samenwerking staat centraal, zowel binnen Rijkswaterstaat als met marktpartijen die onderhoud en projecten uitvoeren.

Naast je reguliere werkzaamheden vervul je een rol binnen een van de operationele teams van de keringen. Na een intern opleidings- en trainingsprogramma draai je mee in piketdiensten voor stormsluitingen en mogelijk ook in de eerstelijns storingswachtdienst.