Docent Nederlands

Wat ga je doen?
Voor de periode van augustus tot en met de voorjaarsvakantie zoeken we op Het Schoter een eerstegraads docent Nederlands ter vervanging van een zwangerschapsverlof (0,6 - 0,8 fte). Een impactvolle rol waarin je lesgeeft aan de bovenbouw havo/vwo én meedenkt over de ontwikkeling van het vakgebied. Wil je mentor zijn of liever puur lesgeven? Jij bepaalt, wij denken graag met je mee!

Hoewel dit een tijdelijke vacature is, bestaat de mogelijkheid dat we ruimte hebben om je te behouden. Als dat niet op Het Schoter is, dan zeker wel binnen Dunamare.

Wat maakt deze functie zo aantrekkelijk?

• Brede schoolomgeving: Je hebt de mogelijkheid om les te geven aan verschillende niveaus en leerjaren.
• Als docent Nederlands bij Het Schoter ben je belangrijk en krijg je ruimte om mee te denken over innovatie binnen het vak; wij willen dat onze leerlingen enthousiasmeren voor de Nederlandse taal en leesvaardigheid stimuleren. We experimenteren met nieuwe methodes in leesonderwijs, waaronder de methode Goud.
• Daarnaast staat onderwijskundige ontwikkeling centraal. Je krijgt de kans om bij te dragen aan de actualisatie van kerndoelen en examenprogramma’s vanuit het SLO.
• Leuke sectie en goede sfeer op school: Je komt terecht in een diverse en actieve sectie, wat zorgt voor een rijke leer- en werkomgeving met voldoende sparringpartners. Met 14 collega’s binnen de sectie Nederlands is er altijd ruimte om te sparren en samen te werken met parallelcollega’s.
• Opslagfactor: Met een opslagfactor van 1,75 geef je bij een volledige baan 20 of 21 lesuren, wat betekent dat je voldoende tijd hebt om je lessen voor te bereiden en jezelf verder te ontwikkelen als docent.
• Ontwikkeling stopt niet bij onze leerlingen – ook onze medewerkers krijgen de ruimte om te groeien. Daarom is de donderdagochtend bij ons ontwikkeltijd. Een vast moment waarop je kunt werken aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Ben jij enthousiast over het vak Nederlands en wil je tijdelijk een waardevolle bijdrage leveren aan ons onderwijs? Dan maken we graag kennis met jou!

Solliciteer nu en kom ons team versterken!

Wie ben jij?

• Je hebt een eerstegraads bevoegdheid.
• Je vindt het leuk om echt onderdeel te worden van onze school en bent bereid een bijdrage te leveren aan het onderwijs op Het Schoter.
• Je start op 1 augustus en blijft in ieder geval tot 28 februari. Daarna kijken we samen naar de mogelijkheden binnen het Schoter en Dunamare

Wat krijg je van ons terug?

• Voor deze functie is schaal LB, LC van toepassing. Je salaris is minimaal € 3.484,00 en maximaal € 6.149,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring.
• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd, met een aanstelling van 0.6 - 0.8 fte
• Je vakantiedagen lopen gelijk met de vakanties van de leerlingen: je bent dus vrij tijdens de schoolvakanties. Per jaar krijg je 60 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%.
• Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP.
• Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband).
• Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl.
• We vinden het belangrijk dat jouw kennis up-to-date is. Daarom kun je (gedeeltelijk) de kosten declareren als je lid wordt van een vakgroep binnen je eigen vakgebied.
• Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen.
• Elk jaar kun je 90 extra vrije uren inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Het team
Er hangt een enthousiaste, uniek aangename sfeer op Het Schoter. Kom je bij ons werken? Reken dan op een hartelijk onthaal door een ambitieus en betrokken onderwijsteam. Als opleidingsschool halen we het allerbeste in docenten naar boven en kun je gecertificeerd TTO-docent worden. Er is volop aandacht voor vakinhoudelijke ontwikkelingen, waarbij we onderling graag klankborden en de best practices delen. Dat werkt wel zo inspirerend!

'Het Schoter daagt je uit en kleurt je leven!'

Over Het Schoter
Welkom op Het Schoter! Wij zijn een brede, middelgrote school van ca. 1.375 leerlingen die uitgedaagd worden op mavo-, havo- en vwo-niveau. We hebben een rijke geschiedenis van ruim honderd jaar. We bieden gelijke kansen via onze opstroomklassen voor leerlingen met een mengadvies. Als enige school in Haarlem bieden we tweetalig onderwijs (TTO) voor álle niveaus. Ook hebben we een Europese Erasmus+-accreditatie.

Het Schoter ligt in stadspark Schoterbos in Haarlem-Noord, te midden van sportclubs en sportfaciliteiten, waaronder een gloednieuwe sporthal. We werken nauw samen met het CIOS en de ALO. Naast sport kennen creatieve vakken als beeldend tekenen en drama een doorlopende leerlijn tot en met de eindexamenklassen. Het Schoter is sportief en bruist op cultureel vlak. Ons schoolgebouw is een heerlijke werkplek door onze nieuwbouw die in 2023 in gebruik genomen is.

Dunamare onderwijs doet meer
Dunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaarden

Het Schoter is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.

Direct reageren?
Herken jij jezelf als de Docent Nederlands die ons team komt versterken? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 15 april. We streven ernaar de procedure vóór de meivakantie af te ronden.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Priscilla Ruizeveld de Winter p.ruizevelddewinter@schoter.nl.

Wij kijken uit naar jouw reactie!

Docent Nederlands

Wat ga je doen?
Voor de periode van augustus tot en met de voorjaarsvakantie zoeken we op Het Schoter een eerstegraads docent Nederlands ter vervanging van een zwangerschapsverlof (0,6 - 0,8 fte). Een impactvolle rol waarin je lesgeeft aan de bovenbouw havo/vwo én meedenkt over de ontwikkeling van het vakgebied. Wil je mentor zijn of liever puur lesgeven? Jij bepaalt, wij denken graag met je mee!

Hoewel dit een tijdelijke vacature is, bestaat de mogelijkheid dat we ruimte hebben om je te behouden. Als dat niet op Het Schoter is, dan zeker wel binnen Dunamare.

Wat maakt deze functie zo aantrekkelijk?

• Brede schoolomgeving: Je hebt de mogelijkheid om les te geven aan verschillende niveaus en leerjaren.
• Als docent Nederlands bij Het Schoter ben je belangrijk en krijg je ruimte om mee te denken over innovatie binnen het vak; wij willen dat onze leerlingen enthousiasmeren voor de Nederlandse taal en leesvaardigheid stimuleren. We experimenteren met nieuwe methodes in leesonderwijs, waaronder de methode Goud.
• Daarnaast staat onderwijskundige ontwikkeling centraal. Je krijgt de kans om bij te dragen aan de actualisatie van kerndoelen en examenprogramma’s vanuit het SLO.
• Leuke sectie en goede sfeer op school: Je komt terecht in een diverse en actieve sectie, wat zorgt voor een rijke leer- en werkomgeving met voldoende sparringpartners. Met 14 collega’s binnen de sectie Nederlands is er altijd ruimte om te sparren en samen te werken met parallelcollega’s.
• Opslagfactor: Met een opslagfactor van 1,75 geef je bij een volledige baan 20 of 21 lesuren, wat betekent dat je voldoende tijd hebt om je lessen voor te bereiden en jezelf verder te ontwikkelen als docent.
• Ontwikkeling stopt niet bij onze leerlingen – ook onze medewerkers krijgen de ruimte om te groeien. Daarom is de donderdagochtend bij ons ontwikkeltijd. Een vast moment waarop je kunt werken aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Ben jij enthousiast over het vak Nederlands en wil je tijdelijk een waardevolle bijdrage leveren aan ons onderwijs? Dan maken we graag kennis met jou!

Solliciteer nu en kom ons team versterken!

Wie ben jij?

• Je hebt een eerstegraads bevoegdheid.
• Je vindt het leuk om echt onderdeel te worden van onze school en bent bereid een bijdrage te leveren aan het onderwijs op Het Schoter.
• Je start op 1 augustus en blijft in ieder geval tot 28 februari. Daarna kijken we samen naar de mogelijkheden binnen het Schoter en Dunamare

Wat krijg je van ons terug?

• Voor deze functie is schaal LB, LC van toepassing. Je salaris is minimaal € 3.484,00 en maximaal € 6.149,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring.
• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd, met een aanstelling van 0.6 - 0.8 fte
• Je vakantiedagen lopen gelijk met de vakanties van de leerlingen: je bent dus vrij tijdens de schoolvakanties. Per jaar krijg je 60 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%.
• Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP.
• Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband).
• Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl.
• We vinden het belangrijk dat jouw kennis up-to-date is. Daarom kun je (gedeeltelijk) de kosten declareren als je lid wordt van een vakgroep binnen je eigen vakgebied.
• Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen.
• Elk jaar kun je 90 extra vrije uren inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Het team
Er hangt een enthousiaste, uniek aangename sfeer op Het Schoter. Kom je bij ons werken? Reken dan op een hartelijk onthaal door een ambitieus en betrokken onderwijsteam. Als opleidingsschool halen we het allerbeste in docenten naar boven en kun je gecertificeerd TTO-docent worden. Er is volop aandacht voor vakinhoudelijke ontwikkelingen, waarbij we onderling graag klankborden en de best practices delen. Dat werkt wel zo inspirerend!

'Het Schoter daagt je uit en kleurt je leven!'

Over Het Schoter
Welkom op Het Schoter! Wij zijn een brede, middelgrote school van ca. 1.375 leerlingen die uitgedaagd worden op mavo-, havo- en vwo-niveau. We hebben een rijke geschiedenis van ruim honderd jaar. We bieden gelijke kansen via onze opstroomklassen voor leerlingen met een mengadvies. Als enige school in Haarlem bieden we tweetalig onderwijs (TTO) voor álle niveaus. Ook hebben we een Europese Erasmus+-accreditatie.

Het Schoter ligt in stadspark Schoterbos in Haarlem-Noord, te midden van sportclubs en sportfaciliteiten, waaronder een gloednieuwe sporthal. We werken nauw samen met het CIOS en de ALO. Naast sport kennen creatieve vakken als beeldend tekenen en drama een doorlopende leerlijn tot en met de eindexamenklassen. Het Schoter is sportief en bruist op cultureel vlak. Ons schoolgebouw is een heerlijke werkplek door onze nieuwbouw die in 2023 in gebruik genomen is.

Dunamare onderwijs doet meer
Dunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaarden

Het Schoter is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.

Direct reageren?
Herken jij jezelf als de Docent Nederlands die ons team komt versterken? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 15 april. We streven ernaar de procedure vóór de meivakantie af te ronden.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Priscilla Ruizeveld de Winter p.ruizevelddewinter@schoter.nl.

Wij kijken uit naar jouw reactie!

Docent Nederlands

Wat ga je doen?
Voor de periode van augustus tot en met de voorjaarsvakantie zoeken we op Het Schoter een eerstegraads docent Nederlands ter vervanging van een zwangerschapsverlof (0,6 - 0,8 fte). Een impactvolle rol waarin je lesgeeft aan de bovenbouw havo/vwo én meedenkt over de ontwikkeling van het vakgebied. Wil je mentor zijn of liever puur lesgeven? Jij bepaalt, wij denken graag met je mee!

Hoewel dit een tijdelijke vacature is, bestaat de mogelijkheid dat we ruimte hebben om je te behouden. Als dat niet op Het Schoter is, dan zeker wel binnen Dunamare.

Wat maakt deze functie zo aantrekkelijk?

• Brede schoolomgeving: Je hebt de mogelijkheid om les te geven aan verschillende niveaus en leerjaren.
• Als docent Nederlands bij Het Schoter ben je belangrijk en krijg je ruimte om mee te denken over innovatie binnen het vak; wij willen dat onze leerlingen enthousiasmeren voor de Nederlandse taal en leesvaardigheid stimuleren. We experimenteren met nieuwe methodes in leesonderwijs, waaronder de methode Goud.
• Daarnaast staat onderwijskundige ontwikkeling centraal. Je krijgt de kans om bij te dragen aan de actualisatie van kerndoelen en examenprogramma’s vanuit het SLO.
• Leuke sectie en goede sfeer op school: Je komt terecht in een diverse en actieve sectie, wat zorgt voor een rijke leer- en werkomgeving met voldoende sparringpartners. Met 14 collega’s binnen de sectie Nederlands is er altijd ruimte om te sparren en samen te werken met parallelcollega’s.
• Opslagfactor: Met een opslagfactor van 1,75 geef je bij een volledige baan 20 of 21 lesuren, wat betekent dat je voldoende tijd hebt om je lessen voor te bereiden en jezelf verder te ontwikkelen als docent.
• Ontwikkeling stopt niet bij onze leerlingen – ook onze medewerkers krijgen de ruimte om te groeien. Daarom is de donderdagochtend bij ons ontwikkeltijd. Een vast moment waarop je kunt werken aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Ben jij enthousiast over het vak Nederlands en wil je tijdelijk een waardevolle bijdrage leveren aan ons onderwijs? Dan maken we graag kennis met jou!

Solliciteer nu en kom ons team versterken!

Wie ben jij?

• Je hebt een eerstegraads bevoegdheid.
• Je vindt het leuk om echt onderdeel te worden van onze school en bent bereid een bijdrage te leveren aan het onderwijs op Het Schoter.
• Je start op 1 augustus en blijft in ieder geval tot 28 februari. Daarna kijken we samen naar de mogelijkheden binnen het Schoter en Dunamare

Wat krijg je van ons terug?

• Voor deze functie is schaal LB, LC van toepassing. Je salaris is minimaal € 3.484,00 en maximaal € 6.149,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring.
• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd, met een aanstelling van 0.6 - 0.8 fte
• Je vakantiedagen lopen gelijk met de vakanties van de leerlingen: je bent dus vrij tijdens de schoolvakanties. Per jaar krijg je 60 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%.
• Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP.
• Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband).
• Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl.
• We vinden het belangrijk dat jouw kennis up-to-date is. Daarom kun je (gedeeltelijk) de kosten declareren als je lid wordt van een vakgroep binnen je eigen vakgebied.
• Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen.
• Elk jaar kun je 90 extra vrije uren inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Het team
Er hangt een enthousiaste, uniek aangename sfeer op Het Schoter. Kom je bij ons werken? Reken dan op een hartelijk onthaal door een ambitieus en betrokken onderwijsteam. Als opleidingsschool halen we het allerbeste in docenten naar boven en kun je gecertificeerd TTO-docent worden. Er is volop aandacht voor vakinhoudelijke ontwikkelingen, waarbij we onderling graag klankborden en de best practices delen. Dat werkt wel zo inspirerend!

'Het Schoter daagt je uit en kleurt je leven!'

Over Het Schoter
Welkom op Het Schoter! Wij zijn een brede, middelgrote school van ca. 1.375 leerlingen die uitgedaagd worden op mavo-, havo- en vwo-niveau. We hebben een rijke geschiedenis van ruim honderd jaar. We bieden gelijke kansen via onze opstroomklassen voor leerlingen met een mengadvies. Als enige school in Haarlem bieden we tweetalig onderwijs (TTO) voor álle niveaus. Ook hebben we een Europese Erasmus+-accreditatie.

Het Schoter ligt in stadspark Schoterbos in Haarlem-Noord, te midden van sportclubs en sportfaciliteiten, waaronder een gloednieuwe sporthal. We werken nauw samen met het CIOS en de ALO. Naast sport kennen creatieve vakken als beeldend tekenen en drama een doorlopende leerlijn tot en met de eindexamenklassen. Het Schoter is sportief en bruist op cultureel vlak. Ons schoolgebouw is een heerlijke werkplek door onze nieuwbouw die in 2023 in gebruik genomen is.

Dunamare onderwijs doet meer
Dunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaarden

Het Schoter is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.

Direct reageren?
Herken jij jezelf als de Docent Nederlands die ons team komt versterken? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 15 april. We streven ernaar de procedure vóór de meivakantie af te ronden.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Priscilla Ruizeveld de Winter p.ruizevelddewinter@schoter.nl.

Wij kijken uit naar jouw reactie!

NT2 docent

Wat ga je doen?
Ben je een enthousiaste en flexibele docent en wil je NT2 (Nederlands als tweede taal) geven aan onze nieuwkomers en anderstalige leerlingen op de ISK Haarlem? En wil jij ze startklaar maken voor het regulier onderwijs? Als docent en als mentor kun je een waardevolle bijdrage leveren aan de toekomst en doorstroom van onze leerlingen.

Wat worden je werkzaamheden?

• Je verzorgt NT2 lessen aan onze afdeling ISK en bent bij voorkeur ook mentor.
• In overleg met jou wordt bepaald aan welke groepen jij les gaat geven en op welke dagen je inzetbaar bent.
• Je geeft meerdere lessen NT2 en ook het mentoraat behoort tot jouw werkzaamheden.
• Je bent onderdeel van het team, neemt deel aan vergaderingen, studiedagen en ondersteunt bij activiteiten, doet pauzesurveillance en voert overige algemene schooltaken uit.
• Je bent op een werkdag beschikbaar van 8.00 tot 16.15

Wie ben jij?

• Je werkt graag samen in een team en in een organisatie die volop in ontwikkeling is.
• Je bent in het bezit van een tweedegraads bevoegdheid. Het liefst heb je een NT2 opleiding gevolgd of je bent bereid deze te volgen.
• Je hebt kennis van alfabetisering en / of tweede taalverwerving.
• Je wilt ook een mentor van een groep zijn en je bent betrokken bij leerlingen.
• Je hebt affiniteit met de doelgroep en met verschillende talen en culturen.
• Je bent enthousiast en flexibel en je kunt snel schakelen. Je bent niet snel ui het veld geslagen. Op de ISK heb je regelmatig te maken met nieuwe instroom, doorstroom van leerlingen en veranderende omstandigheden.
• Je bent geduldig en bekend met traumasensitief lesgeven of je bent bereid deze cursus te volgen.
• Je bent minimaal 3 dagen inzetbaar.

Wat krijg je van ons terug?

• Voor deze functie is schaal LB van toepassing. Je salaris is minimaal € 3.301,00 en maximaal € 5.030,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring.
• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, met een aanstelling van 0.6 - 1.0 fte
• Je vakantiedagen lopen gelijk met de vakanties van de leerlingen: je bent dus vrij tijdens de schoolvakanties. Per jaar krijg je 60 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%.
• Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP.
• Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband).
• Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl.
• We vinden het belangrijk dat jouw kennis up-to-date is. Daarom kun je (gedeeltelijk) de kosten declareren als je lid wordt van een vakgroep binnen je eigen vakgebied.
• Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen.
• Elk jaar kun je 90 extra vrije uren inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Over ISK Haarlem
Wij zijn ISK Haarlem. Een school met ruim 200 nieuwkomers die bij ons de Nederlandse taal leren. ISK Haarlem verzorgt het eerste opvangonderwijs voor nieuwkomers in Nederland. Onze leerlingen zijn jongeren tussen de 12 en 18 jaar die recent naar Nederland zijn gekomen, ons land nog niet (goed) kennen en de taal nog niet (goed) spreken. Bij ISK Haarlem geven we deze jongeren graag ondersteuning om ze zo goed mogelijk voor te bereiden op vervolgonderwijs in Nederland. Hierbij staan centraal het bijbrengen van kennis van de Nederlandse taal en samenleving, bevorderen van de zelfredzaamheid, wegwerken van achterstanden en het aanleren van studievaardigheden.

Aangepast onderwijsaanbod
Onze leerlingen komen uit alle windstreken naar Haarlem. Sommigen zijn vluchteling, anderen komen bijvoorbeeld in het kader van gezinshereniging naar onze school. Aan de hand van een aangepast onderwijsaanbod leren we deze leerlingen zo snel en goed mogelijk de Nederlandse taal en een aantal andere relevante vakken uit de basisvorming, zoals rekenen, ICT, mens & maatschappij en mens & gezondheid. Daarbij zorgen we steeds voor een veilige en fijne sfeer op school.

Dunamare onderwijs doet meer
Dunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaarden

ISK Haarlem is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.

Direct reageren?
Denk je dat dit jouw perfecte baan is, bij jouw perfecte school? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen.

We proberen binnengekomen reacties zo snel mogelijk te beoordelen en mogelijk worden dan ook de eerste gesprekken al voor de sluitingsdatum van de procedure gevoerd. We behouden ons het recht voor om bij voldoende geschikte reacties, de vacature eerder te sluiten.

Heb je nog vragen of wil je graag meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Mirjam de Meijere via M.deMeijere@iskhaarlem.nl.

• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

NT2 docent

Wat ga je doen?
Ben je een enthousiaste en flexibele docent en wil je NT2 (Nederlands als tweede taal) geven aan onze nieuwkomers en anderstalige leerlingen op de ISK Haarlem? En wil jij ze startklaar maken voor het regulier onderwijs? Als docent en als mentor kun je een waardevolle bijdrage leveren aan de toekomst en doorstroom van onze leerlingen.

Wat worden je werkzaamheden?

• Je verzorgt NT2 lessen aan onze afdeling ISK en bent bij voorkeur ook mentor.
• In overleg met jou wordt bepaald aan welke groepen jij les gaat geven en op welke dagen je inzetbaar bent.
• Je geeft meerdere lessen NT2 en ook het mentoraat behoort tot jouw werkzaamheden.
• Je bent onderdeel van het team, neemt deel aan vergaderingen, studiedagen en ondersteunt bij activiteiten, doet pauzesurveillance en voert overige algemene schooltaken uit.
• Je bent op een werkdag beschikbaar van 8.00 tot 16.15

Wie ben jij?

• Je werkt graag samen in een team en in een organisatie die volop in ontwikkeling is.
• Je bent in het bezit van een tweedegraads bevoegdheid. Het liefst heb je een NT2 opleiding gevolgd of je bent bereid deze te volgen.
• Je hebt kennis van alfabetisering en / of tweede taalverwerving.
• Je wilt ook een mentor van een groep zijn en je bent betrokken bij leerlingen.
• Je hebt affiniteit met de doelgroep en met verschillende talen en culturen.
• Je bent enthousiast en flexibel en je kunt snel schakelen. Je bent niet snel ui het veld geslagen. Op de ISK heb je regelmatig te maken met nieuwe instroom, doorstroom van leerlingen en veranderende omstandigheden.
• Je bent geduldig en bekend met traumasensitief lesgeven of je bent bereid deze cursus te volgen.
• Je bent minimaal 3 dagen inzetbaar.

Wat krijg je van ons terug?

• Voor deze functie is schaal LB van toepassing. Je salaris is minimaal € 3.301,00 en maximaal € 5.030,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring.
• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, met een aanstelling van 0.6 - 1.0 fte
• Je vakantiedagen lopen gelijk met de vakanties van de leerlingen: je bent dus vrij tijdens de schoolvakanties. Per jaar krijg je 60 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%.
• Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP.
• Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband).
• Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl.
• We vinden het belangrijk dat jouw kennis up-to-date is. Daarom kun je (gedeeltelijk) de kosten declareren als je lid wordt van een vakgroep binnen je eigen vakgebied.
• Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen.
• Elk jaar kun je 90 extra vrije uren inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Over ISK Haarlem
Wij zijn ISK Haarlem. Een school met ruim 200 nieuwkomers die bij ons de Nederlandse taal leren. ISK Haarlem verzorgt het eerste opvangonderwijs voor nieuwkomers in Nederland. Onze leerlingen zijn jongeren tussen de 12 en 18 jaar die recent naar Nederland zijn gekomen, ons land nog niet (goed) kennen en de taal nog niet (goed) spreken. Bij ISK Haarlem geven we deze jongeren graag ondersteuning om ze zo goed mogelijk voor te bereiden op vervolgonderwijs in Nederland. Hierbij staan centraal het bijbrengen van kennis van de Nederlandse taal en samenleving, bevorderen van de zelfredzaamheid, wegwerken van achterstanden en het aanleren van studievaardigheden.

Aangepast onderwijsaanbod
Onze leerlingen komen uit alle windstreken naar Haarlem. Sommigen zijn vluchteling, anderen komen bijvoorbeeld in het kader van gezinshereniging naar onze school. Aan de hand van een aangepast onderwijsaanbod leren we deze leerlingen zo snel en goed mogelijk de Nederlandse taal en een aantal andere relevante vakken uit de basisvorming, zoals rekenen, ICT, mens & maatschappij en mens & gezondheid. Daarbij zorgen we steeds voor een veilige en fijne sfeer op school.

Dunamare onderwijs doet meer
Dunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaarden

ISK Haarlem is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.

Direct reageren?
Denk je dat dit jouw perfecte baan is, bij jouw perfecte school? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen.

We proberen binnengekomen reacties zo snel mogelijk te beoordelen en mogelijk worden dan ook de eerste gesprekken al voor de sluitingsdatum van de procedure gevoerd. We behouden ons het recht voor om bij voldoende geschikte reacties, de vacature eerder te sluiten.

Heb je nog vragen of wil je graag meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Mirjam de Meijere via M.deMeijere@iskhaarlem.nl.

• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.