Transferverpleegkundige Bureau Nazorg

Als transferverpleegkundige in het Erasmus MC:

• Ben je verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van de benodigde zorg, hulpmiddelen en poliklinisch bezoek na een ziekenhuisopname.
• Zorg jij ervoor dat de patiënt veilig ons ziekenhuis kan verlaten en haar herstel optimaal kan voortzetten.
• Ben je het eerste aanspreekpunt voor de patiënt en familie over het nazorgtraject. Je stelt in dit kader indicatieadviezen op en werkt samen met in- en externe zorgverleners en partners.
• Heb je een informerende en adviserende rol met betrekking tot het zorgaanbod intra- en extramurale voorzieningen.
• Ben je thuis in wet- en regelgeving zodat je passend advies kunt geven over zorgmogelijkheden na ontslag.
• De zorgbemiddelingen zijn van laag tot voornamelijk hoog complexe zorg. Patiëntencategorieën zijn zeer divers. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van transmurale zorgpaden en verzorgt klinische lessen op de verpleegafdelingen.

Als Erasmus MC werken wij nauw samen met Verwijshulp010. Dit is een regionaal coördinatiepunt met als doel om regionale capaciteiten inzichtelijk te maken, beter te kunnen verdelen en om gedeelde afspraken met elkaar te maken. Dit heeft als resultaat dat de juiste zorg op de juiste plek, sneller aan de patiënt geboden kan worden.

Transferverpleegkundige Bureau Nazorg

Als transferverpleegkundige in het Erasmus MC:

• Ben je verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van de benodigde zorg, hulpmiddelen en poliklinisch bezoek na een ziekenhuisopname.
• Zorg jij ervoor dat de patiënt veilig ons ziekenhuis kan verlaten en haar herstel optimaal kan voortzetten.
• Ben je het eerste aanspreekpunt voor de patiënt en familie over het nazorgtraject. Je stelt in dit kader indicatieadviezen op en werkt samen met in- en externe zorgverleners en partners.
• Heb je een informerende en adviserende rol met betrekking tot het zorgaanbod intra- en extramurale voorzieningen.
• Ben je thuis in wet- en regelgeving zodat je passend advies kunt geven over zorgmogelijkheden na ontslag.
• De zorgbemiddelingen zijn van laag tot voornamelijk hoog complexe zorg. Patiëntencategorieën zijn zeer divers. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van transmurale zorgpaden en verzorgt klinische lessen op de verpleegafdelingen.

Als Erasmus MC werken wij nauw samen met Verwijshulp010. Dit is een regionaal coördinatiepunt met als doel om regionale capaciteiten inzichtelijk te maken, beter te kunnen verdelen en om gedeelde afspraken met elkaar te maken. Dit heeft als resultaat dat de juiste zorg op de juiste plek, sneller aan de patiënt geboden kan worden.

Stafassistent facilitaire zaken OK Logistiek Sophia Kinderziekenhuis

Als stafassistent facilitaire zaken binnen OK Logistiek ben je een onmisbare schakel in het logistieke proces op de operatiekamers. Dankzij jouw inzet kunnen collega’s en operateurs zich volledig richten op de beste patiëntenzorg voor de kinderen in het Sophia Kinderziekenhuis

Je bent verantwoordelijk voor een optimaal voorraadbeheer op de OK. Jij zorgt ervoor dat alle (spoed)bestellingen op tijd geleverd zijn voor de operatie én dat de voorraad altijd op orde is. Je hebt de regie over aanvraagprocedures en voorraadbeheer van materialen zoals scanrelevante protheses, alternatieve artikelen en bruikleenproducten. Daarbij stem je af met collega’s van de OK, bureau ondersteuning, Inkoop en leveranciers. Ook ben je het vaste aanspreekpunt voor vertegenwoordigers.

Als vraagbaak op het gebied van voorraadbeheer sta je altijd klaar om collega’s te ondersteunen. Je onderhoudt actief contact met medisch specialisten, operatieassistenten en anesthesiemedewerkers om de kwaliteit van het voorraadbeheer te waarborgen. Je adviseert hen op basis van beschikbare data en stuurinformatie. Systemen zoals Oracle, MedScan en Slim4 gebruik je hierbij en zijn jou niet onbekend.

Je kijkt niet alleen naar vandaag, maar ook vooruit. De OK is volop in ontwikkeling en er staan mooie veranderopgaven te wachten komende jaren om de teams van OK Logistiek van de volwassenen en het kinderziekenhuis samen te voegen. Je anticipeert op ontwikkelingen en voorkomt knelpunten in de voorraad voordat ze ontstaan. Samen met collega’s werk je continu aan het analyseren en verbeteren van logistieke processen, artikelverbruik en voorraadbeheer. Zie je ruimte voor verbetering? Dan deel je je ideeën proactief en pak je dit zelfstandig op.

Medewerker Opnamebureau Heelkunde

Als medewerker bij het opnamebureau Heelkunde zorg je er samen met je collega’s voor dat alles rondom de opname- en OK-planning soepel verloopt. Je hebt veel contact met onze artsen (assistenten), andere afdelingen zoals de OK, de klinieken en de dagbehandeling, én natuurlijk met de patiënten zelf. Door de veelzijdigheid van onze specialismen werk je met verschillende patiëntgroepen en uiteenlopende logistieke processen.

Je belangrijkste taken zijn:

• Het oproepen en informeren van patiënten en het beantwoorden van hun vragen.
• Het regelen van alle zaken rondom een operatie, zoals onderzoeken tijdens de ingreep, het aanvragen van een bewaakt bed en het verkrijgen van de goedkeuring van de anesthesie.
• Het doorvoeren van ad‑hoc aanpassingen in het OK‑programma

Teammanager secretariaat Interne Oncologie

Als teammanager geef je leiding aan het secretariaat van de Interne Oncologie. Het secretariaat ondersteunt de medische staf, de opleiding en de afdeling als geheel. Jij zorgt voor een duidelijke koers, een prettige werkomgeving en een professionele dienstverlening die aansluit bij de behoeften van de afdeling.

Naast de dagelijkse aansturing van het team krijg je een bredere opdracht binnen Thema Daniël den Hoed. Jij start en begeleidt projecten die bijdragen aan toekomstbestendige secretariële ondersteuning. Samen met betrokken teams en leidinggevenden onderzoek je hoe werkzaamheden slimmer, uniformer en meer digitaal kunnen worden georganiseerd.

Dat betekent dat je:

• Leiding geeft aan een klein team van secretaresses en secretarieel-administratief medewerkers en zorgt voor duidelijke taken, verantwoordelijkheden en verwachtingen.
• Zorgt voor een goede personele bezetting en aandacht hebt voor inzetbaarheid, werkdruk, verzuim en ontwikkeling.
• Knelpunten binnen het team bespreekbaar maakt en werkt aan een professionele samenwerking.
• De verbinding legt tussen het secretariaat, de medische staf, het afdelings-management en andere betrokkenen.
• Mogelijkheden signaleert om processen slimmer, efficiënter en meer uniform in te richten.
• Verbetermogelijkheden en ontwikkelingen binnen de organisatie vertaalt naar de praktijk door concrete acties en werkafspraken.
• Samenwerking en kennisdeling tussen de secretariaten binnen Thema Daniël den Hoed stimuleert.

Je hebt oog voor zowel de dagelijkse praktijk als het grotere geheel. Je weet wat er binnen het team speelt, maar kijkt ook vooruit naar wat ontwikkelingen zoals digitalisering, artificial intelligence en veranderende ondersteuningsbehoeften betekenen voor de secretariaten van de toekomst.

Je rapporteert aan het afdelingshoofd van de Interne Oncologie. Voor themabrede projecten werk je nauw samen met leidinggevenden van andere secretariaten en de themadirectie.