Procesmanager Informatie en Automatisering

Wie ben jij en wat ga je doen
Bouw jij mee aan de volgende stap van onze ICT‑organisatie?
Bij De Wever krijg je de kans om een nieuwe rol volledig zelf vorm te geven. Als Procesmanager ICT ben jij de drijvende kracht achter het continu verbeteren van onze ICT‑processen. Je krijgt ruimte, vertrouwen én mandaat om echt verschil te maken in een organisatie die volop in beweging is.

Wij zijn gestart met een stevige shift‑left beweging: slimmer werken, sneller oplossen en kennis zo dicht mogelijk bij de gebruiker. Jij speelt hierin een sleutelrol. Samen met onze teams binnen I&A, externe leveranciers en collega’s van Zorg en Ondersteunende diensten zorg jij voor professionalisering, structuur en zichtbare vooruitgang.

De Wever werkt als regieorganisatie: onze ICT‑Servicedesk én cloudwerkplek zijn uitbesteed. Functioneel beheer vormt een groot en belangrijk onderdeel van de afdeling. Daarom is kennis van informatiemanagement een pré.

Dit ga jij doen (en ja: zonder dikke rapporten, maar met echte impact)

• Analyseren & verbeteren: je duikt in onze ICT‑processen, herkent knelpunten en bepaalt wat er beter, slimmer of sneller kan.
• Ontwerpen & implementeren: je brengt werkbare ITIL‑processen tot leven en zorgt dat ze écht landen in de organisatie.
• Ticket governance professionaliseren: je creëert helder eigenaarschap, duidelijke afspraken en een efficiënte werkwijze voor ticketafhandeling.
• Sturen op data: jij volgt KPI’s, bewaakt kwaliteit en stuurt bij waar nodig.
• Continu verbeteren: CSI is voor jou geen methodiek maar een mindset.
• Documenteren (maar dan nuttig): je zorgt voor procesdocumentatie die wordt gebruikt in plaats van stof te happen.
• Kennismanagement opzetten: samen met de servicemanager bouw je aan een sterke PDC en BCM‑structuur.
• Verandering begeleiden: je neemt mensen mee, gaat weerstand niet uit de weg en houdt altijd de eindgebruiker centraal.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een organisatie met veel verschillende vormen van zorg: van wonen met zorg tot zorg aan huis, en van basiszorg tot specialistische zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft haar eigen sfeer en doelgroep. We helpen je groeien met een breed aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast vinden we jouw vitaliteit belangrijk: we stimuleren je om goed voor jezelf te zorgen, bieden workshops over gezondheid en balans, en zorgen voor een werkomgeving waarin je met energie en plezier je werk kunt doen – elke dag opnieuw.

Jouw kennis en vaardigheden
Je bent een doener met visie: iemand die ICT‑processen begrijpt, kansen ziet én anderen weet mee te krijgen.

Je achtergrond

• HBO‑werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in (bedrijfskundige) informatica.
• Affiniteit met informatiemanagement en de samenhang tussen processen, systemen en gebruikers.
• Aantoonbare ervaring met het verbeteren van ITSM‑processen — je weet wat werkt in de praktijk.
• Ervaring met TOPdesk, zowel in de inrichting als in het dagelijks gebruik.

Je kennis & vaardigheden

• ITIL- en/of ISM‑certificering óf de bereidheid om die te behalen.
• Je werkt procesmatig én pragmatisch: KISS is jouw tweede natuur.
• Je communiceert duidelijk, overtuigend en verbindend, vooral op operationeel en tactisch niveau.
• Je bent een kartrekker die collega’s meeneemt in efficiënter werken.
• Je denkt vanuit de eindgebruiker en de volledige serviceketen, niet vanuit losse systemen.

Waar werk je
Bij De Wever maken we van een oude dag een nieuwe dag. Elke dag opnieuw. Wij ondersteunen ouderen bij de verandering die ouder worden met zich mee brengt en helpen ze bij het vinden van de zorg die het beste bij hun past. Dit doen we op 15 verschillende locaties in Tilburg.

In 2026 werken ruim 2.800 medewerkers bij De Wever. Daarnaast leveren zo’n 1.200 vrijwilligers een bijdrage aan de zorg voor onze cliënten.

Je komt te werken binnen de afdeling Informatisering en Automatisering (I&A). Een afdeling die de eigen kracht op een slimme manier combineert met de kracht van marktpartijen. Als Procesmanager ben je Tactisch Adviseur en rapporteer direct aan de Manager I&A.

Alhoewel we continu onze processen, methodieken en kennis verbeteren, kom je niet in een gespreid bedje terecht. We zijn een afdeling die zijn sporen aan het verdienen is om de vertrouwde partner te worden in beheer- en verandermanagement. Met de steeds groter wordende rol van technologie in de zorg, heeft iedere I&A-medewerker een belangrijke taak om het ‘digibewustzijn’ en de ‘digivaardigheid’ van alle zorg- en andere medewerkers te vergroten.

De standplaats van I&A is Behandelcentrum de Hazelaar aan de Dr. Eijgenraamstraat in Tilburg.

De Wever streeft er naar om met slimme ICT- en procesveranderingen onze zorgverlening maximaal te ondersteunen. Voor een optimale innovatie- en veranderbegeleiding zijn wij op zoek naar een ambitieuze, maatschappelijk betrokken collega om ons team van analisten/projectleiders te versterken.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 55 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 28 - 36 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Pieter van Grootel, manager I&A op +31681067131 of mail naar p.v.grootel@dewever.nl.

Teamlead ICT - verbinder van betekenis

Wie ben jij en wat ga je doen
Ben jij een verbindende teamlead met een passie voor ICT én zorg? In deze rol als ICT Teamlead sta jij midden in een dynamische, sterk gedigitaliseerde zorgorganisatie met 3.000 collega’s. Jij volgt de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van ICT op de voet en weet deze moeiteloos te vertalen naar concrete, praktische oplossingen die écht het verschil maken op de werkvloer.

Als teamleider ben jij hét aanspreekpunt en de drijvende kracht achter het team van ICT-ondersteuners (2e lijn, 6 FTE). Jij zorgt ervoor dat alle werkplekken, devices en digitale middelen optimaal functioneren, zodat zorgprofessionals zich volledig kunnen richten op wat écht telt: goede zorg leveren. Daarmee speel jij een sleutelrol in de continuïteit en kwaliteit van de zorgverlening.

Je geeft dagelijks leiding aan jouw team en creëert een omgeving waarin professionaliteit, samenwerking en klantgerichtheid centraal staan. Je stuurt op kwaliteit, zorgt voor heldere taakverdeling en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling. Met jouw coachende stijl haal je het beste uit je team en zorg je ervoor dat iedereen beschikt over de juiste kennis en vaardigheden om de organisatie optimaal te ondersteunen.

Daarnaast ben jij de verbindende schakel tussen ICT, digicoaches en zorgteams. Je ondersteunt de digicoaches zodat zij goed voorbereid en met actuele kennis collega’s kunnen helpen bij digitale vraagstukken. Jij zorgt dat informatie stroomt en samenwerking soepel verloopt.

Je hebt oog voor kwaliteit en verbetering: je bewaakt de afhandeling van meldingen, analyseert trends en stuurt bij waar nodig. Ook ben je verantwoordelijk voor het lifecyclemanagement van hardware en software en zorg je voor een efficiënt en overzichtelijk beheer van IT-middelen. Samen met het team houd je zicht op het afdelingsbudget, waarbij je kosten bewaakt en adviseert over slimme investeringen.

Met de opkomst van AI, gaat De Wever hier ook aandacht aan besteden. Beleid is in hoofdlijnen aanwezig. In deze rol ben je voor de organisatie eerste aanspreekpunt op dat gebied en help je de gebruikersorganisatie hierin de juiste keuzes te maken.

Bij verstoringen of calamiteiten neem jij direct de regie. Je coördineert de aanpak, schakelt met interne en externe partijen en zorgt voor heldere communicatie. Jouw doel is altijd duidelijk: problemen snel oplossen en de impact op zorgprocessen tot een minimum beperken.

Kortom: een veelzijdige en impactvolle rol waarin jij als ICT Teamlead écht bijdraagt aan betere zorg, elke dag weer.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een organisatie met veel verschillende vormen van zorg: van wonen met zorg tot zorg aan huis, en van basiszorg tot specialistische zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft haar eigen sfeer en doelgroep. We helpen je groeien met een breed aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast vinden we jouw vitaliteit belangrijk: we stimuleren je om goed voor jezelf te zorgen, bieden workshops over gezondheid en balans, en zorgen voor een werkomgeving waarin je met energie en plezier je werk kunt doen – elke dag opnieuw.

Jouw kennis en vaardigheden

Communicatie & leiderschap

• Je communiceert helder, overtuigend en verbindend op operationeel en tactisch niveau
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende doelgroepen: van zorgmedewerkers tot leveranciers en IT-collega’s
• Je weet een team te motiveren, te coachen en mee te nemen in verandering
• Kortom: jij combineert technische kennis met leiderschap en een sterke focus op verbetering. Je houdt van structuur, maar verliest nooit de praktijk uit het oog.

Visie & daadkracht

• Je bent een echte doener met visie: je overziet ICT-processen en krijgt mensen moeiteloos mee in verbeteringen
• Je signaleert kansen binnen informatiemanagement en vertaalt deze naar concrete acties
• Je denkt vanuit de eindgebruiker én de volledige serviceketen

Opleiding & ervaring

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting ICT, (bedrijfs)informatica of bedrijfskunde
• Meerdere jaren ervaring in een leidinggevende rol binnen IT-support of werkplekbeheer
• Ervaring binnen een 24/7-omgeving (bij voorkeur zorg) is een sterke pré

Kennis & expertise

• Bekend met ITIL-principes (gecertificeerd of bereid dit te behalen)
• Ervaring met ITSM-tools, bij voorkeur TOPdesk
• Kennis van Jira is een pré
• Je hebt affiniteit met moderne IT-omgevingen (zoals cloud, Azure en Intune/MDM)

Werkwijze & vaardigheden

• Je werkt procesmatig én pragmatisch: je houdt het simpel en effectief
• Je bent analytisch sterk en weet snel hoofd- en bijzaken te scheiden
• Je neemt initiatief en voelt eigenaarschap over kwaliteit en dienstverlening
• Je bent een kartrekker en ambassadeur voor slimmer en efficiënter werken

Waar werk je
Bij De Wever maken we van een oude dag een nieuwe dag. Elke dag opnieuw. Wij ondersteunen ouderen bij de verandering die ouder worden met zich mee brengt en helpen ze bij het vinden van de zorg die het beste bij hun past. Dit doen we op 15 verschillende locaties in Tilburg.

In 2026 werken ruim 2.800 medewerkers bij De Wever. Daarnaast leveren zo’n 1.200 vrijwilligers een bijdrage aan de zorg voor onze cliënten.

Je komt te werken binnen de afdeling Informatisering en Automatisering (I&A). Een afdeling die de eigen kracht op een slimme manier combineert met de kracht van marktpartijen. Als Teamlead ben jij Tactisch Adviseur en rapporteer je direct aan de Manager I&A.

Alhoewel we continu onze processen, methodieken en kennis verbeteren, kom je niet in een gespreid bedje terecht. We zijn een afdeling die zijn sporen aan het verdienen is om de vertrouwde partner te worden in beheer- en verandermanagement. Met de steeds groter wordende rol van technologie in de zorg, heeft iedere I&A-medewerker een belangrijke taak om het ‘digibewustzijn’ en de ‘digivaardigheid’ van alle zorg- en andere medewerkers te vergroten.

De standplaats van I&A is Behandelcentrum de Hazelaar aan de Dr. Eijgenraamstraat in Tilburg.

De Wever streeft er naar om met slimme ICT- en procesveranderingen onze zorgverlening maximaal te ondersteunen. Voor een optimale innovatie- en veranderbegeleiding zijn wij op zoek naar een ambitieuze, maatschappelijk betrokken collega om ons team van analisten/projectleiders te versterken.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 55 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 28 - 36 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Pieter van Grootel, manager I&A op +31681067131 of mail naar p.v.grootel@dewever.nl.

Coördinator Horeca en Gastvrijheid - Reyshoeve

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Coördinator Horeca & Gastvrijheid zorg je ervoor dat alles in het restaurant op rolletjes verloopt. Je zorgt voor een goede voorbereiding van de werkzaamheden. Je houdt mee in de gaten dat het restaurant er goed uitziet gedurende de dag en je zorgt voor een goede bezetting. In deze rol zorg je samen met je collega coördinator (met aandachtsgebied Keuken) en het team ervoor dat onze bewoners van hun oude dag een gelukkige nieuwe dag kunnen maken.

Je stuurt medewerkers aan, zorgt voor een hoge gastbeleving en naleving van kwaliteit. Je zorgt ervoor dat alles vlot verloopt in het restaurant. Jij bent het eerste aanspreekpunt en denkt altijd in mogelijkheden. Je hebt passie voor de horeca en ziet waar eventuele verbeterpunten liggen. Een gastvrije ontvangst en de sfeer binnen ons gezellige restaurant de Harmonie dragen hieraan bij.

Je bent voortdurend bezig met het verbeteren van de dienstverlening rondom eten en drinken, producten en horecaconcepten. In overleg met je collega coördinator, de kok en manager Dienstverlenging breng je die verbeteringen in praktijk. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s als het gaat om dienstverlening horeca. Je werkt samen met de koks en horeca & gastvrijheid medewerkers, waaronder veel parttimers en weekendhulpen. Ook heb je veel contact met onze woonondersteuners van de zorgafdelingen. Je zorgt er ook voor dat het rooster voor de collega’s op tijd wordt vastgesteld, waarbij we zoveel mogelijk rekening houden met de inzetbaarheid van iedereen.

Door jouw voorbeeldgedrag en coaching binnen het team lever je een belangrijke bijdrage aan de professionaliteit van de medewerkers en daarmee de kwaliteit van de dienstverlening. Tenslotte streef je samen met je collega’s naar de beste kwaliteit en leefomgeving voor onze bewoners!

Jouw rol:

• Jij bent het eerste aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met horeca & gastvrijheid;
• Je coördineert een divers team van koks, medewerkers horeca , en zorgt voor een overzichtelijke en haalbare planning;
• Je denkt actief mee over nieuwe horecaconcepten, verse gerechten en een optimale dienstverlening. Niet alleen in de Bar, maar ook op de verschillende verdiepingen en zorgt voor ondersteuning of coaching op maat;
• Je signaleert verbeterkansen en vertaalt die samen met collega’s naar concrete acties;
• Je bewaakt de gastvrijheid: van een warm welkom tot een huiselijke sfeer in de Bar en de Buurtkamer.

Kortom: met jouw visie, energie en oog voor kwaliteit maak jij samen met je team van elke maaltijd en elk contactmoment een waardevolle ervaring.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een omgeving waar de zorg net zo veelzijdig is als de mensen die we ondersteunen — van intramurale zorg tot wijkverpleging, van basiszorg tot specialistische behandeling voor ouderen maar ook jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft een eigen karakter en doelgroep, waardoor je altijd een werkomgeving vindt die bij je past en met je meegroeit. We investeren structureel in jouw vakmanschap via een uitgebreid aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast stimuleren we vitaliteit en welzijn met diverse workshops en initiatieven die jou helpen fysiek én mentaal in balans te blijven. Binnen De Wever nemen we vitaliteit serieus: we motiveren, inspireren en faciliteren collega’s om regie te nemen over hun eigen energie en werkgeluk. Zo zorgen we samen voor een omgeving waarin jij goed bent voor anderen, én voor jezelf.

Jouw kennis en vaardigheden
Jij bent een natuurlijke verbinder met een passie voor eten, drinken en gastvrijheid. Je hebt oog voor detail, denkt in mogelijkheden en weet een team te inspireren. Door jouw voorbeeldgedrag en coaching breng je professionaliteit en plezier samen.

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in het aansturen van horecateams;
• Je werkt gestructureerd, hygiënisch en houdt overzicht;
• Je bent sociaal vaardig, empathisch en weet makkelijk contact te maken;
• Je bent oplossingsgericht en flexibel: schakelen, aanpakken en doorzetten zitten in je natuur;
• Je hebt minimaal mbo 4-niveau en affiniteit met keukenwerkzaamheden;
• Je bezit (of haalt graag) een HACCP-certificaat, sociale hygiëne en kent de hygiënecode horeca;
• Je bent gastvrij, representatief en werkt graag met én voor ouderen;
• Je bent flexibel inzetbaar (4 dagen per week), ook in het weekend.

Waar werk je
Bij De Wever werk je in een organisatie met veel verschillende soorten zorg. Dat kan zijn: wonen met zorg, zorg bij mensen thuis, basiszorg of speciale zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie. Elke plek is anders en heeft zijn eigen sfeer en doelgroep. Zo is er altijd een plek die bij jou past.

Woonzorgcentrum Reyshoeve ligt in de Reeshof, op loopafstand van winkelcentrum Heyhoef, en wordt omringd door een mooie tuin. Er is voldoende parkeergelegenheid in de buurt. Gastvrijheid staat centraal, zowel voor onze bewoners als voor de bewoners van de aanleunwoningen, die gebruik kunnen maken van alle faciliteiten van het woonzorgcentrum.

We organiseren diverse activiteiten, zoals bingo, optredens en landelijke evenementen zoals Prinsjesdag en de Elfstedentocht. Dit draagt bij aan de levendige en hechte gemeenschap die Reyshoeve biedt.

Uw welzijn is voor ons belangrijk. In een persoonlijk gesprek bespreken we graag uw wensen en hoe wij u kunnen ondersteunen. Wij maken samen met u en uw naasten duidelijke afspraken over de zorg die wij bieden.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 40 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 28 uur per week, dit spreken we samen af. In de toekomst mogelijk uitbreiding van uren;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Frank Aarnoudse op 0628599987 of mail naar f.aarnoudse@dewever.nl.

Verzorgende - Thuiszorg - Flexpool

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Verzorgende in de thuiszorg bij De Wever werk je bij mensen in hun eigen huis. Jij helpt hen om zo lang mogelijk zelfstandig te blijven wonen. Je ondersteunt bij de dagelijkse verzorging, zoals wassen, aankleden en eten. Daarbij geef je persoonlijke aandacht en zorg je voor een vertrouwd contact. Met jouw zorgzaamheid, verantwoordelijkheidsgevoel en positiviteit draag je bij aan het welzijn van de cliënten.

Je voert ook verpleegtechnische handelingen uit, zoals het geven van medicatie of het verzorgen van wonden. Je kijkt goed naar hoe het met de cliënt gaat en bespreekt veranderingen met je collega’s. Omdat je vaak alleen op pad bent, werk je zelfstandig, maar je kunt altijd rekenen op steun van het vaste wijkteam.

Concreet:

• Verzorging van en ondersteuning bij ADL;
• Bevorderen van welzijn en zelfredzaamheid;
• Verzorgende en verplegende taken, zowel lichamelijk als op psychisch gebied;
• Signaleren van bijzonderheden en herkennen van veranderingen in gedrag;
• Afstemmen op zorg- en behandelplan.

Als verzorgende in de thuiszorg via de flexpool werk je binnen verschillende wijkteams. Daarnaast bepaal je zelf waar en wanneer je werkt.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een organisatie waar veel verschillende soorten zorg worden gegeven. We bieden zorg aan mensen die bij ons wonen, maar ook aan mensen die thuis hulp nodig hebben. Dat kan gaan om basiszorg, maar ook om specialistische zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie.

Binnen de de verschillende wijkteams en locaties is er veel diversiteit. Zo is er altijd een plek die goed bij jou past.

We vinden het belangrijk dat jij kunt groeien in je werk. Daarom bieden we veel opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s aan. Ook jouw gezondheid en energie vinden we belangrijk. We helpen je om goed voor jezelf te zorgen, geven workshops over gezondheid en balans, en zorgen voor een fijne werkomgeving waarin je met plezier kunt werken – elke dag opnieuw.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je hebt een mbo diploma Verzorgende;
• Wij zoeken zowel collega’s die net van school af komen als collega’s die al jaren ervaring hebben.

Waar werk je
Bij De Wever maken we van elke oude dag een nieuwe dag. Dat doen we elke dag opnieuw. We ondersteunen ouderen bij de veranderingen die horen bij het ouder worden en helpen hen om de zorg te vinden die het beste bij hen past.

Het Flexbureau zet medewerkers in op alle locaties van De Wever in Tilburg. Dit zijn woonzorg- en behandelcentra, kleinschalige woonvormen en revalidatie.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 35 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 0-24 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op vast;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Demi Jolie op 06-18911902 of mail naar d.jolie@dewever.nl.

Woonondersteuner Plus - Hazelaar | Dali

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Woonondersteuner Plus werk je in basis hetzelfde als de Woonondersteuner maar je hebt extra taken. Je helpt de bewoners bij hun algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL). Je helpt oa. bij het aan- en uitkleden, verplaatsingen, wassen, toiletgang en het aan- en uittrekken van steunkousen.

Je biedt ondersteuning bij zorgtaken en je voert werkzaamheden zelfstandig uit volgens het zorgplan en op aanwijzing van verzorgenden (IG) en verpleegkundigen op de afdeling.

Daarnaast organiseer en voer je dagdagelijkse activiteiten uit samen met bewoners. Hierbij kun je onder andere denken aan samen krant lezen, koffie drinken, tafel dekken. Hiermee bevorder je een zinvolle en passende daginvulling en bied je woonondersteuning. Je houdt hierbij rekening met de zelfredzaamheid van de bewoner en stimuleert hen tot deelname. Ook begeleidt en ondersteun je bewoners bij het verplaatsen tussen afdelingen en naar de toiletruimte.

Je biedt eten en drinken aan en ondersteunt bewoners (mogelijk met slikproblematiek) bij eten en drinken. Bijzonderheden worden door jou gesignaleerd, gerapporteerd en/of doorgegeven aan je collega’s.

Binnen de huiskamers en/of op de afdeling voer je lichte huishoudelijke activiteiten en zorg je dat bestellingen voor voeding gedaan worden. Je werkt daarom nauw samen met de medewerkers daginvulling om activiteiten op de afdeling (en ons ontmoetingsplein) tot uitvoering te brengen.

Wij zoeken Woonondersteuners Plus (met ADL taken). Heb je nog geen certificaat ADL of de Plus opleiding gedaan maar ben je wel bereid deze te halen? Dat kan op onze kosten! Een ADL-training is 6 weken intern op de eigen afdeling (praktijkgericht). In overleg met en met akkoord van de manager kan je de opleiding volgen tot Woonondersteuners Plus. Dan leer je naast ADL taken ook hoe je medicatie deelt, ondersteunt bij activiteiten en bij wonen en voeding. Dit is een opleiding van 9 maanden, deze wordt binnen De Wever gegeven.

Een veelzijdige functie, waarbij je direct betrokken bent bij de zorg en welzijn voor de bewoners.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een organisatie met veel verschillende soorten zorg. Dat kan zijn: wonen met zorg, zorg bij mensen thuis, basiszorg of speciale zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie. Elke plek is anders en heeft zijn eigen sfeer en doelgroep. Zo is er altijd een plek die bij jou past.

We helpen je om te groeien. Je kunt verschillende opleidingen, trainingen en programma’s volgen. We vinden het ook belangrijk dat jij gezond en fit blijft. Daarom geven we workshops over gezondheid en balans. Zo kun je met plezier en energie je werk doen, elke dag weer.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je hebt kennis van zorg op MBO 2-niveau. Je hebt de Woonondersteuner Plus en de ADL-training gedaan of bent bereid deze te halen.
• Je hebt kennis van en ervaring met het organiseren van activiteiten voor ouderen, specifiek ouderen met dementie en onbegrepen gedrag.
• Wij verwachten van onze medewerkers dat zij interne trainingen/opleidingen volgen die verplicht zijn wanneer je als Woonondersteuner Plus bij De Wever gaat werken, zoals o.a. sliktraining, HACCP, handhygiëne etc.
• Je beschikt over een flexibele en gastvrije instelling.
• Je beschikt over goede digitale vaardigheden.
• Je beschikt over een goede spreek-, luister- en schrijfvaardigheid van de Nederlandse taal, voor anderstalige volwassenen heb je Nt2 behaald.

Waar werk je
Bij De Wever maken we van elke oude dag een nieuwe dag. We helpen ouderen met alles wat ouder worden lastig maakt. We zoeken samen met hen de zorg die het beste bij hen past.

We hebben 15 verschillende locaties in Tilburg. Zo is er voor iedereen een plek die goed past. Samen met je collega’s kijk je na je sollicitatie welke locatie het beste bij jou past.

Wil je alvast meer weten over onze locaties? Kijk dan bij het kopje ‘Over werken bij De Wever’ en daarna bij ‘Locaties’.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 30 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 28 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Eelko Hamers op 0628601905 of mail naar e.hamers1@dewever.nl.