Coördinator Horeca en Gastvrijheid - Reyshoeve

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Coördinator Horeca & Gastvrijheid zorg je ervoor dat alles in het restaurant op rolletjes verloopt. Je zorgt voor een goede voorbereiding van de werkzaamheden. Je houdt mee in de gaten dat het restaurant er goed uitziet gedurende de dag en je zorgt voor een goede bezetting. In deze rol zorg je samen met je collega coördinator (met aandachtsgebied Keuken) en het team ervoor dat onze bewoners van hun oude dag een gelukkige nieuwe dag kunnen maken.

Je stuurt medewerkers aan, zorgt voor een hoge gastbeleving en naleving van kwaliteit. Je zorgt ervoor dat alles vlot verloopt in het restaurant. Jij bent het eerste aanspreekpunt en denkt altijd in mogelijkheden. Je hebt passie voor de horeca en ziet waar eventuele verbeterpunten liggen. Een gastvrije ontvangst en de sfeer binnen ons gezellige restaurant de Harmonie dragen hieraan bij.

Je bent voortdurend bezig met het verbeteren van de dienstverlening rondom eten en drinken, producten en horecaconcepten. In overleg met je collega coördinator, de kok en manager Dienstverlenging breng je die verbeteringen in praktijk. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s als het gaat om dienstverlening horeca. Je werkt samen met de koks en horeca & gastvrijheid medewerkers, waaronder veel parttimers en weekendhulpen. Ook heb je veel contact met onze woonondersteuners van de zorgafdelingen. Je zorgt er ook voor dat het rooster voor de collega’s op tijd wordt vastgesteld, waarbij we zoveel mogelijk rekening houden met de inzetbaarheid van iedereen.

Door jouw voorbeeldgedrag en coaching binnen het team lever je een belangrijke bijdrage aan de professionaliteit van de medewerkers en daarmee de kwaliteit van de dienstverlening. Tenslotte streef je samen met je collega’s naar de beste kwaliteit en leefomgeving voor onze bewoners!

Jouw rol:

• Jij bent het eerste aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met horeca & gastvrijheid;
• Je coördineert een divers team van koks, medewerkers horeca , en zorgt voor een overzichtelijke en haalbare planning;
• Je denkt actief mee over nieuwe horecaconcepten, verse gerechten en een optimale dienstverlening. Niet alleen in de Bar, maar ook op de verschillende verdiepingen en zorgt voor ondersteuning of coaching op maat;
• Je signaleert verbeterkansen en vertaalt die samen met collega’s naar concrete acties;
• Je bewaakt de gastvrijheid: van een warm welkom tot een huiselijke sfeer in de Bar en de Buurtkamer.

Kortom: met jouw visie, energie en oog voor kwaliteit maak jij samen met je team van elke maaltijd en elk contactmoment een waardevolle ervaring.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een omgeving waar de zorg net zo veelzijdig is als de mensen die we ondersteunen — van intramurale zorg tot wijkverpleging, van basiszorg tot specialistische behandeling voor ouderen maar ook jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft een eigen karakter en doelgroep, waardoor je altijd een werkomgeving vindt die bij je past en met je meegroeit. We investeren structureel in jouw vakmanschap via een uitgebreid aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast stimuleren we vitaliteit en welzijn met diverse workshops en initiatieven die jou helpen fysiek én mentaal in balans te blijven. Binnen De Wever nemen we vitaliteit serieus: we motiveren, inspireren en faciliteren collega’s om regie te nemen over hun eigen energie en werkgeluk. Zo zorgen we samen voor een omgeving waarin jij goed bent voor anderen, én voor jezelf.

Jouw kennis en vaardigheden
Jij bent een natuurlijke verbinder met een passie voor eten, drinken en gastvrijheid. Je hebt oog voor detail, denkt in mogelijkheden en weet een team te inspireren. Door jouw voorbeeldgedrag en coaching breng je professionaliteit en plezier samen.

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in het aansturen van horecateams;
• Je werkt gestructureerd, hygiënisch en houdt overzicht;
• Je bent sociaal vaardig, empathisch en weet makkelijk contact te maken;
• Je bent oplossingsgericht en flexibel: schakelen, aanpakken en doorzetten zitten in je natuur;
• Je hebt minimaal mbo 4-niveau en affiniteit met keukenwerkzaamheden;
• Je bezit (of haalt graag) een HACCP-certificaat, sociale hygiëne en kent de hygiënecode horeca;
• Je bent gastvrij, representatief en werkt graag met én voor ouderen;
• Je bent flexibel inzetbaar (4 dagen per week), ook in het weekend.

Waar werk je
Bij De Wever werk je in een organisatie met veel verschillende soorten zorg. Dat kan zijn: wonen met zorg, zorg bij mensen thuis, basiszorg of speciale zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie. Elke plek is anders en heeft zijn eigen sfeer en doelgroep. Zo is er altijd een plek die bij jou past.

Woonzorgcentrum Reyshoeve ligt in de Reeshof, op loopafstand van winkelcentrum Heyhoef, en wordt omringd door een mooie tuin. Er is voldoende parkeergelegenheid in de buurt. Gastvrijheid staat centraal, zowel voor onze bewoners als voor de bewoners van de aanleunwoningen, die gebruik kunnen maken van alle faciliteiten van het woonzorgcentrum.

We organiseren diverse activiteiten, zoals bingo, optredens en landelijke evenementen zoals Prinsjesdag en de Elfstedentocht. Dit draagt bij aan de levendige en hechte gemeenschap die Reyshoeve biedt.

Uw welzijn is voor ons belangrijk. In een persoonlijk gesprek bespreken we graag uw wensen en hoe wij u kunnen ondersteunen. Wij maken samen met u en uw naasten duidelijke afspraken over de zorg die wij bieden.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 40 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 28 uur per week, dit spreken we samen af. In de toekomst mogelijk uitbreiding van uren;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Frank Aarnoudse op 0628599987 of mail naar f.aarnoudse@dewever.nl.

Verzorgende - Thuiszorg - Flexpool

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Verzorgende in de thuiszorg bij De Wever werk je bij mensen in hun eigen huis. Jij helpt hen om zo lang mogelijk zelfstandig te blijven wonen. Je ondersteunt bij de dagelijkse verzorging, zoals wassen, aankleden en eten. Daarbij geef je persoonlijke aandacht en zorg je voor een vertrouwd contact. Met jouw zorgzaamheid, verantwoordelijkheidsgevoel en positiviteit draag je bij aan het welzijn van de cliënten.

Je voert ook verpleegtechnische handelingen uit, zoals het geven van medicatie of het verzorgen van wonden. Je kijkt goed naar hoe het met de cliënt gaat en bespreekt veranderingen met je collega’s. Omdat je vaak alleen op pad bent, werk je zelfstandig, maar je kunt altijd rekenen op steun van het vaste wijkteam.

Concreet:

• Verzorging van en ondersteuning bij ADL;
• Bevorderen van welzijn en zelfredzaamheid;
• Verzorgende en verplegende taken, zowel lichamelijk als op psychisch gebied;
• Signaleren van bijzonderheden en herkennen van veranderingen in gedrag;
• Afstemmen op zorg- en behandelplan.

Als verzorgende in de thuiszorg via de flexpool werk je binnen verschillende wijkteams. Daarnaast bepaal je zelf waar en wanneer je werkt.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een organisatie waar veel verschillende soorten zorg worden gegeven. We bieden zorg aan mensen die bij ons wonen, maar ook aan mensen die thuis hulp nodig hebben. Dat kan gaan om basiszorg, maar ook om specialistische zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie.

Binnen de de verschillende wijkteams en locaties is er veel diversiteit. Zo is er altijd een plek die goed bij jou past.

We vinden het belangrijk dat jij kunt groeien in je werk. Daarom bieden we veel opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s aan. Ook jouw gezondheid en energie vinden we belangrijk. We helpen je om goed voor jezelf te zorgen, geven workshops over gezondheid en balans, en zorgen voor een fijne werkomgeving waarin je met plezier kunt werken – elke dag opnieuw.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je hebt een mbo diploma Verzorgende;
• Wij zoeken zowel collega’s die net van school af komen als collega’s die al jaren ervaring hebben.

Waar werk je
Bij De Wever maken we van elke oude dag een nieuwe dag. Dat doen we elke dag opnieuw. We ondersteunen ouderen bij de veranderingen die horen bij het ouder worden en helpen hen om de zorg te vinden die het beste bij hen past.

Het Flexbureau zet medewerkers in op alle locaties van De Wever in Tilburg. Dit zijn woonzorg- en behandelcentra, kleinschalige woonvormen en revalidatie.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 35 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 0-24 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op vast;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Demi Jolie op 06-18911902 of mail naar d.jolie@dewever.nl.

Woonondersteuner Plus - Hazelaar | Dali

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Woonondersteuner Plus werk je in basis hetzelfde als de Woonondersteuner maar je hebt extra taken. Je helpt de bewoners bij hun algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL). Je helpt oa. bij het aan- en uitkleden, verplaatsingen, wassen, toiletgang en het aan- en uittrekken van steunkousen.

Je biedt ondersteuning bij zorgtaken en je voert werkzaamheden zelfstandig uit volgens het zorgplan en op aanwijzing van verzorgenden (IG) en verpleegkundigen op de afdeling.

Daarnaast organiseer en voer je dagdagelijkse activiteiten uit samen met bewoners. Hierbij kun je onder andere denken aan samen krant lezen, koffie drinken, tafel dekken. Hiermee bevorder je een zinvolle en passende daginvulling en bied je woonondersteuning. Je houdt hierbij rekening met de zelfredzaamheid van de bewoner en stimuleert hen tot deelname. Ook begeleidt en ondersteun je bewoners bij het verplaatsen tussen afdelingen en naar de toiletruimte.

Je biedt eten en drinken aan en ondersteunt bewoners (mogelijk met slikproblematiek) bij eten en drinken. Bijzonderheden worden door jou gesignaleerd, gerapporteerd en/of doorgegeven aan je collega’s.

Binnen de huiskamers en/of op de afdeling voer je lichte huishoudelijke activiteiten en zorg je dat bestellingen voor voeding gedaan worden. Je werkt daarom nauw samen met de medewerkers daginvulling om activiteiten op de afdeling (en ons ontmoetingsplein) tot uitvoering te brengen.

Wij zoeken Woonondersteuners Plus (met ADL taken). Heb je nog geen certificaat ADL of de Plus opleiding gedaan maar ben je wel bereid deze te halen? Dat kan op onze kosten! Een ADL-training is 6 weken intern op de eigen afdeling (praktijkgericht). In overleg met en met akkoord van de manager kan je de opleiding volgen tot Woonondersteuners Plus. Dan leer je naast ADL taken ook hoe je medicatie deelt, ondersteunt bij activiteiten en bij wonen en voeding. Dit is een opleiding van 9 maanden, deze wordt binnen De Wever gegeven.

Een veelzijdige functie, waarbij je direct betrokken bent bij de zorg en welzijn voor de bewoners.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een organisatie met veel verschillende soorten zorg. Dat kan zijn: wonen met zorg, zorg bij mensen thuis, basiszorg of speciale zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie. Elke plek is anders en heeft zijn eigen sfeer en doelgroep. Zo is er altijd een plek die bij jou past.

We helpen je om te groeien. Je kunt verschillende opleidingen, trainingen en programma’s volgen. We vinden het ook belangrijk dat jij gezond en fit blijft. Daarom geven we workshops over gezondheid en balans. Zo kun je met plezier en energie je werk doen, elke dag weer.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je hebt kennis van zorg op MBO 2-niveau. Je hebt de Woonondersteuner Plus en de ADL-training gedaan of bent bereid deze te halen.
• Je hebt kennis van en ervaring met het organiseren van activiteiten voor ouderen, specifiek ouderen met dementie en onbegrepen gedrag.
• Wij verwachten van onze medewerkers dat zij interne trainingen/opleidingen volgen die verplicht zijn wanneer je als Woonondersteuner Plus bij De Wever gaat werken, zoals o.a. sliktraining, HACCP, handhygiëne etc.
• Je beschikt over een flexibele en gastvrije instelling.
• Je beschikt over goede digitale vaardigheden.
• Je beschikt over een goede spreek-, luister- en schrijfvaardigheid van de Nederlandse taal, voor anderstalige volwassenen heb je Nt2 behaald.

Waar werk je
Bij De Wever maken we van elke oude dag een nieuwe dag. We helpen ouderen met alles wat ouder worden lastig maakt. We zoeken samen met hen de zorg die het beste bij hen past.

We hebben 15 verschillende locaties in Tilburg. Zo is er voor iedereen een plek die goed past. Samen met je collega’s kijk je na je sollicitatie welke locatie het beste bij jou past.

Wil je alvast meer weten over onze locaties? Kijk dan bij het kopje ‘Over werken bij De Wever’ en daarna bij ‘Locaties’.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 30 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 28 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Eelko Hamers op 0628601905 of mail naar e.hamers1@dewever.nl.

Helpende plus - Thuiszorg - Flexpool

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Helpende plus in de thuiszorg bied je essentiële basiszorg bij de mensen thuis. Je ondersteunt hen bij de algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL) zoals wassen, douchen, aankleden, eten en kleine huishoudelijke taken. Daarnaast krijg je de kans om medische handelingen uit te voeren, zoals het controleren van vitale functies, het toedienen van medicatie en het uitvoeren van eenvoudige medische handelingen.

Als Helpende plus in de thuiszorg via de flexpool werk je binnen verschillende wijkteams. Het is ook mogelijk om zowel in de thuiszorg als op locaties te werken. Daarnaast bepaal je zelf waar en wanneer je werkt.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een organisatie waar veel verschillende soorten zorg worden gegeven. We bieden zorg aan mensen die bij ons wonen, maar ook aan mensen die thuis hulp nodig hebben. Dat kan gaan om basiszorg, maar ook om specialistische zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie.

Binnen de de verschillende wijkteams en locaties is er veel diversiteit. Zo is er altijd een plek die goed bij jou past.

We vinden het belangrijk dat jij kunt groeien in je werk. Daarom bieden we veel opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s aan. Ook jouw gezondheid en energie vinden we belangrijk. We helpen je om goed voor jezelf te zorgen, geven workshops over gezondheid en balans, en zorgen voor een fijne werkomgeving waarin je met plezier kunt werken – elke dag opnieuw.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je hebt een mbo diploma Helpende plus;
• Wij zoeken zowel collega’s die net van school af komen als collega’s die al jaren ervaring hebben.

Waar werk je
Bij De Wever maken we van elke oude dag een nieuwe dag. Dat doen we elke dag opnieuw. We ondersteunen ouderen bij de veranderingen die horen bij het ouder worden en helpen hen om de zorg te vinden die het beste bij hen past.

Het Flexbureau zet medewerkers in op alle locaties en binnen alle wijkteams van De Wever in Tilburg. Dit zijn woonzorg- en behandelcentra, kleinschalige woonvormen en revalidatie.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 30 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 0-24 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op vast;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Demi Jolie op 06-18911902 of mail naar d.jolie@dewever.nl.

Specialist Ouderengeneeskunde Geriatrische Revalidatie

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Specialist Ouderengeneeskunde (SO) bij De Wever maak jij het verschil voor ouderen met complexe zorg- en revalidatievragen, zoals na een CVA of ander hersenletsel. Jij combineert medische expertise met oprechte aandacht en draagt actief bij aan innovatie binnen de geriatrische revalidatie. Je voert de medische behandeling en begeleiding van cliënten op jouw afdeling uit en werkt intensief samen met een multidisciplinair team van verpleegkundigen, verzorgenden, psychologen, paramedici en naasten. Daarnaast geef je supervisie aan AIOS, ANIOS en VIOS en ondersteun je hen in hun professionele ontwikkeling.

Het reablement‑gedachtengoed vormt de basis van jouw handelen: je kijkt naar wat voor de cliënt zinvol is, stimuleert eigen regie en werkt samen aan herstel of behoud van kwaliteit van leven. Binnen De Wever zetten we sterk in op multidisciplinaire samenwerking, ketenzorg en een groeiend ambulant GRZ‑aanbod. Je werkt in een vooruitstrevende omgeving waar zorgvernieuwing centraal staat, onder andere met de ontwikkeling van de Wijkkliniek: de ‘Weverkliniek’ in samenwerking met het Elisabeth‑TweeSteden Ziekenhuis.

De Wever is ook een regionaal expertisecentrum voor D‑ZEP (dementie met zeer ernstig probleemgedrag) en diagnostisch expertisecentrum voor jonge mensen met dementie. Je maakt deel uit van de vakgroep Medische Dienst binnen Behandeling & Expertise, waar innovatie, kwaliteit van leven en professionele autonomie voorop staan. Met moderne hulpmiddelen en systemen, zoals Ysis, krijg jij de ruimte om te doen waar je goed in bent: hoogwaardige medische zorg leveren met impact.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een veelzijdige en dynamische organisatie, met zorg variërend van intramuraal tot thuiszorg en van basiszorg tot specialistische behandeling.

Wij bieden:

• Een werkomgeving die meegroeit met jouw ambities;
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen, training en ontwikkeling;
• Aandacht voor vitaliteit en werkplezier via diverse programma’s en workshops;
• De ontwikkeling van een innovatieve omgeving in het nieuwbouwproject voor de GR;

Jouw kennis en vaardigheden
Wij zoeken een collega die:

• Je hebt een afgeronde opleiding tot Specialist Ouderengeneeskunde (en bent BIG-geregistreerd);
• Je bent empathisch, communicatief sterk en kunt goed inspelen op de wensen en vragen van ouderen en hun families;
• Je bent proactief, besluitvaardig en resultaatgericht;
• Je werkt graag multidisciplinair, gelijkwaardig met alle collega’s die betrokken zijn in de zorg. Je betrekt hen in de lijnen die je uitzet en wisselt kennis uit;
• Sterk is in netwerken binnen de GR-keten;
• Je bent een coachende supervisor die ANIOS en AIOS helpt om hun professionele ontwikkeling vorm te geven.

Waar werk je
De Wever is dé organisatie op het gebied van ouderenzorg in de regio Tilburg en werkt vanuit de visie “Maak van uw oude dag een nieuwe dag”. De Wever is een grote speler in de regio en een betrouwbare partner in de keten. Zij biedt een samenhangend pakket van wonen, welzijn, zorg en behandeling. De Wever bestaat uit twaalf zorgcentra, twee behandelcentra en één hospice. Daarnaast richt De Wever Thuis zich op de zorg bij mensen thuis. De Wever biedt ouderenzorg en doet dat met respect voor wat mensen willen.

De Wever Behandeling & Expertise is de afdeling van waaruit specialistische behandeling aan (kwetsbare) ouderen wordt gegeven, binnen locaties van De Wever en aan huis. Behandelaren van De Wever zijn betrokken bij de zorg voor en behandeling van cliënten die verblijven in verzorgingshuizen, de Geriatrische Revalidatie Zorg (GRZ), het hospice en zij geven eerstelijns- en dagbehandeling. De vakgroep medische dienst maakt deel uit van Behandeling en Expertise en is betrokken in al deze zorgvormen.

Als SO maak je deel uit van de vakgroep medische dienst die bestaat uit 25 collega’s; specialisten ouderengeneeskunde, AIOS, ANIOS en verpleegkundig specialisten al dan niet in opleiding. Binnen de vakgroep heerst een collegiale sfeer waarbij steun en ontwikkelmogelijkheden de samenwerking typeren. De Wever heeft een opleidingserkenning en leidt specialisten ouderengeneeskunde en verpleegkundig specialisten op. Ook worden coschappen en keuzestages begeleid.

Binnen de vakgroep worden refereerbijeenkomsten en casusbesprekingen georganiseerd. In de vakgroep wordt persoonlijke ontwikkeling gestimuleerd en mogelijk gemaakt. Ook het wisselen van locaties en doelgroep wordt mogelijk gemaakt om het werk voldoende uitdagend te maken.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 75 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en in balans te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Adrie Gerritsen (vakgroepvoorzitter/ specialist ouderengeneeskunde) via medisch secretariaat 013- 4644166. Of bel met Anneclair Griffioen (manager Behandeling en Expertise) 06-28840413 of mail naar a.griffioen@dewever.nl.