Woonondersteuner Plus - Eikenhuys

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Woonondersteuner Plus werk je in basis hetzelfde als de Woonondersteuner maar je hebt extra taken. Je helpt de bewoners bij hun algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL). Je helpt oa. bij het aan- en uitkleden, verplaatsingen, wassen, toiletgang en het aan- en uittrekken van steunkousen.

Je biedt ondersteuning bij zorgtaken en je voert werkzaamheden zelfstandig uit volgens het zorgplan en op aanwijzing van verzorgenden (IG) en verpleegkundigen op de afdeling.

Daarnaast organiseer en voer je dagdagelijkse activiteiten uit samen met bewoners. Hierbij kun je onder andere denken aan samen krant lezen, koffie drinken, tafel dekken. Hiermee bevorder je een zinvolle en passende daginvulling en bied je woonondersteuning. Je houdt hierbij rekening met de zelfredzaamheid van de bewoner en stimuleert hen tot deelname. Ook begeleidt en ondersteun je bewoners bij het verplaatsen tussen afdelingen en naar de toiletruimte.

Je biedt eten en drinken aan en ondersteunt bewoners (mogelijk met slikproblematiek) bij eten en drinken. Bijzonderheden worden door jou gesignaleerd, gerapporteerd en/of doorgegeven aan je collega’s.

Binnen de huiskamers en/of op de afdeling voer je lichte huishoudelijke activiteiten en zorg je dat bestellingen voor voeding gedaan worden. Je werkt daarom nauw samen met de medewerkers daginvulling om activiteiten op de afdeling (en ons ontmoetingsplein) tot uitvoering te brengen.

Wij zoeken Woonondersteuners Plus (met ADL taken), die al de opleiding Woonondersteuner Plus heeft gedaan!
Een veelzijdige functie, waarbij je direct betrokken bent bij de zorg en welzijn voor de bewoners.

Nieuwsgierig naar het werken bij Boshuis? Kom gerust eens langs voor een bakje koffie en een eerste indruk op te doen. We vertellen je graag meer!

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een organisatie met veel verschillende soorten zorg. Dat kan zijn: wonen met zorg, zorg bij mensen thuis, basiszorg of speciale zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie. Elke plek is anders en heeft zijn eigen sfeer en doelgroep. Zo is er altijd een plek die bij jou past.

We helpen je om te groeien. Je kunt verschillende opleidingen, trainingen en programma’s volgen. We vinden het ook belangrijk dat jij gezond en fit blijft. Daarom geven we workshops over gezondheid en balans. Zo kun je met plezier en energie je werk doen, elke dag weer.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je hebt kennis van zorg op MBO 2-niveau. Je hebt de Woonondersteuner Plus en de ADL-training gedaan.
• Je hebt kennis van en ervaring met het organiseren van activiteiten voor ouderen, specifiek ouderen met dementie en onbegrepen gedrag.
• Wij verwachten van onze medewerkers dat zij interne trainingen/opleidingen volgen die verplicht zijn wanneer je als Woonondersteuner Plus bij De Wever gaat werken, zoals o.a. sliktraining, HACCP, handhygiëne etc.
• Je beschikt over een flexibele en gastvrije instelling.
• Je beschikt over goede digitale vaardigheden.
• Je beschikt over een goede spreek-, luister- en schrijfvaardigheid van de Nederlandse taal, voor anderstalige volwassenen heb je Nt2 behaald.

Waar werk je
Eikenhuys is een nieuwe woonplek van De Wever in Berkel-Enschot die recent in Maart 2023 is geopend.
Het welzijn van de bewoner is het uitgangspunt. Ook zullen de familie en naasten (het sociale netwerk van de bewoner) een rol blijven spelen in het dagelijks leven van de bewoner. Eikenhuys is onderscheidend als het gaat om het nieuwe zorgconcept op basis van leefmilieus, de betrokkenheid van het sociale netwerk en de zorg die geleverd wordt als thuiszorg.
In de visie op zorg in Eikenhuys staat eigen regie centraal. Dat betekent dat we altijd eerst kijken waar de bewoner ondersteuning nodig heeft om het zo lang mogelijk zelf te kunnen blijven doen met het eigen netwerk. Als dit niet meer mogelijk is vinden we samen een oplossing.

Contractvoorwaarden

• Een uitdagende baan in een prettige werkomgeving met volop mogelijkheden je verder te ontwikkelen.
• alaris conform cao VVT FWG 30 op basis van een 36-urige werkweek;
• Een arbeidsovereenkomst voor 20 tot 28 uur per week. Je werkt zowel overdag als 's avonds, in wisselende diensten en zowel doordeweeks als weekenden.
• Betekenisvol werk waarmee je écht het verschil maakt en van betekenis bent.
• Vele vitaliteits programma's die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of een Weekendje Weg kunt aanschaffen.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Meer weten
Bel met Renaldo van Kallen, Manager Zelfstandige Teams op 06-18523300

Psychologisch medewerker

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Psychologisch medewerker voer je je werkzaamheden uit als zelfstandig professional binnen de kaders van het vastgestelde beleid. Dit doe je onder verantwoordelijkheid van de (GZ) psycholoog.

Je draagt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de onderzoeksrapportages en uitvoering van de onderzoeken die van invloed zijn op de totale psychologische en mogelijk multidisciplinaire behandeling en begeleiding. Je voert neuropsychologisch onderzoek uit, levert informatie over en inzicht in cognitieve beperkingen en op basis van observaties inzicht in gedrag en stemming van cliënten. Je leert cliënten en hun systeem omgaan met hun cognitieve beperkingen in de vorm van cognitieve training.
Je bereidt onderzoeken voor en komt op grond van de vraagstelling tot een onderzoeksplan. Je geeft voorlichting over psychodiagnostisch onderzoek aan cliënten en hun betrokkenen. Je voert (neuro)psychodiagnostisch onderzoek uit bij cliënten, bijvoorbeeld op het gebied van geheugen, cognitieve functies, persoonlijkheid, stemming of gedrag. Je begeleidt de cliënten tijdens de testafname, scoort en verwerkt de testresultaten en stelt heldere rapportages op. De uitkomsten van jouw onderzoek bieden – onder supervisie van een psycholoog – input voor behandeladviezen, behandelplannen en vervolgzorg. Je ondersteunt de (GZ) psycholoog bij het uitvoeren van de behandeling waaronder cognitieve trainingen en ondersteunende gesprekken. Daarnaast beheer je de testmaterialen (testotheek), lever je een bijdrage aan actualisatie van (test)instrumenten en draag je bij aan kwaliteitsbewaking en verdere ontwikkeling van het diagnostisch aanbod. Je neemt deel aan de werkgroep diagnostiek binnen onze vakgroep.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een omgeving waar de zorg net zo veelzijdig is als de mensen die we ondersteunen. We investeren structureel in jouw vakmanschap via een uitgebreid aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast stimuleren we vitaliteit en welzijn met diverse workshops en initiatieven die jou helpen fysiek én mentaal in balans te blijven. Binnen De Wever nemen we vitaliteit serieus: we motiveren, inspireren en faciliteren collega’s om regie te nemen over hun eigen energie en werkgeluk. Zo zorgen we samen voor een omgeving waarin jij goed bent voor anderen, én voor jezelf.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je bent in het bezit van een hbo-opleiding tot psychologisch medewerker Toegepaste psychologie of een soortgelijke opleiding.
• Je hebt kennis van en ervaring met afname, score en interpretatie van neuropsychologische testdiagnostiek met binnen De Wever bekende cliëntengroep.
• Als psychologisch medewerker heb je sociale vaardigheden nodig zoals tact, het wekken van vertrouwen, het kunnen motiveren en stimuleren en overredingskracht bij mogelijke weerstand tijdens onderzoek en bij het geven van cognitieve trainingen.
• Je bent in staat over verbetermogelijkheden van werkwijzen, protocollen en onderzoeksmateriaal, te adviseren.
• Je kunt je goed mondeling uitdrukken bij het geven van instructies, toelichten bij afname van onderzoeken en voorlichtingen.
• Je bent schriftelijk vaardig in het opstellen van onderzoek rapportages en andere verslagleggingen.
• Je werkt systematisch en ordelijk en bent oplettend.
• Je draagt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de onderzoeksverslagen en de uitvoering van de onderzoeken.
• Je gaat vanzelfsprekend zorgvuldig om met persoonlijke informatie.

Waar werk je
Bij De Wever werken ruim 2600 medewerkers en bijna 1300 vrijwilligers voor 2500 cliënten. De Wever bestaat uit veertien locaties voor langdurige zorg, twee locaties voor geriatrische revalidatiezorg, hospice De Sporen, De Wever Thuis en de stafdiensten.

De Wever Behandeling en Expertise is hét centrum in Tilburg en omgeving van waaruit specialistische behandeling en verzorging aan (kwetsbare) ouderen wordt gegeven, binnen locaties van De Wever en aan huis in de wijk.

De vakgroep psychologie maakt onderdeel uit van De Wever Behandeling en Expertise. Heb je interesse en wil je bij ons werken, dan kunnen we je verzekeren dat je onderdeel wordt van een goed samenwerkend en gezellig team. We bieden je ondersteuning en zijn te allen tijde bereid om je op weg te helpen.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 45 gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Een arbeidsovereenkomst voor 20 uur per week
• Een contract voor bepaalde tijd van één jaar, met voornemen dit over te zetten naar onbepaalde tijd;
• Een prettige werkkring binnen een grote vakgroep Psychologie, waarin openheid, gezelligheid, initiatief en groei belangrijk zijn.
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Bij indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De kosten hiervan vergoeden wij uiteraard.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig en wil je meer weten over deze vacature? Bel dan met Sanne Maas (GZ-psycholoog) op 06-18692580, Gail Toppenberg (GZ-psycholoog) op 06-82668623 of Daniëlle van Bijnen (manager) op 06-18427806.

De vacature sluit zondag 4 januari 2026, de gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdagochtend 13 januari.

Psychologisch medewerker - Academisch

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Psychologisch medewerker voer je je werkzaamheden uit als zelfstandig professional binnen de kaders van het vastgestelde beleid. Dit doe je onder verantwoordelijkheid van de (GZ) psycholoog.

Je draagt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de onderzoeksrapportages en uitvoering van de onderzoeken die van invloed zijn op de totale psychologische en mogelijk multidisciplinaire behandeling en begeleiding. Je voert neuropsychologisch onderzoek uit, levert informatie over en inzicht in cognitieve beperkingen en op basis van observaties inzicht in gedrag en stemming van cliënten. Je leert cliënten en hun systeem omgaan met hun cognitieve beperkingen in de vorm van cognitieve training.
Je bereidt onderzoeken voor en komt op grond van de vraagstelling tot een onderzoeksplan. Je geeft voorlichting over psychodiagnostisch onderzoek aan cliënten en hun betrokkenen. Je voert (neuro)psychodiagnostisch onderzoek uit bij cliënten, bijvoorbeeld op het gebied van geheugen, cognitieve functies, persoonlijkheid, stemming of gedrag. Je begeleidt de cliënten tijdens de testafname, scoort en verwerkt de testresultaten en stelt heldere rapportages op. De uitkomsten van jouw onderzoek bieden – onder supervisie van een psycholoog – input voor behandeladviezen, behandelplannen en vervolgzorg. Je ondersteunt de (GZ) psycholoog bij het uitvoeren van de behandeling waaronder cognitieve trainingen en ondersteunende gesprekken. Daarnaast beheer je de testmaterialen (testotheek), lever je een bijdrage aan actualisatie van (test)instrumenten en draag je bij aan kwaliteitsbewaking en verdere ontwikkeling van het diagnostisch aanbod. Je neemt deel aan de werkgroep diagnostiek binnen onze vakgroep.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een omgeving waar de zorg net zo veelzijdig is als de mensen die we ondersteunen. We investeren structureel in jouw vakmanschap via een uitgebreid aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast stimuleren we vitaliteit en welzijn met diverse workshops en initiatieven die jou helpen fysiek én mentaal in balans te blijven. Binnen De Wever nemen we vitaliteit serieus: we motiveren, inspireren en faciliteren collega’s om regie te nemen over hun eigen energie en werkgeluk. Zo zorgen we samen voor een omgeving waarin jij goed bent voor anderen, én voor jezelf.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je bent in het bezit van een master Psychologie of een soortgelijke master.
• Je hebt kennis van en ervaring met afname, score en interpretatie van neuropsychologische testdiagnostiek met binnen De Wever bekende cliëntengroep.
• Als psychologisch medewerker heb je sociale vaardigheden nodig zoals tact, het wekken van vertrouwen, het kunnen motiveren en stimuleren en overredingskracht bij mogelijke weerstand tijdens onderzoek en bij het geven van cognitieve trainingen.
• Je bent in staat over verbetermogelijkheden van werkwijzen, protocollen en onderzoeksmateriaal, te adviseren.
• Je kunt je goed mondeling uitdrukken bij het geven van instructies, toelichten bij afname van onderzoeken en voorlichtingen.
• Je bent schriftelijk vaardig in het opstellen van onderzoek rapportages en andere verslagleggingen.
• Je werkt systematisch en ordelijk en bent oplettend.
• Je draagt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de onderzoeksverslagen en de uitvoering van de onderzoeken.
• Je gaat vanzelfsprekend zorgvuldig om met persoonlijke informatie.

Waar werk je
Bij De Wever werken ruim 2600 medewerkers en bijna 1300 vrijwilligers voor 2500 cliënten. De Wever bestaat uit veertien locaties voor langdurige zorg, twee locaties voor geriatrische revalidatiezorg, hospice De Sporen, De Wever Thuis en de stafdiensten.

De Wever Behandeling en Expertise is hét centrum in Tilburg en omgeving van waaruit specialistische behandeling en verzorging aan (kwetsbare) ouderen wordt gegeven, binnen locaties van De Wever en aan huis in de wijk.

De vakgroep psychologie maakt onderdeel uit van De Wever Behandeling en Expertise. Heb je interesse en wil je bij ons werken, dan kunnen we je verzekeren dat je onderdeel wordt van een goed samenwerkend en gezellig team. We bieden je ondersteuning en zijn te allen tijde bereid om je op weg te helpen.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 60 gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Een arbeidsovereenkomst voor 20 uur per week
• Een contract voor bepaalde tijd van één jaar, met voornemen dit over te zetten naar onbepaalde tijd;
• Een prettige werkkring binnen een grote vakgroep Psychologie, waarin openheid, gezelligheid, initiatief en groei belangrijk zijn.
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Bij indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De kosten hiervan vergoeden wij uiteraard.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig en wil je meer weten over deze vacature? Bel dan met Sanne Maas (GZ-psycholoog) op 06-18692580, Gail Toppenberg (GZ-psycholoog) op 06-82668623 of Daniëlle van Bijnen (manager) op 06-18427806.

De vacature sluit zondag 4 januari 2026, de gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdagochtend 13 januari.

Begeleider Daginvulling Specifieke doelgroep

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Begeleider Daginvulling Specialistische Doelgroepen ben jij iemand die plezier en energie haalt uit het werken met een uitdagende en diverse doelgroep, zoals jonge mensen met dementie, cliënten met Korsakov en NAH. Jij beschikt over een stevige persoonlijkheid, hebt een warm hart voor unieke zorgvragen en vindt het vanzelfsprekend om zowel begeleidende als ADL-taken op je te nemen. Daarnaast ben je bereid om, waar nodig, taken van de zorgcoördinator op je te pakken.

In deze rol geef jij, samen met een betrokken team, kleur aan de dag van onze cliënten. Je ontwikkelt, organiseert en begeleidt activiteiten die bijdragen aan een zinvolle, gestructureerde en plezierige dag. Dit doe je vanuit het individuele zorgplan en altijd met oog voor ieders wensen, mogelijkheden en behoeften. Je begeleidt zowel groepen als individuele cliënten binnen huiskamer-, afdelings- en dagactiviteiten.

Verder voer je intakegesprekken, vertaal je cliëntbehoeften naar een passend activiteitenprogramma en zorg je ervoor dat dit periodiek en met kwaliteit wordt uitgevoerd. De activiteiten variëren van ontspanning en sociale contacten tot woonondersteuning en het behouden van psychische en fysieke functies.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een omgeving waar de zorg net zo veelzijdig is als de mensen die we ondersteunen — van intramurale zorg tot wijkverpleging, van basiszorg tot specialistische behandeling voor ouderen maar ook jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft een eigen karakter en doelgroep, waardoor je altijd een werkomgeving vindt die bij je past en met je meegroeit. We investeren structureel in jouw vakmanschap via een uitgebreid aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast stimuleren we vitaliteit en welzijn met diverse workshops en initiatieven die jou helpen fysiek én mentaal in balans te blijven. Binnen De Wever nemen we vitaliteit serieus: we motiveren, inspireren en faciliteren collega’s om regie te nemen over hun eigen energie en werkgeluk. Zo zorgen we samen voor een omgeving waarin jij goed bent voor anderen, én voor jezelf.

Jouw kennis en vaardigheden

• MBO niveau 4 afgeronde vakopleiding, bij voorkeur Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen of een opleiding binnen sport/bewegen/fitness.
• Representatief en empathisch: je voelt situaties goed aan en weet helder en respectvol te communiceren met bewoners, familie en collega’s.
• Geduldig en communicatief vaardig: je voert op een prettige manier gesprekken met familie en medewerkers.
• Zorgvuldig en coachend ingesteld: je begeleidt en stimuleert medewerkers in het uitvoeren van welzijns- en beweegactiviteiten met bewoners.
• Informerend en deskundig: je kunt medewerkers goed uitleg geven over het belang van welzijn en beweging.
• Helicopterview: je overziet processen en kunt schakelen tussen verschillende situaties en niveaus.
• Flexibel: je kunt moeiteloos verschillende rollen aannemen wanneer de situatie daarom vraagt.
• Inzicht gevend en methodisch: je laat medewerkers begrijpen waarom taken worden uitgevoerd, wat de meerwaarde is, en je kunt projectmatig en planmatig werken.

Waar werk je
Bij De Wever maken we van een oude dag een nieuwe dag. Elke dag opnieuw. Wij ondersteunen ouderen bij de verandering die ouder worden met zich mee brengt en helpen ze bij het vinden van de zorg die het beste bij hun past. Dit doen we op wel 15 verschillende locaties in Tilburg. Deze functie is specifiek op Boshuis afdeling Dennenappel.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 40 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor gemiddeld 24 - 32 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Dirk Smeets, Senior Verpleegkundige op 06-184 278 68.

Manager Dienstverlening - Facilitair

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Manager Dienstverlening binnen De Wever werk je op één van onze zorglocaties. Je geeft leiding aan 30-40 FTE verdeeld over huishouding, horeca, huismeesters en overige facilitaire dienstverlening. Daarnaast heb je een eigen aandachtsgebied, zoals bv. eten en drinken, BHV of de wasserij.

Jij bent dé spil in het soepel laten verlopen van alle facilitaire processen. Je zorgt ervoor dat bewoners zich thuis voelen in een comfortabele, gastvrije en veilige woonomgeving. Tegelijkertijd creëer je de juiste omstandigheden zodat collega’s prettig en professioneel kunnen werken. Je bent zichtbaar aanwezig op de locatie, maar werkt ook organisatiebreed aan verbetering en standaardisatie van processen. Je maakt deel uit van het clusterteam, samen met o.a. de Clustermanager, Managers Zelfstandige Teams en Adviseurs. Ook werk je vakgroep-overstijgend aan projecten en thema’s met andere Managers Dienstverlening binnen De Wever. Jouw werk is een mooie mix van operationeel, tactisch en strategisch denken én doen.

Binnen jouw rol draait het om faciliteren, verbinden en vernieuwen. Je organiseert randvoorwaarden, leidt projecten, ondersteunt bij verzuim en teamontwikkeling, en pakt waar nodig zelf praktische zaken op. Je hebt kennis van facilitair management en weet hoe je een dienstverlenende organisatie op meerdere locaties effectief aanstuurt en laat samenwerken.

Met jouw inzet maak jij dagelijks het verschil: voor bewoners, collega’s én de toekomst van dienstverlening binnen De Wever. Je hebt er plezier in om het ene moment te ondersteunen bij het verhelpen van een storing, of een re-integratiegesprek te voeren bij verzuim, terwijl je het andere moment een project leidt of in samenwerking zoekt naar verbeteringen in de dienstverlening.

Jouw inzet heeft daarmee impact om van elke oude dag van de bewoner en medewerkers een nieuwe dag te maken.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een omgeving waar de zorg net zo veelzijdig is als de mensen die we ondersteunen — van intramurale zorg tot wijkverpleging, van basiszorg tot specialistische behandeling voor ouderen maar ook jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft een eigen karakter en doelgroep, waardoor je altijd een werkomgeving vindt die bij je past en met je meegroeit. We investeren structureel in jouw vakmanschap via een uitgebreid aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast stimuleren we vitaliteit en welzijn met diverse workshops en initiatieven die jou helpen fysiek én mentaal in balans te blijven. Binnen De Wever nemen we vitaliteit serieus: we motiveren, inspireren en faciliteren collega’s om regie te nemen over hun eigen energie en werkgeluk. Zo zorgen we samen voor een omgeving waarin jij goed bent voor anderen, én voor jezelf.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je hebt een gekwalificeerde relevante hbo bachelor afgerond (voorwaarde), denk aan hbo Management Facility opleiding aangevuld met relevante managementkennis en meerdere jaren ervaring;
• Als Manager Dienstverlening ben je vindingrijk en initiatiefrijk bij het oplossen van organisatorische, personele, budgettaire en inhoudelijke uitdagingen;
• Je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden en onderhandelingsvaardigheden;
• Je bent actief bij het volgen en aangaan van ontwikkelingen, en alert op knelpunten, risico’s en mogelijkheden en weet dit helder te vertalen naar (beleids-)voorstellen, plannen en adviezen. Uiteraard ga je integer om met vertrouwelijke informatie van de organisatie;
• Je kunt zelfstandig werken, bent daarin proactief en in staat concrete voorstellen (met financieel kader) te doen en projectmatig te werken;
• Je kunt in teamverband werken, weet daarbij verbindingen te leggen met zowel medewerkers binnen je teams als daarbuiten;
• Je vindt het leuk om met veel verschillende thema’s tegelijk te werken en kan er gemakkelijk tussen schakelen. Daarnaast houd je daarin goed het overzicht van resultaat en de voortgang.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Waar werk je
De Wever is met vijftien locaties de toonaangevende partij in ouderenzorg in Tilburg en omstreken. Vanuit je rol ben je betrokken bij meerdere locaties die langdurende zorg bieden aan senioren. Deze vacature is specifiek voor onze nieuwbouw locatie Spinaker (opening april 2026), Eikenhuys en Joannes Zwijsen.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 60 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten
Neem dan contact op met Willem de Beer (Corporate Recruiter) via w.d.beer@dewever.nl of telefoon 06 25 00 46 85 of Anja Meeuwesen (Clustermanager) via a.meeuwesen@dewever.nl of telefoon 06 14 49 16 26.

Reageren kan tot 12 december. Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.