Woonbegeleider hbo - Boshuis

Wie ben jij en wat ga je doen
Bij onze locatie Boshuis zijn we continu in ontwikkeling. We werken aan het versterken van de kwaliteit van zorg en begeleiding, met oog voor de toekomst van de ouderenzorg. Die toekomst vraagt om een andere aanpak: meer samen, met naasten, de buurt en de samenleving. Daarom zoeken wij een betrokken en initiatiefrijke collega die – naast het uitvoeren van zorg – meedenkt, verbindt en vernieuwt.

Als nieuwe collega binnen het team van Wilg en Beuk combineer je zorginhoudelijk werk met een coachende en verbindende rol. Je draagt bij aan belangrijke thema’s zoals:

• Gewoon wonen zoals thuis;
• Een warm welkom voor bewoners én naasten;
• Een leefomgeving waarin eigen regie, activiteit en kwaliteit van bestaan centraal staan;
• Reablement: versterken wat mensen zelf (weer) kunnen.

Je draait ongeveer twee ochtenden per week (2x 4 uur) mee in de zorg (ADL-taken) en we stimuleren dat je medicatiebevoegdheid behaalt. Zo leer je onze bewoners écht kennen en heb je zicht op het primaire proces. Daarnaast geef je – buiten de directe cliëntenzorg – invulling aan bredere maatschappelijke en organisatorische doelen.

Wat ga je nog meer doen?

• Collega’s coachen en inspireren in het anders organiseren van zorg;
• Projecten binnen het Boshuis helpen implementeren;
• Het netwerk met de buurt opbouwen en onderhouden;
• Verbinding creëren tussen binnen en buiten: bewoners actief betrekken bij de samenleving, en vice versa.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een omgeving waar de zorg net zo veelzijdig is als de mensen die we ondersteunen — van intramurale zorg tot wijkverpleging, van basiszorg tot specialistische behandeling voor ouderen maar ook jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft een eigen karakter en doelgroep, waardoor je altijd een werkomgeving vindt die bij je past en met je meegroeit. We investeren structureel in jouw vakmanschap via een uitgebreid aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast stimuleren we vitaliteit en welzijn met diverse workshops en initiatieven die jou helpen fysiek én mentaal in balans te blijven. Binnen De Wever nemen we vitaliteit serieus: we motiveren, inspireren en faciliteren collega’s om regie te nemen over hun eigen energie en werkgeluk. Zo zorgen we samen voor een omgeving waarin jij goed bent voor anderen, én voor jezelf.

Jouw kennis en vaardigheden
Je bent iemand met hart voor ouderenzorg én een brede maatschappelijke blik. Je herkent het belang van samenwerken met de omgeving, en je weet hoe je dit op een praktische manier kunt vormgeven. Je staat stevig in je schoenen, bent nieuwsgierig en krijgt energie van ontwikkeling en samenwerking.

• Je beschikt over een diploma op hbo-niveau in de richting van sociaal pedagogische hulpverlening;
• Aangevuld met toegesneden scholing voor de taken op verzorgende niveau 3;
• Je hebt specifieke kennis van en ervaring met de doelgroep cliënten met onbegrepen gedrag en methodisch werken;
• Je bent deskundig op het gebied van gedrag en groepsprocessen;
• Je bent in staat om medewerkers te coachen op zorginhoud, samenwerking binnen het team en ten opzichte van de cliënten;
• Ook kun je overstijgend denken en collega’s motiveren om na te denken over voor hen relevante thema’s (bewustwording begeleiders, privacy, kwaliteit van leven, sfeer);
• Je zorgt dat jouw vakmanschap up-to-date is en dat je jouw kennis, ervaringen en ideeën deelt.

Kom je bij ons werken, dan vragen we je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' VOG. De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Waar werk je
Woonzorgcentrum Boshuis ligt aan de Bredaseweg, op het terrein van Amarant, gelegen in het groen van Stadsbos013. Als je eenmaal in of bij het Boshuis bent, wil je niet meer weg, zo mooi, zo midden in de natuur. Op locatie Boshuis is veel ruimte voor ontmoeting. Niet alleen in de gezamenlijke woonkamers, maar ook in de brasserie of in de recreatietuin. Deskundige medewerkers en vrijwilligers van Boshuis staan voor de bewoners klaar. Het Boshuis heeft 3 woonlagen/afdelingen: Afdeling Wilg, Beuk en Dennenappel. De zorgstudio’s in Boshuis zijn geschikt voor mensen met een zorgzwaartepakket 5 en 7 met behandeling.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 50 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 24 - 36 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Laura Vreijsen op 06 288 396 23 of mail naar laura.vreijsen@dewever.nl.

Senior Wonen - Spinaker

Wie ben jij en wat ga je doen
Wonen bij Spinaker is het bieden van een gevoel van thuis, veiligheid, vrijheid, zingeving en verbinding. Als Senior Wonen heb jij hierin een sleutelrol. Jij begeleidt en ondersteunt senioren bij het behouden van hun zelfstandigheid, hun eigen regie en hun kwaliteit van leven. Niet door over te nemen — maar door mogelijk te maken. Dit doe je door dichtbij, vanuit verbinding, richting te geven.

Je bent dagelijks aanwezig in de woonomgeving en vormt een vertrouwd gezicht voor bewoners, naasten en collega’s. Je observeert hoe het gaat, herkent wat nodig is en zorgt dat wonen en welzijn écht aansluiten bij de persoon achter de bewoner.

Dit betekent dat je:

• Een helikopterview hebt op de etage, je manier van denken gaat uit van ‘wonen’.
• ‘moeilijk/ander’ gedrag van bewoners signaleert en analyseert.
• Collega’s van het woonteam coacht in het omgaan met gedrag en het uitdragen van de visie ‘gewoon wonen’.
• Het woonteam verbindt met het externe netwerk en lessen/informatiesessies verzorgt voor naasten en netwerk.
• Samen met bewoners en hun netwerk kijkt wat zij nodig hebben om zich thuis te voelen.
• Kleine veranderingen in de woonomgeving en dagelijkse routines inzet om zelfstandigheid te versterken.
• Proactief signaleert welke ontwikkelingen er spelen en hier tijdig op inspeelt.
• Cultuur en teamontwikkeling stimuleert: fijn wonen staat centraal.
• Functioneel leiding geeft aan het woonteam waarbij je coacht, ondersteunt en richting geeft aan het dagelijks werk.
• Mee bouwt aan een community waarin gelijkwaardigheid is, en de senior prettig kan wonen.
• Een lerende omgeving stimuleert, waarin collega’s nieuwsgierig blijven, zichzelf uitdagen en samen reflecteren.

Je bent een belangrijke schakel in het:

• Flexibel inspelen op de regie van bewoners.
• Eigenaarschap nemen voor een fijne dag/kwaliteit van bestaan van bewoners.
• Verandering omarmen (anders denken, kijken en doen).
• Creatief en oplossingsgericht bijdragen aan kwaliteit van bestaan.
• Verbinding maken met en tussen bewoners, collega’s en netwerk.
• Empoweren van bewoners en collega’s.
• Netwerk vinden, betrekken en uitbreiden.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een omgeving waar de zorg net zo veelzijdig is als de mensen die we ondersteunen — van intramurale zorg tot wijkverpleging, van basiszorg tot specialistische behandeling voor ouderen maar ook jonge mensen met dementie.

Elke locatie heeft een eigen karakter en doelgroep, waardoor je altijd een werkomgeving vindt die bij je past en met je meegroeit. We investeren structureel in jouw vakmanschap via een uitgebreid aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s.

Daarnaast stimuleren we vitaliteit en welzijn met diverse workshops en initiatieven die jou helpen fysiek én mentaal in balans te blijven. Binnen De Wever nemen we vitaliteit serieus: we motiveren, inspireren en faciliteren collega’s om regie te nemen over hun eigen energie en werkgeluk. Zo zorgen we samen voor een omgeving waarin jij goed bent voor anderen, én voor jezelf.

Jouw kennis en vaardigheden

• Een afgeronde hbo-opleiding passend bij deze functie (bijvoorbeeld Social Work, Toegepaste Psychologie, Bachelor Gezondheid).
• Ervaring met en gevoel voor welzijnsgericht en mensgericht werken.
• Coachende vaardigheden en het vermogen om collega’s mee te nemen in verandering.
• Sensitiviteit, geduld, rust en tegelijkertijd lef om vernieuwend te zijn.
• Een echte verbinder: je kunt schakelen tussen bewoner, familie, team, behandelaren en beleid.
• Je bent zelfstandig, oplossingsgericht en draagt actief bij aan continue verbetering.

Waar werk je
Spinaker is geen traditionele zorglocatie.
Wij zijn een huis waar het dagelijks leven leidend is en waar bewoners zoveel mogelijk zelf beslissen. Medewerkers passen zich daarop aan in plaats van andersom. Dat betekent dat jouw werk levendig, afwisselend en mensgericht is. Geen dag is hetzelfde — omdat ook geen mens hetzelfde is.

Je werkt in een team dat openstaat voor nieuwe ideeën, initiatief toont en elkaar versterkt. Je krijgt ruimte om te bouwen, mee te denken en invloed te hebben.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 50 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor maximaal 36 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordeling een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten
Neem contact op met:
Willem de Beer (Corporate Recruiter) – 06 42 34 58 91 – werkspot@dewever.nl
of
Aukje Stellinga (Manager Zelfstandige Teams) – 06 18 42 07 60 – a.stellinga@dewever.nl

Coach Wonen - Spinaker

Wie ben jij en wat ga je doen
Bij Spinaker (opening maart 2026) draait alles om wonen, leven en welzijn. Als Coach Wonen ben jij degene die ervoor zorgt dat bewoners zich thuis voelen, zich gezien voelen en hun eigen leven blijven leiden. Je helpt hen bij dagelijkse activiteiten (ADL), zoals wassen, aankleden en medicatie verstrekken, maar altijd in samenspraak met de bewoner zelf.
(Als je de vaardigheden om ADL taken te kunnen uitvoeren nog niet beheerst, dan biedt De Wever trainingen waarin je dit gaat leren.)

Jouw doel? Niet overnemen, maar stimuleren. Jij daagt bewoners en hun netwerk uit om te blijven doen wat ze zelf kunnen en helpt hen waar nodig om zelfstandigheid terug te winnen. Dat kan gaan om kleine dingen – zoals zelf koffie inschenken of deelnemen aan een gesprek – tot grotere stappen, zoals weer zelf een activiteit organiseren. Je kijkt samen met bewoners, hun familie en hun netwerk naar wat een fijne dag voor hen betekent. Dit kan verschillen van een spelletje met een medebewoner, tot het luisteren naar muziek van vroeger of samen koken. Geen dag is hetzelfde, want iedere bewoner heeft zijn eigen verhaal en wensen.

Wat ga je doen:

• Coachen en begeleiden: Je ondersteunt collega’s en begeleiders in hun werk, zodat iedereen weet hoe hij of zij kan bijdragen aan het welzijn van de bewoners. Je signaleert en analyseert teamgedrag en zet veranderkracht in om de teamdynamiek positief te beïnvloeden.
• Je signaleert: Maakt consequenties van gedrag bespreekbaar en hebt een taak in het positief beïnvloeden van de teamdynamiek.
• Het netwerk betrekken: Familie en mantelzorgers zijn onmisbaar. Jij hebt een coördinerende rol, betrekt ze actief, deelt kennis en zoekt samen naar manieren om bewoners te ondersteunen.
• Organiseren en verbinden: Je bedenkt en organiseert activiteiten, stimuleert onderlinge contacten tussen bewoners en betrekt familie, vrienden en vrijwilligers actief bij het dagelijks leven, ook die van andere dan hun eigen familielid.
• Afstemmen op de bewoner: Je werkt altijd vanuit de wensen, mogelijkheden en het tempo van de bewoner. Je handelt in het belang van de ander en ben in staat om je eigen normen buiten beschouwing te laten
• Zelfredzaamheid stimuleren: Je helpt bewoners om te blijven doen wat ze al deden. Je geeft aanwijzingen waar nodig en oefent samen met hen om te kunnen herwinnen. Je signaleert tijdig of multidisciplinaire ondersteuning nodig is en schakelt deze dan in.
• Groepsdynamiek begeleiden: Je zorgt voor een positieve sfeer en kunt inspelen op wat er in een groep gebeurt.
• Innovaties inzetten: Waar nieuwe hulpmiddelen of ideeën het leven makkelijker of leuker maken, zet jij ze in.

Ook als je een gekwalificeerd zorg professional bent, biedt Spinaker alle kansen. Bij Spinaker werkt je dan niet zoals je gewend bent als helpende, verzorgende of verpleegkundige met zorgtaken, maar begeleid je collega's en breng je je kennis in bij specifieke situaties.

Onderdeel van het sollicitatieproces is een online talentscan waarin jouw talenten naar voren komen. Zo kunnen we samen bepalen of werken bij Spinaker écht bij je past.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een omgeving waar de zorg net zo veelzijdig is als de mensen die we ondersteunen — van intramurale zorg tot wijkverpleging, van basiszorg tot specialistische behandeling voor ouderen maar ook jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft een eigen karakter en doelgroep, waardoor je altijd een werkomgeving vindt die bij je past en met je meegroeit. We investeren structureel in jouw vakmanschap via een uitgebreid aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast stimuleren we vitaliteit en welzijn met diverse workshops en initiatieven die jou helpen fysiek én mentaal in balans te blijven. Binnen De Wever nemen we vitaliteit serieus: we motiveren, inspireren en faciliteren collega’s om regie te nemen over hun eigen energie en werkgeluk. Zo zorgen we samen voor een omgeving waarin jij goed bent voor anderen, én voor jezelf.

Jouw kennis en vaardigheden
Inlevingsvermogen – je voelt aan wat bewoners nodig hebben.
Durf en doorzettingsvermogen – je blijft zoeken naar mogelijkheden.
Flexibiliteit – je kunt schakelen als de situatie daarom vraagt.
Leergierigheid – je wilt je blijven ontwikkelen.
Empoweren – je weet hoe je anderen in hun kracht zet.
Creatief probleemoplossend vermogen – je vindt altijd wel een weg.
Extra pluspunten:
Goed kunnen netwerken – je betrekt makkelijk anderen bij je werk.
Oude patronen durven doorbreken – je zoekt naar nieuwe, betere manieren.

Kom je bij ons werken dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Waar werk je
Werken bij Spinaker betekent werken in een omgeving waar het gewone leven centraal staat. Hier wordt niet alles vastgelegd in een strak zorgschema: de dag volgt het ritme van de bewoners. Zorg, activiteiten en horeca passen zich daarop aan. Dit vraagt om creativiteit, flexibiliteit en vooral écht contact maken.
Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, mee te denken en jouw ideeën uit te voeren. Samen met een warm, betrokken team maak je elke dag het verschil. Soms zit dat verschil in een groot georganiseerd evenement, soms in een klein en waardevol gesprek.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 40 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor maximaal 36 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met een van onze recruiters op 013 4644457 of mail naar werkspot@dewever.nl.

Coördinator Horeca en Gastvrijheid - Spinaker

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Coördinator Horeca & Gastvrijheid geef jij richting aan ons horecateam. Jij tilt de kwaliteit van eten, drinken én gastvrijheid naar een hoger niveau. Samen met je collega-coördinator, de koks en medewerkers zorg je voor een gastvrije sfeer in de horeca en ondersteunt de afdelingen ons restaurant en het Grand Café, waar dagelijks wordt gekookt en waar bewoners en gasten samenkomen.

Jouw rol

• Jij bent het eerste aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met horeca & gastvrijheid;
• Je coördineert een divers team van koks, medewerkers horeca , en zorgt voor een overzichtelijke en haalbare planning;
• Je denkt actief mee over nieuwe horecaconcepten, verse gerechten en een optimale dienstverlening. Niet alleen in de Bar, maar ook op de verschillende verdiepingen en zorgt voor ondersteuning of coaching op maat;
• Je signaleert verbeterkansen en vertaalt die samen met collega’s naar concrete acties;
• Je bewaakt de gastvrijheid: van een warm welkom tot een huiselijke sfeer in de Bar en de Buurtkamer.

Kortom: met jouw visie, energie en oog voor kwaliteit maak jij samen met je team van elke maaltijd en elk contactmoment een waardevolle ervaring.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een omgeving waar de zorg net zo veelzijdig is als de mensen die we ondersteunen — van intramurale zorg tot wijkverpleging, van basiszorg tot specialistische behandeling voor ouderen maar ook jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft een eigen karakter en doelgroep, waardoor je altijd een werkomgeving vindt die bij je past en met je meegroeit. We investeren structureel in jouw vakmanschap via een uitgebreid aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast stimuleren we vitaliteit en welzijn met diverse workshops en initiatieven die jou helpen fysiek én mentaal in balans te blijven. Binnen De Wever nemen we vitaliteit serieus: we motiveren, inspireren en faciliteren collega’s om regie te nemen over hun eigen energie en werkgeluk. Zo zorgen we samen voor een omgeving waarin jij goed bent voor anderen, én voor jezelf.

Jouw kennis en vaardigheden
Jij bent een natuurlijke verbinder met een passie voor eten, drinken en gastvrijheid. Je hebt oog voor detail, denkt in mogelijkheden en weet een team te inspireren. Door jouw voorbeeldgedrag en coaching breng je professionaliteit en plezier samen.

• Je hebt ervaring in het aansturen van horecateams;
• Je werkt gestructureerd, hygiënisch en houdt overzicht;
• Je bent sociaal vaardig, empathisch en weet makkelijk contact te maken;
• Je bent oplossingsgericht en flexibel: schakelen, aanpakken en doorzetten zitten in je natuur;
• Je hebt minimaal mbo-niveau en affiniteit met keukenwerkzaamheden;
• Je bezit (of haalt graag) een HACCP-certificaat, sociale hygiëne en kent de hygiënecode horeca;
• Je bent gastvrij, representatief en werkt graag met én voor ouderen;
• Je bent 18 jaar of ouder (i.v.m. wetgeving alcohol).

Waar werk je
Bij Spinaker(opening maart 2026), de nieuwste woonlocatie van De Wever aan de bruisende Piushaven, wonen senioren in een warme, huiselijke omgeving. Hier draait alles om samen genieten van de kleine dingen: een vers gezette kop koffie, een gezellige maaltijd, een goed gesprek of een spelletje. Jij zorgt er samen met je team voor dat bewoners, bezoekers en buurt zich elke dag welkom, gezien en thuis voelen.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 40 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor maximaal 36 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met een van onze recruiters op 013 4644457 of mail naar werkspot@dewever.nl

Woonondersteuner Plus

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Woonondersteuner Plus werk je in basis hetzelfde als de Woonondersteuner maar je hebt extra taken. Je helpt de bewoners bij hun algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL). Je helpt oa. bij het aan- en uitkleden, verplaatsingen, wassen, toiletgang en het aan- en uittrekken van steunkousen.

Je biedt ondersteuning bij zorgtaken en je voert werkzaamheden zelfstandig uit volgens het zorgplan en op aanwijzing van verzorgenden (IG) en verpleegkundigen op de afdeling.

Daarnaast organiseer en voer je dagdagelijkse activiteiten uit samen met bewoners. Hierbij kun je onder andere denken aan samen krant lezen, koffie drinken, tafel dekken. Hiermee bevorder je een zinvolle en passende daginvulling en bied je woonondersteuning. Je houdt hierbij rekening met de zelfredzaamheid van de bewoner en stimuleert hen tot deelname. Ook begeleidt en ondersteun je bewoners bij het verplaatsen tussen afdelingen en naar de toiletruimte.

Je biedt eten en drinken aan en ondersteunt bewoners (mogelijk met slikproblematiek) bij eten en drinken. Bijzonderheden worden door jou gesignaleerd, gerapporteerd en/of doorgegeven aan je collega’s.

Binnen de huiskamers en/of op de afdeling voer je lichte huishoudelijke activiteiten en zorg je dat bestellingen voor voeding gedaan worden. Je werkt daarom nauw samen met de medewerkers daginvulling om activiteiten op de afdeling (en ons ontmoetingsplein) tot uitvoering te brengen.

Wij zoeken Woonondersteuners Plus (met ADL taken). Heb je nog geen certificaat ADL of de Plus opleiding gedaan maar ben je wel bereid deze te halen? Dat kan op onze kosten! Een ADL-training is 6 weken intern op de eigen afdeling (praktijkgericht). In overleg met en met akkoord van de manager kan je de opleiding volgen tot Woonondersteuners Plus. Dan leer je naast ADL taken ook hoe je medicatie deelt, ondersteunt bij activiteiten en bij wonen en voeding. Dit is een opleiding van 9 maanden, deze wordt binnen De Wever gegeven.

Een veelzijdige functie, waarbij je direct betrokken bent bij de zorg en welzijn voor de bewoners.

Nieuwsgierig naar het werken bij Boshuis? Kom gerust eens langs voor een bakje koffie en een eerste indruk op te doen. We vertellen je graag meer!

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een organisatie met veel verschillende soorten zorg. Dat kan zijn: wonen met zorg, zorg bij mensen thuis, basiszorg of speciale zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie. Elke plek is anders en heeft zijn eigen sfeer en doelgroep. Zo is er altijd een plek die bij jou past.

We helpen je om te groeien. Je kunt verschillende opleidingen, trainingen en programma’s volgen. We vinden het ook belangrijk dat jij gezond en fit blijft. Daarom geven we workshops over gezondheid en balans. Zo kun je met plezier en energie je werk doen, elke dag weer.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je hebt kennis van zorg op MBO 2-niveau. Je hebt de Woonondersteuner Plus en de ADL-training gedaan of bent bereid deze te halen.
• Je hebt kennis van en ervaring met het organiseren van activiteiten voor ouderen, specifiek ouderen met dementie en onbegrepen gedrag.
• Wij verwachten van onze medewerkers dat zij interne trainingen/opleidingen volgen die verplicht zijn wanneer je als Woonondersteuner Plus bij De Wever gaat werken, zoals o.a. sliktraining, HACCP, handhygiëne etc.
• Je beschikt over een flexibele en gastvrije instelling.
• Je beschikt over goede digitale vaardigheden.
• Je beschikt over een goede spreek-, luister- en schrijfvaardigheid van de Nederlandse taal, voor anderstalige volwassenen heb je Nt2 behaald.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Waar werk je
Woonzorgcentrum Boshuis ligt aan de Bredaseweg (terrein Amarant) gelegen midden in het groen van Stadsbos013. Als je eenmaal in of bij het Boshuis bent, wil je niet meer weg, zo mooi, zo midden in de natuur. Op locatie Boshuis is veel ruimte voor ontmoeting. Niet alleen in de gezamenlijke woonkamers, maar ook in de brasserie of in de recreatietuin. Deskundige medewerkers en vrijwilligers van Boshuis staan voor de bewoners klaar.

De zorgstudio’s in Boshuis zijn geschikt voor mensen met een zorgzwaartepakket 5 en 7 met behandeling.

Contractvoorwaarden

• Een uitdagende baan in een prettige werkomgeving met volop mogelijkheden je verder te ontwikkelen.
• Een salaris van € 2.573,47 - € 3.294,84 per maand volgens CAO VVT FWG30 (woonondersteuner) bij een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 20 tot 28 uur per week. Je werkt zowel overdag als 's avonds, in wisselende diensten en zowel doordeweeks als weekenden.
• Betekenisvol werk waarmee je écht het verschil maakt en van betekenis bent.
• Vele vitaliteits programma's die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of een Weekendje Weg kunt aanschaffen.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Meer weten
Laura Vreijsen

M 06 –28839623
E laura.vreijsen@dewever.nl