Weekendhulp - Medewerker Interne Logistiek - Flexpool

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Weekendhulp Medewerker Interne Logistiek verricht je op klantgerichte wijze interne transportwerkzaamheden. Tijdens jouw werkdag verzorg je het intern transport van diverse goederen, zoals was, afval en andere goederen. Je ontsmet, indien dit nodig is, vuilcontainers en verzorgt en reinigt transportmiddelen. Je zorgt er voor dat de transportwerkzaamheden tijdig, correct en met zorg zijn uitgevoerd. Huishoudelijke en technische gebreken meld je bij de Huismeester of de manager.

Werken in de Flexpool betekent dat je op verschillende locaties en afdelingen kan werken. Erg leuk als je nog niet weet welke locatie het beste bij jou past of als je het leuk vindt om geen vaste werkplek te hebben. Aan de hand van je eigen beschikbaarheid en de aanvragen van de locaties, bepaal je zelf welke diensten je werkt. We zijn op zoek naar iemand die minimaal op de zaterdag kan werken. Ben je in de mogelijkheid om meer te werken? Dan bekijken we samen de mogelijkheden.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een organisatie met veel verschillende soorten zorg. Dat kan zijn: wonen met zorg, zorg bij mensen thuis, basiszorg of speciale zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie. Elke plek is anders en heeft zijn eigen sfeer en doelgroep. Zo is er altijd een plek die bij jou past.

We helpen je om te groeien. Je kunt verschillende opleidingen, trainingen en programma’s volgen. We vinden het ook belangrijk dat jij gezond en fit blijft. Daarom geven we workshops over gezondheid en balans. Zo kun je met plezier en energie je werk doen, elke dag weer.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je kunt werkzaamheden binnen werkroosters en werkopdrachten uitvoeren;
• Je hebt een vriendelijke houding tegenover collega's, bewoners en bezoekers;
• Je werkt ordelijk, hygiënisch en systematisch;
• Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en meldt bijzonderheden;
• Je bent oplettend bij het juist, veilig en tijdig verrichten van vervoer van goederen en omgaan met afval;
• Je bent je ervan bewust dat er een klein risico bestaat op het veroorzaken van (im)materiële schade bij het intern vervoeren van goederen binnen een tijdschema;
• Je bent in ieder geval op zaterdagochtend beschikbaar.

Waar werk je
Bij De Wever maken we van een oude dag een nieuwe dag. Elke dag opnieuw. Wij ondersteunen ouderen bij de verandering die ouder worden met zich mee brengt en helpen ze bij het vinden van de zorg die het beste bij hun past.

De flexpool van De Wever zet medewerkers in op 15 locaties van De Wever in Tilburg en Berkel-Enschot . Dit zijn woonzorg- en behandelcentra, kleinschalige woonvormen en revalidatie. Als Weekendmedewerker Interne Logistiek bij de flexpool werk je voornamelijk op locaties De Hazelaar en Reyshoeve. Aan de hand van je eigen beschikbaarheid en de aanvragen van de locaties, bepaal je zelf welke diensten je werkt.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 15 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 0-3 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor bepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Demi Jolie op 06-18911902 of mail naar d.jolie@dewever.nl.

Management Trainee

Wie ben jij en wat ga je doen
Bij De Wever hebben we de duidelijke ambitie om medewerkers maximaal te faciliteren in hun medewerkersreis. We creëren ruimte voor ontwikkeling, eigenaarschap en vakmanschap, zodat collega’s met plezier, duurzaam en in balans kunnen werken. Zo zijn we niet alleen van betekenis voor onze senioren, maar ook een aantrekkelijke werkgever voor mensen die écht willen bijdragen. Want wie ruimte krijgt om te groeien, maakt ruimte voor levenslust bij anderen.

Vanuit die overtuiging is het traineeship Manager Zelfstandige Teams en Dienstverlening ontwikkeld. In dit programma bieden we interne- en externe high potentials de kans om zich te ontwikkelen tot manager, passend bij de koers van De Wever. Een koers waarin we samen leren oud worden, waarin we kijken naar wat senioren én medewerkers willen en kunnen en waarin leiderschap draait om faciliteren, verbinden en mogelijk maken, niet om overnemen.

Je werkt met zelfstandige teams op één locatie van De Wever. Jij ziet medewerkers zoals we ook naar senioren kijken: als mensen met een eigen verhaal, talenten en ontwikkelwensen. Je stimuleert eigenaarschap, samenredzaamheid en persoonlijk leiderschap, en creëert een sociaal veilige werkomgeving waarin leren, reflecteren en experimenteren vanzelfsprekend zijn.

Samen met collega managers zelfstandige teams en de managers dienstverlening werk je binnen een cluster. Met de clustermanager geef je richting aan het meerjarenbeleid en vertaal je de strategische beweging naar het dagelijks werk. Daarbij haal je actief op wat er leeft in de teams en bewaak je het absorptievermogen: niet alles tegelijk, wél steeds in beweging.

Het traineeship: leren, groeien, leiden
Het traineeship is een ontdekkingstocht waarin jij leert leidinggeven in een organisatie die volop in transitie is. Op basis van een assessment en jouw vooropleiding stellen we een persoonlijk ontwikkeltraject vast.

• Tijdens een voortraject werk je binnen je eigen cluster aan je basis en ontwikkelopgaven.
• In het traineeship wissel je van locatie of context, zodat je ervaring opdoet in verschillende contexten en samenwerkingsvormen.
• Je volgt het leiderschapsprogramma van De Wever en krijgt coaching en begeleiding bij jouw ontwikkeling in de drie taakdomeinen van de manager: individu en team, bedrijfsvoering en transformatie.

Zo groei je stap voor stap toe naar het leiderschap dat past bij onze koers Sterk in vandaag, gedreven door morgen.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever krijg je de ruimte om te groeien in leiderschap, mét vertrouwen en heldere kaders. In 2 tot 3 jaar begeleiden we je stap voor stap naar de rol van manager zelfstandige teams of manager dienstverlening. Dat doen we met maatwerk en aandacht voor leren in de praktijk.

Je kunt van ons verwachten dat we:

• jou uitdagen én ondersteunen in jouw ontwikkeling als leider;
• ruimte geven om te experimenteren, reflecteren en leren;
• zorgen voor duidelijke kaders, zodat jij zelf koers kunt bepalen;
• nabij zijn waar nodig en loslaten waar het kan.

Je ontwikkelt je intensief in drie taakdomeinen:

Individu en team
Je leert leidinggeven vanuit vertrouwen en mensgerichtheid. Je stimuleert persoonlijk leiderschap en eigenaarschap, versterkt teams in hun samenredzaamheid en draagt bij aan een sociaal veilige werkomgeving. Je bent zichtbaar en benaderbaar, en gaat lastige vraagstukken niet uit de weg.

Bedrijfsvoering
Je leert zorgen voor rust, overzicht en kwaliteit in het dagelijks werk. Je stelt prioriteiten, bewaakt continuïteit en creëert heldere randvoorwaarden. Bedrijfsvoering zie je niet als doel op zich, maar als middel om goede zorg, werkplezier en ontwikkeling mogelijk te maken.

Transformatie
Je ontwikkelt je tot een leider die strategie begrijpt en samen met teams vertaalt naar de praktijk. Je verbindt Sterk in vandaag, gedreven door morgen met het dagelijks werk, helpt medewerkers begrijpen waarom verandering nodig is en nodigt hen uit om mee te denken, te experimenteren en te leren.

Tijdens het traineeship ondersteun je teams bij het maken van jaarplannen waarin levenslust van senioren en werkplezier van medewerkers centraal staan. Zo groei je toe naar het zelfstandig aansturen van een team, vanuit gedeeld eigenaarschap, nabijheid en vertrouwen.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo bachelor;
• Uit het assessment blijkt een hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring;
• Je bent minimaal 32 uur beschikbaar;
• Je bent innovatief, verbindend, samenwerkend, overtuigend en toont ondernemerschap;
• Als trainee manager zelfstandige teams werk je zowel zelfstandig als in teamverband met ondersteuning van je leerprocesbegeleider. Je bent vindingrijk en initiatiefrijk bij het oplossen van organisatorische, personele, budgettaire en (zorg)inhoudelijke uitdagingen. Voor het bij elkaar brengen van verschillende belangen beschik je over uitstekende sociale vaardigheden en onderhandelingsvaardigheden;
• Je bent alert bij het signaleren van ontwikkelingen, knelpunten, risico’s en mogelijkheden en weet dit helder te vertalen naar (beleids-)voorstellen, plannen en adviezen. Uiteraard ga je integer om met vertrouwelijke informatie van de organisatie;
• Affiniteit met je vakgebied zoals bv horeca, gastvrijheid en conceptontwikkeling of zorg afhankelijk welk traineetraject je volgt.

Waar werk je
Bij De Wever geloven ze dat de juiste ondersteuning begint met goed luisteren. Ze zijn nieuwsgierig naar wat je wil, wat je kan en wat anders moet. Al jarenlang denken ze met senioren in Tilburg en omgeving mee over zorg die aansluit bij hun leven en situatie. De ruim 3.000 medewerkers en vrijwilligers sluiten daarbij aan met professionele ondersteuning waar dat nodig is.

Je werkt in een omgeving waar de zorg net zo veelzijdig is als de mensen die ze ondersteunen, van intramurale zorg tot wijkverpleging, van basiszorg tot specialistische behandeling voor ouderen maar ook jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft een eigen karakter en doelgroep.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 55 op basis van een 36-urige werkweek - na afronding van het programma volgt een verhoging naar FWG60;
• Arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Fons van de Gevel op 06-17660384 of mail naar f.v.d.gevel@dewever.nl.

Weekendhulp Assistent wonen (Huishoudelijke dienst)

Wie ben jij en wat ga je doen
Als weekendkracht Assistent Wonen help jij mee om bewoners van De Wever een fijne en gezellige dag te bezorgen. Je ondersteunt bij lichte huishoudelijke taken, zoals schoonmaken, bedden opmaken en opruimen. Ook help je met het klaarzetten en uitdelen van eten en drinken.

Soms ondersteun je bewoners bij het eten of help je hen met verplaatsen binnen de locatie. Daarnaast zorg je ervoor dat de was en spullen op de juiste plek terechtkomen en dat de gezamenlijke ruimtes netjes en uitnodigend blijven.

Tijdens je werk heb je oog voor de bewoners. Je merkt het op als iemand zich anders voelt of gedraagt en geeft dit door aan je collega’s. Je maakt een praatje, biedt een luisterend oor en draagt zo bij aan een warme en prettige sfeer.

Voor deze functie zijn de tijden om de week in het weekend van 08:00 tot 11:00. en in vakanties kunnen er meer uren gewerkt worden.

Wat kun je van ons verwachten
Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een organisatie met veel verschillende soorten zorg. Dat kan zijn: wonen met zorg, zorg bij mensen thuis, basiszorg of speciale zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie. Elke plek is anders en heeft zijn eigen sfeer en doelgroep. Zo is er altijd een plek die bij jou past.

We helpen je om te groeien. Je kunt verschillende opleidingen, trainingen en programma’s volgen. We vinden het ook belangrijk dat jij gezond en fit blijft. Daarom geven we workshops over gezondheid en balans. Zo kun je met plezier en energie je werk doen, elke dag weer.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je hebt ervaring met schoonmaken en andere huishoudelijke werkzaamheden;
• Je werkt netjes, hygiënisch en volgens de HACCP-regels;
• Je hebt enige ervaringskennis in de omgang met de doelgroep;
• Je hebt bij voorkeur kennis van schoonmaaktechnieken en -methoden, gebruik makend van de juiste machines, middelen en materialen;
• Je gaat vriendelijk om met bewoners, collega’s en bezoekers;
• Je let goed op wat er om je heen gebeurt en meldt bijzonderheden;
• Je hebt een verzorgde uitstraling en voelt je verantwoordelijk voor je werk.

Waar werk je
Bij De Wever maken we van elke oude dag een nieuwe dag. We helpen ouderen met alles wat ouder worden lastig maakt. We zoeken samen met hen de zorg die het beste bij hen past.

We hebben 15 verschillende locaties in Tilburg. De Heikant, het bruisende hart van Tilburg-Noord

Woonzorgcentrum De Heikant ligt midden in de groene, gezellige wijk Tilburg-Noord, met uitzicht op het splinternieuwe winkelcentrum Wagnerplein. Alles wat u nodig heeft is binnen handbereik: winkels, horeca, een bewaakte fietsenstalling én de bushalte recht voor de deur. De Heikant is een warm thuis voor senioren, waar wonen en welbevinden centraal staan en waar we samen met familie zorgen voor een fijne oude dag.

Het gebouw vormt het kloppend hart van deze multiculturele wijk. In het gezellige restaurant De Harmonie bent u welkom voor een maaltijd, een drankje of een feestelijk moment, carnaval vieren we hier zoals het hoort! Bewoners genieten van tal van voorzieningen, zoals een kapper, pedicure, prikdienst, beleeftuin en diverse woonzorg- en verpleegappartementen.

Ook buiten het wonen is er volop leven. De dagbesteding van De Heikant ligt aan de binnentuin en is open van maandag tot en met vrijdag. Bewoners én wijkbewoners zijn welkom om deel te nemen aan activiteiten, samen te komen en de dag zinvol in te vullen.

De Heikant biedt een veilige, levendige en vertrouwde plek om te wonen, midden in de wijk, met alles dichtbij en altijd iets te beleven.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 15 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 3 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Aukje Voortman op 0628867769 of mail naar a.voortman@dewever.nl.

Assistent wonen (Huishoudelijke dienst)

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Assistent Wonen help jij mee om bewoners van De Wever een fijne dag te geven. Je ondersteunt bij eenvoudige huishoudelijke taken, zoals schoonmaken, bedden opdekken en opruimen. Ook help je bij het klaarmaken en uitdelen van eten en drinken. Soms help je bewoners bij het eten of bij het vervoer binnen de locatie.

Je zorgt er samen met het team voor dat de gemeenschappelijke huiskamers er weer fris en schoon uitzien. De appartementen van de bewoners maken we met een lach op ons gezicht schoon, inclusief het sanitair. Terwijl je aan het werk bent maakt je een praatje met de bewoners, dat wordt enorm op prijs gesteld. We doen er alles aan om onze bewoners een gevoel te geven dat ze “thuis” zijn. Samen maken we van elke nieuwe dag een mooie dag

Tijdens je werk let je op hoe het met de bewoner gaat. Als je merkt dat iemand zich anders gedraagt, vertel je dit aan je collega’s. Je hebt aandacht voor de bewoner, maakt een praatje en zorgt voor een prettige sfeer in huis.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een organisatie met veel verschillende soorten zorg. Dat kan zijn: wonen met zorg, zorg bij mensen thuis, basiszorg of speciale zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie. Elke plek is anders en heeft zijn eigen sfeer en doelgroep. Zo is er altijd een plek die bij jou past.

We helpen je om te groeien. Je kunt verschillende opleidingen, trainingen en programma’s volgen. We vinden het ook belangrijk dat jij gezond en fit blijft. Daarom geven we workshops over gezondheid en balans. Zo kun je met plezier en energie je werk doen, elke dag weer.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je hebt ervaring met schoonmaken en andere huishoudelijke werkzaamheden;
• Je werkt netjes, hygiënisch en volgens de HACCP-regels;
• Je hebt enige ervaringskennis in de omgang met de doelgroep;
• Je hebt bij voorkeur kennis van schoonmaaktechnieken en -methoden, gebruik makend van de juiste machines, middelen en materialen;
• Je gaat vriendelijk om met bewoners, collega’s en bezoekers;
• Je let goed op wat er om je heen gebeurt en meldt bijzonderheden;
• Je hebt een verzorgde uitstraling en voelt je verantwoordelijk voor je werk.

Waar werk je
Bij De Wever maken we van elke oude dag een nieuwe dag. We helpen ouderen met alles wat ouder worden lastig maakt. We zoeken samen met hen de zorg die het beste bij hen past.

We hebben 15 verschillende locaties in Tilburg. Zo is er voor iedereen een plek die goed past.

De Heikant – Het bruisende hart van Tilburg-Noord

Woonzorgcentrum De Heikant ligt midden in de groene, gezellige wijk Tilburg-Noord, met uitzicht op het winkelcentrum Wagnerplein. Alles s binnen handbereik: winkels, horeca, een bewaakte fietsenstalling én de bushalte recht voor de deur. De Heikant is een warm thuis voor senioren, waar wonen en welbevinden centraal staan en waar we samen met familie zorgen voor een fijne oude dag.

De Heikant biedt een veilige, levendige en vertrouwde plek om te wonen — midden in de wijk, met alles dichtbij en altijd iets te beleven.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 15 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 20 uur per week, werktijden spreken we met elkaar af.
• Je bent beschikbaar van maandag tot en met vrijdag.
• Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op vast.
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Aukje Voortman op 0628867769 of mail naar a.voortman@dewever.nl.

Vakantiewerk bij De Wever!

Wie ben jij en wat ga je doen
Wil jij deze zomer lekker bijverdienen en écht iets betekenen voor onze senioren? Bij De Wever kun jij aan de slag als vakantiekleinkind. Onze senioren kijken uit naar jouw komst!

Of je nu ondersteunt bij het ontbijt, helpt bij de verzorging, een wandeling maakt met jouw vakantie-oma of meehelpt met huishoudelijke taken: jouw aanwezigheid maakt iemands dag. Je werkt direct met senioren en ziet meteen wat jouw bijdrage betekent. Ondertussen werk je flexibel, verdien je goed en bouw je ervaring op waar je de rest van je leven iets aan hebt.

Vakantiewerk bij De Wever bied je vele mogelijkheden. Tijdens het Meet & Match Festival (hierover later meer) bekijken we samen met jou, wat jij het liefste doet. Je kunt kiezen uit verschillende soorten functies:

• Ondersteuning op de afdeling: Je helpt bij dagelijkse activiteiten van onze senioren en je volgt hierbij het dagritme. Zo ondersteun je bij de verschillende maaltijden, welzijnsactiviteiten en de verplaatsing naar diverse activiteiten. Maar je ondersteund ook bij allerlei werkzaamheden op de afdeling. Denk hierbij aan bijvullen van de voorraad, opruimen, ruimtes voorbereiden op een nieuwe activiteit en dergelijke.
• Huishouding: Je zorgt voor schone kamers en woonruimtes op de zorgafdelingen. Uiteraard heb je altijd tijd voor een praatje en steek je een handje toe waar nodig.
• Horeca: Je helpt in een restaurant van De Wever en ondersteunt bij het serveren van maaltijden. Je staat klaar voor alle gasten en hebt altijd een vriendelijk woordje klaar. Uiteraard zorg je er ook voor dat de keuken en het restaurant altijd netjes zijn en klaar voor de volgende gasten.

Wat kun je van ons verwachten
Na je sollicitatie op de vacature krijg je mail met een link waarmee je je kan inschrijven voor één van onze Meet & Match Festivals. Tijdens dit festival maak je kennis met werken in de zorg en komen we er samen achter welke functie bij jou past (huishouding, horeca of ondersteunend op de afdeling). Daarnaast kijken we ook samen welke locatie het beste bij jou past. Zijn we allebei enthousiast, dan loop je dezelfde dag met een getekend contract naar buiten!

Data en locatie van de Meet & Match Festivals!

• 29 april - De Hazelaar
• 12 mei - Koningsvoorde
• 27 mei - De Heikant
• 4 juni - Koningsvoorde
• 11 juni - De Heikant
• 25 juni - Koningsvoorde
• 9 juli - Padua

Je kunt je aanmelden voor twee tijdsloten: 15:00 uur of 18:00 uur. Als je je aanmeldt voor het tijdslot van 15:00 uur mag je tussen 15:00 en 16:30 uur binnenlopen. Als je je aanmeldt voor het tijdslot van 18:00 uur mag je tussen 18:00 en 19:30 uur binnenlopen.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je bent minimaal 16 jaar oud;
• Je bent sociaal, enthousiast en weet van aanpakken;
• Je snapt dat werken met senioren soms vraagt om geduld en verantwoordelijkheid.

Waar werk je
De Wever helpt senioren met alles wat ouder worden lastiger maakt. Met 15 locaties in Tilburg is er altijd een plek die bij jou past. Of je nu energie haalt uit somatiek, PG, revalidatie of kleinschalig wonen: samen vinden we jouw perfecte match.

Bij De Wever werk je in een organisatie met veel verschillende soorten zorg. Dat kan zijn: wonen met zorg, zorg bij mensen thuis, basiszorg of speciale zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie. Elke plek is anders en heeft zijn eigen sfeer en doelgroep. Zo is er altijd een plek die bij jou past.

Werken met ouderen is waardevol en leerzaam. Je helpt mensen met veel levenservaring, maar je krijgt ook te maken met ziekte, kwetsbaarheid en soms overlijden. Ook ontmoet je ouderen met dementie, wat vraagt om geduld, rust en begrip. Je ondersteunt bij dagelijkse taken en zorgt voor veiligheid en gezelligheid. Hoewel het soms emotioneel kan zijn, geeft het veel voldoening: je betekent echt iets voor iemand in een soms moeilijke fase van het leven.

Contractvoorwaarden

• Een salaris vanaf €14,83 bruto per uur;
• Je bouwt 8% vakantietoeslag op en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Je hebt flexibele werktijden (ochtend, overdag, avond en/of weekend), samen met de planner kijk je wat voor jou past;
• Tijdelijk contract voor de zomerperiode. Mocht je aan het eind van de zomer willen blijven, dan gaan we samen in gesprek voor de mogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten hiervoor worden bij de eerste salarisbetaling door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast, maar wil je nog wat meer informatie? Neem dan gerust contact op met ons Medewerkersplein door te bellen naar 013 464 44 57 of stuur een mail naar medewerkersplein@dewever.nl

Belangrijk:
Vergeet niet je legitimatie (paspoort of ID kaart), inloggegevens van DigiD en €36 op de bankrekening mee te nemen. Dit hebben we nodig om direct jouw contract in orde te maken en je VOG aan te vragen. De kosten die je maakt voor het aanvragen van de VOG krijg je terug bij de eerste uitbetaling!