Voorman/Voorvrouw Productie (m/v) - Rijnvicus B.V.

Werken bij Rijnvicus is meer dan een baan, het is impact maken.

Ben jij een enthousiaste teamspeler en heb je affiniteit met productieprocessen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Samen met de werkleider en je collega's zorg je ervoor dat de dagelijkse processen efficiënt en soepel verlopen.

Wat ga je doen?
Jouw belangrijkste werkzaamheden
Binnen Productie werken ongeveer 200 medewerkers. Deze medewerkers zijn verdeeld over de afdelingen Verpakking, Assemblage, Elektro, Logistiek en Metaal.

Jouw hoofdtaken zullen zijn:

• In overleg met werkleiding plannen van het werk en stellen van prioriteiten
• Instrueren, begeleiden en ondersteunen van medewerkers
• Daar waar nodig zelf bijspringen
• Het controleren van de kwaliteit van het werk
• Controleren/verbeteren/adviseren bestaande productieprocessen
• Bijdragen aan ontwikkeling van onze medewerkers

Bij Rijnvicus draait het vooral om mensen. Samen met de werkleider stuur je het team aan. Het team bestaat uit medewerkers van Rijnvicus en kandidaten die vanuit een ontwikkeltraject tijdelijk op de afdeling werkzaam zijn. Je begeleid en coacht de medewerkers met als doel ze zo zelfstandig mogelijk te laten functioneren.

Wie zoeken wij?
Dit breng je mee
Wij zijn op zoek naar een collega die prioriteiten kan stellen, daadkrachtig is en verantwoordelijkheid neemt. Je kunt jezelf inleven in onze medewerkers en verliest tegelijkertijd de belangen van onze klanten niet uit het oog. Je beschikt over uitstekende communicatieve, coachende en sociale vaardigheden. Je bent vooral een enthousiast persoon die affiniteit heeft met het begeleiden van medewerkers met afstand tot de arbeidsmarkt. Verder:

• Heb je een afgeronde opleiding op mbo-niveau
• Heb je ervaring in het begeleiden van collega’s
• Ben je creatief en neem je graag initiatief
• Kun je goed relativeren

Voldoe je niet aan bovenstaande eisen en wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Dit bieden wij jou
Bij Rijnvicus kom je terecht in een organisatie waar respect, ontwikkeling en samenwerking centraal staan. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een werkomgeving met maatschappelijke impact.

Verder bieden we je:

• Salaris volgens CAO SGO - schaal 5, van minimaal € 2.472 en maximaal € 3.579 bruto per maand o.b.v. 36 uur (afhankelijk van ervaring en competenties);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% (inclusief vakantietoeslag) met o.a. de mogelijkheid tot koop van extra vakantie-uren;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een pensioenregeling via Zwitserleven, waarbij Rijnvicus het grootste deel betaalt;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals mogelijkheid tot deelname aan bedrijfsfitnessregeling, fietsregeling, tegemoetkoming in reiskosten en een bijdrage en collectiviteitskorting op je zorgverzekering.

Dit is jouw werkomgeving
Een dag uit het leven van een Voorman/Voorvrouw Productie
Je werkdag begint zodra je onze dynamische organisatie ’s morgens binnenstapt. Je start met een kop koffie en hebt ruimte en aandacht voor de verhalen en belevenissen van je collega’s. Na overleg met de werkleiding, weet je wat de volgorde van werkzaamheden gaat worden voor die dag. Je legt rustig en geduldig de werkzaamheden uit aan de medewerkers op een manier die bij de persoon past. Gedurende de dag instrueer en begeleid je de medewerkers en hou je de kwaliteit van het geleverde werk in de gaten.

Na de lunch ga je na of de medewerkers je instructies voldoende hebben begrepen en naar behoren uitvoeren. Intussen verlies je de belangen van de klanten en de kwaliteit van het werk niet uit het oog en stuur je bij calamiteiten of spoedorders bij waar nodig. Aan het einde van de dag ga je met energie en voldoening naar huis, terugkijkend op een betekenisvolle werkdag binnen een betrokken en gezellig team.

Waar jij impact maakt
De functie Voorman/Voorvouw Productie voer je uit op de huidige afdeling Afbouw en maakt onderdeel uit van het team Productie. Omdat er op deze afdeling meer gebeurt dan afbouwen, heeft de naam “Voorman/Voorvrouw Productie” de voorkeur boven “Voorman/Voorvrouw Afbouw”. E.e.a. kan worden toegelicht in een gesprek.

In deze functie werk je nauw samen met de werkleider en begeleid je collega’s in het werk. Denk hierbij aan plannen, begeleiden, eerste aanspreekpunt zijn, kwaliteit controleren en het meedenken bij het optimaliseren van processen en ontwikkeling van medewerkers. Je bent werkzaam op de locatie aan de Distributieweg. Je legt verantwoording af aan de Werkleider.

Dit is Gemeente Alphen aan den Rijn
Deze vacature wordt namens Rijnvicus B.V. uitgezet. Let op: deze functie betreft een dienstverband bij Rijnvicus en niet bij de Gemeente Alphen aan den Rijn.
Rijnvicus is het ontwikkelbedrijf van de gemeenten Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem en Nieuwkoop.

Wij geloven dat iedereen een plek verdient op de arbeidsmarkt en begeleiden mensen naar passend werk. Werken leer je het beste door het te doen. Met ruim 500 medewerkers en interne en externe leerwerktrajecten in o.a. Groen, Horeca, Metaal, Schoonmaak, Fietsenstalling en Techniek helpen we mensen groeien en ontwikkelen.

Samen met gemeenten, ondernemers, onderwijs en UWV creëren we duurzame kansen en bouwen we aan een inclusieve arbeidsmarkt waar iedereen mee kan doen.

Nieuwsgierig wie wij zijn en wat wij doen? Ontdek het op onze website en solliciteer direct.

Interesse?
Wil je meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met met Jean Paul Mokkenstorm, Teammanager productie via telefoonnummer 06 50 17 15 81 of Joey Demoed, Senior werkleider productie via telefoonnummer 06 13 95 69 21.

Enthousiast geworden?
Voel jij je aangesproken? Mail dan je korte motivatie en cv naar vacatures@rijnvicus.nl . De sluitingsdatum is 18 november 2026.

De kennismakingsgesprekken vinden bij passende geschiktheid mogelijk plaats voor de sluitingsdatum.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! Wie weet mogen we je binnenkort verwelkomen als onze nieuwe collega.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Deze vacature wordt namens Rijnvicus B.V. uitgezet. Let op: deze functie betreft een dienstverband bij Rijnvicus en niet bij de Gemeente Alphen aan den Rijn.

Organisatieadviseur Leren en Ontwikkelen

Wil jij bijdragen aan een organisatie waarin leren, ontwikkelen en ontmoeten vanzelfsprekend zouden moeten zijn? Als organisatieadviseur leren & ontwikkelen verbind je organisatiedoelen aan de ontwikkeling van medewerkers en de organisatie. Jouw kracht zit in het zien van het grotere geheel, het leggen van verbindingen en het in beweging krijgen van de organisatie.

Wat ga je doen?
Als organisatieadviseur leren & ontwikkelen draag je bij aan het versterken van het lerend vermogen en de ontwikkeling van onze organisatie. Je kijkt daarbij verder dan losse opleidingen of trainingen maar legt de verbinding tussen onze ambities en de ontwikkelingen van onze medewerkers en de organisatie als geheel.

Je adviseert directie en management op het gebied van leren, ontwikkelen en inzetbaarheid. Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete leer- en ontwikkeltrajecten.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit;

• Implementeren en doorontwikkelen van de visie en aanpak voor Leren & Ontwikkelen;
• Regie voeren op organisatiebrede leer- en ontwikkelprogramma’s, zoals Alphen in Ontwikkeling;
• Bewaken en versterken van de samenhang, kwaliteit en effectiviteit van het opleidings- en ontwikkelaanbod, je zet leer- en ontwikkelvragen om in passende leerinterventies;
• Regie voeren op de inkoop van opleidingen en het onderhouden van contacten met externe partners;
• Verbinden van actuele organisatievraagstukken en strategische thema's aan leren, ontwikkelen en organisatieontwikkeling;
• Adviseren en fungeren als sparringpartner voor HR Business Partners en management bij complexe leer- en ontwikkelvraagstukken;
• Signaleren van ontwikkelingen en vertalen hiervan naar passende leer- en ontwikkelopgaven;
• Implementeren en doorontwikkelingen van ons leerplatform als dé centrale plaats waar medewerkers hun leer- en ontwikkelaanbod vinden.

Dit is een nieuwe functie. Het afgelopen jaar hebben we gewerkt aan een strategische koers voor Leren & Ontwikkelen en zijn de eerste stappen gezet in de uitvoering daarvan. Deze koers vormt de basis om de komende periode verdere stappen te zetten. We zoeken daarom iemand die samen met ons de koers verder vormgeeft en realiseert, en zo bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van Leren & Ontwikkelen binnen onze organisatie.

Wie zoeken wij?
Een stevige en verbindende onderwijskundige organisatieadviseur die strategisch kan denken en weet hoe je beweging creëert in de praktijk. Je bent nieuwsgierig naar wat mensen en de organisatie nodig heeft om zich te blijven ontwikkelen en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen vanuit verschillende organisatieniveaus. Je werkt aan dagelijkse vraagstukken met de lange lijn voor ogen.

Verder zien we graag:

• een relevante WO-opleiding bij voorkeur in de richting van onderwijswetenschappen of onderwijskunde;
• meerjarige ervaring met leren & ontwikkelen en/of organisatieontwikkeling;
• een aantoonbaar vormgegeven leer- en ontwikkelfunctie binnen een organisatie;
• een duidelijke visie op leren binnen een organisatie;
• ervaring met strategisch adviseren van management en directie.

Dit bieden wij jou
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 12 van de CAO Gemeenten max. € 7.253 o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot het kopen van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij Gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Dit is jouw werkomgeving
Het team Advies en Beleid Mens, Organisatie en Communicatie telt vier enthousiaste en betrokken adviseurs. We werken samen aan een organisatie die werkt voor iedereen, nu en in de toekomst. Het doel van al onze inspanningen is dat de gemeente een menselijke, robuuste, lerende en wendbare organisatie is in een stevig huis. Daarbij onderkennen we verschillende taakvelden waar we in gezamenlijkheid aan werken.

Om onze ambities verder vorm te geven, ontwikkelen we ons als team door en versterken we onze advieskracht. Daarom creëren we ruimte voor een nieuwe organisatieadviseur. Het gaat om een uitbreiding van het team. Samen bouwen we verder aan de ontwikkeling van de organisatie en onze rol als strategisch adviseur.

Dit is Gemeente Alphen aan den Rijn
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren betrouwbare en transparante dienstverlening met een menselijke maat en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Interesse?
Wil je meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met José Kruger-van Mourik, Sectormanager Mens, Organisatie en Communicatie, bereikbaar op 06-51311601.

Enthousiast geworden?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Procedure
De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 30 november in de ochtend of woensdag 2 december tussen 10:00 & 14:00 uur.
De tweede gesprekken vinden plaats op woensdag 9 december tussen 10:00 & 13:00 uur. Houd bij je beschikbaarheid rekening met deze momenten.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. Bij voldoende geschikte sollicitanten sluit de vacature mogelijk eerder.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Administratief Medewerker P&O - Rijnvicus B.V.

Werken bij Rijnvicus is meer dan een baan, het is impact maken.

Ben jij iemand die graag zaken regelt, overzicht houdt en energie krijgt van een administratie die klopt? Vind je het daarnaast leuk om mee te denken over hoe P&O processen nog beter kunnen? En wil je bijdragen aan een organisatie die écht iets betekent voor de mensen? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Een dag uit het leven van een Administratief Medewerker P&O
's Ochtends start je met een kop koffie, check je de openstaande taken in het HR-systeem en beantwoord je vragen uit de gezamenlijke mailbox. Je verwerkt personeelsmutaties, belt kort een leidinggevende omdat er nog informatie ontbreekt en beheert openstaande vacatures.

Na de lunch met het P&O team denk je mee, samen met de P&O administratie, over hoe de processen slimmer ingericht kunnen worden en hoe dit straks goed wordt verwerkt in ons nieuwe personeelsinformatiesysteem: AFAS.

Voor je het weet is de dag voorbij. Geen dag is hetzelfde en juist die combinatie van administratie, contact met mensen en het verbeteren van processen maakt deze functie zo leuk.

Waar jij impact maakt
Als Administratief Medewerker P&O ben jij samen met je P&O administratie collega’s een onmisbare schakel binnen onze afdeling Personeel & Organisatie. Dankzij jouw werk klopt de personeelsadministratie, verlopen processen soepel en kunnen collega's en leidinggevenden rekenen op goede ondersteuning.

Een mooie ontwikkeling daarbij: vanaf januari 2027 werken we met AFAS als nieuw personeelsinformatiesysteem. Dat betekent nieuwe processen, nieuwe mogelijkheden én volop kansen om mee te bouwen aan een toekomstbestendige P&O-afdeling.

Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn

• Je beheert de personeelsadministratie en houdt controle op de correcte verwerking van in-, door- en uitstroom mutaties.
• Je beheert de P&O-mailbox samen met de P&O administratie collega’s en schakelt waar nodig met collega’s.
• Je ondersteunt het volledige werving- en selectieproces, van vacatureplaatsing tot het plannen van gesprekken.
• Je beantwoordt eerstelijns vragen van medewerkers en leidinggevende.
• Jij toetst in bepaalde processen of het verzoek van medewerker of leidinggevende voldoet aan de regelgeving.
• Je denkt mee over verbeteringen in systemen en processen en helpt deze verder te ontwikkelen.

Wie zoeken wij?
Dit breng je mee

• MBO+/ HBO werk- en denkniveau.
• Een afgeronde HRM-gerelateerde opleiding of minimaal 5 jaar relevante werkervaring op een HR- of P&O-afdeling
• Ervaring met AFAS-pakket is een pré.
• Goede beheersing van Microsoft Office, met name Excel.
• Je werkt nauwkeurig en hebt een proactieve houding.
• Een positieve, oplossingsgerichte en enthousiaste instelling.
• Je bent verbindend en communicatief sterk.
• Je bent praktisch ingesteld en niet bang om aan te pakken.
• Je brengt structuur aan in een dynamische omgeving en behoudt het overzicht.

Voldoe je niet aan bovenstaande eisen en wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Dit bieden wij jou
Bij Rijnvicus kom je terecht in een organisatie waar respect, ontwikkeling en samenwerking centraal staan. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een werkomgeving met maatschappelijke impact.

Verder bieden we je:

• Salaris volgens CAO SGO - schaal 7 Minimaal € 2.875 en maximaal € 4.065 bruto per maand o.b.v. 36 uur (afhankelijk van ervaring en competenties);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% (inclusief vakantietoeslag) met o.a. de mogelijkheid tot koop van extra vakantie-uren;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een pensioenregeling via Zwitserleven, waarbij Rijnvicus het grootste deel betaalt;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals mogelijkheid tot deelname aan bedrijfsfitnessregeling, fietsregeling, tegemoetkoming in reiskosten en een bijdrage en collectiviteitskorting op je zorgverzekering.
• Dagelijks een verse lunch tegen een kleine bijdrage;
• Een laptop en smartphone om je werkzaamheden goed uit te kunnen voeren.

Dit is jouw werkomgeving
Waarom werken bij Rijnvicus
Bij Rijnvicus geloven wij dat iedereen een plek verdient op de arbeidsmarkt en begeleiden we mensen naar passend werk. Werken leer je het beste door het te doen. Met ruim 500 medewerkers en interne en externe leerwerktrajecten in o.a. Groen, Horeca, Metaal, Schoonmaak, Fietsenstalling en Techniek helpen we mensen groeien en ontwikkelen. Samen met gemeenten, ondernemers, onderwijs en UWV creëren we duurzame kansen en bouwen we aan een inclusieve arbeidsmarkt waar iedereen mee kan doen.

Dit is Gemeente Alphen aan den Rijn
Deze vacature wordt namens Rijnvicus B.V. uitgezet. Let op: deze functie betreft een dienstverband bij Rijnvicus en niet bij de Gemeente Alphen aan den Rijn.
Rijnvicus is het ontwikkelbedrijf van de gemeenten Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem en Nieuwkoop. Wij geloven dat iedereen een plek verdient op de arbeidsmarkt en begeleiden mensen naar passend werk. Werken leer je het beste door het te doen. Met ruim 500 medewerkers en interne en externe leerwerktrajecten in o.a. Groen, Horeca, Metaal, Schoonmaak, Fietsenstalling en Techniek helpen we mensen groeien en ontwikkelen. Samen met gemeenten, ondernemers, onderwijs en UWV creëren we duurzame kansen en bouwen we aan een inclusieve arbeidsmarkt waar iedereen mee kan doen.

Nieuwsgierig wie wij zijn en wat wij doen? Ontdek het op onze website en solliciteer direct.

Interesse?
Wil je meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Marion Castelijn, teammanager P&O en Communicatie, bereikbaar op telefoonnummer 06 18 59 74 88 of via mail mcastelijn@rijnvicus.nl.

Enthousiast geworden?
Voel jij je aangesproken? Mail dan je korte motivatie en cv naar vacatures@rijnvicus.nl . De sluitingsdatum is 12 november 2026.

De kennismakingsgesprekken vinden bij passende geschiktheid mogelijk plaats voor de sluitingsdatum.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! Wie weet mogen we je binnenkort verwelkomen als onze nieuwe collega.

• Een VOG maakt deel uit van de procedure;
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Deze vacature wordt namens Rijnvicus B.V. uitgezet. Let op: deze functie betreft een dienstverband bij Rijnvicus en niet bij de Gemeente Alphen aan den Rijn.

Officemanager Sociaal Beleid

Ben jij georganiseerd, zelfstandig en krijg je energie van een dynamische werkomgeving? Vind je het leuk om verschillende werkzaamheden te combineren en ben je graag de verbindende schakel voor collega’s en management? Dan is deze functie als Officemanager binnen Samenleving iets voor jou!

Wat ga je doen?
Jij bent de officemanager voor het management van Sociaal beleid. Je ondersteunt, je regelt, je organiseert en bent hiervoor een belangrijk aanspreekpunt. Een veelzijdige job waarin geen dag hetzelfde is.

Je houdt je onder andere bezig met:

• agendabeheer en het plannen en organiseren van afspraken;
• (digitale) postverwerking en het reserveren van vergaderruimtes;
• het voorbereiden en ondersteunen van managementteamoverleggen;
• verslaglegging van overleggen;
• het oppakken van uiteenlopende ondersteuningsvragen vanuit het management.

Daarnaast komen er regelmatig ad-hoc werkzaamheden op je pad. Jij weet daarin snel prioriteiten te stellen, houdt het overzicht en zorgt dat zaken worden opgepakt. Je denkt vooruit, ziet wat nodig is en wacht niet af tot iemand daarom vraagt.

De sector sociaal beleid vormt samen met de sector Serviceplein het Sociaal Domein binnen de gemeente. Tijdens de afwezigheid van je collega Officemanager Serviceplein neem je een aantal van haar werkzaamheden over. Zo zorgen jullie samen voor continuïteit en goede ondersteuning binnen Samenleving.

Wie zoeken wij?
Je bent een Officemanager die van aanpakken weet en dienstverlening hoog in het vaandel heeft staan. In verbinding met anderen run je je eigen toko. Daarom gaan zelfstandigheid, verantwoordelijkheid nemen en samenwerken bij jou vanzelfsprekend hand in hand.

Je bent proactief en neemt graag initiatief. Je kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden en weet ook in een dynamische en soms hectische omgeving het overzicht te bewaren. Je vindt het leuk dat niet alles vooraf vaststaat en kunt gemakkelijk inspelen op wat er op dat moment nodig is.

Verder:

• ben je communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
• werk je nauwkeurig en gestructureerd;
• ga je zorgvuldig en discreet om met vertrouwelijke informatie;
• ben je digitaal vaardig en maak je nieuwe systemen snel eigen.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Dit bieden wij jou
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 7 van de CAO Gemeenten max. € 4.065 o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot het kopen van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij Gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Dit is jouw werkomgeving
De sector sociaal beleid vormt samen met de sector Serviceplein het Sociaal Domein binnen de gemeente.

Dit is Gemeente Alphen aan den Rijn
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren betrouwbare en transparante dienstverlening met een menselijke maat en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Interesse?
Wil je meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Mark Noorlander. Sectormanager Sociaal Beleid, bereikbaar op 06 46 97 31 22.

Enthousiast geworden?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

Bedrijfsautotechnicus – Monteur Vrachtwagens

Sleutel jij graag aan zware voertuigen en houd je van technisch uitdagend werk? Bij gemeente Alphen aan den Rijn zorg jij ervoor dat onze vrachtwagens, huisvuilauto’s en andere voertuigen veilig en bedrijfszeker blijven. Zo draag je met jouw vakmanschap bij aan een schone, veilige en goed onderhouden leefomgeving voor onze inwoners.

Wat ga je doen?
Je werkt op onze locatie Langeroode, waar we verantwoordelijk zijn voor het schoon, netjes en veilig houden van de dorpen en kernen binnen gemeente Alphen aan den Rijn. Als bedrijfsautotechnicus ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de reparatie van ons zware materieel en onze bedrijfswagens.

Onze garage beheert meer dan 150 voertuigen en machines. Van huisvuilauto’s en vrachtwagens tot tractoren en specialistisch materieel: geen dag is hetzelfde. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het opsporen en verhelpen van storingen en gebreken aan voertuigen en machines;
• Het uitvoeren van onderhoud, controles en servicebeurten aan zware voertuigen, waaronder huisvuilauto’s, voertuigen met laadkranen en afzetsystemen, tractoren en gladheidsmaterieel;
• Het uitvoeren van APK-gerelateerde reparaties en keuringen aan zware voertuigen en bedrijfswagens;
• Het verrichten van constructiewerkzaamheden en het gebruiksklaar maken van voertuigen en machines;
• Het geven van instructies aan gebruikers over het gebruik van voertuigen en materieel.

Daarnaast draag je bij aan de gladheidsbestrijding binnen onze gemeente. Zo zorg je er samen met je collega’s voor dat het materieel klaarstaat wanneer het nodig is.

Wie zoeken wij?
Je bent een praktische en zelfstandige technicus die graag storingen oplost en technisch uitdagend werk niet uit de weg gaat. Je denkt in oplossingen, werkt nauwkeurig en overlegt gemakkelijk met collega’s in de garage en met gebruikers van de voertuigen. Je hebt oog voor de verhouding tussen kosten en kwaliteit en vindt het belangrijk dat ons materieel veilig, betrouwbaar en optimaal inzetbaar blijft.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde mbo-opleiding Bedrijfsautotechniek;
• Een APK-keurmeesterbevoegdheid voor zware voertuigen (APK 1);
• Een MIG/MAG-diploma;
• Rijbewijs BE en C. Rijbewijs CE is een pré.

Ervaring met elektrische voertuigen is een pré. Daarnaast ben je bereid om buiten de reguliere werktijden werkzaamheden te verrichten.

Dit bieden wij jou
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 7 van de CAO Gemeenten max. € 4.065 o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot het kopen van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij Gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Dit is jouw werkomgeving
Over Langeroode
Langeroode is de buitendienst van de gemeente Alphen aan den Rijn. Wij zorgen dat onze wijken en buurten altijd netjes, schoon en veilig zijn voor alle inwoners de gemeente. De teams van Langeroode bestaan uit Inzameling & Begraven, Bedrijfsbureau, Civiel en Groen & Schoon. Dagelijks zijn 130 collega’s in vier thuisteams aan het werk om met elkaar te zorgen voor vitale buurten en dorpen.

Bedrijfsautotechnicus-monteur vrachtwagens is een boeiende functie in een beweeglijke omgeving, waarin je werkt met gedreven collega’s. Wij hebben een grote groep enthousiaste collega’s met het hart op de tong en hart voor de Alphense zaak.

Dit is Gemeente Alphen aan den Rijn
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren betrouwbare en transparante dienstverlening met een menselijke maat en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Interesse?
Wil je meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Brenda Slager, teamleider Teammanager Bedrijfsbureau Ruimtelijk Beheer & GEO Informatie, bereikbaar op 06-48342574. Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je het beste contact opnemen met de coördinator Wagenpark en Garage, Johan Prins, bereikbaar op 06-24113806

Enthousiast geworden?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.