Manager Dienstverlening - Tijdelijke invulling

Wie ben jij en wat ga je doen
Wij zoeken een zelfstandige interim professional (ZZP'er) voor de tijdelijke invulling van de functie Manager Dienstverlening. De opdracht heeft als doel de continuïteit van de dagelijkse facilitaire dienstverlening te waarborgen.

De opdracht start bij voorkeur 1 oktober 2026 en heeft een looptijd van vier maanden. Een eerdere startdatum is bespreekbaar indien beschikbaarheid dit toelaat.

Resultaatgebieden

1. Operationele continuïteit

• Waarborgen van de dagelijkse facilitaire dienstverlening.
• Aansturen van circa 30 tot 40 fte binnen huishouding, horeca, huismeesterdienst en overige facilitaire dienstverlening.
• Zorgdragen voor een veilige, gastvrije en prettige woon- en werkomgeving voor bewoners, bezoekers en medewerkers.
• Tijdig signaleren en oplossen van operationele knelpunten.

2. Leiderschap en personeelsmanagement

• Coachen, begeleiden en ondersteunen van coördinatoren en medewerkers.
• Begeleiden van verzuimcasuïstiek en re-integratietrajecten.
• Bevorderen van samenwerking, eigenaarschap en teamontwikkeling.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en interne stakeholders.

3. Facilitaire regie en samenwerking

• Actief deelnemen aan clusteroverleggen en samenwerking met clustermanagers, managers zelfstandige teams en adviseurs.
• Afstemming met interne en externe leveranciers en samenwerkingspartners.
• Bewaken van kwaliteit, dienstverlening en afspraken.

4. Verbeteringen en overdracht

• Voortzetten van lopende initiatieven, projecten en verbetertrajecten.
• Signaleren van risico's, kansen en verbeterpunten binnen de dienstverlening.
• Zorgdragen voor een goede overdracht aan de toekomstige vaste Manager Dienstverlening.

Wat kun je van ons verwachten

• Startdatum: bij voorkeur 1 oktober 2026, eerder mogelijk
• Looptijd: 4 maanden
• Inzet: nader overeen te komen (indicatief 32-36 uur per week)
• Locaties: Boshuis en Padua
• Doel: borgen van continuïteit en dagelijkse aansturing in afwachting van structurele invulling van de functie

Jouw kennis en vaardigheden

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding, bij voorkeur Facility Management of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring als manager binnen een facilitaire of dienstverlenende omgeving.
• Ervaring met het aansturen van meerdere teams en uiteenlopende facilitaire disciplines.
• Ervaring binnen de zorgsector of een vergelijkbare maatschappelijke organisatie is een sterke pré.
• Kennis van verzuimbegeleiding, bedrijfsvoering, budgetbeheer en projectmatig werken.
• Sterke communicatieve, verbindende en organisatorische vaardigheden.
• Vermogen om snel overzicht te creëren en prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.

Competenties

• Is zichtbaar, benaderbaar en daadkrachtig.
• Werkt zelfstandig en neemt initiatief.
• Verbindt mensen en belangen.
• Is resultaatgericht en besluitvaardig.
• Kan gemakkelijk schakelen tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken.
• Signaleert risico's en komt met praktische oplossingen.
• Is organisatiesensitief en beschikt over bestuurlijke sensitiviteit.

Waar werk je
De Wever is een toonaangevende ouderenzorgorganisatie in Tilburg en omgeving, met vijftien locaties waar wonen, zorg en welzijn voor ouderen centraal staan. Voor deze opdracht ben je werkzaam voor de locaties:

• Boshuis
• Padua

Contractvoorwaarden

• Graag het uurtarief - bij voorkeur inclusief reiskosten - vermelden in je reactie.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Anja Meeuwesen - Stabel op 06-14491626 of mail naar a.meeuwesen@dewever.nl.

Assistent Wonen ( huishoudelijk dienst) - Reyshoeve

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Assistent Wonen ben jij een gastvrije, betrokken en praktische collega die graag de handen uit de mouwen steekt. Je zorgt niet alleen voor een schone en verzorgde woonomgeving, maar draagt ook bij aan het dagelijks welzijn en comfort van bewoners. In deze functie komt dus meer kijken dan alleen schoonmaken: jij bent zichtbaar op de afdeling, hebt oog voor wat er nodig is, maakt gemakkelijk contact en speelt proactief in op situaties die je tegenkomt.

Je ondersteunt bij de dagelijkse gang van zaken en bent er voor bewoners, bezoekers en collega’s. Door jouw inzet voelen mensen zich welkom en gezien. Je combineert praktische werkzaamheden met aandacht, signalering en gastvrijheid. Zo lever je iedere dag een belangrijke bijdrage aan prettig wonen en een warm thuisgevoel.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een organisatie waar veel verschillende soorten zorg worden gegeven. We bieden zorg aan mensen die bij ons wonen, maar ook aan mensen die thuis hulp nodig hebben. Dat kan gaan om basiszorg, maar ook om specialistische zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie.

Elke locatie heeft een eigen sfeer en een eigen groep bewoners. Zo is er altijd een plek die goed bij jou past.

Je mag rekenen op een warme en professionele werkomgeving, waarin jouw inzet wordt gezien en gewaardeerd. We vinden het belangrijk dat je goed wordt ingewerkt en dat je de kans krijgt om jezelf verder te ontwikkelen in je rol. Samen bouwen we aan een omgeving waarin bewoners zich prettig, welkom en thuis voelen. Het huishoudelijke team is een hecht en gezellig team.

Jouw kennis en vaardigheden
jij bent een gastvrije, betrokken en praktische collega met oog voor mensen én voor je omgeving. Je werkt zelfstandig, ziet wat er nodig is en pakt zaken proactief op. Daarbij kijk je verder dan alleen schoonmaak: je hebt ook oog voor welzijn, comfort en een prettige sfeer op de afdeling. Je maakt gemakkelijk contact met bewoners, bezoekers en collega’s en weet op een respectvolle en professionele manier aan te sluiten bij wat iemand nodig heeft.

Je bent flexibel, servicegericht en steekt graag de handen uit de mouwen. Daarnaast kun je goed samenwerken en voel je je verantwoordelijk voor jouw bijdrage aan een schone, veilige en gastvrije woonomgeving. Ervaring in de schoonmaak is mooi meegenomen, maar vooral jouw houding, aandacht en inzet maken hierin het verschil.

Waar werk je
Bij De Wever maken we van elke oude dag een nieuwe dag. Dat doen we elke dag opnieuw. We ondersteunen ouderen bij de veranderingen die horen bij het ouder worden en helpen hen om de zorg te vinden die het beste bij hen past.

We hebben 15 verschillende locaties in Tilburg. Elke locatie is anders, zodat er voor iedereen een plek is die goed past. Na je sollicitatie kijken we samen met jou welke locatie het beste bij je past.

Ben je benieuwd naar onze locaties? Kijk dan bij het kopje ‘Over werken bij De Wever’ en klik op ‘Locaties’.

Je werkt op Locatie Reyshoeve, een warm en gastvrij woonzorgcentrum waar bewoners zich zoveel mogelijk thuis voelen. Samen met collega's uit de zorg, facilitaire dienstverlening en welzijn draag je bij aan een prettige leefomgeving voor onze bewoners.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 15 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week.
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Frank Aarnoudse op 0628599987 of mail naar f.aarnoudse@dewever.nl.

Assistent Wonen (huishoudelijk dienst) - Joannes Zwijsen

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Assistent Wonen ben jij een gastvrije, betrokken en praktische collega die graag de handen uit de mouwen steekt. Je zorgt niet alleen voor een schone en verzorgde woonomgeving, maar draagt ook bij aan het dagelijks welzijn en comfort van bewoners. In deze functie komt dus meer kijken dan alleen schoonmaken: jij bent zichtbaar op de afdeling, hebt oog voor wat er nodig is, maakt gemakkelijk contact en speelt proactief in op situaties die je tegenkomt.

Je ondersteunt bij de dagelijkse gang van zaken en bent er voor bewoners, bezoekers en collega’s. Door jouw inzet voelen mensen zich welkom en gezien. Je combineert praktische werkzaamheden met aandacht, signalering en gastvrijheid. Zo lever je iedere dag een belangrijke bijdrage aan prettig wonen en een warm thuisgevoel.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een organisatie waar veel verschillende soorten zorg worden gegeven. We bieden zorg aan mensen die bij ons wonen, maar ook aan mensen die thuis hulp nodig hebben. Dat kan gaan om basiszorg, maar ook om specialistische zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie.

Je mag rekenen op een warme en professionele werkomgeving, waarin jouw inzet wordt gezien en gewaardeerd. We vinden het belangrijk dat je goed wordt ingewerkt en dat je de kans krijgt om jezelf verder te ontwikkelen in je rol. Samen bouwen we aan een omgeving waarin bewoners zich prettig, welkom en thuis voelen. Het huishoudelijke team is een hecht en gezellig team.

Jouw kennis en vaardigheden
Jij bent een gastvrije, betrokken en praktische collega met oog voor mensen én voor je omgeving. Je werkt zelfstandig, ziet wat er nodig is en pakt zaken proactief op. Daarbij kijk je verder dan alleen schoonmaak: je hebt ook oog voor welzijn, comfort en een prettige sfeer op de afdeling. Je maakt gemakkelijk contact met bewoners, bezoekers en collega’s en weet op een respectvolle en professionele manier aan te sluiten bij wat iemand nodig heeft.

Je bent flexibel, servicegericht en steekt graag de handen uit de mouwen. Daarnaast kun je goed samenwerken en voel je je verantwoordelijk voor jouw bijdrage aan een schone, veilige en gastvrije woonomgeving. Ervaring in de schoonmaak is mooi meegenomen, maar vooral jouw houding, aandacht en inzet maken hierin het verschil.

Waar werk je
De locatie Joannes Zwijsen staat midden in de levendige omgeving van de Spoorzone. Traditioneel geven we hier ruimte aan het gemeenschapsleven en spiritualiteit. De afgelopen jaren is woonlocatie Joannes Zwijsen een huis geworden waar zowel fraters en zusters als niet-religieuze bewoners zich uitstekend thuis voelen.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG (15) op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 16-20 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Erik Brink op 0642769140 of mail naar e.brink@dewever.nl.

Cliëntondersteuner - Spinaker

Wie ben jij en wat ga je doen
In deze baan bij De Wever zorg je voor een fijne en zinvolle dag voor onze bewoners. Je ondersteunt bij activiteiten, biedt eten en drinken aan en helpt bewoners zonder slikproblematiek tijdens de maaltijd. Ook begeleid je bewoners naar afspraken of activiteiten binnen de locatie. Daarnaast draag je bij aan een prettige sfeer in de huiskamers door lichte huishoudelijke taken op te pakken en ervoor te zorgen dat bestellingen voor voeding geregeld zijn. Je bent zichtbaar aanwezig voor bewoners én voor het team, omdat je ook een aantal teamtaken vervult.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een organisatie met veel verschillende soorten zorg. Dat kan zijn: wonen met zorg, zorg bij mensen thuis, basiszorg of speciale zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie. Elke plek is anders en heeft zijn eigen sfeer en doelgroep. Zo is er altijd een plek die bij jou past.

We helpen je om te groeien. Je kunt verschillende opleidingen, trainingen en programma’s volgen. We vinden het ook belangrijk dat jij gezond en fit blijft. Daarom geven we workshops over gezondheid en balans. Zo kun je met plezier en energie je werk doen, elke dag weer.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je hebt slikscholing gevolgd of bent bereid deze te volgen;
• Je hebt affiniteit met ouderen en mensen met dementie;
• Je bent sociaal, geduldig, begripvol, proactief, ziet het werk dat moet gebeuren en springt graag bij waar nodig.

Waar werk je
Bij De Wever maken we van elke oude dag een nieuwe dag. We helpen ouderen met alles wat ouder worden lastig maakt. We zoeken samen met hen de zorg die het beste bij hen past.

Deze functie staat uit op de locatie Spinaker aan de Piushaven (geopend in maart 2026). Spinaker biedt een vernieuwde manier van wonen en leven. De bedoeling is dat de bewoners en hun naasten zoveel mogelijk kunnen leven zoals ze gewend zijn. Met behoud van zelfstandigheid en de mogelijkheid tot het terugkrijgen of behouden daarvan. Het is een nieuwe locatie die nog volop in opbouw is. De teams bestaan uit een mix van jong en oud.

We noemen alle medewerkers bij Spinaker de Samenmakers. Hiermee laten we zien hoe we werken, we doen het samen. Natuurlijk zijn er werkzaamheden gekaderd, omdat dit niet anders kan. Maar we helpen elkaar waar we kunnen. Er is een teamkamer per etage welke voor twee woonteams zijn. Pg en Somatiek. Er is een kok die samen met de teams de maaltijden verzorgd. Ook is er een bistro waar je goed kan lunchen en dineren, ook voor mensen uit de buurt.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 15 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 16-36 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig en wil je nog wat meer informatie? Bel dan met Susanne van Kempen (Sr. Verpleegkundige) op 06 42 34 58 92 of mail naar s.v.kempen@dewever.nl.

Sollicitatieprocedure
Na je sollicitatie hoor je als we je cv zorgvuldig gelezen hebben of je wordt uitgenodigd voor de speeddate-ronde.

De speeddates van 15 minuten vinden plaats op:

• 15-9 van 09:00 tot 12:00
• 24-9 van 18:00 tot 20:30
• 28-9 van 13:00 tot 17:00
• 8-10 van 13:00 tot 17:00

Speeddates hebben het doel om alvast kennis te maken en je een beeld te geven van de functie en werkomgeving. Uiteraard kun je ook vragen stellen om te kijken of de baan bij jou past.

De opvolgende selectiegesprekken vinden plaats in week 41 en 42. Daarna zijn er mogelijkheden voor een meeloopmoment. Als we allebei positief zijn sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

De start van het contract zal ingaan vanaf 15 november of 15 december (dit bepalen we samen in overleg).

Woonondersteuner ADL - Spinaker

Wie ben jij en wat ga je doen
Bij De Wever geloven we dat je kunt leren om oud te worden. Goede zorg is belangrijk, maar het gaat vooral om wat voor iemand het leven waardevol maakt. Daarom luister je goed naar onze senioren. Zij weten vaak zelf heel goed wat zij belangrijk vinden. Je kijkt samen wat iemand nog zelf kan en waar jij kunt helpen. Je ondersteunt bij dagelijkse dingen zoals wassen, aankleden en medicijnen geven. Tegelijk moedig je de bewoners aan om actief te blijven en zelf keuzes te maken. Zo help je hen om zelfstandig te blijven en vertrouwen te houden. Ook als iemand kwetsbaar is, kijk jij naar wat wél kan. Je helpt bewoners om het leven te blijven ervaren met plezier en betekenis. Levenslust noemen we dat.

Je sluit aan bij het leven en de wensen van de bewoner, ook als die anders zijn dan die van jou. Samen met familie, vrienden, vrijwilligers en collega’s zorg je elke dag weer voor een fijne en waardevolle dag.

Hoe ziet jouw dag eruit?
Je stapt binnen, groet iedereen en begint de dag met een kop koffie in de gezellige modern ingerichte ontmoetingsruimte. Terwijl je samen praat, voel je al snel aan wat de dag vraagt: wie heeft behoefte aan een praatje, wie wil eropuit?

Na de koffie help je iemand op weg voor een boodschap of een wandeling. Frisse lucht, een klein doel, een groot verschil. Ondertussen bedenk je samen wat er later op de dag leuk zou zijn om te doen.

Terug op locatie organiseer je een activiteit. Je zit samen aan tafel: de één wil schilderen, de ander speelt liever een spel of leert iets op de tablet. Je zet materialen klaar, legt uit en helpt waar nodig. Er wordt gelachen, geprobeerd en genoten en iedereen doet mee op zijn eigen manier.

Tussendoor ondersteun je bij de dagelijkse verzorging (ADL): helpen met wassen, aankleden, eten of het verplaatsen van bed naar stoel. Ook voer je lichte zorgtaken uit, zoals het aanreiken of toedienen van medicatie. Je doet dit met aandacht en respect, altijd afgestemd op de persoon.

Aan het einde van de dag kijk je terug: kleine momenten, grote impact. Je hebt iemand geholpen om nét dat stapje extra te zetten of gewoon een fijne dag te hebben.

En morgen? Dan begint het weer anders en dat is precies wat dit werk zo mooi maakt.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een organisatie met veel verschillende vormen van zorg: van wonen met zorg tot zorg aan huis, en van basiszorg tot specialistische zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft haar eigen sfeer en doelgroep, zodat er altijd een plek is die goed bij jou past. We helpen je groeien met een breed aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast vinden we jouw vitaliteit belangrijk: we stimuleren je om goed voor jezelf te zorgen, bieden workshops over gezondheid en balans, en zorgen voor een werkomgeving waarin je met energie en plezier je werk kunt doen – elke dag opnieuw.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je hebt affiniteit met somatische zorg;
• Je hebt inlevingsvermogen en begrijpt wat andere nodig hebben;
• Je hebt durf om nieuwe wegen te vinden bent vastberaden;
• Je kunt snel schakelen;
• Je wilt blijven leren en jezelf ontwikkelen;
• Je weet hoe je mensen kunt stimuleren en vertrouwen kunt geven;
• Je bent creatief in het oplossen van problemen;
• Je voelt je thuis in een netwerk van collega's, naasten en buurtbewoners;
• Je durft oude gewoontes te discussie te stellen als dat beter is voor de bewoner.

Waar werk je
Bij De Wever maken we van elke oude dag een nieuwe dag. We helpen ouderen met alles wat ouder worden lastig maakt. We zoeken samen met hen de zorg die het beste bij hen past.

Deze functie staat uit op de locatie Spinaker aan de Piushaven (geopend in maart 2026). Spinaker biedt een vernieuwde manier van wonen en leven. De bedoeling is dat de bewoners en hun naasten zoveel mogelijk kunnen leven zoals ze gewend zijn. Met behoud van zelfstandigheid en de mogelijkheid tot het terugkrijgen of behouden daarvan. Het is een nieuwe locatie die nog volop in opbouw is. De teams bestaan uit een mix van jong en oud.

We noemen alle medewerkers bij Spinaker de Samenmakers. Hiermee laten we zien hoe we werken, we doen het samen. Natuurlijk zijn er werkzaamheden gekaderd, omdat dit niet anders kan. Maar we helpen elkaar waar we kunnen. Er is een teamkamer per etage welke voor twee woonteams zijn. Pg en Somatiek. Er is een kok die samen met de teams de maaltijden verzorgd. Ook is er een bistro waar je goed kan lunchen en dineren, ook voor mensen uit de buurt.

We vragen van jou:

• Flexibiliteit om mee te bewegen met de dag en de wensen van bewoners;
• Eigenaarschap, jij voelt je verantwoordelijk voor wat je doet;
• Samenwerking met senioren, naasten, vrijwilligers en collega's;
• De durf om los te laten en de bewoner/naasten het zelf te laten doen.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 20 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 16-36 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren (op basis van een 36-urige werkweek);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Na je sollicitatie hoor je als we je cv zorgvuldig gelezen hebben of je wordt uitgenodigd voor de speeddate-ronde.

De speeddates van 15 minuten vinden plaats op:

• 15-9 van 09:00 tot 12:00
• 24-9 van 18:00 tot 20:30
• 28-9 van 13:00 tot 17:00
• 8-10 van 13:00 tot 17:00

Speeddates hebben het doel om alvast kennis te maken en je een beeld te geven van de functie en werkomgeving. Uiteraard kun je ook vragen stellen om te kijken of de baan bij jou past.

De opvolgende selectiegesprekken vinden plaats in week 41 en 42. Daarna zijn er mogelijkheden voor een meeloopmoment. Als we allebei positief zijn sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

De start van het contract zal ingaan vanaf 15 november of 15 december (dit bepalen we samen in overleg).