Rector Vellesan College

Wat ga je doen?
Het Vellesan College is een brede, openbare school voor vmbo, mavo, havo en vwo in IJmuiden, met ruim 1.000 leerlingen verdeeld over een compacte campus van drie prachtige gebouwen. Het Vellesan College is onderdeel van Dunamare Onderwijs. De school staat er goed voor: financieel zeer gezond, met uitstekende faciliteiten en een betrokken team van docenten, afdelingsleiders en onderwijs ondersteunend personeel.

Deze solide basis biedt alle ruimte voor het Vellesan College om onder leiding van een nieuwe rector door te ontwikkelen: met behoud van het goede en met oog voor de toekomst.

De belangrijkste aandachtsgebieden van de rector zijn:

Leiderschap: Het ervaren schoolleidersteam van het Vellesan College is klaar voor een volgende stap in haar ontwikkeling. Je stimuleert en begeleidt dit team richting meer eigenaarschap en verantwoordelijkheid. ‘Goed voorbeeld doet volgen’ zodat het schoolleidersteam deze ontwikkeling weer kan overbrengen op de docenten. Op deze manier wordt op een geleidelijke en consistente manier gewerkt aan eigenaarschap, ontwikkeling en transitie.

Visie en onderwijskundig beleid: Je ontwikkelt, samen met het team, een visie op de toekomst van een brede school en op de huidige en toekomstige generaties leerlingen en medewerkers. Je versterkt waar nodig de onderwijskwaliteit en zorgt voor een inspirerend pedagogisch klimaat waarin leerlingen zich uitgedaagd, veilig en gewaardeerd voelen. Geïnspireerd door interne en externe ontwikkelingen geef je richting aan de verdere modernisering van de school. Tevens lever je een bijdrage aan de beleidsontwikkeling binnen Dunamare Onderwijs in de breedte, waarbij de focus in het begin primair op de school zelf zal liggen.

Organisatie en bedrijfsvoering: Je vertaalt de onderwijsprogrammering naar een organisatorische inrichting van de school. Je draagt zorg voor een heldere rolverdeling en taakafbakening. Een modern HR-beleid draagt bij aan de ontwikkelingsgerichte houding die de school nastreeft. Voorts zorg je ervoor dat de sterke financiële en facilitaire positie behouden blijft.

Netwerk en contacten: Je vertegenwoordigt de school in een breed netwerk: lokaal in IJmuiden — met gemeente, ketenpartners en andere scholen — en regionaal en landelijk via relevante onderwijsorganisaties. Je benut die verbindingen actief voor de ontwikkeling van de school en haar leerlingen. Intern is de medezeggenschapsraad een gewaardeerde gesprekspartner, met wie een open en constructieve relatie wordt onderhouden.

Je kunt een beroep doen op de expertise van de collega’s op het bestuursbureau van Dunamare Onderwijs of van de 23 andere scholen binnen de onderwijsgroep. Je rapporteert aan het College van Bestuur van Dunamare.

Bekijk de volledige functieomschrijving hier: Rector – Vellesan College – ADJ

Wie ben jij?
Om deze uitdagende en betekenisvolle functie succesvol en met plezier te vervullen, beschik je over de volgende ervaring:

• Leidinggeven aan een grote en diverse organisatie: verantwoordelijkheid voor HR, kwaliteit en bedrijfsvoering;
• Ervaring met verandermanagement en het duurzaam ontwikkelen van een organisatie;
• Ervaring met visieontwikkeling en het stapsgewijs doorvoeren van deze visie;
• Ervaring in een maatschappelijke organisatie. Onderwijservaring is geen vereiste. Wel is het van belang dat je bewezen affiniteit hebt met de doelgroep van het Vellesan College: jongeren in alle soorten en maten.

Minstens zo belangrijk als je ervaring zijn je persoonlijke kwaliteiten. Je bent:

• Empathisch en toegankelijk
• Vernieuwingsgezind
• Helder en positief in je communicatie
• Gestructureerd
• Ontwikkelingsgericht en reflectief

Wat krijg je van ons terug?

• Voor deze functie is schaal 15 van toepassing. Je salaris is minimaal € 6.841,00 en maximaal € 9.562,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring.
• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, met een fulltime aanstelling.
• Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%.
• Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP.
• Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband).
• Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl.
• Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen.
• Elk jaar kun je 90 extra vrije uren inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Over het Vellesan College
Het Vellesan College in IJmuiden is een open en veelzijdige scholengemeenschap waar leerlingen van vmbo-basis tot en met vwo terechtkunnen. De school staat voor onderwijs dat aansluit bij wie de leerling is: uitdagend en gevarieerd van aanpak, met oog voor kennis én persoonlijke ontwikkeling. Openbaar onderwijs is hier geen abstracte waarde maar een dagelijkse praktijk — iedereen is welkom, ongeacht achtergrond of levensbeschouwing, en leerlingen worden gestimuleerd om vanuit respect voor elkaar te groeien.

Wat het Vellesan College onderscheidt, is de overtuiging dat plezier en prestatie hand in hand gaan. Door kleinschaligheid per afdeling, persoonlijke begeleiding via vaste mentoren en docententeams, en een breed aanbod van sportklassen tot dansklassen, krijgt iedere leerling de ruimte om het maximale uit zichzelf te halen. De school investeert voortdurend in vernieuwing — van eigentijdse werkvormen tot het praktijkgerichte programma van de mavo of het tweefasen-vwo — en kijkt daarin de tijd vooruit. Ook gaat volgend schooljaar (26-27) het ‘Ten4 College’ van start, een samenwerking tussen het Vellesan College en IJmare (primair onderwijs) dat is ingericht voor leerlingen van 10 tot 14 jaar.

Het Vellesan College wordt geleid door een rector en vier schoolleiders: voor het vmbo; voor mavo havo vwo onderbouw; voor mavo bovenbouw en voor havo vwo bovenbouw. De school heeft circa 1000 leerlingen en 114 medewerkers, waarvan 86 docent en 38 onderwijs ondersteunend personeel zijn. De sfeer in de teams en onder de docenten is collegiaal en betrokken.

Dunamare onderwijs doet meer
Dunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaarden

Vellesan College is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.

Direct reageren?
Herken jij jezelf als rector van het Vellesan College? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen.

Procedure
Bij de werving en selectie laat het Vellesan College zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Het overleggen van een ‘Verklaring omtrent het gedrag’ maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

ADJ voert in juli en augustus de eerste selectiegesprekken. De eerste gespreksronde op het Vellesan College staat gepland op 17 september, de tweede gespreksronde op 24 september.

Rector Vellesan College

Wat ga je doen?
Het Vellesan College is een brede, openbare school voor vmbo, mavo, havo en vwo in IJmuiden, met ruim 1.000 leerlingen verdeeld over een compacte campus van drie prachtige gebouwen. Het Vellesan College is onderdeel van Dunamare Onderwijs. De school staat er goed voor: financieel zeer gezond, met uitstekende faciliteiten en een betrokken team van docenten, afdelingsleiders en onderwijs ondersteunend personeel.

Deze solide basis biedt alle ruimte voor het Vellesan College om onder leiding van een nieuwe rector door te ontwikkelen: met behoud van het goede en met oog voor de toekomst.

De belangrijkste aandachtsgebieden van de rector zijn:

Leiderschap: Het ervaren schoolleidersteam van het Vellesan College is klaar voor een volgende stap in haar ontwikkeling. Je stimuleert en begeleidt dit team richting meer eigenaarschap en verantwoordelijkheid. ‘Goed voorbeeld doet volgen’ zodat het schoolleidersteam deze ontwikkeling weer kan overbrengen op de docenten. Op deze manier wordt op een geleidelijke en consistente manier gewerkt aan eigenaarschap, ontwikkeling en transitie.

Visie en onderwijskundig beleid: Je ontwikkelt, samen met het team, een visie op de toekomst van een brede school en op de huidige en toekomstige generaties leerlingen en medewerkers. Je versterkt waar nodig de onderwijskwaliteit en zorgt voor een inspirerend pedagogisch klimaat waarin leerlingen zich uitgedaagd, veilig en gewaardeerd voelen. Geïnspireerd door interne en externe ontwikkelingen geef je richting aan de verdere modernisering van de school. Tevens lever je een bijdrage aan de beleidsontwikkeling binnen Dunamare Onderwijs in de breedte, waarbij de focus in het begin primair op de school zelf zal liggen.

Organisatie en bedrijfsvoering: Je vertaalt de onderwijsprogrammering naar een organisatorische inrichting van de school. Je draagt zorg voor een heldere rolverdeling en taakafbakening. Een modern HR-beleid draagt bij aan de ontwikkelingsgerichte houding die de school nastreeft. Voorts zorg je ervoor dat de sterke financiële en facilitaire positie behouden blijft.

Netwerk en contacten: Je vertegenwoordigt de school in een breed netwerk: lokaal in IJmuiden — met gemeente, ketenpartners en andere scholen — en regionaal en landelijk via relevante onderwijsorganisaties. Je benut die verbindingen actief voor de ontwikkeling van de school en haar leerlingen. Intern is de medezeggenschapsraad een gewaardeerde gesprekspartner, met wie een open en constructieve relatie wordt onderhouden.

Je kunt een beroep doen op de expertise van de collega’s op het bestuursbureau van Dunamare Onderwijs of van de 23 andere scholen binnen de onderwijsgroep. Je rapporteert aan het College van Bestuur van Dunamare.

Bekijk de volledige functieomschrijving hier: Rector – Vellesan College – ADJ

Wie ben jij?
Om deze uitdagende en betekenisvolle functie succesvol en met plezier te vervullen, beschik je over de volgende ervaring:

• Leidinggeven aan een grote en diverse organisatie: verantwoordelijkheid voor HR, kwaliteit en bedrijfsvoering;
• Ervaring met verandermanagement en het duurzaam ontwikkelen van een organisatie;
• Ervaring met visieontwikkeling en het stapsgewijs doorvoeren van deze visie;
• Ervaring in een maatschappelijke organisatie. Onderwijservaring is geen vereiste. Wel is het van belang dat je bewezen affiniteit hebt met de doelgroep van het Vellesan College: jongeren in alle soorten en maten.

Minstens zo belangrijk als je ervaring zijn je persoonlijke kwaliteiten. Je bent:

• Empathisch en toegankelijk
• Vernieuwingsgezind
• Helder en positief in je communicatie
• Gestructureerd
• Ontwikkelingsgericht en reflectief

Wat krijg je van ons terug?

• Voor deze functie is schaal 15 van toepassing. Je salaris is minimaal € 6.841,00 en maximaal € 9.562,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring.
• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, met een fulltime aanstelling.
• Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%.
• Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP.
• Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband).
• Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl.
• Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen.
• Elk jaar kun je 90 extra vrije uren inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Over het Vellesan College
Het Vellesan College in IJmuiden is een open en veelzijdige scholengemeenschap waar leerlingen van vmbo-basis tot en met vwo terechtkunnen. De school staat voor onderwijs dat aansluit bij wie de leerling is: uitdagend en gevarieerd van aanpak, met oog voor kennis én persoonlijke ontwikkeling. Openbaar onderwijs is hier geen abstracte waarde maar een dagelijkse praktijk — iedereen is welkom, ongeacht achtergrond of levensbeschouwing, en leerlingen worden gestimuleerd om vanuit respect voor elkaar te groeien.

Wat het Vellesan College onderscheidt, is de overtuiging dat plezier en prestatie hand in hand gaan. Door kleinschaligheid per afdeling, persoonlijke begeleiding via vaste mentoren en docententeams, en een breed aanbod van sportklassen tot dansklassen, krijgt iedere leerling de ruimte om het maximale uit zichzelf te halen. De school investeert voortdurend in vernieuwing — van eigentijdse werkvormen tot het praktijkgerichte programma van de mavo of het tweefasen-vwo — en kijkt daarin de tijd vooruit. Ook gaat volgend schooljaar (26-27) het ‘Ten4 College’ van start, een samenwerking tussen het Vellesan College en IJmare (primair onderwijs) dat is ingericht voor leerlingen van 10 tot 14 jaar.

Het Vellesan College wordt geleid door een rector en vier schoolleiders: voor het vmbo; voor mavo havo vwo onderbouw; voor mavo bovenbouw en voor havo vwo bovenbouw. De school heeft circa 1000 leerlingen en 114 medewerkers, waarvan 86 docent en 38 onderwijs ondersteunend personeel zijn. De sfeer in de teams en onder de docenten is collegiaal en betrokken.

Dunamare onderwijs doet meer
Dunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaarden

Vellesan College is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.

Direct reageren?
Herken jij jezelf als rector van het Vellesan College? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen.

Procedure
Bij de werving en selectie laat het Vellesan College zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Het overleggen van een ‘Verklaring omtrent het gedrag’ maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

ADJ voert in juli en augustus de eerste selectiegesprekken. De eerste gespreksronde op het Vellesan College staat gepland op 17 september, de tweede gespreksronde op 24 september.

Rector Vellesan College

Wat ga je doen?
Het Vellesan College is een brede, openbare school voor vmbo, mavo, havo en vwo in IJmuiden, met ruim 1.000 leerlingen verdeeld over een compacte campus van drie prachtige gebouwen. Het Vellesan College is onderdeel van Dunamare Onderwijs. De school staat er goed voor: financieel zeer gezond, met uitstekende faciliteiten en een betrokken team van docenten, afdelingsleiders en onderwijs ondersteunend personeel.

Deze solide basis biedt alle ruimte voor het Vellesan College om onder leiding van een nieuwe rector door te ontwikkelen: met behoud van het goede en met oog voor de toekomst.

De belangrijkste aandachtsgebieden van de rector zijn:

Leiderschap: Het ervaren schoolleidersteam van het Vellesan College is klaar voor een volgende stap in haar ontwikkeling. Je stimuleert en begeleidt dit team richting meer eigenaarschap en verantwoordelijkheid. ‘Goed voorbeeld doet volgen’ zodat het schoolleidersteam deze ontwikkeling weer kan overbrengen op de docenten. Op deze manier wordt op een geleidelijke en consistente manier gewerkt aan eigenaarschap, ontwikkeling en transitie.

Visie en onderwijskundig beleid: Je ontwikkelt, samen met het team, een visie op de toekomst van een brede school en op de huidige en toekomstige generaties leerlingen en medewerkers. Je versterkt waar nodig de onderwijskwaliteit en zorgt voor een inspirerend pedagogisch klimaat waarin leerlingen zich uitgedaagd, veilig en gewaardeerd voelen. Geïnspireerd door interne en externe ontwikkelingen geef je richting aan de verdere modernisering van de school. Tevens lever je een bijdrage aan de beleidsontwikkeling binnen Dunamare Onderwijs in de breedte, waarbij de focus in het begin primair op de school zelf zal liggen.

Organisatie en bedrijfsvoering: Je vertaalt de onderwijsprogrammering naar een organisatorische inrichting van de school. Je draagt zorg voor een heldere rolverdeling en taakafbakening. Een modern HR-beleid draagt bij aan de ontwikkelingsgerichte houding die de school nastreeft. Voorts zorg je ervoor dat de sterke financiële en facilitaire positie behouden blijft.

Netwerk en contacten: Je vertegenwoordigt de school in een breed netwerk: lokaal in IJmuiden — met gemeente, ketenpartners en andere scholen — en regionaal en landelijk via relevante onderwijsorganisaties. Je benut die verbindingen actief voor de ontwikkeling van de school en haar leerlingen. Intern is de medezeggenschapsraad een gewaardeerde gesprekspartner, met wie een open en constructieve relatie wordt onderhouden.

Je kunt een beroep doen op de expertise van de collega’s op het bestuursbureau van Dunamare Onderwijs of van de 23 andere scholen binnen de onderwijsgroep. Je rapporteert aan het College van Bestuur van Dunamare.

Bekijk de volledige functieomschrijving hier: Rector – Vellesan College – ADJ

Wie ben jij?
Om deze uitdagende en betekenisvolle functie succesvol en met plezier te vervullen, beschik je over de volgende ervaring:

• Leidinggeven aan een grote en diverse organisatie: verantwoordelijkheid voor HR, kwaliteit en bedrijfsvoering;
• Ervaring met verandermanagement en het duurzaam ontwikkelen van een organisatie;
• Ervaring met visieontwikkeling en het stapsgewijs doorvoeren van deze visie;
• Ervaring in een maatschappelijke organisatie. Onderwijservaring is geen vereiste. Wel is het van belang dat je bewezen affiniteit hebt met de doelgroep van het Vellesan College: jongeren in alle soorten en maten.

Minstens zo belangrijk als je ervaring zijn je persoonlijke kwaliteiten. Je bent:

• Empathisch en toegankelijk
• Vernieuwingsgezind
• Helder en positief in je communicatie
• Gestructureerd
• Ontwikkelingsgericht en reflectief

Wat krijg je van ons terug?

• Voor deze functie is schaal 15 van toepassing. Je salaris is minimaal € 6.841,00 en maximaal € 9.562,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring.
• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, met een fulltime aanstelling.
• Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%.
• Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP.
• Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband).
• Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl.
• Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen.
• Elk jaar kun je 90 extra vrije uren inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Over het Vellesan College
Het Vellesan College in IJmuiden is een open en veelzijdige scholengemeenschap waar leerlingen van vmbo-basis tot en met vwo terechtkunnen. De school staat voor onderwijs dat aansluit bij wie de leerling is: uitdagend en gevarieerd van aanpak, met oog voor kennis én persoonlijke ontwikkeling. Openbaar onderwijs is hier geen abstracte waarde maar een dagelijkse praktijk — iedereen is welkom, ongeacht achtergrond of levensbeschouwing, en leerlingen worden gestimuleerd om vanuit respect voor elkaar te groeien.

Wat het Vellesan College onderscheidt, is de overtuiging dat plezier en prestatie hand in hand gaan. Door kleinschaligheid per afdeling, persoonlijke begeleiding via vaste mentoren en docententeams, en een breed aanbod van sportklassen tot dansklassen, krijgt iedere leerling de ruimte om het maximale uit zichzelf te halen. De school investeert voortdurend in vernieuwing — van eigentijdse werkvormen tot het praktijkgerichte programma van de mavo of het tweefasen-vwo — en kijkt daarin de tijd vooruit. Ook gaat volgend schooljaar (26-27) het ‘Ten4 College’ van start, een samenwerking tussen het Vellesan College en IJmare (primair onderwijs) dat is ingericht voor leerlingen van 10 tot 14 jaar.

Het Vellesan College wordt geleid door een rector en vier schoolleiders: voor het vmbo; voor mavo havo vwo onderbouw; voor mavo bovenbouw en voor havo vwo bovenbouw. De school heeft circa 1000 leerlingen en 114 medewerkers, waarvan 86 docent en 38 onderwijs ondersteunend personeel zijn. De sfeer in de teams en onder de docenten is collegiaal en betrokken.

Dunamare onderwijs doet meer
Dunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaarden

Vellesan College is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.

Direct reageren?
Herken jij jezelf als rector van het Vellesan College? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen.

Procedure
Bij de werving en selectie laat het Vellesan College zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Het overleggen van een ‘Verklaring omtrent het gedrag’ maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

ADJ voert in juli en augustus de eerste selectiegesprekken. De eerste gespreksronde op het Vellesan College staat gepland op 17 september, de tweede gespreksronde op 24 september.

Communicatiemanager / woordvoerder

Wat ga je doen?
De afdeling communicatie van Dunamare gaat een nieuwe fase in. We bouwen aan een strategische afdeling die zelf richting geeft, regie voert en bijdraagt aan verbinding, reputatie en goede communicatie binnen de organisatie.

Daarom zoeken we een ervaren en stevige professional die een (klein) communicatieteam kan begeleiden in deze beweging. Iemand die rust en overzicht brengt in de dagelijkse praktijk, maar óók visie heeft op de toekomst van communicatie binnen een complexe onderwijsorganisatie. Onze 24 scholen zijn allemaal verschillend en delen één ambitie: dat iedere leerling een gelijke kans krijgt om het beste uit zichzelf te halen op een sterke en gezonde school.

De basis moet verder worden geborgd, de strategische rol moet worden versterkt en de samenwerking met bestuur, scholen en ondersteunende afdelingen vraagt om duidelijke keuzes. Er gebeurt al veel goed, maar er liggen ook duidelijke ontwikkelopgaven. Je krijgt de kans om echt iets neer te zetten, gefaseerd te bouwen en te werken aan goede interne communicatie binnen de organisatie.

Als communicatiemanager ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van een stabiele dagelijkse communicatiepraktijk. Je bent sparringpartner voor het College van Bestuur en je geeft leiding aan een klein communicatieteam bestaande uit 2 communicatieprofessionals, aangevuld met een flexibele schil van tekstschrijvers, bureaus en bijvoorbeeld marketeers.

Je beweegt soepel in een bestuurlijke omgeving en weet wanneer je (on)gevraagd moet adviseren, begrenzen of juist hands-on moet bijspringen. Je helpt de organisatie communicatiever te worden: met meer regie, duidelijkere keuzes en een samenhangende aanpak van communicatievraagstukken.

Je houdt je bezig met:

• het borgen van de dagelijkse communicatiepraktijk en het aanbrengen van overzicht, structuur en prioriteit, en je werkt hands-on mee wanneer nodig;
• het adviseren van het College van Bestuur over woordvoering, issuemanagement en reputatievraagstukken;
• het aansturen van professionals;
• het ontwikkelen van een visie op interne communicatie en het versterken van de corporate communicatie;
• je werkt nauw samen aan organisatiebrede vraagstukken met het MT, zoals HR, Strategie, Ontwikkeling en Change, ICT, Onderwijs & Kwaliteit, Financiën en het bestuurssecretariaat, en met externe partners;
• het formuleren van communicatiekaders en het vergroten van de communicatievolwassenheid binnen de organisatie;
• Je zorgt er mede voor dat communicatie tijdig wordt betrokken bij ontwikkelingen en besluitvorming.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een afgeronde hbo of universitaire diploma communicatie of een vergelijkbare richting;
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring als (leidinggevend) communicatieprofessional binnen een complexe organisatie;
• Je bent ervaren in het strategisch inzetten van corporate communicatie, interne communicatie, reputatie en positionering.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren van bestuur of directie over strategische communicatievraagstukken;
• Je bent een mensgerichte leider die werkt vanuit vertrouwen;
• Je brengt rust, overzicht en professionaliteit, ook wanneer belangen uiteenlopen of de organisatie veel tegelijk vraagt. Je bent een stevige gesprekspartner, kunt afbakenen en durft keuzes te maken;
• Je hebt het vermogen om snel zelfstandig te opereren en tegelijkertijd verbinding te maken met mensen op verschillende niveaus.

Wat krijg je van ons terug?

• Voor deze functie is schaal 13 van toepassing. Je salaris is minimaal € 5.691,00 en maximaal € € 8.065,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring.
• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, met een aanstelling van 0.8 - 0.9 fte.
• Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%.
• Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP.
• Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband).
• Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl.
• Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen.
• Elk jaar kun je 90 extra vrije uren inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Over het Bestuurs- en Servicebureau
Als onze 24 middelbare scholen met ruim 13.000 leerlingen érgens op kunnen rekenen, dan is het wel op de hulp van het Bestuurs- en Servicebureau van Dunamare onderwijs. Dagelijks zetten onze energieke medewerkers zich in om schoolbesturen en docenten zo goed mogelijk te ondersteunen en te adviseren op het gebied van HR, financiën, inkoop, ICT, communicatie en huisvesting.

De mooiste oplossingen komen samen tot stand
Het takenpakket van het Bestuurs- en Servicebureau is heel breed. Denk aan het delen van expertkennis, het opstellen van een strategische agenda of het uitrollen van een plan van aanpak om de onderwijskwaliteit te verbeteren. Maar ook bij het werven van nieuwe medewerkers of het positioneren van Dunamare onderwijs, zijn we aan zet. Dat doen we niet alleen, maar door als interdisciplinair team samen te werken met de scholen. De mooiste oplossingen komen immers samen tot stand!

Dunamare onderwijs doet meer
Dunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaarden

Het Bestuurs- en Servicebureau is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.

Direct reageren?
Herken jij jezelf als de communicatiemanager die ons team komt versterken? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen. Je kunt solliciteren t/m 10 augustus. Je hoort uiterlijk 14 augustus of je wordt uitgenodigd voor ronde 1.

Procedure: De eerste gespreksronde vindt plaats:19 augustus tussen 9:00 en 13:00 uur. De tweede gespreksronde vindt plaats op 26 augustus tussen 9:00 en 13:00 uur.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Annemarie van Lankveld via a.vanlankveld@dunamare.nl. In verband met de zomervakantie worden deze vragen pas na 30 juli beantwoord.

Wij kijken uit naar jouw reactie!

Communicatiemanager / woordvoerder

Wat ga je doen?
De afdeling communicatie van Dunamare gaat een nieuwe fase in. We bouwen aan een strategische afdeling die zelf richting geeft, regie voert en bijdraagt aan verbinding, reputatie en goede communicatie binnen de organisatie.

Daarom zoeken we een ervaren en stevige professional die een (klein) communicatieteam kan begeleiden in deze beweging. Iemand die rust en overzicht brengt in de dagelijkse praktijk, maar óók visie heeft op de toekomst van communicatie binnen een complexe onderwijsorganisatie. Onze 24 scholen zijn allemaal verschillend en delen één ambitie: dat iedere leerling een gelijke kans krijgt om het beste uit zichzelf te halen op een sterke en gezonde school.

De basis moet verder worden geborgd, de strategische rol moet worden versterkt en de samenwerking met bestuur, scholen en ondersteunende afdelingen vraagt om duidelijke keuzes. Er gebeurt al veel goed, maar er liggen ook duidelijke ontwikkelopgaven. Je krijgt de kans om echt iets neer te zetten, gefaseerd te bouwen en te werken aan goede interne communicatie binnen de organisatie.

Als communicatiemanager ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van een stabiele dagelijkse communicatiepraktijk. Je bent sparringpartner voor het College van Bestuur en je geeft leiding aan een klein communicatieteam bestaande uit 2 communicatieprofessionals, aangevuld met een flexibele schil van tekstschrijvers, bureaus en bijvoorbeeld marketeers.

Je beweegt soepel in een bestuurlijke omgeving en weet wanneer je (on)gevraagd moet adviseren, begrenzen of juist hands-on moet bijspringen. Je helpt de organisatie communicatiever te worden: met meer regie, duidelijkere keuzes en een samenhangende aanpak van communicatievraagstukken.

Je houdt je bezig met:

• het borgen van de dagelijkse communicatiepraktijk en het aanbrengen van overzicht, structuur en prioriteit, en je werkt hands-on mee wanneer nodig;
• het adviseren van het College van Bestuur over woordvoering, issuemanagement en reputatievraagstukken;
• het aansturen van professionals;
• het ontwikkelen van een visie op interne communicatie en het versterken van de corporate communicatie;
• je werkt nauw samen aan organisatiebrede vraagstukken met het MT, zoals HR, Strategie, Ontwikkeling en Change, ICT, Onderwijs & Kwaliteit, Financiën en het bestuurssecretariaat, en met externe partners;
• het formuleren van communicatiekaders en het vergroten van de communicatievolwassenheid binnen de organisatie;
• Je zorgt er mede voor dat communicatie tijdig wordt betrokken bij ontwikkelingen en besluitvorming.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een afgeronde hbo of universitaire diploma communicatie of een vergelijkbare richting;
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring als (leidinggevend) communicatieprofessional binnen een complexe organisatie;
• Je bent ervaren in het strategisch inzetten van corporate communicatie, interne communicatie, reputatie en positionering.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren van bestuur of directie over strategische communicatievraagstukken;
• Je bent een mensgerichte leider die werkt vanuit vertrouwen;
• Je brengt rust, overzicht en professionaliteit, ook wanneer belangen uiteenlopen of de organisatie veel tegelijk vraagt. Je bent een stevige gesprekspartner, kunt afbakenen en durft keuzes te maken;
• Je hebt het vermogen om snel zelfstandig te opereren en tegelijkertijd verbinding te maken met mensen op verschillende niveaus.

Wat krijg je van ons terug?

• Voor deze functie is schaal 13 van toepassing. Je salaris is minimaal € 5.691,00 en maximaal € € 8.065,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring.
• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, met een aanstelling van 0.8 - 0.9 fte.
• Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%.
• Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP.
• Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband).
• Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl.
• Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen.
• Elk jaar kun je 90 extra vrije uren inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Over het Bestuurs- en Servicebureau
Als onze 24 middelbare scholen met ruim 13.000 leerlingen érgens op kunnen rekenen, dan is het wel op de hulp van het Bestuurs- en Servicebureau van Dunamare onderwijs. Dagelijks zetten onze energieke medewerkers zich in om schoolbesturen en docenten zo goed mogelijk te ondersteunen en te adviseren op het gebied van HR, financiën, inkoop, ICT, communicatie en huisvesting.

De mooiste oplossingen komen samen tot stand
Het takenpakket van het Bestuurs- en Servicebureau is heel breed. Denk aan het delen van expertkennis, het opstellen van een strategische agenda of het uitrollen van een plan van aanpak om de onderwijskwaliteit te verbeteren. Maar ook bij het werven van nieuwe medewerkers of het positioneren van Dunamare onderwijs, zijn we aan zet. Dat doen we niet alleen, maar door als interdisciplinair team samen te werken met de scholen. De mooiste oplossingen komen immers samen tot stand!

Dunamare onderwijs doet meer
Dunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaarden

Het Bestuurs- en Servicebureau is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.

Direct reageren?
Herken jij jezelf als de communicatiemanager die ons team komt versterken? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen. Je kunt solliciteren t/m 10 augustus. Je hoort uiterlijk 14 augustus of je wordt uitgenodigd voor ronde 1.

Procedure: De eerste gespreksronde vindt plaats:19 augustus tussen 9:00 en 13:00 uur. De tweede gespreksronde vindt plaats op 26 augustus tussen 9:00 en 13:00 uur.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Annemarie van Lankveld via a.vanlankveld@dunamare.nl. In verband met de zomervakantie worden deze vragen pas na 30 juli beantwoord.

Wij kijken uit naar jouw reactie!