Junior Beleidsmedewerker Duurzaamheid en Energietransitie

Wat ga je doen?
Als junior beleidsmedewerker energietransitie en duurzaamheid maak je deel uit van een gedreven team dat werkt aan alle aspecten van de lokale energietransitie waaronder warmte, energiebesparing en duurzame opwekking. Je werkt nauw samen met de medior en senior beleidsmedewerkers en krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. In deze rol werk je mee aan concrete projecten in samenwerking met de medior en/of senior beleidsmedewerker en lever je een actieve bijdrage aan de beleidsvorming. Je doet onderzoek en stelt beleidsnotities op. Je volgt regionale en landelijke ontwikkelingen op het gebied van energietransitie en duurzaamheid.

Daarnaast ondersteun je participatietrajecten waarbij inwoners actief worden betrokken bij de energietransitie en zorg je voor een goede communicatie met het Milieu Educatief Centrum (MEC).
Gaandeweg groei je toe naar een steeds grotere mate van zelfstandigheid en krijg je meer verantwoordelijkheid voor projecten. Daarbij heb je oog voor de voortgang en uitvoering van de werkzaamheden. Signaleer jij knelpunten? Dan koppel je deze tijdig terug aan jouw collega’s in het team Duurzaamheid en Energietransitie. Zo draag je bij aan de realisatie van de ambities op het gebied van energietransitie en duurzaamheid in Leiderdorp.

HOE ZIET JE DAG ERUIT?
Je dagen zijn gevarieerd en leerzaam. In de ochtend sluit je aan bij het Duurzaamheidsoverleg waar de inhoudelijke vraagstukken van de energietransitie worden besproken en je samen met het team vervolgstappen bepaalt. Je werkt daarna aan een beleidsnotitie over energiebesparing in de bestaande woningbouw en spart met de medior over de aanpak.

In de middag ondersteun je een bijeenkomst met inwoners over een warmteplan in een wijk. Je legt contact, legt vragen vast en draagt bij aan het draagvlak voor de plannen. Zo leer je de verbinding tussen beleid en de praktijk van binnenuit kennen.

Waarom kiezen voor deze functie?
Je krijgt de kans om een vliegende start te maken binnen de energietransitie bij een gemeente met korte lijnen, waar je snel kunt schakelen en direct impact kunt maken. Samen met ervaren collega’s werk je aan actuele projecten en leer je het vak in de praktijk, terwijl je tegelijkertijd een waardevolle bijdrage levert aan de duurzame ambities van de gemeente. Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien naar een zelfstandige beleidsrol. Het werk is afwisselend en dynamisch: de ene dag werk je aan beleidsnotities, de andere dag neem je deel aan inwonersbijeenkomsten of regionale overleggen. Dit alles doe je binnen een klein, hecht en enthousiast team waarin samenwerking, kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Collega Anna over werken bij Leiderdorp: "Werken aan de energietransitie en duurzaamheid binnen de gemeente Leiderdorp is een diverse en interessante opgave! Je collega's hebben een positieve insteek en je werkt nauw samen om in te spelen op alle lokale en regionale ontwikkelingen. Bij deze gemeente zijn de lijntjes kort, zowel naar de wethouder als naar de inwoners toe, en dat is fijn werken".

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.554,00 bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget. (€5624,00 per 1 juli 2026)
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee

• Jij bent nieuwsgierig en leergierig en hebt de motivatie om bij te dragen aan de energietransitie.
• Jij bent proactief en pakt werkzaamheden en uitdagingen zelfstandig op.
• Jij bent een teamspeler en werkt graag samen met collega’s en externe partners.
• Jij bent communicatief vaardig en weet je zowel mondeling als schriftelijk helder uit te drukken.
• Jij bent in staat om op een toegankelijke manier contact te onderhouden met inwoners, organisaties en samenwerkingspartners.

Verder vragen wij van jou:

• Een relevante (afgeronde) studie op HBO/WO niveau.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Werkervaring bij de gemeente en een brede kennis van duurzaamheid en de energietransitie is een pré.

Hier kom je te werken
Ruimtelijke Ontwikkeling (RO) bestaat uit ca. 25 medewerkers en circa. 15 tijdelijke krachten en heeft als kerntaak om voor de (gebouwde) leefomgeving beleid, visies en plannen te ontwikkelen en is verantwoordelijk voor het realiseren van projecten. Naast de uitvoering van taken, nemen wij de volle verantwoordelijkheid op ons voor het eindresultaat, voor de samenwerking en voor de benodigde innovatie om daar te komen. Problemen worden ook gezamenlijk aangepakt en collega’s helpen elkaar. Binnen RO bestaat het Team Energietransitie/Duurzaamheid uit 5 medewerkers. Samen werken wij aan alle aspecten van de energietransitie (o.a besparing, opwek en warmte) en duurzaamheid binnen de gemeente Leiderdorp. Bij ons is de sfeer te omschrijven als open, transparant, collegiaal, enthousiast en dynamisch.

Enthousiast geworden?
Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Neem voor meer informatie contact op met Anna Okello, Senior Beleidsmedewerker Energietransitie/Duurzaamheid via 06 81920742. Zij beantwoordt graag al je vragen.

Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. De vacature blijft open tot we een geschikte kandidaat hebben gevonden. We raden je aan om niet te lang te wachten met solliciteren.

Ook uitzendkrachten en andere inleenkrachten kunnen op deze interne vaste vacature solliciteren. Zodat hun sollicitatie direct bij de interne sollicitatieprocedure kan worden betrokken en zij op basis van gelijkheid kunnen solliciteren met interne kandidaten.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij aanname wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

Junior Beleidsmedewerker Duurzaamheid en Energietransitie

Wat ga je doen?
Als junior beleidsmedewerker energietransitie en duurzaamheid maak je deel uit van een gedreven team dat werkt aan alle aspecten van de lokale energietransitie waaronder warmte, energiebesparing en duurzame opwekking. Je werkt nauw samen met de medior en senior beleidsmedewerkers en krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. In deze rol werk je mee aan concrete projecten in samenwerking met de medior en/of senior beleidsmedewerker en lever je een actieve bijdrage aan de beleidsvorming. Je doet onderzoek en stelt beleidsnotities op. Je volgt regionale en landelijke ontwikkelingen op het gebied van energietransitie en duurzaamheid.

Daarnaast ondersteun je participatietrajecten waarbij inwoners actief worden betrokken bij de energietransitie en zorg je voor een goede communicatie met het Milieu Educatief Centrum (MEC).
Gaandeweg groei je toe naar een steeds grotere mate van zelfstandigheid en krijg je meer verantwoordelijkheid voor projecten. Daarbij heb je oog voor de voortgang en uitvoering van de werkzaamheden. Signaleer jij knelpunten? Dan koppel je deze tijdig terug aan jouw collega’s in het team Duurzaamheid en Energietransitie. Zo draag je bij aan de realisatie van de ambities op het gebied van energietransitie en duurzaamheid in Leiderdorp.

HOE ZIET JE DAG ERUIT?
Je dagen zijn gevarieerd en leerzaam. In de ochtend sluit je aan bij het Duurzaamheidsoverleg waar de inhoudelijke vraagstukken van de energietransitie worden besproken en je samen met het team vervolgstappen bepaalt. Je werkt daarna aan een beleidsnotitie over energiebesparing in de bestaande woningbouw en spart met de medior over de aanpak.

In de middag ondersteun je een bijeenkomst met inwoners over een warmteplan in een wijk. Je legt contact, legt vragen vast en draagt bij aan het draagvlak voor de plannen. Zo leer je de verbinding tussen beleid en de praktijk van binnenuit kennen.

Waarom kiezen voor deze functie?
Je krijgt de kans om een vliegende start te maken binnen de energietransitie bij een gemeente met korte lijnen, waar je snel kunt schakelen en direct impact kunt maken. Samen met ervaren collega’s werk je aan actuele projecten en leer je het vak in de praktijk, terwijl je tegelijkertijd een waardevolle bijdrage levert aan de duurzame ambities van de gemeente. Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien naar een zelfstandige beleidsrol. Het werk is afwisselend en dynamisch: de ene dag werk je aan beleidsnotities, de andere dag neem je deel aan inwonersbijeenkomsten of regionale overleggen. Dit alles doe je binnen een klein, hecht en enthousiast team waarin samenwerking, kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Collega Anna over werken bij Leiderdorp: "Werken aan de energietransitie en duurzaamheid binnen de gemeente Leiderdorp is een diverse en interessante opgave! Je collega's hebben een positieve insteek en je werkt nauw samen om in te spelen op alle lokale en regionale ontwikkelingen. Bij deze gemeente zijn de lijntjes kort, zowel naar de wethouder als naar de inwoners toe, en dat is fijn werken".

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.554,00 bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget. (€5624,00 per 1 juli 2026)
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee

• Jij bent nieuwsgierig en leergierig en hebt de motivatie om bij te dragen aan de energietransitie.
• Jij bent proactief en pakt werkzaamheden en uitdagingen zelfstandig op.
• Jij bent een teamspeler en werkt graag samen met collega’s en externe partners.
• Jij bent communicatief vaardig en weet je zowel mondeling als schriftelijk helder uit te drukken.
• Jij bent in staat om op een toegankelijke manier contact te onderhouden met inwoners, organisaties en samenwerkingspartners.

Verder vragen wij van jou:

• Een relevante (afgeronde) studie op HBO/WO niveau.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Werkervaring bij de gemeente en een brede kennis van duurzaamheid en de energietransitie is een pré.

Hier kom je te werken
Ruimtelijke Ontwikkeling (RO) bestaat uit ca. 25 medewerkers en circa. 15 tijdelijke krachten en heeft als kerntaak om voor de (gebouwde) leefomgeving beleid, visies en plannen te ontwikkelen en is verantwoordelijk voor het realiseren van projecten. Naast de uitvoering van taken, nemen wij de volle verantwoordelijkheid op ons voor het eindresultaat, voor de samenwerking en voor de benodigde innovatie om daar te komen. Problemen worden ook gezamenlijk aangepakt en collega’s helpen elkaar. Binnen RO bestaat het Team Energietransitie/Duurzaamheid uit 5 medewerkers. Samen werken wij aan alle aspecten van de energietransitie (o.a besparing, opwek en warmte) en duurzaamheid binnen de gemeente Leiderdorp. Bij ons is de sfeer te omschrijven als open, transparant, collegiaal, enthousiast en dynamisch.

Enthousiast geworden?
Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Neem voor meer informatie contact op met Anna Okello, Senior Beleidsmedewerker Energietransitie/Duurzaamheid via 06 81920742. Zij beantwoordt graag al je vragen.

Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. De vacature blijft open tot we een geschikte kandidaat hebben gevonden. We raden je aan om niet te lang te wachten met solliciteren.

Ook uitzendkrachten en andere inleenkrachten kunnen op deze interne vaste vacature solliciteren. Zodat hun sollicitatie direct bij de interne sollicitatieprocedure kan worden betrokken en zij op basis van gelijkheid kunnen solliciteren met interne kandidaten.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij aanname wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

Beheerder Wegen, Bestrating en Straatmeubilair

Wat ga je doen?
Je werkt met aandacht, vakmanschap en een scherp oog voor kwaliteit. De ene dag ben je druk met een losse stoeptegel die ineens alle aandacht opeist, en de volgende dag ben jij verantwoordelijk voor het onderhoud of de vernieuwing van een drukke asfaltweg waar het hele dorp op vertrouwt. Dat contrast maakt jouw werk niet alleen belangrijk, maar ook verrassend veelzijdig.

• Als wegbeheerder ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van toekomstbestendig wegonderhoud van het areaal aan wegen en verhardingen. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het beheer van het straatmeubilair. Dit doe je door te sturen op kwaliteit, functionaliteit en levenscyclus.
• Samen met je collega’s van het team zorg je voor het beheer, het onderhoud van de openbare ruimte.
• Je controleert en geeft input bij diverse projecten op het gebied van wegen en straatmeubilair.
• Als beheerder ben je verantwoordelijk voor het opstellen van uitvoeringsprogramma’s, financieel beheer, het actualiseren van beheerplannen en los je diverse meldingen in jouw vakgebied op.
• Je werkt veelal samen met je collega’s en diverse aannemers.

Waarom kiezen voor deze functie?
Jij zoekt een plek waar je niet één van velen bent, maar dé professional die het verschil maakt in de openbare ruimte van Leiderdorp.

of

Jij wilt een rol waarin je dagelijks ziet wat jouw werk oplevert, in een dorp waar korte lijnen en grote impact hand in hand gaan.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.033,00 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent/hebt:

• Plannen & organiseren: je houdt overzicht, bewaakt voortgang en schakelt tijdig bij.
• Samenwerken: je werkt soepel met collega’s, aannemers en bewoners.
• Besluitvaardigheid: je durft knopen door te hakken, ook als het druk is.
• Probleemoplossend vermogen: je vindt praktische oplossingen, ook als situaties onverwacht veranderen.

Daarnaast vragen wij van jou:

• MBO+ opleiding in de richting van wegenbouw, civiele techniek of iets vergelijkbaars.
• Aantoonbare werkervaring en affiniteit met het vakgebied.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Hier kom je te werken
Beheer openbare ruimte bestaat uit ongeveer 20 medewerkers. Zij werken als teamleider, senior beheerder, beheerder, werkvoorbereider, verkeerskundige en project- of teamondersteuner aan het beheer en onderhoud van de buitenruimte en het realiseren van projecten in Leiderdorp. Wij nemen de volle verantwoordelijkheid op ons voor het eindresultaat en de benodigde innovatie om daar te komen inclusief zaken als de servicenorm en de beeldkwaliteit. Zelf omschrijven we de sfeer bij ons als open, transparant, collegiaal en dynamisch. Problemen pakken we gezamenlijk op en collega’s helpen elkaar.

Enthousiast geworden?
Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Neem voor meer informatie contact op met Sonny Leiendekkers, Teamleider beheer via 06 8192 5141. Hij beantwoordt graag al je vragen.

Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.

Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor VOG: Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij aanname wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

Beheerder Wegen, Bestrating en Straatmeubilair

Wat ga je doen?
Je werkt met aandacht, vakmanschap en een scherp oog voor kwaliteit. De ene dag ben je druk met een losse stoeptegel die ineens alle aandacht opeist, en de volgende dag ben jij verantwoordelijk voor het onderhoud of de vernieuwing van een drukke asfaltweg waar het hele dorp op vertrouwt. Dat contrast maakt jouw werk niet alleen belangrijk, maar ook verrassend veelzijdig.

• Als wegbeheerder ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van toekomstbestendig wegonderhoud van het areaal aan wegen en verhardingen. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het beheer van het straatmeubilair. Dit doe je door te sturen op kwaliteit, functionaliteit en levenscyclus.
• Samen met je collega’s van het team zorg je voor het beheer, het onderhoud van de openbare ruimte.
• Je controleert en geeft input bij diverse projecten op het gebied van wegen en straatmeubilair.
• Als beheerder ben je verantwoordelijk voor het opstellen van uitvoeringsprogramma’s, financieel beheer, het actualiseren van beheerplannen en los je diverse meldingen in jouw vakgebied op.
• Je werkt veelal samen met je collega’s en diverse aannemers.

Waarom kiezen voor deze functie?
Jij zoekt een plek waar je niet één van velen bent, maar dé professional die het verschil maakt in de openbare ruimte van Leiderdorp.

of

Jij wilt een rol waarin je dagelijks ziet wat jouw werk oplevert, in een dorp waar korte lijnen en grote impact hand in hand gaan.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.033,00 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent/hebt:

• Plannen & organiseren: je houdt overzicht, bewaakt voortgang en schakelt tijdig bij.
• Samenwerken: je werkt soepel met collega’s, aannemers en bewoners.
• Besluitvaardigheid: je durft knopen door te hakken, ook als het druk is.
• Probleemoplossend vermogen: je vindt praktische oplossingen, ook als situaties onverwacht veranderen.

Daarnaast vragen wij van jou:

• MBO+ opleiding in de richting van wegenbouw, civiele techniek of iets vergelijkbaars.
• Aantoonbare werkervaring en affiniteit met het vakgebied.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Hier kom je te werken
Beheer openbare ruimte bestaat uit ongeveer 20 medewerkers. Zij werken als teamleider, senior beheerder, beheerder, werkvoorbereider, verkeerskundige en project- of teamondersteuner aan het beheer en onderhoud van de buitenruimte en het realiseren van projecten in Leiderdorp. Wij nemen de volle verantwoordelijkheid op ons voor het eindresultaat en de benodigde innovatie om daar te komen inclusief zaken als de servicenorm en de beeldkwaliteit. Zelf omschrijven we de sfeer bij ons als open, transparant, collegiaal en dynamisch. Problemen pakken we gezamenlijk op en collega’s helpen elkaar.

Enthousiast geworden?
Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Neem voor meer informatie contact op met Sonny Leiendekkers, Teamleider beheer via 06 8192 5141. Hij beantwoordt graag al je vragen.

Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.

Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor VOG: Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij aanname wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

Beleidsmedewerker sociaal domein

Wat ga je doen?
“Leiderdorp is een levendig dorp met vitale inwoners waar iedereen mee kan doen en als dat niet zelfstandig lukt, is er hulp en ondersteuning.” Dat is de visie in onze sociale agenda, waar wij in verschillende opgaven gezamenlijk aan werken. Als allround beleidsmedewerker werk je aan de meest actuele uitdagingen op het brede terrein van onderwijs, kinderopvang en jeugdzorg. Je pakt diverse onderwerpen en projecten op, zoals:

• Het onderwijskansenbeleid en de uitvoering van de Leiderdorpse Educatieve Agenda.
• Passende kinderopvang en voorschoolse educatie.
• Inclusief onderwijs en de afstemming met jeugdhulp en preventief jeugdbeleid.

Je onderhoudt direct contact met onderwijskansenpartners in Leiderdorp en de Leidse regio, maar ook met regionale en landelijke organisaties. Je stelt beleidsvoorstellen op, evalueert beleid en volgt relevante ontwikkelingen binnen je werkterrein. Daarnaast ben je de verbindende schakel richting de portefeuillehouders: je houdt hen op hoofdlijnen op de hoogte en adviseert het college over jouw beleidsvelden.

Waarom kiezen voor deze functie?
Leiderdorp is een gemeente waar je echt het verschil kunt maken. Klein genoeg om snel te schakelen, groot genoeg om aan uitdagende vraagstukken te werken. Als beleidsmedewerker sociaal domein werk je aan thema's die er écht toe doen: gelijke kansen voor elk kind in de gemeente. Je hebt veel zelfstandigheid en ruimte om je eigen stempel op je werk te drukken, terwijl je tegelijkertijd deel uitmaakt van een betrokken en gezellig team. De lijnen met bestuur en management zijn kort — jouw advies komt direct aan.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.947,00 bruto per maand (schaal 10A), bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 24-36 uur per week, met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent een ervaren en zelfstandige professional die vraagstukken met een open blik benadert. Je neemt initiatief, hebt een sterk gevoel van eigenaarschap en weet goed te plannen en te organiseren, ook als de druk oploopt. Je denkt oplossingsgericht, werkt graag samen met inwoners en organisaties, en stemt soepel af met collega's. Daarnaast ben je benaderbaar, betrouwbaar en heb je oog voor ieders belang en positie.

Daarnaast neem je de volgende kennis en ervaring mee:

• Minimaal 3 jaar werkervaring, bij voorkeur als beleidsmedewerker bij een gemeente.
• Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
• Beleidsmatige kennis en ervaring op het terrein van de gemeentelijke onderwijstaken, relevante wet- en regelgeving.
• Goede adviesvaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.

Hier kom je te werken
Beleid Maatschappelijk Domein bestaat uit ongeveer twintig beleidsmedewerkers op diverse terreinen, zoals Werk en Inkomen, Jeugd, de WMO en Participatie, maar ook Onderwijs, Cultuur en Sport. Bij ons staat de inwoner centraal. Wij werken hard, maar er is ook tijd voor gezelligheid en een geintje. Samen leren en ontwikkelen is belangrijk voor ons. Wij werken zelfstandig, maar trekken ook veel samen op en helpen elkaar.

Collega’s uit het team: “Bij ons werk je in een team met bevlogen collega’s die samen (hard) werken, elkaar steunen, maar ook altijd in zijn voor een gezellige pauze. Samen maken we het verschil, zowel in het werk als in sfeer.”

We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 17 mei, ter attentie van Helen Schuurmans, manager sociaal domein. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 19 en 20 mei. Neem voor meer informatie contact op met Klaas Heemskerk, senior beleidsmedewerker, via 06 – 3464 4032. Hij beantwoordt graag al jouw vragen.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.