Beleidsadviseur Mobiliteit en Bereikbaarheid

Wat ga je doen?
Je staat voor de mooie uitdaging om in de gemeente Albrandswaard de omgevingskwaliteit en bereikbaarheid te versterken. Je werkt in een dynamische omgeving, een regio met veel zware infrastructuur en mooie polders met cultuurhistorische dijklinten. In en rondom de gemeente liggen diverse rijkswegen, snelwegen, de Groene Kruisweg, een metrolijn, fietsroutes. Ook zijn we verbonden met de Rotterdamse metro. Onze buitengebieden zijn zeer aantrekkelijk ingericht voor fietsers en wandelaars. Voor onze inwoners, bedrijven en bezoekers liggen er diverse uitdagingen om de bereikbaarheid en leefbaarheid van onze gemeente te verbeteren. Ook het versterken van de OV-knooppunten bij de metrohaltes Rhoon en Poortugaal zijn aandachtspunten.

Regionale ontwikkelingen in het wegennet (A15, A16, A20 en A29), de intensivering van het havengebied, mogelijke invoering van betaald parkeren bij buurgemeenten, woningbouw, hebben invloed op de bereikbaarheid van de gemeente Albrandswaard. Jij bewaakt deze ontwikkelingen, signaleert en stuurt bij. Ook denk je vanuit Albrandswaard mee in regio verband met de Metropool

Regio Rotterdam Den Haag (MRDH). Je bent mede verantwoordelijk voor invulling van de mobiliteitsvisie, parkeerbeleid en parkeernormen. Je vertaalt strategisch mobiliteitsbeleid naar concrete keuzes binnen projecten en neemt tegelijkertijd de praktijkervaring uit gebiedsontwikkelingen mee terug in de verdere ontwikkeling van het beleid. Zo zorg je ervoor dat beleid niet op papier blijft staan, maar zichtbaar wordt in de stad, bijvoorbeeld via uitvoeringsprogramma's en concrete maatregelen.

Je hebt dagelijks te maken met de regionale en gemeentelijke dynamiek waaronder o.a. de verdichting door nieuwe woningbouw, marktinitiatieven, de bouw van nieuwe onderwijslocaties. Samen met je collega's werk je aan de toekomst van de gemeente en geef je richting aan de mobiliteitsvraagstukken van morgen. Je draagt bij aan de ontwikkeling en invulling van de nog vast te stellen omgevingsvisie.

Kortom jij zorgt voor de borging van de bereikbaarheid van de gemeente Albrandswaard. Als Beleidsadviseur Mobiliteit & Bereikbaarheid ben jij hét mobiliteitsgezicht binnen de grote gebiedsontwikkelingen en overzie je overkoepelend samenhang en effect op het gebied van mobiliteit. Je bent strategisch adviseur en sparringpartner voor je collega’s, projectleiders en bestuur. Je zorgt ervoor dat mobiliteit vanaf de start een volwaardige plek krijgt binnen gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten en werkt aan oplossingen die uitvoerbaar zijn én op draagvlak kunnen rekenen.

Naast beleidsadvisering initieer en begeleid je zelfstandig mobiliteitsstudies en strategische verkenningen die richting geven aan toekomstige ontwikkelingen.

Tot slot merken we op dat de beleidsadviseur die we zoeken ook open moet staan om projecten te begeleiden.

Wat bieden wij?

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
• De functie is ingedeeld in schaal 11 volgens de CAO gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €4520,- en €6422,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget, inclusief vakantietoeslag, bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen € 770,- en € 1094,- bruto per maand. Dit kun je in zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil.);
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
• Een ouderschapsverlofregeling.

Werken voor Albrandswaard
De prachtige groene dorpen Rhoon en Poortugaal en het fijne Portland vormen samen de gemeente Albrandswaard. Met elkaar vormen de bewoners en ondernemers een hechte gemeenschap, genieten van de prachtige groene omgeving en profiteren van alle voorzieningen in de dorpen, wijken en omgeving. De verbindingen met stad en land zijn uitstekend, via de metro sta je in 20 minuten in hartje centrum van een bruisende stad.

Albrandswaard als werkgever
Albrandswaard is sinds 2024 weer zelfstandig als gemeente. Het afgelopen jaar is er gebouwd aan een nieuwe compacte organisatie waarin de lijnen tussen uitvoering, beleid en bestuur kort zijn.

We blijven de samenwerking met gemeente Ridderkerk en Barendrecht koesteren. Ons doel is de dorpen zorgvuldig voor te bereiden op de uitdagingen van de toekomst. Op het gebied van duurzaamheid, klimaatadaptatie, zorg en woningbouw zijn we fors aan de slag. Ook liggen er mooie kansen op het gebied van recreatie en toerisme. En dat doen we graag met nieuwe collega’s. Collega’s die in de wijken en op onze locaties het gezicht van Albrandswaard willen worden.

Ben jij Albrandswaard?
In Albrandswaard ga je het verschil maken. Daarbij krijg je natuurlijk je specifieke taken, maar kijk ook vooral verder. En om je heen. Want samen zien en bereiken we meer. In een klein team kan, mag en moet je soms grenzen opzoeken en doorbreken. Daarmee wordt je baan leuker, het werk afwisselender en het resultaat beter! De stap naar Albrandswaard is een stap in een nieuwe wereld, een wereld die je zelf gaat ontdekken en verbeteren.

Op ons gemeentekantoor is een prachtige nieuwe plek waar je vanuit de metro zo binnen loopt, lekker naar toe fietst of makkelijk en gratis parkeert. Ook het opladen van je auto of fiets is geen probleem. Daarbij is de koffie van barista-kwaliteit.

Met onze partners zorgen we dat alle gemeentelijke dienstverlening wordt ingevuld. En zelf geven we sturing, zorgen we dat we de wensen en eisen van bewoners en ondernemers kunnen overtreffen. Maar daar hebben we wel mensen zoals jij voor nodig!

Wat vragen wij van je?

• Je hebt hbo- of wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt meerdere jaren ervaring binnen Verkeer en Mobiliteit en met strategische advisering.
• Je hebt affiniteit met aanverwante disciplines en legt gemakkelijk verbindingen.
• Je kunt projecten van A tot Z leiden.
• Je adviseert bestuurders over actuele en toekomstige ontwikkelingen.
• Je hebt een brede interesse in verkeerskundige vraagstukken en ontwikkelingen.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en bent verbindend.
• Je kunt je eigen werkzaamheden goed organiseren, prioriteren en plannen.

Onze arbeidsvoorwaarden
Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?

Bekijk onze arbeidsvoorwaarden

Ben jij onze nieuwe aanwinst?
Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Dick Mol, Manager Bestuursadvies- en ondersteuning via d.mol@albrandswaard.nl.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@albrandswaard.nl.

Let op: de vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig.

Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein- Jeugd

Wat ga je doen?
In deze functie ben jij de kwaliteitsbewaker en verbeteraar binnen het sociaal domein, met je primaire focus op Toegang Jeugd en het wijkteam Jeugd en Volwassenen. Je bent verantwoordelijk voor het bewaken, toetsen en verbeteren van de kwaliteit van dossiers en werkprocessen, het beoordelen van rapportages en het controleren en opstellen van werkprocessen en beschrijvingen. Hierbij heb je oog voor het naleven van de wet- en regelgeving én de geldende verordeningen, nadere regels en beleidsregels.

Je kijkt mee met de praktijk, signaleert wat beter kan en helpt collega’s in de Toegang Jeugd en het wijkteam Jeugd en Volwassenen met praktische oplossingen. Je bent voor de klantmanagers Jeugd een inhoudelijke en juridische vraagbaak bij de toepassing van de wet- en regelgeving, complexe vraagstukken, dossieropbouw en het zorgvuldig doorlopen van het onderzoek. Hiervoor organiseren je leer- en reflectiemomenten met het team.

Verder verricht je dossiercontroles en kwaliteitsmetingen uit, signaleer je risico’s en knelpunten over kwaliteit en werkwijzen en vertaal je deze naar concrete verbetervoorstellen richting leidinggevenden en collega’s. Je schakelt hierbij flexibel tussen Jeugd, Wmo en Participatiewet en werkt nauw samen met kwaliteitsmedewerkers en beleidsadviseurs binnen deze domeinen. Signalen uit de uitvoering haal je actief op en vertaal je naar beleid, en andersom weet je beleidswijzigingen helder te vertalen naar de praktijk. Je hebt regelmatig contact met de gedragsdeskundige, senior en medewerkers opgeschaalde zorg in het team.

Je draagt bij aan audits, klachten, bezwaar- en verbetertrajecten , voortgangsrapportages en kwaliteitsverbeteringen van werkprocessen, formats en werkinstructies en denkt mee over de (door)ontwikkeling van beleid en werkwijzen.

Wat bieden wij?

• De samenwerking met betrokken professionals in het sociaal domein met ruimte om processen te verbeteren en te ontwikkelen
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
• De functie is ingedeeld in schaal 9 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen € 3524,- en € 5096,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
• Een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris);
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
• Een ouderschapsverlofregeling

Werken voor Albrandswaard
De prachtige groene dorpen Rhoon en Poortugaal en het fijne Portland vormen samen de gemeente Albrandswaard. Met elkaar vormen de bewoners en ondernemers een hechte gemeenschap, genieten van de prachtige groene omgeving en profiteren van alle voorzieningen in de dorpen, wijken en omgeving. De verbindingen met stad en land zijn uitstekend, via de metro sta je in 20 minuten in hartje centrum van een bruisende stad.

Albrandswaard als werkgever
Albrandswaard is sinds 2024 weer zelfstandig als gemeente. Het afgelopen jaar is er gebouwd aan een nieuwe compacte organisatie waarin de lijnen tussen uitvoering, beleid en bestuur kort zijn.

We blijven de samenwerking met gemeente Ridderkerk en Barendrecht koesteren. Ons doel is de dorpen zorgvuldig voor te bereiden op de uitdagingen van de toekomst. Op het gebied van duurzaamheid, klimaatadaptatie, zorg en woningbouw zijn we fors aan de slag. Ook liggen er mooie kansen op het gebied van recreatie en toerisme. En dat doen we graag met nieuwe collega’s. Collega’s die in de wijken en op onze locaties het gezicht van Albrandswaard willen worden.

Ben jij Albrandswaard?
In Albrandswaard ga je het verschil maken. Daarbij krijg je natuurlijk je specifieke taken, maar kijk ook vooral verder. En om je heen. Want samen zien en bereiken we meer. In een klein team kan, mag en moet je soms grenzen opzoeken en doorbreken. Daarmee wordt je baan leuker, het werk afwisselender en het resultaat beter! De stap naar Albrandswaard is een stap in een nieuwe wereld, een wereld die je zelf gaat ontdekken en verbeteren.

Op ons gemeentekantoor is een prachtige nieuwe plek waar je vanuit de metro zo binnen loopt, lekker naar toe fietst of makkelijk en gratis parkeert. Ook het opladen van je auto of fiets is geen probleem. Daarbij is de koffie van barista-kwaliteit.

Met onze partners zorgen we dat alle gemeentelijke dienstverlening wordt ingevuld. En zelf geven we sturing, zorgen we dat we de wensen en eisen van bewoners en ondernemers kunnen overtreffen. Maar daar hebben we wel mensen zoals jij voor nodig!

Wat vragen wij van je?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding
• Je hebt ervaring met kwaliteitszorg, procesverbetering en auditing, bij voorkeur binnen een gemeente.
• Je hebt juridische kennis van de Jeugdwet, jeugdhulpdossiers en gemeentelijke werkprocessen of maakt deze jezelf snel eigen.
• Je hebt oog voor kwaliteit en begrijpt hoe de praktijk van jeugdteams werkt. Je kunt analyseren en dit vertalen naar praktische verbeteringen.
• Je bent communicatief sterk en zoekt makkelijk de samenwerking op met collega’s.
• Je bent beschikbaar voor 24 uur per week.

Pre

• Ervaring met de applicaties Scienta en Suite voor Regie en Domein.
• Ervaring met samenwerking met netwerkpartners zoals Veilig Thuis, jeugdbescherming en onderwijs.

Onze arbeidsvoorwaarden
Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?

Bekijk onze arbeidsvoorwaarden

Ben jij onze nieuwe aanwinst?
Wil jij werken voor de allerleukste gemeente in deze regio?
Vindt je het niet erg dat geen enkele dag hetzelfde is? Om samen te bouwen aan een nieuwe organisatie en waar jouw inbreng en ideeën waardevol zijn? Laat ons dan zo snel mogelijk weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden! In gesprek kunnen wij dan ook laten zien wat wij jou te bieden hebben.

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Meer informatie
Wil je meer informatie of liever een gesprek met één van onze collega’s, schroom niet om contact op te nemen met de teamleider S. Gabreels via s.gabreels@albrandswaard.nl

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@albrandswaard.nl

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig.

Management Assistent

Wat ga je doen?
Als Management Assistent ben je de steunpilaar van het MT van het domein Ruimte van Albrandswaard. Gezamenlijke met de secretariële ondersteuning ontzorgt je de teammanager en teamleiders van het domein.

Je beheert en adviseert over de agenda’s, plant afspraken in en bent de spil tussen het bestuur, de organisatie en de burger. Jouw voorkomen en handelen dragen bij aan het imago van het domein binnen en buiten de organisatie.

Je coördineert en bewaakt de planning voor het aanleveren van de (digitale) stukken en selecteert en beheert de relevante informatie voor de manager en teamleiders. Je denkt proactief mee en stelt de juiste vragen. Je verzamelt, bewerkt, controleert en analyseert gegevens voor overleggen met onder andere externen. Doordat je weet wat belangrijk is voor de manager en teamleiders filter en prioriteer je de inkomende mails, handel je deze af waar dat kan, zet je acties uit en bewaak je de opvolging.

Daarnaast zorg je voor de afstemming, organisatie en bijkomende administratieve handelingen voor jubilea van onze inwoners.

Wat bieden wij?

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
• De functie is ingedeeld in schaal 8 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3246- en €4556,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Flexibele werktijden (in overleg met je directe collega’s ) en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris);
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
• Een ouderschapsverlofregeling.

Werken voor Albrandswaard
De prachtige groene dorpen Rhoon en Poortugaal en het fijne Portland vormen samen de gemeente Albrandswaard. Met elkaar vormen de bewoners en ondernemers een hechte gemeenschap, genieten van de prachtige groene omgeving en profiteren van alle voorzieningen in de dorpen, wijken en omgeving. De verbindingen met stad en land zijn uitstekend, via de metro sta je in 20 minuten in hartje centrum van een bruisende stad.

Albrandswaard als werkgever
Albrandswaard is sinds 2024 weer zelfstandig als gemeente. Het afgelopen jaar is er gebouwd aan een nieuwe compacte organisatie waarin de lijnen tussen uitvoering, beleid en bestuur kort zijn.

We blijven de samenwerking met gemeente Ridderkerk en Barendrecht koesteren. Ons doel is de dorpen zorgvuldig voor te bereiden op de uitdagingen van de toekomst. Op het gebied van duurzaamheid, klimaatadaptatie, zorg en woningbouw zijn we fors aan de slag. Ook liggen er mooie kansen op het gebied van recreatie en toerisme. En dat doen we graag met nieuwe collega’s. Collega’s die in de wijken en op onze locaties het gezicht van Albrandswaard willen worden.

Ben jij Albrandswaard?
In Albrandswaard ga je het verschil maken. Daarbij krijg je natuurlijk je specifieke taken, maar kijk ook vooral verder. En om je heen. Want samen zien en bereiken we meer. In een klein team kan, mag en moet je soms grenzen opzoeken en doorbreken. Daarmee wordt je baan leuker, het werk afwisselender en het resultaat beter! De stap naar Albrandswaard is een stap in een nieuwe wereld, een wereld die je zelf gaat ontdekken en verbeteren.

Op ons gemeentekantoor is een prachtige nieuwe plek waar je vanuit de metro zo binnen loopt, lekker naar toe fietst of makkelijk en gratis parkeert. Ook het opladen van je auto of fiets is geen probleem. Daarbij is de koffie van barista-kwaliteit.

Met onze partners zorgen we dat alle gemeentelijke dienstverlening wordt ingevuld. En zelf geven we sturing, zorgen we dat we de wensen en eisen van bewoners en ondernemers kunnen overtreffen. Maar daar hebben we wel mensen zoals jij voor nodig!

Wat vragen wij van je?
Je komt te werken bij Bureau Bestuursadvisering en ondersteuning. Een lokale schil als rechtstreekse ondersteuning van het college en de directie. Deze schil is een politiek gevoelige, complexe en dynamische omgeving. Communicatieve vaardigheden en politieke sensitiviteit zijn daarom belangrijk om goed invulling aan de rol te kunnen geven. Het is belangrijk dat je de rust weet te bewaren in de dagelijkse hectiek en dynamiek en ondertussen de kwaliteit en de nauwkeurigheid van het werk niet uit het oog verliest.

Naast de zelfstandigheid in je rol werk je samen met de andere Management Assistent en vorm je een team.

Onze arbeidsvoorwaarden
Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?

Bekijk onze arbeidsvoorwaarden

Ben jij onze nieuwe aanwinst?
Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Dick Mol, Manager Bestuursadvies- en ondersteuning via d.mol@albrandswaard.nl.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@albrandswaard.nl.

Let op: de vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig.

Adviseur Openbare Orde en Veiligheid – Zorg, Jeugd en Veiligheid

Wat ga je doen?
Als adviseur Openbare Orde en Veiligheid werk je aan concrete veiligheidsvraagstukken binnen de gemeente. Jouw belangrijkste aandachtsgebied is zorg en veiligheid en jeugd en veiligheid. Je beweegt je daarbij tussen inwoners, collega's, politie, jongerenwerk, zorgorganisaties en andere partners.

Het zwaartepunt van je functie ligt op de uitvoering. Je pakt signalen op, brengt betrokken partijen bij elkaar, zet acties uit en bewaakt de voortgang. Tegelijkertijd houd je oog voor de bestuurlijke context waarin je werkt.

Wat ga je doen
Geen dag is hetzelfde. Een signaal over een jongere of jeugdgroep kan aanleiding zijn om met jongerenwerk, politie en collega's uit het sociaal domein om tafel te gaan. Bij aanhoudende woonoverlast zoek je uit wat er speelt, welke partijen betrokken zijn en welke interventie passend is. En bij een situatie die bestuurlijke aandacht vraagt, zorg je dat de burgemeester of het college goed wordt geïnformeerd.

Je werkt vooral operationeel en casusgericht. Daarbij verbind je zorg en veiligheid. Je kijkt verder dan het incident alleen: wat is er aan de hand, wie is aan zet en wat is nodig om herhaling of escalatie te voorkomen?

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het oppakken en beoordelen van signalen en casuïstiek op het snijvlak van zorg en veiligheid;
• Het coördineren van de aanpak rond complexe situaties waarbij meerdere partners betrokken zijn;
• Jeugd en veiligheid, waaronder jeugdoverlast, problematische jeugdgroepen en het voorkomen dat jongeren verder afglijden;
• Het organiseren en voeren van overleggen met bijvoorbeeld politie, jongerenwerk, het Zorg- en Veiligheidshuis, zorgorganisaties en collega's uit het sociaal domein;
• Het bewaken van afspraken en voortgang: je zorgt dat duidelijk is wie wat doet en wanneer;
• Het signaleren van terugkerende problemen en het vertalen daarvan naar verbeteringen in de aanpak;
• Het voorbereiden en opstellen van bestuurlijke besluiten, adviezen, notities en andere stukken binnen jouw werkterrein;
• Deelname aan relevante lokale en regionale overleggen.
• Daarnaast vervul je een rol binnen onze gemeentelijke crisisorganisatie.

Je staat er daarbij niet alleen voor. Bij complexe of bestuurlijk gevoelige vraagstukken werk je nauw samen met de strategisch adviseur Openbare Orde en Veiligheid. Zo zorgen jullie ervoor dat wat er buiten en in de casuïstiek gebeurt, goed wordt verbonden met de bestuurlijke en strategische kant van veiligheid.

Dit wordt jouw team
Je komt terecht in een team dat werkt aan openbare orde, veiligheid, toezicht en handhaving. Binnen het team werken collega's vanuit verschillende rollen en aandachtsgebieden samen aan een veilige en leefbare gemeente.

Als adviseur Zorg, Jeugd en Veiligheid heb je je eigen portefeuille en verantwoordelijkheid, maar veiligheid houdt zich niet aan de grenzen van een functieomschrijving. Daarom zoeken we elkaar gemakkelijk op, delen we signalen en springen we bij wanneer dat nodig is.

Wat bieden wij?
Je krijgt een afwisselende functie waarin je direct betrokken bent bij wat er in de gemeente speelt. Je werkt aan concrete situaties die ertoe doen en ziet ook wat het resultaat van je inzet is.

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
• De functie is ingedeeld in schaal 10 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3.824,- en de €5.624,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris);
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
• Een ouderschapsverlofregeling

Werken voor Albrandswaard
De prachtige groene dorpen Rhoon en Poortugaal en het fijne Portland vormen samen de gemeente Albrandswaard. Met elkaar vormen de bewoners en ondernemers een hechte gemeenschap, genieten van de prachtige groene omgeving en profiteren van alle voorzieningen in de dorpen, wijken en omgeving. De verbindingen met stad en land zijn uitstekend, via de metro sta je in 20 minuten in hartje centrum van een bruisende stad.

Albrandswaard als werkgever
Albrandswaard is sinds 2024 weer zelfstandig als gemeente. Het afgelopen jaar is er gebouwd aan een nieuwe compacte organisatie waarin de lijnen tussen uitvoering, beleid en bestuur kort zijn.

We blijven de samenwerking met gemeente Ridderkerk en Barendrecht koesteren. Ons doel is de dorpen zorgvuldig voor te bereiden op de uitdagingen van de toekomst. Op het gebied van duurzaamheid, klimaatadaptatie, zorg en woningbouw zijn we fors aan de slag. Ook liggen er mooie kansen op het gebied van recreatie en toerisme. En dat doen we graag met nieuwe collega’s. Collega’s die in de wijken en op onze locaties het gezicht van Albrandswaard willen worden.

Ben jij Albrandswaard?
In Albrandswaard ga je het verschil maken. Daarbij krijg je natuurlijk je specifieke taken, maar kijk ook vooral verder. En om je heen. Want samen zien en bereiken we meer. In een klein team kan, mag en moet je soms grenzen opzoeken en doorbreken. Daarmee wordt je baan leuker, het werk afwisselender en het resultaat beter! De stap naar Albrandswaard is een stap in een nieuwe wereld, een wereld die je zelf gaat ontdekken en verbeteren.

Op ons gemeentekantoor is een prachtige nieuwe plek waar je vanuit de metro zo binnen loopt, lekker naar toe fietst of makkelijk en gratis parkeert. Ook het opladen van je auto of fiets is geen probleem. Daarbij is de koffie van barista-kwaliteit.

Met onze partners zorgen we dat alle gemeentelijke dienstverlening wordt ingevuld. En zelf geven we sturing, zorgen we dat we de wensen en eisen van bewoners en ondernemers kunnen overtreffen. Maar daar hebben we wel mensen zoals jij voor nodig!

Wat vragen wij van je?
Voor deze functie zoeken we geen adviseur die het liefst de hele week achter een bureau beleid schrijft. We zoeken iemand die energie krijgt van de praktijk: uitzoeken wat er speelt, mensen bellen, een overleg organiseren, doorvragen als iets niet duidelijk is en zorgen dat afspraken worden nagekomen. Je organiseert bijeenkomsten, zet samen met partners gerichte acties op en zorgt ervoor dat ideeën en afspreek worden omgezet in concrete resultaten.

Je kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus. Je kunt met een jongerenwerker of wijkagent een concrete situatie bespreken en later diezelfde dag de belangrijkste informatie verwerken in een helder stuk voor de burgemeester.

Je bent stevig wanneer dat nodig is, maar begrijpt ook dat je in het zorg- en veiligheidsdomein zelden iets alleen voor elkaar krijgt. Je investeert daarom in relaties en weet mensen mee te krijgen zonder hun verantwoordelijkheid over te nemen.

Je beschikt over:

• HBO-werk- en -denkniveau;
• Relevante ervaring binnen het veiligheidsdomein, het sociaal domein of op het snijvlak van zorg en veiligheid;
• Affiniteit met jeugd en veiligheid en met de preventieve aanpak van jeugdproblematiek;
• Het vermogen om overzicht te houden in complexe situaties waarbij meerdere organisaties en belangen betrokken zijn;
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden en het vermogen om heldere bestuurlijke stukken en besluiten op te stellen;
• Een praktische en resultaatgerichte instelling: je ziet wat nodig is, neemt initiatief en zorgt dat er beweging ontstaat.

Ervaring binnen een gemeente, het Zorg- en Veiligheidshuis of in de samenwerking met politie, justitie, jongerenwerk en zorgpartners is een pré.

Onze arbeidsvoorwaarden
Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?

Bekijk onze arbeidsvoorwaarden

Ben jij onze nieuwe aanwinst?
Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Eefke van Woudenberg e.v.woudenberg@albrandswaard.nl of via +31642223028.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@albrandswaard.nl.

Let op: de vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig.

Financieel Adviseur

Wat ga je doen?
Als financieel adviseur ben jij de strategische sparringpartner voor het cluster Ruimte. Je vertaalt financiële inzichten moeiteloos naar heldere adviezen voor management en budgethouders, bewaakt een soepele en betrouwbare planning- en control-cyclus en levert scherpe analyses die richting geven aan belangrijke keuzes binnen onze organisatie.

Heb je nog niet alle gemeentelijke ervaring, maar wél de drive om te groeien? Dan staan we klaar om je te begeleiden. Bij ons krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen, nieuwe verantwoordelijkheden op te pakken en uit te groeien tot een adviseur die stevig in zijn schoenen staat. Werken bij Albrandswaard betekent bouwen aan een jonge organisatie waar jouw inzet écht zichtbaar is en waar jouw frisse blik wordt gewaardeerd.

Wat ga je doen?
Je gaat aan de slag als financiële sparringpartner binnen het cluster Ruimte en levert een zichtbare bijdrage aan sterke P&C-producten. Jij:

• Bouwt aan toekomstbestendige begrotingen en prognoses die keuzes richting geven;
• Duikt in cijfers, trends en afwijkingen en vertaalt ze naar heldere inzichten;
• Adviseert management en budgethouders met scherpe, strategische en praktische financiële duiding;
• Signaleert kansen, risico’s en optimalisaties, nog vóór anderen ze zien;
• Onderbouwt beleids-, college- en raadsvoorstellen met solide financiële argumenten:
• Beoordeelt investeringen en subsidies en denkt mee over de financiële haalbaarheid;
• Werkt mee aan begroting, tussentijdse rapportages en jaarrekening en tilt deze producten steeds een niveau hoger;
• Versterkt de samenwerking met collega’s van andere disciplines om processen slimmer en effectiever te maken;
• Zorgt voor naleving van financiële kaders en regelgeving, zonder de praktijk uit het oog te verliezen;
• Initieert verbeteringen in systemen en werkprocessen om het financiële vakgebied verder te professionaliseren.

Dit wordt jouw team
Je maakt deel uit van het subteam Financieel advies. Met deze collega’s werk je nauw samen. Dit subteam is onderdeel van het team Bestuursadvisering en Ondersteuning, waar onder andere bestuursadviseurs, de communicatieadviseurs en bestuurssecretaresses werken.

De sfeer op de werkvloer is open en informeel. We zoeken elkaar op, maken lol met elkaar, kijken kritisch naar ons werk en helpen elkaar waar nodig. Ondanks soms hectische momenten maken we tijd voor ontspanning, dat vinden we belangrijk en daar hebben we met z’n allen oog voor.

Wat bieden wij?

• Een dienstverband van 32 à 36 uur per week, met een contract voor bepaalde tijd en uitzicht op vast;
• Salaris volgens schaal 10 (CAO Gemeenten): € 3.824 tot € 5.624 bruto per maand (36 uur), afhankelijk van je ervaring;
• Een individueel keuzebudget van 17,05%, dat je kunt inzetten voor o.a. extra verlof, extra salaris of fiscaal voordeel op reiskosten;
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om hybride te werken;
• Een goede pensioenregeling via ABP;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding;
• Een aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling.

Werken voor Albrandswaard
De prachtige groene dorpen Rhoon en Poortugaal en het fijne Portland vormen samen de gemeente Albrandswaard. Met elkaar vormen de bewoners en ondernemers een hechte gemeenschap, genieten van de prachtige groene omgeving en profiteren van alle voorzieningen in de dorpen, wijken en omgeving. De verbindingen met stad en land zijn uitstekend, via de metro sta je in 20 minuten in hartje centrum van een bruisende stad.

Albrandswaard als werkgever
Albrandswaard is sinds 2024 weer zelfstandig als gemeente. Het afgelopen jaar is er gebouwd aan een nieuwe compacte organisatie waarin de lijnen tussen uitvoering, beleid en bestuur kort zijn.

We blijven de samenwerking met gemeente Ridderkerk en Barendrecht koesteren. Ons doel is de dorpen zorgvuldig voor te bereiden op de uitdagingen van de toekomst. Op het gebied van duurzaamheid, klimaatadaptatie, zorg en woningbouw zijn we fors aan de slag. Ook liggen er mooie kansen op het gebied van recreatie en toerisme. En dat doen we graag met nieuwe collega’s. Collega’s die in de wijken en op onze locaties het gezicht van Albrandswaard willen worden.

Ben jij Albrandswaard?
In Albrandswaard ga je het verschil maken. Daarbij krijg je natuurlijk je specifieke taken, maar kijk ook vooral verder. En om je heen. Want samen zien en bereiken we meer. In een klein team kan, mag en moet je soms grenzen opzoeken en doorbreken. Daarmee wordt je baan leuker, het werk afwisselender en het resultaat beter! De stap naar Albrandswaard is een stap in een nieuwe wereld, een wereld die je zelf gaat ontdekken en verbeteren.

Op ons gemeentekantoor is een prachtige nieuwe plek waar je vanuit de metro zo binnen loopt, lekker naar toe fietst of makkelijk en gratis parkeert. Ook het opladen van je auto of fiets is geen probleem. Daarbij is de koffie van barista-kwaliteit.

Met onze partners zorgen we dat alle gemeentelijke dienstverlening wordt ingevuld. En zelf geven we sturing, zorgen we dat we de wensen en eisen van bewoners en ondernemers kunnen overtreffen. Maar daar hebben we wel mensen zoals jij voor nodig!

Wat vragen wij van je?
Je bent iemand die met overtuiging verantwoordelijkheid pakt, anderen moeiteloos meekrijgt en financiële materie weet terug te brengen tot heldere, begrijpelijke inzichten. Je schakelt makkelijk tussen detail en hoofdlijn en voelt je thuis in een omgeving waarin samenwerking en initiatief worden gewaardeerd. Daarnaast beschik je over:

• Hbo- of wo-niveau in een financiële of economische richting;
• Ervaring als financieel adviseur, bij voorkeur binnen de gemeentelijke context – of de drive om dit snel te leren;
• Sterke analytische vaardigheden en een scherpe, kritische blik;
• Communicatieve en adviesvaardigheden waarmee je anderen weet mee te nemen;
• Handigheid met Excel en bij voorkeur ervaring met Key2Financiën en Pepperflow;
• Kennis van gemeentefinanciën en wet- en regelgeving, of de ambitie om je hier snel in te verdiepen.

Onze arbeidsvoorwaarden
Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?

Bekijk onze arbeidsvoorwaarden

Ben jij onze nieuwe aanwinst?
Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie
Wil je meer informatie of liever een gesprek met één van onze collega’s, schroom niet om contact op te nemen.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@albrandswaard.nl

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Let op: de vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig.