Programmamanager Doorstroom & Coördinator Netwerk Geriatrie

Wie ben jij en wat ga je doen
Bouw jij mee aan de toekomst van ouderenzorg en zorgtransformatie in Midden-Brabant?
De zorg staat voor grote uitdagingen. Het aantal ouderen neemt toe, de zorgvraag wordt complexer en tegelijkertijd zijn personeel en middelen schaars. Daarom werken organisaties in Midden-Brabant steeds intensiever samen aan passende zorg, een soepele doorstroom in de keten en een sterke regionale aanpak voor kwetsbare ouderen.
Voor deze maatschappelijke opgave zoeken wij een verbindende en daadkrachtige Programmamanager Doorstroom & Coördinator netwerk Geriatrie. Een unieke functie waarin je twee regionale bewegingen verbindt en samen met partners werkt aan duurzame verbeteringen in zorg en ondersteuning.

Wat ga je doen?
Als Programmamanager Doorstroom
Ondersteun je de uitvoering van het regionale programma Doorstroom van Zorgnetwerk Midden-Brabant. Je gaat samen met managers uit verschillende organisaties (VVT, huisartsen en ziekenhuis) aan de slag met het verbeteren van de doorstroom in de keten. Daarbij houd je het overall resultaat en de samenhang goed in beeld. Je bent een echte verbinder en zet je netwerk-voelsprieten in om de verschillende belangen van netwerkpartners bij elkaar te brengen. Samen met de professionals uit het programma werk je aan de juiste zorg op de juiste plek op het juiste moment. Onze uitgangspunten daarbij zijn “zo lang mogelijk informele zorg”, “passende zorg” en “naadloze overgangen”.

Je:

• ontwikkelt en realiseert de regionale programmalijn Doorstroom;
• verbindt bestuurders, managers en professionals rondom gezamenlijke doelen;
• stuurt projecten en werkgroepen aan;
• monitort resultaten en rapporteert hierover aan opdrachtgevers;
• signaleert kansen en knelpunten en vertaalt deze naar concrete acties en;
• draagt bij aan de uitvoering van regionale en landelijke transformatieopgaven.

Als Coördinator Netwerk Geriatrie

Ben je het centrale aanspreekpunt voor het Geriatrisch Netwerk Midden-Brabant en ondersteun je de verdere ontwikkeling van de regionale samenwerking rondom kwetsbare ouderen.

Je:

• organiseert en faciliteert netwerkbijeenkomsten;
• verbindt zorg, welzijn, gemeenten, kennisinstellingen en inwoners;
• stimuleert kennisdeling en innovatie;
• bereidt netwerkbijeenkomsten voor;
• zorgt voor communicatie, monitoring en zichtbaarheid van resultaten en;
• verbindt signalen vanuit het netwerk geriatrie met andere programma’s en netwerken binnen het zorgnetwerk.

Wat kun je van ons verwachten
In deze rol werk je niet voor één organisatie, maar voor een hele regio. Je draagt direct bij aan betere samenwerking, passende zorg voor inwoners en een toekomstbestendig zorglandschap in Midden-Brabant. Je verbindt strategie aan praktijk en zorgt dat regionale ambities daadwerkelijk worden omgezet in resultaten.

Wil jij een sleutelrol spelen in de toekomst van de ouderenzorg en regionale samenwerking? Dan maken wij graag kennis met je.
Reageer vóór vrijdag 18 november 2026, zodat de gesprekken met potentiële kandidaten plaats vinden op dinsdag 24 november in de ochtend.
Stuur jouw brief en CV naar: info@zmbr.nl

Jouw kennis en vaardigheden
Je bent een natuurlijke verbinder en netwerker die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je krijgt energie van complexe samenwerkingsvraagstukken en weet mensen in beweging te brengen zonder formele hiërarchische positie.
Daarnaast beschik je over:

• een proactieve en ondernemende werkhouding;
• bestuurlijke- en organisatie sensitiviteit;
• oprechte interesse en nieuwsgierigheid;
• uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
• een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• kennis van zorg, welzijn en het sociaal domein en;
• ervaring met programmamanagement, netwerksturing of regionale samenwerking is een pré.

Waar werk je
Je gaat aan de slag voor Zorgnetwerk Midden-Brabant, een regionaal samenwerkingsverband van zorg- en welzijnsorganisaties dat zich inzet voor toekomstbestendige zorg in Midden-Brabant. Binnen het netwerk werken onder andere verpleeg- en verzorgingshuizen, thuiszorgorganisaties, huisartsen, ziekenhuizen, gemeenten en welzijnspartners samen aan passende zorg voor inwoners van de regio.

In deze functie werk je op het snijvlak van zorg, welzijn en samenwerking. Je verbindt organisaties, professionals en bestuurders rondom gezamenlijke vraagstukken zoals doorstroom in de zorgketen, ouderenzorg, preventie en zorgtransformatie. Je bent niet in dienst van één afdeling of locatie, maar beweegt je door het hele regionale netwerk.

Contractvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar (met optie tot verlenging);
• Een informele en vriendelijke werksfeer
• Ruimte voor eigen initiatief, inbreng en ontwikkeling binnen een veelzijdige en maatschappelijk relevante functie
• Samenwerking met bevlogen professionals, bestuurders en partners
• Passende arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuis (schaal 60) of bij detachering CAO van de huidige werkgever

Meer weten
Stuur een mail naar Marlon Douwes, programmamanager Doorstroom (m.douwes@zmbr.nl) of bel Odette van de Velde, directeur Zorgnetwerk Midden-Brabant (06-34059623 ).

Past deze vacature niet bij jou, maar ken je iemand bij wie deze wel past? Delen vinden wij fijn! Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Mbo Verpleegkundige - Heikant

Wie ben jij en wat ga je doen
Als verpleegkundige binnen de psychogeriatrie bied je zorg aan bewoners met dementie of andere cognitieve aandoeningen. Jij begrijpt dat elk gedrag een betekenis heeft en weet rust en structuur te brengen. Met geduld, humor en inlevingsvermogen geef je bewoners een gevoel van veiligheid en herkenning.

Je bent het aanspreekpunt voor familie en collega’s en hebt een belangrijke coördinerende rol binnen het team. Je werkt methodisch, maar altijd met aandacht voor de mens achter de zorgvraag.

Concreet:

• Uitvoeren van verpleegtechnische handelingen;
• Begeleiden van bewoners met geheugenproblemen;
• Observeren, signaleren en rapporteren van gedrag en gezondheid;
• Ondersteunen van mantelzorgers en familie;
• Coördineren van het zorgproces.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een organisatie met veel verschillende vormen van zorg: van wonen met zorg tot zorg aan huis, en van basiszorg tot specialistische zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft haar eigen sfeer en doelgroep, zodat er altijd een plek is die goed bij jou past. We helpen je groeien met een breed aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast vinden we jouw vitaliteit belangrijk: we stimuleren je om goed voor jezelf te zorgen, bieden workshops over gezondheid en balans, en zorgen voor een werkomgeving waarin je met energie en plezier je werk kunt doen – elke dag opnieuw. We bieden een onbepaalde tijd contract voor 32 uur.

Jouw kennis en vaardigheden

• Mbo diploma Verpleegkunde
• BIG-registratie;
• Affiniteit met psychogeriatrische zorg en gedragspatronen;
• Geduld, empathie en humor.

Waar werk je
Bij De Wever maken we van een oude dag een nieuwe dag. Elke dag opnieuw. Wij ondersteunen ouderen bij de verandering die ouder worden met zich mee brengt en helpen ze bij het vinden van de zorg die het beste bij hun past. Dit doen we op wel 15 verschillende locaties in Tilburg. Zo is er voor iedereen wel een geschikte plek. Samen met onze collega’s kijk je na je sollicitatie welke locatie met PG afdeling bij jou aansluit. Ben je nieuwsgierig naar onze verschillende locaties? Kijk vast even onder het kopje ‘over werken bij de werver’ bij ‘locaties’.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 45 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor maximaal 36 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordeling een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met een van onze recruiters op 013 4644457 of mail naar werkspot@dewever.nl

Medewerker Horeca & Gastvrijheid - De Bijsterstede

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Medewerker Horeca & Gastvrijheid zorg jij er dagelijks voor dat senioren, gasten en collega’s zich warm welkom voelen. Je werkt zowel in het restaurant: je neemt bestellingen aan, serveert eten en drinken, bedient de kassa, verwerkt reserveringen en ondersteunt bij activiteiten en bijeenkomsten. Daarnaast werk in de keuken. Je helpt mee bij het bereiden van eenvoudige gerechten en kunt – wanneer de kok met vakantie is of ziek is – de keuken zelfstandig draaiende houden. Het gaat hierbij niet om een officiële koksfunctie, maar om iemand die de keuken kan waarnemen zodat de werkzaamheden altijd kunnen doorgaan.

Je vindt het een uitdaging om zowel in het restaurant als in de keuken van het zorgcentrum te werken. Je werkt nauw samen met onze collega woonondersteuners die op de afdelingen actief zijn. Ook combineer je de werkzaamheden met taken in de huiskamer van het restaurant.

Je luistert naar wat senioren belangrijk vinden, kijkt wat iemand zelf kan en waar jij kunt ondersteunen. Je schenkt een kopje koffie in, zorgt voor een fijne broodmaaltijd en draagt bij aan het warme eten. Met jouw gastvrije houding en praktische inzet maak je elke dag het verschil.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een organisatie met veel verschillende soorten zorg. Dat kan zijn: wonen met zorg, zorg bij mensen thuis, basiszorg of speciale zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie. Elke plek is anders en heeft zijn eigen sfeer en doelgroep. Zo is er altijd een plek die bij jou past.

We helpen je om te groeien. Je kunt verschillende opleidingen, trainingen en programma’s volgen. We vinden het ook belangrijk dat jij gezond en fit blijft. Daarom geven we workshops over gezondheid en balans. Zo kun je met plezier en energie je werk doen, elke dag weer.

Jouw kennis en vaardigheden
Aantoonbare kennis en ervaring binnen de horeca is een vereiste. Gastvrijheid en klantgerichtheid zijn kernwoorden welke jou omschrijven. En bij voorkeur heb je affiniteit met onze doelgroep.

• Je weet de procedures en regels volgens de HACCP wetgeving en bent in bezit van het certificaat of bent bereid dit te gaan halen;
• Je hebt doorzettingsvermogen, weet prioriteiten te stellen en bent flexibel en servicegericht;
• Je kunt goed samenwerken met je eigen collega’s maar ook met collega’s van de zorgafdelingen;
• Je weet goed je werkzaamheden op prioriteit te plannen;
• Je bent nauwkeurig in het uitvoeren van de werkzaamheden;
• Je bent ook beschikbaar in het weekend.

Waar werk je
Bij De Wever maken we van een oude dag een nieuwe dag. Elke dag opnieuw. Wij ondersteunen ouderen bij de verandering die ouder worden met zich mee brengt en helpen ze bij het vinden van de zorg die het beste bij hun past. Dit doen we op wel 15 verschillende locaties in Tilburg.

De Bijsterstede is hét woonzorgcentrum van Theresia / Oud-Noord. Het gebouw is voor senioren het bruisend hart van deze gezellige. Voor locatie de Bijsterstede zijn wij op zoek naar een Medewerker Horeca & Gastvrijheid. Ben jij diegene die deze uitdagende combinatie functie met ons wil aangaan? Ben je daarnaast gastgericht en wil je je inzetten voor de ouderenzorg? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 25 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week;
• Een contract voor bepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Penny Matitaputty, Coördinator Horeca via telefoonnummer 06-41577693. Of stuur een whatsapp, dan krijg je zo snel mogelijk een reactie.

Ergotherapeut

Wie ben jij en wat ga je doen
Bij De Wever Behandeling & Expertise werk je in een dynamische omgeving waarin je specialistische behandeling biedt aan ouderen, zowel op onze locaties als bij mensen thuis in de wijk in Tilburg. Je krijgt de ruimte om jouw vak in de volle breedte uit te oefenen én verder te ontwikkelen.

Heb je interesse en wil je bij ons werken, dan kunnen we je verzekeren dat je onderdeel wordt van een goed samenwerkend en gezellig team. We bieden je ondersteuning en zijn te allen tijde bereid om je op weg te helpen. Wanneer mogelijk, zou het prettig zijn als je tijdelijk meer kunt werken als collega's afwezig zijn.

• Als ergotherapeut richt jij je op ergotherapeutische diagnostiek, behandeling en begeleiding van cliënten. Je werkt daarbij nauw samen met een multidisciplinair team met behandelaren en met zorgteams
• Je adviseert en coacht collega’s die binnen de zorgteams dagelijkse zorg verlenen aan cliënten. Daarnaast stimuleer en begeleid je hen bij het toepassen van reablement, zodat cliënten zoveel mogelijk hun eigen regie behouden en hun zelfredzaamheid wordt bevorderd.
• Je levert een bijdrage aan de beleidsvorming met betrekking tot cliëntenzorg en je eigen vakgebied, in de vakgroep en in diverse overlegvormen in de organisatie. Op de locaties waar je betrokken bent participeer je in werkgroepen, waar om jouw inbreng en advies wordt gevraagd op allerlei beleidsterreinen, zoals visie, bouw en inrichting van de locatie.

Binnen de vakgroep ergotherapie en binnen de verschillende locaties hechten we veel waarde aan collegiale samenwerking. Je wordt altijd gekoppeld aan een buddy, een vakgenoot die je wegwijs maakt in de organisatie en met wie je spart over dilemma’s in je dagelijks werk. Ergotherapeuten binnen De Wever zijn werkzaam binnen de pijlers GRZ, WLZ en EEE. Naar verwachting zal deze vacature voornamelijk worden ingevuld binnen de GRZ en WLZ.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een omgeving waar de zorg net zo veelzijdig is als de mensen die we ondersteunen — van intramurale zorg tot wijkverpleging, van basiszorg tot specialistische behandeling voor ouderen, maar ook jonge mensen met dementie. Dit alles doen we vanuit de visie van het Reablement. Elke locatie heeft een eigen karakter en doelgroep. We investeren structureel in jouw vakmanschap via een uitgebreid aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast stimuleren we vitaliteit en welzijn met diverse workshops en initiatieven die jou helpen fysiek én mentaal in balans te blijven. Binnen De Wever nemen we vitaliteit serieus: we motiveren, inspireren en faciliteren collega’s om regie te nemen over hun eigen energie en werkgeluk. Zo zorgen we samen voor een omgeving waarin jij goed bent voor anderen én voor jezelf.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je bent in het bezit van het diploma Ergotherapie en staat ingeschreven in het kwaliteitsregister.
• Je hebt affiniteit met ouderenzorg en mensen met multiproblematiek.
• Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen en rondom het vakgebied.
• Je hebt kennis en ervaring op het gebied van cognitieve problematiek.
• Je bezit goede communicatieve vaardigheden, kunt zelfstandig werken en werkt accuraat.
• Je bent flexibel inzetbaar binnen de vakgroep.
• De woorden stimulerend, motiverend, enthousiasmerend, flexibel, creatief en proactief zijn op jou van toepassing.
• Cliënten wonen bij De Wever verspreid door heel Tilburg. Jij verplaatst je door de stad om op de verschillende locaties je bijdrage te leveren. Een fiets of auto is hiervoor gewenst.

Waar werk je
Bij De Wever maken we van een oude dag een nieuwe dag. Elke dag opnieuw. Wij ondersteunen ouderen bij de verandering die ouder worden met zich meebrengt en helpen hen bij het vinden van de zorg die het beste bij hen past. Dit doen we op 15 verschillende locaties in Tilburg en in de wijk. Zo is er voor iedereen wel een geschikte plek. Ben je nieuwsgierig naar onze verschillende locaties? Kijk dan op werkenbijdewever.nl bij het kopje ‘locaties’.

Binnen De Wever werken we aan toekomstbestendige zorg. Reablement, technologische innovaties en het Rijnlands gedachtengoed vormen daarbij belangrijke pijlers. De vakgroep Ergotherapie maakt onderdeel uit van De Wever Behandeling & Expertise.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT, FWG 55 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 24-36 uur per week, waarbij we de uren samen afspreken;
• Een contract voor de periode van een jaar (met mogelijk uitzicht op verlenging);
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast, maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Ninah v Haasen (Ergotherapeut) 06-42345799, Lisa van Rosmalen (Ergotherapeut) 06-13979486, of je kunt contact opnemen met Anne Verhoef (Manager) via 06-41577695 of via mail: a.verhoef@dewever.nl.

De vacature sluit op 8 november, op 9 november zal de briefselectie plaatsvinden en ontvang je bericht. De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdagochtend 12 november in de ochtend. Het zou fijn zijn als je hier alvast rekening mee kunt houden.

Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Senior Wonen - Eikenhuys

Wie ben jij en wat ga je doen
Een fijn thuis ontstaat niet vanzelf. Daar kun jij iedere dag het verschil in maken.

Je bent veel aanwezig in de woonomgeving en weet daardoor precies wat er speelt. Je kent de bewoners, hebt contact met hun naasten en staat dichtbij het woonteam. Je kijkt, luistert en signaleert. Wat heeft iemand nodig om zich thuis te voelen? Wat kan een bewoner zelf? En wat kunnen we nét anders doen om het dagelijks leven fijner te maken?

Daarbij krijg je een veelzijdige rol. Je:

• bewaakt het overzicht op de etage en redeneert vanuit wonen, welzijn en eigen regie;
• herkent en analyseert veranderend of onbegrepen gedrag;
• coacht collega’s in het omgaan met gedrag en helpt hen de visie ‘gewoon wonen’ in de praktijk te brengen;
• geeft functioneel richting aan het woonteam en helpt collega’s groeien in hun rol;
• zoekt samen met bewoners en hun netwerk naar mogelijkheden om het wonen zo prettig en passend mogelijk te maken;
• brengt bewoners, collega’s, naasten en het netwerk dichter bij elkaar;
• organiseert informatie- en leermomenten voor naasten en het netwerk;
• ziet waar kleine veranderingen een groot verschil kunnen maken voor de zelfstandigheid van bewoners;
• pakt ontwikkelingen proactief op en zet ze om in concrete acties;
• stimuleert een cultuur waarin collega’s blijven leren, experimenteren en samen reflecteren;
• bouwt mee aan een community waarin iedereen ertoe doet en bewoners zoveel mogelijk hun eigen leven blijven leiden.

Je durft daarbij anders te denken, kijken en doen. Je ziet mogelijkheden, brengt mensen in beweging en maakt gebruik van de kracht van bewoners, collega’s én hun netwerk. Altijd met hetzelfde uitgangspunt: wat draagt bij aan een fijne dag en een waardevol leven?

Bij De Wever vinden we het belangrijk dat bewoners zichzelf kunnen blijven. Jij helpt daar iedere dag aan mee door niet vóór bewoners te bepalen, maar mét hen te kijken naar hun wensen, mogelijkheden en behoeften. Zo maken jullie samen van wonen ook echt thuis wonen.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een omgeving waar de zorg net zo veelzijdig is als de mensen die we ondersteunen — van intramurale zorg tot wijkverpleging, van basiszorg tot specialistische behandeling voor ouderen maar ook jonge mensen met dementie.

Elke locatie heeft een eigen karakter en doelgroep, waardoor je altijd een werkomgeving vindt die bij je past en met je meegroeit. We investeren structureel in jouw vakmanschap via een uitgebreid aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s.

Daarnaast stimuleren we vitaliteit en welzijn met diverse workshops en initiatieven die jou helpen fysiek én mentaal in balans te blijven. Binnen De Wever nemen we vitaliteit serieus: we motiveren, inspireren en faciliteren collega’s om regie te nemen over hun eigen energie en werkgeluk. Zo zorgen we samen voor een omgeving waarin jij goed bent voor anderen, én voor jezelf.

Jouw kennis en vaardigheden

• Een afgeronde hbo-opleiding passend bij deze functie (bijvoorbeeld Social Work, Toegepaste Psychologie, Bachelor Gezondheid).
• Ervaring met en gevoel voor welzijnsgericht en mensgericht werken.
• Coachende vaardigheden en het vermogen om collega’s mee te nemen in verandering.
• Sensitiviteit, geduld, rust en tegelijkertijd lef om vernieuwend te zijn.
• Een echte verbinder: je kunt schakelen tussen bewoner, familie, team, behandelaren en beleid.
• Je bent zelfstandig, oplossingsgericht en draagt actief bij aan continue verbetering.

Waar werk je
Je werkt bij Eikenhuys in Berkel-Enschot. Eikenhuys is een fijne woonplek voor mensen met dementie.

Samen met bewoners, familie, vrijwilligers en collega's zorgen we voor een plek waar iedereen zich thuis voelt. Daarom zeggen wij: "Samen thuis in Eikenhuys".

Bij Eikenhuys werken we volgens de visie Leven in Vrijheid. Bewoners mogen zo veel mogelijk hun eigen keuzes maken en vrij bewegen in een veilige omgeving. De locatie voelt open en toegankelijk, net als een gewone wijk.

Iedere bewoner heeft een eigen appartement. Zo heeft iedereen een plek voor zichzelf en voldoende privacy. In de gezamenlijke ruimtes ontmoeten bewoners elkaar. Deze ruimtes zijn ingericht met verschillende leefmilieus, zodat er voor iedereen iets passends is.

Familie is belangrijk bij Eikenhuys. Familieleden denken mee en helpen waar mogelijk. Samen zorgen we voor een fijne dag voor de bewoners.

We vinden het belangrijk dat bewoners blijven meedoen in de maatschappij. Daarom werken we veel samen met buurtbewoners, vrijwilligers en organisaties uit de omgeving.

Eikenhuys ligt midden in het centrum van Berkel-Enschot, tegenover winkelcentrum Koningsoord. Daardoor is er veel contact met de buurt en zijn er leuke mogelijkheden voor activiteiten.

We kijken naar wat iemand zelf nog kan en helpen waar dat nodig is. Zo zorgen we samen voor een veilige, fijne en vertrouwde woonomgeving.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 50 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor maximaal 36 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordeling een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Erik Vissers op 0634538196 of mail naar e.vissers@dewever.nl.