Beheerder Riolering & Gemalen

Wat ga je doen?

• Je werkzaamheden omvatten de volle breedte van het vakgebied riolering: van civieltechnische rioolcontracten opstellen, aanbesteden en uitvoeren tot het bewaken van de kwaliteit van het systeem.
• Je bent opdrachtgever van rioolvervangingsprojecten, maakt meerjarenonderhoudsplannen en bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het jaarplan.
• Je bent verantwoordelijk voor de P&C-cyclus en stuurt op basis van technische onderzoeken op het goed functioneren van het riool- en gemalenstelsel.
• Je zet werkzaamheden uit en verzorgt de afstemming met de benodigde publiek- en privaatrechtelijke partijen.
• Je beheert en coördineert regulier onderhoud, groot onderhoud en vervangingen aan riolering en gemalen, zoals reinigen en inspecteren van rioolleidingen en zinkers, onderhoud en vervanging van rioolgemalen en het controleren en laten verwerken van rioolrevisiegegevens.
• Je coördineert onderzoeken naar kleinschalige water-, grondwater- en lozingsproblemen en zorgt ervoor dat deze uiteindelijk worden opgelost.
• Je toetst vergunningsaanvragen, onder andere voor rioolhuisaansluitingen, en coördineert de uitvoering hiervan met interne en externe partijen.
• Je bent aanspreekpunt in het Waterketenoverleg in de Leidse regio en verantwoordelijk voor het opstellen van het stedelijk waterbeleid van gemeente Leiderdorp.

Waarom kiezen voor deze functie?
Jij zoekt een plek waar je als vakspecialist zichtbaar verschil maakt in de openbare ruimte, het stedelijk water en de leefomgeving van Leiderdorp.

In deze rol komen techniek, beleid, uitvoering en samenwerking samen. Je ziet direct wat jouw werk oplevert, in een dorp waar korte lijnen en grote impact hand in hand gaan.

De combinatie van techniek, regie en samenwerking maakt jouw werk belangrijk én veelzijdig.

Je bent de professional die overzicht houdt, technische keuzes durft te maken en partijen verbindt binnen én buiten de gemeente Leiderdorp.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 3.568,00 maximaal € 5.096,00 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon).
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Resultaatgericht en met overtuigingskracht fungeer je als verbinder tussen verschillende domeinen binnen en buiten de gemeente Leiderdorp. Onderwerpen als milieu, duurzaamheid en klimaatadaptatie interesseren je en je kijkt gemakkelijk over de grenzen van je eigen werk en vakgebied heen. Je vindt het leuk om draagvlak te creëren bij bewoners en bestuur.

• Plannen & organiseren — je houdt overzicht over jaarplannen, contracten, onderzoeken en uitvoering.
• Samenwerken — je werkt soepel met collega’s, aannemers, adviesbureaus, bewoners en regionale partners.
• Besluitvaardigheid — je durft technische en financiële afwegingen te maken en knopen door te hakken.
• Probleemoplossend vermogen — je komt tot praktische oplossingen bij water-, grondwater- en lozingsvraagstukken.

Daarnaast vragen wij van jou:

• Een hbo-opleiding civiele techniek of een gelijkwaardige opleiding.
• Aantoonbare ervaring met werken in de civiele sector, specifiek rioolwerkzaamheden, bij een gemeente, aannemer of adviesbureau.
• Kennis van het maken van een IWKP (Integraal Waterketen Programma) of gelijkwaardig en van een Systeemoverzicht Stedelijk Water (SSW).
• Bekendheid met BRL 14020 kwaliteit gestuurd onderhoud aan pompinstallaties en gemalen, het uitzetten van onderhoud aan gemalen, NEN-EN 13508-2 rioolinspectie en BRL K10014 reinigen van riolen, putten en kolken.
• Aantoonbare ervaring met integrale beheer- en onderhoudspakketten voor riolering, zoals Geovisia, Brutis en XDM.
• Ervaring met telemetriesystemen zoals Aquaview, I-View en het grondwaterdashboard van Blik Sensing.
• Bekendheid met het beoordelen van inspectiegegevens van het vrijvervalstelsel.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Hier kom je te werken
Samen Infra bestaat uit ongeveer 22 medewerkers. Zij werken als teamleider, senior beheerder, domein beheerder, projectleider, toezichthouder, verkeerskundige en project- of teamondersteuner aan het beheer en onderhoud van de buitenruimte en het realiseren van projecten in Leiderdorp. Wij nemen de volle verantwoordelijkheid op ons voor het eindresultaat en de benodigde innovatie om daar te komen inclusief zaken als de servicenorm en de beeldkwaliteit. Zelf omschrijven we de sfeer bij ons als open, transparant, collegiaal en dynamisch. Problemen pakken we gezamenlijk op en collega’s helpen elkaar.

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag, ter attentie van Sonny Leijendekkers.

Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.
Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Sonny Leijendekkers, Teamleider Fysiek Domein, 06 8192 5141.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

Beheerder Riolering & Gemalen

Wat ga je doen?

• Je werkzaamheden omvatten de volle breedte van het vakgebied riolering: van civieltechnische rioolcontracten opstellen, aanbesteden en uitvoeren tot het bewaken van de kwaliteit van het systeem.
• Je bent opdrachtgever van rioolvervangingsprojecten, maakt meerjarenonderhoudsplannen en bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het jaarplan.
• Je bent verantwoordelijk voor de P&C-cyclus en stuurt op basis van technische onderzoeken op het goed functioneren van het riool- en gemalenstelsel.
• Je zet werkzaamheden uit en verzorgt de afstemming met de benodigde publiek- en privaatrechtelijke partijen.
• Je beheert en coördineert regulier onderhoud, groot onderhoud en vervangingen aan riolering en gemalen, zoals reinigen en inspecteren van rioolleidingen en zinkers, onderhoud en vervanging van rioolgemalen en het controleren en laten verwerken van rioolrevisiegegevens.
• Je coördineert onderzoeken naar kleinschalige water-, grondwater- en lozingsproblemen en zorgt ervoor dat deze uiteindelijk worden opgelost.
• Je toetst vergunningsaanvragen, onder andere voor rioolhuisaansluitingen, en coördineert de uitvoering hiervan met interne en externe partijen.
• Je bent aanspreekpunt in het Waterketenoverleg in de Leidse regio en verantwoordelijk voor het opstellen van het stedelijk waterbeleid van gemeente Leiderdorp.

Waarom kiezen voor deze functie?
Jij zoekt een plek waar je als vakspecialist zichtbaar verschil maakt in de openbare ruimte, het stedelijk water en de leefomgeving van Leiderdorp.

In deze rol komen techniek, beleid, uitvoering en samenwerking samen. Je ziet direct wat jouw werk oplevert, in een dorp waar korte lijnen en grote impact hand in hand gaan.

De combinatie van techniek, regie en samenwerking maakt jouw werk belangrijk én veelzijdig.

Je bent de professional die overzicht houdt, technische keuzes durft te maken en partijen verbindt binnen én buiten de gemeente Leiderdorp.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 3.568,00 maximaal € 5.096,00 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon).
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Resultaatgericht en met overtuigingskracht fungeer je als verbinder tussen verschillende domeinen binnen en buiten de gemeente Leiderdorp. Onderwerpen als milieu, duurzaamheid en klimaatadaptatie interesseren je en je kijkt gemakkelijk over de grenzen van je eigen werk en vakgebied heen. Je vindt het leuk om draagvlak te creëren bij bewoners en bestuur.

• Plannen & organiseren — je houdt overzicht over jaarplannen, contracten, onderzoeken en uitvoering.
• Samenwerken — je werkt soepel met collega’s, aannemers, adviesbureaus, bewoners en regionale partners.
• Besluitvaardigheid — je durft technische en financiële afwegingen te maken en knopen door te hakken.
• Probleemoplossend vermogen — je komt tot praktische oplossingen bij water-, grondwater- en lozingsvraagstukken.

Daarnaast vragen wij van jou:

• Een hbo-opleiding civiele techniek of een gelijkwaardige opleiding.
• Aantoonbare ervaring met werken in de civiele sector, specifiek rioolwerkzaamheden, bij een gemeente, aannemer of adviesbureau.
• Kennis van het maken van een IWKP (Integraal Waterketen Programma) of gelijkwaardig en van een Systeemoverzicht Stedelijk Water (SSW).
• Bekendheid met BRL 14020 kwaliteit gestuurd onderhoud aan pompinstallaties en gemalen, het uitzetten van onderhoud aan gemalen, NEN-EN 13508-2 rioolinspectie en BRL K10014 reinigen van riolen, putten en kolken.
• Aantoonbare ervaring met integrale beheer- en onderhoudspakketten voor riolering, zoals Geovisia, Brutis en XDM.
• Ervaring met telemetriesystemen zoals Aquaview, I-View en het grondwaterdashboard van Blik Sensing.
• Bekendheid met het beoordelen van inspectiegegevens van het vrijvervalstelsel.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Hier kom je te werken
Samen Infra bestaat uit ongeveer 22 medewerkers. Zij werken als teamleider, senior beheerder, domein beheerder, projectleider, toezichthouder, verkeerskundige en project- of teamondersteuner aan het beheer en onderhoud van de buitenruimte en het realiseren van projecten in Leiderdorp. Wij nemen de volle verantwoordelijkheid op ons voor het eindresultaat en de benodigde innovatie om daar te komen inclusief zaken als de servicenorm en de beeldkwaliteit. Zelf omschrijven we de sfeer bij ons als open, transparant, collegiaal en dynamisch. Problemen pakken we gezamenlijk op en collega’s helpen elkaar.

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag, ter attentie van Sonny Leijendekkers.

Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.
Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Sonny Leijendekkers, Teamleider Fysiek Domein, 06 8192 5141.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

Medewerker Klantcontactcentrum

Wat ga je doen?
Als medewerker klantcontact ben je het eerste aanspreekpunt van onze gemeente. Je werkt flexibel afwisselend aan de telefoon, achter de receptie en aan de balie van Burgerzaken, precies die afwisseling die jouw werkdag interessant maakt!

Je helpt inwoners, ondernemers en organisaties via telefoon, balie, receptie of digitaal. Van geboorteaangifte tot bouwvergunning, van paspoortaanvraag tot melding over een kapotte stoeptegel - jij regelt het of weet precies waar je ze moet doorverwijzen. Door de juiste vragen te stellen, ontdek je wat mensen écht nodig hebben en begeleid je hen naar de beste oplossing. Soms is dat een snelle doorverwijzing, soms neem je zelf direct actie.

Wat maakt jouw werk extra leuk? Geen dag is hetzelfde: de ene keer help je een kersverse vader of moeder met een geboorteaangifte, de volgende keer beantwoord je vragen over de nieuwe speeltuin in de wijk. Collega ziek of drukte bij de balie? Jij springt flexibel bij waar het nodig is

Je werkt volgens een rooster; de ochtend, de middag of de hele dag.

Waarom kiezen voor deze functie?
Collega’s vertellen: “Er gebeurt altijd wel iets interessants. De variatie in het werk en vooral het contact wat je dagelijks hebt met de inwoners van Leiderdorp, maakt deze baan superleuk. En omdat je verschillende werkzaamheden doet én op verschillende werkplekken zit op een dag, verveelt het nooit.”

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 2.596,00 en maximaal € 3.743,00 bruto per maand schaal 6) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract van 24 uur met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.
• De rechtspositie en arbeidsvoorwaarden zoals vastgelegd in de Cao Gemeenten.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Jij bent iemand die écht geïnteresseerd is in mensen en hun verhalen. Je werkt nauwkeurig en proactief en blijft rustig en stressbestendig als het druk wordt. Moeiteloos schakel je tussen verschillende taken én systemen. Voor jou is flexibiliteit een kracht - vandaag telefoon, morgen balie, overmorgen bijspringen waar nodig. Je werkt graag zelfstandig maar bent ook een echte teamspeler die graag meedenkt in oplossingen. Verder vragen wij van jou:

• Mbo+ werk- en denkniveau.
• Aantoonbare werkervaring in een klantcontactcentrum of bij een telefoondienst.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en verantwoordelijkheidsgevoel.

Jouw werkweek: Je werkt flexibel, verdeeld over drie of vier dagen per week. In ieder geval werk je op woensdag, donderdag en vrijdag. Daarnaast werk je bij toerbeurt op woensdagavond tijdens de avondopenstelling.

Hier kom je te werken
Je komt te werken in team Klantcontact, onderdeel van het Serviceplein. Het Serviceplein bestaat uit de teams Burgerzaken en Klantcontact. Wij werken gericht samen om onze inwoners centraal te zetten. Onze dienstverlening wordt bepaald door de vraag van de inwoner. Het Serviceplein is de ingang voor vragen van inwoners, ondernemers en instellingen en biedt service bij het verkrijgen van producten en verwerken van aangiften (zoals geboorte, huwelijk en overlijden, akte burgerlijke stand, uittreksels, reisdocumenten) en verstrekken van informatie van/over de gemeenten.

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag, ter attentie van Maaike Cassee. Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Amber Bavelaar, Supervisor Serviceplein Klantcontact 06 3450 9117.

Onderdeel van het sollicitatiegesprek is een vaardigheidstest. Deze test toetst jouw digitale vaardigheden, zoekvaardigheden en Engelse spreekvaardigheid.
Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

Medewerker Klantcontactcentrum

Wat ga je doen?
Als medewerker klantcontact ben je het eerste aanspreekpunt van onze gemeente. Je werkt flexibel afwisselend aan de telefoon, achter de receptie en aan de balie van Burgerzaken, precies die afwisseling die jouw werkdag interessant maakt!

Je helpt inwoners, ondernemers en organisaties via telefoon, balie, receptie of digitaal. Van geboorteaangifte tot bouwvergunning, van paspoortaanvraag tot melding over een kapotte stoeptegel - jij regelt het of weet precies waar je ze moet doorverwijzen. Door de juiste vragen te stellen, ontdek je wat mensen écht nodig hebben en begeleid je hen naar de beste oplossing. Soms is dat een snelle doorverwijzing, soms neem je zelf direct actie.

Wat maakt jouw werk extra leuk? Geen dag is hetzelfde: de ene keer help je een kersverse vader of moeder met een geboorteaangifte, de volgende keer beantwoord je vragen over de nieuwe speeltuin in de wijk. Collega ziek of drukte bij de balie? Jij springt flexibel bij waar het nodig is

Je werkt volgens een rooster; de ochtend, de middag of de hele dag.

Waarom kiezen voor deze functie?
Collega’s vertellen: “Er gebeurt altijd wel iets interessants. De variatie in het werk en vooral het contact wat je dagelijks hebt met de inwoners van Leiderdorp, maakt deze baan superleuk. En omdat je verschillende werkzaamheden doet én op verschillende werkplekken zit op een dag, verveelt het nooit.”

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 2.596,00 en maximaal € 3.743,00 bruto per maand schaal 6) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract van 24 uur met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.
• De rechtspositie en arbeidsvoorwaarden zoals vastgelegd in de Cao Gemeenten.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Jij bent iemand die écht geïnteresseerd is in mensen en hun verhalen. Je werkt nauwkeurig en proactief en blijft rustig en stressbestendig als het druk wordt. Moeiteloos schakel je tussen verschillende taken én systemen. Voor jou is flexibiliteit een kracht - vandaag telefoon, morgen balie, overmorgen bijspringen waar nodig. Je werkt graag zelfstandig maar bent ook een echte teamspeler die graag meedenkt in oplossingen. Verder vragen wij van jou:

• Mbo+ werk- en denkniveau.
• Aantoonbare werkervaring in een klantcontactcentrum of bij een telefoondienst.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en verantwoordelijkheidsgevoel.

Jouw werkweek: Je werkt flexibel, verdeeld over drie of vier dagen per week. In ieder geval werk je op woensdag, donderdag en vrijdag. Daarnaast werk je bij toerbeurt op woensdagavond tijdens de avondopenstelling.

Hier kom je te werken
Je komt te werken in team Klantcontact, onderdeel van het Serviceplein. Het Serviceplein bestaat uit de teams Burgerzaken en Klantcontact. Wij werken gericht samen om onze inwoners centraal te zetten. Onze dienstverlening wordt bepaald door de vraag van de inwoner. Het Serviceplein is de ingang voor vragen van inwoners, ondernemers en instellingen en biedt service bij het verkrijgen van producten en verwerken van aangiften (zoals geboorte, huwelijk en overlijden, akte burgerlijke stand, uittreksels, reisdocumenten) en verstrekken van informatie van/over de gemeenten.

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag, ter attentie van Maaike Cassee. Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Amber Bavelaar, Supervisor Serviceplein Klantcontact 06 3450 9117.

Onderdeel van het sollicitatiegesprek is een vaardigheidstest. Deze test toetst jouw digitale vaardigheden, zoekvaardigheden en Engelse spreekvaardigheid.
Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

Allround Medewerker Burgerzaken

Wat ga je doen?
Wij spelen in op de behoefte van inwoners, instellingen en ondernemers. We laten ons daarbij leiden door de vragen, die komen vanuit onze omgeving. We bieden service en verstrekken producten en informatie van en over de gemeente. Als allround medewerker Burgerzaken ben jij aanspreekpunt voor inwoners en ondernemers. Je werkt aan de balie en in de backoffice en biedt ondersteuning bij uiteenlopende vragen en aanvragen.

De gemeente Leiderdorp heeft, door de aanwezigheid van een regionaal ziekenhuis, een grote Burgerlijke Stand (ca. 1700 geboorte- en 600 overlijdensaangiften per jaar). Van onze collega’s vraagt dit om precisie, kennis, sterke schriftelijke én communicatieve vaardigheden en de kunst om snel en goed te kunnen schakelen. Als allround medewerker Burgerzaken speel jij hierin een cruciale rol!

In deze allround functie verzorg je de registratie en opmaak van akten van de Burgerlijke Stand, je behandelt verhuizingen, hervestigingen en eerste inschrijvingen vanuit het buitenland. Daarnaast ligt het accent op de BRP, Burgerlijke stand, IPR & Naturalisaties en Opties. Je houdt je bezig met het aanvraag- en uitreikproces van rijbewijzen en reisdocumenten en verwerkt digitaal aangeleverde aanvragen.

Je voert alle werkzaamheden uit m.b.t. het vakgebied Burgerzaken en bent samen met je collega’s aanspreekpunt voor de balie, BRP, Burgerlijke Stand- en IPR-casuïstiek. Je beoordeelt buitenlandse brondocumenten en behandelt verzoeken tot naturalisatie en optie. Samen met je collega’s organiseer je de naturalisatie ceremonie en coördineer en plan je de huwelijken en partnerschapsregistraties.

Wat doe je verder binnen deze functie?

• Alle voorkomende baliewerkzaamheden en overige werkzaamheden op het werkterrein, zoals adreskwaliteit, het behandelen van aanvragen en mutaties m.b.t. de BRP.
• In voorkomende gevallen participeer je in projecten en ondersteun je tijdens de verkiezingen.

Waarom kiezen voor deze functie?
Collega Claire vertelt je hier graag meer over: "Geen dag is hetzelfde bij burgerzaken, en dat is precies wat dit werk zo leuk maakt! Door de enorme diversiteit aan producten, diensten en ontwikkelingen sta je nooit stil. Of het nu gaat om de hoge kwaliteit van onze informatievoorziening, onze mensgerichte dienstverlening of de digitalisering van onze processen: er is altijd wel iets te leren, te verbeteren of slimmer te maken. En dat maakt elke dag weer interessant."

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 4.556,00 bruto per maand (schaal 8) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget. Mocht je nog geen allround ervaring hebben dan start je in de aanloopschaal 7, een salaris van maximaal € 4.065,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Jij bent een flexibele teamspeler en bent ook beschikbaar tijdens de avondopenstelling (woensdag). Met jouw enthousiaste houding, lef en klantgerichte instelling maak jij graag het verschil en daarmee ben jij de perfecte match voor onze organisatie. Je werkt zorgvuldig, bent stressbestendig en werkt oplossingsgericht. Met jouw nieuwsgierige, behulpzame karakter en respectvolle benadering, straal jij het gewenste vertrouwen uit zowel naar onze klanten als naar jouw collega’s. Je doet aan zelfreflectie om zo met succes te kunnen samenwerken en om feedback te kunnen geven en ontvangen wanneer nodig. Daarmee onderschrijf jij de zelforganiserende filosofie van onze mooie gemeente.

Met deze kenmerken en kwaliteiten ben je iemand die bij onze cultuur en onze organisatie past.

Daarnaast neem je de volgende kennis en ervaring mee:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Een afgeronde opleiding BOBZ, MLO-Burgerzaken of de intentie vereiste diploma's binnen een jaar te behalen. Of een vergelijkbare opleiding zoals HBO-rechten.
• Minimaal twee jaar ervaring bij frontoffice Burgerzaken.
• Ervaring met complexe burgerlijke stand en IPR-casuïstiek en alle processen van de burgerlijke stand is een pre.
• Ervaring met Key2 burgerzaken/Portaal Burgerzaken is een pre.

Voor deze vacature zijn wij op zoek naar een collega met kennis en ervaring van complexe burgerzaken casuïstiek. Twijfel jij of jouw profiel voldoende aansluit? Bel dan gerust om dit met ons te overleggen. Maaike Cassee, via 06 4104 4098.

Hier kom je te werken
Je komt te werken bij team Burgerzaken, onderdeel van het Serviceplein, waar ook team Klantcontact (KCC) onder valt. Het team bestaat uit zo’n 10 enthousiaste collega’s die samen zorgen voor een vlotte en zorgvuldige dienstverlening aan onze inwoners. We zijn volop in ontwikkeling en vinden het belangrijk dat iedereen daar een actieve bijdrage aan levert. Jij krijgt bij ons de ruimte om je verder te ontwikkelen in het vakgebied Burgerzaken en samen met je collega’s te werken aan een goede en betrouwbare service. We nodigen kandidaten met affiniteit en passie uit om te solliciteren, we bieden een aanloopschaal en opleidingstraject aan.

Het Serviceplein is de ingang voor vragen van inwoners, ondernemers en instellingen en biedt service bij het verkrijgen van producten en verwerken van aangifte (zoals geboorte, huwelijk en overlijden, akte burgerlijke stand, uittreksels, reisdocumenten) en verstrekken van informatie van/over de gemeenten.

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.

Wil je eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Maaike Cassee, Manager Serviceplein, via 06 4104 4098.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij aanname wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.