Teamassistente Zorg

Wie ben jij en wat ga je doen

• Je hebt een veelzijdige functie waarin je zowel administratieve als facilitaire ondersteuning biedt. Dit zijn je belangrijkste taken:
• Je ondersteunt het zorgteam met organisatorische en administratieve taken;
• Je bent aanspreekpunt voor collega’s, leveranciers en familieleden;
• Je houdt planningen, bestellingen en voorraadbeheer strak in de gaten;
• Je zorgt voor structuur in processen, vergaderingen en communicatie;
• Je denkt mee over hoe we het werk slimmer, leuker en beter kunnen organiseren.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een organisatie met veel verschillende vormen van zorg: van wonen met zorg tot zorg aan huis, en van basiszorg tot specialistische zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft haar eigen sfeer en doelgroep, zodat er altijd een plek is die goed bij jou past. We helpen je groeien met een breed aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast vinden we jouw vitaliteit belangrijk: we stimuleren je om goed voor jezelf te zorgen, bieden workshops over gezondheid en balans, en zorgen voor een werkomgeving waarin je met energie en plezier je werk kunt doen – elke dag opnieuw.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je bent een aanpakker die graag orde schept in de drukte van de dag;
• Je hebt minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding, bij voorkeur in de richting facilitair, dienstverlening of zorg;
• Je hebt ervaring met administratieve werkzaamheden, liefst in een zorgomgeving;
• Je communiceert helder en vriendelijk, zowel op papier als in gesprek;
• Je bent digitaal vaardig en pakt nieuwe systemen snel op;
• Je voelt je thuis in een ondersteunende rol, waarin je écht van betekenis kunt zijn.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Waar werk je
Bij De Wever maken we van een oude dag een nieuwe dag. Elke dag opnieuw. Wij ondersteunen ouderen bij de verandering die ouder worden met zich mee brengt en helpen ze bij het vinden van de zorg die het beste bij hun past. Dit doen we op wel 15 verschillende locaties in Tilburg. Zo is er voor iedereen wel een geschikte plek.

De functie van Teamassistente staat open op onze locatie Zandstaete. Bij Zandstaete bouwen we elke dag aan een plek waar bewoners zich veilig en welkom voelen en waar collega’s graag samenwerken. Zandstaete is een moderne en warme woonlocatie in Tilburg waar bewoners met een zorgvraag kunnen leven zoals zij dat willen. Gastvrijheid en welzijn staan centraal, net als een prettige samenwerking tussen zorgteams, familie en vrijwilligers. Als teamassistent ben jij de verbindende kracht achter de schermen. Je zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt – zodat anderen zich volledig kunnen richten op hun eigen werkzaamheden.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 40 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor maximaal 36 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Kerstin Donkersloot op 06 345 115 87 of mail naar k.donkersloot@dewever.nl.

Bewegingsagoog Behandeling

Wie ben jij en wat ga je doen
Je werkt in deze functie in het verlengde van de fysiotherapie op enkele locaties en afdelingen binnen De Wever in Tilburg, voornamelijk binnen de langdurige zorg. Je organiseert en begeleidt, in nauwe samenwerking met fysiotherapeuten, bewegingsactiviteiten voor cliënten met dementie en met somatische aandoeningen. Deze cliënten hebben een indicatie voor fysiotherapeutische behandeling, maar hebben niet (steeds) de hele expertise van een fysiotherapeut nodig. Je kunt daarbij denken aan cliënten die langdurig laag-frequent in behandeling zijn om bepaalde activiteiten te onderhouden. Maar ook cliënten die intensief moeten oefenen en daarbij niet de hele tijd fysiotherapeutische begeleiding nodig hebben. Dit kunnen groepsactiviteiten of individuele activiteiten zijn. De bewegingsactiviteiten rapporteer je in het zorgdossier van cliënten. Daarnaast geef je advies of instructies aan medewerkers om beweging van cliënten op de afdeling te stimuleren.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een omgeving waar zorg écht veelzijdig is — net als de mensen die we ondersteunen. De Wever kent intramurale zorg, wijkverpleging en specialistische behandeling. Daarnaast heeft elke locatie heeft haar eigen karakter en doelgroep.

We investeren continu in jouw ontwikkeling. Via een breed aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s krijg je de kans om je vakmanschap verder uit te bouwen. Daarnaast hechten we veel waarde aan jouw vitaliteit en werkgeluk. Denk aan inspirerende workshops, welzijn gerelateerde initiatieven en programma’s die je helpen fysiek én mentaal in balans te blijven.

Bij De Wever nemen we vitaliteit serieus: we motiveren, inspireren en ondersteunen elkaar om regie te nemen over onze eigen energie, groei en werkplezier. Zo creëren we samen een omgeving waarin jij goed zorgt voor anderen — én voor jezelf.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je hebt een mbo-diploma niveau 4 Bewegingsagogie of een andere opleiding in sport en beweging.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je hebt affiniteit met somatische en psychogeriatrische cliënten.
• Je bent een enthousiaste, creatieve en initiatiefrijke persoonlijkheid met een flexibele instelling.
• Als je nog niet bij De Wever werkt vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag. Uiteraard vergoeden wij de kosten.

Waar werk je
Als bewegingsagoog maak je deel uit van de vakgroep Fysiotherapie. De vakgroep is onderdeel van De Wever Behandeling & Expertise en bestaat uit 32 fysiotherapeuten en momenteel 2 bewegingsagogen. De vakgroep fysiotherapie werkt binnen vier multidisciplinaire behandelteams. De vakgroep biedt fysiotherapie aan geriatrische cliënten die tijdelijk zijn opgenomen voor revalidatie of die wonen op een chronisch-somatische of psychogeriatrische afdeling op één van onze 13 locaties in Tilburg. Daarnaast bieden wij ook extramurale / eerstelijns fysiotherapie aan cliënten in Tilburg.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 45 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Je start met een jaarcontract. Bij gelijkblijvende omstandigheden en goed functioneren bieden we je graag een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Meer weten
Heb je vragen over deze vacature, dan kun je contact opnemen met Ton Nefkens (teammanager Behandeling) via telefoonnummer: 06 20915386, of met Jacqueline Kessels (bewegingsagoog) via telefoonnummer: 06 28891334.

Je kunt je sollicitatie uiterlijk woensdag 14 januari richten aan Ton Nefkens (Teammanager Behandelaren). De gesprekken worden in principe gepland donderdagmiddag 22 januari.

Flexconsulent

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Flexconsulent bij De Wever coördineer je een eigen team van ongeveer 75 tot 80 (flex)medewerkers en ben je verantwoordelijk voor de personele inzet op 2 à 3 vaste locaties. Jij bent hét aanspreekpunt voor zowel je flexmedewerkers als voor de teams op jouw locaties. Je bouwt aan duurzame relaties, zorgt voor betrokkenheid en werkt actief aan het behoud van je team.

Je regelt de volledige personele inzet: van het werven en selecteren van nieuwe collega’s tot het realiseren van een optimale match tussen vraag en aanbod. Jij weet wat er speelt op jouw locaties en gebruikt forecastgegevens om tijdig en passend te kunnen plannen. De flexbezetting is jouw verantwoordelijkheid; zowel kwalitatief als kwantitatief.

Daarbij heb je ook een belangrijke coachende en begeleidende rol: je voert verzuimgesprekken, stelt ontwikkelplannen op en bent er voor je team bij vragen of knelpunten. Door jouw zichtbaarheid op locatie ben je voor collega’s, planners en managers een natuurlijke sparringpartner en schakel je snel bij wijzigingen in de personeelsbehoefte.

Bij De Wever geloven we in aandacht, nabijheid en eigenaarschap. Vanuit het recent doorgevoerde herontwerp krijg jij als flexconsulent de ruimte én verantwoordelijkheid om te bouwen aan je team. Je focus ligt op verbinding, poolbeheer en het creëren van een stabiele, flexibele personele schil. Door middel van een rolverdeling binnen het interne flexbureau kun jij je volledig richten op jouw kerntaken.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een organisatie met veel verschillende vormen van zorg: van wonen met zorg tot zorg aan huis, en van basiszorg tot specialistische zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft haar eigen sfeer en doelgroep, zodat er altijd een plek is die goed bij jou past. We helpen je groeien met een breed aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast vinden we jouw vitaliteit belangrijk: we stimuleren je om goed voor jezelf te zorgen, bieden workshops over gezondheid en balans, en zorgen voor een werkomgeving waarin je met energie en plezier je werk kunt doen – elke dag opnieuw.

Jouw kennis en vaardigheden

• Hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur ervaring met leidinggevende deeltaken binnen een vergelijkbare rol of als intercedent binnen de uitzendbranche;
• Je bent zelfstandig, dienstverlenend, besluitvaardig en weet prioriteiten te stellen;
• Je communiceert makkelijk en verbindend, zowel mondeling als schriftelijk;
• Kennis van Inplanning, wet- en regelgeving (zoals de Arbeidstijdenwet) en HR-processen is een pre;
• Je hebt ervaring met forecasten en het vertalen van personele vraag naar inzetbare capaciteit;
• Je bent tactvol, energiek, empathisch én durft te sturen als dat nodig is.

Waar werk je
Bij De Wever maken we van een oude dag een nieuwe dag. Elke dag opnieuw. Wij ondersteunen ouderen bij de verandering die ouder worden met zich mee brengt en helpen ze bij het vinden van de zorg die het beste bij hun past. Dit doen we op 15 verschillende locaties in Tilburg. Zo is er voor iedereen wel een geschikte plek.

In de functie van flexconsulent maak je deel uit van onze HRM-afdeling, die is ingericht rondom de thema’s P&O, Wever Academie en Plan & Flex. Het team Plan & Flex bestaat uit veertien planners, twee capaciteitsplanners en zes flexconsulenten.

Je komt te werken in een team van 6 flexconsulenten, 14 planners en 2 capaciteitsplanner waarin je samenwerkt met betrokken en deskundige collega’s.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 45 op basis van een 36-urige werkweek;
• Een arbeidsovereenkomst voor 28 uur per week;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder voordelige regelingen voor fiets, fitness, laptop, smartphone of weekendje weg;
• Een eindejaarsuitkering;
• Aandacht voor vitaliteit met diverse gezondheids- en welzijnsprogramma’s;
• Uitstekende opleidingsmogelijkheden.
• Bij indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De kosten hiervan vergoeden wij uiteraard.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast geworden, maar wil je nog wat meer informatie?
App of mail gerust met met Colette Freijer, manager Plan en Flex, via 06 41606270 of c.freijer@dewever.nl.

Let op: interne kandidaten hebben voorrang.

De eerste gesprekken voor interne kandidaten staan gepland op maandagmiddag 19 januari 2026. De eerste sollicitatiegesprekken voor externe kandidaten staan gepland op donderdagmiddag 22 januari 2026.

We kijken ernaar uit om kennis met je te maken!

Medewerker Horeca en Gastvrijheid

Wie ben jij en wat ga je doen
Als medewerker horeca en gastvrijheid zorg jij dagelijks voor een warme en gastvrije omgeving voor bewoners, bezoekers en collega’s. Je neemt bestellingen op, serveert eten en drinken en bereidt (verse) maaltijden en kleine gerechten. Je werkt volgens de HACCP-richtlijnen en draagt zorg voor een nette, schone restauratieve omgeving. Daarnaast bedien je de kassa, verwerk je reserveringen en ondersteun je bij activiteiten en bijeenkomsten. Je hebt oog voor bewoners, maakt makkelijk contact en draagt bij aan een prettige sfeer in het restaurant en op de locatie.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een betrokken en professioneel team waar samenwerken en gastvrijheid centraal staan. Je krijgt de ruimte om je vak uit te oefenen en jezelf verder te ontwikkelen, met ondersteuning en coaching van je collega's en vanuit de organisatie. We hechten veel waarde aan jouw welzijn en zorgen voor een gezonde balans tussen werk en privé. Je kunt rekenen op duidelijke afspraken, een fijne werksfeer en goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT. Samen maken we van iedere dag een mooie dag voor bewoners én medewerkers.

Jouw kennis en vaardigheden
Je beschikt over kennis op mbo-3 niveau, bij voorkeur richting horeca of dienstverlening, aangevuld met relevante werkervaring. Je hebt kennis van HACCP en werkt ordelijk, hygiënisch en zorgvuldig. Je bent gastvrij, klantvriendelijk en dienstverlenend en weet goed om te gaan met bewoners, bezoekers en collega’s. Je kunt zelfstandig werken, neemt verantwoordelijkheid en bent betrouwbaar in het omgaan met kassagelden. Daarnaast ben je alert, stressbestendig en representatief in je houding en gedrag.

Waar werk je
Boshuis is een woonlocatie van De Wever in Tilburg met een warme, huiselijke sfeer. De locatie biedt bewoners een plek waar wonen, welzijn en ontmoeten samenkomen. Het restaurant vormt een belangrijke ontmoetingsplek voor bewoners, bezoekers en medewerkers. Hier draait het niet alleen om eten en drinken, maar vooral om aandacht, contact en beleving. Medewerkers kennen de bewoners en dragen dagelijks bij aan een vertrouwde en gastvrije omgeving. Als medewerker horeca en gastvrijheid speel jij hierin een centrale rol en maak je van het restaurant een plek waar iedereen zich welkom voelt.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 25 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 16-24 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig geworden en wil je inhoudelijk nog meer weten over deze functie. Neem dan contact op met Ine van Dijk. Ine is bereikbaar op 06 186 076 36.

Manager Zelfstandige Teams - Joannes Zwijsen

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Manager Zelfstandige Teams bij De Wever ben je een pionier in de maatschappelijke opgave die we met elkaar hebben binnen de ouderenzorg. Je hebt een duidelijke visie op ‘anders werken'. Met name over de gezamenlijke invulling die we geven aan het begrip ‘anders werken’. Niet vanwege de bekende krapte op de arbeidsmarkt, maar juist omdat je erin gelooft dat eigen regie en samenredzaamheid dé sleutelwoorden zijn voor het geluksniveau van alle mensen. Als geen ander weet jij hierin jouw team mee te nemen, te ontwikkelen en te sturen. Voor jouw collega managers ben je een gedegen sparringpartner die kan spiegelen én die ook zelf in de spiegel durft te kijken. Je weet structuur en richting te geven en neemt een goed gevoel voor humor mee. Samen met jouw collega Managers Zelfstandige Teams en -Dienstverlening vorm je een krachtig Managementteam binnen De Wever. In dit team werk je aan het meerjarenbeleid, stel je doelen vast en vertaal je deze naar concrete resultaten. Jij bent een pionier, verbinder, haalt ideeën op uit de teams en zorgt dat deze een plek krijgen in de plannen. Zo geef je, samen met alle professionals, betekenis aan het welzijn van de bewoners en het werkplezier van de medewerkers.

Jouw werkzaamheden

• Je maakt het werken in zelfstandige teams mogelijk en hebt een actieve rol bij het overdragen van eigenaarschap naar de teams rond het organiseren van en uitvoering geven aan een mooie daginvulling voor bewoners. Je zorgt ervoor dat bewoners de dag beleven zoals ze die wensen omdat ze zelf de regie kunnen behouden, samen met de mensen die voor hen belangrijk zijn.
• Je richt je op het welzijn van de bewoners, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor een inspirerende werkomgeving waarin medewerkers, vitaal, met plezier en vakmanschap hun werk doen.
• Je ontzorgt jouw teams bij taken die niet tot het primaire zorgproces behoren, helpt bij het inrichten van operationele processen en organiseert de randvoorwaarden. Je werkt hierbij nauw samen met ondersteunende afdelingen, teamassistenten, teamcoaches en de manager dienstverlening. Je ondersteunt de teams bij het opstellen van hun jaarplan en werkt mee aan het jaarplan voor het cluster. Met de Clustermanager spreek je een begroting af en stel je doelen op.
• De clustermanager is jouw leidinggevende, en je werkt nauw samen met collega-managers Zelfstandige Teams, zowel op de locatie als binnen De Wever.
• Je geeft leiding aan zelfstandige teams, waar het Rijnlandse principe leidend is.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever geloven we in jouw potentieel. Daarom bieden we:

• Een uitdagende rol waarin je écht impact maakt.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, scholing en deskundigheidsbevordering.

Jouw kennis en vaardigheden
Wij zoeken een energieke, verbindende en resultaatgerichte manager met een duidelijke visie op kwaliteit van zorg. Je bent een creatieve omdenker met sterke leiderschapskwaliteiten en:

• Dienend leiderschap als leidend principe: Je inspireert en ondersteunt teams om zelfstandig te opereren. De leidinggevende inspireert en helpt de teams bij ingewikkelde afwegingen. De leidinggevende creëert de speelruimte waarbinnen het team optimaal kan functioneren en stimuleert het team om zelf initiatieven te ontplooien. (Omgaan met) Teamdynamiek is voor jou bekend terrein.
• Als Manager Zelfstandige Teams werk je zowel zelfstandig als in teamverband. Je bent vindingrijk en initiatiefrijk bij het oplossen van organisatorische, personele, budgettaire en (zorg)inhoudelijke uitdagingen. Voor het bij elkaar brengen van verschillende belangen beschik je over uitstekende sociale vaardigheden en onderhandelingsvaardigheden.
• Je durft buiten de gebaande paden te denken en inspireert je teams om het anders te doen. Met vernieuwende ideeën en een frisse blik draag je bij aan de innovatie en het maatwerk waar bewoners centraal staan.
• Je bent alert bij het signaleren van ontwikkelingen, knelpunten, risico’s en mogelijkheden en weet dit helder te vertalen naar (beleids-)voorstellen, plannen en adviezen. Uiteraard ga je integer om met vertrouwelijke informatie van de organisatie.
• Het vermogen om te schakelen tussen strategie en operatie, waarbij je teams stimuleert om initiatieven te nemen.
• Uitstekende sociale en onderhandelingsvaardigheden om verschillende belangen samen te brengen.
• Een afgeronde hbo bacheloropleiding (vereiste) en een aanvullende managementopleiding, met bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring in het leiden van teams (ca 40-50 FTE).
• Het talent om signalen, knelpunten en kansen te vertalen naar heldere plannen en adviezen.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Waar werk je
Werken bij Joannes Zwijsen betekent werken in het hart van Tilburg, midden in de bruisende Spoorzone. Je bent omringd door kunst, cultuur en stadse levendigheid, maar binnen de muren vind je juist rust, verbondenheid en warmte.

Joannes Zwijsen heeft een rijke historie en biedt een thuis aan een diverse groep bewoners: van religieuzen tot niet-religieuze senioren. Wat hen verbindt, is de behoefte aan aandacht, zingeving en gemeenschap.

Joannes Zwijsen is meer dan alleen een wooncentrum. In het gebouw vind je ook een huisarts, kinderdagverblijf, kapsalon, pedicure en fysiotherapeut. Dat zorgt voor levendigheid, korte lijnen en veel contactmomenten met andere disciplines.

Daarnaast worden er regelmatig activiteiten georganiseerd rondom kunst, cultuur en religie: van muziekoptredens tot gezamenlijke vieringen. Zo maak je jouw werk niet alleen betekenisvol voor bewoners, maar ook inspirerend voor jezelf. Je werkt aan verbondenheid, in een huis dat voelt als thuis.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 60 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten
Ben jij onze nieuwe Manager Zelfstandige Teams? Solliciteer direct! De uiterste sollicitatiedatum is 31 januari 2026. Een capaciteitentest en persoonlijkheidsanalyse maken deel uit van het sollicitatieproces.

Meer weten?
Neem contact op met Anja Meeuwesen (Clustermanager) te bereiken via het nummer 06-144 916 26.

Durf jij het verschil te maken? We kijken uit naar jouw sollicitatie!