Cardioloog niet-invasieve beeldvorming

Cardiale niet-invasieve beeldvorming vormt al jarenlang een belangrijke academische pijler binnen de afdelingen Cardiologie en Radiologie van het Erasmus MC. Als cardioloog met aandachtsgebied niet-invasieve beeldvorming heb je een belangrijke rol in optimale zorg voor onze patiënten. Je combineert jouw klinische expertise met actieve betrokkenheid bij onderzoek en onderwijs.

Dit zijn je kerntaken:

• Je bent verantwoordelijk voor de acquisitie en verslaglegging van cardiale MRI’s, echocardiografie en eventueel cardiale CT. In het Erasmus MC werken de afdeling Cardiologie en Radiologie nauw en goed samen.
• Je bent onderdeel van het cardiomyopathieteam, bestaande uit 5 cardiologen, en in deze rol actief betrokken bij het Expertisecentrum Erfelijke Hart en Vaatziekten.
• Tijdens je spreekuur richt je je vooral op tertiaire zorg voor patiënten met niet-ischemische cardiomyopathie.
• Je neemt deel aan multidisciplinaire cardiogenetica en cardiomyopathie overleggen.
• Je participeert in de algemene diensten van de afdeling Cardiologie.
• Je leidt arts-assistenten, (internationale) fellows, physician assistants en verpleegkundig specialisten op en begeleidt hen.
• Je hebt affiniteit met wetenschappelijk onderzoek en werkt hieraan mee.
• Je levert een actieve bijdrage aan een veilige en uitdagende werkomgeving op de afdeling.

Manager Implementatie en Communicatie Digizorg

Als manager Implementatie en Communicatie zorg jij dat zorgaanbieders door heel Nederland Digizorg begrijpen, omarmen en succesvol in gebruik nemen. Je bent de schakel tussen strategie, operatie én de praktijk. Je bent lid van het management team van Digziorg en geeft leiding aan 2 van onze kernteams:

• Centrale Implementatie: 5-10 implementatie managers en consultants die zorgaanbieders begeleiden bij Digizorg implementaties en verander management.
• Communicatie: ongeveer 5 communicatie professionals die zorgen dat alle informatie over Digizorg helder en toegankelijk is voor zorgaanbieders.

Met jouw teams zorg je dat zorgaanbieders, van grote ziekenhuizen tot eerstelijns en VVT-organisaties in heel Nederland, optimaal worden geïnformeerd én ondersteund bij het gebruik en de implementatie van Digizorg.

Jij bent verantwoordelijk voor de strategie én de uitvoering van implementatie en communicatie. Je bouwt aan sterke samenwerking tussen product, regio’s, accountmanagement en service & support. Daarmee zorg jij dat nieuwe innovaties daadwerkelijk landen in de praktijk.

Je werkt vanuit een duidelijke visie op adoptie, verandercommunicatie en implementatiekracht. En je zorgt dat jouw teams met plezier, duidelijkheid en structuur samenwerken aan één doel: zorgprofessionals en patiënten Digizorg laten gebruiken op een manier die de zorgvernieuwing écht vooruithelpt.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan het team Implementatie en het team Communicatie (totaal 10–15 professionals).
• Een meetbare implementatie, adoptie en communicatiestrategie ontwikkelen voor ziekenhuizen, VVT organisaties, huisartspraktijken en andere zorgaanbieders en sturen op de uitvoering hiervan.
• Het portfolio van implementatieprojecten monitoren, knelpunten proactief adresseren en verbeteringen signaleren.
• Processen en samenwerking tussen teams uniformeren, structureren en continu verbeteren.
• Deelname aan het programma management team en bijdragen aan strategische keuzes rond de verdere ontwikkeling van Digizorg.

ANIOS Verloskunde en Gynaecologie

Als ANIOS op de afdeling Verloskunde en Gynaecologie krijg je een breed takenpakket. Je zult zowel poliklinisch als klinisch werken op diverse afdelingen, met een focus op Verloskunde (zowel poliklinisch als klinisch) en poliklinische zorg binnen de voortplantingsgeneeskunde.

Tijdens de diensten ben je medeverantwoordelijk voor de zorg op de verloskamers, de SEH en verschillende klinische afdelingen. Om de 2 weken krijg je een dag om te werken aan onderzoek of om andere competenties te ontwikkelen. Je wordt ingeroosterd voor avond-, weekend- en nachtdiensten.

Regieverpleegkundige MC Kinderen focusgebied Deskundigheidsbevordering

Als regieverpleegkundige heb jij de regie over het volledige verpleegkundig zorgproces van patiënt en familie. Je combineert directe patiëntenzorg met een coördinerende rol binnen het team en werkt nauw samen met collega regieverpleegkundigen binnen het Sophia Kinderziekenhuis en het Erasmus MC.

In de directe zorgverlening biedt je verpleegkundige zorg aan kinderen met uiteenlopende aandoeningen die binnen het ziekenhuis worden behandeld. Daarnaast begeleid en ondersteun je ouders en verzorgers op een professionele en empathische wijze.

Daarnaast krijg je wekelijks vier uur voor projectmatig werken binnen het focusgebied "Deskundigheidsbevordering". Je werkt aan verbeter- en ontwikkelprojecten op afdelings-, sector-, Sophia en Erasmus MC niveau.

Naast deskundigheidsbevordering zijn er meerdere focusgebieden. Per focusgebied zijn regieverpleegkundigen aangewezen die zich richten op projecten en ontwikkelingen die relevant zijn binnen dat thema. Deze focusgebieden staan niet los van elkaar: projecten kunnen elkaar raken of overlappen.

Goede samenwerking en heldere communicatie tussen de focusgebieden zijn daarom essentieel. Door kennis en inzichten te delen versterken we elkaar en zorgen we voor samenhang in zorgontwikkeling.

Regieverpleegkundigen met hetzelfde focusgebied zijn met elkaar verbonden in een netwerk. Binnen dit team stem je gezamenlijk af welke onderwerpen prioriteit hebben en deel je kennis en behaalde resultaten afdelingsoverstijgend.
Je bent actief betrokken bij zorgvernieuwing, evidence-based practice en kwaliteits- en verbeterprojecten op de afdeling. Daarnaast coach en begeleid je collega’s in hun professionele ontwikkeling.

Tot slot maak je deel uit van de poule van opnamecoördinatoren en draai je minimaal twee keer per maand een avond- of weekenddienst.

Regieverpleegkundige MC Kinderen focusgebied Klinisch redeneren & dossiervoering

ls regieverpleegkundige heb jij de regie over het volledige verpleegkundig zorgproces van patiënt en familie. Je combineert directe patiëntenzorg met een coördinerende rol binnen het team en werkt nauw samen met collega regieverpleegkundigen binnen het Sophia Kinderziekenhuis en het Erasmus MC.

In de directe zorgverlening biedt je verpleegkundige zorg aan kinderen met uiteenlopende aandoeningen die binnen het ziekenhuis worden behandeld. Daarnaast begeleid en ondersteun je ouders en verzorgers op een professionele en empathische wijze.

Daarnaast krijg je wekelijks vier uur voor projectmatig werken binnen het focusgebied "Klinisch redeneren & Dossiervoering". Je werkt aan verbeter- en ontwikkelprojecten op afdelings-, sector-, Sophia en Erasmus MC niveau

Naast "Klinisch redeneren & Dossiervoering" zijn er meerdere focusgebieden. Per focusgebied zijn regieverpleegkundigen aangewezen die zich richten op projecten en ontwikkelingen die relevant zijn binnen dat thema. Deze focusgebieden staan niet los van elkaar: projecten kunnen elkaar raken of overlappen.

Goede samenwerking en heldere communicatie tussen de focusgebieden zijn daarom essentieel. Door kennis en inzichten te delen versterken we elkaar en zorgen we voor samenhang in zorgontwikkeling. Samen met collega-regieverpleegkundigen binnen hetzelfde focusgebied vorm je een netwerk waarin kennisdeling en zorgverbetering centraal staan. Zo draag je afdeling-overstijgend bij aan innovatie en kwaliteit. Je bent actief betrokken bij zorgvernieuwing, evidence-based practice en kwaliteits- en verbeterprojecten op de afdeling

Tot slot maak je deel uit van de poule van opnamecoördinatoren en draai je minimaal twee keer per maand een avond- of weekenddienst