Groepsbegeleider Campus 't Dok

Wat ga je doen?
Als groepsbegeleider op onze huisvesting speel je een essentiële rol in het dagelijkse leven van de kinderen die doordeweeks bij ons wonen. Samen met je collega’s ben je de coach op de afdeling en zorg je ervoor dat de kinderen een fijne tijd bij ons hebben .

Je werkt in wisselende diensten, waaronder ochtend-, middag-, slaap- en nachtdiensten (6 in totaal per schooljaar). De ochtenddienst is van 6.45 - 15.30 uur, de middagdienst van 13.00 - 23.00 uur, de slaapdienst van 19.00 - 07:00 uur en de nachtdienst van 22.30 - 7.00 uur. De dienst bepaalt dus voor welke activiteiten jij verantwoordelijk bent.

Hoe een dag er uitziet:

• Wekken van de kinderen: Bij een ochtenddienst begint jouw werk met het wakker maken van de kinderen en hen helpen bij hun ochtendroutine, zoals aankleden en ontbijten.
• Schoolvoorbereiding: Je zorgt ervoor dat alle kinderen op tijd en goed voorbereid naar school gaan. Dit omvat het controleren van hun schoolspullen en zorgen dat ze een lunchpakket hebben.
• Lunchbegeleiding: Rond 12:30 uur komen de kinderen terug voor de lunch. Je helpt bij het serveren van de lunch en zorgt voor een ontspannen en gezellige sfeer.
• Ondersteuning bij huiswerk: Na hun schooldag begeleid je de kinderen bij hun huiswerk, biedt hulp waar nodig en moedigt hen aan zelfstandig te werken.
• Organiseren van activiteiten: Je bedenkt en organiseert diverse activiteiten, zoals sport en spel, knutselprojecten, en uitstapjes naar buiten, om de kinderen actief en betrokken te houden.
• Avondroutine: Je helpt de kinderen met hun avondroutine, inclusief het voorbereiden van het avondeten en het creëren van een rustige sfeer voor bedtijd.

Daarnaast biedt je door de dag heen persoonlijke ondersteuning aan kinderen die extra aandacht of begeleiding nodig hebben. Ben jij die enthousiaste collega die wij zoeken? Solliciteer en kom kennismaken.

Wie ben jij?

Een groepsbegeleider bij ons:

• Is bij voorkeur in het bezit van een pedagogische opleiding op MBO 4-niveau
• Heeft een positieve instelling
• Werkt gestructureerd en rondt opdrachten af.
• Is een teamspeler
• Beschikt over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden
• Beschikt over affiniteit en/of ervaring in het begeleiden van kinderen
• Is een flexibel persoon

Wat krijg je van ons terug?

• Voor deze functie is schaal 5 van toepassing. Je salaris bedraagt dan minimaal € 2.551,00 en maximaal € 3.412,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Mogelijkheden om op termijn door te groeien naar schaal 6.
• Voor deze rol is een onregelmatigheidstoeslag van toepassing.
• Per jaar krijg je 53 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%.
• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, met een aanstelling van 0.8 - 1.0 fte
• Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP.
• Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband).
• Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl.
• Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen.
• Elk jaar kun je 90 extra vrije uren (op basis van een fulltime dienstverband) inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Een fijne werkomgeving.
• Veel ruimte voor je eigen ideeën binnen de visie van de school.

Het team
Slimme kids kiezen voor techniek. Slimme collega’s voor het Maritiem College IJmuiden. Want als het ergens leuk werken is, is het wel bij ons. Je komt terecht in een gemotiveerd team en gaat aan de slag met leerlingen die een hele bewuste keuze hebben gemaakt voor een technische opleiding. De leerlingen die voor de maritieme richting kiezen zijn echte waterratten en zeebonken. Deze maritieme talenten wonen en leren op het terrein van de school en varen met moderne opleidingsschepen. We werken nauw samen met het Technisch College Velsen.

Over het Maritiem College IJmuiden
Welkom op het Maritiem College IJmuiden! Wij zijn een school met ongeveer 70 leerlingen voor het vmbo en maken deel uit van Dunamare onderwijs.

Binnen de opleiding neemt het ‘echte varen’ een belangrijke plaats in. Leerlingen krijgen op schepen zoveel mogelijk praktijklessen van een schipper en zijn bemanning. Ook organiseren we vaarreizen in binnen- en buitenland. Naast theorielessen krijgen leerlingen vaklessen in roeien en wrikken, knopen en splitsen en binnenvaartkunde. Afwisselende lesstof binnen een dynamische werkomgeving. Kom aan boord! Natuurlijk krijgen de leerlingen ook les in de algemene vakken waarin ze examen moeten doen.

Dunamare onderwijs doet meer
Dunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaarden

Maritiem College IJmuiden is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.

Direct reageren?
Heb je nog vragen of wil je graag meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met de teamleider van de Campus Martijn Dik via m.dik@maritiemcollegeijmuiden.nl.

We proberen binnengekomen reacties zo snel mogelijk te beoordelen en mogelijk worden dan ook de eerste gesprekken al voor de sluitingsdatum van de procedure gevoerd. We behouden ons het recht voor om bij voldoende geschikte reacties, de vacature eerder te sluiten.

Denk je dat dit jouw perfecte baan is, bij jouw perfecte school? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen.

• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Onderwijsontwikkelaar STO (Sterk Techniek Onderwijs)

Wat ga je doen?
Vanwege de groei van het aantal leerlingen in schooljaar 2026-2027 zijn wij op het Avantis College op zoek naar een Onderwijsontwikkelaar Sterk Techniek Onderwijs (STO) die ons techniekonderwijs naar een hoger niveau tilt.

Binnen onze school en de regio gebeurt al veel op het gebied van techniekonderwijs. Wij verzorgen technieklessen voor basisscholen, bieden VOM-lessen (Voorbereid op Morgen) aan binnen onze school, werken met PPO (Praktische Profieloriëntatie) en hebben twee sterke techniekafdelingen in de bovenbouw: PIE en M&T. Daarnaast zetten we actief in op samenwerking met MBO-instellingen in de regio.

Ons STO-programma staat stevig en voorziet in veel van de gestelde doelen. Tegelijkertijd zien wij kansen om ons aanbod verder te versterken, te moderniseren en beter te borgen. Daarom zoeken wij een onderwijsontwikkelaar die met een frisse, energieke blik ons totale techniekcurriculum onder de loep neemt.

Als Onderwijsontwikkelaar STO richt jij je op het ontwikkelen, verbeteren en borgen van doorlopende leerlijnen binnen ons techniekonderwijs – van primair onderwijs tot en met het vmbo en de aansluiting op het mbo. Je brengt structuur aan, signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar concreet en toekomstgericht onderwijsaanbod.

Je:

• brengt bestaande leerlijnen in kaart en optimaliseert deze;
• zorgt voor samenhang tussen onze verschillende programma’s (PO, VOM, PPO, PIE en M&T);
• bewaakt samen met de STO-coördinator de kwaliteit en borging van de STO-doelen;
• werkt aan vernieuwing en modernisering van ons techniekonderwijs;
• versterkt de samenwerking met regionale partners, waaronder MBO-instellingen;
• ondersteunt en inspireert collega’s bij de ontwikkeling en uitvoering van het onderwijs.

Wie ben jij?
We nodigen je graag uit om te reageren op deze vacature voor Onderwijsontwikkelaar STO als:

• je een relevante technische onderwijsbevoegdheid hebt, of ervaring in het VMBO onderwijs.
• je affiniteit hebt met techniekonderwijs en ziet kansen om onderwijs beter, samenhangender en toekomstbestendig te maken.
• je iemand bent die strategisch kan denken én praktisch kan uitvoeren.
• je energie, overzicht en vernieuwing brengt en ook nog eens weet anderen daarin mee te nemen.
• je beschikt over een groot empathisch vermogen en affiniteit met de doelgroep hebt.

Wat krijg je van ons terug?

• Voor deze functie is schaal LB van toepassing. Je salaris is minimaal € 3.622,00 en maximaal € 5.520,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring.
• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, met een aanstelling van 0.6 fte
• Je vakantiedagen lopen gelijk met de vakanties van de leerlingen: je bent dus vrij tijdens de schoolvakanties. Per jaar krijg je 60 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%.
• Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP.
• Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband).
• Het Avantis College is een school waar een arbeidsmarkttoelage van toepassing is. Momenteel is deze vastgesteld op 7,35% over je bruto maandloon. Dit is een extra financiële vergoeding die je ontvangt.
• Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl.
• We vinden het belangrijk dat jouw kennis up-to-date is. Daarom kun je (gedeeltelijk) de kosten declareren als je lid wordt van een vakgroep binnen je eigen vakgebied.
• Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen.
• Elk jaar kun je 90 extra vrije uren inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Het team
Werken op het Avantis College is leuk. Ons team is betrokken en samen begeleiden we leerlingen naar een mooi resultaat. Daarbij leren we niet alleen met onze neuzen in de boeken, maar juist ook door te doen en te ervaren. Wij bereiden leerlingen actief voor op morgen. Kortom; we zetten ons actief in voor goed onderwijs.

Over het Avantis College
Welkom op het Avantis College. Een school in Hoofddorp met ruim 500 leerlingen. Wij bieden onderwijs voor vmbo basis, kader, gemengde en theoretische leerweg, en hebben daarnaast mavo/havo voor klas 1 en 2. Tevens hebben wij een ISK afdeling waar we leerlingen de Nederlandse taal aanleren.

Het Avantis College is een school waar je mag zijn wie je bent. Ons team is net zo divers als onze leerlingen, wat zorgt voor herkenning en verbinding. In ons nieuwe gebouw biedt alles om goed te werken: ruime praktijklokalen, een grote koffiekamer, goede ICT ondersteuning en een ‘pitstoplokaal’.

Bij ons krijg je de ruimte om mee te denken, mee te beslissen en écht te groeien zowel in je vak als persoon.

Dunamare onderwijs doet meer
Dunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaarden

Avantis College is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.

Direct reageren?
Herken jij jezelf als de Onderwijsontwikkelaar STO die ons team komt versterken? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met John Wallaard via j.wallaard@avantiscollege.nl.

Wij kijken uit naar jouw reactie!

We proberen binnengekomen reacties zo snel mogelijk te beoordelen. Houd er rekening mee dat we de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende geschikte kandidaten zijn, dus we moedigen je aan om snel te solliciteren.

Twee schoolleiders Avantis College

Wat ga je doen?
Door de groei en ambities van de school zoeken wij voor het komend schooljaar twee schoolleiders: één voor de onderbouw, leerjaar 1, en één voor de bovenbouw, leerjaar 3. Deze schoolleiders werken nauw samen met de andere schoolleiders uit dezelfde bouw. We zoeken bevlogen en krachtige schoolleiders die samen met ons aan de slag gaan met de ambities uit het schoolplan en meebouwen aan de verdere ontwikkeling van het Avantis College.

Als schoolleider ben je een strategisch leider met een zichtbare aanwezigheid in de school. In nauwe samenwerking met het bredere MT en het team geef je vorm aan de ontwikkeling van het Avantis College en bepaal je mede de onderwijskundige en organisatorische koers. Je vertaalt de visie van de school naar de praktijk en helpt mee om de schoolorganisatie soepel en professioneel te laten verlopen. Samen met de andere schoolleider ben je integraal verantwoordelijk voor jouw bouw (met 15 a 20 teamleden). Binnen het vastgestelde schoolbeleid heb je mandaat op het gebied van personeelszorg, teamontwikkeling en uitvoering van onderwijsbeleid. Daarnaast draag je, afhankelijk van ervaring en affiniteit, verantwoordelijkheid voor één of meerdere portefeuilles, zoals kwaliteitszorg, PR en werving of de opleidingsschool.

• Als schoolleider ben je een strategisch leider met een zichtbare aanwezigheid in de school.
• In nauwe samenwerking met het bredere MT en het team geef je vorm aan de ontwikkeling van het Avantis College en bepaal je mede de onderwijskundige en organisatorische koers.
• Je vertaalt de visie van de school naar de praktijk en helpt mee om de schoolorganisatie soepel en professioneel te laten verlopen.
• Je draagt samen met de andere schoolleider verantwoordelijkheid voor de afdeling met haar leerlingen en teamleden.
• Je vertaalt schoolbreed beleid naar concreet teambeleid en bewaakt de uitvoering.
• Je ontwikkelt, implementeert en stuurt op efficiënte werkprocessen en organisatiestructuren. Je stimuleert teamontwikkeling en versterkt een professionele aanspreekcultuur.
• Je bent verantwoordelijk voor de onderwijskwaliteit, het pedagogisch klimaat en de resultaten binnen jouw jaar-laag. Je stuurt op voortgang en opbrengsten binnen je team en secties op basis van data.

Een uitgebreide profielschets kun je hier downloaden.

Wie ben jij?

• Je werkt datagedreven en bent in staat om onderwijskwaliteit systematisch te verbeteren.
• Je kunt complexe vraagstukken analyseren en visie vertalen naar concrete acties.
• Je hebt ervaring op en kennis van kwaliteitsbeleid.
• Je bent organisatiesensitief en schakelt effectief tussen verschillende leiderschapsstijlen.
• Je bent flexibel, voelt je verantwoordelijk voor het geheel en bent bereid waar nodig een stap extra te zetten.
• Intern creëer je duidelijkheid en draagvlak; extern ben je een geloofwaardige en enthousiaste vertegenwoordiger van de school.
• Je hebt ervaring met verandermanagement en teamontwikkeling.
• Je inspireert en motiveert mensen vanuit een natuurlijke verbindingskracht.
• Je combineert professionaliteit met authenticiteit.
• Je hebt affiniteit met de doelgroep en bent een bevlogen onderwijskundige schoolleider.

Bekijk het volledige functieprofiel hier.

Wat krijg je van ons terug?
Wij bieden je per 1 augustus 2026 een inspirerende en uitdagende werkomgeving met daarbij:

• Voor deze functie is schaal 12, 13 van toepassing. Je salaris is minimaal € 3.659,00 en maximaal € 8.065,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring.
• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, met een aanstelling van 0.8 - 1.0 fte. Je beschikt bij voorkeur over een onderwijsbevoegdheid. Afhankelijk van de omvang van je aanstelling kan het zijn dat je naast het teamleiderschap enkele lessen geeft binnen je jaarlaag.
• Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%.
• Een arbeidsmarkttoelage van 7.81%, die jaarlijks wordt vastgesteld.
• 12 weken vakantie per jaar
• Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP.
• Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband).
• Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl.
• Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen.
• Elk jaar kun je 90 extra vrije uren inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

De afdeling
Werken op het Avantis College is leuk. Ons team is betrokken en samen begeleiden we leerlingen naar een mooi resultaat. Daarbij leren we niet alleen met onze neuzen in de boeken, maar juist ook door te doen en te ervaren. Wij bereiden leerlingen actief voor op morgen. Kortom; we zetten ons actief in voor goed onderwijs.

Over het Avantis College
Welkom op het Avantis College. Een school in Hoofddorp met ruim 500 leerlingen. Wij bieden onderwijs voor vmbo basis, kader, gemengde en theoretische leerweg, en hebben daarnaast mavo/havo voor klas 1 en 2. Tevens hebben wij een ISK afdeling waar we leerlingen de Nederlandse taal aanleren.

Het Avantis College is een school waar je mag zijn wie je bent. Ons team is net zo divers als onze leerlingen, wat zorgt voor herkenning en verbinding. In ons nieuwe gebouw biedt alles om goed te werken: ruime praktijklokalen, een grote koffiekamer, goede ICT ondersteuning en een ‘pitstoplokaal’.

Bij ons krijg je de ruimte om mee te denken, mee te beslissen en écht te groeien zowel in je vak als persoon.

Dunamare onderwijs doet meer
Dunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaarden

Avantis College is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.

Direct reageren?
De selectieprocedure bestaat uit meerdere gespreksrondes. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

• De voorselectiegesprekken zijn gepland in de periode van 4 t/m 7 mei 2026.
• De eerste gespreksronde met de benoemingsadviescommissie (BAC) is gepland op woensdag 13 mei 2026 van 12.30 tot 18.30 uur.
• De tweede gespreksronde is gepland op woensdag 20 mei 2026 van 15.30 tot 19.30 uur.
• Het betreft een aanstelling per 1 augustus 2026.

Aanvullende informatie Voor meer informatie kun je contact opnemen met Theo Jaspers, partner van De Roo, telefoon 06 5116 4098. Je motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk 6 mei via de website http://vacature.deroo.nl.

Docent Kunst Beeldende Vorming en Kunst Algemeen

Wat ga je doen?
Voor het Haarlemmermeer Lyceum Tweetalig zijn wij op zoek naar een creatieve en bevlogen docent KuBV en KUA met passie voor kunst en cultuur. Weet jij leerlingen te inspireren om buiten hun comfortzone te treden en hun eigen artistieke stem te ontdekken? Dan komen we graag met je in contact.

Je geeft lessen Kunst Beeldende Vorming (KuBV) en daarnaast verzorg je ook lessen Kunst Algemeen (KUA) en CKV. Je geeft onderwijs aan leerlingen op mavo-, havo- en vwo-niveau.

Het Haarlemmermeer Lyceum is een tweetalige school. In de onderbouw geef je jouw lessen in het Engels, in de bovenbouw in het Nederlands. Je ontwerpt en verzorgt uitdagende, creatieve lessen waarin leerlingen worden gestimuleerd om:

• nieuwe ideeën te ontwikkelen
• te experimenteren met diverse technieken en materialen
• kritisch te kijken naar kunst en cultuur
• hun eigen artistieke proces vorm te geven

Wie ben jij?

• Je hebt een ) afgeronde onderwijsbevoegdheid voor Kunst / Beeldende Vorming
• Je hebt affiniteit met KuBV, KUA en CKV
• Je bent vaardig in het geven van les in zowel Engels als Nederlands
• Je bent creatief, enthousiast en weet leerlingen te motiveren
• Je stimuleert eigenaarschap en nieuwsgierigheid bij leerlingen
• Je draagt bij aan een inspirerende en veilige leeromgeving
• De startdatum is altijd in overleg, maar bij voorkeur ben je beschikbaar aan de start van het nieuwe schooljaar

Wat krijg je van ons terug?

• Voor deze functie is schaal LB, LC van toepassing. Je salaris is minimaal € 3.622,00 en maximaal € 6.432,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring.
• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, met een aanstelling van 1.0 fte
• Je vakantiedagen lopen gelijk met de vakanties van de leerlingen: je bent dus vrij tijdens de schoolvakanties. Per jaar krijg je 60 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%.
• Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP.
• Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband).
• Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl.
• We vinden het belangrijk dat jouw kennis up-to-date is. Daarom kun je (gedeeltelijk) de kosten declareren als je lid wordt van een vakgroep binnen je eigen vakgebied.
• Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen.
• Elk jaar kun je 90 extra vrije uren inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Over Het Haarlemmermeer Lyceum TTO
Welkom op het Haarlemmermeer Lyceum Tweetalig! Wij zijn een school in Hoofddorp met ongeveer 1300 leerlingen voor mavo, havo en vwo en maken deel uit van Dunamare onderwijs. Of leerlingen nu Olympisch goud voor ogen hebben of een glansrijke carrière in het buitenland: op het Haarlemmermeer Lyceum kan het! Met tweetalig onderwijs en topsport-onderwijs op één lyceum staat niets ze in de weg om het beste uit zichzelf te halen. Dat gaat verder dan alleen kennis vergaren. We zien de ontwikkeling van cognitieve vaardigheden, creatieve skills en emotionele intelligentie als voorwaarde voor de vorming van eigenheid en individualiteit.

Uitdagende en internationale leeromgeving
We staan voor een uitdagende en internationale leeromgeving. Als je bij het Haarlemmermeer Lyceum Tweetalig binnenstapt, merk je meteen dat er tweetalig onderwijs wordt gegeven. In tijden van Europese eenwording zien we internationalisering van het onderwijs als een vanzelfsprekendheid. We hebben intensieve uitwisselingen voor zowel leerlingen als docenten in Italië, Spanje, Duitsland en Engeland.

Dunamare onderwijs doet meer
Dunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaarden

Haarlemmermeer Lyceum TTO is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.

Direct reageren?
Herken jij jezelf als de Docent Kunst Beeldende Vorming en Kunst Algemeen die ons team komt versterken? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Trudy Joosten via t.joosten@haarlemmermeerlyceum.nl.

Wij kijken uit naar jouw reactie!

We proberen binnengekomen reacties zo snel mogelijk te beoordelen. Houd er rekening mee dat we de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende geschikte kandidaten zijn, dus we moedigen je aan om snel te solliciteren.

Twee schoolleiders Avantis College

Wat ga je doen?
Door de groei en ambities van de school zoeken wij voor het komend schooljaar twee schoolleiders: één voor de onderbouw, leerjaar 1, en één voor de bovenbouw, leerjaar 3. Deze schoolleiders werken nauw samen met de andere schoolleiders uit dezelfde bouw. We zoeken bevlogen en krachtige schoolleiders die samen met ons aan de slag gaan met de ambities uit het schoolplan en meebouwen aan de verdere ontwikkeling van het Avantis College.

Als schoolleider ben je een strategisch leider met een zichtbare aanwezigheid in de school. In nauwe samenwerking met het bredere MT en het team geef je vorm aan de ontwikkeling van het Avantis College en bepaal je mede de onderwijskundige en organisatorische koers. Je vertaalt de visie van de school naar de praktijk en helpt mee om de schoolorganisatie soepel en professioneel te laten verlopen. Samen met de andere schoolleider ben je integraal verantwoordelijk voor jouw bouw (met 15 a 20 teamleden). Binnen het vastgestelde schoolbeleid heb je mandaat op het gebied van personeelszorg, teamontwikkeling en uitvoering van onderwijsbeleid. Daarnaast draag je, afhankelijk van ervaring en affiniteit, verantwoordelijkheid voor één of meerdere portefeuilles, zoals kwaliteitszorg, PR en werving of de opleidingsschool.

• Als schoolleider ben je een strategisch leider met een zichtbare aanwezigheid in de school.
• In nauwe samenwerking met het bredere MT en het team geef je vorm aan de ontwikkeling van het Avantis College en bepaal je mede de onderwijskundige en organisatorische koers.
• Je vertaalt de visie van de school naar de praktijk en helpt mee om de schoolorganisatie soepel en professioneel te laten verlopen.
• Je draagt samen met de andere schoolleider verantwoordelijkheid voor de afdeling met haar leerlingen en teamleden.
• Je vertaalt schoolbreed beleid naar concreet teambeleid en bewaakt de uitvoering.
• Je ontwikkelt, implementeert en stuurt op efficiënte werkprocessen en organisatiestructuren. Je stimuleert teamontwikkeling en versterkt een professionele aanspreekcultuur.
• Je bent verantwoordelijk voor de onderwijskwaliteit, het pedagogisch klimaat en de resultaten binnen jouw jaar-laag. Je stuurt op voortgang en opbrengsten binnen je team en secties op basis van data.

Een uitgebreide profielschets kun je hier downloaden.

Wie ben jij?

• Je werkt datagedreven en bent in staat om onderwijskwaliteit systematisch te verbeteren.
• Je kunt complexe vraagstukken analyseren en visie vertalen naar concrete acties.
• Je hebt ervaring op en kennis van kwaliteitsbeleid.
• Je bent organisatiesensitief en schakelt effectief tussen verschillende leiderschapsstijlen.
• Je bent flexibel, voelt je verantwoordelijk voor het geheel en bent bereid waar nodig een stap extra te zetten.
• Intern creëer je duidelijkheid en draagvlak; extern ben je een geloofwaardige en enthousiaste vertegenwoordiger van de school.
• Je hebt ervaring met verandermanagement en teamontwikkeling.
• Je inspireert en motiveert mensen vanuit een natuurlijke verbindingskracht.
• Je combineert professionaliteit met authenticiteit.
• Je hebt affiniteit met de doelgroep en bent een bevlogen onderwijskundige schoolleider.

Bekijk het volledige functieprofiel hier.

Wat krijg je van ons terug?
Wij bieden je per 1 augustus 2026 een inspirerende en uitdagende werkomgeving met daarbij:

• Voor deze functie is schaal 12, 13 van toepassing. Je salaris is minimaal € 3.659,00 en maximaal € 8.065,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring.
• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, met een aanstelling van 0.8 - 1.0 fte. Je beschikt bij voorkeur over een onderwijsbevoegdheid. Afhankelijk van de omvang van je aanstelling kan het zijn dat je naast het teamleiderschap enkele lessen geeft binnen je jaarlaag.
• Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%.
• Een arbeidsmarkttoelage van 7.81%, die jaarlijks wordt vastgesteld.
• 12 weken vakantie per jaar
• Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP.
• Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband).
• Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl.
• Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen.
• Elk jaar kun je 90 extra vrije uren inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

De afdeling
Werken op het Avantis College is leuk. Ons team is betrokken en samen begeleiden we leerlingen naar een mooi resultaat. Daarbij leren we niet alleen met onze neuzen in de boeken, maar juist ook door te doen en te ervaren. Wij bereiden leerlingen actief voor op morgen. Kortom; we zetten ons actief in voor goed onderwijs.

Over het Avantis College
Welkom op het Avantis College. Een school in Hoofddorp met ruim 500 leerlingen. Wij bieden onderwijs voor vmbo basis, kader, gemengde en theoretische leerweg, en hebben daarnaast mavo/havo voor klas 1 en 2. Tevens hebben wij een ISK afdeling waar we leerlingen de Nederlandse taal aanleren.

Het Avantis College is een school waar je mag zijn wie je bent. Ons team is net zo divers als onze leerlingen, wat zorgt voor herkenning en verbinding. In ons nieuwe gebouw biedt alles om goed te werken: ruime praktijklokalen, een grote koffiekamer, goede ICT ondersteuning en een ‘pitstoplokaal’.

Bij ons krijg je de ruimte om mee te denken, mee te beslissen en écht te groeien zowel in je vak als persoon.

Dunamare onderwijs doet meer
Dunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaarden

Avantis College is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.

Direct reageren?
De selectieprocedure bestaat uit meerdere gespreksrondes. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

• De voorselectiegesprekken zijn gepland in de periode van 4 t/m 7 mei 2026.
• De eerste gespreksronde met de benoemingsadviescommissie (BAC) is gepland op woensdag 13 mei 2026 van 12.30 tot 18.30 uur.
• De tweede gespreksronde is gepland op woensdag 20 mei 2026 van 15.30 tot 19.30 uur.
• Het betreft een aanstelling per 1 augustus 2026.

Aanvullende informatie Voor meer informatie kun je contact opnemen met Theo Jaspers, partner van De Roo, telefoon 06 5116 4098. Je motivatiebrief met curriculum vitae ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk 6 mei via de website http://vacature.deroo.nl.