Functioneel Beheerder AFAS ( 32 -40 upw, vast )

Als Functioneel Beheerder AFAS ben jij de verbindende schakel tussen de organisatie, HR, salarisadministratie en IT. Jij zorgt ervoor dat onze AFAS-omgeving optimaal functioneert, goed is ingericht en blijft aansluiten op de veranderende behoeften van de organisatie.
Je werkt samen met een enthousiast team dat zich richt op het professionaliseren van het functioneel beheer en het verder ontwikkelen van de AFAS-omgeving.

In deze rol:

• Optimaliseer en beheer je complexe AFAS-processen, waaronder HRM, InSite, autorisaties en koppelingen;
• Analyseer je gebruikersvragen en incidenten en vertaal je deze naar duurzame oplossingen;
• Draag je bij aan de doorontwikkeling van ESS/MSS-functionaliteiten en het verbeteren van werkprocessen;
• Beheer je rapportages, dashboards en stuurinformatie voor management en HR;
• Werk je nauw samen met collega’s van HR, Financiën en ICT bij nieuwe implementaties en procesverbeteringen;
• Documenteer je wijzigingen, bewaak je de kwaliteit en zorg je dat processen compliant blijven;
• Lever je input voor de roadmap en denk je mee over de inzet van nieuwe AFAS-releases.

Je bent een enthousiaste en betrokken professional die houdt van structuur, maar ook flexibel genoeg is om mee te bewegen met de organisatie. Je neemt initiatief, denkt in oplossingen en communiceert helder op alle niveaus. Je weet processen te verbeteren en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de systemen.

Managementassistent (28 upw, in dienst bij opdrachtgever)

Jij ontlast het management, denkt vooruit en weet precies wat er nodig is om de dag soepel te laten verlopen.

Je houdt van structuur, plannen en organiseren – en dat doe je met flair. Als sociaal en proactief persoon schakel je moeiteloos met collega’s en leidinggevenden. Bovendien krijg je in deze functie volop ruimte om te groeien, jezelf verder te ontwikkelen en écht impact te maken. De afdeling wordt gevormd door een directeur, een manager bedrijfsvoering en meerdere programmamanagers. Jij bent de verbindende schakel binnen het managementteam en zorgt ervoor dat alle processen soepel verlopen en alles tot in de puntjes is geregeld.

Als managementassistent let je goed op wat er op de locatie speelt en geef je door wat nodig is. Daarnaast houd je je bezig met:

• Beheren van agenda’s en organiseren van afspraken en vergaderingen;
• Notuleren, voorbereiden en ondersteunen bij overleggen;
• Ondersteunen van HR bij werving en onboarding;
• Zorgen dat kantoor en team soepel functioneren;
• Vooruitdenken en verbeteringen aandragen.

Assistent Accountant ( 32-40 upw, vast )

Je werkt samen met ervaren professionals binnen de controlepraktijk en krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen richting een Registeraccountant (RA). Hier ben je niet slechts een schakel in het proces, je bent de spil waar alles om draait. Als Assistent Accountant speel je een actieve rol binnen uiteenlopende controle opdrachten voor diverse klanten. Je combineert analytisch inzicht met praktische betrokkenheid en zorgt dat elk controle proces soepel verloopt.

Je houdt je bezig met:

• Controlewerkzaamheden uitvoeren bij klanten op locatie, waar je direct inzicht krijgt in hun bedrijfsprocessen.
• Financiële gegevens analyseren en trends of bijzonderheden signaleren.
• Risico’s identificeren en concrete verbetervoorstellen doen die écht het verschil maken.
• Zorgen voor een transparante en betrouwbare financiële rapportage.
• Samenwerken met ervaren collega’s en het begeleiden van minder ervaren teamleden.

Je komt niet aan de zijlijn te staan, maar midden in de praktijk — dicht bij de klant, waar je kennis en ervaring dagelijks groeien. Zo kan je je stap voor stap ontwikkelen tot een zelfstandige audit professional met een brede blik op de organisatie achter de cijfers.

Functioneel Beheerder AFAS HRM ( 24-32 upw, vast )

AFAS is the thing! Jij weet als geen ander hoe krachtig dit systeem kan zijn voor moderne HR-processen. Als Functioneel Beheerder AFAS HRM ben jij dé schakel tussen HR, IT en de gebruikersorganisatie. Je zorgt ervoor dat AFAS Profit en InSite optimaal draaien, continu verbeteren en bijdragen aan een toekomstbestendige digitale HR-omgeving.

Je taken omvatten onder meer:

• Beheren, configureren en optimaliseren van AFAS HRM/Profit/InSite.
• Inrichten van workflows, autorisaties en processtromen.
• Implementeren van updates, releases en nieuwe functionaliteiten.
• Analyseren van gebruikersvragen en vertalen naar slimme systeemoplossingen.
• Ontwikkelen van rapportages en dashboards voor managementinformatie.
• Geven van instructies en trainingen aan gebruikers.
• Zorgen voor datakwaliteit, compliance en procesverbetering.

Solution Architect ( netwerk en cybersecurity, 32-36 upw )

De organisatie zet volop in op technologische innovaties die cliënten én medewerkers ondersteunen om het leven en werken makkelijker, veiliger en beter te maken. Denk aan de ontwikkeling van apps die zorgmedewerkers helpen bij administratieve taken, een verdere verschuiving naar de cloud en een intensievere inzet van zorgdomotica. Door het grote aantal locaties en het vele werk op afstand zijn er volop uitdagingen op het gebied van ICT-architectuur.

Als Solution Architect ontwikkel en vertaal je tactische en strategische ideeën en visies naar een toekomstbestendige ICT-architectuur voor de hele organisatie. Je ontwerpt de technische infrastructuur, documenteert deze en beheert de technische koppelvlakken. Daarnaast borg je alle cybersecurity-aspecten, ontwikkel je veilige oplossingen en bescherm je de organisatie tegen cyberdreigingen. Ook adviseer je de ICT-directie over strategisch ICT-beleid, stel je beleidsnotities op en begeleid je implementatieplannen.