Manager Zelfstandige Teams - Joannes Zwijsen

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Manager Zelfstandige Teams bij De Wever ben je een pionier in de maatschappelijke opgave die we met elkaar hebben binnen de ouderenzorg. Je hebt een duidelijke visie op ‘anders werken'. Met name over de gezamenlijke invulling die we geven aan het begrip ‘anders werken’. Niet vanwege de bekende krapte op de arbeidsmarkt, maar juist omdat je erin gelooft dat eigen regie en samenredzaamheid dé sleutelwoorden zijn voor het geluksniveau van alle mensen. Als geen ander weet jij hierin jouw team mee te nemen, te ontwikkelen en te sturen. Voor jouw collega managers ben je een gedegen sparringpartner die kan spiegelen én die ook zelf in de spiegel durft te kijken. Je weet structuur en richting te geven en neemt een goed gevoel voor humor mee. Samen met jouw collega Managers Zelfstandige Teams en -Dienstverlening vorm je een krachtig Managementteam binnen De Wever. In dit team werk je aan het meerjarenbeleid, stel je doelen vast en vertaal je deze naar concrete resultaten. Jij bent een pionier, verbinder, haalt ideeën op uit de teams en zorgt dat deze een plek krijgen in de plannen. Zo geef je, samen met alle professionals, betekenis aan het welzijn van de bewoners en het werkplezier van de medewerkers.

Jouw werkzaamheden

• Je maakt het werken in zelfstandige teams mogelijk en hebt een actieve rol bij het overdragen van eigenaarschap naar de teams rond het organiseren van en uitvoering geven aan een mooie daginvulling voor bewoners. Je zorgt ervoor dat bewoners de dag beleven zoals ze die wensen omdat ze zelf de regie kunnen behouden, samen met de mensen die voor hen belangrijk zijn.
• Je richt je op het welzijn van de bewoners, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor een inspirerende werkomgeving waarin medewerkers, vitaal, met plezier en vakmanschap hun werk doen.
• Je ontzorgt jouw teams bij taken die niet tot het primaire zorgproces behoren, helpt bij het inrichten van operationele processen en organiseert de randvoorwaarden. Je werkt hierbij nauw samen met ondersteunende afdelingen, teamassistenten, teamcoaches en de manager dienstverlening. Je ondersteunt de teams bij het opstellen van hun jaarplan en werkt mee aan het jaarplan voor het cluster. Met de Clustermanager spreek je een begroting af en stel je doelen op.
• De clustermanager is jouw leidinggevende, en je werkt nauw samen met collega-managers Zelfstandige Teams, zowel op de locatie als binnen De Wever.
• Je geeft leiding aan zelfstandige teams, waar het Rijnlandse principe leidend is.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever geloven we in jouw potentieel. Daarom bieden we:

• Een uitdagende rol waarin je écht impact maakt.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, scholing en deskundigheidsbevordering.

Jouw kennis en vaardigheden
Wij zoeken een energieke, verbindende en resultaatgerichte manager met een duidelijke visie op kwaliteit van zorg. Je bent een creatieve omdenker met sterke leiderschapskwaliteiten en:

• Dienend leiderschap als leidend principe: Je inspireert en ondersteunt teams om zelfstandig te opereren. De leidinggevende inspireert en helpt de teams bij ingewikkelde afwegingen. De leidinggevende creëert de speelruimte waarbinnen het team optimaal kan functioneren en stimuleert het team om zelf initiatieven te ontplooien. (Omgaan met) Teamdynamiek is voor jou bekend terrein.
• Als Manager Zelfstandige Teams werk je zowel zelfstandig als in teamverband. Je bent vindingrijk en initiatiefrijk bij het oplossen van organisatorische, personele, budgettaire en (zorg)inhoudelijke uitdagingen. Voor het bij elkaar brengen van verschillende belangen beschik je over uitstekende sociale vaardigheden en onderhandelingsvaardigheden.
• Je durft buiten de gebaande paden te denken en inspireert je teams om het anders te doen. Met vernieuwende ideeën en een frisse blik draag je bij aan de innovatie en het maatwerk waar bewoners centraal staan.
• Je bent alert bij het signaleren van ontwikkelingen, knelpunten, risico’s en mogelijkheden en weet dit helder te vertalen naar (beleids-)voorstellen, plannen en adviezen. Uiteraard ga je integer om met vertrouwelijke informatie van de organisatie.
• Het vermogen om te schakelen tussen strategie en operatie, waarbij je teams stimuleert om initiatieven te nemen.
• Uitstekende sociale en onderhandelingsvaardigheden om verschillende belangen samen te brengen.
• Een afgeronde hbo bacheloropleiding (vereiste) en een aanvullende managementopleiding, met bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring in het leiden van teams (ca 40-50 FTE).
• Het talent om signalen, knelpunten en kansen te vertalen naar heldere plannen en adviezen.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Waar werk je
Werken bij Joannes Zwijsen betekent werken in het hart van Tilburg, midden in de bruisende Spoorzone. Je bent omringd door kunst, cultuur en stadse levendigheid, maar binnen de muren vind je juist rust, verbondenheid en warmte.

Joannes Zwijsen heeft een rijke historie en biedt een thuis aan een diverse groep bewoners: van religieuzen tot niet-religieuze senioren. Wat hen verbindt, is de behoefte aan aandacht, zingeving en gemeenschap.

Joannes Zwijsen is meer dan alleen een wooncentrum. In het gebouw vind je ook een huisarts, kinderdagverblijf, kapsalon, pedicure en fysiotherapeut. Dat zorgt voor levendigheid, korte lijnen en veel contactmomenten met andere disciplines.

Daarnaast worden er regelmatig activiteiten georganiseerd rondom kunst, cultuur en religie: van muziekoptredens tot gezamenlijke vieringen. Zo maak je jouw werk niet alleen betekenisvol voor bewoners, maar ook inspirerend voor jezelf. Je werkt aan verbondenheid, in een huis dat voelt als thuis.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 60 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten
Ben jij onze nieuwe Manager Zelfstandige Teams? Solliciteer direct! De uiterste sollicitatiedatum is 31 januari 2026. Een capaciteitentest en persoonlijkheidsanalyse maken deel uit van het sollicitatieproces.

Meer weten?
Neem contact op met Anja Meeuwesen (Clustermanager) te bereiken via het nummer 06-144 916 26.

Durf jij het verschil te maken? We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Coördinerend verzorgende - Padua | Sienna

Wie ben jij en wat ga je doen
Je bent een echte verbinder: je ziet het grotere geheel én houdt oog voor de details. Als Coördinerend Verzorgende bij Padua ben je hét aanspreekpunt binnen jouw afdeling. Je borgt de kwaliteit van de zorg, coördineert de zorg rond een groep bewoners en stemt daarbij nauw af met behandelaren, collega’s en familie. Samen geven jullie invulling aan zorg die past bij het leven en de wensen van de bewoner.

Bij Padua werken we vanuit eigen regie. Dat betekent dat jij bewoners met een zorgzwaartepakket ZZP 5 of ZZP 7 ondersteunt om hun leven zoveel mogelijk op hun eigen manier te blijven leiden. Familieparticipatie is hierbij vanzelfsprekend: naasten blijven actief betrokken, net zoals thuis. Jij weet hierin de juiste balans te vinden en begeleidt collega’s waar nodig.

Werk je liever mee op de werkvloer? Dat kan. Je combineert coördinerende taken met directe zorg, springt bij waar nodig en ondersteunt collega’s in de dagelijkse uitvoering. Je signaleert veranderingen in de zorgbehoefte, denkt mee over verbeteringen en draagt actief bij aan de ontwikkeling van de afdeling én de zorg voor bewoners van zowel de afdelingen als de aanleunwoningen met Volledig Pakket Thuis.

Jouw rol is veelzijdig:

• Je bewaakt structuur en overzicht: je plant, organiseert en volgt het zorgproces;
• Je bent het aanspreekpunt voor bewoners, familie en collega’s;
• Je stimuleert collega’s, deelt je kennis en geeft gevraagd en ongevraagd advies;
• Je draagt bij aan een warm en veilig thuis, waar bewoners zichzelf kunnen zijn — in de geest van Padua: “Leef uw leven.”

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een organisatie waar veel verschillende soorten zorg worden gegeven. We bieden zorg aan mensen die bij ons wonen, maar ook aan mensen die thuis hulp nodig hebben. Dat kan gaan om basiszorg, maar ook om specialistische zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie.

Elke locatie heeft een eigen sfeer en een eigen groep bewoners. Zo is er altijd een plek die goed bij jou past.

We vinden het belangrijk dat jij kunt groeien in je werk. Daarom bieden we veel opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s aan. Ook jouw gezondheid en energie vinden we belangrijk. We helpen je om goed voor jezelf te zorgen, geven workshops over gezondheid en balans, en zorgen voor een fijne werkomgeving waarin je met plezier kunt werken – elke dag opnieuw.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je hebt een mbo diploma Verzorgende;
• Daarnaast heb je een aanvullende training op het gebied van zorgcoördinatie gevolgd;
• Wij zoeken zowel collega’s die net van school af komen als collega’s die al jaren ervaring hebben.

Waar werk je
Padua – Leef uw leven, op uw manier

Padua biedt bewoners binnen een veilige omgeving juist de vrijheid om hun eigen leven te blijven leiden. De locatie is speciaal ingericht voor mensen met een zorgzwaartepakket ZZP 5 of ZZP 7 en werkt vanuit het principe van eigen regie. Familieparticipatie speelt een belangrijke rol: van meedoen aan activiteiten tot het blijven verlenen van zorg zoals thuis.
Bij Padua bepalen we samen met u en uw naasten hoe de zorg en ondersteuning eruitziet. Daarnaast biedt Padua zorg aan bewoners van de aanleunwoningen met een indicatie voor Volledig Pakket Thuis: dezelfde kwaliteit van zorg, maar in uw eigen appartement.
Padua staat voor een warm thuis, waar u kunt zijn wie u bent — “Leef uw leven.”

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 40 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor maximaal 36 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig en wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met José van de Langenberg op: 06-53177285 of bel naar een van de recruiters op: 013-7501530

Woonservicecoördinator Zandstaete

Wie ben jij en wat ga je doen
Als buurtschapsondersteuner ben jij het vertrouwde gezicht van Zandstaete. Je hebt een hele bijzondere rol omdat je zowel het gastvrije gezicht bent voor de bewoners en bezoekers waarbij je zorgt voor een warm welkom, maar je doet ook de coördinatie voor technische- en facilitaire taken. Je bent het vaste gezicht waar iedereen terecht kan met allerhande vragen. Jij weet de vraag bij de juiste persoon of externe leverancier neer te leggen.

Je bent zichtbaar op de locatie, signaleert wat bewoners nodig hebben en handelt proactief. Naast gastvrijheid en sociale ondersteuning pak je ook technische en facilitaire taken op. Denk hierbij aan het coördineren van meldingen, contact onderhouden met leveranciers, het ondersteunen bij transfers van onze senioren maar soms ook aan het zelf even oppakken van een 'schroevendraaier'. Je werkt nauw samen met collega’s, helpende handen (woonmaatjes die samen met onze senioren wonen) en naasten en draagt bij aan een prettige, veilige en leefbare woonomgeving.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een organisatie met veel verschillende vormen van zorg: van wonen met zorg tot zorg aan huis, en van basiszorg tot specialistische zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft haar eigen sfeer en doelgroep, zodat er altijd een plek is die goed bij jou past. We helpen je groeien met een breed aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast vinden we jouw vitaliteit belangrijk: we stimuleren je om goed voor jezelf te zorgen, bieden workshops over gezondheid en balans, en zorgen voor een werkomgeving waarin je met energie en plezier je werk kunt doen – elke dag opnieuw.

Jouw kennis en vaardigheden
Als vraagbaak voor iedereen ben je een ware duizendpoot die geniet van een zeer diverse leef-en werkomgeving. Iemand die energie krijgt van een omgeving waar geen enkel uur hetzelfde is en waar is continue in verbinding staat met anderen.

Het is fijn als je affiniteit hebt met ouderenzorg. Je schrikt niet als je een kleine klusje in het gebouw moet doen waarbij een "schroevendraaier" nodig is. Je vind het leuk in samen met mensen te werken en hebt gastvrijheid hoog in het vaandel. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving. Je bent sociaal, toegankelijk en weet makkelijk contact te leggen met bewoners, familie en collega’s. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op. Signaleren, organiseren en praktisch handelen gaan je natuurlijk af. Ervaring met facilitaire, huismeester taken is een pré. Je denkt in mogelijkheden, bent flexibel inzetbaar en hebt oog voor wat mensen écht nodig hebben.

Waar werk je
Zandstaete is een moderne woonlocatie van De Wever in Tilburg, gericht op toekomstbestendig wonen in een samenstandige buurt met een sterke focus op welzijn, gastvrijheid en reablement. Bewoners leven hier zo zelfstandig mogelijk, met ondersteuning waar nodig. De locatie biedt ruimte aan diverse doelgroepen, waaronder mensen met dementie, en stimuleert ontmoeting tussen bewoners, buurt en professionals. Zandstaete staat voor een warme, open en levendige woonomgeving waar samen leven centraal staat. Als buurtschapsondersteuner speel jij een belangrijke rol in het dagelijks functioneren van de locatie en draag je zichtbaar bij aan het gevoel van thuis zijn.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 35 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 20-24 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering van 8% (13e maand);
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten? Neem dan contact op met Peter Heijstek (Manager Dienstverlening Zandstaete) via 06 18 69 26 64.

REGIONALE VACATURE PROGRAMMACOÖRDINATOR

Wie ben jij en wat ga je doen
Ouderenzorgorganisaties in de regio Midden- en West-Brabant werken al meerdere jaren op allerlei vlakken samen en hebben daar goede ervaringen mee. Om de gezamenlijke beweging richting Anders Werken in de Zorg aan te jagen, zijn we op zoek naar een creatieve, doortastende, onafhankelijke en verbindende Programmacoördinator Anders Werken in de Zorg Midden- en West-Brabant.

Wat kun je van ons verwachten
Binnen Anders Werken in de Zorg kiezen we met overtuiging voor de inzet van zorgtechnologie en data als gids voor de transitie die de ouderenzorg moet doormaken. Daarbij formuleren we de volgende ambitie:

Goede zorg leveren in minder tijd en met minder inspanning, door technologie, data en sociale innovatie te combineren. Toekomstbestendige zorg is: ‘Zelf als het kan, digitaal als het kan, thuis als het kan’.

Dit betekent dat we in alle processen, primair of ondersteunend, zoveel mogelijk gebruik maken van technologische oplossingen en data. Als middel om de zelfredzaamheid van cliënten te vergroten, de zorgvraag te doen afnemen, arbeidstijd te besparen en kwalitatieve zorg te blijven bieden. Als programmacoördinator Anders Werken in de Zorg Midden- en West-Brabant zorg je ervoor dat deze ambitie omgezet wordt in concrete acties en implementatie. Je organiseert dat - onder andere - middels onderzoek de effecten van ingezette innovaties aangetoond worden. En je faciliteert het delen en ontwikkelen van kennis in de regio als het gaat om anders en slimmer werken met minder professionals.

Wat ga je doen?

• Je werkt intensief samen met de programmamanager AWIZ MWB
• Je adviseert, ondersteunt en bent sparringpartner voor projectleiders van deelnemende organisaties bij het opzetten, inrichten, leiden, implementeren en evalueren van het programma Anders Werken in de Zorg.
• Je coördineert (deel)projecten en initiatieven binnen de betrokken VVT-organisaties, samen met leveranciers en kennisinstellingen. Zodat toepassingen van zorgtechnologie in de dagelijkse praktijk worden geïmplementeerd. Je doet dit samen met enkele collega’s.
• Je organiseert en coördineert de regionale leercommunity met de deelnemende organisaties en partners (Transvorm, CIC ect.)
• Je stuurt collega’s (betrokken projectleiders en implementatiecoaches) aan.
• Je coördineert de uitwisseling van kennis en ervaring tussen zorgprofessionals, organisaties, leveranciers en stakeholders. Waardoor overstijgend experimenteren, opschalen en leren mogelijk wordt gemaakt.
• Met oog voor maatwerk zorg je voor integratie van en verbinding tussen initiatieven in de regio.
• Je coördineert de onderzoeksactiviteiten die worden uitgevoerd naar de kwalitatieve en kwantitatieve effecten en opbrengsten van de inzet van zorgtechnologie.
• Je opdrachtgevers zijn de bestuurders die zitting hebben in de stuurgroep van AWIZ MWB en de programmamanager AWIZ MWB.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt een achtergrond in innovatie, veranderkunde en projectmatig werken.
• Je kent de VVT-sector en bent gedreven de zorg voor ouderen te innoveren.
• Je bent een netwerker en verbinder.
• Je bent vernieuwend, inspireert en denkt en doet anders dan anderen.
• Je bent gedreven, resultaatgericht en volhardend.
• Je bent communicatief sterk en beschikt over overtuigingskracht.
• Je bent zelfstandig, initiatiefrijk en legt makkelijk contacten.
• Je kunt op alle niveaus uit de voeten, van management tot zorgprofessional en leverancier.
• Je bent in staat mensen en organisaties in beweging te brengen om samen te werken en kennis te delen en ervaring uit te wisselen.

Waar werk je
Wij vormen een samenwerkingsverband van 22 ouderenzorgorganisaties en Zorgkantoren CZ en VGZ in de regio Midden- en West-Brabant. We maken ons sterk om de zorg voor ouderen in onze regio toekomstbestendig te maken. Dit vraagt onder meer om anders te werken door toepassing van innovaties. Vanuit de landelijke beweging Anders Werken in de Zorg werken we samen met andere regio’s in het land. We pakken kansrijke nieuwe technologieën op, testen ze in het klein bij enkele van de deelnemende zorgorganisaties en zetten ze vervolgens op grote schaal in. Daarbij maken we slim gebruik van elkaars ervaringen.

Contractvoorwaarden

• Een zelfstandige functie met een uitdagend takenpakket, veel vrijheid en eigen initiatief.
• De kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de transitie van de zorg voor ouderen.
• Een gevarieerde werkomgeving in meerdere VVT-organisaties in Midden- en West-Brabant.
• Je maakt deel uit van een regionaal team van projectleiders en programmamanager.
• Een contract voor 10-12 uur per week voor de duur van één jaar.
• Je blijft in dienst bij je huidige organisatie als dat een van de deelnemende VVT-organisaties is of komt in dienst bij een van de betrokken organisaties.
• Inschaling conform cao VVT (FWG 60) afhankelijk van kennis en ervaring.
• ZZP’rs zijn welkom om te reageren.

Meer weten
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Aimée Janssen, arbeidsmarktspecialist bij TanteLouise, via het mailadres aimee.janssen@tantelouise.nl of telefonisch via 0164 713300.

Na de sluitingsdatum verzamelen wij de reacties en zullen we je informeren over de verdere procedure. Programmanager AWIZ MWB Maud van Riel en regionaal programmamanager transitietafels Monique Cooijman maken deel uit van de sollicitatiecommissie.

Zorgtrajectspecialist (zorgadviseur)

Wie ben jij en wat ga je doen
Ben jij, HBO-Verpleegkundige, HBO-Social Worker of HBO-Toegepast Gerontoloog toe aan een volgende stap in jouw carriere? Lees dan verder, want De Wever zoekt een Zorgtrajectspecialist (zorgadviseur)! Als zorgtrajectspecialist maak je deel uit van een zelfstandig team dat bestaat uit gepassioneerde en ervaren professionals. Als team heb je eigenaarschap op het traject van toeleiding naar passende zorg voor cliënten. Jouw team ontvangt coaching en ondersteuning van de manager.

Jouw rol als zorgtrajectspecialist:
Als zorgtrajectspecialist voer je de regie op het zorgtraject van de cliënt waarbij de cliënt in toenemende mate te maken heeft met complexe problematiek. Je hebt een zelfstandige inhoudelijke verantwoordelijkheid in het organiseren van zorg in de periode na aanmelding, wachtlijstbegeleiding, toeleiding en plaatsing naar passende zorg. Op basis van beargumenteerde afwegingen stel je een zorgtrajectadvies op waarin diagnostische en preventieve interventies worden geïndiceerd en uitgevoerd met inachtneming van de eigen bevoegdheid en bekwaamheid van de cliënt. Daarbij werk je volgens richtlijnen en protocollen, maar je kan daar beargumenteerd van afwijken als de situatie, de wensen van de cliënt of eigen professionele/morele afwegingen daartoe aanleiding geven.

Het beoogd profiel is dat je zowel zorgtrajecten begeleidt van cliënten die bij De Wever komen wonen als cliënten die tijdelijk bij ons verblijven in het kader van herstelgerichte zorg.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een omgeving waar de zorg net zo veelzijdig is als de mensen die we ondersteunen — van intramurale zorg tot wijkverpleging, van basiszorg tot specialistische behandeling voor ouderen maar ook jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft een eigen karakter en doelgroep. We investeren structureel in jouw vakmanschap via een uitgebreid aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast stimuleren we vitaliteit en welzijn met diverse workshops en initiatieven die jou helpen fysiek én mentaal in balans te blijven. Binnen De Wever nemen we vitaliteit serieus: we motiveren, inspireren en faciliteren collega’s om regie te nemen over hun eigen energie en werkgeluk. Zo zorgen we samen voor een omgeving waarin jij goed bent voor anderen, én voor jezelf.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je bent in bezit van een volwaardig hbo bachelor diploma (harde eis) op het gebied van Verpleegkunde, Social Work of Toegepaste Gerontologie.
• Je hebt enkele jaren relevante ervaring
• Je hebt kennis van de doelgroepen van De Wever
• Je hebt een beeld bij de sociale kaart van Midden Brabant
• Je bent bekend met indicatieprocedures en relevante wet- en regelgeving.
• Je bent in het bezit van eigen vervoer om je binnen het werkgebied te kunnen verplaatsen.

Als je nog niet bij De Wever werkt vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag. Uiteraard vergoeden wij de kosten.

Waar werk je
Bij De Wever maken we van een oude dag een nieuwe dag. Elke dag opnieuw. Wij ondersteunen ouderen bij de verandering die ouder worden met zich mee brengt en helpen ze bij het vinden van de zorg die het beste bij hun past. Dit doen we op 15 verschillende locaties in Tilburg.

In 2025 werken ruim 2.800 medewerkers bij De Wever. Daarnaast leveren zo’n 1.200 vrijwilligers een bijdrage aan de zorg voor onze cliënten.

De functie is ondergebracht binnen het team Buro Zorgadvies. De afdeling is gevestigd op locatie De Hazelaar, Dr. Eijgenraamstraat 3 in Tilburg. Het werkgebied is Hart van Brabant.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 50 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten
Bel met Frank van der Made, Manager Bureau Zorgadvies, via 06- 573 365 74.

Een persoonlijkheidsanalyse maakt onderdeel uit van de procedure