Managementassistent

Wat ga je doen?
Wij zoeken voor het Fysiek Domein twee enthousiaste en hulpvaardige duizendpoten! In deze afwisselende functie voer je administratieve en secretarieel ondersteunende werkzaamheden uit voor de manager, teamleider en projectleiders van het team Ruimtelijke Ontwikkeling.

Voorbeelden van werkzaamheden zijn het organiseren, uitnodigen, begeleiden en voorbereiden van afspraken, bijeenkomsten en vergaderingen. Tijdens vergaderingen maak je notulen, actie- en besluitenlijsten en bewaak je de voortgang van deze acties. Je notuleert onder andere bij de portefeuillehouders overleggen. Ook help je met agendabeheer, archiveren van documenten, uitvragen van offertes, bijhouden van actielijsten, het opstellen van bewonersbrieven en verschillende andere ondersteunende taken. Hiernaast help je ook projectleiders binnen de gemeentelijke processen. Ook verdeel je intern de digitaal binnengekomen zaken, en heb je een rol in het aanmaken van orders en opdrachten en het verwerken van de facturatie. Je bent de spin in het web op de afdelingen schakelen is jouw beste hobby.

Waarom kiezen voor deze functie?
Variatie? Ja zeker! Op dit moment werken we binnen het Fysieke Domein met managementassistenten die verdeeld zijn over de verschillende teams (zoals Ruimtelijke Ontwikkeling, Leefomgeving en Samen Infra). We zijn nu de stap aan het maken om de ondersteuning meer integraal te organiseren. Waarbij de verschillende managementassistenten met elkaar het werk verdelen op basis van kennis, ervaring en interesse. Jij kunt aan deze ontwikkeling een impuls geven.

Kortom, een positie waarbij jij al snel onmisbaar bent voor ons!

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 4.065,00 bruto per maand (schaal 7) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 24-36 uur met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent een enthousiaste teamplayer die ook prima zelfstandig uitblinkt. Snel schakelen, structuur aanbrengen en behouden? Check! Je draait je hand niet om voor plannen, organiseren, notuleren en secretariële projectondersteuning, sterker nog, je vindt het leuk! Jij bent die spin in het web die moeiteloos relaties onderhoudt, vooruitdenkt, nauwkeurig werkt en betrouwbaar én flexibel is. Daarnaast toon je initiatief en heb je de wil om te leren.

Verder vragen wij van jou:

• Minimaal mbo werk- en denkniveau, een relevante opleiding en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling.
• Ervaring met het organiseren van bijeenkomsten en/of vergaderingen.
• Ruime ervaring met het Microsoft Office Pakket en met werken in financiële systemen.
• Ervaring met het behandelen van klachten en/of meldingen.
• Herkenbaarheid in onze kernwaarden: Eigenaarschap, Behulpzaamheid, Lef, Respect, Nieuwsgierig, Bevlogen en Vertrouwen.

Bekendheid met gemeenteland is een pre. Heb je nog geen gemeentelijke ervaring, maar wel ervaring als managementassistent? Ook dan maken wij heel graag kennis met je.

Hier kom je te werken
Het Fysiek Domein bestaat uit twee beheerteams en het team Ruimtelijke Ontwikkeling dit betreft circa 50 enthousiaste collega's: beleidsmedewerkers, projectleiders, beheerders, toezichthouders, gegevensbeheerders, verkeerskundigen, projectondersteuners en managementassistenten. Samen ontwikkelen we beleid, visies en plannen voor de gebouwde leefomgeving en realiseren we concrete projecten en geven we uitvoering aan beleid en organiseren we het beheer van de openbare ruimte. Waartoe nog twee uitvoerende teams met circa 30 medewerkers aan zet zijn.

Onze werksfeer: Open, transparant, collegiaal en dynamisch. We pakken uitdagingen samen aan en helpen elkaar vooruit.

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag ter attentie van Sonny Leijendekkers. Zodra we geschikte kandidaten hebben geselecteerd, sluiten we de vacature.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 4 of woensdag 5 augustus 2026.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Sonny Leijendekkers, teamleider, 06 8192 5141.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

Managementassistent

Wat ga je doen?
Wij zoeken voor het Fysiek Domein twee enthousiaste en hulpvaardige duizendpoten! In deze afwisselende functie voer je administratieve en secretarieel ondersteunende werkzaamheden uit voor de manager, teamleider en projectleiders van het team Ruimtelijke Ontwikkeling.

Voorbeelden van werkzaamheden zijn het organiseren, uitnodigen, begeleiden en voorbereiden van afspraken, bijeenkomsten en vergaderingen. Tijdens vergaderingen maak je notulen, actie- en besluitenlijsten en bewaak je de voortgang van deze acties. Je notuleert onder andere bij de portefeuillehouders overleggen. Ook help je met agendabeheer, archiveren van documenten, uitvragen van offertes, bijhouden van actielijsten, het opstellen van bewonersbrieven en verschillende andere ondersteunende taken. Hiernaast help je ook projectleiders binnen de gemeentelijke processen. Ook verdeel je intern de digitaal binnengekomen zaken, en heb je een rol in het aanmaken van orders en opdrachten en het verwerken van de facturatie. Je bent de spin in het web op de afdelingen schakelen is jouw beste hobby.

Waarom kiezen voor deze functie?
Variatie? Ja zeker! Op dit moment werken we binnen het Fysieke Domein met managementassistenten die verdeeld zijn over de verschillende teams (zoals Ruimtelijke Ontwikkeling, Leefomgeving en Samen Infra). We zijn nu de stap aan het maken om de ondersteuning meer integraal te organiseren. Waarbij de verschillende managementassistenten met elkaar het werk verdelen op basis van kennis, ervaring en interesse. Jij kunt aan deze ontwikkeling een impuls geven.

Kortom, een positie waarbij jij al snel onmisbaar bent voor ons!

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 4.065,00 bruto per maand (schaal 7) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 24-36 uur met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent een enthousiaste teamplayer die ook prima zelfstandig uitblinkt. Snel schakelen, structuur aanbrengen en behouden? Check! Je draait je hand niet om voor plannen, organiseren, notuleren en secretariële projectondersteuning, sterker nog, je vindt het leuk! Jij bent die spin in het web die moeiteloos relaties onderhoudt, vooruitdenkt, nauwkeurig werkt en betrouwbaar én flexibel is. Daarnaast toon je initiatief en heb je de wil om te leren.

Verder vragen wij van jou:

• Minimaal mbo werk- en denkniveau, een relevante opleiding en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling.
• Ervaring met het organiseren van bijeenkomsten en/of vergaderingen.
• Ruime ervaring met het Microsoft Office Pakket en met werken in financiële systemen.
• Ervaring met het behandelen van klachten en/of meldingen.
• Herkenbaarheid in onze kernwaarden: Eigenaarschap, Behulpzaamheid, Lef, Respect, Nieuwsgierig, Bevlogen en Vertrouwen.

Bekendheid met gemeenteland is een pre. Heb je nog geen gemeentelijke ervaring, maar wel ervaring als managementassistent? Ook dan maken wij heel graag kennis met je.

Hier kom je te werken
Het Fysiek Domein bestaat uit twee beheerteams en het team Ruimtelijke Ontwikkeling dit betreft circa 50 enthousiaste collega's: beleidsmedewerkers, projectleiders, beheerders, toezichthouders, gegevensbeheerders, verkeerskundigen, projectondersteuners en managementassistenten. Samen ontwikkelen we beleid, visies en plannen voor de gebouwde leefomgeving en realiseren we concrete projecten en geven we uitvoering aan beleid en organiseren we het beheer van de openbare ruimte. Waartoe nog twee uitvoerende teams met circa 30 medewerkers aan zet zijn.

Onze werksfeer: Open, transparant, collegiaal en dynamisch. We pakken uitdagingen samen aan en helpen elkaar vooruit.

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag ter attentie van Sonny Leijendekkers. Zodra we geschikte kandidaten hebben geselecteerd, sluiten we de vacature.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 4 of woensdag 5 augustus 2026.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Sonny Leijendekkers, teamleider, 06 8192 5141.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

Adviseur Verkeer en Vervoer

Wat ga je doen?
Mobiliteit verbindt thema’s als wonen, leefbaarheid en economie. Als Adviseur Verkeer en Vervoer draag jij bij aan de inrichting van onze leefomgeving. Omdat we een relatief overzichtelijke gemeente zijn heb je veel eer van je werk: je ziet het resultaat van je adviezen snel concreet terug op straat en in het dorp onder andere bij aanpassingen in de weginrichting.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor verkeerskundige vraagstukken binnen de organisatie en vertegenwoordigt het vakgebied in projecten en gebiedsontwikkelingen.

Samen met jouw collega’s voer je de volgende werkzaamheden uit:

• Adviseren over verkeerskundige vraagstukken bij gebiedsontwikkeling en herinrichtingsprojecten;
• Inbreng verkeerskundige expertise bij beheer en onderhoud;
• Beoordelen van verkeerssituaties en aandragen van passende oplossingen;
• Het bijdragen aan mobiliteitsplannen, structuurvisies en bijvoorbeeld parkeerbeleid;
• Adviseren over verkeersveiligheid, bereikbaarheid en doorstroming;
• Behandelen van verkeerskundige vragen, meldingen en verzoeken van inwoners en bedrijven;
• Signaleren van ontwikkelingen binnen het vakgebied mobiliteit en verkeer en deze aanbieden ter ondersteuning voor beleid en uitvoering;
• Ondersteunen bij subsidieaanvragen op het gebied van verkeer en mobiliteit;
• Waar nodig opstellen of beoordelen van verkeerskundige schetsen en tekeningen;
• Het borgen van kwaliteit en toetsing aan geldende richtlijnen en wetgeving.

Waarom kiezen voor deze functie?
In deze functie combineer je beleidsontwikkeling, verkeerskundig advies en uitvoering. Je werkt zowel aan langetermijnvraagstukken, zoals een toekomstbestendige parkeervisie, als aan concrete verkeerssituaties in de openbare ruimte.

Door de omvang van de gemeente krijg je veel verantwoordelijkheid. Je schakelt rechtstreeks met projectleiders, beleidsadviseurs, inwoners, bestuurders en externe partners. Daardoor zie je de impact van je adviezen snel terug in de praktijk.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 6.022,00 bruto per maand (schaal 10A) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget. (ongeveer € 7.058 bruto per maand)
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Jij bent een verkeerskundige die verder kijkt dan alleen de technische oplossing. Je begrijpt de belangen van verschillende betrokkenen en weet verkeerskundige vraagstukken te vertalen naar haalbare en gedragen oplossingen.

Je voelt je prettig in een omgeving waar techniek, beleid, bestuur en maatschappelijke belangen samenkomen.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van Verkeerskunde, Mobiliteit, Built Environment of Ruimtelijke Ontwikkeling of Ordening met affiniteit voor mobiliteit;
• Enkele jaren relevante werkervaring als Verkeerskundige, Adviseur Verkeer of Mobiliteitsadviseur;
• Ervaring met verkeerskundige analyses en advisering;
• Kennis van verkeerswet- en regelgeving;
• Werkervaring binnen een gemeente is welkom, maar ook zonder die ervaring nodigen we je uit om te solliciteren.
• Affiniteit met verkeersveiligheid, bereikbaarheid en duurzame mobiliteit.

Hier kom je te werken
Met wie werk je?
Als Adviseur Verkeer en Vervoer werk je nauw samen met:

• twee beleidsmedewerkers verkeer;
• verschillende uitvoerende collega’s (zoals verkeer, beheer en projecten);
• collega’s op het gebied van wonen, economie, gebiedsontwikkeling;
• regionale partners.

Hier kom je te werken
Je maakt deel uit van het team Ruimtelijke Ontwikkeling (RO), bestaande uit circa 25 medewerkers. Binnen dit team werken collega’s aan onder meer gebiedsontwikkeling, mobiliteit, duurzaamheid en planologie. We werken samen, delen kennis en nemen gezamenlijk verantwoordelijkheid voor het eindresultaat.

De sfeer is open, collegiaal en professioneel, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen inbreng.

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. Solliciteren kan tot en met 3 weken na publicatiedatum.

Wil je meer weten voordat je gaat solliciteren? Neem dan contact op met Niek Albers op 06-24655856.

Heb jij voorzieningen nodig tijdens de wervingsprocedure, of heb je vragen over het sollicitatieproces? In beide gevallen kun je contact opnemen met onze recruiter Nicoline Cossee, via telefoonnummer 06-34510807.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

Adviseur Verkeer en Vervoer

Wat ga je doen?
Mobiliteit verbindt thema’s als wonen, leefbaarheid en economie. Als Adviseur Verkeer en Vervoer draag jij bij aan de inrichting van onze leefomgeving. Omdat we een relatief overzichtelijke gemeente zijn heb je veel eer van je werk: je ziet het resultaat van je adviezen snel concreet terug op straat en in het dorp onder andere bij aanpassingen in de weginrichting.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor verkeerskundige vraagstukken binnen de organisatie en vertegenwoordigt het vakgebied in projecten en gebiedsontwikkelingen.

Samen met jouw collega’s voer je de volgende werkzaamheden uit:

• Adviseren over verkeerskundige vraagstukken bij gebiedsontwikkeling en herinrichtingsprojecten;
• Inbreng verkeerskundige expertise bij beheer en onderhoud;
• Beoordelen van verkeerssituaties en aandragen van passende oplossingen;
• Het bijdragen aan mobiliteitsplannen, structuurvisies en bijvoorbeeld parkeerbeleid;
• Adviseren over verkeersveiligheid, bereikbaarheid en doorstroming;
• Behandelen van verkeerskundige vragen, meldingen en verzoeken van inwoners en bedrijven;
• Signaleren van ontwikkelingen binnen het vakgebied mobiliteit en verkeer en deze aanbieden ter ondersteuning voor beleid en uitvoering;
• Ondersteunen bij subsidieaanvragen op het gebied van verkeer en mobiliteit;
• Waar nodig opstellen of beoordelen van verkeerskundige schetsen en tekeningen;
• Het borgen van kwaliteit en toetsing aan geldende richtlijnen en wetgeving.

Waarom kiezen voor deze functie?
In deze functie combineer je beleidsontwikkeling, verkeerskundig advies en uitvoering. Je werkt zowel aan langetermijnvraagstukken, zoals een toekomstbestendige parkeervisie, als aan concrete verkeerssituaties in de openbare ruimte.

Door de omvang van de gemeente krijg je veel verantwoordelijkheid. Je schakelt rechtstreeks met projectleiders, beleidsadviseurs, inwoners, bestuurders en externe partners. Daardoor zie je de impact van je adviezen snel terug in de praktijk.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 6.022,00 bruto per maand (schaal 10A) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget. (ongeveer € 7.058 bruto per maand)
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Jij bent een verkeerskundige die verder kijkt dan alleen de technische oplossing. Je begrijpt de belangen van verschillende betrokkenen en weet verkeerskundige vraagstukken te vertalen naar haalbare en gedragen oplossingen.

Je voelt je prettig in een omgeving waar techniek, beleid, bestuur en maatschappelijke belangen samenkomen.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van Verkeerskunde, Mobiliteit, Built Environment of Ruimtelijke Ontwikkeling of Ordening met affiniteit voor mobiliteit;
• Enkele jaren relevante werkervaring als Verkeerskundige, Adviseur Verkeer of Mobiliteitsadviseur;
• Ervaring met verkeerskundige analyses en advisering;
• Kennis van verkeerswet- en regelgeving;
• Werkervaring binnen een gemeente is welkom, maar ook zonder die ervaring nodigen we je uit om te solliciteren.
• Affiniteit met verkeersveiligheid, bereikbaarheid en duurzame mobiliteit.

Hier kom je te werken
Met wie werk je?
Als Adviseur Verkeer en Vervoer werk je nauw samen met:

• twee beleidsmedewerkers verkeer;
• verschillende uitvoerende collega’s (zoals verkeer, beheer en projecten);
• collega’s op het gebied van wonen, economie, gebiedsontwikkeling;
• regionale partners.

Hier kom je te werken
Je maakt deel uit van het team Ruimtelijke Ontwikkeling (RO), bestaande uit circa 25 medewerkers. Binnen dit team werken collega’s aan onder meer gebiedsontwikkeling, mobiliteit, duurzaamheid en planologie. We werken samen, delen kennis en nemen gezamenlijk verantwoordelijkheid voor het eindresultaat.

De sfeer is open, collegiaal en professioneel, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen inbreng.

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. Solliciteren kan tot en met 3 weken na publicatiedatum.

Wil je meer weten voordat je gaat solliciteren? Neem dan contact op met Niek Albers op 06-24655856.

Heb jij voorzieningen nodig tijdens de wervingsprocedure, of heb je vragen over het sollicitatieproces? In beide gevallen kun je contact opnemen met onze recruiter Nicoline Cossee, via telefoonnummer 06-34510807.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

Junior Projectleider Gebiedsontwikkeling

Wat ga je doen?
Je werkt samen met de senior projectleiders aan diverse uitdagende ruimtelijke gebiedsontwikkelingen in Leiderdorp, waarbij de nadruk op woningbouwprojecten ligt. Daarnaast pak je ook zelfstandig deelprojecten of kleine projecten op. Je wordt daarbij begeleid door een senior projectleider of ambtelijk opdrachtgever. Samenwerken is zeer belangrijk in deze functie, zowel met je collega’s binnen de organisatie als met ontwikkelaars, de woningcorporatie, inwoners en andere partijen.

Je werkzaamheden omvatten o.a.:

• Ondersteuning van senior projectleiders; je ondersteunt deze projectleiders bij de voorbereiding, uitvoering en nazorg van projecten.
• Projectleiding van deelprojecten of kleine projecten: Je pakt zelfstandig projecten op, vertaalt vragen naar projectopdrachten en begeleidt de planvorming van externe partners. Daarnaast stel je samen met de jurist overeenkomsten op, beheers je budgetten, planningen, risico’s en de processen voor jouw projecten.
• Bestuurlijke advisering: Je draagt bij aan bestuurlijke besluitvorming en stelt samen met collega's voorstellen op voor het college en de gemeenteraad.
• Draagvlak creëren: Je zorgt voor draagvlak voor je projecten binnen en buiten de organisatie, rekening houdend met politiek-bestuurlijke wensen.

HOE ZIET JE DAG ERUIT?

Je dagen zijn gevarieerd en leerzaam. In de ochtend sluit je aan bij het wekelijkse overleg met de senior projectleider en projectondersteuner over het woningbouwproject waar jullie samen aan werken. Daarin worden de inhoudelijke vraagstukken, de voortgang van de lopende acties en de vervolgstappen besproken.

Daarna bereid je samen met de communicatieadviseur een participatiebijeenkomst voor. Als projectleider van dit deelproject ga je binnenkort met bewoners, collega's en de ontwikkelaar in gesprek over de plannen en haal je input op voor de verdere uitwerking.

En tot slot heb je samen met de senior projectleider en de jurist overleg met een ontwikkelaar van 80 nieuwe woningen over de afspraken die in een intentieovereenkomst worden vastgelegd. Zo draag je direct bij aan de ontwikkeling van nieuwe woningen in Leiderdorp.

Waarom kiezen voor deze functie?
Je krijgt de kans om een vliegende start te maken binnen de ruimtelijke projecten bij een gemeente met korte lijnen, waar je snel kunt schakelen en direct impact kunt maken.

Samen met ervaren collega’s werk je aan actuele projecten en leer je het vak in de praktijk, terwijl je tegelijkertijd een waardevolle bijdrage levert aan de ambities van de gemeente. Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien naar een zelfstandige projectleidersrol.

Het werk is afwisselend en dynamisch: de ene dag werk je aan een participatiebijeenkomst, de andere werk je aan een overeenkomst met een ontwikkelaar. Dit alles doe je binnen een klein, hecht en enthousiast team waarin samenwerking, kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Collega Ramon over werken bij Leiderdorp: "Als junior projectleider heb ik veel ruimte en vrijheid gekregen om het werk te ontdekken en mezelf te ontwikkelen als projectleider. Vooral de combinatie tussen ondersteunen op grotere projecten en een aantal kleinere projecten in eigen beheer werkt voor mij heel goed”.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.096,00 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee

• Je bent nieuwsgierig, behulpzaam, bevlogen en flexibel en houdt van het oplossen van ruimtelijke vraagstukken.
• Je hebt een resultaatgerichte focus en werkt projectmatig om de afgesproken resultaten te behalen.
• Je werkt graag in teamverband, maar kan ook zelfstandig werken.
• Jouw sterke communicatieve vaardigheden zet je in om met de verschillende partners binnen en buiten onze politiek sensitieve organisatie samen te werken.

Verder vragen wij van jou:

• Afgeronde HBO of WO opleiding in ruimtelijke ontwikkeling, planologie, management van de leefomgeving, bouwkunde, vastgoed, civiele techniek, stedenbouw of een vergelijkbare opleiding.
• 1-2 jaar aantoonbare ervaring met projectmatig werken in het ruimtelijk domein
• Klantgerichte en initiatiefrijke houding; je komt snel in actie om vraagstukken en kansen aan te pakken.
• Ervaring bij een gemeente is welkom, maar geen vereiste. We vinden het belangrijker dat je enthousiast bent over gebiedsontwikkeling en je verder wilt ontwikkelen in het vak.

Hier kom je te werken
Ruimtelijke Ontwikkeling (RO) bestaat uit ca. 25 medewerkers en circa. 15 tijdelijke krachten en heeft als kerntaak om voor de (gebouwde) leefomgeving beleid, visies en plannen te ontwikkelen en is verantwoordelijk voor het realiseren van projecten. Naast de uitvoering van taken, nemen wij de volle verantwoordelijkheid op ons voor het eindresultaat, voor de samenwerking en voor de benodigde innovatie om daar te komen. Problemen worden ook gezamenlijk aangepakt en collega’s helpen elkaar. Binnen RO bestaat het cluster Gebiedsontwikkeling uit 6 medewerkers aangevuld met een aantal externe krachten: projectleiders en- ondersteuners. Bij ons is de sfeer te omschrijven als open, transparant, collegiaal, enthousiast en dynamisch.

Enthousiast geworden?
Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Neem voor meer informatie contact op met Joke Boot, senior projectleider via 06 46809335. Zij beantwoordt graag al je vragen.

Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. De vacature blijft open tot we een geschikte kandidaat hebben gevonden. We raden je aan om niet te lang te wachten met solliciteren.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij aanname wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.