Programmamanager / Coördinator WondExpertiseCentrum (WEC)

Wie ben jij en wat ga je doen
Wil jij bouwen aan toekomstbestendige wondzorg in Midden- en West-Brabant? Als Programmamanager / Coördinator WEC verbind je zorginhoud, innovatie en regionale samenwerking. Je werkt 28 uur per week vanuit standplaats Thebe, waarvan circa 6 uur via detachering bij ZMBR (Zorgnetwerk Midden-Brabant). Een veelzijdige rol waarin je overzicht creëert, partners verbindt en direct bijdraagt aan betere transmurale zorg.

Bouw mee aan de toekomst van transmurale wondzorg
Goede wondzorg stopt niet bij de muren van een organisatie. Steeds meer cliënten ontvangen zorg vanuit een ketensamenwerking van ziekenhuizen, huisartsen en VVT-organisaties. Het WondExpertiseCentrum (WEC), waarin Thebe, De Wever en Mijzo nauw samenwerken, vervult hierin een belangrijke rol als regionaal kennis- en expertisecentrum voor complexe wondzorg. De komende jaren bouwen we verder aan de ontwikkeling van het WEC als toonaangevende regionale partner in wondzorg.

Binnen het WEC werken circa 18 professionals aan hoogwaardige, eenduidige en toekomstbestendige wondzorg voor cliënten in Midden- en West-Brabant. Innovatie, kennisdeling en ketensamenwerking staan centraal. Wij zoeken een Programmamanager / Coördinator WEC die zorginhoud, programmatisch werken en netwerkontwikkeling combineert, de regionale samenwerking versterkt en de wondzorgketen verder professionaliseert.

Wat ga je doen?

Je coördineert de inhoudelijke doorontwikkeling van het WEC
Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van het WondExpertiseCentrum en zorgt ervoor dat transmurale wondzorg continu verbetert. Je werkt samen met zorgprofessionals, specialisten, huisartsen en ketenpartners aan eenduidige werkwijzen en optimale cliëntuitkomsten.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Transmurale zorgpaden ontwikkelen, implementeren en optimaliseren;
• Kwaliteit, uniformiteit en samenhang in de wondzorgketen borgen;
• Knelpunten en verbeterkansen signaleren en analyseren;
• Kwaliteitsindicatoren en stuurinformatie ontwikkelen;
• Inhoudelijke besluitvorming en rapportages voorbereiden;
• Het WEC positioneren als regionale kennis- en expertiseorganisatie.

Je bouwt mee aan regionale ketenzorg
Naast de coördinatie van het WEC vervul je circa 6 uur per week via detachering bij ZMBR een programmatische rol in de regionale wondzorgketen. Je versterkt de samenwerking tussen zorgorganisaties en helpt gezamenlijke ketenafspraken realiseren.

Je houdt je daarbij bezig met:

• Regionale samenwerkingsstructuren ontwikkelen en versterken;
• Stuurgroepen en werkgroepen organiseren en ondersteunen;
• Ketenpartners in Midden- en West-Brabant verbinden;
• Voortgang, afspraken en besluitvorming bewaken;
• Kennisdeling stimuleren en werkwijzen harmoniseren;
• De groei naar een duurzame regionale netwerkorganisatie ondersteunen.

Wat kun je van ons verwachten
Deze functie biedt een unieke combinatie van zorginhoud, innovatie en regionale samenwerking. Je werkt niet alleen aan de kwaliteit van wondzorg voor cliënten van vandaag, maar bouwt ook mee aan de toekomstige inrichting van transmurale wondzorg in Midden- en West-Brabant. Je krijgt de ruimte om inhoudelijke expertise te combineren met netwerkontwikkeling en zichtbare impact te maken op regionale samenwerking in de zorg.

Jouw kennis en vaardigheden

• HBO+ werk- en denkniveau;
• Een zorginhoudelijke achtergrond en bekend met de taal van zowel ZH als VVT.
• Ervaring met projectmatig werken, verandertrajecten, ketensamenwerking en regionale netwerken is een must;
• Inzicht in kwaliteitsontwikkeling en zorgprocessen;
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden;
• Het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd verschillende belangen samen te brengen.

Waar werk je
Je hebt een dienstverband bij Thebe en maakt deel uit van het WondExpertiseCentrum. Vanuit deze functie werk je nauw samen met zorgprofessionals, managers, huisartsen, ziekenhuizen en VVT-organisaties in de regio. Daarnaast vervul je een deel van je werkzaamheden vanuit een detachering naar ZMBR, waar je bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de regionale wondzorgketen.

Je opereert op het snijvlak van strategie, inhoud, samenwerking en uitvoering. Daarbij weet je mensen en organisaties met elkaar te verbinden en gezamenlijke ambities om te zetten naar concrete resultaten.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG (SCHAAL INVULLEN) op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor (AANTAL UUR INVULLEN) uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Britt Homan (Mijzo) 06-18754818, Milou Smits (De Wever) 06-18695016 of Corine Lindenbergh (Thebe, vanaf 7 sept. ) 06-83484718 Voor vragen over het ZMBR kun je terecht bij Odette van de Velde, Directeur ZMBR via 06-34059623

Strategisch Adviseur Beroepsopleiden

Wie ben jij en wat ga je doen
Bij De Wever geloven we dat ouder worden onderdeel is van het leven. Vanuit onze strategie ‘Sterk in vandaag. Gedreven door morgen’ bouwen we aan een toekomst waarin senioren oud leren worden vanuit nieuwsgierigheid, levenslust en vakmanschap.

Als Strategisch Adviseur Beroepsopleidingen & Wever College geef je richting aan de verdere ontwikkeling van beroepsopleidingen binnen De Wever. Je vertaalt ontwikkelingen in de zorg, het onderwijs en de arbeidsmarkt naar toekomstbestendig beleid, innovatieve leeromgevingen en sterke samenwerkingen. Daarbij verbind je strategie en praktijk, werk je aan duurzame resultaten en draag je bij aan een krachtig leer- en ontwikkelklimaat voor studenten, medewerkers en teams.

Je bent een stevige sparringpartner voor management, onderwijs- en kennispartners en neemt mensen mee in verandering. Samen met collega's en externe partners werk je aan een leeromgeving waarin talent kan groeien en waarin De Wever ook morgen beschikt over de professionals die het verschil maken.

Wat ga je doen?

• Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling van het Wever College en het team Beroepsopleidingen.
• Je ontwikkelt, implementeert en evalueert strategisch beleid op het gebied van beroepsopleidingen, beroepspraktijkvorming, leren en ontwikkelen.
• Je vertaalt de strategie van De Wever en externe ontwikkelingen naar concrete initiatieven en verbeteringen.
• Je adviseert management en stakeholders over complexe opleidings- en ontwikkelvraagstukken.
• Je coacht professionals en ontwikkelt kaders voor praktijkopleiders, mentoren en leerprocesbegeleiders.
• Je versterkt de verbinding tussen onderwijs, praktijk, innovatie en onderzoek, onder meer via Professionele Werkplaatsen.
• Je bewaakt de samenhang tussen betrokken teams binnen de Wever Academie en HRM.
• Je initieert en leidt organisatiebrede projecten en realiseert concrete resultaten.
• Je bouwt en onderhoudt samenwerkingen met onderwijs-, kennis- en regionale partners.
• Je signaleert kansen voor innovatie, subsidiëring en samenwerking en vertegenwoordigt De Wever in relevante netwerken.

Wat kun je van ons verwachten
Omdat je hier méér doet dan adviseren, krijg je de kans om richting te geven aan een van de belangrijkste vraagstukken van deze tijd: hoe leiden we voldoende vakbekwame professionals op voor de ouderenzorg van morgen?

• Je gaat werken in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar leren, opleiden en ontwikkelen een belangrijke strategische pijler vormt.
• Je levert een zichtbare bijdrage aan de ambitie van De Wever om samen oud te leren worden.

Jouw kennis en vaardigheden
Vanuit jouw senioriteit ben je een stevige sparringpartner voor management, collega's en externe partners. Je bent organisatiesensitief, beweegt je gemakkelijk binnen complexe stakeholdervelden en weet richting te geven zonder de verbinding te verliezen. Je stimuleert eigenaarschap, coacht professionals in hun ontwikkeling en draagt bij aan een cultuur van leren en verbeteren.

Daarnaast beschik je over:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Een relevante opleiding of ervaring binnen onderwijskunde, opleidingskunde, organisatieontwikkeling of een vergelijkbaar vakgebied.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een strategische, beleidsmatige of adviserende functie.
• Ervaring met beroepsopleidingen, beroepspraktijkvorming en samenwerking tussen onderwijs en praktijk.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, implementatie en evaluatie.
• Kennis van projectmatig en procesgericht werken.
• Ervaring met coaching en begeleiding van professionals.
• Senioriteit, overtuigingskracht en sterk verbindend vermogen.
• Ervaring binnen zorg, welzijn of onderwijs is een pré.

Waar werk je
De Wever Academie maakt onderdeel uit van HRM en bestaat uit de teams Beroepsopleidingen, Deskundigheidsbevordering en Organisatie- & Teamontwikkeling.

Binnen het team Beroepsopleidingen werk je samen met coördinatoren, een BPV-consulent, opleidingsadviseur en Lecturer Practitioners. Samen ontwikkelen en borgen jullie het Wever College, de kwaliteit van de beroepspraktijkvorming en een sterk leerklimaat voor studenten, medewerkers en begeleiders.

Het team ondersteunt jaarlijks ruim 200 medewerkers met een leerarbeidsovereenkomst en honderden stagiaires in hun ontwikkeling tot professional binnen wonen, welzijn, zorg en behandeling.

De afdeling HRM is gevestigd op locatie De Hazelaar in Tilburg. Vanuit deze locatie werken de teams van de Wever Academie nauw samen aan de ontwikkeling van medewerkers, teams en de organisatie.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 60 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 28 tot 32 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met:

• Sacha van Dijk (manager Wever Academie) op +31643204360 of mail naar sacha.v.dijk@dewever.nl
• Patricia Volbeda (Strategisch Adviseur Wever Academie) op +31618692607 of mail naar p.volbeda@dewever.nl

De eerste gespreksronde staat gepland op donderdag 17 september in de middag.

Een online assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Assistent Wonen - Flexpool

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Assistent Wonen speel je een belangrijke rol in het schoon, veilig en prettig houden van de woonomgeving. Je verricht dagelijks huishoudelijke- en schoonmaakwerkzaamheden in appartementen en algemene ruimtes, ondersteund door duidelijke werkschema’s en hygiënerichtlijnen. Ook kan het voorkomen dat je bewoners waar nodig bij eten en drinken ondersteunt en draag je bij aan een fijne woon- en leefsfeer. Je hebt oog voor de zelfredzaamheid van bewoners, biedt persoonlijke aandacht en signaleert veranderingen in gedrag of welzijn, die je bespreekt met collega’s van de zorg.

Als Assistent Wonen werk je voornamelijk ochtenddiensten, afhankelijk van de diensttijden, tussen 07:00 en 14:00 uur.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een organisatie met veel verschillende soorten zorg. Dat kan zijn: wonen met zorg, zorg bij mensen thuis, basiszorg of speciale zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie. Elke plek is anders en heeft zijn eigen sfeer en doelgroep. Zo is er altijd een plek die bij jou past.

We helpen je om te groeien. Je kunt verschillende opleidingen, trainingen en programma’s volgen. We vinden het ook belangrijk dat jij gezond en fit blijft. Daarom geven we workshops over gezondheid en balans. Zo kun je met plezier en energie je werk doen, elke dag weer.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je hebt ervaring met schoonmaken en andere huishoudelijke werkzaamheden;
• Je werkt netjes, hygiënisch en volgens de HACCP-regels;
• Je hebt enige ervaringskennis in de omgang met de doelgroep;
• Je hebt bij voorkeur kennis van schoonmaaktechnieken en -methoden, gebruik makend van de juiste machines, middelen en materialen;
• Je gaat vriendelijk om met bewoners, collega’s en bezoekers;
• Je let goed op wat er om je heen gebeurt en meldt bijzonderheden;
• Je hebt een verzorgde uitstraling en voelt je verantwoordelijk voor je werk.
• Je bent op doordeweekse dagen in de ochtenden beschikbaar.

Waar werk je
Het Flexbureau zet medewerkers in op 13 locaties van De Wever in Tilburg. Dit zijn woonzorg- en behandelcentra, kleinschalige woonvormen en revalidatie. Als medewerker van het Flexbureau geef je maximaal drie locaties door als eerste voorkeur, daar worden dan ook de meeste diensten gewerkt. Door middel van een app kun je zelf diensten selecteren die je graag wil werken.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 15 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst als oproepkracht voor 1-9 uur per week.
• Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met een van onze flexconsulenten op 013-4644150 of mail naar flexconsulenten@dewever.nl

Reageren op deze vacature kan tot en met 2 september.

Coördinerend Verzorgende - Thuiszorg

Wie ben jij en wat ga je doen
Je bent een echte verbinder: je ziet het grotere geheel én houdt oog voor de details. Als Coördinerend Verzorgende ben je hét aanspreekpunt binnen jouw afdeling. Je borgt de kwaliteit van de zorg, coördineert de zorg rond een groep bewoners, schakelt met behandelaren en familie, én begeleidt je collega’s waar nodig.

Werk je liever mee op de werkvloer? Dat mag — je combineert coördinerende taken met directe zorg. Je springt bij waar nodig, ondersteunt collega’s in de uitvoering en zorgt dat het team soepel draait. Je signaleert veranderingen in de zorgbehoefte, denkt mee over verbeteringen en draagt actief bij aan de ontwikkeling van de afdeling.

Jouw rol is veelzijdig:

• Je hebt oog voor structuur en overzicht: je plant, organiseert en bewaakt de uitvoering van het zorgproces;
• Je bent het aanspreekpunt voor bewoners, familie en collega’s;
• Je stimuleert collega's, deelt je kennis en geeft gevraagd en ongevraagd advies;
• Je draagt bij aan een warme en veilige omgeving voor bewoners — altijd met zorg, aandacht en betrokkenheid.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een organisatie waar veel verschillende soorten zorg worden gegeven. We bieden zorg aan mensen die bij ons wonen, maar ook aan mensen die thuis hulp nodig hebben. Dat kan gaan om basiszorg, maar ook om specialistische zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie.

Elke locatie heeft een eigen sfeer en een eigen groep bewoners. Zo is er altijd een plek die goed bij jou past.

We vinden het belangrijk dat jij kunt groeien in je werk. Daarom bieden we veel opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s aan. Ook jouw gezondheid en energie vinden we belangrijk. We helpen je om goed voor jezelf te zorgen, geven workshops over gezondheid en balans, en zorgen voor een fijne werkomgeving waarin je met plezier kunt werken – elke dag opnieuw.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je hebt een mbo diploma Verzorgende;
• Daarnaast heb je een aanvullende training op het gebied van zorgcoördinatie gevolgd;
• Wij zoeken zowel collega’s die net van school af komen als collega’s die al jaren ervaring hebben.

Waar werk je
Bij De Wever maken we van elke oude dag een nieuwe dag. Dat doen we elke dag opnieuw. We ondersteunen ouderen bij de veranderingen die horen bij het ouder worden en helpen hen om de zorg te vinden die het beste bij hen past.

We hebben 15 verschillende locaties in Tilburg. Elke locatie is anders, zodat er voor iedereen een plek is die goed past. Na je sollicitatie kijken we samen met jou welke locatie het beste bij je past.

Ben je benieuwd naar onze locaties? Kijk dan bij het kopje ‘Over werken bij De Wever’ en klik op ‘Locaties’.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 40 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor maximaal 36 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordeling een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met een van onze recruiters op 013 4644457 of mail naar werkspot@dewever.nl

Secretaresse Bestuurssecretariaat (tijdelijke invulling)

Wie ben jij en wat ga je doen
Zorg jij graag voor overzicht in een dynamische omgeving, hou je van schakelen tussen verschillende taken en mensen en weet jij hoe je structuur aanbrengt? Dan is dit jouw kans. Bij het Bestuurssecretariaat wordt tijdelijke ondersteuning gevraagd. Een unieke, afwisselende functie waarin De Wever op bestuurlijk niveau leert kennen.

Als tijdelijk secretaresse geef je uitvoerende en faciliterende ondersteuning aan het Bestuurssecretariaat (een tweetal collega's) maar neemt geen regierol. Uiteraard is het heel fijn als je meedenkt over praktische verbetervoorstellen vanuit de dagelijkse uitvoering.

In de rol van secretaresse Bestuurssecretariaat heb je de volgende taken:

Agendabeheer: ondersteunen bij het plannen en wijzigen van afspraken in complexe agenda’s; afstemmen met interne en externe partijen over beschikbaarheid; verwerken van afspraken waarbij je rekening houdt met aangeleverde prioriteiten en kaders; signaleren van praktische knelpunten in de planning.
E-mail- en administratieve afhandeling (filter & verwerking); meewerken in (delen van) het centrale mailboxbeheer; categoriseren, labelen en doorzetten.
Organisatie zoals het boeken van externe vergaderlocaties; regelen van praktische voorzieningen bij bijzondere gebeurtenissen (bloemen, attenties, kaartjes e.d.); ondersteunen bij de praktische organisatie van bijeenkomsten; het doen van bestellingen;
Het verzorgen van inschrijvingen bij externe partijen (bijv. KvK);
Ondertekenen van stukken; coördineren van het (digitaal) laten ondertekenen van documenten; bewaken van voortgang en completering van ondertekenprocessen;
Digitale ondersteuning en documentbeheer; structureren en ordenen van digitale dossiers binnen Teams; ondersteunen bij het verbeteren van vindbaarheid en logische mappenstructuren; plaatsen van vergaderstukken in iBabs; uitvoeren van rechtenbeheer in SharePoint.
Incidenteel notuleren van vergaderingen.

Wat kun je van ons verwachten
We verwachten dat de inzet als Secretaresse ongeveer 16 uur per week is. Bij voorkeur verspreid over meerdere middagen in verband met doorlopende ondersteuning. Tijdens vakanties en piekmomenten kan worden gevraagd extra uren aanwezig te zijn. Met name op de vrijdag kan worden gevraagd om als ‘achterwacht’ beschikbaar te zijn voor inkomend telefoonverkeer.

Jouw kennis en vaardigheden

• Minimaal MBO4 werk- en denkniveau;
• Ervaring met bestuurlijke dynamiek of complex georganiseerde omgeving is een pré;
• Gevoel voor samenhang, vertrouwelijkheid en integriteit;
• Sterke administratieve en organisatorische vaardigheden;
• Oplossingsgericht denkvermogen;
• Zelfstandigheid en proactiviteit;
• Goede vaardigheden in Outlook, MS Teams, SharePoint en iBabs.

Waar werk je
Bij De Wever maken we van elke oude dag een nieuwe dag. Dat doen we elke dag opnieuw. We ondersteunen ouderen bij de veranderingen die horen bij het ouder worden en helpen hen om de zorg te vinden die het beste bij hen past.

Het Bestuurssecretariaat is gevestigd op De Wever locatie - De Hazelaar (Tilburg).

Contractvoorwaarden

• Inzet voor 16 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor in eerste instantie 3 maanden (optie verlengen tot 6 maanden);

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Marcella van Gurchom (HRM Advies) op 06-83155842 of mail naar mvgurchom@dewever.nl.