Adviseur Informatiebeheer – Recordmanager

In een wereld waarin de hoeveelheid informatie elke dag groeit, is grip op informatiebeheer belangrijker dan ooit. Als Adviseur Informatiebeheer - recordmanager bij de Gemeente Alphen aan den Rijn werk je verder aan de basis van een informatiegestuurde organisatie. Met jouw kennis en visie zorg je ervoor dat informatie doelmatig, veilig, conform de geldende bewaartermijnen en duurzaam wordt beheerd.

Wat ga je doen?
Als adviseur informatiebeheer ontwikkel en borg je beleid, processen en kaders op het gebied van informatiebeheer en recordmanagement. Je combineert inhoudelijke expertise met een sterke veranderkracht en weet collega’s mee te nemen in de digitale ontwikkeling van de gemeente.

Je werkt aan het ontwikkelen en actualiseren van beleid en procedures rondom archivering en recordmanagement. Je adviseert over het duurzaam bewaren en tijdig vernietigen van informatie, conform de Archiefwet en gemeentelijke selectielijsten. Daarbij begeleid je veranderprocessen gericht op digitaal werken en help je de gemeente om hierin verder te professionaliseren.

Daarnaast houd je je bezig met:

• Het inrichten en optimaliseren van informatiesystemen, zoals het zaaksysteem, CMS, DMS, e-depot en procesapplicaties;
• Het waarborgen dat informatiebeheer vanaf de start integraal wordt ingebed in processen volgens het principe van archiving by design;
• Het fungeren als sparringpartner voor proceseigenaren, functioneel beheerders, de privacy officer, juristen en externe partijen;
• Het bijdragen aan de implementatie en borging van een kwaliteitszorgsysteem;
• Het rapporteren aan de teamleider over de behaalde resultaten en KPI’s in het kader van informatiekwaliteit.

Wie zoeken wij?
Je bent energiek, toegankelijk en weet mensen met overtuiging mee te nemen in verandering. Je overziet het speelveld van informatiebeheer, zonder daarbij de menselijke kant uit het oog te verliezen. Met jouw analytisch vermogen vertaal je complexe wet- en regelgeving naar heldere adviezen en werkbare oplossingen. Je beweegt je gemakkelijk binnen een dynamische omgeving, met een flexibele en samenwerkingsgerichte instelling.

Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde hbo- opleiding in de richting van LARM, LRM, recordmanagement, Archivistiek B, Informatiemanagement of een vergelijkbare opleiding;
• Inzicht in gemeentelijke processen en ervaring met verandertrajecten;
• Kennis van actuele ontwikkelingen op het gebied van governance, informatiebeheer en kwaliteitsmanagement.

Voldoe je niet aan bovenstaande eisen en wensen, maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Dit bieden wij jou
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 10 van de CAO Gemeenten max. € 5.624 o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot het kopen van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij Gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Dit is jouw werkomgeving
Wij maken transparantie en (ver)antwoorden mogelijk. Wij faciliteren gebruikers bij het beschikbaar stellen en toegankelijk houden van informatie voor zolang dat nodig is. Hiermee faciliteren wij de informatie creërende en -beherende gebruiker om hun informatie zo lang als nodig is beschikbaar en toegankelijk te houden, met behoud van vorm en context. Dit doen wij met 25 collega’s, verdeeld over de subteams data, kwaliteitscontrole, archief, recordmanagement en registratie.

Dit is Gemeente Alphen aan den Rijn
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren betrouwbare en transparante dienstverlening met een menselijke maat en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Interesse?
Wil je meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Drifa Sallami, Teamleider Informatiebeheer, bereikbaar op +31643171836.

Enthousiast geworden?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

De vacature is exclusief opengesteld binnen onze Gemeente Alphen aan den Rijn voor alle medewerkers die een tijdelijk of vast dienstverband hebben.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Senior Beleidsadviseur Gezonde Leefomgeving

Wil jij impact maken op hoe mensen wonen, bewegen en leven? Als senior beleidsadviseur gezonde leefomgeving werk je aan een gemeente waarin gezondheid structureel wordt meegenomen in ruimtelijke keuzes en gebiedsontwikkeling. Je verbindt gezondheid met thema’s als klimaatadaptatie, mobiliteit, vergroening en woningbouw en zorgt ervoor dat beleid zichtbaar wordt in de leefomgeving van inwoners.

Wat ga je doen?
Je werkt op het snijvlak van gezondheid, ruimtelijke ontwikkeling en maatschappelijke opgaven. Je adviseert over de invloed van de fysieke leefomgeving op gezondheid en welzijn en vertaalt ambities rondom preventie en een gezonde leefstijl naar concrete plannen, gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten.

Je beoordeelt en adviseert bij ruimtelijke initiatieven en gebiedsontwikkelingen en brengt gezondheidsaspecten in bij gebiedsvisies, omgevingsplannen en projecten. Daarbij maak je gezondheidsanalyses die helpen om keuzes in de leefomgeving beter te onderbouwen.

Je werkt nauw samen met collega’s uit het fysieke domein aan thema’s als klimaatadaptatie, woningbouw, mobiliteit en vergroening. Ook neem je deel aan initiatieftafels en omgevingstafels, waar je gezondheid actief positioneert in concrete plannen en ontwikkelingen.

Daarnaast zorg je ervoor dat gezondheid structureel wordt geborgd in beleid en uitvoering door:

• het vertalen van lange termijn kaders over gezondheid, preventie en de sociale basis naar gebiedsplannen, projecten en maatregelen;
• het toepassen van kennis over publieke gezondheid en de gezonde leefomgeving in advisering van ruimtelijke projecten en programma’s;
• het meewerken aan beleidsontwikkeling rond thema’s zoals rookvrije omgevingen en een gezonde voedselomgeving;
• het samen met het fysieke domein ontwikkelen van beleid voor de leefomgeving (o.a. klimaatadaptatie, vergroening, woningbouw en mobiliteit);
• het borgen van gezondheidsaspecten in gebiedsvisies en omgevingsplannen;
• het leveren van een actieve bijdrage aan de implementatie van de Omgevingswet via omgevingstafels;
• het initiëren van samenwerking tussen domeinen om gezondheid structureel te verankeren in de leefomgeving.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een stevige en verbindende senior beleidsadviseur die zich thuis voelt op het snijvlak van gezondheid en de fysieke leefomgeving. Iemand die complexe vraagstukken kan vertalen naar haalbare en praktische oplossingen en die soepel schakelt tussen beleid, uitvoering en samenwerking met partners.

Je bent analytisch sterk en weet anderen mee te nemen in jouw visie op een gezonde leefomgeving. Daarnaast heb je een proactieve en verbindende houding en werk je effectief samen tussen het sociaal en fysiek domein.

Daarnaast beschik je over:

• Inhoudelijke kennis van de relatie tussen openbare ruimte en gezondheid;
• Kennis van en ervaring met gezondheidsbevordering in de fysieke leefomgeving en gebiedsgericht werken;
• Inzicht in gezondheidsverschillen en de vertaling daarvan naar gebiedsopgaven;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet publieke gezondheid en de Omgevingswet;
• Ervaring met beleidsontwikkeling binnen het domein van gezonde leefomgeving;
• Het vermogen om lange termijn kaders te vertalen naar concrete projecten en maatregelen;
• Ervaring met advisering in ruimtelijke ontwikkelingen en gebiedsprocessen;
• Vaardigheid om gezondheid te positioneren binnen integrale opgaven en besluitvorming.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Dit bieden wij jou
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 11 van de CAO Gemeenten max. € 6.422 o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot het kopen van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij Gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Dit is jouw werkomgeving
De sociale basis is dat wat een samenleving nodig heeft om daadwerkelijk een samenleving te kunnen zijn. Vanuit de sector Sociale Basis bieden we ondersteuning aan alle inwoners op heel veel leefgebieden. Naast gezondheid, preventie en welzijn houden je collega’s zich onder andere ook bezig met sport en bewegen, kunst en cultuur, dorps- en buurthuizen en dierenwelzijn.

Samen met sectoren Jeugd & Onderwijs en Wmo, Inkomen en Zorg (WIZ) vormen we het Sociaal Beleid. Binnen Sociaal Beleid werken ca. 65 medewerkers. De sectormanager Sociaal Beleid stuurt de drie sectoren aan. Daarbij wordt hij ondersteunt door drie (waarnemende) teamleiders die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse aansturing van de sectoren en de personele zaken. Inhoudelijk wordt de sectormanager ondersteund door beleidsregisseurs die zorgdragen voor de vertaling van de strategische koers, beleidsontwikkeling (lokaal en regionaal) en de uitvoering daarvan binnen verschillende accountteams.

Dit is Gemeente Alphen aan den Rijn
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren betrouwbare en transparante dienstverlening met een menselijke maat en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Interesse?
Wil je meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Mark Noorlander, Sectormanager Sociale Basis, bereikbaar op 06 46 97 31 22.

Enthousiast geworden?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

Senior Beleidsadviseur Gezondheid (lokaal en regionaal)

Werken aan gezondheid en preventie binnen een gemeentelijke context kent steeds meer uitdagingen. Wij noemen dat kansen. Herken jij jezelf als een verbinder die overzicht houdt, strategisch denkt en mensen en belangen weet samen te brengen? Dan werken we graag met jou samen aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen.

Wat ga je doen?
Gezondheid raakt vrijwel alle onderdelen van de samenleving. Vergrijzing, gezondheidsverschillen, mentale gezondheid, een gezonde leefomgeving en de toenemende druk op de zorg vragen om een integrale aanpak. Als senior beleidsadviseur gezondheid geef jij richting aan deze ontwikkelingen, zowel lokaal als regionaal.

Je ontwikkelt, implementeert en evalueert gezondheids- en preventiebeleid binnen het sociaal domein. Daarbij werk je vanuit het gedachtegoed van positieve gezondheid en zorg je voor verbinding tussen beleid, uitvoering, financiën en bestuurlijke ambities.

Je analyseert maatschappelijke ontwikkelingen, gezondheidsdata en onderzoeken en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen, uitvoeringsprogramma's en bestuurlijke adviezen. Daarbij houd je oog voor de samenhang met andere beleidsvelden, zoals welzijn, onderwijs, sport en bewegen, cultuur, jeugd, zorg en het fysieke domein.

Je werkt nauw samen met uiteenlopende partners, waaronder de GGD, zorgverzekeraars, huisartsen, welzijnsorganisaties, wijkteams, zorgaanbieders en regionale samenwerkingsverbanden. Je organiseert overleggen, brengt partijen bij elkaar en zorgt dat gezamenlijke ambities worden omgezet in concrete resultaten.

Daarnaast neem je deel aan of trek je projecten op het gebied van preventie en gezondheid, zoals het terugdringen van gezondheidsachterstanden, de uitvoering van GALA-ketenaanpakken, AZWA-basisfunctionaliteiten en initiatieven rond een gezonde leefomgeving. Je onderhoudt contacten met subsidiepartners en bent verantwoordelijk voor monitoring, verantwoording en rapportage.

Je opereert in een veld dat steeds sterker regionaliseert en hebt een strategische rol in vertegenwoordiging van de gemeente in regionale samenwerkingen IZA en AZWA in de regio Zuid-Holland Noord.

Je verbindt lokale, regionale en bestuurlijke belangen, bewaakt gemaakte afspraken en houdt koers in een complex speelveld met uiteenlopende prioriteiten.

Wie zoeken wij?
Je bent een strategische beleidsadviseur met een brede blik op gezondheid en preventie in de sociale basis Je begrijpt hoe maatschappelijke ontwikkelingen doorwerken in beleid en weet complexe vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen. Jouw maatschappelijke betrokkenheid weet je te combineren met een zakelijke inslag. Je bent in staat een zakelijke contractrelatie te onderhouden met aanbieders die we tegelijk als onze partners beschouwen.

Je denkt strategisch, handelt betrouwbaar en hebt een scherp gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.

Daarnaast ben je een verbindende gesprekspartner, zowel binnen de organisatie als in de regio om daarmee maatschappelijke gezondheidsdoelen te realiseren en de sociale basis infrastructuur te versterken en bestendigen.

Verder zien we graag:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in gezondheidswetenschappen, sociale wetenschappen, bestuurskunde, beleidskunde of een vergelijkbare richting;
• Aantoonbare ervaring als senior beleidsadviseur binnen publieke gezondheid, preventie of het sociaal domein;
• Kennis van lokaal, regionaal en landelijk gezondheidsbeleid, de Wet publieke gezondheid en relevante programma's zoals GALA, IZA en AZWA;
• Ervaring met regionale samenwerkingsverbanden en stakeholdermanagement;
• Sterk analytisch vermogen en ervaring met het vertalen van data en onderzoek naar beleid en uitvoering;
• Scherp bevoel voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen en ervaring met advisering aan management, college en gemeenteraad en externe bestuurders of samenwerkingsverbanden.;
• Kennis van of affiniteit met de werkvelden van relevante partners binnen het sociaal, medisch en fysieke domein.

Als lid van het accountteam Preventie bewaak je de samenhang tussen gezondheid, welzijn, onderwijs, sport en bewegen, kunst en cultuur en de wettelijke gezondheidstaken binnen de sociale basis. Daarnaast lever je vanuit het gemeentelijke programmateam een actieve bijdrage aan de regionale opgaven rondom zorg en welzijn.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Dit bieden wij jou
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 11 van de CAO Gemeenten max. € 6.422 o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot het kopen van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij Gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Dit is jouw werkomgeving
De sociale basis is dat wat een samenleving nodig heeft om daadwerkelijk een samenleving te kunnen zijn. Vanuit de sector Sociale Basis bieden we ondersteuning aan alle inwoners op heel veel leefgebieden. Naast gezondheid, preventie en welzijn houden je collega’s zich onder andere ook bezig met sport en bewegen, kunst en cultuur, dorps- en buurthuizen en dierenwelzijn.

Samen met sectoren Jeugd & Onderwijs en WMO, Inkomen en Zorg (WIZ) vormen we het Sociaal Beleid. Binnen Sociaal Beleid werken ca. 65 medewerkers. De sectormanager Sociaal Beleid stuurt de drie sectoren aan. Daarbij wordt hij ondersteunt door drie (waarnemende) teamleiders die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse aansturing van de sectoren en de personele zaken. Inhoudelijk wordt de sectormanager ondersteund door beleidsregisseurs die zorgdragen voor de vertaling van de strategische koers, beleidsontwikkeling (lokaal en regionaal) en de uitvoering daarvan binnen verschillende accountteams.

Dit is Gemeente Alphen aan den Rijn
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren betrouwbare en transparante dienstverlening met een menselijke maat en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Interesse?
Wil je meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Mark Noorlander, Sectormanager Sociale Basis, bereikbaar op 06 46 97 31 22.

Enthousiast geworden?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

Senior juridisch adviseur ruimte

Wil jij met jouw juridische expertise bijdragen aan de doelstellingen van het gemeentebestuur? Als Senior juridisch adviseur bij gemeente Alphen aan den Rijn speel je een sleutelrol in het waarborgen van juridische kwaliteit. Met jouw scherpe blik en strategische adviezen zorg je voor rechtmatige besluiten die standhouden én draag je bij aan een gemeente waar inwoners, ondernemers en instellingen op kunnen vertrouwen.

Wat ga je doen?
Als Senior juridisch adviseur ruimte adviseer je het college, directie en management over juridische (bestuursrechtelijke en/of privaatrechtelijke) aspecten van strategische en politiek-bestuurlijk complexe vraagstukken in het ruimtelijk domein. Of het nu gaat om grote gebiedsontwikkelingen, een complexe erfpachtconstructie voor een sportpark, de juridische kaders voor onderwijshuisvesting of een acuut beheerprobleem in de openbare ruimte: jij vertaalt de wet naar een werkbare oplossing waar de projectmanager direct mee verder kan. Je denkt mee over beleids- en strategieontwikkeling vanuit juridisch perspectief en draagt bij aan implementatie van nieuwe wetgeving. Je toetst beleid en bestuurlijke stukken op rechtmatigheid, zorgvuldigheid en risico’s. Je denkt actief mee over wat wél mogelijk is binnen de wettelijke kaders.

Je werkt nauw samen met de andere juristen in het ruimtelijk domein, zowel bij JZI als bij team Leefomgeving. Zo zorg je voor afstemming en samenhang in juridische tactische en strategische vraagstukken en processen binnen het ruimtelijk domein en indien nodig organisatiebreed. Je onderhoudt contacten met teammanagers, programma- en opgavemanagers, sectormanagers en de directeur Ruimte. Ook schakel je regelmatig met de concernadviseurs die betrokken zijn met portefeuillehouders van ruimtelijke onderwerpen.

Je bent naast de Algemene wet Bestuursrecht en de Gemeentewet goed thuis in actuele wetgeving zoals de Omgevingswet. Je houdt ontwikkelingen bij en neemt het voortouw in het vertalen ervan naar praktische en werkbare oplossingen voor de organisatie.

Ook draag je actief bij aan het verbeteren van de juridische kwaliteit binnen de organisatie door trainingen te geven over jouw expertisegebieden. Je werkt aan de ontwikkeling en verbetering van gemeentebrede beleidsprocessen.

Wie zoeken wij?
Je bent een analytische en resultaat- en oplossingsgerichte jurist die moeiteloos schakelt tussen strategie en praktijk. Je bent overtuigend in advies en scherp in analyse. Je hebt een uitstekend gevoel voor ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen. Je kunt snel schakelen, ook tussen verschillende dossiers onder tijdsdruk of vanwege actuele ontwikkelingen. Je houdt daarom ook van ad-hoc advisering als de situatie daarom vraagt.

Je bent nieuwsgierig naar de mensen met wie je werkt en kunt je goed inleven in verschillende belangen. Je beweegt mee waar dat kan, maar durft ook stevig te staan wanneer de situatie daarom vraagt. Jouw doel: een juridisch solide resultaat waarmee je bestuur, organisatie en samenleving écht verder helpt.

Ook ben je een teamspeler met een motiverende insteek en verbindende werkwijze bij wie collega’s graag langskomen met vragen of voor advies.

Verder zien we graag:

• Een afgeronde juridische opleiding op minimaal wo-niveau;
• Kennis van bestuursrecht (Algemene Wet Bestuursrecht, Gemeentewet);
• Kennis van specifieke wetgeving als de Omgevingswet en privaatrecht;
• Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van juridische advisering voor een overheidsorganisatie binnen de afgelopen 8 jaar.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Als je niet op alle punten ervaring hebt, nodigen wij je toch uit om te reageren en kijken we samen wat nodig is om jou op het gewenste niveau te krijgen.

Dit bieden wij jou
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 12 van de CAO Gemeenten max. € 7.253 o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot het kopen van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij Gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Dit is jouw werkomgeving
Het Team JZI zorgt o.a. voor de behandeling van bezwaarschriften, voor procedures bij de rechterlijke macht, voor juridische adviestrajecten voor het concern, over privacy en integriteit en voor inkoop en aanbestedingen. Dat doen we binnen het team met zo’n 40 collega’s die onderling op verschillende juridische disciplines bij elkaar samenwerken. Er is daarnaast veel kennisuitwisseling tussen en binnen de verschillende disciplines van het team, zodat we elkaar voortdurend versterken.

We werken hybride: deels thuis en deels op kantoor. De gewenste bezetting hierin is 50/50. Je hebt de vrijheid zelf te bepalen wanneer je graag op kantoor werkt of wanneer je liever de rust neemt om thuis stukken uit te werken. We vinden het belangrijk dat je jouw werk op jouw manier kunt doen, echter zien we ook graag verbinding in het team en willen we plezier met elkaar hebben. Daarom organiseren we regelmatig uitjes, borrels en sessies om onze kennis te delen. We gaan ervan uit dat jij hier ook een positieve bijdrage aan wilt leveren.

Dit is Gemeente Alphen aan den Rijn
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren betrouwbare en transparante dienstverlening met een menselijke maat en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Interesse?
Wil je meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Lennart Vroegindeweij, Teammanager Juridische Zaken en Inkoop, bereikbaar op +31628202449.

Enthousiast geworden?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.

Juridisch Medewerker WOO

Wil jij bijdragen aan een transparante overheid? Als juridisch medewerker Woo krijg je bij Gemeente Alphen aan den Rijn de kans om écht verschil te maken. Jij zorgt ervoor dat inwoners en organisaties kunnen rekenen op heldere, eerlijke besluiten én een open dialoog met de gemeente.

Wat ga je doen?
Als Juridisch medewerker ondersteun je de Woo-coördinator binnen de gemeente bij alles wat te maken heeft met de Wet open overheid (Woo). De samenleving stelt steeds hogere eisen aan de overheid en is steeds vaker bereid een juridische weg te bewandelen. Jij helpt de gemeente hierop voorbereid te zijn.

Je adviseert collega’s over de behandeling van reguliere Woo-verzoeken. Je zorgt ervoor dat collega’s meer weten over de Woo door presentaties te geven, vragen te beantwoorden en informatie te delen op intranet. Je denkt met de Woo-coördinator mee om Woo-verzoeken steeds beter te kunnen behandelen. Je pakt verzoeken van A-Z op, van startgesprek tot en met het besluit op een Woo-verzoek. Als een verzoeker het niet eens is met het genomen besluit, behandel je het bezwaarschrift of (hoger)beroepschrift in samenwerking met de Woo-coördinator. Samen bereiden jullie de verdediging van het besluit namens het college en samen met de inhoudelijke collega in bezwaar-en beroepsprocedures voor.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken iemand die bekend is met de Wet open overheid of dat graag wil worden. Je weet hoe je een verzoek aanvliegt, je analyseert en werkt een advies uit in afstemming met je directe collega’s. Je bent van nature geïnteresseerd om te weten wie je voor je hebt: je kunt je inleven in de ander, weet welke belangen er voor hem of haar kunnen spelen en kunt meeveren. Je bent iemand die snel contact legt om te achterhalen waar iemand echt naar op zoek is. Zo help je verzoekers snel en vakkundig aan een passend antwoord. Je praat gemakkelijk voor grote groepen en weet je ook schriftelijk goed uit te drukken.

Verder zien we graag:

• Een afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-niveau;
• Ervaring in een juridische functie, bij voorkeur binnen de overheid;

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Als je niet op alle punten ervaring hebt, nodigen wij je toch uit om te reageren en kijken we samen wat nodig is om jou op het gewenste niveau te krijgen.

Dit bieden wij jou
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 9 van de CAO Gemeenten max. € 5.096 o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot het kopen van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij Gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.

Dit is jouw werkomgeving
Over team Juridische Zaken en Inkoop
Het Team JZI zorgt o.a. voor de behandeling van Woo-verzoeken en bezwaarschriften, vertegenwoordigt het college bij gerechtelijk procedures, voor juridische adviestrajecten voor het concern, over privacy en integriteit en voor inkoop en aanbestedingen. Dat doen we binnen het team met zo’n 40 collega’s die onderling op verschillende juridische disciplines met elkaar samenwerken. Er is daarnaast veel kennisuitwisseling tussen en binnen de verschillende disciplines van het team, zodat we elkaar voortdurend versterken.

We werken hybride: deels thuis en deels op kantoor. De gewenste bezetting hierin is 50/50. Je hebt de vrijheid zelf te bepalen wanneer je graag op kantoor werkt of wanneer je liever de rust neemt om thuis stukken uit te werken. We vinden het belangrijk dat je jouw werk op jouw manier kunt doen, echter zien we ook graag verbinding in het team en willen we plezier met elkaar hebben. Daarom organiseren we regelmatig uitjes, borrels en sessies om onze kennis te delen. We gaan ervan uit dat jij hier ook een positieve bijdrage aan wilt leveren.

Dit is Gemeente Alphen aan den Rijn
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren betrouwbare en transparante dienstverlening met een menselijke maat en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Interesse?
Wil je meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Lennart Vroegindeweij, Teammanager Juridische Zaken en Inkoop, bereikbaar 06 28 20 24 49.

Enthousiast geworden?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.