Weekendhulp logistiek - Reyshoeve

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Weekendhulp Medewerker Interne Logistiek verricht je op klantgerichte wijze interne transportwerkzaamheden. Tijdens jouw werkdag verzorg je het intern transport van diverse goederen, zoals was, afval en andere goederen. Je ontsmet, indien dit nodig is, vuilcontainers en verzorgt en reinigt transportmiddelen. Je zorgt er voor dat de transportwerkzaamheden tijdig, correct en met zorg zijn uitgevoerd. Huishoudelijke en technische gebreken meld je bij de Huismeester of de manager.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een organisatie met veel verschillende soorten zorg. Dat kan zijn: wonen met zorg, zorg bij mensen thuis, basiszorg of speciale zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie. Elke plek is anders en heeft zijn eigen sfeer en doelgroep. Zo is er altijd een plek die bij jou past.

We helpen je om te groeien. Je kunt verschillende opleidingen, trainingen en programma’s volgen. We vinden het ook belangrijk dat jij gezond en fit blijft. Daarom geven we workshops over gezondheid en balans. Zo kun je met plezier en energie je werk doen, elke dag weer.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je hebt een praktische instelling en werkt graag actief.
• Je bent betrouwbaar en komt afspraken na.
• Je kunt zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamspeler.
• Je bent zorgvuldig en hebt oog voor orde, netheid en veiligherid.
• Je betn fysiek in staat om logistieke werkzaamheden uit te voeren.
• Je hebt een servicegerichte en vriendelijke houding naar bewoners, bezokers en collega's.
• Ervaring in logistiek of facilitaire dienstverlening is een pré, maar geen vereiste.

Waar werk je
Je werkt op Locatie Reyshoeve, een warm en gastvrij woonzorgcentrum waar bewoners zich zoveel mogelijk thuis voelen. Samern met collega's uit de zorg, facilitaire dienstverlening en welzijn draag je bij aan prettige leefomgeving voor onze bewoners.

Als Weekendhulp Logistiek ben je een onmisbare schakel achter de schermen. Je zorgt ervoor dat het interne transport van onder andere wasgoed, afval en overige goederen soepel verloopt. Dankzij jouw inzet kunnen collega's hun werk goed uitvoeren en ervaren bewoners elek dag een schone , veilige en goed georganiseerde woonomgeving.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 15 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 1-8 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Frank Aarnoudse op 0628599987 of mail naar f.aarnoudse@dewever.nl.

Programmamanager / Coördinator WondExpertiseCentrum (WEC)

Wie ben jij en wat ga je doen
Wil jij bouwen aan toekomstbestendige wondzorg in Midden- en West-Brabant? Als Programmamanager / Coördinator WEC verbind je zorginhoud, innovatie en regionale samenwerking. Je werkt 28 uur per week vanuit standplaats Thebe, waarvan circa 6 uur via detachering bij ZMBR (Zorgnetwerk Midden-Brabant). Een veelzijdige rol waarin je overzicht creëert, partners verbindt en direct bijdraagt aan betere transmurale zorg.

Bouw mee aan de toekomst van transmurale wondzorg
Goede wondzorg stopt niet bij de muren van een organisatie. Steeds meer cliënten ontvangen zorg vanuit een ketensamenwerking van ziekenhuizen, huisartsen en VVT-organisaties. Het WondExpertiseCentrum (WEC), waarin Thebe, De Wever en Mijzo nauw samenwerken, vervult hierin een belangrijke rol als regionaal kennis- en expertisecentrum voor complexe wondzorg. De komende jaren bouwen we verder aan de ontwikkeling van het WEC als toonaangevende regionale partner in wondzorg.

Binnen het WEC werken circa 18 professionals aan hoogwaardige, eenduidige en toekomstbestendige wondzorg voor cliënten in Midden- en West-Brabant. Innovatie, kennisdeling en ketensamenwerking staan centraal. Wij zoeken een Programmamanager / Coördinator WEC die zorginhoud, programmatisch werken en netwerkontwikkeling combineert, de regionale samenwerking versterkt en de wondzorgketen verder professionaliseert.

Wat ga je doen?

Je coördineert de inhoudelijke doorontwikkeling van het WEC
Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van het WondExpertiseCentrum en zorgt ervoor dat transmurale wondzorg continu verbetert. Je werkt samen met zorgprofessionals, specialisten, huisartsen en ketenpartners aan eenduidige werkwijzen en optimale cliëntuitkomsten.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Transmurale zorgpaden ontwikkelen, implementeren en optimaliseren;
• Kwaliteit, uniformiteit en samenhang in de wondzorgketen borgen;
• Knelpunten en verbeterkansen signaleren en analyseren;
• Kwaliteitsindicatoren en stuurinformatie ontwikkelen;
• Inhoudelijke besluitvorming en rapportages voorbereiden;
• Het WEC positioneren als regionale kennis- en expertiseorganisatie.

Je bouwt mee aan regionale ketenzorg
Naast de coördinatie van het WEC vervul je circa 6 uur per week via detachering bij ZMBR een programmatische rol in de regionale wondzorgketen. Je versterkt de samenwerking tussen zorgorganisaties en helpt gezamenlijke ketenafspraken realiseren.

Je houdt je daarbij bezig met:

• Regionale samenwerkingsstructuren ontwikkelen en versterken;
• Stuurgroepen en werkgroepen organiseren en ondersteunen;
• Ketenpartners in Midden- en West-Brabant verbinden;
• Voortgang, afspraken en besluitvorming bewaken;
• Kennisdeling stimuleren en werkwijzen harmoniseren;
• De groei naar een duurzame regionale netwerkorganisatie ondersteunen.

Wat kun je van ons verwachten
Deze functie biedt een unieke combinatie van zorginhoud, innovatie en regionale samenwerking. Je werkt niet alleen aan de kwaliteit van wondzorg voor cliënten van vandaag, maar bouwt ook mee aan de toekomstige inrichting van transmurale wondzorg in Midden- en West-Brabant. Je krijgt de ruimte om inhoudelijke expertise te combineren met netwerkontwikkeling en zichtbare impact te maken op regionale samenwerking in de zorg.

Jouw kennis en vaardigheden

• HBO+ werk- en denkniveau;
• Een zorginhoudelijke achtergrond en bekend met de taal van zowel ZH als VVT.
• Ervaring met projectmatig werken, verandertrajecten, ketensamenwerking en regionale netwerken is een must;
• Inzicht in kwaliteitsontwikkeling en zorgprocessen;
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden;
• Het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd verschillende belangen samen te brengen.

Waar werk je
Je hebt een dienstverband bij Thebe en maakt deel uit van het WondExpertiseCentrum. Vanuit deze functie werk je nauw samen met zorgprofessionals, managers, huisartsen, ziekenhuizen en VVT-organisaties in de regio. Daarnaast vervul je een deel van je werkzaamheden vanuit een detachering naar ZMBR, waar je bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de regionale wondzorgketen.

Je opereert op het snijvlak van strategie, inhoud, samenwerking en uitvoering. Daarbij weet je mensen en organisaties met elkaar te verbinden en gezamenlijke ambities om te zetten naar concrete resultaten.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 60 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 28 uur per week;
• Een contract voor bepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Britt Homan (Mijzo) 06-18754818, Milou Smits (De Wever) 06-18695016 of Corine Lindenbergh (Thebe, vanaf 7 sept. ) 06-83484718 Voor vragen over het ZMBR kun je terecht bij Odette van de Velde, Directeur ZMBR via 06-34059623.

Verpleegkundig Specialist Algemene Gezondheidszorg

Wie ben jij en wat ga je doen
Ben jij een Verpleegkundig Specialist (MSc) die graag verantwoordelijkheid neemt, zelfstandig werkt en écht van betekenis wil zijn voor cliënten en hun naasten? Dan vind je bij De Wever in Tilburg een functie waarin jouw expertise wordt gewaardeerd en je de ruimte krijgt om regie te voeren over complexe behandeltrajecten.

Als Verpleegkundig Specialist ben je een belangrijke regiebehandelaar binnen onze organisatie. Je diagnosticeert, behandelt en begeleidt cliënten met uiteenlopende en complexe zorgvragen en draagt verantwoordelijkheid voor het medisch deel van het multidisciplinaire behandelplan. Daarbij bouw je duurzame relaties op met cliënten en hun familie.

Je werkt met senioren die vaak al veel hebben meegemaakt en voor wie kwaliteit van leven centraal staat. Juist dan maak jij het verschil. Met jouw verpleegkundige én medische expertise help je senioren en hun naasten om keuzes te maken die passen bij wat voor hen belangrijk is.

Je werkt met een grote mate van zelfstandigheid en professionele ruimte. Vanuit jouw vakinhoudelijke expertise neem je beslissingen, geef je richting aan behandeltrajecten en ben je een vanzelfsprekende gesprekspartner voor collega's, cliënten en familieleden. Binnen De Wever word je als regiebehandelaar serieus genomen en krijg je het vertrouwen én de verantwoordelijkheid die daarbij horen.

Samen met Specialisten Ouderengeneeskunde vorm je een sterk medisch team. Je werkt op een gelijkwaardige basis samen, waarbij ieders expertise optimaal wordt benut. Hierdoor kun je jezelf blijven ontwikkelen, inhoudelijk sparren over complexe casuïstiek en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de medische zorg binnen De Wever.

Je hebt een centrale rol in de multidisciplinaire samenwerking met verpleegkundigen, verzorgenden, psychologen en paramedici. Je coördineert en bewaakt de kwaliteit en continuïteit van zorg, leidt regelmatig multidisciplinaire overleggen en zorgt ervoor dat behandeldoelen aansluiten bij de wensen en mogelijkheden van de cliënt. Daarnaast draag je actief bij aan innovatie, kwaliteitsverbetering en wetenschappelijk onderzoek. Je denkt mee over de zorg van morgen, ontwikkelt beleid, verbetert zorgprocessen en deelt jouw kennis met collega's door coaching, scholing en klinische lessen.

Kortom: een veelzijdige functie waarin je professionele autonomie combineert met intensief contact met cliënten en hun naasten, inhoudelijke samenwerking met collega-behandelaars én de mogelijkheid om regionaal impact te maken binnen dé ouderenzorgorganisatie van Midden-Brabant.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de ruimte om deze op jouw manier vorm te geven. Als Verpleegkundig Specialist werk je in een vooruitstrevende organisatie met meer dan 2.000 collega's, waar vakmanschap, vertrouwen en professionele autonomie centraal staan.

Wij bieden je:

• Een functie op FWG 65-niveau met uitstekende arbeidsvoorwaarden.
• Veel ruimte voor eigen regie, initiatief en professionele besluitvorming.
• Een positie waarin je als regiebehandelaar serieus wordt genomen en jouw expertise daadwerkelijk invloed heeft op de behandeling.
• Een gelijkwaardige samenwerking met Specialisten Ouderengeneeskunde en andere behandelaren.
• De kans om langdurige en betekenisvolle relaties op te bouwen met cliënten en hun naasten.
• Werken binnen een organisatie met een sterk regionaal karakter, waar je impact hebt op de ouderenzorg in heel Midden-Brabant.
• Volop mogelijkheden voor opleiding, onderzoek, innovatie en professionele ontwikkeling.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je hebt een afgeronde opleiding Verpleegkundig Specialist (MSc) en staat BIG-geregistreerd.
• Je bent empathisch, communicatief sterk en kunt aansluiten bij de wensen van senioren en hun naasten.
• Je houdt je vakmanschap actueel en deelt actief jouw kennis en ervaring.
• Je bent proactief, besluitvaardig en resultaatgericht.
• Je werkt graag multidisciplinair en op gelijkwaardige basis met collega’s binnen de zorg.
• Je bent nieuwsgierig naar de dynamiek en ontwikkeling binnen de ouderenzorg.
• Je hebt een coachende stijl en helpt collega’s groeien in hun professionele ontwikkeling.

Waar werk je
De Wever is dé organisatie voor ouderenzorg van de regio Tilburg. Vanuit onze visie ‘nieuwsgierig ouder worden’ zetten we ons in voor mensgerichte, waardevolle en innovatieve ondersteuning en behandeling. ACP-gesprekken vormen daarom een belangrijk onderdeel van het werk. Reablement, technologische innovaties en het Rijnlands gedachtengoed vormen belangrijke pijlers in de organisatie. De professionals van Behandeling & Expertise lopen hierin voorop. De Wever Behandeling & Expertise biedt specialistische behandeling aan senioren met complexe hulpvragen, zowel op onze locaties als bij cliënten thuis. Behandelaren van De Wever zijn actief binnen locaties waar senioren met complexe zorgvragen wonen, Geriatrische Revalidatie, het hospice, eerstelijnszorg en dagbehandeling. De Wever is een zelfstandige stichting met een tweehoofdige Raad van Bestuur en een beleidsteam waarin o.a. de managers Behandeling & Expertise, HRM, Financiën & Control, en de Clustermanagers zitting hebben. Managers Zelfstandige Teams en Managers Dienstverlening ressorteren onder deze managers.

Binnen de vakgroep medische dienst werk je samen met 25 collega’s, waaronder Verpleegkundig Specialisten, Specialisten Ouderengeneeskunde, AIOS, ANIOS en VIOS. Je komt terecht in een collegiaal team waar:

• vernieuwing en ontwikkeling voorop staan;
• ruimte is om je te specialiseren en om afwisselend te werken op verschillende locaties en doelgroepen;
• scholing en casuïstiekbesprekingen jouw professionele groei volop stimuleren;
• je werkt met moderne hulpmiddelen zoals het elektronische dossier Ysis;
• je onderdeel bent van een erkende opleidingsorganisatie met actieve begeleiding van stagiaires en nieuwe professionals.

Met locaties variërend van revalidatie en verzorgingshuizen tot hospicezorg én een nieuwe locatie in 2027, krijg je alle kansen om jouw rol vorm te geven op plekken die bij jou passen.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 65 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 28-36 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Waarom kiezen voor De Wever?
Omdat je hier de combinatie vindt van professionele autonomie, inhoudelijke uitdaging en maatschappelijke betekenis. Je krijgt het vertrouwen om zelfstandig te handelen, werkt samen met ervaren specialisten als gelijkwaardige partner en levert een zichtbare bijdrage aan de kwaliteit van leven van cliënten en hun familie. Daarbij werk je voor een organisatie die regionaal toonaangevend is en volop investeert in de toekomst van de ouderenzorg.

Bij De Wever ben je niet alleen behandelaar. Je bent regisseur, innovator, sparringpartner én het vertrouwde gezicht voor cliënten en hun naasten.
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Adrie Gerritsen, vakgroepvoorzitter/specialist ouderengeneeskunde of Marleen Smits, Verpleegkundig Specialist 013 4644166 (via het medisch secretariaat), of Anneclair Griffioen, manager B en E op 0628840413 of mail naar a.griffioen@dewever.nl.

Programmamanager / Coördinator WondExpertiseCentrum (WEC)

Wie ben jij en wat ga je doen
Wil jij bouwen aan toekomstbestendige wondzorg in Midden- en West-Brabant? Als Programmamanager / Coördinator WEC verbind je zorginhoud, innovatie en regionale samenwerking. Je werkt 28 uur per week vanuit standplaats Thebe, waarvan circa 6 uur via detachering bij ZMBR (Zorgnetwerk Midden-Brabant). Een veelzijdige rol waarin je overzicht creëert, partners verbindt en direct bijdraagt aan betere transmurale zorg.

Bouw mee aan de toekomst van transmurale wondzorg
Goede wondzorg stopt niet bij de muren van een organisatie. Steeds meer cliënten ontvangen zorg vanuit een ketensamenwerking van ziekenhuizen, huisartsen en VVT-organisaties. Het WondExpertiseCentrum (WEC), waarin Thebe, De Wever en Mijzo nauw samenwerken, vervult hierin een belangrijke rol als regionaal kennis- en expertisecentrum voor complexe wondzorg. De komende jaren bouwen we verder aan de ontwikkeling van het WEC als toonaangevende regionale partner in wondzorg.

Binnen het WEC werken circa 18 professionals aan hoogwaardige, eenduidige en toekomstbestendige wondzorg voor cliënten in Midden- en West-Brabant. Innovatie, kennisdeling en ketensamenwerking staan centraal. Wij zoeken een Programmamanager / Coördinator WEC die zorginhoud, programmatisch werken en netwerkontwikkeling combineert, de regionale samenwerking versterkt en de wondzorgketen verder professionaliseert.

Wat ga je doen?

Je coördineert de inhoudelijke doorontwikkeling van het WEC
Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van het WondExpertiseCentrum en zorgt ervoor dat transmurale wondzorg continu verbetert. Je werkt samen met zorgprofessionals, specialisten, huisartsen en ketenpartners aan eenduidige werkwijzen en optimale cliëntuitkomsten.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Transmurale zorgpaden ontwikkelen, implementeren en optimaliseren;
• Kwaliteit, uniformiteit en samenhang in de wondzorgketen borgen;
• Knelpunten en verbeterkansen signaleren en analyseren;
• Kwaliteitsindicatoren en stuurinformatie ontwikkelen;
• Inhoudelijke besluitvorming en rapportages voorbereiden;
• Het WEC positioneren als regionale kennis- en expertiseorganisatie.

Je bouwt mee aan regionale ketenzorg
Naast de coördinatie van het WEC vervul je circa 6 uur per week via detachering bij ZMBR een programmatische rol in de regionale wondzorgketen. Je versterkt de samenwerking tussen zorgorganisaties en helpt gezamenlijke ketenafspraken realiseren.

Je houdt je daarbij bezig met:

• Regionale samenwerkingsstructuren ontwikkelen en versterken;
• Stuurgroepen en werkgroepen organiseren en ondersteunen;
• Ketenpartners in Midden- en West-Brabant verbinden;
• Voortgang, afspraken en besluitvorming bewaken;
• Kennisdeling stimuleren en werkwijzen harmoniseren;
• De groei naar een duurzame regionale netwerkorganisatie ondersteunen.

Wat kun je van ons verwachten
Deze functie biedt een unieke combinatie van zorginhoud, innovatie en regionale samenwerking. Je werkt niet alleen aan de kwaliteit van wondzorg voor cliënten van vandaag, maar bouwt ook mee aan de toekomstige inrichting van transmurale wondzorg in Midden- en West-Brabant. Je krijgt de ruimte om inhoudelijke expertise te combineren met netwerkontwikkeling en zichtbare impact te maken op regionale samenwerking in de zorg.

Jouw kennis en vaardigheden

• HBO+ werk- en denkniveau;
• Een zorginhoudelijke achtergrond en bekend met de taal van zowel ZH als VVT.
• Ervaring met projectmatig werken, verandertrajecten, ketensamenwerking en regionale netwerken is een must;
• Inzicht in kwaliteitsontwikkeling en zorgprocessen;
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden;
• Het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd verschillende belangen samen te brengen.

Waar werk je
Je hebt een dienstverband bij Thebe en maakt deel uit van het WondExpertiseCentrum. Vanuit deze functie werk je nauw samen met zorgprofessionals, managers, huisartsen, ziekenhuizen en VVT-organisaties in de regio. Daarnaast vervul je een deel van je werkzaamheden vanuit een detachering naar ZMBR, waar je bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de regionale wondzorgketen.

Je opereert op het snijvlak van strategie, inhoud, samenwerking en uitvoering. Daarbij weet je mensen en organisaties met elkaar te verbinden en gezamenlijke ambities om te zetten naar concrete resultaten.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG (SCHAAL INVULLEN) op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor (AANTAL UUR INVULLEN) uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Britt Homan (Mijzo) 06-18754818, Milou Smits (De Wever) 06-18695016 of Corine Lindenbergh (Thebe, vanaf 7 sept. ) 06-83484718 Voor vragen over het ZMBR kun je terecht bij Odette van de Velde, Directeur ZMBR via 06-34059623.

Strategisch Adviseur Beroepsopleiden

Wie ben jij en wat ga je doen
Bij De Wever geloven we dat ouder worden onderdeel is van het leven. Vanuit onze strategie ‘Sterk in vandaag. Gedreven door morgen’ bouwen we aan een toekomst waarin senioren oud leren worden vanuit nieuwsgierigheid, levenslust en vakmanschap.

Als Strategisch Adviseur Beroepsopleidingen & Wever College geef je richting aan de verdere ontwikkeling van beroepsopleidingen binnen De Wever. Je vertaalt ontwikkelingen in de zorg, het onderwijs en de arbeidsmarkt naar toekomstbestendig beleid, innovatieve leeromgevingen en sterke samenwerkingen. Daarbij verbind je strategie en praktijk, werk je aan duurzame resultaten en draag je bij aan een krachtig leer- en ontwikkelklimaat voor studenten, medewerkers en teams.

Je bent een stevige sparringpartner voor management, onderwijs- en kennispartners en neemt mensen mee in verandering. Samen met collega's en externe partners werk je aan een leeromgeving waarin talent kan groeien en waarin De Wever ook morgen beschikt over de professionals die het verschil maken.

Wat ga je doen?

• Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling van het Wever College en het team Beroepsopleidingen.
• Je ontwikkelt, implementeert en evalueert strategisch beleid op het gebied van beroepsopleidingen, beroepspraktijkvorming, leren en ontwikkelen.
• Je vertaalt de strategie van De Wever en externe ontwikkelingen naar concrete initiatieven en verbeteringen.
• Je adviseert management en stakeholders over complexe opleidings- en ontwikkelvraagstukken.
• Je coacht professionals en ontwikkelt kaders voor praktijkopleiders, mentoren en leerprocesbegeleiders.
• Je versterkt de verbinding tussen onderwijs, praktijk, innovatie en onderzoek, onder meer via Professionele Werkplaatsen.
• Je bewaakt de samenhang tussen betrokken teams binnen de Wever Academie en HRM.
• Je initieert en leidt organisatiebrede projecten en realiseert concrete resultaten.
• Je bouwt en onderhoudt samenwerkingen met onderwijs-, kennis- en regionale partners.
• Je signaleert kansen voor innovatie, subsidiëring en samenwerking en vertegenwoordigt De Wever in relevante netwerken.

Wat kun je van ons verwachten
Omdat je hier méér doet dan adviseren, krijg je de kans om richting te geven aan een van de belangrijkste vraagstukken van deze tijd: hoe leiden we voldoende vakbekwame professionals op voor de ouderenzorg van morgen?

• Je gaat werken in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar leren, opleiden en ontwikkelen een belangrijke strategische pijler vormt.
• Je levert een zichtbare bijdrage aan de ambitie van De Wever om samen oud te leren worden.

Jouw kennis en vaardigheden
Vanuit jouw senioriteit ben je een stevige sparringpartner voor management, collega's en externe partners. Je bent organisatiesensitief, beweegt je gemakkelijk binnen complexe stakeholdervelden en weet richting te geven zonder de verbinding te verliezen. Je stimuleert eigenaarschap, coacht professionals in hun ontwikkeling en draagt bij aan een cultuur van leren en verbeteren.

Daarnaast beschik je over:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Een relevante opleiding of ervaring binnen onderwijskunde, opleidingskunde, organisatieontwikkeling of een vergelijkbaar vakgebied.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een strategische, beleidsmatige of adviserende functie.
• Ervaring met beroepsopleidingen, beroepspraktijkvorming en samenwerking tussen onderwijs en praktijk.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, implementatie en evaluatie.
• Kennis van projectmatig en procesgericht werken.
• Ervaring met coaching en begeleiding van professionals.
• Senioriteit, overtuigingskracht en sterk verbindend vermogen.
• Ervaring binnen zorg, welzijn of onderwijs is een pré.

Waar werk je
De Wever Academie maakt onderdeel uit van HRM en bestaat uit de teams Beroepsopleidingen, Deskundigheidsbevordering en Organisatie- & Teamontwikkeling.

Binnen het team Beroepsopleidingen werk je samen met coördinatoren, een BPV-consulent, opleidingsadviseur en Lecturer Practitioners. Samen ontwikkelen en borgen jullie het Wever College, de kwaliteit van de beroepspraktijkvorming en een sterk leerklimaat voor studenten, medewerkers en begeleiders.

Het team ondersteunt jaarlijks ruim 200 medewerkers met een leerarbeidsovereenkomst en honderden stagiaires in hun ontwikkeling tot professional binnen wonen, welzijn, zorg en behandeling.

De afdeling HRM is gevestigd op locatie De Hazelaar in Tilburg. Vanuit deze locatie werken de teams van de Wever Academie nauw samen aan de ontwikkeling van medewerkers, teams en de organisatie.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 60 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 28 tot 32 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met:

• Sacha van Dijk (manager Wever Academie) op +31643204360 of mail naar sacha.v.dijk@dewever.nl
• Patricia Volbeda (Strategisch Adviseur Wever Academie) op +31618692607 of mail naar p.volbeda@dewever.nl

De eerste gespreksronde staat gepland op donderdag 17 september in de middag.

Een online assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.