Medisch assisterend medewerker Centrum voor Thuisbeademing

Als medisch assisterend medewerker bij het Centrum voor Thuisbeademing (CTB) is jouw functie afwisselend en waardevol. Je voert diverse voorbereidende en ondersteunende taken uit voor verpleegkundigen en artsen, op technisch vlak, maar ook op sociaal vlak. Hierdoor kunnen zij zich helemaal richten op hun eigen werkzaamheden én kan de patiënt die chronisch wordt beademd in de thuissituatie worden behandeld.

Je werkzaamheden:

• Je brengt de meetapparatuur voor de thuisbeademing bij patiënten thuis. Je installeert de apparatuur en legt aan de patiënt, mantelzorger en/of zorgprofessional uit hoe de meting moet worden uitgevoerd.
• Je haalt de meetapparatuur weer op en beoordeelt op dat moment of de meting bruikbaar is voor de behandelaars. Je slaat de uitkomst van de meting volgens een vaste werkwijze op.
• Voor alle diagnostiek in de thuissituatie ben jij de coördinerende schakel en hét aanspreekpunt voor het secretariaat, de verpleegkundigen en artsen en andere zorgprofessionals.
• Je voert bloedgasmetingen via een vingerprik uit bij patiënten thuis.
• Je verricht ondersteunende werkzaamheden, zoals het langsbrengen of ophalen van (reserve)apparatuur en artikelen bij de patiënten en het schoonmaken van teruggekomen apparatuur in het Erasmus MC. Ook het bestellen van artikelen en het op orde houden van de voorraadkasten hoort bij je werk.

Je bezoekt patiënten volgens een rooster. De afspraken worden door een secretaresse voor je ingepland. De functie is voor 24 uur. Jouw werkdagen stemmen we samen af.

Wanneer je bij ons start word je goed begeleid zodat je met vertrouwen en kennis zelfstandig aan de slag kunt.

Manager Kinder- en Jeugdkliniek

Ben jij een stevige en verbindende leidinggevende met hart voor de Jeugd GGZ, die richting durft te geven in een complexe omgeving? Dan maken we graag kennis met jou.

Wat ga je doen?
Als manager geef je, samen met een medisch coördinator (kinder- en jeugdpsychiater), leiding aan het multidisciplinaire begeleidings- en behandelteam (ongeveer 40 fte) op onze Kinder- en Jeugdkliniek. Hier zijn meerdere dagbehandelingsgroepen voor kinderen en jongeren van 5 tot 18 jaar. Je werkt met betrokken professionals uit verschillende disciplines, ieder met hun eigen expertise, perspectief en werkwijze.

Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte bedrijfsvoering, waaronder; HR, kwaliteit, borging en uitvoering van projecten en implementaties, huisvesting en uniformiteit van processen binnen de kliniek en breder in de afdeling. Je zult nauw samenwerken met de andere managers binnen de afdeling.

Je gaat werken in een omgeving die volop in ontwikkeling is. Dit vraagt om een leidinggevende die rust en duidelijkheid brengt, richting geeft en verwachtingen expliciet maakt. Jij weet structuur aan te brengen, stelt grenzen waar nodig en houdt koers, ook bij weerstand of spanning. Tegelijkertijd creëer je een werkomgeving waarin medewerkers zich uitgenodigd voelen om zich uit te spreken.

Je ondersteunt het team in het verder ontwikkelen van samenwerking, eigenaarschap en professionele communicatie, en stimuleert een cultuur waarin openheid en aanspreekbaarheid blijven groeien. Met oog voor de onderliggende dynamiek begeleid je het team in het versterken van onderling vertrouwen en maak je wat speelt op een constructieve manier bespreekbaar.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de toekomst van de organisatie. De komende jaren staan in het teken van nieuwbouw en – op langere termijn – een samenvoeging met een andere kliniek. Jij zorgt ervoor dat jouw team hierin wordt meegenomen, met aandacht voor continuïteit, verbinding en ontwikkeling.

Klachtenfunctionaris

De directie Kwaliteit & Patiëntenzorg is op zoek naar een ervaren, ondernemende en enthousiaste klachtenfunctionaris.

Op grond van de Wet kwaliteit, klachten en geschillen in de zorg (Wkkgz) heeft de klachtenfunctionaris een wettelijke en prominente rol bij de behandeling van klachten van patiënten (en hun naasten). De klachtenfunctionaris heeft een onafhankelijk en onpartijdige rol zowel naar de patiënt als naar de organisatie van Erasmus MC.

In een bemiddelingstraject probeert de klachtenfunctionaris partijen bij elkaar te brengen om tot een oplossing te komen. In Erasmus MC werken meerdere klachtenfunctionarissen die elk verschillende specialismen en afdelingen in portefeuille hebben. Als klachtenfunctionaris ben je in staat om de klachten te behandelen op een laagdrempelige, efficiënte, adequate en oplossingsgerichte manier. Jouw werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• Het verzorgen van de klachtopvang voor klagers en betrokken zorgverleners.
• Informeren van klagers over de mogelijkheden van klachtbehandeling.
• Waar mogelijk voeren van bemiddelingsgesprekken met als doel een voor alle partijen bevredigende oplossing en herstel van vertrouwen.
• Signaleren van risicos’en trends ten behoeve van structurele verbetering van de kwaliteit van zorg.
• Het verzorgen van zorgvuldige klachtenregistratie in het Kwaliteit Management Systeem (Iprova).
• Het geven van voorlichting over het klachtenproces aan afdelingen, artsen en verpleegkundigen.

Human-AI Interaction and Medical Decision-Making

Are you passionate about the intersection of decision making psychology, healthcare and artificial intelligence? Do you want to be at the forefront of the evolving field of physician-AI collaboration in the diagnostic process? If so, we invite you to join our team as a PhD student to unravel the best strategies for effective collaboration between physicians and AI-tools. In today's digital age, AI is revolutionizing healthcare. However, the gap between technological innovations in AI and their practical integration into clinical practice remains substantial. This project takes a human-centered perspective, which is critical to address this scientific and practical challenge.

As AI-tools and physicians make distinct types of errors, the optimal approach lies in their collaboration, often referred to as augmented AI. While ongoing efforts are dedicated to enhancing tool quality and building user trust, our project explores the importance of tailoring AI-tools to the expertise of the user and the prevalence of disease. The project is part of two different but complementary research projects one is focused on skin cancer diagnosis, and a second one involves a collaboration with Harvard University, Beth Israel Deaconess Medical Center and Stanford University on the use of AI in decision making in general practice and the emergency department.

Your primary task as a PhD student involves conducting scientific research together with your interdisciplinary supervisory team as well as our collaborators at Harvard Medical School and Stanford University. Your tasks will include overseeing the data collection of experimental studies and performing the data analysis. Furthermore you will be able to expand your skills in writing scientific articles, which will culminate into your PhD thesis. In addition to research tasks, you will have the opportunity to enroll in relevant courses that align with both the project requirements and your personal academic interests.

Lastly, you will participate in distributing the outcomes of the research project by presenting them at both national and international conferences allowing you to build a strong academic profile and professional network.

Projectmanager Vastgoed Ontwikkeling

Als projectmanager Vastgoed ben je onderdeel van het team Projecten binnen de directie Vastgoed van het Erasmus MC en geef jij mede leiding aan het ontwerp- en realisatie proces voor de nieuwbouw van project SPOT (Sophia Kinderziekenhuis, Psychiatrie, Onderzoek, Toekomst).

Het Erasmus MC heeft het voornemen om aan de ‘s Gravendijkwal grootschalige nieuwbouw te realiseren, bestaande uit een gebouw van circa 120.000 m2 bruto vloeroppervlakte met verschillende bouwdelen en algemene ruimten voor facilitaire en logistieke diensten. In de nieuwbouw wordt een omgeving gerealiseerd voor het Sophia Kinderziekenhuis (SKZ), Psychiatrie en Onderzoek.

Als projectmanager binnen het projectteam SPOT ben je verantwoordelijk voor diverse activiteiten en deelprojecten ten behoeve van deze nieuwbouwopgave. Dit betekent onder andere het aanpassen van de bestaande gebouwen in de wetenschap dat hierin een steeds veranderende organisatie duurzaam gehuisvest wordt. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse besturing van deze activiteiten en integrale projecten, de risico’s, de aandachtspunten, de dilemma’s, de prioriteiten en verzekert de levering van de nieuwe huisvesting. Je stuurt strak op proces, planning, kwaliteit en het gebouw gebonden investeringsbudget.

Je stuurt de projecten dagelijks aan, bewaakt planning, budget en kwaliteit, en zorgt dat de nieuwe huisvesting op tijd wordt opgeleverd. Je werkt nauw samen met de overige teamleden binnen het projectteam SPOT en met de interne stakeholders en collega’s van Strategie, Techniek & Duurzaamheid, Finance & Control, Beheer & Onderhoud, Facilitair en IT.