Begeleider Daginvulling specialistische doelgroep - Reyshoeve

Wie ben jij en wat ga je doen
Als begeleider daginvulling specialistische doelgroepen (DZEP) ontwikkel je op basis van observaties een dagstructuur om onbegrepen gedrag te voorkomen of hanteerbaar te maken/houden. Je geeft samen met je team kleur aan de dag van onze cliënten. Jij ontwikkelt en organiseert activiteiten die bijdragen aan een zinvolle, prettige en gestructureerde dag. Met oog voor ieders mogelijkheden en behoeften begeleid je zowel groepen als individuele cliënten bij huiskamer-, afdelings- en dagactiviteiten.

Je voert intakegesprekken, vertaalt de wensen en mogelijkheden van cliënten naar een passend activiteitenprogramma en zorgt dat dit periodiek wordt uitgevoerd. De activiteiten kunnen gericht zijn op ontspanning, sociale contacten, woonondersteuning of het behouden van psychische en fysieke functies.

Daarnaast ondersteun je cliënten bij afspraken of activiteiten buiten de organisatie, observeer en rapporteer je hun ontwikkeling en werk je nauw samen met collega’s, familieleden en mantelzorgers. Samen met de coach bereid je het MDO voor en draag je bij aan de kwaliteit van zorg en welzijn.

Ook begeleid je vrijwilligers en stagiaires bij hun werkzaamheden, zodat iedereen zich met plezier inzet voor een betekenisvolle daginvulling voor onze cliënten.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een omgeving waar de zorg net zo veelzijdig is als de mensen die we ondersteunen — van intramurale zorg tot wijkverpleging, van basiszorg tot specialistische behandeling voor ouderen maar ook jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft een eigen karakter en doelgroep, waardoor je altijd een werkomgeving vindt die bij je past en met je meegroeit. We investeren structureel in jouw vakmanschap via een uitgebreid aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast stimuleren we vitaliteit en welzijn met diverse workshops en initiatieven die jou helpen fysiek én mentaal in balans te blijven. Binnen De Wever nemen we vitaliteit serieus: we motiveren, inspireren en faciliteren collega’s om regie te nemen over hun eigen energie en werkgeluk. Zo zorgen we samen voor een omgeving waarin jij goed bent voor anderen, én voor jezelf.

Jouw kennis en vaardigheden

• Kennis op mbo niveau 4;
• Je hebt kennis van en ervaring met de, binnen De Wever bekende, bewonersgroepen en de voorkomende diverse problematieken;
• Je zorgt dat jouw vakmanschap up-to-date is en dat je jouw kennis, ervaringen en ideeën deelt;
• Je bent geduldig, zorgvuldig en communicatief vaardig;
• Je kunt inzicht verschaffen, hebt een helikopterview en bent flexibel;
• Je bent digivaardig.

Waar werk je
Woonzorgcentrum Reyshoeve van De Wever in Tilburg

Reyshoeve is een woonzorgcentrum in de Reeshof. Het ligt op loopafstand van winkelcentrum Heyhoef. Reyshoeve is omgeven door een mooie tuin. En in de buurt is volop parkeergelegenheid.

Op Reyshoeve kunnen bewoners in alle vrijheid wonen. Binnen de locatie incl. grote tuin maken diverse bewoners gebruik van leefcirkels waardoor bewoners die meer toezicht nodig hebben nog steeds van deze vrijheid kunnen genieten. Er zijn zeven afdelingen waarvan 4 pg afdelingen die in transitie zijn en 3 naar verpleegafdelingen. Daarnaast leveren we ook VPT zorg in de aanleunwoning.

Gastvrijheid vinden we erg belangrijk. Ook voor bewoners van de aanleunwoningen en de buurt eromheen. Deze bewoners kunnen gebruik maken van de faciliteiten van het woonzorgcentrum. We organiseren volop gezellige activiteiten, zoals een bingo of optreden. Soms sluiten ze aan bij landelijke evenementen als Prinsjesdag en Elfstedentocht. Dit alles maakt van Reyshoeve een levendige gemeenschap.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 40 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor maximaal 28-32 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten
Hans Peijs procedure 06-43206996

Vanja Bertens inhoudelijk 06-28840524

Manager Facilitaire Dienstverlening

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Manager Facilitaire Dienstverlening binnen De Wever werk je in het hart van de organisatie. Je gaat in twee clusters werken waar je verantwoordelijk bent voor de facilitaire ondersteuning van zorgconcepten zoals eten en drinken en logistieke processen. Het werken in twee clusters vraagt om een hoge mate van flexibiliteit, continuïteit en professionaliteit. Je komt zowel te werken in een dynamische omgeving waar cliënten tijdelijk verblijven, snel schakelen en herstelgericht werken centraal staan, als op een nieuwe WLZ-locatie in de wijk waar het wonen voorop staat en alle facetten die daarbij komen kijken.

Je werkt allereerst voor de geriatrische revalidatie en herstelzorg. Je krijgt daar te maken met de specifieke dynamiek van kortdurend verblijf: hoge doorstroom, intensief gebruik van ruimtes, nauwe verwevenheid tussen zorg, behandeling en facilitaire ondersteuning, en een sterke focus op herstel, zelfstandigheid en gastvrijheid. Facilitaire dienstverlening is hierin geen randvoorwaarde, maar een actief onderdeel van het behandelconcept. Je begrijpt deze dynamiek en weet er goed mee om te gaan.

Daarnaast ga je bij woonlocatie Spinaker aan de Piushaven werken. Spinaker is een moderne woonlocatie van De Wever waar wonen, zorg en behandeling samenkomen. Bewoners met een dementieel ziektebeeld of somatische beperkingen (ZZP 5–8) wonen in ruime, volledig uitgeruste appartementen en behouden zoveel mogelijk eigen regie over hun dagelijks leven. Het woonconcept is gebaseerd op reablement, met aandacht voor wat mensen wél kunnen, en op nauwe samenwerking met naasten en de buurt. Zorg en behandeling, waaronder inzet van de specialist ouderengeneeskunde en de GZ-Psycholoog, worden vanuit de locatie georganiseerd. Spinaker biedt een veilige, toekomstbestendige woonomgeving met focus op kwaliteit van bestaan, nabijheid en samen leven.

De manager dienstverlening is binnen Spinaker eindverantwoordelijk voor het wonen, welzijn en gastvrijheid binnen Spinaker en zorgt dat het woonconcept daadwerkelijk wordt beleefd door bewoners, naasten, medewerkers en bezoekers.

Je geeft leiding aan circa 30–40 fte, verdeeld over huishouding, horeca, huismeesters en overige facilitaire disciplines. Daarnaast draag je een organisatie breed aandachtsgebied, zoals eten en drinken, BHV, vastgoedonderhoud of de wasserij. Vanuit deze rol ben je zowel op locatie zichtbaar als actief in het verder ontwikkelen en standaardiseren van facilitaire processen binnen De Wever. Daarvoor werk je nauw samen met onder andere de Clustermanagers, Managers Zelfstandige Teams, behandelaren en adviseurs. De komende periode staat in het teken van vernieuwing en ontwikkeling. De Wever investeert in nieuwbouw en herontwikkeling, waarbij jij een belangrijke rol speelt in het vertalen van zorgvisie naar een passende, toekomstbestendige facilitaire inrichting. Denk aan slimme logistiek, flexibel ruimtegebruik, duurzaamheid en het ondersteunen van nieuwe vormen van werken. Ook het Revalidatieatelier vraagt om een andere kijk op facilitaire ondersteuning: meer openheid, uitnodigende ruimtes, ondersteuning van beweging, ontmoeting en leren, en een nauwe aansluiting bij behandel- en reablementdoelen. Van jou wordt gevraagd hierin ondersteunend te zijn vanuit je facilitaire expertise als manager.

Na de zomer starten verschillende implementaties van nieuwe zorg- en werkconcepten binnen de kortdurende zorg. Jij hebt hierin een vooruitstrevende rol: je faciliteert deze veranderingen, leidt of ondersteunt implementatietrajecten en zorgt dat teams kunnen werken volgens de nieuwe uitgangspunten. Je denkt mee vanuit de bedoeling, maar vertaalt dit ook naar concrete processen, afspraken en randvoorwaarden.

Je rol is daarmee een bewuste mix van zowel operationeel als tactisch handelen. Het ene moment los je een praktische storing op of voer je een gesprek over verzuim en duurzame inzetbaarheid; het andere moment werk je aan projectleiding, of organisatie brede verbeteringen op je expertise gebied. Je verbindt mensen, disciplines en belangen, en weet hoe je een dienstverlenende organisatie effectief aanstuurt over meerdere locaties en contexten heen.

Voor locatie Spinaker wordt gevraagd dat je de transformatie naar het nieuwe woonconcept mee ondersteunt en borgt. Dit doe je samen met een volledig nieuw team van medewerkers en nieuwe groep bewoners met hun naasten.

Met jouw inzet zorg je ervoor dat cliënten zich welkom, veilig en ondersteund voelen in een tijdelijke maar betekenisvolle fase van hun leven, en dat medewerkers optimaal worden gefaciliteerd om herstelgerichte zorg te leveren. Zo lever je een directe bijdrage aan de kwaliteit van kortdurende zorg vandaag én aan de toekomstbestendige inrichting van dienstverlening binnen De Wever.

Wat kun je van ons verwachten
Je werkt in de dynamiek van twee clusters. Bij De Wever werk je in een omgeving waar de zorg net zo veelzijdig is als de mensen die we ondersteunen — van intramurale zorg tot wijkverpleging, van basiszorg tot specialistische behandeling voor ouderen maar ook jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft een eigen karakter en doelgroep, waardoor je altijd een werkomgeving vindt die bij je past en met je meegroeit. We investeren structureel in jouw vakmanschap via een uitgebreid aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast stimuleren we vitaliteit en welzijn met diverse workshops en initiatieven die jou helpen fysiek én mentaal in balans te blijven. Binnen De Wever nemen we vitaliteit serieus: we motiveren, inspireren en faciliteren collega’s om regie te nemen over hun eigen energie en werkgeluk. Zo zorgen we samen voor een omgeving waarin jij goed bent voor anderen, én voor jezelf.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je hebt een relevante hbo-bacheloropleiding afgerond (voorwaarde), bijvoorbeeld Facility Management of Management in de Zorg, aangevuld met actuele managementkennis en meerdere jaren ervaring in een professionele, mensgerichte organisatie. Je hebt geleerd hoe je in een complexe omgeving stap voor stap bouwt aan kwaliteit, continuïteit en ontwikkeling.
• Je bent een manager die gericht is op vooruitgang en verbetering. Je neemt initiatief bij organisatorische, personele, budgettaire en inhoudelijke vraagstukken en weet daarbij steeds de verbinding te leggen tussen wat vandaag nodig is en wat morgen beter kan. Je werkt vanuit eigenaarschap en stimuleert dit ook bij anderen.
• Je beschikt over sterke communicatieve en sociale vaardigheden en weet op een open en respectvolle manier het gesprek te voeren met medewerkers, collega-managers en partners. Je kunt belangen verbinden, verwachtingen expliciteren en samen werken aan haalbare oplossingen die bijdragen aan gezamenlijke doelen.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en doorvoeren van nieuwe concepten en processen. Je ziet innovatie als een leerproces waarin experimenteren, evalueren en bijstellen vanzelfsprekend zijn. Je weet teams hierin mee te nemen en creëert ruimte voor leren en verbeteren in de dagelijkse praktijk.
• Je volgt actief ontwikkelingen binnen de zorg en facilitaire dienstverlening en bent alert op kansen, risico’s en knelpunten. Je weet deze te duiden en te vertalen naar heldere voorstellen, plannen en adviezen die passen bij de koers van De Wever en bijdragen aan toekomstbestendige zorg en ondersteuning.
• Je kunt zelfstandig en planmatig werken, neemt verantwoordelijkheid voor je opgaven en bent in staat om concrete voorstellen te doen, inclusief financiële onderbouwing. Je werkt projectmatig en weet focus aan te brengen, ook wanneer meerdere trajecten parallel lopen.
• Je werkt graag samen en over grenzen heen. Je zoekt actief de verbinding met zorgteams, behandelaren en andere disciplines en draagt bij aan een integrale manier van werken. Je deelt je expertise, leert van anderen en versterkt zo het collectieve vermogen van de organisatie.
• Je voelt je op je plek in een dynamische rol met veel verschillende thema’s. Je schakelt soepel tussen operationele vragen en ontwikkelopgaven, houdt overzicht op voortgang en resultaat en draagt bij aan een cultuur van continu verbeteren en samen leren.

Waar werk je
De Wever is met vijftien locaties de toonaangevende partij in ouderenzorg in Tilburg en omstreken. Vanuit je rol ben je betrokken bij één of meerdere locaties die langdurende zorg bieden aan senioren.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 60 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Anja Meeuwesen - Stabel op 06-14491626 of mail naar a.meeuwesen@dewever.nl.

Reageren op deze vacature kan tot en met 12 februari.

weekendhulp horeca - Zandstaete

Wie ben jij en wat ga je doen
Als horecamedewerker bij Zandstaete ben jij één van de gezichten van onze ontmoetingsplek. Je ontvangt bewoners, bezoekers en collega’s met een glimlach en zorgt voor een gastvrije, ontspannen sfeer. Je neemt bestellingen op, serveert eten en drinken en helpt mee bij het bereiden van eenvoudige gerechten. Daarnaast houd je het restaurant netjes en ondersteun je bij activiteiten en gezellige momenten. Je werkt in een team waar samenwerken vanzelfsprekend is en waar aandacht voor mensen centraal staat. Geen dag is hetzelfde: jij maakt van elk bezoek een fijn moment.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een organisatie waar veel verschillende soorten zorg worden gegeven. We bieden zorg aan mensen die bij ons wonen, maar ook aan mensen die thuis hulp nodig hebben. Dat kan gaan om basiszorg, maar ook om specialistische zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie.

We vinden het belangrijk dat jij kunt groeien in je werk. Daarom bieden we veel opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s aan. Ook jouw gezondheid en energie vinden we belangrijk. We helpen je om goed voor jezelf te zorgen, geven workshops over gezondheid en balans, en zorgen voor een fijne werkomgeving waarin je met plezier kunt werken – elke dag opnieuw.

Jouw kennis en vaardigheden
Je bent enthousiast, gastvrij en vindt het leuk om met mensen te werken. Ervaring in de horeca is mooi meegenomen, maar zeker geen must: motivatie en een positieve instelling vinden wij belangrijker. Je bent sociaal, helpt graag anderen en durft initiatief te nemen. Je werkt netjes, hebt oog voor hygiëne en kunt goed samenwerken in een team. Met jouw inzet en energie draag je bij aan een fijne sfeer voor iedereen.

Waar werk je
Je werkt in de horeca van Zandstaete, een moderne en levendige woonlocatie in Tilburg waar wonen, welzijn en ontmoeten samenkomen. Het restaurant is het hart van de locatie: een plek waar bewoners, bezoekers en collega’s elkaar dagelijks ontmoeten voor een kop koffie, een lekkere lunch, een maaltijd of gewoon een gezellig praatje. Hier draait het niet alleen om eten en drinken, maar vooral om sfeer, aandacht en gastvrijheid.

De horeca bij Zandstaete voelt als een buurtplek: open, laagdrempelig en warm. Je werkt in een hecht team dat samen zorgt voor een fijne beleving en waar ruimte is voor plezier en eigen inbreng. Jouw inzet maakt deze plek tot een omgeving waar mensen zich welkom voelen en graag terugkomen.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 15 op basis van een 36-urige werkweek (€14,83 per uur);
• Arbeidsovereenkomst voor minimaal 4 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten
Wil je graag naar meer informatie? Stuur een mail naar Angelique via a.v.es@dewever.nl.

Senior Communicatieadviseur

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Senior Communicatieadviseur ben je een sleutelspeler binnen de afdeling Marketing & Communicatie. Je bent sparringpartner van de Strategisch adviseur Marketing & Communicatie en werkt nauw samen met collega’s binnen en buiten het team. Je overziet het geheel, brengt focus aan en verdeelt samen de communicatie-inzet over de diverse projecten die spelen.

Je beweegt je moeiteloos tussen strategie, tactiek en uitvoering. Je praat net zo makkelijk mee op managementniveau als met zorgprofessionals op de werkvloer. Je begrijpt hoe gevoelig taal en woordkeuze zijn en weet complexe thema’s te vertalen naar heldere, respectvolle en activerende communicatie.

Je werkt organisatiebreed en bent verantwoordelijk voor de communicatieve ondersteuning van strategische en organisatiebrede thema’s. Je:

• Vertaalt de nieuwe strategie naar heldere communicatielijnen, -plannen en kernboodschappen;
• Geeft richting aan communicatie rondom thema’s als nieuwsgierig ouder worden, reablement, veranderopgaven en organisatieontwikkeling;
• Brengt overzicht en prioriteit in lopende en nieuwe communicatieprojecten en stemt hierover af binnen het team;
• Bent een inhoudelijke en strategische sparringpartner voor management, projectleiders en collega’s;
• Adviseert gevraagd en ongevraagd over communicatieaanpak, timing, toon en middelen;
• Brieft collega’s binnen het MarCom-team helder over doelen, doelgroepen en gewenste middelen;
• Zorgt voor samenhang en consistentie in communicatie, zowel intern als extern;
• Signaleert kansen, risico’s en gevoeligheden in communicatie en handelt hier proactief op;
• Draagt bij aan het delen van inspirerende succesverhalen en het activeren van collega’s rondom nieuwe initiatieven.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een organisatie met veel verschillende vormen van zorg: van wonen met zorg tot zorg aan huis, en van basiszorg tot specialistische zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft haar eigen sfeer en doelgroep, zodat er altijd een plek is die goed bij jou past. We helpen je groeien met een breed aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast vinden we jouw vitaliteit belangrijk: we stimuleren je om goed voor jezelf te zorgen, bieden workshops over gezondheid en balans, en zorgen voor een werkomgeving waarin je met energie en plezier je werk kunt doen – elke dag opnieuw.

Jouw kennis en vaardigheden
Je bent een ervaren communicatieprofessional met een scherp gevoel voor context, mensen en taal. Jij:

• Hebt minimaal 10 jaar ervaring als communicatieadviseur;
• Beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in communicatie of een vergelijkbare richting;
• Denkt strategisch en weet dit te vertalen naar concrete communicatiekeuzes;
• Hebt ervaring met verandercommunicatie en organisatiebrede trajecten;
• Bent omgevings- en organisatiesensitief en weet belangen goed te wegen;
• Communiceert helder, zorgvuldig en met gevoel voor nuance en impact;
• Weet collega’s mee te nemen, te coachen en richting te geven zonder het over te nemen;
• Houdt van overzicht, structuur en samenhang, ook wanneer er veel tegelijk speelt.

Waar werk je
Je komt terecht in een betrokken en professioneel team van communicatie- en marketingcollega’s. Samen werken jullie aan interne en externe communicatie, positionering, campagnes en activaties. Binnen het team is ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, initiatief en inhoudelijke verdieping.

Waarom deze functie bijzonder is

• Je werkt aan communicatie die direct bijdraagt aan de toekomst van ouderenzorg;
• Je krijgt een inhoudelijk stevige rol met ruimte om richting te geven en te prioriteren;
• Je bent nauw betrokken bij strategische keuzes én de vertaling naar de praktijk;
• Je werkt samen met bevlogen collega’s in zorg, behandeling, staf en management;
• Je hebt zichtbare impact op medewerkers, senioren en hun naasten.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 55 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Mireille Damen op 013 464 45 32 of mail naar m.damen@dewever.nl.

Reageren op deze vacature kan tot en met 4 februari. Gesprekken worden gepland op dinsdag 10 februari of donderdag 12 februari.

Lean Coach

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Adviseur Lean/Continu verbeteren ben je verantwoordelijk voor het (mede) ontwikkelen, leiden en uitdragen van het Continu-verbeterprogramma binnen de organisatie. Je weet op natuurlijke wijze een werksfeer te creëren die gericht is op duurzame, voortdurende verbeteringen. Je zet jouw Lean skills strategisch en effectief in op de juiste momenten. Daar profiteren het management en werknemers van, maar vooral ook onze cliënten. Je traint, stimuleert, motiveert en coacht management en medewerkers binnen de organisatie op het gebied van continu verbeteren en ondersteunt teams in hun reis naar zelfstandigheid.

Het is vooral je taak om een continu verbetercultuur onder alle medewerkers te creëren waarbij je het fijn vindt om je kennis en enthousiasme te delen en anderen succes te laten ervaren. Het eerste jaar richt je je vooral op het coachen van management en teams op de verbeterdialoog (doelgericht verbeteren, vaak met behulp van het verbeterbord) en het coachen van de Green-Belters bij de kaizens. Daarnaast coördineer en geef je Lean workshops en trainingen. Op termijn, leid je complexe Weverbrede verbetertrajecten.
Je werkt planmatig en bent in staat analyses te maken. Je bekijkt waar de uitdagingen zitten en neemt daarop de nodige acties. Je neemt daarbij de verantwoording in het adviseren van de managers en medewerkers. Je bent in staat mee te denken over de continu verbeter-roadmap binnen de organisatie.

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een omgeving waar de zorg net zo veelzijdig is als de mensen die we ondersteunen — van intramurale zorg tot wijkverpleging, van basiszorg tot specialistische behandeling voor ouderen maar ook jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft een eigen karakter en doelgroep. We investeren structureel in jouw vakmanschap via een uitgebreid aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast stimuleren we vitaliteit en welzijn met diverse workshops en initiatieven die jou helpen fysiek én mentaal in balans te blijven. Binnen De Wever nemen we vitaliteit serieus: we motiveren, inspireren en faciliteren collega’s om regie te nemen over hun eigen energie en werkgeluk. Zo zorgen we samen voor een omgeving waarin jij goed bent voor anderen, én voor jezelf.

Jouw kennis en vaardigheden
Voor deze functie zoeken wij iemand die in staat is om zowel op strategisch, tactisch als op operationeel niveau te opereren. Je bent een gesprekspartner voor management en teams. Je kunt diverse partijen met elkaar verbinden. Je schakelt snel en behoudt het overzicht door een scherpe helicopterview. Tevens ben je sterk in procesmatig denken en handelen.

Verder vragen wij voor deze functie:

• HBO werk- en denkniveau;
• Aanvullende opleidingen gericht op Lean is vereist in combinatie met kennis van projectmanagement: Black Belt (bij voorkeur) of Green Belt met ervaring en de bereidheid om de Black Belt binnen een half jaar te behalen;
• Goede communicatieve- en adviesvaardigheden;
• Een analytisch sterk en resultaatgerichte persoonlijkheid;
• Ervaring met het trainen en coachen van medewerkers.

Waar werk je
De Wever
Senioren en hun omgeving ondersteunen bij het ouder worden en in het leren omgaan met mankementen. En waar het kan, in het behouden en herwinnen van die dingen die het leven de moeite waard maken. Dát is wat werken bij De Wever inhoudt. Dat doe je altijd in een team. Deze teams bestaan uit gepassioneerde en ervaren zorgprofessionals, maar ook uit bewoners en naasten. Met elkaar en vóór elkaar.

Bij De Wever maken we van een oude dag een nieuwe dag. Elke dag opnieuw. Wij ondersteunen ouderen bij de verandering die ouder worden met zich mee brengt en helpen ze bij het vinden van de zorg die het beste bij hun past. Dit doen we op 15 verschillende locaties in Tilburg.

In 2025 werken ruim 2.800 medewerkers bij De Wever. Daarnaast leveren zo’n 1.200 vrijwilligers een bijdrage aan de zorg voor onze cliënten.

De functie is ondergebracht binnen de groep WIO (Wetenschap Innovatie en Onderzoek). De afdeling is gevestigd op locatie De Hazelaar, Dr. Eijgenraamstraat 3 in Tilburg. Het Lean team bestaat uit 3 professionals.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 55 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 24-36 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten
Voor vragen over de inhoud van de vacature, bel Marie-Jose Wagemakers (Projectmanager - Lean) 06-13800846 of mail naar m.j.wagemakers@dewever.nl

Reageren op deze vacature kan tot en met woensdag 21 januari. De gesprekken vinden plaats op maandag 26 januari tussen 11.00 en 14.30 uur.

Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure. Bij gebleken geschiktheid van de interne kandidaat worden externe belangstellenden niet uitgenodigd.