Adviseur Personal Grants

Als Adviseur Personal Grants help je onze wetenschappers hun ambities waar te maken. Bij Erasmus MC krijg je de kans om direct bij te dragen aan toponderzoek, onderwijs en innovatie door onderzoekers te adviseren en te begeleiden bij het aanvragen van prestigieuze (inter)nationale beurzen.

Als Adviseur Personal Grants maak je deel uit van een klein, deskundig team binnen het Research Development Office (RDO). Jij ondersteunt wetenschappers bij het volledige proces van het voorbereiden en indienen van aanvragen voor personal grants. Dit doe je door:

• Het organiseren van begeleiding, trainingen en individuele ondersteuning.
• Het bieden van strategisch advies aan wetenschappelijke stafleden en interne stakeholders.
• Het fungeren als vraagbaak voor onderzoekers, ondersteunende diensten, het bestuur en externe partners.
• Het onderhouden van contacten met nationale en internationale subsidieverstrekkers.
• Het versterken van de kwaliteit, positionering en zichtbaarheid van personal grant trajecten binnen Erasmus MC.

Je werkt nauw samen binnen Team Personal Grants, waarin je één van de specialisten bent op het gebied van personal grants zoals Horizon Europe (ERC en MSCA Postdoctoral Fellowships), het Talentprogramma (NWO/ZonMw) en beurzen van goede doelen organisaties.

Adviseur Niet-financiële Rapportage & Data

Als Adviseur Niet-Financiële Rapportage & Data ben jij verantwoordelijk voor het verzamelen, controleren en rapporteren van data. Ook denk je actief mee over de inrichting en verbetering van datastromen binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met interne dataleveranciers en adviseurs om ervoor te zorgen dat onze niet-financiële stuurinformatie betrouwbaar, inzichtelijk en toekomstbestendig is. Dit is jouw kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan het sturen op maatschappelijke impact binnen een vooraanstaand universitair medisch centrum.

Wat ga je doen?

• Verzamelen, verwerken en controleren van niet-financiële data uit verschillende bronnen.
• Ontwikkelen en verbeteren van rapportages en dashboards.
• Meedenken en adviseren over inrichting en optimalisatie van datastromen en datakwaliteit.
• Signaleren en oplossen van datakwaliteitsproblemen in samenwerking met interne dataleveranciers.
• Ondersteunen van adviseurs en managers met analyses en rapportageprocessen.

Anesthesiemedewerker in opleiding

Samen met de anesthesioloog zorg je ervoor dat een patiënt zo comfortabel mogelijk de operatie ondergaat. Je assisteert de anesthesioloog vóór, tijdens en na de operatie. Je stelt de patiënt gerust en bewaakt de vitale functies tijdens de ingreep. En je zorgt ervoor dat de patiënt goed uit narcose komt. Hierbij werk je intensief samen met de chirurg en operatieassistenten.

Ook zorg je ervoor dat de benodigde apparatuur op de operatiekamer aanwezig is en goed functioneert. We doen bij het Erasmus MC veel verschillende en complexe operaties. Hierdoor ben je niet snel uitgeleerd.

De opleiding:

Het is een vak dat je niet alleen leert vanuit de boeken. Tijdens de opleiding leer je vooral in de praktijk in de operatiekamers. Maar ook in gesimuleerde situaties in ons studiecentrum 'De Cube' op de OK. Je oefent samen met medestudenten verschillende vaardigheden en technieken.

Je volgt de opleiding tot anesthesiemedewerker aan de Erasmus MC Academie. Afhankelijk van je vooropleiding duurt de opleiding ongeveer 2 jaar en 10 maanden.

Tijdens je opleiding word je intensief begeleid en werk je altijd onder supervisie van een gediplomeerde collega.

De opleiding start september 2026.

Operatieassistent in opleiding

Als operatieassistent ben je onmisbaar in de operatiekamer. Je werkt intensief samen met chirurgen en anesthesiemedewerkers.

Voordat de operatie begint stel je de patiënt gerust en check je de patiëntgegevens. Ook zorg je ervoor dat alle benodigdheden voor de operatie aanwezig en steriel zijn en werken.

Van elke operatie weet je welke techniek de chirurg gaat toepassen, welke instrumenten en apparatuur daarbij nodig zijn en hoe deze functioneren. Op het juiste moment krijgt de chirurg van jou de benodigde instrumenten of medicamenten. Ook knoop je hechtingen en opereer je mee.

We voeren in het Erasmus MC veel verschillende en complexe operaties uit. Hierdoor doe je als operatieassistent veel kennis en ervaring op waardoor je niet snel bent uitgeleerd.

De opleiding:
Het is een vak dat je niet alleen leert vanuit de boeken. Tijdens de opleiding leer je vooral in de praktijk in de operatiekamers. Maar ook in gesimuleerde situaties in ons studiecentrum 'De Cube' op de OK. Je oefent samen met medestudenten verschillende vaardigheden en technieken.

Je volgt de opleiding Operatieassistent aan de Erasmus MC Academie. Afhankelijk van je vooropleiding duurt de opleiding maximaal 2 jaar en 10 maanden. Ben je al verpleegkundige of medisch hulpverlener? Dan is een verkort traject mogelijk middels een op maat gemaakte opleiding. Tijdens je opleiding word je intensief begeleid en werk je altijd onder supervisie van een gediplomeerde collega.

Afdelingshoofd Pathologie

Als afdelingshoofd Pathologie geeft u integraal leiding aan een grote en multidisciplinaire afdeling met een sleutelpositie binnen het Erasmus MC. De afdeling bevindt zich midden in een fase van verdere digitalisering, academische versterking en toenemende samenwerking binnen en buiten het ziekenhuis.

U bent verantwoordelijk voor het strategisch, medisch, organisatorisch, financieel en wetenschappelijk functioneren van de afdeling. Daarbij richt u zich niet alleen op het borgen van hoogwaardige diagnostiek, maar vooral ook op het benutten van kansen: verdere implementatie van digitale pathologie en AI, het versterken van geïntegreerde diagnostiek en het maken van heldere keuzes en bewaken van de samenhang in een sterk gesubspecialiseerde context.

In lijn met Koers28 stimuleert u modern leiderschap, samenwerking en innovatie. U brengt professionals bij elkaar, bevordert een cultuur van gedeelde verantwoordelijkheid en creëert de condities voor academische groei, talentontwikkeling en impactvol onderzoek.

Uw verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en realiseren van een toekomstgerichte visie voor de afdeling, in lijn met Koers28.
• Aanbrengen van focus in diagnostiek en onderzoek, inclusief expliciete keuzes over interne expertise en regionale en (inter)nationale samenwerking.
• Het verder vormgeven en implementeren van digitale pathologie, geïntegreerde diagnostiek en AI.
• Versterken van de digitale infrastructuur (data-opslag, data-analyse en data delen) voor zorg en onderzoek.
• Stimuleren van samenwerking binnen de afdeling en met de afdeling Radiologie & Nucleaire Geneeskunde en Klinische Genetica.
• Positionering van de afdeling in het Kankerinstituut zowel in de zorg als het onderzoek.
• Versterken samenwerking met de TU Delft.
• Het versterken van hoogwaardige en tijdige patiëntenzorg.
• Scheppen van voorwaarden voor sterk (translationeel) onderzoek en academische ontwikkeling.
• Bevorderen van een veilig, inspirerend en professioneel leerklimaat.
• Voeren van integraal financieel en bedrijfsmatig management.
• Het vertegenwoordigen en positioneren van de afdeling in regionale, landelijke en internationale samenwerkingsverbanden.
• Leidinggeven aan huisvestings- en organisatieontwikkelingen die de komende jaren plaatsvinden.