Communicatieadviseur Interne (& Corporate) Communicatie

De BEL Combinatie, werkorganisatie voor de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren, zoekt een:

Communicatieadviseur Interne (& Corporate) Communicatie
Wil jij communicatie bouwen om echt verschil te maken? Ben jij een stevige communicatieadviseur die richting geeft, verbinding ziet en ook zelf de handen uit de mouwen steekt? Dan zoeken wij jou.

Onze organisatie staat aan het begin van een grote ontwikkeling. Directie, MT+ en teamleiders werken aan de toekomst van de BEL Combinatie in Eemnes. Uit verschillende onderzoeken blijkt dat medewerkers meer behoefte hebben aan richting, duidelijkheid en verbinding.

Daarom zoeken wij een communicatieadviseur die directie en MT+ helpt om hun verhaal goed over te brengen. Niet in moeilijke taal. Niet vanuit een ivoren toren. Maar helder, eerlijk en begrijpelijk voor al onze collega’s.

Wat ga je doen als Communicatieadviseur Interne (& Corporate) Communicatie
Jij bouwt aan interne communicatie waar die nu nog onvoldoende vanzelfsprekend is. Je zorgt dat collega’s beter begrijpen waar de BEL Combinatie naartoe gaat, waarom keuzes worden gemaakt en wat dit betekent voor hun werk.

• Je ontwikkelt kaders voor organisatiebrede communicatie.
• Je helpt directie en MT+ om visie, missie, besluiten en prioriteiten te vertalen naar medewerkers.
• Je brengt ritme, structuur en samenhang aan: vaste communicatie vanuit directie en MT+, een communicatiekalender, duidelijke afspraken over wie wat wanneer communiceert, etc.
• Je zorgt ervoor dat Interne communicatie een vaste plek krijgt in hoe wij als organisatie werken.
• Je helpt het intranet verder te ontwikkelen als centrale toegangspoort voor nieuws, procedures en werkwijzen. Je brengt structuur aan, verbetert de vindbaarheid en helpt teams om informatie helder en toegankelijk vast te leggen.
• Je combineert praktische slagkracht met strategisch overzicht. Je maakt communicatie concreet, bewaakt de samenhang en zorgt dat losse boodschappen onderdeel worden van één helder verhaal.

Dit bieden wij jou
Binnen ons Communicatieteamlever jij als Communicatieadviseur Interne (& Corporate) Communicatie een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en de toekomst van de Bel Combinatie. Dat doe je in een fijne, open omgeving waar je bij iedereen binnen kunt lopen. Er worden ook regelmatig leuke uitjes georganiseerd. Daarnaast investeren we graag in jouw persoonlijke ontwikkeling, en starten we met een uitgebreide onboarding, waarbij we elkaar goed leren kennen. Daarnaast krijg je van ons:

• Salaris tot € 6.022, - (schaal 10A, cao sgo) op basis van 36 uur
• 36-urige werkweek met uitzicht op vast contract
• Individueel Keuzebudget van 17,05% per maand
• Pensioen via ABP en aanvullende zorgverzekering met korting
• 28 vakantiedagen per jaar
• Hybride werkmogelijkheden, flexibele werktijden en reiskosten- en thuiswerkvergoeding

Dit breng jij mee
Deze functie vraagt om stevigheid. Directie en MT+ hebben nog relatief weinig ervaring met interne communicatie als vakgebied. Jij helpt hen om communicatie bewuster en professioneler in te zetten.

• Je hebt ervaring met interne communicatie, verandercommunicatie en corporate communicatie.
• Je hebt eerder directie, management of bestuur geadviseerd over communicatie.
• Je kunt strategisch denken én praktisch uitvoeren.
• Je maakt boodschappen scherp, bouwt een communicatieaanpak en maakt middelen die medewerkers echt begrijpen.

Ervaring binnen een gemeentelijke of publieke context is een sterke pré. Belangrijker is dat je gevoel hebt voor een organisatie met directie, MT+, teamleiders, bestuur, medewerkers en verschillende belangen.

We zoeken iemand met tempo, eigenaarschap en aantoonbare impact. Iemand die doelen haalt, producten oplevert en verantwoordelijkheid neemt tot iets echt staat. In het gesprek vragen we daarom naar concrete voorbeelden van resultaten die jij hebt bereikt. Niet alleen wat je hebt geadviseerd, maar vooral wat er door jouw inzet is veranderd of opgeleverd.

Werken bij BEL gemeenten
Als kleine organisatie richt BEL gemeenten zich dagelijks met energie en enthousiasme op maatschappelijke onderwerpen binnen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Samen maken we impact op het leven van ruim 30.000 inwoners!

Werken voor drie gemeenten is uitdagend: je werkt samen met drie colleges, twee provincies, twee veiligheidsregio’s en diverse partners. Dit biedt volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, én het maakt je functie veelzijdig. Omdat we een kleine organisatie zijn, ben je zowel bij beleid als uitvoering betrokken. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en je kunt je werk zelfstandig inrichten. Ook werk je direct met collega’s en bestuurders samen in een open werksfeer. Bij BEL gemeenten worden collega’s warm onthaald, zijn we behulpzaam, werken we nauw met elkaar samen en zorgen we goed voor elkaar.

Je komt terecht bij HRM & Communicatie van de BEL Combinatie. Je werkt formeel binnen dit team, maar inhoudelijk zit je dicht op directie en MT+. De Afdelingsmanager Bedrijfsvoering en de Teamleider HRM & Communicatie zijn belangrijke sparringpartners.

De eerste stappen voor interne communicatie zijn gezet. Jij bouwt daarop voort en maakt de functie structureel.

Klaar om te solliciteren?
Denk je dat de rol van Communicatieadviseur Interne (& Corporate) Communicatie goed bij je past? Dan maken we graag kennis met je! Solliciteren kan via de button. Deze vacature staat open tot 31-07-2026.

Heb je nog vragen over de vacature of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Leon Patty, Teamleider HRM & Communicatie, via 06-29579953.

Wij doen niets met acquisitie naar aanleiding van deze advertentie.

Tijdelijke HR Adviseur 1 jaar

De BEL Combinatie, werkorganisatie voor de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren, zoekt een:

Tijdelijke HR Adviseur (1 jaar)
Deze functie gaat om een tijdelijke vervanging van 1 jaar. In deze functie krijg je een volwaardige rol in het HRM-team en de ruimte om zichtbaar verschil te maken.

De BEL Combinatie zoekt een stevige HR Adviseur.

Wij zoeken mensen die denken: hoe help ik mijn klant om zijn of haar doelen te halen? En die daarbij kritisch kijken naar alles wat HRM te bieden heeft. Werkt onze HRM-toolbox goed genoeg? Helpt die de organisatie echt vooruit? Of moeten we iets slimmer, eenvoudiger of anders doen?

Bij de BEL Combinatie in Eemnes is nog veel te bouwen. Dit is geen gespreid bedje. De organisatie is complex en de lijnen zijn kort. Er is veel te doen en we bouwen terwijl de winkel open blijft. Dat vraagt lef, energie, structuur, kalmte, overzicht en… wat haar op je tanden. Maar juist daarom kun je hier echt verschil maken.

Wat ga je doen als HR Adviseur?

• Als HR Adviseur ondersteun jij onze leidinggevenden. Jij staat naast hen, denkt mee en helpt hen om betere keuzes te maken. Dit doe je met beleid en senioriteit. Vanuit resultaat, eigenaarschap en organisatiebelang;
• Je helpt de organisatie bewegen van: regels bewaken naar doelen helpen realiseren;
• Je helpt het verzuim en verloop terug te dringen;
• Je richt vaste bila’s met managers in en helpt ze sturen met HR-data (verzuim, verloop, formatie, bezetting, loonkosten, eNPS en pulsresultaten;
• Je vertaalt verbetervoorstellen uit de organisatie naar concrete acties;
• Je brengt rust, structuur en samenwerking aan in het HRM-team;
• Je helpt bij de optimalisatie en implementeren van HRM-tools, zoals onboarding, leren en ontwikkelen en strategische personeelsplanning.

Dit bieden wij jou
Binnen ons team lever jij als HR Adviseur een belangrijke bijdrage aan het bouwen van een sterker HRM. Je ondersteunt onze leiders, helpt om werkdruk, verzuim en verloop terug te dringen. Kortom: genoeg te doen. Dat doe je in een fijne, open omgeving waar je bij iedereen binnen kunt lopen. Er worden ook regelmatig leuke uitjes georganiseerd. Daarnaast investeren we graag in jouw persoonlijke ontwikkeling, en starten we met een uitgebreide onboarding, waarbij we elkaar goed leren kennen. Daarnaast krijg je van ons:

• Salaris tot € 6022,- (schaal 10a, cao sgo) op basis van 36 uur
• 36-urige werkweek
• Individueel Keuzebudget van 17,05% per maand
• Pensioen via ABP en aanvullende zorgverzekering met korting
• 28 vakantiedagen per jaar
• Hybride werkmogelijkheden, flexibele werktijden en reiskosten- en thuiswerkvergoeding

Dit breng jij mee
Jij bent een stevige HR Adviseur met energie. Je bent open, vriendelijk en makkelijk benaderbaar. Mensen werken graag met jou samen. Je kent je klanten, verdiept je in hun teams, snapt wat er speelt en komt in beweging.

• Gemeente-ervaring is mooi meegenomen, maar belangrijker is dat jij dingen voor elkaar krijgt. Je beschikt dan ook over aantoonbare, relevante ervaring en bewezen impact.
• Ervaring met klantgericht HR-advies, verzuim en verloop, organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling, datagedreven HR of het implementeren van nieuwe werkwijzen helpt sterk.
• Een HRM-diploma is geen harde eis. Aantoonbaar werk- en denkniveau en bewezen HRM-impact vinden wij belangrijker.
• Deze functie past vooral bij iemand die wil bouwen, verantwoordelijkheid neemt, rust en overzicht brengt én energie krijgt van een omgeving waar nog niet alles strak is ingericht.
• Wij zoeken geen passanten die een leuke opdracht zoeken. Wij zoeken mensen die bij het team willen horen.

Werken bij BEL gemeenten
Als kleine organisatie richt BEL gemeenten zich dagelijks met energie en enthousiasme op maatschappelijke onderwerpen binnen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Samen maken we impact op het leven van ruim 30.000 inwoners!

Werken voor drie gemeenten is uitdagend: je werkt samen met drie colleges, twee provincies, twee veiligheidsregio’s en diverse partners. Dit biedt volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, én het maakt je functie veelzijdig. Omdat we een kleine organisatie zijn, ben je zowel bij beleid als uitvoering betrokken. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en je kunt je werk zelfstandig inrichten. Ook werk je direct met collega’s en bestuurders samen in een open werksfeer. Bij BEL gemeenten worden collega’s warm onthaald, zijn we behulpzaam, werken we nauw met elkaar samen en zorgen we goed voor elkaar.

De HRM-visie is helder:

Wij willen van de BEL een club maken waarvan mensen in de omgeving denken: daar moet je gewoon bij horen.

Klaar om te solliciteren?
Denk je dat de rol van HR Adviseur goed bij je past? Dan maken we graag kennis met je! Solliciteren kan via de button. Deze vacature staat open tot 3 augustus 2026.

Heb je nog vragen over de vacature of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Leon Patty, Teamleider HRM & Communicatie, via 06-29579953.

Wij doen niets met acquisitie naar aanleiding van deze advertentie.

HR Adviseur

De BEL Combinatie, werkorganisatie voor de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren, zoekt een:

HR Adviseur
De BEL Combinatie zoekt een stevige HR Adviseur.

Wij zoeken mensen die denken: hoe help ik mijn klant om zijn of haar doelen te halen? En die daarbij kritisch kijken naar alles wat HRM te bieden heeft. Werkt onze HRM-toolbox goed genoeg? Helpt die de organisatie echt vooruit? Of moeten we iets slimmer, eenvoudiger of anders doen?

Bij de BEL Combinatie in Eemnes is nog veel te bouwen. Dit is geen gespreid bedje. De organisatie is complex en de lijnen zijn kort. Er is veel te doen en we bouwen terwijl de winkel open blijft. Dat vraagt lef, energie, structuur, kalmte, overzicht en… wat haar op je tanden. Maar juist daarom kun je hier echt verschil maken.

Wat ga je doen als HR Adviseur?

• Als HR Adviseur ondersteun jij onze leidinggevenden. Jij staat naast hen, denkt mee en helpt hen om betere keuzes te maken. Dit doe je met beleid en senioriteit. Vanuit resultaat, eigenaarschap en organisatiebelang;
• Je helpt de organisatie bewegen van: regels bewaken naar doelen helpen realiseren;
• Je helpt het verzuim en verloop terug te dringen;
• Je richt vaste bila’s met managers in en helpt ze sturen met HR-data (verzuim, verloop, formatie, bezetting, loonkosten, eNPS en pulsresultaten;
• Je vertaalt verbetervoorstellen uit de organisatie naar concrete acties;
• Je brengt rust, structuur en samenwerking aan in het HRM-team;
• Je helpt bij de optimalisatie en implementeren van HRM-tools, zoals onboarding, leren en ontwikkelen en strategische personeelsplanning.

Dit bieden wij jou
Binnen ons team lever jij als HR Adviseur een belangrijke bijdrage aan het bouwen van een sterker HRM. Je ondersteunt onze leiders, helpt om werkdruk, verzuim en verloop terug te dringen. Kortom: genoeg te doen. Dat doe je in een fijne, open omgeving waar je bij iedereen binnen kunt lopen. Er worden ook regelmatig leuke uitjes georganiseerd. Daarnaast investeren we graag in jouw persoonlijke ontwikkeling, en starten we met een uitgebreide onboarding, waarbij we elkaar goed leren kennen. Daarnaast krijg je van ons:

• Salaris tot € 6022,- (schaal 10a, cao sgo) op basis van 36 uur
• 36-urige werkweek met uitzicht op vast contract
• Individueel Keuzebudget van 17,05% per maand
• Pensioen via ABP en aanvullende zorgverzekering met korting
• 28 vakantiedagen per jaar
• Hybride werkmogelijkheden, flexibele werktijden en reiskosten- en thuiswerkvergoeding

Dit breng jij mee
Jij bent een stevige HR Adviseur met energie. Je bent open, vriendelijk en makkelijk benaderbaar. Mensen werken graag met jou samen. Je kent je klanten, verdiept je in hun teams, snapt wat er speelt en komt in beweging.

• Gemeente-ervaring is mooi meegenomen, maar belangrijker is dat jij dingen voor elkaar krijgt. Je beschikt dan ook over aantoonbare, relevante ervaring en bewezen impact.
• Ervaring met klantgericht HR-advies, verzuim en verloop, organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling, datagedreven HR of het implementeren van nieuwe werkwijzen helpt sterk.
• Een HRM-diploma is geen harde eis. Aantoonbaar werk- en denkniveau en bewezen HRM-impact vinden wij belangrijker.
• Deze functie past vooral bij iemand die wil bouwen, verantwoordelijkheid neemt, rust en overzicht brengt én energie krijgt van een omgeving waar nog niet alles strak is ingericht.
• Wij zoeken geen passanten die een leuke opdracht zoeken. Wij zoeken mensen die bij het team willen horen.

Werken bij BEL gemeenten
Als kleine organisatie richt BEL gemeenten zich dagelijks met energie en enthousiasme op maatschappelijke onderwerpen binnen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Samen maken we impact op het leven van ruim 30.000 inwoners!

Werken voor drie gemeenten is uitdagend: je werkt samen met drie colleges, twee provincies, twee veiligheidsregio’s en diverse partners. Dit biedt volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, én het maakt je functie veelzijdig. Omdat we een kleine organisatie zijn, ben je zowel bij beleid als uitvoering betrokken. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en je kunt je werk zelfstandig inrichten. Ook werk je direct met collega’s en bestuurders samen in een open werksfeer. Bij BEL gemeenten worden collega’s warm onthaald, zijn we behulpzaam, werken we nauw met elkaar samen en zorgen we goed voor elkaar.

De HRM-visie is helder:

Wij willen van de BEL een club maken waarvan mensen in de omgeving denken: daar moet je gewoon bij horen.

Klaar om te solliciteren?
Denk je dat de rol van HR Adviseur goed bij je past? Dan maken we graag kennis met je! Solliciteren kan via de button. Deze vacature staat open tot 3 augustus 2026.

Heb je nog vragen over de vacature of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Leon Patty, Teamleider HRM & Communicatie, via 06-29579953.

Wij doen niets met acquisitie naar aanleiding van deze advertentie.

Communicatieadviseur Interne (& Corporate) Communicatie

De BEL Combinatie, werkorganisatie voor de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren, zoekt een:

Communicatieadviseur Interne (& Corporate) Communicatie
Wil jij communicatie bouwen om echt verschil te maken? Ben jij een stevige communicatieadviseur die richting geeft, verbinding ziet en ook zelf de handen uit de mouwen steekt? Dan zoeken wij jou.

Onze organisatie staat aan het begin van een grote ontwikkeling. Directie, MT+ en teamleiders werken aan de toekomst van de BEL Combinatie in Eemnes. Uit verschillende onderzoeken blijkt dat medewerkers meer behoefte hebben aan richting, duidelijkheid en verbinding.

Daarom zoeken wij een communicatieadviseur die directie en MT+ helpt om hun verhaal goed over te brengen. Niet in moeilijke taal. Niet vanuit een ivoren toren. Maar helder, eerlijk en begrijpelijk voor al onze collega’s.

Wat ga je doen als Communicatieadviseur Interne (& Corporate) Communicatie
Jij bouwt aan interne communicatie waar die nu nog onvoldoende vanzelfsprekend is. Je zorgt dat collega’s beter begrijpen waar de BEL Combinatie naartoe gaat, waarom keuzes worden gemaakt en wat dit betekent voor hun werk.

• Je ontwikkelt kaders voor organisatiebrede communicatie.
• Je helpt directie en MT+ om visie, missie, besluiten en prioriteiten te vertalen naar medewerkers.
• Je brengt ritme, structuur en samenhang aan: vaste communicatie vanuit directie en MT+, een communicatiekalender, duidelijke afspraken over wie wat wanneer communiceert, etc.
• Je zorgt ervoor dat Interne communicatie een vaste plek krijgt in hoe wij als organisatie werken.
• Je helpt het intranet verder te ontwikkelen als centrale toegangspoort voor nieuws, procedures en werkwijzen. Je brengt structuur aan, verbetert de vindbaarheid en helpt teams om informatie helder en toegankelijk vast te leggen.
• Je combineert praktische slagkracht met strategisch overzicht. Je maakt communicatie concreet, bewaakt de samenhang en zorgt dat losse boodschappen onderdeel worden van één helder verhaal.

Dit bieden wij jou
Binnen ons Communicatieteamlever jij als Communicatieadviseur Interne (& Corporate) Communicatie een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en de toekomst van de Bel Combinatie. Dat doe je in een fijne, open omgeving waar je bij iedereen binnen kunt lopen. Er worden ook regelmatig leuke uitjes georganiseerd. Daarnaast investeren we graag in jouw persoonlijke ontwikkeling, en starten we met een uitgebreide onboarding, waarbij we elkaar goed leren kennen. Daarnaast krijg je van ons:

• Salaris tot € 6.022, - (schaal 10A, cao sgo) op basis van 36 uur
• 36-urige werkweek met uitzicht op vast contract
• Individueel Keuzebudget van 17,05% per maand
• Pensioen via ABP en aanvullende zorgverzekering met korting
• 28 vakantiedagen per jaar
• Hybride werkmogelijkheden, flexibele werktijden en reiskosten- en thuiswerkvergoeding

Dit breng jij mee
Deze functie vraagt om stevigheid. Directie en MT+ hebben nog relatief weinig ervaring met interne communicatie als vakgebied. Jij helpt hen om communicatie bewuster en professioneler in te zetten.

• Je hebt ervaring met interne communicatie, verandercommunicatie en corporate communicatie.
• Je hebt eerder directie, management of bestuur geadviseerd over communicatie.
• Je kunt strategisch denken én praktisch uitvoeren.
• Je maakt boodschappen scherp, bouwt een communicatieaanpak en maakt middelen die medewerkers echt begrijpen.

Ervaring binnen een gemeentelijke of publieke context is een sterke pré. Belangrijker is dat je gevoel hebt voor een organisatie met directie, MT+, teamleiders, bestuur, medewerkers en verschillende belangen.

We zoeken iemand met tempo, eigenaarschap en aantoonbare impact. Iemand die doelen haalt, producten oplevert en verantwoordelijkheid neemt tot iets echt staat. In het gesprek vragen we daarom naar concrete voorbeelden van resultaten die jij hebt bereikt. Niet alleen wat je hebt geadviseerd, maar vooral wat er door jouw inzet is veranderd of opgeleverd.

Werken bij BEL gemeenten
Als kleine organisatie richt BEL gemeenten zich dagelijks met energie en enthousiasme op maatschappelijke onderwerpen binnen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Samen maken we impact op het leven van ruim 30.000 inwoners!

Werken voor drie gemeenten is uitdagend: je werkt samen met drie colleges, twee provincies, twee veiligheidsregio’s en diverse partners. Dit biedt volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, én het maakt je functie veelzijdig. Omdat we een kleine organisatie zijn, ben je zowel bij beleid als uitvoering betrokken. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en je kunt je werk zelfstandig inrichten. Ook werk je direct met collega’s en bestuurders samen in een open werksfeer. Bij BEL gemeenten worden collega’s warm onthaald, zijn we behulpzaam, werken we nauw met elkaar samen en zorgen we goed voor elkaar.

Je komt terecht bij HRM & Communicatie van de BEL Combinatie. Je werkt formeel binnen dit team, maar inhoudelijk zit je dicht op directie en MT+. De Afdelingsmanager Bedrijfsvoering en de Teamleider HRM & Communicatie zijn belangrijke sparringpartners.

De eerste stappen voor interne communicatie zijn gezet. Jij bouwt daarop voort en maakt de functie structureel.

Klaar om te solliciteren?
Denk je dat de rol van Communicatieadviseur Interne (& Corporate) Communicatie goed bij je past? Dan maken we graag kennis met je! Solliciteren kan via de button. Deze vacature staat open tot 31-07-2026.

Heb je nog vragen over de vacature of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Leon Patty, Teamleider HRM & Communicatie, via 06-29579953.

Wij doen niets met acquisitie naar aanleiding van deze advertentie.

Tijdelijke HR Adviseur 1 jaar

De BEL Combinatie, werkorganisatie voor de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren, zoekt een:

Tijdelijke HR Adviseur (1 jaar)
Deze functie gaat om een tijdelijke vervanging van 1 jaar. In deze functie krijg je een volwaardige rol in het HRM-team en de ruimte om zichtbaar verschil te maken.

De BEL Combinatie zoekt een stevige HR Adviseur.

Wij zoeken mensen die denken: hoe help ik mijn klant om zijn of haar doelen te halen? En die daarbij kritisch kijken naar alles wat HRM te bieden heeft. Werkt onze HRM-toolbox goed genoeg? Helpt die de organisatie echt vooruit? Of moeten we iets slimmer, eenvoudiger of anders doen?

Bij de BEL Combinatie in Eemnes is nog veel te bouwen. Dit is geen gespreid bedje. De organisatie is complex en de lijnen zijn kort. Er is veel te doen en we bouwen terwijl de winkel open blijft. Dat vraagt lef, energie, structuur, kalmte, overzicht en… wat haar op je tanden. Maar juist daarom kun je hier echt verschil maken.

Wat ga je doen als HR Adviseur?

• Als HR Adviseur ondersteun jij onze leidinggevenden. Jij staat naast hen, denkt mee en helpt hen om betere keuzes te maken. Dit doe je met beleid en senioriteit. Vanuit resultaat, eigenaarschap en organisatiebelang;
• Je helpt de organisatie bewegen van: regels bewaken naar doelen helpen realiseren;
• Je helpt het verzuim en verloop terug te dringen;
• Je richt vaste bila’s met managers in en helpt ze sturen met HR-data (verzuim, verloop, formatie, bezetting, loonkosten, eNPS en pulsresultaten;
• Je vertaalt verbetervoorstellen uit de organisatie naar concrete acties;
• Je brengt rust, structuur en samenwerking aan in het HRM-team;
• Je helpt bij de optimalisatie en implementeren van HRM-tools, zoals onboarding, leren en ontwikkelen en strategische personeelsplanning.

Dit bieden wij jou
Binnen ons team lever jij als HR Adviseur een belangrijke bijdrage aan het bouwen van een sterker HRM. Je ondersteunt onze leiders, helpt om werkdruk, verzuim en verloop terug te dringen. Kortom: genoeg te doen. Dat doe je in een fijne, open omgeving waar je bij iedereen binnen kunt lopen. Er worden ook regelmatig leuke uitjes georganiseerd. Daarnaast investeren we graag in jouw persoonlijke ontwikkeling, en starten we met een uitgebreide onboarding, waarbij we elkaar goed leren kennen. Daarnaast krijg je van ons:

• Salaris tot € 6022,- (schaal 10a, cao sgo) op basis van 36 uur
• 36-urige werkweek
• Individueel Keuzebudget van 17,05% per maand
• Pensioen via ABP en aanvullende zorgverzekering met korting
• 28 vakantiedagen per jaar
• Hybride werkmogelijkheden, flexibele werktijden en reiskosten- en thuiswerkvergoeding

Dit breng jij mee
Jij bent een stevige HR Adviseur met energie. Je bent open, vriendelijk en makkelijk benaderbaar. Mensen werken graag met jou samen. Je kent je klanten, verdiept je in hun teams, snapt wat er speelt en komt in beweging.

• Gemeente-ervaring is mooi meegenomen, maar belangrijker is dat jij dingen voor elkaar krijgt. Je beschikt dan ook over aantoonbare, relevante ervaring en bewezen impact.
• Ervaring met klantgericht HR-advies, verzuim en verloop, organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling, datagedreven HR of het implementeren van nieuwe werkwijzen helpt sterk.
• Een HRM-diploma is geen harde eis. Aantoonbaar werk- en denkniveau en bewezen HRM-impact vinden wij belangrijker.
• Deze functie past vooral bij iemand die wil bouwen, verantwoordelijkheid neemt, rust en overzicht brengt én energie krijgt van een omgeving waar nog niet alles strak is ingericht.
• Wij zoeken geen passanten die een leuke opdracht zoeken. Wij zoeken mensen die bij het team willen horen.

Werken bij BEL gemeenten
Als kleine organisatie richt BEL gemeenten zich dagelijks met energie en enthousiasme op maatschappelijke onderwerpen binnen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Samen maken we impact op het leven van ruim 30.000 inwoners!

Werken voor drie gemeenten is uitdagend: je werkt samen met drie colleges, twee provincies, twee veiligheidsregio’s en diverse partners. Dit biedt volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, én het maakt je functie veelzijdig. Omdat we een kleine organisatie zijn, ben je zowel bij beleid als uitvoering betrokken. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en je kunt je werk zelfstandig inrichten. Ook werk je direct met collega’s en bestuurders samen in een open werksfeer. Bij BEL gemeenten worden collega’s warm onthaald, zijn we behulpzaam, werken we nauw met elkaar samen en zorgen we goed voor elkaar.

De HRM-visie is helder:

Wij willen van de BEL een club maken waarvan mensen in de omgeving denken: daar moet je gewoon bij horen.

Klaar om te solliciteren?
Denk je dat de rol van HR Adviseur goed bij je past? Dan maken we graag kennis met je! Solliciteren kan via de button. Deze vacature staat open tot 3 augustus 2026.

Heb je nog vragen over de vacature of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Leon Patty, Teamleider HRM & Communicatie, via 06-29579953.

Wij doen niets met acquisitie naar aanleiding van deze advertentie.