Manager Zelfstandige Teams – Boshuis | Dennenappel

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Manager Zelfstandige Teams bij De Wever ben je een pionier in de maatschappelijke opgave die we met elkaar hebben binnen de ouderenzorg. Je hebt een duidelijke visie op ‘anders werken'. Met name over de gezamenlijke invulling die we geven aan het begrip ‘anders werken’. Niet vanwege de bekende krapte op de arbeidsmarkt, maar juist omdat je erin gelooft dat eigen regie en samenredzaamheid dé sleutelwoorden zijn voor het geluksniveau van alle mensen. Als geen ander weet jij hierin jouw team mee te nemen, te ontwikkelen en te sturen. Voor jouw collega managers ben je een gedegen sparringpartner die kan spiegelen én die ook zelf in de spiegel durft te kijken. Je weet structuur en richting te geven en neemt een goed gevoel voor humor mee. Samen met jouw collega Managers Zelfstandige Teams en -Dienstverlening vorm je een krachtig Managementteam binnen De Wever. In dit team werk je aan het meerjarenbeleid, stel je doelen vast en vertaal je deze naar concrete resultaten. Jij bent een pionier, verbinder, haalt ideeën op uit de teams en zorgt dat deze een plek krijgen in de plannen. Zo geef je, samen met alle professionals, betekenis aan het welzijn van de bewoners en het werkplezier van de medewerkers.

Wat kan je doen:

• Je maakt het werken in zelfstandige teams mogelijk en hebt een actieve rol bij het overdragen van eigenaarschap naar de teams rond het organiseren van en uitvoering geven aan een mooie daginvulling voor bewoners. Je zorgt ervoor dat bewoners de dag beleven zoals ze die wensen omdat ze zelf de regie kunnen behouden, samen met de mensen die voor hen belangrijk zijn;
• Je richt je op het welzijn van de bewoners, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor een inspirerende werkomgeving waarin medewerkers, vitaal, met plezier en vakmanschap hun werk doen;
• Je ontzorgt jouw teams bij taken die niet tot het primaire zorgproces behoren, helpt bij het inrichten van operationele processen en organiseert de randvoorwaarden. Je werkt hierbij nauw samen met ondersteunende afdelingen, teamassistenten, teamcoaches en de manager dienstverlening. Je ondersteunt de teams bij het opstellen van hun jaarplan en werkt mee aan het jaarplan voor het cluster. Met de Clustermanager spreek je een begroting af en stel je doelen op;
• De clustermanager is jouw leidinggevende, en je werkt nauw samen met collega-managers Zelfstandige Teams, zowel op de locatie als binnen De Wever;
• Je geeft leiding aan zelfstandige teams, waar het Rijnlandse principe leidend is.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een omgeving waar de zorg net zo veelzijdig is als de mensen die we ondersteunen — van intramurale zorg tot wijkverpleging, van basiszorg tot specialistische behandeling voor ouderen maar ook jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft een eigen karakter en doelgroep, waardoor je altijd een werkomgeving vindt die bij je past en met je meegroeit. We investeren structureel in jouw vakmanschap via een uitgebreid aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast stimuleren we vitaliteit en welzijn met diverse workshops en initiatieven die jou helpen fysiek én mentaal in balans te blijven. Binnen De Wever nemen we vitaliteit serieus: we motiveren, inspireren en faciliteren collega’s om regie te nemen over hun eigen energie en werkgeluk. Zo zorgen we samen voor een omgeving waarin jij goed bent voor anderen, én voor jezelf.

Jouw kennis en vaardigheden
Wij zoeken een energieke, verbindende, veranderkundige en resultaatgerichte manager met een duidelijke visie op kwaliteit van bestaan. Je bent een creatieve omdenker met sterke leiderschapskwaliteiten en:

• Dienend leiderschap als leidend principe: Je inspireert en ondersteunt teams om zelfstandig te opereren. De leidinggevende inspireert en helpt de teams bij ingewikkelde afwegingen. De leidinggevende creëert de speelruimte waarbinnen het team optimaal kan functioneren en stimuleert het team om zelf initiatieven te ontplooien. (Omgaan met) Teamdynamiek is voor jou bekend terrein;
• Als Manager Zelfstandige Teams werk je zowel zelfstandig als in teamverband. Je bent vindingrijk en initiatiefrijk bij het oplossen van organisatorische, personele, budgettaire en (zorg)inhoudelijke uitdagingen. Voor het bij elkaar brengen van verschillende belangen beschik je over uitstekende sociale vaardigheden en onderhandelingsvaardigheden;
• Je durft buiten de gebaande paden te denken en inspireert je teams om het anders te doen. Met vernieuwende ideeën en een frisse blik draag je bij aan de innovatie en het maatwerk waar bewoners centraal staan;
• Je bent alert bij het signaleren van ontwikkelingen, knelpunten, risico’s en mogelijkheden en weet dit helder te vertalen naar (beleids-)voorstellen, plannen en adviezen. Uiteraard ga je integer om met vertrouwelijke informatie van de organisatie;
• Het vermogen om te schakelen tussen strategie en operatie, waarbij je teams stimuleert om initiatieven te nemen;
• Uitstekende sociale en onderhandelingsvaardigheden om verschillende belangen samen te brengen;
• Een afgeronde hbo bacheloropleiding en een aanvullende managementopleiding, met bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring in het leiden van teams (ca 40-50 FTE);
• Het talent om signalen, knelpunten en kansen te vertalen naar heldere plannen en adviezen.

Waar werk je
Boshuis – Wonen in het hart van de natuur

Boshuis ligt midden in het groen van Stadsbos013 en biedt een woonomgeving die rust, ruimte en welzijn ademt. Dankzij de grote ramen, lichte ruimtes en het uitzicht op de natuur, voelt u binnen net zo verbonden met het bos als buiten. De locatie nodigt uit tot beweging en ontspanning: van wandelpaden met rustbankjes tot een prachtig binnen wandelpad en sfeervolle zitjes.

In Boshuis is volop gelegenheid voor ontmoeting, onder meer in de gezellige brasserie en de recreatietuin. De Dennenappel, onze afdeling voor jong dementerenden, biedt extra aandacht voor welzijn en activiteiten, waardoor probleemgedrag merkbaar wordt verminderd.

Boshuis is geschikt voor bewoners met zorgzwaartepakket 5 en 7 met behandeling. Met deskundige zorg en betrokken vrijwilligers van De Wever dichtbij, woont u in Boshuis in een omgeving die rust geeft, inspireert en het beste in u naar boven haalt.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 60 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Anja Meeuwesen - Stabel op 06-14491626 of mail naar a.meeuwesen@dewever.nl.

BBL-opleiding in de zorg (niveau 2,3 en 4)

Wie ben jij en wat ga je doen
Gaat jouw hart sneller kloppen van de zorg en heb je interesse om te beginnen met een opleiding? Of wellicht werk je al in de zorg en wil je jezelf verder ontwikkelingen in een nieuwe functie? Bij De Wever ben je van harte welkom om de BBL-opleiding tot helpende (plus), verzorgende of verpleegkundige te volgen. Je gaat leren en werken bij één van de grootste opleiders van Midden-Brabant. De kennis en vaardigheden die je opdoet kun je direct toepassen terwijl je waardevolle praktijkervaring opdoet.

Gedurende de opleiding maak je op verschillende locaties van De Wever en De Wever thuis kennis met diverse doelgroepen, waaronder ouderen en jonge mensen met geheugenproblemen of een vorm van dementie. Maar ook bewoners en cliënten met lichamelijke klachten of cliënten die komen revalideren na een operatie. Doordat je met verschillende doelgroepen werkt kun je ervaren waar je na het afronden van je studie wilt gaan werken.

Wat kun je van ons verwachten
Over BBL-opleiding Zorg en Welzijn (Niveau 2) en wat je gaat leren:

• Je wordt opgeleid tot Helpende
• Je leert om een prettige woon- en leefomgeving te verzorgen
• Je ondersteunt bij dagelijkse activiteiten zoals het huishouden
• Je ondersteunt bij persoonlijke verzorging d.m.v. ADL (Algemene dagelijkse levensverrichtingen). Hierbij kun je denken aan helpen met douchen en aankleden
• Opstellen van werkplanningen
• Omgaan met verschillende typen cliënten
• Je krijgt beroepsgerichte en algemene vakken zoals: ziekteleer, methodisch werken, anatomie, rekenen en communicatie.

De opleiding duurt gemiddeld één jaar. Je gaat één lesdag per week naar school. Het voorbereiden van de lessen en het maken van opdrachten en examens neemt ongeveer vier tot zes uur in beslag.

Over de BBL-opleiding Verzorgende IG (Niveau 3) en wat je gaat leren:

• Het verzorgen en begeleiden van cliënten
• Zorgdragen voor het welzijn van de cliënt
• Het ondersteunen van de cliënten in hun dagelijks leven, bij persoonlijke verzorging (ADL taken)
• Het onderhouden van contact met familie, artsen en behandelaren
• Een zorgplan opstellen
• Het verrichten van verpleegtechnische handelingen
• Je krijgt beroepsgerichte en algemene vakken zoals: ziekteleer, methodisch werken, anatomie, rekenen, burgerschap en loopbaanontwikkeling

De duur van de opleiding is gemiddeld twee jaar. In deze periode volg je één lesdag per week. Naast deze lesdag heb je nog tien tot twaalf uur per week nodig voor het voorbereiden en maken van opdrachten en examens.

Over de BBL-opleiding Mbo Verpleegkundige (Niveau 4) en wat je gaat leren:

• Verpleegtechnische vaardigheden
• Methodisch werken
• Begeleiden van zorgvragers
• Basiszorg
• Sociale vaardigheden
• Persoonlijke ontwikkeling en reflectie
• Je krijgt beroepsgerichte en algemene vakken zoals: ziekteleer, methodisch werken, anatomie, rekenen, burgerschap en loopbaanontwikkeling

De opleiding duurt gemiddeld 2,5 tot 4 jaar. Je hebt één lesdag per week. Naast deze lesdag ben je nog twee tot vier uur per week bezig met het voorbereiden en maken van examens en opdrachten.

Jouw kennis en vaardigheden
Toelatingscriteria voor de diverse opleidingen

Voor de BBL-opleiding Zorg en Welzijn (niveau 2) ben je in het bezit van één van de onderstaande toelatingscriteria:

• Een entree diploma
• Een vmbo BL diploma
• Een screening (bijvoorbeeld op basis van relevante praktijkervaring)

Voor de BBL-opleiding Verzorgende IG (niveau 3) ben je in het bezit van één van de onderstaande toelatingscriteria:

• Vmbo diploma (KB, GL of TL)
• Mbo niveau 2 diploma
• Overgangsbewijs van havo/vwo 3 naar 4

Voor de BBL-opleiding Mbo Verpleegkundige (niveau 4) ben je in het bezit van één van de onderstaande toelatingscriteria:

• Vmbo diploma (KB, GL of TL)
• Mbo niveau 3 diploma
• Overgangsbewijs havo/vwo 3 naar 4
• Een screening (bijvoorbeeld op basis van relevante praktijkervaring)

Waar werk je
Tijdens de opleiding werk je op verschillende locaties van De Wever in Tilburg en omstreken en maak je kennis met verschillende doelgroepen. Bij De Wever maken we van een oude dag een nieuwe dag. Elke dag opnieuw. Wij ondersteunen ouderen bij de verandering die ouder worden met zich mee brengt en helpen ze bij het vinden van de zorg die het beste bij hun past. Dit doen we op wel 15 verschillende locaties in Tilburg.

Contractvoorwaarden
Tijdens de opleiding heb je een leerarbeidsovereenkomst. Zodra je het diploma behaalt krijg je een vaste aanstelling bij De Wever. De vergoeding is volgens CAO VVT.

BBL-opleiding Zorg en Welzijn (niveau 2):

• De BBL-opleiding Zorg en Welzijn valt in schaal 25 (zij-instroomperiodiek)
• Contracturen in overleg: minimaal 21,5 uur tot maximaal 32 uur
• De opleiding bij Yonder start vier keer per jaar: september, november, februari en in april. Je kunt al eerder beginnen bij De Wever, ook al begint de opleiding pas later.

BBL-opleiding Verzorgende IG (niveau 3):

• De BBL-opleiding Verzorgende IG valt in schaal 35 (zij-instroomperiodiek)
• Contracturen in overleg: minimaal 21,5 uur tot maximaal 32 uur
• De opleiding bij Yonder start vier keer per jaar: september, november, februari en in april. Je kunt al eerder beginnen bij De Wever, ook al begint de opleiding pas later.

BBL-opleiding Mbo Verpleegkundige (niveau 4):

• De BBL-opleiding Mbo Verpleegkundige valt in schaal 45 (zij-instroomperiodiek)
• Contracturen in overleg: minimaal 25,5 uur tot maximaal 32 uur
• De opleiding bij Yonder start vier keer per jaar: september, november, februari en in april. Je kunt al eerder beginnen bij De Wever, ook al begint de opleiding pas later.

Meer weten
Benieuwd of één van de BBL-opleidingen bij je past? Maak kennis met De Wever en de opleidingen tijdens één van de inloopmiddagen.

Deze vinden plaats op iedere eerste en derde woensdag van de maand tussen 13.30 – 15.30 uur. Kom hiervoor naar locatie De Hazelaar en volg bij binnenkomst route 14 (eerste verdieping).

Je kunt vrij binnenlopen, maar het is ook mogelijk om vooraf een afspraak te maken via deze link:👉Maak hier een afspraak. Heb je alvorens vragen of wil je even afstemmen of dit bij je zou kunnen passen? Mail aan één van onze coördinatoren via het e-mail adres: wevercollege@dewever.nl. Dan bespreken we samen de mogelijkheden.

Let op: valt het inloopmoment op een feestdag, dan vervalt het inloopmoment. In de maanden juli en augustus hebben we een aanpassing in de inloopmomenten; De inloopmomenten vinden dan enkel plaats op woensdag 8 juli en woensdag 19 augustus.

Verpleegkundig Specialist

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Verpleegkundig Specialist ben je regiebehandelaar, je diagnosticeert, behandelt en begeleidt cliënten met diverse en complexe hulpvragen. Je stelt het medisch deel van het multidisciplinaire zorg- en behandelplan op. Als regiebehandelaar ben je de spin in het web van de multidisciplinaire samenwerking met de cliënten en hun naasten. Je werkt intensief samen met een team van verpleegkundigen, verzorgenden, psychologen en paramedici. Jij coacht collega’s waar dat nodig is en draagt jouw expertise over. Je voert de regie over de multidisciplinaire behandeling, bewaakt de coördinatie en continuïteit van zorg en legt deze vast in het behandelplan. Daarom schakel je met andere disciplines en stemt behandeldoelen met hen af. Je evalueert behandelresultaten en stuurt bij waar nodig. Daarnaast bereid je cliëntbesprekingen en MDO’s voor, neem je deel aan deze overleggen en leid je ze regelmatig. Je signaleert problemen, lost deze indien mogelijk zelfstandig op. Op psychogeriatrische afdelingen is de psycholoog steeds vaker de regiebehandelaar en word je betrokken bij relevante, medische vraagstukken. Je neemt deel aan ANW-diensten.

Ook lever je een actieve bijdrage aan (wetenschappelijk) onderzoek, projecten en werkgroepen die gericht zijn op verbetering van zorgprocessen en innovatie binnen de medische en verpleegkundige zorg. Je volgt ontwikkelingen in je vakgebied, signaleert kansen voor verbetering en doet verbetervoorstellen, onder meer voor werkprocessen en zorgpaden. Daarnaast stel je protocollen, richtlijnen en werkinstructies op of werk je deze bij, en ondersteun je bij de implementatie. Je bent vraagbaak voor collega’s en verzorgt coaching en scholing, zoals klinische lessen.

Kortom jij bent de verbindende, deskundige en toekomstgerichte professional die bijdraagt aan het leven en welbevinden van onze cliënten. Werkt samen met naasten en teams in de zorg. En werkt aan de verdere ontwikkeling van je vak.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een omgeving waar de zorg net zo veelzijdig is als de mensen die we ondersteunen — van intramurale zorg tot wijkverpleging, van basiszorg tot specialistische behandeling voor ouderen maar ook jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft een eigen karakter en doelgroep, waardoor je altijd een werkomgeving vindt die bij je past en met je meegroeit. We investeren structureel in jouw vakmanschap via een uitgebreid aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast stimuleren we vitaliteit en welzijn met diverse workshops en initiatieven die jou helpen fysiek én mentaal in balans te blijven. Binnen De Wever nemen we vitaliteit serieus: we motiveren, inspireren en faciliteren collega’s om regie te nemen over hun eigen energie en werkgeluk. Zo zorgen we samen voor een omgeving waarin jij goed bent voor anderen, én voor jezelf.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je hebt een afgeronde opleiding Verpleegkundig Specialist (MSc) en staat BIG-geregistreerd.
• Je bent empathisch, communicatief sterk en kunt aansluiten bij de wensen van senioren en hun naasten.
• Je houdt je vakmanschap actueel en deelt actief jouw kennis en ervaring.
• Je bent proactief, besluitvaardig en resultaatgericht.
• Je werkt graag multidisciplinair en op gelijkwaardige basis met collega’s binnen de zorg.
• Je bent nieuwsgierig naar de dynamiek en ontwikkeling binnen de ouderenzorg.
• Je hebt een coachende stijl en helpt collega’s groeien in hun professionele ontwikkeling.

Waar werk je
De Wever is dé organisatie voor ouderenzorg van de regio Tilburg. Vanuit onze visie ‘nieuwsgierig ouder worden’ zetten we ons in voor mensgerichte, waardevolle en innovatieve ondersteuning en behandeling. ACP-gesprekken vormen daarom een belangrijk onderdeel van het werk. Reablement, technologische innovaties en het Rijnlands gedachtengoed vormen belangrijke pijlers in de organisatie. De professionals van Behandeling & Expertise lopen hierin voorop. De Wever Behandeling & Expertise biedt specialistische behandeling aan senioren met complexe hulpvragen, zowel op onze locaties als bij cliënten thuis. Behandelaren van De Wever zijn actief binnen locaties waar senioren met complexe zorgvragen wonen, Geriatrische Revalidatie, het hospice, eerstelijnszorg en dagbehandeling. De Wever is een zelfstandige stichting met een tweehoofdige Raad van Bestuur en een beleidsteam waarin o.a. de managers Behandeling & Expertise, HRM, Financiën & Control, en de Clustermanagers zitting hebben. Managers Zelfstandige Teams en Managers Dienstverlening ressorteren onder deze managers.

Binnen de vakgroep medische dienst werk je samen met 25 collega’s, waaronder Verpleegkundig Specialisten, Specialisten Ouderengeneeskunde, AIOS, ANIOS en VIOS. Je komt terecht in een collegiaal team waar:

• vernieuwing en ontwikkeling voorop staan;
• ruimte is om je te specialiseren en om afwisselend te werken op verschillende locaties en doelgroepen;
• scholing en casuïstiekbesprekingen jouw professionele groei volop stimuleren;
• je werkt met moderne hulpmiddelen zoals het elektronische dossier Ysis;
• je onderdeel bent van een erkende opleidingsorganisatie met actieve begeleiding van stagiaires en nieuwe professionals.

Met locaties variërend van revalidatie en verzorgingshuizen tot hospicezorg én een nieuwe locatie in 2026, krijg je alle kansen om jouw rol vorm te geven op plekken die bij jou passen.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 65 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 28-36 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Adrie Gerritsen, vakgroepvoorzitter/specialist ouderengeneeskunde of Marieke van Beek, Verpleegkundig Specialist 013 4644166 (via het medisch secretariaat), of Anneclair Griffioen, manager B en E op 0628840413 of mail naar a.griffioen@dewever.nl.

Verzorgende - Nachtdienst - Spinaker

Wie ben jij en wat ga je doen
s Nachts ligt de wereld stil, maar in onze zorglocaties ben jij de stille kracht die waakt. Als Verzorgende in de nachtdienst bied je zorg, rust en veiligheid aan onze bewoners. Je helpt bij de persoonlijke verzorging, voert verpleegtechnische handelingen uit en houdt een vinger aan de pols bij hun welzijn.

Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Samen met je collega’s uit het nachtzorgteam zorg je dat bewoners zich gehoord en geborgen voelen. Je signaleert bijzonderheden, rapporteert zorgvuldig en draagt bij aan een soepele overdracht naar de dagdienst.

Met jouw betrokkenheid en professionele blik maak jij het verschil – ook in de nacht.

Concreet betekent dit:

• Persoonlijke verzorging en ondersteuning bij ADL;
• Uitvoeren van verpleegtechnische handelingen;
• Bevorderen van welzijn en zelfredzaamheid van bewoners;
• Signaleren en rapporteren van veranderingen in de gezondheidssituatie;
• Zorgen voor een veilige en rustige nachtomgeving.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een organisatie waar veel verschillende soorten zorg worden gegeven. We bieden zorg aan mensen die bij ons wonen, maar ook aan mensen die thuis hulp nodig hebben. Dat kan gaan om basiszorg, maar ook om specialistische zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie.

Elke locatie heeft een eigen sfeer en een eigen groep bewoners. Zo is er altijd een plek die goed bij jou past.

We vinden het belangrijk dat jij kunt groeien in je werk. Daarom bieden we veel opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s aan. Ook jouw gezondheid en energie vinden we belangrijk. We helpen je om goed voor jezelf te zorgen, geven workshops over gezondheid en balans, en zorgen voor een fijne werkomgeving waarin je met plezier kunt werken – elke dag opnieuw.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je hebt een mbo diploma Verzorgende;
• Een warm hart voor de ouderenzorg en een passie voor nachtdiensten;
• Zelfstandigheid, zelfredzaamheid en een hoog verantwoordelijkheidsgevoel;
• Wij zoeken zowel collega’s die net van school af komen als collega’s die al jaren ervaring hebben.

Waar werk je
Bij De Wever maken we van elke oude dag een nieuwe dag. Dat doen we elke dag opnieuw. We ondersteunen ouderen bij de veranderingen die horen bij het ouder worden en helpen hen om de zorg te vinden die het beste bij hen past.

We hebben 15 verschillende locaties in Tilburg. Elke locatie is anders, zodat er voor iedereen een plek is die goed past. Na je sollicitatie kijken we samen met jou welke locatie het beste bij je past.

Deze vacature staat open voor de nieuwe locatie Spinaker.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 35 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor maximaal 12-22 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordeling een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met een van onze recruiters op 013 4644457 of mail naar werkspot@dewever.nl

Verzorgende - Nachtdienst - Flexpool

Wie ben jij en wat ga je doen
s Nachts ligt de wereld stil, maar in onze zorglocaties ben jij de stille kracht die waakt. Als Verzorgende in de nachtdienst bied je zorg, rust en veiligheid aan onze bewoners. Je helpt bij de persoonlijke verzorging, voert verpleegtechnische handelingen uit en houdt een vinger aan de pols bij hun welzijn.

Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Samen met je collega’s uit het nachtzorgteam zorg je dat bewoners zich gehoord en geborgen voelen. Je signaleert bijzonderheden, rapporteert zorgvuldig en draagt bij aan een soepele overdracht naar de dagdienst.

Met jouw betrokkenheid en professionele blik maak jij het verschil – ook in de nacht.

Concreet betekent dit:

• Persoonlijke verzorging en ondersteuning bij ADL;
• Uitvoeren van verpleegtechnische handelingen;
• Bevorderen van welzijn en zelfredzaamheid van bewoners;
• Signaleren en rapporteren van veranderingen in de gezondheidssituatie;
• Zorgen voor een veilige en rustige nachtomgeving.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een organisatie waar veel verschillende soorten zorg worden gegeven. We bieden zorg aan mensen die bij ons wonen, maar ook aan mensen die thuis hulp nodig hebben. Dat kan gaan om basiszorg, maar ook om specialistische zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie.

Elke locatie heeft een eigen sfeer en een eigen groep bewoners. Zo is er altijd een plek die goed bij jou past.

We vinden het belangrijk dat jij kunt groeien in je werk. Daarom bieden we veel opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s aan. Ook jouw gezondheid en energie vinden we belangrijk. We helpen je om goed voor jezelf te zorgen, geven workshops over gezondheid en balans, en zorgen voor een fijne werkomgeving waarin je met plezier kunt werken – elke dag opnieuw.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je hebt een mbo diploma Verzorgende;
• Een warm hart voor de ouderenzorg en een passie voor nachtdiensten;
• Zelfstandigheid, zelfredzaamheid en een hoog verantwoordelijkheidsgevoel;
• Wij zoeken zowel collega’s die net van school af komen als collega’s die al jaren ervaring hebben.

Waar werk je
Het Flexbureau zet medewerkers in op 13 locaties van De Wever in Tilburg. Dit zijn woonzorg- en behandelcentra, kleinschalige woonvormen en revalidatie. Als medewerker van het Flexbureau geef je maximaal drie locaties door als eerste voorkeur, daar worden dan ook de meeste diensten gewerkt. Door middel van een app kun je zelf diensten selecteren die je graag wil werken.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 35 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor maximaal 16-24 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Rosalien van Erven op 013 464415 of 06-34500010 of mail naar r.v.erven@dewever.nl.