GZ-psycholoog of basispsycholoog

Wie ben jij en wat ga je doen
Je verricht (neuro)psychologische diagnostiek en biedt behandeling en begeleiding aan de cliënt, zijn of haar systeem en aan zorgteams. Jouw werkplek is dynamisch: afhankelijk van de verdeling werk je op verschillende afdelingen binnen zowel de langdurige zorg als de

kortdurende zorg (geriatrische revalidatie). Je werkt met uiteenlopende en vaak complexe, gecombineerde problematiek; van somatiek en PG tot specifieke ziektebeelden zoals NAH, de ziekte van Parkinson en jonge mensen met dementie. De zorg en begeleiding stem je hierbij naadloos af op wat de cliënt nodig heeft. Als psycholoog ben je regiebehandelaar op PG-afdelingen.

Je werkt samen in multidisciplinaire teams. Zorgteams ondersteun je met advies, begeleiding, scholing en consultatie. Daarbij vertaal je complexe psychologische problematiek naar praktische handvatten voor andere zorgdisciplines.

Daarnaast lever je een bijdrage aan de professionele ontwikkeling en het beleid van onze vakgroep en denk je organisatiebreed mee over beleid door bijvoorbeeld deelname aan werkgroepen of expertteams.

Als GZ-psycholoog kun je daarnaast worden ingezet als Wzd-functionaris en/of psychologen in opleiding tot GZ-psycholoog, basispsychologen en stagiaires begeleiden.

Wat kun je van ons verwachten
We investeren in jouw vakmanschap met opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast ondersteunen we je vitaliteit en welzijn met workshops en initiatieven die helpen om fysiek en mentaal in balans te blijven. We motiveren, inspireren en faciliteren collega’s om regie te nemen over hun eigen energie en werkgeluk. Zo zorgen we samen voor een omgeving waarin jij goed bent voor anderen én voor jezelf.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je bent in het bezit van een doctoraal diploma of masterdiploma psychologie, bij voorkeur in de afstudeerrichting neuropsychologie of medische psychologie.
• Als GZ-psycholoog heb je een geldige BIG-registratie.
• Bij voorkeur heb je werkervaring als psycholoog binnen de ouderenzorg of affiniteit met deze doelgroep.
• Je hebt kennis van de verschillende ziektebeelden, (neuro-)psychologische en psychogeriatrische diagnostiek en behandeling.
• Kennis van en ervaring met probleemgedrag, het adviseren en begeleiden van zorgteams is een pré.
• Je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Je bent een zelfstandige, pro-actieve, flexibele, en laagdrempelig te benaderen psycholoog, die een bijdrage kan leveren aan de profilering en ontwikkeling van de vakgroep Psychologie binnen De Wever en van ons vak als psycholoog.
• Je werkt op verschillende locaties in Tilburg. Een fiets of een rijbewijs en auto zijn hiervoor gewenst.

Waar werk je
Bij De Wever staat het leven van onze oudere cliënt of bewoner voorop. We ondersteunen hen vanuit het gedachtegoed van Reablement om zo zelfstandig mogelijk te leven, thuis of op een woonlocatie. Daarbij kijken we naar wat voor iemand belangrijk is en wat nog wél kan, samen met naasten en met passende ondersteuning en hulpmiddelen.

De organisatie heeft 12 woonlocaties, twee locaties voor kortdurende revalidatiezorg en een hospice. Daarnaast biedt De Wever zorg en ondersteuning aan huis. Meer dan 2.850 medewerkers en ruim 1000 vrijwilligers zetten zich hiervoor in.

Vanuit de afdeling Behandeling & Expertise werken behandelaren samen aan specialistische diagnostiek, behandeling en begeleiding aan (kwetsbare) ouderen, binnen locaties van De Wever en aan huis in de wijk.

Ben jij een GZ-psycholoog of basispsycholoog met de ambitie zich verder te ontwikkelen tot GZ-psycholoog? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wil jij ons team komen versterken?

De vakgroep Psychologie
De vakgroep psychologie maakt onderdeel uit van De Wever Behandeling & Expertise en is een betrokken en gezellig team waarin collega’s kennis delen, elkaar ondersteunen en samen het vak verder ontwikkelen. We bieden als psychologen veel intramurale zorg en hebben daarnaast een extramurale tak voor behandeling aan huis.

Contractvoorwaarden

• Een prettige werkkring binnen een grote vakgroep Psychologie, waarin openheid, gezelligheid, initiatief en groei belangrijk zijn.
• De voordelen van een grote organisatie, waarin voldoende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden bestaan.
• Een salaris volgens de CAO VVT van maximaal € 7.263,94 bruto per maand als GZ-psycholoog in FWG 65 en als basispsycholoog maximaal € 6.171,02 bruto per maand in FWG 60, op basis van een 36-urige werkweek. Bij een deeltijdcontract geldt het salaris naar rato.
• Je ontvangt een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld, conform de cao VVT
• Arbeidsovereenkomst voor 16-20 uur per week, waarbij we de uren en werkdagen samen afspreken
• Een contract voor de periode van een jaar (met mogelijk uitzicht op verlenging)
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitness abonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast, maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Sanne Maas (GZ-psycholoog) 06-18692580, Gail Toppenberg (GZ-psycholoog) 06-82668623, of je kunt contact opnemen met Anne Verhoef (Manager Behandeling en Expertise) via 06-41577695 of via mail: a.verhoef@dewever.nl.

De vacature sluit op 9 december, op 10 december zal de briefselectie plaatsvinden en ontvang je bericht. De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdagochtend 15 december. Het zou fijn zijn als je hier alvast rekening mee kunt houden.

Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure. Bij gebleken geschiktheid van de interne kandidaat worden externe belangstellenden niet uitgenodigd

Interim Opdracht: Projectleider Facilitaire Werkstroom – 6 maanden – 24 uur

Wie ben jij en wat ga je doen
Het Revalidatie Atelier is een vernieuwend zorgconcept waarin vastgoed, zorgverlening, technologie en facilitaire dienstverlening integraal worden ontwikkeld. Het uitgangspunt is dat cliënten zo zelfstandig mogelijk functioneren en actief worden ondersteund in hun herstelproces. Dit vraagt om innovatieve facilitaire oplossingen die bijdragen aan zelfstandigheid, gastvrijheid, veiligheid en efficiënte ondersteuning van zorgprofessionals.

De interim projectleider krijgt de opdracht om de facilitaire werkstroom binnen het programma integraal te regisseren en verschillende deelprojecten met elkaar te verbinden. Denk hierbij aan thema’s zoals voeding en hospitality, slimme voorraadvoorzieningen, logistieke processen, smart fridges en vendingconcepten, robotisering, schoonmaak, dienstkleding en de aansluiting op digitale en technische voorzieningen. De focus ligt op het organiseren, structureren en realiseren van pilots en implementaties, zodat nieuwe werkwijzen in de praktijk worden getest, geëvalueerd en waar nodig verbeterd.

De projectleider brengt afhankelijkheden, risico’s en besluitpunten in kaart, ontwikkelt een plan van aanpak en zorgt voor voortgang, samenhang en bestuurlijke besluitvorming. Daarbij wordt nauw samengewerkt met de programmamanager, projectleden en andere betrokken disciplines. De opdracht vraagt om een stevige projectmanager die complexe veranderingen kan begeleiden en (mede) implementeren, verschillende belangen weet te verbinden en ervaring heeft met facilitaire dienstverlening, verandertrajecten en implementatievraagstukken binnen een zorg- of vergelijkbare maatschappelijke omgeving.

Het resultaat van de opdracht is een samenhangend en gevalideerd facilitaire concept waarbij processen, technologie, beheer, logistiek en gebruikerservaring optimaal op elkaar aansluiten en gereed zijn voor verdere implementatie binnen Het Revalidatie Atelier.

Wat kun je van ons verwachten
De duur van deze opdracht is waarschijnlijk 6 maanden, we houden graag de optie van verlenging open. De opdracht is voor 24 uur per week.

Jouw kennis en vaardigheden
Met oog op de complexiteit is een hbo/academisch werk en denk niveau gewenst, aangevuld met meerdere jaren aantoonbare ervaring op het gebied van facilitair projectmanagement in complexe organisatie omgevingen.

Waar werk je
De uitvoering van de opdracht is in Tilburg.

Contractvoorwaarden
Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG).

Meer weten
Een uitgebreide opdrachtbeschrijving is op te vragen bij Willem de Beer (Corporate Recruiter) via w.d.beer@dewever.nl.

Bij interesse ontvangen wij in de reactie een motivatie waarom deze opdracht aansluit bij je expertise en een indicatie van het uurtarief met vermelding van de eventuele reiskosten.

Programmamanager Doorstroom & Coördinator Netwerk Geriatrie

Wie ben jij en wat ga je doen
Bouw jij mee aan de toekomst van ouderenzorg en zorgtransformatie in Midden-Brabant?
De zorg staat voor grote uitdagingen. Het aantal ouderen neemt toe, de zorgvraag wordt complexer en tegelijkertijd zijn personeel en middelen schaars. Daarom werken organisaties in Midden-Brabant steeds intensiever samen aan passende zorg, een soepele doorstroom in de keten en een sterke regionale aanpak voor kwetsbare ouderen.
Voor deze maatschappelijke opgave zoeken wij een verbindende en daadkrachtige Programmamanager Doorstroom & Coördinator netwerk Geriatrie. Een unieke functie waarin je twee regionale bewegingen verbindt en samen met partners werkt aan duurzame verbeteringen in zorg en ondersteuning.

Wat ga je doen?
Als Programmamanager Doorstroom
Ondersteun je de uitvoering van het regionale programma Doorstroom van Zorgnetwerk Midden-Brabant. Je gaat samen met managers uit verschillende organisaties (VVT, huisartsen en ziekenhuis) aan de slag met het verbeteren van de doorstroom in de keten. Daarbij houd je het overall resultaat en de samenhang goed in beeld. Je bent een echte verbinder en zet je netwerk-voelsprieten in om de verschillende belangen van netwerkpartners bij elkaar te brengen. Samen met de professionals uit het programma werk je aan de juiste zorg op de juiste plek op het juiste moment. Onze uitgangspunten daarbij zijn “zo lang mogelijk informele zorg”, “passende zorg” en “naadloze overgangen”.

Je:

• ontwikkelt en realiseert de regionale programmalijn Doorstroom;
• verbindt bestuurders, managers en professionals rondom gezamenlijke doelen;
• stuurt projecten en werkgroepen aan;
• monitort resultaten en rapporteert hierover aan opdrachtgevers;
• signaleert kansen en knelpunten en vertaalt deze naar concrete acties en;
• draagt bij aan de uitvoering van regionale en landelijke transformatieopgaven.

Als Coördinator Netwerk Geriatrie

Ben je het centrale aanspreekpunt voor het Geriatrisch Netwerk Midden-Brabant en ondersteun je de verdere ontwikkeling van de regionale samenwerking rondom kwetsbare ouderen.

Je:

• organiseert en faciliteert netwerkbijeenkomsten;
• verbindt zorg, welzijn, gemeenten, kennisinstellingen en inwoners;
• stimuleert kennisdeling en innovatie;
• bereidt netwerkbijeenkomsten voor;
• zorgt voor communicatie, monitoring en zichtbaarheid van resultaten en;
• verbindt signalen vanuit het netwerk geriatrie met andere programma’s en netwerken binnen het zorgnetwerk.

Wat kun je van ons verwachten
In deze rol werk je niet voor één organisatie, maar voor een hele regio. Je draagt direct bij aan betere samenwerking, passende zorg voor inwoners en een toekomstbestendig zorglandschap in Midden-Brabant. Je verbindt strategie aan praktijk en zorgt dat regionale ambities daadwerkelijk worden omgezet in resultaten.

Wil jij een sleutelrol spelen in de toekomst van de ouderenzorg en regionale samenwerking? Dan maken wij graag kennis met je.
Reageer vóór vrijdag 18 november 2026, zodat de gesprekken met potentiële kandidaten plaats vinden op dinsdag 24 november in de ochtend.
Stuur jouw brief en CV naar: info@zmbr.nl

Jouw kennis en vaardigheden
Je bent een natuurlijke verbinder en netwerker die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je krijgt energie van complexe samenwerkingsvraagstukken en weet mensen in beweging te brengen zonder formele hiërarchische positie.
Daarnaast beschik je over:

• een proactieve en ondernemende werkhouding;
• bestuurlijke- en organisatie sensitiviteit;
• oprechte interesse en nieuwsgierigheid;
• uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
• een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• kennis van zorg, welzijn en het sociaal domein en;
• ervaring met programmamanagement, netwerksturing of regionale samenwerking is een pré.

Waar werk je
Je gaat aan de slag voor Zorgnetwerk Midden-Brabant, een regionaal samenwerkingsverband van zorg- en welzijnsorganisaties dat zich inzet voor toekomstbestendige zorg in Midden-Brabant. Binnen het netwerk werken onder andere verpleeg- en verzorgingshuizen, thuiszorgorganisaties, huisartsen, ziekenhuizen, gemeenten en welzijnspartners samen aan passende zorg voor inwoners van de regio.

In deze functie werk je op het snijvlak van zorg, welzijn en samenwerking. Je verbindt organisaties, professionals en bestuurders rondom gezamenlijke vraagstukken zoals doorstroom in de zorgketen, ouderenzorg, preventie en zorgtransformatie. Je bent niet in dienst van één afdeling of locatie, maar beweegt je door het hele regionale netwerk.

Contractvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar (met optie tot verlenging);
• Een informele en vriendelijke werksfeer
• Ruimte voor eigen initiatief, inbreng en ontwikkeling binnen een veelzijdige en maatschappelijk relevante functie
• Samenwerking met bevlogen professionals, bestuurders en partners
• Passende arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuis (schaal 60) of bij detachering CAO van de huidige werkgever

Meer weten
Stuur een mail naar Marlon Douwes, programmamanager Doorstroom (m.douwes@zmbr.nl) of bel Odette van de Velde, directeur Zorgnetwerk Midden-Brabant (06-34059623 ).

Past deze vacature niet bij jou, maar ken je iemand bij wie deze wel past? Delen vinden wij fijn! Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Mbo Verpleegkundige - Heikant

Wie ben jij en wat ga je doen
Als verpleegkundige binnen de psychogeriatrie bied je zorg aan bewoners met dementie of andere cognitieve aandoeningen. Jij begrijpt dat elk gedrag een betekenis heeft en weet rust en structuur te brengen. Met geduld, humor en inlevingsvermogen geef je bewoners een gevoel van veiligheid en herkenning.

Je bent het aanspreekpunt voor familie en collega’s en hebt een belangrijke coördinerende rol binnen het team. Je werkt methodisch, maar altijd met aandacht voor de mens achter de zorgvraag.

Concreet:

• Uitvoeren van verpleegtechnische handelingen;
• Begeleiden van bewoners met geheugenproblemen;
• Observeren, signaleren en rapporteren van gedrag en gezondheid;
• Ondersteunen van mantelzorgers en familie;
• Coördineren van het zorgproces.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een organisatie met veel verschillende vormen van zorg: van wonen met zorg tot zorg aan huis, en van basiszorg tot specialistische zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft haar eigen sfeer en doelgroep, zodat er altijd een plek is die goed bij jou past. We helpen je groeien met een breed aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast vinden we jouw vitaliteit belangrijk: we stimuleren je om goed voor jezelf te zorgen, bieden workshops over gezondheid en balans, en zorgen voor een werkomgeving waarin je met energie en plezier je werk kunt doen – elke dag opnieuw. We bieden een onbepaalde tijd contract voor 32 uur.

Jouw kennis en vaardigheden

• Mbo diploma Verpleegkunde
• BIG-registratie;
• Affiniteit met psychogeriatrische zorg en gedragspatronen;
• Geduld, empathie en humor.

Waar werk je
Bij De Wever maken we van een oude dag een nieuwe dag. Elke dag opnieuw. Wij ondersteunen ouderen bij de verandering die ouder worden met zich mee brengt en helpen ze bij het vinden van de zorg die het beste bij hun past. Dit doen we op wel 15 verschillende locaties in Tilburg. Zo is er voor iedereen wel een geschikte plek. Samen met onze collega’s kijk je na je sollicitatie welke locatie met PG afdeling bij jou aansluit. Ben je nieuwsgierig naar onze verschillende locaties? Kijk vast even onder het kopje ‘over werken bij de werver’ bij ‘locaties’.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 45 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor maximaal 36 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordeling een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met een van onze recruiters op 013 4644457 of mail naar werkspot@dewever.nl

Medewerker Horeca & Gastvrijheid - De Bijsterstede

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Medewerker Horeca & Gastvrijheid zorg jij er dagelijks voor dat senioren, gasten en collega’s zich warm welkom voelen. Je werkt zowel in het restaurant: je neemt bestellingen aan, serveert eten en drinken, bedient de kassa, verwerkt reserveringen en ondersteunt bij activiteiten en bijeenkomsten. Daarnaast werk in de keuken. Je helpt mee bij het bereiden van eenvoudige gerechten en kunt – wanneer de kok met vakantie is of ziek is – de keuken zelfstandig draaiende houden. Het gaat hierbij niet om een officiële koksfunctie, maar om iemand die de keuken kan waarnemen zodat de werkzaamheden altijd kunnen doorgaan.

Je vindt het een uitdaging om zowel in het restaurant als in de keuken van het zorgcentrum te werken. Je werkt nauw samen met onze collega woonondersteuners die op de afdelingen actief zijn. Ook combineer je de werkzaamheden met taken in de huiskamer van het restaurant.

Je luistert naar wat senioren belangrijk vinden, kijkt wat iemand zelf kan en waar jij kunt ondersteunen. Je schenkt een kopje koffie in, zorgt voor een fijne broodmaaltijd en draagt bij aan het warme eten. Met jouw gastvrije houding en praktische inzet maak je elke dag het verschil.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een organisatie met veel verschillende soorten zorg. Dat kan zijn: wonen met zorg, zorg bij mensen thuis, basiszorg of speciale zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie. Elke plek is anders en heeft zijn eigen sfeer en doelgroep. Zo is er altijd een plek die bij jou past.

We helpen je om te groeien. Je kunt verschillende opleidingen, trainingen en programma’s volgen. We vinden het ook belangrijk dat jij gezond en fit blijft. Daarom geven we workshops over gezondheid en balans. Zo kun je met plezier en energie je werk doen, elke dag weer.

Jouw kennis en vaardigheden
Aantoonbare kennis en ervaring binnen de horeca is een vereiste. Gastvrijheid en klantgerichtheid zijn kernwoorden welke jou omschrijven. En bij voorkeur heb je affiniteit met onze doelgroep.

• Je weet de procedures en regels volgens de HACCP wetgeving en bent in bezit van het certificaat of bent bereid dit te gaan halen;
• Je hebt doorzettingsvermogen, weet prioriteiten te stellen en bent flexibel en servicegericht;
• Je kunt goed samenwerken met je eigen collega’s maar ook met collega’s van de zorgafdelingen;
• Je weet goed je werkzaamheden op prioriteit te plannen;
• Je bent nauwkeurig in het uitvoeren van de werkzaamheden;
• Je bent ook beschikbaar in het weekend.

Waar werk je
Bij De Wever maken we van een oude dag een nieuwe dag. Elke dag opnieuw. Wij ondersteunen ouderen bij de verandering die ouder worden met zich mee brengt en helpen ze bij het vinden van de zorg die het beste bij hun past. Dit doen we op wel 15 verschillende locaties in Tilburg.

De Bijsterstede is hét woonzorgcentrum van Theresia / Oud-Noord. Het gebouw is voor senioren het bruisend hart van deze gezellige. Voor locatie de Bijsterstede zijn wij op zoek naar een Medewerker Horeca & Gastvrijheid. Ben jij diegene die deze uitdagende combinatie functie met ons wil aangaan? Ben je daarnaast gastgericht en wil je je inzetten voor de ouderenzorg? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 25 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week;
• Een contract voor bepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Penny Matitaputty, Coördinator Horeca via telefoonnummer 06-41577693. Of stuur een whatsapp, dan krijg je zo snel mogelijk een reactie.