Verpleegkundige Travel Clinic

Als reizigersverpleegkundige ben jij hét aanspreekpunt voor iedereen die beschermd op reis wil of voor werk vaccinaties nodig heeft. Je draait zelfstandig spreekuur waarbij je niet alleen gezonde reizigers adviseert, maar ook jouw verpleegkundige expertise inzet voor risicogroepen en patiënten met een verminderde afweer. Buiten de seizoen pieken draag je bij aan de wetenschappelijke ambities van de Travel Clinic door een uitvoerende rol te spelen bij klinische studies. Daarnaast stem je af met internist-infectiologen waar nodig is.

• Draaien van zelfstandige spreekuren voor persoonlijk reisadvies op maat over malaria en andere risico’s.
• Adviseren over en toedienen van vaccinaties aan reizigers en professionals in risicovolle beroepen.
• Begeleiden van patiënten die door ziekte of behandeling een verminderde afweer hebben.
• Uitvoeren van taken binnen klinische studies en bijdragen aan onderwijs en kennisdeling binnen het vakgebied.
• Signaleren van kansen en marktontwikkelingen om de dienstverlening van de Travel Clinic te verbeteren.

Onderzoeker in opleiding voor SKELOP project

Je gaat onderzoek doen naar het voorkomen van specialistisch jeugdhulpgebruik door het verbeteren van de samenwerking tussen lokale jeugdprofessionals, scholen en de kinderopvang. Daarnaast richt je je op kennismobilisatie binnen dit onderwerp, dus hoe bestaande en nieuwe kennis over deze samenwerking effectief wordt verzameld, gedeeld en toegepast in de praktijk. Er is in Nederland namelijk al veel relevante kennis beschikbaar, maar hoe we deze kennis effectief en efficiënt kunnen bundelen, verbinden en benutten vraagt nog om verdere ontwikkeling en inzicht. Steeds meer jeugdigen maken gebruik van (specialistische) jeugdhulp. De kwaliteit en continuïteit in het jeugdzorgstelsel staan hierdoor onder grote druk. Betere preventie en zorg kunnen het gebruik van specialistische jeugdhulp terugdringen. Hiervoor is een goede samenwerking tussen lokale jeugdprofessionals, scholen en kinderopvang cruciaal.

In het consortium SKELOP (Samenwerkende KEnniswerkplaatsen jeugd en LOkale Preventie) bundelen acht regionale kenniswerkplaatsen jeugd hun krachten om het gebruik van bestaande kennis te verbeteren, de nog benodigde ontbrekende kennis te verzamelen en vooral om gezamenlijk te leren, te verbeteren en impact te maken. Dit doen ze samen met hun lokale partners uit de jeugdhulp, welzijn en preventie, gemeenten, scholen, ouders en jeugdigen. Er worden drie verschillende lokale pilots opgezet en er worden bovenregionale leerbijeenkomsten georganiseerd. De theoretische kennis die ontwikkeld is bij TNO over leernetwerken zal hierbij worden gebruikt. Er zal dan ook nauw worden samengewerkt met TNO.

Jouw belangrijkste taken als onderzoeker zijn:

• Kennis samenbrengen van de pilots, regionale kenniswerkplaatsen jeugd en uit de literatuur;
• Vertalen van kennis naar producten voor praktijk en beleid;
• Onderzoek doen naar kennismobilisatie en het evalueren van de pilots;
• Onderhouden van contacten met de regionale werkplaatsen jeugd en andere betrokkenen bij het onderzoek;
• Voordrachten houden op congressen en symposia;
• Analyseren van de verzamelde data uit de pilots en deze verwerken tot wetenschappelijke publicaties. Binnen die project zul je ervaring op doen met een breed scala aan praktijkgerichte kwalitatieve en kwantitatieve onderzoekmethoden en met vele partners uit praktijk en wetenschap samenwerken. Het einddoel is een proefschrift.

Het is de bedoeling om de aanstelling uit te breiden met ondersteunende en coördinerende werkzaamheden voor de regionale kenniswerkplaats jeugd ST-RAW. Dit is een samenwerkingsverband waarin onderzoekers, gemeenten en jeugdprofessionals samenwerken en kennis ontwikkelen, delen en toepassen om de jeugdhulp en preventie in regio Rijnmond te verbeteren.

Teammanager Operatiekamers Sophia Kinderziekenhuis

Als teammanager Operatiekamers (OK) van het Sophia Kinderziekenhuis zorg je samen met je collega-manager voor een efficiënte bedrijfsvoering en de dagelijkse operatie van de Operatiekamers.

Je werkt nauw samen met collega-managers en sectormanagers van het gehele OK-complex van Erasmus MC in een integrale aanpak. Ieder heeft één of meer aandachtsgebieden, maar samen dragen jullie de verantwoordelijkheid voor het geheel.

Je stuurt een team aan van ongeveer 35 fte operatieassistenten, anesthesiemedewerkers en recovery verpleegkundigen. Zij zetten zich dagelijks met veel toewijding en passie in voor de zorg en genezing van kinderen. Je zorgt als teammanager voor een prettige en veilige werkomgeving. Door jouw betrokkenheid en focus op samenwerking vorm je een team dat als eenheid werkt. Je let zowel op het team als op iedere medewerker afzonderlijk.

Als teammanager ben je verantwoordelijk voor:

• Aansturing en ondersteuning van je team, met aandacht voor werkplezier, ontwikkeling en collegialiteit.
• Verzuimmanagement en het voeren van jaargesprekken.
• Efficiënte personeelsplanning zodat zoveel mogelijk patiënten kunnen worden geholpen.
• Inspirerend uitdragen van het Erasmus MC-beleid richting medewerkers.
• Waarborging van kwaliteit en veiligheid binnen het OK-complex, in samenwerking met collega-managers.

Innovatie en doorontwikkeling staan centraal in jouw werk: je neemt initiatief om operationele en tactische verbeteringen door te voeren en vertaalt deze naar de dagelijkse praktijk.

Veranderopgave
In 2032 opent een nieuw Sophia Kinderziekenhuis als onderdeel van het Erasmus MC. Dit betekent dat jij als teammanager de komende jaren actief meedenkt over het bouwen en inrichten van het nieuwe OK Sophia-complex. Daarnaast wordt komend jaar het huidige OK-complex van het Sophia Kinderziekenhuis verbouwd om in stand te blijven tot het nieuwe complex. Tijdens deze verbouwing zorgen we er samen voor dat de zorg zoveel mogelijk doorgaat.

De impact van de verbouwing is voelbaar voor alle medewerkers en operateurs. Dit betekent een stevige veranderopgave en vraagt ook een grote bijdrage van jou. Een uitdaging van formaat en een kans om echt het verschil te maken.

PhD student on transcription stress in non-dividing cells

The PhD position is part of project embedded within the Marie Curie PhD network centred on mechanobiology, i.e. the study of how physical forces and mechanical cues shape cell physiology. Evidence indicates that key mechanisms of neurodegeneration and cancer, including cytoskeletal alterations, protein aggregation, protein phase transitions, DNA damage response, transcription stress, epigenetic changes and metabolic alterations, can result as a consequence of mechanical alterations. Within this framework, the work to be conducted at the Erasmus MC will focus on defining the mechanobiology impact on DNA damage associated with transcription stress in non‑dividing cells.

Transcription stress acts as a potent trigger of the DNA damage response (DDR), coordinating multiple essential cellular processes. This is particularly relevant in post‑mitotic lineages, where the DDR relies primarily on transcription‑coupled mechanisms rather than replication‑associated pathways. Such mechanisms are central to neurodegenerative diseases as well as in cancer, where differentiated lineages can undergo reprogramming and serve as cells of origin. The PhD student will investigate the molecular basis linking mechanobiology and transcription stress by applying omics approaches, live‑cell imaging, and organoid models. The main objectives of the project are to determine the specific types of DNA damage induced by mechanical alterations, to characterise the resulting transcription‑stress signalling and repair responses, and to evaluate the impact of these processes on proteomic homeostasis. The project is expected to provide fundamental insights into how mechanical signals, DNA damage, and transcription processes impair cellular physiology in post‑mitotic cells.

As part of the Marie Curie PhD network, the candidate will benefit from immediate access to an international community of leading experts and peers across Europe, gain exposure to diverse academic and professional environments, and engage actively in dissemination, workshops, and scientific communication.

Planner afdeling Psychiatrie

Als planner zorg je voor een optimale personeelsplanning binnen onze afdeling. Dankzij jou is de bezetting altijd goed geregeld. Je maakt roosters op basis van afgestemde bezettingseisen en (wettelijke) kaders, waarbij je de belangen van medewerkers én organisatie zorgvuldig afweegt. Samen met de tactisch planner draag je zorg voor het gehele planningsproces rondom de inzet van medewerkers.

In deze functie:

• Ondersteun je bij het maken van (maand)roosters voor verpleegkundigen, verzorgenden, AIOS en psychiaters.
• Verwerk je vakanties, vrije dagen en ruilingen in het roosterprogramma OWS.
• Zoek je naar oplossingen bij uitval, bijvoorbeeld door ziekte.
• Ben je communicatief vaardig en schakel je makkelijk met collega’s.
• Bereid maandroosters voor ter accordering voor de teammanager(s)
• Verwerk je declaraties van medisch studenten en A(N)IOS.
• Beantwoord je vragen van collega’s over de gemaakte roosters.