Senior Business Developer & Venture Manager

In deze combifunctie combineer je twee rollen: senior business developer binnen het Technology Transfer Office (TTO) en venture manager binnen de Holding. Vanuit het TTO begeleid je medische innovaties van onderzoek naar ondernemerschap. Als venture manager ondersteun je deze en andere spin-offs vervolgens als aandeelhouder bij hun verdere ontwikkeling en groei.

Functie inhoud Senior Business Developer
Als senior business developer beheer je een portfolio van technologie gedreven innovaties binnen het Technology Transfer Office. Je begeleidt het volledige valorisatietraject van het eerste gesprek met onderzoekers over hun uitvinding tot het sluiten van een deal met een bedrijf, investeerder of nieuw opgerichte spin-off.

Je werkt actief aan het identificeren, beoordelen en ontwikkelen van innovaties met commerciële en maatschappelijke potentie. Daarbij kijk je naar de technische waarde van een uitvinding, de marktbehoefte en de mogelijkheden voor intellectuele eigendomsbescherming, zoals patenten.

Samen met onderzoekers, ondernemers en investeerders werk je aan strategieën om innovaties verder te ontwikkelen tot producten of diensten. Dit kan via licenties aan bestaande bedrijven of door het opzetten van nieuwe spin-offs. Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van innovatief ondernemerschap binnen Erasmus MC. Je inspireert collega’s en denkt mee over nieuwe manieren om kennisvalorisatie zichtbaar te maken en de maatschappelijke impact van onze innovaties te communiceren.

Met jouw ervaring in het opzetten van spin-offs draag je bovendien bij aan de verdere ontwikkeling van het jonge TTO-team. Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Scouten en beoordelen van nieuwe uitvindingen en innovaties.
• Analyseren van marktpotentie, concurrentie en toepassingsmogelijkheden.
• Adviseren over intellectueel eigendom en valorisatiestrategieën.
• Onderhandelen over licenties en samenwerking met bedrijven en investeerders.
• Ondersteunen bij het opzetten en begeleiden van startups.
• Bouwen en onderhouden van sterke relaties met onderzoekers en externe partners.
• Begeleiden van collega’s bij het oprichten van nieuwe spin-offs.

Functie inhoud venture manager
Als venture manager ondersteun je de directeur van de Holding met het begeleiden en ondersteunen van het portfolio van spin-off bedrijven die vanuit het Erasmus MC zijn ontstaan en waarin de Holding een aandelenbelang heeft. Je combineert strategisch inzicht, ondernemerschap en financiële expertise om de ventures te laten floreren en groeien.

Je treedt op als aandeelhouder, en vertegenwoordigt daarbij het Erasmus MC, aangezien de Holding 100% eigendom is van het Erasmus MC. Je hebt een grote mate van zelfstandigheid maar stemt daar waar nodig vooraf af met de directeur over belangrijke beslissingen.

Je treedt op als aandeelhouder, en vertegenwoordigt daarbij het Erasmus MC, aangezien de Holding 100% eigendom is van het Erasmus MC. Je hebt een grote mate van zelfstandigheid maar stemt daar waar nodig vooraf af met de directeur over belangrijke beslissingen.

De Holding heeft een breed en divers portfolio van spin-offs, maar voert ook een actieve strategie om de deelnemingen snel en verantwoord te laten groeien, waarna de Holding op termijn haar aandelen kan verkopen. Als venture manager ben je vanuit de aandeelhoudersrol verantwoordelijk voor een significant aantal spin-offs (ventures) in het portfolio. Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Identificeren en beoordelen van kansrijke innovaties, spin-offs en samenwerkingsinitiatieven.
• Begeleiden van teams en bedrijven bij het ontwikkelen van businessmodellen, proposities en groeistrategieën.
• Ondersteunen bij marktvalidatie, product-market fit en commerciële positionering.
• Voorbereiden en uitvoeren van investeringsbeslissingen inclusief financiële analyses en business cases.
• Begeleiden van participaties binnen het portfolio van de O&O-Holding.
• Bijdragen aan het verder professionaliseren van het venture- en investeringsproces.

Deze vacature betreft een gecombineerde functie. Je zult in dienst zijn bij TTO, maar voor een deel van de tijd gedetacheerd worden naar de Holding. De tijdverdeling zal naar verwachting ongeveer 50/50 zijn.

Senior Business Developer & Venture Manager

In deze combifunctie combineer je twee rollen: senior business developer binnen het Technology Transfer Office (TTO) en venture manager binnen de Holding. Vanuit het TTO begeleid je medische innovaties van onderzoek naar ondernemerschap. Als venture manager ondersteun je deze en andere spin-offs vervolgens als aandeelhouder bij hun verdere ontwikkeling en groei.

Functie inhoud Senior Business Developer
Als senior business developer beheer je een portfolio van technologie gedreven innovaties binnen het Technology Transfer Office. Je begeleidt het volledige valorisatietraject van het eerste gesprek met onderzoekers over hun uitvinding tot het sluiten van een deal met een bedrijf, investeerder of nieuw opgerichte spin-off.

Je werkt actief aan het identificeren, beoordelen en ontwikkelen van innovaties met commerciële en maatschappelijke potentie. Daarbij kijk je naar de technische waarde van een uitvinding, de marktbehoefte en de mogelijkheden voor intellectuele eigendomsbescherming, zoals patenten.

Samen met onderzoekers, ondernemers en investeerders werk je aan strategieën om innovaties verder te ontwikkelen tot producten of diensten. Dit kan via licenties aan bestaande bedrijven of door het opzetten van nieuwe spin-offs. Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van innovatief ondernemerschap binnen Erasmus MC. Je inspireert collega’s en denkt mee over nieuwe manieren om kennisvalorisatie zichtbaar te maken en de maatschappelijke impact van onze innovaties te communiceren.

Met jouw ervaring in het opzetten van spin-offs draag je bovendien bij aan de verdere ontwikkeling van het jonge TTO-team. Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Scouten en beoordelen van nieuwe uitvindingen en innovaties.
• Analyseren van marktpotentie, concurrentie en toepassingsmogelijkheden.
• Adviseren over intellectueel eigendom en valorisatiestrategieën.
• Onderhandelen over licenties en samenwerking met bedrijven en investeerders.
• Ondersteunen bij het opzetten en begeleiden van startups.
• Bouwen en onderhouden van sterke relaties met onderzoekers en externe partners.
• Begeleiden van collega’s bij het oprichten van nieuwe spin-offs.

Functie inhoud venture manager
Als venture manager ondersteun je de directeur van de Holding met het begeleiden en ondersteunen van het portfolio van spin-off bedrijven die vanuit het Erasmus MC zijn ontstaan en waarin de Holding een aandelenbelang heeft. Je combineert strategisch inzicht, ondernemerschap en financiële expertise om de ventures te laten floreren en groeien.

Je treedt op als aandeelhouder, en vertegenwoordigt daarbij het Erasmus MC, aangezien de Holding 100% eigendom is van het Erasmus MC. Je hebt een grote mate van zelfstandigheid maar stemt daar waar nodig vooraf af met de directeur over belangrijke beslissingen.

Je treedt op als aandeelhouder, en vertegenwoordigt daarbij het Erasmus MC, aangezien de Holding 100% eigendom is van het Erasmus MC. Je hebt een grote mate van zelfstandigheid maar stemt daar waar nodig vooraf af met de directeur over belangrijke beslissingen.

De Holding heeft een breed en divers portfolio van spin-offs, maar voert ook een actieve strategie om de deelnemingen snel en verantwoord te laten groeien, waarna de Holding op termijn haar aandelen kan verkopen. Als venture manager ben je vanuit de aandeelhoudersrol verantwoordelijk voor een significant aantal spin-offs (ventures) in het portfolio. Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Identificeren en beoordelen van kansrijke innovaties, spin-offs en samenwerkingsinitiatieven.
• Begeleiden van teams en bedrijven bij het ontwikkelen van businessmodellen, proposities en groeistrategieën.
• Ondersteunen bij marktvalidatie, product-market fit en commerciële positionering.
• Voorbereiden en uitvoeren van investeringsbeslissingen inclusief financiële analyses en business cases.
• Begeleiden van participaties binnen het portfolio van de O&O-Holding.
• Bijdragen aan het verder professionaliseren van het venture- en investeringsproces.

Deze vacature betreft een gecombineerde functie. Je zult in dienst zijn bij TTO, maar voor een deel van de tijd gedetacheerd worden naar de Holding. De tijdverdeling zal naar verwachting ongeveer 50/50 zijn.

Communicatiemedewerker

De communicatiemedewerker ondersteunt bij de uitvoering van communicatieactiviteiten voor het nieuwbouwproject (SPOT) van het Erasmus MC voor het Sophia Kinderziekenhuis, de Psychiatrie en het labgebonden onderzoek. De voorbereiding op het werken in de nieuwe onderzoeksomgeving wordt begeleid door het veranderprogramma REINVENT. De nieuwe toekomstbestendige huisvesting omvat een meerjarig traject tot aan de oplevering van het gebouw in 2033.

Je draagt bij aan het ontwikkelen en realiseren van communicatieplannen en communicatiemiddelen, met een focus op contentontwikkeling ten behoeve van interne (verander)communicatie en omgevingscommunicatie. De functie is gericht op operationele uitvoering en praktische coördinatie, waarbij inhoudelijke informatie wordt vertaald naar toegankelijke en aansprekende communicatie. Dat betekent dat je zowel actief bent met de ontwikkeling van communicatie en content, maar ook een actieve rol hebt bij het coördineren en uitvoeren van evenementen. De rol is divers en omvangrijk. Hieronder vind je een greep uit de werkzaamheden die bij deze rol horen:

• Verzamelen en vertalen van inhoudelijke informatie naar heldere en aansprekende content
• Maken en bewerken van content voor narrowcasting, intranet, website en nieuwsbrieven met bewaking van ons merk en de huisstijl.
• Analyseren van prestaties van content en rapporteren van resultaten.
• Maken van contentkalenders, productieplanningen en draaiboeken voor content in zowel het Nederlands als het Engels.
• Signaleren van verbeterkansen in communicatie en deze bespreekbaar maken.
• Ondersteunen bij de uitvoering van communicatieplannen en -activiteiten.
• Coördineren en ondersteunen van evenementen en bijeenkomsten voor de doelgroepen.
• Afstemmen met interne en externe stakeholders over communicatieactiviteiten.
• Aansturen van de inzet van creatieve professionals zoals vormgevers, videomakers en externe bureaus.
• Bijdragen aan een consistente en toegankelijke communicatie.

Business Controller thema Dijkzigt

Als Business Controller ben je sparringpartner van het management van een medisch-specialistische afdeling, met oog voor het belang van het Erasmus MC als geheel. Je adviseert gevraagd en ongevraagd zowel het lijnmanagement als je collega's binnen Finance & Control. Naast jouw bijdrage aan de belangrijkste producten binnen de Planning & Control-cyclus lever je ook een belangrijke bijdrage aan vraagstukken op het gebied van bedrijfsvoering.

Je werkt nauw samen met collega's binnen de teams Business Control en Project Control, de afdeling Financieel Beheer (Financial Control) en vooral met de medische afdelingen waarvoor je verantwoordelijk bent.

Afdelingshoofd Heelkunde Dijkzigt

Het Erasmus MC zoekt een afdelingshoofd dat richting geeft aan de verdere ontwikkeling van een toonaangevende afdeling Heelkunde. Een verbindend leider die de kracht van een grote en diverse afdeling weet te benutten, samenwerking stimuleert en de ambities op het gebied van patiëntenzorg, onderzoek en opleiding naar een hoger niveau tilt.

We zoeken een gedreven en veelzijdig chirurg die kansen ziet, vernieuwing aanjaagt, keuzes durft te maken en mensen daarin weet mee te nemen. Die het collectieve belang boven individuele belangen stelt, talent de ruimte geeft om te groeien en samenwerking weet om te zetten in concrete resultaten. Met de ambitie om de afdeling Heelkunde verder te brengen, klaar te stomen voor het veranderende landschap van de gezondheidszorg en daarmee een wezenlijke bijdrage te leveren aan de toekomst van het Erasmus MC.

Als afdelingshoofd ben je integraal verantwoordelijk voor de afdeling Heelkunde. Je geeft leiding aan een van de grootste klinische afdelingen van het Erasmus MC en bent verantwoordelijk voor de strategische koers, kwaliteit van zorg, wetenschappelijke ontwikkeling, opleiding en bedrijfsvoering.

Je werkt nauw samen met de sectorhoofden, medisch specialisten, onderzoekers, verpleegkundige leidinggevenden, de themadirecteur en bedrijfsvoering. Je creëert verbinding tussen de verschillende onderdelen van de afdeling en zorgt voor een gezamenlijke koers, waarbij ruimte blijft bestaan voor de eigen identiteit en expertise van de verschillende sectoren.

Vanuit je rol vertegenwoordig je de afdeling binnen het Erasmus MC en in regionale, nationale en internationale netwerken. Je bent zichtbaar en toegankelijk voor medewerkers, stimuleert samenwerking en weet uiteenlopende belangen te verbinden aan een gezamenlijk doel.

De komende jaren ligt er een belangrijke opgave in het verder versterken van de positie van de afdeling binnen de regio. Ontwikkelingen op het gebied van netwerkzorg, concentratie van complexe zorg, capaciteitsmanagement, digitalisering, kunstmatige intelligentie en technologische innovatie vragen om een leider die kansen herkent en deze vertaalt naar de dagelijkse praktijk van zorg, onderzoek en onderwijs.